第一篇：文明單位匯報(bào)材料-企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

文明單位匯報(bào)材料-企業(yè)創(chuàng)建文明單

位匯報(bào)材料

企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)方面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強(qiáng)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，有力地推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。下面，將我們近年來(lái)開展創(chuàng)建精神文明

單位的主要情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：

企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

抓文明創(chuàng)建促事業(yè)發(fā)展

——*礦創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)方面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強(qiáng)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，有力地推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

下面，將我們近年來(lái)開展創(chuàng)建精神文明單位的主要情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、提高認(rèn)識(shí)，完善機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

單位性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)要求我們必

須要以精神文明建設(shè)作為發(fā)展的助推器。我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是我們的中心任務(wù)，我們必須依靠自身力量在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的夾縫求生存、謀發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，而且在我們所處的行業(yè)中有大量的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者參與競(jìng)爭(zhēng)，由于他們包袱小，經(jīng)營(yíng)手段靈活，使我們這種國(guó)有勘察單位面臨的壓力越來(lái)越大。如何變被動(dòng)為主動(dòng)，變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了深入的思考。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，競(jìng)爭(zhēng)者之間的外在差距越來(lái)越小，要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)，必須比拼內(nèi)在實(shí)力，而增強(qiáng)內(nèi)在實(shí)力必須依靠發(fā)自職工內(nèi)心的積極性和創(chuàng)造性。精神文明建設(shè)所倡導(dǎo)和樹立的艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的精神，正是我們練好內(nèi)功，增強(qiáng)實(shí)力的支撐點(diǎn)和突破口?！痢痢痢聊甑?，我礦經(jīng)歷了一次大的改革調(diào)整，當(dāng)時(shí)職工們思想波動(dòng)較大，在這種

情況下，礦黨委從精神文明建設(shè)入手，抓管理，抓作風(fēng)，理順了內(nèi)部機(jī)制，強(qiáng)化了隊(duì)伍素質(zhì)，保證了企業(yè)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長(zhǎng)。實(shí)踐證明，抓好精神文明建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保障。近幾年來(lái)，盡管我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了較快的發(fā)展，但我們也清醒地意識(shí)到，我們還面臨著許多的困難，唯有依靠創(chuàng)新技術(shù)手段和提高隊(duì)伍素質(zhì)，真正做到“兩手抓，兩手硬”，才能跳出低水平的惡性競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展。

歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們必須把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)的工作。精神文明建設(shè)是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力量源泉。絕不能因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要性，而忽視了精神文明建設(shè)，造成“一手軟，一手硬”的局面。在這個(gè)問(wèn)題上，我們是有過(guò)教訓(xùn)的。曾經(jīng)有一段時(shí)間，由于思想認(rèn)識(shí)上的偏差，認(rèn)為盈利是生產(chǎn)單位的唯一目標(biāo)，片面地強(qiáng)調(diào)抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)搞上去，其它的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。

從而放松了精神文明建設(shè)，導(dǎo)致了干部隊(duì)伍民主作風(fēng)差，自律意識(shí)差；職工隊(duì)伍紀(jì)律渙散，思想混亂，嚴(yán)重地削弱了戰(zhàn)斗力和凝聚力。隨著問(wèn)題的爆發(fā)，最終使企業(yè)蒙受了巨大的損失，生產(chǎn)徘徊不前。由于這種教訓(xùn)，使我們認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)才是生存發(fā)展的根基，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)航船。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求多種因素的競(jìng)爭(zhēng)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，人的因素逐漸成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的決定因素，抓好精神文明建設(shè)就是要全面提高人的素質(zhì)，所以，我們要把精神文明建設(shè)作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，擺上重要議事日程，形成了“抓班子帶隊(duì)伍，抓管理促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。

精神文明建設(shè)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性要求我們必須以健全的制度和完善的機(jī)制作保障。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，需要調(diào)動(dòng)全礦各方面的力量，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，做到廣泛參與，持之以恒。因此，必須要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，并且依靠健全的組織機(jī)構(gòu)和強(qiáng)有力的制度保障，才能使精神文明建設(shè)落到實(shí)處。為此，礦黨委按照上級(jí)要求，聯(lián)系我礦工作實(shí)際，采取一系列的具體措施。一是充實(shí)加強(qiáng)了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是把精神文明建設(shè)列入黨委工作部署，明確工作重點(diǎn)，認(rèn)真制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則。三是落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人。四是健全制度，加強(qiáng)考核。把精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入干部考核和部門考核。五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量，形成良好風(fēng)氣。六是定期總結(jié)檢查，通過(guò)半年一次的集中研討，交流經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、研究對(duì)策、整改提高。通過(guò)一系列的措施，使精神文明建設(shè)工作做到了有計(jì)劃，有措施，有考核。在創(chuàng)建活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)地推進(jìn)工作，而且自覺(jué)發(fā)揮模范作用，帶領(lǐng)職工開展創(chuàng)建活動(dòng)。使廣大職

工切實(shí)懂得，推進(jìn)精神文明建設(shè)，歸根到底是為了促進(jìn)健康持續(xù)的發(fā)展，廣大職工是最大的受益者，從而增強(qiáng)了自我約束、自覺(jué)行動(dòng)的意識(shí)，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，人人關(guān)心，人人參與，層層負(fù)責(zé)，層層落實(shí)的局面。

第二篇：企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料專題

r>近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)方面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強(qiáng)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，有力地推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。下面，將我們近年來(lái)開展創(chuàng)建精神文明單位的主要情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料 抓文明創(chuàng)建促事業(yè)發(fā)展 ——*礦創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)方面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強(qiáng)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，有力地推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。下面，將我們近年來(lái)開展創(chuàng)建精神文明單位的主要情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、提高認(rèn)識(shí)，完善機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）單位性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)要求我們必須要以精神文明建設(shè)作為發(fā)展的助推器。我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是我們的中心任務(wù)，我們必須依靠自身力量在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的夾縫求生存、謀發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，而且在我們所處的行業(yè)中有大量的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者參與競(jìng)爭(zhēng)，由于他們包袱小，經(jīng)營(yíng)手段靈活，使我們這種國(guó)有勘察單位面臨的壓力越來(lái)越大。如何變被動(dòng)為主動(dòng)，變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了深入的思考。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，競(jìng)爭(zhēng)者之間的外在差距越來(lái)越小，要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)，必須比拼內(nèi)在實(shí)力，而增強(qiáng)內(nèi)在實(shí)力必須依靠發(fā)自職工內(nèi)心的積極性和創(chuàng)造性。精神文明建設(shè)所倡導(dǎo)和樹立的艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的精神，正是我們練好內(nèi)功，增強(qiáng)實(shí)力的支撐點(diǎn)和突破口?！痢痢痢聊甑?，我礦經(jīng)歷了一次大的改革調(diào)整，當(dāng)時(shí)職工們思想波動(dòng)較大，在這種情況下，礦黨委從精神文明建設(shè)入手，抓管理，抓作風(fēng)，理順了內(nèi)部機(jī)制，強(qiáng)化了隊(duì)伍素質(zhì)，保證了企業(yè)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長(zhǎng)。實(shí)踐證明，抓好精神文明建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保障。近幾年來(lái)，盡管我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了較快的發(fā)展，但我們也清醒地意識(shí)到，我們還面臨著許多的困難，唯有依靠創(chuàng)新技術(shù)手段和提高隊(duì)伍素質(zhì)，真正做到“兩手抓，兩手硬”，才能跳出低水平的惡性競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展。

（二）歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們必須把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)的工作。精神文明建設(shè)是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力量源泉。絕不能因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要性，而忽視了精神文明建設(shè)，造成“一手軟，一手硬”的局面。在這個(gè)問(wèn)題上，我們是有過(guò)教訓(xùn)的。曾經(jīng)有一段時(shí)間，由于思想認(rèn)識(shí)上的偏差，認(rèn)為盈利是生產(chǎn)單位的唯一目標(biāo)，片面地強(qiáng)調(diào)抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)搞上去，其它的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。從而放松了精神文明建設(shè)，導(dǎo)致了干部隊(duì)伍民主作風(fēng)差，自律意識(shí)差；職工隊(duì)伍紀(jì)律渙散，思想混亂，嚴(yán)重地削弱了戰(zhàn)斗力和凝聚力。隨著問(wèn)題的爆發(fā)，最終使企業(yè)蒙受了巨大的損失，生產(chǎn)徘徊不前。由于這種教訓(xùn)，使我們認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)才是生存發(fā)展的根基，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)航船。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求多種因素的競(jìng)爭(zhēng)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，人的因素逐漸成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的決定因素，抓好精神文明建設(shè)就是要全面提高人的素質(zhì)，所以，我們要把精神文明建設(shè)作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，擺上重要議事日程，形成了“抓班子帶隊(duì)伍，抓管理促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。

（三）精神文明建設(shè)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性要求我們必須以健全的制度和完善的機(jī)制作保障。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，需要調(diào)動(dòng)全礦各方面的力量，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，做到廣泛參與，持之以恒。因此，必須要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，并且依靠健全的組織機(jī)構(gòu)和強(qiáng)有力的制度保障，才能使精神文明建設(shè)落到實(shí)處。為此，礦黨委按照上級(jí)要求，聯(lián)系我礦工作實(shí)際，采取一系列的具體措施。一是充實(shí)加強(qiáng)了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是把精神文明建設(shè)列入黨委工作部署，明確工作重點(diǎn)，認(rèn)真制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則。三是落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人。四是健全制度，加強(qiáng)考核。把精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入干部考核和部門考核。五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量，形成良好風(fēng)氣。六是定期總結(jié)檢查，通過(guò)半年一次的集中研討，交流經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、研究對(duì)策、整改提高。通過(guò)一系列的措施，使精神文明建設(shè)工作做到了有計(jì)劃，有措施，有考核。在創(chuàng)建活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)地推進(jìn)工作，而且自覺(jué)發(fā)揮模范作用，帶領(lǐng)職工開展創(chuàng)建活動(dòng)。使廣大職工切實(shí)懂得，推進(jìn)精神文明建設(shè)，歸根到底是為了促進(jìn)健康持續(xù)的發(fā)展，廣大職工是最大的受益者，從而增強(qiáng)了自我約束、自覺(jué)行動(dòng)的意識(shí)，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，人人關(guān)心，人人參與，層層負(fù)責(zé)，層層落實(shí)的局面。

二、抓住重點(diǎn)，突出特點(diǎn)，開展行之有效的創(chuàng)建活動(dòng) 在近年來(lái)的創(chuàng)建活動(dòng)中，我們緊密圍繞著中心任務(wù)，針對(duì)我礦干部職工隊(duì)伍中暴露出的突出問(wèn)題和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中迫切需要解決的問(wèn)題，結(jié)合我礦工作特點(diǎn)和隊(duì)伍現(xiàn)狀，開展了形式多樣和行之有效的創(chuàng)建活動(dòng)。

（一）抓好經(jīng)常性的思想教育 思想教育是搞好精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，為此，我們把持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)貫穿于創(chuàng)建活動(dòng)的全過(guò)程，通過(guò)學(xué)習(xí)反復(fù)加深認(rèn)識(shí)，特別是以加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，開展了多種形式的、經(jīng)常性的思想教育?！?、開展主題教育。按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署要求，礦黨委在每一個(gè)時(shí)期，都結(jié)合不同的工作重點(diǎn)，確定一個(gè)主題，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，開展廣泛深入的教育活動(dòng)。近年來(lái)，先后全礦職工中，開展了“求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境”大討論活動(dòng)，使全礦職工增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，明確了“向服務(wù)要市場(chǎng)，抓管理促效益，靠創(chuàng)

