第一篇：對企業(yè)職工在職非因工死亡遺屬待遇規(guī)定的歸納梳理

對企業(yè)職工在職非因工死亡遺屬待遇規(guī)定的歸納梳理

企業(yè)職工不幸死亡，如果從死亡原因看，可以分為因工或非因工死兩大類；如果從死亡時(shí)間上看，可分為在職時(shí)死亡和離退休后死亡兩大類。目前，對勞動者因工死亡遺屬的津貼和待遇等，《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)有清楚的規(guī)定。本文僅就山東省企業(yè)職工在職非因工死亡遺屬津貼的規(guī)定進(jìn)行梳理。

一、目前有效的全國性規(guī)定還是上世紀(jì)50年代的《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則。

《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》 第14 條乙款規(guī)定的具體津貼、待遇是: “工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí), 由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi), 其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2 個(gè)月;另由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下, 按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù), 付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi), 其數(shù)額為死者本人工資6個(gè)月到12個(gè)月?！?/p>

《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第23 條則規(guī)定: “工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時(shí), 根據(jù)勞動保險(xiǎn)條例第14 條乙款的規(guī)定: 除由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外, 并按下列規(guī)定由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi): 其供養(yǎng)直系親屬1人者, 為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者, 為死者本人工資12個(gè)月?！?這樣，即使各省、市、自治區(qū)對企業(yè)職工非因工死亡沒有具體的、更新的規(guī)定,職工遺屬仍然可以依據(jù)上述上世紀(jì)50年代的規(guī)定，要求獲得非因工死亡遺屬待遇。

二、目前山東省的規(guī)定及分析

1、山東省的規(guī)定

（1）《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯勞社〔2003〕53號）規(guī)定，企業(yè)職工（含離退休人員）逝世后，不分職務(wù)級別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元。

（2）山東省勞動和社會保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省總工會《關(guān)于調(diào)整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯勞發(fā)[1993]343號）

第一條第（二）款規(guī)定：“職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。其中按《勞動保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行。”

第二條規(guī)定：“職工因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按參加革命工作的不同時(shí)期，分別調(diào)整為：紅軍時(shí)期，抗日戰(zhàn)爭時(shí)期、解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元；系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。建國后參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的、每人每月為65元，系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月為50元?！?/p>

第四條規(guī)定：“上述費(fèi)用，已納入社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；沒有納入社會統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費(fèi)用中列支。”

第六條規(guī)定：“非國有企業(yè)，凡是執(zhí)行《勞動保險(xiǎn)條例》的，均可參照本通知規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

（3）山東省勞動和社會保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省總工會《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯勞社[2003]34號）第八條規(guī)定：“本通知適用于各類企業(yè)及其職工。

第九條規(guī)定，本通知自2003年7月1日起執(zhí)行。過去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！保?）山東省勞動和社會保障廳山東省財(cái)政廳山東省總工會《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯勞社〔2007〕9號）第一條規(guī)定：“企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡后，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：280元、250元、220元、200元、180元?！?/p>

2、分析 根據(jù)山東省上述規(guī)定，在職職工因病或非因工死亡待遇主要有：

（1）項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

喪葬補(bǔ)助費(fèi)：每人1000元；

一次性救濟(jì)費(fèi)：10個(gè)月全省上年度月平均工資（按《勞動保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行）。

供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助：全省統(tǒng)一確定月度標(biāo)準(zhǔn)。

（2）列支渠道：已納入社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；沒有納入社會統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費(fèi)用中列支。

（3）適用范圍：適用于各類企業(yè)及其職工。

自2003年起，在職職工非因工死亡待遇，突破原來執(zhí)行《勞動保險(xiǎn)條例》的企業(yè)和參照《勞動保險(xiǎn)條例》執(zhí)行的非國有企業(yè)，不區(qū)分企業(yè)類型，除退休人員的費(fèi)用由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)外，喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助三項(xiàng)全部由用人單位負(fù)擔(dān)，最大限度的保護(hù)了職工的權(quán)益，具有積極的現(xiàn)實(shí)意義，但對于企業(yè)權(quán)益的保障而言，似乎尚有不足。

