第一篇：泰安公司驗收匯報材料

山西平朔泰安煤業(yè)有限責任公司 從業(yè)人員準入和用工管理驗收匯報材料

尊敬的各位領導、各位專家：

首先，我代表山西平朔泰安煤業(yè)有限責任公司全體員工對各位領導、專家對我公司煤礦從業(yè)人員準入和用工管理的驗收指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!請各位領導和專家不吝賜教，對我們的工作予以指導幫助，以便促進我公司各項工作邁向新的臺階。

山西平朔泰安煤業(yè)有限責任公司歷經4年的艱苦努力，兼并重組整合建設項目已全部按照初步設計和安全專篇建設完成?，F(xiàn)將我公司“煤礦從業(yè)人員準入和用工管理”情況作如下匯報，敬請各位領導和專家批評指正。

一、礦井項目概括

山西平朔泰安煤業(yè)有限責任公司成立于2008年12月，由陽泉煤業(yè)集團有限責任公司下屬控股的陽煤華能煤電投資有限責任公司（持股70%）、朔州安鑫商貿有限責任公司（持股18%）、朔州市中泰實業(yè)有限責任公司（持股12%）三方合作重組而成。

泰安井田位于寧武煤田平（魯）-朔（州）礦區(qū)北段，朔州市平魯區(qū)白堂鄉(xiāng)窩窩會村東，行政區(qū)劃隸屬朔州市平魯區(qū)管轄。東距朔州二級公路約1.2km，距大運高速公路約40km。二級公路向北到平魯區(qū)，向南接大運二級公路和大運高速公路。鐵路在井田東部1.2km處，為安泰堡露天礦鐵路專用線，向南經過安家?guī)X鐵路專線與北同蒲鐵路大新站接軌，朔州站南距太原226公里，北距大同129km。

泰安井田面積6.6826平方公里，井田范圍劃分為兩個分區(qū)：泰安分區(qū)與井勝分區(qū)。泰安分區(qū)為原泰安煤礦（由井坪和井南煤礦整合而成）井田范圍。井勝分區(qū)為原井勝煤礦與東應寺煤礦的井田范圍。井田邊界由34個拐點連線圈定，批準開采煤層為4#、9#、11#煤層，4#煤層平均厚度4.88m，9#煤層平均厚度9.44m，11#煤層平均厚度2.32米。4#、9#、11#煤層可采儲量為4106萬噸，礦井設計生產能力為90萬噸/年，礦井服務年限32年。

二、項目審批辦理情況

2009年9月14日，山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領導組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]36號《關于朔州市平魯區(qū)煤礦企業(yè)兼并重組整合方案的批復》，同意陽泉煤業(yè)（集團）有限責任公司作為主體對山西平魯井勝煤業(yè)有限公司和山西平魯東應寺煤業(yè)有限公司進行資源整合和企業(yè)兼并重組，重組后企業(yè)名稱為山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司，礦井能力為90萬噸/年。同年11月20日，山西省國土資源廳為山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司頒發(fā)采礦許可證。2012年12月重新?lián)Q證，證號為：C***0044891，生產規(guī)模：90萬噸/年，有效期至2032年12月29日。

2010年5月，山西地寶能源有限公司物探公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司兼并重組整合礦井地質報告》,山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤規(guī)發(fā)[2010]843號《關于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司兼并重組整合礦井地質報告的批復》文件對《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司兼并重組整合礦井地質報告》進行了批復。2011年7月，山西省煤炭廳委托山西省煤炭工程項目咨詢評審中心對泰安公司瓦斯等級資料進行了評審，鑒定結果為低瓦斯礦井。根據(jù)2008年山西平朔泰安煤業(yè)有限責任公司補充勘探地質報告資料，4#、9#、11#煤均為自燃煤層，自然傾向性等級為Ⅰ 類。2010年7月，山西國辰建設工程勘察設計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計》，山西省煤炭工業(yè)廳文件下發(fā)晉煤辦基發(fā)[2010]1188號《關于朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重裝整合項目初步設計的批復》文件對初步設計進行了批復。2012年9月，因設備變更、井巷部分變更及地面設施變更等原因，由山西國辰建設工程勘察設計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計變更》，山西省煤炭工業(yè)廳文件下發(fā)晉煤辦基發(fā)[2012]1443號《關于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計變更的批復》文件對初步設計進行了批復。2010年6月，山西國辰建設工程勘察設計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)泰安煤業(yè)有限公司礦井資源整合項目防滅火專項設計》；2010年10月，山西國辰建設工程勘察設計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計安全專篇》，山西煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)晉煤監(jiān)—字[2010]588號《關于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計安全專篇的批復》文件，對安全專篇進行了批復。

