第一篇：“三嚴(yán)三實(shí)”座談會匯報材料

“三嚴(yán)三實(shí)”座談會匯報材料

（XXXXXXXXXXXXXXX黨支部）

在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動剛剛結(jié)束后，中央決定，從2015年4月起在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、反對“四風(fēng)”的延續(xù)、深入和拓展?！叭龂?yán)三實(shí)”，嚴(yán)字當(dāng)頭，從實(shí)處干起，鮮明地指出了為人、為官、為政的基本底線，顯示了我們黨在作風(fēng)建設(shè)上一鼓作氣，一抓到底的決心和恒心。我中心結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實(shí)”，將具體情況匯報如下：

一、今年主要工作開展情況

（一）黨組織建設(shè)情況

我支部緊緊圍繞提升自身的凝聚力、戰(zhàn)斗力和對群眾的服務(wù)能力開展思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，并認(rèn)真完成上級黨組織安排部署的各項(xiàng)黨建工作。今年以來，我支部堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)不放松，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，每月定量學(xué)習(xí)兩次，內(nèi)容包括馬克思主義基本原理、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、黨的最新理論及總書記的重要講話精神，黨員同志經(jīng)過學(xué)習(xí)后理論水平和思想覺悟不斷提高，思想建設(shè)的成果體現(xiàn)在工作中能敢為人先、爭先創(chuàng)優(yōu)，能努力為群眾提供更好的服務(wù)。在組織建設(shè)方面，我支部認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，凡涉及黨建、人事、財務(wù)及中心發(fā)展的重大問題等都召開支委會、支部擴(kuò)大會等會議進(jìn)行集體研究，大家群策群力，充分發(fā)揮民主精神，今年來我中心已召開支委會7次，黨支部大會2次；我支部還十分重視聽取單位非黨人士的意見建議，認(rèn)真對待他們提出的寶貴意見；黨支部支持單位工會發(fā)展，為單位職工提供更好的生活服務(wù)和辦公環(huán)境，同時關(guān)心青年職工成長，及時幫助他們解決在工作和生活中遇到的困難，為他們提供快速健康成長的環(huán)境；根據(jù)《黨章》規(guī)定，我支部在嚴(yán)格認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上同意XXX同志按期轉(zhuǎn)正為中共正式黨員，并幫助其完成轉(zhuǎn)正需要的相關(guān)材料。在作風(fēng)建設(shè)方面，雖然群眾路線教育實(shí)踐活動已經(jīng)告一段落，但我支部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)群眾路線精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，不斷鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐成果，單位的精神氣不斷凝聚，戰(zhàn)斗力不斷提高，今年以來，我中心沒有“吃、拿、卡、要、貪，慵、懶、散、慢、奢”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象發(fā)生。在制度建設(shè)方面，我中心嚴(yán)格執(zhí)行單位現(xiàn)有的各項(xiàng)工作制度，今年一月份起開始執(zhí)行《XXXXXXXX簽到制度》，制度實(shí)施以來，單位全體職工能嚴(yán)格按照制度進(jìn)行簽到，杜絕了無故遲到、早退現(xiàn)象。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況

反腐倡廉建設(shè)是黨的建設(shè)內(nèi)容之一，我支部歷來十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，筑牢黨員干部防腐拒變的思想防線。今年3月，我中心支部書記XXX同志完成了2014年黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述責(zé)述廉報告，對我支部2014年的黨風(fēng)廉政建設(shè)做了回顧并對2015年的黨風(fēng)廉政建設(shè)作了展望。今年4月，我中心支部書記XXX同局黨委簽訂《XXXXXXXXXXX局黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任任務(wù)書》，4月10日-13日，我支部根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”約談工作，約談對象覆蓋單位全體在職職工，約談內(nèi)容包含職工個人的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及對黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的承諾，約談結(jié)束后，每位職工均簽訂了《XXXXXXXXX中心黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。通過一系列的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作后，單位黨員干部均強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政意識，防腐拒變能力不斷提升，單位呈現(xiàn)一片風(fēng)清氣正的現(xiàn)象。

（三）主要業(yè)務(wù)開展情況

我支部把黨建工作與主要業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，寓黨建工作于業(yè)務(wù)工作中，以黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展，旨在為群眾提供更好的服務(wù)。

在XXXXXXX工作方面，我中心不斷完善XXXXX管理平臺，計(jì)劃通過該平臺銜接XXXX工作，并促進(jìn)我中心的XXXXXXX工作信息化、規(guī)范化和透明化。在全體干部職工的努力下，今年我中心共完成XXXXXXXXX，其中XX。在XXXX方面，今年來我中心接到XXXX來電47起，向群眾免費(fèi)發(fā)放XXXX19起，涉及房屋面積XXXX平方米，上門為4戶行動不便的群眾開展XXXXX工作，同時，我中心通過各種途徑積極向群眾宣傳XXXXX的相關(guān)知識，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識XXX，科學(xué)XXXXX。

二、黨支部“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)

雖然經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動及各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作后，我支部的作風(fēng)建設(shè)得到根本扭轉(zhuǎn)，廣大干部職工的干勁更足、精神氣更飽滿，單位呈現(xiàn)一片風(fēng)清氣正的現(xiàn)象，但在某些方面依然存在“不嚴(yán)不實(shí)”的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在如下：

1.部分工作人員組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，利用上班時間干與工作無關(guān)的事情，如上網(wǎng)購物、玩游戲；

2.部分工作人員進(jìn)取意識、機(jī)遇意識不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，缺乏工作熱情，工作敷衍應(yīng)付，得過且過，有“撞鐘”思想；

