第一篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)材料

洛陽義安礦業(yè)有限公司

（2012年7月）

近年來，在各級(jí)文明委的關(guān)心、支持和正確指導(dǎo)下，洛陽義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級(jí)文明單位”為目標(biāo)，廣泛開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、“無塵化礦井”等主題創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，提高了職工文明素質(zhì)，美化了礦區(qū)環(huán)境，提高了經(jīng)濟(jì)效益。投產(chǎn)以來，煤炭產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸/年，利稅1億元，職工人均年收入5萬元以上，2010年以來，公司先后榮獲國家級(jí)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、國家級(jí)“煤礦瓦斯綜合治理示范礦井”、煤炭工業(yè)二級(jí)安全高效礦井；省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、省“五優(yōu)”礦井、省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位；洛陽市級(jí)“文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)開展

一是完善創(chuàng)建機(jī)制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨政一把手為組長(zhǎng)，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化文明辦職能，制定了創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施意見，明確了責(zé)任主體，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，全體職工人人參與文明創(chuàng)建的工作格局。二是組建志愿服務(wù)隊(duì)伍，廣泛開展學(xué)雷鋒活動(dòng)。成立公司志愿服務(wù)總隊(duì),建立工作制度，制定志愿服務(wù)工作方案，先后開展了“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛自然”大型募捐活 動(dòng)、志愿獻(xiàn)血和“清潔家園”活動(dòng)，參與人數(shù)達(dá)到800多人，取得良好社會(huì)效果。目前公司志愿者書面登記900多人，上網(wǎng)登記500余人。公司團(tuán)委弘揚(yáng)雷鋒精神，組織青年團(tuán)員和志愿者開展縫補(bǔ)工作衣、修理電器、免費(fèi)理發(fā)、義務(wù)植樹，到井口送安全茶、安全水果等便民服務(wù)，在礦區(qū)營(yíng)造了“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自我”的濃厚氛圍。

三是開展清潔家園行動(dòng)，提升礦區(qū)環(huán)境。我們提出了“義安礦業(yè)是我家,文明創(chuàng)建靠大家的口號(hào)，2010年7月以來，組織開展“清潔家園”活動(dòng)80多次，對(duì)礦區(qū)各單位衛(wèi)生區(qū)、辦公室、車間、宿舍、衛(wèi)生間及道路邊溝等各類衛(wèi)生死角進(jìn)行了全面徹底的清潔整理，并組織專項(xiàng)檢查82次，查處整改文明衛(wèi)生問題累計(jì)1000多項(xiàng)，礦區(qū)環(huán)境面貌得到不斷改善和提升。

四是落實(shí)“創(chuàng)建為民”宗旨，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。一是持續(xù)開展井上下文明創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)國家級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，為職工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。二是投入800多萬元對(duì)職工公寓進(jìn)行旅館化改造，統(tǒng)一配備了空調(diào)、電視，安排專職公寓服務(wù)員，保證冬有暖氣、夏有空調(diào)。三是制定陽光棚改房分配方案，把集團(tuán)公司分配的棚改房真正分配到了困難職工手中。四是持續(xù)開展困難職工救助，2010年以來先后發(fā)放慰問品、救濟(jì)款項(xiàng)合計(jì)46000多元，把企業(yè)的關(guān)愛送到困難職工的心坎上。

二、扎實(shí)開展“四德”教育，做文明有禮河南人

一是認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。充分發(fā)揮文明學(xué)校的作用，不斷加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行愛國、愛企、愛崗教育，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)民族精神和務(wù)實(shí)創(chuàng)新時(shí)代精神，樹立社會(huì)主義榮辱觀，促進(jìn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。二是開展文明道德大講堂活動(dòng)。通過唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳遞給職工，潛移默化中進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。2010年以來，先后命名表彰文明科室12個(gè)、文明區(qū)隊(duì)9個(gè)，文明班組50多個(gè)，文明職工289人，井下精品工作面22個(gè)、精品巷道40多條、精品硐室7個(gè)，公司文明尚德的氛圍得到不斷加強(qiáng)。

二是大力弘揚(yáng)“真誠、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神，選樹身邊的好人和道德模范。以“三平”精神為指導(dǎo)，開展“感恩”教育，評(píng)選身邊的“感恩之星”。2010年以來，先后組織評(píng)選了感恩之星13人，勞動(dòng)模范24人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45人，先進(jìn)工作者300多人次，在職工生產(chǎn)生活、社會(huì)交往的各個(gè)領(lǐng)域樹立社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德典型，塑造了可敬、可親、可學(xué)的“三平”精神模范形象。使“以人為本、愛崗敬業(yè)、孝老愛親、友愛互助、關(guān)心企業(yè)發(fā)展”等感恩精神如春風(fēng)化雨，深入人心。

三是開展職工文明行為養(yǎng)成教育。我們提出了“文明用語牢記心，文明行為常伴隨”的口號(hào)，制定了職工基本行為規(guī)范，20條員工日常行為規(guī)范、10條行為禁忌、30句日常文明用語等一系列文明行為規(guī)范。利用文明學(xué)校、政治學(xué)習(xí)日等陣地，開展學(xué)習(xí)宣灌和文明行為督察活動(dòng)。組織文明知識(shí)禮儀培訓(xùn)班，普及日常文明禮儀常識(shí)和社會(huì)交往禮儀常識(shí)，引導(dǎo)廣大職工講文明話、做文明事，當(dāng)文明人。

四是開展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活動(dòng)。為創(chuàng)建文明交通環(huán)境，公司通過“交通安全警示教育講座”，交通事故案例圖片展，司機(jī)集中學(xué)習(xí)月例會(huì)，促進(jìn)安全出行、文明駕駛；在惡劣天氣給司機(jī)職工發(fā)送安全駕駛短信，提醒交通安全。在職工外出療養(yǎng)期間，發(fā)放“文明旅游倡議書”進(jìn)行社會(huì)公德教育，時(shí)刻注意自己的言行符合文明職工要求，樹立“義安人”的文明形象。在礦區(qū)職工食堂我們張貼、發(fā)放文明餐桌倡議書，倡導(dǎo)不剩飯、不剩菜，培育勤儉節(jié)約、文明就餐的良好生活習(xí)慣。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育企業(yè)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力

一是有計(jì)劃的開展政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。落實(shí)中心組政治學(xué)習(xí)制度，公司黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中心，每月下達(dá)政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少兩次集中學(xué)習(xí)，開闊視野，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭企業(yè)安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展的能力和素質(zhì)。

二是組織職工廣泛開展讀書交流活動(dòng)。我們開辟了職工閱覽室，藏書5000余冊(cè)，訂閱雜志30多種、主流報(bào)紙近20份，為職工提供了豐富的精神食糧和寬敞舒適的學(xué)習(xí)場(chǎng)所。為了提高學(xué)習(xí)效果，我們制定了讀書交流活動(dòng)實(shí)施方案和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，列出推薦書目，圍繞感恩、企業(yè)管理等讀書主題，典型引路，示范帶動(dòng)，寫讀書心得，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，引導(dǎo)職工形成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

三是圍繞安全生產(chǎn)，積極開展技術(shù)比武、科技創(chuàng)新活動(dòng)。圍繞安全生產(chǎn)，我們以技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武為載體，掀起業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)高潮，鼓勵(lì)技術(shù)人員科研攻關(guān)和技術(shù)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化。三年來，先后完成科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)應(yīng)用成果70多項(xiàng)，命名表彰了技術(shù)能手300多人，科技先進(jìn)工作者30多人，發(fā)放科技項(xiàng)目獎(jiǎng)金42.51萬元，大大激發(fā)了職工學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)的積極性。其中《新安煤田“三軟”煤層煤與瓦斯突出防治體系研究》項(xiàng)目獲得“河南煤礦安全生產(chǎn)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”，“總體研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平”。

四、建塑優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平

一是精鍛企業(yè)文化理念體系，引領(lǐng)企業(yè)管理規(guī)范提升?！捌髽I(yè)文化也是生產(chǎn)力”。2010年以來，我們對(duì)投產(chǎn)以來的企業(yè)文化進(jìn)行梳理提煉，把公司的價(jià)值理念、工作標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)做法提煉為通俗易懂、順口易記的文化理念，形成了具有義安特色的目標(biāo)愿景體系、企業(yè)文化理念體系和分支文化體篇二：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)材料

文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)材料 2013年10月31日

文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)材料

在市教育局、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)文明委的精心指導(dǎo)下，我校認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于社會(huì)主義精神文 明建設(shè)指導(dǎo)方針的決定》，按照《市文明單位規(guī)范化建設(shè)管 理細(xì)則》的具體要求，在全校范圍內(nèi)大力開展創(chuàng)建文明單位

活動(dòng)。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持育人為本，德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育，狠抓科學(xué)管理，不斷深化教育教學(xué)改革，全

面提高教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義合格建設(shè)者和接班人，努力辦好人民滿意的教育。

我們通過強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建方案，重 在創(chuàng)建實(shí)績(jī)等一系列具體工作，不斷加大創(chuàng)建工作力度，各

