第一篇：關(guān)于開展黨員責(zé)任區(qū)談心活動的通知(上傳版)

關(guān)于開展黨員責(zé)任區(qū)談心活動的通知

支部全體黨員：

經(jīng)研究決定，全體黨員在近期集中開展一次責(zé)任區(qū)談心活動，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：

一、目的意義

開展責(zé)任區(qū)黨員談心活動是發(fā)揮黨員作用，加強(qiáng)黨群關(guān)系的有效方法和重要途徑。通過開展談心活動，進(jìn)一步黨員和群眾的溝通聯(lián)系，掌握群眾的思想、工作、生活狀況，傾聽呼聲反映，征求意見建議，了解群眾的所思、所想、所盼，統(tǒng)一思想，凝心聚力，最大限度地激發(fā)全體職工努力工作，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、活動開展時間

2012年7月13日起，至2012年7月18日止。

三、談心范圍

以目前每名黨員所負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)群眾職工為談心對象。支部成員按照分工再與普通黨員進(jìn)行談心。

四、談心內(nèi)容

一是談思想。了解黨員和群眾思想動態(tài)，掌握群眾對支部的期待和訴求，針對群眾思想中存在的苗頭性問題，及時做好疏導(dǎo)工作，理順情緒、統(tǒng)一思想、促進(jìn)和諧。二是談工作。緊緊圍繞如何做好安全生產(chǎn)工作談問題，提出意見和建議；圍繞履行崗位職責(zé)，肯定成績、查找不足、提出希望，增強(qiáng)黨員和群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性。三是談生活。了解黨員和群眾生活狀況，特別是掌握黨員和群眾生活 中的實(shí)際困難，及時提供必要的幫助，切實(shí)解決黨員和群眾困難，充分體現(xiàn)組織關(guān)懷。

五、相關(guān)要求

1、高度重視。各支部成員和黨員要高度重視此項(xiàng)活動，提高對談心談話活動重要意義的認(rèn)識，要嚴(yán)格按照活動要求，認(rèn)真參與談心談話活動。談話前要做好必要的準(zhǔn)備，談話中要做好記錄，談話后要認(rèn)真做好總結(jié)，落實(shí)必要的整改措施。

2、注重實(shí)效。堅(jiān)持談?wù)嬖挕⒄剬?shí)話、談心里話，不回避問題、不掩蓋矛盾、不做表面文章、不互相吹捧。要緊密結(jié)合本職工作的具體要求，查找缺點(diǎn)，找準(zhǔn)措施，加以改正，達(dá)到相互交流、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。

3、及時反饋。各支委和責(zé)任區(qū)黨員要及時匯總談心情況，將黨員和群眾提出的問題、意見建議整理成書面材料，按時報(bào)支部。

4、抓好落實(shí)。針對黨員職工提出的問題和建議等，支部要給予高度重視并積極研究，并采取必要的措施進(jìn)行整改或解釋，本支部解決不了的問題，在政策允許的范圍內(nèi)的，向上級匯報(bào)，屬于政策范圍以外的，向黨員群眾做好回復(fù)和解釋工作。

此通知。

黨支部

二〇一二年七月十二日

第二篇：開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動

開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動

------政工黨小組在這次活動中，經(jīng)小組黨員討論結(jié)合自身工作特點(diǎn)將責(zé)任區(qū)劃分為四個責(zé)任區(qū)，來促進(jìn)黨小組“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展。

1、宣傳責(zé)任區(qū)：圍繞工程建設(shè)，對在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和典型人物進(jìn)行專題報(bào)道，樹立先進(jìn)典型的品牌。建立突發(fā)事件新聞應(yīng)急機(jī)制，制定新聞應(yīng)急預(yù)案。加強(qiáng)宣傳報(bào)道力度，完善宣傳報(bào)道隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)宣傳報(bào)道工作的規(guī)范管理。

責(zé)任區(qū)人員：

2、廉政責(zé)任區(qū) ：抓好監(jiān)督制度建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉監(jiān)督的約束力，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制建設(shè)的工作。對這次工程建設(shè)中進(jìn)行全方位全過程監(jiān)督。針對腐敗問題多發(fā)環(huán)節(jié)，推進(jìn)制度建設(shè)，把制度建設(shè)擺到突出位置，針對性地抓好這些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人，有效的遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，取得反腐倡廉建設(shè)的實(shí)際成效。