3.部分工作人員大局意識不強(qiáng)，不站在單位全局的角度考慮問題，遇事先想到自己的利益，有本位思想；

4.部分工作人員在工作中有畏難情緒，怕吃苦，遇事拈輕怕重，又不肯學(xué)習(xí)。

三、下步主要工作計(jì)劃

一是不斷完善XXXXXXX平臺，探索一個既方便工作人員使用又方便群眾查詢的建設(shè)方案，同時配合XXXXX工作，促進(jìn)XXXXXXX工作信息化、規(guī)范化和透明化。

二是按照計(jì)劃和局黨委的要求開展好各項(xiàng)黨建工作，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”，加強(qiáng)黨員干部的宗旨意識和群眾路線意識，提升黨員的思想覺悟和服務(wù)群眾的能力；在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，加強(qiáng)對黨員的宣傳教育和警示教育，做到警鐘長鳴、常抓不懈，同時加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，筑牢黨員思想防線，使廣大黨員干部不敢腐、不想腐、不能腐。

三是規(guī)范行為，熱情服務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行《一次性告知制度》、《首問責(zé)任制》等效能建設(shè)制度；認(rèn)真接待并做好來電、來信、來訪、辦理事務(wù)、政策咨詢等工作；進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐成果。

四是結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度。如管理制度、政（黨）務(wù)公開制度、收發(fā)文制度、學(xué)習(xí)制度等，規(guī)范辦事程序，推進(jìn)XXXXXXXXX的完善和使用，促進(jìn)黨建工作更制度化、規(guī)范化。

四、存在的主要問題和困難

一是創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步提高，無論在業(yè)務(wù)工作、黨建工作還是其他日常工作中喜歡按部就班，不主動探索更高效、更科學(xué)的工作方法，缺乏創(chuàng)新意識。

二是工作協(xié)調(diào)配合不夠，由于單位人員較少，導(dǎo)致工作人員責(zé)任不明確，又缺乏協(xié)調(diào)配合機(jī)制，所以影響了及時解決問題的能力。

三是發(fā)展不夠平衡，有時開展的活動與黨員的思想實(shí)際結(jié)合得不夠緊密，少部分工作人員對作風(fēng)建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感認(rèn)識不足，要求不高，存在從眾隨大流的心理。

第二篇：三嚴(yán)三實(shí)匯報

六盤水市關(guān)于民政局貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育匯

報

宜城市民政局把“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要遵循，并采取一系列有力措施加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，努力營造風(fēng)清氣正的干部從政環(huán)境。

立“嚴(yán)”“實(shí)”標(biāo)尺，樹立為政新風(fēng)。在干部隊(duì)伍中形成鮮明導(dǎo)向，鮮明重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)用人導(dǎo)向，把“信念堅(jiān)定、政治可靠、思想解放、敢闖新路，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，品德高尚、清正廉潔”作為好干部標(biāo)準(zhǔn)在民政的生動實(shí)踐，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核評價的重要內(nèi)容，貫穿到優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作各個環(huán)節(jié)。依章依規(guī)依法扎緊制度鐵籠。強(qiáng)化法制思維，突出規(guī)則之治，從組織責(zé)任和個人行為兩個層面進(jìn)行制度準(zhǔn)則設(shè)計(jì)，進(jìn)一步明確各級黨組織的主體責(zé)任，劃定黨員干部做人做事，為官從政的制度紅線，強(qiáng)化用制度管人管權(quán)管事。堅(jiān)持用最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施加強(qiáng)干部教育管理，在制度上清晰界定干部從政干事的權(quán)力邊界和行為界限。

突出“三嚴(yán)”治吏，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。打牢“嚴(yán)以修身”根基。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，突出在政治上修煉，補(bǔ)足精神上的“鈣”，教育引導(dǎo)干部把對科學(xué)理論的理性認(rèn)知，轉(zhuǎn)化為對新型民政方略的思想認(rèn)同和行動自覺；突出在思想上“修為”，切實(shí)解決干部精神懈怠中的不思進(jìn)取、貪圖享受、追名逐利等問題。堅(jiān)持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，用最嚴(yán)厲的制度監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人政治職責(zé)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律，廉政紀(jì)律，鮮明提出讓權(quán)力在“聚光燈”、“放大鏡”下運(yùn)行，教育引導(dǎo)干部始終把權(quán)力用在造福群眾上。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)的基本功下在平時，突出更高的標(biāo)準(zhǔn)要求、更嚴(yán)的紀(jì)律約束、更好的典型引領(lǐng)，把發(fā)揮組織的他律作用與調(diào)動干部的自律意識有機(jī)結(jié)合起來。

注重“三實(shí)”民政，強(qiáng)化干事導(dǎo)向。鮮明“謀事要實(shí)”工作導(dǎo)向。教育全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立正確的政績觀，堅(jiān)持把干事導(dǎo)向與考核導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來，按照領(lǐng)導(dǎo)班子不同的職能職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，分級分類確定考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行差異化考核，引導(dǎo)干部在創(chuàng)業(yè)上崇尚實(shí)干，在發(fā)展上尊重規(guī)律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”。鮮明“做人要實(shí)”作風(fēng)導(dǎo)向。注重讓身邊人講身邊事。

