第一篇：XX公司生產(chǎn)線驗收匯報材料(有數(shù)字)

。公司礦山安全驗收匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家上午好！

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和專家在百忙之中來我公司檢查指導(dǎo)工作，首先我代表。公司全體干部員工對各位的到來表示熱烈的歡迎和真誠的感謝！下面我就公司的安全管理情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作以匯報。

一、企業(yè)基本情況：

。水泥有限公司是。集團(tuán)有限公司（。上市公司）下屬的全資子公司。公司成立于2009年8月，位于。。建材工業(yè)加工園區(qū)，公司注冊資金1.05億元，項目總投資5.7億元，年可實現(xiàn)銷售收入2.46億元，投資利稅率34.21％。占地230余畝，擁有員工260余人。其中專業(yè)技術(shù)人員占50%以上。公司建設(shè)有一條日產(chǎn)2500t/d新型干法水泥熟料生產(chǎn)線，大量采用了具有國際先進(jìn)水平和我國自主研發(fā)的先進(jìn)工藝和裝備，技術(shù)成熟，年產(chǎn)水泥100萬噸。配套建設(shè)有一條4.5MW純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)，年可發(fā)電量2520萬度，是陜南節(jié)能減排的示范項目。

自2011年10月建成投產(chǎn)以來，公司先后順利通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證和產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證，通過了ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證和OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。所生產(chǎn)的“XX”牌水泥被陜西省政府命名為“省名牌產(chǎn)品”。我公司的產(chǎn)品

主要有P.O52.5R、P.O52.5、P.O42.5R、P.O42.5普通硅酸鹽水泥和P.C32.5R、P.C32.5復(fù)合硅酸鹽水泥。產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于道路、橋梁、水電站、西城高鐵等重點(diǎn)工程和城鄉(xiāng)民用建設(shè)。近年來，公司始終以一流的管理理念，優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了廣大用戶的青睞和好評。

自投產(chǎn)運(yùn)行以來，公司共計生產(chǎn)熟料188.27萬噸，生產(chǎn)水泥230.59萬噸，累計發(fā)電量4974.51萬度。產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%。安全生產(chǎn)秩序良好，每年聯(lián)系漢中市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對特種設(shè)備進(jìn)行校驗和檢測，所有操作人員均持證上崗，確保了設(shè)備的安全運(yùn)行，實現(xiàn)了安全零事故目標(biāo)。職業(yè)健康安全管理方面，建立了職業(yè)健康安全體系，對生產(chǎn)作業(yè)過程中危險源和中高度危險源進(jìn)行了辨識和評價，每年聯(lián)系具有資質(zhì)的醫(yī)院組織對相關(guān)粉塵和噪聲崗位人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢，對工作區(qū)域進(jìn)行職業(yè)健康現(xiàn)場檢測，到目前為止，公司職業(yè)健康安全管理良好，無一例職業(yè)病的發(fā)生，粉塵和噪聲監(jiān)測均符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

二、礦山基本情況

XXXXXXX水泥用灰?guī)r礦是我公司于2011年9月16日在XX縣國土資源局組織的“XXXXX石灰?guī)r礦采礦權(quán)”公開掛牌出讓取得，可開采的資源儲量為3241.75萬噸，能滿足我公司一條日產(chǎn)2500噸新型干法水泥生產(chǎn)線對灰?guī)r礦資源30年的生產(chǎn)需要。

公司礦山礦區(qū)面積為XXXX平方公里；生產(chǎn)采用露天開采方式，按自上而下順序逐臺階依次回采。礦山爆破采用平臺深孔爆破方式，可有效降低爆破危害，縮小礦山爆破安全距離在300米以內(nèi)。爆破后的礦石通過礦山聯(lián)絡(luò)公路汽車運(yùn)輸，運(yùn)至破碎車間經(jīng)破碎

后由皮帶廊運(yùn)送至廠區(qū)。全礦區(qū)礦石平均化學(xué)成分含量：CaO平均53.9%，MgO平均0.75%，屬優(yōu)質(zhì)水泥用灰?guī)r礦，因此在建設(shè)過程中產(chǎn)生的廢渣集中堆放，搭配使用，最終實現(xiàn)礦山零排放。

三、礦山安全管理情況

自建廠以來，我們始終堅持“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法規(guī)，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，堅持執(zhí)行安全隱患排查制度和日常監(jiān)管責(zé)任制度，注重員工安全培訓(xùn)實效，通過多途徑、多形式宣傳安全法律規(guī)范和公司的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，提高了全員的安全意識，形成了良好的安全生產(chǎn)氛圍。特別是對礦山建設(shè)方面，嚴(yán)格落實礦山安全管理規(guī)定，依照初步設(shè)計方案嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)，使公司礦山達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化開采。

1、堅持礦山安全生產(chǎn)“三同時”制度，即：同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用，石灰石礦山和水泥生產(chǎn)線均嚴(yán)格按照“三同時”原則進(jìn)行設(shè)計、施工和投入使用。自從礦山建設(shè)以來安全設(shè)施運(yùn)行良好，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標(biāo)。

2、建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，成立了以總經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，礦山由具備專業(yè)開采資質(zhì)的國有大型企業(yè)—中國XX集團(tuán)所屬的XX工程公司負(fù)責(zé)開采，成立了以項目經(jīng)理為組長的礦山安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置專職安全員，成立了礦山救護(hù)隊。

3、建立健全了各項安全生產(chǎn)管理制度，公司制定了礦山《安全管理制度》、《崗位作業(yè)指導(dǎo)書》、《安全操作規(guī)程》及《安

全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》等規(guī)章制度，落實了各級崗位、人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。堅持經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查，保證了安全規(guī)章制度的有效執(zhí)行。