責(zé)任區(qū)人員：

3、服務(wù)責(zé)任區(qū)：積極開展服務(wù)型工會創(chuàng)建活動，不斷提高工作能力和水平。不斷健全和豐富服務(wù)手段、完善服務(wù)功能、強(qiáng)化服務(wù)意識、提高服務(wù)能力。根據(jù)員工的實(shí)際需求開展工作，不斷增強(qiáng)工會的吸引力、凝聚力和影響力，調(diào)動好、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

責(zé)任區(qū)人員：

4、體系運(yùn)作責(zé)任區(qū)：依據(jù)公司管理手冊、程序文件，識別和確定管理體系所需的過程、順序和相互作用，對管理職責(zé)、資源管理、測量分析和改進(jìn)進(jìn)行管理和控制，確保公司體系有效運(yùn)作。組織員工學(xué)好企業(yè)文化理念，引導(dǎo)員工遵守行為規(guī)范，用企業(yè)文化理念影響每一位參建者。在施工現(xiàn)場通過多種渠道、采取多種形式、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、營造輿論氛圍、迅速掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮，提升公司的管理水平，樹立良好的企業(yè)形象。

責(zé)任區(qū)人員：

第三篇：開展談心活動

怎樣開展談心活動

同志們

談心是一門藝術(shù)，是開展經(jīng)常性思想工作最主要的方法。掌握的好、運(yùn)用的好，就能起到事半功倍的作用，否則，可能會造成矛盾的激化。不信我們看96年7月12日十三中隊(duì)的戰(zhàn)士夏方偉是怎么上吊自殺的。這名戰(zhàn)士本來還是可以的，從輪訓(xùn)隊(duì)回到中隊(duì)后，工作還是干的不錯，因?yàn)樽约核刭|(zhì)不是太好，沒有當(dāng)上骨干，就有點(diǎn)想法，再加上家庭對他的希望很大，思想壓力很重。班長處于好心好意的找他談心，班長談心后戰(zhàn)士上吊死了。事后了解到，班長談心時機(jī)、尺度沒有把握好，當(dāng)時戰(zhàn)士壓力就很大，再加上本人性格內(nèi)向承受能力差，班長談心時直截了當(dāng)?shù)木驼f：你自身素質(zhì)差當(dāng)班長也吃力干不好，這一來思想上的壓力就更大了，承受不了，對他的死起到了催化劑的作用。我剛當(dāng)指導(dǎo)員時，由于年青爭強(qiáng)好勝，怎么想著把中隊(duì)弄好；有一次因兩個中隊(duì)在一塊栽樹，兩名戰(zhàn)士因爭工具打起來了。事后我找這名戰(zhàn)士談心時，因說話硬了點(diǎn)，責(zé)怪多了點(diǎn)就與我頂上了。為什么？一是沒有了解情況；二是忽視了戰(zhàn)士性格暴燥這一點(diǎn)；三是自己太激、太沖、不分青紅皂白的亂批，戰(zhàn)士當(dāng)然不接受。

通過這兩件事發(fā)現(xiàn)與戰(zhàn)士談心技巧不少。但作為基層干部，談心又是做經(jīng)常性思想工作最經(jīng)常、最主要的方法，要掌握學(xué)會這門藝術(shù)，是我們管理人員和政工人員必須具備的基本功。

從實(shí)際工作和以往的經(jīng)驗(yàn)看，要想使談心達(dá)到理想的效果和目的，應(yīng)該把握好以下幾點(diǎn)：

1、要明確談話的內(nèi)容和目的2、要選擇成熟的時機(jī)

3、要采取正確的方法

4、要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z言

5、要表達(dá)“相應(yīng)”的感情

6、要掌握好談話的“度”

我們先來看以下第一個內(nèi)容

一 談心的內(nèi)容和目的不論是誰，做什么事情都是有目的，談心也不例外，誰來回答談心的目的到底是什么。主要有以下目的：

1、了解情況。如隔段時間對所屬人員的基本情況、思想變化要了解掌握。新兵下連、外單位人員調(diào)入都 要談話了解掌握情況。12、解決問題。通過談心解開思想上的疙瘩，把氣理順，避免問題的發(fā)生。

