第一篇：吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才公寓申請入住所需材料

吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才公寓申請入住所

需材料

1、《吳江區(qū)人才公寓租房補(bǔ)貼資格申請表》一式四份；

2、《吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才公寓入住及租房補(bǔ)助人員花名冊》一式1份（附件一）

3、申請人學(xué)歷學(xué)位證書（國外、境外學(xué)歷學(xué)位須提供國家教育部頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定證書》）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表；職稱證書或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各一份；

4、申請人身份證、勞動合同、社保憑證、結(jié)婚證（已婚人員提供）等相關(guān)材料，原件、復(fù)印件各一份；

5、申請人所在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證，原件、復(fù)印件各一份；

6、房管部門出具的無房證明原件；

7、人才公寓租房協(xié)議、入住通知單、與申請資助期限相匹配的房租金繳納憑證原件、復(fù)印件各一份，城中和江興人才公寓可只提供入住通知單。

吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才公寓租房補(bǔ)貼申

請所需材料

（1）《吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才公寓租房補(bǔ)助金劃撥申請表》1份

（2）《吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才公寓租房補(bǔ)助金劃撥人員花名冊》1份(附件二)（3）人才公寓入住通知復(fù)印件1份（4）身份證復(fù)印件1份（5）人才公寓房租收據(jù)原件(6)補(bǔ)貼收據(jù)

抬頭：吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局

項(xiàng)目：人才公寓租房補(bǔ)助

金額：根據(jù)實(shí)際填寫

第二篇：吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才公寓租房補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則

吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才公寓租房補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則

吳開人[2011]4號

室、局、公司，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加快人才引進(jìn)步伐，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，解決人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)初期住房問題，營造更加有利于人才聚集和人才扎根的良好生境，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施吳江市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“55352”工程的若干意見》、《關(guān)于實(shí)施吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“金種子”工程的意見》等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、租房原則

人才公寓是指專項(xiàng)用于生活配套的租賃公寓，解決人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)初期的短期租賃和過渡周轉(zhuǎn)用房。人才公寓按照“以政府為、企業(yè)為主體、市場化運(yùn)作、社會化管理”和“市場價(jià)、明補(bǔ)助、有期限”的原則進(jìn)行租賃和管理。

二、補(bǔ)助對象

申請承租人必須同時(shí)具備以下條件：

1、所在企業(yè)注冊地與稅收征管地均在吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)域范圍內(nèi)（國有和國有控股企業(yè)除外）。

2、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含技師），與企業(yè)簽訂一年以上合法勞動合同，并按規(guī)定市交納社會保險(xiǎn)。

3、符合《吳江市緊缺人才專業(yè)目錄》且在本市無住房。

三、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1、吳江市科技領(lǐng)軍人才，財(cái)政給予全額補(bǔ)貼。

2、博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含高級技師），每人每月1000元。

3、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，每人每月800元。

4、本科生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含技師），每人每月500元。

5、經(jīng)審批的其他特殊人才，根據(jù)具體情況確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

以上人員如夫妻雙方均符合租房補(bǔ)助條件的，按就高的原則進(jìn)行補(bǔ)助，在此基礎(chǔ)上每月增加300元，另一方不再享受。

房屋租金低于補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際金額補(bǔ)助。所在企業(yè)應(yīng)給予配套資助。

四、租房管理

1、公寓來源：開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)我區(qū)人才集聚需求、商業(yè)配套、功能齊全等要求建設(shè)并掛牌的人才公寓。

2、補(bǔ)助期限：人才公寓租房補(bǔ)助時(shí)間一般為兩年，如有特殊情況可申請延期一年；租賃合同采取一年一簽，若續(xù)租或退租需提前月辦理手續(xù)，續(xù)租原則上只能一年一次。

3、租房形式：人才與人才公寓管理部門簽訂租房協(xié)議，并按規(guī)定自行交納房租及其他物業(yè)費(fèi)用，接受管理部門的管理。

4、如有下列情況之一的，由用人單位和人才公寓管理部門收回其租賃公寓，或停止發(fā)放租房補(bǔ)助：

（1）調(diào)離或離開本區(qū)的；

（2）租賃已滿兩年的，或延期申請一年已期滿的；

（3）已購買自住房（期房滿一年），或購買二手自住房的；

（4）私自將承租公寓轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租的；

（5）擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和用途的；

（6）連續(xù)三個月以上未居住的；

（7）其他。

五、申請程序

1、申請：用人單位至人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取并填寫《吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才公寓入住及租房補(bǔ)助申請表》。

