第一篇：宿舍管理方案

常寶臨時員工宿舍管理方案

為維護宿舍整潔與衛(wèi)生，給員工營造一個舒適的集體生活環(huán)境，保證員工得到充分休息，提高生活質(zhì)量與工作效率。規(guī)范員工住宿條件、退宿舍要求與相關(guān)管理規(guī)定，從而保障住宿人員人身財物及公共安全，特制定本辦法,經(jīng)公司領(lǐng)導審查批準后正式施行。

（一）、綜合部的主要權(quán)責： 1：對本辦法制定執(zhí)行、監(jiān)督及完善。2：新進員工住宿的分配與管理。

3：外住回廠申請住宿員工的資格審核與入住安排。4：對宿舍衛(wèi)生、公共設(shè)施及員工人身財物安全的保障。

（二）、管理細則： 1：宿舍分類：

宿舍分類：干部宿舍 夫妻宿舍 員工宿舍

級別: 經(jīng)理 主管 主任 夫妻（夫妻同在本公司工作）標準入住人數(shù)：

2.住宿條件設(shè)施 現(xiàn)有：床、空調(diào)

建議添加：網(wǎng)線插口，電視插口等

在宿舍樓進出口添加：專門的宿舍管理員（簡稱宿管）的活動房—-內(nèi)設(shè)有洗衣房 宿管的職責：負責宿舍公共部分的清潔衛(wèi)生、洗衣及管理宿舍有關(guān)問題。

3、入住條件

(1)外地員工無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。(2)凡有以下情形之一者，不得住宿： ①患有傳染病者。

②有吸毒、賭博等不良嗜好者。

③不允許攜帶家屬住宿。有特處情況的可申請住宿1-3天。

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4：宿舍規(guī)定

（1）保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。保持各自房間的整潔及清潔衛(wèi)生。

（2）宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，不堆放雜物。(垃圾筒、鞋架等)（3）不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。

（4）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，垃圾、雜物倒在垃圾桶內(nèi)。注意個人衛(wèi)生，愛護公物，不得有故意破壞行為；不準在宿舍墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫；各員工應(yīng)自覺打掃室內(nèi)衛(wèi)生； 注意安全，出門時須關(guān)好門窗、斷電、斷水后方可離開。不私自安裝電器和拉接電源線，不使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。

（5）預防火災，不要在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

（6）自覺維護宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材，不大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。

（7）定期招開宿舍衛(wèi)生總結(jié)會議，提議改善新方案，檢討過去不足因素，宿舍內(nèi)每月不定期執(zhí)行衛(wèi)生、安全大檢查。

（8）凡住宿人員，不得有將他人財務(wù)據(jù)為己有的行為。

（9）嚴禁在員工宿舍內(nèi)私藏刀具、炸藥、槍支、毒品以及可能對他人造成傷害的危險品，不得在宿舍藏匿、傳播含色情的刊物、淫穢影碟等，情節(jié)嚴重者，公司將按國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定將責任人移交司法機關(guān)。

（10）在宿舍內(nèi)不得有打架、斗毆、、酗酒、賭博或有傷風化等違法行為。（11）未經(jīng)批準，不得私自調(diào)換床位和房間。

（12）嚴禁異性人員在同一宿舍居住，22：00之后不得進入異性宿舍。（13）洗手間和廁所均為共用，使用后應(yīng)保持室內(nèi)清潔，注意關(guān)好水龍頭。

（14）行政部人員因工作需要有權(quán)檢查宿舍，所有員工不得拒絕和故意不配合，但可拒絕展示隱私類物品。

（15）本宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障、損壞時，應(yīng)向行政部申請維修，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實，維修費用須由肇事者承擔。

（16）嚴禁任何人員私自對宿舍家具、電器、電路和生活設(shè)施進行改裝、改造。

（17）員工在住宿期間發(fā)現(xiàn)他人有威脅、恐嚇或其他可能對自身造成傷害的行為時應(yīng)及時向行政部或部

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門主管報告，行政部或部門主管接到員工報告后應(yīng)及時會同相關(guān)部門予以處理，情節(jié)嚴重時報警處理。（18）每月電表抄數(shù)，并核準用電數(shù)額，超出部分將自行支付（數(shù)額另定）。