第三篇：三嚴(yán)三實(shí)匯報材料

****同志民主生活會發(fā)言材料

按照集團(tuán)公司“落實(shí)兩個責(zé)任，搞好邊巡視邊整改”工作的具體要求，并結(jié)合目前正在深入開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動的精神，我按照“三嚴(yán)三實(shí)”的衡量標(biāo)尺，通過學(xué)習(xí)、對照，進(jìn)行了深刻的反省和自我剖析，重點(diǎn)查找了自身存在的問題，并對存在問題進(jìn)行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）財務(wù)基礎(chǔ)管理工作不扎實(shí)。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中，通過外部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)公司在財務(wù)基礎(chǔ)管理工作中仍存在諸多的問題。主要表現(xiàn)在：

1、部分費(fèi)用報銷事項(xiàng)原始憑證不合規(guī)。

2、個別應(yīng)付款沖賬未取得書面證據(jù)。

（二）內(nèi)部控制工作不規(guī)范。通過內(nèi)部自查及集團(tuán)公司審計(jì)，發(fā)現(xiàn)公司在內(nèi)部控制工作方面仍存在差距。主要表現(xiàn)在：

1、未制定收據(jù)管理辦法，收據(jù)管理工作不規(guī)范。

2、全面預(yù)算管理不到位，存在預(yù)算外購置資產(chǎn)現(xiàn)象。

（三）未全面落實(shí)“真嚴(yán)細(xì)實(shí)勤學(xué)硬”的工作方針。在工作中，我對自身要求嚴(yán)格，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和公司的各項(xiàng)要求做人、做事。在處理上下級關(guān)系時，在個別情況下，也存在“老好人”思想，不想得罪人，不想“一針見血”地指出問題；存在思維僵化的現(xiàn)象，應(yīng)對公司新情況、新局面準(zhǔn)備不足，在當(dāng)好助手，當(dāng)好參謀方面，差距較大。

二、存在問題的根源

通過認(rèn)真剖析，我認(rèn)為出現(xiàn)以上問題，主要還是我個人主觀上出了問題：

（一）財務(wù)基礎(chǔ)管理工作抓得不夠“實(shí)”。在日常工作中，我高度重視財務(wù)的服務(wù)職能，積極推動“財務(wù)業(yè)務(wù)一體化”忙于各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，對財務(wù)基礎(chǔ)管理工作要求的多，檢查考核的少，安排了的工作，成效不是很好，這是造成財務(wù)基礎(chǔ)管理工作滑坡的主要原因。

（二）內(nèi)部控制工作調(diào)整不夠“快”。內(nèi)部控制工作是一項(xiàng)動態(tài)的工作，應(yīng)在動態(tài)中不斷調(diào)整，以適應(yīng)新形勢的要求。由于在工作中，“經(jīng)驗(yàn)主義”經(jīng)常不知覺地占領(lǐng)思想認(rèn)識的高地，導(dǎo)致自身在應(yīng)對新形勢、新問題、新任務(wù)、新環(huán)境時，反應(yīng)比較慢，從而影響內(nèi)部控制工作的調(diào)整，這是造成內(nèi)部控制工作滯后的主要原因。

（三）對同事、下屬要求不夠“嚴(yán)”。在日常工作中，我比較重視內(nèi)部團(tuán)結(jié)，重視團(tuán)隊(duì)合作?？傉J(rèn)為個人對個人負(fù)責(zé)了，組織就會呈現(xiàn)新氣象，展現(xiàn)正能量。每個單位把自身工作搞好了，團(tuán)隊(duì)就有戰(zhàn)斗力，企業(yè)就有競爭力。通過學(xué)習(xí)、對照，我發(fā)現(xiàn)過去的認(rèn)識是有欠缺的。在日常工作中，不僅要自身做好不貪、不腐、廉潔、高效，發(fā)揮引領(lǐng)作用。同時還應(yīng)該要求同事、下級都要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)尺去做人做事，發(fā)現(xiàn)不健康的思想苗頭，不正的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，要及時指出來，要經(jīng)常扯扯“同志”的袖子，咬咬“同志”的耳朵，為打造一個風(fēng)清氣正的良好工作氛圍，多盡一份力。

三、下一步的工作措施

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平。按照集團(tuán)公司的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨建活動的相關(guān)知識，學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動的各項(xiàng)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)法及國家相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)依法經(jīng)營的觀念。加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范發(fā)票、收據(jù)的管理，完善有關(guān)原始憑證，提高會計(jì)人員素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守會計(jì)核算的及時性、客觀性、權(quán)責(zé)發(fā)生制及相關(guān)原則。

（二）加大財務(wù)基礎(chǔ)管理力度，強(qiáng)化督促、考核、落實(shí)。嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，強(qiáng)化財務(wù)基礎(chǔ)管理工作。按照公司制度要求，費(fèi)用必須及時報銷，原則上當(dāng)月的費(fèi)用，當(dāng)月必須報銷，有特殊情況的，也必須在三個月內(nèi)完成報銷工作。超時的，必須嚴(yán)格考核，并將考核落實(shí)到責(zé)任人。除財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范規(guī)定的個別情況以外，原則上記賬憑證必須有原始憑證，而且原始憑證必須符合規(guī)范，必須真實(shí)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，對在費(fèi)用報銷方面不履責(zé)、不負(fù)責(zé)的單位和個人，我將一律嚴(yán)肅追責(zé)，并在公司層面的會議上，毫不客氣地批評指正，不給任何人留情面，以進(jìn)一步提升財務(wù)基礎(chǔ)管理工作的水平。