三、2011年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

第二篇：四川省職工死亡待遇(含企業(yè)職工非因工死亡享受待遇)

四川省職工死亡待遇（含企業(yè)職工非因工死亡享受待

遇）

四川省職工死亡待遇

一、職工因工死亡待遇

（一）待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金

喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補(bǔ)助金

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８個(gè)月至６０個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省人民政府備案。行業(yè)單位職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按省本級工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即按照發(fā)生工亡事故時(shí)成都市上職工月平均工資 50個(gè)月計(jì)發(fā)。

職工因工死亡待遇項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)表

待遇項(xiàng)目 待遇標(biāo)準(zhǔn)

喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

以工亡職工本人生前工資為基數(shù)，配偶每月 40%，其他供養(yǎng)親

供養(yǎng)親屬撫恤金屬每人每月30%；孤寡老人或孤兒每人每月增發(fā)10%。核定的各

供養(yǎng)親屬撫恤金之和，不得高于工亡職工本人生前工資。

48至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)一次性工亡補(bǔ)助籌地區(qū)人民政府規(guī)定，報(bào)省人民政府備案。金行業(yè)單位職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按成都市上年

度職工月平均工資 50個(gè)月計(jì)發(fā)。

（二）相關(guān)政策規(guī)定

1、工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親

屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。被鑒定為一至四級傷殘的職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金由省勞動保障廳根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)制訂調(diào)整辦法，各統(tǒng)籌地區(qū)及用人單位應(yīng)按照省制訂的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)對供養(yǎng)親屬撫恤金及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

3、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起３個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第４個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的５０％。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。

4、職工上下班途中受到交通機(jī)動車事故傷害，或者履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)過程中遭受意外傷害，按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定被認(rèn)定為工傷或視同工傷死亡的，如第三方責(zé)任賠償?shù)南嚓P(guān)待遇已經(jīng)達(dá)到工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相關(guān)待遇；如第三方責(zé)任賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)相關(guān)待遇，或因其他原因使工傷死亡職工供養(yǎng)親屬未獲得賠償?shù)模萌藛挝换蛏鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。

5、因工死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬選擇一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金等問題，按照以下辦法處理：

（1）符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的因工死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，選擇一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，其待遇計(jì)算辦法為：供養(yǎng)親屬為子女的，以18周歲為失去供養(yǎng)條件，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算；其它供養(yǎng)親屬，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算20年，但55周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低不少于5年。

（2）我省境內(nèi)各類用人單位的農(nóng)民工，參加了工傷保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本辦法支付工亡職工供養(yǎng)親屬待遇；未參加工傷保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的，由用人單位按本辦法支付工亡職工供養(yǎng)親屬待遇。

（3）選擇一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，需由工亡農(nóng)民工供養(yǎng)親屬在待遇核定時(shí)提出。均應(yīng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位簽訂書面協(xié)議，終止其工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

（4）本通知施行前發(fā)生的農(nóng)民工工傷死亡的待遇問題，已經(jīng)按原有關(guān)規(guī)定處理了的，不再重新處理；待遇問題尚未處理的，按照本通知規(guī)定處理。

二、職工因病死亡待遇

（一）職工因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時(shí)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個(gè)月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個(gè)月；供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個(gè)月。

（二）從 2005年7月1日起，企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金（救濟(jì)金，下同）標(biāo)準(zhǔn)，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個(gè)月計(jì)發(fā)。

2、企業(yè)退休人員、退職人員，個(gè)體勞動者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費(fèi)數(shù)額的7個(gè)月計(jì)發(fā)。企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規(guī)定享受的 1-2個(gè)月生活補(bǔ)貼的月平均數(shù)，也一并作為計(jì)算一次性撫恤金的基數(shù)。

（三）企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時(shí)，因病死亡的，應(yīng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡通知單（或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明）、火化證（當(dāng)?shù)卣匆?guī)定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡通知單（或死亡

地有關(guān)部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，并將證明材料復(fù)印件存檔。

（四）企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付后，原單位不再支付一次性撫恤金。

三、職工供養(yǎng)直系親屬死亡待遇

（一）職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，發(fā)給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：死者年齡在 10周歲以上的，為該企業(yè)全部職工平均工資1個(gè)月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個(gè)月的三分之一；不滿1周歲者不給。