項(xiàng)工作成效顯著。得到了上級(jí)部門和社會(huì)各界的充分認(rèn)可。

學(xué)校先后榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，把我校文明創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：

一、成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以求在組織領(lǐng)導(dǎo)上給予充分的保障。加強(qiáng)員工的思想教育工作，以求在思想認(rèn)識(shí)的高度

統(tǒng)一。

為了使我校的文明單位爭(zhēng)創(chuàng)工作真正能夠按照市、區(qū)文

明委的要求順利開展，學(xué)校專門成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的創(chuàng)建

工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專、兼職文明創(chuàng)建工作人員，具體負(fù)責(zé)

學(xué)校文明單位的創(chuàng)建工作開展。

為了使創(chuàng)建工作真正能夠深入人心，學(xué)校堅(jiān)持經(jīng)常對(duì)全

校師生進(jìn)行相關(guān)的政治思想教育工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，并把學(xué)校制定的各項(xiàng)創(chuàng)建措施自覺地貫徹落實(shí)到每個(gè)員工的具體行動(dòng)之中。

通過反復(fù)的學(xué)習(xí)、教育工作扎實(shí)開展，全校師生一致認(rèn)識(shí)到：創(chuàng)建文明單位工作，不僅僅是為了爭(zhēng)取一個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)的簡(jiǎn)單問題，其更主要的意義在于能夠體現(xiàn)學(xué)校師生的精神面貌是否煥然一新；能夠體現(xiàn)學(xué)校的教育水平高低；能夠體現(xiàn)學(xué)校管理質(zhì)量的優(yōu)劣；能夠體現(xiàn)學(xué)校教育觀念是否跟上時(shí)代發(fā)展的步伐；能夠體現(xiàn)學(xué)校在教書育人工作推進(jìn)中是否真正實(shí)現(xiàn)了黨的教育方針的貫徹落實(shí)。這是一項(xiàng)能夠綜合反映學(xué)校各項(xiàng)工作開展情況和所取得成績(jī)狀況的十分有意義的工作。思想認(rèn)識(shí)問題的有效解決，為學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的順利而又扎實(shí)地推進(jìn)，提供了可靠而堅(jiān)實(shí)的保障。

二、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作的有序開展保駕護(hù)航。

為了使學(xué)校創(chuàng)建文明單位的工作開展真正做到有章可循、有規(guī)可依，根據(jù)上級(jí)關(guān)于創(chuàng)建工作的具體要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作的性質(zhì)和要求，學(xué)校研究制定、修改、完善了諸如：《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》、《創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案》、《師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》、《依法治校實(shí)施方案》、《綜合治理實(shí)施方案》、《學(xué)生行為規(guī)范實(shí)施條例》、《學(xué)生評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法》、《計(jì)劃生育工作條例》、《崗位職責(zé)匯編》、《安全工作條例》、《教學(xué)改革實(shí)施方案》、《課堂教學(xué)方法改革實(shí)施細(xì)則》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)若干規(guī)定》、《教學(xué)管理常

規(guī)》、《聽課、評(píng)課制度》、《教學(xué)質(zhì)量評(píng)估細(xì)則》、《財(cái)產(chǎn)管理制度》、《黨員發(fā)展管理規(guī)定》、《校園文化建設(shè)實(shí)施意見》等。這一系列規(guī)章制度的不斷出臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校提出的“用制度規(guī)范人，用文化引領(lǐng)人，用事業(yè)發(fā)展人”的目標(biāo)，也為學(xué)校進(jìn)行文明單位的創(chuàng)建提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

三、強(qiáng)化教職員工的思想道德教育工作，從認(rèn)識(shí)根源上解決問題。

教職員工政治理論的學(xué)習(xí)與提高工作，直接關(guān)系著教師們的思想道德水準(zhǔn)的高低，關(guān)系著教師們的教育文明行為，關(guān)系著教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行精神文明建設(shè)教育工作的質(zhì)量，也直接影響學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的推進(jìn)速度。所以，學(xué)校利用教師的集會(huì)、教師的集體備課、黨員大會(huì)、班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、教師的座談會(huì)等機(jī)會(huì)組織教師進(jìn)行政治、教育理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的方式采取了靈活多樣的手段進(jìn)行：集體學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與書寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)相結(jié)合。各項(xiàng)活動(dòng)開展都做到“四有”，即有計(jì)劃、有教材、有考核、有講座。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，較好地解決了教師們的思想認(rèn)識(shí)問題，把領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖較好地轉(zhuǎn)化成了全體教職員工的具體行動(dòng)，形成了團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的工作熱情，營(yíng)造了良好的創(chuàng)建氛圍。

四、積極構(gòu)建“學(xué)校、家庭、社會(huì)”三位一體的文明創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。

學(xué)校制訂了《師生文明素質(zhì)提升工程實(shí)施方案》，召開 動(dòng)員大會(huì)，以開展文明禮儀教育為抓手，以家校聯(lián)合會(huì)、軍（警）民共建為依托，加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)工作，努力實(shí)現(xiàn)全力提升單位文明程度的目標(biāo)。

為此，學(xué)校在這方面做了以下工作：

第一，學(xué)校規(guī)定每個(gè)學(xué)期要召開兩次全體學(xué)生的家長(zhǎng)會(huì)議，通過全體學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)議的召開，對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行教育方式、方法的教育；對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、科技形勢(shì)發(fā)展的報(bào)告；對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行熱愛家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)，增輝漯河的教育。每次的家長(zhǎng)會(huì)議都按照“定講授內(nèi)容、定主講人員、定主講方法”的“三定”原則進(jìn)行。不定期召開部分學(xué)生家長(zhǎng)座談會(huì)。每次都要求學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)生本人同時(shí)參加，除征求家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作開展的意見外，還通過改變對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行全方位文明教育的目標(biāo)。

第二，加強(qiáng)軍（警）民共建，通過聘請(qǐng)解放軍駐漯部隊(duì)、市交警支隊(duì)、順河街派出所、市法院、市檢察院的同志到我校開設(shè)少年軍校、交通法規(guī)培訓(xùn)班、法制報(bào)告會(huì)等豐富多彩的活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的文明教育。第三，利用每個(gè)假期號(hào)召學(xué)生開展好“五個(gè)一”工程。即：看一本名著、寫一篇感想、看一部?jī)?yōu)秀電影、搞一次社會(huì)調(diào)查、做一件好事。

第四，利用寒、暑假期間，要求學(xué)生從學(xué)會(huì)孝敬父母、學(xué)會(huì)關(guān)心他人等目的出發(fā)，開展好“五個(gè)一”活動(dòng)：一是獨(dú)立買一次菜、獨(dú)立做一頓飯、獨(dú)立整理一次家庭衛(wèi)生、獨(dú)立篇三：文明創(chuàng)建工作總結(jié) 文明創(chuàng)建工作總結(jié)

一、強(qiáng)化氛圍營(yíng)造，樹立爭(zhēng)先意識(shí)

創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要組成部分，是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個(gè)主題，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想政治工作，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建抓服務(wù)，以創(chuàng)建促發(fā)展，形成良好的爭(zhēng)創(chuàng)氛圍。

一是提升理論素養(yǎng)，提高爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十七大、省市區(qū)黨代會(huì)精神，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為爭(zhēng)創(chuàng)工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實(shí)地認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當(dāng)好人民公仆、促進(jìn)和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的爭(zhēng)先意識(shí)深入人心。

二是開展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，開展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會(huì)學(xué)習(xí)與工作的緊密聯(lián)系，充分認(rèn)識(shí)“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。

三是完善制度建設(shè)，細(xì)化爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)。把精神文明奮斗目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)科室，每個(gè)人員。中心通過設(shè)立“黨員責(zé)任崗”，要求全體黨員認(rèn)真擔(dān)負(fù)示范引導(dǎo)責(zé)任、規(guī)范服務(wù)責(zé)任、解決難題責(zé)任、凝聚人心責(zé)任。要求黨員干部牢固樹立爭(zhēng)先意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗窗口”，爭(zhēng)做“服務(wù)標(biāo)兵”，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，讓每一名黨員成為文明建設(shè)的榜樣，成為窗口服務(wù)的旗幟。

二、積極探索實(shí)踐，創(chuàng)新服務(wù)方式

（一）實(shí)施擴(kuò)容升級(jí)改造，進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴(kuò)容升級(jí)是政務(wù)中心多年來的奮斗目標(biāo)。經(jīng)緊張籌備，中心從2012年10月初開始實(shí)施擴(kuò)容升級(jí)改造工程，僅用短短45天時(shí)間，工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開業(yè)。擴(kuò)容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來的1800㎡擴(kuò)容至3000㎡，進(jìn)駐部門和單位增加到33個(gè)，服務(wù)項(xiàng)目由原來的95項(xiàng)增加到194項(xiàng)，服務(wù)窗口由原來的45個(gè)增加到90個(gè)，進(jìn)駐部門、窗口、項(xiàng)目以及硬件建設(shè)水平位于全市前列。同時(shí)，擴(kuò)容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實(shí)現(xiàn)辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機(jī)短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人性化服務(wù)。所有事項(xiàng)的辦理程序、辦理時(shí)限、辦理結(jié)果等都將實(shí)現(xiàn)全面公開，所有進(jìn)駐項(xiàng)目辦理過程都將實(shí)現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項(xiàng)的過程全部進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過程變得更加方便和透明。

