第一篇：創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作匯報(bào)

創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作匯報(bào)

市、區(qū)文明單位考評(píng)組各位領(lǐng)導(dǎo):

首先,我代表辦公寫(xiě)作網(wǎng)人事局全體干部、職工對(duì)大家蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

目前,我局共有××等七個(gè)股室。全局現(xiàn)有在職干部職工××名,退休干部××名;局支部有正式黨員××名。

三年來(lái),我局立足人事工作崗位,認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展以“為人民服務(wù),讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng),緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”,以建設(shè)一支“思想政治上過(guò)硬、勤政廉政上過(guò)硬、工作作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力上過(guò)硬”的人事干部隊(duì)伍為目標(biāo),真抓實(shí)干,全面加強(qiáng)自身建設(shè),取得了明顯成效。近年來(lái),我局被區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委評(píng)為2003、2004年度創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)、五好支部”活動(dòng)先進(jìn)單位;被區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)直黨工委和區(qū)總工會(huì)授予“連心幫扶”活動(dòng)先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào);被區(qū)委、區(qū)政府授予2003年度項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作三等獎(jiǎng);被區(qū)委、區(qū)政府授予2004年度社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位被區(qū)委、區(qū)政府授予2004、2005年度社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位;被區(qū)委、區(qū)政府授予2004年度項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作四等獎(jiǎng);被區(qū)委評(píng)為××區(qū)第二輪黨建工作先進(jìn)單位;又被評(píng)為2004—2005年度先進(jìn)黨支部;被市人事局、市檔案局授予2002—2004年度檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體;被市人事局評(píng)為2003—2004年度全市人事信息宣傳工作先進(jìn)單位。同時(shí),我局在區(qū)直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評(píng)中,年年被評(píng)為一等獎(jiǎng)。

下面,向考評(píng)組各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我局三年來(lái)創(chuàng)建第九屆市級(jí)文明單位工作情況:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)制健全,把精神文明建設(shè)擺上重要位置,列入長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

我局精神文明建設(shè)的大力開(kāi)展,首先利益于我們有一個(gè)清醒而堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們的班子是一個(gè)開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的班子,多年來(lái)一直處于機(jī)關(guān)先進(jìn)班子的行列。在精神文明建設(shè)上班子成員認(rèn)識(shí)是高度一致的,特別是近三年來(lái),我們把堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的、人民滿意的人事干部隊(duì)伍作為班子的首要工作目標(biāo),立足本職,以開(kāi)展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”活動(dòng)為主線和載體,全面開(kāi)展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè),爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)關(guān)文明窗口。為切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作,我局調(diào)整充實(shí)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,局長(zhǎng)親自任組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作,使精神文明進(jìn)入常規(guī)化建設(shè)階段。為了明確目標(biāo)和責(zé)任,力爭(zhēng)取得階段性成果,我們制定了《××區(qū)人事局精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》和每個(gè)年度的工作計(jì)劃以及精神文明建設(shè)的各項(xiàng)制度、措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議研究精神文明建設(shè)事宜。同時(shí),我們還把精神文明建設(shè)中每位黨員、干部的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)納入《××區(qū)人事局黨員(行政工作人員)目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行量化考評(píng),作為季度和年終評(píng)比“最佳部門(mén)”、“最佳個(gè)人”、“優(yōu)秀黨員”和“優(yōu)秀公務(wù)員”的條件,并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施,把加強(qiáng)支部建設(shè)、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)與加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的開(kāi)展。

二、加強(qiáng)教育,提高認(rèn)識(shí),牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想,提高為人民服務(wù)的水平。

人事局的職能核心是“服務(wù)”,要做好人事工作,讓人民滿意,首先要從思想上解決好為人民服務(wù)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題,為此,我們長(zhǎng)期重視干部職工的思想政治教育,特別是在“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,我局根據(jù)上級(jí)的部署,結(jié)合本局實(shí)際,通過(guò)集中學(xué)習(xí)、上黨課、專(zhuān)題報(bào)告、專(zhuān)題討論和心得交流等形式開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng),嚴(yán)格按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的總體要求,堅(jiān)持“四個(gè)一”(即:抓住一條主線,把握一個(gè)主題,明確一個(gè)著眼點(diǎn),堅(jiān)持一個(gè)方針),重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的思想政治教育,在黨員、干部中深入開(kāi)展黨的基本路線、基本理論、社會(huì)主義思想和各種形勢(shì)教育,在各種大小會(huì)議上都結(jié)合實(shí)際,對(duì)干部職工進(jìn)行人生觀、世界觀和道德觀的教育,對(duì)單位內(nèi)部存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行大膽剖析、亮丑,開(kāi)展經(jīng)常性思想作風(fēng)講評(píng),利用黨員民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員會(huì)議開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),平時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在不良情緒或苗頭,及時(shí)對(duì)其幫助教育。為了進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),我們?cè)谑忻駥W(xué)?；蚓謺?huì)議室每月定期開(kāi)展1—2次專(zhuān)題理論學(xué)習(xí),有專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)和教學(xué)制度,學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式豐富多彩,在內(nèi)容上,除了上級(jí)組織安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容,還自行組織學(xué)習(xí)重大會(huì)議和文件精神,人事系統(tǒng)內(nèi)部的規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及《文明市民公約》、《××市民“十個(gè)一”》、尊老愛(ài)幼等社會(huì)公德和家庭美德的學(xué)習(xí)教育。我們還經(jīng)常利用各種先進(jìn)典型開(kāi)展教育活動(dòng),每人都聯(lián)系實(shí)際,寫(xiě)心得體會(huì)。在形式上,有會(huì)議學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)股室負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)主講、專(zhuān)題研討會(huì)、聽(tīng)先進(jìn)集體和個(gè)人事跡報(bào)告和講座、電化教育、考試測(cè)驗(yàn)、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)、開(kāi)展調(diào)研、組織培訓(xùn)以及利用“學(xué)習(xí)專(zhuān)欄”進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流等。在科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)方面,局領(lǐng)導(dǎo)也是大力支持,三年來(lái),先后有××人次參加提高學(xué)歷教育;有××人次參加各級(jí)舉辦的理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn);有××人次參加電子政務(wù)、會(huì)計(jì)師和經(jīng)濟(jì)師等培訓(xùn)考試,不斷提高了全體干部、職工的科學(xué)文化素質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,工作再忙,思想教育絕不能松,事情再多,理論學(xué)習(xí)絕不能少。三年來(lái),學(xué)習(xí)制度雷打不動(dòng),全局干部的學(xué)習(xí)習(xí)慣也逐漸養(yǎng)成。通過(guò)學(xué)習(xí)教育,全體干部職工樹(shù)立了“為人民服務(wù),做人民滿意的公務(wù)員”的思想觀念,遵紀(jì)守法,文明意識(shí)顯著增強(qiáng),在計(jì)生、綜治方面無(wú)出現(xiàn)問(wèn)題,能夠積極主動(dòng)參與社會(huì)公益事業(yè)、扶貧助困、為災(zāi)區(qū)捐款捐物、義務(wù)勞動(dòng)以及參與社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