（二）全家有 2人或2人以上在同一企業(yè)內(nèi)工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由其中一個(gè)領(lǐng)取，不得重領(lǐng)。

第三篇：陜西省企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇總結(jié)

陜西省企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇

一、支付項(xiàng)目：

1、喪葬費(fèi)：

廳級及以上人員（含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費(fèi)包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。

2、遺屬困難補(bǔ)助金：

2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業(yè)退休人員死亡后，符合供養(yǎng)條件的遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月130元。

2008年9月1日起至2010年12月31日為：農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月230元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月280元。

2011年1月1日至今：農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月300元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月350元。未參加工傷保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位因公死亡人員遺屬，在此標(biāo)準(zhǔn)上每人每月增加50元。

2013年9月30日以前因病或非因工死亡的企業(yè)職工和退休人員的遺屬。農(nóng)業(yè)人口遺屬由原標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月330元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬由原標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月385元。

3、一次性撫恤金：（2013年10月1日開始有，之前沒有）

已退休人員死亡的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以死亡前月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，一次性發(fā)放20個(gè)月。

其他參保人員死亡的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以死亡前最后一個(gè)月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）分檔發(fā)給：繳費(fèi)年限滿10年的，全額發(fā)給，一次性發(fā)放20個(gè)月；滿9年不滿10年的，發(fā)給90%；滿8年不滿9年的，發(fā)給80%；滿7年不滿8年的，發(fā)給70%；滿6年不滿7年的，發(fā)給60%；滿5年不滿6年的，發(fā)給50%；滿4年不滿5年的，發(fā)給40%；不滿4年的，發(fā)給30%。

二、支付渠道

1、企業(yè)退休人員因病死亡時(shí)，符合供養(yǎng)條件的遺屬享受遺屬生活困難補(bǔ)助，由企業(yè)從企業(yè)管理費(fèi)用中列支。

2、依法破產(chǎn)企業(yè)已移交社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理的離退休人員遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

3、撫恤金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

三、遺屬條件、范圍

1、職工成離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學(xué)或職業(yè)中學(xué)的；孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時(shí)其遺屬當(dāng)時(shí)符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時(shí)，其遺屬當(dāng)時(shí)不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補(bǔ)助。遺腹于可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。

四、權(quán)利競合的處理

職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其供養(yǎng)對象獲得交通事故賠償及民事賠償?shù)?，若賠償標(biāo)準(zhǔn)高于因病及非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇；若賠償標(biāo)準(zhǔn)低于因病及非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)予以補(bǔ)差。

五、附法律依據(jù)如下：

《關(guān)于原行業(yè)統(tǒng)籌單位因病和非因工退休(職)審批有關(guān)問題的通知》(陜勞社發(fā)[1999]495號)

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工及離退休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知 》(陜勞發(fā)[1999]559號)

《關(guān)于對西安市勞動局企業(yè)職工及離退休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題請示的復(fù)函》(陜勞辦函字[2000]108號)《關(guān)于將離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》(陜勞社發(fā)[2000]190號)

《關(guān)于進(jìn)一步確定供養(yǎng)直系親屬范圍和條件有關(guān)問題的通知》(陜勞社發(fā)[2000]37號)

《關(guān)于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡后有關(guān)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金問題的通知》(陜勞社發(fā)[2001]253號)

《工傷保險(xiǎn)條例》（2003年4月16日國務(wù)院頒布）；

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工及離退休人員遺屬待遇有關(guān)問題的通知》（陜勞社發(fā)〔2008〕82號）

《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕31號）

《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后遺屬待遇發(fā)放有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2013〕65號）

《關(guān)于調(diào)整部分企業(yè)職工和退休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2014]22號）

第四篇：企業(yè)職工因病或非因工死亡可以享受哪些待遇

企業(yè)職工因病或非因工死亡可以享受哪些待遇？

答：企業(yè)職工因病或非因工死亡，可以享受下列待遇：

1、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月本企業(yè)平均工資；如為實(shí)行土葬的回族、維吾爾族等10個(gè)少數(shù)民族職工，再增加50%；