4、確保安全生產(chǎn)資金投入。先后投資300萬元用于石灰石礦山安全設(shè)施、消防器材及勞保設(shè)施的配置，按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)配備了先進(jìn)的KQG－150 型中風(fēng)壓露天潛孔鉆機(jī)、CE750－7立方挖掘機(jī)2臺、TY-230A型液壓推土機(jī)1 臺、CE420－6 型履帶式液壓挖掘機(jī)1 臺、11臺BJZ3364 型礦用自卸汽車。投資2100余萬元用于配置水泥生產(chǎn)線及礦山的防火防爆、防雷防電、防機(jī)械傷害、噪音粉塵處理等安全及勞保設(shè)施，確保了作業(yè)安全。

5、堅持安全培訓(xùn)，提高安全意識。公司建立了新進(jìn)員工及轉(zhuǎn)崗員工的三級安全教育制度，新員工必須經(jīng)三級安全教育并考核合格后才能上崗；公司主要領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員及礦運(yùn)車間領(lǐng)導(dǎo)都通過了政府安全主管部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，取得了安全管理資質(zhì)證書；礦山開采單位XX公司管理人員具備礦山安全管理資質(zhì)證書，從業(yè)人員具有爆破等特種作業(yè)資格證書。此外，公司非常注重員工的日常安全教育，主要通過公司管理層組織的安全專題講座、崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)、班前班后會、安全知識競賽、安全生產(chǎn)月活動、安全百人簽名等活動，強(qiáng)化安全知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全員安全意識。針對特種作業(yè)人員的管理，堅持培訓(xùn)后持證上崗。

6、應(yīng)急管理方面。公司成立了以總經(jīng)理為總指揮的應(yīng)急救援

小組，下設(shè)救援組、物資供應(yīng)組、疏散引導(dǎo)組，分別由各部門、各車間負(fù)責(zé)人擔(dān)任。并設(shè)置專職的安全管理員，設(shè)立應(yīng)急場所，保證在事故發(fā)生第一時間能夠有效組織救援、發(fā)揮事故緊急處理的作用。制定了切合礦山實際的《防汛應(yīng)急預(yù)案》、《電器設(shè)備著火應(yīng)急預(yù)案》、《冬季防滑、防凍應(yīng)急預(yù)案》、《工藝系統(tǒng)緊急停機(jī)應(yīng)急預(yù)案》、《危險化學(xué)藥品救治應(yīng)急預(yù)案》等13個應(yīng)急管理工作預(yù)案，每年在礦山聯(lián)合XXXX公司進(jìn)行兩次應(yīng)急演練，確保有效應(yīng)對突發(fā)事件，減少和避免了人、財、物的損失。

7、安全生產(chǎn)，重在預(yù)防。公司把安全隱患的排查、整改始終作為安全工作的重點(diǎn)。公司成立了隱患排查小組，建立了安全隱患排查整改制度：堅持每月對礦山檢查二次、開采單位每周自查一次，通過對公司安全隱患的排查整改，確保了生產(chǎn)安全。此外，我公司還與XXXX水泥公司簽訂了安全咨詢協(xié)議，邀請XXX水泥安全專家來我公司檢查指導(dǎo)工作，制定了高層管理者的安全責(zé)任承諾、安全管理黃金準(zhǔn)則，分別在公司主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室和生產(chǎn)現(xiàn)場醒目位置懸掛。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

在政府各部門及專家的指導(dǎo)下，我們在安全管理方面，做出了一些積極的探索，付出了很大的努力，也基本收到了預(yù)期效果，但與行業(yè)先進(jìn)管理單位的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，我們將以本次驗收工作為契機(jī)，以本次高規(guī)格的驗收工作意見為指

導(dǎo)，通過全員的不懈努力，推動安全管理工作不斷邁上新的臺階，將XXXX水泥有限公司建成一個資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、安全和諧的現(xiàn)代化企業(yè)，將XX公司礦山建設(shè)成為標(biāo)準(zhǔn)化、花園式的綠色礦山，為建設(shè)美麗茶鄉(xiāng)做出新的、更大的貢獻(xiàn)！

以上是我公司安全管理的一些基本情況，不妥之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家批評指正。

謝謝大家！

〇一四年十一月十九日

二

第二篇：泰安公司驗收匯報材料

山西平朔泰安煤業(yè)有限責(zé)任公司 從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗收匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

首先，我代表山西平朔泰安煤業(yè)有限責(zé)任公司全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家對我公司煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理的驗收指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家不吝賜教，對我們的工作予以指導(dǎo)幫助，以便促進(jìn)我公司各項工作邁向新的臺階。

山西平朔泰安煤業(yè)有限責(zé)任公司歷經(jīng)4年的艱苦努力，兼并重組整合建設(shè)項目已全部按照初步設(shè)計和安全專篇建設(shè)完成。現(xiàn)將我公司“煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理”情況作如下匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家批評指正。

一、礦井項目概括

山西平朔泰安煤業(yè)有限責(zé)任公司成立于2008年12月，由陽泉煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬控股的陽煤華能煤電投資有限責(zé)任公司（持股70%）、朔州安鑫商貿(mào)有限責(zé)任公司（持股18%）、朔州市中泰實業(yè)有限責(zé)任公司（持股12%）三方合作重組而成。