3、加油鼓勁。如我們對表現(xiàn)不錯的戰(zhàn)士也要經(jīng)常談心，在隨便聊天時進(jìn)行表揚(yáng)，進(jìn)步挺大，還要注意點(diǎn)什么問題或者是正確引導(dǎo)，提高覺悟使其始終保持良好工作狀態(tài)，不斷進(jìn)步。

4、布置任務(wù)。好比說張三表現(xiàn)不是太好，讓李四多觀察，多靠近，特別是晚上多和他在一塊，有情況及時報(bào)告；再如完成一項(xiàng)重大任務(wù)，就要專門的提要求，談?wù)剬Υ隧?xiàng)工作的認(rèn)識、打算，同時還提出注意的問題。

我想找戰(zhàn)士談心的目的搞清楚，心里有數(shù)，還要有針對性的做些準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備什么？

一是收集談心對象的情況。主要是現(xiàn)實(shí)思想表現(xiàn)，脾氣性格，思想問題產(chǎn)生的前因后果，周圍人對談心人的基本看法、反映等。

二是構(gòu)思談話內(nèi)容。就是談什么？怎么談？把點(diǎn)打在什么位置，開頭、中間、收尾怎么談，預(yù)想在談話中可能遇到的情況，處置辦法，不要匆忙上陣。

三是干部碰頭。自己想好后，一定要和其他干部碰頭，交換下意見，好處可得到其他同志的支持，形成良好的氛圍，特別是對一些難、棘手的人和事，更要做好這項(xiàng)工作，這也是經(jīng)驗(yàn)之談。

以上這些工作做好了，就可以找機(jī)會和戰(zhàn)士談了，找什么機(jī)會呢？這就是我要講的第二個問題。

二 選擇談話的時機(jī)

常言講：打鐵要看火候；找戰(zhàn)士談心也要找個好時機(jī)，時機(jī)選擇的好與壞，效果大不一樣，條件不成熟，談早了可能達(dá)不到談心的預(yù)期目的。如警衛(wèi)中隊(duì)有名通縣的兵，我去過他家，住在大山溝里很苦，戰(zhàn)士按說表現(xiàn)不錯，就是有時自己管不住自己，屬破車子類經(jīng)常緊下螺絲，有一次在訓(xùn)練場情緒不是太高，班長叫出隊(duì)列說了說，可能是不太愿接受批評，班長說了句“什么德性”戰(zhàn)士當(dāng)時就不干了，排長馬上出面，批評了這名戰(zhàn)士，同時也指出了班長的錯誤，事情就算平息了，排長這么做是對的。事后班長、戰(zhàn)士都不服氣，班長認(rèn)為沒有錯，戰(zhàn)士也認(rèn)為班長罵人不對是他的錯都帶情緒影響了工作。我了解到這種情況后，想這名戰(zhàn)士一貫是易接受批評的，說一次能管好幾天，為什么突然脾氣這么大，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，原來是上午接家里電話、屋被洪水沖了，當(dāng)時戰(zhàn)士的心情肯定是提心吊膽的，班長不了解情況，時機(jī)沒有掌握好。還有一名陜西戰(zhàn)士孫勇，因宅基地與鄰居發(fā)生糾紛，母親被打，知道后非常激動，當(dāng)時就要回去，支部先讓他打電話了解下情況，把事情搞準(zhǔn)確，再就是把戰(zhàn)士長穩(wěn)定下，沒有想到第二天吃過晚飯自己私自走了，趕緊讓人到火車站去找，從北京站找了回來，這件事就錯過了時機(jī)。講這兩個事例，看出談心時機(jī)選擇是非常重要的。

一是要看問題的輕重緩急。

二是要看對方的脾氣和性格。比如說溫和點(diǎn)的有問題應(yīng)該及時談，暴燥點(diǎn)的可以采取點(diǎn)冷處理等。

三是要看對情況的掌握程度。如對問題全都掌握清楚了就可以談。模棱兩可的緩談。

遇到以下情況要主動的與官兵進(jìn)行談心，交換意見，構(gòu)通思想。轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員、新兵下連、工作調(diào)動、入黨入團(tuán)、調(diào)級提升、士官轉(zhuǎn)改、考學(xué)前后、受獎處分、單獨(dú)出差、親友來隊(duì)、請假探家、家鄉(xiāng)受災(zāi)、親人病故、婚戀受挫、患病傷殘、人格受辱、工作失誤、家庭糾紛、鬧不團(tuán)結(jié)等時機(jī)。

