第一篇：2015年山東省企業(yè)在職職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇

2014年山東省企業(yè)在職職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇

日期：2014-06-30 來源：臨沂勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng) 作者：臨沂勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng) 閱讀：9457次

2014年山東省企業(yè)在職職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇

臨沂勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)按：2011年7月1日社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)行，因社會(huì)保險(xiǎn)法第十七條明確規(guī)定，企業(yè)在職職工因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。該法為落實(shí)企業(yè)在職職工因病或非因工死亡待遇，提供了明確的法律依據(jù)，改變了以往適用1952年的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的狀況。但新法實(shí)行后，對(duì)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金并未有明具體的規(guī)定。山東省范圍內(nèi)的在職職工因病或者非因工死亡的，仍適用以住的規(guī)定。因供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)沒有相應(yīng)的法律、法規(guī)的規(guī)定，全國(guó)各省的規(guī)范性文件各有不同。

附相關(guān)法條：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》[已由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議于2010年10月28日通過，現(xiàn)予公布，自2011年7月1日起施行]

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》[政秘字134號(hào)命令(1951年2月26日政務(wù)院發(fā)布,1953年1月2日政務(wù)院修正發(fā)布)]

第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案

茲決定仍作為草案公布試行并自一九五三年一月一日起有效。第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)： 其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

2014年山東省企業(yè)在職職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇

1．喪葬補(bǔ)助費(fèi)

本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。(臨沂市標(biāo)準(zhǔn)為1000元)2．一次性救濟(jì)費(fèi)

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。（臨沂市標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月全省上年度月平均工資）

3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi) 企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為3類：460元、410元、360元

（一）建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

（三）兼有

（一）、（二）項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。（2012年臨沂市三區(qū)為460元；其它九縣為360元）附山東省規(guī)范性文件一：

山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員因病或非因工死亡有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌的通知》（魯人社辦發(fā)〔2013〕92號(hào)）

各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省社保局：

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員（以下簡(jiǎn)稱參保人員）因病或非因工死亡有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌基金支付問題通知如下：

一、參保人員未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，因病或非因工死亡（以下統(tǒng)稱在職死亡）的，按下列規(guī)定將有關(guān)死亡待遇納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付：

（一）按魯勞社〔2003〕53號(hào)文件規(guī)定的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，全額納入統(tǒng)籌。

（二）按魯勞發(fā)〔1993〕343號(hào)文件第一條第（二）項(xiàng)規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)，根據(jù)本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同），滿15年的，全額納入統(tǒng)籌；不滿15年的，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），按十五分之一納入統(tǒng)籌；其余部分，仍按原渠道列支。

二、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工在職死亡的，按魯人社辦發(fā)〔2012〕74號(hào)文件等規(guī)定的企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助，仍按原渠道列支。

三、參保人員在職死亡有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌，按有關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)后發(fā)放；其中養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，由企業(yè)報(bào)省社保局審核發(fā)放。

對(duì)于未納入統(tǒng)籌基金支付、仍按原渠道列支的部分待遇，有關(guān)企業(yè)要按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，積極籌措資金，及時(shí)足額發(fā)放到位。

四、本通知自2013年10月1日起施行，有效期至2018年9月30日。國(guó)家政策規(guī)定出臺(tái)后，改按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。按本通知規(guī)定納入統(tǒng)籌的待遇標(biāo)準(zhǔn)，如低于今后國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊。

2011年7月1日至本通知施行之日前在職死亡的參保人員，參照本通知規(guī)定將有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌。已由企業(yè)發(fā)放的，不得重復(fù)享受。

山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳

2013年9月2日

附山東省規(guī)范性文件二：

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯勞社〔2003〕53號(hào)）

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各企業(yè)主管部門，各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：

經(jīng)研究，決定對(duì)企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、企業(yè)職工（含離退休人員）逝世后，不分職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，資金按原渠道列支。

