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      物流服務(wù)中心崗位說明書
      
        
       時(shí)間：2019-05-14 08:31:20下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《物流服務(wù)中心崗位說明書》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《物流服務(wù)中心崗位說明書》。

      
	
      

      第一篇：物流服務(wù)中心崗位說明書
      

      一、二、部門結(jié)構(gòu)圖
      部門人員崗位結(jié)構(gòu)圖
      物流服務(wù)中心部門職責(zé)說明
      1、以市場為中心，提供流暢、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的物流系統(tǒng)以合理的成本服務(wù)終端為目的及滿足各種客戶需求。
      2、根據(jù)公司發(fā)展要求，計(jì)劃、籌備、組建專業(yè)型的第三方物流公司，并負(fù)責(zé)運(yùn)營。
      3、根據(jù)公司年度計(jì)劃及總目標(biāo)的要求，制定本部門的經(jīng)營目標(biāo)和物流計(jì)劃，制定相應(yīng)的策略和措施。
      4、負(fù)責(zé)總倉（原材料）及各分倉成品、易耗品及物資的保管存放與流通，并保證在庫商品損耗率控制在在庫金額的十萬分之一之內(nèi)；并保證在庫品的防火、防盜等安全工作有效實(shí)施。
      5、規(guī)范和改進(jìn)物流系統(tǒng)，使人、財(cái)、物資源達(dá)到合理的利用。在花費(fèi)最低的成本和提供最優(yōu)的服務(wù)的前提下開展工作，實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)達(dá)到銷售和利潤的最大化。
      6、制定和完善物流業(yè)務(wù)管理流程及規(guī)章制度，規(guī)范物流部各項(xiàng)操作環(huán)節(jié)，配合財(cái)務(wù)部門對(duì)公司財(cái)物的庫存管理。
      7、與各職能部門及部門內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)常交換信息，調(diào)節(jié)物流活動(dòng)，提供物流增值服務(wù)。
      8、保證貨物的安全及單據(jù)的完整性，保證部門工作開展有據(jù)可依。
      9、負(fù)責(zé)對(duì)總倉及各分倉商品庫存進(jìn)行分析，保證庫存的合理數(shù)，設(shè)置安全庫存值，以保證貨源。
      10、負(fù)責(zé)評(píng)選物流承運(yùn)商，并設(shè)定考核指標(biāo)對(duì)其服務(wù)質(zhì)量考核。采取有效的方法約束、管理承運(yùn)商，并保證成本的合理化。
      11、根據(jù)部門業(yè)務(wù)開展需求，做好中心的人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備計(jì)劃。調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，相互協(xié)作，更好的為公司服務(wù)，以達(dá)到員工與公司共同發(fā)展。、13、14、按照公司下達(dá)的成本控制指標(biāo)完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。工作匯報(bào)對(duì)象：運(yùn)營中心。
      四、物流部--經(jīng)理（副經(jīng)理）--職責(zé)說明
      1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)情況及網(wǎng)點(diǎn)分布，成立榮格物流有限公司。
      2、負(fù)責(zé)榮格物流有限公司的籌備、組建及市場定位并負(fù)責(zé)營運(yùn)。
      3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的培訓(xùn)實(shí)施質(zhì)量、崗位調(diào)配與工作考核，指導(dǎo)員工熟練掌握本職知識(shí)，以提高員工工作技能，提高工作效率。
      4、編寫部門作業(yè)流程、規(guī)章制度、工作文件，并在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行修訂。
      5、負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作管理，行政管理、流程管理、業(yè)務(wù)管理等。
      6、監(jiān)督與指導(dǎo)原材料、成品、易耗品的收、退、存、發(fā)管理工作。組織合理的勞動(dòng)力與合理的成本實(shí)現(xiàn)效率最大化。
      7、規(guī)范ERP系統(tǒng)信息管理的信息輸入、輸出管理，保證帳物相符，并對(duì)流程監(jiān)督。
      8、對(duì)物流供應(yīng)鏈進(jìn)行設(shè)計(jì)、調(diào)整、優(yōu)化、建立柔性、可擴(kuò)展性、合理的物流配送體系，使其物流系統(tǒng)高效、良性運(yùn)作。
      9、負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的資質(zhì)認(rèn)證、合同擬寫、條款設(shè)定、評(píng)定考核等工作。10、11、12、負(fù)責(zé)有效處理工作中各類異常情況。完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。工作匯報(bào)對(duì)象：運(yùn)營經(jīng)理。
      五、物流倉儲(chǔ)配送科--部門（主管）--職責(zé)說明
      1、參與制定物流戰(zhàn)略，參與籌備、組建專業(yè)型的第三方物流公司的工作。為成立專業(yè)的物流公司收集、提供各類信息，同時(shí)負(fù)責(zé)實(shí)施。
      2、根據(jù)市場業(yè)務(wù)類型建立柔性的配送系統(tǒng)滿足客戶需求。并結(jié)合實(shí)際工作對(duì)
      3、責(zé)本部門的運(yùn)作管理，行政管理、流程管理、業(yè)務(wù)管理等。
      4、負(fù)責(zé)倉庫的消防、防損工作，并查找消除安全隱患，是倉庫第一負(fù)責(zé)部門（人）。
      5、開發(fā)承運(yùn)商，根據(jù)發(fā)展目標(biāo)，收集承運(yùn)商資源并進(jìn)行整合，并建立有效可行的評(píng)選與考核方案，并負(fù)責(zé)日常管理。
      6、持續(xù)性對(duì)物流承運(yùn)商進(jìn)行管理。有對(duì)物流商的直接管理職能，對(duì)物流商的操作平臺(tái)與操作流程進(jìn)行分析及提出改善措施及完善意見。
      7、監(jiān)控物流商的運(yùn)輸成本并進(jìn)行分析，不定期的改進(jìn)和完善運(yùn)輸體系，提高運(yùn)輸與配送能力，以保證強(qiáng)有力的商品流通，減少資金停滯周期。
      8、貨物信息的跟蹤、查詢及處理以及門店收貨異常的處理與溝通，并生成跟蹤日、月、年報(bào)表。
      9、負(fù)責(zé)貨物出險(xiǎn)后的索賠工作開展。10、11、制訂本部門各項(xiàng)物流管理制度，并根據(jù)實(shí)際工作開展不斷優(yōu)化與修正。對(duì)公司物流運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)（網(wǎng)點(diǎn)）進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)及修正，提高物流綜合效率。
      12、負(fù)責(zé)總倉及分倉的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)（指物流業(yè)務(wù)對(duì)帳工作，不含日常費(fèi)用支出）。并對(duì)帳務(wù)異常提出處理方法，并生成費(fèi)用統(tǒng)計(jì)月報(bào)表及年報(bào)表。13、14、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。匯報(bào)對(duì)象：物流部經(jīng)理（副經(jīng)理）
      ◆ 物流倉儲(chǔ)配送科-主管-工作崗位說明
      ?負(fù)責(zé)運(yùn)輸資源的收集與整合； ?負(fù)責(zé)物流市場信息的收集并分析； ?負(fù)責(zé)承運(yùn)商的業(yè)務(wù)管理；
      ?負(fù)責(zé)承運(yùn)商的KPI考核并提出相關(guān)報(bào)表。并生成承運(yùn)商KPI考核表與承運(yùn)商KPI成績表；
      D:u5de5作文件物流承運(yùn)商KPI考核表D:u5de5作文件D:u5de5作文件物流承運(yùn)商KPI考核成承運(yùn)商資質(zhì)評(píng)估表.do
      ?負(fù)責(zé)處理運(yùn)輸業(yè)務(wù)中異常情況，同時(shí)向物流承運(yùn)商索賠，并生成《貨物索賠明細(xì)表》；
      ?負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)完畢后交財(cái)務(wù)審核、填寫付款通知單及各分倉各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng)；
      ?負(fù)責(zé)各分倉的備用金申請(qǐng)及初審；
      ?負(fù)責(zé)各分倉各項(xiàng)費(fèi)用支出的合理性及單據(jù)完整性，并提出整改措施與制度； ?負(fù)責(zé)處理客服部門的客戶投訴單，并在規(guī)定的時(shí)間給予回復(fù)； ?完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；
      ?工作匯報(bào)對(duì)象：倉儲(chǔ)配送部主管、物流服務(wù)中心副經(jīng)理
      ◆ 物流倉儲(chǔ)配送科--分倉（貨站）負(fù)責(zé)人--工作崗位說明（含深圳總倉）
      ?分倉（貨站）負(fù)責(zé)人為所屬倉庫防火、防損、防盜第一負(fù)責(zé)人；
      ?負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作管理，行政管理、流程管理、業(yè)務(wù)管理等；
      ?負(fù)責(zé)所屬分倉（貨站）的承運(yùn)商資料的收集、資質(zhì)認(rèn)證及初評(píng)，填寫《承運(yùn)商資質(zhì)認(rèn)證表》并上交；
      D:u5de5作文件承運(yùn)商資質(zhì)評(píng)估表.do
      ?負(fù)責(zé)所屬分倉（貨站）費(fèi)用支出的控制，其本人直接對(duì)分倉（貨站）的備用金、費(fèi)用合理支出直接負(fù)責(zé)；
      ?保證所屬分倉（貨站）倉庫在庫品帳物相符。是帳物管理的第一責(zé)任人；
      ?ERP系統(tǒng)（帳務(wù)系統(tǒng)）的輸入、輸出工作；
      ?接到訂單后，保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排將貨品按照訂單要求按時(shí)發(fā)出、安全到達(dá)；
      ?執(zhí)行并監(jiān)控倉庫作業(yè)流程及各項(xiàng)制度的實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況編寫對(duì)應(yīng)的制度； ?負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、監(jiān)督盤點(diǎn)工作； ?抽查手工帳記帳情況確保及時(shí)性，準(zhǔn)確性；
      ?更新《總庫房收貨周報(bào)表》和《總庫房不合格品月報(bào)表》并發(fā)送至相關(guān)部門（適用總倉）；
      ； ?處理配貨站退貨事宜，并對(duì)商品進(jìn)行區(qū)分（適用總倉）；
      ?負(fù)責(zé)商品的收、發(fā)、存、退業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀況實(shí)行檢查與掌握，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。確保入庫貨品規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量符合采購標(biāo)準(zhǔn)； ?負(fù)責(zé)倉庫值班表的作成并監(jiān)督執(zhí)行；
      ?負(fù)責(zé)每日的早會(huì)實(shí)施并負(fù)責(zé)對(duì)員工宣導(dǎo)企業(yè)文化與員工精神；
      ?負(fù)責(zé)對(duì)員工持續(xù)性的進(jìn)行培訓(xùn)及考核，提高員工的業(yè)務(wù)水平，不斷的提高工作效率；
      ?負(fù)責(zé)與中心部門、分倉（貨站）、客服等相關(guān)部門保持良好的工作溝通； ?完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
      ?工作匯報(bào)對(duì)象：物流管理員、倉儲(chǔ)配送部主管、特殊情況上時(shí)可向中心經(jīng)理匯報(bào)；
      ◆ 物流倉儲(chǔ)配送科--分倉（貨站）--倉管員--工作崗位說明（含深圳總倉）
      ?說明：具體對(duì)倉管員工作的細(xì)分由倉庫負(fù)責(zé)人安排，合計(jì)包含收、發(fā)、帳務(wù)等工作事項(xiàng)；
      ?在倉庫（貨站）負(fù)責(zé)人或者物流管理員的要求下完成倉庫整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約、學(xué)習(xí)“8S”工作。并保持良好的工作習(xí)慣；
      ?在上級(jí)的安排下，負(fù)責(zé)完成倉庫貨品的盤點(diǎn)工作，對(duì)所屬貨品的帳物相符負(fù)責(zé)，盤點(diǎn)完畢后生成盤點(diǎn)表，對(duì)盤點(diǎn)差異列出原因或賠償；
      ?負(fù)責(zé)供應(yīng)商來貨時(shí)的卸貨、堆碼工作；
      ?根據(jù)送貨單的數(shù)量與實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn)，并知會(huì)品質(zhì)部檢驗(yàn)貨品，生成各類單據(jù)； ?根據(jù)貨品類別將貨品分類、分區(qū)存放，并按照入庫日期排序，以便保證先進(jìn)先出； ?負(fù)責(zé)貨物的分揀、包裝、集散、復(fù)查、核數(shù)簽名確認(rèn)后，存放至出貨暫存區(qū)； ?負(fù)責(zé)出貨貨品與物流公司的數(shù)量交接；
      ?負(fù)責(zé)填寫貨物托運(yùn)單，并確認(rèn)數(shù)量、收貨人、收貨地址、聯(lián)系方式等。如托運(yùn)單上填寫價(jià)格時(shí)，需核對(duì)價(jià)格是否準(zhǔn)確； ?根據(jù)出庫數(shù)量負(fù)責(zé)庫存數(shù)的減庫；
      ?認(rèn)真填寫倉庫《收、發(fā)、存報(bào)表》，并保證此報(bào)表與物料卡、實(shí)物相符；
      ?倉管員對(duì)所分管的貨物負(fù)全部責(zé)任，在接到收貨組通知及相關(guān)單據(jù)的傳遞后，必須要將貨物及時(shí)入庫歸類，放置醒目的標(biāo)示、登卡入帳、分區(qū)存放，并保證帳卡一致；
      ?根據(jù)各種貨物的重量及體積確定合理的貨物擺放高度和卡板之間的距離，按照公司物料編碼按順序擺放，以防止人為損壞；
      ?負(fù)責(zé)保健品廠的生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)單據(jù)發(fā)放各類生產(chǎn)所需的物料，保證生產(chǎn)有敘進(jìn)行；
      ?負(fù)責(zé)公司內(nèi)部領(lǐng)料時(shí)的配送工作；
      ?完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；
      ?工作匯報(bào)對(duì)象：倉庫負(fù)責(zé)人；
      六、物流倉儲(chǔ)配送科—發(fā)卡員--職責(zé)說明
      1、負(fù)責(zé)核對(duì)銀行卡的密碼與卡號(hào)是否相符；
      2、負(fù)責(zé)會(huì)員申請(qǐng)表的發(fā)送；
      3、處理當(dāng)天已付款的會(huì)員卡，安排及時(shí)發(fā)出。
      4、每天從系統(tǒng)導(dǎo)出會(huì)員卡訂單，并打電話聯(lián)系提供地址不詳?shù)膶Ｙu店店長確認(rèn)地址及電話，并安排發(fā)快遞。
      5、每天處理快遞公司反饋給公司的疑難件件及快件追蹤。
      6、負(fù)責(zé)給新的專賣店發(fā)放授權(quán)書，保證金發(fā)票。
      7、處理重號(hào)會(huì)員卡的替換及補(bǔ)發(fā)。
      ◆。物流倉儲(chǔ)配送科—物流文員—工作崗位說明
      ?ERP系統(tǒng)輸入、輸出并保證帳務(wù)的準(zhǔn)確性；
      ?發(fā)貨清單的作成，并保證其數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
      ?根據(jù)倉庫的入庫、發(fā)貨，訂貨部的各配貨站的訂單及各貨站缺貨情況等制作進(jìn)銷存日統(tǒng)計(jì)表，數(shù)據(jù)從公司進(jìn)銷存管理系統(tǒng)里查詢。更新每天的進(jìn)銷存報(bào)表； ?完成貨站人員考勤表、現(xiàn)金日記賬、固定資產(chǎn)賬、庫存盤點(diǎn)表，收集完整后考勤表交人事部，其他表交物流會(huì)計(jì)。
      ?各類工作單據(jù)、聯(lián)絡(luò)單、報(bào)表的存檔、保管、分類及管理； ?負(fù)責(zé)將財(cái)務(wù)審核訂單發(fā)送至各配貨站，并確認(rèn)有無完整收到；
      ?與配貨站核對(duì)訂單，做訂貨單核對(duì)明細(xì)表發(fā)給財(cái)務(wù)部門；
      ?以月為單位，統(tǒng)計(jì)每月訂單數(shù)量，并與實(shí)際發(fā)出數(shù)量對(duì)比，核實(shí)有無欠貨或欠貨是否已補(bǔ)貨。
      物流部
      2011年8月1日
      第二篇：崗位說明書E1-04物流司機(jī)(物流)（推薦）
      崗位說明書
      崗位名稱 崗位序列 崗位職級(jí) 物流司機(jī) 物流服務(wù)支持類 所屬部門 直屬上級(jí) 下級(jí) 物流部 調(diào)度員 暫無 崗位編碼 版本號(hào) 發(fā)布日期 E1-04 V1.0 2010 年 11 月 29 日

      職責(zé)概要：協(xié)助采購配送主管進(jìn)行生鮮采購并對(duì)采購訂單的下達(dá)及相關(guān)要素進(jìn)行跟蹤 管理權(quán)限：本崗位工作的執(zhí)行權(quán)和建議權(quán)。管理責(zé)任：對(duì)本崗位的工作績效負(fù)責(zé)。崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)公司物流車輛行駛安全，保證公司產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)配送至各門店。
      2、負(fù)責(zé)對(duì)車輛進(jìn)行定期檢查及保養(yǎng)，并保持車輛內(nèi)外清潔。
      3、服從調(diào)度安排，按時(shí)出車，遇到突發(fā)事件第一時(shí)間向主管匯報(bào)。
      4、直接上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求（任職資格）: 專業(yè)知識(shí): 高中以上學(xué)歷，接受過駕駛方面的培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn): 具有車輛運(yùn)輸工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上。技能技巧: 熟悉上海市市區(qū)內(nèi)的道路交通情況。敏銳的洞察能力和分析判斷力。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。態(tài)度行為: 正直、坦誠、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。高度的工作熱情，行動(dòng)迅速、良好的職業(yè)道德。工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。工作條件和工作環(huán)境: 工作地點(diǎn)：上海市。環(huán)境狀況：基本舒適。設(shè)備配置：通訊設(shè)備、送貨車。外部聯(lián)系：車輛維修公司、車管所。職業(yè)發(fā)展： 可直接升遷崗位: 調(diào)度員 可輪換崗位: 生產(chǎn)操作工 可接續(xù)崗位：暫無 直接上級(jí)簽字： 日期： 上崗人簽字： 日期：

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      第三篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位設(shè)置與崗位說明書
      xxxx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）績效考核（崗位職責(zé)部分）
      總 述
      一、管理崗位：
      1、中心主任（中心主任、業(yè)務(wù)副主任、保障支持副主任）
      2、績效管理崗位（績效管理部主任、績效考核管理）
      3、健康管理部崗位（健康管理部主任、質(zhì)量控制、護(hù)理管理、醫(yī)院感染管理、科研教學(xué)管理、健康計(jì)劃管理、病案管理、醫(yī)療廢棄物管理）
      4、功能支持崗位（后勤管理）
      5、財(cái)務(wù)管理崗位（財(cái)務(wù)管理、出納、藥品會(huì)計(jì)）
      6、中心辦公室（辦公室主任、文檔管理、人力資源管理、醫(yī)保新農(nóng)合管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理）
      7、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長
      二、工勤技能崗位：
      1、掛號(hào)收費(fèi)
      2、后勤保障（庫房管理、安全保衛(wèi)、車輛駕駛、水電氣暖保障、污水管理、食堂管理、環(huán)境保潔）
      三、公共衛(wèi)生崗位
      1、預(yù)防保健科科主任
      2、傳染病管理
      3、結(jié)核病管理
      4、艾滋病、性病管理
      5、免疫接種與管理
      6、健康教育
      7、兒童保健
      8、婦產(chǎn)科醫(yī)生
      9、婦女保健
      10、計(jì)劃生育咨詢指導(dǎo)（建議兼職）
      11、精神衛(wèi)生（專崗全職）
      12、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管
      四、基本醫(yī)療崗位
      1、全科醫(yī)療科（全科醫(yī)療科主任、全科醫(yī)療門診業(yè)務(wù)主管、全科醫(yī)療門診、全科醫(yī)療<社區(qū)站>）
      2、康復(fù)（康復(fù)醫(yī)學(xué)科主任）
      3、護(hù)理（護(hù)理部主任<總護(hù)士長>、全科門診護(hù)理、消毒供應(yīng)）
      4、?？疲ㄖ嗅t(yī)科主任、中醫(yī)診療、針灸按摩、骨傷診療、口腔醫(yī)學(xué)科科主任、口腔）
      細(xì) 則
      一、管理崗位
      1、中心主任 崗位名稱：中心主任 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全面統(tǒng)籌管理。
      （二）崗位職責(zé)：
      1．在各級(jí)政府及衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)政府有關(guān)的方針、政策和對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的總體要求，做好本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,做好本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全面統(tǒng)籌管理工作。
