第一篇：招商銀行招聘面試題目

招商銀行招聘面試題目

1）你希望五年內(nèi)做到什么職位？

2）難道你不希望成為老總嗎? 答：學(xué)生期間敢拿出來(lái)賣(mài)的，現(xiàn)在，只有知識(shí)

3）你會(huì)喝酒嗎？二鍋頭一瓶如何？答：不會(huì)，看以后的潛力了

4）如果給你資金，你如何在北京買(mǎi)一塊地，然后單獨(dú)開(kāi)展工作？答：先市場(chǎng)調(diào)查，再參加競(jìng)拍

5）你對(duì)生態(tài)建筑如何看待？生態(tài)建筑概念廣泛，不過(guò)總是可以成為賣(mài)點(diǎn)，老百姓不太懂（銀行不是所有的職員都在銀行內(nèi)部上班的，也有在外面跑業(yè)務(wù)的人?！翱蛻?hù)經(jīng)理”就是專(zhuān)門(mén)針對(duì)客戶(hù)服務(wù)的，一般進(jìn)銀行的人，這類(lèi)職位都叫“XX經(jīng)理”，比如理財(cái)經(jīng)理、財(cái)富經(jīng)理??。相對(duì)來(lái)說(shuō)還是以營(yíng)銷(xiāo)為主，主要是打電話給銀行的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)推薦一些銀行的理財(cái)產(chǎn)品或者是做訪問(wèn)調(diào)查。屬于銷(xiāo)售類(lèi)的職位，薪水一般是保底+提成。）

1）你認(rèn)為你最好的創(chuàng)新/創(chuàng)意是什么？為什么？

2）你為什么選我們銀行？

3）當(dāng)你在做決定時(shí)，你所愿意承擔(dān)的最大和最小風(fēng)險(xiǎn)是什么？

4）就工作而言，對(duì)你來(lái)說(shuō)最有價(jià)值的是什么？

（面試，雙方玩的其實(shí)是一場(chǎng)智力游戲。

面試官為了不至于“選錯(cuò)郎”，也許會(huì)在面試中設(shè)置種種語(yǔ)言陷阱，以探測(cè)你的智慧、性格、應(yīng)變能力和心理承受能力。面試者只有識(shí)破這樣的語(yǔ)言陷阱，才能小心巧妙地繞開(kāi)它，不至于一頭栽進(jìn)去。用“激將法”遮蔽的語(yǔ)言陷阱。這是面試官用來(lái)淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法。采用 這種手法的面試官，往往在提問(wèn)之前就會(huì)用懷疑、尖銳、咄咄逼人的眼神逼視對(duì)方，先令對(duì)方心理防線步步潰退，然后冷不防用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn)激怒對(duì)方。如：“你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人”，“你性格過(guò)于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適”，“我們需要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢業(yè)于名牌院?！保澳愕膶?zhuān)業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口？”面對(duì)這種咄咄逼人的發(fā)問(wèn)，作為應(yīng)聘者，首先要做到的就是無(wú)論如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已經(jīng)輸?shù)袅恕Ｄ敲?，面?duì)這樣的發(fā)問(wèn)，如何接招兒呢？如果對(duì)方說(shuō)：“你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人?！蹦憧梢晕⑿χ卮穑骸拔掖_信如我有緣加盟貴公司，我將會(huì)很快成為社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人，我希望自己有這樣一段經(jīng)歷?！?如果對(duì)方說(shuō)：“你性格過(guò)于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適?！蹦憧梢晕⑿χ卮穑骸皳?jù)說(shuō)內(nèi)向的人往往具有專(zhuān)心致志、鍥而不舍的品質(zhì)，另外我善于傾聽(tīng)，因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會(huì)多多地留給別人。”如果對(duì)方說(shuō)：“我們需要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢業(yè)于名牌院校。”你可以幽默地說(shuō)：“聽(tīng)說(shuō)比爾?蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)?！比绻麑?duì)方說(shuō)：“你的專(zhuān)業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口？”你可以巧妙地回答：“據(jù)說(shuō)，21世紀(jì)最搶手的就是復(fù)合型人才，而外行的靈感也許會(huì)超過(guò)內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧](méi)有思維定勢(shì)，沒(méi)有條條框框?！比绻麑?duì)方說(shuō)：“你原單位這么好，你卻要走，是不是在原單位混不下去只好挪個(gè)窩兒 ？”

