第一篇：餐費(fèi)的處理

目前就職于稅務(wù)師事務(wù)所，以下問題我們是這樣認(rèn)定

1.公司年終員工集體會餐費(fèi)用應(yīng)該怎么做賬？管理費(fèi)用-福利費(fèi)

2.員工食堂的花銷能否稅前扣除？如果是食堂購買，需提供超市發(fā)票計入福利費(fèi)可稅前扣除，但實際多為菜市場購買無正規(guī)發(fā)票只有結(jié)算單或食堂記的流水賬，這個現(xiàn)在存在很大爭議，還沒討論出具體的解決辦法，現(xiàn)做納稅鑒證時一般不做納稅調(diào)整。

3.誤餐補(bǔ)助記入哪個科目，可否稅前扣除？金額不大可認(rèn)定為合理可稅前扣除，但是是否計入差旅費(fèi)我持保留意見，希望和大家探討。

4.出差時的餐費(fèi)應(yīng)計入差旅費(fèi)還是招待費(fèi)？這個一定是計入差旅費(fèi)，一般單位都會有相應(yīng)的制度規(guī)定合理的差旅費(fèi)餐貼以此為依據(jù)，如果是金額較大則明顯為招待客戶所用應(yīng)判定為招待費(fèi)。

5.旅游公司旅行團(tuán)的就餐費(fèi)用可否稅前扣除？這個應(yīng)該屬于旅游公司的成本費(fèi)用，應(yīng)可稅前扣除

個人意見：

1.公司年終員工集體會餐費(fèi)用應(yīng)該怎么做賬？

我們一般是做為年終聯(lián)歡會，取得發(fā)票為會務(wù)費(fèi)，記會務(wù)費(fèi)。2.員工食堂的花銷能否稅前扣除？職工福利費(fèi) 3.誤餐補(bǔ)助記入哪個科目，可否稅前扣除？職工福利費(fèi)

4.出差時的餐費(fèi)應(yīng)計入差旅費(fèi)還是招待費(fèi)？咨詢過稅管員，認(rèn)為一定額度內(nèi)可以進(jìn)差旅費(fèi)，多少額度參考當(dāng)?shù)匦姓聵I(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)。

5.旅游公司旅行團(tuán)的就餐費(fèi)用可否稅前扣除？屬于成本吧

第二篇：餐費(fèi)的財稅處理

餐費(fèi)的財稅處理

公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中會取得許多餐費(fèi)發(fā)票而有些企業(yè)財務(wù)人員，見到餐費(fèi)發(fā)票就列入業(yè)務(wù)招待費(fèi)核算，不僅財務(wù)核算不能反映業(yè)務(wù)的真實情況，而且會給公司造成多交稅金的損失。

一、開辦費(fèi)與餐費(fèi)

（一）、財務(wù)處理

以前財務(wù)核算將籌建期間交際應(yīng)酬費(fèi)計入“開辦費(fèi)—其他費(fèi)用”科目，并一般按五年攤銷，但現(xiàn)在從《企業(yè)會計準(zhǔn)則――應(yīng)用指南》附錄――“會計科目與主要帳務(wù)處理”（財會[2006]18號）關(guān)于“管理費(fèi)用”會計科目的核算內(nèi)容與主要帳務(wù)處理中開辦費(fèi)包括籌辦人員職工薪酬、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊登記費(fèi)以及不計入固定資產(chǎn)成本的借款費(fèi)用等可以看出開辦費(fèi)中不包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)。公司籌建期發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)記入“管理費(fèi)用――業(yè)務(wù)招待費(fèi)”。

（二）稅務(wù)處理

1、開辦費(fèi)的稅務(wù)處理

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項銜接問題的通知》（國稅函〔2009〕98號）第九條規(guī)定“關(guān)于開（籌）辦費(fèi)的處理新稅法中開（籌）辦費(fèi)未明確列作長期待攤費(fèi)用，企業(yè)可以在開始經(jīng)營之日的當(dāng)年一次性扣除，也可以按照新稅法有關(guān)長期待攤費(fèi)用的處理規(guī)定處理，但一經(jīng)選定，不得改變。企業(yè)在新稅法實施以前的未攤銷完的開辦費(fèi)，也可根據(jù)上述規(guī)定處理?！?/p>

