第一篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

目的：為了給廣大員工提供一個整潔優(yōu)美、安全舒適的住宿環(huán)境，確保住宿員工的身心健康和生命財產(chǎn)安全，維護(hù)宿舍生活區(qū)域的正常秩序，特制定《員工宿舍管理制度》。

1、總則：

（1）酒店員工宿舍施行軍事化管理模式。

（2）所有員工宿舍在宿人員必須按照酒店統(tǒng)一物品擺放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范擺放私人用品，不得隨意打亂宿舍物品擺放秩序。

（3）酒店人力資源部定期組織檢查員工宿舍衛(wèi)生，并進(jìn)行相應(yīng)優(yōu)秀衛(wèi)生間評選工作，獎優(yōu)罰劣。

2、制度明細(xì)如下：

（1）所有員工和來訪人員在宿舍生活區(qū)域內(nèi)都必須遵守國家政策法規(guī)，遵守員工宿舍管理制度。

（2）嚴(yán)禁私自攜帶酒店物品外出和國家規(guī)定的違禁物品進(jìn)入宿舍區(qū)，檢查人員有權(quán)當(dāng)場沒收,并根據(jù)情節(jié)追究當(dāng)事人責(zé)任。

（3）宿舍內(nèi)的一切設(shè)施均屬酒店財產(chǎn)，未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)，任何人不得將宿舍物品搬離宿舍，否則以偷竊論處。個人大件物品（床上用品、電器等）搬離宿舍必須持有效《放行條》經(jīng)宿管領(lǐng)班和門崗保安員查驗(yàn)并簽字確認(rèn)后方可放行。

（4）入職員工經(jīng)人力資源部總監(jiān)批準(zhǔn)，由宿管領(lǐng)班安排住宿報到；外住員工如需住宿，應(yīng)填寫《宿舍入住申請表》經(jīng)人力資源部總監(jiān)批準(zhǔn)，辦理入住手續(xù)后方可入住。

（5）員工住宿檔案以宿管領(lǐng)班登記資料為準(zhǔn)，在職員工如需外住，應(yīng)填寫《在職員工退房申請表》向人力資源部申請注銷床位，三個月后才可重新申請入住。員工辦理離職手續(xù)以及衛(wèi)生大檢查獎罰都將以住宿登記檔案為依據(jù)。

（6）員工正常辭職必須在手續(xù)結(jié)清當(dāng)天搬離宿舍，如有特殊情況需在宿舍滯留，必須書面向人力資源部申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可，但最長滯留時間不超過1天。屬辭退人員在辦理離職清單時搬離宿舍。入住者在下列情況下，必須在當(dāng)日內(nèi)離宿。應(yīng)退宿舍而不退宿者，由人力資源部予以強(qiáng)制驅(qū)逐出酒店。

①喪失本酒店員工資格者。

②故意擾亂宿舍秩序，嚴(yán)重違反本規(guī)定者。

③行為怪癖或有傳染疾病，不宜過團(tuán)體生活者。④無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

⑤酒店出于某種考慮，命令退宿者。

3、宿舍管理與處罰條例

（1）住宿人員如有下列情形之一者，一次性罰款50元。

-亂扔垃圾，亂倒臟水，隨地吐痰等污染環(huán)境衛(wèi)生者。-在門窗，欄桿，或其他非晾曬物者。

-在宿舍走廊，樓梯間洗臉，刷牙，洗衣物。-在宿舍走廊嬉鬧，喧嘩，影響他人休息者。-在宿舍墻壁上亂涂亂畫，亂拉繩索者。

-不按指定位置擺放私人物品，影響與整潔美觀者。-不服從宿舍長安排衛(wèi)生值日者。

-其他不符合公共道德規(guī)范的不文明行為者。

（2）住宿人員如有下列情形之一者，一次性罰款100元。

-用水后不關(guān)水，人走后不關(guān)電。不按時熄燈就寢，勸導(dǎo)不聽者。

-在廁所之外區(qū)域（如走廊）方便者。

-在門窗，走廊上亂涂亂畫，張貼不健康畫刊者。-在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物和占用公共區(qū)域種養(yǎng)植物者。-在房間內(nèi)飲酒、就餐者。

-其它不遵從公共秩序的違紀(jì)行為。

（3）住宿人員有下列情形之一者，罰款150元。

-私自亂接電源線者。

-使用大功率電熱絲，電爐等器具者。

-撕毀或涂改宣傳，公告，通知等公示性文件者。-與室員吵架，制造不和睦氣氛者。-亂動消防設(shè)施者。

-有違風(fēng)俗、傷風(fēng)化的言行者。

-晚上12：00后在樓梯走廊等公共場所聚集閑聊，大聲喧嘩，串門互訪等行為者.-隨意占用公共設(shè)施者。酒店床柜按規(guī)定（一人一床一柜）使用，不可多占他人或者空置床柜。-私自調(diào)換房間和床位者。-其他嚴(yán)重違反規(guī)定者。

（4）住宿人員有下列情形之一者，罰款200元。

-私自帶領(lǐng)非本酒店員工進(jìn)酒店留宿者。

-燒柴火，點(diǎn)蠟燭等容易引發(fā)火災(zāi)事故行為者。-按消防警鈴，謊報火險情形者。-其它破壞宿舍正常管理秩序者。

（5）住宿人員有下列情形之一者，予以辭退，罰款500元。情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)法辦。