泰安井田位于寧武煤田平（魯）-朔（州）礦區(qū)北段，朔州市平魯區(qū)白堂鄉(xiāng)窩窩會村東，行政區(qū)劃隸屬朔州市平魯區(qū)管轄。東距朔州二級公路約1.2km，距大運(yùn)高速公路約40km。二級公路向北到平魯區(qū)，向南接大運(yùn)二級公路和大運(yùn)高速公路。鐵路在井田東部1.2km處，為安泰堡露天礦鐵路專用線，向南經(jīng)過安家?guī)X鐵路專線與北同蒲鐵路大新站接軌，朔州站南距太原226公里，北距大同129km。

泰安井田面積6.6826平方公里，井田范圍劃分為兩個分區(qū)：泰安分區(qū)與井勝分區(qū)。泰安分區(qū)為原泰安煤礦（由井坪和井南煤礦整合而成）井田范圍。井勝分區(qū)為原井勝煤礦與東應(yīng)寺煤礦的井田范圍。井田邊界由34個拐點(diǎn)連線圈定，批準(zhǔn)開采煤層為4#、9#、11#煤層，4#煤層平均厚度4.88m，9#煤層平均厚度9.44m，11#煤層平均厚度2.32米。4#、9#、11#煤層可采儲量為4106萬噸，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力為90萬噸/年，礦井服務(wù)年限32年。

二、項目審批辦理情況

2009年9月14日，山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]36號《關(guān)于朔州市平魯區(qū)煤礦企業(yè)兼并重組整合方案的批復(fù)》，同意陽泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司作為主體對山西平魯井勝煤業(yè)有限公司和山西平魯東應(yīng)寺煤業(yè)有限公司進(jìn)行資源整合和企業(yè)兼并重組，重組后企業(yè)名稱為山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司，礦井能力為90萬噸/年。同年11月20日，山西省國土資源廳為山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司頒發(fā)采礦許可證。2012年12月重新?lián)Q證，證號為：C***0044891，生產(chǎn)規(guī)模：90萬噸/年，有效期至2032年12月29日。

2010年5月，山西地寶能源有限公司物探公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司兼并重組整合礦井地質(zhì)報告》,山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤規(guī)發(fā)[2010]843號《關(guān)于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司兼并重組整合礦井地質(zhì)報告的批復(fù)》文件對《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司兼并重組整合礦井地質(zhì)報告》進(jìn)行了批復(fù)。2011年7月，山西省煤炭廳委托山西省煤炭工程項目咨詢評審中心對泰安公司瓦斯等級資料進(jìn)行了評審，鑒定結(jié)果為低瓦斯礦井。根據(jù)2008年山西平朔泰安煤業(yè)有限責(zé)任公司補(bǔ)充勘探地質(zhì)報告資料，4#、9#、11#煤均為自燃煤層，自然傾向性等級為Ⅰ 類。2010年7月，山西國辰建設(shè)工程勘察設(shè)計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設(shè)計》，山西省煤炭工業(yè)廳文件下發(fā)晉煤辦基發(fā)[2010]1188號《關(guān)于朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重裝整合項目初步設(shè)計的批復(fù)》文件對初步設(shè)計進(jìn)行了批復(fù)。2012年9月，因設(shè)備變更、井巷部分變更及地面設(shè)施變更等原因，由山西國辰建設(shè)工程勘察設(shè)計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設(shè)計變更》，山西省煤炭工業(yè)廳文件下發(fā)晉煤辦基發(fā)[2012]1443號《關(guān)于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設(shè)計變更的批復(fù)》文件對初步設(shè)計進(jìn)行了批復(fù)。2010年6月，山西國辰建設(shè)工程勘察設(shè)計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)泰安煤業(yè)有限公司礦井資源整合項目防滅火專項設(shè)計》；2010年10月，山西國辰建設(shè)工程勘察設(shè)計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設(shè)計安全專篇》，山西煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)晉煤監(jiān)—字[2010]588號《關(guān)于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設(shè)計安全專篇的批復(fù)》文件，對安全專篇進(jìn)行了批復(fù)。

2010年11月22日，山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2010]1522號《關(guān)于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目開工建設(shè)的批復(fù)》批準(zhǔn)開工建設(shè)；2013年1月22日，山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2013]125號《關(guān)于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限責(zé)任公司兼并重組整合項目聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)的批復(fù)》批準(zhǔn)礦井進(jìn)行聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)。2012年6月11日，取得了朔州市經(jīng)信委的批復(fù)文件《關(guān)于對山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目節(jié)能專篇驗收意見》（朔經(jīng)信便字[2012]6號）。

目前，我公司的從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動用工管理工作已按國家各級管理部門的規(guī)定和文件精神完成，煤礦從業(yè)人員和勞動用工管理的相關(guān)資料、證件已準(zhǔn)備齊全。公司成立了預(yù)驗收領(lǐng)導(dǎo)組，對照各級部門的相關(guān)規(guī)定、初步設(shè)計等要求，對從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動用工管理的各項內(nèi)容逐項進(jìn)行了自查自檢，符合各級勞動用工管理部門的規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》的要求，具備驗收條件。

三、從業(yè)人員準(zhǔn)入管理

我公司在從業(yè)人員準(zhǔn)入管理過程中，嚴(yán)格執(zhí)行國家各級管理部門的規(guī)定及文件精神，由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭、綜合工作部具體負(fù)責(zé)，建立完善了各類用工管理方面的規(guī)章制度以及學(xué)歷提升規(guī)劃、技能培訓(xùn)等制度。

（一）專業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)入和提升計劃

我公司現(xiàn)有員工486人，員工基本素質(zhì)較好，擁有本科學(xué)歷24人、大專學(xué)歷79人、中專學(xué)歷361人（在讀中專167人）、初中22人。

管理人員中“六長”、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和副總工程師共有7人，均為大專學(xué)歷。

