第一篇:要求發(fā)放退休人員獨生子女補貼通知
要求發(fā)放退休人員獨生子女補貼通知
汪厚恩:
我們是南京華懋市政建設工程有限公司2009年以后退休的職工。根據(jù)南京市人民政府辦公廳寧政辦發(fā)〔2012〕166號文件《市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)南京市人口計生委等部門關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的補充意見的通知》,明確了企業(yè)發(fā)放一次性獎勵金的具體要求:持證退休人員的一次性獎勵的標準為每人3600元,獎勵金由退休時所在企業(yè)支付。對2009年-2012年已辦理退休手續(xù)尚未發(fā)放獎勵金的人員,企業(yè)應及時發(fā)放到位。兼并、轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)持獨生子女證退休職工的一次性獎勵金由兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付。這是我們所擁有的權(quán)利和應該享受的待遇。根據(jù)政府文件規(guī)定,由于企業(yè)已轉(zhuǎn)讓,所以我們退休人員的獨生子女費由新的企業(yè)發(fā)放。希望公司領(lǐng)導給予解決為感!
退休職工:劉玉梅、陳慶霞、倪楊、呂敏、吳圣寶、孫云霞、張國慧、俞翠秋
2013年10月18日
第二篇:事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)退休人員補貼發(fā)放的通知
通知
根據(jù)新人社發(fā)[2013]63號文件,現(xiàn)就我縣事業(yè)單位退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放退休人員補貼有關(guān)審批要求通知如下: 2008年我縣事業(yè)單位崗位設置工作完成前已辦理退休手續(xù)或達到退休年齡人員,其退休人員補貼分別按照以下標準予以發(fā)放:
一、原正高級或四級崗位專業(yè)技術(shù)人員,凡工作年限達到30年(按虛年計算),任職年限3年(按虛年計算)及以上的,可比照專業(yè)技術(shù)三級崗位執(zhí)行退休人員補貼標準。(增加70元)
二、原副高級或七級崗位專業(yè)技術(shù)人員,凡工作年限達到30年(按虛年計算),任職年限3年(按虛年計算)及以上和2年及以下的,可分別比照專業(yè)技術(shù)五級崗位和六級崗位執(zhí)行退休人員補貼標準發(fā)放。(增加70元)
三、原中級或十級崗位專業(yè)技術(shù)人員,凡工作年限達到30年(按虛年計算),任職年限3年(按虛年計算)及以上和2年(按虛年計算)及以下的,可分別比照專業(yè)技術(shù)八級崗位和九級崗位執(zhí)行退休人員補貼標準。(增加70元)
四、以上退休人員補貼發(fā)放事宜不涉及退休人員原實際職務崗位的調(diào)整。
五、請各單位工資核算員帶上職稱本、退休前崗位聘任書及上月退休人員津貼發(fā)放表。
六、審批表格在工資群共享里有,請各單位工資核算員按規(guī)定的時間來審核。
七、審批時間:2014年2月23日――――2014年2月27日
八、審批地點:人事局一樓劉璟辦公室
第三篇:退休父母獨生子女補貼最新政策規(guī)定
之前,國家出臺了獨生子女政策,當時很多適齡的夫妻紛紛響應,只生了一個娃。而我們國家也對獨生子女父母,給予一定的獎勵,更多退休父母獨生子女補貼最新政策規(guī)定請點擊“補貼申請”查看。
退休父母獨生子女補貼最新政策
獨生子女費發(fā)放標準
1、屬于職工和城鎮(zhèn)居民的,從發(fā)證之日起至子女十四周歲止,每月發(fā)給獨生子女保健費十元,并可給予適當獎勵;
2、獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決;
3、城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲時,按一定標準發(fā)放計劃生育獎勵金;
4、屬于農(nóng)村居民的,由當?shù)厝嗣裾o予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險;
5、獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金;
6、就業(yè)、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫(yī)療等方面,在同等條件下優(yōu)先照顧;
7、產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
夫妻雙方均為城鎮(zhèn)居民的獨生子女家庭,在退休時可享受到每人5000元合計1萬元的補助,雙方均為農(nóng)村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲后雙方均可領(lǐng)到每年720元的補助,但是一方為農(nóng)村戶口一方為城鎮(zhèn)戶口的家庭則只能領(lǐng)到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲。但需要注意的是各地標準不一樣。
①每個月的時候給獨生子女父母獎勵十元錢的補助,只要在你領(lǐng)取獨生子女父母光榮證之后開始領(lǐng)取一直到領(lǐng)取到你的子女十八歲的時候;