-擅自進(jìn)入異性宿舍并造成嚴(yán)重后果者，或男女混住。-在宿舍內(nèi)打架鬧事者。

-私藏兇器，易燃易爆物品，以及有毒有害物品者。-在宿舍內(nèi)聚眾賭博者。

-偷盜，侵占或破壞酒店財物或他人財物者。

-在宿舍組織非法集會，或傳播非法出版刊物，淫穢光碟者。-其它嚴(yán)重違法亂紀(jì)破壞宿舍正常管理秩序者。

4、工作時間返回宿舍

（1）一般情況下，所有人員于工作時間內(nèi)一律不得返回宿舍。

（2）白班人員如有合理原因返回宿舍，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，限時予該員工回宿舍，超時不歸者按擅離職守處理。

（3）夜班人員按即定的夜宵、交接班時間。不得以夜宵時間在宿舍怠工。

5、訪客須知（特殊情況或特批后方可。限時，視實(shí)際情況而定。）

（1）訪客均須在宿管領(lǐng)班處進(jìn)行登記及留下身份證明，方可進(jìn)入宿舍房間。（2）訪客留下的身份證明將于離開宿舍時還予相關(guān)訪客。（3）訪客須男女分隔，不得進(jìn)入異性所居住之宿舍內(nèi)。

6、直系親屬留宿（特殊情況或特批后方可）

（1）員工或管理人員的直系親屬到酒店探訪需留宿者，由被訪人填寫《外來人員留宿申請單》經(jīng)宿管或宿舍保安報人力資源部審批方可留宿，留宿時間為19：00—7：30，其余時間不得進(jìn)入酒店，留宿期限為1天。

（2）留宿酒店1天以上的，需經(jīng)總經(jīng)理特批后方可留宿。（3）留宿人員進(jìn)出酒店需佩戴《外來人員臨時出入證》，除宿舍區(qū)域外一律不準(zhǔn)在酒店區(qū)內(nèi)逗留。無論兒童（請監(jiān)護(hù)人留意）或成人若在酒店內(nèi)發(fā)生安全意外，責(zé)任自負(fù)，酒店不負(fù)任何責(zé)任。

7、入宿須知

（1）住宿人員資格只限于本酒店認(rèn)可之員工，或經(jīng)酒店總經(jīng)理特別批準(zhǔn)者。（2）住宿人員入住前必須先閱讀并認(rèn)同本規(guī)定，不愿遵守規(guī)定者，不得入住本酒店宿舍。

（3）住宿人員入住時必須經(jīng)人力資源部登記，并按指定房間床位號入住，未經(jīng)宿管領(lǐng)班許可，不得私自調(diào)換或移動床位，違者罰款50元并責(zé)令限期搬回原位。

（4）員工入住后不得私自搬出宿舍，違者在酒店外發(fā)生的任何事項與酒店無關(guān)。

（5）宿舍內(nèi)清潔衛(wèi)生由本宿舍員工輪流值班，走道、樓梯的清潔衛(wèi)生由清潔工負(fù)責(zé)。

（6）員工宿舍煤氣、電費(fèi)每月以表數(shù)的實(shí)際用量按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核算，費(fèi)用由入住人員共同承擔(dān)且在月度工資中扣除。

（7）酒店向各宿舍長或宿舍人員提供鑰匙一把，領(lǐng)取人員因各種原因離開宿舍必須上交鑰匙于宿管領(lǐng)班，任何人不得私自仿制。

（8）住宿人員的私有財產(chǎn)應(yīng)妥善保管，如有遺失，應(yīng)速報宿舍長或宿管領(lǐng)班。

（9）節(jié)約用水隨手關(guān)閉水龍頭，用電做到人離燈滅。（10）住宿員工遷出宿舍應(yīng)將床位、物品等清理干凈。（11）所有宿舍23：30分準(zhǔn)時關(guān)燈就寢，22：30分宿舍謝絕異性員工逗留。

8、宿舍調(diào)整

（1）員工因工作異動而涉及房間標(biāo)準(zhǔn)改變，人力資源部于每月底統(tǒng)一安排調(diào)整。

（2）因酒店發(fā)展需要涉及房間標(biāo)準(zhǔn)改變，以人力資源部通知為準(zhǔn)。

9、物品放行、保管

（1）離職、外宿人員離宿時，必須到人事部填寫《行李物品放行條》，由宿舍長或同宿舍2人以上人員負(fù)責(zé)經(jīng)辦，由宿管領(lǐng)班確認(rèn)所使用配置物品是否完好，行李方可出酒店。

（2）住宿人員攜帶物品需外出修理或寄存時，必須需同房間室友擔(dān)保確認(rèn)簽名。經(jīng)宿管領(lǐng)班檢查無誤后才可放行。

10、宿管領(lǐng)班代表人力資源部實(shí)施對宿舍的日常管理，具體管理職權(quán)為：

（1）全面負(fù)責(zé)本酒店宿舍的安全、衛(wèi)生、入主秩序、行李外出的監(jiān)督、管理、檢查。（2）負(fù)責(zé)辦理員工入住、遷出、床位更換等手續(xù)。（3）跟進(jìn)宿舍公用設(shè)施的維修、驗(yàn)收工作。（4）處理宿舍區(qū)發(fā)生的突發(fā)事件。

