第一篇：研創(chuàng)園人才公寓申請

人才公寓申請

南京江北新區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研創(chuàng)園：

根據(jù)XXXX與我司簽署的XX協(xié)議，從 XX至XX止，江北新區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研創(chuàng)園需分批按需提供給我司最多至XX套免費的人才公寓，現(xiàn)我司XXXX公司已到位人員XX余名，急需XX套人才公寓解決住宿問題，懇請研創(chuàng)園給予政策兌現(xiàn)。

XXXX

XXXX年XX月XX日

第二篇：2018成都人才公寓申請辦理流程

2018成都人才公寓申請辦理流程

從外地人升級成為蓉漂，你需要租上一間房！從蓉漂進化為新成都人，你需要購得一套房！無論是近千的房租，還是萬余的房價——住房都是民生大事，更是城市人才引進工作的重中之重。為在人才爭奪大戰(zhàn)中占據(jù)一席，成都發(fā)布福利滿滿的人才公寓政策！大致如下：

1、公寓房間裝修1200元/㎡，精裝修標準！

2、家具家電配備齊全，拎包入住，超級便捷！

3、租金大幅低于市場均價，不敢想象！

4、住滿5年，可按入住時的市場價購得，購房/投資一舉兩得！

5、經(jīng)所在區(qū)政府（管委會）認定后，其購房時可不受社保繳納時限、戶籍的限制！相信以上五條，每一條都會讓人大為心動，但好福利=有門檻。接下來，小編就和大家講講成都人才公寓政策的方方面面。

（一）適用對象經(jīng)人社部門認定并符合《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》中A、B、C、D類標準的人才，具體為：A類：國內(nèi)外頂尖人才指的是像諾貝爾獎獲得者，中國兩院院士，國家“萬人計劃”人選，國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者這一類人才界的總扛把子。B類：國家級領(lǐng)軍人才主要包括：國家“千人計劃”人選，國家級一等獎獲得者，國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人以及相當于上述層次的社稷型人才 C類：地方級領(lǐng)軍人才主要包括：省級“千人計劃”人選，省級一等獎獲得者，省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人以及相當于上述層次的超級型人才 D類：其他高級人才主要包括：具有正/高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才,取得研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生省，具有高級技師職業(yè)資格證書人選以及相當于上述層次的基石型人才

（二）申請條件 1.符合《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》中標準2.與本市用人單位簽訂勞動合同并繳納社會保險；3.在本市無自有住房且未在本市享受過其他購房優(yōu)惠政策。

（三）申請材料1.身份證2.用人單位營業(yè)執(zhí)照或統(tǒng)一社會信用代碼（組織機構(gòu)代碼）證書3.用人單位出具的《成都市人才安居申請表》4.符合《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》中A、B、C、D類標準相關(guān)證明（學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等證書及獲課題、成果獎等證明材料）5.勞動合同

（四）申請流程

（五）最新動態(tài)首批申請者本月入住人才公寓11名青年人才通過人才公寓搖號的方式各配租到一套位于新都主城區(qū)的人才公寓。待公寓裝修完畢后，本月他們就可以和其他14名參與前期搖號的青年人才拿到鑰匙“拎包入住”，實現(xiàn)安居夢想。人才公寓存量房源遍布成都市房管局介紹，在過去的17年里，成都將4244畝用地納入人才公寓和產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房的城建項目版圖中。目前，已開工16個項目，土地面積1348.5畝。人才公寓房源遍布于高新區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、簡陽市、都江堰市等13個區(qū)市縣。

（六）需要注意 有下列情況之一的，所租住房將被收回：

1、人才認定文件被撤銷的，或經(jīng)考評不符合繼續(xù)享受人才安居政策的；

2、觸犯法律并被刑事處罰的；

3、擅自將住房轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借他人或改變使用用途的；

4、累計6個月未繳納租金或相關(guān)費用的；

5、無正當理由，累計6個月以上未實際居住的；

6、不再符合本細則規(guī)定的申請條件的；

7、婚前夫妻雙方均以個人名義租住人才公寓或產(chǎn)業(yè)新城（工業(yè)園區(qū)）配套住房的，婚后應(yīng)退出其中一套；

第三篇：高創(chuàng)園人才鼓勵政策

高創(chuàng)園人才鼓勵政策

1．安居扶持政策。根據(jù)人才分類情況分別予以實施。A類人才：統(tǒng)一提供人才家園別墅。由市政府采取“一事一議、特事特議”方式確定安居政策，給予50-100萬元的安家費補助。