5、住宿資格的取消

(1)不服從行政人員監(jiān)督，嚴重違反宿舍安全規(guī)定。(2)在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆、酗酒。(3)蓄意毀壞公司物品或設(shè)施。(4)經(jīng)常妨礙宿舍安寧并屢教不改。(5)有偷竊行為。

(6)入住者轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借居室。

6.宿舍集體活動

入住須知：

1.凡需入住宿舍員工必須先向部門主管申請。由主管填寫申請后由公司決定是否批準入住，被批準入住者，在3日內(nèi)搬入，否則視為放棄入住，取消其入住資格，采取弄虛作假手段獲準入住或已經(jīng)入住者，取消其入住資格。

2.在無人事部的同意下，不可以私自換房間。

3.員工因辭職，解雇或其他原因需搬離宿舍時，需有綜合部開出的放行條由房長監(jiān)離，檢查無誤后方可離開宿舍，本規(guī)定由公司綜合部管理。

做到人人熟悉火警、匪警及急救電話

火警電話：119 匪警電話：110 急救電話：120 注：以上條例請各位員工認真遵守，若有違反者處于50-500元罰款，嚴重者立即開除處理，并扣罰工資和獎金。

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第二篇：宿舍管理方案

員工宿舍管理方案

員工宿舍是廣大員工起居和日?；顒拥膱鏊?。只有合理解決員工的住宿問題，保證員工的良好的休息生活環(huán)境，保證每一位員工心情舒暢、精力充沛全身心地投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造價值，宿舍由人力資源部統(tǒng)一進行管理，具體管理辦法如下：

