第一篇：隴東中學教職工請假制度(盧主任)

隴東中學教職工請假制度

為了進一步加強我校教職工隊伍建設(shè)，健全學校管理機制，加強教師考勤和請休假管理的工作，有效保障學校和教職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《甘肅省人口與計劃生育條例》和《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我校教育工作實際，特制定如下制度：

一、考勤項目和崗位要求

1、教職工要自覺遵守各項勞動紀律和學校作息制度。按照學校規(guī)定的工作時間準時上下班，不得遲到、早退、無故缺勤。凡在規(guī)定的工作時間內(nèi)因病或因事離開工作崗位的教師，均需辦理請(休)假手續(xù)。請假手續(xù)為：填寫《隴東中學請(休)假申請表》，并按規(guī)定權(quán)限呈批；請假獲準后，才能離開崗位(大病、急病除外)。如在請假期未滿而提前上班或須繼續(xù)請假的，要及時辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

2、在工作時間內(nèi)，教職工要認真履行工作職責，不得擅自離開工作崗位，不得消極怠工，不準在工作時間辦私事，不干與工作無關(guān)及影響工作秩序的事，違反工作規(guī)定情節(jié)嚴重者按曠工處理。

3、教職工不得無故不參加單位學習、會議（學校會議、年級組會、教研組會、備課組會、各項活動）等活動。

二、審批程序和審批權(quán)限

教職工必須愛崗敬業(yè)，忠于職守，為人師表，占用工作時間辦理私事的，應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導請假。

1、請假時間于3天以內(nèi)的（含3天），教師由教務(wù)主任批準，教 輔人員由部門主任批準，行政領(lǐng)導由校長批準。

3、請假時間于3天以上的均須到校長辦公室申領(lǐng)并填寫《隴東中學請（休）假申請表》，報校長審批。填寫《請假表》，并注明請假時間內(nèi)的上課節(jié)數(shù)。審批后，《請假表》交到學校辦公室存檔，作為考勤的依據(jù)。

4、學校各類會議請假要由校長批準，校長辦公室考核。

三、各類請假相關(guān)規(guī)定 【事假】

因私事每請假1天，則少發(fā)出勤獎10元。如遇當天有課，則每節(jié)加扣5元（教師之間不得自行調(diào)課）。請假5天以上不發(fā)當月出勤獎。

一個學期因事因病請假累計時間超過10天只能發(fā)給期末人平獎金的90％，超過15天只能發(fā)給80％，超過20天只能發(fā)給70％，30天以上只能發(fā)給50％。事假累計時間在40天以上不發(fā)期末獎金。

【病假】

1、請病假超過兩個月的，從第三個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資：①工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資（職務(wù)工資、提高工資標準10％、津貼部分和教齡津貼）的90％。

②工作年限滿10年的，工資照發(fā)。

2、請病假超過6個月的，從第7個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

①工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70％。

②工作年限滿10年的和10年以上的，發(fā)給本人工資的80％?！井a(chǎn)假】

女職工生育享受90天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)）增加產(chǎn)假30天。實行晚育者（已婚婦女24周歲后懷孕生育第一個子女為晚育）增加產(chǎn)假15天。經(jīng)申請領(lǐng)取獨生子女優(yōu)待證的獨生子女產(chǎn)婦增加35天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資及各項獎金、福利補貼照發(fā)。

節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)生證明，給予3天以上、42天以下的假期。在規(guī)定休息時間內(nèi)工資、獎金、福利補貼照發(fā)。

【婚假】

經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的，可休結(jié)婚假，婚假時間為7天（含節(jié)假日）。由于學校有寒暑假，因此晚婚不再享受獎勵婚假。婚假期間各項獎金、補貼照發(fā)。

【喪假】

教職工的配偶及直系親屬死亡時，可給予處理喪事假5天。岳父母或公婆死亡后，經(jīng)校長批準，也可給予5天的喪假。外省教職工因客觀因素，可增加喪假時間2天。

【探親假】

教職工探望配偶的，每年給另一方探親假一次。未婚教職工探望 父母，每年給探親假一次。已婚教職工探望父母的，每4年給假一次，在這4年中的任何一年都可以申請，由學校校長批準。見習生學習、見習期間不能享受探親假的待遇，期滿轉(zhuǎn)正后，當年可以享受探親假的待遇。

【其他】

無故不上課或未參加升旗集會以及請假未經(jīng)批準擅自離開工作 崗位或超過批準假期未辦理補假手續(xù)的，按曠工處理。曠工一天扣發(fā)當月考勤獎50元，連續(xù)曠工10天以上者，停發(fā)當月工資和一切獎金、補貼，因曠工造成學校損失者視情節(jié)輕重報請上級給予行政處分。