（三）提高內(nèi)部控制管理水平，重視財務(wù)監(jiān)督作用。提高內(nèi)部控制管理水平，主要靠以下幾個工作抓手：

1、完善規(guī)章制度。目前，按照公司安排，我正牽頭負(fù)責(zé)修訂公司的規(guī)章制度。通過此次的規(guī)章制度修訂，我認(rèn)為可以明確職責(zé)分工、明確責(zé)任體系，明確辦事流程，進(jìn)一步減少推諉扯皮，進(jìn)一步提高工作效率，提高公司的市場活力。

2、強(qiáng)化全面預(yù)算管理水平。認(rèn)真提高全面預(yù)算水平、嚴(yán)格預(yù)算過程控制，做到先有預(yù)算，后有支出，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度，嚴(yán)格績效考核。

3、提高財務(wù)稽核水平。通過提高財務(wù)稽核頻次和財務(wù)稽核人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高財務(wù)稽核水平，通過持續(xù)的、高強(qiáng)度的財務(wù)稽核，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)工作，在不斷的糾錯改錯過程中，提高公司的財務(wù)管理水平，降低公司財務(wù)管理風(fēng)險。

（四）革新思維，嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動要求。人生有夕陽，精神無黃昏，奮斗無止境。自古名言說得好：“吾日三省吾身”。作為黨員，我一定始終用“三嚴(yán)三實(shí)”來嚴(yán)格要求自己，把“三嚴(yán)三實(shí)”當(dāng)作立身成事之根本，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，檢點(diǎn)自己的行為，使自己的思想和作風(fēng)不斷升華，始終如一地踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做一名人民群眾信賴的、稱職的黨員干部。

第四篇：三嚴(yán)三實(shí)座談會發(fā)言

開好專題民主生活會 抓好突出問題整改

——部分省市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會發(fā)言

摘編

《 人民日報 》（2015年12月14日 15 版）

12月4日，部分省市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會在江西南昌市召開，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席并講話，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)專題教育，精心組織專題民主生活會和組織生活會，抓好突出問題整改，確保專題教育取得扎實(shí)具體的成效。現(xiàn)將部分省市黨委發(fā)言摘編刊發(fā)。

——編 者

注重傳承紅色基因 查擺問題自我剖析

中共江西省委

今年以來，江西認(rèn)真貫徹中央部署，注重傳承紅色基因，抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。

學(xué)習(xí)研討既講形式更重實(shí)效。省委中心組圍繞3個專題進(jìn)行了9次集中學(xué)習(xí)。每次學(xué)習(xí)研討安排2天時間，既研讀學(xué)習(xí)材料，又集中研討交流，也組織輔導(dǎo)宣講、觀看專題展覽和教育片，省級領(lǐng)導(dǎo)在每個專題都有發(fā)言機(jī)會。同時，堅(jiān)持對下嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，采取派員參加、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)督查等形式，推動各地各單位學(xué)實(shí)學(xué)好。

問題導(dǎo)向既抓查擺更促整改。提前組織專題調(diào)研，初步摸排了不嚴(yán)不實(shí)問題表現(xiàn)。專題教育啟動后，省級領(lǐng)導(dǎo)在講黨課和研討發(fā)言時，至少找出10個問題及其表現(xiàn)。分門別類整理出省直機(jī)關(guān)、市縣、高校、國企4個領(lǐng)域71條不嚴(yán)不實(shí)問題共535種表現(xiàn)，并印發(fā)對照檢查。持續(xù)開展“紅包”禮金問題專項(xiàng)整治，部署開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程問題專項(xiàng)治理。

運(yùn)用典型既學(xué)正面更照反面。一方面，大力發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)。各級黨委書記的黨課報告重溫革命先烈事跡，全省直接受到黨課教育的黨員干部達(dá)11萬多人次，2萬多名領(lǐng)導(dǎo)干部就近到紅色教育基地接受現(xiàn)場教育?！捌咭弧鼻跋Γ∥行慕M集體瞻仰方志敏烈士墓，重溫入黨誓詞。另一方面，以反面典型為戒。制作《反腐警示錄（上）——十八大以來江西省省管干部違紀(jì)違法案件剖析》《反腐警示錄（下）——貪腐的代價》，編發(fā)省內(nèi)腐敗分子《懺悔錄》，組織黨員干部觀看、閱讀。

自我解剖既擺工作更曬思想。省委常委帶頭講好黨課、帶頭參加研討、帶頭查擺整改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部從信仰信念、權(quán)力行使、紀(jì)律規(guī)矩等方面深入檢查掃描，普遍找出自身6條以上不嚴(yán)不實(shí)問題。許多同志還結(jié)合上級點(diǎn)、同事幫、群眾提，注重從基層問題反思本級問題，從工作問題反思思想問題，從班子問題反思個人問題，做到了見人見事見思想。

嚴(yán)字當(dāng)頭 實(shí)處著力

中共上海市委

按照中央部署，上海始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)處著力，確保“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育健康深入開展。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭直面問題。市委常委會認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，提出聚焦正反典型、強(qiáng)化問題導(dǎo)向、加強(qiáng)督促檢查等具體要求。市委主要負(fù)責(zé)同志帶頭聚焦問題，專題黨課講透問題和瓶頸；帶頭開展不打招呼的“原生態(tài)”調(diào)研，聚焦問題現(xiàn)場查；強(qiáng)調(diào)把所有短板問題都作為對照內(nèi)容。市委結(jié)合巡視、干部選拔任用專項(xiàng)檢查、信訪舉報查核等工作，通報不嚴(yán)不實(shí)問題，推動領(lǐng)導(dǎo)干部直面問題。