      2．領(lǐng)導(dǎo)本中心積極開展“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，以保護(hù)、促進(jìn)居民健康為宗旨，提高居民生活質(zhì)量為目的，認(rèn)真落實(shí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng)工作指標(biāo)。
      3．在衛(wèi)生行政主管部門的指導(dǎo)下，根據(jù)本地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)可持續(xù)發(fā)展的需要，與本街道（地區(qū)）辦事處聯(lián)合組織制定本地區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施,做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。
      4．根據(jù)衛(wèi)生行政主管部門下達(dá)的目標(biāo)考核指標(biāo)，做好本中心及其所屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作計(jì)劃并抓好落實(shí)工作,完成好上級(jí)有關(guān)部門布臵的專項(xiàng)任務(wù)。
      5．做好本中心的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理、檢查及總結(jié)工作，及時(shí)聽取各相關(guān)部門及社區(qū)居民對(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作的意見和建議，不斷提高服務(wù)水平，及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)。
      6．做好中心的人事管理工作，抓好人才培養(yǎng)，注重人員培訓(xùn)，重視人力資源等各種資源的配臵。負(fù)責(zé)組織對(duì)本中心各部門和工作人員的績效考核工作，建立公平、公正、公開的考核激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。在保證穩(wěn)定的前提下，做好各類工作人員的聘任、獎(jiǎng)懲、績效考核、業(yè)務(wù)評(píng)估等工作。認(rèn)真聽取職工對(duì)中心工作的意見和建議。
      7．積極組織開展以社區(qū)為范圍、家庭為單位、健康為中心、人的生命為過程、以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點(diǎn)，集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育指導(dǎo)為一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
      8．負(fù)責(zé)督促公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療工作制度、診療常規(guī)的執(zhí)行，定期深入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和相關(guān)科室，采取積極有效措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作正常有序進(jìn)行。
      9．負(fù)責(zé)中心的財(cái)務(wù)管理工作。合理組織收入，加強(qiáng)對(duì)支出的核算和管理，規(guī)范支出，保證社區(qū)收支兩條線管理的順利運(yùn)行。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)藥品、醫(yī)用耗材使用情況的監(jiān)管。
      10．配合黨組織做好本中心的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)以及精神文明建設(shè)工作。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間值班，其他時(shí)間二線聽班。任職資格：
      1．具有醫(yī)學(xué)或管理學(xué)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上職稱；
      2．參加衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生培訓(xùn)并獲得“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（管理崗位、全科醫(yī)師）”；
      3．掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 4．具有較強(qiáng)的全面管理和組織協(xié)調(diào)能力；
      5．熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      2、中心副主任
      2.1中心業(yè)務(wù)副主任崗位 崗位名稱：中心業(yè)務(wù)副主任 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：協(xié)助中心主任完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的業(yè)務(wù)管理工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1．在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本中心社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)管理工作。2．在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體組織、協(xié)調(diào)本中心各業(yè)務(wù)科室及其社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站積極開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)“六位一體”工作。
      3．負(fù)責(zé)本中心“六位一體”等社區(qū)業(yè)務(wù)工作質(zhì)量的管理和檢查。定期深入相關(guān)科室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站了解情況，并采取積極有效措施，確?；踞t(yī)療、預(yù)防保健、慢性病防治、健康教育、社區(qū)康復(fù)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)等工作落實(shí)。
      4.負(fù)責(zé)督查各項(xiàng)社區(qū)業(yè)務(wù)工作制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，重點(diǎn)要提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作正常有序進(jìn)行。
      5.負(fù)責(zé)建立并落實(shí)與上級(jí)醫(yī)院的定點(diǎn)協(xié)作及雙向轉(zhuǎn)診體系，完善急診綠色通道與慢性病康復(fù)工作體系。
      6.負(fù)責(zé)組織本中心和所屬社區(qū)站的醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)
      章制度、診療規(guī)范等，提高業(yè)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)水平。
      7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本中心及社區(qū)站的教學(xué)、科研及人才培養(yǎng)工作，組織崗位技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。組織落實(shí)本中心、站醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。
      8.負(fù)責(zé)處理本中心的患者投訴、醫(yī)療差錯(cuò)事故、醫(yī)療糾紛等問題，提出解決、處理意見。
      9.在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展社區(qū)診斷工作，研究轄區(qū)內(nèi)居民健康需求，有針對(duì)性地開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，創(chuàng)造良好的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益。
      10.協(xié)助中心主任和相關(guān)部門完成對(duì)分管科室、崗位的績效考核工作。11.完成中心主任交辦的其他各項(xiàng)工作。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間值班，其他時(shí)間輪流聽班。任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)或管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上職稱；
      2.參加衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生崗位培訓(xùn)并獲得“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（管理崗位、全科醫(yī)師）”；
      3.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)；
      4.具有較高的專業(yè)技術(shù)水平（全科或公衛(wèi)專業(yè)）和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
      5.熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      2.2中心保障支持副主任
      崗位名稱：中心保障支持副主任 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：協(xié)助中心主任完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心保障支持管理工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好所社區(qū)保障支持管理工作，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的順利實(shí)施。
      2.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、保障支持部門的工作，督查其工作質(zhì)量，定期深入科室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站了解情況，并采取積極有效措施，確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)業(yè)務(wù)工作的順利運(yùn)行。
      3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，完善內(nèi)部工作制度，規(guī)范管理，督促各項(xiàng)工作制度和規(guī)范的貫徹落實(shí)。
      4.負(fù)責(zé)中心藥品、醫(yī)療設(shè)備、器械的供應(yīng)工作，保證臨床工作的需求。5.負(fù)責(zé)本中心及站的物價(jià)、統(tǒng)計(jì)、資料管理、安全保衛(wèi)等工作。6.負(fù)責(zé)中心規(guī)范服務(wù)、精神文明以及環(huán)境建設(shè)等。7.及時(shí)研究、妥善處理來信來訪，關(guān)心職工生活。8.完成中心主任交辦的其他各項(xiàng)工作。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間值班，其他時(shí)間輪流聽班。任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)或管理學(xué)專業(yè)專科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱； 2.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 3.具有較強(qiáng)的管理水平和組織協(xié)調(diào)能力；
      4.熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策。
      2.3健康管理
      崗位名稱：健康管理部主任 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的傳染病管理、免疫規(guī)劃、社區(qū)診斷、健康教育、慢性病防治、婦女兒童保健、老年保健、精神衛(wèi)生、社區(qū)康復(fù)、突發(fā)公衛(wèi)事件防控以及基本醫(yī)療等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)“六位一體”業(yè)務(wù)的管理工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.負(fù)責(zé)本中心的傳染病管理、免疫規(guī)劃、社區(qū)診斷、健康教育、慢性病防治、婦女兒童保健、老年保健、精神衛(wèi)生、社區(qū)康復(fù)、突發(fā)公衛(wèi)事件防控以及基本醫(yī)療等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) “六位一體” 業(yè)務(wù)工作的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)。
      2.負(fù)責(zé)本中心“六位一體”等社區(qū)業(yè)務(wù)工作質(zhì)量的管理和監(jiān)督檢查等。定期深入相關(guān)科室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站了解情況，并采取積極有效措施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)的完成
      3.負(fù)責(zé)督查各項(xiàng)社區(qū)業(yè)務(wù)工作制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，重點(diǎn)要提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作正常有序進(jìn)行。
      4.負(fù)責(zé)建立并落實(shí)與上級(jí)醫(yī)院的定點(diǎn)協(xié)作及雙向轉(zhuǎn)診體系，完善急診綠色通道與慢性病康復(fù)工作體系。
      5.負(fù)責(zé)組織本中心和所屬社區(qū)站的醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)
      章制度、診療規(guī)范等，提高業(yè)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)水平。
      6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本中心及社區(qū)站的教學(xué)、科研及人才培養(yǎng)工作，組織崗位技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。組織落實(shí)本中心、站醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。
      7.負(fù)責(zé)處理本中心的患者投訴、醫(yī)療差錯(cuò)事故、醫(yī)療糾紛等問題，提出解決、處理意見。
      8.組織開展社區(qū)診斷工作，研究轄區(qū)內(nèi)居民健康需求，有針對(duì)性地開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，創(chuàng)造良好的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班，輪流參加行政總值班。任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)或管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱；
      2.參加衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生崗位培訓(xùn)并獲得“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（管理崗位或全科醫(yī)師）”；
      3.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)；
      4.具有較高的專業(yè)技術(shù)水平（全科或公衛(wèi)專業(yè)）和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
      5.熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      2.4功能支持
      崗位名稱：功能支持部主任 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)中心功能檢查、藥品器械、信息網(wǎng)絡(luò)、后勤保障等工作的協(xié)調(diào)、管理。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能檢查及保障支持工作，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的順利實(shí)施。
      2.加強(qiáng)功能檢查科室及保障支持部門的管理，經(jīng)常進(jìn)行規(guī)章制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，提高工作質(zhì)量。
      3.負(fù)責(zé)社區(qū)中心（站）功能檢查、藥品器械、信息網(wǎng)絡(luò)、后勤保障等工作的協(xié)調(diào)、管理。
      4.負(fù)責(zé)中心藥品、醫(yī)療設(shè)備、器械的供應(yīng)工作，保證臨床工作的需求。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)藥品、醫(yī)用耗材使用情況的監(jiān)管。
      5.負(fù)責(zé)放射防護(hù)的監(jiān)督管理工作，開展實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)質(zhì)量控制等。6.負(fù)責(zé)中心和站計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作，保證各部門信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班，輪流參加行政總值班。任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)或管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱； 2.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 3.具有較強(qiáng)的管理水平和組織協(xié)調(diào)能力；
      4.熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      3.中心辦公室 3.1.辦公室主任 崗位名稱：辦公室主任 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的行政工作日程和辦公室的日常業(yè)務(wù)及行政管理工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)社區(qū)中心辦公室的管理工作。2.負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排中心的行政工作日程和辦公室的日常業(yè)務(wù)及行政管理工作。綜合安排中心各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄。負(fù)責(zé)起草本中心社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件和請(qǐng)示。
      3.傳達(dá)辦公會(huì)的決定，收集、反映執(zhí)行情況和問題。經(jīng)常溝通本中心各部門之間和上下級(jí)之間的工作情況，以保證全中心行政業(yè)務(wù)管理工作的正常進(jìn)行。
      4.建立和完善各種行政管理規(guī)章制度、各類人員職責(zé)及操作規(guī)程等，加強(qiáng)督察，提高工作效率。
      5.廣泛收集各種信息資料，及時(shí)、準(zhǔn)確地向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。加強(qiáng)信息反饋工作，做好中心宣傳工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。
      6.做好信訪接待工作，利用信訪渠道，了解、收集社區(qū)居民對(duì)本中心工作的反映。做到來信有登記，來訪有記錄，每件有處理結(jié)果。
      7.負(fù)責(zé)行政文書收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞、傳閱、立卷、歸檔和保管，打字復(fù)印等工作。嚴(yán)格按照公文處理的規(guī)定和程序辦事。做好保密工作。
      8.做好印鑒、外勤、通訊、聯(lián)絡(luò)及來賓接待工作。
      9.完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班，輪流參加行政總值班。任職資格：
      1.具有行政管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和寫作能力；
      4.熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，了解社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      3.2.文檔管理 崗位名稱：文檔管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的各種存檔文件、文書、資料、科技檔案等的整理、保管工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.執(zhí)行《檔案法》的有關(guān)規(guī)定，做好本中心的各種存檔文件、文書、資料、科技等檔案的整理保管工作。
      2.文檔管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定和制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律，認(rèn)真妥善管理好各種檔案文件、資料。
      3.加強(qiáng)檔案的登記管理，做到件件有登記，卷上有編號(hào)。借閱檔案需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由借閱人登記，否則，不得擅自閱卷。
      4.做好各種檔案、文件、資料的分類管理，妥善保管，并嚴(yán)格進(jìn)行審
      查核對(duì)。如有不符要立即追查，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)處理，無特殊情況文件不出室，特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借閱。
      5.協(xié)助辦公室主任做好辦公室內(nèi)勤，草擬文件、安排會(huì)議、做好信訪登記及協(xié)調(diào)工作，完成中心辦公室主任交辦的其他工作。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班。任職資格：
