第一篇：城軍小學(xué)學(xué)前班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

城軍小學(xué)學(xué)前班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 申請報(bào)告

陸豐市物價(jià)局：

城軍小學(xué)坐落于陸豐市城東鎮(zhèn)軍寮村轄區(qū)內(nèi)，占地面積約3355平方米，近年來，學(xué)校通過創(chuàng)強(qiáng)改建，現(xiàn)有二幢二層建筑的教學(xué)樓，建筑面積達(dá)1605平方米，操場寬闊，硬件設(shè)施配套齊全，是一所標(biāo)準(zhǔn)化的完全小學(xué)，現(xiàn)結(jié)合我校的實(shí)際情況，根據(jù)家長和孩子們的需求，同時(shí)也為我校小學(xué)教育打下基礎(chǔ)，為本村學(xué)前教育貢獻(xiàn)一份力量，特申請開辦學(xué)前班教育并擬定每學(xué)期向每生收取書本費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)等500元。特此請示，懇請物價(jià)部門批準(zhǔn)！

陸豐市城東鎮(zhèn)城軍小學(xué) 2016年8月18日

第二篇：軍城和家莊小學(xué)發(fā)言稿

樹立四種意識(shí) 強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè) 提升教學(xué)質(zhì)量

唐縣軍城鎮(zhèn)和家莊小學(xué)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！我來自軍城鎮(zhèn)和家莊小學(xué)。今天我發(fā)言的題目是：樹立四種意識(shí)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)質(zhì)量。

我們學(xué)校規(guī)模不大，占地面積僅有2畝，有教學(xué)平房25間，在校生220人。

近幾年來，我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步高升，多次獲全縣優(yōu)勝獎(jiǎng)。2010年小考成績位居全縣第十一名，科學(xué)成績獲單科優(yōu)勝獎(jiǎng)；2011年小考成績位居全縣第十三名，英語成績獲單科優(yōu)勝獎(jiǎng)。期末總成績連續(xù)三年位居全鎮(zhèn)第一名。我校多次代表鎮(zhèn)中心校接受各種檢查和教育督導(dǎo)評(píng)估，受到檢查組和督導(dǎo)組的一致好評(píng)，成為全鎮(zhèn)的招牌學(xué)校。

在實(shí)施新課改的今天，如何抓好學(xué)校的管理工作？針對不同的學(xué)校有不同的做法，但是，我認(rèn)為只有最適合的才是最好的。下面我就幾點(diǎn)不成熟的做法與各位領(lǐng)導(dǎo)分享，請?zhí)岢鰧氋F建議。

一、樹立大局意識(shí)。貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精神

我校組織教師深入學(xué)習(xí)唐縣教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要和呂局長在教育工作會(huì)議上的重要講話精神，以“教學(xué)質(zhì)量提高年”活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)提高，并在教育教學(xué)中緊緊抓住“大上教育質(zhì)量、狠抓教學(xué)管理”的大局，廉潔從教、依法治教、積極參加教研教改，更新教育理念，打造過硬的業(yè)務(wù)水平，爭做人民滿意的教師。

二、樹立服務(wù)意識(shí)。撥動(dòng)情弦，穩(wěn)定教師隊(duì)伍 1.關(guān)心特崗教師。我校每年都分配特崗教師，特崗教師占全體教師總額的一半，是學(xué)校的主力軍。我校為特崗、外地教師配備了全套炊具、廚具，安裝電視信號(hào)器等，還在辦公室配備電腦，連通網(wǎng)絡(luò)。他們以校為家，每逢周六日，老師們聚在一起，高高興興的吃大鍋飯，就像一家人一樣。當(dāng)?shù)氐睦蠋熞沧鞒霰砺?，主?dòng)帶班，無怨無悔。在生活中，老教師像父母一樣關(guān)心他們的日常生活。