①遼寧省大連市地方稅務(wù)局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)所得稅若干問題的規(guī)定的通知》(大地稅函[2009]18 號)第十一條規(guī)定：“企業(yè)在籌建期發(fā)生的開辦費(fèi)支出，在國家稅務(wù)總局未出臺新的規(guī)定之前，暫按會計制度或會計準(zhǔn)則的規(guī)定處理，即企業(yè)可以從生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)期一次性扣除。企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊登記費(fèi)等，不包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣告和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。稅前扣除的開辦費(fèi)中，如包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣告和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)應(yīng)按照稅法規(guī)定執(zhí)行，即此兩項費(fèi)用稅前扣除的前提必須有銷售（營業(yè)）收入?！?/p>

②《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務(wù)院令2007年第512號）第四十三條規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰”當(dāng)年沒有銷售（營業(yè)）收入的，全額進(jìn)行納稅調(diào)增。

二、差旅費(fèi)與餐費(fèi)

（一）、財務(wù)處理

公司人員出差報銷的票據(jù)中餐票首先分清哪些是出差人員的正常餐費(fèi)支出，哪些是招待客戶的支出。企業(yè)對于也差人員的餐費(fèi)支出可參照《財政部關(guān)于印發(fā)〈中央國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法〉的通知》（財行[2006]313號）的規(guī)定：“ 第十三條 出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天50元?！边M(jìn)行報銷，對在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的屬于個人正常差旅餐費(fèi)支出計入“管理費(fèi)用——差旅費(fèi)”、“營業(yè)費(fèi)用——差旅費(fèi)”等科目，將超標(biāo)準(zhǔn)范圍及招待客戶的餐費(fèi)計入“管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)”、“營業(yè)費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)”等科目。

（二）稅務(wù)處理

《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》國稅發(fā)[2000] 84號文件規(guī)定：“第五十二條 納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營活動有關(guān)的合理的差旅費(fèi)、會議費(fèi)、董事會費(fèi)，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供證明資料的，應(yīng)能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。差旅費(fèi)的證明材料應(yīng)包括：出差人員姓名、地點、時間、任務(wù)、支付憑證等?！笨梢娪嬋氩盥觅M(fèi)的餐費(fèi)支出，屬于正常的經(jīng)營支出，可以在稅前全額扣除。但如果主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供證明材料的，需提供證明材料。

對超標(biāo)準(zhǔn)范圍及招待客戶計入業(yè)務(wù)招待費(fèi)的餐費(fèi)，依照《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務(wù)院令2007年第512號）第四十三條規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰”的規(guī)定執(zhí)行

三、會議費(fèi)與餐費(fèi)

（一）、財務(wù)處理

公司內(nèi)部人員開會租用當(dāng)?shù)氐木频昊蛸e館作會所，安排統(tǒng)一的就餐，各辦事機(jī)構(gòu)或分子公司的人員來公司開會期間的餐費(fèi)報銷的票據(jù)中餐票，企業(yè)可參照《中央國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法》（國管財〔2006〕426號）的規(guī)定：“第十條 會議費(fèi)開支范圍會議費(fèi)開支包括會議房租費(fèi)（含會議室租金）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、辦公用品費(fèi)、文件印刷費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。會議主辦單位不得組織會議代表游覽及與會議無關(guān)的參觀，也不得宴請與會人員、發(fā)放紀(jì)念品及與會議無關(guān)的物品。第十一條 會議費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)會議費(fèi)開支實行綜合定額控制，各項費(fèi)用之間可以調(diào)劑使用，在綜合定額控制內(nèi)據(jù)實報銷。會議費(fèi)綜合定額標(biāo)準(zhǔn)如下：

會議類別 房租費(fèi)

伙食補(bǔ)助

其他費(fèi)用

合計

備注

一類會議

250 80 70 400 含會議室租金

二類會議

170 80 50 300 同上

三類會議

80 30 260 同上

”進(jìn)行報銷，對在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的屬于與會人員在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)餐費(fèi)支出計入“管理費(fèi)用—會議費(fèi)”等科目，將超標(biāo)準(zhǔn)范圍及招待客戶的餐費(fèi)計入“管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)”、“營業(yè)費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)”等科目

（二）稅務(wù)處理同上

四、董事會費(fèi)與餐費(fèi)