對照典型認(rèn)清問題。市委常委會深入開展專題學(xué)習(xí)研討；5位優(yōu)秀基層黨員干部走進(jìn)市委專題學(xué)習(xí)會，交流踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的真實(shí)故事和內(nèi)心感悟；全市充分用好正反“兩面鏡子”，大力宣傳弘揚(yáng)法治“燃燈者”鄒碧華同志的感人事跡；匯編事跡材料、制作專題片《境界》，集中宣傳報道48名領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡，教育引導(dǎo)廣大干部對照先進(jìn)、查找不足。

建立清單擺出問題。堅(jiān)持教育實(shí)踐活動整改未完成或不到位的問題必須列入、巡視反饋的問題必須列入、違法建筑和安全隱患等短板問題必須列入，全市各級黨委（黨組）查擺形成了問題清單。全市16個區(qū)縣、99個部門單位黨委（黨組）共查擺不嚴(yán)不實(shí)問題1500余條。

突出重點(diǎn)解決問題。堅(jiān)持“重要干部重點(diǎn)管理”原則，把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)問題作為專題教育要解決的重點(diǎn)問題之一，研究制定規(guī)定，開展專項(xiàng)申報、核實(shí)甄別。針對環(huán)境綜合整治問題，召開現(xiàn)場會，確定11個重點(diǎn)整治地塊，要求明年一季度前全面完成。推動專題教育與中心工作有機(jī)融合，加快自貿(mào)區(qū)和科創(chuàng)中心建設(shè)、落實(shí)創(chuàng)新社會治理加強(qiáng)基層建設(shè)“1+6”文件精神，深化司法、群團(tuán)和國資國企改革等各項(xiàng)任務(wù)，以改革發(fā)展新成果體現(xiàn)和檢驗(yàn)專題教育實(shí)效。

加大干部管理力度 專項(xiàng)檢查選人用人

中共浙江省委

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展以來，浙江省委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央部署，高標(biāo)準(zhǔn)抓好各項(xiàng)關(guān)鍵動作，取得實(shí)實(shí)在在成效。

深入學(xué)習(xí)總書記重要講話精神。今年5月，總書記到浙江考察并作重要講話，賦予“干在實(shí)處永無止境、走在前列要謀新篇”新使命。浙江以此為行動指南，省委10多次召開常委會、全省領(lǐng)導(dǎo)干部會學(xué)習(xí)貫徹，省委十三屆七次全會提出8方面27項(xiàng)貫徹舉措，把思想和行動統(tǒng)一到總書記重要講話精神上來。

抓實(shí)專題研討“重頭戲”。三個專題研討都堅(jiān)持原原本本學(xué)、正反鏡鑒學(xué)、集體研討學(xué)，推動“三嚴(yán)三實(shí)”入腦入心。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央規(guī)定書目，學(xué)習(xí)宣傳浙江3位全國優(yōu)秀縣委書記、“千名好支書”等先進(jìn)事跡，深刻剖析***等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件和近年浙江發(fā)生的典型案件。同時，圍繞學(xué)習(xí)黨章和新修訂的《準(zhǔn)則》《條例》，對全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)全覆蓋集中輪訓(xùn)。

突出問題導(dǎo)向。把查改問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。省委主要負(fù)責(zé)同志在專題黨課中深刻剖析黨員干部中存在的3個方面32種不嚴(yán)不實(shí)具體表現(xiàn)及其癥結(jié)，省委組織部匯總分析各級專題黨課查擺的7500多個問題表現(xiàn)，形成專題報告印發(fā)。在全省部署開展基層干部不作為、亂作為專項(xiàng)整治和信訪督查專項(xiàng)行動；在機(jī)關(guān)部門開展“深改革、強(qiáng)規(guī)范、提效能”專項(xiàng)行動。

加大從嚴(yán)管理干部力度。出臺進(jìn)一步加強(qiáng)好班長、好班子、好梯隊(duì)建設(shè)意見，打出“上、下、管”組合拳。出臺干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等“5個辦法”；出臺治理為官不為意見和推進(jìn)能上能下實(shí)施細(xì)則；出臺提醒函詢誡勉操作規(guī)程等。開展選人用人專項(xiàng)檢查，要求部分市召開專題民主生活會進(jìn)行專門整改。

開展專項(xiàng)行動 狠抓整改落實(shí)

中共安徽省委

安徽省委在抓好專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討的同時，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實(shí)，開展“三個專項(xiàng)行動”。

開展強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、解決懶政怠政問題專項(xiàng)行動。深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，擰緊“總開關(guān)”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部把心中有責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、為官有為作為專題黨課和專題學(xué)習(xí)研討必講內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。深入學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌等先進(jìn)典型，學(xué)好用好沈浩這個重大典型。評選表彰22名沈浩式機(jī)關(guān)干部，舉辦4名全國優(yōu)秀縣委書記事跡報告會。完善干部考評體系，在干部考察、巡視等工作中注重考察干部作風(fēng)和能力。集中整治狀態(tài)不佳、標(biāo)準(zhǔn)不高、落實(shí)不力等問題，處理縣處級以上干部27名、科級以下干部832名。

開展強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)、解決“四風(fēng)”和貪腐問題專項(xiàng)行動。匯編近年來安徽13個反面典型案件，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深刻剖析、引為戒鑒。省委中心組成員集體參觀黨風(fēng)廉政教育展，全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部接受警示教育。對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、涉農(nóng)資金管理使用和征地拆遷等問題進(jìn)行集中排查，對頂風(fēng)違紀(jì)的嚴(yán)肅查處、定期通報。目前，全省查處問題2800多起、處理2411人。省委常委會提出自身建設(shè)“六堅(jiān)持”“九不要”要求，出臺省市領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)“兩清單一辦法”。