（二）完善規(guī)范管理機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)。

為進(jìn)一步提高工作效率，強(qiáng)化日常管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力求服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)制度”：一是修訂完善《區(qū)政務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》，對(duì)窗口人員儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、文明用語進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。二是落實(shí)首問責(zé)任制。結(jié)合實(shí)際，建立和完善窗口首問責(zé)任制度，確保首問責(zé)任制落實(shí)到位。三是嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度。進(jìn)駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項(xiàng)，要按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，嚴(yán)格按承諾的時(shí)限辦結(jié)。四是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。加強(qiáng)事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀(jì)不遵的行為，全面強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)。

（三）完善激勵(lì)考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化考核評(píng)比。

修訂完善窗口工作績(jī)效考核細(xì)則，突出激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)工作人員自覺優(yōu)化服務(wù)，壓縮時(shí)限，強(qiáng)化效率。堅(jiān)持周點(diǎn)評(píng)、月總結(jié)、季考評(píng)制度，評(píng)選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標(biāo)兵”，激勵(lì)工作人員主動(dòng)提升服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持評(píng)先評(píng)優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵(lì)工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。堅(jiān)持樹典型、學(xué)先進(jìn)，努力營(yíng)造比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，講學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)的良好競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

（四）完善外部監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

中心積極開展開門納諫、問計(jì)于民活動(dòng)，通過發(fā)放群眾評(píng)議表、電話回訪、舉辦座談會(huì)，設(shè)置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請(qǐng)區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。

（五）完善道德教育機(jī)制，進(jìn)一步樹立文明新風(fēng)。

堅(jiān)持以人為本，以打造和諧團(tuán)隊(duì)樹文明新風(fēng)。通過“道德講堂”活動(dòng)、窗口負(fù)責(zé)人會(huì)議、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、新進(jìn)人員崗位培訓(xùn)、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動(dòng)，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會(huì)責(zé)任心。通過開展新春聯(lián)誼會(huì)、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質(zhì)拓展活動(dòng)、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動(dòng)，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、扎實(shí)組織推進(jìn)，注重創(chuàng)建實(shí)效 三年來，中心黨總支積極推動(dòng)上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建，大力培育文明示范典型崗位和個(gè)人，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，積極參與全國文明城市、共建社區(qū)（行政村）的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設(shè)內(nèi)涵，增強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)活力。

（一）強(qiáng)抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)中心黨總支對(duì)區(qū)級(jí)文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入年度工作計(jì)劃和重要議事日程。成立了中心區(qū)級(jí)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)制訂中心創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作實(shí)施意見和年度規(guī)劃。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，建立創(chuàng)建工作責(zé)任制，制定周密的工作計(jì)劃，將創(chuàng)建任務(wù)層層分解、細(xì)化量化、規(guī)范到崗、責(zé)任到人。

（二）齊抓氛圍，全員參與。及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)，明確創(chuàng)建目標(biāo)、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動(dòng)工作人員通過參與文明創(chuàng)建，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，增強(qiáng)全體工作人員對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，提高工作人員投身創(chuàng)建活動(dòng)的熱情。

（三）狠抓作風(fēng)，科學(xué)考評(píng)。一是認(rèn)真開展“教育警示日、作風(fēng)提升月、制度落實(shí)年”主題教育。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)提升月”、“制度落實(shí)年”活動(dòng)，通過“動(dòng)員會(huì)”、“反思會(huì)”、“交流會(huì)”等形式將主題教育引向深入，切實(shí)做到“要笑臉，更要效率；要大度，更要制度；要避短，更要補(bǔ)短”，主題活動(dòng)開展收效良好。二是重視思想

教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅(jiān)持每?jī)芍芾龝?huì)制度，先后圍繞省市區(qū)黨代會(huì)精神、黨的十八大精神等進(jìn)行了主題輔導(dǎo)深入學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)市區(qū)重要會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，消化吸收，不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認(rèn)識(shí)。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心、無償獻(xiàn)血”、“交通文明勸導(dǎo)”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動(dòng)，培養(yǎng)工作人員的感恩意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)，使服務(wù)群眾成為每個(gè)人的自覺行為，帶動(dòng)基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動(dòng)，將主題活動(dòng)做出水平，做出特色。四是完善機(jī)制，科學(xué)考評(píng)，調(diào)動(dòng)工作人員積極性。努力從完善機(jī)制入手，不斷強(qiáng)化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”意識(shí)，促進(jìn)大家在各自崗位上爭(zhēng)扛“紅旗”，爭(zhēng)當(dāng)“標(biāo)兵”。中心領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)督查，對(duì)窗口工作人員遵守規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果即時(shí)記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結(jié)果以簡(jiǎn)報(bào)向窗口人員所在單位通報(bào)，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機(jī)制，提升精氣神和執(zhí)行力。

三年來，中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級(jí)要求和群眾期望還有一定差距，我們將進(jìn)一步深化創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固創(chuàng)建成果，本著“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動(dòng)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)、政府熱線、公共資源交易“三個(gè)平臺(tái)”建設(shè)提供精神動(dòng)力和智力支持。篇四：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào) **公司文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

（2014年2月**日）*** 尊敬的?：

首先，我代表**公司全體干部員工，對(duì)楊主任一行蒞臨**公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！**公司隸屬于**省**有限公司，擔(dān)負(fù)**市2.6萬平方公里及黑龍江省泰賚縣部分區(qū)域的供電任務(wù)，供電客戶74.2萬戶，2012年售電量26.45億千瓦時(shí)，現(xiàn)有員工1953人。多年來，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司始終堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)。兩年來，公司在獲得第三屆“全國文明單位”殊榮的同時(shí)，還先后榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國模范職工之家；全國“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織、**省先進(jìn)基層黨組織；國家**公司文明單位；**市ａ級(jí)納稅單位等諸多榮譽(yù)。10個(gè)基層單位進(jìn)入省級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)行列，公司系統(tǒng)被評(píng)為**市“文明行業(yè)”。

下面，就公司兩年來文明單位創(chuàng)建工作情況，作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、完善管理機(jī)制，調(diào)整工作重心，夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)

多年來，公司已經(jīng)形成了比較健全的創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，并一直堅(jiān)持實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，建立了思想共識(shí)、目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的“一體化”工作機(jī)制，為文明單位創(chuàng)建工作提供了可靠組織保證。

年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書記共同擔(dān)任組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《全國文明單位測(cè)評(píng)體系（試行）》要求，對(duì)文明單位創(chuàng)建重點(diǎn)工作進(jìn)行了調(diào)整，根據(jù)測(cè)評(píng)體系中的13個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，結(jié)合**省**有限公司相關(guān)工作要求對(duì)《精神文明建設(shè)考核辦法》和《文明單位創(chuàng)建工作管理辦法》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作，并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和目標(biāo)管理體系，重新明確責(zé)任部門和實(shí)施單位。將日常、季度、年度考核相結(jié)合，每季度通報(bào)工作開展情況，年底進(jìn)行綜合檢查和評(píng)比表彰。進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的過程管控，增強(qiáng)了精神文明建設(shè)工作的滲透力和實(shí)效性。

二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風(fēng)尚 創(chuàng)新思想政治工作。公司黨委堅(jiān)持“以人為本”的原則，打破以往說教的工作形式，從宣傳教育和關(guān)懷滲透兩方面入手，引領(lǐng)員工思想。開展宣傳教育活動(dòng)。2012年以來，公司先后以“道德講堂”、拍攝播放微電影、專題片等形式，將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中，在全公司范圍內(nèi)開展了深入宣傳。今年，又隆重啟動(dòng)了“文化、禮儀、道德”大講堂活動(dòng)中，邀請(qǐng)長(zhǎng)春誠明禮儀學(xué)校專家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。在古城洮南舉辦了“古城道德大講堂”和專場(chǎng)主題文藝演唱會(huì)。從不同角度和側(cè)面增強(qiáng)員工在文化和道德方面的自覺和自信，促進(jìn)員工主動(dòng)參與到“四德”建設(shè)中來，自覺傳承中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。

關(guān)注員工思想狀態(tài)和心理健康。公司黨委一直堅(jiān)持按季度開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析和員工意見反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開展大研討活動(dòng)，舉辦了形勢(shì)任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實(shí)踐活動(dòng)。6月19日，公司舉行了“中國夢(mèng)?國網(wǎng)情”主題形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)，為廣大員工解讀“中國夢(mèng)”，明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，激勵(lì)員工堅(jiān) 定信心，為企業(yè)改革、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。培育優(yōu)秀企業(yè)文化。通過開展“光耀瀚?！ǔ桨l(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”、“企業(yè)文化宣講”等活動(dòng)，大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的核心價(jià)值觀。實(shí)施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵(lì)體系的落地實(shí)踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹等5個(gè)方面、12項(xiàng)工作中引入文化評(píng)價(jià)，進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)被省**公司評(píng)為2012年度“最佳實(shí)踐案例”。開展“本部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，將本部各部門和人員作風(fēng)建設(shè)情況納入績(jī)效管理，通過檢查考核、民主測(cè)評(píng)和組織“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)等措施，促進(jìn)和引領(lǐng)本部人員嚴(yán)于律己、雷厲風(fēng)行、愛崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風(fēng)。

