第一篇：鞍山市總工會十一屆7次全委(擴大)會議工作報告

學習貫徹黨的十七大精神 以科學發(fā)展觀為指導

推動工會工作全面創(chuàng)新發(fā)展

——在鞍山市總工會十一屆七次全委（擴大）會議上的工作報告

（2008年1月17日）

張殿純

各位委員、同志們：

這次全委會的主要任務是：以黨的十七大精神為指導，認真學習貫徹全總十四屆五次執(zhí)委會議、省總九屆五次全委會和市委十屆四次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，總結回顧2007年工作，研究部署2008年主要任務。

下面，我受市總常委會的委托，向全委會做工作報告，請予審議。

一、2007年工會工作回顧

2007年，全市各級工會組織按照市委和省總的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞實現(xiàn)“總量倍增、位次前移、追趕沈大、殷實和諧”的奮斗目標，堅持“服務大局、服務職工、服務基層”的工作方針，貫徹落實“以職工為本，主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，以理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新為先導，切實履行工會各項社會職能，為鞍山老工業(yè)基地的加速振興、構建和諧鞍山和創(chuàng)建全國文明城市做出了應有的貢獻，圓滿完成了市總十一屆六次全委會確定的各項工作任務。

㈠圍繞中心，服務大局，職工創(chuàng)業(yè)立功成效進一步顯現(xiàn) 一年來，全市各級工會組織開展的群眾性經(jīng)濟技術活動，共節(jié)約創(chuàng)造價值2.8億元，提合理化建議26萬余條，實現(xiàn)重大技術攻關136項；推廣先進技術近400項；實現(xiàn)重大技術創(chuàng)新成果50項，上報省級創(chuàng)新成果12項，并有兩項成果分別榮獲全國職工技術創(chuàng)新成果三等獎和優(yōu)秀獎。市總工會榮獲“東北地區(qū)老工業(yè)基地振興杯”勞動競賽優(yōu)秀組織獎，鞍鋼榮獲優(yōu)勝企業(yè)獎，還有4個班組榮獲優(yōu)勝班組獎。

深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當知識型職工”活動，在全市多個窗口行業(yè)開展了以“加速經(jīng)濟隆起、構建和諧鞍山創(chuàng)業(yè)立功”為主題的勞動競賽活動，創(chuàng)建“五型”班組260個。通過多種多樣的方式培訓技術工人2.3萬人次，職工培訓13萬人次，有7000人獲得技術等級證書。首次評選并表彰了鞍山市“十大杰出職工”，廣泛宣傳了王軍、范文學等一批工人階級先進典型，圓滿完成了2006—2007年度全國、省五一勞動獎章（獎狀）的評選推薦工作，在全市營造了學先進、趕先進的良好氛圍。

2007年下半年，按照國務院下達的節(jié)能減排綜合性工作要求，市總組織開展了“進企業(yè)、送技術、節(jié)約環(huán)保志愿者行動”，組織115名技協(xié)志愿者深入到百家企業(yè)生產(chǎn)第一線，開展技術協(xié)作、培訓基層生產(chǎn)技術人員、參與企業(yè)技術攻關、轉讓技術成果，為企業(yè)解決了117項技術難題，為促進企業(yè)技術進步開辟了一條新的途徑。

㈡創(chuàng)新體制，狠抓基層，工會組織體系建設進一步加強 一年來，我們進一步強化非公企業(yè)建會和農(nóng)民工入會工作，全市新建工會委員會355家，涵蓋法人單位358家，新建工會組織總數(shù)713家，新發(fā)展會員40303人，其中農(nóng)民工12309人。

繼續(xù)創(chuàng)新基層工會干部管理體制，推進非公企業(yè)工會主席職業(yè)化，逐步完善了向非公企業(yè)委派工會主席的途徑。截止目前，共向大中型非公企業(yè)工會和小型非公企業(yè)工會聯(lián)合會委派工會主席63人，覆蓋非公企業(yè)近百家。

繼續(xù)完善縣（市）區(qū)工會標準化建設，根據(jù)上一年度縣（市）區(qū)工會標準化建設的經(jīng)驗，重新修訂了相關的評分細則和考核標準，進一步加強了對各基層工會的分層次指導。各縣（市）區(qū)總工會參照市總標準分別制定了符合本單位實際的具體標準，促進了標準化建設工作向縱深推進。

擴大組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會工作范圍，全市已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會9家，配備了專職工會干部21名，切實發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會在實際工作中的重要作用。此外，全市各級工會組織還舉辦工會干部培訓班78期，培訓工會干部2900人次。

㈢突出重點，務求實效，工會維權體系建設進一步深化 一年來，市總著力推進“雙合同”工作。全市簽訂集體合同2998家，覆蓋職工39.8萬人；簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同793份；簽訂工資集體協(xié)商專項合同1275份；簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同1283份。在《勞動合同法》頒布后，全市各級工會組織開展了以構建和諧勞動關系為主題的宣傳活動，對貫 徹落實《勞動合同法》起到了積極的推動作用。

大力維護職工群眾生命安全與健康權益，完善了三級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，建立了21084人組成的勞動保護監(jiān)督檢查員和安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員隊伍，加強對“兩支隊伍”的培訓，提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識；深入開展“安康杯”競賽活動，推進預防為主的關口前移，提高了廣大職工安全生產(chǎn)的主動性和自覺性；與市衛(wèi)生局職業(yè)病防治院和市疾病預防控制中心聯(lián)合開展了工礦企業(yè)職業(yè)危害情況調(diào)查；與市委宣傳部、市安監(jiān)局等單位聯(lián)合開展了2007年“安全生產(chǎn)月”活動，加強對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，共排查安全隱患1490項，下達整改指令590份，并全程參與了各起生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。市總被省總工會、省安監(jiān)局授予“安康杯”競賽優(yōu)秀組織獎，并被市政府評為安全生產(chǎn)管理先進單位。

市總與市中級人民法院經(jīng)過多次溝通協(xié)商，逐漸形成了以依法維權為核心，以構建和諧勞動關系為目標，以職工維權合議庭為平臺的新的維權工作思路。截止目前，全市七個縣（市）區(qū)人民法院都已建立職工維權合議庭，設立了由38名工會干部和法律工作者組成的職工陪審員隊伍，在審理勞動爭議案件、維護職工合法權益方面發(fā)揮了不可替代的作用。一年來累計審理勞動爭議案件863件，在有效維護職工合法權益的同時，也化解了許多可能引發(fā)社會不穩(wěn)定的群體性勞動糾紛。

為充分發(fā)揮基層法律援助分中心的作用，逐步完善工會三級 法律援助組織網(wǎng)絡，市總本級建立了由30余名專職律師組成的工會法律援助志愿者隊伍，全市各級工會組織共建立了305人的工會法律援助隊伍。法律援助中心、分中心以維護農(nóng)民工合法權益為重點，加大清欠討薪力度，及時有效地維護了農(nóng)民工的合法權益。

為進一步暢通職工訴求渠道，全市各級工會信訪組織逐步構建起了“依法、有序、務實、高效”的信訪工作新秩序。全年共接待職工來信、來電、來訪2590件，辦結2553件，辦結率98.6%。

全市各級工會組織積極參與國有企業(yè)監(jiān)管驗收工作，共完成改制企業(yè)監(jiān)管驗收122戶，國企改制遺留問題基本得到解決。市總還積極推動廠務公開民主管理制度建設，總結推廣廠務公開民主管理工作的典型經(jīng)驗，推薦鞍鋼集團公司為“全國廠務公開民主管理工作先進單位”，并受到中紀委和全國總工會的表彰。創(chuàng)新發(fā)展非公有制企業(yè)職工民主管理，許多非公有制企業(yè)先后建立職工代表大會制度，千山區(qū)東鞍山鎮(zhèn)馬驛屯村在全市率先建立區(qū)域性職工代表大會制度。

㈣情系職工，扶貧助困，幫扶工作長效機制進一步完善 2007年，全市各級工會組織積極推進就業(yè)培訓和再就業(yè)工作，共安置下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工21248人，培訓4489人，發(fā)放就業(yè)資金70萬元，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人106人，超額完成了省總工會下達的各項工作指標。

在全市開展了“情牽職工、共享和諧”萬幫系列幫扶行動。先后開展了生活救助、“奉獻工會一片情、溫暖棚戶職工心”、醫(yī)療扶貧和“金秋助學”等活動。2007年“兩節(jié)”期間，全市各級工會共籌集資金1485萬元，走訪慰問了286個困難企業(yè)，使15613戶困難職工家庭得到救助。在“金秋助學”活動中共籌集353.71萬元，救助困難學生3148人,其中困難職工家庭的大中專以上困難學生769人。

市總和各縣（市）區(qū)共建立了9個萬幫流動服務站，逐步完善了以市本級萬幫職工服務中心為龍頭、7個縣（市）區(qū)萬幫職工服務中心為依托、46個街道及198個社區(qū)企業(yè)服務站為基礎、9個流動服務站為紐帶的五級服務網(wǎng)絡體系。先后開展了“六進十送”系列活動。即“進學校，送關愛”，“進棚戶，送健康、送崗位、送培訓”，“進社區(qū)，送文化”，“進家庭，送溫暖”，“進工地，送安全、送法律、送政策”，“進基地，送資金”活動。

在全市深入開展了“同一個城市、同一樣感受”關愛農(nóng)民工系列活動。先后開展了醫(yī)療扶貧、慰問救助、促進就業(yè)幫扶、農(nóng)民工子女助學、平安度夏送清涼、送親情共團圓和農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)過年等活動，有效地維護了農(nóng)民工的各項合法權益。

㈤加強學習，轉變作風，市總“三服務”能力進一步提高 在近兩年的實踐中，“三個三分之一”工作模式經(jīng)過不斷的探索和發(fā)展，已經(jīng)逐漸趨于完善。大下干部在基層的工作得到了廣大職工、基層工會和縣（市）區(qū)總工會的充分認可，同時也切實幫助基層工會組織提高了工作能力和效率；一年來開展了多項 貼近基層、貼近職工的調(diào)研，形成了許多高質量的調(diào)查報告，為市總黨組研究部署工作發(fā)揮了重要作用；實行開放式辦公有力地提高了市總機關工作的效率和水平，受到了廣大職工和基層工會的贊譽。