11、宿舍設(shè)備維修

（1）宿舍內(nèi)如有設(shè)備受損，由宿舍長或本宿舍人員負(fù)責(zé)填寫《宿舍維修通知單》，并注明其損壞性質(zhì)，由舍監(jiān)或維修人員調(diào)查核實(shí)后維修。（2）如查實(shí)為人為惡意破壞，由當(dāng)事人承擔(dān)費(fèi)用，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。若查不實(shí)由現(xiàn)住人員共同擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

12、附注說明

所有入住人員須妥善使用和保管宿舍內(nèi)的設(shè)施，禁止隨意挪動宿舍內(nèi)床、柜、桌椅等，如需變更，須經(jīng)宿管員同意方可。人為損壞物品須照價賠償，如損壞物品無法落實(shí)到責(zé)任人，則由房間內(nèi)全部住宿員工分擔(dān)，對故意損壞酒店財物者，除負(fù)責(zé)賠償外，將受到嚴(yán)厲處罰。設(shè)施在正常使用期限內(nèi)損壞按人為損壞處理。

（三十）員工宿舍入住管理流程

1、新進(jìn)人員根據(jù)《入職申請表》，經(jīng)宿管領(lǐng)班登記入冊并安排宿舍。

2、在職人員住宿的調(diào)整、搬遷宿舍必須經(jīng)人力資源部同意并登記備案后方可重新安排；未經(jīng)允許不得擅自搬遷或調(diào)動床位。

3、為確保酒店員工人身及財產(chǎn)安全，如未經(jīng)辦理正常申請手續(xù)，任何人不得留宿非本宿舍人員。

4、凡已辦理完畢離職手續(xù)之留宿人員原則上最多只可留宿一天，超出一天及其它原因離職人員一律不得留宿。

5、宿舍內(nèi)部衛(wèi)生由住宿人員自行清潔，公共區(qū)域衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)。

6、住宿人員須保持宿舍干凈、清爽、通風(fēng)、整潔，嚴(yán)禁任何人有破壞衛(wèi)生及安全行為。

7、離職人員須向宿管領(lǐng)班上交宿舍鑰匙后，憑開具之“行李物品放行條”，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、同宿舍人員簽名確認(rèn)，由值班保安按章檢查放行。

8、根據(jù)住宿檔案登記，如需外宿者，外宿本人需親自填寫“外宿申請單”，以注銷原床位。

（三十一）借宿（暫?。?、管理規(guī)定

1、借宿只限于酒店員工之夫妻、子女、父母、兄弟、姐妹等直屬親屬，其它非直系親屬人員酒店不提供借宿待遇。

2、親屬需借宿（暫?。┯诰频辏氂缮暾埲颂顚慬借宿申請表]，經(jīng)人力資源總監(jiān)核準(zhǔn)后，交給當(dāng)班宿管人員，方可辦理入住手續(xù)。

3、已辦理正常借宿入住之人員須將其身份證存于宿管處，宿管造冊記錄，并注明借宿樓號、房號和床號，并發(fā)放“來訪證”，離開酒店時憑“來訪證”換取身份證。

4、已入住的借宿人員必須遵守酒店各項管理規(guī)定及宿舍管理規(guī)定，所有借宿人員如在酒店發(fā)生其它意外事故，一概由借宿申請人負(fù)責(zé)。

5、借宿人員離開酒店時所攜帶物品，必須經(jīng)宿管領(lǐng)班開具“行李物品放行條”，值勤保安檢查后方可放行。

6、所有借宿人員住宿時間原則上最長不得超過一晚。借宿一晚以內(nèi)經(jīng)人力資源部總監(jiān)批準(zhǔn)方可，借宿一晚以上須呈報主管（副）總經(jīng)理批示，同意后方可入住。

（三十二）宿舍公用設(shè)施管理

1、宿舍樓內(nèi)的消防器材、水表、電表、電源總閘等公共設(shè)施屬于禁止隨意動用物品，如在沒有特殊情況下（如火患、電線短路）私自動用或破壞，則給當(dāng)事人給予扣除一天薪資，并按損壞物品的原價進(jìn)行賠償。

2、凡是宿舍樓配置的公用設(shè)施、娛樂設(shè)施必須愛護(hù)使用，如發(fā)現(xiàn)有人為性的操作失誤所造成損壞物品或設(shè)施，則由當(dāng)事人按物品原價的三倍做出賠償。

3、每間房的房門鑰匙和家具配置，如在使用期間有人為性損壞或丟失，由當(dāng)事人承擔(dān)更換費(fèi)用和維修費(fèi)用；調(diào)動或離職時須交還宿舍管理人員。

4、房間衛(wèi)生間內(nèi)的馬桶，如因亂扔紙巾或雜物造成堵塞，凡屬人為性的堵塞由在住人員承擔(dān)全部維修費(fèi)用或更換費(fèi)用。（三十三）宿舍安全管理規(guī)定