突出先進(jìn)典型引領(lǐng)。以學(xué)習(xí)國家**公司系統(tǒng)先進(jìn)人物呂清森同志事跡為契機(jī)，制定公司典型培樹三年規(guī)劃，建立公司典型資源庫，公司4個(gè)集體和5名個(gè)人入選省公司典型資源庫，通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范，帶動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。今年，公司又啟動(dòng)了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評(píng)選活動(dòng)。面向普通一線工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個(gè)方面“明星”，并采取“月度初評(píng)展示，年度評(píng)選表彰”的方式，力爭(zhēng)把每名員工身上的閃光點(diǎn)都挖掘展現(xiàn)出來。通過網(wǎng)站展示和后期宣傳，突出普通員工在平凡崗位上表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。在全國第四屆道德模范評(píng)選工作中，公司在組織全體員工積極參與投票的同時(shí)，以基層黨委（總支、支部）為單位組織學(xué)習(xí)“道德模范”候選人的先進(jìn)事跡，7月16日至8月25日，公司全員和部分家屬通過網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。

三、堅(jiān)持以人為本，提升企業(yè)內(nèi)涵，建設(shè)健康文明環(huán)境

深化“三型”黨組織建設(shè)。公司黨委積極貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。

建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織，公司黨委以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，組織黨員學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)，提升黨員干部推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的能力。定期下發(fā)學(xué)習(xí)要點(diǎn)，按季開展活動(dòng)，不斷提升干

部員工理論水平。建黨92周年期間，組織開展了“支部書記黨課”評(píng)選活動(dòng)，基層15位黨組織負(fù)責(zé)人立足當(dāng)前形勢(shì)為黨員、群眾進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

建設(shè)“服務(wù)型”黨組織，加強(qiáng)各級(jí)干部與群眾的密切聯(lián)系，通過“下基層、接地氣、解民憂”和“一線班組工作日”活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線和邊遠(yuǎn)地區(qū)班組，傾聽員工心聲，與一線員工一同工作，了解員工工作生活狀態(tài)，為員工解決實(shí)際問題。今年前兩個(gè)季度，公司班子成員深入邊遠(yuǎn)站所32人次，征集員工意見、建議22條，為員工解決實(shí)際問題7件，給出答復(fù)意見8個(gè)，列入計(jì)劃7個(gè)。

建設(shè)“創(chuàng)新型”黨組織，黨委在黨建政工日常管理中，引入“同業(yè)對(duì)標(biāo)”管理方法，促進(jìn)基層單位橫向?qū)Ρ?，相互學(xué)習(xí)，共同提升。在黨建政工重點(diǎn)工作中，引入“項(xiàng)目制”和“招投標(biāo)”理念，選擇有能力、有優(yōu)勢(shì)的單位擔(dān)任重點(diǎn)工作“組長(zhǎng)單位”，組織開展工作。建立了以國家**公司勞動(dòng)模范**名字命名的“**勞模創(chuàng)新工作室”，目前工作室還在建設(shè)，但是創(chuàng)新、技改等活動(dòng)已經(jīng)在定期進(jìn)行之中。

實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司始終把人才視為企業(yè)的第一資源，開展“訂單式”培訓(xùn)、“五型”班組和“十佳”班組長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)，建立“師帶徒”機(jī)制，在公司內(nèi)部引起強(qiáng)烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。2012年以來，公司共舉辦各類崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期，專業(yè)競(jìng)賽16次，累計(jì)培訓(xùn)4900余人次。

豐富員工文化生活。公司高度關(guān)注員工工作和生活品質(zhì)，投入資金修繕“職工之家”，建設(shè)員工活動(dòng)室。組建了員工羽毛球、攝影等8個(gè)“興趣團(tuán)隊(duì)”，吸引了430余名員工積極參與。相繼組織開展了首屆籃球邀請(qǐng)賽、機(jī)關(guān)拔河大賽、黨史知識(shí)競(jìng)賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動(dòng)，豐富了員工文化生活。公司代表隊(duì)獲**市羽毛球比賽團(tuán)體第一名。建立愛心互助機(jī)制，對(duì)困難員工、離退休員工開展經(jīng)常性的幫扶慰問，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫曖。

四、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)社會(huì)發(fā)展，彰顯責(zé)任央企形象

深化志愿服務(wù)活動(dòng)。公司始終堅(jiān)持將志愿服務(wù)與弘揚(yáng)雷鋒精神有機(jī)結(jié)合，2006年建立

“科爾沁”**志愿者服務(wù)隊(duì)，面對(duì)**全市開展服務(wù)工作，其中青年志愿者服務(wù)隊(duì)連續(xù)十年開展“青春光明行”主題活動(dòng)，通過“愛心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活動(dòng)，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。2012年，按照省公司要求，公司又成立13支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”，定期開展“進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)校園”等“六走進(jìn)”活動(dòng)。兩年來，公司志愿者服務(wù)隊(duì)為客戶提供故障維修服務(wù)3萬余次，為社區(qū)提供無償幫助千余次，義務(wù)幫扶孤寡老人、殘疾人、特困用戶等社會(huì)弱勢(shì)群體700余次。服務(wù)隊(duì)連續(xù)兩年榮獲省“志愿服務(wù)先進(jìn)組織”稱號(hào)。

服務(wù)民生工程。積極配合棚戶區(qū)改造工作，開辟棚戶區(qū)改造辦電“綠色窗口”，累計(jì)投入資金500余萬元建設(shè)10千伏線路,在**設(shè)施上為政府節(jié)約資金100余萬元。配合農(nóng)村“泥草房”改造工程，超前安排工程涉及的線路移位、改造工作，進(jìn)行隱患排查治理，確保群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。配合市政府“暖房子”建設(shè)，先后投入資金220余萬元，對(duì)全市暖房子工程的電源遷移安裝和多條10千伏線路進(jìn)行改造，保證工程順利進(jìn)行。

五、下一步工作重點(diǎn)

深入開展宣傳教育，提升員工文明素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的載體活動(dòng)。通過持續(xù)開展“下基層、接地氣、解民憂”活動(dòng)，以及定期開展學(xué)習(xí)日、讀書月、道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”等主題活動(dòng)，教育和引導(dǎo)員工堅(jiān)定理想信仰、端正價(jià)值追求、自覺傳承傳統(tǒng)文化。圍繞公司“三集五大”體系建設(shè)和“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)目標(biāo)，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，統(tǒng)一員工思想，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

規(guī)范志愿服務(wù)活動(dòng)管理，提升服務(wù)能力水平。進(jìn)一步規(guī)范**志愿者服務(wù)隊(duì)，重新理順服務(wù)隊(duì)日常管理、考核等工作，結(jié)合企業(yè)工作，對(duì)在志愿服務(wù)工作中有突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人給予相應(yīng)物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，或者作為參加評(píng)先選優(yōu)的優(yōu)先條件，以促進(jìn)公司整體對(duì)志愿服務(wù)工作的重視和參與積極性。進(jìn)一步深化志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒活動(dòng)，按年度設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，積極開展有**企業(yè)特色的志愿服務(wù)活動(dòng)，帶領(lǐng)公司全員積極參與社會(huì)公益、社會(huì)救助、公共福利事業(yè)等，提升公司志愿服務(wù)工作的能力和水平。篇五：創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料 ※※※人民政府辦公室

創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)材料

近年來，※※※政府辦公室在許昌市文明委的指導(dǎo)下，在市文明辦的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極把創(chuàng)建工作與我市開展的執(zhí)行力提升活動(dòng)及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照“重在建設(shè)(轉(zhuǎn)載于:文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào))、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，強(qiáng)化工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照“一流隊(duì)伍、一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績(jī)、一流服務(wù)”的要求，扎扎實(shí)實(shí)開展了文明單位創(chuàng)建工作，塑造了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的良好形象。2008年2月被許昌市委授予許昌市維護(hù)穩(wěn)定工作先進(jìn)單位；2008年4月被評(píng)為許昌市無線電管理工作先進(jìn)單位和許昌市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體；2008年5月被省委、省政府命名為河南省對(duì)外開放先進(jìn)單位；2008年5月被許昌市政府評(píng)為許昌市政務(wù)信息工作先進(jìn)單位； 2008年6月被省委組織部授予全省“五好”基層黨組織；2008年6月被※※※委授予先進(jìn)基層黨組織；2008年7月被許昌市政府授予許昌市督查工作先進(jìn)單位稱號(hào)；2009年1月被評(píng)為河南省粘土磚瓦窯廠整治工作先進(jìn)集體；2009年11月被評(píng)為河南省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體；2010年1月被河南省委省政府授予2009年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位稱號(hào)；2010年5月被命名為全市招商引資工作先進(jìn)單位；先后被評(píng)為許昌市2009年度招商引資工作先進(jìn)單位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)單位和職業(yè)教育攻堅(jiān)工作先進(jìn)單位?，F(xiàn)將創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)工作情況匯報(bào)如下：