2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金，標(biāo)準(zhǔn)按死者在職時(shí)的原工資計(jì)發(fā)。其中：供養(yǎng)直系親屬1人的，為6個(gè)月；供養(yǎng)直系親屬2人的，為9個(gè)月；供養(yǎng)直系親屬3人或3人以上的，為12個(gè)月；

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，從2009年4月起，標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月425元；如為孤身一人的，可增加30%。從2006年7月開始，經(jīng)審核符合條件的，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)納入統(tǒng)籌支付。

另外，對于工傷1-4級職工，后因病死亡的，喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月本市上職工月平均工資。

上海市人力資源和社會保障局、上海市統(tǒng)計(jì)局日前發(fā)出通知：2010全市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長9.3%。

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于將本市非因工死亡職工的遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付問題處理意見的通知》的通知［滬勞保福發(fā)（2006）24號）：非因工死亡職工的遺屬申領(lǐng)生活困難補(bǔ)助費(fèi)

上海市人力資源和社會保障局、上海市財(cái)政局、上海市民政局關(guān)于調(diào)整本市非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知【滬人社福發(fā)（2011）29號】：自2011年4月1日起，將本市非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從每人每月450元調(diào)整為每人每月505元。

第五篇：企業(yè)職工、離退休人員因病或非因工死亡、遺屬保險(xiǎn)和供養(yǎng)直系親屬保險(xiǎn)

企業(yè)職工、離退休人員因病或非因工死亡、遺屬保險(xiǎn)和供養(yǎng)直系親屬保險(xiǎn)2007-08-10 16:37(一)死亡、遺屬保險(xiǎn)

1、職工死亡后對尸體的處理

山東省革命委員會1975年4月14日魯革發(fā)〔1975〕47號文批復(fù)的《濟(jì)南市革命委員會對需要強(qiáng)行火化的尸體處理意見的請示報(bào)告》規(guī)定：凡因交通、工傷、醫(yī)療、糾紛等事故死亡的尸體，經(jīng)有關(guān)部門檢查驗(yàn)明死亡原因，作出結(jié)論后，應(yīng)立即通知其家屬在3至5日內(nèi)火化。逾期不處理或以尸體無理取鬧者，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)作出強(qiáng)制火化的決定，通知火葬場進(jìn)行火化。

對死者親屬的撫恤，應(yīng)按照或參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。無理要求一律不得遷就，必要時(shí)，由法院予以裁決處理。

2、企業(yè)職工和離退休人員死亡喪葬費(fèi)

企業(yè)在職職工和離退休(職)人員因病死亡或非因工死亡時(shí)，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按500元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(已改為1000)

3、企業(yè)職工和離退休人員死亡一次性救濟(jì)費(fèi)

企業(yè)職工和離退休(職)人員因病或非因工死亡直系親屬可享受一次性救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)以本市上月社會平均工資為基數(shù)按10個(gè)月計(jì)發(fā)。

（1）離休人員(含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號辦理建國前老工人退休的)死亡后，按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)低于青老字〔1988〕27號文的計(jì)發(fā)待遇，可按青老字〔1988〕27號文執(zhí)行。

（2）按《勞動保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于10個(gè)月社會平均工資的，仍可按原規(guī)定執(zhí)行。

（3）工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，按下列規(guī)定一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月，3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

（4）職工死亡后個(gè)人賬戶的處理

職工或離退休人員死亡，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息余額，一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，企業(yè)繳納部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

（二）供養(yǎng)直系親屬保險(xiǎn)

供養(yǎng)直系親屬保險(xiǎn)是指為保障勞動者供養(yǎng)直系親屬患病、受傷所必須的醫(yī)療費(fèi)用及死亡后的喪葬費(fèi)需要而設(shè)立的保險(xiǎn)制度。

勞動者工作的積極性受多種因素的影響，勞動者供養(yǎng)直系親屬患病或死亡是一個(gè)重要因素，為減輕勞動者的負(fù)擔(dān)，使其集中精力做好工作，建立供養(yǎng)直系親屬保險(xiǎn)制度是非常必要的。

