第一篇：大連市工傷辦理勞動能力鑒定須知

大連市工傷勞動能力鑒定提供的資料及注意事項

1、鋼釘、鋼板未取暫不予鑒定，待取出后申報。無鋼釘鋼板時，上肢骨折3個月、肋骨骨折3個月、下肢骨折6個月、椎體骨折6個月、橫突骨折3個月后申報2、3、4、身份證原件及復(fù)印件（鑒定人）《工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件。

填寫《勞動能力鑒定申請表》，貼照片（一寸近期免冠彩照）、加蓋單位公章（如無公章視為單位不認(rèn)可即個人申請需提供單位全稱、地址、單位聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話）

5、未住院的需提供急診或門診病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復(fù)印件，審核原件留存復(fù)印件。住院的除提供上述材料外，還需提供病志原件（需攜帶本人身份證原件到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時加蓋醫(yī)院病案管理專用章后即病志原件），原件鑒定中心留存；

6、如屬復(fù)查鑒定和康復(fù)器具配置除上述材料外還需提供上次鑒定等級通知單原件及復(fù)印件。

7、每周一、三、四辦理申報業(yè)務(wù)，電話：84369141 84369142

大連市五至十級工傷職工領(lǐng)取 一次性工傷醫(yī)療補助金經(jīng)辦須知

提供材料： 單位經(jīng)辦人需提供

1、工傷職工《解除（終止）勞動合同》證明原件

2、《工傷職工五級至十級解除（終止）勞動關(guān)系一次性工傷醫(yī)療補助金申請書》

3、營業(yè)執(zhí)照（副本）原件及復(fù)印件

4、《居民身份證》原件及復(fù)印件

5、與工傷職工（解除或終止勞動關(guān)系：在用工備案上去冊及個人保險帳戶轉(zhuǎn)到臨時戶中去）

6、申請書：要蓋單位公章，申請人簽字及到場

7、辦理地址:社保中心四樓工傷生育部

附件1:

第二篇：勞動能力鑒定(工傷病退)須知

勞動能力鑒定（工傷/病退）須知

一、紹興市區(qū)職工申請勞動能力鑒定（工傷）須知

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動

能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并按規(guī)定繳納鑒定費300.00元/人。申請時需提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2、材料申報時間為2、4、6、8、10、12月的5到15日（工作

日）。

3、骨折內(nèi)固定患者，在內(nèi)固定拆除后申請鑒定。

4、市勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞

動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長

30日。

5、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，可以

適當(dāng)延長，但應(yīng)提前向市勞動能力鑒定委員會提出申請，且延長不超過12個月。

6、若對鑒定結(jié)論不服，可以在領(lǐng)取鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向浙江

省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定（為最終鑒定）。

申請時需提交以下材料：

1、鑒定申請表（表格可以在勞動保障信息網(wǎng)站下載也可以前來

領(lǐng)?。?，附申請人一寸近期免冠彩照一張；

2、工傷認(rèn)定書；

3、申請人身份證復(fù)印件；

4、與工傷有關(guān)的所有病歷資料（其中病歷卡原件、手術(shù)記錄單、出院記錄、檢查化驗報告單、放射片等）。

第三篇：大連市勞動能力鑒定

大連市勞動能力鑒定

第一章 總則

第一條 為做好勞動者勞動能力鑒定工作，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)、《遼寧省工傷保險實施辦法》(省政府令第187號)、勞動保障部《關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)

第四篇：工傷勞動能力鑒定

工傷勞動能力鑒定

一、申請

用人單位、工傷職工或者其直系親屬(以下簡稱申請人)，通過各縣市區(qū)人力資源和社會保障行政部門書面向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請并領(lǐng)取告知書和申請表，工傷勞動能力鑒定。通過各縣市區(qū)人力資源和社會保障行政部門申請勞動能力鑒定時，需按告知書要求提交以下材料：

(一)、單位正式報告或個人書面申請;

(二)、申請人填寫勞動能力鑒定申請表;

(三)、工傷認(rèn)定結(jié)論復(fù)印件(原件查驗);

(四)、被鑒定人身份證復(fù)印件(原件查驗、二代證需雙面復(fù)印);