2.豐富文化生活。學(xué)校得到村委會(huì)的支持，給我校配備了籃球架，乒乓球臺(tái)等設(shè)施，學(xué)校經(jīng)常開展各種文娛活動(dòng)，不定期地舉辦籃球、乒乓球、拔河比賽等活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余生活。

老師們的意識(shí)增強(qiáng)了，工作會(huì)更加的投入。我校有10名教師，其中8名教師住校。晚上，老師們還在辦公室備課、批改作業(yè)等。雖然離家遠(yuǎn)，但是老師們周五很少請假，從不耽誤學(xué)生們?nèi)魏我还?jié)課。

三、樹立德育為首的管理意識(shí)。發(fā)揮資源優(yōu)勢，以德促教 1.挖掘教育資源。和家莊小學(xué)位于革命老區(qū)，這里曾是聶榮臻元帥作戰(zhàn)指揮部，偉大的國際共產(chǎn)主義戰(zhàn)士白求恩同志在這里留下了許多救死扶傷的感人故事。聶榮臻指揮部舊址、晉察冀烈士陵園等地，成為了很好的德育教育基地，我校組織教師和學(xué)生，經(jīng)常到老軍人、老烈屬家中拉家常、義務(wù)勞動(dòng)，讓他們感受革命老區(qū)人民作出的巨大犧牲，老區(qū)人民的未來——青少年教育的責(zé)任就交到自己手里。讓年輕教師多了一份責(zé)任、多了一份擔(dān)當(dāng)，滿懷熱情地投入到教學(xué)中去。我校教師編寫了校本課程《紅色往事》，內(nèi)容豐富，貼近生活，淺顯易懂，是一部較好的德育教材，并且全鎮(zhèn)小學(xué)推廣使用。

2、以德育促發(fā)展。由于我們這里是礦區(qū)，造就了很多“富二代?！彼麄儩撘颇氖艿郊议L的影響，攀比之風(fēng)很盛行。因此，我校狠抓德育，靠德育引導(dǎo)學(xué)校發(fā)展。我們一貫倡導(dǎo)小學(xué)生先學(xué)做人，再學(xué)文化的德育教育，用具體的事例感化學(xué)生的心靈。利用班會(huì)、國旗下講話，德育基地對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育。

四、樹立質(zhì)量就是生命的教學(xué)意識(shí)，優(yōu)勢互補(bǔ)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 1.互幫互學(xué)。我校90%的教師是年輕教師，最長的教齡不到5年。這些年輕教師大都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們學(xué)歷層次高，具有嶄新的教育思想理念，教學(xué)熱情非常高，給學(xué)校輸送了新鮮的血液。只有一名老教師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，德高望重。為了讓他們盡快的進(jìn)入角色，我們建立結(jié)組幫扶制度，我們把教師按不同的層次、學(xué)科、年齡分成兩組。小組間互相學(xué)習(xí)，交流上課備課、教育教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和心得，每周總結(jié)，共同提高。

老教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，會(huì)把寶貴的經(jīng)驗(yàn)傳給年輕教師。教師在“拿來”后，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新，從而不斷地提高自身的專業(yè)素質(zhì)。這樣以來，促進(jìn)了新教師積極上進(jìn)，也形成了互幫互學(xué)、優(yōu)勢互補(bǔ)的教師團(tuán)隊(duì)。

2.發(fā)揮所長。教師是各種角色的綜合體，對學(xué)生而言，他們不僅是傳道、授業(yè)、解惑的老師，還是保護(hù)學(xué)生身心健康發(fā)展的慈母、嚴(yán)父，是學(xué)生學(xué)校生活的組織者、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。在安排教師工作時(shí)，需考慮教師的不同特點(diǎn)，使他們在面對自己的學(xué)生時(shí)，都能出色的演好自己的角色。有的教師業(yè)務(wù)過硬，又富有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，就讓他 們專業(yè)對口，帶畢業(yè)班。年輕教師，自身素質(zhì)好，他們迫切需要在工作中大顯身手，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，可以委以重任，讓他們放手去干，增強(qiáng)他們的自信心，充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情和積極性。由于各位教師找到了適合自己的位置，發(fā)揮了自己的專長，我校年輕教師成長迅速，涌現(xiàn)出一部分縣級(jí)骨干教師，并成為學(xué)校的學(xué)科帶頭人。