企業(yè)的董事會費(fèi)是指董事會及其成員為執(zhí)行董事會的職能而支付的費(fèi)用，如：董事會開會期間董事的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)及其它必要開支。董事會費(fèi)的開支及標(biāo)準(zhǔn)，一般由董事會決定。董事會決定的開支，凡本期實際發(fā)生的，均可作為當(dāng)期的費(fèi)用列支，但是，以董事會名義支付的招待費(fèi)、禮品費(fèi)以及其它屬于交際應(yīng)酬性質(zhì)的支出，都不得作為董事會費(fèi)支出，而應(yīng)計入企業(yè)的交際應(yīng)酬費(fèi)。

（一）、財務(wù)處理

公司召開董事會的餐費(fèi)支出只要在董事會決定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)都可作為當(dāng)期的費(fèi)用列支，計入“管理費(fèi)用—董事會費(fèi)”科目。對于以董事會名義支付的招待費(fèi)、禮品費(fèi)以及其它屬于交際應(yīng)酬性質(zhì)的支出，計入“管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)”。

（二）稅務(wù)處理同上

五、職工福利費(fèi)與餐費(fèi)

公司年末的員工大會餐；加班工作餐的餐費(fèi)支出；公司為解決職工的午餐問題，統(tǒng)一由某酒店供餐，公司統(tǒng)一時餐廳開具的餐費(fèi)發(fā)票，在賬務(wù)處理中，應(yīng)做為“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”核算，而不能作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)核算。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（國務(wù)院令2007年第512號）規(guī)定：“第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除?！?/p>

六、業(yè)務(wù)招待費(fèi)與餐費(fèi)

業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的費(fèi)用支出，主要有：餐飲、住宿費(fèi)、香煙、食品、茶葉、禮品、正常的娛樂活動、安排客戶旅游產(chǎn)生的費(fèi)用等支出。

業(yè)務(wù)招待費(fèi)中的餐費(fèi)是為了招待客戶等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的招待費(fèi)用，稅務(wù)處理上依照《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務(wù)院令2007年第512號）第四十三條規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰”的規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)要想充分利用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)的限額，可采用如下方法進(jìn)行控制：

假設(shè)某公司當(dāng)期銷售（營業(yè)）收入為A，當(dāng)期列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)為B，則按規(guī)定當(dāng)期允許稅前扣除的業(yè)務(wù)招待費(fèi)金額為60%B，同時要滿足小于5‰A的條件，令60%B = 5‰A，可以得出B＝8.33‰A，企業(yè)可根據(jù)公司的銷售收入預(yù)算，利用上述公式算出業(yè)務(wù)招待費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格按照該業(yè)務(wù)招待費(fèi)預(yù)算金額進(jìn)行控制，使當(dāng)期業(yè)務(wù)招待費(fèi)金額小于或等于當(dāng)期銷售收入的8.33‰，就可以充分利用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)的限額。

綜上所述，企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)經(jīng)營中餐費(fèi)要進(jìn)行正確分類，根據(jù)不同業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行不同的財務(wù)與稅務(wù)處理。

業(yè)務(wù)招待費(fèi)的稅收籌劃

一、充分利用業(yè)務(wù)招待費(fèi)的稅前扣除基數(shù)

《企業(yè)所得稅執(zhí)行中若干稅務(wù)處理問題的通知》（國稅函〔2009〕202號）明確，企業(yè)在計算業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)等費(fèi)用的扣除限額時，其銷售（營業(yè)）收入額應(yīng)包括條例規(guī)定的視同銷售（營業(yè)）收入額。營業(yè)收入包括主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入以及視同銷售收入三大部分?！蛾P(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國稅函〔2008〕828號）規(guī)定，企業(yè)將資產(chǎn)（自制或外購）用于市場推廣或銷售、交際應(yīng)酬、職工獎勵或福利、對外捐贈、其他改變資產(chǎn)所有權(quán)屬的用途等移送他人的情形，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。上述的視同銷售行為，應(yīng)及時調(diào)增當(dāng)期銷售收入，以擴(kuò)大當(dāng)期銷售（營業(yè)）收入額凈額，從而提高業(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除比例。