機關各項工作都取得較好成效。從2007年5月1日開始，工會經(jīng)費由地稅部門代收代繳工作全面展開，工會經(jīng)費收繳工作開創(chuàng)了新局面，市總財務工作被全總評為“財務工作先進單位”，同時榮獲省總“財務工作特等獎”；教育財貿(mào)工會積極組織開展了“職業(yè)道德建設年”、“為新農(nóng)村建設做貢獻”等活動，有力地推進了教育財貿(mào)系統(tǒng)工會干部和職工隊伍建設，被評為省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)職業(yè)道德建設先進集體；經(jīng)費審查工作堅持工會經(jīng)費年度預決算審查監(jiān)督制度，加強專項審計，依法維護工會組織的經(jīng)濟權益，保障工會資產(chǎn)的安全與增值，被全總評為“經(jīng)審工作先進單位”；女職工工作依照《工會女職工委員會工作條例》，深入實施女職工建功立業(yè)和素質提升工程，切實維護女職工合法權益和特殊利益，取得新的成績，被省總工會授予“省先進女職工組織”榮譽稱號；工會事業(yè)單位堅持為工會工作和基層職工服務的方向，實力不斷增強，經(jīng)濟和社會效益有一定提高；老干工作進一步加強，開展了多種有益活動，被推薦為遼寧省老干部工作先進集體，市總關工委也被市委、市政府評為“關心下一代工作先進單位”；機關黨務工作被市委授予“黨委系統(tǒng)信息工作先進單位”稱號；工會信息工作被評為全國總工會信息工作三等獎。當然，我們的工作還存在許多不足，如工會的組織體系、運行機制和工作方式還與新形勢有諸多不適應，依法、科學、主動維權工作還需進一步深化，對基層工會工作的指導和服務尚待進一步加強，工會經(jīng)費由地稅代收代繳工作還需要進一步完善等，這些問題都要在今后的工作中認真加以解決。

二、2008年工作總體思路和主要工作任務

2008年是全面貫徹黨的十七大精神，全面實施“十一五”規(guī)劃的重要一年。黨的十七大為繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了方向，同時也為新形勢下的工會工作指明了方向。在市委十屆四次全會暨經(jīng)濟工作會議上，市委對2008年的全市工作做了全面部署。會議指出，要全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持好字優(yōu)先、好中求快，繼續(xù)堅持加速經(jīng)濟隆起、構建和諧鞍山主題，圍繞一個核心、實現(xiàn)兩個融入、推進三大任務，即以項目升級為核心，積極融入遼寧“五點一線”沿海經(jīng)濟帶和遼寧中部城市群經(jīng)濟區(qū)，突出抓好推進城鄉(xiāng)一體化、創(chuàng)建全國文明城市、改善民生三大任務，不斷開創(chuàng)我市現(xiàn)代化建設新局面。這對工會組織深入貫徹落實科學發(fā)展觀，更好地發(fā)揮組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的職能作用，為推動鞍山經(jīng)濟隆起、構建和諧社會、創(chuàng)建全國文明城市做出更大的貢獻，提出了新的更高的要求。

面對新的形勢和任務，2008年我市工會工作的總體思路是： 認真學習貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，繼續(xù)推動工會工作全面創(chuàng)新發(fā)展，努力協(xié)調(diào)勞動關系，深入關注民生問題，深化企事業(yè)單位民主政治建設，落實職工的勞動就業(yè)權、生命健康權、收入分配權、民主參與權和精神文化權，為促進鞍山經(jīng)濟隆起，構建和諧鞍山，爭創(chuàng)全國文明城市，做出工會組織應有的貢獻。

按照這一總體思路的要求，2008年全市各級工會組織要著重做好以下幾項工作。

㈠以學習貫徹黨的十七大精神為動力，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展

認真學習、大力宣傳、全面準確領會黨的十七大精神是當前和今后一個時期全會的首要政治任務。我們要切實增強學習好、貫徹好、落實好黨的十七大精神、做好新形勢下工會工作的責任感和使命感。

要以高度的政治意識學習十七大精神，把學習貫徹的過程作為振奮精神、凝聚意志的過程，全面學習、全面消化、全面理解、全面吸收十七大報告的主要精神，積極開展各種形式的學習教育活動，掀起學習宣傳貫徹黨的十七大精神的熱潮，讓黨的十七大精神進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦，把學習不斷引向深入。

要以強烈的創(chuàng)新精神消化十七大精神，把學習貫徹的過程作為解放思想、開拓創(chuàng)新的過程，針對工會工作遇到的新形勢、新 情況、新問題，謀劃新思路、提出新舉措、開辟新途徑，推動我市工會工作的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作方式方法創(chuàng)新。

要以真抓實干的行動落實十七大精神，把學習貫徹的過程作為推動工作、真抓實干的過程，把推動科學發(fā)展、促進社會和諧的要求體現(xiàn)到各項工作中去，牢牢抓住構建和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，堅持全面推進、突出重點，統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實，不斷提升工會工作整體水平，開創(chuàng)工會工作新局面。

㈡以加速經(jīng)濟隆起為中心，深入開展“十一五”創(chuàng)業(yè)立功活動

全市各級工會組織要積極組織引導全市廣大職工深入開展“十一五”創(chuàng)業(yè)立功活動，最大限度地激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、自主創(chuàng)新和節(jié)能減排發(fā)揮積極作用。

深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。要在全市各行各業(yè)廣泛開展多種形式的通用技能培訓，提高廣大職工群眾的技術素質，努力打造一支高素質、高技能、高水平的職工隊伍；要按照創(chuàng)建全國文明城市的要求，開展形式豐富的職業(yè)道德建設和樹行業(yè)新風活動，進一步推動職工思想道德建設。

廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。深入到各企事業(yè)單位、車間、班組，在全市叫響“工人先鋒號”口號，實施職工素質建設工程，努力培養(yǎng)選拔一批做出突出貢獻，具有時代性、先進性和示范性的基層集體，引導全市廣大職工爭創(chuàng)一流工作、一流服 務、一流業(yè)績和一流團隊。

開展好“進企業(yè)、送技術、節(jié)約環(huán)保志愿者行動”。要以提質降耗、節(jié)能減排、技術革新為重點，認真開展技術協(xié)作、技術創(chuàng)新、技術攻關、提合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術活動，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，實現(xiàn)鞍山經(jīng)濟又好又快地發(fā)展；要鼓勵廣大職工爭做節(jié)約標兵，發(fā)揮一線職工在節(jié)能減排中的重要作用，促進我市節(jié)能減排工作向更高層次發(fā)展；要不斷完善各級技協(xié)組織建設，加強技協(xié)人才隊伍建設，完善技協(xié)信息交流平臺，促進科研技術與經(jīng)濟效益的有效轉化。

大力弘揚勞模精神。要繼續(xù)廣泛深入地宣傳工人階級先進典型的模范事跡，充分發(fā)揮他們的示范和導向作用，努力在全社會營造學習勞模、關愛勞模、爭當勞模的社會氛圍；要加強勞模工作的管理和服務工作，切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中遇到困難和問題；要認真做好06—07年度鞍山市先進集體和勞動模范表彰大會的各項相關準備工作。

㈢以參與創(chuàng)建全國文明城市工作為契機，強化工會農(nóng)民工工作

市委和市政府提出要用兩年的時間創(chuàng)建全國文明城市。按照市委關于創(chuàng)城工作的總體部署，工會組織在創(chuàng)城中的主要任務是做好農(nóng)民工工作。為此，我們要抓住這一契機，繼續(xù)深入開展“同一個城市、同一樣感受”關愛農(nóng)民工系列活動，全面加強農(nóng)民工工作。繼續(xù)加強農(nóng)民工入會工作。以非公企業(yè)為重點領域，大力推進農(nóng)民工集中地區(qū)，特別是在建筑行業(yè)等農(nóng)民工比較集中的行業(yè)、企業(yè)的工會組建工作；探索在農(nóng)民工輸出地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村建立工會組織的形式，不斷創(chuàng)新入會方式；在各級萬幫職工服務中心開設農(nóng)民工入會窗口，暢通農(nóng)民工入會和工會會員關系持證轉接的渠道。

建立和完善農(nóng)民工維權機制。推動建立農(nóng)民工工資支付保障機制，維護農(nóng)民工的合法經(jīng)濟權益；完善勞動保護監(jiān)督檢查機制，切實保障農(nóng)民工生產(chǎn)和衛(wèi)生安全；完善民主參與機制，保證農(nóng)民工在參與政治、經(jīng)濟、文化和社會建設中各項民主權利的落實；完善法律援助機制，為農(nóng)民工開展法律咨詢和法律服務，及時、快捷地為合法權益受到侵犯的農(nóng)民工提供法律援助。

擴大農(nóng)民工幫扶工作范圍。根據(jù)市場需求和農(nóng)民工自身條件的要求，開展定向培訓，提供就業(yè)信息，拓寬農(nóng)民工的就業(yè)渠道；將困難農(nóng)民工納入全市工會幫扶救助范圍，大力開展向農(nóng)民工“送溫暖、獻愛心”活動；將困難農(nóng)民工子女納入“金秋助學”的活動范圍，對困難農(nóng)民工子女就學給予一定的救助。此外，在創(chuàng)城中還要配合其他單位和部門做好其他方面的工作。

㈣以增強基層工會活力為重點，進一步完善工會組織體系 全面貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會規(guī)范化建設活動。要以貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》為主要內(nèi)容，以職工之家建設為載體，深入開展企業(yè)工會規(guī)范化建設工作，用 三年的時間完成企業(yè)工會規(guī)范化建設，每年至少要有30%以上的企業(yè)工會達到規(guī)范化建設標準，并在達標的基礎上實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)。各級工會組織要結合實際情況，認真制定規(guī)范化建設的具體實施方案，加強分類指導，嚴格對照檢查，制定整改措施，把企業(yè)工會真正建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

繼續(xù)強化非公企業(yè)建會和發(fā)展會員工作。以工會經(jīng)費由地稅代收代繳為契機，在摸清底數(shù)、搞好排查的基礎上，繼續(xù)加大非公企業(yè)建會力度。25人以上非公企業(yè)建會和發(fā)展會員要100%全覆蓋；外資企業(yè)建會率要達到100%。

繼續(xù)開展縣（市）區(qū)工會標準化建設工作。要在前兩年標準化建設的基礎上，繼續(xù)開展各縣（市）區(qū)總工會的標準化達標、創(chuàng)優(yōu)活動，加大指導考核力度，切實提升縣（市）區(qū)工會工作水平，并逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會延伸。今年將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會中全面開展工會標準化建設達標、創(chuàng)優(yōu)活動。