應(yīng)聘者若結(jié)結(jié)巴巴，無(wú)言以對(duì)，抑或怒形于色，據(jù)理力爭(zhēng)，臉紅脖粗，那就掉進(jìn)了對(duì)方所設(shè)的圈套。應(yīng)聘者碰到此種情況，要頭腦冷靜，明白對(duì)方在“做戲”，不必與他較勁。挑戰(zhàn)式的語(yǔ)言陷阱。這類(lèi)提問(wèn)的特點(diǎn)是，從求職者最薄弱的地方入手。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，面試官會(huì)設(shè)問(wèn)：“你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，你怎么看？”對(duì)于女大學(xué)生，面試官也許會(huì)設(shè)問(wèn)：“女性常常會(huì)對(duì)自己的能力缺乏自信，你怎么看？”如果回答：“不見(jiàn)得吧”、“我看未必”或“完全不是這么回事”，那么也許你已經(jīng)掉進(jìn)陷阱了，因?yàn)閷?duì)方希望聽(tīng)到的是你對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法，而不是簡(jiǎn)單、生硬的反駁。對(duì)于這樣的問(wèn)題，你可以用“這樣的說(shuō)法未必全對(duì)”、“這樣的看法值得探討”

1、請(qǐng)介紹一下你自己。

一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好等，這些在簡(jiǎn)歷上都有。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事等。

2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個(gè)問(wèn)題企業(yè)不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程，招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多時(shí)間去學(xué)習(xí)這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門(mén)課的成績(jī)較為平衡。

3、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。

4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽?jī)不盡理想，就說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)**活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。

5、說(shuō)說(shuō)你的家庭。

企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

6、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。企業(yè)希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

8、你期望的工資是多少？

企業(yè)喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答。企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

9、你能給公司帶來(lái)什么？

企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對(duì)老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費(fèi)?！钡鹊取?/p>

10、你還有什么問(wèn)題嗎？

貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？公司有哪幾個(gè)部門(mén)、公司的主要客戶(hù)群目前是哪個(gè)等

1、你的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘本職位有什么作用？

2、自己認(rèn)為最得意的事和最失敗的事：得意的事，是讓你簡(jiǎn)單的闡述一件你印象深且對(duì)你能力有輔助說(shuō)明的事情（比如你成功的簽成了很高難度的案子，為什么會(huì)成功）；失敗的事，對(duì)自身是否有足夠的認(rèn)知，是不是有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣，有沒(méi)有學(xué)會(huì)成長(zhǎng)。

3、對(duì)我們公司是怎么看的？

4、你期望的薪水是多少？

5、有個(gè)別外企或有特色的企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)情景題，即同時(shí)要求多個(gè)應(yīng)聘人員搭配著扮演一段內(nèi)容（企業(yè)會(huì)指定的），它主要看你的應(yīng)變能力、協(xié)同能力、處理能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

1、介紹你自己及你的家庭；2，你有什么優(yōu)點(diǎn)；3，你是否有出國(guó)、考研究生的打算；4，你有什么特長(zhǎng)和愛(ài)好；5，你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)是否滿(mǎn)意；6，你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活；7，你懂何種語(yǔ)言、熟悉程度如何；8，你擔(dān)任過(guò)何種社會(huì)工作、組織或參加過(guò)什么社會(huì)活動(dòng)；9，你為什么應(yīng)聘本單位；10，你找工作重要的考慮因素是什么；11，你認(rèn)為你適合什么工作；12，如果單位的安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從；13，如果工作安排與你的專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)，你怎樣考慮；14，如果本單位與另一單位同時(shí)要聘用你，你如何選擇；15，你還有什么想問(wèn)的。

