第一篇：淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院2010年度工作報告與全體職工聯(lián)歡

韓橋衛(wèi)生院全體職工、家屬同志們：

在這中華民族傳統(tǒng)的盛大佳節(jié)即將到來臨之際、在這辭舊迎新的歡慶氣氛里，我代表韓橋衛(wèi)生院院委會全體成員向?yàn)轫n橋衛(wèi)生院發(fā)展竭忠盡智、頑強(qiáng)拚搏的全體職工，向與醫(yī)院風(fēng)雨同舟，關(guān)心韓橋衛(wèi)生院發(fā)展壯大的全體家屬們，向已經(jīng)高升但依然關(guān)心韓橋衛(wèi)生院的同志們，向即將到韓橋衛(wèi)生院工作的新同事們致以新春的誠摯問候和衷心祝福！并真誠地道一聲：感謝您們對韓橋衛(wèi)生院的支持和幫助，您們辛苦了！

在過去的一年，韓橋衛(wèi)生院在區(qū)衛(wèi)生局和地方黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持下，通過全院職工的共同努力，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，本著“科學(xué)發(fā)展、誠信和諧、拼搏爭先”的理念，從注重人才培養(yǎng)、改善就醫(yī)環(huán)境、提高醫(yī)療水平，降低醫(yī)療費(fèi)用等方面入手，加強(qiáng)內(nèi)部管理，積極認(rèn)真的開展各項(xiàng)工作，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，使得醫(yī)院綜合服務(wù)能力顯著提高。較好地完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將過去一年的主要工作情況總結(jié)如下：

一

加強(qiáng)思想教育，樹正氣新風(fēng)，促和諧發(fā)展

1、加強(qiáng)對職工的思想教育，教育職工樹立強(qiáng)烈的主人翁意識。多次召開職工會教育職工院榮我榮，院恥我恥，具有強(qiáng)烈的全局意識、憂患意識、爭先意識。醫(yī)院的宗旨是為人民健康服務(wù)。提升服務(wù)觀念，緊緊圍繞“為了一切病人、一切為了病人、為了病人一切”的理念去服務(wù)病人。讓職工提合理化建議，讓他們成為真正的主人，梳理出有價值信息三十七條，針對職工呼聲較高的幾點(diǎn)意見立即采取措施作出合理的調(diào)整：①、針對醫(yī)院原醫(yī)療組長、婦產(chǎn)科主任空位現(xiàn)象，廣泛聽取職工意見立即召開院委會任命醫(yī)療組長、婦產(chǎn)科主任，有利于醫(yī)院醫(yī)療工作能夠健康有序的開展。②、針對職工反映較為強(qiáng)烈的獎金分配與臨時人員工資混亂、不合理問題，在開展座談會、廣泛聽取廣大職工意見后召開院委會后作出了合理化調(diào)整，職工對調(diào)整后的分配方案較為滿意。所有問題逐步改善、提高，基本全部落實(shí)。

2、先后兩次組織職工到兄弟衛(wèi)生院參觀學(xué)習(xí)并書寫學(xué)習(xí)心得，改變他們的思想，使得我院樹立了較好的社會形象，受到了很好的教育。兩次參觀學(xué)習(xí)對職工的思想觸動較大，使職工感受到了壓力和動力，同時也對能自己和自己的單位前景建立了希望。

3、為改善醫(yī)院的文化氛圍，深入凝聚人心。豐富職工的業(yè)余文化生活：購置了音響、乒乓球臺等設(shè)備，讓職工勞逸結(jié)合，通過提供豐富多彩的文娛活動平臺，使得同事之間更和諧、團(tuán)結(jié)、融洽，同時也增加向心力、凝聚力。

4、讓職工能收看臺灣艾莫老師的講座《做最有價值的好員工》，多次講解《感恩》，讓職工有感恩的心去對待社會、單位、同事、領(lǐng)導(dǎo)、父母，用講解中的思想去指導(dǎo)工作，用講解中的方法去努力工作。前任領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離，單位免費(fèi)讓所有職工和衛(wèi)生室室長以感恩的心為領(lǐng)導(dǎo)送行。

