第一篇:老窖經(jīng)驗交流會關于集體合同的匯報材料
關于開展工資集體合同協(xié)商工作的匯報
黑龍江省富裕老窖酒業(yè)有限公司工會 王幼明
(2014年4月12日)
富裕老窖酒業(yè)有限公司是2001年經(jīng)過產(chǎn)權制度改革而組建的民有民營股份制企業(yè)。隨著黨政領導班子的建立,公司總工會也應運而生。工會主席由黨委副書記兼任,并進入了公司董事會,參與公司的重大決策和管理,為在源頭上維護員工合法權益提供了保障。公司工會在基層設立了11個工會小組,494名員工都是工會會員,入會率100%。工會自成立以來,持續(xù)推進廠務公開和民主管理,積極維護員工的合法權益。全面開展了企業(yè)集體合同協(xié)商工作,簽訂了員工集體合同、工資集體協(xié)商合同、酒類行業(yè)工資集體合同。為保障員工合法權益,推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出了積極地貢獻。
一、積極推進工資集體合同的簽訂
根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》以及《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)的要求,富裕老窖工會在縣工會的指導幫助下,有序開展工資集體協(xié)商工作。工會方與用人單位通過依法、平等協(xié)商,制定了集體合同協(xié)商的實施辦法,明確了工會與公司開展工資集體協(xié)商的制度。工資集體協(xié)商會議每年召開展一次,工資調(diào)整幅度與公司效益掛鉤,職工工資不得低于富??h最低工資標準。
二、嚴格集體合同協(xié)商過程
2013年工會根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、市場環(huán)境變化等情況,堅定維護職工利益,依法有序開展了合同草案擬定、要約協(xié)商、形成正式文本、合同簽訂等程序。8月1日工會主席王幼明代表公司工會,向公司法人代表王秀仁發(fā)出《企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商要約書》,并確定了工會方參加工資集體協(xié)商的3名代表。公司書面復函同意了工會要約書提出的協(xié)商內(nèi)容建議,提出公司方參與協(xié)商的3名代表。雙方代表按要約書約定時間在公司會議室進行平等協(xié)商,經(jīng)過兩次討論,在平等公正的原則下,確定了符合公司實際和職工意愿的工資標準,形成了工資協(xié)議草案; 8月20日經(jīng)過公司職工代表日大會審議表決,形成了最終的《黑龍江省富裕老窖酒業(yè)有限公司工資集體協(xié)商合同》,工會與公司在職代會上簽訂了《工資協(xié)商集體合同》,本合同具有法律效力,在上級工會、人社部門備案。
二、認真履行集體協(xié)商合同
1、集體合同履約良好,提高了員工工資標準。
自2010年簽訂工資集體合同以來,足額發(fā)放員工工資,不斷提高員工福利,有效地激發(fā)了員工節(jié)能增效、為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)獻計獻策的積極性和主動性,企業(yè)經(jīng)濟效益和員工工資逐年增加。未出現(xiàn)工資爭議及違反集體合同的行為。目前,企業(yè)最低工資為1760元,是縣人社部門規(guī)定的最低工資標準的2.1倍。
2、提高了員工福利待遇,實現(xiàn)勞企雙贏。