新謀發(fā)展”的思路。在黨員隊(duì)伍中，開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育”活動(dòng)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了黨員素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)行教育活動(dòng)成果，從去年下半年開始，我們?cè)诟刹筷?duì)伍中開展了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”的教育活動(dòng)，從精文簡(jiǎn)會(huì)，深入基層，加強(qiáng)服務(wù)，注重實(shí)效，勤政廉政和厲行節(jié)約等六個(gè)方面，對(duì)全礦兩級(jí)班子、中層干部和機(jī)關(guān)人員提出了具體要求，使干部隊(duì)伍的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)明顯加強(qiáng)。今年，礦黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動(dòng)的契機(jī)，針對(duì)社會(huì)上的各種不良現(xiàn)象對(duì)我礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以及干部職工的思想造成的負(fù)面影響，在全礦職工中開展了“知榮辱，樹政風(fēng)，促發(fā)展”主題教育。通過(guò)廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全礦職工普遍受到了教育，糾正了錯(cuò)誤觀念，澄清了模糊認(rèn)識(shí)，并且充分認(rèn)識(shí)到開展榮辱觀教育活動(dòng)的重要現(xiàn)實(shí)意義。按照胡總書記提出的“八榮八恥”，我們召開了各種座談會(huì)和研討會(huì)，結(jié)合本礦實(shí)際，重點(diǎn)查找了那些破壞集體利益、群眾反映強(qiáng)烈的不良現(xiàn)象和錯(cuò)誤行為，同時(shí)還查找了那些制約全礦改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問(wèn)題。在榮辱觀教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)，邊查找問(wèn)題，邊整改，著力加強(qiáng)執(zhí)行力，狠抓制度落實(shí)。礦黨委還抓住典型事件，對(duì)那些違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅(jiān)持原則，不落實(shí)黨委要求的典型事例進(jìn)行了處理，教育了全礦干部職工。通過(guò)大力開展榮辱觀教育活動(dòng)，并且把榮辱觀教育活動(dòng)與文化建設(shè)相結(jié)合，總結(jié)提煉了“十榮十恥”的企業(yè)榮辱觀，同時(shí)還制定了職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標(biāo)準(zhǔn)。使職工的日常行為有了指導(dǎo)，道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高?！?、開展形勢(shì)教育。每年，我們都要結(jié)合國(guó)家改革發(fā)展的總體步伐、隆森的發(fā)展形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，結(jié)合中央和市委有關(guān)方針政策以及局黨委的工作精神，特別是結(jié)合我們大礦所面臨的改革發(fā)展形勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，進(jìn)行有的放矢的形勢(shì)教育。先進(jìn)行教育活動(dòng)期間，我們按照市委、規(guī)劃建設(shè)工委和局黨委的統(tǒng)一部署要求，集中開展了形勢(shì)政策宣傳教育，宣傳科學(xué)發(fā)展觀的重大意義和深刻內(nèi)涵，宣傳黨和國(guó)家的方針政策和重大改革措施，宣傳我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大成就和大好形勢(shì)，回顧取得的巨大發(fā)展。另外，我們還先后組織職工參觀了“世紀(jì)危改成就展”、“隆森城市總體規(guī)劃展”和每年一屆的“國(guó)際城市規(guī)劃建筑及景觀設(shè)計(jì)展覽會(huì)”，通過(guò)感受和回顧城市面貌的巨大變化，展望天津經(jīng)濟(jì)建設(shè)的美好前景，看到天津巨大的發(fā)展?jié)摿?，增?qiáng)了職工作為城建戰(zhàn)線一員的自豪感和責(zé)任感。特別是我們結(jié)合自身面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，對(duì)廣大職工進(jìn)行危機(jī)教育。對(duì)照競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展速度和技術(shù)實(shí)力，對(duì)照濱海新區(qū)的開發(fā)開放對(duì)專業(yè)技術(shù)和服務(wù)水平的高標(biāo)準(zhǔn)要求，通過(guò)座談研討、考察調(diào)研和分析典型事例，深入查找我礦在服務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量等方面存在的差距，使職工樹立了危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了搶抓歷史機(jī)遇，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了干部職工鉆研業(yè)務(wù)，獻(xiàn)身事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。×、加強(qiáng)廉政教育。礦黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，納入礦黨委和基層支部的全年工作計(jì)劃。我們每年都要舉辦一到兩次廉政教育講座，邀請(qǐng)局紀(jì)檢組和市檢查礦的領(lǐng)導(dǎo)為中層以上干部進(jìn)行警示教育，講授法律法規(guī)和典型案例。組織中層以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委和市紀(jì)委全會(huì)精神和黨中央關(guān)于廉政建設(shè)的《實(shí)施綱要》和《學(xué)習(xí)綱要》，組織學(xué)習(xí)了中央和市委關(guān)于治理商業(yè)賄賂的有關(guān)決議，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的法律意識(shí)和自律意識(shí)。在廉政教育中，我們還組織黨員干部參觀了“廉政教育警示展”和“平津戰(zhàn)役紀(jì)念館”，增強(qiáng)了宗旨意識(shí)和牢固樹立“兩個(gè)務(wù)必”的意識(shí)。在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，我們還注重加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)嚴(yán)禁”，并且按照責(zé)任制要求和聯(lián)系點(diǎn)制度，定期進(jìn)行干部談話，溝通思想，了解情況。通過(guò)完善機(jī)制和加強(qiáng)教育，使各級(jí)干部增強(qiáng)了公仆意識(shí)、廉政意識(shí)，增強(qiáng)了法律意識(shí)和防范意識(shí)，提高了拒腐防變的能力，筑牢了思想防線。近年來(lái)，在全礦的各級(jí)干部中未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)事件。通過(guò)經(jīng)常性的思想教育，班子作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，干部職工的責(zé)任感增強(qiáng)了。各級(jí)班子開始想大事、議大事、抓大事，基層的職工開始把認(rèn)真自覺(jué)地履行職責(zé)作為一種發(fā)自內(nèi)心的信仰和行動(dòng)，從而夯實(shí)了開展創(chuàng)建活動(dòng)的思想基礎(chǔ)。

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（二）開展群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì) 在創(chuàng)建文明單位工作中，我們不斷豐富創(chuàng)建形式，力求突出實(shí)效，提高創(chuàng)建水平，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)?！?、廣泛開展民主管理活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終注意堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的參政意識(shí)，發(fā)揮職代會(huì)的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制。制定了《隆森大礦民主管理實(shí)施細(xì)則》，各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報(bào)告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。在涉及職工切身利益以及企業(yè)重大投資等問(wèn)題上，都要召開職代會(huì)進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開，保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。為了切實(shí)把全礦職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，礦黨委還在職工中開展合理化建議活動(dòng)，并且制定了《職工合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度》，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在合理化建議活動(dòng)中，全礦職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識(shí)。礦工會(huì)還專門設(shè)立了職工提案征集委員會(huì)，了解職工需求。并設(shè)立意見箱，隨時(shí)征集職工意見。我們還在礦內(nèi)的局域網(wǎng)上設(shè)立了職工論壇，為職工廣開言路，獻(xiàn)言獻(xiàn)策參與管理拓寬了的渠道。使全礦上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和職工的向心力?！痢⒋罅﹂_展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。為了發(fā)揮榜樣的帶動(dòng)示范作用，以典型引路，我們近年來(lái)先后開展了以“實(shí)踐三個(gè)代表，爭(zhēng)做時(shí)代先鋒”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和各類先進(jìn)的評(píng)比表彰活動(dòng)，評(píng)選出一批職工普遍認(rèn)可的作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員青年、敬業(yè)標(biāo)兵等一系列先進(jìn)典型，并且對(duì)突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予重獎(jiǎng)。近年來(lái)，先后有多名同志獲得“十五”立

功先進(jìn)個(gè)人、市級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員、局級(jí)十佳青年、局級(jí)優(yōu)秀青年和南開區(qū)優(yōu)秀青年等榮譽(yù)稱號(hào)。另外，我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評(píng)比表彰活動(dòng)，教育職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和模范遵守公民基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和家庭美德規(guī)范，爭(zhēng)作社會(huì)的好公民、單位的好職工。為了擴(kuò)大評(píng)優(yōu)活動(dòng)的宣傳效果，在評(píng)比中，我們通過(guò)舉辦先進(jìn)事跡巡回展，舉辦優(yōu)秀事跡評(píng)比演講大會(huì)，做到了職工廣泛參與。通過(guò)評(píng)比表彰，不僅在全礦職工中樹立榜樣，使大家在行動(dòng)上有了標(biāo)尺，在工作中有了標(biāo)桿，還切實(shí)通過(guò)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)出了團(tuán)結(jié)向上的好作風(fēng)，評(píng)出了相互學(xué)習(xí)好風(fēng)氣。形成了比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣?！?、開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。為了調(diào)動(dòng)廣大職工的學(xué)習(xí)熱情和勞動(dòng)積極性，鼓勵(lì)職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，我們每年都要進(jìn)行工程技術(shù)方案競(jìng)賽、優(yōu)秀科技論文譯文評(píng)比和青年科技論文評(píng)比活動(dòng)。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華搭建平臺(tái)，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。去年，我們還組織了全員參與的崗位練兵大比武活動(dòng)，全礦共有×××人次參加了比武活動(dòng)，評(píng)出××名崗位能手和××個(gè)優(yōu)勝班組。在比賽中，職工們互相學(xué)習(xí)、互相切磋、共同提高，增進(jìn)了技術(shù)交流。我們還充分發(fā)揮比武活動(dòng)的載體作用，組織基層單位對(duì)本次技術(shù)比武的情況進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，特別是針對(duì)競(jìng)賽中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了探討，使各公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作更加有的放矢。通過(guò)多種形式的業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了廣大職工的學(xué)習(xí)熱情，使學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)在我礦蔚然成風(fēng)，為提高全礦技術(shù)水平起到了良好的促進(jìn)作用?！痢㈤_展健康有益的文體活動(dòng)。豐富多彩的文體活動(dòng)是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,也是思想政治工作的有效載體。每年的“七一”、“國(guó)慶”和礦慶期間，我們都要組織職工開展以歌頌黨歌頌祖國(guó)為主題的歌詠比賽，以及文藝匯演和和礦歌比賽等活動(dòng)。今年國(guó)慶節(jié)期間，我們組織了“一家人”迎國(guó)慶大型職工文藝匯演，所有節(jié)目都是由職工自編自排自演，而且還邀請(qǐng)了部分職工家屬登臺(tái)表演和觀看演出，其中三個(gè)優(yōu)秀節(jié)目還參加了規(guī)劃局文化藝術(shù)節(jié)的匯演。近年來(lái)，我們先后開設(shè)了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動(dòng)室，組建了職工集郵協(xié)會(huì)和攝影愛(ài)好小組。舉辦了職工文化藝術(shù)展、職工攝影作品展。組織職工開展保齡球、羽毛球、乒乓球和籃球比賽。舉辦“三八”婦女節(jié)和元宵節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。為了調(diào)動(dòng)青年職工的積極性，增強(qiáng)團(tuán)組織的號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團(tuán)員青年在全礦各項(xiàng)工作中的生力軍作用，我們每年都要組織團(tuán)員青年進(jìn)行以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)為主題的拓展訓(xùn)練和青年聯(lián)誼活動(dòng)。通過(guò)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不僅集中展現(xiàn)了大礦職工的積極樂(lè)觀、活潑進(jìn)取的精神風(fēng)貌，而且還陶冶了情操，營(yíng)造了安定祥和的和諧氛圍，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和愛(ài)礦意識(shí)。