二

加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)。

樹立人才興院的理念，人才是醫(yī)院發(fā)展的核心，也是提高醫(yī)療質(zhì)量、提升醫(yī)院服務(wù)水平的重要載體，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要保證。在人才培養(yǎng)上，醫(yī)院采取多種形式：送出去、請進(jìn)來、內(nèi)部傳幫帶、自學(xué)等多種形式。已選派2名業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)的醫(yī)護(hù)人員到淮陰區(qū)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。同時，正籌備二年內(nèi)將全院醫(yī)技人員輪流輸送到區(qū)醫(yī)院進(jìn)修，重要崗位人員要完成二輪進(jìn)修，提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的核心競爭力，同時也利用衛(wèi)生支農(nóng)專家和自身?xiàng)l件進(jìn)行內(nèi)部的傳、幫、帶，專家傳，高年資帶，同志間幫，資歷淺的職工虛心向?qū)＜覍W(xué)習(xí)、高資帶和同志幫并形成單位自學(xué)、成高學(xué)習(xí)14人，同時通過院內(nèi)、科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，“三基”考試、使職工技術(shù)得到提高。

三

創(chuàng)新服務(wù)思想，拓寬醫(yī)療服務(wù)市場

以病人負(fù)責(zé)為中心，創(chuàng)新思路，以區(qū)域協(xié)作為契機(jī)在全區(qū)首先探索實(shí)行區(qū)轉(zhuǎn)鄉(xiāng)、鄉(xiāng)轉(zhuǎn)村及村轉(zhuǎn)鄉(xiāng)，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)區(qū)雙向轉(zhuǎn)診的服務(wù)體系。向人民提供區(qū)、鄉(xiāng)、村一體化服務(wù)。形成了村衛(wèi)生室為醫(yī)院轉(zhuǎn)診病人，住院病人康復(fù)期轉(zhuǎn)到衛(wèi)生室，初步探索了一條既能滿足社會健康需求，節(jié)約醫(yī)療資源的發(fā)展道路，取得了良好的社會效益，得到了群眾的好評。改變傳統(tǒng)服務(wù)思想，以服務(wù)去贏得病人，擠占空間。為小學(xué)老師成本收費(fèi)體檢56人次，重陽節(jié)為敬老院免費(fèi)檢39人次，為全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部免費(fèi)體檢68人次，為全鄉(xiāng)成功人員的直系親屬體檢149人次。進(jìn)行出院病人回訪制度，村衛(wèi)生室回訪、醫(yī)院回訪、還將服務(wù)區(qū)醫(yī)院轉(zhuǎn)回來的病人。改變傳統(tǒng)的服務(wù)就掙錢的想法，創(chuàng)新出免費(fèi)做好服務(wù)，篩出實(shí)實(shí)在在的病人去掙錢的新思想。

四、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)軟環(huán)境建設(shè)，按照省衛(wèi)生廳的“五條禁令”的要求，完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，加大了對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度。本院有一名職工上半年被查處，我們利用典型進(jìn)行教育，還利用外單位典型進(jìn)行教育我院職工，并且整潔了醫(yī)院的環(huán)境，努力為病人提供優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)美的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)。

五

確立質(zhì)量興院方針，向質(zhì)量要效益。

狠抓醫(yī)療質(zhì)量，不斷提高職工的質(zhì)量意識，確立“質(zhì)量興院”的方針，向質(zhì)量要效益。

（一）、健全制度，嚴(yán)明獎懲。正在逐建立機(jī)制、制度。建立健全 “層次分明、職責(zé)清晰、功能到位”的醫(yī)療質(zhì)量管理組織，完善了各項(xiàng)醫(yī)療制度并形成了嚴(yán)格的督查獎懲機(jī)制。

（二）、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核，醫(yī)、護(hù)、技人員院內(nèi)學(xué)習(xí)每月二篇，科內(nèi)每月四篇，每月還要進(jìn)行“三基”考試，明確獎懲。

（三）、結(jié)合區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量月月查情況，進(jìn)行逐項(xiàng)整改，不斷總結(jié)提高。

（四）、通過學(xué)習(xí)其他單位的醫(yī)療糾紛的形成進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高