加強對非公企業(yè)委派工會干部的管理考核工作。對委派到非公企業(yè)的工會干部，要制定一系列日常管理、考核辦法，如分工包點制度、月例會制度、述職考評制度等，不斷提高委派工會干部綜合素質，充分發(fā)揮非公企業(yè)工會主席的實際作用，同時積極探索多種形式，進一步加強非公企業(yè)工會領導班子建設。

進一步加強工會干部培訓工作。培訓內(nèi)容要以工會組織建設、理論政策研究、法律法規(guī)、勞動工資與社會保障、集體協(xié)商 談判等為重點內(nèi)容，培訓對象主要是基層工會專兼職工會干部。通過培訓，使他們及時了解和掌握開展本職工作所必須的新知識、新技能。

㈤以促進勞動關系和諧穩(wěn)定為抓手，深化工會維權體系建設 當前，我們要以貫徹實施《勞動合同法》為契機，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。

深入宣傳貫徹落實《勞動合同法》，加強勞動法律監(jiān)督檢查。各級工會組織要認真學習宣傳《勞動合同法》，切實有效地提高廣大職工群眾對《勞動合同法》的認識，在全市營造尊重勞動、尊重勞動者的氛圍；積極貫徹實施《勞動合同法》，按照法律規(guī)定，幫助、指導、監(jiān)督勞動關系雙方訂立和履行勞動合同，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系；繼續(xù)加大法律援助工作力度，針對違反《勞動合同法》的行為，及時提出整改意見，并對職工提出的仲裁和訴訟要求，依法給予支持和幫助；加強與人大、政府及有關部門的溝通協(xié)作，積極參與對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，探索建立有效的防范和監(jiān)督機制。

認真開展以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的雙合同工作。依托已組建的區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，推動建立企業(yè)工資勞資共決機制、工資正常增長機制、工資支付保障機制，不斷提高平等協(xié)商、集體合同制度的建制率和履約率。今年，我市集體合同覆蓋率要達到90%以上，工 資集體協(xié)商專項合同的覆蓋率要達到70%以上。在勞動關系三方協(xié)商的基礎上，推動建立包括工商聯(lián)、外企協(xié)會在內(nèi)的“三方五部門”協(xié)商機制，推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。加強源頭參與，積極反映職工在收入分配方面的利益訴求，通過與政府的聯(lián)席（聯(lián)系）會議，提出工會對工資分配問題的看法和意見，提請政府出臺關于工資集體協(xié)商的有關實施意見。注重女職工權益保護，推動女職工權益保護專項集體合同的簽訂和履行。此外，還要加強工會勞動法律監(jiān)督，加大對有關工資分配法律法規(guī)貫徹實施情況的監(jiān)察檢查力度。

繼續(xù)發(fā)揮職工維權合議庭的積極作用。盡快提高職工陪審員的業(yè)務能力和綜合素質，采取多種形式舉辦多層次的職工陪審員培訓；把職工維權合議庭審理勞動爭議案件與為職工提供法律援助相結合，在原有的法律援助組織的基礎上，調(diào)整和充實法律援助網(wǎng)絡，從局限于個案的援助逐步向為職工和基層工會提供各方面的法律服務拓展；建立對職工陪審員的“雙考核”機制，由各級法院對參與勞動爭議案件審理的職工陪審員進行業(yè)務考核，市、縣（市）區(qū)總工會則加強工作考核，發(fā)揮好職工陪審員在審理勞動爭議案件中調(diào)解員、審判員、監(jiān)督員的作用，發(fā)揮好職工維權合議庭的依法維權作用，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，化解社會不穩(wěn)定因素。

加強工會勞動保護工作。進一步建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查組織機構，加強工會勞動保護監(jiān)督檢查員和安全生產(chǎn)群眾監(jiān) 督員“兩支隊伍”建設，充分發(fā)揮廠、車間、班組三級安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督檢查網(wǎng)絡作用，實現(xiàn)全市三級網(wǎng)絡建設無盲區(qū)的目標；認真做好安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對生產(chǎn)安全隱患要監(jiān)督企業(yè)進行徹底整改，全過程參與安全事故的調(diào)查處理工作，切實履行好監(jiān)督職責；開展以“安康杯”競賽活動為載體的“關愛職工生命安全和健康”活動，加大對職業(yè)危害的監(jiān)督檢查力度，加強勞動安全衛(wèi)生知識的宣傳和普及工作；推動在建筑、冶金、化工、非煤礦山等行業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，維護廣大職工群眾的生命健康權。

加強基層民主政治建設。認真實施《遼寧省職工代表大會規(guī)定》和《遼寧省企業(yè)廠務公開規(guī)定》，制定《鞍山市職工代表大會實施細則》，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權；大力推行非公有制企業(yè)職工代表大會制度建設，擴大覆蓋面，注重實效性，建制率要達到60％以上；從2008年到2010年，利用三年時間，使區(qū)域（行業(yè)）性職代會的建制率分別達到30％、50％、80％；強化職工代表培訓工作，進一步提高職工代表參政議政的能力；推動公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度建設，充分發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事的重要作用；繼續(xù)參與國有、集體企業(yè)改革和改制企業(yè)監(jiān)管驗收工作，推動改制企業(yè)轉換機制發(fā)展壯大。適時召開“全市紀念廠務公開十周年暨廠務公開民主管理工作表彰大會”。加強職工信訪工作。繼續(xù)加強信訪工作網(wǎng)絡化和標準化的建設，建立信訪協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)工會信訪工作的進一步規(guī)范化和制度化；繼續(xù)發(fā)揮勞動關系預警機制作用，排查集體上訪事件，為保障穩(wěn)定和維護職工合法權益做貢獻；繼續(xù)堅持主席接待日制度，重點解決帶有普遍性和代表性的問題；及時了解職工隊伍中出現(xiàn)的新問題、新熱點和新矛盾，及時掌握職工的思想動態(tài)和信訪動向，努力找到解決問題的新辦法和新措施，從源頭上解決好矛盾糾紛，促進職工隊伍的穩(wěn)定。

㈥以“三創(chuàng)一提高”活動為載體，推進工會幫扶體系建設 落實十七大提出的努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的要求，工會必須加大幫扶力度，認真開展好“三創(chuàng)一提高”活動，協(xié)助黨委和政府把改善民生的措施落到實處。

創(chuàng)新幫扶形式。結合實際情況，認真制定流動服務站的相關考核細則，規(guī)范流動服務的具體內(nèi)容，使幫扶工作職責明確、程序明晰、操作公開、運作規(guī)范，不斷提高幫扶工作效率。充分發(fā)揮9個流動服務站方便快捷的優(yōu)勢，不斷拓展幫扶領域，通過多方位進入，實現(xiàn)全方位服務。認真開展進工廠、進家庭、進社區(qū)、進學校、進工地，送文化、送政策、送崗位、送信息、送保險等形式多樣的服務。

創(chuàng)新幫扶機制。拓寬勞動模范、工會干部和企業(yè)家與困難職工“一幫一”工作內(nèi)容，努力實現(xiàn)“一幫一”結對10000名的工 作目標。建立統(tǒng)一組織、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一驗收的工作模式，使“一幫一”工程與“送溫暖”活動有機結合，努力探求“送溫暖”活動社會化、制度化、經(jīng)?；男聶C制。各級工會組織要掌握好困難職工的第一手資料，建立定期回訪制度和督辦落實制度，使各項送溫暖工作落到實處。整合幫扶資源，凝聚幫扶合力，建立和完善六項機制，即就業(yè)援助、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助、工資監(jiān)控預警、生活救助機制。積極推動工會幫扶工作與政府相關單位和部門的工作銜接，讓“社會聯(lián)動”真正動起來，形成高效敏捷通暢的幫扶通道，使“黨委領導、政府支持、工會運作、社會聯(lián)動”的幫扶困難職工的工作格局更加充滿生機和活力。

創(chuàng)新幫扶手段。繼續(xù)建立和完善困難職工幫困數(shù)據(jù)庫、困難職工電子動態(tài)管理檔案、特困職工臨時救助檔案等相關信息數(shù)據(jù)庫，與有關部門聯(lián)網(wǎng)并逐步實現(xiàn)互聯(lián)互通，形成幫扶網(wǎng)絡體系，逐步實現(xiàn)信息共享，增強困難幫扶工作的及時性和有效性。根據(jù)網(wǎng)絡技術飛速發(fā)展的現(xiàn)狀及視頻技術的廣泛應用，探索網(wǎng)上維權和幫扶的現(xiàn)實性，使網(wǎng)絡成為工會幫扶工作的有力工具。

提高幫扶能力。要加強各級幫扶中心工作人員的業(yè)務培訓，認真學習研究與幫扶工作相關的各種知識，提高幫扶工作質量。幫扶中心工作人員要做到幫扶服務微笑化，主動熱情、以情感人、真誠服務，真心實意為職工群眾辦實事。

㈦以提升工會工作整體水平為目標，加強工會組織自身建設 繼續(xù)完善“三個三分之一”工作模式，著力建設和諧型、效能型、服務型的工會領導機關，努力提高工會領導機關干部服務大局、服務基層、服務職工的三服務能力。要堅持以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，抓住縣（市）區(qū)總工會主席全部進常委的有利契機，著重加強各級工會領導班子和領導干部思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，貫徹為民、務實、清廉的要求，增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力推動全市工運事業(yè)取得新的更大的進展；要切實加強作風建設，進一步強化群眾意識，牢固樹立群眾觀念，密切與職工、與基層工會的聯(lián)系。轉變工作作風，努力在求真務實上下功夫，多做一些調(diào)查研究，多推動解決一些影響勞動關系和諧的突出問題，多為職工辦一些實事好事；要不斷改進工作方式，加強協(xié)調(diào)服務，注重借力推動，搞好分類指導，推動全市工會工作再上新的水平。此外，還要認真做好鞍山市工會第十二次代表大會的各項籌備工作，確保大會能夠順利成功召開。

新的一年，工會各項工作都要有新的進展。要進一步做好工會經(jīng)費地稅代收代繳工作，加大經(jīng)費收繳、上解、回撥工作力度；完善工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，保證工會資產(chǎn)保值增值；辦好工會事業(yè)，增強為會員和職工服務的實力；完善經(jīng)審制度，加強對工會經(jīng)費收管用和工會資產(chǎn)的監(jiān)督；加強女職工工作，維護女職工特殊權益；做好工會信息上報工作和工會統(tǒng)計工作。同志們，黨的十七大已經(jīng)為工會工作指明了前進的方向。各級工會組織要緊緊圍繞全市工作大局，按照市委、省總的要求，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，以優(yōu)異的成績?yōu)閷崿F(xiàn)經(jīng)濟隆起、構建和諧鞍山、創(chuàng)建全國文明城市做出新貢獻，迎接鞍山市工會十二大的勝利召開！20