（三）開展學(xué)習(xí)研討活動(dòng) 干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接影響到發(fā)展水平的高低。為了實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展的目標(biāo)，近年來(lái)，礦黨委本著抓學(xué)習(xí)先抓干部，抓統(tǒng)一思想，先抓黨政一把手的思路，著重抓了干部培訓(xùn)工作。除了開展經(jīng)常性的思想教育以外，還組織學(xué)習(xí)了十六大以來(lái)，黨中央重大會(huì)議精神以及各項(xiàng)重大方針政策，給每名黨員發(fā)放了精神文明建設(shè)的書籍，給精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和支部書記購(gòu)置了抓好精神文明建設(shè)的指導(dǎo)叢書，還將有關(guān)文件下發(fā)各支部展開學(xué)習(xí)討論。邀請(qǐng)全國(guó)知名專家進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化建設(shè)的講座，通過(guò)觀看教學(xué)片，組織干部學(xué)習(xí)“贏在執(zhí)行”、“企業(yè)經(jīng)理人”等現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。我們還先后組織全礦中層以上干部赴青島海爾和沈陽(yáng)有色大礦等知名企業(yè)和兄弟單位學(xué)習(xí)考察。在狠抓干部培訓(xùn)的過(guò)程中，礦黨委還特別注意理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，特別是我們每年要舉辦兩次中層以上干部集中培訓(xùn)，圍繞著加強(qiáng)精神文明建設(shè)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平等主題，結(jié)合我礦的工作實(shí)際，組織交流研討，認(rèn)真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全礦的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。兩年來(lái)，共撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、論文和調(diào)研報(bào)告×××多篇。

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通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、交流研討，使全礦各級(jí)干部帶領(lǐng)職工闖市場(chǎng)謀發(fā)展的能力普遍得到提高。

（四）加強(qiáng)環(huán)境建設(shè) 環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌。也直接關(guān)系到職工的身心健康。為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，礦里每年都要投入大量的資金進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。為了改變過(guò)去辦公條件差、辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋的狀況，我們先后對(duì)辦公樓進(jìn)行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調(diào)，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對(duì)我礦工程車輛和施工設(shè)備較多的特點(diǎn)，我們還重點(diǎn)對(duì)大礦的環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對(duì)車輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大礦環(huán)境整潔有序，總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善。今年，我們投資×××多萬(wàn)元進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，購(gòu)置興建新的發(fā)展基地，修建試驗(yàn)中心和辦公樓。為了樹立良好的外在形象，我們?cè)谟布O(shè)施改造的同時(shí)，還加強(qiáng)了軟環(huán)境建設(shè)。我們投資××萬(wàn)元統(tǒng)一制作了礦服，規(guī)范了單位標(biāo)識(shí)的使用。對(duì)辦公環(huán)境的衛(wèi)生提出了規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)。并且通過(guò)加大宣傳力度和每月一次的檢查，引導(dǎo)職工愛(ài)護(hù)環(huán)境，規(guī)范行為舉止，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少，使我礦的外在形象得到了進(jìn)一步提升。特別是我們以加強(qiáng)安全管理為重點(diǎn)，規(guī)范和整頓工作秩序。規(guī)范了崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)深入一線開展經(jīng)常性的安全檢查和培訓(xùn)，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和交通安全管理，近年來(lái)，我礦未發(fā)生一起等級(jí)以上安全事故和重大交通事故，確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常秩序和職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

（五）大力開展企業(yè)文化建設(shè) 我們把塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，按照創(chuàng)建活動(dòng)的要求，制定了企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，并且按照計(jì)劃，有步驟地進(jìn)行了企業(yè)文化建設(shè)。我們通過(guò)企業(yè)文化基本知識(shí)的培訓(xùn)教育，使職工統(tǒng)一了思想，逐步對(duì)企業(yè)文化的目的意義和作用逐步有了正確的認(rèn)識(shí)，大家深刻地認(rèn)識(shí)到，文化建設(shè)是企業(yè)的生存之道、發(fā)展之道、命運(yùn)之道。在此基礎(chǔ)上，對(duì)我礦企業(yè)文化的現(xiàn)狀以及發(fā)展愿景進(jìn)行了調(diào)研，找出了我礦企業(yè)文化現(xiàn)狀的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，確立了企業(yè)發(fā)展的途徑和發(fā)展方向，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，體現(xiàn)共性和突出個(gè)性相結(jié)合，進(jìn)一步豐富了“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神的內(nèi)涵，確

立了“職工為本，科技興礦”的企業(yè)宗旨，明確了發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)。通過(guò)總結(jié)提煉，我們還提出了自己的學(xué)習(xí)觀、創(chuàng)新觀、集體觀、誠(chéng)信觀等一系列具有較強(qiáng)針對(duì)性和指導(dǎo)性的價(jià)值觀，初步建成了企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀體系的總體框架，并且編制了《企業(yè)文化手冊(cè)》和《企業(yè)形象手冊(cè)》以及《企業(yè)宣傳畫冊(cè)》的編制，拍攝了企業(yè)宣傳片，譜寫了礦歌。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，我們堅(jiān)持以人為本，真心營(yíng)造“天勘一家人”的和諧氛圍。把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一是改善職工的生產(chǎn)生活條件。除了職工平均收入穩(wěn)步增長(zhǎng)以外，我們還實(shí)行了職工帶薪休假制度，每年礦里還要拿出×××萬(wàn)元左右用于職工貨幣分房，增加職工公積金繳存基數(shù)等等。二是通過(guò)募捐和救助活動(dòng)，幫扶弱勢(shì)群體，營(yíng)造關(guān)愛(ài)互助的團(tuán)隊(duì)氣氛。除了節(jié)假日給困難職工發(fā)放補(bǔ)貼以外，還將×名特殊困難的退休職工確定為長(zhǎng)期補(bǔ)助對(duì)象，每月發(fā)給補(bǔ)助。我礦退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住礦治療，全家的生活更是雪上加霜，礦黨委及時(shí)伸出援助之手，發(fā)動(dòng)職工捐款，一天的時(shí)間就捐款３萬(wàn)多元，不僅幫助困難職工渡過(guò)了難關(guān)，還使廣大干部職工自身受到了教育，進(jìn)一步樹立了團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神，三是改善臨時(shí)工待遇。實(shí)現(xiàn)同工同酬，還把臨時(shí)工吸收到工會(huì)組織中來(lái)。在各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，對(duì)表現(xiàn)突出的臨時(shí)工同樣授予榮譽(yù)稱號(hào)，給與表彰。不久前，一位農(nóng)民工突發(fā)腦出血，礦里擔(dān)負(fù)了全部醫(yī)療費(fèi)用×××××多元，病故后又發(fā)給×××××元喪葬補(bǔ)貼。最近，我們正在抓緊研究為臨時(shí)工繳納保險(xiǎn)的具體方案。通過(guò)這一系列的舉措，營(yíng)造出正式工與臨時(shí)工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。

（六）加強(qiáng)制度建設(shè) 推進(jìn)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，既要有只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，又要有愚公移山的堅(jiān)持不懈。精神文明建設(shè)重在開展好經(jīng)常性的創(chuàng)建活動(dòng)，但其核心還是要依靠強(qiáng)有力的制度保障。為此，我們通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，把精神文明建設(shè)工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上，我們先后制定了《精神文明創(chuàng)建工作責(zé)任制》、《精神文明考核細(xì)則》，《文明科室、文明職工及文明家庭評(píng)比辦法和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見》、《職工行為規(guī)范》、《工作服務(wù)規(guī)范》，《企業(yè)文化手冊(cè)》，《隆森大礦民主管理實(shí)施細(xì)則》，《職工合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度》以及加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)制度。做到了組織領(lǐng)導(dǎo)制度化，思想教育制度化，創(chuàng)建活動(dòng)制度化，目標(biāo)管理制度化。

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通過(guò)制定和完善精神文明建設(shè)相關(guān)制度，逐步建立健全了創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，使精神文明創(chuàng)建工作常抓不懈，常抓常新，切實(shí)保障了精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，并且將精神文明建設(shè)不斷地引向深入。通過(guò)我們結(jié)合本單位工作實(shí)際，開展的一系列創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，極大地推動(dòng)了全礦的改革發(fā)展，使全礦各項(xiàng)工作取得了良好的成效。一是職工的精神面貌發(fā)生了巨大的變化。集體榮譽(yù)感和凝聚力進(jìn)一步提高，責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作熱情更加高漲，“團(tuán)結(jié)，拼搏，求實(shí)，創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚(yáng)。干部職工精神飽滿，工作學(xué)習(xí)緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻(xiàn)，職工之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮。兩年來(lái)，我們先后獲得了“十五”立功先進(jìn)單位，“重合同，守信譽(yù)”單位，全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)精神文明先進(jìn)單位，全國(guó)工程勘測(cè)先進(jìn)單位，模范職工之家，市級(jí)模范青年突擊隊(duì)等榮譽(yù)稱號(hào)。二是無(wú)私奉獻(xiàn)，服務(wù)社會(huì)的精神得到了加強(qiáng)。在經(jīng)濟(jì)效益取得長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí)，我們時(shí)刻牢記服務(wù)社會(huì)的宗旨，認(rèn)真履行社會(huì)義務(wù)。僅兩年時(shí)間，上繳國(guó)家稅收達(dá)××××萬(wàn)元，被南開區(qū)政府命名為明星企業(yè)。我們積極參與社區(qū)文明建設(shè)和“獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖”等社會(huì)公益活動(dòng)，兩年來(lái)累計(jì)為貧困地區(qū)捐款捐物達(dá)×萬(wàn)多元。我礦部分干部還自發(fā)地資助了六名內(nèi)蒙四子王旗的貧困學(xué)生。三是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作取得歷史性突破。依靠精神文明建設(shè)為我礦注入的強(qiáng)大精神動(dòng)力，使我礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作每年跨上一個(gè)臺(tái)階，產(chǎn)值、利潤(rùn)等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年都保持兩位數(shù)增長(zhǎng)。今年截至目前，全礦完成產(chǎn)值×.××億元，實(shí)現(xiàn)收入×.××億元，比去年同期增長(zhǎng)了××%以上，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，切實(shí)把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化成了企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)的幾點(diǎn)體會(huì) 通過(guò)近年來(lái)開展精神文明建設(shè)的實(shí)踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下四點(diǎn)體會(huì)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則 開展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)程度、主動(dòng)程度和以身作則的程度。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用是一種無(wú)聲的號(hào)召，領(lǐng)導(dǎo)班子的言行舉止對(duì)廣大職工起著重要的和導(dǎo)向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學(xué)習(xí)和工作的各個(gè)方面都要對(duì)自己提出高標(biāo)準(zhǔn)的要求，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破 精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個(gè)人和幾個(gè)部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據(jù)單位的實(shí)際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理、隊(duì)伍建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域全面推進(jìn)精神文明建設(shè)。在推進(jìn)精神文明建設(shè)的過(guò)程中，每個(gè)環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實(shí)實(shí)，做到有目標(biāo)、有措施、有考核。在精神文明建設(shè)推進(jìn)過(guò)程中必須要突出重點(diǎn)，首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問(wèn)題和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。

（三）開展創(chuàng)建活動(dòng)要緊密結(jié)合實(shí)際 開展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進(jìn)步。因此在精神文明建設(shè)過(guò)程中，必須要把促進(jìn)發(fā)

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展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著眼于那些制約企業(yè)發(fā)展，影響和諧穩(wěn)定大局的問(wèn)題，抓住本單位發(fā)生的典型事例和典型人物，從正反兩方面開展有針對(duì)性的思想教育和創(chuàng)建活動(dòng)。要著力解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題，真正體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。只有這樣才能抓出成效，才能把創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。