2010年11月22日，山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2010]1522號《關于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目開工建設的批復》批準開工建設；2013年1月22日，山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2013]125號《關于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限責任公司兼并重組整合項目聯(lián)合試運轉的批復》批準礦井進行聯(lián)合試運轉。2012年6月11日，取得了朔州市經信委的批復文件《關于對山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目節(jié)能專篇驗收意見》（朔經信便字[2012]6號）。

目前，我公司的從業(yè)人員準入和勞動用工管理工作已按國家各級管理部門的規(guī)定和文件精神完成，煤礦從業(yè)人員和勞動用工管理的相關資料、證件已準備齊全。公司成立了預驗收領導組，對照各級部門的相關規(guī)定、初步設計等要求，對從業(yè)人員準入和勞動用工管理的各項內容逐項進行了自查自檢，符合各級勞動用工管理部門的規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》的要求，具備驗收條件。

三、從業(yè)人員準入管理

我公司在從業(yè)人員準入管理過程中，嚴格執(zhí)行國家各級管理部門的規(guī)定及文件精神，由公司領導牽頭、綜合工作部具體負責，建立完善了各類用工管理方面的規(guī)章制度以及學歷提升規(guī)劃、技能培訓等制度。

（一）專業(yè)學歷準入和提升計劃

我公司現(xiàn)有員工486人，員工基本素質較好，擁有本科學歷24人、大專學歷79人、中專學歷361人（在讀中專167人）、初中22人。

管理人員中“六長”、企業(yè)主要負責人和副總工程師共有7人，均為大專學歷。

其他安全生產管理人員共有32人，其中：本科2人，大專25人，中專5人。計劃2015年底，本科以上學歷達到20%。

特種作業(yè)人員和班組長共有158人，其中：本科2人、大專3人、中專152人（在讀89人）。2013年底達到100%中專準入。計劃2015年底，大專以上學歷達到10%準入。

煤礦特有工種共有173人，其中：本科1人、大專5人、中專167人（其中在讀63人）。計劃2013年底，高中及中專學歷達到100%準入，計劃2015年底，中專學歷達到50%以上準入。

以上各類安全管理人員及特種作業(yè)人員專業(yè)學歷均符合晉煤勞發(fā)[2011]1166號文件精神及上級有關要求。

（二）執(zhí)（職）業(yè)資格及規(guī)提升規(guī)劃

全公司擁有職稱的人員72人，其中高級職稱1人、中級職稱14人、初級職稱21人。

“六長”、企業(yè)主要負責人和副總工程師共有7人，其中：中級職稱4人，初級職稱2人。計劃在2013年底實現(xiàn)中級以上職稱100%準入。

其他安全生產管理人員共有32人，其中：中級職稱5人、初級職稱14人。計劃2014年底，初級職稱100%實現(xiàn)準入，計劃2015年底，中級以上專業(yè)技術職稱實現(xiàn)30%準入。

特種作業(yè)人員和班組長共158人，其中：特種作業(yè)人員132人，班組長26人；中級職稱19人，2013年正在申報139人。計劃2013年底，取得高級職稱20%以上；2014年底，取得高級職稱25%以上；2015年底，取得高級職稱30%以上。

特有工種共有173人，其中：初級職稱105人，中級5人，高級1人。計劃2013年底，取得中級職稱的達到32%以上；2014年底，取得中級職稱達到36%以上；2015年底，取得中級職稱40%以上。

（三）變招工為招生

我公司已制定詳細的“變招工為招生”實施方案（詳見文件），將采取定向招生、訂單培養(yǎng)等方式招聘所需人才，逐步實現(xiàn)“變招工為招生”的超前戰(zhàn)略設想。每年新招生員工，直接從各大煤炭類院校吸收新鮮血液；優(yōu)化從業(yè)人員技能、學歷層次和年齡結構，把好源頭第一關，逐步為井下員工全部實現(xiàn)中專（技校）學歷、提升職業(yè)技能的既定目標而努力。2012年我公司

（四）培訓管理

堅持以人為本，注重素質提升，是我公司的戰(zhàn)略目標。為了適應全國煤炭工業(yè)信息化、機械化、現(xiàn)代化的需要，全面提高我公司從業(yè)人員的整體素質，推進煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓教育、素質提升”工程，我公司設置了可容納70人的培訓教室一間，各生產部門及區(qū)隊都有各自的培訓教室，（共5間）。公司還聘請了11名具有扎實煤礦知識理論功底和豐富井下工作經驗的專（兼）職教師，有效提高了培訓師資力量。每年，公司都有詳盡的培訓計劃，除堅持公司集中培訓、生產部門每周培訓、班組班前會教育外，對上級組織的各類煤礦專業(yè)培訓教育，我公司都按要求滿額參加。