三、建章立制,規(guī)范運(yùn)行,創(chuàng)建良好工作秩序,推進(jìn)新形勢(shì)下各項(xiàng)人事人才工作。

我局以完善各項(xiàng)工作制度為切入點(diǎn)和突破口,根據(jù)人事部門(mén)的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍,制定了十二項(xiàng)機(jī)關(guān)日常工作制度,基本上把日常工作納入規(guī)范化、制度化管理軌道,為規(guī)范、有序、高效地開(kāi)展工作提供了制度保障。在制度執(zhí)行中,局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、做好表率,全體工作人員自覺(jué)遵守,整個(gè)機(jī)關(guān)在制度下規(guī)范運(yùn)行。

通過(guò)全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè),形成良好的工作秩序,有力推動(dòng)了人事局各項(xiàng)工作,各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作適應(yīng)新形勢(shì)取得了新進(jìn)展,繼續(xù)走在各縣(市)前列。

1、優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。⑴認(rèn)真做好職稱(chēng)評(píng)聘和職稱(chēng)考試工作,堅(jiān)持以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)制度,打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任終身制,在職稱(chēng)評(píng)聘中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,科學(xué)設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,建立聘任評(píng)價(jià)機(jī)制,同時(shí)做好各類(lèi)專(zhuān)業(yè)的資格報(bào)考工作,提升全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量和層次。三年來(lái),共確定高、中、初級(jí)任職資格達(dá)××人次,推薦評(píng)審各類(lèi)高中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員××人次,各類(lèi)專(zhuān)業(yè)資格報(bào)考人數(shù)達(dá)××人次,辦證人數(shù)達(dá)××人次。⑵加大了非公企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]工作力度,組建了工程系列、經(jīng)濟(jì)等系列職稱(chēng)評(píng)委會(huì),全面實(shí)行社會(huì)化評(píng)審。非公有制企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,不論是什么身份、戶籍關(guān)系如何,只要為本區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)都可以申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。共推薦評(píng)審了××人次提高了非公企業(yè)技術(shù)含量,為非公企業(yè)的資質(zhì)和升級(jí)達(dá)標(biāo)提供了強(qiáng)有力的人才智力支持。⑶抓好繼續(xù)教育工作,加強(qiáng)六個(gè)繼續(xù)教育基地管理。三年來(lái),共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班××期,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次,驗(yàn)證達(dá)××人次。⑷全面完成了全區(qū)非教育系統(tǒng)第二輪和教育系統(tǒng)第二、三輪的職稱(chēng)評(píng)聘分開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,第二輪共有××位聘上相應(yīng)中、高、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),有××位中、高級(jí)人員低聘,第三輪共有××多位聘上相應(yīng)中、高、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),有××位中、高級(jí)人員低聘。⑸在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤人員試行考聘分開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗,確定了區(qū)防疫站、區(qū)市場(chǎng)服務(wù)中心和區(qū)水利局作為首批試點(diǎn)單位。

2、完善人才市場(chǎng)服務(wù)功能。抓好每年××次的固定人才招聘交流會(huì)和網(wǎng)上人才市場(chǎng),為××多名求職人員解決了就業(yè)。充分發(fā)揮××人才網(wǎng)的功能,提供了畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng),完善“畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫(kù)”、“調(diào)動(dòng)情況數(shù)據(jù)庫(kù)”、“檔案管理數(shù)據(jù)庫(kù)”三庫(kù)建設(shè),共儲(chǔ)存網(wǎng)上人才達(dá)××多人,招聘單位達(dá)××多家。提高人事代理服務(wù)質(zhì)量和水平,辦理人事代理達(dá)××人,使人事代理人員能夠毫無(wú)顧慮地投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。同時(shí),充分發(fā)揮人才中心培訓(xùn)功能,共舉辦種類(lèi)培訓(xùn)班達(dá)××期,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次。

3、全面落實(shí)工資福利分配激勵(lì)政策。做好正常的晉升工資級(jí)別、檔次,辦理工資套改、年終一次性獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工資變動(dòng)和人事代理人員檔案工資增資審批等手續(xù),做好人事軟件的升級(jí),完善人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)管理。同時(shí)2005年底按照省工改辦的部署,在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下,主動(dòng)發(fā)揮職能作用,加班加點(diǎn),圓滿完成了全區(qū)××個(gè)單位各類(lèi)津補(bǔ)貼的清理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

4、加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員管理與繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。對(duì)公務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)的知識(shí)更新培訓(xùn),開(kāi)展了學(xué)法用法和依法行政、《公務(wù)法》、“四五”普法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、電子政務(wù)等培訓(xùn),參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××多人次,并有××多名公務(wù)員分別參加了《行政許可法》、電子政務(wù)考試,××名公務(wù)員參加省網(wǎng)絡(luò)《公務(wù)員法》考試。

5、提倡干部進(jìn)行合理流動(dòng)。本著既保持干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定又允許部分合理流動(dòng)的原則,加強(qiáng)了干部調(diào)動(dòng)的宏觀管理。三年來(lái),共辦理了××人調(diào)動(dòng)手續(xù),其中區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)××人,區(qū)外調(diào)動(dòng)××人。

6、圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)工作。嚴(yán)把“三關(guān)”,妥善安置軍轉(zhuǎn)干部,即檔案審核關(guān)、約談見(jiàn)面關(guān)、政策宣講關(guān),認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。共安置軍轉(zhuǎn)干部××名。切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作,會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真解決他們的生活困難問(wèn)題,通過(guò)逐個(gè)走訪慰問(wèn)、個(gè)案解決、政策解釋、出臺(tái)解困政策等辦法,切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和思想穩(wěn)定工作,確保了全區(qū)無(wú)發(fā)生一起軍轉(zhuǎn)干部赴京、到省、市上訪。