（四）創(chuàng)建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作緊密結(jié)合 開展精神文明建設(shè)必須要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，真正發(fā)揮出對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的導(dǎo)向和推動(dòng)作用。在實(shí)際工作中，必須要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況和特點(diǎn)，圍繞著戰(zhàn)略發(fā)展重點(diǎn)制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃，同時(shí)要用精神文明建設(shè)來(lái)引導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。要用優(yōu)秀的思想和先進(jìn)的理念指導(dǎo)具體工作，引導(dǎo)職工的行為和思想。只有這樣，才能使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。才能是精神文明建設(shè)結(jié)出豐碩的果實(shí)。

四、存在的不足和下一步打算近年來(lái)，我們通過(guò)堅(jiān)持不懈地狠抓精神文明建設(shè)，使我礦的精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。盡管我們?cè)谖拿鲉挝粍?chuàng)建工作取得了一定成績(jī)，但從我們目前存在的問(wèn)題來(lái)看，我礦的改革爬坡較勁階段，在新的形勢(shì)和新的任務(wù)面前，全礦上下迎接挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，全力以赴實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的思想和精神準(zhǔn)備還不夠充分；部分干部職工的危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)還需要增強(qiáng)；管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距。為此，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，要著重從解決上述問(wèn)題出發(fā)，加深學(xué)習(xí)，加強(qiáng)宣傳，不斷把精神文明建設(shè)引向深入。

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（一）全面提高職工隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì) 要繼續(xù)深化榮辱觀教育，通過(guò)多種方式進(jìn)行深入持久的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持邊學(xué)邊議，特別是各級(jí)干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現(xiàn)實(shí)，看未來(lái)，講實(shí)情，干實(shí)事，出實(shí)效”，努力培育良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。同時(shí)要大力搞好企業(yè)文化建設(shè)，使每個(gè)職工對(duì)企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵從了解到理解，到自覺(jué)執(zhí)行。

（二）進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè) 要繼續(xù)以落實(shí)礦黨委《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見》要求為重點(diǎn)，教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和黨委決議，堅(jiān)持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)、考核、監(jiān)督，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和履行管理職責(zé)的能力，并帶動(dòng)全礦廣大職工，把全部精力投入到全礦的改革發(fā)展當(dāng)中，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明，能打硬仗的干部隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 以實(shí)施人才工程為基礎(chǔ)，結(jié)合我礦的實(shí)際和發(fā)展需要，要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。把科技人員，管理人員，經(jīng)營(yíng)人員，專業(yè)技工等全部納入人才引進(jìn)，培養(yǎng)和考察的范疇，全方位、有重點(diǎn)、分層次的進(jìn)行培養(yǎng)建設(shè)，通過(guò)實(shí)行評(píng)聘分開、崗位聘用等措施，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和流動(dòng)機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，塑造一支技術(shù)過(guò)硬的專業(yè)帶頭人隊(duì)伍，一支懂市場(chǎng)會(huì)管理的管理者隊(duì)伍，一支現(xiàn)場(chǎng)管理能力強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍。

（四）開展和諧創(chuàng)建活動(dòng) 要在全礦干部職工中間，廣泛開展以“天勘一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動(dòng)。一方面要正確處理好黨群關(guān)系、干群關(guān)系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個(gè)人需求與集體利益的關(guān)系。使個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長(zhǎng)。第三，要進(jìn)一步打破臨時(shí)工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。

（五）大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 要把企業(yè)文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)的有效載體，開展形式活潑、主題健康的各種活動(dòng)，通過(guò)舉辦演講比賽、征文活動(dòng)和知識(shí)競(jìng)賽以及豐富多彩的文體活動(dòng)，宣傳企業(yè)精神和企業(yè)核心價(jià)值觀，加強(qiáng)職工精神文明教育。同時(shí)，通過(guò)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和主題教育等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富和完善企業(yè)文化理念系統(tǒng)，把精神文明建設(shè)的各項(xiàng)要求融入到企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀中，使之成為指導(dǎo)職工行為的準(zhǔn)則規(guī)范。對(duì)照當(dāng)前飛速發(fā)展的形勢(shì)和兄弟單位創(chuàng)建活動(dòng)的突出成果，我們的工作還有一定差距。今后我們將更加努力，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)，以構(gòu)建和諧天勘為目標(biāo)，大力加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、文明健康的氛圍，不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把全礦的整體工作提高到一個(gè)新的水平。

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第三篇：企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

R>近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)方面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強(qiáng)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，有力地推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。下面，將我們近年來(lái)開展創(chuàng)建精神文明單位的主要情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：

企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

抓文明創(chuàng)建促事業(yè)發(fā)展

——*礦創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)方面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強(qiáng)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，有力地推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

下面，將我們近年來(lái)開展創(chuàng)建精神文明單位的主要情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、提高認(rèn)識(shí)，完善機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）單位性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)要求我們必須要以精神文明建設(shè)作為發(fā)展的助推器。我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是我們的中心任務(wù)，我們必須依靠自身力量在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的夾縫求生存、謀發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，而且在我們所處的行業(yè)中有大量的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者參與競(jìng)爭(zhēng)，由于他們包袱小，經(jīng)營(yíng)手段靈活，使我們這種國(guó)有勘察單位面臨的壓力越來(lái)越大。如何變被動(dòng)為主動(dòng)，變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了深入的思考。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，競(jìng)爭(zhēng)者之間的外在差距越來(lái)越小，要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)，必須比拼內(nèi)在實(shí)力，而增強(qiáng)內(nèi)在實(shí)力必須依靠發(fā)自職工內(nèi)心的積極性和創(chuàng)造性。精神文明建設(shè)所倡導(dǎo)和樹立的艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的精神，正是我們練好內(nèi)功，增強(qiáng)實(shí)力的支撐點(diǎn)和突破口?！痢痢痢聊甑?，我礦經(jīng)歷了一次大的改革調(diào)整，當(dāng)時(shí)職工們思想波動(dòng)較大，在這種情況下，礦黨委從精神文明建設(shè)入手，抓管理，抓作風(fēng)，理順了內(nèi)部機(jī)制，強(qiáng)化了隊(duì)伍素質(zhì)，保證了企業(yè)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長(zhǎng)。實(shí)踐證明，抓好精神文明建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保障。近幾年來(lái)，盡管我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了較快的發(fā)展，但我們也清醒地意識(shí)到，我們還面臨著許多的困難，唯有依靠創(chuàng)新技術(shù)手段和提高隊(duì)伍素質(zhì)，真正做到“兩手抓，兩手硬”，才能跳出低水平的惡性競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展。

（二）歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們必須把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)的工作。精神文明建設(shè)是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力量源泉。絕不能因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要性，而忽視了精神文明建設(shè)，造成“一手軟，一手硬”的局面。在這個(gè)問(wèn)題上，我們是有過(guò)教訓(xùn)的。曾經(jīng)有一段時(shí)間，由于思想認(rèn)識(shí)上的偏差，認(rèn)為盈利是生產(chǎn)單位的唯一目標(biāo)，片面地強(qiáng)調(diào)抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)搞上去，其它的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。從而放松了精神文明建設(shè)，導(dǎo)致了干部隊(duì)伍民主作風(fēng)差，自律意識(shí)差；職工隊(duì)伍紀(jì)律渙散，思想混亂，嚴(yán)重地削弱了戰(zhàn)斗力和凝聚力。隨著問(wèn)題的爆發(fā)，最終使企業(yè)蒙受了巨大的損失，生產(chǎn)徘徊不前。由于這種教訓(xùn)，使我們認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)才是生存發(fā)展的根基，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)航船。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求多種因素的競(jìng)爭(zhēng)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，人的因素逐漸成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的決定因素，抓好精神文明建設(shè)就是要全面提高人的素質(zhì)，所以，我們要把精神文明建設(shè)作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，擺上重要議事日程，形成了“抓班子帶隊(duì)伍，抓管理促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。

（三）精神文明建設(shè)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性要求我們必須以健全的制度和完善的機(jī)制作保障。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，需要調(diào)動(dòng)全礦各方面的力量，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，做到廣泛參與，持之以恒。因此，必須要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，并且依靠健全的組織機(jī)構(gòu)和強(qiáng)有力的制度保障，才能使精神文明建設(shè)落到實(shí)處。為此，礦黨委按照上級(jí)要求，聯(lián)系我礦工作實(shí)際，采取一系列的具體措施。一是充實(shí)加強(qiáng)了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是把精神文明建設(shè)列入黨委工作部署，明確工作重點(diǎn)，認(rèn)真制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則。三是落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人。四是健全制度，加強(qiáng)考核。把精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入干部考核和部門考核。五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量，形成良好風(fēng)氣。六是定期總結(jié)檢查，通過(guò)半年一次的集中研討，交流經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、研究對(duì)策、整改提高。通過(guò)一系列的措施，使精神文明建設(shè)工作做到了有計(jì)劃，有措施，有考核。在創(chuàng)建活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)地推進(jìn)工作，而且自覺(jué)發(fā)揮模范作用，帶領(lǐng)職工開展創(chuàng)建活動(dòng)。使廣大職工切實(shí)懂得，推進(jìn)精神文明建設(shè)，歸根到底是為了促進(jìn)健康持續(xù)的發(fā)展，廣大職工是最大的受益者，從而增強(qiáng)了自我約束、自覺(jué)行動(dòng)的意識(shí)，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，人人關(guān)心，人人參與，層層負(fù)責(zé)，層層落實(shí)的局面。

二、抓住重點(diǎn)，突出特點(diǎn)，開展行之有效的創(chuàng)建活動(dòng)

在近年來(lái)的創(chuàng)建活動(dòng)中，我們緊密圍繞著中心任務(wù)，針對(duì)我礦干部職工隊(duì)伍中暴露出的突出問(wèn)題和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中迫切需要解決的問(wèn)題，結(jié)合我礦工作特點(diǎn)和隊(duì)伍現(xiàn)狀，開展了形式多樣和行之有效的創(chuàng)建活動(dòng)。

（一）抓好經(jīng)常性的思想教育

思想教育是搞好精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，為此，我們把持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)貫穿于創(chuàng)建活動(dòng)的全過(guò)程，通過(guò)學(xué)習(xí)反復(fù)加深認(rèn)識(shí)，特別是以加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，開展了多種形式的、經(jīng)常性的思想教育。

×、開展主題教育。按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署要求，礦黨委在每一個(gè)時(shí)期，都結(jié)合不同的工作重點(diǎn)，確定一個(gè)主題，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，開展廣泛深入的教育活動(dòng)。近年來(lái)，先后全礦職工中，開展了“求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境”大討論活動(dòng)，使全礦職工增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，明確了“向服務(wù)要市場(chǎng)，抓管理促效益，靠創(chuàng)

新謀發(fā)展”的思路。在黨員隊(duì)伍中，開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育”活動(dòng)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了黨員素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)行教育活動(dòng)成果，從去年下半年開始，我們?cè)诟刹筷?duì)伍中開展了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”的教育活動(dòng)，從精文簡(jiǎn)會(huì)，深入基層，加強(qiáng)服務(wù)，注重實(shí)效，勤政廉政和厲行節(jié)約等六個(gè)方面，對(duì)全礦兩級(jí)班子、中層干部和機(jī)關(guān)人員提出了具體要求，使干部隊(duì)伍的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)明顯加強(qiáng)。

今年，礦黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動(dòng)的契機(jī)，針對(duì)社會(huì)上的各種不良現(xiàn)象對(duì)我礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以及干部職工的思想造成的負(fù)面影響，在全礦職工中開展了“知榮辱，樹政風(fēng)，促發(fā)展”主題教育。通過(guò)廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全礦職工普遍受到了教育，糾正了錯(cuò)誤觀念，澄清了模糊認(rèn)識(shí)，并且充分認(rèn)識(shí)到開展榮辱觀教育活動(dòng)的重要現(xiàn)實(shí)意義。按照胡總書記提出的“八榮八恥”，我們召開了各種座談會(huì)和研討會(huì)，結(jié)合本礦實(shí)際，重點(diǎn)查找了那些破壞集體利益、群眾反映強(qiáng)烈的不良現(xiàn)象和錯(cuò)誤行為，同時(shí)還查找了那些制約全礦改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問(wèn)題。在榮辱觀教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)，邊查找問(wèn)題，邊整改，著力加強(qiáng)執(zhí)行力，狠抓制度落實(shí)。礦黨委還抓住典型事件，對(duì)那些違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅(jiān)持原則，不落實(shí)黨委要求的典型事例進(jìn)行了處理，教育了全礦干部職工。