四、勞動用工管理

我公司在勞動用工管理過程中，堅決執(zhí)行各級管理部門的規(guī)定及文件精神，按照煤礦用工管理規(guī)定及“五個統(tǒng)一”要求，制定了一套完善的用工管理制度。在招工錄用方面嚴格按照制度中的錄用、使用程序進行。杜絕各種以包代管、勞務承包等非法、違法用工等行為。

按照“五個統(tǒng)一”用工管理要求，我公司配備了專職管理人員，完善的軟硬件設施。礦井從業(yè)人員的勞動合同簽訂率、煤礦用工備案率、從業(yè)人員培訓率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢都達到了100%。相關手續(xù)辦理完畢后，所有資料統(tǒng)一歸檔管理。建立了一人一檔并專柜存放。針對自身實際，通過舉辦各類培訓，發(fā)放宣傳資料，抓好宣傳培訓工作，增強單位與從業(yè)人員對《勞動合同法》的了解,預防和減少勞動爭議的發(fā)生。公司成立至今，未發(fā)生過勞動爭議現(xiàn)象。

根據(jù)國務院《工傷保險條例》（第375號令）和山西省參加工傷保險的有關規(guī)定，為維護工傷職工合法權益，履行用人單位法律義務。我公司486名員工全部參加了工傷保險，并及時繳納了保險費用。并為井下從業(yè)人員辦理了井下職工意外傷害保險。對各類應該繳納的保險費用，公司都按時足額上繳。

從業(yè)人員年檢工作，已根據(jù)晉煤勞發(fā)[2011]1499號、晉煤勞發(fā)[2011]873號文件精神和煤礦用工“五個統(tǒng)一”的管理的要求規(guī)范完成。

我公司從業(yè)人員檔案管理堅持“一人一檔”的原則，實行文字與電腦雙重管理。錄用的所有員工辦理完“五個統(tǒng)一”的用工手續(xù)后，全部分類歸檔，對所管理的人事檔案逐人登記造冊。檔案資料完整齊全，裝訂規(guī)范，借閱制度和手續(xù)嚴密，管理責任明確。今后我們將不斷研究和改進檔案的管理方法和技術，逐步提高檔案管理水平。

我公司始終堅持“誠信”原則，工資都是按時足額發(fā)放，工資標準都超過最低工資標準，并且執(zhí)行“433”安全結構工資，企業(yè)內部分配合理。

我公司沒有使用勞務派遣人員行為，也沒有違規(guī)承包、已包代管等現(xiàn)象。

五、工會組織情況

按照上級部門要求，我公司建立了工會組織（共有會員486人，工會分會5個，工會小組10個），并大力支持其開展活動。工會也在安全教育、勞動爭議調解、勞動保護監(jiān)督檢查、合理化教育、食品衛(wèi)生檢查、飯菜質量價格監(jiān)督、文體活動開展方面發(fā)揮了積極作用，并與公司簽訂了集體合同、工資專項集體合同、勞動衛(wèi)生專項集體合同、女職工權益專項合同、特種作業(yè)人員專項合同等，切實保障了職工的合法權益。

我公司高度重視安全宣傳培訓教育和企業(yè)文化建設工作，為提升安全管理水平，修建了各種安全宣傳牌板，安裝了40余塊安全生產宣傳牌，修建有籃球場、羽毛球場、室內乒乓球場，文體活動場所設施齊全。同時還修建了閱覽室，職工文體活動豐富多彩。每年的元宵節(jié)、三八婦女節(jié)等，都要舉辦各種娛樂及文藝演出活動，活躍了員工業(yè)余文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，為營造文明和諧的礦區(qū)文化氛圍發(fā)揮了積極作用。此外，公司還經常組織開展各類安全知識競賽、全員培訓、技術比武等活動，豐富了職工的文化生活，提高了職工的操作技能。

自公司成立以來，從未發(fā)生過侵害從業(yè)人員權益的行為。

我們的從業(yè)人員準入和勞動用工管理工作，還存在不少不足乃至差錯，誠請各位領導在驗收過程中提出批評和寶貴意見，以便我們及時進行整改。

最后，再次衷心的祝愿各位領導和專家工作順利，身體健康，萬事如意!