7、踐行引智思路,人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到改善。⑴主動(dòng)出擊,組織用人單位到高等院校招聘緊缺的本科師范類(lèi)和醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的考試,招聘了本科師范類(lèi)畢業(yè)生××人,醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生××人。⑵積極鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)根據(jù)科研和生產(chǎn)的需要,主動(dòng)引進(jìn)所需的高層次人才。我區(qū)具有較大影響力的企事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘、高薪聘請(qǐng)等方法,引進(jìn)了××多位高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。另外,還通過(guò)國(guó)家外專(zhuān)局分別聘請(qǐng)××位外國(guó)專(zhuān)家對(duì)我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),為企事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

8、做好老干部工作。加強(qiáng)基層退管站人員隊(duì)伍建設(shè),重視退休干部服務(wù)站、村級(jí)老人活動(dòng)室的陣地建設(shè),免費(fèi)為部分老干部訂閱報(bào)刊雜志,下拔活動(dòng)經(jīng)費(fèi),豐富退休干部的政治文化生活,配合做好退休干部住房補(bǔ)貼的審核工作,辦理退休、死亡撫恤及遺屬補(bǔ)助等日常業(yè)務(wù)工作。

9、積極抓好人事人才信息的宣傳報(bào)道。每年平均向上級(jí)報(bào)送各類(lèi)信息、調(diào)研文章達(dá)百余條,全面反映了我區(qū)人事人才工作所取得的成績(jī)。連續(xù)幾年,人事信息工作位居全市人事系統(tǒng)前茅,并受表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效率,努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)造文明的機(jī)關(guān)環(huán)境。

人事部門(mén)是機(jī)關(guān)“窗口”單位,也是黨風(fēng)、政風(fēng)的“窗口”。因此,我們始終把增強(qiáng)服務(wù)觀念,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高辦事效率,作為自身建設(shè)的重點(diǎn),制定并完善了機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定。首先,在增強(qiáng)服務(wù)觀念上,我們除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)外,還注意培養(yǎng)全體工作人員的一種群眾觀念,服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)道德,要求大家要有“形象責(zé)任”意識(shí),樹(shù)立“我代表區(qū)人事局”、“我是區(qū)政府工作人員”的觀念,自覺(jué)維護(hù)人事局、區(qū)政府形象。其次在改進(jìn)服務(wù)態(tài)度上,設(shè)置“社會(huì)告示牌”、“人員去向牌”,要求每個(gè)工作人員對(duì)待群眾要做到“熱情、和藹、耐心、周到”八個(gè)字,堅(jiān)決克服態(tài)度冷漠、語(yǔ)言生硬、隨便應(yīng)付、不耐煩等消極現(xiàn)象。要求使用文明辦公用語(yǔ),接待辦事群眾做到“四個(gè)一”、“四個(gè)要”,實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪制度和辦公接待制度,建立《人事來(lái)件反饋單》等等,辦事群眾來(lái)到人事局感到親切、溫暖。第三,在提高辦事效率上,我們實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和工作督查制度,建立專(zhuān)門(mén)的《督查登記本》。開(kāi)通“人事綠色通道”,實(shí)行快事快辦,規(guī)定凡能辦的事情馬上辦,要請(qǐng)示的馬上請(qǐng)示,能不開(kāi)會(huì)研究的不開(kāi)會(huì)研究,并輔以公開(kāi)辦事流程圖、示意圖,形成了“快速反應(yīng),高效便捷”的辦事機(jī)制,杜絕了“拖、壓、卡”現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí),實(shí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓督查值周制度,由領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班督查當(dāng)周工作人員遵守考勤、使用文明用語(yǔ)、掛牌上崗以及是否在崗等方面情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,使我局精神文明建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)部制度得到了更好的落實(shí)。為了方便基層辦事群眾,我們幾年來(lái)還堅(jiān)持開(kāi)展多項(xiàng)上門(mén)服務(wù),特別是每年工資、退管部門(mén)開(kāi)展有關(guān)年審工作時(shí),要求集中人員上門(mén)統(tǒng)一批辦和年檢,此舉受到基層辦事群眾普遍歡迎。另外,退休辦每年還積極開(kāi)展“三送”活動(dòng),調(diào)配股、人才中心也深入用人單位調(diào)查人才供求信息,為人才與企業(yè)牽線搭橋。三年來(lái),群眾對(duì)我們的服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)和辦事效率比較滿意。

五、加強(qiáng)勤政廉政,完善監(jiān)督制約機(jī)制,樹(shù)立清廉公正形象,建設(shè)人民放心的人事機(jī)關(guān)。

作為權(quán)力機(jī)關(guān)、職能部門(mén)、“窗口”單位,抓好廉政建設(shè)是一項(xiàng)重要任務(wù)。我們?cè)陂_(kāi)展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中,始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點(diǎn)來(lái)抓,專(zhuān)門(mén)制定了《××區(qū)人事局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》,加強(qiáng)廉政教育,班子領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守和貫徹區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)廉政制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律,干部職工把“依法行政、按章辦事”作為人事干部的基本行為準(zhǔn)則。做到嚴(yán)格依法辦事,依政策辦事,依程序辦事,不分親疏遠(yuǎn)近,一視同仁。許多干部在執(zhí)行公務(wù)中自覺(jué)拒收“紅包”、禮品,謝絕吃請(qǐng)和高消費(fèi)娛樂(lè),全局形成了良好的反腐倡廉風(fēng)氣。為了使人事部門(mén)的工作更好地接受社會(huì)監(jiān)督,我們采取了一系列監(jiān)督措施:繼續(xù)完善“兩公開(kāi)一監(jiān)督”制度,制定了《××區(qū)人事局關(guān)于實(shí)行辦事公開(kāi)制度的若干規(guī)定》,將辦事的程序和結(jié)果、表彰先進(jìn)、部門(mén)收費(fèi)等社會(huì)“熱點(diǎn)”問(wèn)題,在“區(qū)政務(wù)公開(kāi)欄”、“人事公務(wù)專(zhuān)欄”和“××人才網(wǎng)”上對(duì)外公布。設(shè)置人事舉報(bào)箱,聘請(qǐng)人事行風(fēng)監(jiān)督員,推動(dòng)了我局機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)。

