第一篇：某醫(yī)院新員工宿舍管理制度 - --

某醫(yī)院新員工宿舍管理制度

為了解決新員工的住宿事宜，使其安居樂業(yè)，專心工作，醫(yī)院近期推出新員工宿舍，為加強(qiáng)醫(yī)院新員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使職工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制訂本制度。

一、總則：

1、適用范圍：本制度適用于醫(yī)院內(nèi)新員工宿舍樓入住的所有員工。

2、責(zé)任部門：

人力資源績效辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理醫(yī)院新員工宿舍，包括新員工宿舍入住、退房等手續(xù)的辦理；日常情況的檢查和協(xié)調(diào)等。

后勤管理中心負(fù)責(zé)新員工宿舍公共設(shè)施的維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修。物資采購中心負(fù)責(zé)新員工宿舍物資的采購和公共衛(wèi)生情況。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查新員工宿舍的各種消防及用電等安全設(shè)施。

二、入住與退房相關(guān)要求：

1、近年來新參加工作的單身員工，高層次引進(jìn)的人才。區(qū)域外人員優(yōu)先考慮。

2、房屋分配標(biāo)準(zhǔn)：高層次引進(jìn)的人才為1人/間，其余職工為2人/間。

3、辦理入住手續(xù)流程：到人力資源績效辦填寫《新員工宿舍入住申請(qǐng)表》上交一份身份證復(fù)印件，向財(cái)務(wù)科繳納押金并開好收據(jù)，到物資采購中心領(lǐng)取房間鑰匙。

4、退房手續(xù)流程：職工離職時(shí)，應(yīng)于離職一周內(nèi)到人力資源績效辦辦理退房手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由醫(yī)院人員強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在職工宿舍住宿，應(yīng)至人力資源績效辦提出退房申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于3日內(nèi)搬離職工宿舍。

三、新員工宿舍日常管理制度：

1、員工必須服從物資采購中心的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間，必須在物資采購中心統(tǒng)一安排下才能變動(dòng)房間內(nèi)公共財(cái)物；對(duì)于長期不在宿舍住宿超過一個(gè)月（特殊情況除外）的職工，醫(yī)院將收回床位，取消該職工住宿資格，另行安排人員入住。

2、員工應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆或不利于構(gòu)建良好精神文明環(huán)境的行為，不得留宿他人。發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象醫(yī)院將進(jìn)行處罰。同時(shí)在宿舍內(nèi)休息時(shí)應(yīng)保持安靜不得干擾他人休息。

3、注意安全，防火防盜安全用電。室內(nèi)禁止使用煤氣等明火，禁止私接電線，宿舍陽臺(tái)、窗戶外一律不準(zhǔn)擺放盆景。妥善保管現(xiàn)金和財(cái)物。如違反規(guī)定將視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行嚴(yán)厲處罰直至取消入住資格。

4、應(yīng)愛護(hù)公用水電等設(shè)施，若有損壞必須及時(shí)報(bào)告后勤管理中心派人修理，如不報(bào)告因而造成較大損失由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)。員工不得故意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞由員工負(fù)擔(dān)賠償并視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)處罰。

5、新員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：個(gè)人物品擺放整齊；不得占用公共區(qū)域和消防通道；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾桶；宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物。物資采購中心對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況及時(shí)處理并視情節(jié)上報(bào)處罰。

本制度自頒布之日開始實(shí)行。

四、收費(fèi)：

新員工宿舍押金、房租、日常維修和水電費(fèi)的計(jì)算與繳納

1、每套新員工宿舍安裝有電表，電費(fèi)由入住員工分?jǐn)?，水費(fèi)按10元/月/人收取。

2、新員工宿舍的租金管理：由于新員工宿舍數(shù)量有限，原則上是為新員工免費(fèi)提供6個(gè)月的住宿（水電費(fèi)自理）。6個(gè)月以后：2人/間者按200/月/人收取，單間者按300/月/人收取。房租從個(gè)人工資中扣除。

3、達(dá)到退房標(biāo)準(zhǔn)未能及時(shí)退房且未說明原因者，房租將按市場(chǎng)價(jià)收取。

4、員工申請(qǐng)入住者需繳納200元押金，辦理退房手續(xù)時(shí)退回。

5、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假追究個(gè)人和相關(guān)職能科室責(zé)任。

第二篇：新員工宿舍管理制度

寧夏柳源園林工程有限公司員工宿舍管理制度

寧夏柳源員工宿舍管理制度

一、目的為了給全體員工營造一個(gè)安全、舒適的生活環(huán)境，使宿舍管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

