第一篇：要求發(fā)放退休人員獨(dú)生子女補(bǔ)貼通知

要求發(fā)放退休人員獨(dú)生子女補(bǔ)貼通知

汪厚恩：

我們是南京華懋市政建設(shè)工程有限公司2009年以后退休的職工。根據(jù)南京市人民政府辦公廳寧政辦發(fā)〔2012〕166號(hào)文件《市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)南京市人口計(jì)生委等部門關(guān)于對(duì)持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)的補(bǔ)充意見的通知》，明確了企業(yè)發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)金的具體要求：持證退休人員的一次性獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)為每人3600元，獎(jiǎng)勵(lì)金由退休時(shí)所在企業(yè)支付。對(duì)2009年-2012年已辦理退休手續(xù)尚未發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金的人員，企業(yè)應(yīng)及時(shí)發(fā)放到位。兼并、轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)持獨(dú)生子女證退休職工的一次性獎(jiǎng)勵(lì)金由兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付。這是我們所擁有的權(quán)利和應(yīng)該享受的待遇。根據(jù)政府文件規(guī)定，由于企業(yè)已轉(zhuǎn)讓，所以我們退休人員的獨(dú)生子女費(fèi)由新的企業(yè)發(fā)放。希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予解決為感！

退休職工：劉玉梅、陳慶霞、倪楊、呂敏、吳圣寶、孫云霞、張國慧、俞翠秋

2013年10月18日

第二篇：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)退休人員補(bǔ)貼發(fā)放的通知

通知

根據(jù)新人社發(fā)[2013]63號(hào)文件，現(xiàn)就我縣事業(yè)單位退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放退休人員補(bǔ)貼有關(guān)審批要求通知如下： 2008年我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作完成前已辦理退休手續(xù)或達(dá)到退休年齡人員，其退休人員補(bǔ)貼分別按照以下標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放：

一、原正高級(jí)或四級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)人員，凡工作年限達(dá)到30年（按虛年計(jì)算），任職年限3年（按虛年計(jì)算）及以上的，可比照專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位執(zhí)行退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（增加70元）

二、原副高級(jí)或七級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)人員，凡工作年限達(dá)到30年（按虛年計(jì)算），任職年限3年（按虛年計(jì)算）及以上和2年及以下的，可分別比照專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位和六級(jí)崗位執(zhí)行退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（增加70元）

三、原中級(jí)或十級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)人員，凡工作年限達(dá)到30年（按虛年計(jì)算），任職年限3年（按虛年計(jì)算）及以上和2年（按虛年計(jì)算）及以下的，可分別比照專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位和九級(jí)崗位執(zhí)行退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（增加70元）

四、以上退休人員補(bǔ)貼發(fā)放事宜不涉及退休人員原實(shí)際職務(wù)崗位的調(diào)整。

五、請(qǐng)各單位工資核算員帶上職稱本、退休前崗位聘任書及上月退休人員津貼發(fā)放表。

六、審批表格在工資群共享里有，請(qǐng)各單位工資核算員按規(guī)定的時(shí)間來審核。

七、審批時(shí)間：2014年2月23日――――2014年2月27日

八、審批地點(diǎn)：人事局一樓劉璟辦公室

第三篇：退休父母獨(dú)生子女補(bǔ)貼最新政策規(guī)定

之前,國家出臺(tái)了獨(dú)生子女政策,當(dāng)時(shí)很多適齡的夫妻紛紛響應(yīng),只生了一個(gè)娃。而我們國家也對(duì)獨(dú)生子女父母,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),更多退休父母獨(dú)生子女補(bǔ)貼最新政策規(guī)定請(qǐng)點(diǎn)擊“補(bǔ)貼申請(qǐng)”查看。

退休父母獨(dú)生子女補(bǔ)貼最新政策

獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元，并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);

2、獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決;

3、城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時(shí)，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金;

4、屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn);

5、獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

6、就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧;