第二篇：泰安公司驗收匯報材料

山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司

從業(yè)人員準入和用工管理驗收

匯報材料

尊敬的各位領導、各位專家：

首先，我代表山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司全體員工對各位領導、專家對我公司煤礦從業(yè)人員準入和用工管理的驗收指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，請各位領導和專家不吝賜教，對我們的工作予以指導幫助，以便促進我公司各項工作邁向新的臺階。

山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司歷經4年的艱苦努力，兼并重組整合建設項目已全部按照初步設計和安全專篇建設完成?，F(xiàn)將我公司“煤礦從業(yè)人員準入和用工管理”情況作如下匯報，敬請各位領導和專家批評指正。

一、礦井項目概況

山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司成立于2008年12月，由陽泉煤業(yè)集團有限責任公司下屬控股的陽煤華能煤電投資有限責任公司（持股70%）、朔州安鑫商貿有限責任公司（持股18%）、朔州市中泰實業(yè)有限責任公司（持股12%）三方合作重組而成。

泰安井田位于寧武煤田平（魯）-朔（州）礦區(qū)北段，朔州市平魯區(qū)白堂鄉(xiāng)窩窩會村東，行政區(qū)劃隸屬朔州市平魯區(qū)管轄。東距朔州二級公路約1.2km，距大運高速公路約40km。二級公路向北到平魯區(qū)，向南接大運二級公路和大運高速公路。鐵路在井田東部1.2km處，為安泰堡露天礦鐵路專用線，向南經過安家?guī)X鐵路專線與北同蒲鐵路大新站接軌，朔州站南距太原226公里，北距大同129km。

泰安公司井田面積6.6826平方公里，井田范圍劃分為兩個分區(qū)，泰安分區(qū)與井勝分區(qū)。泰安分區(qū)為原泰安煤礦（由井坪和井南煤礦整合而成）井田范圍；井勝分區(qū)為原井勝煤礦與東應寺煤礦的井田范圍。井田邊界由34個拐點連線圈定，批準開采煤層為4#、9#、11#煤層，4#煤層平均厚度4.88m，9#煤層平均厚度9.44m，11#煤層平均厚度2.32米。4#、9#、11#煤層可采儲量為4106萬噸，礦井設計生產能力為90萬噸/年，礦井服務年限32年。

二、項目審批辦理情況

2009年9月14日，山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領導組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]36號《關于朔州市平魯區(qū)煤礦企業(yè)兼并重組整合方案的批復》，同意陽泉煤業(yè)（集團）有限責任公司作為主體對山西平魯井勝煤業(yè)有限公司和 2 山西平魯東應寺煤業(yè)有限公司進行資源整合和企業(yè)兼并重組，重組后企業(yè)名稱為山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司，礦井能力為90萬噸/年。同年11月20日，山西省國土資源廳為山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司頒發(fā)采礦許可證。2012年12月重新?lián)Q證，證號為：C***0044891，生產規(guī)模：90萬噸/年，有效期至2032年12月29日；

2010年10月，山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤規(guī)發(fā)[2010]843號文《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司兼并重組整合項目地質報告的批復》批準地質報告；

2011年7月，山西省煤炭廳委托山西省煤炭工程項目咨詢評審中心對泰安公司瓦斯等級資料進行了評審，鑒定結果為低瓦斯礦井。根據(jù)2008年山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司補充勘探地質報告資料，4#、9#、11#煤均為自燃煤層，自然傾向性等級為Ⅰ 類；

2010年7月，山西國辰建設工程勘察設計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計》，山西省煤炭工業(yè)廳文件下發(fā)晉煤辦基發(fā)[2010]1188號《關于朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重裝整合項目初步設計的批復》文件對初步設計進行 3 了批復；

2012年9月，因設備變更、井巷部分變更及地面設施變更等原因，由山西國辰建設工程勘察設計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計變更》，山西省煤炭工業(yè)廳文件下發(fā)晉煤辦基發(fā)[2012]1443號《關于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計變更的批復》文件對初步設計進行了批復；

2010年6月，山西國辰建設工程勘察設計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)泰安煤業(yè)有限公司礦井資源整合項目防滅火專項設計》；

2010年10月，山西國辰建設工程勘察設計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計安全專篇》，山西煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)晉煤監(jiān)—字[2010]588號《關于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計安全專篇的批復》文件，對安全專篇進行了批復；

2010年11月22日，山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2010]1522號《關于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目開工建設的批復》批準開工建設；

2013年1月22日，山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2013]125號《關于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限責任公司兼并重組整合項目聯(lián)合試運轉的批復》批準礦井進行聯(lián)合試運轉；

2012年6月11日，取得了朔州市經信委的批復文件《關于對山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目節(jié)能專篇驗收意見》（朔經信便字[2012]6號）。

目前，我公司的從業(yè)人員準入和勞動用工管理工作已按國家各級管理部門的規(guī)定和文件精神完成，煤礦從業(yè)人員和勞動用工管理的相關資料、證件已準備齊全。公司成立了預驗收工作領導組，對照各級部門的相關規(guī)定、初步設計等要求，對從業(yè)人員準入和勞動用工管理的各項內容逐項進行了自查自檢，符合各級勞動用工管理部門的規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》的要求，具備驗收條件。