2、初審：組織人事勞動局會同相關(guān)部門對企業(yè)和人才資格進(jìn)行確認(rèn)，并提出初審意見。

3、核準(zhǔn)：市人才主管部門對初審意見進(jìn)行審核，確定人才類型及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

4、付款：房租金采用“先交后補(bǔ)”形式，每半年用人單位憑審批表和企業(yè)配套部分的支付憑證及有關(guān)材料至人力資源服務(wù)中心申請補(bǔ)助金，過期不予受理。

六、申報(bào)材料

1、《吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才公寓入住及租房補(bǔ)助申請表》一式四份。

2、申請人身份證、勞動合同、社保憑證等相關(guān)材料，原件、復(fù)印件各一份。

3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證，原件、復(fù)印件各一份。

4、人才公寓租房協(xié)議、租房入住證、房租金發(fā)票、原件、復(fù)印件各一份。

5、其他所需材料。

七、其他事項(xiàng)

1、享受人才公寓租房補(bǔ)助的各類人才，在申請安家補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等資助時(shí)，需扣除已享受市區(qū)兩級（租房）補(bǔ)助金額。

2、申請人在吳江工作期間受到黨紀(jì)政紀(jì)處理或者觸犯法律的，由組織人事勞動局視其情節(jié)輕重，研究決定是否取消其租房補(bǔ)助資

3、申請企業(yè)和申請人對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有欺詐、隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消補(bǔ)助資格，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任

4、本實(shí)施細(xì)則由組織人事勞動局負(fù)責(zé)解釋，并制定人才公寓相關(guān)管理辦法。

5、本實(shí)施細(xì)則自2010年7月9日起實(shí)施。

第三篇：入住人才公寓申請報(bào)告

入住人才公寓申請報(bào)告

尊敬的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我是2010年被********有限公司聘入公司擔(dān)任*******一職。至今，工作時(shí)間達(dá)近7年時(shí)光。

正文詳見下頁……

7年來我在職位工作上一直兢兢業(yè)業(yè)、恪守盡責(zé)，堅(jiān)持做好本職工作,經(jīng)過多年的努力，完善了管理制度并有效實(shí)施，規(guī)范各崗位職責(zé)，組織并順利通過了三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)病危害項(xiàng)目項(xiàng)目管理、安全風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、危險(xiǎn)化學(xué)品使用安全現(xiàn)狀評價(jià)及環(huán)保項(xiàng)目的省級驗(yàn)收等等；隨著國家提出的‘中國制造2025’方針，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，需要提高公司整體綜合管理水平，完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，修訂各項(xiàng)人力資源政策及規(guī)劃，并推動實(shí)施，使公司整體人力資源配置得到更好地滿足公司發(fā)展需求，我對未來的工作充滿著信心。

然而生活的居住環(huán)境卻一直困擾著我，在剛?cè)肼氈?，我為了更方便開展公司的管理工作并結(jié)合考慮公司當(dāng)時(shí)的狀況，我一直居住公司宿舍，面積狹小，一個人居住還勉強(qiáng)可以接受。因住房問題一直讓我一家三口兩地分居，為了以后更好的融入****這座城市，為****和企業(yè)的發(fā)展盡一份綿薄之力，我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙當(dāng)中抽出寶貴時(shí)光，給予我支持解決住房問題，讓我的家庭在這座城市里有一個落腳之處。

望各位領(lǐng)導(dǎo)能給與支持優(yōu)先安排解決為盼！

******有限公司： ***

2016年12月25日

第四篇：溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才公寓暫行管理辦法

溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才公寓暫行管理

辦

法

為解除企業(yè)引進(jìn)高層次人才的后顧之憂，促進(jìn)高層次人才在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮積極作用，進(jìn)一步完善服務(wù)配套功能，保證開發(fā)區(qū)人才公寓(含大學(xué)生公寓，下同）合理使用，特制訂本辦法。