7、產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

夫妻雙方均為城鎮(zhèn)居民的獨(dú)生子女家庭，在退休時(shí)可享受到每人5000元合計(jì)1萬元的補(bǔ)助，雙方均為農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女家庭在年滿60歲后雙方均可領(lǐng)到每年720元的補(bǔ)助，但是一方為農(nóng)村戶口一方為城鎮(zhèn)戶口的家庭則只能領(lǐng)到5000元補(bǔ)助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲。但需要注意的是各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

①每個(gè)月的時(shí)候給獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)十元錢的補(bǔ)助，只要在你領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證之后開始領(lǐng)取一直到領(lǐng)取到你的子女十八歲的時(shí)候;

②享受產(chǎn)假的增加，在經(jīng)單位的批準(zhǔn)后，有獨(dú)生子女父母光榮證的可以增加三個(gè)月的產(chǎn)假，但是在享受這三個(gè)月的產(chǎn)假的時(shí)候，要減少三年的是、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的發(fā)送;

③獨(dú)生子女上幼兒園和十八歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，可以在相關(guān)的單位進(jìn)行報(bào)銷;

④獲得獨(dú)生子女的父母，在女方五十五周歲的時(shí)候和男方在六十周歲的時(shí)候，兩個(gè)人要享受過不少于一次性獎(jiǎng)勵(lì)的一千元整;

⑤當(dāng)前的養(yǎng)老制度已經(jīng)推往農(nóng)村，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候應(yīng)該獨(dú)生子女父母的優(yōu)先辦理。

①屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元，并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時(shí)，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金;

②屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn);

③獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

④就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧;

⑤產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

再婚子女怎樣才算獨(dú)生子女

根據(jù)當(dāng)前的政策，獨(dú)生子女享受一定的待遇，所以如果是帶著孩子再婚，或是再婚后生育有子女的，將會(huì)產(chǎn)生獨(dú)生子女的認(rèn)定問題。但是，再婚子女是否能夠認(rèn)定為獨(dú)生子女，直接關(guān)系到子女的兄弟姐妹組成，甚至前段婚姻是否生育子女都將產(chǎn)生一定的影響。

概念上，“獨(dú)生子女”是指獨(dú)生子或獨(dú)生女，無同胞兄弟姐妹，或無同父異母、同母異父、收養(yǎng)的兄弟姐妹。

因此，婚前夫妻雙方都沒有生育孩子，再婚后生育的孩子就算作獨(dú)生子女。

而按照最新的規(guī)定，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)定已經(jīng)被刪除。但是，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

具體而言，是可以享受以下的待遇：

1、國家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》;

2、獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì);

3、法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻獎(jiǎng)勵(lì)的措施中由其所在單位落實(shí)的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行;

4、獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照規(guī)定獲得扶助;

5、在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育家庭老年人獎(jiǎng)勵(lì)扶助的，繼續(xù)享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

不過，隨著國家政策的變化，雖然難以確定獎(jiǎng)勵(lì)政策，但是確定為獨(dú)生子女，今后也可能會(huì)遇到其他的政策。但是，因?yàn)楦鞯氐慕?jīng)濟(jì)情況不同，所以如果想具體確定這個(gè)問題的話，建議可以在必要時(shí)找當(dāng)?shù)氐纳绫２块T等了解相關(guān)規(guī)定。

對(duì)于 這類人群的一些政策 應(yīng)該已經(jīng)有了詳細(xì)的了解，從這一問題，我們可以知道對(duì)于這類群體的政策，自從開放了二胎政策后，就沒有那么多的政策補(bǔ)助了，隨著國家老齡化的程度加重，對(duì)于人口的增長上升到了國家的幾項(xiàng)重大事件中了。

獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)應(yīng)該由誰發(fā)