有時候不是你去選擇時機(jī)的問題，有的主動找上門來的你應(yīng)該怎么辦。有幾種情況，一種是確有問題、疙瘩結(jié)的還挺死，問題積的時間較長，這種情況要從講道理入手，不要過急、慢慢的來解決問題。一種是突發(fā)情況，要從了解情況入手，不要過早表態(tài)，摸準(zhǔn)情況。一種是無理取鬧的，想找點(diǎn)事，對這種情況要講究點(diǎn)策略，要有耐心，對提出的問題要認(rèn)真的解答，并發(fā)動與其和的來人員一同去做工作，防止矛盾激化。

三談心的方式方法

談心的方法很多。采取什么樣的方法要因事因人而宜，沒有固定的模式，我也是從一般情況而論，主要是：

（一）談心開頭方式

1、單刀直入式。就是開門見山的正面交談問題，如兩名戰(zhàn)士發(fā)生打架，就不能再轉(zhuǎn)變抹角的繞著問題走了，直入正題，正面交鋒。再如家里遇到不幸，本人也清楚也可以直接談。對找上門來的也可以直入正題。

2、先泄后導(dǎo)式。這個方法常用在受到委曲或是對其他人有意見，可以從牢騷中發(fā)現(xiàn)問題，隨之給正確引導(dǎo)和解決。

3、隨興而起式。這類方法主要是用在不大愿公開，有點(diǎn)保密的問題，如發(fā)現(xiàn)有一名戰(zhàn)士手腳不干凈，又沒抓住把柄，為達(dá)到敲山震虎的作用，可找些他感興趣的問題談起，逐步敲打敲打。

（二）按談心對象的感情可分為有感知談心和無感知談心兩種情

況。

一是有感知談心。就是讓對方非常清楚的知道找其談心的目的，解決什么問題。

二是無感知談心。就是對方?jīng)]有意識到你在做思想工作，而是使對方在不知不覺中受到教育和啟迪，達(dá)到你要談心的目的。如原來跟我有名干部，愛拉關(guān)系，特別是年青姑娘，有一次幾個干部在一塊閑聊天時，談到男同志的為人處事，我感到機(jī)會來了，接過大家的話題說：男同志一生有兩個錯誤是不能犯，一是作風(fēng)不正派亂搞男女關(guān)系，因?yàn)槟X子出了問題，到什么地方也得不到重用。二是手不能伸得太長，貪得無厭，私心太重，再有本事能耐也不行。事后這名干部找我說：指導(dǎo)員上次你講的兩條還真的是那么回事，我琢磨過來了，其實(shí)我也沒有別的想法，就是想多接交點(diǎn)朋友，以后不再干這事了。

（三）從談心的態(tài)度上講有嚴(yán)肅和溫和區(qū)分

我說過李建軍老兵出問題的事，當(dāng)時我是參加總隊(duì)組織的政工干部集訓(xùn)，晚上回來取材料10點(diǎn)多鐘轉(zhuǎn)到哨位時，發(fā)現(xiàn)有個女青年側(cè)著身依在門上，憑自己的感覺馬上把李建軍叫到辦公室，非常嚴(yán)肅的說，怎么回事！給我說清楚？他也不知道我知道不知道，就如實(shí)的講了，不想要這女孩。我又通過女孩把情況掌握后，把眼一瞪大聲說：這事你干的很漂亮，現(xiàn)在有兩條路，一是我向上匯報(bào)，處理你；二是老實(shí)答應(yīng)女孩的要求。讓他自己選，在部隊(duì)再沒有鬧事，復(fù)員后的事大家可以自己想象去吧。

四談心語言的使用

談心對象是決定你用什么語言依據(jù)，本來膽子就小，你再剌激下哪受得了，本來就大大咧咧的，你再挺溫和的去談就不起作用了。我?guī)н^一名女干部，這人還算說的過去，對別人有點(diǎn)不在呼，夏天赤腳還把腳指甲染成紅的，非常美。因?yàn)樽约菏歉甭?，再說主官都不管，別多事。有天我值班，在值班室和幾個參謀玩棋，她也過來看熱鬧，別人說染了真好看。很自美把腳伸下，還問怎么樣？我當(dāng)時就說：這還不夠，脫掉衣服更漂亮。當(dāng)時就想跳。你看條令是怎么規(guī)定的，把它弄干凈，如果再讓我看見你等著瞧，老老實(shí)實(shí)的走了。