三、從業(yè)人員準入管理

我公司在從業(yè)人員準入管理過程中，嚴格執(zhí)行國家各級管理部門的規(guī)定及文件精神，由公司領導牽頭、綜合部具體負責，建立完善了各類用工管理方面的規(guī)章制度以及學歷提升規(guī)劃、技能培訓等制度。

（一）專業(yè)學歷準入和提升計劃

我公司現(xiàn)有員工486人，員工基本素質較好，擁有本科學歷23人、大專學歷81人（在讀5人）、高中（含技校）學歷87人、中專學歷273人（在讀中專157人）、初中22人。

1．管理人員中“六長”、企業(yè)主要負責人和副總工程師共有7人，均為大專以上學歷。

2．其他安全生產管理人員共有44人。其中，本科2人，大專33人，中專9人。計劃2015年底，本科以上學歷達到20%。

3．特種作業(yè)人員和班組長共有158人。其中，本科1人、大專5人、中專152人（在讀89人）。2013年底達到100%中專準入。計劃2015年底，大專以上學歷達到10%準入。

4．煤礦特有工種共有173人。其中，本科1人、大專5人（其中在讀1人）、中專167人（其中在讀62人）。計劃2013年底，高中及中專學歷達到100%準入，計劃2015年底，中專學歷達到50%以上準入。

以上各類安全管理人員及特種作業(yè)人員專業(yè)學歷均符合晉煤勞發(fā)[2011]1166號文件精神及上級有關要求。

（二）執(zhí)（職）業(yè)資格及提升規(guī)劃

全公司擁有管理技術人員75人，擁有技術職稱人員36 6 人。其中,中級職稱14人、初級職稱22人。

1．“六長”、企業(yè)主要負責人和副總工程師共有7人，其中：中級職稱4人，初級職稱2人。計劃在2013年底實現(xiàn)中級以上職稱100%準入。

2．其他安全生產管理人員共有44人。其中，中級職業(yè)技能資格4人、初級職業(yè)技能資格16人。計劃2014年底，初級職稱100%實現(xiàn)準入，計劃2015年底，中級以上專業(yè)技術職稱（包括注冊安全工程師）實現(xiàn)30%準入。

3．特種作業(yè)人員和班組長共158人。其中，特種作業(yè)人員132人，班組長26人；中級職業(yè)技能資格19人，2013年正在申報139人。計劃2013年底，取得高級職業(yè)技能資格20%以上；2014年底，取得高級職業(yè)技能資格25%以上；2015年底，取得高級職業(yè)技能資格30%以上。

4．特有工種共有173人。其中，初級職業(yè)技能資格105人，中級職業(yè)技能資格5人，高級職業(yè)技能資格1人。計劃2013年底，取得中級職業(yè)技能資格的達到32%以上；2014年底，取得中級職業(yè)技能資格達到36%以上；2015年底，取得中級職業(yè)技能資格40%以上。

（三）變招工為招生

我公司已制定詳細的“變招工為招生”實施方案（詳見 7 文件），將采取定向招生、訂單培養(yǎng)等方式招聘所需人才，逐步實現(xiàn)“變招工為招生”的超前戰(zhàn)略設想。每年新招員工，直接從各大煤炭類院校吸收新鮮血液；優(yōu)化從業(yè)人員技能、學歷層次和年齡結構，把好源頭第一關，逐步為井下員工全部實現(xiàn)中專以上學歷、提升職業(yè)技能的既定目標而努力。

（四）培訓管理

堅持以人為本，注重素質提升，是我公司的戰(zhàn)略目標。為了適應全國煤炭工業(yè)信息化、機械化、現(xiàn)代化的需要，全面提高我公司從業(yè)人員的整體素質，推進煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓教育、素質提升”工程，我公司設置了可容納70人的培訓教室一間，各生產部門及隊組都有各自的培訓教室（共5間）。公司還聘請了11名具有扎實煤礦知識理論功底和豐富井下工作經驗的專（兼）職教師，有效提高了培訓師資力量。每年公司都有詳盡的培訓計劃，除堅持公司集中培訓、生產部門每周培訓、班組班前會教育外，對上級組織的各類煤礦專業(yè)培訓教育，我公司都按要求滿額參加。

四、勞動用工管理

我公司在勞動用工管理過程中，嚴格執(zhí)行各級管理部門的規(guī)定及文件精神，按照煤礦用工管理規(guī)定及“五個統(tǒng)一”要求，制定完善了用工管理制度。我公司沒有勞務派遣人員，8 杜絕了各種以包代管、勞務承包等非法、違法用工等行為。