六、美化環(huán)境,寓教于樂(lè),陶冶情操,營(yíng)造積極向上的創(chuàng)建氛圍。

局領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中,努力為干部職工創(chuàng)造一個(gè)文明、健康、歡樂(lè)的精神生活和優(yōu)良的工作、生活環(huán)境。一方面,注重開(kāi)展各種豐富多彩的文體活動(dòng),陶冶干部情操,增強(qiáng)集體的凝聚力、向心力。在局機(jī)關(guān)和人才中心先后建立黨員活動(dòng)室、電教室、文明市民學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施,為開(kāi)展干部思想教育和文體活動(dòng)創(chuàng)造條件。三年來(lái),我單位充分利用這些設(shè)施開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)和市民教育,還開(kāi)展郊游活動(dòng)、養(yǎng)花評(píng)比、登山比賽和跳繩比賽等,增強(qiáng)了干部的集體榮譽(yù)感,促進(jìn)了干部之間思想感情的交流。另一方面,加強(qiáng)辦公和生活環(huán)境建設(shè)。我們根據(jù)實(shí)際情況對(duì)局機(jī)關(guān)和人才中心提出不同的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)三年來(lái)的不懈努力,整個(gè)單位衛(wèi)生整潔,井然有序,在辦公室擺上了綠色植物、花卉,并配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。干部住宅樓也實(shí)行“樓長(zhǎng)制”管理,制定《樓院管理制度》、《樓長(zhǎng)職責(zé)》、《衛(wèi)生環(huán)境管理制度》、《門(mén)衛(wèi)職責(zé)》等,使辦公和樓院管理制度化,創(chuàng)造了一個(gè)良好的辦公和生活環(huán)境。

總之,三年來(lái),我局立足人事工作崗位,全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè),業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓,兩者相互促進(jìn),共同發(fā)展,共筑“雙贏”。今后,我們將繼續(xù)深入開(kāi)展以“為人民服務(wù)、讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè),并以創(chuàng)建市級(jí)文明單位爭(zhēng)創(chuàng)為基礎(chǔ),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,在市、區(qū)文明辦等有關(guān)部門(mén)的精心指導(dǎo)下,不斷向其他先進(jìn)單位、文明單位學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,把我局的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)繼續(xù)推向前進(jìn),努力把人事機(jī)關(guān)建設(shè)成為一流水平的機(jī)關(guān)文明“窗口”。

最后,?？荚u(píng)組各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、萬(wàn)事如意。

第二篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

石首市東方中學(xué)2013－2014文明單位創(chuàng)建工作

總 結(jié)

2013－2014，東方中學(xué)在市教育局和筆辦中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建石首市文明單位為目標(biāo)，緊緊圍繞“德育為先、能力為重、質(zhì)量為本”的戰(zhàn)略主題，堅(jiān)持“以人為本、主動(dòng)發(fā)展”的辦學(xué)理念，全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施以學(xué)生的全面發(fā)展為中心的“一三五”課堂教學(xué)改革，進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)管理，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。兩年來(lái)，我校被石首市教育局評(píng)為兩訓(xùn)工作先進(jìn)單位、綜治安全工作先進(jìn)單位、教育裝備工作先進(jìn)單位等，被湖北省綠化委、教育廳和林業(yè)局聯(lián)合授予湖北省綠色文明學(xué)校榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我校文明單位創(chuàng)建工作的主要做法是：

一、重管理，抓制度，打磨創(chuàng)建底蘊(yùn)。

兩年來(lái)，我校制訂了《東方中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法》、《東方中學(xué)文明辦公室評(píng)比制度》、《東方中學(xué)“五好”家庭評(píng)比制度》，完善了《東方中學(xué)班主任工作評(píng)價(jià)細(xì)則》、《東方中學(xué)護(hù)校隊(duì)工作評(píng)價(jià)細(xì)則》、《東方中學(xué)行政工作評(píng)價(jià)細(xì)則》和《東方中學(xué)教師福利津貼發(fā)放辦法》，使我們的各項(xiàng)工作都能做到有法可依，有效地貫徹了總書(shū)記依法治國(guó)的思想，先將用人治校轉(zhuǎn)變?yōu)橐婪ㄖ涡＃侔阎贫却蚰コ山處煹男袆?dòng)指南、學(xué)校的管理文化，最終把依法治校轉(zhuǎn)變成用文化治校，從而提高廣大教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，規(guī)范我校的各種辦學(xué)行為。

二、重人本，抓學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)。

1、抓班子建設(shè)，提高行政人員的戰(zhàn)斗力。

在班子建設(shè)中，我們積極倡導(dǎo)“信任替代權(quán)威，參與替代命令，細(xì)節(jié)創(chuàng)造完美，真情打動(dòng)一切”的領(lǐng)導(dǎo)文化，大力推進(jìn)干部選拔任用制度改革，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。借“抓改促”活動(dòng)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的東風(fēng)，班子成員按照總書(shū)記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，“抓學(xué)習(xí)、聯(lián)群眾、改作風(fēng)、促發(fā)展”，精神面貌煥然一新，“心往一處想，勁往一處使”，工作業(yè)績(jī)不斷顯現(xiàn)。

2、抓形象建設(shè)，提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)。

我校一貫堅(jiān)持把師德建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的靈魂常抓不懈，兩年來(lái)，我校把黨的十八大精神、“治理有償家教”、《義務(wù)教育法》等作為師德學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入開(kāi)展師德教育活動(dòng)，大力實(shí)施師表工程。通過(guò)開(kāi)展師德建設(shè)活動(dòng)，廣大教師都能立志獻(xiàn)身教育事業(yè)，自覺(jué)遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹(shù)立起人民教師的良好形象，受到了社會(huì)和學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。

3、抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師的教育教學(xué)水平。

我校一方面繼續(xù)舉行中青年教師教學(xué)大比武活動(dòng)，通過(guò)教學(xué)比武交流教學(xué)心得，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高課堂教學(xué)能力；另一方面安排一部分骨干教師參加農(nóng)村中小學(xué)骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的課改理念，轉(zhuǎn)變教育思想，提高理論水平。這兩年我校參加國(guó)培的學(xué)員培訓(xùn)分?jǐn)?shù)都在96分以上，有的還從普通學(xué)員變成了學(xué)員導(dǎo)師，培訓(xùn)效果很好。2014年，我校開(kāi)展了“同課異構(gòu)”課堂研討活動(dòng)，老師們積極參與，課堂氣氛活躍，創(chuàng)新思想在課堂上處處閃光，教學(xué)水平普遍提高。