一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建組織保障 我們始終把搞好班子的自身建設(shè)、提高班子領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建的素質(zhì)和水平擺在重要位置，以抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)推進(jìn)文明單位建設(shè)工作。按照領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建相關(guān)責(zé)任，并把創(chuàng)建文明單位工作列入重要議事日程，納入年度工作目標(biāo)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系抓、各科室具體抓的工作機(jī)制，建立起層層抓好落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任體系。圍繞創(chuàng)建文明單位工作，領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員都嚴(yán)格對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)定執(zhí)行黨的路線方針政策、自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和政府權(quán)威，自覺做到了解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、勤政廉政的良好形象，在推進(jìn)文明創(chuàng)建工作中發(fā)揮了主導(dǎo)作用。結(jié)合執(zhí)行力提升及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭踐行并大力倡導(dǎo)全體黨員和干部職工，積極投身主題教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，推動(dòng)精神文明建設(shè)，以更好地實(shí)現(xiàn)“三個(gè)服務(wù)（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層群眾服務(wù)）”宗旨，為兩個(gè)文明建設(shè)積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，圍繞創(chuàng)建目標(biāo)要求，把創(chuàng)建工作納入崗位目標(biāo)進(jìn)行考評(píng)，并積極開展?fàn)巹?chuàng)“文明科室”和“文明個(gè)人”等活動(dòng)，強(qiáng)化了爭(zhēng)創(chuàng)文明科室、爭(zhēng)當(dāng)文明公務(wù)員意識(shí)，努力唱響“服務(wù)”主旋律。這些工作和活動(dòng)的開展，豐富了文明單位建設(shè)的內(nèi)容，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性，在全市 率先樹立起了團(tuán)結(jié)、高效、文明、爭(zhēng)先、廉潔的機(jī)關(guān)形象，收到了良好的社會(huì)效果。

二、抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)創(chuàng)建思想基礎(chǔ)

我們堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)創(chuàng)建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)抓緊抓好。一是以學(xué)習(xí)提升思想作風(fēng)。認(rèn)真堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，在學(xué)習(xí)形式上，堅(jiān)持平時(shí)個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，緊密聯(lián)系辦公室工作實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了十七大、十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，形成了刻苦鉆研、積極探索、求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步提高了全體干部職工的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問題的能力。二是以主題教育提升思想作風(fēng)。認(rèn)真扎實(shí)地開展了干部作風(fēng)集中整頓教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行力提升和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開展了深入廣泛的思想解放大討論，檢查剖析出了制約辦公室加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的主要問題和思想根源，針對(duì)存在的問題制定了切實(shí)可行的整改方案和分析檢查報(bào)告，并積極制定措施進(jìn)行整改落實(shí)，有力推動(dòng)了辦公室工作。三是以“三講一有”提升思想作風(fēng)。我們要求辦公室每位干部職工，要堅(jiān)持做到“講服務(wù)、講大氣、講奉獻(xiàn)，有團(tuán)隊(duì)精神”。講服務(wù)，就是為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為辦公室內(nèi)部工作搞好服務(wù)。要以服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高不高、服務(wù)效果好不好，作為衡量每位同志工作成績(jī)的一項(xiàng)最終標(biāo)準(zhǔn)。不論是主任、科長(zhǎng)，還是各個(gè)科室人員，都要以服務(wù)為天職，扎扎實(shí)實(shí)

干工作，真正做到服務(wù)周到、具體、細(xì)致。講大氣，就是既要有想大事、干大事的愿望，又要有能干事、干成事的本領(lǐng)。要一切以事業(yè)、工作為重，把集體利益、本職工作看得重一些，把個(gè)人名利看得青一些；凡事多考慮大局、多考慮工作，少考慮個(gè)人得失。要把工作標(biāo)準(zhǔn)定得高一些，所經(jīng)手的每一件事，都要力爭(zhēng)盡善盡美、不留遺憾。講奉獻(xiàn)，就是默默無聞、不計(jì)名利、任勞任怨。就個(gè)人而言，不但要做好本職工作，凡屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情都要做好，不講條件，不講價(jià)錢，確保完成；就科室而言，不但要保質(zhì)保量完成科室內(nèi)部的工作，還要著眼于全市工作大局，主動(dòng)想大事、謀全局，自加壓力，多出成果；就領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級(jí)干部而言，就是要牢固樹立責(zé)任意識(shí)，工作上身先士卒，率先垂范，相互支持，相互配合；生活上克勤克儉，關(guān)心同志；作風(fēng)上不事張揚(yáng)，踏實(shí)肯干，努力克服一切不適應(yīng)辦公室工作新形勢(shì)、新要求的行為，使辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部隊(duì)伍更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。有團(tuán)結(jié)精神，就是牢固樹立大局觀念和“一盤棋”思想，為了辦公室的整體利益，去思考問題、做好工作、搞好協(xié)作，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、部門滿意、同志們滿意。各位主任、各位科長(zhǎng)、各個(gè)科室既有分工，更要合作，要在加強(qiáng)溝通、強(qiáng)化合作、促進(jìn)辦公室整體工作上臺(tái)階方面發(fā)揮各自應(yīng)有的作用，以新的動(dòng)力、新的活力，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。

三、抓環(huán)境優(yōu)化，進(jìn)一步營(yíng)造支持參與創(chuàng)建的良好氛圍 我們始終把優(yōu)化環(huán)境作為一項(xiàng)重要工作來抓，堅(jiān)持以主題創(chuàng)

建創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、以優(yōu)美的環(huán)境激發(fā)干部職工的工作熱情，進(jìn)而促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展。今年以來，我們圍繞營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，對(duì)創(chuàng)建宣傳櫥窗、板報(bào)及教育培訓(xùn)場(chǎng)所等進(jìn)行了整理或更換，并進(jìn)一步完善了員工的圖書閱覽室，規(guī)范了創(chuàng)建標(biāo)語標(biāo)牌。同時(shí)，立足強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、落實(shí)效能提升和衛(wèi)生檢查制度、營(yíng)造務(wù)實(shí)高效的工作氛圍和整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境，根據(jù)辦公室的實(shí)際情況，制定下發(fā)了《市政府辦公室工作效能與日常衛(wèi)生檢查實(shí)施辦法》，采取定期檢查與隨機(jī)檢查相結(jié)合、全面檢查與抽查相結(jié)合、聯(lián)合檢查與單獨(dú)檢查相結(jié)合的辦法，在行政科例行檢查的基礎(chǔ)上，推行了各科室輪流負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生檢查和工作效能檢查的工作機(jī)制，每周定期或不定期對(duì)各科室人員在崗情況、工作情況及室內(nèi)衛(wèi)生狀況、物品擺放情況等進(jìn)行全面檢查和抽查，并由行政科負(fù)責(zé)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行建檔備案，每周匯總通報(bào)一次，將其作為科室和個(gè)人年度績(jī)效考評(píng)的依據(jù)。通過建立和運(yùn)行這一機(jī)制，科室創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的自覺性和積極性明顯提高，迎創(chuàng)建、促創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的氛圍日益濃厚，工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境得到明顯優(yōu)化。

四、抓干部隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建主力團(tuán)隊(duì) 我們堅(jiān)持把提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)，作為創(chuàng)建工作的首要任務(wù)來抓，通過強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，努力塑造政府辦公室的良好形象。一是著力提高政治素質(zhì)。

第二篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

石首市東方中學(xué)2013－2014文明單位創(chuàng)建工作

總 結(jié)

2013－2014，東方中學(xué)在市教育局和筆辦中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建石首市文明單位為目標(biāo)，緊緊圍繞“德育為先、能力為重、質(zhì)量為本”的戰(zhàn)略主題，堅(jiān)持“以人為本、主動(dòng)發(fā)展”的辦學(xué)理念，全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施以學(xué)生的全面發(fā)展為中心的“一三五”課堂教學(xué)改革，進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)管理，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。兩年來，我校被石首市教育局評(píng)為兩訓(xùn)工作先進(jìn)單位、綜治安全工作先進(jìn)單位、教育裝備工作先進(jìn)單位等，被湖北省綠化委、教育廳和林業(yè)局聯(lián)合授予湖北省綠色文明學(xué)校榮譽(yù)稱號(hào)。我校文明單位創(chuàng)建工作的主要做法是：