一、宿舍性質(zhì)：單身集體宿舍。

二、員工入住條件。

1、公司正式錄用員工；

2、外來務(wù)工或家庭住地偏遠，上下班不方便的員工；

3、能遵守相關(guān)宿舍管理制度的員工；

三、員工入住宿舍的辦理。

1、員工提出書面入住宿舍申請，經(jīng)部門審批；

2、憑部門審批申請單至宿舍管理部報到；

3、宿舍管理部安排學習相關(guān)宿舍管理制度；

4、宿舍管理部根據(jù)現(xiàn)有宿舍及床鋪情況辦理相關(guān)入住手續(xù)；

5、宿舍管理部發(fā)放宿舍鑰匙，更衣柜鑰匙以及其它統(tǒng)一配備的日常生活用品，填

寫領(lǐng)用物品清單，由入住人員簽字確認，清單備案；

6、簽發(fā)宿舍入住調(diào)令；

7、宿舍管理員接入住調(diào)令，配合宿舍管理部安排員工入??；

四、員工搬離宿舍的辦理。

1、需退房員工到宿舍管理部辦理退房手續(xù)；

2、宿舍管理部檢查宿舍基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備以及公有器具完好情況；

3、宿舍管理部收回宿舍鑰匙及相關(guān)領(lǐng)取物品，經(jīng)檢查無誤后，退還相關(guān)押金，退

房手續(xù)完成。

五、宿舍費用收取及人員標準。

1、大港宿舍6人間：月租50元/月/人，押金0元/人；

2、東區(qū)宿舍4人間：月租30元/月/人，押金20元/人；

3、西區(qū)宿舍6人間：月租50元/月/人，押金100元/人；

4、水費、電費每月按各宿舍實際入住人數(shù)平分；

六、宿舍管理委員會。

1、宿舍管理委員會由宿舍管理部（人力資源部）、宿舍管理員（寢室長）組成；

2、宿舍管理委員會統(tǒng)一對員工宿舍進行管理，定期檢查宿舍人員入住情況，及宿

舍管理狀況并予以通報；定期征詢住宿員工和所在部門的意見，以健全宿舍管

理制度，改進住宿管理工作。

七、宿舍管理員（寢室長）。

1、宿舍管理員由宿舍入住員工公開、公平、公正選舉；

2、宿舍管理員應(yīng)設(shè)置住宿員工一覽表，準確向宿舍管理部提供宿舍員工住宿情

況；

3、宿舍管理員應(yīng)安排宿舍輪流值班表，監(jiān)督做好宿舍內(nèi)的整理、整頓、清潔、清

掃等衛(wèi)生工作；

4、宿舍管理員應(yīng)建立宿舍內(nèi)公共設(shè)備臺賬，并貼好標簽，以方便管理；

八、此方案待核準后執(zhí)行。

第三篇：宿舍管理方案

網(wǎng)絡(luò)工程系宿舍管理方案

學生寢室是學生日常生活、學習交流和休息的重要場所，是課堂之外對學生進行思想教育和綜合素質(zhì)教育的重要陣地。學生寢室的各方面工作關(guān)系到學生的人身財產(chǎn)安全，關(guān)系到學生良好生活和學習習慣的養(yǎng)成，關(guān)系到整個學校正常的工作、生活、教學秩序.為了給大家創(chuàng)造一個舒適的生活和學習環(huán)境，男女生部將于每星期三對宿舍進行檢查，我們將加強對宿舍的管理力度，嚴抓宿舍衛(wèi)生。在宿舍的管理上嚴格要求，并針對宿舍的管理做出了以下管理方案：

1、每月評出最佳與最差宿舍，最佳宿舍我們將給與宿舍一定的獎勵（頒發(fā)流動紅旗、獎狀、加操勤分5分），并且通報表揚。

2、若連續(xù)兩個月被評為“最佳宿舍”的宿舍，除了頒發(fā)（流動紅旗、獎狀、加操勤分5分）獎勵外，我們將給與現(xiàn)金獎勵（最佳宿舍20元/間）或者頒發(fā)生活用品（鞋架、拖把、掃把），宿舍內(nèi)務(wù)整理好的宿舍，我們也將對舍長進行獎勵。

3、有三次被評為最佳宿舍的宿舍，期末最佳宿舍各成員每人頒發(fā)證書，物質(zhì)上的獎勵（最佳宿舍30元/間）。

4、最差宿舍（總分低于60分）予以通報批評。每人寫一份檢討書交系部王老師處，并保存檔案。將警告通知單發(fā)到宿舍，接到通知單的宿舍，若在下周檢查宿舍不加以改正，給以停電一天。

5、被學院通報宿舍，給予停電處理。（1天）

6、被通報的宿舍，扣該宿舍成員個人操勤分10分/人。

7、一個月被通報批評2次以上（含2次）或一學期被通報批評4次以上（含4次）的寢室為不合格寢室，取消該寢室所有成員該學期的一切評優(yōu)資格（包括獎學金、助學金、優(yōu)秀學生干部等），取消該班級期末評優(yōu)資格。

8、每月的最佳與最差宿舍都以照片的形式粘貼在本系海報欄公告欄處。

9、學生會干部、各班班長所在寢室被通報一次，扣除該學生干部的操情分5分。

10、檢查結(jié)果處理：檢查結(jié)果一個月通報一次，半年一次總結(jié).11、寢室定期檢查時間為每周二下午5：00—5：30。

12、檢查宿舍衛(wèi)生以宿舍評比方案為準。

團總支

網(wǎng)絡(luò)工程系

學生會

2013年12月10日

第四篇：宿舍衛(wèi)生管理方案

宿舍衛(wèi)生管理

針對此次文明宿舍評比的不良表現(xiàn)，為了加強我班的宿舍衛(wèi)生管理，給同學們創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境，特制定宿舍衛(wèi)生管理制度如下：

一、明確責任

1.班級各班委要起到模范帶頭作用，把本宿舍的衛(wèi)生打掃好。

2.班級生活委員要抓好宿舍衛(wèi)生，提醒并督促各宿舍的衛(wèi)生打掃。

3.宿舍長應(yīng)對本宿舍衛(wèi)生負責，對于本宿舍衛(wèi)生存在問題應(yīng)于當日檢查前提出整改意見并現(xiàn)場監(jiān)督，直至達到標準。