二、充分利用業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)進(jìn)行籌劃

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）：“第四十四條 企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅結(jié)轉(zhuǎn)扣除?！? 在實際工作中，業(yè)務(wù)招待費(fèi)與業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)存在著可以相互替代的項目內(nèi)容，比如：一般來講，外購禮品用于贈送的，應(yīng)作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)，如果禮品是納稅人自行生產(chǎn)或經(jīng)過委托加工，對企業(yè)的形象、產(chǎn)品有標(biāo)記及宣傳作用的，也可作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。相反，企業(yè)因產(chǎn)品交易會、展覽會等發(fā)生的餐飲、住宿費(fèi)等也可以列為業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出。

鑒于上述政策和籌劃空間，可以根據(jù)支出項目性質(zhì)合理實施稅收籌劃。如在“管理費(fèi)用”科目下設(shè)置“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”和在“銷售費(fèi)用”科目下設(shè)置“廣告宣傳費(fèi)” “展覽費(fèi)”明細(xì)科目，“廣告宣傳費(fèi)”核算為社會宣傳產(chǎn)品或商品而在報刊雜志、電臺、電視臺刊登、廣播業(yè)務(wù)廣告等所支付的費(fèi)用及設(shè)置的宣傳欄、櫥窗，印刷的宣傳資料和購置的宣傳品?！罢褂[費(fèi)” 核算為開展產(chǎn)品或商品的促銷活動或宣傳產(chǎn)品而舉辦產(chǎn)品展覽、展銷會所支出的各項費(fèi)用。同時及時將公司“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”和“廣告宣傳費(fèi)”明細(xì)科目核算的費(fèi)用數(shù)額與已實現(xiàn)的銷售(營業(yè))收入凈額(總額)比較，發(fā)現(xiàn)其中某一項費(fèi)用“超支”時，及時用兩者“近似”項目進(jìn)行調(diào)整。

三、充分利用會務(wù)費(fèi)政策規(guī)定

會務(wù)費(fèi)實際上也是招待，但和一般的招待不同。會務(wù)費(fèi)是召集外單位人員或本企業(yè)員工舉辦會議而發(fā)生的費(fèi)用支出，如行業(yè)會議、營銷會議、年終總結(jié)會議等費(fèi)用是可以進(jìn)入會務(wù)費(fèi)支出的。要注意的是，報銷會務(wù)費(fèi)時，必須附有會務(wù)文件、會務(wù)人員簽到表、發(fā)票、會議紀(jì)要等報銷憑證，否則稅務(wù)上要作為招待費(fèi)處理。

四、充分利用差旅費(fèi)中的伙食補(bǔ)貼和公雜費(fèi)補(bǔ)貼

第三篇：餐費(fèi)通知

蘇州國銳創(chuàng)意企業(yè)管理有限公司

通 知

公司各部門：

本月午餐費(fèi)開始繳納，請需要就餐的員工將餐費(fèi)交至行政部，或者在每月1日之前將相關(guān)發(fā)票交至行政部。本月發(fā)票提交日期截止到10號。（6月正常工作日21天，按12元一餐計算，總共252元）。餐費(fèi)會在下月與工資一起發(fā)給各位。

蘇州國銳創(chuàng)意企業(yè)管理有限公司

行政部

2011年6月7日

蘇州國銳創(chuàng)意企業(yè)管理有限公司

第四篇：關(guān)于免費(fèi)提供職工餐費(fèi)的財務(wù)及稅務(wù)處理的想法

關(guān)于免費(fèi)提供職工餐費(fèi)的財務(wù)及稅務(wù)處理的想法

公司免費(fèi)提供職工餐，原來處理方式為：借記成本費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利，且此科目長期掛賬(截至2015年7月實業(yè)公司結(jié)余473825.41元、水陸公司結(jié)余73711.50元、假日酒店結(jié)余255385.50元)。同時每月為職工餐發(fā)生的支出(購入的蔬菜、米面油等)，則計入酒店的營業(yè)成本。

我認(rèn)為此處理方法欠妥，首先根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，此事項為職工福利費(fèi)的核算內(nèi)容，賬務(wù)處理適用科目不對(應(yīng)為應(yīng)付職工薪酬-職工福利)；其次將公司每月補(bǔ)貼的餐費(fèi)進(jìn)入了工資表，雖然發(fā)放工資時扣除了補(bǔ)貼金額，但是這樣處理會牽扯少扣個人所得稅；再次存在重復(fù)列支成本，多抵扣企業(yè)所得稅，稅收隱患還是很大。

我認(rèn)為正確的處理方法應(yīng)為：

一、關(guān)于職工食堂經(jīng)費(fèi)相關(guān)法規(guī)有明確規(guī)定

1、根據(jù)財企【2009】242號《關(guān)于加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)。