      1.具有中專以上學(xué)歷，初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2.掌握檔案管理的必需技術(shù)； 3.熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 4.工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)責(zé)任心。
      3.3.人力資源管理 崗位名稱：人力資源管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人力資源管理。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心的人事管理、人力資源開發(fā)及崗位分析工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家人事政策法規(guī)。
      2.掌握本中心各類人員的基本情況，按照國家規(guī)定做好工作人員的調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等各項(xiàng)人事變動(dòng)相關(guān)工作。
      3.按照規(guī)定和晉升技術(shù)職務(wù)的程序和審批權(quán)限，做好各項(xiàng)各類技術(shù)人員的職位申請(qǐng)和聘任工作。
      4.編制工資計(jì)劃，按時(shí)完成工資報(bào)表，建立工資臺(tái)賬，辦理職工工資的調(diào)整手續(xù)。
      5.根據(jù)政策及調(diào)資方案，組織工資評(píng)定。
      6.負(fù)責(zé)工作人員檔案資料收集、整理及中心的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定等。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，無風(fēng)險(xiǎn)。
      （四）工作時(shí)間：日間工作。任職資格：
      1.具有管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱； 2.具有人力資源管理教育背景或參加過相關(guān)培訓(xùn)。3.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和一定的組織協(xié)調(diào)能力；
      5.掌握社區(qū)人力資源管理的有關(guān)政策,熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      3.4.醫(yī)保、新農(nóng)合管理 崗位名稱：醫(yī)保、新農(nóng)合管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)村合作醫(yī)療的管理。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在中心分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作。
      2.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)及新農(nóng)合政策的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做
      好參保人員和新農(nóng)合人員的服務(wù)。
      3.規(guī)范業(yè)務(wù)人員的醫(yī)療行為，對(duì)違規(guī)行為，造成經(jīng)濟(jì)損失的科室（個(gè)人）提出處理意見。
      4.負(fù)責(zé)參保人員醫(yī)保單據(jù)的審核、結(jié)算工作及新型農(nóng)村合作醫(yī)療大病統(tǒng)籌個(gè)人支出明細(xì)匯總分析。
      5.負(fù)責(zé)按月與醫(yī)保中心結(jié)算，保證資金及時(shí)回籠。6.負(fù)責(zé)相關(guān)政策的咨詢,負(fù)責(zé)解決各種問題和糾紛。7.做好醫(yī)保調(diào)研，及時(shí)反饋各種信息，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。8.完成中心主任交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，無風(fēng)險(xiǎn)。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)。任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，初級(jí)以上職稱；
      2.參加衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生培訓(xùn)并獲得“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（管理或全科醫(yī)師）；
      3.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)；
      4.熟練掌握醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合的各項(xiàng)政策，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力；
      5.熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      3.5.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理 崗位名稱：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理
      崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在保障支持部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中心（站）計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理工作。掌握一定的網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)硬件、軟件基本知識(shí)，具有一定的實(shí)際工作能力。
      2.保證網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，始終使網(wǎng)絡(luò)處于良好狀態(tài)。
      3.全面管理中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，建立完整的計(jì)算機(jī)硬件、軟件檔案，保管隨機(jī)附帶資料。
      4.指導(dǎo)各科室（站）計(jì)算機(jī)的正確操作使用，協(xié)調(diào)組織對(duì)工作人員的培訓(xùn)工作。
      5.妥善保管光盤、軟盤、磁帶、資料、修理工具等物品。
      6.定期對(duì)中心計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，及時(shí)解決各科室（站）計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的相關(guān)問題，遇有重大問題及時(shí)報(bào)告。
      7.熟悉業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)傳輸及醫(yī)保接口的操作規(guī)程。8.完善中心計(jì)算機(jī)相關(guān)數(shù)據(jù)管理及保密制度。
      9.積極鉆研計(jì)算機(jī)和醫(yī)療信息管理業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，無工作風(fēng)險(xiǎn)。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間值班，非值班時(shí)間聽班。任職資格：
      1.具有初級(jí)或以上職稱（學(xué)歷：大專以上）；
      2.參加計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門頒發(fā)的計(jì)算機(jī)三級(jí)資格證
      書；
      3.熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，有常用軟件編程能力和硬件維護(hù)能力； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有奉獻(xiàn)精神。
      4.績效管理
      4.1.績效管理部主任 崗位名稱：績效管理部主任 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全面績效考核工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)崗位績效考核管理辦法，做好本中心及站的全面績效考核工作。
      2.結(jié)合本中心實(shí)際，制定本中心的績效考核實(shí)施細(xì)則和績效工資分配辦法，建立公平、公正、公開的考核激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
      3.組織、實(shí)施對(duì)本中心各部門和工作人員的績效考核工作，加強(qiáng)考核過程的監(jiān)督。指導(dǎo)辦公室人員對(duì)考核文檔資料進(jìn)行收集、管理和貯存。
      4.依據(jù)考核結(jié)果,提出各類工作人員的聘任、獎(jiǎng)懲的建議。
      5認(rèn)真聽取職工對(duì)中心工作的意見和建議，不斷完善和改進(jìn)績效工資分配辦法。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班，輪流參加行政總值班。任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)或管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱；
      2.參加衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生培訓(xùn)并獲得“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（管理崗位、全科醫(yī)師）”；
      3.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 4.具有較強(qiáng)的全面管理和組織協(xié)調(diào)能力；
      5.熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      4.2.績效考核管理 崗位名稱：績效考核管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)中心、站各類工作人員崗位的日?？冃Э己恕I(yè)務(wù)評(píng)估等工作。
      （二）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)績效考核文件的起草
      在績效考核部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，本著公平、公正的原則，負(fù)責(zé)中心、站各類工作人員崗位的日常績效考核。
      2.完成對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各科室、各崗位及社區(qū)站的績效考核結(jié)果的匯總，撰寫考核評(píng)估報(bào)告,報(bào)送有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
      3.完成中心主任和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心環(huán)境內(nèi)工作，無風(fēng)險(xiǎn)。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班。任職資格：
      1.醫(yī)學(xué)或管理專業(yè)中專以上學(xué)歷、初級(jí)職稱；
      2.參加過認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生培訓(xùn)，獲得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（管理崗位或全科醫(yī)師證書）”
      3.熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
      5.掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績效考核的相關(guān)政策，熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作； 6.具備嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、公正、公平的工作態(tài)度。
      4.3.質(zhì)量控制 崗位名稱：質(zhì)控管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、醫(yī)療安全等管理工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在健康管理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制和醫(yī)療安全管理工作。
      2.負(fù)責(zé)監(jiān)督社區(qū)業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全制度，對(duì)病歷及健康檔案進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與管理。
      3.嚴(yán)格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護(hù)士管理辦法》，按要求組織醫(yī)師、護(hù)士資格考試和執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、護(hù)士注冊(cè)、考核等工作。
      4.組織社區(qū)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，組織完成新到崗醫(yī)務(wù)人員的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)。
      5.制定落實(shí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的各種業(yè)務(wù)應(yīng)急預(yù)案，規(guī)范操作規(guī)程，提高急診、急救醫(yī)療質(zhì)量。
      6.完善醫(yī)療安全預(yù)警機(jī)制，定期對(duì)各科室進(jìn)行醫(yī)療安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
      7.負(fù)責(zé)醫(yī)療差錯(cuò)、事故的調(diào)查、討論、鑒定工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛、投訴的處理。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班，輪流參加行政總值班。任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，初級(jí)以上技術(shù)職稱；
      2.參加衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生培訓(xùn)并獲得“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（全科醫(yī)師）；參加過病案管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。
      3.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力；
      5.掌握社區(qū)質(zhì)量控制的有關(guān)政策法規(guī)和管理方法,熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      4.4.病案管理 崗位名稱：病案管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的病案的整理、保管工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在質(zhì)量控制主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好病案管理工作。
      2.負(fù)責(zé)檢查各科室病歷及健康檔案的書寫質(zhì)量，提出改進(jìn)意見，提高
      病歷及健康檔案質(zhì)量。
      3.負(fù)責(zé)病歷及健康檔案的傳遞、回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管。
      4.負(fù)責(zé)病歷資料的索引、登記、編目工作。
      5.提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案,嚴(yán)格履行借閱病歷手續(xù)。
      6.做好病案室管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥、防止病歷霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班。任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2.掌握病案管理的必需技術(shù)； 3.熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 4.工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)責(zé)任心。
      4.5.醫(yī)院感染管理 崗位名稱：醫(yī)院感染管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)院感染管理工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中心（站）的醫(yī)院感染管理工作。2.負(fù)責(zé)制定中心（站）醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
      3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查有關(guān)醫(yī)院感染控制規(guī)章制度的執(zhí)行情況。分析、上報(bào)監(jiān)測結(jié)果，提出整改意見，及時(shí)反饋。
      4.對(duì)中心、站內(nèi)發(fā)生的醫(yī)院感染流行事件進(jìn)行調(diào)查、分析，及時(shí)報(bào)告，并提出控制與改進(jìn)意見。
      5.開展有關(guān)醫(yī)院感染宣傳教育及監(jiān)控人員的培訓(xùn)。6.配合有關(guān)人員開展監(jiān)控調(diào)查及科研工作。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，存在一定的感染風(fēng)險(xiǎn)。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間值班。任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，初級(jí)以上職稱；
      2.參加衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生培訓(xùn)并獲得“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書”；參加過醫(yī)院感染知識(shí)的培訓(xùn)。
      3.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力；
      5.掌握社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理政策和方法,熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      4.6.護(hù)理管理 崗位名稱：護(hù)理管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理管理工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在健康管理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，組織和管理社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站的護(hù)理工作；
      2.制定社區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，并組織落實(shí)；
      3.制定社區(qū)護(hù)理工作制度，按照護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等定期檢查和指導(dǎo)工作，對(duì)存在的問題給予指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；
      4.建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)，合理配備人員，與人事部門合作，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)度、任免、晉升、績效考核等；組織實(shí)施護(hù)理人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提高護(hù)士素質(zhì)；
      5.教育社區(qū)護(hù)士熱愛護(hù)理專業(yè)，關(guān)心他們的思想、工作和生活，調(diào)動(dòng)工作積極性；
      6.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理教學(xué)工作，督促教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施； 7.組織開展護(hù)理科研和技術(shù)革新，積極開展學(xué)術(shù)交流。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站；風(fēng)險(xiǎn)度一般
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班，輪流參加行政總值班。任職資格：
      1.了解社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策；
      2.中級(jí)或以上職稱,醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)人員； 3.學(xué)歷：大專及以上；
      4.熟練掌握本專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技術(shù)； 5.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。6.有溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
      7.參加社區(qū)培訓(xùn)，獲得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格
      證書（社區(qū)護(hù)士）”及“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作管理干部培訓(xùn)合格證書”
      4.7.科研、教學(xué)管理 崗位名稱：科研、教學(xué)管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心科研、教學(xué)的管理。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施中心(站)的科研、教學(xué)管理工作。2.負(fù)責(zé)擬定有關(guān)的科研、教學(xué)規(guī)劃和計(jì)劃,經(jīng)主管主任批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，及時(shí)提出修訂意見。