二、范圍

本公司各部門員工。

三、崗位職責(zé)

㈠公司宿舍由后勤部負(fù)責(zé)管理，崗位職責(zé)如下：

⑴制定宿舍管理方案及各項(xiàng)管理制度并執(zhí)行，向總經(jīng)理匯報(bào)工作，提出合理管理建議； ⑵負(fù)責(zé)員工的宿舍住宿管理事務(wù)，及時(shí)妥善處理各種糾紛事件；

⑶負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查、評(píng)比并給予獎(jiǎng)懲；

⑷對(duì)宿舍的水電管制、衛(wèi)生、安全、住宿紀(jì)律等情況進(jìn)行抽查登記，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理（對(duì)處理不了或超出自己職責(zé)范圍的事項(xiàng)，上報(bào)總經(jīng)理處理）；

⑸安排新員工住宿及辦理離職退宿手續(xù)，作好住宿登記及水電等費(fèi)用核算工作； ⑹負(fù)責(zé)對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的人員名單、罰款金額的公布；

⑺處理總經(jīng)理交待的其他相關(guān)問題及臨時(shí)性突發(fā)事件；

㈡辦公室職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)員工入住的初審；

⑵負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤部對(duì)宿舍實(shí)行規(guī)范化管理；

⑶負(fù)責(zé)員工宿舍管理過程中重大問題的處理和協(xié)調(diào)；

㈢宿舍長

⑴負(fù)責(zé)本宿舍的內(nèi)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)落實(shí)宿舍管理制度；排出值日表，檢查、督促值日工作； ⑵負(fù)責(zé)每周一次公共區(qū)域衛(wèi)生大清掃工作的主持；

⑶經(jīng)常檢查督促本寢室員工做好安全防患工作，做到人離宿舍隨手關(guān)好門窗，做好防盜、防竊、防火工作，嚴(yán)禁在宿舍使用大功率電器，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)和處理；

⑷維持就寢紀(jì)律，有事及時(shí)向后勤部反映，督促本宿舍員工上班時(shí)間按時(shí)起床； ⑸ 配合員工宿舍衛(wèi)生檢查工作，調(diào)動(dòng)本宿舍員工爭(zhēng)優(yōu)秀的積極性；

⑹做好本宿舍各類設(shè)施的報(bào)修工作（如：門、窗、玻璃、照明燈、桌、床等）； ⑺配合后勤部的工作，做好后勤部交辦的其他工作，并及時(shí)傳達(dá)。

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㈤財(cái)務(wù)部

負(fù)責(zé)宿舍管理制度員工的罰款以及損壞宿舍公物員工的賠償款等。

四、入住管理

㈠員工申請(qǐng)入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：

⑴已被公司批準(zhǔn)入職；

⑵身體健康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

㈡員工申請(qǐng)入住宿舍審批手續(xù)：

⑴ 員工到辦公室領(lǐng)取并填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，辦公室核簽同意，憑《員工宿舍入住申請(qǐng)表》到后勤部辦理入住手續(xù)；

⑵ 需部門負(fù)責(zé)人核簽同意；

⑶ 辦公室審批；

⑷ 通過審批的，由后勤部登記安排房間、床位，并確認(rèn)宿舍公物財(cái)產(chǎn)；

㈤其他有關(guān)規(guī)定：

⑴已獲審批安排入住的員工需遵守本制度，并簽訂《住宿承諾書》；

⑵未辦理審批手續(xù)的不得入住宿舍，特殊情況由公司領(lǐng)導(dǎo)口頭通知后勤部處理。但次日必須補(bǔ)辦審批手續(xù)，否則不準(zhǔn)入?。?/p>

⑶已入住員工經(jīng)查不再符合住宿條件的或因嚴(yán)重違反公司宿舍管理制度屢教不改的，不得續(xù)住。否則按60元/天計(jì)費(fèi)，從工資中扣除。

㈥非本公司人員入宿管理：

⑴入住宿舍的非本公司人員家屬以及來訪員工家屬。

⑵入宿程序：

①入宿人員之公司內(nèi)關(guān)系人以有效證明提出入宿申請(qǐng)﹐經(jīng)呈總經(jīng)理級(jí)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)后勤部； ②后勤部依有效證明向入住申請(qǐng)人員發(fā)放《外來人員入住保證書》﹐同時(shí)為入住人員辦理相關(guān)登記手續(xù)后安排入?。?/p>