對談心用語我想有八種情況：

一是性格開朗心寬者，語言坦率直接些

二是性格內(nèi)向心胸狹窄者，語言婉轉(zhuǎn)含蓄些

三是文化素質(zhì)較高者，注意哲理文雅些

四是文化水平較低者，語言通俗純撲些

五是遇有挫折不幸者，說話親切溫暖些

六是遇有成績驕傲者，肯定否定適度些

七是老兵骨干瀆職者，用語嚴(yán)厲尖銳些

八是新兵初次失誤者，注意體諒鼓勵些

五從談心情感的表露上講，要注意雙向交流

談心是雙向的，不是我說你聽，我打你通，即是思想上的交流，又是感情上的交流，也是心靈上的溝通。就象是舞臺上的演員，要有交流，要有反映，怎么辦？

一是平等待人，不擺架子

二是推心置腹，換位思考

三是實(shí)事求是，不哄不騙

四是全神貫注，不敷衍有應(yīng)付

五是尊重對方，態(tài)度誠肯

要注意幾個問題：官腔十足的教師爺，審問式的談心，探秘式的談心，批評式的談心。

六談心“尺度”把握上要“收、放”自如

談心不僅要講“量”更注重講“質(zhì)”就要掌握好談話的度，做到收放自如，應(yīng)做好以下工作

一是講辯證法，防止片面性，有的同志講理講不清，把自己給繞進(jìn)去了。講成績是一大堆，講問題是一無是處，要客觀公正，符合實(shí)際。

二是察顏觀色，注意反應(yīng)。我不是講要討好對方，或一棒子打死，而是根據(jù)對方的反應(yīng)，講成績不讓其蹺尾吧，講問題不讓其灰心，沉默時引導(dǎo)打開話匣子，才能有利于問題的解決。

三是控制感情，穩(wěn)定情緒。有的干部在和戰(zhàn)士談心時，自己都控制不了自己，把個人的感情帶出來。有一個兵王發(fā)友，偷自行車，有次做工作不通，還頂牛，隊(duì)長當(dāng)時一激動，用皮帶給抽上了，這就是教育人的人首先就沒有控制好自己。

四是適可而止，收放自如。我說的適可而止，也不是說見好就收，或是做不通推出去算了，要使整個談心在你的控制范圍，談到什么程度，解決那些問題，該收的收，該放的放，恰到好處。

談心活動是我們干部最常用的，要很好的去研究，大膽實(shí)踐，因?yàn)槠渲袏W妙無窮，逐步掌握好這門藝術(shù)。

怎樣談心我們從以上六個方面進(jìn)行了分析和研究，希望同志們在以后的工作中大膽實(shí)踐，努力工作把談心搞好。

第四篇：黨員責(zé)任區(qū)

黨員責(zé)任區(qū)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，機(jī)關(guān)黨支部決定建立健全黨員責(zé)任區(qū)制度，作為開展各項(xiàng)活動，努力打造“學(xué)習(xí)型黨組織、爭做知識型好黨員”，黨支部要在發(fā)揮現(xiàn)有黨組織管理體制作用的基礎(chǔ)上，通過制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)在住建領(lǐng)域新環(huán)境下黨的先進(jìn)性建設(shè)作用。特制訂本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

開展黨員責(zé)任區(qū)活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)黨建工作為目的。本著從我做起，從小事做起，有利于工作、有利于生活的原則。通過開展黨員責(zé)任區(qū)活動，逐步由黨員自發(fā)地發(fā)揮作用向有組織地發(fā)揮作用轉(zhuǎn)變；由黨員干部做群眾工作向廣大黨員做群眾工作轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進(jìn)我局各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

黨員責(zé)任區(qū)工作是黨員教育管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。建立黨員責(zé)任區(qū)制度，劃分黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確黨員責(zé)任區(qū)任務(wù)，是新時期發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一種特殊形式。通過制度落實(shí)和嚴(yán)格管理，使每個黨員圍繞教育教學(xué)中心工作，立足本職崗位更好的發(fā)揮先鋒模范作用。為創(chuàng)建一流的 黨員隊(duì)伍，同時帶動職工隊(duì)伍建設(shè)提供良好的平臺。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