三、重創(chuàng)新，抓課改，打造創(chuàng)建品牌。

我校繼續(xù)深入推進(jìn)“一三五”課堂教學(xué)改革，不斷強(qiáng)化教育教學(xué)管理，深入挖掘課改新課堂的潛力，認(rèn)真落實(shí)各種教學(xué)目標(biāo)，努力提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)“一三五”課堂教學(xué)改革的力度。課堂教學(xué)是素質(zhì)教育的主陣地，我校努力通過(guò)課堂教學(xué)把“一個(gè)中心、三種方式、五種手段”融入教學(xué)雙邊活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)能力、發(fā)展學(xué)生智力、挖掘?qū)W生的創(chuàng)新精神，最終達(dá)到教學(xué)質(zhì)量整體提升、學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展的教育教學(xué)目標(biāo)。

（2）進(jìn)一步擴(kuò)大教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的廣度。我校除了以教研組、備課組為主陣地，以課堂教學(xué)為中心，開(kāi)展各種教研活動(dòng)外，還多次組織安排教師參觀學(xué)習(xí)山東杜郎口、江蘇洋思、黃石八中等課改名校的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)課堂研討、專(zhuān)家引領(lǐng)等途徑，所有教師都能突破陳舊的教學(xué)模式，掌握新的教學(xué)方法，課堂氛圍有了很大的改觀，教學(xué)成效不斷顯現(xiàn)。

（3）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教學(xué)常規(guī)管理的思路。我校努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)常規(guī)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化，以提高教學(xué)效益，促進(jìn)教師成長(zhǎng)，推動(dòng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。第一，嚴(yán)把“教學(xué)五認(rèn)真”管理關(guān)。第二，嚴(yán)把課堂教學(xué)質(zhì)量關(guān)。第三，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)關(guān)。第四，嚴(yán)把培優(yōu)輔差關(guān)。

本學(xué)期，我校七年級(jí)、八年級(jí)在石首市教研室組織的期中考試排名中都位居全市前三。

四、重科研，抓課題，提升創(chuàng)建品位。

（1）健全科研機(jī)制。首先，抓好科研隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)科研骨干教師的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高科研水平。其次，繼續(xù)加強(qiáng)教研組、備課組、課題組的建設(shè)，健全教學(xué)管理研究制度，充分發(fā)揮它們?cè)诮虒W(xué)研究和教學(xué)管理中的作用，形成濃厚的學(xué)習(xí)研究氛圍。再次，繼續(xù)實(shí)行教科研考核制度，將教師的教科研工作納入學(xué)期考核之中。

（2）加強(qiáng)課題研究。我校的《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下自主互助學(xué)習(xí)型課堂》要在結(jié)題的基礎(chǔ)上，要做好研究成果的推廣工作。課題組除了開(kāi)展好專(zhuān)題研討外，還與教研組相結(jié)合，積極開(kāi)展各種研討活動(dòng)，不斷提高研究深度，把課題研究與課堂教學(xué)緊密結(jié)合，凸顯課改主題。

僅2014，我校教師在論文、課件、優(yōu)質(zhì)課和競(jìng)賽輔導(dǎo)等方面就榮獲各級(jí)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)56人次，在新課標(biāo)學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)活動(dòng)中，朱志剛、何修雙、鄭作軍、黃世珍等教師都被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。

五、重德育，抓細(xì)節(jié)，打磨創(chuàng)建特色。

我校繼續(xù)把德育工作放在各項(xiàng)工作的首位，以理想信念教育為核心、愛(ài)國(guó)主義教育為重點(diǎn)、基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，突出社會(huì)主義榮辱觀教育，實(shí)現(xiàn)德育工作生活化、序列化、特色化。

(1)建立德育工作的長(zhǎng)效機(jī)制。一是加強(qiáng)以班主任為主體的學(xué)校德育管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，選聘思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任，并加強(qiáng)對(duì)班主任的培訓(xùn)；二是加強(qiáng)了對(duì)德育課程、班級(jí)文化、班級(jí)管理等德育主陣地的研究、檢查與落實(shí)；三是完善德育工作的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步完善了班主任工作考核方案，嚴(yán)格考核班主任工作，繼續(xù)實(shí)行月考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。

(2)強(qiáng)化行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。主要措施是：認(rèn)真貫徹落實(shí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，對(duì)學(xué)生進(jìn)行基本道德觀念、道德知識(shí)教育，培養(yǎng)良好的道德修養(yǎng)和行為習(xí)慣；繼續(xù)開(kāi)展“好習(xí)慣伴我行”系列活動(dòng)；加強(qiáng)學(xué)生常規(guī)教育的檢查，加大考核力度。通過(guò)這些措施，學(xué)生在禮儀、衛(wèi)生、課間活動(dòng)等方面都養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣。與些同時(shí)，德育處狠抓特色班級(jí)的創(chuàng)建工作，通過(guò)班級(jí)特色秀演講比賽、教室文化建設(shè)、班級(jí)文化展牌宣傳等方式加強(qiáng)文化熏陶，營(yíng)造文化氛圍，轉(zhuǎn)校風(fēng)、正班風(fēng)、濃學(xué)風(fēng)，學(xué)生的思想水平和道德水準(zhǔn)都得到了提高，學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，全校興起了一股“做文明人、說(shuō)文明話、創(chuàng)文明校園”的浪潮。

六、重安全，抓“三防”，鞏固創(chuàng)建保障。

我校以落實(shí)“辦人民滿意的學(xué)?！币鬄橹行模局鞍踩谝?、預(yù)防為主”的宗旨，圍繞“一崗雙責(zé)”的原則，成立了以熊武書(shū)校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了校園及周邊環(huán)境治理，優(yōu)化育人環(huán)境，保障學(xué)校教學(xué)秩序的正常開(kāi)展，取得了良好的效果。通過(guò)健全安全制度，使學(xué)校安全工作規(guī)范化、制度化，堅(jiān)持與有關(guān)責(zé)任人簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。狠抓安全教育工作，普及安全常識(shí)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。堅(jiān)持安全工作時(shí)時(shí)查，及時(shí)排除安全隱患。突出重點(diǎn)，狠抓薄弱，有效杜絕了各種安全責(zé)任事故的發(fā)生。

2014年，在中心學(xué)校的大力支持下，我校狠抓人防、物防和技防建設(shè)，扎實(shí)構(gòu)建“三防合一”的校園安全保衛(wèi)體系。我校不僅建立