③員工發(fā)生意外事故后，其家屬來公司探望或處理相關(guān)事宜時(shí)，原則上公司不予安排家屬入住宿舍區(qū)；但可協(xié)助員工家屬聯(lián)系住宿處所，相關(guān)費(fèi)用由員工家屬自行承擔(dān)。

五、收費(fèi)管理

㈠宿舍水電費(fèi)、天燃?xì)赓M(fèi)、有線電視費(fèi)和電話費(fèi)由使用者自行承擔(dān)，使用者應(yīng)愛護(hù)公共用品，節(jié)約用電，損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償。

㈡違反宿舍管理規(guī)定的人員罰款直接從本人當(dāng)月工資里扣除。

㈢損壞宿舍公物的人員賠償款直接從本人當(dāng)月工資里扣除，若當(dāng)月工資不夠扣，則在下月工資扣除余額，扣足為止。

㈣對(duì)于違反宿舍管理規(guī)定而責(zé)任不明的，由宿舍成員共同承擔(dān)責(zé)任。

六、進(jìn)出管理

㈠非本公司人員必須辦公室簽準(zhǔn)的有效證件進(jìn)出宿舍區(qū)。

㈡外來人員臨時(shí)出入宿舍區(qū)，依以下規(guī)定處理：

⑵ 臨時(shí)出入的外來人員必須于當(dāng)日 23:00 之前離開宿舍區(qū)

⑵公司宿舍住宿之員工需帶行李外出的，須到后勤部開具放行條，放行條須注明外出原因、行李數(shù)量、放行時(shí)間等項(xiàng)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可攜行李外出；

七、宿舍設(shè)備設(shè)施維修管理

㈠宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障需維修、更換時(shí)，本宿舍人員應(yīng)及時(shí)與后勤部聯(lián)系，領(lǐng)取并填寫《維修申請(qǐng)單》，由后勤部分批次按程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后處理。

㈡設(shè)備設(shè)施維修、更換前，后勤部應(yīng)鑒定、劃分責(zé)任，并在《維修申請(qǐng)單》上注明損壞原因。如屬于人為損壞的，其維修、更換費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)。具體責(zé)任人無法確認(rèn)的，由該宿舍全體人員分?jǐn)偂?/p>

八、宿舍日常管理

㈠住宿員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰規(guī)定：

⑴實(shí)行輪流值日衛(wèi)生制度，宿舍內(nèi)設(shè)一名宿舍長負(fù)責(zé)，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品；個(gè)人物品一律要存入在個(gè)人儲(chǔ)物箱柜；保持宿舍衛(wèi)生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時(shí)清理并倒入垃圾池內(nèi),不準(zhǔn)掃到樓道內(nèi)或隱藏在室內(nèi)；廁所要及時(shí)沖洗，洗手盆要及時(shí)清理干凈；嚴(yán)禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定，經(jīng)勸導(dǎo)不改的，罰款10元/次；

⑵個(gè)人行為（如看視聽資料、唱歌等）不得干擾同宿舍人員的正常作息；不得在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧；違反本規(guī)定，經(jīng)勸導(dǎo)不改的，罰款20元/次；

⑶未經(jīng)許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴(yán)禁留宿外來人員；有客人來訪的，須在晚上23：00分前送離宿舍。違反本規(guī)定，留宿外來人員的罰款50元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。

⑷禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾賭博。違者罰款50元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資

格；

⑸愛護(hù)公司財(cái)物，對(duì)宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、廚房設(shè)施、門窗、柜子、床鋪、家俱、熱水器、煤氣灶、電視、空調(diào)等)，本公司以完好狀態(tài)交與員工，員工對(duì)物品要正確使用、妥善保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件出現(xiàn)有損壞，又無人承擔(dān)責(zé)任的，損壞物件的維修費(fèi)則由各宿舍員工平均承擔(dān)；

⑹不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi)，違者罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格；

⑺未經(jīng)同意嚴(yán)禁擅自翻動(dòng)、使用他人物品。違反本規(guī)定的，第一次罰款200元，第二次立即開除；

⑻個(gè)人物品要擺放整齊，現(xiàn)金，本人證件、各種卡、貴重物品等個(gè)人財(cái)產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置，丟失責(zé)任自負(fù)。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元/次；

⑼養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習(xí)慣，主動(dòng)節(jié)約用水用電。違者罰款10元/人/次；

⑽及時(shí)沖洗廁所，不得將果皮等雜物或垃圾丟棄在廁所內(nèi)，若造成堵塞，由當(dāng)事人（找不到責(zé)任人由同宿舍人員共擔(dān)）承擔(dān)疏通、維修費(fèi)用，并處罰10元/次；