黨支部成立黨員責(zé)任區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

具體日常工作由黨支部辦公室負(fù)責(zé)。黨支部辦公室要經(jīng)常深入基層個黨支部進(jìn)行調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)工作，以保證此項(xiàng)工作順利開展起來。

三、責(zé)任區(qū)任務(wù)

黨員責(zé)任區(qū)的任務(wù)是做好職工思想政治工作，解決日常工作中的疑難問題。積極響應(yīng)黨的號召，模范帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。包括安全、文明建設(shè)、廉政建設(shè)、制度改革等方面以及根據(jù)工作需要確定的其他任務(wù)。

⒈宣傳教育任務(wù)：黨員要向聯(lián)系人經(jīng)常性的宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，耐心細(xì)致地做好聯(lián)系人的思想工作，關(guān)心他們的生活疾苦，及時反映他們的意見和要求。

⒉業(yè)務(wù)工作任務(wù)：樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，全面提升業(yè)務(wù)水平。在做好自身本職工作的同時，要超前做好責(zé)任區(qū)內(nèi)一人一事的思想教育。尤其要注意重點(diǎn)人和重點(diǎn)事的思想工作，切實(shí)消除責(zé)任區(qū)內(nèi)因職工情緒不暢、思想波動給業(yè)務(wù)工作帶來的隱患。及時糾正身邊的違規(guī)現(xiàn)象，及時對責(zé)任區(qū)內(nèi)的重大事項(xiàng)向支部匯報(bào)。⒊文明建設(shè)任務(wù)：按照局黨委的統(tǒng)一部署和具體要求，積極開展各種主題教育。通過自身的模范帶頭作用和思想政治工作，帶動身邊職工努力完成文明建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。

⒋廉政建設(shè)任務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定，發(fā)揮示范、監(jiān)督作用，責(zé)任區(qū)內(nèi)無違紀(jì)、違法事件發(fā)生。

⒌培養(yǎng)聯(lián)系任務(wù)：協(xié)助做好責(zé)任區(qū)內(nèi)入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工作，幫助入黨積極分子成長進(jìn)步、完成培養(yǎng)教育和考察工作任務(wù)。

⒍其他交辦任務(wù)：完成黨支部根據(jù)我局中心工作、重點(diǎn)工作交辦的其他工作任務(wù)。

四、責(zé)任區(qū)范圍

⒈根據(jù)我局工作的不同時段和黨員所在的不同崗位，原則上以黨員工作科室為主，分別確定每個黨員不同的責(zé)任區(qū)范圍和責(zé)任區(qū)任務(wù)。

⒉責(zé)任區(qū)范圍劃分和責(zé)任區(qū)任務(wù)的確定，要便于黨員結(jié)合本職工作，更好的發(fā)揮先鋒、示范、引導(dǎo)作用，更具體地履行黨員義務(wù)。

⒊黨支部要給黨員確定重點(diǎn)聯(lián)系人。每個黨員每年至少分工聯(lián)系二至三人，做師生的思想工作。聯(lián)系人要因人而宜，原則上是在黨員周圍的群眾。同時要做好入黨積極分子工作，時常做聯(lián)系人的思想工作。

五、實(shí)施與考核

（一）實(shí)施辦法

⒈ “黨員責(zé)任區(qū)”活動在機(jī)關(guān)黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。黨支部辦公室具體負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查。要按照方案的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體實(shí)施意見。召開黨員大會，搞好思想發(fā)動和教育引導(dǎo)工作。號召廣大黨員積極主動地參與這項(xiàng)活動，使廣大黨員真正領(lǐng)會活動的目的、意義、內(nèi)容和方法，從而把開展黨員責(zé)任區(qū)工作當(dāng)成責(zé)任和義務(wù)，成為一種自覺行為。

⒉黨支部要利用各種方式，把黨員責(zé)任區(qū)向職工群眾公開，以便開展活動。同時，要認(rèn)真做好記錄和考核工作進(jìn)展情況，及時做好宣傳、指導(dǎo)、總結(jié)工作。黨員要向黨支部匯報(bào)自己在責(zé)任區(qū)的工作情況，并對所在責(zé)任區(qū)工作提出設(shè)想和建議，及時反映群眾的正確要求和合理化意見，做聯(lián)系群眾的模范。