2、根據(jù)國稅函【2009】3號《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)。

二、將公司賬面結(jié)存的應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利余額沖減，并調(diào)減成本費(fèi)用，既借記應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利，貸記成本費(fèi)用。

三、從9月份以后，職工食堂單獨設(shè)立賬簿核算，公司每月依據(jù)職工出勤天數(shù)及食堂開支核撥經(jīng)費(fèi)(最高為每月每人450元，并且按工資總額的14%進(jìn)行總額控制)，每月工資表中不再反映伙食補(bǔ)貼。

四、由于實業(yè)公司及水陸公司系獨立法人，需要單獨開立經(jīng)費(fèi)核撥賬戶，食堂賬簿及賬戶由財務(wù)部管理，以后報銷職工餐費(fèi)補(bǔ)貼(購入的米面油等)不再反映在公司帳中，公司賬簿只反映撥付的餐費(fèi)補(bǔ)貼。既公司賬務(wù)處理借記管理費(fèi)用-職工食堂補(bǔ)貼，貸記應(yīng)付職工薪酬-職工福利，借記應(yīng)付職工薪酬-職工福利，貸記銀行存款(撥付的經(jīng)費(fèi)數(shù)額)。

五、食堂設(shè)立經(jīng)費(fèi)收入及經(jīng)費(fèi)支出來反映職工餐費(fèi)的開支情況。

附件：財企【2009】242號《關(guān)于加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》

國稅函【2009】3號《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》

王建國

2015年8月31日

關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知財企[2009]242號

黨中央有關(guān)部門，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，解放軍總后勤部，武警總部，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財務(wù)局，各中央管理企業(yè)：

為加強(qiáng)企業(yè)職工福利費(fèi)財務(wù)管理，維護(hù)正常的收入分配秩序，保護(hù)國家、股東、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《公司法》、《企業(yè)財務(wù)通則》（財政部令第41號）等有關(guān)精神，現(xiàn)通知如下：

一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

（三）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財務(wù)管理問題的通知》（財企[2009]117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（五）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。

企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

三、職工福利是企業(yè)對職工勞動補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財務(wù)通則》第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費(fèi)開支。

四、企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步推進(jìn)內(nèi)設(shè)集體福利部門的分離改革，通過市場化方式解決職工福利待遇問題。同時，結(jié)合企業(yè)薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，將職工福利納入職工工資總額管理。

對實行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將符合國家規(guī)定的各項福利性貨幣補(bǔ)貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補(bǔ)貼從其個人應(yīng)發(fā)薪酬中列支。

五、企業(yè)職工福利一般應(yīng)以貨幣形式為主。對以本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的，企業(yè)要嚴(yán)格控制。國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃?xì)獾绕髽I(yè)，將本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的，應(yīng)當(dāng)按商業(yè)化原則實行公平交易，不得直接供職工及其親屬免費(fèi)或者低價使用。

六、企業(yè)職工福利費(fèi)財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則和要求：

（一）制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，并經(jīng)股東會或董事會批準(zhǔn)，明確職工福利費(fèi)開支的項目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計監(jiān)督。

（二）標(biāo)準(zhǔn)合理。國家對企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。國家沒有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)匚飪r水平、職工收入情況、企業(yè)財務(wù)狀況等要求，按照職工福利項目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

（三）管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支，實行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會審議后，納入企業(yè)財務(wù)預(yù)算，按規(guī)定批準(zhǔn)執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。

（四）核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映開支項目和金額。

七、企業(yè)按照企業(yè)內(nèi)部管理制度，履行內(nèi)部審批程序后，發(fā)生的職工福利費(fèi)，按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，并在財務(wù)會計報告中按規(guī)定予以披露。

在計算應(yīng)納稅所得額時，企業(yè)職工福利費(fèi)財務(wù)管理同稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定計算納稅。

八、本通知自印發(fā)之日起施行。以前有關(guān)企業(yè)職工福利費(fèi)的財務(wù)規(guī)定與本通知不符的，以本通知為準(zhǔn)。金融企業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

財政部

二○○九年十一月十二日

國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知 國稅函[2009]3號

各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：

為有效貫徹落實《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下簡稱《實施條例》)，現(xiàn)就企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)扣除有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于合理工資薪金問題