1、自覺遵守作息時間，除節(jié)假日特殊規(guī)定外每晚23：00時不得出酒店；如遇突發(fā)事件應(yīng)及時撥打酒店電話或匪警

110、火警119、急救120、交警122求援。

2、為確保防火安全，室內(nèi)、陽臺、樓梯道等公共場所禁止玩火、吸煙。

3、嚴(yán)禁私接電源、電器、破壞電路等公共設(shè)施，違者照價賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

4、宿舍內(nèi)禁止任何人存放易燃、易爆物品，私藏小刀、匕首、銳具等兇器。

5、嚴(yán)禁在宿舍使用高溫電阻、爐具及私人電視等。

6、嚴(yán)禁在宿舍閱覽黃色書籍、六合彩報、報刊、喝酒、觀看黃色電視、影碟等不利于健康之行為。

7、愛護(hù)公物、節(jié)約水電，禁止有破壞公共財產(chǎn)及浪費(fèi)水、電資源。

8、潔身自愛、未經(jīng)許可禁止相互竄房或私自動用他人物品，違者視為偷竊處理。

9、禁止男女竄房、竄舍。

10、禁止在陽臺嬉戲、打鬧，爬越陽臺、窗戶，以防止不安全事故發(fā)生。

11、禁止室內(nèi)喝酒、賭博、打口哨、聚眾鬧事、打架斗毆、拉幫結(jié)派等違法亂紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)懲，其中打架斗毆之雙方給予罰款500元，雙方一律按開除處理；賭博參與者給予每人每次罰款500元，并對倡導(dǎo)組織者給予開除。

12、不得在陽臺上堆放物品，禁止從宿舍內(nèi)向外潑水或亂扔?xùn)|西。

13、熟悉滅火器的使用方法，在因突發(fā)火情時，應(yīng)立即切斷電源，取下掛在宿舍區(qū)的滅火器，迅速撲滅火患，并及時告之當(dāng)班警衛(wèi)。（三十四）宿舍樓水電配置與扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、超支使用水電扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）超額用電所產(chǎn)生的電費(fèi)其單價參照供電部門收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后，按酒店福利電費(fèi)核算并由財務(wù)在當(dāng)月工資中扣除（其福利電費(fèi)單價隨供電部門收費(fèi)單價標(biāo)準(zhǔn)變動而相應(yīng)變動）。（2）超額用水扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

①冷水：不限量使用； ②熱水：20元/噸

（3）愛惜水、電設(shè)施，嚴(yán)禁任何管理人員、職員在使用過程中故意破壞水表、電表或私自拆卸舞弊現(xiàn)象，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按十倍的成本予以處罰。

2、員工宿舍生活用水電核算收費(fèi)的管理辦法

（1）員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的電費(fèi)計算 ①該宿舍當(dāng)月員工應(yīng)負(fù)擔(dān)用電量=該宿舍當(dāng)月用電總量-該宿舍當(dāng)月員工酒店補(bǔ)貼用電量之和（若當(dāng)月計算結(jié)果為負(fù)數(shù)時，當(dāng)月該宿舍員工應(yīng)負(fù)擔(dān)用電量為0，每月清數(shù)，不往后推）

②員工個人當(dāng)月應(yīng)負(fù)擔(dān)電費(fèi)=該宿舍當(dāng)月員工應(yīng)負(fù)擔(dān)用電量*0.4元/當(dāng)月該宿舍入住員工人數(shù)（若當(dāng)月有員工入住不足一個月的，按入住實(shí)際天數(shù)計算）

（2）員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的水費(fèi)計算

①員工用冷水不限量

②熱水水費(fèi)=（該宿舍當(dāng)月用水總量-該宿舍當(dāng)月員工酒店補(bǔ)貼用水量之和）*超額用水水價（熱水按20元/噸計算）/該宿舍當(dāng)月入住員工人數(shù)（若當(dāng)月有員工入住不足一個月的，按入住實(shí)際天數(shù)計算）

3、員工宿舍生活用水電核算收費(fèi)的組織實(shí)施

員工宿舍生活用電核算工作由酒店人力資源部負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次核算，制作水電核算表，計算出每一個入住員工宿舍的員工應(yīng)個人負(fù)責(zé)承擔(dān)的水電費(fèi)金額，匯總后交財務(wù)部在發(fā)放工資時扣收。（三十五）宿舍空調(diào)使用管理規(guī)范

1、當(dāng)室內(nèi)氣溫高于28℃時方可使用空調(diào)。空調(diào)溫度白天不得低于24℃，晚上控制在26℃左右，將空調(diào)設(shè)定在凌晨3點(diǎn)自動關(guān)機(jī)，以避免受涼感冒。

2、空調(diào)使用規(guī)定

（1）空調(diào)搖控器由各宿舍成員負(fù)責(zé)保管，不得遺失，違者負(fù)損壞賠償責(zé)任。開啟或關(guān)閉空調(diào)時必須使用搖控器（非特殊情況嚴(yán)禁使用手動開關(guān)）。（2）開啟空調(diào)時應(yīng)緊閉門窗、拉上窗簾以降低能耗，提高制冷效果。（3）空調(diào)每次開機(jī)的時間不能超過5小時，每使用5小時后要停機(jī)0.5小時。（4）當(dāng)出現(xiàn)停電或關(guān)機(jī)后再啟動時，中間要等待5分鐘。