      3.經(jīng)常深入各科室及課題組，了解掌握科研工作的進(jìn)展情況，解決科研中存在的問題，并督促檢查執(zhí)行有關(guān)科研管理制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)組織科研成果的鑒定，組織論文發(fā)表的審查，籌備論文交流會(huì)。
      4.定期組織專家或技術(shù)骨干給中心醫(yī)護(hù)人員、進(jìn)修實(shí)習(xí)學(xué)生等講授醫(yī)學(xué)新知識(shí)、新進(jìn)展，進(jìn)行理論技能培訓(xùn)，按時(shí)完成每年的教學(xué)工作。
      5.充分發(fā)揮社區(qū)教學(xué)基地作用，積極配合醫(yī)學(xué)院校完成學(xué)員的社區(qū)見習(xí)、實(shí)習(xí)任務(wù)。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，無風(fēng)險(xiǎn)。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班。任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)或管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2.參加衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生培訓(xùn)并獲得“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（管理崗位或全科醫(yī)師）”
      3.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力；
      5.熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      4.8.健康計(jì)劃管理 崗位名稱：健康計(jì)劃管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心健康管理業(yè)務(wù)計(jì)劃的管理。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在健康管理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)健康管理部有關(guān)工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。
      2.負(fù)責(zé)本中心的傳染病管理、免疫規(guī)劃、社區(qū)診斷、健康教育、慢性病防治、婦女兒童保健、老年保健、社區(qū)康復(fù)、精神衛(wèi)生、突發(fā)公衛(wèi)事件防控等工作的組織、實(shí)施和管理。
      3.組織相關(guān)人員定期進(jìn)行工作計(jì)劃執(zhí)行情況的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。4.負(fù)責(zé)組織本中心和所屬社區(qū)站的醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度、診療規(guī)范等，提高業(yè)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)水平。
      5.負(fù)責(zé)社區(qū)健康促進(jìn)工作，對(duì)社區(qū)內(nèi)健康教育宣傳中存在的問題及時(shí)進(jìn)行干預(yù)，定期進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)督促中心（站）健康教育宣傳欄的定期更換。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，無風(fēng)險(xiǎn)。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班，輪流參加行政總值班。任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，初級(jí)以上職稱；
      2.參加衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生培訓(xùn)并獲得“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（管理崗位或全科醫(yī)師）”；
      3.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 4.具有一定的管理和組織協(xié)調(diào)能力；
      5.熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      4.9.醫(yī)療廢棄物管理 崗位名稱：醫(yī)療廢棄物管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)醫(yī)療廢棄物的管理。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在功能支持部主任和院感管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療廢棄物管理工作。
      2.參加相關(guān)的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》等法律法規(guī)。熟悉本中心、站制定的醫(yī)療廢棄物管理的規(guī)章制度、工作流程和各項(xiàng)工作要求。
      3.負(fù)責(zé)中心及社區(qū)站的所有醫(yī)療廢棄物丟棄、存放和回收管理。4.嚴(yán)格按照《醫(yī)用廢棄物處理規(guī)定》回收清理醫(yī)療廢棄物，并嚴(yán)格分類，裝袋儲(chǔ)存。
      5.對(duì)垃圾存放處分區(qū)標(biāo)志、醫(yī)用垃圾警示標(biāo)志，每日檢查，如有破損應(yīng)報(bào)告行政后勤部，及時(shí)更換。
      6.嚴(yán)格按照規(guī)定處理，將醫(yī)療廢棄物交指定的回收公司回收，并認(rèn)真
      登記，保留回收單據(jù)，以備檢查、驗(yàn)收。
      7.做好醫(yī)療廢棄物清運(yùn)的個(gè)人防護(hù)工作，嚴(yán)防醫(yī)院感染。8.負(fù)責(zé)醫(yī)療廢棄物清運(yùn)后清運(yùn)車、儲(chǔ)存區(qū)、儲(chǔ)存箱的清洗、消毒。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心環(huán)境下工作，有一定感染風(fēng)險(xiǎn)。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間值班。任職資格：
      1.中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷； 2.參加相關(guān)工種培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證書； 3.身體健康；
      4.工作認(rèn)真，有奉獻(xiàn)精神。
      5.財(cái)務(wù)管理 5.1.財(cái)務(wù)主管 崗位名稱：財(cái)務(wù)主管 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)本中心收、支核算管理及各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
      2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行物價(jià)政策，根據(jù)國家規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)和零差率藥品收費(fèi)價(jià)格，合理組織收入，及時(shí)追繳病人欠費(fèi)，不得亂收、漏收，做到應(yīng)收
      盡收。
      3.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本中心的財(cái)務(wù)支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)支出的核算管理，開展成本核算，減少浪費(fèi)，降低成本，提高資金的使用率。
      4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理，做到科目準(zhǔn)確、數(shù)字真實(shí)、憑證完整、裝訂整齊、記載清晰、日清月結(jié)、報(bào)賬及時(shí)，管好會(huì)計(jì)檔案。
      5.及時(shí)準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬賬、賬表、賬物相符。6.經(jīng)常檢查收支情況，分析升降原因，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況并提出改進(jìn)意見。每月清理醫(yī)療欠費(fèi)、其他應(yīng)收款項(xiàng)等，防止壞賬發(fā)生。
      7.指導(dǎo)藥品會(huì)計(jì)、收費(fèi)員、出納的工作，監(jiān)督、管理、檢查、提高相關(guān)人員工作質(zhì)量。
      8.嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。
      9.完成財(cái)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心環(huán)境內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班。任職資格：
      1.具有?？茖W(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)中級(jí)以上職稱；
      2.具有5年以上財(cái)務(wù)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年以上醫(yī)院財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷； 3.參加過會(huì)計(jì)培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門頒發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 4.熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)；
      5.為人正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，個(gè)人素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
      5.2.出納 崗位名稱：出納
      崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心銀行存款及現(xiàn)金的收付等賬目處理工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律法規(guī)。
      2.及時(shí)收款入庫，并匯入財(cái)政指定賬戶。
      3.做好銀行存款及現(xiàn)金的收付，及時(shí)進(jìn)行賬目處理。
      4.逐筆核對(duì)當(dāng)日收付款項(xiàng)，做到日清月結(jié)，并及時(shí)核對(duì)庫存現(xiàn)金和銀行存款余額，定期向銀行索取對(duì)賬單。
      5.按規(guī)定管理支票等票據(jù)，對(duì)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷進(jìn)行登記。6.按規(guī)定數(shù)額存放現(xiàn)金，不超過銀行規(guī)定限額存放。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心環(huán)境下工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間值班。任職資格：
      1.具有大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)初級(jí)以上職稱；
      2.參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門頒發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3.具有1年以上財(cái)務(wù)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各種辦公軟件。
      5.3.藥品會(huì)計(jì) 崗位名稱：藥品會(huì)計(jì) 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)本中心藥品支出的核算和管理以及藥品相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)處理工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
      2.根據(jù)國家統(tǒng)一的醫(yī)療服務(wù)和零差率藥品價(jià)格合理收費(fèi)。
      3.加強(qiáng)對(duì)藥品支出的核算和管理，根據(jù)藥品支出范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)，開展藥品的成本核算，減少浪費(fèi)，減低成本，提高資金的使用率。
      4.完成藥品會(huì)計(jì)的事務(wù)處理，做到數(shù)字真實(shí)、記載清晰、日清月結(jié)、報(bào)賬及時(shí)。
      5.及時(shí)、正確地編制藥品會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬表、賬物相符。6.監(jiān)督檢查藥品的收支情況，分析升降原因，提出改進(jìn)意見并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
      7.嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理藥品債權(quán)債務(wù)。防止壞賬發(fā)生。8.管理好藥品會(huì)計(jì)各項(xiàng)檔案。9.完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心環(huán)境下工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班。任職資格：
      1.具有大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)初級(jí)以上職稱；
      2.參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門頒發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3.熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有奉獻(xiàn)精神。
      6.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長
      崗位名稱：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織實(shí)施本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作及運(yùn)營管理工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在社區(qū)中心主任及分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的服務(wù)工作及行政管理工作。
      2.制訂社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，并定期督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
      3.了解掌握本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站業(yè)務(wù)工作開展情況，負(fù)責(zé)督促、檢查各種制度與規(guī)范的執(zhí)行情況，采取措施提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
      4.負(fù)責(zé)組織站內(nèi)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理常規(guī)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
      5.掌握轄區(qū)內(nèi)人口學(xué)相關(guān)資料，了解社區(qū)的基本情況。
      6.在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)、組織下，進(jìn)行社區(qū)衛(wèi)生診斷，找出健康問題，制定解決辦法；確定健康人群、高危人群、患病人群并進(jìn)行分類管理。
      7.根據(jù)轄區(qū)人群特征，組織制定不同人群的系統(tǒng)健康教育計(jì)劃，開展多種形式的健康教育，對(duì)重點(diǎn)人群進(jìn)行干預(yù)，改變不良的生活方式。
      8.按照社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，安排站內(nèi)工作，定期對(duì)站內(nèi)工作完成情況進(jìn)行檢查，經(jīng)常聽取轄區(qū)內(nèi)居民與患者意見、建議，不斷改進(jìn)服務(wù)工作。
      9.組織好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的各項(xiàng)收入、嚴(yán)格支出，配合相關(guān)部門完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的零差率藥品的銷售、使用工作。
      10.組織站內(nèi)各項(xiàng)資料的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作及總結(jié)工作。11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、社區(qū)、居民家庭等，風(fēng)險(xiǎn)度較強(qiáng)。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間值班，非值班時(shí)間聽班。任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱；
      2.參加衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生培訓(xùn)并獲得“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（管理崗位或全科醫(yī)師）”；
      3.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)；
      4.具有一定的專業(yè)技術(shù)水平（全科或公衛(wèi)專業(yè)）和組織協(xié)調(diào)能力； 5.熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      二、后勤保障崗位 1.掛號(hào)、收費(fèi) 崗位名稱：掛號(hào)、收費(fèi) 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的掛號(hào)及收費(fèi)工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.貫徹執(zhí)行國家物價(jià)政策和收費(fèi)規(guī)定，統(tǒng)一醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理組織
      收入。
      2.收費(fèi)人員必須工作認(rèn)真、仔細(xì)，努力提高工作效率。嚴(yán)格按照掛號(hào)、收費(fèi)規(guī)程操作，嚴(yán)防差錯(cuò)發(fā)生。
      3.收據(jù)要項(xiàng)目齊全，準(zhǔn)確無誤，接收現(xiàn)金要唱收付，當(dāng)面點(diǎn)清。4.認(rèn)真按處方所劃金額收費(fèi)，不得隨意更改。
      5.每日結(jié)算，收入與電腦數(shù)據(jù)核對(duì)，確保收費(fèi)金額與電腦決算單相符。每日足額上交所收現(xiàn)金，不得截留。
      6.每月結(jié)算，與藥房核對(duì)，確保收費(fèi)金額與藥房處方相符。7.會(huì)同有關(guān)科室做好病人費(fèi)用結(jié)算和催收欠款工作。8.審核對(duì)外提供的有關(guān)醫(yī)療收費(fèi)資料。
      9.落實(shí)做好明碼標(biāo)價(jià)制度和病人費(fèi)用查詢、住院費(fèi)用一日清單制度。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：按照班次值班。任職資格：
      1.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，高中或以上學(xué)歷； 2.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)； 3.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
      4.熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
      2.后勤保障 2.1.后勤主管 崗位名稱：后勤主管
      崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的后勤管理及安全保障工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在功能支持部主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的后勤管理及安全保障工作。
      2.負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心后勤保障工作的計(jì)劃、落實(shí)及檢查工作。3.主管本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心后勤保障工作，圍繞一線員工的工作、生活和患者保障，提供及時(shí)、便捷、周到的服務(wù)。
      4.認(rèn)真做好消防、治安防范、交通安全、醫(yī)療垃圾、污水處理、洗滌供應(yīng)工作等管理工作。
      5.負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境綠化等工作的質(zhì)量監(jiān)督。
      6.加強(qiáng)食堂管理和成本核算工作，提高員工及患者就餐滿意度。7.負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心日常辦公用品、勞保用品的采購管理與發(fā)放，做好本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心固定資產(chǎn)的管理。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間內(nèi)值班，輪流參加行政總值班。任職資格：
      1.具有大專以上學(xué)歷，初級(jí)或以上職稱； 2.參加管理崗位培訓(xùn)，取得證書； 3.掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有奉獻(xiàn)精神。
      2.2.庫房管理
      崗位名稱：庫房管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心倉庫物品的保存、管理及出入庫等工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在后勤主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的衛(wèi)生耗材、醫(yī)療用品、醫(yī)療表格、辦公用品、被服及勞動(dòng)保障用品、保潔用品、水電暖材料、基建維修材料等物資的保管工作。