《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時，可按以下原則掌握：

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；

(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；

(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；

二、關(guān)于工資薪金總額問題

《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。

三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題

《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

四、關(guān)于職工福利費(fèi)核算問題

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨設(shè)置賬冊，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒有單獨設(shè)置賬冊準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。

五、本通知自2008年1月1日起執(zhí)行。

第五篇：餐費(fèi)補(bǔ)貼申請報告

關(guān)于調(diào)整食堂補(bǔ)貼餐費(fèi)的請示

公司：

錦江華庭項目地理位臵偏僻，人員招聘工作較難。因工作需要，為了招聘新員工，留住老員工，公司于2008年6月給員工提供了在食堂就餐，享有工作餐補(bǔ)助的福利，延續(xù)至今效果較佳。

根據(jù)慣例，秩序維護(hù)員每天享有兩餐工作餐補(bǔ)助，管理員每天享有一餐工作餐補(bǔ)助，餐費(fèi)銷售按照4元/餐標(biāo)準(zhǔn)。如秩序維護(hù)員當(dāng)月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐費(fèi)補(bǔ)助，合計每月最高享有180元；2011年起，餐費(fèi)調(diào)整后每人每天享有8元的餐費(fèi)補(bǔ)助，合計每月最高享有240元。管理員亦已實際出勤和購買量計算。補(bǔ)貼餐費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)以實際就餐情況來核算，一直運(yùn)行較正常。2011年2月，食堂運(yùn)行餐費(fèi)支出較大，經(jīng)查是部分員工惡意使用餐票并教唆不就餐人員購臵個人應(yīng)享有餐票份額所致，為了規(guī)范管理，使每位員工都能夠享受公司的福利待遇，針對此現(xiàn)象，現(xiàn)對食堂的餐票銷售和餐費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放做如下的請示建議：

一、員工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元銷售，員工因便利就餐需要可以無限制購買、使用。（差額0.5元作為食堂的水電費(fèi)支付相關(guān)單位）

二、員工每月的餐費(fèi)補(bǔ)貼，公司以現(xiàn)金或隨工資卡的形式于次月15日發(fā)放到位。（該項為員工福利，享受的原則與原有原則不變：當(dāng)班期間就餐必須在員工食堂，如當(dāng)班期間自行解決就餐問題，補(bǔ)貼不

予以發(fā)放；非當(dāng)班期間無此項要求。此項規(guī)定目的為控制員工當(dāng)班期間統(tǒng)一就餐，有序管理。）

三、管理員以上人員就餐原則不變，管理員每天享受一餐工作餐，經(jīng)理助理及以上人員每天享受兩餐工作餐。管理員因工作需要需購臵餐票，每份以7.5元購臵，購臵數(shù)量不得超過當(dāng)月上班天數(shù)，補(bǔ)貼發(fā)放形式同上。

四、發(fā)放原則建議：工作時間按月算，全勤并已轉(zhuǎn)正秩序維護(hù)員，餐費(fèi)補(bǔ)貼建議發(fā)放180元/月；全勤未轉(zhuǎn)正秩序維護(hù)員，餐費(fèi)補(bǔ)貼建議發(fā)放120元/月；非全勤人員及管理員按照實際購買餐票計算，發(fā)放補(bǔ)貼。

妥否，請批示。

浙江綠城物業(yè)管理有限公司永康分公司

錦江華庭物業(yè)服務(wù)中心

二○一一年五月六日篇二：餐費(fèi)補(bǔ)貼申請表

餐費(fèi)補(bǔ)貼申請表

制表人：劉 勇篇三：餐費(fèi)補(bǔ)助申請表

餐費(fèi)補(bǔ)助申請表 篇四：餐費(fèi)補(bǔ)貼申請表

餐費(fèi)補(bǔ)貼申請表

部門經(jīng)理： 主管人：

填表日期： 年 月 日

負(fù)責(zé)人： 制表人：篇五：餐費(fèi)補(bǔ)貼申請單

餐費(fèi)補(bǔ)貼申請單

報銷人因公務(wù)外出不能回公司就餐的平日要如實做好登記工作，以便公司主辦部門（辦公室）查實。

餐費(fèi)補(bǔ)貼申請單

報銷人因公務(wù)外出不能回公司就餐的平日要如實做好登記工作，以便公司主辦部門（辦公室）查實。