⑾電腦、電視機(jī)、手機(jī)充電器、臺(tái)燈等需要自備接線板，應(yīng)在正規(guī)商店購買，一定要有合格證、商標(biāo)。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴(yán)禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災(zāi)。室內(nèi)電路有異常情況時(shí)，要及時(shí)到后勤部報(bào)修。違者罰款20元/次，查房當(dāng)中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質(zhì)量低劣電器，大功率的電器，當(dāng)場(chǎng)予以沒收；

⑿對(duì)造成火災(zāi)損失者，依據(jù)公安部門鑒定由責(zé)任者承擔(dān)損失，對(duì)造成重大損失事故責(zé)任者，通過公安機(jī)關(guān)將追究刑事、民事責(zé)任，并從宿舍清退；

⒀各宿舍員工應(yīng)互相監(jiān)督，舉報(bào)損壞違紀(jì)行為，凡舉報(bào)屬實(shí)的，舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)罰金的50%。以上各項(xiàng)違規(guī)罰款均由后勤部確認(rèn)后匯總報(bào)財(cái)務(wù)部從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除； ㈡衛(wèi)生要求

⑴地面：無垃圾、污垢、雜物、痰跡、積水；室內(nèi)垃圾及時(shí)倒入公共垃圾桶；清潔工具置于指定區(qū)域，并擺放整齊；

⑵墻面及門窗：無亂貼、亂畫、蜘蛛網(wǎng)、污垢；不亂釘釘子、亂拉繩子；門窗保持清潔完好，經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新；窗簾干凈、整齊、無褶皺，不用時(shí)收起置于窗戶一側(cè)；

⑶床面：床上物品擺放整齊、整潔；

⑷床下：及時(shí)清掃，無雜物； 鞋擺放整齊，鞋頭朝外排成一排；

⑸ 物擺放：衣物應(yīng)放置在儲(chǔ)物箱內(nèi)并疊放整齊；

⑹ 衛(wèi)生間：便后及時(shí)沖廁，洗手盆、便器、地面、墻面清潔，無污垢、異味； ⑺陽臺(tái)：物品擺放整齊，地面、墻面清潔，門窗潔凈。

㈢檢查評(píng)比

公司衛(wèi)生檢查組每月組織不定期檢查一至二次，檢查的時(shí)間由總經(jīng)理臨時(shí)指定，不通知部門，檢查組按照總經(jīng)理指定的時(shí)間組織衛(wèi)生檢查；

九、退宿規(guī)定

㈠住宿員工有下列情況的，公司有權(quán)解除員工住宿資格：

⑴已不符合住宿條件的；

⑵違反相關(guān)管理規(guī)定的；

⑶離職或辭退的。

㈡員工退宿應(yīng)辦理以下手續(xù)：

⑴退宿人員將所屬床位及自帶物品清理好到后勤部辦理退宿手續(xù)；

⑵退宿人員須把鑰匙交回后勤部并一起查看員工宿舍設(shè)施狀況及衛(wèi)生清理狀況，經(jīng)雙方在《員工宿舍入住申請(qǐng)表》的退宿登記欄簽字確認(rèn)后，將個(gè)人物品搬出宿舍；

⑶住宿員工辦理退宿手續(xù)的當(dāng)天必須離開宿舍、不得再繼續(xù)居住。是離職、辭退人員的，辦妥退宿手續(xù)后，后勤部才在《員工離職表》上簽字。

⑷員工退宿登記在《員工宿舍入住申請(qǐng)表》上，由后勤部備案。

㈢不再在宿舍居住的，應(yīng)主動(dòng)到后勤部辦理退宿手續(xù)；否則產(chǎn)生的計(jì)費(fèi)差錯(cuò)由員工自負(fù)。

第三篇：醫(yī)院?jiǎn)紊硭奚峁芾碇贫?/a>

醫(yī)院?jiǎn)紊硭奚峁芾碇贫?/p>

為加強(qiáng)單身宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使職工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制訂本制度。總則：

1、適用范圍：本制度適用于醫(yī)院內(nèi)單身宿舍樓入住的所有員工。

2、責(zé)任部門：醫(yī)院?jiǎn)紊硭奚峁芾碛煽倓?wù)科負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：?jiǎn)紊硭奚崛胱　⑼朔康仁掷m(xù)的辦理、負(fù)責(zé)單身宿舍公共設(shè)施的維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查單身宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