多年來,工會始終以維護員工利益為出發(fā)點認真履行《集體合同》和《工資集體協(xié)商合同》。適時征求員工意見和建議,實現(xiàn)勞企雙贏。2013年工會組織開展了“我為老窖發(fā)展獻一策”有獎征集活動,活動共征集管理、生產(chǎn)等方面的好計策、好方法20余條,有效地改善了管理,提升了質(zhì)量,提高了經(jīng)濟效益。為了活躍員工文化生活,工會每年舉辦迎“五一”籃球賽、拔河比賽、棋類賽、書畫展、演講比賽等活動;“三八”節(jié)為女員工發(fā)放福利、放假半天;每天為員工提供廉價的豐盛的午餐;每年免費為員工檢查一次身體;各種節(jié)假日及時發(fā)放福利,并按國家規(guī)定放假,不能休息的員工,發(fā)放加班工資;每年用于慰問員工婚喪嫁娶、病難災禍約5萬元,設立了助學、助殘等資金,幫助員工解決實際困難。
3、熱心公益,實現(xiàn)惠民一方。
富裕老窖通過建立綠色原料基地,與周邊農(nóng)戶簽訂種收合同,提供種子,免費田間管理,帶給農(nóng)民科學種植科學管理的知識和方法,帶動農(nóng)民增收、農(nóng)村增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效,實現(xiàn)共同致富。每年安置殘疾人、退伍軍人4-8人,盡可能多地提供就業(yè)崗位,安置社會剩余勞動力,為地方穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。熱衷公益事業(yè),先后為災區(qū)、扶貧、助殘等社會救助100多萬元。2012年捐資15萬元建立“富裕老窖圓夢”助學基金,讓貧困孩子圓大學夢。
三、面臨的問題和挑戰(zhàn) 1、2012年以來,受“三公消費”、酒駕等限令的影響,使白酒行業(yè)遭遇罕見寒冬,全面陷入低迷不振、市場萎縮的困局。公司工會工作遇到嚴重挑戰(zhàn),既要帶領員工同心同德共度企業(yè)難關,又要加強對企業(yè)集體合同履約的監(jiān)督力度,維護好員工的合法權益。
四、下步工作措施
1、加強相關法律法規(guī)的學習,依法保障員工的利益。進一步完善工資集體協(xié)商工作。
2、繼續(xù)健全工會組織,切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶和生力軍作用,發(fā)掘員工潛能,壯大企業(yè)實力,實現(xiàn)勞企雙贏。
3、重點抓好工資集體合同協(xié)商工作,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,不斷完善。
第二篇:2011年上半年集體合同匯報
公司集體合同執(zhí)行情況匯報
(2011年上半年)
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定。我司嚴格按照公交總公司集體合同條款執(zhí)行,全面細致的開展各項工作,下面將集體合同執(zhí)行情況匯報如下:
一、勞動合同情況
1、今年上半年共解除勞動合同33人,合同制職工4人,外聘職工29人。
2、將2011年解除合同、違紀處理人員資料整理造冊,移交檔案室,共移交資料24份。
3、截止2011年上半年簽訂勞動合同102人,合同制職工到期續(xù)簽9人、聘用駕駛員初簽93人。工作中嚴格按照新《勞動合同法》執(zhí)行,對于新進入企業(yè)職工及時簽訂勞動合同,對勞動合同到期需要續(xù)簽人員,提前一個月書面告知車隊,通知本人及時續(xù)簽勞動合同。
二、工資分配情況
1、享受的工資項目
(1)、外勤駕駛員工資項目主要包括:含量工資、安全技能工資、工齡工資、單列工資、增資、綜合效益工資、星級獎勵、星級線路獎勵、房補。
(2)、外勤其他人員及機關二、三線人員工資項目主要包括:崗位工資、效益工資、技能工資、崗位職務工資、增資、單列工資、房補、崗位獎勵工資。