其他安全生產(chǎn)管理人員共有32人，其中：本科2人，大專25人，中專5人。計劃2015年底，本科以上學(xué)歷達(dá)到20%。

特種作業(yè)人員和班組長共有158人，其中：本科2人、大專3人、中專152人（在讀89人）。2013年底達(dá)到100%中專準(zhǔn)入。計劃2015年底，大專以上學(xué)歷達(dá)到10%準(zhǔn)入。

煤礦特有工種共有173人，其中：本科1人、大專5人、中專167人（其中在讀63人）。計劃2013年底，高中及中專學(xué)歷達(dá)到100%準(zhǔn)入，計劃2015年底，中專學(xué)歷達(dá)到50%以上準(zhǔn)入。

以上各類安全管理人員及特種作業(yè)人員專業(yè)學(xué)歷均符合晉煤勞發(fā)[2011]1166號文件精神及上級有關(guān)要求。

（二）執(zhí)（職）業(yè)資格及規(guī)提升規(guī)劃

全公司擁有職稱的人員72人，其中高級職稱1人、中級職稱14人、初級職稱21人。

“六長”、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和副總工程師共有7人，其中：中級職稱4人，初級職稱2人。計劃在2013年底實現(xiàn)中級以上職稱100%準(zhǔn)入。

其他安全生產(chǎn)管理人員共有32人，其中：中級職稱5人、初級職稱14人。計劃2014年底，初級職稱100%實現(xiàn)準(zhǔn)入，計劃2015年底，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱實現(xiàn)30%準(zhǔn)入。

特種作業(yè)人員和班組長共158人，其中：特種作業(yè)人員132人，班組長26人；中級職稱19人，2013年正在申報139人。計劃2013年底，取得高級職稱20%以上；2014年底，取得高級職稱25%以上；2015年底，取得高級職稱30%以上。

特有工種共有173人，其中：初級職稱105人，中級5人，高級1人。計劃2013年底，取得中級職稱的達(dá)到32%以上；2014年底，取得中級職稱達(dá)到36%以上；2015年底，取得中級職稱40%以上。

（三）變招工為招生

我公司已制定詳細(xì)的“變招工為招生”實施方案（詳見文件），將采取定向招生、訂單培養(yǎng)等方式招聘所需人才，逐步實現(xiàn)“變招工為招生”的超前戰(zhàn)略設(shè)想。每年新招生員工，直接從各大煤炭類院校吸收新鮮血液；優(yōu)化從業(yè)人員技能、學(xué)歷層次和年齡結(jié)構(gòu)，把好源頭第一關(guān)，逐步為井下員工全部實現(xiàn)中專（技校）學(xué)歷、提升職業(yè)技能的既定目標(biāo)而努力。2012年我公司

（四）培訓(xùn)管理

堅持以人為本，注重素質(zhì)提升，是我公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。為了適應(yīng)全國煤炭工業(yè)信息化、機(jī)械化、現(xiàn)代化的需要，全面提高我公司從業(yè)人員的整體素質(zhì)，推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程，我公司設(shè)置了可容納70人的培訓(xùn)教室一間，各生產(chǎn)部門及區(qū)隊都有各自的培訓(xùn)教室，（共5間）。公司還聘請了11名具有扎實煤礦知識理論功底和豐富井下工作經(jīng)驗的專（兼）職教師，有效提高了培訓(xùn)師資力量。每年，公司都有詳盡的培訓(xùn)計劃，除堅持公司集中培訓(xùn)、生產(chǎn)部門每周培訓(xùn)、班組班前會教育外，對上級組織的各類煤礦專業(yè)培訓(xùn)教育，我公司都按要求滿額參加。

四、勞動用工管理

我公司在勞動用工管理過程中，堅決執(zhí)行各級管理部門的規(guī)定及文件精神，按照煤礦用工管理規(guī)定及“五個統(tǒng)一”要求，制定了一套完善的用工管理制度。在招工錄用方面嚴(yán)格按照制度中的錄用、使用程序進(jìn)行。杜絕各種以包代管、勞務(wù)承包等非法、違法用工等行為。

按照“五個統(tǒng)一”用工管理要求，我公司配備了專職管理人員，完善的軟硬件設(shè)施。礦井從業(yè)人員的勞動合同簽訂率、煤礦用工備案率、從業(yè)人員培訓(xùn)率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢都達(dá)到了100%。相關(guān)手續(xù)辦理完畢后，所有資料統(tǒng)一歸檔管理。建立了一人一檔并專柜存放。針對自身實際，通過舉辦各類培訓(xùn)，發(fā)放宣傳資料，抓好宣傳培訓(xùn)工作，增強(qiáng)單位與從業(yè)人員對《勞動合同法》的了解,預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生。公司成立至今，未發(fā)生過勞動爭議現(xiàn)象。

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》（第375號令）和山西省參加工傷保險的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，履行用人單位法律義務(wù)。我公司486名員工全部參加了工傷保險，并及時繳納了保險費(fèi)用。并為井下從業(yè)人員辦理了井下職工意外傷害保險。對各類應(yīng)該繳納的保險費(fèi)用，公司都按時足額上繳。

從業(yè)人員年檢工作，已根據(jù)晉煤勞發(fā)[2011]1499號、晉煤勞發(fā)[2011]873號文件精神和煤礦用工“五個統(tǒng)一”的管理的要求規(guī)范完成。