第一條 開發(fā)區(qū)人才公寓采取租賃方式，主要租賃給開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及工商、財(cái)政關(guān)系隸屬開發(fā)區(qū)的企業(yè)中各類人才居住。

第二條 入住開發(fā)區(qū)人才公寓對象由開發(fā)區(qū)組織宣傳部和人力資源局負(fù)責(zé)資格審核，溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)管理和調(diào)配。

第三條 申請人須已與所在單位簽有經(jīng)勞動部門備案的勞動合同且在開發(fā)區(qū)無住房。本人或配偶已享受過市區(qū)住房優(yōu)惠政策的不得申請。

第四條 入住人才公寓的對象：

（一）下列人才可申請入住100平方米左右住房

1、中國科學(xué)院和中國工程院院士；國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家；國家科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎獲得者；國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎以上前5名完成人；入選國家“千人計(jì)劃”的海外高層次人才；長江學(xué)者；國家“新世紀(jì)百千萬人才工程”培養(yǎng)人選；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；享受“國務(wù)院政府特殊津貼”的人才；“中華技能大獎”獲得者。

2、省特級專家；省科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎獲得者；省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎以上前5名完成人；錢江學(xué)者；省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人；入選省“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人員；省“新世紀(jì)151人才工程”第一層次培養(yǎng)人選；省功勛教師；

（二）下列人才可申請入住80-90平方米左右住房

1、入選溫州市“580海外精英引進(jìn)計(jì)劃”人員。

2、“全國技術(shù)能手”獲得者；省特級教師；“浙江省首席技師”獲得者；省“新世紀(jì)151人才工程”第二、三層次培養(yǎng)人選。

3、近5年省部級科技進(jìn)步三等獎以上或市級科技進(jìn)步一等獎前5名完成人；市突出貢獻(xiàn)人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才；市“新世紀(jì)551人才工程”第一層次培養(yǎng)人選；市科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎獲得者；市杰出人才與青年拔尖人才。

4、市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員；溫州市特聘專家；在我市承擔(dān)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目的第一完成人。

5、市“新世紀(jì)551人才工程”第二、三層次培養(yǎng)人選；近5年市科技進(jìn)步二等獎第一完成人；市“首席技師”、“名師名校長”、“名班主任”、“名師名家”等稱號獲得者。

6、具有正高級職稱的人才（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)相當(dāng)于正高職稱的人才）；在博士后工作站（流動站）開展研究以及完成研究任務(wù)后在我區(qū)工作的博士后人員。

7、在企業(yè)中擔(dān)任副總經(jīng)理以上，并在市外國專家局辦理《外國專家證》的外國專家。

（三）下列人才可申請入住60-80平方米住房

1、通過柔性引進(jìn)、以講學(xué)、兼職、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、合作研究等形式在我區(qū)工作，具有高級職稱的人才。

2、具有中級以上職稱或碩士研究生以上學(xué)歷的人才（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)相當(dāng)于中級職稱以上的人才）。

（四）與企業(yè)簽訂不少于5年的服務(wù)合同且已工作3年以上的具有本科學(xué)歷人才可申請入住大學(xué)生公寓40-45平方米左右住房。

（五）經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述各層次的人才或因工作特殊需要引進(jìn)的緊缺人才，及其他具有高級技能，貢獻(xiàn)特別突出的人才，參照相當(dāng)層次人才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）凡招商引資一事一議中已明確給予引進(jìn)企業(yè)人才享受的政策，按原協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

（七）在房源不足的情況下。

1、同等層次人才按報(bào)名先后順序予以調(diào)配。

2、各層次套型房源可互相調(diào)劑使用。

第五條 申請程序

用人單位按照本辦法規(guī)定條件提出申請，并提供相關(guān)證明材料，由區(qū)組織宣傳部和人力資源局審核后，報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。申請人需提供下列申報(bào)材料：

1、申請報(bào)告和《開發(fā)區(qū)人才公寓使用申請表》。

2、身份證、婚姻狀況證明、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書、聘任證書、引進(jìn)證明等原件及復(fù)印件。