（5）離開宿舍時必須將空調(diào)關(guān)閉，如遇打雷閃電時必須停機(jī)將電源線拔下。（6）室內(nèi)空調(diào)插座為空調(diào)專用插座，嚴(yán)禁私自動用（如手機(jī)充電/刮胡刀充電或其他等），違者記警告兩次。

（7）空調(diào)制冷效果不佳或有其它異狀時，應(yīng)及時告知行政管理員安排專業(yè)人員檢查維修，不得私自處理。若因人為原因造成空調(diào)損壞者，除照價賠償外記當(dāng)事人大過一次。

（8）宿舍空調(diào)若需異動，均須按《固定資產(chǎn)異動管理規(guī)范》規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。

3、保養(yǎng)事項

（1）宿舍空調(diào)每月要由專業(yè)人員進(jìn)行一次檢修。

（2）空調(diào)內(nèi)外嚴(yán)禁放置物品，以免影響散熱和制冷，室外窗機(jī)亦然。

（3）為保證空調(diào)的正常使用及延長使用壽命，進(jìn)入清涼季節(jié)空調(diào)要注意清潔維護(hù)并切斷電源。

（三十六）員工入住宿舍規(guī)定

1、新入職員工入職住宿

入職員工經(jīng)人力資源部總監(jiān)批準(zhǔn)后，由宿管領(lǐng)班按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（分部門、職位、性別）分配房間和床位，并引領(lǐng)入住。

2、在職員工（外住）住宿

在職員工需入住宿舍應(yīng)按規(guī)定填寫《宿舍入住申請表》，人力資源部在宿舍房間空位允許的情況下給予批準(zhǔn)，由宿管領(lǐng)班按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（分部門、職位、性別）安排房間和床位。

3、高職員工入住

高職員工（經(jīng)理及以上級別）被確認(rèn)錄用后，宿管領(lǐng)班應(yīng)提前做好房間的分配及房間的清潔整理、物品配置。辦理入職手續(xù)后，由宿管領(lǐng)班按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（分部門、職位、性別）分配房間，并引領(lǐng)入住，并配置鑰匙。

（三十七）員工退宿程序

1、員工正常辭職

員工正常辭職時應(yīng)在宿管領(lǐng)班處辦理退房手續(xù)，交還房間鑰匙，并注銷所住宿的房間和床位。在所限定時間之前搬離宿舍。

2、被辭退或開除員工

被辭退或開除員工應(yīng)在當(dāng)天辦理離職手續(xù)，并按程序注銷房間和床位，即時搬離宿舍。

3、在職員工退宿

在職員工退宿應(yīng)按規(guī)定填寫《在職員工退宿申請表》，在宿舍管理處辦理房間和床位注銷手續(xù)，在一個月后方可重新申請入住。

（三十八）宿舍日常維修程序

1、員工住宿房間設(shè)施損壞需要維修，應(yīng)將所需維修項目寫明及時投放到維修箱或向宿管領(lǐng)班反應(yīng)，經(jīng)宿管領(lǐng)班到現(xiàn)場核實(shí)后由其開具工程維修單申請維修。

2、宿舍公共區(qū)域設(shè)施維修由宿管領(lǐng)班到現(xiàn)場核實(shí)后，開具工程維修單申請維修。

3、緊急維修項目由宿管領(lǐng)班電話通知維修工先行搶修，然后補(bǔ)寫維修單。

4、工程維修人員到現(xiàn)場進(jìn)行施工時須由宿管領(lǐng)班引領(lǐng)，一般施工項目在上午9時后和當(dāng)晚20時方可進(jìn)行(以免影響員工休息)。

5、維修工完成維修項目后，經(jīng)宿管領(lǐng)班工作人員（及宿舍成員）現(xiàn)場驗(yàn)收，確定修復(fù)正常后在工程維修單上簽字驗(yàn)收。

（三十九）宿舍物品管理規(guī)定

1、物品申領(lǐng)規(guī)定

（1）固定資產(chǎn)

員工宿舍需新增固定資產(chǎn)須根據(jù)實(shí)際情況填寫《采購申請表》，由人力資源部總監(jiān)審批后由采購部采購或由工程部制作。（2）易耗物品

員工宿舍易耗物品的申領(lǐng)由宿管領(lǐng)班根據(jù)實(shí)際用量填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)批準(zhǔn)后向酒店總倉領(lǐng)取即可。

2、物品使用規(guī)定

（1）住宿人員負(fù)責(zé)保管員工宿舍內(nèi)資產(chǎn)；人力資源部宿管領(lǐng)班負(fù)責(zé)整體宿舍資產(chǎn)保管，保管人離職時須辦理資產(chǎn)交接手續(xù)。