二、企業(yè)為逝世職工舉行遺體告別的費(fèi)用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業(yè)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

三、按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)、國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員，亦按照本通知規(guī)定執(zhí)行。

四、本通知自2003年9月1日起執(zhí)行。過去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

附山東省規(guī)范性文件三：

《關(guān)于調(diào)整國(guó)有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯勞發(fā)[1993]343號(hào)）

各市、地勞動(dòng)局、財(cái)政局、總工會(huì)（工會(huì)辦事處），省直各企業(yè)主管部門：近年來，各地反映物價(jià)上漲幅度較大，企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的待遇明顯偏低，已不能保證其基本生活，鑒于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的同類人員今年已作了調(diào)整，企業(yè)職工反響較大。經(jīng)研究，決定對(duì)國(guó)有企業(yè)因工與非因工死亡職工（含離退休人員）供養(yǎng)直系親屬待遇作如下調(diào)整：

一、職工死亡后，有直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金或救濟(jì)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）職工因工死亡的，發(fā)給20個(gè)月全省上年度月平均工資的撫恤金。

（二）職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。其中按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行。

二、職工因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按參加革命工作的不同時(shí)期，分別調(diào)整為：

（一）紅軍時(shí)期，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元；系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。

（二）建國(guó)后參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的、每人每月為65元，系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月為50元。

三、按本通知第二條 規(guī)定領(lǐng)取定期生活困難補(bǔ)助費(fèi)的供養(yǎng)直系親屬，凡是孤獨(dú)一人者，在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增發(fā)10元。

四、上述費(fèi)用，已納入社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；沒有納入社會(huì)統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費(fèi)用中列支。

五、本通知自一九九三年十月一日起執(zhí)行。

六、非國(guó)有企業(yè)，凡是執(zhí)行《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的，均可參照本通知規(guī)定執(zhí)行。

山東省規(guī)范性文件四：

山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳文件、山東省總工會(huì)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》魯人社辦發(fā)〔2012〕74號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、總工會(huì)，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：

近幾年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費(fèi)水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬（以下簡(jiǎn)稱遺屬）生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低，為解決遺屬的生活困難問題，經(jīng)研究，決定對(duì)企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為3類：460元、410元、360元（詳見附表）。

（一）建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

（三）兼有

（一）、（二）項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

二、職工供養(yǎng)直系親屬的確定，仍按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

三、這次調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助所需資金，已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未納入社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

四、本通知適用于各類企業(yè)及其職工。

五、本通知自2012年8月7日起實(shí)行，有效期至下次調(diào)整待遇為止。本次調(diào)整待遇日期為2012年7月1日起計(jì)算。過去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

二〇一二年八月七日

附件：企業(yè)遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)表 單位：元/月/人

地

區(qū)

濟(jì)南市：歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)

青島市：市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)

淄博市：張店區(qū)、淄川區(qū)、臨淄區(qū) 東營(yíng)市所轄縣（區(qū)）

煙臺(tái)市：芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、萊州區(qū)、龍口市、招遠(yuǎn)市、蓬萊市

威海市所轄市（區(qū)）

濟(jì)南市：長(zhǎng)青區(qū)、章丘區(qū)、平陰縣、濟(jì)陽縣、商河縣 青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市 淄博市：博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺(tái)縣 棗莊市：市中區(qū)、滕州市

煙臺(tái)市：牟平區(qū)、萊陽市、棲霞市、海陽市、長(zhǎng)島縣 濰坊市：所轄縣（市、區(qū)）

濟(jì)寧市：市中區(qū)、任城區(qū)、兗州區(qū)、鄒城市、曲阜市、微山縣 泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市 日照市所轄縣（區(qū)）萊蕪市所轄區(qū)

臨沂市：蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū) 濱州市：濱城區(qū)、博山縣、鄒平縣 淄博市：沂源縣、高青縣