根據(jù)《海南省人口與計(jì)劃生育條例》第四十二條第三款：“外省流動(dòng)人口的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理?！焙?999年1月1日國家頒布實(shí)施的《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十五條：“對(duì)已婚育齡流動(dòng)人口中獨(dú)生子女父母的獎(jiǎng)勵(lì)，由戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處按照本省、自治區(qū)、直轄市的有關(guān)規(guī)定辦理”的規(guī)定，像這類在我省工作，戶口在外省市并在外省市領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的父母，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)應(yīng)由戶籍所在地發(fā)放。

退休父母獨(dú)生子女補(bǔ)貼最新政策規(guī)定

第四篇：獨(dú)生子女父母退休人員獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放 3600元人

獨(dú)生子女父母退休人員獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放 3600元/人

時(shí)間：2011-1-6 20:30:00來源：名城新聞網(wǎng)字體：[大 中 小]名城新聞網(wǎng)訊（記者 李培果）今天（1月6日），記者從蘇州計(jì)生部門獲悉，蘇州對(duì)持獨(dú)生子女父母光榮證的企業(yè)退休人員實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。按照相關(guān)規(guī)定，1月10日至2月底，對(duì)市區(qū)持《獨(dú)生子女父母光榮證》、2010年本市退休（到齡）人員進(jìn)行集中登記，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)3600元。

據(jù)了解，此次登記對(duì)象主要為：2010，在本市按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休手續(xù)的持證人員（含終身無子女）。符合以上條件已去世的，由配偶或子女代為登記；蘇州市城鎮(zhèn)戶籍，無業(yè)，女年滿55周歲、男年滿60周歲，未享受過老年計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)的獨(dú)生子女父母，以及2009年前退休符合條件的漏登記人員。

人員所需證件、材料包括退休人員憑本人身份證、《獨(dú)生子女父母光榮證》或《獨(dú)生子女證》（原件和復(fù)印件）；終身無子女人員，憑本人身份證、《終身無子女證》（原件和復(fù)印件）或單位證明。無業(yè)人員，憑本人身份證、《獨(dú)生子女父母光榮證》或《獨(dú)生子女證》（原件和復(fù)印件）、戶口簿（或《蘇州市區(qū)城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老補(bǔ)貼證》）；亡故的企業(yè)退休人員，由其配偶或子女代理，憑《獨(dú)生子女父母光榮證》或《獨(dú)生子女證》（原件和復(fù)印件）、與亡故人員關(guān)系證明、代理人《身份證》。

持獨(dú)生子女父母光榮證企業(yè)退休人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)咨詢電話：

蘇州市人口計(jì)生熱線：12356、12345；

蘇州市人口計(jì)生委：68300995、68261392、68266016-0；

滄浪區(qū)： 65230224工業(yè)園區(qū)：66681121

平江區(qū)： 67271697吳中區(qū)：65639758

金閶區(qū)： 65341217、65337823相城區(qū)：85182801

高新區(qū)：68251888-8503、68251888-8583

(責(zé)編：俞棟)

第五篇：高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知

高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知，一般用中國南方地區(qū)，如廣州、深圳，因?yàn)槟戏窖睾３鞘邢募緶囟雀哂谄渌貐^(qū)，所以會(huì)有高溫補(bǔ)貼的做法。以下有兩篇高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知，一起看看。有需要的朋友，可以參考下面由資料站提供的文章。

高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知一

關(guān)于發(fā)放2013年夏季高溫津貼的通知

公司各單位：

為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：

一、發(fā)放范圍：

（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工；

（二）離退休聘用人員；

（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：

（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。

（二）公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。

（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊(duì)長、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。

（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。

三、發(fā)放辦法：

（一）各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。

（二）發(fā)放人員按照2013年5月31日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。

（三）各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。

（四）因國外氣候與國內(nèi)差異較大，國外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。

質(zhì)量安全部

2013年6月24日

高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知二 2014年高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知

致全體同事：

xx又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)xx省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下：

自6月份開始發(fā)放2014高溫津貼，發(fā)放周期為5個(gè)月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。請(qǐng)大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時(shí)間，避免中暑，并注意飲食及個(gè)人衛(wèi)生。