第二篇：縣委全委擴大會議工作報告

深入貫徹落實黨的十七大精神繼往開來與時俱進求真務實團結拼搏推動**經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展

----在中共**縣委十二屆五次全委(擴大)會議上的工作報告

（2008年1月31日）

同志們：

中共**縣委十二屆五次全委（擴大）會議隆重開幕了。這次會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的十七大和地

區(qū)三級干部會議精神，全面總結分析2007年的各項工作，安排部署2008年的目標任務，動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾，繼往開來、與時俱進、求真務實、團結拼搏，推動我縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展。

現(xiàn)在，我受縣委委托，向大會作工作報告。

一、2007年工作回顧

2007年，在地委、行署的正確領導下，縣委團結帶領全縣各族黨員干部群眾，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，搶抓新機遇，把握新形勢，立足實際、狠抓落實，全面完成了縣委十二屆三次全委（擴大）會議提出的各項工作任務，全縣上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟社會健康發(fā)展、政治大局持續(xù)穩(wěn)定、各項事業(yè)繁榮進步、黨的建設全面加強的新局面。2007年，全縣完成地方生產(chǎn)總值7.97億元，同比增長12%，其中：第一產(chǎn)業(yè)3.7億元，同比增長7.9%；第二產(chǎn)業(yè)0.87億元，同比增長17.8%；第三產(chǎn)業(yè)3.4億元，同比增長15.3%。全社會固定資產(chǎn)投資總額2.81億元，同比增長11.5%。農(nóng)牧民人均純收入2158元，比上年增加205元，同比增長10.5%。

（一）農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟健康協(xié)調(diào)發(fā)展，社會主義新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進

——農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整取得新成效。按照“穩(wěn)糧、增棉、擴果、強畜、突出抓好勞務輸出”的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，狠抓以糧棉為主的種植業(yè)、以核桃為主的林果業(yè)、以育肥為主的畜牧業(yè)，農(nóng)村經(jīng)濟活力進一步顯現(xiàn)。2007年，全縣農(nóng)村經(jīng)濟總收入5.24億元，同比增長14.7%。深入挖掘棉花種植潛力，適當擴大了棉花種植面積，在不宜種植棉花的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各有側重地發(fā)展正播玉米、豆類、大蒜、設施農(nóng)業(yè)等特色種植業(yè)，有效增加了農(nóng)民的現(xiàn)金收入。狠抓小麥良繁體系建設和良種推廣，積極落實“兩早”配套措施，切實提高農(nóng)機裝備水平，種植業(yè)畝均產(chǎn)出效益明顯提升。大力發(fā)展特色林果業(yè)，加強核桃定植和林果質量管理工作，新植核桃9.6萬畝，全縣核桃種植面積突破20萬畝，林果總收入達到5028萬元，以核桃為主的特色林果業(yè)初具規(guī)模。狠抓畜牧業(yè)基礎性工作，縣財政先后投資96萬元，加大對品種改良、飼料青貯等生產(chǎn)環(huán)節(jié)的扶持力度；同時，落實畜牧貼息貸款2000萬元發(fā)展育肥養(yǎng)殖，畜牧業(yè)發(fā)展勢頭強勁，總收入突破1億元大關。

——勞動力輸出和轉移取得新突破。狠抓組織管理、宣傳動員、技能培訓等關鍵環(huán)節(jié)，農(nóng)村勞動力外出務工的積極性逐步提高。整合各類培訓資源，由縣財政出資對農(nóng)村青年實行集中免費強化培訓，先后向山東青島轉移勞動力386人,向疆內(nèi)轉移3164人,一批青年勞動力實現(xiàn)了由農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人的轉變。繼續(xù)鼓勵農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉移、向二、三產(chǎn)業(yè)轉移、向縣內(nèi)各項重點項目和周邊團場轉移，勞動力輸出轉移的領域和渠道不斷拓寬，全年組織勞務輸出6.4萬人次，實現(xiàn)勞務創(chuàng)收5401萬元，農(nóng)牧民人均勞務創(chuàng)收345.7元。

——社會主義新農(nóng)村建設取得新成果。采取“重點攻堅、幫扶帶動、延伸領域”的辦法，穩(wěn)步擴大抗震安居工程建設范圍，新建抗震房7011戶，連續(xù)四年榮獲“自治區(qū)城鄉(xiāng)抗震安居工程先進縣”稱號。切實加大農(nóng)田水利基本建設投入，落實了一批土地平整、低產(chǎn)田改造、沼氣入戶及堤壩渠系修建等基礎建設項目，農(nóng)村基礎設施條件明顯改善。在全縣選樹了35個示范村，統(tǒng)籌規(guī)劃居民點基礎設施建設，狠抓庭院改造和村莊整治工作，建成了一批社會主義新農(nóng)村樣板村，廣大農(nóng)村村容村貌明顯改觀，社會主義新農(nóng)村建設扎實推進。

——扶貧開發(fā)工作取得新進展。全面落實扶貧開發(fā)規(guī)劃，建立扶貧開發(fā)領導包村負責制，積極整合財政扶貧、以工代賑等專項資金，實施了一批帶動性強、效益較好的扶貧開發(fā)項目，貧困村整村推進工作運行良好，貧困群眾生產(chǎn)生活水平不斷提高。抓住各級幫扶單位對口援助的機遇，動員全縣各級黨員干部為貧困群眾大辦實事、好事，社會扶貧工作成效明顯。2007年，全縣1210戶5575名貧困人口擺脫貧困，扶貧開發(fā)的整體效益進一步提高。

（二）城市經(jīng)濟運行質量和效益穩(wěn)步攀升，新型工業(yè)化進程明顯加快

——經(jīng)濟運行質量顯著提高。不斷調(diào)優(yōu)經(jīng)濟結構、培育經(jīng)濟實體，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)良好勢頭，各項重要經(jīng)濟指標有了大幅提高。全年完成工業(yè)總產(chǎn)值1.13億元，增加值0.45億元，同比增長25.6%，工業(yè)增長的質量和效益快速提升。實現(xiàn)財政收入1566萬元，同比增長21.8%，經(jīng)濟實力明顯增強。城鎮(zhèn)居民可支配收入達到7400元，同比增長36.7%；社會

第三篇：工會全委擴大會議工作報告

文章標題：工會全委擴大會議工作報告

一、2006年工作回顧

**總工會在州委和省總工會的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神、州委“三十二字”總體工作思路和全總“組織起來，切實維權”工作方針，緊緊圍繞州委、州政府中心工作，以維護農(nóng)民工合法權益和加強工會組織建設為重點，扎實履

行各項社會職能，深入基層，服務群眾，組織帶領全州各級工會組織和各族職工為構建和諧阿壩，實現(xiàn)我州“十一五”規(guī)劃，扎實工作，開拓進取，作出了應有的貢獻。

（一）“雙創(chuàng)”活動向縱深發(fā)展，職工隊伍建設有了新進展

深入開展“創(chuàng)爭”活動。全州各級工會深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，為職工提高素質搭建了平臺、創(chuàng)造了條件。進一步建立健全了“創(chuàng)爭”活動組織領導機構，將“創(chuàng)爭”活動的具體任務、目標層層進行分解，形成了單位一把手負總責，專門工作機構負責抓落實的“創(chuàng)爭”活動組織領導格局，制定了切實可行的學習培訓計劃和長效機制，做到了有計劃、有安排、有檢查、有總結。各縣總工會制定了“創(chuàng)爭”活動實施意見，建立了活動情況匯報制度。全州各級工會積極組織了156個企業(yè)2110人次參加活動，創(chuàng)經(jīng)濟價值280萬元，調(diào)動了職工參與企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。

大力實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。全州各級工會組織圍繞建設資源節(jié)約型社會，開展了百萬職工提合理化建議活動，百萬職工參與技術創(chuàng)新，新產(chǎn)品開發(fā)技術攻關活動。在林業(yè)企業(yè)開展提高植樹造林質量為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，通過班組賽、個人賽等不同形式調(diào)動了職工的積極性，形成了“趕進度、比質量、比貢獻”的良好氛圍。在黨政機關工會積極提高職工綜合素質、增強依法執(zhí)政能力等競賽活動，圍繞本單位的工作積極想辦法、提建議，干部職工寫作、演講能力，單位公文寫作質量明顯提高，收到了很好的效果。通過以上活動，共156個企業(yè)和單位開展技術練兵活動，崗位練兵4800人員，參加技術比武2270人次。

（二）狠抓重點工作落實，組織建設有了新突破

按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，認真落實“組織起來、切實維權”的工作方針，州總工會堅持以非公有制企業(yè)建會和農(nóng)民工入會工作為重點，加強對改制企業(yè)工會組織的重建和鞏固，防止會員流失，確保了“兩個大多數(shù)”任務的完成，增強了黨的階級基礎，擴大了黨的群眾基礎。截止2006年全州共有基層工會組織1234個，工會會員60521人（其中：農(nóng)民工會員5528人）。全州所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立健全了工會組織，個體勞動者建立了工會聯(lián)合會，90的非公有制企業(yè)組建了工會。同時，采取有效措施，確保了企業(yè)工會工作正常開展和作用的發(fā)揮，重點解決了企業(yè)工會像不像、強不強的問題。

為認真貫徹省總召開的“四川省工會維護農(nóng)民工合法權益及外商投資企業(yè)組建工會經(jīng)驗交流會”精神，州總工會深入部分縣、基層重點建設項目工地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就當前我州農(nóng)民工維權和工會組織建設面臨的形勢和任務進行了調(diào)研，確立了將輸入我州的農(nóng)民工全部發(fā)展為工會會員和以勞動合同簽訂、勞動安全衛(wèi)生、社會保障、勞動報酬兌現(xiàn)為重點的維權工作思路，及時召開“**維護農(nóng)民工合法權益和工會組織建設專題會議”貫徹落實：一是對已經(jīng)入會的農(nóng)民工要做好會員組織關系的轉接。二是對尚未入會的農(nóng)民工要積極組織動員他們加入工會組織，采取登記入會，并及時頒發(fā)會員證。三是黨政機關、企事業(yè)單位有基建項目的，由基建項目業(yè)主單位工會代管施工企業(yè)的農(nóng)民工。四是在我州承擔重點建設項目（如水電、道路施工項目等）的大型企業(yè)，按照屬地管理的原則，由所在地縣總工會負責農(nóng)民工的清理登記及工會組建工作。各縣總工會成立工作組，深入到重點建設項目指揮部督促成立工會組織，指揮部工會負責各項目部工會的組建、農(nóng)民工權益維護和活動的開展。五是對我州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出的農(nóng)民工，由各縣總工會督促所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會抓好農(nóng)民工登記入會工作，每年至少開展一次維權培訓。六是對相對分散、零星的進城務工人員，由個體工商聯(lián)合工會負責農(nóng)民工入會和維權。七是村級工會建設的重點放在縣城周邊條件相對成熟的村，各縣總工會完成2個村級工會建會任務。通過以上有力措施，全年新建工會129個，發(fā)展會員4953人，確保實現(xiàn)了省總下達我州組建工會、發(fā)展會員、農(nóng)民工入會和建立村級工會的工作目標。