(五)、被鑒定人的病歷、診斷證明及相關(guān)檢驗報告等;

(六)、勞動能力鑒定委員會辦公室要求提供的其他材料。

二、受理

(一)申請人在規(guī)定時間內(nèi)(每季度組織一次鑒定)提出勞動能力鑒定申請，并能夠提供完整的申請材料的，應(yīng)予受理，工傷鑒定《工傷勞動能力鑒定》。

(二)申請人提供材料不完整的，應(yīng)告知申請人需要補正的材料，申請人應(yīng)在15日內(nèi)補齊(特殊情況者，經(jīng)批準(zhǔn)可延長15日)，在規(guī)定期限內(nèi)無法補齊材料的，應(yīng)退回申請材料，不予受理。

(三)市勞動能力鑒定委員會辦公室應(yīng)對被鑒定人的病歷、診斷證明及相關(guān)檢驗報告等進行預(yù)審，如相關(guān)材料不能滿足鑒定要求，根據(jù)專家的預(yù)審意見，由各縣市區(qū)人力資源和社會保障行政部門通知被鑒定人補充相關(guān)資料，被鑒定人應(yīng)及時補充相關(guān)資料，否則，退回申請材料，不予受理。

三、鑒定

(一)、被鑒定人應(yīng)按市勞動能力鑒定委員會辦公室通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)到達指定現(xiàn)場參加鑒定。已參加工傷保險的被鑒定人不需繳納勞動能力鑒定費用，未參加工傷保險的被鑒定人應(yīng)繳納勞動能力鑒定費用(280元)后再參加鑒定。

(二)、未按通知要求參加鑒定的，視為放棄勞動能力鑒定資格。

四、結(jié)論

經(jīng)市勞動能力鑒定委員會對醫(yī)療專家意見審定后，作出勞動能力鑒定結(jié)論。各縣市區(qū)人力資源和社會保障行政部門、申請鑒定的用人單位及工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照市勞動能力鑒定委員會辦公室的通知及時領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論并注明簽收人和簽收時間。用人單位、職工個人及其親屬對勞動功能障礙程度、生活自理障礙程度鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

第五篇：大連市勞動能力鑒定辦法

【法規(guī)標(biāo)題】大連市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)大連市勞動能力鑒定辦法的通知

【頒布單位】遼寧省大連市人民政府辦公廳

【發(fā)文字號】大政辦發(fā) [2008] 209號

【頒布時間】2008-12-12

【失效時間】

【法規(guī)來源】

http:///gov/detail/detail.vm?go=affair&diid=100D***08123027

【全文】大連市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)大連市勞動能力鑒定辦法的通知

大政辦發(fā) [2008] 209號

各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各委辦局、各直屬機構(gòu)，各有關(guān)單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《大連市勞動能力鑒定辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇〇八年十二月十二日

大連市勞動能力鑒定辦法

第一章 總則

第一條 為做好勞動者勞動能力鑒定工作，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）、《遼寧省工傷保險實施辦法》（省政府令第187號）、勞動保障部《關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2003〕25號）等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勞動能力鑒定，是指由勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織醫(yī)療衛(wèi)生專家依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對被鑒定人的傷、病狀況通過醫(yī)學(xué)檢查進行勞動功能障礙程度（勞動能力喪失程度）和生活自理障礙程度（護理等級）的鑒別與評定并作出結(jié)論；對被鑒定人停工留薪期（醫(yī)療期）、配置輔助器具、舊傷復(fù)發(fā)、傷與病的關(guān)聯(lián)和轉(zhuǎn)歸等，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段作出醫(yī)學(xué)技術(shù)性的鑒別與確認(rèn)并提出結(jié)論意見。

第三條 大連市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）的職工或雇工，國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)、人民團體的工作人員（以下統(tǒng)稱職工）及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定（確認(rèn)），適用本辦法。

第四條 職工因工負(fù)傷（含職業(yè)?。┑膭趧幽芰﹁b定，按照《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/ T16180-2006）執(zhí)行；

職工因病或非因工負(fù)傷以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，按照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）執(zhí)行。

第五條 工傷與職業(yè)病的勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為1級，最輕的為10級。