從業(yè)人員年檢工作，已根據(jù)晉煤勞發(fā)[2011]1499號、晉煤勞發(fā)[2011]873號文件精神和煤礦用工“五個統(tǒng)一”的管理的要求規(guī)范完成。按照“五個統(tǒng)一”用工管理要求，我公司配備了專職管理人員，完善的軟硬件設施。礦井從業(yè)人員的勞動合同簽訂率、煤礦用工備案率、從業(yè)人員培訓率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢都達到了100%。相關手續(xù)辦理完畢后，所有資料統(tǒng)一歸檔管理。建立了一人一檔并專柜存放。針對自身實際，通過舉辦各類培訓，發(fā)放宣傳資料，抓好宣傳培訓工作，增強單位與從業(yè)人員對《勞動合同法》的了解,預防和減少勞動爭議的發(fā)生。公司成立至今，未發(fā)生過勞動爭議現(xiàn)象。

根據(jù)國務院《工傷保險條例》（第375號令）和山西省參加工傷保險的有關規(guī)定，為維護工傷職工合法權益，履行用人單位法律義務。我公司486名員工全部參加了工傷保險，并及時繳納了保險費用。同時為井下從業(yè)人員辦理了井下職工意外傷害保險。對各類應該繳納的保險費用，公司按時足額上繳。

從業(yè)人員檔案管理堅持“一人一檔”的原則，實行文字與電腦雙重管理。錄用的所有員工辦理完“五個統(tǒng)一”的用 9 工手續(xù)后，全部分類歸檔，對所管理的人事檔案逐人登記造冊。檔案資料完整齊全，裝訂規(guī)范，借閱制度和手續(xù)嚴密，管理責任明確。今后我們將不斷研究和改進檔案的管理方法和技術，逐步提高檔案管理水平。

我公司始終堅持誠信原則，企業(yè)內部分配合理，工資標準執(zhí)行“433”安全結構工資，職工工資按時足額發(fā)放。

五、工會組織情況

按照上級部門要求，我公司建立了工會組織（共有會員486人，工會分會5個，工會小組10個），并大力支持其開展活動。工會在安全教育、勞動爭議調解、勞動保護監(jiān)督檢查、合理化教育、食品衛(wèi)生檢查、飯菜質量價格監(jiān)督、文體活動開展方面發(fā)揮了積極作用，并與公司簽訂了集體合同、工資專項集體合同、勞動衛(wèi)生專項集體合同、女職工權益專項合同、特種作業(yè)人員專項合同等，切實保障了職工的合法權益。公司成立以來，從未發(fā)生過侵害從業(yè)人員權益的行為。

我公司高度重視安全宣傳培訓教育和企業(yè)文化建設工作，為提升安全管理水平，修建了各種安全宣傳牌板，安裝了40余塊安全生產宣傳牌，修建有籃球場、羽毛球場、室內乒乓球場，文體活動場所設施齊全。同時還修建了閱覽室，職工文體活動豐富多彩。元旦、三八婦女節(jié)、五一、七

一、10 國慶節(jié)等，都要舉辦各種娛樂及文藝演出活動，活躍了員工業(yè)余文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，為營造文明和諧的礦區(qū)文化氛圍發(fā)揮了積極作用。此外，公司還經常組織開展各類安全知識競賽、全員培訓、技術比武等活動，豐富了職工的文化生活，提高了職工的操作技能。

我們在從業(yè)人員準入和勞動用工管理工作方面，還存在不少問題，懇請各位領導在驗收過程中提出批評和寶貴意見，以便我們及時進行整改。

最后，再次衷心的祝愿各位領導和專家工作順利，身體健康，萬事如意。

山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司

2013年3月26日

第三篇：泰安聽課匯報（范文）

泰安聽課匯報交流

郭立翠

首先，非常感謝學校領導給我這次學習的機會，我是3月16日和張老師去泰安聽的課。

上午由江蘇特級教師魏星老師授課并作報告，下午是陳延軍老師講課并作報告。兩堂課兩個報告，兩個報告的共同點就是特別強調大語文觀，強調學生語文興趣和語文素養(yǎng)的培養(yǎng)，也希望老師能夠以最輕松的方式讓學生獲得最有分量的收獲，他們都以教學中的實例作了精彩的講述。

下午陳老師的一堂《威尼斯的小艇》，給我最大的感觸就是，特別注意培養(yǎng)學生學習語文的方法和學習習慣的培養(yǎng)，比如：講到船夫駕駛技術好時，他采用“一句話——一個詞語——幾個字”的方法讓學生去讀、去悟，同時，他還特別強調積累在語文學習中的重要性。