      2.入庫物資要驗(yàn)收入賬，細(xì)心保管，防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、盜竊。
      3.完成庫存物資的清點(diǎn)盤庫，定期盤點(diǎn)建賬，做到賬物相符。4.經(jīng)常深入科室（站）了解需求、使用情況，實(shí)行送貨上門，并做到計(jì)劃供應(yīng)滿足需求。
      5.負(fù)責(zé)庫區(qū)的禁煙禁火，做好安全防火防盜。
      6.負(fù)責(zé)廢舊物資的回收,做到勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：正常班次時(shí)間值班。人員要求：
      1.身體健康，誠實(shí)可信，正直無私。2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，有奉獻(xiàn)精神；
      2.3.安全保衛(wèi) 崗位名稱：安全保衛(wèi)
      崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的安全保衛(wèi)工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在后勤主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的安全保衛(wèi)工作。2.制定安全保衛(wèi)工作的計(jì)劃、措施和規(guī)章制度，提高群防群治力度 3.負(fù)責(zé)維護(hù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心正常診療秩序及廣大職工、患者生命財(cái)產(chǎn)安全。
      4.負(fù)責(zé)院內(nèi)門衛(wèi)管理，維護(hù)院內(nèi)交通秩序。5.負(fù)責(zé)中心的消防安全工作。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，有一定風(fēng)險(xiǎn)。
      （四）工作時(shí)間：按照值班時(shí)間安排計(jì)劃值班。任職資格：
      1.熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。2.具有一定的法律意識(shí)和法律常識(shí)。
      2.4.車輛駕駛 崗位名稱：車輛駕駛 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的車輛駕駛及管理。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，杜絕事故發(fā)生。
      2.精心愛護(hù)車輛，保持車況良好，對(duì)車輛要勤檢查、勤緊定、勤潤滑，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告、維修，避免機(jī)械責(zé)任事故的發(fā)生。
      3.車輛出車前后要清洗，保證車容車貌整潔、美觀。
      4.嚴(yán)格遵守中心的車輛安全管理規(guī)定，自覺遵章守紀(jì)，服從安排和調(diào)度,不私自出車；完成任務(wù)后應(yīng)將車輛停放在指定位臵，并及時(shí)報(bào)告派車負(fù)責(zé)人登記。
      5.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高駕駛技能，做好節(jié)約用油。
      6.文明駕車，禮貌待客，不開“英雄車”、“賭氣車”，嚴(yán)禁酒后駕車，做到寧?！叭帧?，不搶“一秒”。自覺參與安全教育活動(dòng)，做到警鐘長鳴，不斷增強(qiáng)安全防范意識(shí)。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心外工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：正常班次時(shí)間值班，其它時(shí)間聽班。任職資格：
      1.具有駕駛所駕車輛應(yīng)具備的駕駛執(zhí)照。2.參加交通安全相關(guān)的培訓(xùn)并取得合格證。3.身體健康，熱愛本職工作，工作任勞任怨。
      2.5.水電氣暖保障 崗位名稱：水電氣暖保障 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的水電氣暖保障。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在后勤主管領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心后勤工作的總體要求，做好本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的水電氣暖保障工作。
      2.負(fù)責(zé)制訂中心水電氣暖保障工作的計(jì)劃并進(jìn)行落實(shí)、督導(dǎo)及檢查。
      3.負(fù)責(zé)本中心水電氣暖的保障工作，為一線提供及時(shí)、便捷、周到的服務(wù)。
      4.負(fù)責(zé)本中心水電氣暖系統(tǒng)的維護(hù)、維修和改造工作，保障系統(tǒng)的安全運(yùn)行。
      5.做好各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)的記錄，分析，指導(dǎo)供暖系統(tǒng)技術(shù)資料的收集，整理，存檔工作。
      6.完成節(jié)能目標(biāo)，爭取最大的效益。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：正常班次時(shí)間值班，其他時(shí)間聽班。任職資格：
      1.具有相關(guān)的崗位培訓(xùn)合格證；具有高中以上學(xué)歷； 2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠處理突發(fā)的各種情況。
      2.6.污水處理管理 崗位名稱：污水處理管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)污水處理管理工作。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在后勤主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)污水處理管理工作。
      2.嚴(yán)格遵守《環(huán)境保護(hù)法》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》等法律法規(guī)。熟悉本中心（站）制定的污水處理的規(guī)章制度、工作流程和各項(xiàng)工作要求。
      3.負(fù)責(zé)全中心醫(yī)用污水排放的消毒處理工作，保證醫(yī)院污水不直接排
      入公共排水系統(tǒng)。
      4.堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行操作程序，保證氯、水在規(guī)定時(shí)間內(nèi)充分混合接觸，保證處理后的水質(zhì)、余氯含量符合國家排放標(biāo)準(zhǔn)。
      5.按時(shí)認(rèn)真測定水質(zhì)、水量，并做好記錄。
      6.接受環(huán)保部門、防疫部門的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢測，協(xié)助相關(guān)部門完成采樣檢驗(yàn)。
      7.加強(qiáng)消毒液等化學(xué)藥品的管理，認(rèn)真登記、記錄，嚴(yán)防外泄。8.定期對(duì)設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備安全運(yùn)行。隨時(shí)檢查中心排污泵、污水井，發(fā)現(xiàn)堵塞和污水井滿等情況及時(shí)處理。
      9.保持污水處理站清潔衛(wèi)生，空氣流通，做好防火工作。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心環(huán)境下工作，有一定的感染風(fēng)險(xiǎn)。
      （四）工作時(shí)間：日間工作時(shí)間值班，非值班時(shí)間聽班。任職資格： 1.身體健康；
      2.參加相關(guān)工種培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證書； 3.工作認(rèn)真，有奉獻(xiàn)精神。
      2.7.食堂管理 崗位名稱：食堂管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的食堂管理。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.在后勤主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂的管理。
      2.加強(qiáng)對(duì)全體炊事人員的政治思想教育，職業(yè)道德教育，遵紀(jì)守法教育，定期組織從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)技能的培訓(xùn)，不斷提高炊事人員的素質(zhì)。
      3.定期召開有職工代表參加的伙食管理會(huì)議，匯報(bào)伙食工作，聽取各方意見和建議，制定改進(jìn)措施，不斷提高伙食質(zhì)量，增加花色品種，滿足職工不同層次的就餐消費(fèi)需求。
      4．認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法和本中心制定的衛(wèi)生管理制度。
      5．搞好個(gè)人衛(wèi)生和工作范圍內(nèi)的食品原料、炊具設(shè)備、環(huán)境的衛(wèi)生，保證食品安全。
      6．按照菜單安排每天的伙食，對(duì)每天安排的各種葷素菜必須達(dá)到色香味符合要求。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：正常班次時(shí)間值班。任職資格：
      身體健康，無傳染病，具有市衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證。
      2.7.環(huán)境保潔 崗位名稱：環(huán)境保潔 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的環(huán)境保潔。
      （二）崗位職責(zé)：
      1.負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全面環(huán)境保潔工作，發(fā)現(xiàn)臟物隨時(shí)清掃，40
      保持地面無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物。
      2.負(fù)責(zé)對(duì)清潔工具及垃圾箱（桶）的維護(hù)管理；
      3.負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的公共衛(wèi)生間的清掃工作，保持衛(wèi)生間清潔無異味。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)工作，風(fēng)險(xiǎn)一般。
      （四）工作時(shí)間：正常班次時(shí)間值班，其他時(shí)間聽班。
      三、公共衛(wèi)生崗位 3.1預(yù)防保健科科主任 崗位名稱：預(yù)防保健科科主任 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)預(yù)防保健科管理工作
      （二）職責(zé)：
      1.在健康管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)中心/站的預(yù)防保健業(yè)務(wù)管理及本科的行政管理工作。
      2.領(lǐng)導(dǎo)本科人員貫徹執(zhí)行有關(guān)社區(qū)公共衛(wèi)生、預(yù)防保健等各項(xiàng)相關(guān)法律、法規(guī)及條例。完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門布臵的各項(xiàng)任務(wù)。
      3.負(fù)責(zé)制定預(yù)防保健科的工作計(jì)劃，經(jīng)主管主任批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
      4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成社區(qū)各項(xiàng)預(yù)防保健工作，督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。
      5.貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》，搞好傳染病管理，加強(qiáng)疫情報(bào)告制度，杜絕疫情漏報(bào)，了解疫情動(dòng)態(tài)。做好各項(xiàng)衛(wèi)生防疫工作。
      6.督促、檢查本科各崗位人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
      7.組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對(duì)本科人員的晉升、獎(jiǎng)懲提出具體意見。按時(shí)完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。
      8.協(xié)助主管主任和績效管理部對(duì)本科各崗位工作人員進(jìn)行績效評(píng)估。9.應(yīng)遵照醫(yī)院規(guī)章制度，及時(shí)解決科內(nèi)發(fā)生的各種問題，必要時(shí)應(yīng)上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)，風(fēng)險(xiǎn)度強(qiáng)
      （四）工作時(shí)間：正常班 任職資格：
      1.中級(jí)或以上職稱，預(yù)防醫(yī)學(xué)或管理專業(yè)人員（學(xué)歷：大專及以上）； 2.參加社區(qū)預(yù)防保健的培訓(xùn)；
      3.獲得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（管理崗位、預(yù)防保?。?；
      4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
      5.了解社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。
      3.2傳染病管理 崗位名稱：傳染病管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)傳染病預(yù)防、控制和傳染病人的管理和報(bào)告等工作。
      （二）職責(zé)：
      1.承擔(dān)社區(qū)居民和集體單位、流動(dòng)人口的傳染病預(yù)防、控制和傳染病人的管理。
      2.執(zhí)行法定報(bào)告?zhèn)魅静〉怯浥c報(bào)告制度，負(fù)責(zé)本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心傳染病疫情報(bào)告工作。
      3.開展社區(qū)內(nèi)巡視和疫情監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)突發(fā)傳染病疫情和原因不明性疾病暴發(fā)及時(shí)報(bào)告科主任及區(qū)衛(wèi)生局、市疾控部門，并協(xié)助流行病學(xué)調(diào)查和處理工作。
      4.配合有關(guān)部門對(duì)傳染源予以隔離和消毒。負(fù)責(zé)突發(fā)疫情疫源地管理，按照訪視常規(guī)，對(duì)傳染病家進(jìn)行訪視、結(jié)案。
      5.指導(dǎo)恢復(fù)期傳染病人定期復(fù)查、日常消毒并隨訪。6.嚴(yán)格按照免疫程序、規(guī)范要求接種第一類、第二類疫苗。7.采取多種形式開展防病宣傳，針對(duì)危害社區(qū)人群健康的危險(xiǎn)因素，普及衛(wèi)生知識(shí)，提高人群的自我保健能力和整體健康水平。
      8.認(rèn)真開展本地段重點(diǎn)人群防病工作，積極配合市疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行各種疾病監(jiān)測。
      9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本地段集體單位防病工作，定期巡視。
      10.收集、整理、分析各類防病資料，保存完整，做到及時(shí)上冊(cè)、系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化、檔案化管理。
      11.按照CDC要求，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。12.督促、落實(shí)本中心傳染病疫情報(bào)告工作。
      13、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)傳染病家消毒指導(dǎo)及相關(guān)病媒生物控制工作，建立本地區(qū)社區(qū)管理基本情況檔案（包括居委會(huì)、居委會(huì)所管理居民區(qū)范圍、社會(huì)單位等），建立疫源地消毒工作程序，做好消毒指導(dǎo)記錄，并及時(shí)向相關(guān)
      部門上報(bào)當(dāng)月工作報(bào)表；
      14、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)感染重點(diǎn)行業(yè)（托幼機(jī)構(gòu)）傳染病控制與預(yù)防性消毒工作，建立托幼機(jī)關(guān)基本檔案，定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)消毒工作開展情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時(shí)向相關(guān)部門上報(bào)工作情況；
      15、建立本轄區(qū)內(nèi)個(gè)體醫(yī)和醫(yī)務(wù)室的基本情況檔案，定期對(duì)上述醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行消毒隔離工作檢查與指導(dǎo)，做好醫(yī)療廢棄物集中回收的管理工作，并及時(shí)向疾控中心上報(bào)工作記錄；
      16、配合市疾病預(yù)防控制中心完成各類臨時(shí)性工作或科研課題；
      17、積極與業(yè)務(wù)單位聯(lián)系，接受上級(jí)業(yè)務(wù)單位的管理。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)，風(fēng)險(xiǎn)度強(qiáng)
      （四）工作時(shí)間：正常班 任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)或管理專業(yè)?？疲ㄈ苹蚬l(wèi)專業(yè)）以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱；
      2.參加衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生崗位培訓(xùn)并獲得“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（預(yù)防保?。?；
      3.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。
      3.3結(jié)核病管理 崗位名稱：結(jié)核病管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)結(jié)核病報(bào)告、管理、培訓(xùn)、宣教等工作。
      （二）職責(zé)：
      1、負(fù)責(zé)制定結(jié)核病歸口管理工作計(jì)劃和相關(guān)制度，按時(shí)完成年終工作總結(jié)。
      2、負(fù)責(zé)本院結(jié)核病疫情報(bào)告及歸口管理的監(jiān)督檢查工作。
      3、負(fù)責(zé)本院結(jié)核病例的網(wǎng)絡(luò)直報(bào)及轉(zhuǎn)診工作。
      4、負(fù)責(zé)本地段結(jié)核病人的網(wǎng)報(bào)追蹤工作。
      5、負(fù)責(zé)組織本院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行結(jié)核病政策及知識(shí)的培訓(xùn)工作。
      6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類人員結(jié)核病防治政策及知識(shí)的宣教工作。
      7、積極配合區(qū)衛(wèi)生局、市疾控中心完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)，風(fēng)險(xiǎn)一般
      （四）工作時(shí)間：正常班 任職資格：
      1.具有醫(yī)學(xué)（全科或公衛(wèi)專業(yè)）?？埔陨蠈W(xué)歷，初級(jí)以上（含初級(jí)）職稱；
      2.參加衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生崗位培訓(xùn)并獲得“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（管理崗位或全科醫(yī)師）”；
      3.掌握工作必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。
      4．具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和一定的人際溝通能力。
      3.4艾滋病性病管理
      崗位名稱：艾滋病性病管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)所在轄區(qū)的艾滋病管理工作。
      （二）職責(zé)：
      1．在衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在本轄區(qū)開展艾滋病防治工作。2．掌握本轄區(qū)的人口學(xué)基本資料和主要流動(dòng)人群、娛樂場所的基本情況。
      3．根據(jù)本轄區(qū)特點(diǎn)，按照上級(jí)工作要求制定有針對(duì)性的艾滋病防治計(jì)劃并組織落實(shí)，撰寫總結(jié)報(bào)告，并定期進(jìn)行評(píng)估。
      4．對(duì)轄區(qū)開展的工作及時(shí)以信息形式上報(bào)。
      5．在本轄區(qū)針對(duì)不同人群開展艾滋病防治知識(shí)培訓(xùn)工作包括開展職業(yè)暴露人員培訓(xùn)（衛(wèi)生、公安等）。
      6．在本轄區(qū)針對(duì)不同人群開展艾滋病宣傳教育工作。7．開展配合市疾控中心做好轄區(qū)內(nèi)艾滋病人管理工作。
      8．配合市疾控中心及街道相關(guān)部門做好娛樂場所、吸毒人群宣傳和干預(yù)工作。
      9．配合市疾病預(yù)防控制中心完成各類臨時(shí)性工作或科研課題。10．積極與業(yè)務(wù)單位聯(lián)系，接受上級(jí)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理、檢查與評(píng)估及專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站內(nèi)，風(fēng)險(xiǎn)一般
      （四）工作時(shí)間：正常班 任職資格：
      1．醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)人員（學(xué)歷：大專及以上）；至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
      2．參加宜昌市或區(qū)級(jí)認(rèn)可的艾滋病培訓(xùn)；
      3．獲得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（預(yù)防保健、全科醫(yī)師、社區(qū)護(hù)士）”;