1、退休人員供養(yǎng)直系親屬范圍

山東省勞動局1979年4月3日〔79〕勞薪便字第11號《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職人員的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》中確定的供養(yǎng)直系親屬的范圍，是指其主要生活來源依靠退休工人供養(yǎng)的下列人員：

（1）父(包括養(yǎng)父)、夫年滿60歲或者完全喪失勞動能力。

（2）母(包括養(yǎng)母)、妻未從事固定報(bào)酬的工作。

（3）子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)年未滿16歲或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)的或者完全喪失勞動能力。

（4）弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿16歲或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)或者完全喪失勞動能力。

（5）工人自幼依靠他人撫養(yǎng)長大、撫養(yǎng)人男年滿60歲，或者完全喪失勞動能力，女未從事有固定報(bào)酬的工作。

2、在職職工供養(yǎng)直系親屬范圍

在職職工的直系親屬，其主要生活來源，系依靠職工供給，符合于下列各款規(guī)定之一者，均列為該職工的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險(xiǎn)待遇：

（1）祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力者。

（2）祖母、母、妻未從事有報(bào)酬的工作者。

（3）子女(包括養(yǎng)子女、前妻或者前夫所生子女、遺腹子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿16歲以及雖滿16歲，但完全喪失勞動能力或繼續(xù)在中學(xué)學(xué)習(xí)者。

（4）孫子、孫女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報(bào)酬的工作者。

3、岳父母列為供養(yǎng)直系親屬的規(guī)定

為有利于計(jì)劃生育的開展，男職工到女家落戶，如果女方無經(jīng)濟(jì)收入，而且女方父母符合供養(yǎng)條件又確由男職工供養(yǎng)，則可以將岳父母列為供養(yǎng)直系親屬。但是，該男職工的父母就不能再列為其供養(yǎng)直系親屬。

4、祖母、母、妻列為供養(yǎng)直系親屬的補(bǔ)充規(guī)定

（1）職工之祖母、母、妻年滿50周歲，未從事有報(bào)酬的工作或沒有比較穩(wěn)定的收入來源，主要生活來源確系由職工本人提供，以維持相當(dāng)于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕钏降?，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬。

（2）職工之母、妻不滿50周歲，有勞動能力，可通過勞動，獲得勞動報(bào)酬，能夠維持相當(dāng)于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕钏降?，不?yīng)列為該職工的供養(yǎng)直系親屬；如經(jīng)鑒定，完全喪失勞動能力，又無其他收入來源，確系由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬。

（3）根據(jù)《勞動保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)直系親屬原則上以勞?？ㄆ械牡怯洖闇?zhǔn)。

如果單位未辦理勞保卡片登記，應(yīng)按以下原則處理：其母首先應(yīng)由其父供養(yǎng)，如果其父工資收入較低，難以維持家庭最低生活水平的，也可將其母列為該職工的供養(yǎng)直系親屬。

5、對在校學(xué)生列為供養(yǎng)直系親屬的補(bǔ)充規(guī)定

企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬中雖年滿16周歲，但系初中畢業(yè)直接進(jìn)入職業(yè)高中、職業(yè)中專、技工學(xué)校就讀的學(xué)生可繼續(xù)按現(xiàn)行規(guī)定享受供養(yǎng)直系親屬的有關(guān)待遇。

6、供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇

（1）1951年政務(wù)院公布的《勞動保險(xiǎn)條例》第十三條戊款規(guī)定：工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時(shí)，得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費(fèi)診治，手術(shù)費(fèi)及普通藥費(fèi)，由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)二分之一，貴重藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)及其他的一切費(fèi)用，均由本人自理。

（2）勞動部、全國總工會1966年4月15日〔66〕中勞薪字第60號、〔66〕會通字第9號《關(guān)于改進(jìn)企業(yè)職工勞保醫(yī)療制度幾個(gè)問題的通知》中規(guī)定：按照勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定享受醫(yī)療待遇的職工供養(yǎng)直系親屬患病時(shí)，除了手術(shù)費(fèi)和藥費(fèi)仍然執(zhí)行半費(fèi)外，掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)等均由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（3）全國總工會勞動保險(xiǎn)部1964年4月《關(guān)于勞動保險(xiǎn)問題解答》：

① 問：職工供養(yǎng)直系親屬在當(dāng)?shù)毓⑨t(yī)院治病可否報(bào)銷二分之一的藥費(fèi)?