不過，給我感觸最深的還是上午魏老師講的《伊索寓言》?！兑了髟⒀浴分杏腥齻€故事：《狐貍和葡萄》、《牧童和狼》、《蟬和狐貍》，他主要采用矛盾生成的方法推動教學。魏老師從人物的語言切入，將三個故事整合在一起，主題聚焦在“謊”字上，有了矛盾：“那兩只狐貍、還有那個放羊的孩子為什么要撒謊呢？”教師利用這個矛盾串起了全文教學的脈絡，打破了課堂的平靜，將簡單的寓言引導到有難度的困惑中，為文本細讀搭好一個架子。此外，將三個故事整合在一起比較，不僅使教學內容具有豐富性，而且使學生對文本有了陌生的感覺，“比較”是矛盾生成的重要方法。如果以一個文本為單位，學生的思維流于表面，無法真正進入到故事中去。

接著，緊扣“謊”字深入三篇文章的細部，理解“酸葡萄”、“狼來了”、“奉承話”背后的意義。步步引導，層層深入，不斷揭示矛盾，學生對“酸葡萄”也就有了個性化的解讀。三個文本讀后，自然地也就理解了“三篇課文都與這個‘謊’字有關。葡萄架下狐貍的謊言,是為了安慰自己；牧羊孩子的謊言,是為了捉弄別人,排遣孤獨、無聊；大樹下狐貍謊言的背后，是設下的圈套，是可怕的陰謀，是美麗的陷阱?！睂W生的收獲豈止是理解了課文，他們更是學得一種解讀思維。

最后，教學重新回到整體上來，仍然用比較的方法生成矛盾，“三個故事相同的地方是什么？”讓學生自主建構寓言的特征。從內容和形式兩個方面找到三

則寓言的共同點，進而提出課外閱讀《伊索寓言》的要求，這就給名著閱讀開了一扇窗。

聽完魏老師的課后，我的感覺就是：原來，寓言課可以這樣上。專家就是專家，他們的閱讀量和思考問題的深度讓我心生仰慕之情。同時，我也更堅定了自己努力的步伐和方向，在今后的教學中我會汲取營養(yǎng)，充實自己的課堂，多向名家學習，多讀書、多思考。

2013.3.18

第四篇：XXXXX公司環(huán)保驗收匯報材料

XXXXXXXXXXXX公司

關于環(huán)境保護工作情況匯報

各位領導大家好：

首先感謝你們在百忙之中，親臨生產現(xiàn)場進行環(huán)保驗收，在此僅代表全體職工向親臨現(xiàn)場的各位領導表示衷心的感謝。

XXXXXXXXXXX公司位于XXXXXXXXXX公里處的XXXXXXX，項目始建于XXXX年X月X日，經過項目的立項，設計、審批及建設過程與各級主管部門的大力關懷和支持下于XXXX年X月份竣工，我公司主要以承擔煤礦機電設備，包括綜采、綜掘、連采設備以及轉載機、破碎機、運輸機等設備的大修和檢修項目。并以XXXX【XXXX】XX號文同意我公司進行試生產運行。

在建設項目期間公司嚴格執(zhí)行了環(huán)境影響評價法，環(huán)保審查、審批手續(xù)完備，嚴格按照“三同時原則”的要求及環(huán)境影響報告書對環(huán)境保護措施的要求，我公司的環(huán)保工作及環(huán)保治理措施如下：

1大氣污染及污染物

廠區(qū)有供暖站一處因XX政府裝備制造基地新建道路占用鍋爐房及原堆煤場用地，導致原堆煤處無防護措施，現(xiàn)已重建鍋爐房及煤棚，正在施工中。

2廢水排放情況

項目廢水主要是車間清洗水，車間清洗水經過園區(qū)管道與園區(qū)內其他企業(yè)的污水統(tǒng)一收集在園區(qū)污水池內，最終排放在XXXXX污水處理廠處理。

3固體廢物

項目的固體廢物包括不合格產品、報廢產品及生活垃圾，不合格產品和報廢產品全部回收作為原材料利用，生活垃圾由園區(qū)物業(yè)集中收集，統(tǒng)一送往XXXXX垃圾處理廠。固體廢棄物設置臨時處置場所，地面全部水泥硬化。

在試生產期間，我公司完全按照環(huán)評要求，并取得或被認可，運行至今無任何環(huán)境污染投訴，對周邊公眾沒有造成任何環(huán)境污染，對周邊公眾的調查表等資料以遞交相關部門。為了更好的監(jiān)督和管理環(huán)保工作，在市旗環(huán)保局的關心領導下我們成立了專門的環(huán)保工作機構，以公司生產經理擔任環(huán)保主任，以環(huán)境管理部門負責日常檢查和考核工作，推行節(jié)能降耗，技術改造，隨后我們建立了相關的環(huán)境管理制度及污染事故的應急預案等，把環(huán)境保護工作有效的納入到企業(yè)管理之中，并組織相關人員的學習。