工傷與職業(yè)病的生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

因病或非因工負(fù)傷以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力喪失程度分為：完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力。

第六條 市政府成立由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成的大連市勞動能力鑒定委員會，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定行使職能。委員會下設(shè)辦公室和勞動能力鑒定機構(gòu)。辦公室設(shè)在市勞動保障局，負(fù)責(zé)委員會的日常工作；市勞動能力鑒定機構(gòu)承擔(dān)勞動能力鑒定事務(wù)工作。

第二章 鑒定專家的選聘和管理

第七條 市勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動能力鑒定實際需要的專業(yè)類別，從醫(yī)療保險、工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)推薦的醫(yī)療衛(wèi)生人員中選聘各?？畦b定專家，履行聘用手續(xù)并發(fā)給聘

書。聘用期一般為3至5年。

第八條 市勞動能力鑒定委員會聘用的醫(yī)療衛(wèi)生專家應(yīng)具備下列條件：

（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并取得執(zhí)業(yè)資格；

（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識，熟悉勞動能力鑒定的政策法規(guī)和鑒定標(biāo)準(zhǔn)；

（三）具有良好的職業(yè)品德，熱愛勞動能力鑒定工作。

第九條 市勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，實行計算機管理。聘請鑒定專家的數(shù)量以勞動能力鑒定的?？坪图夹g(shù)需要確定。市勞動能力鑒定機構(gòu)每次組織實施鑒定前，隨機抽取各專科鑒定專家。

參加鑒定的專家，應(yīng)服從勞動能力鑒定機構(gòu)的管理，遵守鑒定紀(jì)律。

第十條 市勞動能力鑒定委員會定期召開鑒定專家講評會，總結(jié)經(jīng)驗。

第三章 鑒定的受理范圍

第十一條 市勞動能力鑒定委員會具體承擔(dān)以下鑒定或者確認(rèn)事項：

（一）職工受到事故傷害或患職業(yè)病經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后的勞動功能障礙程度鑒定；

（二）職工受到事故傷害或患職業(yè)病經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后的生活自理障礙程度的等級鑒定；

（三）工傷職工自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后的復(fù)查鑒定；

（四）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的確認(rèn)；

（五）職工工傷需要暫停工作接受工傷治療的，停工留薪期超過12個月需延長的確認(rèn)；

（六）因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定；

（七）因工負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭議的因果關(guān)系確認(rèn)；

（八）職工因病或非因工負(fù)傷勞動能力鑒定；

（九）因工傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認(rèn)；

（十）用人單位或相關(guān)部門委托的以下鑒定：

1．用人單位、職工及其直系親屬、工會組織超過工傷認(rèn)定時限，勞動保障行政部門不能受理認(rèn)定，提出勞動能力鑒定申請的；

2．非法的用人單位和非法使用童工的用人單位，其雇傭人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；

3．離退休人員或者超過法定退休年齡的人員被用人單位聘用后，因工作遭受事故傷害的；

（十一）符合其他受理條件的：

1．其他省、市勞動能力鑒定委員會委托進行勞動能力鑒定的；

2．其他由勞動仲裁、法院、信訪等部門委托按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定處理的。

第四章 鑒定的申請

第十二條 符合本辦法第十一條規(guī)定的受理范圍的，可向市勞動能力鑒定機構(gòu)申請進行勞動能力鑒定。

第十三條 申請因工負(fù)傷、患職業(yè)病勞動功能障礙程度鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報鑒定申請，并提供以下資料：

（一）用人單位填報鑒定申請的1.填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.勞動保障或人事行政部門的《工傷認(rèn)定決定書》（或以前的工傷認(rèn)定手續(xù)）原件并復(fù)印件各1份；

3.職工居民身份證原件并復(fù)印件各1份；

4.職工完整的連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料；

5.屬職業(yè)病的，須提供《職業(yè)病診斷證明書》原件并復(fù)印件；屬精神病的，須提供市精神病診斷組的《精神醫(yī)學(xué)鑒定書》原件并復(fù)印件。

（二）職工及其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定并填報鑒定申請的需提供材料同前款?！豆?、職業(yè)病傷殘程度鑒定表》可以不蓋用人單位公章，但須提供用人單位全稱、地址、郵編、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。