我公司從業(yè)人員檔案管理堅持“一人一檔”的原則，實行文字與電腦雙重管理。錄用的所有員工辦理完“五個統(tǒng)一”的用工手續(xù)后，全部分類歸檔，對所管理的人事檔案逐人登記造冊。檔案資料完整齊全，裝訂規(guī)范，借閱制度和手續(xù)嚴(yán)密，管理責(zé)任明確。今后我們將不斷研究和改進(jìn)檔案的管理方法和技術(shù)，逐步提高檔案管理水平。

我公司始終堅持“誠信”原則，工資都是按時足額發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)都超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并且執(zhí)行“433”安全結(jié)構(gòu)工資，企業(yè)內(nèi)部分配合理。

我公司沒有使用勞務(wù)派遣人員行為，也沒有違規(guī)承包、已包代管等現(xiàn)象。

五、工會組織情況

按照上級部門要求，我公司建立了工會組織（共有會員486人，工會分會5個，工會小組10個），并大力支持其開展活動。工會也在安全教育、勞動爭議調(diào)解、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、合理化教育、食品衛(wèi)生檢查、飯菜質(zhì)量價格監(jiān)督、文體活動開展方面發(fā)揮了積極作用，并與公司簽訂了集體合同、工資專項集體合同、勞動衛(wèi)生專項集體合同、女職工權(quán)益專項合同、特種作業(yè)人員專項合同等，切實保障了職工的合法權(quán)益。

我公司高度重視安全宣傳培訓(xùn)教育和企業(yè)文化建設(shè)工作，為提升安全管理水平，修建了各種安全宣傳牌板，安裝了40余塊安全生產(chǎn)宣傳牌，修建有籃球場、羽毛球場、室內(nèi)乒乓球場，文體活動場所設(shè)施齊全。同時還修建了閱覽室，職工文體活動豐富多彩。每年的元宵節(jié)、三八婦女節(jié)等，都要舉辦各種娛樂及文藝演出活動，活躍了員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，為營造文明和諧的礦區(qū)文化氛圍發(fā)揮了積極作用。此外，公司還經(jīng)常組織開展各類安全知識競賽、全員培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動，豐富了職工的文化生活，提高了職工的操作技能。

自公司成立以來，從未發(fā)生過侵害從業(yè)人員權(quán)益的行為。

我們的從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動用工管理工作，還存在不少不足乃至差錯，誠請各位領(lǐng)導(dǎo)在驗收過程中提出批評和寶貴意見，以便我們及時進(jìn)行整改。

最后，再次衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和專家工作順利，身體健康，萬事如意!

第三篇：泰安公司驗收匯報材料

山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司

從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗收

匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

首先，我代表山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家對我公司煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理的驗收指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家不吝賜教，對我們的工作予以指導(dǎo)幫助，以便促進(jìn)我公司各項工作邁向新的臺階。

山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司歷經(jīng)4年的艱苦努力，兼并重組整合建設(shè)項目已全部按照初步設(shè)計和安全專篇建設(shè)完成?，F(xiàn)將我公司“煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理”情況作如下匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家批評指正。

一、礦井項目概況

山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司成立于2008年12月，由陽泉煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬控股的陽煤華能煤電投資有限責(zé)任公司（持股70%）、朔州安鑫商貿(mào)有限責(zé)任公司（持股18%）、朔州市中泰實業(yè)有限責(zé)任公司（持股12%）三方合作重組而成。

泰安井田位于寧武煤田平（魯）-朔（州）礦區(qū)北段，朔州市平魯區(qū)白堂鄉(xiāng)窩窩會村東，行政區(qū)劃隸屬朔州市平魯區(qū)管轄。東距朔州二級公路約1.2km，距大運(yùn)高速公路約40km。二級公路向北到平魯區(qū)，向南接大運(yùn)二級公路和大運(yùn)高速公路。鐵路在井田東部1.2km處，為安泰堡露天礦鐵路專用線，向南經(jīng)過安家?guī)X鐵路專線與北同蒲鐵路大新站接軌，朔州站南距太原226公里，北距大同129km。

泰安公司井田面積6.6826平方公里，井田范圍劃分為兩個分區(qū)，泰安分區(qū)與井勝分區(qū)。泰安分區(qū)為原泰安煤礦（由井坪和井南煤礦整合而成）井田范圍；井勝分區(qū)為原井勝煤礦與東應(yīng)寺煤礦的井田范圍。井田邊界由34個拐點(diǎn)連線圈定，批準(zhǔn)開采煤層為4#、9#、11#煤層，4#煤層平均厚度4.88m，9#煤層平均厚度9.44m，11#煤層平均厚度2.32米。4#、9#、11#煤層可采儲量為4106萬噸，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力為90萬噸/年，礦井服務(wù)年限32年。

二、項目審批辦理情況

2009年9月14日，山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]36號《關(guān)于朔州市平魯區(qū)煤礦企業(yè)兼并重組整合方案的批復(fù)》，同意陽泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司作為主體對山西平魯井勝煤業(yè)有限公司和 2 山西平魯東應(yīng)寺煤業(yè)有限公司進(jìn)行資源整合和企業(yè)兼并重組，重組后企業(yè)名稱為山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司，礦井能力為90萬噸/年。同年11月20日，山西省國土資源廳為山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司頒發(fā)采礦許可證。2012年12月重新?lián)Q證，證號為：C***0044891，生產(chǎn)規(guī)模：90萬噸/年，有效期至2032年12月29日；

2010年10月，山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤規(guī)發(fā)[2010]843號文《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司兼并重組整合項目地質(zhì)報告的批復(fù)》批準(zhǔn)地質(zhì)報告；