1．你是否考慮過(guò)個(gè)人創(chuàng)業(yè)？如果希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)？

我目前不考慮創(chuàng)業(yè)；我目前的目標(biāo)是安心工作，在這個(gè)行業(yè)、在這個(gè)崗位上有所作為。

2．你希望自己五年（十年）之后是怎樣的？

我很喜歡 XX 行業(yè)，我希望在這行業(yè)、在貴公司有所作為，成為中層管理人員；成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績(jī)的人才。

3．你覺(jué)得從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

比如做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出，表達(dá)能力強(qiáng)、穩(wěn)重、踏實(shí)??

至于缺點(diǎn)，千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有，或沒(méi)想過(guò)。因?yàn)槿藷o(wú)完人，你說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)那肯定是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的不足，這樣的人沒(méi)有公司喜歡；說(shuō)缺點(diǎn)也要注意，有個(gè)原則，就是說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，對(duì)新工作沒(méi)有影響的缺點(diǎn)。千萬(wàn)注意不要搬石頭砸自己的腳。

4．你覺(jué)得自己那方面能力最急需提高？

推薦答案：強(qiáng)調(diào)一些客觀的內(nèi)容，具備高度性、前瞻性的東西，如全行業(yè)的一些知識(shí)等等。

5．你希望你的上司是什么樣的人？ 我希望我的上司能夠平時(shí)工作上多多指導(dǎo)、栽培我。

6．你為什么離開(kāi)了上一個(gè)工作崗位？

提示：絕對(duì)不要說(shuō)原來(lái)公司的壞話或同事的壞話。

推薦答案：可以強(qiáng)調(diào)一些無(wú)關(guān)緊要的客觀原因，如原來(lái)的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調(diào)整等等原因。說(shuō)原因的時(shí)候要注意這個(gè)原因在新的工作絕對(duì)不能存在，否則會(huì)適得其反。

7．你希望兩年以后你在公司是什么樣子？

希望能在崗位做出一番成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。通過(guò)自己的努力能夠在公司得到提升??

8．請(qǐng)你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。

答要點(diǎn)：是要努力向面試官證明自己講述故事的真實(shí)性，故事需要突出自己如何工作努力，專(zhuān)心，得到公司和同事的肯定之類(lèi)的經(jīng)歷。原則上必須是積極工作的故事。

9．你覺(jué)得在你以前的工作中（包括兼職工作）有什么體會(huì)、收獲？

提示：千萬(wàn)別說(shuō)體會(huì)到了工作的辛苦、錢(qián)不好賺之類(lèi)的話，面試不是抱怨、訴苦。

推薦答案：強(qiáng)調(diào)自己以前工作中實(shí)在的收獲，包括技術(shù)方面、做人方面等的收獲。從側(cè)面說(shuō)明自己的工作業(yè)績(jī)是比較好的，人際關(guān)系也處得不錯(cuò)；領(lǐng)導(dǎo)比較欣賞你。

10．你覺(jué)得什么樣的工作最適合你？ 11．你覺(jué)得什么樣的工作最不適合你？

12．你來(lái)我們公司最希望得到什么？

推薦答案：我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。將來(lái)能夠得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力，所以必須要抓住這兩點(diǎn)。

基本原則：回答一切問(wèn)題都要圍繞著你所應(yīng)聘的工作展開(kāi)，無(wú)關(guān)緊要的廢話越少越好！因?yàn)閺U話不僅不能給你帶來(lái)任何好處，反而某句話不當(dāng)會(huì)引起面試官的反感，因?yàn)槟悴涣私饷嬖嚬?，既然不了解所以必須要保守一些。圍繞著你所應(yīng)聘的工作展開(kāi)話題就能確保一般情況你不會(huì)被過(guò)早淘汰，從而提高你的面試成功率！