（三）注重工會維權職能，為職工辦實事做好事有了新成效切實維護職工合法權益。堅持把維護職工群眾的切身利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行維護職能，不斷加強工會組織領導下的維權機制建設，從加強源頭維護入手，時刻心系職工冷暖，依法維護職工群眾的合法權益，增強了各級工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是提高勞動合同的簽訂率和履約率。主要以非公企業(yè)、改制重組企業(yè)、進城務工人員和就業(yè)人員為重點，積極幫助和指導職工簽訂好規(guī)范的勞動合同。同時，積極配合勞動部門開展實施“推進勞動合同工作三年行動計劃”，并在全州組織開展了宣傳咨詢活動，使勞動合同的簽訂率和履約率有較大幅度的提升；二是按照省總《關于開展集體協(xié)商簽訂集體合同要約行動的通知》（川工發(fā)[2006]52號）精神，擴大集體合同制度作用，推進構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，與相關單位下發(fā)了《關于開展集體協(xié)商簽訂集

體合同要約行動的通知》（阿州工發(fā)〔2006〕102號），各級工會認真組織實施集體協(xié)商簽訂集體合同要約行動；三是與州勞動和社會保障局、州政府法制辦組成聯(lián)合工作組深入非公有制企業(yè)開展綜合執(zhí)法檢查，并積極協(xié)調(diào)落實困難企業(yè)職工依法享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障政策，參與政府關于城鎮(zhèn)最低生活保障等政策的研制，廣泛開展困難職工生活狀況調(diào)查，協(xié)助把符合享受低保條件的困難職工家庭納入低保救助范圍，切實為他們解決了實際困難。

為切實維護農(nóng)民工生命安全與健康權益，州總工會于5月31日在全州范圍內(nèi)啟動了“關愛農(nóng)民工生命安全與健康特別行動”。“特別行動”以從事建筑施工、加工制造、礦山采掘等高危行業(yè)的非公有制企業(yè)為重點，以“安康杯”活動為載體，建立和完善工會勞動保護工作有效機制，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準，協(xié)助企業(yè)改善勞動條件，防止和遏制重大安全事故的發(fā)生。一是在全州范圍內(nèi)組織開展了“百日安全生產(chǎn)”活動，積極組織職工參加了“四川省百萬職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識問答競賽”活動。全州177個單位、4953人參加試卷答題，讀安全生產(chǎn)知識書籍12133人，提出安全生產(chǎn)建議515條，查出855起事故隱患和違章行為，20263人次看了安全生產(chǎn)警示片，9863人次接受了安全生產(chǎn)知識培訓，1065人次參加了當一天安全檢查員活動。通過活動的開展，增強了廣大職工群眾的安全生產(chǎn)意識，對“強意識、反違章、查隱患、壓事故、保安全”起到了積極的作用；二是州總工會、州人大法制委、州勞動和社會保障局聯(lián)合下發(fā)了《關于舉辦四川省第二屆維護職工合法權益知識大賽活動的通知》（阿州工發(fā)〔2006〕89號），結合貫徹州總工會六月份召開的維護農(nóng)民工合法權益專題會議精神的貫徹落實，側重于職工勞動經(jīng)濟權益的保護，突出維護農(nóng)民工合法權益等。全州共組織了7000多人參加知識競賽，超額完成省總工會下達任務。州總工會獲先進組織單位，彭茂川等四位同志獲二、三等獎；三是會同有關部門進一步加強了勞動安全衛(wèi)生和勞動保障綜合執(zhí)法檢查，依法保障職工的合法權益。通過現(xiàn)場檢查、走訪職工等方式查隱患、找問題，對查出的隱患通過現(xiàn)場督促整改或下達整改通知限期整改，同時加強新聞宣傳報道的力度，促使企業(yè)積極整改消除隱患。6月11日開展了“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒樱?月15日州總工會再次和有關部門深入到紅原、黑水、松潘等縣的企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法檢查工作，促進了全州安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，杜絕了重大安全事故的發(fā)生；四是配合勞動部門開展了企業(yè)勞動保障守法誠信評價工作，從源頭上切實維護了職工的合法權益。

深入開展幫扶中心標準化建設工作。根據(jù)省總工會實施困難職工幫扶中心標準化建設的要求，進一步加強工會困難職工幫扶中心建設力度，推進了幫扶工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；訌娏藢h工會幫扶中心的指導和服務工作。通過各級工會的積極努力，使幫扶中心逐步達到“幫扶政策公開、幫扶項目完整、幫扶制度健全、幫扶標識統(tǒng)一、幫扶人員穩(wěn)定、幫扶經(jīng)費確?！钡囊?，提高了工作水平，增大了社會影響，加強了對困難職工相關信息的收集，建立了困難職工微機管理數(shù)據(jù)庫，基本實現(xiàn)微機管理，提高了工作質量。積極協(xié)助黨政解決職工群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，充分發(fā)揮幫扶中心的作用，發(fā)放幫扶金額280000元，再就業(yè)小額借款7人，金額35000元。全年共接待困難職工來信來訪咨詢365人次，幫助職工230人實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，不斷豐富和拓展送溫暖工程的形式和內(nèi)容。

繼續(xù)深化開展送溫暖活動。為了進一步推進送溫暖活動的制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，深入開展了形式多樣，特點突出的“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的送溫暖活動。一是積極組織機關職工開展了向困難群眾送溫暖獻愛心活動，捐款1590元，捐物17件；二是深入到困難企業(yè)、困難職工、困難勞模、下崗失業(yè)人員、進城務工人員、復轉軍人和離退休職工家中，為他們送去了慰問金和慰問品。全年各級工會共籌集元旦、春節(jié)期間送溫暖資金92.68萬元，其中各級工會自籌慰問金70.04萬元（含上級補助），各級政府提供慰問金22.64萬元，共走訪慰問困難企業(yè)203戶，走訪慰問困難職工家庭2538戶，對6名低收入困難勞模、4名特困全國勞模、18名全國勞模和105名省部級勞模進行了低收入困難補助、特困幫扶以及春節(jié)慰問，對慰問金的發(fā)放進行了公布，做到了公開、透明。

繼續(xù)關愛勞模強化服務。一是按要求積極做好全國五一勞動獎狀和四川省五一勞動獎狀的評選推薦工作。九寨溝管理局票務處售票廳被推薦評選為“全國五一勞動獎狀”先進集體；**華西電冶公司機電班被推薦評選為“四川省五一勞動獎狀”先進集體；二是按照省政府辦公廳轉發(fā)省總工會等5個部門《關于切實解決省部級以上勞模醫(yī)療問題的意見的通知》要求，對全州省部級以上勞模進行了核實，并約請了州醫(yī)保中心安排全州十三縣醫(yī)保中心對全州188名勞模是否參加醫(yī)保進行了審定，對未參加基本醫(yī)療保險的勞模醫(yī)保問題提出了建議意見，召集民政、勞動、財政、衛(wèi)生等部門針對我州的實際進行了認真研究，對屬于州應解決的退休勞模醫(yī)保問題已經(jīng)全部解決，涉及相關的縣正在落實中；三是加強了勞模管理的基礎工作。建立健全了我州省部級以上勞模檔案，實現(xiàn)了勞模檔案微機化管理，對他們的基本情況實行動態(tài)管理，強化了服務工作；四是認真組織開展勞模生活困難問題調(diào)查，對低收入勞模和困難勞模分別發(fā)放了補助金。

在維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮作用。一是抓好離退休職工的穩(wěn)定，特別是全州3萬余名森工企業(yè)離退休職工的穩(wěn)定。針對森工離退休職工的具體困難和上訪要求解決的主要問題，州總工會多次深入林業(yè)企業(yè)和離退休職工聚居地調(diào)查研究，就解決醫(yī)療保險、未統(tǒng)養(yǎng)老金、喪葬費、遺屬生活費等向州委、州政府提出建議。目前，森工離退休職工的醫(yī)療保險基本解決，州政府每年籌集大量資金用于未統(tǒng)養(yǎng)老金發(fā)放，不穩(wěn)定形勢得到極大的改善；二是抓好在職職工的穩(wěn)定。在黨政機關、企事業(yè)單位廣泛開展職工思想政治工作，把愛國主義、集體主義教育同職業(yè)道德教育、素質教育、職工讀書活動等有機結合起來，組織職工學習貫徹黨的各項方針政策，大力實施《公民道德建設綱要》，積極開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育和“我為阿壩發(fā)展新跨越做貢獻”活動，引導職工樹立愛崗敬業(yè)，團結勤奮，務實開拓，樂于奉獻的優(yōu)秀品質。同時，加強職工思想動態(tài)的了解和掌握，深入企業(yè)開展調(diào)查研究，幫助企業(yè)做好職工隊伍的穩(wěn)定。形成了《林業(yè)企業(yè)體制改革存在的問題及職工的想法和建議》等一系列反映職工思想動態(tài)的調(diào)研文章，及時向州委、州政府反映職工的訴求，對有效化解矛盾，保持職工隊伍的長期穩(wěn)定起到了積極的作用。

（四）提升工作能力和水平，工會自身建設有了新發(fā)展工會目標管理工作進一步加強。州總工會把目標管理作為調(diào)動各級工會工作積極性和主動性的重要措施繼續(xù)抓緊抓實。為強化工會工作，州總工會積極向州委、州政府匯報，經(jīng)多方努力將工會工作列入了州委、州政府對全州各縣和州級黨政機關目標考核的內(nèi)容，極大地促進了各級黨政更加重視和支持工會工作，營造了更加良好的工會工作環(huán)境。年初州總工會制定下發(fā)了對十三縣總工會、64個黨政機關工會、10個林業(yè)企業(yè)工會的目標管理辦法，將工會組織建設、維護職工合法權益、工會干部培訓、職工文化生活、群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新等重點工作逐一細化分解，落實責任。在檢查評比方面也作了進一步的調(diào)整和優(yōu)化，更加注重基層工作的實效和作用的發(fā)揮。實施的目標管理具有明顯的針對性和可操作性，一是根據(jù)不同的工作性質，分類別研制目標管理的措施和考核內(nèi)容，二是州總工會召開了2005目標管理工作總結表彰會議，總結了全州工會2005年目標管理工作取得的成績和存在的不足，對2006年目標管理工作進行了全面的安排部署，表彰了2005目標管理工作優(yōu)勝單位，兌現(xiàn)了獎勵。州總工會機關的目標管理工作也進一步深化，嚴格按照州委和省總的要求制定了目標管理實施細則，每一項工作都落實了分管領導、承辦部門和具體的責任人，并增強了督查督辦的力度。州總工會獲得了州委機關目標管理考核評比一等獎，極大地鼓舞了機關職工的工作積極性。