通過(guò)大力開展榮辱觀教育活動(dòng)，并且把榮辱觀教育活動(dòng)與文化建設(shè)相結(jié)合，總結(jié)提煉了“十榮十恥”的企業(yè)榮辱觀，同時(shí)還制定了職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標(biāo)準(zhǔn)。使職工的日常行為有了指導(dǎo)，道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高。

×、開展形勢(shì)教育。每年，我們都要結(jié)合國(guó)家改革發(fā)展的總體步伐、隆森的發(fā)展形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，結(jié)合中央和市委有關(guān)方針政策以及局黨委的工作精神，特別是結(jié)合我們大礦所面臨的改革發(fā)展形勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，進(jìn)行有的放矢的形勢(shì)教育。

先進(jìn)行教育活動(dòng)期間，我們按照市委、規(guī)劃建設(shè)工委和局黨委的統(tǒng)一部署要求，集中開展了形勢(shì)政策宣傳教育，宣傳科學(xué)發(fā)展觀的重大意義和深刻內(nèi)涵，宣傳黨和國(guó)家的方針政策和重大改革措施，宣傳我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大成就和大好形勢(shì)，回顧取得的巨大發(fā)展。另外，我們還先后組織職工參觀了“世紀(jì)危改成就展”、“隆森城市總體規(guī)劃展”和每年一屆的“國(guó)際城市規(guī)劃建筑及景觀設(shè)計(jì)展覽會(huì)”，通過(guò)感受和回顧城市面貌的巨大變化，展望天津經(jīng)濟(jì)建設(shè)的美好前景，看到天津巨大的發(fā)展?jié)摿?，增?qiáng)了職工作為城建戰(zhàn)線一員的自豪感和責(zé)任感。

特別是我們結(jié)合自身面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，對(duì)廣大職工進(jìn)行危機(jī)教育。對(duì)照競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展速度和技術(shù)實(shí)力，對(duì)照濱海新區(qū)的開發(fā)開放對(duì)專業(yè)技術(shù)和服務(wù)水平的高標(biāo)準(zhǔn)要求，通過(guò)座談研討、考察調(diào)研和分析典型事例，深入查找我礦在服務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量等方面存在的差距，使職工樹立了危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了搶抓歷史機(jī)遇，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了干部職工鉆研業(yè)務(wù)，獻(xiàn)身事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

×、加強(qiáng)廉政教育。礦黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，納入礦黨委和基層支部的全年工作計(jì)劃。我們每年都要舉辦一到兩次廉政教育講座，邀請(qǐng)局紀(jì)檢組和市檢查礦的領(lǐng)導(dǎo)為中層以上干部進(jìn)行警示教育，講授法律法規(guī)和典型案例。組織中層以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委和市紀(jì)委全會(huì)精神和黨中央關(guān)于廉政建設(shè)的《實(shí)施綱要》和《學(xué)習(xí)綱要》，組織學(xué)習(xí)了中央和市委關(guān)于治理商業(yè)賄賂的有關(guān)決議，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的法律意識(shí)和自律意識(shí)。在廉政教育中，我們還組織黨員干部參觀了“廉政教育警示展”和“平津戰(zhàn)役紀(jì)念館”，增強(qiáng)了宗旨意識(shí)和牢固樹立“兩個(gè)務(wù)必”的意識(shí)。

在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，我們還注重加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)嚴(yán)禁”，并且按照責(zé)任制要求和聯(lián)系點(diǎn)制度，定期進(jìn)行干部談話，溝通思想，了解情況。通過(guò)完善機(jī)制和加強(qiáng)教育，使各級(jí)干部增強(qiáng)了公仆意識(shí)、廉政意識(shí)，增強(qiáng)了法律意識(shí)和防范意識(shí)，提高了拒腐防變的能力，筑牢了思想防線。近年來(lái)，在全礦的各級(jí)干部中未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)事件。

通過(guò)經(jīng)常性的思想教育，班子作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，干部職工的責(zé)任感增強(qiáng)了。各級(jí)班子開始想大事、議大事、抓大事，基層的職工開始把認(rèn)真自覺(jué)地履行職責(zé)作為一種發(fā)自內(nèi)心的信仰和行動(dòng)，從而夯實(shí)了開展創(chuàng)建活動(dòng)的思想基礎(chǔ)。

（二）開展群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

在創(chuàng)建文明單位工作中，我們不斷豐富創(chuàng)建形式，力求突出實(shí)效，提高創(chuàng)建水平，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

×、廣泛開展民主管理活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終注意堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的參政意識(shí)，發(fā)揮職代會(huì)的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制。制定了《隆森大礦民主管理實(shí)施細(xì)則》，各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報(bào)告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。在涉及職工切身利益以及企業(yè)重大投資等問(wèn)題上，都要召開職代會(huì)進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開，保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。

為了切實(shí)把全礦職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，礦黨委還在職工中開展合理化建議活動(dòng)，并且制定了《職工合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度》，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在合理化建議活動(dòng)中，全礦職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識(shí)。

礦工會(huì)還專門設(shè)立了職工提案征集委員會(huì)，了解職工需求。并設(shè)立意見箱，隨時(shí)征集職工意見。我們還在礦內(nèi)的局域網(wǎng)上設(shè)立了職工論壇，為職工廣開言路，獻(xiàn)言獻(xiàn)策參與管理拓寬了的渠道。使全礦上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和職工的向心力。

×、大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。為了發(fā)揮榜樣的帶動(dòng)示范作用，以典型引路，我們近年來(lái)先后開展了以“實(shí)踐三個(gè)代表，爭(zhēng)做時(shí)代先鋒”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和各類先進(jìn)的評(píng)比表彰活動(dòng)，評(píng)選出一批職工普遍認(rèn)可的作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員青年、敬業(yè)標(biāo)兵等一系列先進(jìn)典型，并且對(duì)突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予重獎(jiǎng)。近年來(lái)，先后有多名同志獲得“十五”立

功先進(jìn)個(gè)人、市級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員、局級(jí)十佳青年、局級(jí)優(yōu)秀青年和南開區(qū)優(yōu)秀青年等榮譽(yù)稱號(hào)。

另外，我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評(píng)比表彰活動(dòng)，教育職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和模范遵守公民基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和家庭美德規(guī)范，爭(zhēng)作社會(huì)的好公民、單位的好職工。

為了擴(kuò)大評(píng)優(yōu)活動(dòng)的宣傳效果，在評(píng)比中，我們通過(guò)舉辦先進(jìn)事跡巡回展，舉辦優(yōu)秀事跡評(píng)比演講大會(huì)，做到了職工廣泛參與。通過(guò)評(píng)比表彰，不僅在全礦職工中樹立榜樣，使大家在行動(dòng)上有了標(biāo)尺，在工作中有了標(biāo)桿，還切實(shí)通過(guò)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)出了團(tuán)結(jié)向上的好作風(fēng)，評(píng)出了相互學(xué)習(xí)好風(fēng)氣。形成了比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣。

×、開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。為了調(diào)動(dòng)廣大職工的學(xué)習(xí)熱情和勞動(dòng)積極性，鼓勵(lì)職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，我們每年都要進(jìn)行工程技術(shù)方案競(jìng)賽、優(yōu)秀科技論文譯文評(píng)比和青年科技論文評(píng)比活動(dòng)。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華搭建平臺(tái)，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。去年，我們還組織了全員參與的崗位練兵大比武活動(dòng)，全礦共有×××人次參加了比武活動(dòng)，評(píng)出××名崗位能手和××個(gè)優(yōu)勝班組。在比賽中，職工們互相學(xué)習(xí)、互相切磋、共同提高，增進(jìn)了技術(shù)交流。我們還充分發(fā)揮比武活動(dòng)的載體作用，組織基層單位對(duì)本次技術(shù)比武的情況進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，特別是針對(duì)競(jìng)賽中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了探討，使各公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作更加有的放矢。

通過(guò)多種形式的業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了廣大職工的學(xué)習(xí)熱情，使學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)在我礦蔚然成風(fēng)，為提高全礦技術(shù)水平起到了良好的促進(jìn)作用。

×、開展健康有益的文體活動(dòng)。豐富多彩的文體活動(dòng)是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,也是思想政治工作的有效載體。每年的“七一”、“國(guó)慶”和礦慶期間，我們都要組織職工開展以歌頌黨歌頌祖國(guó)為主題的歌詠比賽，以及文藝匯演和和礦歌比賽等活動(dòng)。今年國(guó)慶節(jié)期間，我們組織了“一家人”迎國(guó)慶大型職工文藝匯演，所有節(jié)目都是由職工自編自排自演，而且還邀請(qǐng)了部分職工家屬登臺(tái)表演和觀看演出，其中三個(gè)優(yōu)秀節(jié)目還參加了規(guī)劃局文化藝術(shù)節(jié)的匯演。近年來(lái)，我們先后開設(shè)了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動(dòng)室，組建了職工集郵協(xié)會(huì)和攝影愛(ài)好小組。舉辦了職工文化藝術(shù)展、職工攝影作品展。組織職工開展保齡球、羽毛球、乒乓球和籃球比賽。舉辦“三八”婦女節(jié)和元宵節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。為了調(diào)動(dòng)青年職工的積極性，增強(qiáng)團(tuán)組織的號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團(tuán)員青年在全礦各項(xiàng)工作中的生力軍作用，我們每年都要組織團(tuán)員青年進(jìn)行以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)為主題的拓展訓(xùn)練和青年聯(lián)誼活動(dòng)。

通過(guò)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不僅集中展現(xiàn)了大礦職工的積極樂(lè)觀、活潑進(jìn)取的精神風(fēng)貌，而且還陶冶了情操，營(yíng)造了安定祥和的和諧氛圍，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和愛(ài)礦意識(shí)。

（三）開展學(xué)習(xí)研討活動(dòng)

干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接影響到發(fā)展水平的高低。為了實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展的目標(biāo)，近年來(lái)，礦黨委本著抓學(xué)習(xí)先抓干部，抓統(tǒng)一思想，先抓黨政一把手的思路，著重抓了干部培訓(xùn)工作。除了開展經(jīng)常性的思想教育以外，還組織學(xué)習(xí)了十六大以來(lái)，黨中央重大會(huì)議精神以及各項(xiàng)重大方針政策，給每名黨員發(fā)放了精神文明建設(shè)的書籍，給精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和支部書記購(gòu)置了抓好精神文明建設(shè)的指導(dǎo)叢書，還將有關(guān)文件下發(fā)各支部展開學(xué)習(xí)討論。邀請(qǐng)全國(guó)知名專家進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化建設(shè)的講座，通過(guò)觀看教學(xué)片，組織干部學(xué)習(xí)“贏在執(zhí)行”、“企業(yè)經(jīng)理人”等現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。我們還先后組織全礦中層以上干部赴青島海爾和沈陽(yáng)有色大礦等知名企業(yè)和兄弟單位學(xué)習(xí)考察。在狠抓干部培訓(xùn)的過(guò)程中，礦黨委還特別注意理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，特別是我們每年要舉辦兩次中層以上干部集中培訓(xùn)，圍繞著加強(qiáng)精神文明建設(shè)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平等主題，結(jié)合我礦的工作實(shí)際，組織交流研討，認(rèn)真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全礦的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。兩年來(lái)，共撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、論文和調(diào)研報(bào)告×××多篇。