棗莊市：薛城區(qū)、嶧城區(qū)、臺(tái)兒莊區(qū)、山亭區(qū)

濟(jì)寧市：魚臺(tái)縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣

標(biāo)準(zhǔn)

460

410

360 泰安市：岱岳區(qū)、寧陽縣、東平縣

臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費(fèi)縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣

德州市所轄縣（市、區(qū)）聊城市所轄縣（市、區(qū)）

濱州市：沾化縣、無棣縣、陽新縣、惠民縣 菏澤市所轄縣（市、區(qū)）

第二篇：四川省職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

【職工非因工死亡待遇】四川省職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

【職工非因工死亡待遇】四川省職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)將四川省職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布如下：

一、在職職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：

1、喪葬費(fèi)：3個(gè)月的本企業(yè)職工平均工資，當(dāng)企業(yè)職工平均工資不便計(jì)算時(shí)，可以死者本人平均工資計(jì)算。

2、一次性撫恤金：死者生前7個(gè)月的工資。

3、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)：根據(jù)生活困難情況，酌情補(bǔ)助。

二、離退休職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)(見成都市人民政府令第133號(hào))：

(一)離休人員

1、喪葬費(fèi)：死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)，其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)。

2、一次性撫恤金：按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。

(二)退休和個(gè)體參保人員：

1、喪葬費(fèi)：按本人死亡時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資的4個(gè)月計(jì)發(fā)。

2、一次性撫恤金：按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的8個(gè)月計(jì)發(fā)。

第三篇：關(guān)于職工因病或非因工死亡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

關(guān)于職工因病或非因工死亡的一次性撫恤金發(fā)放對(duì)象的批復(fù)



粵勞薪[1997]233號(hào)

惠州市勞動(dòng)局：

你局《關(guān)于職工因病或非因工負(fù)傷死亡的一次性撫恤金是否按供養(yǎng)關(guān)系給予的請(qǐng)示》(惠市勞薪[1997]77號(hào))收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪〔1997〕115號(hào))第十條規(guī)定的死亡撫恤待遇標(biāo)準(zhǔn)，是在國(guó)家《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上調(diào)整提高的，同時(shí)增加了一次性撫恤金待遇。一次性撫恤金是對(duì)死亡職工直系親屬的慰問，因此發(fā)放對(duì)象應(yīng)是死者的直系親屬。而供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金，必須是與死者生前有供養(yǎng)關(guān)系的直系親屬才能享受。

此復(fù)。

廣東省勞動(dòng)廳一九九七年八月五日

廣東省勞動(dòng)廳

粵勞薪［1997］115號(hào)

關(guān)于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知

廣東省勞動(dòng)廳

關(guān)于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知

粵勞薪[1997]115號(hào)

廣州、深圳、各地級(jí)市勞動(dòng)局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將我廳制訂的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一九九七年四月二十八日

廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定

為了適應(yīng)勞動(dòng)制度改革需要，保障企業(yè)職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其配套政策法規(guī)和國(guó)家其他有關(guān)法規(guī)，制訂本規(guī)定。

一、企業(yè)在以下法定節(jié)日，應(yīng)依法安排職工休假：

（一）元旦放假1天；

（二）春節(jié)放假3天；

（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假1天；

（四）國(guó)慶節(jié)放假2天。

二、在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時(shí)間按本企業(yè)工齡計(jì)算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天。

三、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25歲周歲、女年滿23周歲）增加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。途中交通費(fèi)由職工自理。

四、職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。

五、在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。其中，國(guó)有單位職工探親時(shí)，年休假天數(shù)不

足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補(bǔ)齊。旅途車船費(fèi)按財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假假期間給予男方看護(hù)假10天。

七、職工享受節(jié)日休假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。其中，參加了生育保險(xiǎn)的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

八、按國(guó)家規(guī)定可出國(guó)、出境探親的職工，其探親假待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假，看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

十、職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣仙鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。