      4．熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。5．具有良好的溝通能力。
      3.5免疫接種與管理 崗位名稱：免疫接種與管理 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)實(shí)施免疫接種與管理
      （二）職責(zé)：
      1.制定工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成工作總結(jié)、專項(xiàng)工作總結(jié)；
      2.每年更新轄區(qū)基本資料;3.免疫接種資料完整：預(yù)防接種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，填寫正確，及時(shí)上報(bào)；常規(guī)查漏補(bǔ)種、強(qiáng)化免疫、接種率調(diào)查報(bào)表齊全；
      4.相關(guān)疾病監(jiān)測； 5.免疫接種管理；
      6.預(yù)防接種要求（按衛(wèi)生部《預(yù)防接種工作規(guī)范》執(zhí)行）；
      7.接種副反應(yīng)報(bào)告與處理：建立預(yù)防接種不良反應(yīng)登記本，出現(xiàn)接種副反應(yīng)能指導(dǎo)家長妥善處理，及時(shí)上報(bào)科主任及區(qū)衛(wèi)生局、市疾病預(yù)防控制中心，并填寫預(yù)防接種副反應(yīng)報(bào)告卡、疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)個(gè)案調(diào)查表，項(xiàng)目完整；無接種差錯(cuò)、事故；
      8.血清學(xué)監(jiān)測：完成市疾控中心、區(qū)衛(wèi)生局下達(dá)的初免成功率、人群抗體監(jiān)測等血清學(xué)監(jiān)測的對(duì)象組織及標(biāo)本采集工作；
      9.突發(fā)公共衛(wèi)生事件：建立多種暴發(fā)疫情登記本，按要求及時(shí)報(bào)告，47
      協(xié)同疾控中心進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查處理；
      10.查漏補(bǔ)種工作：本市常規(guī)查漏補(bǔ)種工作每六個(gè)月覆蓋率100%，外來人口聚集地查漏補(bǔ)種工作每三個(gè)月覆蓋率100%，原始記錄完整，查漏補(bǔ)種報(bào)表上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確；強(qiáng)化查漏補(bǔ)種原始資料完整，無空項(xiàng)，資料統(tǒng)計(jì)、匯總準(zhǔn)確并及時(shí)上報(bào)，補(bǔ)卡、補(bǔ)種率達(dá)到上級(jí)要求；
      11.疫苗與冷鏈管理（按《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》和《疫苗運(yùn)輸與儲(chǔ)存管理規(guī)范》執(zhí)行）；
      12.宣傳培訓(xùn)與檢查考核；
      13.質(zhì)量控制：每月對(duì)科內(nèi)工作進(jìn)行檢查、考核，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)改進(jìn)；
      14.積極配合完成上級(jí)疾病預(yù)防控制部門臨時(shí)性工作任務(wù)。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)，風(fēng)險(xiǎn)度強(qiáng)
      （四）工作時(shí)間：正常班 任職資格：
      1.預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生專業(yè)或其他醫(yī)學(xué)人員（學(xué)歷：大專及以上）；初級(jí)或以上職稱。
      2.參加社區(qū)預(yù)防保健的培訓(xùn)并取得計(jì)免上崗證；
      3.獲得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（預(yù)防保健）”；
      4.熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。
      3.6健康教育 崗位名稱：健康教育
      崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的健康教育工作。
      （二）職責(zé)：
      1、在健康教育與健康促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和中心分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極與街道辦事處、居委會(huì)溝通，建立工作網(wǎng)絡(luò)，共同探討研究轄區(qū)內(nèi)健康教育工作。
      2、制定社區(qū)及中心內(nèi)部健康教育與健康促進(jìn)工作計(jì)劃及3-5年中長期規(guī)劃；制定全中心健康教育工作考核細(xì)則和檢查考核制度，做好總結(jié)及自我評(píng)價(jià)。
      3、做好全中心各業(yè)務(wù)科室健康教育工作的組織、協(xié)調(diào)和資料匯總。負(fù)責(zé)對(duì)中心及各站兼職健康教育工作人員進(jìn)行健康教育理論、技能及其他相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，并對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)。
      4、做好中心及轄區(qū)居民社區(qū)衛(wèi)生診斷和行為危險(xiǎn)因素的監(jiān)測工作，了解和掌握本社區(qū)存在的主要衛(wèi)生問題，明確影響居民健康的主要疾病及其危險(xiǎn)因素的流行狀況及人群分布規(guī)律；掌握本轄區(qū)基本情況和健康教育網(wǎng)絡(luò)情況；掌握本轄區(qū)可利用的健康教育資源以及必要的社會(huì)、文化信息。
      5、結(jié)合本社區(qū)的社區(qū)診斷情況，制定具體的干預(yù)活動(dòng)計(jì)劃及措施，針對(duì)運(yùn)動(dòng)、膳食、控?zé)?、限酒等方面開展相關(guān)的行為干預(yù)活動(dòng)。
      6、組織協(xié)調(diào)有關(guān)科室針對(duì)病人和健康人開展多種形式健康教育。
      7、對(duì)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、托幼園所開展健康教育活動(dòng)每年不少于2次；集體單位每年不少于2次。
      8、加強(qiáng)功能社區(qū)（集體單位）的健康教育和健康管理工作。針對(duì)本轄區(qū)內(nèi)50人以上的集體單位的勞動(dòng)力人群開展健康教育和健康管理工作。如
      對(duì)健康體檢結(jié)果分析指導(dǎo)、行為危險(xiǎn)因素的干預(yù)、開展健康講座等。
      9、掌握本地區(qū)流動(dòng)人口底數(shù)，加強(qiáng)流動(dòng)人口的防病知識(shí)技能的普及。
      10、積極動(dòng)員社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員參與科普宣傳活動(dòng)。組織中心醫(yī)務(wù)人員在市、區(qū)級(jí)刊物或本中心刊物上發(fā)表科普文章并做好登記、保留資料。
      11、每年至少參加一次市、區(qū)級(jí)組織的健康教育專業(yè)理論知識(shí)及技能的培訓(xùn)，并接受考核。對(duì)中心和站的所有人員開展培訓(xùn)，全年培訓(xùn)覆蓋率100％,同時(shí)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。
      12、接受上級(jí)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考核，按時(shí)完成上級(jí)要求的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
      （三）工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)
      （四）工作時(shí)間：正常班 任職資格：
      1、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)人員（學(xué)歷：大專及以上），初級(jí)或以上職稱；
      2、參加宜昌市或區(qū)級(jí)認(rèn)可的崗位培訓(xùn)；
      3、獲得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位資格證書（預(yù)防保健、全科醫(yī)師、社區(qū)護(hù)士）”；
      4、熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。
      3.7兒童保健 崗位名稱：兒童保健 崗位描述：
      （一）工作內(nèi)容：
      第四篇：崗位說明書(物流中心工作制度)[最終版]
      物流中心工作制度
      目 錄
      第一篇 物流中心工作職能 第二篇 物流中心組織結(jié)構(gòu)圖 第三篇  物流中心崗位說明書
      第一篇 物流中心職能
      1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)各類設(shè)備和物資方面管理制度及規(guī)定。
      2、根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研工作的需要，組織擬定醫(yī)療設(shè)備和物資經(jīng)費(fèi)預(yù)算，制定設(shè)備采購計(jì)劃，組織執(zhí)行經(jīng)院討論批準(zhǔn)的計(jì)劃。
      3、組織全院各類醫(yī)療設(shè)備、物資的調(diào)研和可行性論證工作，本著資質(zhì)良好、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理的原則組織開展工作。
      4、負(fù)責(zé)全院各類醫(yī)療設(shè)備和物資的購置，包括資質(zhì)審核、調(diào)研、招投標(biāo)及商務(wù)談判的組織實(shí)施等工作。
      5、組織對(duì)醫(yī)療設(shè)備、物資的驗(yàn)收、倉儲(chǔ)、出入庫、配送、安裝和調(diào)試等工作。
      6、組織各類醫(yī)療設(shè)備的建檔、使用培訓(xùn)、檔案的管理和統(tǒng)計(jì)考核，重點(diǎn)監(jiān)測現(xiàn)有設(shè)備使用率及完好率，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。
      7、負(fù)責(zé)全院計(jì)量器具的管理工作，嚴(yán)格按照國家計(jì)量法規(guī)執(zhí)行，組織定期進(jìn)行計(jì)量檢測和修后檢測，建立健全有關(guān)計(jì)量管理制度及檔案。
      8、負(fù)責(zé)醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備投資計(jì)劃及立項(xiàng)工作的起草、調(diào)研、招投標(biāo)、商務(wù)談判、購置、驗(yàn)收、運(yùn)行情況監(jiān)測、技術(shù)支持等工作及大型醫(yī)療設(shè)備和進(jìn)口物資的申報(bào)，通關(guān)，商檢等工作。
      9、會(huì)同相關(guān)部門科學(xué)地對(duì)設(shè)備成本進(jìn)行核算及效益分析，協(xié)助醫(yī)院對(duì)全院設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一的分配和內(nèi)部調(diào)度。
      10、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備維修保養(yǎng)工作，定期巡回檢查，做到維修及時(shí)快速，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備維修工程人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好各類設(shè)備的安全生產(chǎn)工作。
      11、負(fù)責(zé)全院各類醫(yī)療設(shè)備報(bào)廢的技術(shù)鑒定、核實(shí)、報(bào)批、處理和銷賬等工作。
      第二篇 物流中心組織結(jié)構(gòu)圖
      第三篇 物流中心崗位說明書
      物流中心崗位說明書
      崗位名稱：主任
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院設(shè)備物資的采購、供應(yīng)和管理工作。
      工作職責(zé)：
      1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切為了臨床，節(jié)支降耗” 的原則，組織開展物流中心的各項(xiàng)管理工作。
      2、負(fù)責(zé)物流中心各崗位職責(zé)和各項(xiàng)管理制度的制定，并督促檢查執(zhí)行情況。
      3、負(fù)責(zé)組織對(duì)本處各科人員工作業(yè)績的考核。
      4、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療設(shè)備、耗材、后勤設(shè)備和物資的調(diào)研、招投標(biāo)、采購、供應(yīng)、管理、考核、維修等工作，保證醫(yī)院工作的順利進(jìn)行。
      5、負(fù)責(zé)設(shè)備物資采購的發(fā)票審批和月報(bào)表的審簽。
      6、定期組織中心員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握其工作和思想動(dòng)態(tài)，做好政治學(xué)習(xí)和思想教育工作。
      7、積極參加本行業(yè)的專業(yè)管理學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高物流管理水平，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持，為臨床部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
      8、貫徹、執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定，同時(shí)維護(hù)醫(yī)院的利益，遵紀(jì)守法，加強(qiáng)與臨床部門的交流和溝通，改善工作中的不足。
      9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：分管院長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室、相關(guān)供應(yīng)商和相關(guān)廳局及部門
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下 性別：不限
      學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
      專業(yè)：醫(yī)學(xué)、機(jī)械、管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：相關(guān)專業(yè)資格，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，副高及以上職稱
      素質(zhì)要求：掌握醫(yī)院管理、物資采購及管理的相關(guān)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和人際關(guān)系，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律和法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、本部門員工的管理指揮權(quán)和績效考核權(quán)。
      2、本部門規(guī)章制度制定，執(zhí)行及工作監(jiān)督、檢查權(quán)。
      3、申報(bào)物資的審核與報(bào)批權(quán)。
      4、本部門員工的獎(jiǎng)懲升降的建議權(quán)。
      5、主管領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行、規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦能力。
      2、物資采購的性價(jià)比、質(zhì)量、使用效率等。
      3、崗位職責(zé)履行情況，醫(yī)院、臨床科室滿意度。
      4、本部門工作效率，與任務(wù)目標(biāo)完成情況等。
      崗位名稱：副主任
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：協(xié)助主任做好中心的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)所分管工作的實(shí)施和管理。工作職責(zé)：
      1、主任外出期間，代行主任的行政職責(zé)，組織、監(jiān)督日常工作的開展。
      2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)療設(shè)備、物資經(jīng)費(fèi)預(yù)算及工作計(jì)劃和總結(jié)。
      3、各項(xiàng)工作必須符合國家相關(guān)規(guī)定，同時(shí)維護(hù)醫(yī)院的利益，遵紀(jì)守法，加強(qiáng)與臨床部門的交流和溝通，改善工作中的不足。
      4、參加組織醫(yī)療設(shè)備和物質(zhì)的調(diào)研、招投標(biāo)、采購和驗(yàn)收工作。
      5、積極參加本行業(yè)的專業(yè)管理學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高物流管理水平，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持，為臨床部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
      6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：分管院長、主任
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室、相關(guān)供應(yīng)商和相關(guān)廳局及部門
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
      專業(yè)：醫(yī)學(xué)、機(jī)械、管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：相關(guān)專業(yè)資格，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱
      素質(zhì)要求：掌握醫(yī)院管理、物資采購及管理的相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和人際關(guān)系，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律和法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、本部門員工的管理指揮權(quán)和績效考核權(quán)。
      2、本部門規(guī)章制度制定，執(zhí)行及工作監(jiān)督、檢查權(quán)。
      3、申報(bào)物資的審核與報(bào)批權(quán)。
      4、本部門員工的獎(jiǎng)懲升降的建議權(quán)。
      5、主管領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行、規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦能力。
      2、所分管部門工作效率，與任務(wù)目標(biāo)完成情況等。
      3、醫(yī)院、主管領(lǐng)導(dǎo)以及臨床科室滿意度。崗位名稱：行政計(jì)劃科科長
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：負(fù)責(zé)部門內(nèi)計(jì)劃業(yè)務(wù)的調(diào)研、匯總、落實(shí)任務(wù)，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)物流中心行政、教學(xué)、科研工作。
      工作職責(zé)：
      1、在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管主任的安排下，圍繞中心工作內(nèi)容，全面負(fù)責(zé)行政與計(jì)劃科各項(xiàng)工作的開展；
      2、負(fù)責(zé)常規(guī)醫(yī)療耗材或后勤物資的定額管理；
      3、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材購置前的調(diào)研論證工作；
      4、負(fù)責(zé)處理和審核各類計(jì)劃；
      5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各類計(jì)劃的執(zhí)行情況；
      6、負(fù)責(zé)組織教學(xué)、科研工作；
      7、負(fù)責(zé)中心的行政事務(wù)的組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)；
      8、及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：中心主任、分管主任
      內(nèi)部關(guān)系：中心相關(guān)科室人員
      外部關(guān)系：總院、南區(qū)、西區(qū)行政、臨床、后勤等相關(guān)人員，全院各科室、相關(guān)供應(yīng)商和相關(guān)廳局及部門
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
      專業(yè)：醫(yī)學(xué)、機(jī)械、管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：相關(guān)專業(yè)資格，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱
      素質(zhì)要求：具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律和法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。熟悉各類設(shè)備和消耗性的材料的管理方法。
      工作權(quán)限：
      1、本科室員工的管理指揮權(quán)和績效考核權(quán)。
      2、常規(guī)醫(yī)療耗材、后勤物資的定額管理權(quán)。
      3、會(huì)計(jì)的計(jì)算機(jī)出入庫的監(jiān)督權(quán)。
      4、本科室員工獎(jiǎng)懲升降的建議權(quán)。
      5、中心主任授予的其他權(quán)限。績效考核要點(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行、規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)能力。
      2、本科室工作效率，與任務(wù)目標(biāo)完成情況等。
      3、各種固定資產(chǎn)與消耗性材料的預(yù)算編制與執(zhí)行情況
      4、主管領(lǐng)導(dǎo)滿意情況。
      崗位名稱：常規(guī)采購計(jì)劃編制員 所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)： 崗位等級(jí)
      工作概要：在物流中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，科長的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物流中心計(jì)劃申請(qǐng)的管理工作，對(duì)科室申請(qǐng)計(jì)劃進(jìn)行分類處理。