②享受產(chǎn)假的增加,在經(jīng)單位的批準后,有獨生子女父母光榮證的可以增加三個月的產(chǎn)假,但是在享受這三個月的產(chǎn)假的時候,要減少三年的是、獨生子女獎勵費的發(fā)送;
③獨生子女上幼兒園和十八歲之前的醫(yī)藥費,可以在相關(guān)的單位進行報銷;
④獲得獨生子女的父母,在女方五十五周歲的時候和男方在六十周歲的時候,兩個人要享受過不少于一次性獎勵的一千元整;
⑤當前的養(yǎng)老制度已經(jīng)推往農(nóng)村,辦理養(yǎng)老保險的時候應該獨生子女父母的優(yōu)先辦理。
①屬于職工和城鎮(zhèn)居民的,從發(fā)證之日起至子女十四周歲止,每月發(fā)給獨生子女保健費十元,并可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對于城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲時,按一定標準發(fā)放計劃生育獎勵金;
②屬于農(nóng)村居民的,由當?shù)厝嗣裾o予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險;
③獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金;
④就業(yè)、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫(yī)療等方面,在同等條件下優(yōu)先照顧;
⑤產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
再婚子女怎樣才算獨生子女
根據(jù)當前的政策,獨生子女享受一定的待遇,所以如果是帶著孩子再婚,或是再婚后生育有子女的,將會產(chǎn)生獨生子女的認定問題。但是,再婚子女是否能夠認定為獨生子女,直接關(guān)系到子女的兄弟姐妹組成,甚至前段婚姻是否生育子女都將產(chǎn)生一定的影響。
概念上,“獨生子女”是指獨生子或獨生女,無同胞兄弟姐妹,或無同父異母、同母異父、收養(yǎng)的兄弟姐妹。
因此,婚前夫妻雙方都沒有生育孩子,再婚后生育的孩子就算作獨生子女。
而按照最新的規(guī)定,獨生子女父母獎勵等規(guī)定已經(jīng)被刪除。但是,法律修改前按照規(guī)定應當享受獎勵扶助獨生子女父母和獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎勵扶助。
具體而言,是可以享受以下的待遇:
1、國家發(fā)給《獨生子女父母光榮證》;
2、獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻,按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨生子女父母獎勵;
3、法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的,有關(guān)單位應當執(zhí)行;
4、獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻,獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的,按照規(guī)定獲得扶助;
5、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,按照規(guī)定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的,繼續(xù)享受相關(guān)獎勵扶助。
不過,隨著國家政策的變化,雖然難以確定獎勵政策,但是確定為獨生子女,今后也可能會遇到其他的政策。但是,因為各地的經(jīng)濟情況不同,所以如果想具體確定這個問題的話,建議可以在必要時找當?shù)氐纳绫2块T等了解相關(guān)規(guī)定。
對于 這類人群的一些政策 應該已經(jīng)有了詳細的了解,從這一問題,我們可以知道對于這類群體的政策,自從開放了二胎政策后,就沒有那么多的政策補助了,隨著國家老齡化的程度加重,對于人口的增長上升到了國家的幾項重大事件中了。
獨生子女父母獎勵費應該由誰發(fā)
根據(jù)《海南省人口與計劃生育條例》第四十二條第三款:“外省流動人口的獨生子女父母獎勵費,按照國家有關(guān)規(guī)定辦理?!焙?999年1月1日國家頒布實施的《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十五條:“對已婚育齡流動人口中獨生子女父母的獎勵,由戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處按照本省、自治區(qū)、直轄市的有關(guān)規(guī)定辦理”的規(guī)定,像這類在我省工作,戶口在外省市并在外省市領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的父母,獨生子女父母獎勵費應由戶籍所在地發(fā)放。
退休父母獨生子女補貼最新政策規(guī)定
第四篇:獨生子女父母退休人員獎勵發(fā)放 3600元人
獨生子女父母退休人員獎勵發(fā)放 3600元/人
時間:2011-1-6 20:30:00來源:名城新聞網(wǎng)字體:[大 中 小]名城新聞網(wǎng)訊(記者 李培果)今天(1月6日),記者從蘇州計生部門獲悉,蘇州對持獨生子女父母光榮證的企業(yè)退休人員實行一次性獎勵。按照相關(guān)規(guī)定,1月10日至2月底,對市區(qū)持《獨生子女父母光榮證》、2010年本市退休(到齡)人員進行集中登記,獎勵標準為每人一次性獎勵3600元。