3、與用人單位簽訂的聘用合同或經(jīng)人力資源局備案的勞動合同原件及復(fù)印件。

4、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證。

5、提供由房管部門出具的在開發(fā)區(qū)無住房的證明材料。

經(jīng)審批后，申請人與房屋所有權(quán)人簽訂《開發(fā)區(qū)人才公寓租賃合同》，申請人憑《入住通知單》辦理入住手續(xù)。

第六條 租金的減免與收取

1、符合第四條第（一）類和第（二）類中1-3條的人才，租金全免。

2、符合第四條第（二）類中4-7條的人才，享受租金70%的優(yōu)惠。

3、符合第四條第（三）、（四）類的人才，享受租金50%的優(yōu)惠。

4、人才公寓租金采取先繳后返的形式，每年由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭會同紀(jì)委、組織宣傳部、人力資源局、財(cái)政局和溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司對前一年租金減免進(jìn)行核算后，按規(guī)定退還，相關(guān)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政局從人才專項(xiàng)資金中撥付至溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司。

第七條 租賃期限一般為一年，租金按評估價(jià)一年一定，簽訂合同時(shí)一次性收取，合同期滿由溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司報(bào)人才領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核，審核合格的續(xù)簽合同。

第八條 承租人出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)主動申請退出租賃住房：

（一）租賃合同到期；

（二）終止勞動合同或協(xié)議；

（三）租賃期間擁有其他住房的；

（四）其他需要退出的情況。

第九條 溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)人才公寓租賃合同的簽訂（雙方權(quán)利和義務(wù)在合同中明確）、辦理入住、退租手續(xù)；負(fù)責(zé)制訂租金標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)人才公寓裝修、經(jīng)營及物業(yè)管理，為入住人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第十條 本辦法由開發(fā)區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，并可根據(jù)運(yùn)行情況，進(jìn)行修訂和調(diào)整。

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)初級中學(xué)

吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)初級中學(xué) “一校一品”黨建文化建設(shè)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)吳江區(qū)委教育黨工委工作要求，緊緊圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化全過程，積極開展黨員特色教育活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)學(xué)校黨建文化的影響力、凝聚力、滲透力，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，學(xué)校黨支部決定在全校黨員中開展“實(shí)施‘六個一’工程，立足崗位講奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)”黨建品牌創(chuàng)建活動。為提高創(chuàng)建活動的實(shí)效性，保證創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，結(jié)合本校工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以學(xué)校黨建特色化建設(shè)為主線，以學(xué)校黨務(wù)工作計(jì)劃為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，努力探索和實(shí)踐新時(shí)期黨建工作的有效途徑和方法，突出學(xué)校轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。開展黨員“講奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)”活動，是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有效方法，是新形勢下保持和弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性重要載體，是黨員自我教育，自我管理，自我監(jiān)督為一體的重要途徑。通過開展活動，能夠亮顯黨員身份，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感，充分發(fā)揮“一名黨員就是一面旗幟”的作用，推動黨建工作整體水平的提高，為辦好人民滿意的教育提供有力保障。

二、黨建品牌名稱

實(shí)施“六個一”工程，立足崗位講奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)

三、實(shí)施背景 20世紀(jì)90年代以來，吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個快速成長期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市化進(jìn)程開始提速，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)區(qū)成為了流動人口的主要集聚地之一，而我校又地處吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)區(qū)的核心地帶，周邊租住著很多的外來務(wù)工人員，這就使得我校的外來務(wù)工人員的子女就讀數(shù)與日俱增。特別是近二年，開始實(shí)施外地戶籍孩子入學(xué)，只要達(dá)到一定的積分要求就能與本服務(wù)區(qū)學(xué)生享有同樣的入學(xué)資格后，我校的外來務(wù)工子女與本地學(xué)生人數(shù)比例發(fā)生明顯變化，達(dá)90%左右。這就不得不使我們更加重視這部分學(xué)生的教育。一是農(nóng)村學(xué)生多，家長對子女的教育觀念相對落后，家校配合力度不大；二是由于學(xué)生自身因素、家庭因素，如不守紀(jì)律、厭學(xué)、貧困家庭、單親家庭、家長不當(dāng)?shù)慕逃绞降?，致使學(xué)生基礎(chǔ)薄弱、表現(xiàn)偏差；三是近年來，隨著學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的提高和群眾對學(xué)校的辦學(xué)成績的認(rèn)可度不斷提升，加之城市化建設(shè)的進(jìn)程不斷加快，家長在施教區(qū)購房，將戶口遷入，導(dǎo)致我校生源激增，部分轉(zhuǎn)進(jìn)生在原來的學(xué)校中未受到良好教育，養(yǎng)成了一些不良習(xí)慣；四是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動力轉(zhuǎn)移，部分學(xué)生的父母在外打工、經(jīng)商，由祖父母監(jiān)護(hù)或寄宿在親戚朋友家，老人文化程度不高，對后代過度溺愛、放縱，隔代教育的弊端明顯，家庭教育缺失，導(dǎo)致這部分學(xué)生常規(guī)意識淡薄，能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)習(xí)慣差，成績滯后，性格、心理出現(xiàn)問題。能不能做好關(guān)愛、引導(dǎo)工作，不只是關(guān)系到一個學(xué)生的前途，還關(guān)系到一個家庭的幸福、一個班級的榮辱和社會的風(fēng)氣。