（2）其他部門借用宿舍物品須由主管以上出示借據(jù)，經(jīng)人力資源部總監(jiān)批準(zhǔn)后方可借用，并在限定時間內(nèi)歸還。

①員工宿舍如需調(diào)進(jìn)物品應(yīng)由宿管領(lǐng)班按要求填寫《財產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥單》，經(jīng)人力資源部總監(jiān)簽字核準(zhǔn)后向其他部門進(jìn)行調(diào)撥。②宿舍物品調(diào)出必須有調(diào)出、入部門負(fù)責(zé)人簽字的《財產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥單》，由宿管領(lǐng)班按調(diào)撥單上所列物品規(guī)格、數(shù)量等進(jìn)行調(diào)撥。③員工宿舍資產(chǎn)因各種原因造成損毀，應(yīng)由宿管領(lǐng)班根據(jù)實(shí)際情況填寫《報損報告》，由相關(guān)部門（如工程部等）負(fù)責(zé)人簽署物品報損意見，再交人力資源部總監(jiān)審批，最后經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，由財務(wù)部具體處理。

3、宿管領(lǐng)班應(yīng)按要求做好宿舍每月資產(chǎn)盤點(diǎn)，并填寫報表上交人力資源部，同時做好每季、每年的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

（四十）員工宿舍稽查標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)酒店《員工宿舍管理制度》相關(guān)規(guī)定，制定《員工宿舍稽查標(biāo)準(zhǔn)》，細(xì)則如下：

1、有下列行為之一，給予當(dāng)事人開除處分

-因違法犯罪而被公安機(jī)關(guān)拘留或判刑者；-偷竊酒店或者他人財物者；-打架斗毆，聚眾賭博者；

-未經(jīng)批準(zhǔn)，私自留宿他人者；

-故意損壞酒店財產(chǎn)者（除給予開除外，另須照價賠償）；-對檢舉揭發(fā)違法、違紀(jì)事件當(dāng)事人進(jìn)行打擊報復(fù)者；

傳播、張貼色情、迷信、法輪功書刊、圖片或其它違法物品者；-高空拋物，導(dǎo)致嚴(yán)重后果者；

-其它違犯酒店紀(jì)律而造成嚴(yán)重后果者；

2、有下列行為之一，給予當(dāng)事人最后警告處分

-不服從管理，頂撞、辱罵、威脅或報復(fù)管理人員者；-攜帶、私藏兇器或其他危險違禁物品者；-未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入異性樓層或親友接待房者；

-私帶外人進(jìn)入宿舍區(qū)域或私自進(jìn)入親友接待房者；-私自調(diào)換房間、床位者；-燃放煙花爆竹者；

-粗言穢語、惡語傷人，搬弄是非者；

-私拉電線或使用大功率電器或使用任何炊具者（并沒收相關(guān)物品）；-踩踏或穿行餐廳頂棚或往頂棚上扔擲雜物者；-高空拋物，導(dǎo)致輕微后果者；

-所犯過失和上述條款性質(zhì)類似，按此條款處理。

3、有下列行為之一，給予當(dāng)事人書面警告處分

-隨地吐痰，亂扔垃圾，亂倒臟水者；

-大聲喧嘩，追逐打鬧，放高音量影響他人休息者；

-私自占用空房、空床和空柜者；外住人員使用宿舍資源者；-無故擺弄、挪用消防器材者；

-亂倒雜物，造成馬桶、下水道堵塞者；并責(zé)令其自行疏通或承擔(dān)維修費(fèi)用；-儀容不整，著睡衣、背心、出現(xiàn)于公共區(qū)域者；-私自移動房內(nèi)床、柜、桌等設(shè)施者；

-在房門、墻壁、衣柜等設(shè)施上亂畫，亂貼、亂掛者；

-深夜（晚上12：00以后）在走廊、樓梯等區(qū)域長時間聚集閑聊者；-在房間內(nèi)飲酒、就餐者；

-在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物或占用公共區(qū)域種養(yǎng)植物者；

-人離開房間不關(guān)閉水電、空調(diào)開關(guān)者；無法落實(shí)責(zé)任人則由全體住宿人員共同承擔(dān)；

-所犯過失和上述條款性質(zhì)類似，按此條款處理。

4、有下列行為之一，給予當(dāng)事人口頭警告處分

-衛(wèi)生輪值不盡責(zé)者；-使用衛(wèi)生間不沖水者；-床鋪凌亂散發(fā)異味者；

-房內(nèi)個人衣物，鞋襪，箱子亂擺放著；-空調(diào)架，走廊門窗上懸掛或晾曬的衣物；-違反消防規(guī)定使用的插線板；

-違反5、6、7條規(guī)定者除給予口頭警告外，沒收相關(guān)物品；-所犯過失和上述條款性質(zhì)類似，按此條款處理。

-員工對宿舍內(nèi)違紀(jì)現(xiàn)象知情不報與違紀(jì)者一并處罰。

（四十一）水電管理制度

1、為了合理有效地利用水電資源，保障酒店的生活、生產(chǎn)的正常運(yùn)行，結(jié)合酒店實(shí)際情況，特制定本辦法。

2、工程部主要職責(zé)是水電規(guī)劃、水電設(shè)施的新建、改建、維修工作；宿管辦負(fù)責(zé)酒店水電的運(yùn)行、管理、抄表、費(fèi)用核算等工作。

3、凡使用酒店水電的個人、集體或享受相關(guān)待遇的所用水電一律實(shí)行裝表計量，并按國家相關(guān)法規(guī)和本地區(qū)公布的價格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店福利制度，承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