2、工資總額使用情況
五、教育培訓工作
1、人力資源科在各部門的大力配合下,完成新員工入司的培訓工作。截至4月底,已經(jīng)培訓新員工121人,其中聘用員工62人,教育中心分配55人,復轉(zhuǎn)軍人4名。
2、完成總公司專業(yè)技術人員信息采集表和匯總表的填制和上報工作。
3、人力資源科在各部門的大力配合下,于7月4日開始夏季駕駛員安全服務消防等業(yè)務培訓,計劃培訓駕駛員18期,目前已培訓3期212人次。
4、配合總公司教育中心完成38名駕駛員高級技能考試培訓工作。
六、安全規(guī)章制度的建立和執(zhí)行情況
嚴格落實各項安全生產(chǎn)責任制,我司根據(jù)實際情況對工作進行了部署,制定出切實可行的隱患排查治理方案,明確工作思路,提出工作的重點著力抓安全隱患治理工作,進一步落實企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任和建設行政主管部門的監(jiān)管責任,結(jié)合“隱患排查治理”活動為工作重點,通過開展企業(yè)安全生產(chǎn)隱患自查自糾活動,全面排查治理安全隱患,認真解決存在的突出問題,有效預防各類事故的發(fā)生,全面提高我司的安全生產(chǎn)管理水平。
1-6月份共召開安委會6次,大力開展隱患排查和自查自糾工作,確保安全長效機制的落實。
七、勞動保護情況
1、勞動防護用品的發(fā)放:
第三篇:班主任經(jīng)驗交流會匯報材料
班主任經(jīng)驗交流會匯報材料
2011年3月
班級是學校的基本組成單位,班級工作瑣碎而繁多。但是,只要班主任心懷一顆熱心,用一顆愛心,憑借一番耐心,都會把班級工作做好。這次班主任驚艷交流會匯報的題目是《我的平凡的班主任工作》。
一、做好學生情況分析,了解學生是做好班級工作的前提。
要做好班級工作,了解學生是前提。本班共有學生63人,其中男生39人,女生24人,男女生的比例大體為2:1,所以男生過多,給班級工作帶來很大的難度,但是我有充分的思想準備,也有做好班級工作的愿望。因此,剛接手這個班級的第一天,就通過各種渠道對全體學生進行全方位的了解:到學生的家里,了解學生在家的表現(xiàn)和家庭及家庭教育情況;電話聯(lián)系家長隨時互通學生在校和在家的表現(xiàn);或者把家長請到學生實際查看學生的在校表現(xiàn)。通過最多一學期的努力,基本把握了所有學生的性格特點、學習狀況、家庭情況,在平時的工作中給每一個學生最合理的教育方式和手段,發(fā)揚它們的優(yōu)點,改正缺點,彌補不足,是每個孩子都能夠健康、快樂、和諧、全面的發(fā)展。由于對學生的充分了解,很多問題都能夠消滅在萌芽狀態(tài)之中。將近三年的相處,得到學生和家長的充分認可。
二、做好學生的表率,用自己的言行影響教育學生。
現(xiàn)在的學生,單憑班主任的說教不可能得到理想的教育效果。學生都是一個個活生生的人,班主任的一言一行、一舉一動學生都看在眼里、記在心里,在不經(jīng)意間接受教育和熏陶。我的一天是這樣度過的:不管春夏秋冬,無論刮風下雨,即使天再黑路再滑,我都雷打不
動的每天早上6:30準時出現(xiàn)在教室門口,夏天白天長,學生來得早,我就在6:10左右到達學校,在教室門口迎接每一個學生的到來。只要學生在校一天便會有我的身影,從沒有間斷過一天,這是我當班主任時對學生做的承諾,也是對自己的承諾。學生進入教室,值日班長在講桌前督促學生盡快安靜下來,課代表安排好自習之前要復習的內(nèi)容,值日生同學按照分工打掃自己的負責區(qū)域,我在班內(nèi)巡視,工作每天這樣有條不紊地進行,沒有什么波瀾,沒有什么驚天動地。學生有較高的自覺性,養(yǎng)成了良好的行為習慣和學習習慣。