第十四條 申請因工負(fù)傷、患職業(yè)病生活自理障礙程度的等級鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報鑒定申請，并提供以下資料：

（一）用人單位填報鑒定申請的初次申請勞動功能障礙程度鑒定的，可同時申請將生活自理障礙程度的等級鑒定一并進行。

已經(jīng)做過勞動功能障礙程度鑒定，需申請生活自理障礙程度等級鑒定的，提供材料應(yīng)在申請勞動功能障礙程度鑒定材料基礎(chǔ)上，另附《工傷、職業(yè)病鑒定結(jié)論通知單》（以前的鑒定結(jié)果）原件并復(fù)印件各1份；

（二）職工及其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定并填報鑒定申請的需提供材料同前款?！豆?、職業(yè)病傷殘程度鑒定表》可以不蓋用人單位公章，但須提供用人單位全稱、地址、郵編、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。

第十五條 因工傷殘人員配置輔助器具確認(rèn)，應(yīng)按規(guī)定填報確認(rèn)申請，并提供以下資料：

1.《工傷職工配置（更換）輔助器具申請表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.勞動保障或人事行政部門的《工傷認(rèn)定決定書》（或以前的工傷認(rèn)定手續(xù)）原件并復(fù)印件各1份；

3.職工居民身份證原件并復(fù)印件1份；

4.《工傷、職業(yè)病鑒定結(jié)論通知單》（以前的鑒定結(jié)果）原件并復(fù)印件各1份；

5.相關(guān)的病歷資料。

第十六條 工傷職工評殘后的復(fù)查鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報鑒定申請，并提供以下資料：

1.《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.勞動保障或人事行政部門的《工傷認(rèn)定決定書》（或以前的工傷認(rèn)定手續(xù)）原件并復(fù)印件各1份；

3.職工居民身份證原件并復(fù)印件1份；

4.《工傷、職業(yè)病鑒定結(jié)論通知單》（以前的鑒定結(jié)果）原件并復(fù)印件1份；

5.職工完整的連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料。

第十七條 職工因病或非因工負(fù)傷勞動能力鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報鑒定申請，并提供以下資料：

1.用人單位填寫的《因病、非因工勞動能力鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.職工居民身份證原件并復(fù)印件各1份；

3.職工完整的連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料；

4.屬失業(yè)職工或靈活就業(yè)者，辦理勞動能力喪失程度鑒定的，須在《因病、非因工勞動能力鑒定表》上加蓋檔案托管部門公章。

第十八條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬勞動能力喪失程度鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報鑒定申請，提供材料同第十七條1、2、3項。

第十九條 其他部門委托鑒定，提供以下資料：

1.委托部門出具的委托手續(xù)；

2.《委托鑒定表》1份，加蓋委托部門公章，粘貼被鑒定人一寸近期免冠照片；

3.被鑒定人居民身份證原件并復(fù)印件各1份；

4.完整的連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料；

5.其他相關(guān)資料。

第五章 鑒定程序

第二十條 市勞動能力鑒定機構(gòu)對受理的鑒定申請材料進行分類、登記，確定鑒定時間和鑒定醫(yī)院（場所），出具《勞動能力鑒定通知書》。

第二十一條 市勞動能力鑒定機構(gòu)組織鑒定時，從專家?guī)熘须S機抽取3名以上鑒定專家依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人傷、病情況（必要時現(xiàn)場做理化檢查），填寫鑒定意見，并在鑒定意見欄簽署姓名和日期；鑒定專家提出在現(xiàn)場不能做的相關(guān)檢查，由市勞動能力鑒定機構(gòu)安排具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷，取得診斷結(jié)論，再次組織鑒定。

第二十二條 現(xiàn)場鑒定結(jié)束后，由市勞動能力鑒定機構(gòu)審核組察看專家鑒定意見，逐份對照鑒定標(biāo)準(zhǔn)進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時提交鑒定專家復(fù)議，必要時組織再次鑒定。