第二篇：招商銀行面試+筆試的題目

招商銀行面試+筆試的題目 你希望五年內(nèi)做到什么職位答：希望成為一名房地產(chǎn)專(zhuān)家 2）難道你不希望成為老總嗎?答：學(xué)生期間敢拿出來(lái)賣(mài)的只有知識(shí) 3）你會(huì)喝酒嗎？二鍋頭一瓶如何？答：不會(huì)，看以后的潛力了

4）如果給你足夠的資金，你如何在北京買(mǎi)一塊地，然后單獨(dú)開(kāi)展工作？答：市場(chǎng)調(diào)查先，參加競(jìng)拍 5）你對(duì)生態(tài)建筑如何看待？

答：生態(tài)建筑的概念太廣泛了，不過(guò)總是

筆試分為兩部分，兩個(gè)半小時(shí)，基礎(chǔ)知識(shí)類(lèi)似于公務(wù)員題，但添加了專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容，注意，還包括主觀題；專(zhuān)業(yè)的部分就根據(jù)不同情況而定了，我們是營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的，一道案例題。一道

可選題，關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)政策的論述。第一部分開(kāi)場(chǎng)是iq題，5個(gè)簡(jiǎn)單回憶一下，1，3，5，7，11，13，15，17中的特殊數(shù)字 一個(gè)細(xì)菌60分鐘分裂（一個(gè)分兩個(gè)）可以充滿(mǎn)一個(gè)瓶子，兩個(gè)需要多久 30個(gè)士兵如何排成6行，每行6人 賽馬，A一圈1分鐘，B兩分鐘，C三分鐘，多久相聚在起跑線上 然后是類(lèi)比推理

冷熱，鹿槍之類(lèi)的 我是應(yīng)屆生邏輯題

和公務(wù)員一樣，就是什么“推理”“加強(qiáng)”“削弱”之類(lèi)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)容比較多

還有金融方面的，比如國(guó)際三大證券交易所，七國(guó)集團(tuán)之類(lèi)

經(jīng)濟(jì)學(xué)方面：吉分商品，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期均衡，宏觀調(diào)控等

文學(xué)類(lèi)：近代文學(xué)家誰(shuí)以詩(shī)歌著稱(chēng) 歷史類(lèi)：今年是長(zhǎng)征勝利多少周年暨建軍多

少周年，孫中山誕辰多少周年等

時(shí)政類(lèi)：08年奧運(yùn)會(huì)吉祥物，8大行星，中東戰(zhàn)爭(zhēng)等

招行大事記：客服電話，某年在香港發(fā)行某股多少億股，一卡通的昵稱(chēng) 然后是主觀題部分簡(jiǎn)答 經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋“天下沒(méi)有免費(fèi)午餐” 機(jī)會(huì)成本

和諧社會(huì)的含義與概念（-_-||b）資料分析：

我國(guó)2006年10個(gè)月的進(jìn)出口額圖表 案例分析：

三只老鼠疊羅漢偷油，結(jié)果從油瓶上摔下來(lái) A說(shuō)，是由于B抖了一下 B說(shuō)，是由于C打了個(gè)哆嗦 C說(shuō)，是門(mén)口有貓叫

ABC說(shuō)，所有的問(wèn)題都出在貓身上！公司的銷(xiāo)售，財(cái)務(wù)，采購(gòu)部將利潤(rùn)下滑歸咎于某國(guó)一個(gè)礦山爆炸??

結(jié)合實(shí)際崗位，如何處理第二部分 案例：

某個(gè)KFC員工辭職回家創(chuàng)業(yè)，搞出“看著給”的無(wú)定價(jià)模式，兩年以后失敗。第二個(gè)是論述，要寫(xiě)文章的，錯(cuò)字，模糊，內(nèi)容空洞，不足800字將影響您的成績(jī) 我只看了一個(gè)——加息問(wèn)題

材料主要是加息對(duì)不同投資者的影響，偏好穩(wěn)健投資的老人，股民，持幣購(gòu)房者，國(guó)外經(jīng) 濟(jì)等。

問(wèn)題包括宏觀政策的目標(biāo) 加息的性質(zhì) 對(duì)人生規(guī)劃的影響 如何進(jìn)行人生規(guī)劃等

?? 后一個(gè)也是與宏觀政策有關(guān) 我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨的主要問(wèn)題之類(lèi)的??