開展強(qiáng)化為民服務(wù)、解決群眾切身利益問題專項(xiàng)行動。深化“五級書記帶頭大走訪”活動，省委先后召開各類座談會20多個，省委常委深入13個村（社區(qū)）蹲點(diǎn)調(diào)研，查找不嚴(yán)不實(shí)問題。深入分析信訪舉報、政府熱線投訴等反映的問題，梳理出群眾反映強(qiáng)烈的7類問題，作為專項(xiàng)整治重點(diǎn)。省委常委會研究制定整改任務(wù)分解表，從一個個具體問題改起。深入實(shí)施33項(xiàng)民生工程，前三季度民生支出占全部財政支出的82.9%。打好扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)，對全省3000個貧困村逐戶精準(zhǔn)制定脫貧計(jì)劃，確保按期脫貧。

從嚴(yán)從實(shí)抓研學(xué) 知行合一求實(shí)效

中共湖北省委

湖北結(jié)合實(shí)際，把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育細(xì)化為專題調(diào)研、專題黨課、專題研學(xué)、專題交流、專題生活會、整改立規(guī)這“五專一改”全面展開。

通過深入調(diào)研、上好黨課，打牢研學(xué)基礎(chǔ)。省委常委帶頭，帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展專題調(diào)研，查找出6大類3800多個不嚴(yán)不實(shí)的突出問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部針對問題認(rèn)真?zhèn)湔n，使專題黨課更具針對性。省委全面分析查找出的問題，認(rèn)為嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩最為關(guān)鍵、最為緊迫，舉辦5期“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”培訓(xùn)班，直接培訓(xùn)2200多人，市、縣培訓(xùn)全覆蓋。

通過深入學(xué)習(xí)、研討交流，確保研學(xué)質(zhì)量。制定《工作指導(dǎo)書》，細(xì)化專題研學(xué)的目標(biāo)、方法和成果標(biāo)準(zhǔn)。省委常委帶頭從嚴(yán)開展研學(xué)，各地各單位把三個專題細(xì)分為若干主題，開展研學(xué)1100多次。嚴(yán)格對照抓研學(xué)，發(fā)揮先進(jìn)典型表率作用，省委在嚴(yán)以修身專題，邀請全國道德模范、“東方之星”客輪救援工作優(yōu)秀代表等先進(jìn)典型當(dāng)“老師”；另一方面，以***、***、令計(jì)劃等反面典型為鏡鑒。

通過知行合一、立行立改，爭取研學(xué)成效。把研學(xué)融入黨組織日常生活之中、黨員干部日常教育之中、領(lǐng)導(dǎo)班子日常建設(shè)之中。開展“萬名干部進(jìn)萬企”活動，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)46億元；與精準(zhǔn)扶貧緊密結(jié)合，省級領(lǐng)導(dǎo)帶頭包縣，不脫貧不脫鉤；與正風(fēng)肅紀(jì)緊密結(jié)合，全省查擺為官不為等問題4200多個，處理5404人。省委召開推進(jìn)整改視頻會，7000多名領(lǐng)導(dǎo)干部參會，6家正反典型單位發(fā)言，推動上下聯(lián)動整改；實(shí)行清單管理，整改不嚴(yán)不實(shí)問題5241個；將專題教育納入黨建述職和實(shí)績考評內(nèi)容，出臺落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任實(shí)施辦法、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理辦法等規(guī)范性文件，用制度確保整改成效。

提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神

中共湖南省委

湖南認(rèn)真貫徹落實(shí)中央部署要求，從嚴(yán)從實(shí)抓好專題教育每個關(guān)鍵動作，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想根基。把思想教育擺在首位。省委常委會每次專題學(xué)習(xí)研討都做到思想認(rèn)識、突出問題、根源癥結(jié)、整改措施“四必講”。采取分層分組研討等辦法，抓好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、處級內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)研討。加強(qiáng)指導(dǎo)督查，省委常委和市州委常委分別對市州委、縣市區(qū)委班子的學(xué)習(xí)研討進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和點(diǎn)評；省委組織部兩次組織專題督查，對14個市州、172個省直單位逐一檢查，對縣市區(qū)和市州直屬單位進(jìn)行抽查。充分發(fā)揮典型鏡鑒作用，集中宣傳15位湘籍老一輩革命家的嚴(yán)實(shí)作風(fēng)、8名老縣委書記老縣長的先進(jìn)事跡；將衡陽破壞選舉案、省交通廳系列腐敗案等制作成全省警示教材，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部舉一反

三、檢身正己。

增強(qiáng)“為官有為”的責(zé)任自覺。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題、整改、責(zé)任三個清單，實(shí)行臺賬管理，納入市縣鄉(xiāng)黨委書記黨建述職評議考核內(nèi)容。省委印發(fā)推進(jìn)整治“四風(fēng)”長效化文件，召開教育實(shí)踐活動后續(xù)整改推進(jìn)會，持續(xù)用力抓好整改。部署開展不守政治紀(jì)律等5個方面不嚴(yán)不實(shí)突出問題的專項(xiàng)整治，明確15種“為官不為”的具體問責(zé)情形，今年共查處黨員干部不作為和亂作為案件3023起，問責(zé)4756人。