了學(xué)校安全管理機(jī)構(gòu)，健全了內(nèi)部安全保衛(wèi)制度、落實(shí)了安全保衛(wèi)責(zé)任，增加了門(mén)衛(wèi)、安保力量，而且在學(xué)校重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)場(chǎng)所安裝了防護(hù)欄、防盜門(mén)和照明設(shè)施，在校園內(nèi)設(shè)置了消防、交通安全、食品衛(wèi)生等安全設(shè)施，為保安人員裝備了必要的執(zhí)勤、防護(hù)、抓捕等器械。還在校園內(nèi)安裝了入侵報(bào)警系統(tǒng)，在校門(mén)、教學(xué)樓、學(xué)生公寓、實(shí)驗(yàn)樓、食堂、操場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所安裝了有8個(gè)攝像頭的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)施24小時(shí)校園監(jiān)控全覆蓋。

七、重硬件，抓建設(shè)，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。

2013年，我校完成了師生文化廣場(chǎng)、女生公寓樓的興建，維修了男生公寓樓，“40+1”的標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)機(jī)房也安裝調(diào)試到位。2014年，我校完成了學(xué)生餐廳的建設(shè)，添置了500套學(xué)生餐桌椅，學(xué)生課桌椅也全部更換一新。塑膠運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、排球場(chǎng)等體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所都已基本完工。教室文化、寢室文化和食堂文化建設(shè)也全部到位。同時(shí)“薄改項(xiàng)目”改造的理化生實(shí)驗(yàn)室、音樂(lè)室、美術(shù)室和圖書(shū)室等設(shè)施全部峻工，實(shí)驗(yàn)儀器、體音美器材等設(shè)備也全部到齊。整個(gè)校園煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，辦學(xué)基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，為文明單位的創(chuàng)建工作提供了有力的保障。

過(guò)去的兩年，我校在文明單位明創(chuàng)建工作中做出了很多成績(jī)，還有一些不勝枚舉，但是也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在建筑屋面老化急需重新防水，廁所陳舊急需重建、班班通設(shè)備已不能正常使用急需更新，九年級(jí)中考地位有待提升等。在今后的工作中，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)文明單位創(chuàng)建的工作經(jīng)驗(yàn)，凝心聚力，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，開(kāi)拓創(chuàng)新，為東

方中學(xué)的美好明天而努力奮斗！

石首市東方初級(jí)中學(xué) 2015年1月15日

第三篇：創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)

深州市位橋中學(xué) 創(chuàng)建文明學(xué)校匯報(bào)材料

宮集中心校是太和縣農(nóng)村中學(xué)的一面旗幟，目前有25個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生2100多人，教職工76人。進(jìn)入宮集中心校，你會(huì)感到：校園布局合理，設(shè)計(jì)精巧，環(huán)境優(yōu)雅、舒適，師生舉止文明，地面清潔干凈。多年來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持改革發(fā)展，大力提倡社會(huì)主義精神文明建設(shè)。師生形成了團(tuán)結(jié)合作、共同奮斗，校興我榮、校衰我恥的共識(shí)，愛(ài)護(hù)公物、助人為樂(lè)蔚然成風(fēng)。優(yōu)美的育人環(huán)境，成功的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大幅度攀升的教育教學(xué)質(zhì)量，深受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致好評(píng)。學(xué)校于2003年被評(píng)批準(zhǔn)為“阜陽(yáng)市農(nóng)村示范初中”。

下面從以下幾個(gè)方面匯報(bào)：

一、依“法”治校，不斷完善學(xué)校管理制度

幾年來(lái)，我校舍依據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，不斷修訂完善了《宮集中心校量化管理獎(jiǎng)懲條例》，其中包括《教學(xué)質(zhì)量評(píng)估獎(jiǎng)懲辦法》、《文明班級(jí)評(píng)比細(xì)則》、《師生安全十六條》、《校務(wù)公開(kāi)制度》、《師生節(jié)約用、用電制度》等共計(jì)七大章一百二十條，成立了校委會(huì)、教代會(huì)、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組等組織、校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及教職工代表各司其職，共同管理學(xué)校，使學(xué)校的各項(xiàng)工作陽(yáng)光操作，公開(kāi)透明，關(guān)系理順了，心情舒暢了，勞而不累，忙而不亂，層層負(fù)責(zé)，各項(xiàng)工作有條不紊地、卓有成效地開(kāi)展。

二、德育為首，不斷加強(qiáng)師生的思想道德建設(shè)

多年來(lái)，學(xué)校在以張華東校長(zhǎng)為首的校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，確立了“德育為首，教學(xué)為主，素質(zhì)為本”的治校方略，并身體力行地貫徹到日常工作中去。

（一）、利用每周的教職工政治學(xué)習(xí)和校本培訓(xùn)時(shí)間，不斷強(qiáng)化職業(yè)道德教育。每周一的政治學(xué)習(xí)，除了安排本周的工作外，就引領(lǐng)教職工學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，還結(jié)合實(shí)際，學(xué)習(xí)全國(guó)著名的優(yōu)秀教育工作者的先進(jìn)事跡，全國(guó)教育專(zhuān)家魏書(shū)生、錢(qián)夢(mèng)龍、斯霞、于漪、孟二冬等，學(xué)習(xí)他們的獻(xiàn)身教育、積極探索、甘為人梯的理想和孜孜以求的敬業(yè)精神，激發(fā)廣大教職工獻(xiàn)身教育、爭(zhēng)做名師的工作熱情，鄙棄“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的消極頹廢、碌碌無(wú)為的思想。多年來(lái)，學(xué)校教職工絕無(wú)打麻將的現(xiàn)象，酗酒、打罵架的惡俗也銷(xiāo)聲匿跡，營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)雅、和諧的育人氛圍。民風(fēng)淳樸，教風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，是廣大學(xué)子求學(xué)受教的也場(chǎng)所。