入住與退房相關(guān)要求：

1、本單位在崗職工（含聘用員工）、長沙醫(yī)學(xué)院學(xué)生及在院的實(shí)習(xí)學(xué)生在湘潭市兩區(qū)內(nèi)無房且未婚可申請(qǐng)入住單身宿舍，已婚無房的確因工作需要可提出申請(qǐng)經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人確認(rèn)，主管行政科室批準(zhǔn)方可辦理入住手續(xù)。

2、辦理手續(xù)流程，填寫《單身宿舍入住申請(qǐng)表》上交一份身份證復(fù)印件，向財(cái)務(wù)科繳納押金并開好收據(jù)（各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附則）。

3、房屋分配標(biāo)準(zhǔn)：研究生及以上為1人/間，其余職工為2—3人/間（具體情況視醫(yī)院房源松緊情況而定），學(xué)生（實(shí)習(xí)生）為4—5人/間

4、退房，職工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘或已婚自有住房等)時(shí)，應(yīng)于離職一周內(nèi)到總務(wù)科辦理退房手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由醫(yī)院人員強(qiáng)制遷出；職工因其他原因不需在職工宿舍住宿，應(yīng)至總務(wù)科提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在總務(wù)科指定人員安排下將個(gè)人物品搬離職工宿舍。單身宿舍日常管理制度：

1、職工必須服從總務(wù)科的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間，必須在總務(wù)科統(tǒng)一安排下才能變動(dòng)房間內(nèi)公共財(cái)物；對(duì)于長期不在宿舍住宿超過一個(gè)月（特殊情況除外）的職工，醫(yī)院將收回床位，取消該職工住宿資格，另行安排人員入住。

2、住戶應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或不利于構(gòu)建良好精神文明環(huán)境的行為。發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象醫(yī)院將進(jìn)行處罰。同時(shí)在宿舍內(nèi)休息時(shí)應(yīng)保持安靜不得干擾他人休息。

3、注意安全，防火防盜安全用電。室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器。住戶應(yīng)有自我人身和財(cái)產(chǎn)安全意識(shí)，現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，如違反規(guī)定將視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行嚴(yán)厲處罰直至取消入住資格，室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安部門處理。自規(guī)定發(fā)布之日起，嚴(yán)禁私自安裝空調(diào)破壞宿舍墻體，安裝空調(diào)需事先上報(bào)總務(wù)科同意后才能安裝。如因要調(diào)整房間而空調(diào)移機(jī)的，移機(jī)費(fèi)用自付。；

4、應(yīng)愛護(hù)公用水電等設(shè)施，若有損壞必須及時(shí)報(bào)告總務(wù)科派人修理，如不報(bào)告因而造成較大損失由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)。住戶不得擅自違章維修，由此造成的后果由住戶承擔(dān)。住戶不得故意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞由住戶負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)處罰。宿舍內(nèi)的正常維護(hù)修理由醫(yī)院負(fù)責(zé)，但材料自備（學(xué)生除外）。

5、單身宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：個(gè)人物品擺放整齊；不得占用公共區(qū)域和消防通道；不得隨手亂拋垃圾，垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池；污穢、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒；宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜；總務(wù)科對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況及時(shí)處理并視情節(jié)上報(bào)處罰。本制度自頒布之日開始實(shí)行。

附則：

單身宿舍押金、房租、日常維修和水電費(fèi)的計(jì)算與繳納

（一）單身宿舍的電費(fèi)自負(fù)，水電采用刷卡消費(fèi)形式，水電費(fèi)用按湘潭市統(tǒng)一定價(jià)的居民收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)模式為現(xiàn)金充值繳費(fèi)。

（二）單身宿舍的租金：居住者如享受住房公積金的住戶則每月50元，沒有享受住房公積金的住戶則每月租金30元，房租從個(gè)人工資中扣除。

（四）達(dá)到退房標(biāo)準(zhǔn)未能及時(shí)退房且未說明原因者以及對(duì)醫(yī)院分配不配合者按800元/人/月收取，從個(gè)人工資中扣除。

（五）職工申請(qǐng)入住者需繳納300元押金，辦理退房手續(xù)時(shí)退回。

（六）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假追究個(gè)人和相關(guān)職能科室責(zé)任。

第四篇：醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍管理制度

醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍管理制度

為加強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍安全，規(guī)范宿舍管理，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。