第二十三條 市勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)審核后的專家鑒定意見，下達鑒定結(jié)論通知書一式4份，勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位、職工或直系親屬各執(zhí)1份。鑒定結(jié)論通知書應(yīng)寫明用人單位、被鑒定人或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等不服該鑒定結(jié)論的權(quán)力和申請再次鑒定的途徑。鑒定結(jié)論通知書上應(yīng)加蓋大連市勞動能力鑒定委員會鑒定專用章。鑒定結(jié)論一般在受理后60日內(nèi)做出，特殊情況經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室批準(zhǔn)可延長30日。

第二十四條 市勞動能力鑒定機構(gòu)作出工傷鑒定結(jié)論后，應(yīng)及時送達給被鑒定人和所在單位。

因病、非因工負(fù)傷及委托鑒定的結(jié)論，由委托單位、被鑒定人自鑒定次日起15日后到市勞動能力鑒定機構(gòu)領(lǐng)取。

第二十五條 申請鑒定的單位或個人對市勞動能力鑒定委員會作出的工傷鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十六條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

第二十七條 勞動能力鑒定結(jié)束后，市勞動能力鑒定機構(gòu)應(yīng)將鑒定的有關(guān)資料整理、歸檔。有關(guān)資料至少保存20年。

第六章 鑒定費用

第二十八條 勞動能力鑒定的收費，按省、市物價、財政部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十九條 已參加工傷保險的用人單位職工工傷（職業(yè)?。┏醮蝿趧幽芰﹁b定費，可與醫(yī)療費收據(jù)一并到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)核銷；未參加工傷保險的，鑒定費用由用人單位承擔(dān)；因病或非因工負(fù)傷職工的勞動能力鑒定費，由申請人承擔(dān)；委托鑒定的費用，由委托鑒定的單位繳納。

單位或個人對市勞動能力鑒定委員會作出的工傷鑒定結(jié)論不服，向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定，再次鑒定高于市級等級的，其鑒定費由市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)核銷；鑒定后原等級不變或降低的，其鑒定費由申請人承擔(dān)。

工傷職工自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，申請勞動能力復(fù)查鑒定的，鑒定后級別高于原級別的，其鑒定費由市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)核銷；鑒定后原等級不變或降低的，其鑒定費由申請人承擔(dān)。

第三十條 勞動能力鑒定費用用于以下項目支出：

1.鑒定專家的勞務(wù)費和交通費；

2.鑒定場地的租賃費；

3.鑒定所需的表、冊、證、卡等印刷費,檔案裝訂費；

4.有關(guān)勞動能力鑒定的宣傳、培訓(xùn)、會議等業(yè)務(wù)費用；

5.用于與鑒定有關(guān)的辦公、出差等公務(wù)開支；

6.用于鑒定的隔離衣、簡單的醫(yī)療檢查設(shè)備等購置費；

7.其他與勞動能力鑒定有關(guān)的費用。

第三十一條 參加鑒定人員的勞務(wù)費給付范圍和標(biāo)準(zhǔn)，暫按遼寧省勞動廳《關(guān)于對從事勞動鑒定工作人員實行統(tǒng)一付酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》（遼勞字[1995]138號）執(zhí)行。

第七章 附 則

第三十二條 被鑒定人應(yīng)當(dāng)按照《勞動能力鑒定通知書》所定時間，到指定地點接受檢查和鑒定。無故不到造成鑒定結(jié)論無法按時限作出的，由被鑒定人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第三十三條 任何組織和個人，發(fā)現(xiàn)鑒定專家、工作人員、參檢醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)工作人員、單位帶隊人員及其他相關(guān)參檢人員有弄虛作假、徇私舞弊、行賄受賄等違法違紀(jì)行為的，均有權(quán)向有關(guān)部門舉報。

第三十四條 市勞動能力鑒定委員會及市勞動能力鑒定機構(gòu)的工作人員、參加鑒定的專家，與被鑒定人或申請鑒定的事項有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第三十五條 從事勞動能力鑒定的機構(gòu)或工作人員，提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明或收受當(dāng)事人財物的，按《工傷保險條例》第五十九條規(guī)定進行處罰。

第三十六條 勞動能力鑒定（確認(rèn)）所用的鑒定表，由市勞動能力鑒定機構(gòu)統(tǒng)一制作。第三十七條 本辦法由大連市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條 本辦法自公布之日起施行。