在以往的教育教學(xué)過程中，我校一直注重學(xué)生的德育工作，堅(jiān)持以中學(xué)生日常行為規(guī)范教育為抓手，加強(qiáng)對學(xué)生的思想道德、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，堅(jiān)持“突出重點(diǎn)，注重實(shí)效”地開展德育工作，積累了許多成功經(jīng)驗(yàn)，取得了很好的效果。然而反思我們的教育，德育工作還不夠精細(xì)，力度還不夠大。本學(xué)期，黨支部將以“實(shí)施“六個一”工程，立足崗位講奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)”為黨建特色，加大黨員教師參與面，對學(xué)生進(jìn)行思想道德、心理健康、行為規(guī)范等方面的指導(dǎo)，形成全員育人、全科育人、全程育人的良好育人模式，將關(guān)愛落到實(shí)處，發(fā)展學(xué)生健康的人格，推進(jìn)我校教育工作再上新臺階。

四、工作目標(biāo)

通過活動的開展，“讀好一本書、寫好一篇體會、訪好一個家庭、做好一份特色工作、培養(yǎng)好一名青年教師、幫扶好一名困難學(xué)生”，通過整體提高教師隊(duì)伍自身素質(zhì)，再通過“用心溝通、以德樹德；竭誠交流、以情動情；修身垂范、以行導(dǎo)行”，讓學(xué)生形成良好的思想道德品質(zhì)和健全的人格，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)成績，使活動朝著“人人參與、個個受關(guān)愛”的目標(biāo)順利開展，探索一條適合跨越式發(fā)展的教育教學(xué)管理模式，推動學(xué)校的跨越式和可持續(xù)發(fā)展。用1年左右時(shí)間建成“吳江區(qū)黨建工作特色學(xué)?！?。

五、組織機(jī)構(gòu) 組長：潘林鋒 副組長：朱國良

成員：許衛(wèi)平張娟 龔樹敏 沈偉東 盛穎 莊玉新

六、工作措施 1．與黨員自身發(fā)展相結(jié)合。在實(shí)施“黨員教師“六個一”工程”的過程中，為黨員自身發(fā)展提供新的平臺，通過各類培訓(xùn)，不斷提高導(dǎo)師的育人能力和工作水平。結(jié)合“三亮三比三創(chuàng)”主題教育，鼓勵廣大黨員教師“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾；比干勁、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)；創(chuàng)一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象?！痹鷮?shí)開展好“黨員教師‘六個一’工程”活動，推動“立足崗位講奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)”活動的深入開展。

2．與學(xué)校德育工作相結(jié)合。每位黨員聯(lián)系一個科室，蹲點(diǎn)一個班級，積極主動地協(xié)助學(xué)校中層干部、班主任做好德育工作，提倡工作創(chuàng)新。3．與困難生轉(zhuǎn)化相結(jié)合。每位黨員聯(lián)系一定數(shù)量的學(xué)困生、品困生、貧困生，每位黨員走訪至少一個家庭，滿足學(xué)生在思想道德、心理健康、行為規(guī)范等方面希望得到教師幫助的需要，從學(xué)生的心靈深處去了解學(xué)生，用愛的心靈燈光為之引路，做他們思想上的指引者、學(xué)習(xí)上的輔導(dǎo)者、生活上的指導(dǎo)者、心理上的疏導(dǎo)者，協(xié)調(diào)各方力量促進(jìn)學(xué)生健康成長，在德育導(dǎo)師們愛和智慧的澆灌下，聽到孩子們心田開花的聲音。