已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按

養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

十一、職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)半月工資。

十二、本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

十三、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。今后國(guó)家有新規(guī)定，按國(guó)家的新規(guī)定執(zhí)行

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

【頒發(fā)部門】：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部 【頒布日期】：2000-10-9

【法律文號(hào)】：勞社部函[2000]171號(hào)【執(zhí)行日期】：2000-10-9

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部

勞社部函[2000]171號(hào)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)

發(fā)有關(guān)問題的復(fù)函

河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：

你廳《關(guān)于貫徹落實(shí)勞社部發(fā)[2000]13號(hào)文件提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問題的請(qǐng)示》（豫勞險(xiǎn)[2000]35號(hào)）收悉。經(jīng)商財(cái)政部，現(xiàn)答復(fù)如下：

勞動(dòng)保障部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院8號(hào)文件有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)

[2000]13號(hào)）規(guī)定的資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退休人員基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，適用于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，即每提前一年減發(fā)2%（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金）。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼）×（1-提前退休年限×2%）+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

以前的有關(guān)規(guī)定與本復(fù)函不一致的，以本復(fù)函為準(zhǔn)。已按原規(guī)定核定基本養(yǎng)老金的，不再改變?！绢C發(fā)部門】：廣東省人民政府辦公廳

【法律文號(hào)】：粵府辦[2002]6號(hào)【頒布日期】：2002-1-29 【執(zhí)行日期】：2002-1-29

廣東省人民政府辦公廳

粵府辦[2002]6號(hào)

關(guān)于調(diào)整過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的通知

各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關(guān)單位：

為進(jìn)一步完善社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整機(jī)制，健全我省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制

度，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)對(duì)過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后如下：

2001年7月1日以后退休的被保險(xiǎn)人，過渡性養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)算： 以2001年6月30日為截止日期，按指數(shù)化平均繳費(fèi)工資辦法計(jì)算出計(jì)發(fā)基數(shù)，以后與被保

險(xiǎn)人所在地企業(yè)過渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例同步調(diào)整，計(jì)算出當(dāng)年實(shí)際應(yīng)發(fā)過渡性養(yǎng)老金數(shù)額。過渡性養(yǎng)老金的其他計(jì)發(fā)辦法仍繼續(xù)按照《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第十條 規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：陜西省企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇總結(jié)

陜西省企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇

一、支付項(xiàng)目：

1、喪葬費(fèi)：

廳級(jí)及以上人員（含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級(jí)待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費(fèi)包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。

2、遺屬困難補(bǔ)助金：

2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業(yè)退休人員死亡后，符合供養(yǎng)條件的遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月130元。

2008年9月1日起至2010年12月31日為：農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月230元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月280元。

2011年1月1日至今：農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月300元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月350元。未參加工傷保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位因公死亡人員遺屬，在此標(biāo)準(zhǔn)上每人每月增加50元。

2013年9月30日以前因病或非因工死亡的企業(yè)職工和退休人員的遺屬。農(nóng)業(yè)人口遺屬由原標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月330元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬由原標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月385元。

3、一次性撫恤金：（2013年10月1日開始有，之前沒有）

已退休人員死亡的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以死亡前月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，一次性發(fā)放20個(gè)月。

其他參保人員死亡的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以死亡前最后一個(gè)月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）分檔發(fā)給：繳費(fèi)年限滿10年的，全額發(fā)給，一次性發(fā)放20個(gè)月；滿9年不滿10年的，發(fā)給90%；滿8年不滿9年的，發(fā)給80%；滿7年不滿8年的，發(fā)給70%；滿6年不滿7年的，發(fā)給60%；滿5年不滿6年的，發(fā)給50%；滿4年不滿5年的，發(fā)給40%；不滿4年的，發(fā)給30%。