（五）、建立每月每位醫(yī)生回頭看的前一份住院病歷，并且自己進(jìn)行總結(jié)、評論。

六

注重對公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作

今年以來，我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作在區(qū)衛(wèi)生局、鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)全區(qū)衛(wèi)生工作會議精神，始終堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，把基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作作為保障全鄉(xiāng)人民生命安全和身體健康的重要保障，作為建設(shè)和諧社會的具體實(shí)踐，具體工作如下：

健康教育工作，防保所配備了各種健康教育電化設(shè)備，全鄉(xiāng)宣傳檔設(shè)置9個，每月更換一期，宣傳資料發(fā)放4種以上，資料入戶率達(dá)85%以上，為配合區(qū)政府衛(wèi)生支農(nóng)工作，由區(qū)醫(yī)院衛(wèi)生支農(nóng)專家朱長權(quán)主任開設(shè)慢病講座2場次，參加人數(shù)達(dá)200余人次，各村每2月一次開展居民健康素養(yǎng)講座，受到群眾一致好評。

1-11月份計(jì)劃免疫工作，接種兒童8384人次，四苗接種率95%；乙肝查漏補(bǔ)種799人次；麻疹強(qiáng)化接種1695人，接種率96.14%；接種證查驗(yàn)工作，查證1556人，查驗(yàn)率、補(bǔ)種率100%。

傳染病管理工作，1-11月份新發(fā)傳染病29例，疫點(diǎn)處理率達(dá)100%；霍亂病防治工作，4-10月份腸道門診共登記腹瀉病人115人次，送檢31人份，送檢率達(dá)27%。

地寄慢工作，60歲以上老人當(dāng)年建檔710人，累計(jì)規(guī)范建檔4972人次，隨訪16284人次；慢病建檔2637人，當(dāng)年累計(jì)隨訪10598人次；5-10月份開展瘧原蟲血檢，共血檢登記332人，完成總?cè)丝?0‰任務(wù)；認(rèn)真做好慢絲病人隨訪工作，隨訪19人次；碘缺乏病防治，利用“

5、15”宣傳日，開展防治知識宣傳，完成60份尿碘送檢任務(wù)；在腸道蠕蟲病防治方面，完成1500人份驅(qū)蟲服藥任務(wù)。

婦幼衛(wèi)生工作，產(chǎn)婦數(shù)299人，建卡率達(dá)100%，早孕建卡率95%，產(chǎn)前檢查率100%，住院率達(dá)100%，全鄉(xiāng)87名高危孕產(chǎn)婦，全部進(jìn)行規(guī)范化管理。計(jì)劃生育手術(shù)347例，上環(huán)159例，取環(huán)39例，人流47例，藥流96例，鉗刮6例，無一例感染、子宮穿孔等差錯事故發(fā)生。

7歲以下兒童總?cè)藬?shù)2362人，覆蓋人數(shù)2312人，覆蓋率達(dá)97.88%；3歲以下兒童總?cè)藬?shù)1168人，管理人數(shù)1012人，管理工作率達(dá)86.64%；新生兒訪視252人，訪視率100%；5歲以下兒童總?cè)藬?shù)1472人，死亡4人，死亡率2.71‰，死亡漏報率0；高危兒童管理，發(fā)生9人，管理率100%；體弱兒管理，發(fā)生40人，管理40人，管理率100%。

合作醫(yī)療參合25490人，門診報銷12049人次190845.38元，住院報銷470人次903145.30元。

按規(guī)化設(shè)置的八個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站全部通過驗(yàn)收。七

醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會效益明顯提高

2010年1—8月份門診20132人次，收入1000034.87元同比增長6.0%，住院143人次同比增長4.4%，收入304750.25元同比增長6.70%；總收入1304785.12元同比增長8.3%；

2010年9—11月份門診8615人次同比增長7.1%，門診收入403536.15元同比增長2.6%；住院210人次同比增長187.7%，住院收入279543.71元同比增長99.1%；2010年9—11月份總收入683079.86元同比增長30.0%。

2010年1—11月份業(yè)務(wù)總收入3019686.38元同比2009年2761348.57元增長9.1%，村衛(wèi)生室代購1216646元，合計(jì)4236332.38元。

在衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，得到當(dāng)?shù)攸h委、政府認(rèn)可，受到農(nóng)民、百姓較好的評價，兩個效益明顯提高。

盡管2010年各項(xiàng)工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但我們也清醒的認(rèn)識到還有許多不盡如人意的地方，如人才梯隊(duì)建設(shè)需要加強(qiáng)。社區(qū)醫(yī)生缺乏社區(qū)服務(wù)意識，健康宣教力度不足。暴露出的醫(yī)療質(zhì)量缺陷及隱患較多，需要引起高度重視。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)涵還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社區(qū)群眾的需求。在局黨委的正確指導(dǎo)下，我們在新一年的工作中將以對病人負(fù)責(zé)的思想為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，針對人才培養(yǎng)薄弱環(huán)節(jié)，添置醫(yī)療設(shè)備，進(jìn)一步提高職工的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，做好各項(xiàng)工作，為廣大人民群眾的健康提供更好的服務(wù)，完成或超額完成局黨委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

新年我院將繼續(xù)以 “科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)思想，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，與時俱進(jìn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我院治病救人、救死扶傷的人道主義精神。我院將圍繞醫(yī)改精神，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)、落實(shí)績效考核制度、狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)疾病的控制和防疫、強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、添置更新設(shè)備等方面為重點(diǎn)來開展工作，2011年工作作打算如下：

一、為積極響應(yīng)國家醫(yī)改文件精神，制定切實(shí)可行的績效考核方案。不斷完善、優(yōu)化績效考核方案，在遠(yuǎn)行中不斷調(diào)整，行成以下三個機(jī)制：

1、按崗按級定酬，2、按量計(jì)酬，3、社會監(jiān)督、民主評議機(jī)制?？冃Х桨钢饕w現(xiàn)出做多做少不一樣，醫(yī)技與非醫(yī)技不一樣，技術(shù)含量高低不一樣。

二、加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)。

1、正籌備明年將醫(yī)、技、護(hù)人員輪流輸送到上級醫(yī)院進(jìn)修，形成結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的核心競爭力。

2、繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部的傳、幫、帶既是方法，更是氛圍和風(fēng)氣，讓老職工對新職工進(jìn)行幫助、學(xué)習(xí)、指導(dǎo)等。

三、1、規(guī)劃建設(shè)2000㎡房樓，改變院容院貌。

2、按照江蘇省示范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)添置設(shè)備。

3、努力爭取HIV初篩實(shí)施室通過驗(yàn)收。

四、對病人負(fù)責(zé)的理念，創(chuàng)新思路，進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)域協(xié)作，以區(qū)域協(xié)作為契機(jī)在全區(qū)首先探索實(shí)行區(qū)轉(zhuǎn)鄉(xiāng)、鄉(xiāng)轉(zhuǎn)村及村轉(zhuǎn)鄉(xiāng)，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)區(qū)雙向轉(zhuǎn)診的服務(wù)體系。把醫(yī)療服務(wù)延伸到村，以家庭為單位，居民個人為中心，以健康促進(jìn)為目標(biāo)，步為營

向社區(qū)提供一體化服務(wù)。

五、積極努力爭取申請創(chuàng)建“江蘇省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，使服務(wù)環(huán)境一流化，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化，服務(wù)行為規(guī)范化，服務(wù)流程便捷化，服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化，醫(yī)院管理規(guī)范化，具有示范效應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

“天時人事日相催，冬至陽生春又來”，新春給我們帶來新的希望，讓我們在新的一年里，在區(qū)衛(wèi)生局黨委、鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)保持弘揚(yáng)我們“科學(xué)發(fā)展、和諧團(tuán)結(jié)、拼搏爭先”的精神，以一流的技術(shù)，一流的服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)譜寫醫(yī)院光輝燦爛的新篇章！