3.細(xì)化常規(guī)制度。對待學(xué)生作業(yè)，嚴(yán)禁學(xué)生“對”作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。弊端很大，讓老師比較茫然。每位教師對學(xué)生作業(yè)都會(huì)進(jìn)行全批全改，及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，利用課間，中午等時(shí)間對學(xué)生出現(xiàn)的問題進(jìn)行輔導(dǎo)和改正，或再講再練，爭取不落下任何一名學(xué)生。這些在我校已經(jīng)成為一種習(xí)慣。

轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，教師及時(shí)掌握后進(jìn)生的學(xué)習(xí)情況，上課時(shí)多提問，多關(guān)注，下課時(shí)多輔導(dǎo)，多鼓勵(lì)。還在學(xué)生間開展合作學(xué)習(xí)小組，多幫一，互幫互學(xué)，最大限度的提高后進(jìn)生的成績。及時(shí)與學(xué)生家長溝通，共同監(jiān)督其學(xué)習(xí)情況。

積極開展教研活動(dòng)。每周兩次定時(shí)教研，做到“研”有所用。將校本研訓(xùn)活動(dòng)中的收獲、感悟升華再回到教學(xué)實(shí)踐中，指導(dǎo)自己的教學(xué)行為。老教師的示范課、指導(dǎo)課讓年輕教師受益匪淺。

春華秋實(shí)結(jié)碩果。我校已經(jīng)形成一支優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)，以“不孤單、不落單、不簡單”要求自己，不斷超越平庸、追求卓越，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，教研教改搞的有聲有色。讓“學(xué)生滿意、家長滿意、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意 ”成為自覺行為。并得到上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和各界群眾、家長的充分肯定?！皝y花漸欲迷人眼，淺草才能沒馬蹄”。在大上教育教學(xué)管理、大上教育教學(xué)質(zhì)量的今天，我校將一如既往地繼續(xù)深化改革、精細(xì)管理，提升質(zhì)量，用更扎實(shí)的工作回報(bào)家鄉(xiāng)父老和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛。

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！

第三篇：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

納夜鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格

上環(huán)34元／例

取環(huán)49元／例

人流64元／例

輸精管結(jié)扎49元／例

B超5元／例

電話：0859—4755270

注明：對農(nóng)村已婚育齡婦女全免

第四篇：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范供暖管理工作，保障小區(qū)供熱系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定如下供暖管理制度：?

一、值班人員管理

1、值班人員在當(dāng)班時(shí)必須嚴(yán)守工作崗位，密切注意設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，每兩小時(shí)巡視機(jī)房和設(shè)備一次，并做好設(shè)備運(yùn)行記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備的各類故障隱患，保持設(shè)備運(yùn)行的可靠與安全。

2、熟悉和掌握設(shè)備的性能和操作規(guī)范，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作設(shè)備，保證安全運(yùn)行。

3、當(dāng)班員工在崗位上不得做與工作無關(guān)的事情，不得擅自離開工作崗位。

4、嚴(yán)格交接班制度認(rèn)真做好交接班記錄、重要操作記錄以及故障修理記錄，仔細(xì)向下一班員工介紹當(dāng)班的各種工作情況。

5、下班前半小時(shí)認(rèn)真做好機(jī)房和設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作。

二、運(yùn)行管理

1、認(rèn)真記錄設(shè)備運(yùn)行中的各項(xiàng)參數(shù)，及時(shí)調(diào)整設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，保質(zhì)保量，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、在冬季供暖時(shí),空調(diào)換熱器出口溫度應(yīng)控制在50℃~55℃之間,采暖換熱器二次水出口溫度應(yīng)控制在60℃~85℃之間.生活熱水換熱器的出口溫度應(yīng)控制在48℃~53℃之間.若發(fā)現(xiàn)參數(shù)值偏差較大時(shí),應(yīng)立即報(bào)告工程部部長。