為什么這做呢?我始終這樣認為:只要班主任到達學校,出現(xiàn)在學生面前,學生就像吃了顆定心丸,學生立刻就會意識到自己應該干什么而且應該努力去干好,什么不能干而敬而遠之,做到令行禁止,直至變成學生的自覺行為。然后到七點左右,我就沿東樓梯下行,檢查樓梯的打掃情況,順便到操場轉(zhuǎn)一圈,看看各班的衛(wèi)生掃除情況如何,最后言中樓梯回到辦公室,等上課的教師去上課了,我在辦公室內(nèi)備備課、批批作業(yè)。在這個過程中,我實際上把整個級部的衛(wèi)生檢查一遍,把整個級部的紀律查看一遍。哪個班級的衛(wèi)生沒有打掃好和班主任說一聲或者找學生去打掃,哪個班的紀律比較亂,走進教室順便維持一下紀律,督促一下學生的學習。每天就是這樣的生活,簡單單調(diào),我卻樂此不疲。對學生要求的我首先自己做到:看到地上的字紙和垃圾,自己隨手撿起,積極踐行“彎腰工程”,給學生樹立良好的榜樣。
中午除了查看教師盯班情況之外,同時也對各班的午休秩序維持一下。每天下午放學時我就站在教室門口目送每一個學生安全離校,和學生說一句注意安全,學生心里舒舒服服的,最后檢查門窗是否關好了,自己才最后一個離開。這就是我一天的生活,是我生活的主旋律。
三、給學生心理暗示,讓學生勇于承擔責任,培養(yǎng)責任意識?,F(xiàn)在的學生最最缺乏的就是責任意識,頭腦一沖動,就什么也不管不顧了,所以培養(yǎng)學生良好的責任意識非常重要。我對學生經(jīng)常說的一句話就是:你現(xiàn)在是中學生了,你長大了,你應該對自己的行為負責,你應該勇于承擔責任。當學生頭腦一沖動犯了錯誤時,給學生適度的懲罰是必要的,他會想到他理所當然的得有批評或者處罰,理所當然的、心甘情愿的接受批評或者處罰,因為他早已經(jīng)做好了心理準備。學生受到這種心理暗示,給做好班級工作提供了有力保障。學生會在做某件事情之前想象做了的后果如何,會受到一些什么批評或者處罰,就能主動避免一些錯誤的發(fā)生。即使在犯錯之后受到批評或者處罰,他也會比較坦然的接受和面對,不會和老師產(chǎn)生敵對情緒。
四、關注班級的隱形人。
一個班級之內(nèi)總有這么幾個人:他們學習成績很差,也不喜歡學習,他們也不違反紀律,也不喜歡交往,總是默默無聞,以致于老師和學生都忘記了他們的存在。但是這些人的確不應該忽視,因為他們也是班級的一員,也是集體的一分子。我總是有意識的和他們說上幾句話,過問一下他們的學習和生活,或者開一個小小的玩笑,讓他們感受到集體的溫暖,感受到老師的愛,感受到他們存在的價值,將來他們走上社會不會忘記老師,也許會銘記在心,也許會深深的感激你,也許會為你感動,因為這就是人,這就是孩子。我們都有如此的體會吧。
至于怎么建立健全班委會,更好的發(fā)揮班委會的職能;或者問提升的轉(zhuǎn)化、優(yōu)秀生的培養(yǎng)等等在此不多說,我只選擇了我認為班級工作中最深刻的幾點,謝謝大家。
第四篇:造林經(jīng)驗交流會匯報材料
立足實際 攻堅克難 XX渠防護林建設成效顯著
各位領導、同志們:
近年來,XX局按照XX黨委“創(chuàng)新機制、綠化灌區(qū)、保護工程、富裕職工”的林業(yè)發(fā)展總體思路,以建設XX渠高標準防護林體系,打造縱貫河套地區(qū)的“綠化帶、風景線”為目標,大力開展XX渠防護林建設,取得了較好成績。同時探索和總結(jié)了一些好的造林方法和寶貴經(jīng)驗,現(xiàn)與大家共同交流、探討,望批評指正。
一、XX渠防護林的地位、現(xiàn)狀及建設成果