（二）、學(xué)生處、團(tuán)委會(huì)以多種形式的精神文明教育，使我校學(xué)生精神面貌煥然一新

加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想道德教育，是社會(huì)發(fā)展的必然要素，中共中央多次下發(fā)文件，要求加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)，尤其是在當(dāng)今留守學(xué)生日益增多的今天。學(xué)生處、團(tuán)委會(huì)利用櫥窗、黑板報(bào)這一窗口，不斷表?yè)P(yáng)師生中的好人好事，樹(shù)立榜樣，供學(xué)生學(xué)習(xí)，同時(shí)還不斷開(kāi)展各種形式的教育活動(dòng)：利用社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間，引導(dǎo)學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生的感人事跡：學(xué)習(xí)洪戰(zhàn)輝的自立自強(qiáng)、頑強(qiáng)拼搏的崇高品質(zhì)；5.12向四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款。學(xué)習(xí)徐本禹為西部貧困地區(qū)兒童支教的無(wú)私奉獻(xiàn)精神；我校86班學(xué)生呂培培同學(xué)患白血病，教職員工和同學(xué)們自愿募捐3萬(wàn)多元，奉獻(xiàn)自己的一份愛(ài)心。每周一的升旗講話更是結(jié)合實(shí)際，對(duì)學(xué)生進(jìn)行“五心”教育，通過(guò)大力的宣傳、弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，廣大學(xué)生耳濡目染，受到良好的教育，遵紀(jì)守法、爭(zhēng)做“文明學(xué)生”的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。

（三）、以“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化師德教育，打造一支“學(xué)為人師，行為世范”的教師隊(duì)伍

幾年來(lái)，在開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，我校注重實(shí)效，不搞形式主義，把提高師德師風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處。學(xué)校在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)手冊(cè)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記的《全黨全社會(huì)共同做好未成年人思想道德建設(shè)，大力培育中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人》的講話，學(xué)習(xí)了教育部的《加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)若干意見(jiàn)》等內(nèi)容，還指導(dǎo)教師自學(xué)，每年每位教師都撰寫(xiě)了2萬(wàn)字以上的讀書(shū)筆記和個(gè)人剖析材料，學(xué)校還規(guī)范了師德師風(fēng)建設(shè)個(gè)人檔案袋，包括個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，反思及學(xué)習(xí)心得，自查自糾總結(jié)，問(wèn)卷調(diào)查，整改措施等，并完善考核辦法，堅(jiān)持定期考核，使師德師風(fēng)建設(shè)成為廣大教師提高自身修養(yǎng)的自覺(jué)行為，收到明顯成效。

三、加強(qiáng)常規(guī)的教育教學(xué)管理，實(shí)施素質(zhì)教育

教育教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。我校按照量化管理的規(guī)定狠抓教育教學(xué)不放松，取得顯著的教學(xué)成果。

（一）立足校本培訓(xùn)，培養(yǎng)名師

幾年來(lái)，我校積極按照上級(jí)要求，結(jié)合我校實(shí)際，成立了校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了培訓(xùn)制度。成立了課題研究小組，正在承擔(dān)省級(jí)課題的研究。鼓勵(lì)教師參加自考、函授，提高學(xué)歷、學(xué)力，指導(dǎo)教師參加教研，撰寫(xiě)教研論文并納入量化管理，還利用每周四下午校本培訓(xùn)時(shí)間集中學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、反思案例等，納入量化管理。

（二）對(duì)作業(yè)、教案的檢查注重實(shí)效，不搞形式

我校對(duì)各項(xiàng)工作的檢查從來(lái)都是規(guī)規(guī)矩矩認(rèn)認(rèn)真真地按質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面的量化要求，隨機(jī)查，深入課堂查，并且不定形式地召開(kāi)學(xué)生代表座談會(huì)，征求學(xué)生的意見(jiàn)。

（三）切實(shí)把素質(zhì)教育落到實(shí)處

除抓好課堂教學(xué)，注意學(xué)生道德建設(shè)外，我們還尤其注重培養(yǎng)學(xué)生其它方面的素質(zhì)，對(duì)學(xué)生的前途，對(duì)學(xué)生的一生高度負(fù)責(zé)，不受升學(xué)率的影響，開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)。教導(dǎo)處牽頭，藝體組每期都組織開(kāi)展為同形式的體育比賽，各學(xué)科組織了學(xué)科興趣小組，團(tuán)委會(huì)組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。目前學(xué)校為提高學(xué)生的身心素質(zhì)，從各方面給學(xué)生創(chuàng)造條件，我校擁有全縣一流的理化生實(shí)驗(yàn)室，可供24組學(xué)生同時(shí)實(shí)驗(yàn)，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，學(xué)校圖書(shū)5萬(wàn)多冊(cè)，滿足學(xué)生的閱讀要求，體育設(shè)施齊全，保障了學(xué)生有一個(gè)鍛煉身體的好場(chǎng)所。學(xué)校還在資金極端困難的情況下，多方籌集資金解決學(xué)生的食宿問(wèn)題，投資**多萬(wàn)元建成了學(xué)生簡(jiǎn)易餐廳可容納千人同時(shí)就餐。結(jié)束了多年學(xué)生露餐的歷史，目前，學(xué)校還擁有女生宿舍樓一座，男生宿舍近百間。我校的微機(jī)室也正常使用，使師生都能學(xué)習(xí)電腦。由于決策正確，措施得力，我校教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高，自1999年以來(lái)，??敘述師生榮譽(yù)。

四、努力創(chuàng)造文明、平安校園

在賈春雨校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，我校領(lǐng)導(dǎo)班子本著讓學(xué)生“高高興興是學(xué)來(lái)，平平安安回家去”的方針，創(chuàng)造了一系列的措施嚴(yán)密的安全、文明管理措施：如《宿舍公約》、《告家長(zhǎng)書(shū)》等，同時(shí)在每一個(gè)樓梯、學(xué)校醒目的位置都張貼了安全制度，對(duì)校內(nèi)外住宿的學(xué)生嚴(yán)格登記，學(xué)校不定時(shí)檢查。多年來(lái)，我校師生從未出過(guò)一次安全事故。

目前，我校全體師生在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，正齊心協(xié)力，為創(chuàng)辦“省農(nóng)村示范初中”的目標(biāo)邁進(jìn)。

第四篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

近年來(lái)，xx街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)要求，充分利用創(chuàng)建省級(jí)文明城市的有利契機(jī)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉措，以強(qiáng)化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極探索新時(shí)期精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子，全面深入地開(kāi)展了豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，街道的軟硬件建設(shè)和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)建工作情況及下步打算匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度