2011年7月，山西省煤炭廳委托山西省煤炭工程項目咨詢評審中心對泰安公司瓦斯等級資料進(jìn)行了評審，鑒定結(jié)果為低瓦斯礦井。根據(jù)2008年山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司補(bǔ)充勘探地質(zhì)報告資料，4#、9#、11#煤均為自燃煤層，自然傾向性等級為Ⅰ 類；

2010年7月，山西國辰建設(shè)工程勘察設(shè)計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設(shè)計》，山西省煤炭工業(yè)廳文件下發(fā)晉煤辦基發(fā)[2010]1188號《關(guān)于朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重裝整合項目初步設(shè)計的批復(fù)》文件對初步設(shè)計進(jìn)行 3 了批復(fù)；

2012年9月，因設(shè)備變更、井巷部分變更及地面設(shè)施變更等原因，由山西國辰建設(shè)工程勘察設(shè)計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設(shè)計變更》，山西省煤炭工業(yè)廳文件下發(fā)晉煤辦基發(fā)[2012]1443號《關(guān)于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設(shè)計變更的批復(fù)》文件對初步設(shè)計進(jìn)行了批復(fù)；

2010年6月，山西國辰建設(shè)工程勘察設(shè)計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)泰安煤業(yè)有限公司礦井資源整合項目防滅火專項設(shè)計》；

2010年10月，山西國辰建設(shè)工程勘察設(shè)計有限公司編制完成《山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設(shè)計安全專篇》，山西煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)晉煤監(jiān)—字[2010]588號《關(guān)于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設(shè)計安全專篇的批復(fù)》文件，對安全專篇進(jìn)行了批復(fù)；

2010年11月22日，山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2010]1522號《關(guān)于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目開工建設(shè)的批復(fù)》批準(zhǔn)開工建設(shè)；

2013年1月22日，山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2013]125號《關(guān)于山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限責(zé)任公司兼并重組整合項目聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)的批復(fù)》批準(zhǔn)礦井進(jìn)行聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)；

2012年6月11日，取得了朔州市經(jīng)信委的批復(fù)文件《關(guān)于對山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目節(jié)能專篇驗收意見》（朔經(jīng)信便字[2012]6號）。

目前，我公司的從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動用工管理工作已按國家各級管理部門的規(guī)定和文件精神完成，煤礦從業(yè)人員和勞動用工管理的相關(guān)資料、證件已準(zhǔn)備齊全。公司成立了預(yù)驗收工作領(lǐng)導(dǎo)組，對照各級部門的相關(guān)規(guī)定、初步設(shè)計等要求，對從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動用工管理的各項內(nèi)容逐項進(jìn)行了自查自檢，符合各級勞動用工管理部門的規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》的要求，具備驗收條件。

三、從業(yè)人員準(zhǔn)入管理

我公司在從業(yè)人員準(zhǔn)入管理過程中，嚴(yán)格執(zhí)行國家各級管理部門的規(guī)定及文件精神，由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭、綜合部具體負(fù)責(zé)，建立完善了各類用工管理方面的規(guī)章制度以及學(xué)歷提升規(guī)劃、技能培訓(xùn)等制度。

（一）專業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)入和提升計劃

我公司現(xiàn)有員工486人，員工基本素質(zhì)較好，擁有本科學(xué)歷23人、大專學(xué)歷81人（在讀5人）、高中（含技校）學(xué)歷87人、中專學(xué)歷273人（在讀中專157人）、初中22人。

1．管理人員中“六長”、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和副總工程師共有7人，均為大專以上學(xué)歷。

2．其他安全生產(chǎn)管理人員共有44人。其中，本科2人，大專33人，中專9人。計劃2015年底，本科以上學(xué)歷達(dá)到20%。

3．特種作業(yè)人員和班組長共有158人。其中，本科1人、大專5人、中專152人（在讀89人）。2013年底達(dá)到100%中專準(zhǔn)入。計劃2015年底，大專以上學(xué)歷達(dá)到10%準(zhǔn)入。

4．煤礦特有工種共有173人。其中，本科1人、大專5人（其中在讀1人）、中專167人（其中在讀62人）。計劃2013年底，高中及中專學(xué)歷達(dá)到100%準(zhǔn)入，計劃2015年底，中專學(xué)歷達(dá)到50%以上準(zhǔn)入。

以上各類安全管理人員及特種作業(yè)人員專業(yè)學(xué)歷均符合晉煤勞發(fā)[2011]1166號文件精神及上級有關(guān)要求。

（二）執(zhí)（職）業(yè)資格及提升規(guī)劃

全公司擁有管理技術(shù)人員75人，擁有技術(shù)職稱人員36 6 人。其中,中級職稱14人、初級職稱22人。

1．“六長”、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和副總工程師共有7人，其中：中級職稱4人，初級職稱2人。計劃在2013年底實現(xiàn)中級以上職稱100%準(zhǔn)入。

2．其他安全生產(chǎn)管理人員共有44人。其中，中級職業(yè)技能資格4人、初級職業(yè)技能資格16人。計劃2014年底，初級職稱100%實現(xiàn)準(zhǔn)入，計劃2015年底，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊安全工程師）實現(xiàn)30%準(zhǔn)入。

3．特種作業(yè)人員和班組長共158人。其中，特種作業(yè)人員132人，班組長26人；中級職業(yè)技能資格19人，2013年正在申報139人。計劃2013年底，取得高級職業(yè)技能資格20%以上；2014年底，取得高級職業(yè)技能資格25%以上；2015年底，取得高級職業(yè)技能資格30%以上。

4．特有工種共有173人。其中，初級職業(yè)技能資格105人，中級職業(yè)技能資格5人，高級職業(yè)技能資格1人。計劃2013年底，取得中級職業(yè)技能資格的達(dá)到32%以上；2014年底，取得中級職業(yè)技能資格達(dá)到36%以上；2015年底，取得中級職業(yè)技能資格40%以上。

