第一篇：員工日常餐費補貼管理辦法

深圳市漢薩汽車貿(mào)易有限公司

員工日常餐費補貼管理辦法

為了解決員工日常餐飲，提高工作效率，針對公司員工用餐補貼問題，特制訂本辦法。

一、適用范圍：

本辦法適用于所有員工。

二、補貼內(nèi)容

為在職在崗員工提供12元/天餐補或提供免費一餐工作餐。

三、餐補管理

1、公司為員工提供12元/天餐補，餐補原則根據(jù)員工實際出勤天數(shù)隨工資同時發(fā)放（休假、請假日不給于餐補，加班給予餐補）。

2、公司食堂為員工提供午/晚餐（根據(jù)崗位工作時間制安排）后，不再發(fā)放餐補，只提供1天/餐免費用餐，如員工自行需要在公司食堂用餐，則按12元/餐收取。

3、員工在食堂用餐時，先由行政部發(fā)放免費餐票，每周發(fā)放6張/人，員工如有加班則在加班申請單通過審批后在向行政部領(lǐng)取加班所需餐票，員工如有請假/休假則由行政部收回已發(fā)放的多余餐票，如有遺失則按12元/張從工資中扣除。

第二篇：集團餐費補貼管理辦法

*****集團公司

員工餐費補貼管理辦法

1.目的：

為了保護員工合法權(quán)益，體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，結(jié)合公司實際情況，暫制訂本管理辦法。

2.范圍：

本辦法適用于集團所有在職員工，員工因公出差、外派借調(diào)或長期請假者不享有此項補貼。

3.條件、標準及發(fā)放方式：

3.1公司為員工提供餐費補貼標準為每人10元/餐，該項福利適用于因工作原因無法準時回公司食堂就餐的員工。

3.2員工外出時必須向部門負責(zé)人申請登記。員工外出中午無法回公司食堂就餐時，需及時向部門負責(zé)人匯報說明，并告知食堂管理人員進行登記。

3.3員工因工作原因節(jié)假日中午或晚上加班且沒有統(tǒng)一安排用餐的；或正常工作日下午下班后加班超過兩個小時以上的，需提前填寫加班申請，加班申請經(jīng)部門負責(zé)人審批同意后，按照每人10元/餐進行晚餐補貼。

3.4因公外出無法準時回公司食堂就餐的員工，在外就餐費用均由個人墊付，并盡量索要正規(guī)財務(wù)發(fā)票，在填寫費用報銷單時，在用途說明中需詳細填寫誤餐時間、外出地點、外出事由，由部門負責(zé)人-1-

審核簽字，確認無誤后，再交由財務(wù)部報銷。超出補貼費用部分公司將不予以支付。

3.5如遇外界環(huán)境因素限制餐費補貼必須超支的特殊情況，需提前向部門負責(zé)人匯報申請，經(jīng)部門負責(zé)人審核同意之后超出補貼費用部分公司將予以報銷，填制費用報銷申請單時，需填寫情況說明。

4.餐費補貼的其他規(guī)定：

4.1餐費補貼適用于公司正常出勤因公外出無法回公司就餐的員工，因請假、曠工、出差、駐外等不在公司的員工，或因個人原因自動放棄工作餐的員工，不享有餐費補貼。

4.2部門負責(zé)人要嚴格執(zhí)行管理制度，按照員工實際出勤及誤餐情況進行認真審核，避免多報或漏報現(xiàn)象出現(xiàn)。報銷申請單由部門負責(zé)人審核簽字，確認無誤后方可報銷。

4.3對于弄虛作假，虛報餐費補貼者公司將予以嚴肅處理。

5.反饋

各管理部門將在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時以書面形式反饋到人力資源管理中心，便于公司管理制度修改和補充完善。