4.當日值日的同學必須在上課之前把衛(wèi)生打掃好，宿舍長則嚴格把關(guān)。

5.各個宿舍成員有責任和義務(wù)保持宿舍整潔。

二、檢查要求

1、嚴格按照《學生宿舍衛(wèi)生標準》來實施對各宿舍的衛(wèi)生檢查發(fā)現(xiàn)不合格的一律重新整改。

2、生活委員于周一至周五中進行不定期的檢查

三、考核獎懲

1.凡是宿舍衛(wèi)生檢查不合格的，值日生一次罰款5元，其余人罰款2元，作為班費。

2.宿舍得文明宿舍的將會有物質(zhì)獎勵，由班費購買日常用品（洗衣粉、潔廁林等）發(fā)給文明宿舍。

《學生宿舍衛(wèi)生標準》

1.床鋪整潔無雜物。被子枕頭統(tǒng)一有序疊放，床單平整，書架整齊擺放。

2.地面干凈整潔，地板上無垃圾，鞋子、臉盆一律擺放整齊，暖瓶等其他物品有序擺放。

3.桌椅整潔，桌面上各種物件統(tǒng)一擺放整齊，凳子一律在桌子下擺放有序。

4.墻壁上不允許隨意寫畫，以及懸掛不必要的飾品，保持墻面整潔。

5.室內(nèi)洗漱區(qū)域整潔，洗漱用具擺放整齊。

6.室內(nèi)衛(wèi)生間地面干凈，無異味。

7.陽臺地面干凈，物品擺放有序，無隨意丟棄雜物現(xiàn)象。

8.門窗干凈，窗上玻璃潔凈，窗臺無雜物。

9.紙簍中的垃圾要及時清理

10.整體美觀、干凈。

第五篇：公司員工宿舍管理方案

康定機場職工宿舍管理方案

康定機場綜合辦公室 2015年5月10日

目錄

一、宿舍文明....................................1

二、員工宿舍....................................1

三、住宿員工要求................................1

四、收費須知....................................1

五、修繕說明....................................3

六、員工宿舍消防管理制度…………………………………

公司員工宿舍管理方案

一、宿舍文明

1． 保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

2． 宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，不堆放雜物，不養(yǎng)鳥和其他寵物。

3． 不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。4． 注意安全，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用及超負荷用電。

5． 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,垃圾、雜物倒在垃圾桶內(nèi)。

6． 自覺維護宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時間不適用高音器材、不大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。

7． 美化環(huán)境，愛護花草樹木和一切公共設(shè)施。8． 各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。

二、員工宿舍 1． 申請住宿條件

（1）家未在康定或在康定無住房的職工可申請住宿。（2）員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休等），于離職日起三日內(nèi)，搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

三、住宿員工要求

（1）集團公司領(lǐng)導因工作需要或部門正職可按每人一間進行分配，公司部門副職或普通員工按照每間兩人進行分配。

（2）員工對所居住宿舍，不能隨意改造或更換，房間更換需經(jīng)公司領(lǐng)導同意后，由綜合辦公室統(tǒng)一安排。（3）員工不可將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其居住權(quán)。

（4）公司部門主管和辦公室主管可經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

（5）住宿員工有責任維護宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其承擔修理費或賠償費。（6）住宿員工應(yīng)服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。（7）禁止員工在室內(nèi)私自接拉電線及接裝電器。（8）室內(nèi)禁止使用或存放危險及違禁物品。（9）使用電視、音響不應(yīng)妨礙他人休息。（10）就寢后不要影響他人睡眠。

（11）外人拜訪需要在門衛(wèi)室登記姓名、與員工關(guān)系及進出時間。（12）員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居（除夫妻

房）,晚22:00后外來人員必須離開宿舍.違者罰款處理.（13）為保證員工的正常休息,晚22:00后,宿舍謝絕會客.如特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.,夜22:00以后，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;（14）宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資

并罰款500元,情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理.（15）未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受公司到處罰并移交公安機關(guān)。

（16）講社會公德,宿舍里不準大放收錄機,電視機，出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格。

（17）保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯。并做到人走燈滅、注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員。

（18）貴重物品請本人妥善保管，私自放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。

（19）不要在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

（20）廢物、垃圾等要集中倒于指定場所。（21）房間衛(wèi)生由住宿人輪流負責。

（22）不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

四、收費須知

為有效地加強本公司員工宿舍樓及員工在本公司宿舍樓居住的管理，杜絕人離宿舍長期不關(guān)電、不關(guān)水，及漏水不及時報告而費用由公司大攬大包的現(xiàn)象，特制定本規(guī)定及獨立房間水電收費通知

1、住宿費按照每月每間300元的標準收費。

2、員工宿舍每月所產(chǎn)生的水電費超過范圍內(nèi)的由公司員工自理。

五、修繕說明

宿舍修繕費用由公司負擔。因入住者過失或故意造成的損失，由其本人負擔全額修繕費用，居室或附屬設(shè)施需要修繕時，由入住者直接向管理員提出申請。

六、員工宿舍消防管理制度

⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋等電器,以免引起電線短路失火.⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走燈關(guān).⑺ 工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.