我公司的XXXXXXXXXX建設項目建成后，遵照貴局環(huán)評批復文件相關要求，于XXXX年X月X日向貴局遞交了《關于XXXXXXXXXX公司XXXXXX建設項目竣工試生產的請示》，之后不久貴局環(huán)境監(jiān)測站相關人員到我公司項目現(xiàn)場進行了初測。XXXX年X月，貴局環(huán)境監(jiān)測站又派人員到我公司項目現(xiàn)場進一步履行環(huán)境監(jiān)測任務，監(jiān)測人員在我公司經過幾天詳細的監(jiān)測、檢驗，做好了關于《建設項目竣工環(huán)境保護驗收報告表》前期的相關數(shù)據(jù)資料準備事宜后，貴局監(jiān)測站技術人員告訴我們說：只有拿著

做好的《建設項目竣工環(huán)境保護驗收報告表》才能去辦公室辦理驗收文件，讓我們等待電話通知，直到XXXX年X月X日，我公司才接到監(jiān)測站技術人員電話通知說我公司的驗收報告表已做完，去取相關資料，隨后我公司派人去取走相關資料并向貴局詢問了下一步需要辦理驗收事宜的相關事項，在詢問清楚驗收事宜辦理的流程后，公司已派專人進行此項工作的辦理。

通過近年來的環(huán)境保護與檢測工作，使我公司深刻的明白了企業(yè)環(huán)境工作的重要性，也相信企業(yè)環(huán)境工作的驗收不單單是一句話的問題，我們會從中吸取經驗教訓，改進環(huán)保工作的不足之處，為以后更好的發(fā)展打下堅實的基礎，總之我公司一定要把企業(yè)環(huán)境保護工作搞得更好，使之成為整正的綠色企業(yè)，環(huán)保企業(yè)。

第五篇：驗收匯報材料

城 市 36#、綠 苑 37#、竣 工 驗 收 匯 報 材 料38#樓

城市綠苑東區(qū)36#、37#、38#樓

竣工驗收匯報

各位領導、專家：

城市綠苑東區(qū)36#、37#、38#樓位于銅陵路與合裕路交叉口原安徽拖拉機廠內，總建筑面積約27220M2；為14層框架結構，采用膠粉聚苯顆粒保溫砂漿外墻外保溫，水泥砂漿地面；外墻1~2層采用濕貼花崗巖，以上采用手工陶土磚貼面，局部采用外墻涂料。該項目由合肥寶業(yè)房地產有限公司投資興建，安徽省建設工程勘察設計院地質勘查，合肥廬陽建筑設計院設計，合肥市南巽建設項目管理咨詢有限公司監(jiān)理，浙江寶業(yè)建設集團有限公司承建。該工程在上級各部門領導、專家通力協(xié)助支持、監(jiān)督，以及公司與項目部的精心組織施工，本工程各分部已全部完成，順利通過基礎、主體結構、建筑節(jié)能和綜合驗收并驗收合格。今天，我代表公司、項目部對各位領導、專家在白忙中抽出時間對我項目部東區(qū)36#、37#、38#樓工程進行竣工驗收表示感謝。

一、施工企業(yè)標準執(zhí)行情況、質量管理體系運行情況、施工合同履行情況。

1、本工程嚴格執(zhí)行國家質量及相關規(guī)范的規(guī)定，在實際施工過程中嚴格按照批準的方案組織施工。項目部設置各專業(yè)技術人員和專職質檢員，現(xiàn)場建立和健全了質量管理制度和質量運行體系，嚴格按施工合同和企業(yè)標準進行質量、進度管理，從而形成較為完善的質量管理體系，其運行狀況正常。

2、本工程各分部、子分部、分項工程施工質量符合企業(yè)標準、施工企

業(yè)驗收規(guī)范、國家各項強制性標準條文和圖紙要求，符合合同約定的質量標準和目標。

二、自我評價

本工程共10個分部：基礎、主體結構、裝飾裝修、屋面、給排水、電氣、建筑智能化、電梯、建筑通風、建筑節(jié)能。單位工程質量經我公司全面檢查，認為工程質量符合有關規(guī)范和設計文件的相關要求，工程安全和功能檢驗資料完整，主要功能抽查項目符合規(guī)范規(guī)定并能滿足施工功能的要求。工程技術管理資料完整齊全，經城建檔案館預驗合格；綜合檢查中存在的問題，已整改完畢！

三、結語

36#、37#、38#樓在施工過程中感謝各方領導及專家的關注與支持，現(xiàn)懇請專家驗收組各位專家對我公司承建的城市綠苑東區(qū)36#、37#、38#樓進行竣工驗收，希望各位專家多提寶貴意見，使我們在今后的工作中能不斷改進和提高，以實現(xiàn)工程的最終目標！

再次感謝各位領導、專家！

浙江寶業(yè)建設集團有限公司城市綠苑東區(qū)項目部

2009.08.19