人力資源管理中心

****年*月*日

第三篇：xx公司餐費補貼管理辦法

XX公司 餐費補貼管理辦法

第一條

為提高公司員工服務(wù)保障，規(guī)范餐費標準，制定本辦法。第二條 本辦法適用于各部門。

第三條

公司為正常上下班員工提供一次就餐服務(wù)，在加班情況下酌情增加晚餐或給予就餐補貼。

第四條

員工加班至19:00，公司不提供晚餐，一線工人給予就餐補貼5元/天，按考勤計算，其他人員不給予補貼。

第五條

員工加班至20:00及以后，17:00-17:30為晚餐時間，員工連班及夜班，18:30-19:00為晚餐時間，公司提供晚餐。就餐期間不給予加班費。因食堂原因無法就餐的，給予就餐補貼每人10元/天，在晚餐時間內(nèi)自行安排就餐。

第六條

因公外出員工不能在食堂開餐時間趕回，給予報銷餐費發(fā)票，每餐20元/人為報銷上限，發(fā)票時間不符不予報銷。

第七條

以上補助及報銷實行月統(tǒng)計，各部門專人負責(zé)，每月統(tǒng)計匯總，部門負責(zé)人簽字，后勤管理人員審核，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字發(fā)放。

第八條

本辦法由管理部負責(zé)解釋。第九條

本辦法自2016年6月1日起實施。

第四篇：員工餐費補貼-生日慶賀

有關(guān)發(fā)放員工福利的規(guī)定

為了更好的發(fā)展和體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工熱愛集體、關(guān)心他人的思想，經(jīng)公司研究決定對公司員工的部分福利進行調(diào)整，具體如下：

一、給服務(wù)于本公司的員工慶祝生日

操作部門：人事部、行政部；操作時間：自2011年四季度開始

1、行政部給當(dāng)天生日的員工寄電子賀卡，以表示慰問與祝賀；

行政部發(fā)給每位生日員工禮品卡（券），價值100元。

2、公司將于每個季度的最后一周的周五下午4:30舉行一個茶話會，為在該季度內(nèi)生

日的員工集體慶祝生日。

屆時行政部將給該季度生日的員工集體購買蛋糕一個，以及準備其他小吃茶點。

二、食品CPI價格上漲員工補貼操作部門：財務(wù)部

1、自2011年9月份起，對每位員工按照在本公司工作年限發(fā)放食品CPI價格上漲

補貼。

2、工齡與每月食品補貼規(guī)定如下：

2月《工齡<1年，食品補貼100元

1年≤工齡<2年，食品補貼200元

2年≤工齡<3年，食品補貼300元

3年≤工齡,食品補貼400元

食品補貼最高400元。

3、4、食品補貼的發(fā)放：在每月發(fā)放工資時一同發(fā)放。該補貼隨著CPI價格指數(shù)回落，公司有權(quán)隨時撤消。

上海瞬渺光電技術(shù)有限公司

2011年9月28日

第五篇：員工因公外出餐費補貼規(guī)定

員工因公外出餐費補貼規(guī)定

一.目的：

為了保護員工權(quán)益，體現(xiàn)公司福利政策，方便員工工作和生活，鼓勵員工更加積極的投身本職工作，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理辦法。二.適用范圍：

本方案適用于公司生產(chǎn)員工及后勤、管理人員因公外出的情況。三.餐費補貼條標準: 1.早晨7:20之前，未在公司食堂就餐，上午九點鐘后回廠的員工，享受5元的早餐補貼，九點前回廠就餐者，不享受該補貼；

2.中午11:30之前，未在食堂就餐并且在13:30后回廠的，享受15元的午餐補貼； 3.下午17:00之前，未在食堂就餐并且晚間19:00后回廠的，享受15元的晚餐補貼。四．餐費補貼報銷流程: 符合餐費補貼標注的員工歸廠后，及時填寫《費用報銷單》；由行政經(jīng)理確認簽字后，轉(zhuǎn)財務(wù)；財務(wù)轉(zhuǎn)總經(jīng)理處，待總經(jīng)理簽批后，予以報銷。五.其他規(guī)定: 1.無緊急情況，公司人員需在公司用餐后外出，否則不予報銷。

2.報銷人員必須如實填寫，部門負責(zé)人、行政人員必須認真審批，如有弄虛作假，公司將予以嚴肅處理；

3.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。六.附件

1.《餐費補貼單》 2.《餐費補貼匯總單》

編制：行政部 修訂：行政部

日期：2013年10月11日 日期：2014年8月1日（第一次）