B類人才：統(tǒng)一提供面積90-120平方米的人才公寓。給予15-40萬元的安家費補助。

引進的各類人才來張連續(xù)工作5年以上且每年在張工作時間累積不少于6個月的，方可享受安家費補助。安家費補助分三年發(fā)放,按首年20%、第三年30%、第五年50%額度發(fā)放。人才家園別墅和人才公寓，第一年免租金、第二年支付20%租金、第三年支付40%租金。

2．社會保障政策。根據(jù)人才分類情況分別予以實施。A類人才：按照“省管優(yōu)秀專家”醫(yī)保待遇執(zhí)行。（主要待遇表述清楚）

A類以下人才：按照現(xiàn)行醫(yī)保政策執(zhí)行，但提供優(yōu)先辦理、優(yōu)先報銷等專項服務(wù)。

基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險按有關(guān)規(guī)定辦理，全程提供代辦服務(wù)。

3．配偶就業(yè)安置與子女教育安排政策。配偶就業(yè)安置與子女受教育政策，以解除人才后顧之憂為出發(fā)點，依照讓人才滿意的原則，積極協(xié)調(diào)解決。引進高層次人才配偶的就業(yè)安置，按照雙向選擇為主、組織調(diào)配為輔的原則，根據(jù)配偶原就業(yè)情況及個人條件，有重點、分層次，通過不同渠道和方式，面向各級機關(guān)、企事業(yè)單位、基層組織、社會組織

等協(xié)助解決。子女受教育情況，依照人才本人意愿和實際情況，協(xié)調(diào)各級行政主管部門在學(xué)區(qū)內(nèi)推薦提供優(yōu)質(zhì)教育資源優(yōu)先解決。（太含糊）

4．人才特殊津貼政策。市政府設(shè)立人才發(fā)展專項基金，用于為經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻的人才發(fā)放工作津貼。凡3年聘期或合同期內(nèi)，連續(xù)在園區(qū)內(nèi)工作且每年累積工作時間不少于6個月的，可按以下規(guī)定享受人才工作津貼。

A類人才：3000-10000元/月。其中：兩院院士1萬元/月；著名科學(xué)家1萬元/月；國家“千人計劃”人選7000元/月；國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，中國科學(xué)院“百人計劃”人選5000元/月。

B類人才：根據(jù)人才的貢獻，500元至2000元/月。

5．促進人才發(fā)展政策。政治榮譽方面，對全市經(jīng)濟社會做出特別重大貢獻的，優(yōu)先推薦為各級人大代表或政協(xié)委員；做出突出貢獻的，優(yōu)先推薦為各級勞動模范、三八紅旗手、新長征突擊手等。專業(yè)技術(shù)榮譽方面，優(yōu)先申報享受國務(wù)院特殊津貼人員；國家、省有突出貢獻的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家;全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；“國家特支計劃”“、”“百千萬工程領(lǐng)軍人才”、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；省管優(yōu)秀專家；省“三三三人才工程”人選；省“百人計劃”人選；省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀留學(xué)回國人員；市級拔尖人才、優(yōu)秀人才等。高層次人才評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，優(yōu)先按專業(yè)技術(shù)水平和能力申報相應(yīng)或高一等次專業(yè)技術(shù)資格；海外高層次人才在國外取得的業(yè)績成果，可以作為申報職稱時的業(yè)績成果提交，成果突出的，可不受資歷

和現(xiàn)有職稱限制，直接申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。符合教授職務(wù)基本任職條件的，結(jié)合本人意愿，可向駐地高校推薦聘任為兼職教授或客座教授。

第四篇：人才公寓申請報告

篇一：人才公寓申請表

張江園區(qū)人才公寓租賃申請表

篇二：201411(人才公寓租賃申請公告)關(guān)于第二期人才公寓租賃申請公告

根據(jù)《諸暨市引進人才住房保障暫行辦法》（市委辦

[2010]122號）文件精神，決定對已經(jīng)完成裝修的第二期人才公寓進行租賃?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、人才公寓基本情況

第二期人才公寓坐落于安平小區(qū)。該住宅區(qū)位于暨陽街道，東鄰規(guī)劃建材市場，南至規(guī)劃用地，西至祥安路。建設(shè)用地面積29995平方米，綠化率30%，共203套，公寓面積40m--130 m不等，每間公寓均配備基本廚衛(wèi)設(shè)備、板床、衣柜等。22

二、人才公寓入租條件

引進人才與用人單位簽訂3年以上服務(wù)期協(xié)議的下列人員可申請租住人才公寓：

1．諸暨市外生源到諸暨企業(yè)工作，現(xiàn)具諸暨市常住戶口，無住房（包括私房、公房等）的普通全日制本科及以上學(xué)歷；中級以上技術(shù)職務(wù)專業(yè)技術(shù)人才、技師； 2．經(jīng)批準認可的其他人才；