通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、交流研討，使全礦各級(jí)干部帶領(lǐng)職工闖市場(chǎng)謀發(fā)展的能力普遍得到提高。

（四）加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)

環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌。也直接關(guān)系到職工的身心健康。為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，礦里每年都要投入大量的資金進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。為了改變過(guò)去辦公條件差、辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋的狀況，我們先后對(duì)辦公樓進(jìn)行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調(diào)，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對(duì)我礦工程車輛和施工設(shè)備較多的特點(diǎn)，我們還重點(diǎn)對(duì)大礦的環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對(duì)車輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大礦環(huán)境整潔有序，總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善。今年，我們投資×××多萬(wàn)元進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，購(gòu)置興建新的發(fā)展基地，修建試驗(yàn)中心和辦公樓。

為了樹立良好的外在形象，我們?cè)谟布O(shè)施改造的同時(shí)，還加強(qiáng)了軟環(huán)境建設(shè)。我們投資××萬(wàn)元統(tǒng)一制作了礦服，規(guī)范了單位標(biāo)識(shí)的使用。對(duì)辦公環(huán)境的衛(wèi)生提出了規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)。并且通過(guò)加大宣傳力度和每月一次的檢查，引導(dǎo)職工愛(ài)護(hù)環(huán)境，規(guī)范行為舉止，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少，使我礦的外在形象得到了進(jìn)一步提升。

特別是我們以加強(qiáng)安全管理為重點(diǎn)，規(guī)范和整頓工作秩序。規(guī)范了崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)深入一線開展經(jīng)常性的安全檢查和培訓(xùn)，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和交通安全管理，近年來(lái)，我礦未發(fā)生一起等級(jí)以上安全事故和重大交通事故，確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常秩序和職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

（五）大力開展企業(yè)文化建設(shè)

我們把塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，按照創(chuàng)建活動(dòng)的要求，制定了企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，并且按照計(jì)劃，有步驟地進(jìn)行了企業(yè)文化建設(shè)。

我們通過(guò)企業(yè)文化基本知識(shí)的培訓(xùn)教育，使職工統(tǒng)一了思想，逐步對(duì)企業(yè)文化的目的意義和作用逐步有了正確的認(rèn)識(shí)，大家深刻地認(rèn)識(shí)到，文化建設(shè)是企業(yè)的生存之道、發(fā)展之道、命運(yùn)之道。在此基礎(chǔ)上，對(duì)我礦企業(yè)文化的現(xiàn)狀以及發(fā)展愿景進(jìn)行了調(diào)研，找出了我礦企業(yè)文化現(xiàn)狀的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，確立了企業(yè)發(fā)展的途徑和發(fā)展方向，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，體現(xiàn)共性和突出個(gè)性相結(jié)合，進(jìn)一步豐富了“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神的內(nèi)涵，確

立了“職工為本，科技興礦”的企業(yè)宗旨，明確了發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)。通過(guò)總結(jié)提煉，我們還提出了自己的學(xué)習(xí)觀、創(chuàng)新觀、集體觀、誠(chéng)信觀等一系列具有較強(qiáng)針對(duì)性和指導(dǎo)性的價(jià)值觀，初步建成了企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀體系的總體框架，并且編制了《企業(yè)文化手冊(cè)》和《企業(yè)形象手冊(cè)》以及《企業(yè)宣傳畫冊(cè)》的編制，拍攝了企業(yè)宣傳片，譜寫了礦歌。

在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，我們堅(jiān)持以人為本，真心營(yíng)造“天勘一家人”的和諧氛圍。把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一是改善職工的生產(chǎn)生活條件。除了職工平均收入穩(wěn)步增長(zhǎng)以外，我們還實(shí)行了職工帶薪休假制度，每年礦里還要拿出×××萬(wàn)元左右用于職工貨幣分房，增加職工公積金繳存基數(shù)等等。二是通過(guò)募捐和救助活動(dòng)，幫扶弱勢(shì)群體，營(yíng)造關(guān)愛(ài)互助的團(tuán)隊(duì)氣氛。除了節(jié)假日給困難職工發(fā)放補(bǔ)貼以外，還將×名特殊困難的退休職工確定為長(zhǎng)期補(bǔ)助對(duì)象，每月發(fā)給補(bǔ)助。我礦退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住礦治療，全家的生活更是雪上加霜，礦黨委及時(shí)伸出援助之手，發(fā)動(dòng)職工捐款，一天的時(shí)間就捐款３萬(wàn)多元，不僅幫助困難職工渡過(guò)了難關(guān)，還使廣大干部職工自身受到了教育，進(jìn)一步樹立了團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神，三是改善臨時(shí)工待遇。實(shí)現(xiàn)同工同酬，還把臨時(shí)工吸收到工會(huì)組織中來(lái)。在各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，對(duì)表現(xiàn)突出的臨時(shí)工同樣授予榮譽(yù)稱號(hào)，給與表彰。不久前，一位農(nóng)民工突發(fā)腦出血，礦里擔(dān)負(fù)了全部醫(yī)療費(fèi)用×××××多元，病故后又發(fā)給×××××元喪葬補(bǔ)貼。最近，我們正在抓緊研究為臨時(shí)工繳納保險(xiǎn)的具體方案。通過(guò)這一系列的舉措，營(yíng)造出正式工與臨時(shí)工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。

（六）加強(qiáng)制度建設(shè)

推進(jìn)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，既要有只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，又要有愚公移山的堅(jiān)持不懈。精神文明建設(shè)重在開展好經(jīng)常性的創(chuàng)建活動(dòng)，但其核心還是要依靠強(qiáng)有力的制度保障。為此，我們通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，把精神文明建設(shè)工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。

在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上，我們先后制定了《精神文明創(chuàng)建工作責(zé)任制》、《精神文明考核細(xì)則》，《文明科室、文明職工及文明家庭評(píng)比辦法和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見》、《職工行為規(guī)范》、《工作服務(wù)規(guī)范》，《企業(yè)文化手冊(cè)》，《隆森大礦民主管理實(shí)施細(xì)則》，《職工合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度》以及加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)制度。做到了組織領(lǐng)導(dǎo)制度化，思想教育制度化，創(chuàng)建活動(dòng)制度化，目標(biāo)管理制度化。

（一）全面提高職工隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì)

要繼續(xù)深化榮辱觀教育，通過(guò)多種方式進(jìn)行深入持久的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持邊學(xué)邊議，特別是各級(jí)干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現(xiàn)實(shí)，看未來(lái)，講實(shí)情，干實(shí)事，出實(shí)效”，努力培育良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。同時(shí)要大力搞好企業(yè)文化建設(shè)，使每個(gè)職工對(duì)企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵從了解到理解，到自覺(jué)執(zhí)行。

（二）進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

要繼續(xù)以落實(shí)礦黨委《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見》要求為重點(diǎn)，教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和黨委決議，堅(jiān)持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)、考核、監(jiān)督，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和履行管理職責(zé)的能力，并帶動(dòng)全礦廣大職工，把全部精力投入到全礦的改革發(fā)展當(dāng)中，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明，能打硬仗的干部隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

以實(shí)施人才工程為基礎(chǔ)，結(jié)合我礦的實(shí)際和發(fā)展需要，要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。把科技人員，管理人員，經(jīng)營(yíng)人員，專業(yè)技工等全部納入人才引進(jìn)，培養(yǎng)和考察的范疇，全方位、有重點(diǎn)、分層次的進(jìn)行培養(yǎng)建設(shè)，通過(guò)實(shí)行評(píng)聘分開、崗位聘用等措施，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和流動(dòng)機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，塑造一支技術(shù)過(guò)硬的專業(yè)帶頭人隊(duì)伍，一支懂市場(chǎng)會(huì)管理的管理者隊(duì)伍，一支現(xiàn)場(chǎng)管理能力強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍。

（四）開展和諧創(chuàng)建活動(dòng)

要在全礦干部職工中間，廣泛開展以“天勘一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動(dòng)。一方面要正確處理好黨群關(guān)系、干群關(guān)系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個(gè)人需求與集體利益的關(guān)系。使個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長(zhǎng)。第三，要進(jìn)一步打破臨時(shí)工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。

（五）大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

要把企業(yè)文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)的有效載體，開展形式活潑、主題健康的各種活動(dòng)，通過(guò)舉辦演講比賽、征文活動(dòng)和知識(shí)競(jìng)賽以及豐富多彩的文體活動(dòng)，宣傳企業(yè)精神和企業(yè)核心價(jià)值觀，加強(qiáng)職工精神文明教育。同時(shí)，通過(guò)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和主題教育等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富和完善企業(yè)文化理念系統(tǒng)，把精神文明建設(shè)的各項(xiàng)要求融入到企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀中，使之成為指導(dǎo)職工行為的準(zhǔn)則規(guī)范。

對(duì)照當(dāng)前飛速發(fā)展的形勢(shì)和兄弟單位創(chuàng)建活動(dòng)的突出成果，我們的工作還有一定差距。今后我們將更加努力，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)，以構(gòu)建和諧天勘為目標(biāo)，大力加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、文明健康的氛圍，不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把全礦的整體工作提高到一個(gè)新的水平。

第四篇：創(chuàng)建縣級(jí)文明單位匯報(bào)材料

創(chuàng)建縣級(jí)文明單位匯報(bào)材料

xx縣xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校，是一所新生的卻又有著悠久職教歷史的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。說(shuō)它“悠久”，是因?yàn)樗兄?0年的辦學(xué)歷史，是改革開放后全縣最先改辦職業(yè)教育、首批獲得“省級(jí)重點(diǎn)職業(yè)中學(xué)”殊榮的學(xué)校；說(shuō)它“新生”，是因?yàn)樗?010年初才從縣職業(yè)中專校分離出來(lái)，與原xx初級(jí)中學(xué)合并而被重新命名。28年來(lái)，學(xué)校走過(guò)了“83年職教起步—85年創(chuàng)‘市重’—93年創(chuàng)‘省重’—99年并入縣職中—05年創(chuàng)‘國(guó)重’—10年初從頭起步—10年末再創(chuàng)‘市重’”的曲折經(jīng)歷。建校兩年多來(lái)，全校師生在上級(jí)主管部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，秉承科學(xué)發(fā)展觀，致力于“四個(gè)文明”建設(shè)，取得了可喜的成績(jī)?，F(xiàn)具體匯報(bào)如下：