隴 東 中 學

2009/12/22 4

第二篇：可園中學教職工請假制度

《可園中學教職工請假制度》（2012修訂）

作者：佚名制度來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：27更新時間：2012-9-1

1《可園中學教職工請假制度》（2012修訂）

為進一步規(guī)范學校管理，貫徹落實《東莞市人口與計劃生育管理規(guī)定》、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（此規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織及國家機關(guān)、事業(yè)組織和社會團體）有關(guān)條例精神，并結(jié)合本校實際，現(xiàn)修訂《可園中學教職工請假制度》。

一、婚假

（一）教職工登記結(jié)婚，婚假3天（須提供《結(jié)婚證》），晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加婚假10天。

（二）自登記結(jié)婚領(lǐng)取結(jié)婚證之日起1年內(nèi)一次休完婚假。規(guī)定時間內(nèi)不休婚假者，視為自動放棄休婚假。

二、產(chǎn)假

（一）女教職工生育，基本產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休假15天）。

（二）難產(chǎn)（須提供醫(yī)院證明）增加產(chǎn)假30天。

（三）實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。

（四）在產(chǎn)后3個月內(nèi)領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》增加產(chǎn)假35天，并給予男方看護假10天（看護假期間男教師照常上課，但可以不用坐班）。

（五）女教職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假15天。懷孕4個月以上（含4個月）流產(chǎn)，產(chǎn)假42天。

三、節(jié)育假

（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器者，自手術(shù)之日起休息2天。

（二）經(jīng)醫(yī)生出具證明，取出宮內(nèi)節(jié)育器者，手術(shù)當日休息1天。

（三）輸精管結(jié)扎者，自手術(shù)之日起休息7天。輸卵管結(jié)扎者自手術(shù)之日起休息21天。

四、喪假

教職工直系親屬（父母、配偶、子女）、配偶的父母去世，喪假3天。需要到外地料理喪事者，經(jīng)校長室批準，可根據(jù)路程遠近適當給予路程假。

五、教職工婚假、產(chǎn)假、看護假、節(jié)育假、喪假期間應(yīng)一次性連續(xù)休假，假期內(nèi)遇公休、節(jié)假日，均不另加假期天數(shù)。因?qū)W校工作需要安排在假期內(nèi)上班的休假人員每天補助100元。

六、請假程序

（一）法定休假

教職工法定休假由分管副校長批準。

（二）病假、事假

1、教學人員請假一天以內(nèi)由分管教學的副校長批準，一天以上由校長批準。

2、非教學人員請假一天以內(nèi)由處室主任批準，一天以上由分管副校長批準。

3、非住院病假須提供市級以上醫(yī)院證明（否則按事假處理）。住院病假須提供住院繳費收據(jù)和住院病歷材料。事假須填寫請假事由。

（三）公假

1、教學人員因公外出憑公函到教務(wù)處備案，并由分管教學的副校長批準。

2、非教學人員因公外出憑公函由分管副校長批準。

（四）副主任以上的行政干部請假由校長批準，級長請假由分管政教的副校長批準，科組長請假由分管教學的副校長批準。

（五）教學人員請假到級長處領(lǐng)取請假申請單，完成以上規(guī)定程序后將請假單放到教務(wù)處備案。非教學人員在所屬處室或部門領(lǐng)取請假申請單，完成以上規(guī)定程序后將請假單放到學校辦公室備案。

（六）教職工請假期滿后應(yīng)按時到崗上班，并到備案部

門銷假。

七、請假扣款

（一）產(chǎn)假：無教學質(zhì)量獎，浮動工資按教師工作量（不含班主任工作量）的平均值的70%計算。

（二）住院病假：每天扣30元，扣發(fā)當月浮動工資后再扣發(fā)教學質(zhì)量獎，扣完為止。

（三）病假：每天扣50元。

（四）事假：每天扣120元。

八、此制度自二○一二年七月十二日起施行。

東莞市可園中學

二○一二年七月十二日

第三篇：教職工請假制度

教職工請假制度

一、教職工因事、因病不能堅持正常工作，不能參加學校規(guī)定必須參加的會議，必須請假。

二、請假手續(xù)的履行程序和審批權(quán)限： 1、1天以內(nèi)的臨時性請假，當事人向本處室或年級主任口頭請假即可。2天及以上的請假必須寫假條，并按程序?qū)徟蠼晦k公室。2、2——3天的請假。由處室