第三篇：最招商銀行招聘考試面試筆試的題目

最新招行招商銀行面試+筆試的題目

你希望五年內(nèi)做到什么職位

答：希望成為一名房地產(chǎn)專(zhuān)家

2）難道你不希望成為老總嗎?

答：學(xué)生期間敢拿出來(lái)賣(mài)的只有知識(shí)

3）你會(huì)喝酒嗎？二鍋頭一瓶如何？

答：不會(huì)，看以后的潛力了

4）如果給你足夠的資金，你如何在北京買(mǎi)一塊地，然后單獨(dú)開(kāi)展工作？

答：市場(chǎng)調(diào)查先，參加競(jìng)拍

5）你對(duì)生態(tài)建筑如何看待？

答：生態(tài)建筑的概念太廣泛了，不過(guò)總是

需要復(fù)習(xí)材料可以百渡：考通錄

筆試分為兩部分，兩個(gè)半小時(shí)，基礎(chǔ)知識(shí)類(lèi)似于公務(wù)員題，但添加了專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容，注意，還包括主觀題；專(zhuān)業(yè)的部分就根據(jù)不同情況而定了，我們是營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的，一道案例題。一道 可選題，關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)政策的論述。

第一部分開(kāi)場(chǎng)是iq題，5個(gè)簡(jiǎn)單回憶一下，1，3，5，7，11，13，15，17中的特殊數(shù)字

需要復(fù)習(xí)材料可以百渡：考通錄

一個(gè)細(xì)菌60分鐘分裂（一個(gè)分兩個(gè)）可以充滿(mǎn)一個(gè)瓶子，兩個(gè)需要多久

30個(gè)士兵如何排成6行，每行6人

賽馬，A一圈1分鐘，B兩分鐘，C三分鐘，多久相聚在起跑線上 然后是類(lèi)比推理

冷熱，鹿槍之類(lèi)的 我是應(yīng)屆生

邏輯題

和公務(wù)員一樣，就是什么“推理”“加強(qiáng)”“削弱”之類(lèi)

政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)容比較多

還有金融方面的，比如國(guó)際三大證券交易所，七國(guó)集團(tuán)之類(lèi)

經(jīng)濟(jì)學(xué)方面：吉分商品，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期均衡，宏觀調(diào)控等

文學(xué)類(lèi)：近代文學(xué)家誰(shuí)以詩(shī)歌著稱(chēng)

歷史類(lèi)：今年是長(zhǎng)征勝利多少周年暨建軍多少周年，孫中山誕辰多少周年等

需要復(fù)習(xí)材料可以百渡：考通錄

第四篇：2018招商銀行校園招聘面試流程

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2018招商銀行校園招聘將在9月份進(jìn)行，中公金融人為考生整理發(fā)布招商銀行初面面試形式，幫助考生提前了解，并及時(shí)做好準(zhǔn)備。

更多有關(guān)銀行校園招聘網(wǎng)申、筆試、面試技巧

1、按到達(dá)時(shí)間進(jìn)行簡(jiǎn)歷排序，按序號(hào)進(jìn)行面試，譬如001-005；006-010.2、每一組第1個(gè)序號(hào)的同學(xué)進(jìn)入面試室時(shí)需要將后面幾位同學(xué)的簡(jiǎn)歷一起收齊，然后按需疊放，自己的放在最上面。譬如1號(hào)收齊1-5號(hào)的簡(jiǎn)歷并將1號(hào)的放在最上面。

3、整個(gè)面試等候及面試結(jié)束請(qǐng)保持有序和肅靜，個(gè)人的貴重物品自行保管，面試完即可按順序離場(chǎng)，切勿喧嘩。

4、今明兩天都是一面，最遲14號(hào)會(huì)短信通知通過(guò)一面的人員進(jìn)行二面，如14號(hào)之后無(wú)收到短信，即為不通過(guò)。