第一條住宿人員要認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。

第二條為保證宿舍安全與衛(wèi)生，規(guī)定如下內(nèi)容：

（一）保護(hù)建筑物，愛惜公共設(shè)施、水電設(shè)備和各種家具。

（二）節(jié)約使用水、電及醫(yī)院配備其它公共資源。特別是在使用空調(diào)時(shí)要有節(jié)約意識(shí)，不得浪費(fèi)。

（三）宿舍內(nèi)的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的整潔。醫(yī)院將不定期進(jìn)行檢查。

（四）宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23：00時(shí)為原則，23：00時(shí)熄燈后，不得妨礙其他人休息。

（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博、吵架等不正當(dāng)行為。凡出現(xiàn)上述行為之一者，一次罰款100元，兩次罰款500元。

（六）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

（七）宿舍內(nèi)禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（八）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

第三條住宿人員的私有財(cái)物及貴重物品，應(yīng)自行保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

第四條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物

第五條宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如空調(diào)、桌子、椅子、門窗、床鋪等)醫(yī)院以完好狀態(tài)交與住宿人員使用，如有疏于管理或惡意破壞情況，酌情由使用者負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

第六條住宿人員不得留宿外人，如有外人來訪，必須在門衛(wèi)值班室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

第七條1-2樓之間防盜門早晨與晚間開鎖門由二、三樓人員負(fù)責(zé)安排。特殊情況可由值班人員臨時(shí)開啟。

第八條為有效執(zhí)行本制度，醫(yī)院特安排專人對(duì)宿舍進(jìn)行管理，住宿人員需服從管理。

第九條住宿人員違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，醫(yī)院將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、罰款或取消其住宿資格。

2013年6月

第五篇：醫(yī)院宿舍管理制度C

醫(yī)院宿舍管理制度C

第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境及公共秩序，以保證員工得到充分的休息，維護(hù)工作安全和提高工作效率，特訂立本制度。

第二條 住宿條件

外地員工在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或本市員工交通不便者可申請(qǐng)

宿舍。住宿員工進(jìn)住前需簽署《住宿承諾書》，保證遵守宿舍

內(nèi)一切管理規(guī)定，并服從管理人員的合理指揮。

第三條 本醫(yī)院提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本醫(yī)院服務(wù)為條件，倘若

員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、離職等）時(shí)，對(duì)房屋的使

用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

第四條 宿舍設(shè)立管理員（舍監(jiān)），其工作任務(wù)如下：

監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護(hù)整潔，維持秩序，水電

煤氣及門戶人員管制，監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗關(guān)

閉。掌握住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備不

時(shí)之需。

*有下列情形之一者，應(yīng)通知主管或總務(wù)科：? 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大。

? 未經(jīng)同意留宿他人。

? 宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

? 員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者，應(yīng)通知其親友

并及時(shí)送醫(yī)院。

第五條 員工對(duì)所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

第六條 員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第七條 公司主管、總務(wù)主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

第八條 宿舍所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

第九條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

? 服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。

? 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。

? 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

? 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內(nèi)不得存放易燃物品。

? 換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。? 使用電視、收音機(jī)，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。? 就寢后不得影響他人睡眠。

? 宿舍不得留宿親友，外人，確有需要應(yīng)向總務(wù)科報(bào)告。? 夜間最遲應(yīng)于22時(shí)前返回宿舍，否則應(yīng)向管理員報(bào)告。? 貴重物品應(yīng)避免攜入，丟失者責(zé)任自負(fù)。

? 廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場(chǎng)所。

? 房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé)。

? 對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：

（1）水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。

（2）煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。

（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。

（4）不得在床上抽煙。

（5）不得于宿舍內(nèi)賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

第十條 住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修

繕，水電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

第十一條 住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格并呈

報(bào)其所在部門和總務(wù)科：? 不服從管理員監(jiān)督、指揮。

? 在宿舍賭博、斗毆、酗酒。

? 蓄意破壞公用物品或設(shè)施。

? 擅自在宿舍留宿外人。

? 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。

? 嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

? 無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿，每周超過2晚。

? 有偷竊行為。

第十二條 住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品

應(yīng)先交管理員或主管人員檢查。

第十三條 所有住宿人員，擅自在外留宿、在外酗酒、斗毆或使用危

險(xiǎn)產(chǎn)品、非法用火用電等所有違反規(guī)定造成個(gè)人損失者，公司不負(fù)任何責(zé)任；造成公司財(cái)產(chǎn)及名譽(yù)等各種損失，由造成損失人負(fù)責(zé)及賠償全部損失。

第十四條 本制度解釋權(quán)歸總務(wù)科。