（三）變招工為招生

我公司已制定詳細(xì)的“變招工為招生”實施方案（詳見 7 文件），將采取定向招生、訂單培養(yǎng)等方式招聘所需人才，逐步實現(xiàn)“變招工為招生”的超前戰(zhàn)略設(shè)想。每年新招員工，直接從各大煤炭類院校吸收新鮮血液；優(yōu)化從業(yè)人員技能、學(xué)歷層次和年齡結(jié)構(gòu)，把好源頭第一關(guān)，逐步為井下員工全部實現(xiàn)中專以上學(xué)歷、提升職業(yè)技能的既定目標(biāo)而努力。

（四）培訓(xùn)管理

堅持以人為本，注重素質(zhì)提升，是我公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。為了適應(yīng)全國煤炭工業(yè)信息化、機(jī)械化、現(xiàn)代化的需要，全面提高我公司從業(yè)人員的整體素質(zhì)，推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程，我公司設(shè)置了可容納70人的培訓(xùn)教室一間，各生產(chǎn)部門及隊組都有各自的培訓(xùn)教室（共5間）。公司還聘請了11名具有扎實煤礦知識理論功底和豐富井下工作經(jīng)驗的專（兼）職教師，有效提高了培訓(xùn)師資力量。每年公司都有詳盡的培訓(xùn)計劃，除堅持公司集中培訓(xùn)、生產(chǎn)部門每周培訓(xùn)、班組班前會教育外，對上級組織的各類煤礦專業(yè)培訓(xùn)教育，我公司都按要求滿額參加。

四、勞動用工管理

我公司在勞動用工管理過程中，嚴(yán)格執(zhí)行各級管理部門的規(guī)定及文件精神，按照煤礦用工管理規(guī)定及“五個統(tǒng)一”要求，制定完善了用工管理制度。我公司沒有勞務(wù)派遣人員，8 杜絕了各種以包代管、勞務(wù)承包等非法、違法用工等行為。

從業(yè)人員年檢工作，已根據(jù)晉煤勞發(fā)[2011]1499號、晉煤勞發(fā)[2011]873號文件精神和煤礦用工“五個統(tǒng)一”的管理的要求規(guī)范完成。按照“五個統(tǒng)一”用工管理要求，我公司配備了專職管理人員，完善的軟硬件設(shè)施。礦井從業(yè)人員的勞動合同簽訂率、煤礦用工備案率、從業(yè)人員培訓(xùn)率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢都達(dá)到了100%。相關(guān)手續(xù)辦理完畢后，所有資料統(tǒng)一歸檔管理。建立了一人一檔并專柜存放。針對自身實際，通過舉辦各類培訓(xùn)，發(fā)放宣傳資料，抓好宣傳培訓(xùn)工作，增強(qiáng)單位與從業(yè)人員對《勞動合同法》的了解,預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生。公司成立至今，未發(fā)生過勞動爭議現(xiàn)象。

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》（第375號令）和山西省參加工傷保險的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，履行用人單位法律義務(wù)。我公司486名員工全部參加了工傷保險，并及時繳納了保險費(fèi)用。同時為井下從業(yè)人員辦理了井下職工意外傷害保險。對各類應(yīng)該繳納的保險費(fèi)用，公司按時足額上繳。

從業(yè)人員檔案管理堅持“一人一檔”的原則，實行文字與電腦雙重管理。錄用的所有員工辦理完“五個統(tǒng)一”的用 9 工手續(xù)后，全部分類歸檔，對所管理的人事檔案逐人登記造冊。檔案資料完整齊全，裝訂規(guī)范，借閱制度和手續(xù)嚴(yán)密，管理責(zé)任明確。今后我們將不斷研究和改進(jìn)檔案的管理方法和技術(shù)，逐步提高檔案管理水平。

我公司始終堅持誠信原則，企業(yè)內(nèi)部分配合理，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“433”安全結(jié)構(gòu)工資，職工工資按時足額發(fā)放。

五、工會組織情況

按照上級部門要求，我公司建立了工會組織（共有會員486人，工會分會5個，工會小組10個），并大力支持其開展活動。工會在安全教育、勞動爭議調(diào)解、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、合理化教育、食品衛(wèi)生檢查、飯菜質(zhì)量價格監(jiān)督、文體活動開展方面發(fā)揮了積極作用，并與公司簽訂了集體合同、工資專項集體合同、勞動衛(wèi)生專項集體合同、女職工權(quán)益專項合同、特種作業(yè)人員專項合同等，切實保障了職工的合法權(quán)益。公司成立以來，從未發(fā)生過侵害從業(yè)人員權(quán)益的行為。

我公司高度重視安全宣傳培訓(xùn)教育和企業(yè)文化建設(shè)工作，為提升安全管理水平，修建了各種安全宣傳牌板，安裝了40余塊安全生產(chǎn)宣傳牌，修建有籃球場、羽毛球場、室內(nèi)乒乓球場，文體活動場所設(shè)施齊全。同時還修建了閱覽室，職工文體活動豐富多彩。元旦、三八婦女節(jié)、五一、七

一、10 國慶節(jié)等，都要舉辦各種娛樂及文藝演出活動，活躍了員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，為營造文明和諧的礦區(qū)文化氛圍發(fā)揮了積極作用。此外，公司還經(jīng)常組織開展各類安全知識競賽、全員培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動，豐富了職工的文化生活，提高了職工的操作技能。