4、酒店對各中心的用水、用電實(shí)行定向管理，財務(wù)管理中心根據(jù)水電用量的具體情況列入各中心部門計成本費(fèi)用核算。

5、酒店全體員工必須遵守水電管理制度，自覺維護(hù)良好的用水用電秩序。

6、用水用電的管理

（1）保證水電設(shè)施安全，任何個人和單位不得以任何理由私自亂接或更改線路，不得擅自安裝水龍頭接水。（2）愛護(hù)水電設(shè)施。若計量水電表出現(xiàn)問題，應(yīng)及時通知人力資源部處理（更換水電表成本費(fèi)用原則上由水電用戶自理），否則人力資源部有權(quán)參照相應(yīng)行業(yè)規(guī)則估碼計量收費(fèi)。

（3）酒店租讓經(jīng)營活動的單位一律實(shí)行按表計量，每月按時到財務(wù)部交納水電費(fèi)。

（4）水電用戶實(shí)行按表計量、逐月?lián)?shí)結(jié)算在當(dāng)月工資中平均分配扣取。（5）任何水電用戶不得私裝、私拆，否則按違章論處，并承擔(dān)由此造成的一切損失。

（6）嚴(yán)禁使用大功率電器，不得私接電源線，室內(nèi)無人時，電源應(yīng)拔掉，電燈、電風(fēng)扇等電器應(yīng)關(guān)閉，如因此造成事故將追究責(zé)任，若無法追究責(zé)任人，將由全體人員共同承擔(dān)責(zé)任；

7、違章與處理

（1）有下列違章之一者，人力資源部除按最大用量計算追回水電費(fèi)外，有權(quán)停止供水供電并全酒店通報批評：

-凡違反用水用電管理規(guī)定，并造成不良影響的；-采取各種手段竊水、竊電的。

（2）竊用水、電量按下列方法計算確定：-在供水、供電設(shè)施上，擅自接管接線用水用電的，所竊水、電量按私接設(shè)備額定容量（千伏安視同千瓦）乘以實(shí)際使用時間計算確定；-以其它行為竊水、竊電的，所竊電量按計費(fèi)電能表所標(biāo)定電流值（對裝有限流器的，按限流器整定電流值）所指的容量（千伏安視同千瓦）乘以實(shí)際竊用的時間計算確定；所竊水量按相應(yīng)口徑水表單位時間最大流量乘以實(shí)際竊用時間計算確定。

-竊用水、電時間無法查明時，其竊用時間至少以30天計算，對每日竊電時間按6小時計算。

（3）因違章用水用電或竊用水、電造成水電設(shè)施損壞的，責(zé)任者必須承擔(dān)水電設(shè)施的修復(fù)費(fèi)用或進(jìn)行賠償。因違章用水電導(dǎo)致他人財產(chǎn)、人身安全受到侵害的，受害者有權(quán)要求違章者停止侵害、賠償損失。

（4）任何個人均有權(quán)監(jiān)督水電用戶遵守酒店水電管理的規(guī)章制度。對檢舉、查獲竊用水、電或違章用水、電的有關(guān)人員應(yīng)予獎勵，其獎勵辦法根據(jù)酒店相關(guān)行政管理制度給予獎勵。

8、員工宿舍水電使用標(biāo)準(zhǔn)按照員工福利管理制度執(zhí)行。

第二篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

l、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部沒收，如發(fā)生事故應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任。

2、保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電

熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇、空調(diào)停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119

匪警電話: 110

急救電話: 120

3、任何員工未經(jīng)公司許可，宿舍區(qū)不得帶入外人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

4、宿舍內(nèi)禁止吸煙(吸煙應(yīng)在指定吸煙區(qū)內(nèi))，以防引起火災(zāi)。

5、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架，情節(jié)嚴(yán)重者，交送公安機(jī)關(guān)處理。

6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫、亂釘。

7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠

償金。

8、每周一14：00-16：00寢室大掃除，寢室衛(wèi)生達(dá)到“五?！睒?biāo)準(zhǔn)。綜合辦公室16：00后

對各寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查。對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，進(jìn)行拍攝、裝貼公布。

9、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

10、要自覺維護(hù)宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，及時清理果皮、垃圾，不準(zhǔn)隨地吐痰。

11、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值

日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。

12、宿舍內(nèi)固定擺放的陳設(shè)不得隨意挪動，個人的物品擺放應(yīng)做到以下標(biāo)準(zhǔn)：

12.1床面平整；被子正面統(tǒng)一朝門擺放，疊成方塊；枕頭側(cè)放于被子和墻面之間；床

頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書桌面保持清潔，物品擺放整齊統(tǒng)一。

12.4地面保持干凈、無水漬；洗手間便盆應(yīng)定期清洗，無異味；墻面應(yīng)保持清潔，無

腳印、球印、臟水等污漬。

12.5禁止亂扯強(qiáng)繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤；衣物統(tǒng)一疊放在衣柜內(nèi)。