最后恭祝大家身體健康、闔家幸福、心想事成、萬事如意！并對聯(lián)歡期間堅(jiān)守工作崗位的員工，致以親切的問候！

第二篇：韓橋衛(wèi)生院職工讀書活動心得體會

淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院

職工學(xué)習(xí)心得體會

為營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)全體職工綜合素質(zhì)的提升，醫(yī)院組織開展讀書活動。醫(yī)院為員工成長精心準(zhǔn)備了《愛崗敬業(yè)》等書籍，幫助職工提高工作執(zhí)行力，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神，養(yǎng)成敬業(yè)、責(zé)任、誠實(shí)的良好風(fēng)尚。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)鼓勵全體干部職工多讀書、讀好書，不斷更新知識，學(xué)以致用，為做好醫(yī)院工作共同努力。因此，我們更應(yīng)立足本職工作，愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是緊密聯(lián)系在一起的，既愛崗必敬業(yè)。既然我們選擇了一種工作，就要干一行、愛一行，全心全意地對待我們的工作。只有具備了敬業(yè)精神，才能成為一個優(yōu)秀的人才，才能成就一份卓越的事業(yè)。在我們的隊(duì)伍中，愛崗敬業(yè)的不乏其人，大家站在自己的崗位上，放棄自己的私事。然而，不可否認(rèn)的是，在我們的一些職工身上，的確出現(xiàn)了把愛崗與敬業(yè)割裂開來、對立起來的現(xiàn)象，也就是說只愛崗不敬業(yè)。這是為什么呢？稍加分析，不難發(fā)現(xiàn)，他們的“愛崗”其實(shí)愛的是電力工作者的社會地位、經(jīng)濟(jì)待遇和較穩(wěn)定的工作生活環(huán)境，而不是愛電力崗位所應(yīng)履行的責(zé)職、任務(wù)，故在敬業(yè)上出了問題。在其位謀其政，在其崗干其活，這是天經(jīng)地義的事。要解決我們的員工愛崗不敬業(yè)的問題，關(guān)鍵要靠“三律”：一是靠自律。每一個員工都應(yīng)牢記黨的宗旨，樹立為民服務(wù)的意識。二是靠紀(jì)律。黨有黨紀(jì)，政有政紀(jì)，通過紀(jì)律約束，讓我們的員工不得不敬業(yè)，不得不為人民群眾辦事；三是靠法律。嚴(yán)格貫徹實(shí)施《勞動法》，建立科學(xué)合理的考核、獎懲、晉升制度，真正做到獎勤罰懶，晉優(yōu)降庸，形

成能上能下、能進(jìn)能出的管理機(jī)制。我們要把醫(yī)院當(dāng)成是我們展示自己的一個舞臺，醫(yī)院的發(fā)展，不斷需要有人走上新的崗位。醫(yī)院對人才的培養(yǎng)越來越重視，把醫(yī)院當(dāng)作是我們個人的成長舞臺，醫(yī)院發(fā)展了，我們自身的價值也能可得到實(shí)現(xiàn)。

淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院

2012年7月25日

第三篇：淮陰區(qū)韓橋小學(xué)開展敬老月活動總結(jié)

淮陰區(qū)韓橋小學(xué)開展“敬老月”活動

總 結(jié)

今年10月16日是中華民族傳統(tǒng)的“九九”重陽敬老節(jié)。為了大力弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，進(jìn)一步營造良好的愛老助老社會氛圍，我校在今年10月15日以來在全校師生中開展了以“關(guān)愛老人，構(gòu)建和諧”為主題的“敬老月”活動?，F(xiàn)將本次活動總結(jié)如下：

一、積極認(rèn)真搞好“敬老月”活動宣傳

我校在開展“敬老月”活動中，充分運(yùn)用各種宣傳工具和手段，利用黑板報，國旗下講話、紅領(lǐng)巾廣播站等大力宣傳開展“敬老月”活動的意義；宣傳敬老、愛老、養(yǎng)老的典型人物和感人事跡，弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)的敬老文化，營造良好的尊老敬老助老氛圍。通過宣傳月活動，增強(qiáng)全校師生的老齡意識，激發(fā)師生參與敬老助老活動的熱情。

二、組織召開了各種形式的報告會、座談會

在“敬老月”活動期間，學(xué)校組織退休教職工和在職的老年教職工召開各種形式的報告會、座談會，向老年教職工通報形式和任務(wù)及教育發(fā)展規(guī)劃，使老年教職工明確努力的方向。同時認(rèn)真聽取他們對教育發(fā)展的意見建議，激發(fā)老年教職工支持教育發(fā)展的熱情。