一、重管理，抓制度，打磨創(chuàng)建底蘊(yùn)。

兩年來，我校制訂了《東方中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法》、《東方中學(xué)文明辦公室評(píng)比制度》、《東方中學(xué)“五好”家庭評(píng)比制度》，完善了《東方中學(xué)班主任工作評(píng)價(jià)細(xì)則》、《東方中學(xué)護(hù)校隊(duì)工作評(píng)價(jià)細(xì)則》、《東方中學(xué)行政工作評(píng)價(jià)細(xì)則》和《東方中學(xué)教師福利津貼發(fā)放辦法》，使我們的各項(xiàng)工作都能做到有法可依，有效地貫徹了總書記依法治國的思想，先將用人治校轉(zhuǎn)變?yōu)橐婪ㄖ涡?，再把制度打磨成教師的行?dòng)指南、學(xué)校的管理文化，最終把依法治校轉(zhuǎn)變成用文化治校，從而提高廣大教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，規(guī)范我校的各種辦學(xué)行為。

二、重人本，抓學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)。

1、抓班子建設(shè)，提高行政人員的戰(zhàn)斗力。

在班子建設(shè)中，我們積極倡導(dǎo)“信任替代權(quán)威，參與替代命令，細(xì)節(jié)創(chuàng)造完美，真情打動(dòng)一切”的領(lǐng)導(dǎo)文化，大力推進(jìn)干部選拔任用制度改革，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。借“抓改促”活動(dòng)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的東風(fēng)，班子成員按照總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，“抓學(xué)習(xí)、聯(lián)群眾、改作風(fēng)、促發(fā)展”，精神面貌煥然一新，“心往一處想，勁往一處使”，工作業(yè)績(jī)不斷顯現(xiàn)。

2、抓形象建設(shè)，提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)。

我校一貫堅(jiān)持把師德建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的靈魂常抓不懈，兩年來，我校把黨的十八大精神、“治理有償家教”、《義務(wù)教育法》等作為師德學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入開展師德教育活動(dòng)，大力實(shí)施師表工程。通過開展師德建設(shè)活動(dòng)，廣大教師都能立志獻(xiàn)身教育事業(yè)，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立起人民教師的良好形象，受到了社會(huì)和學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。

3、抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師的教育教學(xué)水平。

我校一方面繼續(xù)舉行中青年教師教學(xué)大比武活動(dòng)，通過教學(xué)比武交流教學(xué)心得，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高課堂教學(xué)能力；另一方面安排一部分骨干教師參加農(nóng)村中小學(xué)骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的課改理念，轉(zhuǎn)變教育思想，提高理論水平。這兩年我校參加國培的學(xué)員培訓(xùn)分?jǐn)?shù)都在96分以上，有的還從普通學(xué)員變成了學(xué)員導(dǎo)師，培訓(xùn)效果很好。2014年，我校開展了“同課異構(gòu)”課堂研討活動(dòng)，老師們積極參與，課堂氣氛活躍，創(chuàng)新思想在課堂上處處閃光，教學(xué)水平普遍提高。

三、重創(chuàng)新，抓課改，打造創(chuàng)建品牌。

我校繼續(xù)深入推進(jìn)“一三五”課堂教學(xué)改革，不斷強(qiáng)化教育教學(xué)管理，深入挖掘課改新課堂的潛力，認(rèn)真落實(shí)各種教學(xué)目標(biāo)，努力提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)“一三五”課堂教學(xué)改革的力度。課堂教學(xué)是素質(zhì)教育的主陣地，我校努力通過課堂教學(xué)把“一個(gè)中心、三種方式、五種手段”融入教學(xué)雙邊活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)能力、發(fā)展學(xué)生智力、挖掘?qū)W生的創(chuàng)新精神，最終達(dá)到教學(xué)質(zhì)量整體提升、學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展的教育教學(xué)目標(biāo)。

（2）進(jìn)一步擴(kuò)大教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的廣度。我校除了以教研組、備課組為主陣地，以課堂教學(xué)為中心，開展各種教研活動(dòng)外，還多次組織安排教師參觀學(xué)習(xí)山東杜郎口、江蘇洋思、黃石八中等課改名校的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。通過課堂研討、專家引領(lǐng)等途徑，所有教師都能突破陳舊的教學(xué)模式，掌握新的教學(xué)方法，課堂氛圍有了很大的改觀，教學(xué)成效不斷顯現(xiàn)。

（3）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教學(xué)常規(guī)管理的思路。我校努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)常規(guī)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化，以提高教學(xué)效益，促進(jìn)教師成長(zhǎng)，推動(dòng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。第一，嚴(yán)把“教學(xué)五認(rèn)真”管理關(guān)。第二，嚴(yán)把課堂教學(xué)質(zhì)量關(guān)。第三，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)關(guān)。第四，嚴(yán)把培優(yōu)輔差關(guān)。

本學(xué)期，我校七年級(jí)、八年級(jí)在石首市教研室組織的期中考試排名中都位居全市前三。

四、重科研，抓課題，提升創(chuàng)建品位。

（1）健全科研機(jī)制。首先，抓好科研隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)科研骨干教師的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高科研水平。其次，繼續(xù)加強(qiáng)教研組、備課組、課題組的建設(shè)，健全教學(xué)管理研究制度，充分發(fā)揮它們?cè)诮虒W(xué)研究和教學(xué)管理中的作用，形成濃厚的學(xué)習(xí)研究氛圍。再次，繼續(xù)實(shí)行教科研考核制度，將教師的教科研工作納入學(xué)期考核之中。

（2）加強(qiáng)課題研究。我校的《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下自主互助學(xué)習(xí)型課堂》要在結(jié)題的基礎(chǔ)上，要做好研究成果的推廣工作。課題組除了開展好專題研討外，還與教研組相結(jié)合，積極開展各種研討活動(dòng)，不斷提高研究深度，把課題研究與課堂教學(xué)緊密結(jié)合，凸顯課改主題。

僅2014，我校教師在論文、課件、優(yōu)質(zhì)課和競(jìng)賽輔導(dǎo)等方面就榮獲各級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)56人次，在新課標(biāo)學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)活動(dòng)中，朱志剛、何修雙、鄭作軍、黃世珍等教師都被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。

五、重德育，抓細(xì)節(jié)，打磨創(chuàng)建特色。

我校繼續(xù)把德育工作放在各項(xiàng)工作的首位，以理想信念教育為核心、愛國主義教育為重點(diǎn)、基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，突出社會(huì)主義榮辱觀教育，實(shí)現(xiàn)德育工作生活化、序列化、特色化。

(1)建立德育工作的長(zhǎng)效機(jī)制。一是加強(qiáng)以班主任為主體的學(xué)校德育管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，選聘思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任，并加強(qiáng)對(duì)班主任的培訓(xùn)；二是加強(qiáng)了對(duì)德育課程、班級(jí)文化、班級(jí)管理等德育主陣地的研究、檢查與落實(shí)；三是完善德育工作的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步完善了班主任工作考核方案，嚴(yán)格考核班主任工作，繼續(xù)實(shí)行月考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。

(2)強(qiáng)化行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。主要措施是：認(rèn)真貫徹落實(shí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，對(duì)學(xué)生進(jìn)行基本道德觀念、道德知識(shí)教育，培養(yǎng)良好的道德修養(yǎng)和行為習(xí)慣；繼續(xù)開展“好習(xí)慣伴我行”系列活動(dòng)；加強(qiáng)學(xué)生常規(guī)教育的檢查，加大考核力度。通過這些措施，學(xué)生在禮儀、衛(wèi)生、課間活動(dòng)等方面都養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣。與些同時(shí)，德育處狠抓特色班級(jí)的創(chuàng)建工作，通過班級(jí)特色秀演講比賽、教室文化建設(shè)、班級(jí)文化展牌宣傳等方式加強(qiáng)文化熏陶，營(yíng)造文化氛圍，轉(zhuǎn)校風(fēng)、正班風(fēng)、濃學(xué)風(fēng)，學(xué)生的思想水平和道德水準(zhǔn)都得到了提高，學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，全校興起了一股“做文明人、說文明話、創(chuàng)文明校園”的浪潮。

六、重安全，抓“三防”，鞏固創(chuàng)建保障。

我校以落實(shí)“辦人民滿意的學(xué)?！币鬄橹行模局鞍踩谝?、預(yù)防為主”的宗旨，圍繞“一崗雙責(zé)”的原則，成立了以熊武書校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了校園及周邊環(huán)境治理，優(yōu)化育人環(huán)境，保障學(xué)校教學(xué)秩序的正常開展，取得了良好的效果。通過健全安全制度，使學(xué)校安全工作規(guī)范化、制度化，堅(jiān)持與有關(guān)責(zé)任人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。狠抓安全教育工作，普及安全常識(shí)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。堅(jiān)持安全工作時(shí)時(shí)查，及時(shí)排除安全隱患。突出重點(diǎn)，狠抓薄弱，有效杜絕了各種安全責(zé)任事故的發(fā)生。

2014年，在中心學(xué)校的大力支持下，我校狠抓人防、物防和技防建設(shè)，扎實(shí)構(gòu)建“三防合一”的校園安全保衛(wèi)體系。我校不僅建立