3、每年進(jìn)行一次住戶室內(nèi)供暖情況抽查，填寫《室內(nèi)供暖溫度抽檢記錄》。

4、熱力站值班人員每2小時(shí)巡視一次，并填《熱力運(yùn)行記錄表》。

5、維修人員每天定時(shí)10：00、22：00時(shí)對小區(qū)供采暖閥門進(jìn)行巡視檢查，并填寫《供采暖閥門巡視記錄》。

6、每年在供暖前及供暖期內(nèi)定時(shí)進(jìn)行水質(zhì)化驗(yàn)，確保水質(zhì)達(dá)標(biāo)，并填寫《水質(zhì)化驗(yàn)記錄表》。

7、對于巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,當(dāng)值員工應(yīng)及時(shí)采取整改措施加以解決,暫時(shí)不能處理的問題應(yīng)及時(shí)如實(shí)地向運(yùn)行班長或主管匯報(bào),在班長或主管的協(xié)調(diào)下加以解決。

三、維修保養(yǎng)

1、認(rèn)真做好設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作并填寫《日常維修保養(yǎng)記錄》，供采暖主要閥門每季度維修保養(yǎng)一次，并填寫《供采暖閥門保養(yǎng)記錄》。

2、對住戶室內(nèi)供熱設(shè)施的維修，按照客戶服務(wù)中心派工單按時(shí)完成，并填寫《日常維修保養(yǎng)記錄》。

3、按照《冷、暖設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃》每年按時(shí)完成采暖供熱系統(tǒng)檢修保養(yǎng)，并填寫《供熱系統(tǒng)定期保養(yǎng)記錄》。

第五篇：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

對于學(xué)員, 請家教收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

本中心收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（元 / 小時(shí)）

學(xué)生輔導(dǎo)：小學(xué)： 40 初中： 50高中： 60

教師輔導(dǎo)：小學(xué)： 100 初中：120高中： 150

備注：

1.本中心提供價(jià)格為客觀家教市場的行情價(jià)位。具體價(jià)格會(huì)還會(huì)根據(jù)學(xué)生年級(jí)、教員的情況等客觀因素會(huì)有所浮動(dòng)。

2.我們將依據(jù)家長的需求和委托要求，對教員教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面綜合考核和嚴(yán)格篩選再推薦，并對其教學(xué)情況實(shí)行長期跟蹤和定期反饋。

3.本中心請大學(xué)生教員，收100元介紹費(fèi)用。家長交過100元費(fèi)用后，就會(huì)成為我們中心的會(huì)員，同時(shí)我們會(huì)為您提供終身服務(wù)。請?jiān)诼毥處熃虇T：收100元費(fèi)用每次。

對于教員, 做家教收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

一、認(rèn)證費(fèi)：

此認(rèn)證費(fèi)為一次性收費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是 20元。是為教員辦理檔案和教員卡的費(fèi)用。

二、做家教資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

大學(xué)生授課：每成功一次家教，本中心向教員收取 50 元信息費(fèi)；

專業(yè)老師授課 ：每成功一次家教，本中心向教員收取一個(gè)小時(shí)的課時(shí)費(fèi)作為信息費(fèi)。

包月家教收費(fèi) ：對于包月家教，本中心向教員收取學(xué)員付給教員費(fèi)用為 100 元。

三、墊付學(xué)員會(huì)員費(fèi)：

學(xué)員（家長）交給家教網(wǎng)的100元會(huì)員費(fèi)，由上門試教的教員墊付，此費(fèi)用是由本中心和學(xué)員事先商定好的。我們會(huì)開出相應(yīng)的票據(jù)作為依據(jù)。如果有其他問題，請及時(shí)和本中心聯(lián)系。