3．以上符合條件的人員中，具有博士學(xué)歷及副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員的人才優(yōu)先考慮。

三、人才公寓收費標準和收費方式

1．房屋租金：基準價由價格主管部門參照同地段商品房市場租金確定（前四年分別按基準價的35%、50%、65%、85%收取，第五年起按市場價收?。?．物業(yè)管理費：根據(jù)物價部門核定標準另行收取。

3．入住押金：每間1000元。

4．房屋租金、物業(yè)管理費實行定期預(yù)交的辦法，由申報單位每半年向人才公寓物業(yè)管理單位預(yù)交；入住押金應(yīng)在入住登記時交清，在退租時返還（不計息）。

四、人才公寓租賃受理程序 1．符合條件人員請在用人單位登記并如實填寫申請表，并附上相關(guān)材料后交所在單位審核蓋章，申請表可由單位集中到市人力資源和社會保障局人才開發(fā)管理科領(lǐng)?。灰部稍谥T暨市人力資源和社會保障網(wǎng)（/retype/zoom/694a70066529647d272852c8?pn=4&x=0&y=0&raww=642&rawh=750&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=560.747663551402&md5sum=9eb52637eda11831d84949a671994332&sign=25f5657ad4&zoom=&png=0-&jpg=0-“ target=”_blank">點此查看

2、應(yīng)屆生附戶口簿、市人力資源市場管理辦公室出具的介紹信原件及 復(fù)印件、單位出具的無房證明；

3、其他各類人才附學(xué)歷證書、戶口簿、身份證、勞動合同、住房或租 房情況及其他相關(guān)證明。篇三：臨港主城區(qū)人才公寓申請承諾書 臨港主城區(qū)人才公寓企業(yè)推薦承諾書

本公司就申請臨港主城區(qū)人才公寓相關(guān)事宜，特承諾以下事項：

1、本公司推薦的員工所提供的申請信息和相關(guān)材料均真實有效；

2、該員工為實名租賃、實人居住，今后不借租、轉(zhuǎn)租或改變?nèi)瞬殴⒕幼∮猛荆?/p>

3、該員工承諾不拖欠租金、物業(yè)管理費、水、電、通訊、有線電視、公共事業(yè)等相關(guān)費用；

4、協(xié)調(diào)該員工遵守物業(yè)管理及社會治安相關(guān)條例，避免發(fā)生鄰里糾紛；

5、該員工如不在本單位就職，應(yīng)提前告知臨港軟件園企業(yè)服務(wù)部；

6、愛護房間設(shè)施，未經(jīng)物業(yè)同意，不在墻面、地面敲釘打洞等擅自裝修；

7、該員工需遵守《臨港主城區(qū)人才公寓實施辦法》中規(guī)定的退出機制；

8、如發(fā)現(xiàn)存在提供虛假信息、材料或私刻相關(guān)單位公章等弄虛作假的行為以及違反上述條款的，本公司承諾放棄臨港主城區(qū)人才公寓申請資格。申請人簽字:（單位蓋章）年月日

第五篇：臨港主城區(qū)人才公寓申請承諾書

臨港主城區(qū)人才公寓企業(yè)推薦承諾書

本公司就申請臨港主城區(qū)人才公寓相關(guān)事宜，特承諾以下事項：

1、本公司推薦的員工所提供的申請信息和相關(guān)材料均真實有效；

2、該員工為實名租賃、實人居住，今后不借租、轉(zhuǎn)租或改變?nèi)瞬殴⒕幼∮猛荆?/p>

3、該員工承諾不拖欠租金、物業(yè)管理費、水、電、通訊、有線電視、公共事業(yè)等相關(guān)費用；

4、協(xié)調(diào)該員工遵守物業(yè)管理及社會治安相關(guān)條例，避免發(fā)生鄰里糾紛；

5、該員工如不在本單位就職，應(yīng)提前告知臨港軟件園企業(yè)服務(wù)部；

6、愛護房間設(shè)施，未經(jīng)物業(yè)同意，不在墻面、地面敲釘打洞等擅自裝修；

7、該員工需遵守《臨港主城區(qū)人才公寓實施辦法》中規(guī)定的退出機制；

8、如發(fā)現(xiàn)存在提供虛假信息、材料或私刻相關(guān)單位公章等弄虛作假的行為以及違反上述條款的，本公司承諾放棄臨港主城區(qū)人才公寓申請資格。

申請人簽字:（單位蓋章）

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