長(zhǎng)期以來(lái)，我街道牢固樹(shù)立文明創(chuàng)建“一盤(pán)棋”的整體意識(shí)，建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，由一把手擔(dān)任組長(zhǎng)和“總指揮長(zhǎng)”，班子成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)職能部門(mén)和和社區(qū)負(fù)責(zé)人為組員，形成了機(jī)關(guān)職能部門(mén)相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)建機(jī)制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來(lái)，盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)整，但組織機(jī)構(gòu)不斷檔，領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位，保持了創(chuàng)建工作的連續(xù)性，使創(chuàng)建活動(dòng)有章、有序地全面推進(jìn)。

街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項(xiàng)工作質(zhì)量的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持以制度建設(shè)為突破口，推進(jìn)創(chuàng)建工作的正?；?、規(guī)范化。逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了《機(jī)關(guān)行政管理制度匯編》，作為街道開(kāi)展各項(xiàng)工作的有力依據(jù)。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)創(chuàng)建工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解，項(xiàng)項(xiàng)都落實(shí)到具體部門(mén)、明確到人，全面提升了機(jī)關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設(shè)的內(nèi)容實(shí)實(shí)在在地貫穿到辦事處的各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階。

二、堅(jiān)持多措并舉，注重創(chuàng)建實(shí)效

近年來(lái)，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機(jī)關(guān)、社區(qū)、村全面開(kāi)展“文明和諧”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)一系列強(qiáng)而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動(dòng)了辦事處的蓬勃發(fā)展。

一是逐步完善硬件設(shè)施。近年來(lái)，街道辦事處不斷加強(qiáng)硬件投入，改善辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境美觀化。同時(shí)多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設(shè)，使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改善?，F(xiàn)在，大部份社區(qū)都有了黨建活動(dòng)室、社區(qū)便民活動(dòng)室、法律服務(wù)站和計(jì)生服務(wù)室，硬件設(shè)施進(jìn)一步改善，提高了服務(wù)居民的能力，為居民營(yíng)造辦事便利，生活舒適的家園。二是大力開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)。以“講文明樹(shù)新風(fēng)促和諧”為主要內(nèi)容，組織各類(lèi)志愿者，廣泛參與普及文明風(fēng)尚、整治公共環(huán)境、維護(hù)社會(huì)秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動(dòng)。為社區(qū)“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務(wù)。通過(guò)不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域，豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵，創(chuàng)新志愿服務(wù)的形式，倡導(dǎo)文明和諧的新風(fēng)尚，推動(dòng)了市民整體素質(zhì)的提高。三是逐步改善人居環(huán)境。在轄區(qū)范圍內(nèi)大力開(kāi)展“清潔家園”活動(dòng)，廣泛進(jìn)行健康教育宣傳。同時(shí)，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員對(duì)背街小巷的衛(wèi)生進(jìn)行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改善。環(huán)境質(zhì)量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來(lái)了實(shí)惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。四是創(chuàng)新開(kāi)展各種文體活動(dòng)。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開(kāi)展文體設(shè)施建設(shè)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動(dòng)室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時(shí)，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動(dòng)外，還經(jīng)常性組織職工開(kāi)展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅推動(dòng)了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強(qiáng)了職工的集體觀念，展示了街道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的團(tuán)隊(duì)形象。

三、立足長(zhǎng)效機(jī)制，提升創(chuàng)建水平

在創(chuàng)建文明單位的過(guò)程中，盡管我們做了大量的工作，但離上級(jí)對(duì)我們的要求還會(huì)有一定的差距，我們深知，文明單位創(chuàng)建工作，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅(jiān)持以人為本。堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新。加大改革創(chuàng)新力度，進(jìn)一步建立健全文明單位創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，提高創(chuàng)建水平，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化，一是進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作高效有序；二是豐富創(chuàng)建活動(dòng)，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處；三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)既定創(chuàng)建目標(biāo)。使文明創(chuàng)建活動(dòng)成為推動(dòng)xx街道不斷開(kāi)拓進(jìn)取的強(qiáng)力引擎，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：***2009文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

2009年，我站以創(chuàng)建市級(jí)文明單位為抓手，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓”，取得了明顯工作成效，得到區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的充分肯定，***2009文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)?，F(xiàn)將有關(guān)創(chuàng)建工作匯報(bào)如下；

一、健全工作機(jī)制，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，為創(chuàng)建活動(dòng)有序、有效、有力開(kāi)展提供保障

1、抓班子，帶系統(tǒng)，健全工作機(jī)制。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。2009年，我站堅(jiān)持把文明創(chuàng)建工作納入全站工作重要議事日程，成立了以站主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、支部支委為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確站支部宣傳委員劉漢中同志負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，組織實(shí)施創(chuàng)建方案，并落實(shí)檢查指導(dǎo)各項(xiàng)活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)保障等一系列措施，全面促進(jìn)創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。二是完善責(zé)任機(jī)制。我們把創(chuàng)建工作目標(biāo)分解為組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、硬件建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等方面，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，并把創(chuàng)建任務(wù)目標(biāo)完成情況作為年終獎(jiǎng)先評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容，與工作目標(biāo)獎(jiǎng)懲掛鉤。通過(guò)落實(shí)責(zé)任制充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志參與創(chuàng)建工作的積極性和主動(dòng)性，使創(chuàng)建工作有條塊計(jì)劃、有督辦落實(shí)、有評(píng)比考核，形成“一把手抓兩手，一班人兩手抓，全員參與、齊抓共管”的工作格局。三是建立協(xié)調(diào)機(jī)制。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們狠抓自身創(chuàng)建的同時(shí)，按照“條塊結(jié)合”的原則，積極爭(zhēng)取上級(jí)文明辦的指導(dǎo)，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展情況，并加強(qiáng)派出機(jī)構(gòu)文明創(chuàng)建的督導(dǎo)，積極做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。站領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、廉潔”的要求，在文明創(chuàng)建活動(dòng)中以身作則，每個(gè)支委結(jié)合一個(gè)派出分所的創(chuàng)建指導(dǎo)工作，發(fā)揮了較好的模范帶頭作用。

2、抓制度，重實(shí)績(jī)，細(xì)化效能考核。一是制定創(chuàng)建方案。年初制定了文明創(chuàng)建工作方案，召開(kāi)全站文明創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)，把文明創(chuàng)建活動(dòng)具體落實(shí)到每個(gè)崗位，同業(yè)務(wù)工作一起安排部署，一起督促落實(shí)，一起考核驗(yàn)收。二是完善規(guī)章制度。年初制定并印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)畜牧***總站(***衛(wèi)生監(jiān)督所)工作、學(xué)習(xí)、管理規(guī)章制度的通知》（亭牧字