      工作職責(zé)：
      1、接受所有采購申請(qǐng)，做好設(shè)備和消耗性材料申購計(jì)劃的調(diào)研工作，了解科室需求動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋。
      2、審核申請(qǐng)是否合格、手續(xù)是否完備。
      審核內(nèi)容：①近期報(bào)告，無重復(fù)；②物品名稱、數(shù)量、規(guī)格清楚、明確申購類別為新購、增加還是更換；③科室行政負(fù)責(zé)人簽字；④申請(qǐng)表格填寫規(guī)范完整，各級(jí)簽字齊全（尤其是高值耗材審批表和使用表）；⑤相關(guān)部門簽字，如：維修、更換需維修科簽署意見；申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)電腦類需信息中心簽署意見；空調(diào)、冰箱需電工班、制冷組簽署意見等；
      3、審核合格后對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行分揀，按醫(yī)學(xué)裝備管理辦法要求分類處理。甄別出申請(qǐng)中總價(jià)超萬元或新增產(chǎn)品等特殊計(jì)劃，轉(zhuǎn)交臨時(shí)審批計(jì)劃崗；
      4、及時(shí)對(duì)各科室常規(guī)采購申請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行掃描存檔，按醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材、后勤物資分類，編制常規(guī)采購計(jì)劃工作表。制好計(jì)劃單后需核對(duì)科室、物品、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容，準(zhǔn)確無誤后按緩急及時(shí)上交科長，然后逐級(jí)審批；
      5、因故退回的科室申請(qǐng)?jiān)?，需通知申?qǐng)科室取回，并登記簽字。
      6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員 外部關(guān)系：全院各科室
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
      專業(yè)：醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：相關(guān)專業(yè)資格，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。電腦操作熟練，熟練使用網(wǎng)絡(luò)查詢等功能。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)的管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況。
      3、主管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象的滿意情況。
      崗位名稱：審批計(jì)劃調(diào)研員
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)： 崗位等級(jí)
      工作概要：在物流中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，科長的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物流中心臨時(shí)審批計(jì)劃的調(diào)研管理工作，并對(duì)醫(yī)用耗材控制管理。
      工作職責(zé)：
      1、接受臨時(shí)審批計(jì)劃申請(qǐng)單，對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行審核（外部：新產(chǎn)品、科室急需設(shè)備萬元以上的等；內(nèi)部：院在用物品需重新招標(biāo)、談價(jià)的，如：廠家調(diào)價(jià)（定標(biāo)以后只需公示，無需定制采購計(jì)劃）、合同超時(shí)、產(chǎn)品更新、使用過程中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題；維保續(xù)簽等），必須有相應(yīng)部門的行政負(fù)責(zé)人簽字，如：科行政主任和護(hù)士長簽名，內(nèi)容合理方可接收；
      2、對(duì)以上臨時(shí)計(jì)劃申請(qǐng)單原件進(jìn)行登記、掃描并電子存檔、編號(hào)，制成初步的申購計(jì)劃審批封面；
      3、及時(shí)與科室溝通，了解如：用途、需求、參數(shù)等，針對(duì)申請(qǐng)報(bào)告查詢?cè)簝?nèi)情況，如：設(shè)備分布、啟用時(shí)間、品牌、型號(hào)、規(guī)格、價(jià)格等；同期調(diào)研產(chǎn)品市場信息、發(fā)展趨勢等，做好設(shè)備和消耗性材料申購計(jì)劃的調(diào)研工作，最后匯總信息為審批提供參考資料；
      4、將調(diào)查結(jié)果按模板編寫成書面報(bào)告，制成完整的申購審批封面，核對(duì)如：內(nèi)容、科室、物品、規(guī)格、數(shù)量、相關(guān)部門意見、調(diào)研扼要報(bào)告等，準(zhǔn)確無誤后按緩急，及時(shí)上交科長，逐級(jí)審批，同時(shí)進(jìn)行交接登記；
      5、因故退回的臨時(shí)采購計(jì)劃申請(qǐng)?jiān)柰ㄖ暾?qǐng)科室取回，并登記簽字。
      6、負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材的管理工作，從耗材申請(qǐng)、資質(zhì)審查、到上院耗材管理委員會(huì)討論的前期籌備工作。
      7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科 長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員 外部關(guān)系：全院各科室
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 專業(yè)：醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：相關(guān)專業(yè)資格，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。電腦操作熟練，熟練使用網(wǎng)絡(luò)查詢等功能。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)的管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況。
      3、主管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象的滿意情況。
      崗位名稱：招標(biāo)前期籌備員
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在物流中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，科長的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物流中心招標(biāo)前期的準(zhǔn)備工作，包括臨床溝通、參數(shù)分析、信息匯總、聯(lián)系委托公司等相關(guān)事宜。
      工作職責(zé)：
      1、接到任務(wù)后，及時(shí)調(diào)研：對(duì)內(nèi)跟科室溝通，查詢招標(biāo)設(shè)備的相關(guān)資料以及在院使用信息。對(duì)外查找產(chǎn)品信息，邀請(qǐng)廠家；
      2、審核資質(zhì)：收集廠家資質(zhì)后預(yù)審。缺少的通知補(bǔ)充，不合格不予上會(huì)；
      3、參數(shù)的發(fā)布：參數(shù)經(jīng)過調(diào)研，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，共同確定公共參數(shù)；
      4、招標(biāo)前確認(rèn)：跟廠家溝通報(bào)名的品牌和型號(hào)及參會(huì)意向，起草招標(biāo)文件，報(bào)主任處審核；
      5、聯(lián)系委托公司，發(fā)布招標(biāo)文件，協(xié)助公司完成招標(biāo)任務(wù)；
      6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室、相關(guān)廠商及委托招標(biāo)公司
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
      專業(yè)：辦公軟件、略解商業(yè)運(yùn)作模式
      從業(yè)資格：熟練掌握招標(biāo)法、商業(yè)法、醫(yī)療衛(wèi)生法等相關(guān)法律法規(guī)。
      素質(zhì)要求：具有良好的與人溝通的技巧，工作原則性強(qiáng)，不隨意泄露相關(guān)工作信息。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況
      3、領(lǐng)導(dǎo)滿意情況。崗位名稱：行政文秘
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在物流中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，科長的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物流中心各項(xiàng)行政事務(wù)工作。
      工作職責(zé)：
      1、協(xié)助做好物流中心日常行政事務(wù)工作。
      2、起草各類文件、制度的初稿，各類報(bào)表的填報(bào)，規(guī)范工作流程和表格。根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工作制度進(jìn)行必要的修訂和補(bǔ)充。
      3、做好各類公文的收集及歸檔管理。
      4、負(fù)責(zé)臨床服務(wù)反饋，協(xié)助解決問題，若遇重要情況及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
      5、負(fù)責(zé)安排中心的各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作，整理完成會(huì)議記錄。
      6、做好物流中心的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作、宣傳、來訪和檢查工作。
      7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員 外部關(guān)系：各職能部門
      任職條件：年齡：男40歲/女35歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
      專業(yè)：行政、管理、信息等相關(guān)專業(yè) 從業(yè)資格：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律和法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、各項(xiàng)規(guī)章制度起草權(quán)；
      2、本崗位具體事物管理權(quán)；
      3、中心行政工作建議權(quán)；
      4、中心主任授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行的情況。
      2、工作規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)能力。
      3、本科室工作效率，與任務(wù)目標(biāo)完成情況等。崗位名稱：信息系統(tǒng)管理員
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在物流中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，科長的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物流中心信息系統(tǒng)模塊的日常維護(hù)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新，及中心各部門人員、二級(jí)庫與科室?guī)?、臨床與醫(yī)技各部門對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用的培訓(xùn)和日常指導(dǎo)工作。
      工作職責(zé)：
      1、負(fù)責(zé)醫(yī)院綜合運(yùn)營管理系統(tǒng)物流管理與固定資產(chǎn)兩個(gè)模塊的日常信息維護(hù)，功能需求的收集，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)和整理。
      2、制訂網(wǎng)絡(luò)工作模板，指導(dǎo)各部門填報(bào)。
      3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊功能培訓(xùn)，協(xié)助中心各部門人員、二級(jí)庫與科室?guī)?、臨床與醫(yī)技各部門對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用的日常指導(dǎo)工作。
      4、中心內(nèi)部管理系統(tǒng)的功能需求收集與開發(fā)。
      5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室及中心相關(guān)科室
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 專業(yè)：計(jì)算機(jī)或程序開發(fā)
      從業(yè)資格：熟練掌握一門.net、Java等開發(fā)工具，熟悉SQL Server等
      相關(guān)數(shù)據(jù)庫管理
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通、分析和解決問題的能力以及小的功能需求模塊開發(fā)實(shí)施能力。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限。績效考核要點(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況
      3、領(lǐng)導(dǎo)滿意情況。崗位名稱：標(biāo)準(zhǔn)信息維護(hù)員
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在物流中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，科長的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物流中心物資信息的日常維護(hù)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新，協(xié)助倉儲(chǔ)入庫及計(jì)財(cái)價(jià)格維護(hù)。
      工作職責(zé)：
      1、按照標(biāo)準(zhǔn)信息維護(hù)內(nèi)容要求（包括材料的名稱、價(jià)格、規(guī)格型號(hào)、計(jì)量單位、別名、供貨商、物資類別、醫(yī)囑類別、注冊(cè)證號(hào)、啟用日期、停用日期等等項(xiàng)目，依據(jù)各種合同、發(fā)票、談判資料，其中供貨商和注冊(cè)證號(hào)需要提供完整證件復(fù)印件，有疑問或證件不全的要及時(shí)反饋?zhàn)粉櫋＃┲朴喕A(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)工作模板，指導(dǎo)各部門填報(bào)。
      2、接到報(bào)表實(shí)時(shí)將內(nèi)容編輯成為標(biāo)準(zhǔn)信息，維護(hù)進(jìn)HBOS系統(tǒng)中，成為一條完整的信息資料，如有疑問及時(shí)反饋?zhàn)粉櫍?/p>
      3、信息基本資料維護(hù)完成并與采購科及倉儲(chǔ)科溝通后，要在倉庫材料信息界面中進(jìn)行倉庫定義，以確保每個(gè)倉庫都能及時(shí)看到此條信息；
      4、每日完成資料信息維護(hù)后要及時(shí)編輯制作“合肥市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)用材料備案表”并上報(bào)經(jīng)管科，同時(shí)打印歸檔；
      5、所有信息資料內(nèi)容、證件等等有變動(dòng)或更改的要依據(jù)文件、檔案及時(shí)予以修改并歸檔；
      6、當(dāng)天完成的信息維護(hù)要編輯制作《標(biāo)準(zhǔn)信息變更表》，分新增項(xiàng)目和變更項(xiàng)目，變更項(xiàng)目并列保留原內(nèi)容加上新內(nèi)容，變更部分用紅色標(biāo)注。及時(shí)報(bào)計(jì)劃科，同時(shí)存檔。
      7、依據(jù)職責(zé)與權(quán)限對(duì)臨床收費(fèi)疑問予以查詢、追蹤、確認(rèn)并回復(fù)；
      8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：采購、倉儲(chǔ)、計(jì)財(cái)?shù)认嚓P(guān)科室及供應(yīng)商
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
      專業(yè)：具備一定網(wǎng)絡(luò)技能，能操作院HBOS網(wǎng)，傳送相關(guān)信息 從業(yè)資格：相關(guān)專業(yè)資格，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通、分析和解決問題的能力。工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況
      3、領(lǐng)導(dǎo)滿意情況。
      崗位名稱：科研、教學(xué)管理員
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在物流中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，科長的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物流中心科研、教學(xué)管理工作。
      工作職責(zé)：
      1、編制教學(xué)方案及教學(xué)計(jì)劃，及時(shí)到教育處備案；
      2、按照教學(xué)計(jì)劃，定期組織安排學(xué)習(xí)；
      3、收集整理學(xué)習(xí)資料，做好記錄及歸檔管理；
      4、接受來中心實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的管理工作，按照教學(xué)大綱的要求，合理安排教學(xué)計(jì)劃，并督促執(zhí)行；
      5、安排科研計(jì)劃，了解臨床需求及時(shí)與合作學(xué)院溝通信息，確定研究方向；
      6、負(fù)責(zé)完成課題申報(bào)的相關(guān)工作；
      7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室、教育處、科研處及相關(guān)學(xué)院
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
      專業(yè)：有一定的文字功底，科研能力 從業(yè)資格：熟練掌握教學(xué)、科研相關(guān)制度。
      素質(zhì)要求：具有良好的學(xué)習(xí)能力，敏銳的分析能力，與人溝通的技巧。工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況
      3、領(lǐng)導(dǎo)滿意情況。崗位名稱：采購科科長  所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療耗材和后勤物資、維修材料等的采購管理工作。
      工作職責(zé)：
      1、在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織開展醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材和后勤物資等采購工作。
      2、嚴(yán)格遵守醫(yī)院招標(biāo)采購相關(guān)政策和制度，規(guī)范采購工作流程，檢查督促采購員按時(shí)完成采購工作，負(fù)責(zé)按時(shí)效處理和轉(zhuǎn)交計(jì)劃購置工作表格。
      3、對(duì)擬采購項(xiàng)目進(jìn)行必要的調(diào)研，嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，貨（價(jià)）比三家，力爭做到物美價(jià)廉。
      4、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商資質(zhì)的審查工作，協(xié)助其他部門妥善解決采購安裝和使用過程中出現(xiàn)的問題。
      5、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購員的采購工作執(zhí)行情況和招投標(biāo)工作。
      6、遵守國家法律法規(guī)，做到以醫(yī)院利益為重，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，嚴(yán)禁吃請(qǐng)和索取回扣。
      7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：主任、分管主任
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室、相關(guān)供應(yīng)商和相關(guān)廳局及部門
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 專業(yè)：采購、管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：相關(guān)專業(yè)資格，具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：掌握醫(yī)院管理、計(jì)劃采購的相關(guān)知識(shí)和技能，具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律和法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。電腦操作熟練，熟悉網(wǎng)絡(luò)查詢功能。
      工作權(quán)限：
      1、本科室員工的管理指揮權(quán)和績效考核權(quán)。
      2、采購員采購工作的檢查監(jiān)督權(quán)。
      3、供應(yīng)商資質(zhì)的審查權(quán)。
      4、本科室員工獎(jiǎng)懲升降的建議權(quán)。
      5、中心主任授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、物資采購的性價(jià)比、質(zhì)量、使用效率等。
      3、醫(yī)院及科室滿意度，帳貨相符度。
      4、工作效率、質(zhì)量，及任務(wù)目標(biāo)完成情況。
      5、履行崗位職責(zé)情況和工作計(jì)劃完成情況。
      崗位名稱：固定資產(chǎn)、醫(yī)療器械采購
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院固定資產(chǎn)、醫(yī)療器械的采購工作。工作職責(zé)：
      1、在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部署下，負(fù)責(zé)醫(yī)院固定資產(chǎn)、醫(yī)療器械的招標(biāo)、詢價(jià)、比價(jià)、臨時(shí)商務(wù)談判等形式的采購工作。