一、因地制宜，跳起摸高，鞏固和發(fā)展教育成果xx職校有相距約1.5公里的兩個(gè)校區(qū)，學(xué)校因地制宜，實(shí)行分部辦學(xué)，將初中部設(shè)在相對(duì)偏遠(yuǎn)的原初級(jí)中學(xué)，高中部?jī)?nèi)開設(shè)幼兒園。目前，學(xué)校占地面積5萬(wàn)余平方米，校舍面積約2.4萬(wàn)平方米；各類在校生2500余人，在編教職工128人。分部辦學(xué)，有利于根據(jù)不同辦學(xué)性質(zhì)（學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育）對(duì)不同年齡段學(xué)生進(jìn)行常規(guī)管理和因材施教。學(xué)校制定了切合各部實(shí)際的目標(biāo)考核細(xì)則，合理地定位了近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。2010年，學(xué)校成功地申報(bào)并創(chuàng)立了“市重”；中考綜合評(píng)估比2009年上升了10個(gè)名次，被教育局授予初中教育教學(xué)工作進(jìn)步獎(jiǎng)；對(duì)口高職考試本科和?？粕暇€率均居全市前茅，受到了市教育局的通報(bào)表?yè)P(yáng)，被xx縣招委表彰為招生考試先進(jìn)單位；校本教研工作和對(duì)骨干教師的培養(yǎng)卓有成效，教科室徐霞主任代表達(dá)州市參加“卡西歐杯”第七屆全國(guó)青年數(shù)學(xué)教師優(yōu)秀課觀摩與評(píng)比活動(dòng)，榮獲省級(jí)二等獎(jiǎng)和國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)；各專業(yè)組堅(jiān)持開展師生技能比賽，組織參加全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試，創(chuàng)達(dá)州市參考人數(shù)、合格人數(shù)、合格率三項(xiàng)之最；以活動(dòng)為載體，促進(jìn)校園文化建設(shè)，榮獲縣“校歌暨感恩·奮進(jìn)大家唱”二等獎(jiǎng)、第十八屆中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)步獎(jiǎng)，被教育局評(píng)為“中小學(xué)優(yōu)秀藝術(shù)人才大賽”先進(jìn)集體、“我是90后”讀書征文活動(dòng)先進(jìn)集體、體育教育工作先進(jìn)集體；狠抓安全教育和管理，獲安全工作平安學(xué)校二等獎(jiǎng)；強(qiáng)化后勤服務(wù)工作，被教育局評(píng)為后勤服務(wù)工作先進(jìn)集體；校園環(huán)境綜合治理和黨員干部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，也都受到教育局的肯定和表彰；學(xué)校被評(píng)為2010年職業(yè)教育工作先進(jìn)集體和xx縣紅旗團(tuán)委。2011年，學(xué)校深入開展“奔跑精神”主題實(shí)踐活動(dòng)和“三治”作風(fēng)整頓工作，“跳起摸高”，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了“市重”成果；“凝心聚力”，進(jìn)一步完善了招生工作激勵(lì)機(jī)制，完成了上級(jí)下達(dá)的招生任務(wù)；“搶抓機(jī)遇”，進(jìn)一步加強(qiáng)了基礎(chǔ)能力建設(shè)，改善了辦學(xué)條件。學(xué)校黨支部被教育局黨組表彰為先進(jìn)基層黨組織；順利通過(guò)了縣教育局“和諧校園”和“合格工會(huì)”的評(píng)估驗(yàn)收。2011獲得的主要榮譽(yù)還有：四川省第十屆中小學(xué)生綜合素質(zhì)競(jìng)賽集體、xx縣第十九屆中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)步獎(jiǎng)、學(xué)校體育教育工作先進(jìn)集體、安全工作“平安學(xué)?！?、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)學(xué)?！惫ぷ飨冗M(jìn)集體等。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2011教職工獲得縣級(jí)及以上表彰97人次，獲得校級(jí)表彰91人次；學(xué)生獲獎(jiǎng)560余人次。

二、求真務(wù)實(shí)，民主決策，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作xx職校建校兩年多來(lái)，在上級(jí)組織的關(guān)懷下，建立健全了支部、行政、工會(huì)等組織機(jī)構(gòu)。學(xué)?，F(xiàn)有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5人，正副中層（含支部、群團(tuán)）干部28人。主要辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在職成部，初中部由1名副校長(zhǎng)和12名中層干部負(fù)責(zé)日常管理。學(xué)校把踐行“科學(xué)發(fā)展觀”和發(fā)揚(yáng)“奔跑精神”、開展“兩正兩創(chuàng)”獲得及黨員干部的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，全體教職工甘于奉獻(xiàn)，奮發(fā)有為，工作上求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風(fēng)貌。學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)辦公會(huì)制度、黨政工團(tuán)聯(lián)席辦公會(huì)和教代會(huì)制度。校長(zhǎng)辦公會(huì)是學(xué)校行政事務(wù)的最高決策機(jī)構(gòu)，其成員由5名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和12名中層正職干部組成。凡學(xué)校的重大行政事務(wù)，均由校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。會(huì)議氣氛嚴(yán)肅而又融洽，與會(huì)成員秉承實(shí)事求是和科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的態(tài)度充分發(fā)表意見，然后集中大家的智慧形成集體決議，交由相關(guān)部門具體執(zhí)行。僅2011年，就開校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨政工團(tuán)聯(lián)席辦公會(huì)、教代會(huì)等重要會(huì)議28次，全體教職工參加的周前會(huì)等約40次。民主集中制度和校務(wù)公開制度在xx職校得到了充分的體現(xiàn)，各項(xiàng)工作得以全面、有效地推進(jìn)。

三、凝心聚力，八仙過(guò)海，確保完成招生任務(wù)xx職校位于xx縣的北大門xx鎮(zhèn)，與萬(wàn)源市羅文鎮(zhèn)接壤，雖緊鄰襄渝鐵路xx站和210國(guó)道，交通卻不甚方便。除一輛直達(dá)xx縣城的駐站班車外，均無(wú)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專線客車，只有胡家、雙河、大成及羅文等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)生可以乘坐萬(wàn)源至達(dá)縣的過(guò)路班車直達(dá)；客運(yùn)火車也只有一趟上行慢車在xx站?？?。交通不便和區(qū)位優(yōu)勢(shì)的嚴(yán)重缺乏，直接影響了學(xué)校的招生工作。與全縣另外三所公立職校相比，xx職校各方面似乎都處于劣勢(shì)。學(xué)校要生存要發(fā)展,就必須以“擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、提升辦學(xué)品位、突顯辦學(xué)特色”為突破口，想方設(shè)法把學(xué)生招進(jìn)來(lái)無(wú)疑是至關(guān)重要的第一步!

為破解招生難題，學(xué)校出臺(tái)了《招生工作實(shí)施細(xì)則》，明確制定了“校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包片、中層領(lǐng)導(dǎo)包校、教職工包個(gè)人任務(wù)”獎(jiǎng)懲措施。以近三年各校（片區(qū)）的送生平均數(shù)為參數(shù)，分解落實(shí)春招任務(wù)，全體教職工每人至少完成一個(gè)中職生的秋招任務(wù)，并要求對(duì)所招學(xué)生給予必要的關(guān)懷照顧，讓他們進(jìn)得來(lái)，留得住。2011年三四月份，學(xué)校充分發(fā)揮春招的政策優(yōu)勢(shì)，密切聯(lián)系生源學(xué)校，利用一切可以利用的關(guān)系和機(jī)會(huì)，深入班級(jí)甚至走家串戶宣傳動(dòng)員學(xué)生入學(xué)。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，各包片、包校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)教職工深入生源學(xué)校進(jìn)行招生宣傳100余人次，往返行程累計(jì)1萬(wàn)余公里；學(xué)校接待生源學(xué)校師生及家長(zhǎng)700余人次，超額完成了教育局下達(dá)的春招任務(wù)。春招是xx職校最忙碌的日子。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，風(fēng)塵仆仆地往來(lái)于各個(gè)生源學(xué)校，并親自進(jìn)課堂宣講動(dòng)員。各包校成員既分工又合作，八仙過(guò)海，各顯神通。全校干群凝心聚力，真正做到了教學(xué)、招生、接待幾不誤。“白加黑”、“五加二”、“廢寢忘食”、“嘔心瀝血”，成了xx職校教職工發(fā)揚(yáng)“奔跑精神”的真實(shí)寫照。

第五篇：創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

樹形象 創(chuàng)佳績(jī)

努力辦好讓人民滿意的教育

————阿崗第二中學(xué)創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

羅平縣阿崗二中是全縣上下掀起普及九年義務(wù)教育的產(chǎn)物，凝聚了阿崗鎮(zhèn)黨委政府的大量心血和汗水。學(xué)校占地面積和規(guī)劃設(shè)計(jì)在全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學(xué)中最具代表性。建校以來(lái)，阿崗二中領(lǐng)導(dǎo)班子全面貫徹黨的教育方針，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，努力提高辦學(xué)水平，使阿崗二中的教育教學(xué)成績(jī)?cè)谌h鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學(xué)中名列前列，為阿崗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持和智力保障。

羅平縣阿崗第二中學(xué)，1997年10月成立，至今十六年的歷史，學(xué)校堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為宗旨，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。建校以來(lái)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，學(xué)校發(fā)展很快，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取。不斷深入教育改革，學(xué)校逐步實(shí)施教師聘任制、績(jī)效工資分配制、競(jìng)爭(zhēng)上崗，極大地調(diào)動(dòng)教師的積極性，通過(guò)全體教職工的共同努力，學(xué)校形成良好的管理機(jī)制，良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，教育教學(xué)質(zhì)量逐年上升，辦學(xué)效益明顯，受到社會(huì)各界人士的好評(píng)。

我校在縣委、政府和縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，堅(jiān)持以文明單位創(chuàng)建為動(dòng)力，遵循依法治校，以德育人的辦學(xué)理念，在自身的發(fā)展中不斷探索和實(shí)踐，始終突出德育工作的首要地位，實(shí)施“全員育人、全程育人、全方位育人”戰(zhàn)略，因此教育教學(xué)取得可喜成績(jī)。自從2002以來(lái)，除2005年外，阿崗二中每年均有升入曲一中的學(xué)生，2002年、2003年、2004、2012年各升入曲靖一中1人，2006年、2007年各升入曲靖一中2人，2008年升入曲靖一中4人，2009年升入曲靖一中6人，2010升入曲靖一中4人，2011年升入曲靖一中7人。阿崗二中連續(xù)11年取得全鎮(zhèn)中考個(gè)人最高分的殊榮，其中2010年、2011年奪得羅平縣中考個(gè)人最高分的好成績(jī)。學(xué)校升學(xué)率不斷提高，畢業(yè)生繼續(xù)升學(xué)情況良好，先后有升入第三軍醫(yī)大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)、上海同濟(jì)大學(xué)、重慶大學(xué)、中南大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)的學(xué)生等。

至此學(xué)校連續(xù)三年被中共羅平縣委員會(huì)、羅平縣人民政府授予“教育先進(jìn)集體”稱號(hào)。除此之外，在2006年獲教育局宣傳工作二等獎(jiǎng)，在新一輪民族貧困地區(qū)中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)工作中被評(píng)為先進(jìn)集體，2006年12月被云南省教育廳云南省民族事務(wù)委員會(huì)定為“云南省中小學(xué)民族團(tuán)結(jié)教育示范學(xué)校”，2007年8月，通過(guò)上級(jí)驗(yàn)收，學(xué)校獲得“云南省一級(jí)示范學(xué)?！狈Q號(hào)，2010年10月學(xué)校獲得“云南省綠色學(xué)?！狈Q號(hào)。教師中受省級(jí)表彰1人、市級(jí)表彰2人、縣級(jí)表彰26人、鎮(zhèn)級(jí)表彰100余人，其中有優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員等，涉及到教育教學(xué)的方方面面。近年來(lái)，阿崗二中共有200余篇教師論文在各級(jí)刊物上發(fā)表或在各種評(píng)比中獲獎(jiǎng)，其中國(guó)家級(jí)3篇，省級(jí)10篇，如2010年張立波的論文《轉(zhuǎn)變師生角色 提高課堂效益》在《文苑2010 3c》刊物上發(fā)表，陳坤林的論文《體育教學(xué)中應(yīng)重視非智力因素的培養(yǎng)》在《中國(guó)教育發(fā)展研究》刊物上發(fā)表、黃世進(jìn)的論文《新課程理念下對(duì)初中數(shù)學(xué)教學(xué)的幾點(diǎn)思考》發(fā)表在《云南優(yōu)秀教師論文選》、李瓊的論文《初中英語(yǔ)學(xué)習(xí)的好幫手—興趣》在《中國(guó)科研研究雜志》上發(fā)表、李富斌的論文《淺析物理教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》在《中國(guó)教育科研雜志》上發(fā)表；方友坤的作品《初中語(yǔ)文現(xiàn)代文閱讀教學(xué)反思》被云南省教育廳授予“一等獎(jiǎng)”、陳文倉(cāng)的作品《初中思想品德課教學(xué)模式的探討》被羅平教育局授予了“一等獎(jiǎng)”、陳文華的作品《淺談初中數(shù)學(xué)教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)》被云南省教育科學(xué)院授予了“一等獎(jiǎng)”。2010年期間，方友坤的作品《從新課標(biāo)反思初中語(yǔ)文閱讀教學(xué)》被云南省教育科學(xué)研究院授予二等獎(jiǎng)、陳鳳仙的《中考思想政治復(fù)習(xí)策略探微》、王家啟的作品《試論語(yǔ)文教學(xué)之游戲境界》被云南教育科學(xué)研究院授予了二等獎(jiǎng)。