據(jù)了解,此次登記對象主要為:2010,在本市按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)的持證人員(含終身無子女)。符合以上條件已去世的,由配偶或子女代為登記;蘇州市城鎮(zhèn)戶籍,無業(yè),女年滿55周歲、男年滿60周歲,未享受過老年計劃生育獎勵的獨生子女父母,以及2009年前退休符合條件的漏登記人員。
人員所需證件、材料包括退休人員憑本人身份證、《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》(原件和復印件);終身無子女人員,憑本人身份證、《終身無子女證》(原件和復印件)或單位證明。無業(yè)人員,憑本人身份證、《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》(原件和復印件)、戶口簿(或《蘇州市區(qū)城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老補貼證》);亡故的企業(yè)退休人員,由其配偶或子女代理,憑《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》(原件和復印件)、與亡故人員關(guān)系證明、代理人《身份證》。
持獨生子女父母光榮證企業(yè)退休人員實行獎勵咨詢電話:
蘇州市人口計生熱線:12356、12345;
蘇州市人口計生委:68300995、68261392、68266016-0;
滄浪區(qū): 65230224工業(yè)園區(qū):66681121
平江區(qū): 67271697吳中區(qū):65639758
金閶區(qū): 65341217、65337823相城區(qū):85182801
高新區(qū):68251888-8503、68251888-8583
(責編:俞棟)
第五篇:高溫補貼發(fā)放通知
高溫補貼發(fā)放通知,一般用中國南方地區(qū),如廣州、深圳,因為南方沿海城市夏季溫度高于其他地區(qū),所以會有高溫補貼的做法。以下有兩篇高溫補貼發(fā)放通知,一起看看。有需要的朋友,可以參考下面由資料站提供的文章。
高溫補貼發(fā)放通知一
關(guān)于發(fā)放2013年夏季高溫津貼的通知
公司各單位:
為切實做好夏季防暑降溫工作,保障職工的身體健康,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2013年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下:
一、發(fā)放范圍:
(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工;
(二)離退休聘用人員;
(三)夏季防暑期間,因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者,暫不享受夏季防暑護品待遇,待上崗后按月發(fā)放,夏季防暑時間為6、7、8三個月。
二、發(fā)放標準:凡享受防暑護品的職工,每人按以下條款發(fā)放:
(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
(二)公司機關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
(三)各單位施工經(jīng)理、施工(勞務)隊長、調(diào)度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。
(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工,可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法:
(一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作,防暑保護設施一定要配備齊全,務求實效。
(二)發(fā)放人員按照2013年5月31日在冊人員統(tǒng)計,由各單位造冊,一式三份,經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批,各單位自行發(fā)放。
(三)各項目部施工人員的防暑護品,按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時,需造冊報公司質(zhì)量安全部安全科審批,在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。
(四)因國外氣候與國內(nèi)差異較大,國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定,經(jīng)主管經(jīng)理審批后實施。
質(zhì)量安全部
2013年6月24日
高溫補貼發(fā)放通知二 2014年高溫補貼發(fā)放通知
致全體同事:
xx又迎來了高溫季節(jié),為保障員工在高溫條件下的身體健康,提高員工福利,根據(jù)xx省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下:
自6月份開始發(fā)放2014高溫津貼,發(fā)放周期為5個月(即6月、7月、8月、9月、10月),每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。請大家做好夏季防暑降溫工作,合理安排夏季高溫外出時間,避免中暑,并注意飲食及個人衛(wèi)生。