答：根據(jù)勞動保險(xiǎn)條例第十三條戊款規(guī)定，工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時(shí)，得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費(fèi)診治，手術(shù)費(fèi)及普通藥費(fèi)，由企業(yè)行政方面負(fù)擔(dān)二分之一，醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、住院膳費(fèi)及其他一切費(fèi)用均由本人自理。根據(jù)這一條規(guī)定，凡職工供養(yǎng)的直系親屬，不論與職工同居或不同居，住在城市或農(nóng)村，凡患病時(shí)能夠到上述指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治時(shí)，即可享受勞動保險(xiǎn)條例第十三條戊款規(guī)定的醫(yī)療待遇?；疾r(shí)未在上述指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治者，其所需診治、醫(yī)藥等費(fèi)用，應(yīng)由本人自理。本人負(fù)擔(dān)確有困難，由基層適當(dāng)補(bǔ)助。

② 問：職工供養(yǎng)直系親屬患病可否轉(zhuǎn)院治療?

答：一般的不主張家屬轉(zhuǎn)院治療。如果自己轉(zhuǎn)院治療，其全部費(fèi)用本人負(fù)責(zé)，如果是不轉(zhuǎn)院治療就有生命危險(xiǎn)，經(jīng)醫(yī)院證明，企業(yè)同意，是可以轉(zhuǎn)院治療的，并享受供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療待遇。

③ 問：職工家屬患急病、負(fù)傷醫(yī)療施行手術(shù)，需要輸血費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)?

答：經(jīng)醫(yī)師決定因病必須輸血，其輸血費(fèi)用由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。

（4）山東省勞動局、總工會、財(cái)政廳1989年12月25日〔89〕魯勞險(xiǎn)字第589號文件規(guī)定：因病進(jìn)行器官移植手術(shù)住院期間的醫(yī)療費(fèi)用，全民企業(yè)享受半費(fèi)醫(yī)療待遇的職工供養(yǎng)直系親屬，企業(yè)負(fù)擔(dān)45%，個(gè)人負(fù)擔(dān)55%。

（5）獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定：

① 確定獨(dú)生子女供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷單位，原則上以獨(dú)生子女性別確定，男性獨(dú)生子女的醫(yī)藥費(fèi)隨男職工單位報(bào)銷，女性獨(dú)生子女的醫(yī)藥費(fèi)隨女職工單位報(bào)銷。

② 職工雙方在國家、人民團(tuán)體、事業(yè)單位或一方在企業(yè)單位的，其獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，已確定報(bào)銷單位的，不再變動；未確定報(bào)銷單位的，由雙方單位按照上述精神協(xié)商解決。

③ 職工配偶在外地工作的，原則上按獨(dú)生子女的戶口所在地確定醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷單位。職工喪偶、離婚的獨(dú)生子女均由現(xiàn)供養(yǎng)職工單位報(bào)銷。

④ 職工獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)可憑醫(yī)院藥費(fèi)單據(jù)報(bào)銷80%，個(gè)人負(fù)擔(dān)20%。

⑤ 職工的其他供養(yǎng)直系親屬的確定和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，仍按《勞保條例》規(guī)定的范圍條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

⑥ 死亡的職工，其獨(dú)生子女應(yīng)享受的定期生活補(bǔ)助費(fèi)，由死亡職工所在單位按規(guī)定支付；其獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)，由死亡職工配偶所在單位按規(guī)定報(bào)銷。

（6）獨(dú)生子女供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷的其他規(guī)定：

① 夫妻雙方一方在企業(yè)是固定職工，另一方無工作又無固定收入，其獨(dú)生子女的供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)由固定職工所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。

② 夫妻雙方一方在企業(yè)是固定職工，另一方是合同制工人，其獨(dú)生子女的供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷應(yīng)由固定職工所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。