一、環(huán)境建設(shè)日趨完善，配套設(shè)施向市區(qū)學(xué)?？待R。

一直以來(lái)，縣委、縣政府對(duì)我校的建設(shè)高度重視。尤其是近年來(lái)，不斷加大投入，積極改善辦學(xué)條件，使我校逐步成長(zhǎng)為一所現(xiàn)代化的學(xué)校。這幾年我校的飛速發(fā)展，是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在全體師生的共同努力下得以實(shí)現(xiàn)的。在新的形勢(shì)下，無(wú)論是對(duì)教育認(rèn)識(shí)，對(duì)辦學(xué)思想的理解，還是在管理模式上的探索，我們都有了一些新的認(rèn)識(shí)，因此我們提出“以人為本、求真務(wù)實(shí)、科學(xué)管理、全面發(fā)展”的辦學(xué)思想，以“師生發(fā)展第一、教育質(zhì)量第一、社會(huì)信譽(yù)第一”為辦學(xué)目標(biāo)，以“不斷增強(qiáng)全校師生的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、合作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)”為學(xué)校德育工作的目標(biāo)。

二、積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造良好育人環(huán)境

作為一所在各方面都快速發(fā)展中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，我們更加深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)校開展精神文明建設(shè)的重要性。通過(guò)在校園內(nèi)外開展精神文明建設(shè)，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)全校教職員工工作的責(zé)任感和使命感，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，激發(fā)教師教書育人的工作熱情，同時(shí)給孩子們創(chuàng)造一個(gè)平等、和諧的教育環(huán)境。

學(xué)校近年來(lái)在縣教育局的要求下，一直緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的要求積極開展工作，并于今年制訂了切實(shí)可行的措施，并通過(guò)自查，認(rèn)為我校申報(bào)市級(jí)文明單位的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，決定向市教育局提出報(bào)告，請(qǐng)求對(duì)我校的創(chuàng)建工作進(jìn)行考評(píng)。

近幾年，我校在文明創(chuàng)建活動(dòng)中，主要抓了以下幾個(gè)方面的工作，取得了一些階段性成果：

（一）建立組織機(jī)構(gòu)，扎實(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng)

我校黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明單位的工作擺到重要的議事日程上，為使創(chuàng)建工作落到實(shí)處，我們?cè)趯W(xué)校內(nèi)部層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制，使全校教職工和學(xué)生都積極參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。我們成立了阿崗二中創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)方坤同志任組長(zhǎng)，學(xué)校辦公室主任尹躍生副組長(zhǎng)，成員由全體行政班子和各年級(jí)級(jí)主任組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由政教主任張立波任主任。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，切實(shí)在教職工中發(fā)揮好模范帶頭作用。

（二）加強(qiáng)思想教育，樹立良好的道德風(fēng)尚 思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的核心內(nèi)容，也是我校開展創(chuàng)建文明單位工作的重要任務(wù)。我校緊緊圍繞努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，不斷夯實(shí)學(xué)校發(fā)展的思想基礎(chǔ)，切實(shí)提高師生思想道德這一根本任務(wù)，把思想道德建設(shè)放在學(xué)校建設(shè)發(fā)展的首位，努力探索和完善師生思想道德教育的內(nèi)容體系、工作格局，以及實(shí)施的有效方法、途徑、載體和手段。

1.認(rèn)真開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)。我們以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高學(xué)校黨建工作的水平，努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)黨員的思想政治教育，樹立黨員在學(xué)校各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用的良好形象，從而帶動(dòng)學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展。

2.開展以師德師風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。我們認(rèn)為在學(xué)生接受知識(shí)的過(guò)程中，正是個(gè)性與品德形成的過(guò)程，盡管社會(huì)環(huán)境、家庭等因素對(duì)學(xué)生的個(gè)性形成和品德發(fā)展具有一定的影響，但教師的作用最大。教育專家王文湛說(shuō)：“教書先育人，育人先育心”。因此我們?cè)趲煹陆ㄔO(shè)中，以黨支部為核心，突出強(qiáng)調(diào)黨員教師的骨干作用。形成了學(xué)校辦公室、政教處、教務(wù)處、年級(jí)組、班主任齊抓共管的管理體系。積極提倡：注重自我塑造、強(qiáng)化獻(xiàn)身精神；實(shí)現(xiàn)靈魂塑造、注重拓展?jié)B透；運(yùn)用制度塑造、注重激勵(lì)約束。

為加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)違反教師職業(yè)道德的行為及時(shí)進(jìn)行處理。我們廣泛開展了以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育為主要內(nèi)容的“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng)。

3.加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育。

⑴ 建立健全制度，學(xué)校擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)接班人的重要任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想道德教育，是學(xué)校教育工作的重要組成部分。我們充分發(fā)揮學(xué)校政教處在學(xué)校思想道德教育中的重要作用，為了在新建學(xué)校中探索出一套既有針對(duì)性，又有理論支持和地方特色的中學(xué)生思想道德教育實(shí)施模式，我校先后制定了《阿崗二中行為考核規(guī)范》，以及《阿崗二中衛(wèi)生檢查考核辦法》、《阿崗二中兩操檢查考核辦法》。形成了每周《行為規(guī)范考核反饋制度》、《行為規(guī)范量化制度》、每月《行為規(guī)范示范考核制度》、每學(xué)期《文明班級(jí)評(píng)選考核制度》。

⑵ 在班級(jí)活動(dòng)中，對(duì)學(xué)生進(jìn)行文明道德的教育。我們通過(guò)“主題班會(huì)”、“演講比賽”、“宣傳櫥窗”、“黑板報(bào)”等形式開展了“責(zé)任教育”、“感恩教育”、“愛(ài)校教育”、“行為習(xí)慣教育”、“法制教育”、“文明禮儀教育”等一系列主題教育。這些活動(dòng)雖然不是轟轟烈烈，但它真正體現(xiàn)了德育教育的實(shí)效性，使學(xué)生們真正認(rèn)識(shí)到自己該做什么，不該做什么，真正將學(xué)生的行為加以規(guī)范，從而使這些活動(dòng)內(nèi)化為一種意識(shí)，外化為一種行動(dòng)。我們向全體師生提出了一種新的責(zé)任理念即：“國(guó)家興亡，我的責(zé)任；學(xué)校興衰，我的責(zé)任；班級(jí)榮恥，我的責(zé)任”，通過(guò)“責(zé)任教育”，學(xué)生們懂得了地上有紙屑，我要揀起來(lái)，因?yàn)檫@是“我的責(zé)任”；懂得了好好學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要任務(wù)。通過(guò)“感恩教育”、“愛(ài)校教育”，使孩子們懂得了感謝父母的養(yǎng)育之恩，教師的教育之恩，懂得了關(guān)愛(ài)學(xué)校、關(guān)愛(ài)班級(jí)是學(xué)生的美德。通過(guò)“文明禮儀教育”，使“文明在我口中”“文明在我手中”、“文明在我腳下”、“ 文明在我心中”的理念日漸深入全校師生的心中。

我們要辦有生命的教育，有活力的教育，有愛(ài)心的教育，這種教育更是人格培養(yǎng)的教育，富有人文精神的教育。

⑶ 利用校園文化對(duì)學(xué)生進(jìn)行文明道德的教育，我們尊重學(xué)生的人格，管理不僅依據(jù)科學(xué)，而且要講藝術(shù)，我校校園文化建設(shè)就充分體現(xiàn)著以人為本、和諧發(fā)展智能化的管理理念。我們?cè)诮虒W(xué)樓的各樓梯口張掛了一塊塊醒目的警語(yǔ)溫馨提示牌，例如：上下樓梯靠右行，輕聲慢步過(guò)走廊等等，時(shí)刻提醒同學(xué)們?cè)谏舷聵翘莸臅r(shí)候要注意安全。

在教學(xué)樓道內(nèi)的醒目處張貼了一條條標(biāo)語(yǔ)，對(duì)同學(xué)們進(jìn)行感恩、勵(lì)志的教育。在這里，師生們的理想、信念一次又一次地得到升華。在這里，曾經(jīng)迷途的羔羊的思想得以凈化。這些校園文化建設(shè)對(duì)全校師生起著潛移默化的影響，使學(xué)生置身其中，就能感受到內(nèi)心的崇高和被凈化了的超越。我們是以藝術(shù)的管理喚醒人，以人文的管理激勵(lì)人，以和諧的管理凝聚人，在潛移默化中不斷提升著阿崗二中師生的榮譽(yù)感。我們力求讓校內(nèi)的一磚一瓦一草一木都滲透著校園文化的氣息，讓每一面墻每一處景都會(huì)說(shuō)話，努力創(chuàng)造“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的德育教育意境。

4.開展各種校園文體活動(dòng)，倡導(dǎo)文明健康生活，豐富多彩的校園文體活動(dòng)，是塑造學(xué)校良好形象，活躍教職工文化生活的具體體現(xiàn)，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。幾年來(lái)，我們?cè)诮搪毠ぶ谐浞职l(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的作用，在學(xué)生中，以共青團(tuán)工作為突破口，堅(jiān)持不懈地開展了一系列主題鮮明、品位高雅、特色突出、覆蓋面廣的文體活動(dòng)。

開展校園文藝活動(dòng)，演講比賽、文藝表演、詩(shī)朗誦、校園文化知競(jìng)賽、舉辦藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)，師生們通過(guò)積極健康、活潑向上的文體活動(dòng)不僅彰顯師生個(gè)性而且還耳濡目染地進(jìn)行美育教育。氣氛熱烈、形式隆重的教師節(jié)暨表彰大會(huì)上我們對(duì)全體師生的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)、樹立典型、激發(fā)斗志、弘揚(yáng)正氣。

我校社團(tuán)活動(dòng)是豐富多彩的：有籃球隊(duì)、足球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、軍樂(lè)隊(duì)等，寓德育教育于絢麗多姿的社團(tuán)活動(dòng)之中。每周一的升旗儀式規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，整齊劃一，學(xué)生們充滿著自豪。

（三）營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍，對(duì)學(xué)生進(jìn)行美德教育。

1.目前，校園正在加緊整修之中，根據(jù)規(guī)劃，準(zhǔn)備對(duì)足球場(chǎng)跑道進(jìn)行硬化、足球場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行綠化、教學(xué)樓前進(jìn)行硬化、教學(xué)樓側(cè)面蓋綜合樓。

2.形成了規(guī)范的衛(wèi)生檢查制度，室內(nèi)外經(jīng)常保持整潔?？倓?wù)處每天派人對(duì)各個(gè)班級(jí)的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)人員通報(bào)。

面向21世紀(jì)，阿崗二中全體師生決心以“強(qiáng)化學(xué)校管理，提高教育質(zhì)量，辦群眾滿意的教育”為宗旨，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，把學(xué)校建設(shè)成為“條件一流、設(shè)施先進(jìn)、師資雄厚、管理科學(xué)、質(zhì)量上乘”的市級(jí)名牌學(xué)校。

創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

羅平縣阿崗第二中學(xué)

2013年9月20日