縣工會工作標準化建設穩(wěn)步推進。根據(jù)省總工會《四川省縣(市、區(qū))工會工作標準化建設實施意見》(川工發(fā)〔2006〕45號)要求，制訂了《**縣工會工作標準化建設實施方案》（阿州工發(fā)〔2006〕92號）。全州縣工會工作標準化建設從2006年1月1日起實施，用3年時間，力爭使全州13縣總工會達到標準化建設要求。按照方案要求2006年達標的汶川縣、理縣、小金縣、若爾蓋縣、阿壩縣、壤塘縣總工會已驗收合格，并向省總申報。

工會機關作風建設進一步加強。州總工會把黨風廉政建設、創(chuàng)“四好班子”活動有機結合起來，扎實開展機關工作作風教育整頓活動，領導班子帶頭轉變作風，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，檢查、指導基層工會工作，關心職工疾苦，及時幫助解決職工群眾在生活、工作中的困難。同時，為更好地樹立工會機關的良好社會形象，州總工會申報了創(chuàng)建州級文明單位，并通過了驗收，州委、州政府已授予州總工會州級文明單位稱號。

工會干部隊伍建設進一步提高。為全面提高工會干部的整體素質，州總工會按照《2005-2009全州工會干部教育培訓規(guī)劃》的要求，認真擬定了2006年干部培訓計劃，除按要求選派基層工會干部參加省總組織的業(yè)務培訓外，還委托培訓機構辦班對新進工會干部進行政策法規(guī)、工運理論及具體業(yè)務的培訓。州總工會組織十三縣總工會常務副主席到安徽、廣西等地工會學習考察，并組織州總工會干部職工到遂寧市總工會、綿陽市總工會學習考察，開闊了視野，增長了知識。

職工文化娛樂活動進一步豐富。為隆重紀念“五·一”國際勞動節(jié)誕生120周年，充分展示職工群眾綜合素質和精神風貌，進一步激發(fā)廣大職工敬業(yè)奉獻、艱苦奮斗的精神，推動我州職工精神文明建設，州總工會下發(fā)了《關于開展慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)活動的通知》（阿州工發(fā)〔2006〕35號），號召全州各級工會組織在“五·一”國際勞動節(jié)期間認真組織廣大職工開展以“拼搏‘十一五’、全面奔小康”為主題的職工運動會。來自州、縣機關、駐州部隊、武警官兵和馬爾康地區(qū)企事業(yè)單位的64個代表隊650余名運動員參加了比賽。據(jù)不完全統(tǒng)計，“五一”期間全州舉辦職工運動會和各類文娛慶祝活動的縣總工會、黨政機關、企事業(yè)單位工會達850余個，參加職工24000余人，受到社會各界的普遍關注和高度贊揚，這些寓教于樂的文體活動，極大地豐富和活躍了職工群眾的文化生活。

財務工作更加規(guī)范高效。一是鞏固地稅代征工會經(jīng)費的成果，加強同地稅、工商等部門的合作，加大了經(jīng)費收繳力度；二是強化財務內(nèi)控制度，充實和完善了財務工作人員崗位目標考核，明確了工作職責，建立了過失追究責任制；三是加強了財務預決算管理，加大對基層工會財務工作的指導監(jiān)督力度，按期完成了下級工會財務預決算報表的審批；四是加強了工會資產(chǎn)的管理，完成了工會資產(chǎn)清理，建立了嚴格登記制度，防止了工會資產(chǎn)的流失。接受了省總經(jīng)費審查委員會辦公室對州總工會2005財務收支情況審計，通過審計，進一步促進了財務的規(guī)范管理，極大地推動了財務工作的全面發(fā)展。

經(jīng)審工作取得顯著成果。2006年州總工會經(jīng)審辦重點督促檢查了各級經(jīng)審組織建設、機構設置、干部配備及工作開展情況。完成了對2005州總工會本級機關經(jīng)費收支決算審查和2006年州總工會本級機關預算審查。積極配合省總經(jīng)審辦完成了對我會2005經(jīng)費收支審計工作，州總工會對3個縣總工會進行了財務審計，縣總工會經(jīng)審工作普遍開展?？h以下各級工會經(jīng)審會及時增、替補了本級工會經(jīng)審會成員，經(jīng)審機構進一步完善，經(jīng)審工作得到了加強。

工會信息及統(tǒng)計工作進一步加強。為準確及時反映工會工作的動態(tài)，州總工會把信息工作納入了目標管理，對各基層工會和州總工會各部門下達了信息工作任務。州總工會的信息工作較之過去取得了明顯的進步，信息采集報送渠道更加暢通，特別是州總工會網(wǎng)站經(jīng)過一年時間的運行調(diào)試，各項功能日趨完善，網(wǎng)站作用得到了很好的發(fā)揮，已成為公文發(fā)布、信息報送、查閱相關資料、宣傳阿壩工運事業(yè)的重要信息網(wǎng)絡平臺，通過網(wǎng)站信息交換系統(tǒng)報送的信息量明顯增加，信息質量也有了較大的提高。舉辦了工會統(tǒng)計和工會網(wǎng)站管理業(yè)務培訓班，提高了工會統(tǒng)計和網(wǎng)站管理人員的業(yè)務素質，按時準確地完成了2006工會統(tǒng)計報表報送任務，得到了省總的充分肯定。

女職工工作進一步加強。一是通過廣泛宣傳女職工大病互助保險實施辦法，女職工自愿投保的積極性空前高漲，不僅擴大了女職工參保人數(shù)，還增強了廣大女職工抵御風險的能力，切實為女職工辦了好事、實事。全年新增投保職工1380人；二是積極開展“金秋助學”活動，全州各級女工組織積極響應，社會各屆廣泛參與，單位帶頭捐款，職工群眾解囊相助。全州共籌集資金9萬余元，共資助貧困職工及農(nóng)牧民子女132人,其中總工會籌集3.5萬元，資助39人；三是在“三八”節(jié)期間全州各級女工組織，充分利用各種宣傳媒體，深入開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法律法規(guī)的學習宣傳活動，發(fā)放宣傳資料2000余份，接受宣傳教育的婦女職工4000余人次。舉辦了“女性生理健康和疾病預防”專題講座，得到了廣大女職工的積極響應，到會聽講的女職工達200余人，收到了良好的效果。

工會文化事業(yè)工作進一步加強。著重加強了對民族工人文化宮的管理，進一步健全制度，落實責任。會議及演出接待熱情周到，受到州委、州政府及州級各部門的一致好評。全年共接待各類會議40余場次，接待文藝演出20余場次。加強了對文化宮各經(jīng)營場所的監(jiān)督管理，經(jīng)常與經(jīng)營戶溝通交換意見，促進其合法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，有效盤活了資產(chǎn)。

2006年全州工會工作在各級黨委的領導下，各級工會干部按照優(yōu)化工作方法、強化工作力度、硬化工作作風的要求，解放思想、與時俱進、真抓實干、心系職工、依法維權、多辦實事，不斷探索創(chuàng)新新時期工會工作的機制和方法，工會工作整體水平有了較大提高，為促進我州改革發(fā)展穩(wěn)定作了大量工作，受到各級黨政的好評和職工的歡迎。借此機會，我代表州總工會向長期關心支持工會工作的社會各界表示衷心的感謝！向全州廣大工會干部、工會積極分子和各族職工表示崇高的敬意！

回顧一年來的工作，我們更加深切地體會到：只有主動爭取黨對工會工作的領導，緊緊圍繞黨的中心開展工作，工會組織才能在服務大局中有所作為；只有始終堅持服務基層、服務職工，為職工多辦實事，才能有效地履行工會組織基本職能，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用；只有不斷堅持改革創(chuàng)新，與時俱進，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，才能不斷開拓工會工作的新天地，取得新業(yè)績。

在總結成績的同時，我們也清醒地看到當前我州工會工作存在的問題和不足：一是受地理、經(jīng)濟、人才等諸多條件的制約，全州工會工作發(fā)展不平衡?；鶎庸刹看蠖鄰钠渌ぷ鲘徫徽{(diào)來，工運理論、業(yè)務水平等綜合素質有待進一步提高；二是企業(yè)工會組建有待加強，基層工會缺乏活力，作用發(fā)揮不夠，非公有制企業(yè)建會難的問題在一定范圍內(nèi)還依然存在；三是工會干部的整體素質還不能完全適應新形勢新任務的要求，工會領導機關對基層工會的指導和服務水平還有待進一步提高等等。這些都需要在今年的工作中認真加以思考和改進。

二、2007年工作安排

2007年全州工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的路線方針政策，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞“實現(xiàn)科學發(fā)展觀，構建和諧阿壩”的目標，擴大工會組織覆蓋面，扎實履行各項社會職能，樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，加強企業(yè)工會工作，突出維權實效，堅持理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，切實為職工、農(nóng)民工辦實事、解難事，協(xié)調(diào)和諧勞動關系，團結帶領全州各族職工為促進阿壩經(jīng)濟又快又好發(fā)展、社會穩(wěn)定和實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，努力開創(chuàng)民族地區(qū)工會工作的嶄新局面。

在新的一年里，全州各級工會要在州委和省總工會的領導下，堅持開拓進取、與時俱進的思想，立足我州工會工作的實際，采取各種行之有效的措施，強化管理，促進發(fā)展，不斷提升工會組織的社會形象，壯大工會組織的實力，切實履行工會各項社會職能。2007年要著重抓好以下幾方面的工作：