二、支付渠道

1、企業(yè)退休人員因病死亡時(shí)，符合供養(yǎng)條件的遺屬享受遺屬生活困難補(bǔ)助，由企業(yè)從企業(yè)管理費(fèi)用中列支。

2、依法破產(chǎn)企業(yè)已移交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理的離退休人員遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

3、撫恤金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

三、遺屬條件、范圍

1、職工成離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動(dòng)能力的；

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動(dòng)能力的；祖父、祖母作為供養(yǎng)對(duì)象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動(dòng)能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學(xué)或職業(yè)中學(xué)的；孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對(duì)象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動(dòng)能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時(shí)其遺屬當(dāng)時(shí)符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時(shí)，其遺屬當(dāng)時(shí)不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補(bǔ)助。遺腹于可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。

四、權(quán)利競(jìng)合的處理

職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其供養(yǎng)對(duì)象獲得交通事故賠償及民事賠償?shù)?，若賠償標(biāo)準(zhǔn)高于因病及非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇；若賠償標(biāo)準(zhǔn)低于因病及非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)予以補(bǔ)差。

五、附法律依據(jù)如下：

《關(guān)于原行業(yè)統(tǒng)籌單位因病和非因工退休(職)審批有關(guān)問題的通知》(陜勞社發(fā)[1999]495號(hào))

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工及離退休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知 》(陜勞發(fā)[1999]559號(hào))

《關(guān)于對(duì)西安市勞動(dòng)局企業(yè)職工及離退休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題請(qǐng)示的復(fù)函》(陜勞辦函字[2000]108號(hào))《關(guān)于將離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》(陜勞社發(fā)[2000]190號(hào))

《關(guān)于進(jìn)一步確定供養(yǎng)直系親屬范圍和條件有關(guān)問題的通知》(陜勞社發(fā)[2000]37號(hào))

《關(guān)于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡后有關(guān)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金問題的通知》(陜勞社發(fā)[2001]253號(hào))

《工傷保險(xiǎn)條例》（2003年4月16日國(guó)務(wù)院頒布）；

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工及離退休人員遺屬待遇有關(guān)問題的通知》（陜勞社發(fā)〔2008〕82號(hào)）

《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕31號(hào)）

《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后遺屬待遇發(fā)放有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2013〕65號(hào)）

《關(guān)于調(diào)整部分企業(yè)職工和退休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2014]22號(hào)）

第五篇：企業(yè)職工因病或非因工死亡可以享受哪些待遇

企業(yè)職工因病或非因工死亡可以享受哪些待遇？

答：企業(yè)職工因病或非因工死亡，可以享受下列待遇：

1、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月本企業(yè)平均工資；如為實(shí)行土葬的回族、維吾爾族等10個(gè)少數(shù)民族職工，再增加50%；

2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金，標(biāo)準(zhǔn)按死者在職時(shí)的原工資計(jì)發(fā)。其中：供養(yǎng)直系親屬1人的，為6個(gè)月；供養(yǎng)直系親屬2人的，為9個(gè)月；供養(yǎng)直系親屬3人或3人以上的，為12個(gè)月；

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，從2009年4月起，標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月425元；如為孤身一人的，可增加30%。從2006年7月開始，經(jīng)審核符合條件的，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)納入統(tǒng)籌支付。

另外，對(duì)于工傷1-4級(jí)職工，后因病死亡的，喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月本市上職工月平均工資。

上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市統(tǒng)計(jì)局日前發(fā)出通知：2010全市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長(zhǎng)9.3%。

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于將本市非因工死亡職工的遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付問題處理意見的通知》的通知［滬勞保福發(fā)（2006）24號(hào)）：非因工死亡職工的遺屬申領(lǐng)生活困難補(bǔ)助費(fèi)

上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市財(cái)政局、上海市民政局關(guān)于調(diào)整本市非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知【滬人社福發(fā)（2011）29號(hào)】：自2011年4月1日起，將本市非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從每人每月450元調(diào)整為每人每月505元。