推動干部在基層一線建功立業(yè)。省領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層解難題、抓改革、促發(fā)展。開展領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)村入戶、訪困問需、訪貧問計(jì)”活動，以專題教育推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。全省17萬名領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶貧困戶193萬戶，幫助解決具體問題18萬個。召開全省農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場會，研究制定24項(xiàng)具體措施，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村合并精簡25%、40%，選派1萬名機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任第一書記，選派2萬余名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部組成8000個工作隊(duì)駐村扶貧攻堅(jiān)。

把專題教育作為重大政治任務(wù)推進(jìn)

中共廣東省委

廣東高度重視“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央部署要求，把專題教育作為重大政治任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)。

堅(jiān)持以上率下，在堅(jiān)定信念、觸動思想上從嚴(yán)。省委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神作為重中之重，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。省委主要負(fù)責(zé)同志帶頭參加所在支部專題學(xué)習(xí)研討會，帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部的專題組織生活會或分管單位的專題學(xué)習(xí)研討。把“三嚴(yán)三實(shí)”作為主體班次重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，聚焦忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，輪訓(xùn)各級干部15期、近3萬人次。

對照正反典型，在以案為鑒、查擺剖析上從嚴(yán)。省委匯編25個正面典型、20個反面典型，印發(fā)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”先進(jìn)典型選編和領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例懺悔錄，兩次下發(fā)通知要求深查細(xì)照。表彰396名優(yōu)秀黨組織書記，為1.5萬名50年以上黨齡老黨員頒發(fā)南粵“七一”紀(jì)念獎?wù)?，大力宣傳在抗擊超?qiáng)臺風(fēng)“彩虹”中表現(xiàn)突出的基層黨組織和共產(chǎn)黨員。開通“黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督曝光專欄”，集中受理“四風(fēng)”問題舉報線索，組織觀看“落馬”官員獄中生活紀(jì)錄片，每月通報1批頂風(fēng)違紀(jì)的不嚴(yán)不實(shí)典型案例。

注重立行立改，在解決問題、助推發(fā)展上從嚴(yán)。省委下發(fā)關(guān)于在專題教育中深化落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動整改任務(wù)的通知，查找出教育實(shí)踐活動整改不到位的問題2600多個，不嚴(yán)不實(shí)問題1700多個，目前已整改1100多個。結(jié)合開展基層治理和整頓軟弱渙散基層黨組織，已整改3100多個，并對589名領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分168人。省委常委、副省長把專題教育調(diào)研與現(xiàn)場督導(dǎo)中心工作結(jié)合起來，督促各地落實(shí)粵東西北振興發(fā)展戰(zhàn)略、加強(qiáng)基層治理等工作。各地市黨委、政府班子成員建立助推企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展聯(lián)系點(diǎn)500多個，以點(diǎn)帶面推動發(fā)展。

堅(jiān)持以上率下 貫徹從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)

中共四川省委

四川把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持以上率下，貫徹從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)推動專題教育取得實(shí)效。

以專題學(xué)習(xí)研討促認(rèn)識深化。三個專題每次都安排四個半天集中學(xué)習(xí)研討，學(xué)習(xí)總書記有關(guān)重要論述。省級領(lǐng)導(dǎo)先后6次集中深入基層聯(lián)系點(diǎn)，確保學(xué)習(xí)研討不虛不空。每個專題安排5至7人重點(diǎn)發(fā)言，中心組其他成員人人發(fā)言，使研討過程成為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的過程。

以專題學(xué)習(xí)研討促問題反思。召開全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會進(jìn)行檢查反思，集中4個月開展南充拉票賄選案專題反思。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，提出“六個重視選用”“六個堅(jiān)決調(diào)整”和“六個堅(jiān)決不能用”，提拔重用77名優(yōu)秀縣鄉(xiāng)黨委書記，調(diào)整各級軟班子369個、不稱職干部564名。

以專題學(xué)習(xí)研討促整改落實(shí)。自上而下建立問題、整改、責(zé)任三個清單，召開8個推進(jìn)會推動整改落實(shí)。集中整治為官不為等問題，查處“四風(fēng)”和腐敗問題案件7657件。省級領(lǐng)導(dǎo)和省直部門單位組成工作組，深入88個貧困縣開展兩輪指導(dǎo)。

以專題學(xué)習(xí)研討促建章立制。向治理體系科學(xué)化要長效，出臺產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)村等7個領(lǐng)域黨建工作政策文件，建立市縣鄉(xiāng)書記抓黨建述職評議考核制度，層層壓緊黨建責(zé)任。出臺嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩“十項(xiàng)規(guī)定”，制定黨員干部行為規(guī)范。出臺規(guī)范選人用人工作意見等“五個辦法”，堅(jiān)決防止帶病提拔。針對土地出讓等10個重點(diǎn)領(lǐng)域，出臺“五個規(guī)定”“五個意見”，堅(jiān)決堵住權(quán)力運(yùn)行“暗門”。

以專題學(xué)習(xí)研討促知行合一。制定出臺36條穩(wěn)增長措施，前三季度地區(qū)生產(chǎn)總值增長8%。向1.15萬個貧困村派出第一書記，今年109萬貧困人口可望脫貧。推進(jìn)蘆山地震災(zāi)后重建，重建項(xiàng)目完工83.7%。全方位做好藏區(qū)工作，藏區(qū)社會大局總體穩(wěn)定、持續(xù)向好。

公示問題清單 接受群眾監(jiān)督

中共貴州省委

貴州在推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，貫徹從嚴(yán)從實(shí)要求，推動“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的根本遵循。