（一）緊緊圍繞中心，服務大局，為構建和諧阿壩發(fā)揮主力軍作用

全州各級工會要圍繞省委工青婦工作會議、州九次黨代會和省總十一屆七次全委會議精神，團結動員廣大職工為構建和諧阿壩建功立業(yè)。

加強職工政治思想教育工作，進一步提高職工思想政治覺悟。認真宣傳貫徹省委工青婦工作會議、州九次黨代會議精神，圍繞實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃加強對職工隊伍的思想教育，使全州各族職工“心中裝著目標、眼里盯著目標、步子朝著目標”，把會議的精神實質變成職工的自覺行動，切實貫徹到工會工作中去。組織開展各具特色的學習宣傳活動，引導廣大職工把思想認識統(tǒng)一到黨中央的重大戰(zhàn)略部署上來，把智慧和力量凝聚到構建和諧阿壩的目標任務上來。

推動“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動向縱深發(fā)展。深入開展職工素質建設工程，深化群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，開展行業(yè)技能比賽，評選表彰作出貢獻的先進職工。促進創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工活動有效開展，建立職工技能培訓基地，加大培訓力度，進一步提高職工政治素質、技能素質、科學文化素質。塑造先進典型，關愛勞模，加大勞模、先進職工的典型宣傳，弘揚勞動模范的時代精神，充分發(fā)揮勞動模范在構建社會主義和諧社會中的示范和導向作用。

（二）突出維權職能，服務職工，切實維護職工的合法權益

始終突出履行工會基本職責，建立健全維權機制，著力提高維權實效。

加強源頭參與。進一步做好職工、農(nóng)民工維權工作，督促各項社會保險的落實。推動勞動關系三方協(xié)商機制建設，完善地方工會與政府聯(lián)席會議制度，配合政協(xié)搞好有關調(diào)查研究和考察活動，做好各項宏觀維權工作，暢通職工利益維權渠道，充分反映職工的愿望、呼聲。

加強工會勞動法律監(jiān)督。配合各級人大，會同政府部門對《勞動法》、《工會法》等執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。加大對勞動爭議仲裁工作的參與力度，完善調(diào)解、仲裁工作的各項制度，加強法制宣傳教育，增強職工法律意識，堅持依法維權，引導理性維權。

（三）凝聚職工力量，促進和諧，著力抓好發(fā)展和諧勞動關系

深入開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，努力為構建和諧阿壩服務。

深入推進“創(chuàng)建”活動。進一步完善創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的規(guī)劃、標準和考核辦法，狠抓具體實施落實。年末，全州開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動的企業(yè)達50以上，參賽企業(yè)和職工分別達到100戶、2000人以上。

全面推進勞動合同三年行動計劃。以非公有制企業(yè)、改制企業(yè)和農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點，組織送培勞動合同指導員，幫助和指導職工簽訂勞動合同；協(xié)助做好勞動合同管理工作，規(guī)范企業(yè)用工行為；監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，推動企業(yè)全面實行勞動合同制度，進一步提高勞動合同的簽訂率和履約率，年末非公有制企業(yè)職工勞動合同簽訂率達50以上。

大力推行平等協(xié)商、集體合同制度，切實加強職工民主管理。擴大集體合同制度在非公企業(yè)的覆蓋面，加強對企業(yè)的指導，制定集體合同示范文本；完善國有企業(yè)、集體企業(yè)的職代會制度；推動非公有制企業(yè)建立職代會，年末達到50以上。推進和規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事制度建設。總結廠務公開民主管理工作經(jīng)驗，推動廠務公開民主管理工作深入發(fā)展。

認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》。以增強企業(yè)工會活力為前提，抓好企業(yè)工會工作，促進企業(yè)工會組織網(wǎng)絡健全、制度完善、工作規(guī)范、職工滿意，充分發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用。及時總結和推廣貫徹落實《條例》的先進典型和經(jīng)驗，積極推行地方總工會在企業(yè)派駐工會工作機構、人員制度，通過上級工會的介入和積極工作，解決企業(yè)工會主席作為企業(yè)雇員而受到的制約問題，保證企業(yè)工會主席更好地履行職責。全面提升企業(yè)工會工作水平，為構建和諧勞動關系、促進和諧阿壩建設作出貢獻。

（四）壯大工會實力，夯實基礎，繼續(xù)抓好縣級工會標準化建設

以縣級工會標準化建設為契機，抓好縣級工會辦公場所、俱樂部、辦公設備等硬件設備的建設，年末縣級工會標準化建設達標單位達10個。完善各項制度，加強領導班子的建設，理順各項工作，從加強自身建設入手，進一步明確目標、規(guī)范管理、強化服務，突出縣總工會的領導職能和管理作用的發(fā)揮。運用各種有效的管理手段將工會工作目標、任務層層分解落實到基層工會具體的人頭上，調(diào)動基層工會的積極性，增強基層的活力。

（五）加大工作力度，狠抓落實，逐步推進工會工作的規(guī)范化

繼續(xù)爭取黨委、政府對工會工作的重視和支持，進一步完善工會工作內(nèi)容列入州委、州政府對全州各縣和州級黨政機關目標考核工作；各縣把縣黨政機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作列入縣委目標管理考核；各級黨政機關把工會工作列入黨組織的工作內(nèi)容；各企業(yè)把工會工作列入企業(yè)黨政的工作重點。并認真總結經(jīng)驗，完善州總工會對13個縣總工會、林業(yè)企業(yè)工會的目標管理內(nèi)容，強化目標管理實施過程中的監(jiān)督檢查，進一步提高目標管理的質量和增強實效性。加大規(guī)范化管理力度，將阿壩工會互聯(lián)網(wǎng)絡系統(tǒng)擴大到十三縣總工會，每個縣總工會獨立建立網(wǎng)站，在今后的工作中繼續(xù)將網(wǎng)絡系統(tǒng)向有條件的基層工會延伸。

（六）抓好組織建設，強化服務，充分發(fā)揮工會組織的作用

進一步擴大工會工作覆蓋面，做好工會組織組建工作，重點推進非公有制企業(yè)和農(nóng)民工組織建設，充分發(fā)揮工會組織作用。加大工會組織組建力度，發(fā)展工會會員4000人。加強勞動安全衛(wèi)生的群眾監(jiān)督，開展高危行業(yè)、企業(yè)群眾性監(jiān)督活動，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)改善勞動衛(wèi)生條件。繼續(xù)抓好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，重點協(xié)助政府和企業(yè)做好下崗職工、需要安置人員的再就業(yè)工作，以零就業(yè)家庭、大齡下崗失業(yè)人員、破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員為重點扶持對象，全年對20人發(fā)放工會小額借款，促進自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，大力開展就業(yè)培訓和職業(yè)介紹，全面實現(xiàn)工會“244”目標任務，即全州工會幫助200名以上下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，為400名以上下崗失業(yè)人員開展職業(yè)培訓，為400名以上下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務。強化幫扶中心的標準化建設工程，爭取幫扶資金列入政府支出預算，組織開展好面向社會籌集幫扶資金活動，增強幫扶困難職工實力，擴大幫扶面，實現(xiàn)幫扶600名以上困難職工。開展“金秋助學”活動，完善各項助學制度和助學形式，全年幫扶100名以上困難職工子女就學。

（七）加強自身建設，提升能力，進一步提高工會工作質量

堅持不懈地提升工會工作整體水平，提高工會干部整體能力，以創(chuàng)新的精神加強自身建設，為工會組織履職盡責提供堅實的組織保證。州總工會將在積極協(xié)助各級黨委選好配強工會領導班子，堅持黨委常委擔(兼)任工會主席的體制格局基礎上，著力強化工會干部分級培訓，以“構建和諧阿壩”等為主要內(nèi)容，以新任縣和大企業(yè)工會主席為主要對象，組織開展多種形式的崗位培訓，全州工會計劃全年培訓300人次，大力提升工會干部隊伍素質。扎實開展領導干部作風整頓建設活動，切實轉變領導干部作風，堅持工作重心下移，深入基層調(diào)研指導工作。強化工會的宣傳工作，把工會宣傳工作放在工會工作同等重要位置來安排部署，提高新聞、信息報道的數(shù)量、質量和檔次。充分利用媒體廣泛宣傳工會工作，擴大工會組織的社會影響力。進一步規(guī)范財務管理，夯實工作基礎，壯大經(jīng)濟實力，強化經(jīng)審工作，確保工會重點工作的開展。推進工會女職工組織建設，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”，加大維護女職工特殊權益工作的力度。加強工會信息、統(tǒng)計力量，提高統(tǒng)計工作質量。繼續(xù)加強精神文明創(chuàng)建工作，創(chuàng)建一支與時代要求相適應的工會干部隊伍。

各位委員、同志們：新的一年，我們面臨新形勢、新變化和新任務。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，在州委和省總工會的堅強領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，切實肩負起歷史賦予我們的重任，進一步鞏固和發(fā)展全州工會工作的大好局面，更好地團結動員全州各族職工為加快構建和諧阿壩做出新的更大的貢獻！

《工會全委擴大會議工作報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工會全委擴大會議工作報告。

第四篇：工會全委擴大會議工作報告

文章標題：工會全委擴大會議工作報告

一、2006年工作回顧

**總工會在州委和省總工會的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神、州委“三十二字”總體工作思路和全總“組織起來，切實維權”工作方針，緊緊圍繞州委、州政府中心工作，以維護農(nóng)民工合法權益和加強工會組織建設為重點，扎實履行各項社會職能，深入基層，服務群眾，組織帶領全州各級工會組織和各族職工為構建和諧阿壩，實現(xiàn)我州“十一五”規(guī)劃，扎實工作，開拓進取，作出了應有的貢獻。

（一）“雙創(chuàng)”活動向縱深發(fā)展，職工隊伍建設有了新進展

深入開展“創(chuàng)爭”活動。全州各級工會深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，為職工提高素質搭建了平臺、創(chuàng)造了條件。進一步建立健全了“創(chuàng)爭”活動組織領導機構，將“創(chuàng)爭”活動的具體任務、目標層層進行分解，形成了單位一把手負總責，專門工作機構負責抓落實的“創(chuàng)爭”活動組織領導格局，制定了切實可行的學習培訓計劃和長效機制，做到了有計劃、有安排、有檢查、有總結。各縣總工會制定了“創(chuàng)爭”活動實施意見，建立了活動情況匯報制度。全州各級工會積極組織了156個企業(yè)2110人次參加活動，創(chuàng)經(jīng)濟價值280萬元，調(diào)動了職工參與企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。