我們在從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動用工管理工作方面，還存在不少問題，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在驗收過程中提出批評和寶貴意見，以便我們及時進(jìn)行整改。

最后，再次衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和專家工作順利，身體健康，萬事如意。

山西朔州平魯區(qū)陽煤泰安煤業(yè)有限公司

2013年3月26日

第四篇：蒸壓加氣砌塊生產(chǎn)線竣工驗收匯報材料

Xxxxxxxxxxxxx公司

年產(chǎn)20萬立方米粉煤灰加氣混凝土砌塊生產(chǎn)線工程

工 程 總 結(jié) 報 告

xxxxxx項目部 2011年4月7日

第五篇：XXXXX公司環(huán)保驗收匯報材料

XXXXXXXXXXXX公司

關(guān)于環(huán)境保護(hù)工作情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：

首先感謝你們在百忙之中，親臨生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行環(huán)保驗收，在此僅代表全體職工向親臨現(xiàn)場的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。

XXXXXXXXXXX公司位于XXXXXXXXXX公里處的XXXXXXX，項目始建于XXXX年X月X日，經(jīng)過項目的立項，設(shè)計、審批及建設(shè)過程與各級主管部門的大力關(guān)懷和支持下于XXXX年X月份竣工，我公司主要以承擔(dān)煤礦機(jī)電設(shè)備，包括綜采、綜掘、連采設(shè)備以及轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)、運(yùn)輸機(jī)等設(shè)備的大修和檢修項目。并以XXXX【XXXX】XX號文同意我公司進(jìn)行試生產(chǎn)運(yùn)行。

在建設(shè)項目期間公司嚴(yán)格執(zhí)行了環(huán)境影響評價法，環(huán)保審查、審批手續(xù)完備，嚴(yán)格按照“三同時原則”的要求及環(huán)境影響報告書對環(huán)境保護(hù)措施的要求，我公司的環(huán)保工作及環(huán)保治理措施如下：

1大氣污染及污染物

廠區(qū)有供暖站一處因XX政府裝備制造基地新建道路占用鍋爐房及原堆煤場用地，導(dǎo)致原堆煤處無防護(hù)措施，現(xiàn)已重建鍋爐房及煤棚，正在施工中。

2廢水排放情況

項目廢水主要是車間清洗水，車間清洗水經(jīng)過園區(qū)管道與園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)的污水統(tǒng)一收集在園區(qū)污水池內(nèi)，最終排放在XXXXX污水處理廠處理。

3固體廢物

項目的固體廢物包括不合格產(chǎn)品、報廢產(chǎn)品及生活垃圾，不合格產(chǎn)品和報廢產(chǎn)品全部回收作為原材料利用，生活垃圾由園區(qū)物業(yè)集中收集，統(tǒng)一送往XXXXX垃圾處理廠。固體廢棄物設(shè)置臨時處置場所，地面全部水泥硬化。

在試生產(chǎn)期間，我公司完全按照環(huán)評要求，并取得或被認(rèn)可，運(yùn)行至今無任何環(huán)境污染投訴，對周邊公眾沒有造成任何環(huán)境污染，對周邊公眾的調(diào)查表等資料以遞交相關(guān)部門。為了更好的監(jiān)督和管理環(huán)保工作，在市旗環(huán)保局的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下我們成立了專門的環(huán)保工作機(jī)構(gòu)，以公司生產(chǎn)經(jīng)理擔(dān)任環(huán)保主任，以環(huán)境管理部門負(fù)責(zé)日常檢查和考核工作，推行節(jié)能降耗，技術(shù)改造，隨后我們建立了相關(guān)的環(huán)境管理制度及污染事故的應(yīng)急預(yù)案等，把環(huán)境保護(hù)工作有效的納入到企業(yè)管理之中，并組織相關(guān)人員的學(xué)習(xí)。

我公司的XXXXXXXXXX建設(shè)項目建成后，遵照貴局環(huán)評批復(fù)文件相關(guān)要求，于XXXX年X月X日向貴局遞交了《關(guān)于XXXXXXXXXX公司XXXXXX建設(shè)項目竣工試生產(chǎn)的請示》，之后不久貴局環(huán)境監(jiān)測站相關(guān)人員到我公司項目現(xiàn)場進(jìn)行了初測。XXXX年X月，貴局環(huán)境監(jiān)測站又派人員到我公司項目現(xiàn)場進(jìn)一步履行環(huán)境監(jiān)測任務(wù)，監(jiān)測人員在我公司經(jīng)過幾天詳細(xì)的監(jiān)測、檢驗，做好了關(guān)于《建設(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收報告表》前期的相關(guān)數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)備事宜后，貴局監(jiān)測站技術(shù)人員告訴我們說：只有拿著

做好的《建設(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收報告表》才能去辦公室辦理驗收文件，讓我們等待電話通知，直到XXXX年X月X日，我公司才接到監(jiān)測站技術(shù)人員電話通知說我公司的驗收報告表已做完，去取相關(guān)資料，隨后我公司派人去取走相關(guān)資料并向貴局詢問了下一步需要辦理驗收事宜的相關(guān)事項，在詢問清楚驗收事宜辦理的流程后，公司已派專人進(jìn)行此項工作的辦理。

通過近年來的環(huán)境保護(hù)與檢測工作，使我公司深刻的明白了企業(yè)環(huán)境工作的重要性，也相信企業(yè)環(huán)境工作的驗收不單單是一句話的問題，我們會從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，改進(jìn)環(huán)保工作的不足之處，為以后更好的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，總之我公司一定要把企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作搞得更好，使之成為整正的綠色企業(yè)，環(huán)保企業(yè)。