4．與黨員聯(lián)系戶相結(jié)合。在關(guān)愛學(xué)生的同時(shí)，將關(guān)愛面輻射到廣大教師，特別是年輕教師身上。每位黨員聯(lián)系三至四名群眾，向群眾宣傳黨的路線、方針和政策，了解群眾的工作和生活。從工作、思想等各方面關(guān)心和幫助群眾，讓群眾切切實(shí)實(shí)感受到黨就在他們的身邊，讓黨支部既是一面旗幟，也是一座橋梁，成為學(xué)校教職員工們溫暖的港灣。5．與民主評議黨員相結(jié)合。將活動開展情況作為民主評議黨員的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對導(dǎo)師的考核情況進(jìn)行獎懲，并記入教師業(yè)務(wù)檔案。設(shè)立“優(yōu)秀導(dǎo)師獎”，頒發(fā)榮譽(yù)證書。對獲得這一榮譽(yù)的導(dǎo)師給予評優(yōu)、評先、職稱、提干等方面的優(yōu)先考慮權(quán)。

七、實(shí)施步驟

2017年的創(chuàng)建活動分四個階段進(jìn)行：

第一階段：制定方案，學(xué)習(xí)宣傳（2017年4月—5月上旬）。

召開全體黨員會議，組織廣大黨員組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“一校一品黨建品牌創(chuàng)建”的相關(guān)文件精神，對近年來黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行綜合分析，找準(zhǔn)創(chuàng)建“一校一品”黨建品牌活動的切入點(diǎn)，制定黨建文化建設(shè)實(shí)施方案，將黨建文化建設(shè)納入學(xué)校黨建創(chuàng)新工程。認(rèn)真組織宣傳活動，采取適當(dāng)方式向群眾公布，公開承諾，接受監(jiān)督。第二階段：精心實(shí)施，有序推進(jìn)（2017年5月—11月）。

按照活動方案和公開承諾，積極開展好專項(xiàng)創(chuàng)建活動。強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，逐層推進(jìn)創(chuàng)建工作，確保各階段目標(biāo)達(dá)成。第三階段：開展自查，組織評議（2017年12月）。

認(rèn)真對照我校黨支部制定的品牌建設(shè)方案，結(jié)合民主評議活動，組織黨員、群眾對學(xué)?！耙恍Ｒ黄贰秉h建文化建設(shè)情況進(jìn)行評議，有效調(diào)整工作措施，同時(shí)根據(jù)區(qū)教育局黨工委的檢查結(jié)果，進(jìn)行認(rèn)真的整改，并建立評議情況專項(xiàng)臺賬，積累好過程性資料，迎接考核驗(yàn)收。

八、工作要求 1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。精心安排，切實(shí)提高對“實(shí)施‘六個一’工程，立足崗位講奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)”重要性的認(rèn)識，明確工作職責(zé)，制定具體的實(shí)施方案，逐步建立和完善各項(xiàng)工作制度。

2．因材施教，務(wù)求實(shí)效。根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，開展“讀好一本書、寫好一篇體會、訪好一個家庭、做好一份特色工作、培養(yǎng)好一名青年教師、幫扶好一名困難學(xué)生”活動，依據(jù)“用心溝通、以德樹德；竭誠交流、以情動情；修身垂范、以行導(dǎo)行”的育人原則，對學(xué)生的思想品行、學(xué)習(xí)方法、心理成長、情感生活、特長培養(yǎng)等方面予以關(guān)注和指導(dǎo)，既不放棄每一個學(xué)生，也不急功近利。

3．敢于探索，勇于創(chuàng)新。在推行“實(shí)施‘六個一’工程，立足崗位講奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)”的實(shí)踐中，要因地制宜地對德育導(dǎo)師制的管理和操作模式、活動形式、載體、工作機(jī)制等方面敢于探索，勇于創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實(shí)際創(chuàng)出特色，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)。