5、等下開(kāi)始面試的時(shí)候會(huì)給每個(gè)同學(xué)一個(gè)自我介紹的時(shí)間，時(shí)間大概30秒到60秒，請(qǐng)自行做好準(zhǔn)備，挑重點(diǎn)說(shuō)，勿浪費(fèi)時(shí)間。

考試必備：銀行考試專(zhuān)用教材

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從以上信息可以看出，招商銀行初面采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試形式，并有30-60秒時(shí)間的自我介紹。中公金融人小編建議考生可提前做好準(zhǔn)備。

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第五篇：招商銀行面試

招商銀行的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)？（）

招商銀行最大的優(yōu)勢(shì)就是零售業(yè)務(wù)，服務(wù)滿(mǎn)意度高，客戶(hù)體驗(yàn)評(píng)價(jià)也好，因其是國(guó)內(nèi)第一家做信用卡的銀行，所以零售具有很好的客群基礎(chǔ)。招行創(chuàng)新也比較多，其電子銀行功能很強(qiáng)大，以后會(huì)推出可視柜臺(tái)，感覺(jué)招行還是走在中國(guó)內(nèi)資銀行前列的一家銀行，員工普遍比較年輕，以后發(fā)展前景看好。劣勢(shì)就是批發(fā)業(yè)務(wù)客群基礎(chǔ)還是比較薄弱，而且員工長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，離職率也是比較高，總之選擇招商銀行的產(chǎn)品肯定是對(duì)的，因?yàn)榉?wù)真的很到位，但選擇為其賣(mài)命就有點(diǎn)累到吐血。

為什么選擇招商銀行？

“選擇招行很大一部分是因?yàn)樽约旱南埠迷?，去?1月份的時(shí)候我曾經(jīng)到廈門(mén)的招行辦理銀行卡，感受到了招行的高效率及柜臺(tái)工作人員的良好的服務(wù)，面帶微笑，雖然是一個(gè)很小的細(xì)節(jié)，但是確十分溫暖人心，其次還送了一套碗具給我，感覺(jué)服務(wù)及客戶(hù)體驗(yàn)做的很細(xì)心和到位。最后，銀行是服務(wù)業(yè)，我很喜歡服務(wù)業(yè)，而銀行和其他服務(wù)業(yè)的不同還在于銷(xiāo)售的并不是有形產(chǎn)品，而是服務(wù)。這個(gè)服務(wù)是幫助客戶(hù)來(lái)獲得利潤(rùn)的，我覺(jué)得這個(gè)很有特色，也很喜歡。

你覺(jué)得你的優(yōu)勢(shì)在哪里？

答：“覺(jué)得自己有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力，在新東方這個(gè)培訓(xùn)行業(yè)的教學(xué)工作使我有很好的溝通協(xié)調(diào)能力及很好的耐心，同時(shí)自己曾經(jīng)的考研數(shù)學(xué)得了的高分及教授考研數(shù)學(xué)課程鍛煉了思維的縝密度，在學(xué)校作為通信系第一支部的支部書(shū)記組織策劃過(guò)很多支部?jī)?nèi)的活動(dòng)包括與社區(qū)的聯(lián)歡會(huì)鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力........”等等

你覺(jué)得你的缺點(diǎn)在哪里？

“缺乏銀行的一些經(jīng)驗(yàn)，但是相信這些都是可以在進(jìn)入銀行工作之后很快提升上去的，我覺(jué)得.....自己有時(shí)還容易忽視一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。但是我覺(jué)得自己做事比較全面考慮，所以應(yīng)該不會(huì)錯(cuò)過(guò)一些關(guān)鍵的細(xì)節(jié)”

對(duì)營(yíng)銷(xiāo)輔助類(lèi)崗的認(rèn)識(shí)。

工作內(nèi)容介紹是：安排在分行業(yè)務(wù)類(lèi)部門(mén)和轄內(nèi)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷(xiāo)輔助類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)管理輔助類(lèi)崗位