13、禁止男女生宿舍互相串動。

14、個人的貴重物品及財物應(yīng)自行妥善保管。由個人疏忽造成的財產(chǎn)損失，公司不予賠償。

15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續(xù)；被公司開除的員工須在最后工作日翌

日辦理退房手續(xù)，否則，公司將有權(quán)清理其遺留物品，安排新員工住宿。

16、收看電視和收聽收音機(jī)，應(yīng)調(diào)節(jié)適中的音量，而不影響他人休息，晚上十時以后，應(yīng)該

把音量降低，凌晨12：00自動熄燈。

17、禁止員工挪用公司物品，授權(quán)管家部有權(quán)檢查出入員工的手袋及攜帶等物品，發(fā)現(xiàn)有類 同公司的物品或?qū)λ鶖y帶物品有懷疑時．授權(quán)管家部有權(quán)扣留，以待保安部和人力資源

部查明。

18、員工分配宿舍后，證實(shí)未入住者或每星期入住少于四天者，人力資源部有權(quán)把床位分配

給有需要的員工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍內(nèi)如發(fā)生任何違紀(jì)事件，同室員工及知情者有責(zé)任及義務(wù)向人力資源部舉報，所

舉報人之情況將絕對保密，知情不報者與違紀(jì)者一并處分。

20、員工應(yīng)妥善保存房門、柜子鑰匙，不得轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)借他人，如發(fā)生物件丟失后果自負(fù)。

21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失，任何人不得擅自撬鎖損壞物。

22、員工離職后沒有歸還所持有的鑰匙，公司有權(quán)對員工的更衣箱進(jìn)行檢查。

23、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞應(yīng)照價賠償；不能確定破壞者，賠

償金額由全室員工共同承擔(dān)，有意破壞者，將以物件原價的三倍作以賠償，并考慮取消 入住資格。

綜合辦公室 2012年4月2日

第三篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

第一條 住宿資格的認(rèn)定

第1款

公司免費(fèi)為員工提供住宿。

第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員，須在行政處辦理入住登記，房間、床位由行政統(tǒng)一安排，非本公司人員不得在宿舍留宿。

第3款 凡離職、辭退人員，當(dāng)天必須搬出員工宿舍，宿舍鑰匙交回行政，并辦理退宿手續(xù)。第4款 未經(jīng)允許，嚴(yán)禁留宿外來人員。如有違反，首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。

第5款 未經(jīng)行政同意，宿舍員工嚴(yán)禁私自調(diào)房、調(diào)床位。第二條 住宿紀(jì)律

第1款 為保證員工正常休息，宿舍關(guān)門時間：23:30分,宿舍謝絕會客。第2款 熄燈時間：24:00，由宿舍舍長監(jiān)督執(zhí)行。

第3款 宿舍內(nèi)不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后，應(yīng)保持安靜，如影響他人休息，不聽勸告者，取消住宿資格。

第4款 宿舍區(qū)域不得存放易燃易爆有毒物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律沒收并取消責(zé)任人的住宿資格。做好防火、防盜工作，不準(zhǔn)在床上吸煙，妥善保管好個人物品，工資及時存入銀行，發(fā)生遺失自行負(fù)責(zé)。

第5款 未經(jīng)同意，不得私用別人物品，以免造成誤會，引起不必要的糾紛，偷盜他人財物之行為將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。

第6款 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁賭博、涉黃（如看黃色書刊、錄像等）、酗酒鬧事、打架斗毆，若由此產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，由其本人承擔(dān)。

第7款 員工在外住宿，必須申報行政。不申報登記人員累計三次，取消住宿資格。

第8款 講究公共及個人衛(wèi)生，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃值日，保持衛(wèi)生干凈整潔，公司對衛(wèi)生狀況將進(jìn)行定期、不定期檢查，如連續(xù)三次檢杳不合格，取消住宿資格。

第9款 愛護(hù)公共設(shè)施,宿舍設(shè)施自然損壞由公司負(fù)責(zé)維修，如果發(fā)生人為損壞行為，則由責(zé)任人承擔(dān)，若責(zé)任不清，由該宿舍內(nèi)人員均攤。

第10款 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象；室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具，如有違反沒收處理，宿舍無人在時，嚴(yán)禁插線板放置在床鋪上，應(yīng)關(guān)閉電源。

第11款 本公司所有住宿人員，應(yīng)服從行政及舍長的監(jiān)督管理，如有違反，經(jīng)證實(shí)，首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。

以上條款本人已仔細(xì)閱讀并保證嚴(yán)格遵守！

住宿人員（簽字）： 201 年

月

日

第四篇：員工宿舍管理制度

××公司

員工宿舍管理制度

第一張目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章范圍

本規(guī)定適用于恒大名都維護(hù)部住宿員工。第三章職責(zé)：

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；

2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。第四章入住管理：

（一）作息時間：

1.員工每天早6.00點(diǎn)起床（加班、值班等特殊情況另行約定），6.30就餐，6.:50之前到項目案場。7:00例會； 2.中午12:00就餐，3.下午17:30就餐。

4.入住的員工，應(yīng)在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

5.員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住；

2、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；

3、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留?。?/p>

4、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等；

5、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；

（三）衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾；

第五篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚21:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,非工作員原因應(yīng)22.00.夜23:00以后.嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理

手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.人做到人走燈關(guān)。檢查水電

2011年8月15號

制

.⑹ 人人做到人走燈關(guān).回復(fù) | 推薦給朋友 | 轉(zhuǎn)貼 舉報