了學(xué)校安全管理機(jī)構(gòu)，健全了內(nèi)部安全保衛(wèi)制度、落實(shí)了安全保衛(wèi)責(zé)任，增加了門衛(wèi)、安保力量，而且在學(xué)校重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)場(chǎng)所安裝了防護(hù)欄、防盜門和照明設(shè)施，在校園內(nèi)設(shè)置了消防、交通安全、食品衛(wèi)生等安全設(shè)施，為保安人員裝備了必要的執(zhí)勤、防護(hù)、抓捕等器械。還在校園內(nèi)安裝了入侵報(bào)警系統(tǒng)，在校門、教學(xué)樓、學(xué)生公寓、實(shí)驗(yàn)樓、食堂、操場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所安裝了有8個(gè)攝像頭的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)施24小時(shí)校園監(jiān)控全覆蓋。

七、重硬件，抓建設(shè)，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。

2013年，我校完成了師生文化廣場(chǎng)、女生公寓樓的興建，維修了男生公寓樓，“40+1”的標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)機(jī)房也安裝調(diào)試到位。2014年，我校完成了學(xué)生餐廳的建設(shè)，添置了500套學(xué)生餐桌椅，學(xué)生課桌椅也全部更換一新。塑膠運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、排球場(chǎng)等體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所都已基本完工。教室文化、寢室文化和食堂文化建設(shè)也全部到位。同時(shí)“薄改項(xiàng)目”改造的理化生實(shí)驗(yàn)室、音樂室、美術(shù)室和圖書室等設(shè)施全部峻工，實(shí)驗(yàn)儀器、體音美器材等設(shè)備也全部到齊。整個(gè)校園煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，辦學(xué)基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，為文明單位的創(chuàng)建工作提供了有力的保障。

過去的兩年，我校在文明單位明創(chuàng)建工作中做出了很多成績(jī)，還有一些不勝枚舉，但是也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在建筑屋面老化急需重新防水，廁所陳舊急需重建、班班通設(shè)備已不能正常使用急需更新，九年級(jí)中考地位有待提升等。在今后的工作中，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)文明單位創(chuàng)建的工作經(jīng)驗(yàn)，凝心聚力，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，開拓創(chuàng)新，為東

方中學(xué)的美好明天而努力奮斗！

石首市東方初級(jí)中學(xué) 2015年1月15日

第三篇：創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)

深州市位橋中學(xué) 創(chuàng)建文明學(xué)校匯報(bào)材料

宮集中心校是太和縣農(nóng)村中學(xué)的一面旗幟，目前有25個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生2100多人，教職工76人。進(jìn)入宮集中心校，你會(huì)感到：校園布局合理，設(shè)計(jì)精巧，環(huán)境優(yōu)雅、舒適，師生舉止文明，地面清潔干凈。多年來，學(xué)校堅(jiān)持改革發(fā)展，大力提倡社會(huì)主義精神文明建設(shè)。師生形成了團(tuán)結(jié)合作、共同奮斗，校興我榮、校衰我恥的共識(shí)，愛護(hù)公物、助人為樂蔚然成風(fēng)。優(yōu)美的育人環(huán)境，成功的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大幅度攀升的教育教學(xué)質(zhì)量，深受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致好評(píng)。學(xué)校于2003年被評(píng)批準(zhǔn)為“阜陽市農(nóng)村示范初中”。

下面從以下幾個(gè)方面匯報(bào)：

一、依“法”治校，不斷完善學(xué)校管理制度

幾年來，我校舍依據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，不斷修訂完善了《宮集中心校量化管理獎(jiǎng)懲條例》，其中包括《教學(xué)質(zhì)量評(píng)估獎(jiǎng)懲辦法》、《文明班級(jí)評(píng)比細(xì)則》、《師生安全十六條》、《校務(wù)公開制度》、《師生節(jié)約用、用電制度》等共計(jì)七大章一百二十條，成立了校委會(huì)、教代會(huì)、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組等組織、校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及教職工代表各司其職，共同管理學(xué)校，使學(xué)校的各項(xiàng)工作陽光操作，公開透明，關(guān)系理順了，心情舒暢了，勞而不累，忙而不亂，層層負(fù)責(zé)，各項(xiàng)工作有條不紊地、卓有成效地開展。

二、德育為首，不斷加強(qiáng)師生的思想道德建設(shè)

多年來，學(xué)校在以張華東校長(zhǎng)為首的校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，確立了“德育為首，教學(xué)為主，素質(zhì)為本”的治校方略，并身體力行地貫徹到日常工作中去。

（一）、利用每周的教職工政治學(xué)習(xí)和校本培訓(xùn)時(shí)間，不斷強(qiáng)化職業(yè)道德教育。每周一的政治學(xué)習(xí)，除了安排本周的工作外，就引領(lǐng)教職工學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，還結(jié)合實(shí)際，學(xué)習(xí)全國著名的優(yōu)秀教育工作者的先進(jìn)事跡，全國教育專家魏書生、錢夢(mèng)龍、斯霞、于漪、孟二冬等，學(xué)習(xí)他們的獻(xiàn)身教育、積極探索、甘為人梯的理想和孜孜以求的敬業(yè)精神，激發(fā)廣大教職工獻(xiàn)身教育、爭(zhēng)做名師的工作熱情，鄙棄“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的消極頹廢、碌碌無為的思想。多年來，學(xué)校教職工絕無打麻將的現(xiàn)象，酗酒、打罵架的惡俗也銷聲匿跡，營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)雅、和諧的育人氛圍。民風(fēng)淳樸，教風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，是廣大學(xué)子求學(xué)受教的也場(chǎng)所。

（二）、學(xué)生處、團(tuán)委會(huì)以多種形式的精神文明教育，使我校學(xué)生精神面貌煥然一新

加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想道德教育，是社會(huì)發(fā)展的必然要素，中共中央多次下發(fā)文件，要求加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)，尤其是在當(dāng)今留守學(xué)生日益增多的今天。學(xué)生處、團(tuán)委會(huì)利用櫥窗、黑板報(bào)這一窗口，不斷表揚(yáng)師生中的好人好事，樹立榜樣，供學(xué)生學(xué)習(xí)，同時(shí)還不斷開展各種形式的教育活動(dòng)：利用社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間，引導(dǎo)學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生的感人事跡：學(xué)習(xí)洪戰(zhàn)輝的自立自強(qiáng)、頑強(qiáng)拼搏的崇高品質(zhì)；5.12向四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款。學(xué)習(xí)徐本禹為西部貧困地區(qū)兒童支教的無私奉獻(xiàn)精神；我校86班學(xué)生呂培培同學(xué)患白血病，教職員工和同學(xué)們自愿募捐3萬多元，奉獻(xiàn)自己的一份愛心。每周一的升旗講話更是結(jié)合實(shí)際，對(duì)學(xué)生進(jìn)行“五心”教育，通過大力的宣傳、弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，廣大學(xué)生耳濡目染，受到良好的教育，遵紀(jì)守法、爭(zhēng)做“文明學(xué)生”的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。

（三）、以“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化師德教育，打造一支“學(xué)為人師，行為世范”的教師隊(duì)伍

幾年來，在開展師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，我校注重實(shí)效，不搞形式主義，把提高師德師風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處。學(xué)校在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)手冊(cè)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記的《全黨全社會(huì)共同做好未成年人思想道德建設(shè)，大力培育中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人》的講話，學(xué)習(xí)了教育部的《加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)若干意見》等內(nèi)容，還指導(dǎo)教師自學(xué)，每年每位教師都撰寫了2萬字以上的讀書筆記和個(gè)人剖析材料，學(xué)校還規(guī)范了師德師風(fēng)建設(shè)個(gè)人檔案袋，包括個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，反思及學(xué)習(xí)心得，自查自糾總結(jié)，問卷調(diào)查，整改措施等，并完善考核辦法，堅(jiān)持定期考核，使師德師風(fēng)建設(shè)成為廣大教師提高自身修養(yǎng)的自覺行為，收到明顯成效。

三、加強(qiáng)常規(guī)的教育教學(xué)管理，實(shí)施素質(zhì)教育

教育教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。我校按照量化管理的規(guī)定狠抓教育教學(xué)不放松，取得顯著的教學(xué)成果。

（一）立足校本培訓(xùn)，培養(yǎng)名師

幾年來，我校積極按照上級(jí)要求，結(jié)合我校實(shí)際，成立了校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了培訓(xùn)制度。成立了課題研究小組，正在承擔(dān)省級(jí)課題的研究。鼓勵(lì)教師參加自考、函授，提高學(xué)歷、學(xué)力，指導(dǎo)教師參加教研，撰寫教研論文并納入量化管理，還利用每周四下午校本培訓(xùn)時(shí)間集中學(xué)習(xí)，撰寫讀書筆記、反思案例等，納入量化管理。

（二）對(duì)作業(yè)、教案的檢查注重實(shí)效，不搞形式

我校對(duì)各項(xiàng)工作的檢查從來都是規(guī)規(guī)矩矩認(rèn)認(rèn)真真地按質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面的量化要求，隨機(jī)查，深入課堂查，并且不定形式地召開學(xué)生代表座談會(huì)，征求學(xué)生的意見。