XX渠防護林是河套地區(qū)的生態(tài)線,同時也是XX渠固堤護岸的重要措施,環(huán)境效益和工程效益顯著,在XX渠建成運行的幾十年里一直發(fā)揮著積極的作用。上世紀90年代末,受“天?!辈∠x害的侵襲和林木老化的影響,曾經(jīng)綠樹成蔭,形成一定規(guī)模的XX渠防護林遭到了嚴重破壞,林木被大量砍伐,防護林的護堤固岸功能急劇下降,堤岸沖淘現(xiàn)象逐年加劇,渠系生態(tài)環(huán)境急轉(zhuǎn)直下。
為扭轉(zhuǎn)這種局面,XX局將植樹造林作為全局工作的重中之重,綜合規(guī)劃,科學發(fā)展,經(jīng)過十多年來幾屆班子和干部職工的不懈努力,使XX渠防護林又重新煥發(fā)了生機,工程效益和生態(tài)效益顯著增強。特別是近兩年,我們舉全局之力,加快了XX渠綠化進程,兩年間,共栽植各類高桿XX萬株,雨季最為理想,春季次之,秋季最差。在伏天經(jīng)過預整的地段,第二年早春土壤含水率為13%~15%,未預整的地段,早春土壤含水率只有7%-8%??梢姴扇」こ檀胧┨崆皩υ炝侄温溥M行改造,對提高造林成活率有著重要的作用。
2、開展冬季造林,提高造林成活率
在實行工程造林的同時,我們還積極引進學習了冬季造林技術。從06年開始,我們在XX管理所小規(guī)模試驗了冬季造林,取得成功后,09年冬季在全局范圍內(nèi)進行了大面積推廣。從今年驗收情況看,去年冬季栽植的XX萬株高桿,從外表上看像生長兩年樹木,遠好于春季造林,成活率也比春季造林提高了5-10個百分點。經(jīng)分析,與春季造林相比,我們認為冬季造林有以下幾方面的優(yōu)勢:一是成活率高。冬季由于樹木處于休眠狀態(tài),苗木的樹液濃度大,且流動慢,在起苗、運輸、栽植過程中苗木的水分不易流失。再加上冬季降雪、澆爬冰水后,土壤濕度也大,保證了苗木不缺水。而春季造林,由于正值樹木發(fā)芽期,相對于冬季,春天大量栽植容易因時間緊造成樹木二次發(fā)芽,影響成活率。二是生長期長。冬季造林在來年春季先生根,后發(fā)芽,發(fā)芽時間也比春季栽植的提前了1個多月,能有效延長樹木生長期,樹木生長旺盛,抵抗惡劣自然條件的能力大大增強;三是造林時間長。冬季造林正值停水期間,造林時間的選擇相對靈活,準備工作可以更加細致和全面,而春季造林則沒有這一優(yōu)勢。因此,冬季造林可以進行大規(guī)模栽植。四是緩減造林壓
4、注重科學造林,提高造林成效
在實施造林的過程,我們嚴把整地、苗木、栽植、撫育管理四道工序,全部按照造林規(guī)范的要求、標準和程序進行栽植,造林質(zhì)量明顯提高。在苗木選擇上,要求高桿要通直圓滿、健壯、無病蟲害、無損傷;灌木要求根系發(fā)達,修剪整齊;扦插育苗要求插穗為一年生種條,芽飽滿,無病蟲害。在栽植過程中,全部按照先開溝、再挖坑、后栽植的程序進行。采取座水栽植,栽完后及時進行澆水、扶苗、踩實、封頂?shù)群笃诠芾砉ぷ?。為了打造灌區(qū)育苗基地,我們積極向外引進新品種,提高林木品質(zhì)。目前,已引進的育苗品種有,金絲柳、沙地柏、松柏、垂柳等,另外還培育了大量柳樹、小美旱、新疆楊等本地樹種。
5、合理調(diào)整結(jié)構,提高防護效益
為改變XX渠防護林樹種單
一、結(jié)構簡單、抗病能力差的弊端,近年來,我們在造林過程中,根據(jù)立地條件和土壤差異,按照“因地制宜、適地適樹”的原則,積極引進柳樹、沙棗、紅柳、臭樁、刺槐、沙地柏等樹種,進行混交造林。例如在閘區(qū)周圍,我們盡量栽植美化效果好、觀賞性強的樹種;在渠堤迎水面,我們大量栽植根系發(fā)達、固沙效果好的柳樹,充分發(fā)揮其固堤作用;在地下水位高、鹽堿較為嚴重的段落選用紅柳等耐鹽堿樹種;在干旱缺水,多年不易成活的段落,栽植耐旱的沙棗。按照“因地制宜、適地適樹”的建設原則,XX渠防護林的結(jié)構更加合理,生態(tài)固堤、水土保
手和護林能手兩個獎項,以鼓勵在該項工作中成績突出的干部職工。