③ 夫妻雙方均為企業(yè)固定職工，離婚后，獨(dú)生子女供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷應(yīng)根據(jù)法院判決書所確定的撫養(yǎng)人所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。

④ 企業(yè)固定職工夫妻雙方有一方出國定居，其獨(dú)生子女供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)確定由國內(nèi)固定職工一方供養(yǎng)其獨(dú)生子女，醫(yī)藥費(fèi)由國內(nèi)固定職工所在企業(yè)負(fù)擔(dān)報(bào)銷。

⑤ 企業(yè)固定職工的獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷范圍應(yīng)按國家勞動保險(xiǎn)有關(guān)文件規(guī)定，報(bào)銷的范圍是指輸血費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、普通藥費(fèi)。

（7）離休、退休、退職職工供養(yǎng)直系親屬享受的保險(xiǎn)待遇：

1986年1月13日勞動人事部辦公廳勞人辦險(xiǎn)〔1986〕1號《關(guān)于國營企業(yè)單位的離退休人員供養(yǎng)直系親屬享受勞動保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函》中規(guī)定：

國營企業(yè)單位離休干部的供養(yǎng)直系親屬享受的保險(xiǎn)待遇，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇。其中醫(yī)療費(fèi)用的列支項(xiàng)目與離休干部原來在職時(shí)相同。

國營企業(yè)單位職工退休后，其供養(yǎng)直系親屬不再享受醫(yī)療待遇。退休人員死亡后應(yīng)當(dāng)享受與在職職工相同的喪葬補(bǔ)助費(fèi)；如有供養(yǎng)直系親屬，其供養(yǎng)的直系親屬還可享受撫恤費(fèi)或救濟(jì)費(fèi)。

7、供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助費(fèi)

（1）山東省勞動廳、財(cái)政廳、總工會1997年12月26日魯勞發(fā)〔1997〕430號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》中規(guī)定：

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬居住在設(shè)區(qū)的省轄市區(qū)的(居住地以戶口所在地為準(zhǔn)、下同)，每人每月補(bǔ)助90元；居住在縣(市)城鎮(zhèn)的，每人每月補(bǔ)助80元；居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的，每人每月補(bǔ)助70元。其中，土地革命戰(zhàn)爭時(shí)期、抗日戰(zhàn)爭時(shí)期、解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作死者供養(yǎng)的配偶和無其他子女的父母，可在當(dāng)?shù)匮a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再分別增加30元、20元和10元；按上述規(guī)定領(lǐng)取定期生活困難補(bǔ)助費(fèi)的供養(yǎng)直系親屬，凡是孤獨(dú)一人者，在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增發(fā)10元。自1997年10月1日起執(zhí)行。

（2）青島市市內(nèi)四區(qū)及五市三區(qū)企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：

生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以供養(yǎng)直系親屬戶口所在地確定。青島市市內(nèi)四區(qū)及黃島區(qū)、嶗山區(qū)政府所在地，每人每月補(bǔ)助90元；五市及城陽區(qū)政府所在地，以及居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村非農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月補(bǔ)助80元；居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月補(bǔ)助70元。

3、企業(yè)職工和離退休人員供養(yǎng)直系親屬死亡待遇

企業(yè)職工和離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬死亡，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)以500元為基數(shù)，按《勞動保險(xiǎn)條例》規(guī)定的比例計(jì)發(fā)。即死者年齡在10周歲以上者為二分之一； 1周歲至10周歲者為三分之一。

（四）企業(yè)職工和離退休人員供養(yǎng)直系親屬的管理

1、供養(yǎng)直系親屬的管理和待遇審核

（1）根據(jù)《勞動保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)及時(shí)為職工和離退休(職)人員建立供直系親屬勞動保險(xiǎn)登記卡，并負(fù)責(zé)供養(yǎng)直系親屬基本情況的審核、變更等管理工作。