在從嚴(yán)從實(shí)推動專題教育上見行動。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神，省委先后組織37次會議深度學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟。省委常委帶頭，把三個學(xué)習(xí)研討專題細(xì)化為16個子專題，開展研討互動。建立專題黨課和學(xué)習(xí)研討質(zhì)量評估機(jī)制，18家被評為“一般”的地方和單位被責(zé)令“回爐”“補(bǔ)課”。省委常委會深入查找不嚴(yán)不實(shí)6個方面29個具體問題，提出有針對性的改進(jìn)措施，分三批在媒體公示各市州和部分省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單，接受群眾監(jiān)督。

在整改問題立規(guī)執(zhí)紀(jì)上見行動。省委制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》，省委常委帶頭作出十項(xiàng)公開承諾。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題集中專項(xiàng)整治，對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任履行不到位的59名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行追責(zé)和問責(zé)。集中開展損害群眾利益問題專項(xiàng)整治，排查問題1902個、整改1568個。探索建立“四位一體”的從嚴(yán)管理干部機(jī)制，召回不稱職、不勝任干部1334人，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題1550起。

在精準(zhǔn)脫貧確保同步小康上見行動。制定“33668”扶貧攻堅(jiān)行動計(jì)劃和精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧“1+10”配套文件，制定出臺貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法等文件，在脫貧攻堅(jiān)一線考察識別干部。組織全省8.63萬名領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪9000多個貧困村和所有貧困戶，選派5.7萬名各級干部組建1.1萬個工作組駐村，選派9498名優(yōu)秀干部到村任第一書記。整頓1420個軟弱渙散基層黨組織，每年壓縮6%的行政經(jīng)費(fèi)，幫扶農(nóng)村貧困家庭學(xué)生免費(fèi)就讀高中、中職、大學(xué)，分級對第一書記等進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧政策全覆蓋培訓(xùn)，為脫貧攻堅(jiān)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

傳承延安精神 踐行“三嚴(yán)三實(shí)”

中共陜西省委

陜西堅(jiān)持把弘揚(yáng)延安精神貫穿專題教育全過程，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、高質(zhì)量推進(jìn)專題教育。

以延安精神為本源。省委主要負(fù)責(zé)同志給1.1萬名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講了專題黨課，強(qiáng)調(diào)運(yùn)用延安精神這個“壓艙之寶”搞好專題教育。省委常委班子在三個專題6次學(xué)習(xí)研討中，緊扣延安精神，既注重向“時代楷?！壁O恩鳳、優(yōu)秀基層民警汪勇、優(yōu)秀基層干部胡萬春和張明俊等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，又自覺以中央和我省查處的反面教材為鏡鑒。省委與人民日報社聯(lián)合舉辦“全面從嚴(yán)治黨與延安精神”研討會，深入挖掘延安精神的豐富內(nèi)涵和時代價值，為深化專題教育提供思想養(yǎng)分。

以延安精神為鏡子。各級黨組織和黨員干部圍繞省委列出的7個方面突出問題，對照延安時期老一輩無產(chǎn)階級革命家的好傳統(tǒng)好作風(fēng)，深入查找不嚴(yán)不實(shí)突出問題。對照總書記延安“四問”定方案，組織引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真回答“如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、如何打好扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)、如何運(yùn)用法治思維和法治方式、如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”這4個問題，查擺問題，落實(shí)整改。層層傳導(dǎo)壓力抓整改，采取走訪調(diào)研等方式，對各單位專題教育進(jìn)行3輪調(diào)研指導(dǎo)。

以延安精神為動力。通過以會代訓(xùn)、選派干部等方式，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)在穩(wěn)增長、促改革中敢于擔(dān)當(dāng)，在調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生中勇于負(fù)責(zé)。從嚴(yán)管理干部，在全省通報14起典型案例；對未如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的97名干部暫緩任用；全面完成了消化超職數(shù)配備干部工作。夯實(shí)基層基礎(chǔ)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，223名大學(xué)生村官當(dāng)選村支書；選派9745名第一書記到村任職；出臺進(jìn)一步提高村級組織辦公經(jīng)費(fèi)、村干部報酬和社區(qū)服務(wù)保障意見，為夯實(shí)基層基礎(chǔ)提供有力保障。

第五篇：三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)匯報

祥云縣煤炭局關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹總書記在云南考察工作時重要講話和對大理工作重要指示精神的報告

縣委督查室: 2月12日，縣煤炭認(rèn)真組織學(xué)習(xí)總書記1月19日至21日在我省昭通、大理、昆明等地進(jìn)行考察時的重要講話精神，迅速把三嚴(yán)三實(shí)重要論述貫穿于總書記講話內(nèi)容中，認(rèn)真安排，精心部署，全力抓好貫徹落實(shí)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)

2月12日下午，縣煤炭局立即召開全體干部會議進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。黨組書記、局長劉志云全面?zhèn)鬟_(dá)了總書記1月19日至21日在我省昭通、大理、昆明等地進(jìn)行考察時的重要講話精神，與會人員進(jìn)行了熱烈的交流討論。大家一致認(rèn)為，總書記的講話指示，立意高遠(yuǎn)、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下我省、我周州乃至我縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的心方向，通過準(zhǔn)確把握“五個著力”全面推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。劉志云局長強(qiáng)調(diào)，全體干部要把總書記的講話和“三嚴(yán)三實(shí)”緊密結(jié)合起來，把它作為檢驗(yàn)黨性原則的一把尺子，為人為政的一面鏡子，經(jīng)常照一照，查一查，真正做到內(nèi)化于心、外化于行；在謀事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中，堅(jiān)持求真務(wù)