或年級主任簽字后分管副校長審批。3、4天以上的請假，由處室或年級主任、分管副校長簽字后，報校長審批。

4、因事、因病不能參加教職工大會或?qū)W校要求必須參加的其他活動，必須在會前向辦公室請假。由辦公室作好相應(yīng)考勤記載。

三、凡因事、因病不能堅持上課（上班），不能參加學校規(guī)定必須參加的會議或活動而未按相關(guān)程序履行請假手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。

四、教職工出勤情況將作為考核、評優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎的重要依據(jù)。

五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行

第四篇：教職工請假制度

教職工請假制度

一、凡因病或其它原因在縣人民醫(yī)院和以上醫(yī)院住院的教師以及無辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號文件規(guī)定執(zhí)行，由學校請人代課。

二、教師無辜被他人毆打致傷按公假處理。

三、教師因無理被他人毆打而不能上課，按病假處理（以公安機關(guān)出據(jù)為證）。

四、教師產(chǎn)假時間三個月（晚婚晚育按相關(guān)計生政策及政府批假為準，必須持準生證才算），產(chǎn)假期間不扣分，由學校安排該教師的工作。

五、住院一個月以上和產(chǎn)假教師在請假期間的工作成績，不計入請假教師工作成績，但是在本內(nèi)不參加評優(yōu)，可以參加評獎。

六、不論請任何假（公假除外），教師必須先交假條，才能批準，教師請事假必須交假條，自行調(diào)好課后才能批假。教師請病假（特殊情況除外）必須先交假條批假，各種情況的假按下面的規(guī)定辦理：

１．下列情況的病假要扣分，并要自行調(diào)整好課，否則，按缺課處理。如：在私人醫(yī)院治療開出的輸液條子；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療沒有輸液、沒有動醫(yī)療手術(shù)、沒有住院治療、人流引產(chǎn)。

２．下列情況的病假不扣分，但要自行調(diào)好課，否則，按缺課處理。教師本人的四大父母、配偶、子女在縣以上醫(yī)院住院治療、教師本人調(diào)好課，并有住院證明及住院部的藥據(jù)發(fā)票為證，不扣分。否則，以事假處理。

3、男教師有7天的護理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請人代課。

4、．屬下列情況的假不扣分，由學校安排代課：

（1）婚、喪、公、計劃內(nèi)生育產(chǎn)假。

（2）在縣級以上醫(yī)院住院治療的病，但必須交住院部出據(jù)的住院證明和住院部開出的醫(yī)藥發(fā)票。

七、教師的四大父母去世按喪假處理，準假七天。（如遇無合適下葬時間，葬后第三天必須到校上課）

八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。

１．不論請任何假，假前無假條按每節(jié)0.2分計算扣分（特殊情況除外）。學科課曠課一節(jié)扣２分，遲到或早退一次扣１分，事假每節(jié)扣０.2分，病假每節(jié)扣0.2分。請假教師未調(diào)好課，課堂上無人上課時，考勤記入請假教師的身上，按缺課處理，每節(jié)次扣２分。

２．預鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門口等待上課或?qū)W生隊列前（體育課）組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。如體育教師因借器材，保管員不在，分扣在保管員身上。

３．每學期開學前教師集中時的考勤記入該學期第一周，教師集中、開會、升降國旗、課間操、眼保健操（眼保健操時上一節(jié)課的教師負責）的考勤按上課考勤記分。

４．對學校，各組(室)、少先大隊安排的工作，缺席一次扣２分。遲到或早退一次分別扣１分，事假一次扣０.2分，病假一次扣0.2分（業(yè)務(wù)檢查除外）。

５．在教研活動中，（上級、學校、教研組組織開展）聽課缺席一節(jié)扣２分，遲到一節(jié)扣１分，事假一節(jié)扣0.2分，病假一次扣0.2分（婚、喪、公假除外）。

６．教研組組織學習、討論、經(jīng)驗交流，教研課外活動的考勤按聽課的各項扣分對照執(zhí)行。

７．各種大型活動，教師缺席一次扣２分，遲到或早退一次扣１分，事假一次扣0.2分，病假一次扣0.2分（含校會在內(nèi)）。

九、學校批假權(quán)限，事假不超過7天，病假不超過７天，婚假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、每學期累計事假超過兩周，超過部分按缺課處理。每期累計病假越過30節(jié)的，超過部分按事假處理（特殊病假除外）。曠課、缺席、早退滿五節(jié)，學校警告處理，超過五節(jié)（不含第五節(jié)）的，超一節(jié)扣5分。