（三）切實(shí)把素質(zhì)教育落到實(shí)處

除抓好課堂教學(xué)，注意學(xué)生道德建設(shè)外，我們還尤其注重培養(yǎng)學(xué)生其它方面的素質(zhì)，對(duì)學(xué)生的前途，對(duì)學(xué)生的一生高度負(fù)責(zé)，不受升學(xué)率的影響，開齊課程，開足課時(shí)。教導(dǎo)處牽頭，藝體組每期都組織開展為同形式的體育比賽，各學(xué)科組織了學(xué)科興趣小組，團(tuán)委會(huì)組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。目前學(xué)校為提高學(xué)生的身心素質(zhì)，從各方面給學(xué)生創(chuàng)造條件，我校擁有全縣一流的理化生實(shí)驗(yàn)室，可供24組學(xué)生同時(shí)實(shí)驗(yàn)，有專人負(fù)責(zé)，學(xué)校圖書5萬多冊(cè)，滿足學(xué)生的閱讀要求，體育設(shè)施齊全，保障了學(xué)生有一個(gè)鍛煉身體的好場(chǎng)所。學(xué)校還在資金極端困難的情況下，多方籌集資金解決學(xué)生的食宿問題，投資**多萬元建成了學(xué)生簡(jiǎn)易餐廳可容納千人同時(shí)就餐。結(jié)束了多年學(xué)生露餐的歷史，目前，學(xué)校還擁有女生宿舍樓一座，男生宿舍近百間。我校的微機(jī)室也正常使用，使師生都能學(xué)習(xí)電腦。由于決策正確，措施得力，我校教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高，自1999年以來，??敘述師生榮譽(yù)。

四、努力創(chuàng)造文明、平安校園

在賈春雨校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，我校領(lǐng)導(dǎo)班子本著讓學(xué)生“高高興興是學(xué)來，平平安安回家去”的方針，創(chuàng)造了一系列的措施嚴(yán)密的安全、文明管理措施：如《宿舍公約》、《告家長(zhǎng)書》等，同時(shí)在每一個(gè)樓梯、學(xué)校醒目的位置都張貼了安全制度，對(duì)校內(nèi)外住宿的學(xué)生嚴(yán)格登記，學(xué)校不定時(shí)檢查。多年來，我校師生從未出過一次安全事故。

目前，我校全體師生在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，正齊心協(xié)力，為創(chuàng)辦“省農(nóng)村示范初中”的目標(biāo)邁進(jìn)。

第四篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

近年來，xx街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)要求，充分利用創(chuàng)建省級(jí)文明城市的有利契機(jī)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉措，以強(qiáng)化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極探索新時(shí)期精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，街道的軟硬件建設(shè)和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)建工作情況及下步打算匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度

長(zhǎng)期以來，我街道牢固樹立文明創(chuàng)建“一盤棋”的整體意識(shí)，建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，由一把手擔(dān)任組長(zhǎng)和“總指揮長(zhǎng)”，班子成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)職能部門和和社區(qū)負(fù)責(zé)人為組員，形成了機(jī)關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)建機(jī)制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)整，但組織機(jī)構(gòu)不斷檔，領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位，保持了創(chuàng)建工作的連續(xù)性，使創(chuàng)建活動(dòng)有章、有序地全面推進(jìn)。

街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項(xiàng)工作質(zhì)量的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持以制度建設(shè)為突破口，推進(jìn)創(chuàng)建工作的正?；?、規(guī)范化。逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了《機(jī)關(guān)行政管理制度匯編》，作為街道開展各項(xiàng)工作的有力依據(jù)。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)創(chuàng)建工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解，項(xiàng)項(xiàng)都落實(shí)到具體部門、明確到人，全面提升了機(jī)關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設(shè)的內(nèi)容實(shí)實(shí)在在地貫穿到辦事處的各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階。

二、堅(jiān)持多措并舉，注重創(chuàng)建實(shí)效

近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機(jī)關(guān)、社區(qū)、村全面開展“文明和諧”創(chuàng)建活動(dòng)。通過一系列強(qiáng)而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動(dòng)了辦事處的蓬勃發(fā)展。

一是逐步完善硬件設(shè)施。近年來，街道辦事處不斷加強(qiáng)硬件投入，改善辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境美觀化。同時(shí)多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設(shè)，使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改善?，F(xiàn)在，大部份社區(qū)都有了黨建活動(dòng)室、社區(qū)便民活動(dòng)室、法律服務(wù)站和計(jì)生服務(wù)室，硬件設(shè)施進(jìn)一步改善，提高了服務(wù)居民的能力，為居民營(yíng)造辦事便利，生活舒適的家園。二是大力開展志愿者服務(wù)活動(dòng)。以“講文明樹新風(fēng)促和諧”為主要內(nèi)容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風(fēng)尚、整治公共環(huán)境、維護(hù)社會(huì)秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動(dòng)。為社區(qū)“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務(wù)。通過不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域，豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵，創(chuàng)新志愿服務(wù)的形式，倡導(dǎo)文明和諧的新風(fēng)尚，推動(dòng)了市民整體素質(zhì)的提高。三是逐步改善人居環(huán)境。在轄區(qū)范圍內(nèi)大力開展“清潔家園”活動(dòng)，廣泛進(jìn)行健康教育宣傳。同時(shí)，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員對(duì)背街小巷的衛(wèi)生進(jìn)行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改善。環(huán)境質(zhì)量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實(shí)惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。四是創(chuàng)新開展各種文體活動(dòng)。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動(dòng)室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時(shí)，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動(dòng)外，還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，不僅推動(dòng)了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強(qiáng)了職工的集體觀念，展示了街道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的團(tuán)隊(duì)形象。

三、立足長(zhǎng)效機(jī)制，提升創(chuàng)建水平

在創(chuàng)建文明單位的過程中，盡管我們做了大量的工作，但離上級(jí)對(duì)我們的要求還會(huì)有一定的差距，我們深知，文明單位創(chuàng)建工作，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅(jiān)持以人為本。堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新。加大改革創(chuàng)新力度，進(jìn)一步建立健全文明單位創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，提高創(chuàng)建水平，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化，一是進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作高效有序；二是豐富創(chuàng)建活動(dòng)，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處；三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)既定創(chuàng)建目標(biāo)。使文明創(chuàng)建活動(dòng)成為推動(dòng)xx街道不斷開拓進(jìn)取的強(qiáng)力引擎，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：***2009文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

2009年，我站以創(chuàng)建市級(jí)文明單位為抓手，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓”，取得了明顯工作成效，得到區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的充分肯定，***2009文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)?，F(xiàn)將有關(guān)創(chuàng)建工作匯報(bào)如下；

一、健全工作機(jī)制，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，為創(chuàng)建活動(dòng)有序、有效、有力開展提供保障

1、抓班子，帶系統(tǒng)，健全工作機(jī)制。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。2009年，我站堅(jiān)持把文明創(chuàng)建工作納入全站工作重要議事日程，成立了以站主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、支部支委為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確站支部宣傳委員劉漢中同志負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，組織實(shí)施創(chuàng)建方案，并落實(shí)檢查指導(dǎo)各項(xiàng)活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)保障等一系列措施，全面促進(jìn)創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。二是完善責(zé)任機(jī)制。我們把創(chuàng)建工作目標(biāo)分解為組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、硬件建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等方面，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，并把創(chuàng)建任務(wù)目標(biāo)完成情況作為年終獎(jiǎng)先評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容，與工作目標(biāo)獎(jiǎng)懲掛鉤。通過落實(shí)責(zé)任制充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志參與創(chuàng)建工作的積極性和主動(dòng)性，使創(chuàng)建工作有條塊計(jì)劃、有督辦落實(shí)、有評(píng)比考核，形成“一把手抓兩手，一班人兩手抓，全員參與、齊抓共管”的工作格局。三是建立協(xié)調(diào)機(jī)制。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們狠抓自身創(chuàng)建的同時(shí)，按照“條塊結(jié)合”的原則，積極爭(zhēng)取上級(jí)文明辦的指導(dǎo)，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展情況，并加強(qiáng)派出機(jī)構(gòu)文明創(chuàng)建的督導(dǎo)，積極做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。站領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、廉潔”的要求，在文明創(chuàng)建活動(dòng)中以身作則，每個(gè)支委結(jié)合一個(gè)派出分所的創(chuàng)建指導(dǎo)工作，發(fā)揮了較好的模范帶頭作用。

2、抓制度，重實(shí)績(jī)，細(xì)化效能考核。一是制定創(chuàng)建方案。年初制定了文明創(chuàng)建工作方案，召開全站文明創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)，把文明創(chuàng)建活動(dòng)具體落實(shí)到每個(gè)崗位，同業(yè)務(wù)工作一起安排部署，一起督促落實(shí)，一起考核驗(yàn)收。二是完善規(guī)章制度。年初制定并印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)畜牧***總站(***衛(wèi)生監(jiān)督所)工作、學(xué)習(xí)、管理規(guī)章制度的通知》（亭牧字