總之,XX渠防護林在XX的大力支持和全局干部職工的共同努力下,取得了較好成績,防護林的綜合效益也日益突顯。
三、存在的困難及問題
在取得成績的同時,我們也看到了面臨的困難和存在的問題。一是由于立地條件差,栽植過程中需要整地、開溝、澆水洗堿,部分地段還需要換地,工程量非常大,投資也大。而且隨著防護林數(shù)量增加,后期管護成本逐年加大。二是XX渠右岸的部分空白段落至今仍未通車,將來這些段落造林只能靠人工,勢必影響XX渠的整體綠化進程。三是由于近年來自然、氣候等因素的影響,使部分已成形的防護林病蟲害增多,出現(xiàn)了化梢、干枝等現(xiàn)象。四是目前XX渠沿線仍有XX多處,共計XX公里的堤岸沖淘嚴重,僅有1米左右的旱臺,需要整治后才能綠化。另外,目前在迎水面栽植的柳樹大多屬于幼樹,固堤效果還十分有限,部分段落有被沖毀的危險。五是XX局近年除了承擔綠化XX渠的任務外,還要承擔著我市創(chuàng)建園林城市和南線城防林建設任務,而創(chuàng)園綠化和城防林建設要求的標準比較高,所以完成起來有困難。
四、下一步打算
為了實現(xiàn)XX渠的全線綠化,盡早發(fā)揮防護林工程的綜合效益,下一步我們將從以下幾個方面加此項工作。
1、堅持“因地制宜,適地適樹”的原則,分段落、分
第五篇:教師經(jīng)驗交流會匯報材料
教師經(jīng)驗交流會匯報材料
一、設計精彩導語,激發(fā)學習興趣
好的開始是成功的一半。精彩的導語能扣動學生的心弦,激發(fā)學生的思維,它能像磁鐵一樣,把學生牢牢地吸引,導入的類型很多:有猜謎語,講故事,聽歌曲等等,根據(jù)不同的課文采取不同的導入方式,使課文的導入起到先聲奪人的作用。這樣不僅激發(fā)了學生的好奇心,還培養(yǎng)了學生的思維能力,使學生急于想通過閱讀去了解課文,尋求答案。
二、注重積累,豐富學生的語言
豐富的語言來自于積累。為了實現(xiàn)這一目標,我特別注重對學生進行字詞的教學。在語文教學識字、寫字部分,我讓學生造句,找出成語的出處用講故事來加強學生的記憶。我在教生字時,有意識地把一些生字,編成謎語或故事講給他們聽。同學們聽后很感興趣,一下子就把生字記住了。比如在形近字部分“輟”“啜”。用小車接回輟學的小伙伴回家,小伙伴停止了啜泣。就輕易的理解了這兩個形近字。
三、課外與課內(nèi)相結(jié)合。
學生的知識大部分從課堂上學到,我充分利用閱讀課、課外活動課讓學生自我學習,讓學生多讀課外書,讓學生把從課外學到的字、詞在課堂上與同學交流、相互學習。同時,成立自課前展示小組,這樣既能激發(fā)學生課外主動識字、記詞的意識,又能豐富學生的語言,同時也給學生一個展示自我的平臺。
四、讓班風好起來,做好學生管理工作。
1、虛心請教,累積管理經(jīng)驗。我作為博弈班班主任,看到孩子們一張張?zhí)煺鏌o邪的笑臉,我便暗下決心,一定要帶好這個班,要對這些孩子們負責。由于管理經(jīng)驗不夠豐富,剛開始我對班級管理多少有些困惑和迷茫。所幸的是,我周圍有許多帶班經(jīng)驗豐富的班主任們,給了我?guī)椭蛦⒌?,使我的班級管理工作很快步入正軌?/p>
2、心存愛心,去和學生交流經(jīng)常和學生交流,與學生平等和睦地相處,是了解班內(nèi)學情、學風的有效途徑,這樣才能及時地采取措施解決班內(nèi)存在的問題,才能及時改進并創(chuàng)建和諧奮進的班集體。我想,我作為一名青年教師,要熱愛學生,要熱愛自己的事業(yè),要有強烈的創(chuàng)新意識,要勇于創(chuàng)新、敢于標新立異。以上是我工作以來的工作做法,在今后的工作中,我將努力學習先進的教學經(jīng)驗,并一如既往地不斷改進和提高自己,爭取做一名優(yōu)秀教師。