三、積極組織開展了多種形式的“敬老月”活動

1、加強(qiáng)了對學(xué)生尊老、敬老做實(shí)事、辦好事獻(xiàn)愛心的教育。

2、學(xué)校組織多方面活動，讓老教師開心愉快地度過節(jié)日。

3、學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站本月專題廣播“敬老月”活動典型事跡。

4、積極引導(dǎo)、開展了多種形式的助老敬老行動。

5、學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)部開展了一次“敬老院送溫暖”活動。在大隊(duì)輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下，大隊(duì)部委員們和部分少先隊(duì)員熱情的給敬老院里的老年人老人掃地、收拾房間，學(xué)生們和老人們聊天談心。在活動過程中，敬老院里的老年人們對我們開展這類活動非常滿意和高興。

通過開展此次以“敬老月”為主題的多樣活動，不僅弘揚(yáng)了尊老、敬老、愛老的傳統(tǒng)美德，而且陶冶了學(xué)生的情操，還增強(qiáng)了學(xué)生的社會責(zé)任感，使學(xué)校的老教師們真正認(rèn)識到了學(xué)校對老人們的關(guān)注和愛戴，使他們感受到了社會主義大家庭的溫暖。尊老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們非常有信心通過我們的實(shí)際行動，讓這種美德能夠一代代地傳承發(fā)揚(yáng)下去。

第四篇：淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院工會2012年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院工會 2012上半年工作小結(jié)和下半年工作計(jì)劃

半年以來，在區(qū)衛(wèi)生局工會的關(guān)心、支持下，我們團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院職工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合醫(yī)院開展的創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列主題活動，圍繞醫(yī)院以病人為中心的各項(xiàng)工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局?，F(xiàn)將半年工作情況小結(jié)如下：

1、深入開展“以人為本”的思想政治教育，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療環(huán)境。今年以來，我院工積極發(fā)揮工會組織自身的思想政治工作優(yōu)勢，認(rèn)真開展職工思想政治教育工作，從8月底開始利用早會組織全院職工學(xué)習(xí)艾莫老師的專業(yè)講課：努力工作，有針對性地提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，扎扎實(shí)實(shí)增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果，職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個新的高度。

2、積極履行集體合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機(jī)制。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利。根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法規(guī)文件精神，我院為所有職工辦理了養(yǎng)老保險并使職工的工資、福利得到保障。

3、大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院”活動。工會向全體職工發(fā)出了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院”的號召，為職工成長精心準(zhǔn)備了《愛崗敬業(yè)》等優(yōu)秀書籍，組織開展職工集體讀書活動，培養(yǎng)敬業(yè)、誠實(shí)的良好風(fēng)尚。2012年8月15日，淮陰報對此進(jìn)行了報道。

4、堅(jiān)持落實(shí)院務(wù)公開制度。我院工會認(rèn)真促進(jìn)院務(wù)公開的各項(xiàng)制度落實(shí)，院務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。只有職工的知情權(quán)得到保障，才能充分行使民主監(jiān)督管理的權(quán)力，從而為醫(yī)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。我院的職工福利的發(fā)放等，都做到了各種形式的公示，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果在院務(wù)公開欄公示，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作。

下半年工作安排：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，提高職工參與醫(yī)院工作的自覺性與積極性，引導(dǎo)大家為醫(yī)院建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。

2、豐富職工文體活動。組織職工開展文體活動，有計(jì)劃有步驟的開展職工崗位競賽活動，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能。

3、加強(qiáng)與兄弟單位工會的交流與合作，通過參觀學(xué)習(xí)等方式與兄弟單位工會進(jìn)行交流合作，建立友誼，相互促進(jìn)，相互提高。

淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院

2012年9月4日

第五篇：淮陰區(qū)韓橋小學(xué)青年文明號工作先進(jìn)典型照片

淮陰區(qū)韓橋小學(xué)青年文明號工作

先進(jìn)典型照片

淮陰區(qū)韓橋小學(xué)青年文明號工作

先進(jìn)典型照片

淮陰區(qū)韓橋小學(xué)青年文明號工作

先進(jìn)典型照片

淮陰區(qū)韓橋小學(xué)青年文明號工作

先進(jìn)典型照片