大力實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。全州各級工會組織圍繞建設資源節(jié)約型社會，開展了百萬職工提合理化建議活動，百萬職工參與技術創(chuàng)新，新產(chǎn)品開發(fā)技術攻關活動。在林業(yè)企業(yè)開展提高植樹造林質量為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，通過班組賽、個人賽等不同形式調(diào)動了職工的積極性，形成了“趕進度、比質量、比貢獻”的良好氛圍。在黨政機關工會積極提高職工綜合素質、增強依法執(zhí)政能力等競賽活動，圍繞本單位的工作積極想辦法、提建議，干部職工寫作、演講能力，單位公文寫作質量明顯提高，收到了很好的效果。通過以上活動，共156個企業(yè)和單位開展技術練兵活動，崗位練兵4800人員，參加技術比武2270人次。

（二）狠抓重點工作落實，組織建設有了新突破

按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，認真落實“組織起來、切實維權”的工作方針，州總工會堅持以非公有制企業(yè)建會和農(nóng)民工入會工作為重點，加強對改制企業(yè)工會組織的重建和鞏固，防止會員流失，確保了“兩個大多數(shù)”任務的完成，增強了黨的階級基礎，擴大了黨的群眾基礎。截止2006年全州共有基層工會組織1234個，工會會員60521人（其中：農(nóng)民工會員5528人）。全州所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立健全了工會組織，個體勞動者建立了工會聯(lián)合會，90的非公有制企業(yè)組建了工會。同時，采取有效措施，確保了企業(yè)工會工作正常開展和作用的發(fā)揮，重點解決了企業(yè)工會像不像、強不強的問題。

為認真貫徹省總召開的“四川省工會維護農(nóng)民工合法權益及外商投資企業(yè)組建工會經(jīng)驗交流會”精神，州總工會深入部分縣、基層重點建設項目工地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就當前我州農(nóng)民工維權和工會組織建設面臨的形勢和任務進行了調(diào)研，確立了將輸入我州的農(nóng)民工全部發(fā)展為工會會員和以勞動合同簽訂、勞動安全衛(wèi)生、社會保障、勞動報酬兌現(xiàn)為重點的維權工作思路，及時召開“**維護農(nóng)民工合法權益和工會組織建設專題會議”貫徹落實：一是對已經(jīng)入會的農(nóng)民工要做好會員組織關系的轉接。二是對尚未入會的農(nóng)民工要積極組織動員他們加入工會組織，采取登記入會，并及時頒發(fā)會員證。三是黨政機關、企事業(yè)單位有基建項目的，由基建項目業(yè)主單位工會代管施工企業(yè)的農(nóng)民工。四是在我州承擔重點建設項目（如水電、道路施工項目等）的大型企業(yè)，按照屬地管理的原則，由所在地縣總工會負責農(nóng)民工的清理登記及工會組建工作。各縣總工會成立工作組，深入到重點建設項目指揮部督促成立工會組織，指揮部工會負責各項目部工會的組建、農(nóng)民工權益維護和活動的開展。五是對我州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出的農(nóng)民工，由各縣總工會督促所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會抓好農(nóng)民工登記入會工作，每年至少開展一次維權培訓。六是對相對分散、零星的進城務工人員，由個體工商聯(lián)合工會負責農(nóng)民工入會和維權。七是村級工會建設的重點放在縣城周邊條件相對成熟的村，各縣總工會完成2個村級工會建會任務。通過以上有力措施，全年新建工會129個，發(fā)展會員4953人，確保實現(xiàn)了省總下達我州組建工會、發(fā)展會員、農(nóng)民工入會和建立村級工會的工作目標。

（三）注重工會維權職能，為職工辦實事做好事有了新成效切實維護職工合法權益。堅持把維護職工群眾的切身利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行維護職能，不斷加強工會組織領導下的維權機制建設，從加強源頭維護入手，時刻心系職工冷暖，依法維護職工群眾的合法權益，增強了各級工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是提高勞動合同的簽訂率和履約率。主要以非公企業(yè)、改制重組企業(yè)、進城務工人員和就業(yè)人員為重點，積極幫助和指導職工簽訂好規(guī)范

第五篇：九屆c次全委擴大會議主持詞

中共***市大安區(qū)第**屆委員會第**次全體會議

主持詞

同志們：

區(qū)委決定，今天召開中共***區(qū)第***屆委員會第***次全體會議。會議應到委員□□名、候補委員□□名，因病、因事請假名，實到名，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。列席今天會議的有：區(qū)紀委委員。

今天的會議共有四項議程：一是審議區(qū)九屆三次代表大會相關事項；二是審議區(qū)九屆三次代表大會工作報告；三是審議《中國共產(chǎn)黨***區(qū)第九屆委員會第八次全體會議決議（草案）》；四是表決干部任免事項和補選區(qū)九屆委員會委員。

下面，會議進行第一項議程，審議區(qū)九屆三次代表大會相關事項； 首先，請***同志對區(qū)九屆三次代表大會相關事項和《中共***區(qū)委委員結構制實施辦法》作說明；

（待說明畢）

下面，請大家發(fā)表意見。（稍停，等待發(fā)表意見）

沒有意見（或意見發(fā)表后），現(xiàn)在進行表決：

贊成的請舉手。（稍停）請放下。

不贊成的請舉手。（稍停）請放下（或沒有）。

棄權的請舉手。（稍停）請放下（或沒有）。

全部通過。

下面，會議進行第二項議程：審議中國共產(chǎn)黨***區(qū)第九屆代表大會第三次會議工作報告。

區(qū)九屆三次代表大會報告（全委會討論稿）會前已向全體委員作了書面起草說明并征求意見。

（待說明完畢）

下面，請大家發(fā)表意見。（稍停，等待發(fā)表意見）

沒有意見（或意見發(fā)表后），現(xiàn)在進行表決：

贊成的請舉手。（稍停）請放下。

不贊成的請舉手。（稍停）請放下（或沒有）。

棄權的請舉手。（稍停）請放下（或沒有）。

通過。

下面，會議進行第三項議程：審議《中國共產(chǎn)黨大安區(qū)第九屆委員會第八次全體會議決議（草案）》。

《中國共產(chǎn)黨***區(qū)第九屆委員會第五次全體會議決議（草案）》已書面發(fā)送各位委員。請大家對這個《決議（草案）》發(fā)表意見。（稍停）

沒有意見（或意見發(fā)表后），現(xiàn)在進行表決：

贊成的請舉手。（稍停）請放下。

不贊成的請舉手。（稍停）請放下（或沒有）。

棄權的請舉手。（稍停）請放下（或沒有）。

通過。

下面，會議進行第四項議程，表決干部任免事項和補選區(qū)九屆委員會委員。

請組織部***同志就本次表決***鎮(zhèn)黨政正職和補選區(qū)委委員的有關情況作說明，有關人選的基本情況作書面說明。

下面，請各位委員發(fā)表意見。按照黨政干部選拔任用有關規(guī)定，有屬于回避范圍的人員，如有需回避的請主動提出。

（沒有）

下面，進行投票表決。今天的投票表決設監(jiān)票人1人，計票人1人，區(qū)委常委會提名***同志任監(jiān)票人，***同志任計票人，請各位委員審議發(fā)表意見，沒有意見（或意見發(fā)表后），通過！

鑒于時間關系，本次全委會表決***黨政正職任免人員和補選區(qū)委委員同時進行投票表決。請工作人員發(fā)放表決票和選票。請各位委員填寫選票。

請監(jiān)票員、計票員到位，先檢查票箱；

請大家依次投票。

（投票完畢）

請計票員在監(jiān)票員的監(jiān)督下計票。

（計票結束）

宣布表決結果。（見表決結果匯總表）

同志們，經(jīng)過全委會的票決，會議決定***同志任***黨委書記、提名***同志為***人民政府鎮(zhèn)長人選，免去***同志***鎮(zhèn)黨委書記職務，會后，請區(qū)委組織部按規(guī)定辦理。

經(jīng)過選舉，***同志當選為中共自貢市大安區(qū)第九屆委員會委員，會后，請區(qū)委組織部及時通知二同志所在單位，并按規(guī)定將選舉結果報市委備案。

借此機會，我就召開好區(qū)九屆三次黨代會再講兩點意見:

一是充分認識召開九屆三次黨代會的重要意義。即將召開的區(qū)九屆三次黨代會，既是我區(qū)實行黨代會常任制以來召開的又一次黨代表大會，也是應對各種危機和挑戰(zhàn)召開的一次動員部署大會，這是

全區(qū)廣大黨員和干部群眾政治生活中的一件大事。開好這次黨代會，對于積極推進黨代會常任制試點，認真落實黨內(nèi)民主集中制意義重大；對于深入貫徹十七屆三中全會精神，有效應對自然災害和全球金融危機沖擊，科學謀劃思路、凝聚人心、鼓舞士氣、增添措施，加快推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革步伐，努力實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)快速發(fā)展非常關鍵、影響深遠。

二是認真開好九屆三次黨代會。第一，精心部署。區(qū)委組織部要做好牽頭工作，區(qū)委辦要積極主動，按照今天會議審議通過的有關文件要求，認真做好材料印刷、會務會場等各項準備工作，安排好會議期間的各種活動，關心好黨代表的生活；秘書組要按照今天會上各位委員的意見，認真修改完善黨代會報告，準備好各種文字材料；宣傳部要加強對會議宣傳和報道，營造濃厚的輿論氛圍；政法委、群工局要積極做好群眾工作，密切關注各種信訪問題，積極化解矛盾糾紛，確保會議期間的安全穩(wěn)定。各相關部門也要各司其職、密切配合，齊心協(xié)力開好本次黨代會。第二，履職盡責。各位委員要帶頭以高度負責的精神和飽滿的熱情，全身心投入到大會的各項工作中，以高度的政治責任感，引導和帶領各位代表，認真分析、研究我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設面臨的新情況、新問題，認真審議報告，提出合理意見建議，為深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革、加快建設富裕文明和諧新大安獻計獻策。第三，嚴肅紀律。自覺遵守和維護大會的政治紀律和組織紀律，認真開展討論，正確行使權利，保證大會質量。要按照大會日程安排，準時參加各種會議和活動，不遲到、不早退。會議期間嚴禁請客送禮和相互宴請等不正之風，更不允許搞違反組織原則的活動和傳播各種小道消息。

同志們，今天會議的議程全部結束。會上，審議了區(qū)九屆三次代表大會的相關事項和工作報告，通過了九屆八次全委會《決議》，表決了干部任免事項和補選區(qū)九屆委員會委員。會后，請大家認真貫徹好這次全委會精神，以更振奮的精神、更飽滿的熱情、更激昂的狀態(tài)、更扎實的工作，迎接區(qū)九屆三次代表大會的勝利召開，奮力實現(xiàn)大安統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新突破！

最后，預祝區(qū)九屆三次黨代會召開圓滿成功！祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意！

今天的會議到此結束，散會。