十一、上課或?qū)W習時，上鈴停后五分鐘之前到為遲到，五分鐘之后到視為缺曠。

十二、為實事求事請假，參與弄虛作假者扣１分。（給未寫請假條向?qū)W校請假者代課的教師。）

第五篇：椒園中學教職工請假制度

椒園中學教職工考勤制度

為了維護學校正常的工作秩序，加強對教職工的管理，規(guī)范和完善學校制度，促使所有教職工能嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，履行職責，經(jīng)校委會研究，特制定請假制度。

一、教職工考勤請假說明

1、學校全體教職員工均系考勤對象。

2、教職工考勤具體如下：

（1）行政班子、教職工會、例會由辦公室負責考勤。

(2)升旗儀式、學校統(tǒng)一組織的活動與集會、教師上課情況由教務(wù)處組織考勤。

(3)教研組、備課組活動由教研組長、備課組長負責考勤；班主任會議由政教處負責考勤；后勤會議由總務(wù)處負責考勤。

(4)其他會議、活動由牽頭人負責考勤。

3、考勤情況一月統(tǒng)計一次，按月統(tǒng)計報辦公室。

4、教職工因事、因病必須事先履行請假手續(xù)（特殊情況的除外），準假后方可離崗，應(yīng)遵循先請假后離崗原則，否則作為曠工（曠工包括請假未準、未辦理請假手續(xù)即擅自離開工作崗位，超假不歸）論處。

5、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)。

6、事假滿后確需續(xù)假的，應(yīng)重新申請，前后時間連接的，按連續(xù)時間計算。對不履行續(xù)假手續(xù)而超假不歸的，其超假時間視為曠工。

7、全年事假累計超過一個月，病假累計超過兩個月，不得參加當年評優(yōu)評優(yōu)表模。

二、考勤內(nèi)容及待遇

(一)產(chǎn)假、妊娠假、婚假

按國家相關(guān)政策和學校常例執(zhí)行。

(二)事假、病假

1、以學校各處（室）的統(tǒng)計，教師在上課、會議、活動等遲到、早退（超過5分鐘視為遲到、早退）每次扣除績效工資20元，曠課、曠會（超過15分鐘視為曠課、曠會），每次扣除績效工資100元。曠課后電話打不通或者打通后不到崗加扣100元。值日未到每次扣20元。教師遲到、曠課、值日未到造成所任課班級（所值日區(qū)域）發(fā)生安全等事故由該任課教師承擔責任。

2、經(jīng)學校領(lǐng)導審批同意的病、事假：

（1）每次事假在連續(xù)3個工作日內(nèi)，自行調(diào)課并安排好其他工作代理，相關(guān)處室同意并備案，不扣資不扣分。每次事假超過連續(xù)3個工作日，超出時間按每天50元扣除績效工資，并同時扣除超出天數(shù)每天0.5分考核分，超出時間可由學校安排課程代理。

（2）每次病假在連續(xù)3個工作日內(nèi)，自行調(diào)課并安排好其他工作代理，相關(guān)處室同意并備案，不扣資不扣分。每次病假超過連續(xù)3個工作日，需憑縣級及以上醫(yī)院發(fā)票銷假。超出時間由學校安排代課并支付代課費，超出時間每天扣考核分0.1分。

3、父母（岳父母）喪葬請假5個工作日內(nèi)不扣除績效工資，也不計入累計假期。

4、請長事假、長病假按教育主管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、未經(jīng)教務(wù)處同意私自調(diào)課者，扣調(diào)課提出方績效工資50元。

6、特殊病事假由校長辦公會或校委會研究集體研究決定。

三、進修學習有關(guān)規(guī)定

1、教職工參加教育部門按計劃下達的各類進修、培訓學習，由學校根據(jù)教學需要進行安排，所需經(jīng)費按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報銷時附進修或?qū)W習通知單。

2、參加非主管部門計劃下達的進修學習要從嚴掌握，凡未經(jīng)教育局批準擅自離校的作曠工處理。

四、請假審批權(quán)限

1.請假7天內(nèi)校長審批，7天以上1個月以內(nèi)由中心學校批準，1個月以上由教育局審批。

五、請假手續(xù)

1、公假：須持有關(guān)文件或復印件填寫請假單，經(jīng)批準后方可離崗。城區(qū)內(nèi)的公差，自己調(diào)課報教務(wù)處備案，城區(qū)外的公差由教務(wù)處安排課程，并給代課者以代課補貼。

2、事假、病假須填報請假單，安排好自己的教學及非教學崗位各項工作，并得到代理人簽字同意認可后方可到校長處審批。

3、教學人員請假單上交教務(wù)處，非教學人員請假交主管處室。

六、本制度未盡事宜由校務(wù)會研究決定。

2012年10月