⒊黨支部要把開展黨員責(zé)任區(qū)活動同支部常規(guī)性活動結(jié)合起來，把黨員參加不參加責(zé)任區(qū)活動，發(fā)揮不發(fā)揮作用作為民主生活會的議題，讓黨員互相評議，互相監(jiān)督。把黨員參加責(zé)任區(qū)活動的表現(xiàn)作為確定黨員是否合格是否先進(jìn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化引導(dǎo)和管理。黨支部在每年進(jìn)行民主評議黨員工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)重點(diǎn)工作，確定下一每個黨員的責(zé)任區(qū)范圍和責(zé)任區(qū)任務(wù)。

⒋黨支部要充分利用組織生活會認(rèn)真聽取黨員匯報(bào)黨 員責(zé)任區(qū)工作情況，并針對存在的問題和活動情況，要經(jīng)常督促和檢查指導(dǎo)。對沒有完成責(zé)任區(qū)任務(wù)的黨員，要及時提出要求，限期改正。

⒌要及時做好責(zé)任區(qū)工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流，評選先進(jìn)集體和個人。

（二）考核辦法

⒈黨支部每年對黨員責(zé)任區(qū)任務(wù)完成情況進(jìn)行一次考核，全年綜合考核結(jié)果作為推薦先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的依據(jù)。要認(rèn)真總結(jié)活動開展過程中的經(jīng)驗(yàn)，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以解決，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展起來。

⒉年底黨支部要對各支部黨員責(zé)任區(qū)活動的開展情況進(jìn)行考核評比?？己嗽u比主要采取“聽、看、談、訪”的辦法。聽就是聽取支部對黨員責(zé)任區(qū)活動開展情況的匯報(bào)；看就是查閱有關(guān)檔案簿冊、記錄、考核表；談就是召集部分黨員對責(zé)任區(qū)活動開展情況進(jìn)行座談；訪就是走訪職工群眾，征求意見。經(jīng)過綜合分析、評價，評選出開展黨員責(zé)任區(qū)活動的優(yōu)秀黨組織，作為評選先進(jìn)黨支部的重要依據(jù)。

⒊黨支部將把此項(xiàng)活動的開展情況做為考核政績的一個重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出的科室和個人，黨支部將及時總結(jié)典型，在全局進(jìn)行表彰；對活動開展較差的科室和個人，將給予批評教育和組織處理。

第五篇：黨員責(zé)任區(qū)

黨員責(zé)任區(qū)-------專業(yè)學(xué)習(xí)服務(wù)

1、建立學(xué)習(xí)討論群，及時獲取同學(xué)在學(xué)科方面的問題和疑惑，在群中大家一起討論研究，并選擇線上答疑或安排其他時間進(jìn)行面對面交流，如果問題較難，黨員無法解決，就以郵件形式向老師詢問。

2、推薦好的學(xué)習(xí)網(wǎng)站，及時了解該網(wǎng)站的更新內(nèi)容，并在群中發(fā)個通知。

3、可以選擇一些好的學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，加微信，關(guān)注其開設(shè)的課程，為需要補(bǔ)課的同學(xué)提供信息。

4、整理課件，ppt等，發(fā)布在群中，方便同學(xué)查閱和學(xué)習(xí)。

5、在考試前的一個禮拜，提醒同學(xué)抓緊時間復(fù)習(xí)準(zhǔn)備迎考的科目，在考試中監(jiān)督同學(xué)認(rèn)真完成考試，不作弊，不懈怠。

6、考試后，了解同學(xué)的成績，對于考得不理想的同學(xué)要認(rèn)真溝通，了解他的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)過程，發(fā)現(xiàn)存在的問題，然后給予一些解決意見，鼓勵，激發(fā)其熱情。

7、了解同學(xué)對老師上課教學(xué)的意見和建議，與老師溝通，反應(yīng)同學(xué)在學(xué)業(yè)和講課過程中的困惑。

8、上傳一些大學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)上的成就，鼓勵他們走進(jìn)社會，走進(jìn)社區(qū)，將課本知識運(yùn)用于實(shí)踐，體驗(yàn)成功，體驗(yàn)合作交流的樂趣，豐富多方面知識，調(diào)動熱情，幫助其觀察學(xué)校里所學(xué)內(nèi)容如何與各種職業(yè)相聯(lián)，形成多方面的職業(yè)期望。