（2）企業(yè)職工因工或非因工死亡后，有供養(yǎng)直系親屬的，企業(yè)應(yīng)持勞動保險(xiǎn)登記卡到駐地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《供養(yǎng)直系親屬待遇證》，屬因工死亡的，到市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《供養(yǎng)直系親屬待遇證》，由職工供養(yǎng)直系親屬持證按月到企業(yè)領(lǐng)取定期生活困難補(bǔ)助費(fèi)或撫恤費(fèi)，直至失去供養(yǎng)關(guān)系。

（3）企業(yè)離退休(職)人員因病或非因工死亡，因工傷殘1至4級退休后死亡，有供養(yǎng)直系親屬的，企業(yè)應(yīng)持勞動保險(xiǎn)登記卡、離退休(職)人員死亡證明、供養(yǎng)直系親屬身份證、戶口簿以及無固定工作(收入)證明，供養(yǎng)直系親屬喪失勞動能力的，還應(yīng)持縣以上醫(yī)院出具的勞動能力鑒定證明，到駐地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理供養(yǎng)直系親屬審批手續(xù)，領(lǐng)取《供養(yǎng)直系親屬待遇證》。其中，駐市四區(qū)的企業(yè)由市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批。企業(yè)持批件及有關(guān)材料，填寫離退休人員增減變化表，到所在區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取待遇手續(xù)。

（4）死亡離退休人員供養(yǎng)直系親屬直接到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助費(fèi)的，應(yīng)持有社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)的《供養(yǎng)直系親屬待遇證》。確需他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人除持上述證件外，還應(yīng)持供養(yǎng)直系親屬戶口簿及本人身份證。

（5）供養(yǎng)直系親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)到駐地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理待遇注銷手續(xù)，交回《供養(yǎng)直系親屬待遇證》。如不及時(shí)辦理待遇注銷手續(xù)，繼續(xù)領(lǐng)取待遇的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按冒領(lǐng)論處，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)除扣回冒領(lǐng)款項(xiàng)外，視情節(jié)輕重，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（6）對企業(yè)死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取定期生活困難補(bǔ)助費(fèi)情況，市區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年將統(tǒng)一組織復(fù)查。

2、企業(yè)死亡離退休人員供養(yǎng)直系親屬年檢

為加強(qiáng)企業(yè)死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬的管理服務(wù)工作，定于近期對企業(yè)死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取定期生活困難補(bǔ)助費(fèi)的情況進(jìn)行檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

（1）凡由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助的人員，均屬檢查范圍。

（2）檢查工作，由各市、區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，其中駐市內(nèi)四區(qū)的外資企業(yè)，由市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的外商投資企業(yè)管理處負(fù)責(zé)。

（3）檢查工作的實(shí)施。

企業(yè)自查階段。9月15日以前，由企業(yè)〔含由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行代發(fā)死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助費(fèi)的企業(yè)〕檢查死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬的戶口簿，無戶口簿的由當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍邞艏C明，核準(zhǔn)死亡退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬增減變化情況后，填寫《企業(yè)死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取定期生活困難補(bǔ)助費(fèi)花名冊》，連同戶口簿或戶籍證明報(bào)企業(yè)所在市、區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，其中駐市內(nèi)四區(qū)的外資企業(yè)報(bào)外商投資企業(yè)管理處審核。

各市、區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核檢查階段。9月15日至30日，各市、區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和外商投資企業(yè)管理處，對企業(yè)上報(bào)的死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取定期生活困難補(bǔ)助花名冊，與戶口簿或戶籍證明對照，進(jìn)行認(rèn)真審核。

研究處理階段。10月1日至31日，各市、區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和外商投資企業(yè)管理處，對未參加審核或未按要求提供證件的企業(yè)和個(gè)人，暫予停發(fā)其供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助費(fèi)，直至提供證件，參加審核。發(fā)現(xiàn)供養(yǎng)直系親屬已失去供養(yǎng)條件的，要及時(shí)辦理待遇注銷手續(xù)。對多領(lǐng)取待遇的，要根據(jù)青勞〔1997〕50號文件規(guī)定予以追回，并視情節(jié)輕重作相應(yīng)的處理。10月31日前，各市、區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和外商投資企業(yè)管理處，將審核情況報(bào)青島市社會勞動保險(xiǎn)事業(yè)辦公室。