      2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)院采購管理規(guī)定，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。
      3、嚴(yán)格遵守采購工作程序，審查供應(yīng)商相應(yīng)資質(zhì)及與產(chǎn)品相關(guān)許可文件，嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，遵循增收節(jié)支降耗的原則，按時(shí)按質(zhì)按量完成采購計(jì)劃。并做好相關(guān)商務(wù)談判記錄，以歸檔備案。
      4、督促合同的如期履行，處理醫(yī)院有關(guān)固定資產(chǎn)、醫(yī)療器械退貨或索賠事項(xiàng)；并就有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的情況及時(shí)上報(bào)和反饋。
      5、按照已批準(zhǔn)的計(jì)劃進(jìn)行采購，做到采購及時(shí)。
      6、協(xié)同庫房管理人員辦理固定資產(chǎn)、醫(yī)療器械的入庫驗(yàn)收等手續(xù)，定期與庫管員溝通，了解采購物資到位情況，并匯報(bào)采購計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)展。
      7、負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商供貨信息，并就醫(yī)院的采購計(jì)劃提出參考意見。
      8、及時(shí)簽辦由結(jié)算會(huì)計(jì)遞交的采購發(fā)票。
      9、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，在采購工作中，嚴(yán)禁吃請(qǐng)和索取回扣等行為。
      10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室和相關(guān)供應(yīng)商
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 專業(yè)：采購、管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：相關(guān)專業(yè)資格，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。電腦操作熟練，熟練使用網(wǎng)絡(luò)查詢功能。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)的管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況。
      3、履行職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)對(duì)象的滿意度。
      崗位名稱：后勤物資采購
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí) 工作概要：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤物資的采購工作。工作職責(zé)：
      1、在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部署下，負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤物資的招標(biāo)、詢價(jià)、比價(jià)、臨時(shí)商務(wù)談判等形式的采購工作。
      2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)院采購管理規(guī)定，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。
      3、嚴(yán)格遵守采購工作程序，審查供應(yīng)商相應(yīng)資質(zhì)及與產(chǎn)品相關(guān)許可文件，嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，遵循增收節(jié)支降耗的原則，按時(shí)按質(zhì)按量完成采購計(jì)劃。并做好相關(guān)商務(wù)談判記錄，以歸檔備案。
      4、督促合同的如期履行，處理醫(yī)院有關(guān)后勤物資退貨或索賠事項(xiàng)；并就有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的情況及時(shí)上報(bào)和反饋。
      5、按照已批準(zhǔn)的計(jì)劃進(jìn)行采購，做到采購及時(shí)。
      6、協(xié)同庫房管理人員辦理后勤物資的入庫驗(yàn)收等手續(xù)，定期與庫管員溝通，了解采購物資到位情況，并匯報(bào)采購計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)展。
      7、負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商供貨信息，并就醫(yī)院的采購計(jì)劃提出參考意見。
      8、及時(shí)簽辦由結(jié)算會(huì)計(jì)遞交的采購發(fā)票。
      9、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，在采購工作中，嚴(yán)禁吃請(qǐng)和索取回扣等行為。
      10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室和相關(guān)供應(yīng)商
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 專業(yè)：采購、管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：相關(guān)專業(yè)資格，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。電腦操作熟練，熟練使用網(wǎng)絡(luò)查詢功能。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)的管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限。績效考核要點(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況。
      3、履行職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)對(duì)象的滿意度。
      崗位名稱：醫(yī)用耗材采購
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí) 工作概要：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)用耗材的采購工作。工作職責(zé)：
      1、在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部署下，負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)用耗材的招標(biāo)、詢價(jià)、比價(jià)、臨時(shí)商務(wù)談判等形式的采購工作。
      2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)院采購管理規(guī)定，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。
      3、嚴(yán)格遵守采購工作程序，審查供應(yīng)商相應(yīng)資質(zhì)及與產(chǎn)品相關(guān)許可文件，嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，遵循增收節(jié)支降耗的原則，按時(shí)按質(zhì)按量完成采購計(jì)劃。并做好相關(guān)商務(wù)談判記錄，以歸檔備案。
      4、督促合同的如期履行，處理醫(yī)院有關(guān)醫(yī)用耗材退貨或索賠事項(xiàng)；并就有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的情況及時(shí)上報(bào)和反饋。
      5、按照已批準(zhǔn)的計(jì)劃進(jìn)行采購，做到采購及時(shí)。
      6、協(xié)同庫房管理人員辦理醫(yī)用耗材的入庫驗(yàn)收等手續(xù)，定期與庫管員溝通，了解采購物資到位情況，并匯報(bào)采購計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)展。
      7、負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商供貨信息，并就醫(yī)院的采購計(jì)劃提出參考意見。
      8、及時(shí)簽辦由結(jié)算會(huì)計(jì)遞交的采購發(fā)票。
      9、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，在采購工作中，嚴(yán)禁吃請(qǐng)和索取回扣等行為。
      10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室和相關(guān)供應(yīng)商
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 專業(yè)：采購、管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：相關(guān)專業(yè)資格，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。電腦操作熟練，熟練使用網(wǎng)絡(luò)查詢功能。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)的管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況。
      3、履行職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)對(duì)象的滿意度。
      崗位名稱：倉儲(chǔ)科科長  所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織開展倉儲(chǔ)庫房材料的管理工作。工作職責(zé)：
      1、在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織開展各倉儲(chǔ)庫房材料驗(yàn)收、入庫、保管、出庫、配送及報(bào)廢物品的處理等工作。
      2、嚴(yán)格規(guī)范庫房管理制度，加強(qiáng)各種物資驗(yàn)收管理，督促檢查各工作環(huán)節(jié)，參與并加強(qiáng)資質(zhì)驗(yàn)證工作。
      3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查庫房區(qū)域內(nèi)防盜、防火、防蟲、防霉變醫(yī)技消防等工作，合理安排庫房內(nèi)材料的存放次序，分門別類有序存放，保持庫區(qū)整潔。
      4、加強(qiáng)臨床二級(jí)庫存的監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)提供院內(nèi)應(yīng)急調(diào)配方案。
      5、負(fù)責(zé)組織庫房物料的定期盤點(diǎn)清查，督促按時(shí)上報(bào)報(bào)表。
      6、加強(qiáng)庫管人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求做到以醫(yī)院利益為重，愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，提高服務(wù)意識(shí)，做好保障工作。
      7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：主任
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室及相關(guān)供應(yīng)商
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 專業(yè)：倉庫管理及相關(guān)專業(yè) 從業(yè)資格：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：掌握倉庫材料管理的相關(guān)知識(shí)及技能，具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律和法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。電腦操作熟練。
      工作權(quán)限：
      1、本科室員工的管理指揮權(quán)和績效考核權(quán)。
      2、倉庫材料的審核、驗(yàn)收管理權(quán)。
      3、本科室員工獎(jiǎng)懲升降的建議權(quán)。
      4、中心主任授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、倉庫材料保管完好率及驗(yàn)收正確率。
      3、履行職責(zé)和工作任務(wù)完成情況。
      4、主管領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)對(duì)象的滿意情況。
      崗位名稱：固定資產(chǎn)、醫(yī)療器械倉庫 所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、醫(yī)療器械的驗(yàn)收、出入庫、保管、盤庫工作。
      工作職責(zé)：
      1、樹立為臨床一線服務(wù)的意識(shí)，并提供高質(zhì)、高效的服務(wù)。
      2、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，做好物資驗(yàn)收、入庫、保管、出庫、盤庫等工作。
      3、嚴(yán)把物品驗(yàn)收關(guān)，根據(jù)采購計(jì)劃，驗(yàn)收貨物。特別是加強(qiáng)對(duì)一次性醫(yī)療耗材和高值耗材的驗(yàn)收、登記和資質(zhì)審查工作，須按照“國家食品藥品監(jiān)督管理局”相關(guān)文件的要求進(jìn)行審核并登記。
      4、驗(yàn)收物品時(shí)，應(yīng)檢查箱內(nèi)有無內(nèi)附發(fā)票，核對(duì)品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等無誤之后，方可辦理手續(xù)，不得壓票。
      5、及時(shí)通知申購科室或部門辦理各類設(shè)備、耗材和物資的出庫工作，出庫手續(xù)不全不發(fā)貨；并按規(guī)定進(jìn)行物品的條碼張貼。
      6、定期盤點(diǎn)庫存物資，做到帳、物相符并制表上報(bào)；定期對(duì)照采購計(jì)劃，向采購員反饋計(jì)劃落實(shí)情況。
      7、合理安排庫房內(nèi)物資的存放次序，分門別類有序存放，特別是易燃易爆和有毒有害危險(xiǎn)品的保管應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定存放。注意各類醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材及后勤物資的存放要求。
      8、認(rèn)真做好庫房防火、防爆、防盜、防鼠害、蟲害、防霉變、腐蝕等安全工作。注意庫房的溫度、濕度、通風(fēng)等因素，力求保持庫區(qū)的整潔。
      9、堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，拒絕吃、請(qǐng)、送等不良行為。
      10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室及供應(yīng)商
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限 學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)：倉庫管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)的管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限。
      績效考核要點(diǎn)：
      1、本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，工作任務(wù)完成及服務(wù)態(tài)度等情況。
      3、領(lǐng)導(dǎo)滿意情況。
      4、臨床科室滿意度。
      崗位名稱：后勤低值倉庫
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)后勤低值物資的驗(yàn)收、出入庫、保管、盤庫工作。
      工作職責(zé)：
      1、樹立為臨床一線服務(wù)的意識(shí)，并提供高質(zhì)、高效的服務(wù)。
      2、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，做好物資驗(yàn)收、入庫、保管、出庫、盤庫等工作。
      3、嚴(yán)把物品驗(yàn)收關(guān)，根據(jù)采購計(jì)劃，驗(yàn)收貨物。特別是加強(qiáng)對(duì)一次性醫(yī)療耗材和高值耗材的驗(yàn)收、登記和資質(zhì)審查工作，須按照“國家食品藥品監(jiān)督管理局”相關(guān)文件的要求進(jìn)行審核并登記。
      4、驗(yàn)收物品時(shí)，應(yīng)檢查箱內(nèi)有無內(nèi)附發(fā)票，核對(duì)品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等無誤之后，方可辦理手續(xù)，不得壓票。
      5、及時(shí)通知申購科室或部門辦理各類設(shè)備、耗材和物資的出庫工作，出庫手續(xù)不全不發(fā)貨；并按規(guī)定進(jìn)行物品的條碼張貼。
      6、定期盤點(diǎn)庫存物資，做到帳、物相符并制表上報(bào)；定期對(duì)照采購計(jì)劃，向采購員反饋計(jì)劃落實(shí)情況。
      7、合理安排庫房內(nèi)物資的存放次序，分門別類有序存放，特別是易燃易爆和有毒有害危險(xiǎn)品的保管應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定存放。注意各類醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材及后勤物資的存放要求。
      8、認(rèn)真做好庫房防火、防爆、防盜、防鼠害、蟲害、防霉變、腐蝕等安全工作。注意庫房的溫度、濕度、通風(fēng)等因素，力求保持庫區(qū)的整潔。
      9、堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，拒絕吃、請(qǐng)、送等不良行為。
      10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室及供應(yīng)商
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限 學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)：倉庫管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)的管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，工作任務(wù)完成及服務(wù)態(tài)度等情況。
      3、領(lǐng)導(dǎo)滿意情況。
      4、臨床科室滿意度。
      崗位名稱：后勤物資倉庫 所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)后勤物資的驗(yàn)收、出入庫、保管、盤庫工作。
      工作職責(zé)：
      1、樹立為臨床一線服務(wù)的意識(shí)，并提供高質(zhì)、高效的服務(wù)。
      2、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，做好物資驗(yàn)收、入庫、保管、出庫、盤庫等工作。
      3、嚴(yán)把物品驗(yàn)收關(guān)，根據(jù)采購計(jì)劃，驗(yàn)收貨物。特別是加強(qiáng)對(duì)一次性醫(yī)療耗材和高值耗材的驗(yàn)收、登記和資質(zhì)審查工作，須按照“國家食品藥品監(jiān)督管理局”相關(guān)文件的要求進(jìn)行審核并登記。
      4、驗(yàn)收物品時(shí)，應(yīng)檢查箱內(nèi)有無內(nèi)附發(fā)票，核對(duì)品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等無誤之后，方可辦理手續(xù)，不得壓票。
      5、及時(shí)通知申購科室或部門辦理各類設(shè)備、耗材和物資的出庫工作，出庫手續(xù)不全不發(fā)貨；并按規(guī)定進(jìn)行物品的條碼張貼。
      6、定期盤點(diǎn)庫存物資，做到帳、物相符并制表上報(bào)；定期對(duì)照采購計(jì)劃，向采購員反饋計(jì)劃落實(shí)情況。
      7、合理安排庫房內(nèi)物資的存放次序，分門別類有序存放，特別是易燃易爆和有毒有害危險(xiǎn)品的保管應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定存放。注意各類醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材及后勤物資的存放要求。
      8、認(rèn)真做好庫房防火、防爆、防盜、防鼠害、蟲害、防霉變、腐蝕等安全工作。注意庫房的溫度、濕度、通風(fēng)等因素，力求保持庫區(qū)的整潔。
      9、堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，拒絕吃、請(qǐng)、送等不良行為。
      10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室及供應(yīng)商
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限 學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)：倉庫管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)的管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，工作任務(wù)完成及服務(wù)態(tài)度等情況。
      3、領(lǐng)導(dǎo)滿意情況。
      4、臨床科室滿意度。
      崗位名稱：維修材料倉庫 所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)維修材料的驗(yàn)收、出入庫、保管、盤庫工作。
      工作職責(zé)：
      1、樹立為臨床一線服務(wù)的意識(shí)，并提供高質(zhì)、高效的服務(wù)。
      2、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，做好物資驗(yàn)收、入庫、保管、出庫、盤庫等工作。
      3、嚴(yán)把物品驗(yàn)收關(guān)，根據(jù)采購計(jì)劃，驗(yàn)收貨物。特別是加強(qiáng)對(duì)一次性醫(yī)療耗材和高值耗材的驗(yàn)收、登記和資質(zhì)審查工作，須按照“國家食品藥品監(jiān)督管理局”相關(guān)文件的要求進(jìn)行審核并登記。
      4、驗(yàn)收物品時(shí)，應(yīng)檢查箱內(nèi)有無內(nèi)附發(fā)票，核對(duì)品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等無誤之后，方可辦理手續(xù)，不得壓票。
      5、及時(shí)通知申購科室或部門辦理各類設(shè)備、耗材和物資的出庫工作，出庫手續(xù)不全不發(fā)貨；并按規(guī)定進(jìn)行物品的條碼張貼。
      6、定期盤點(diǎn)庫存物資，做到帳、物相符并制表上報(bào)；定期對(duì)照采購計(jì)劃，向采購員反饋計(jì)劃落實(shí)情況。
      7、合理安排庫房內(nèi)物資的存放次序，分門別類有序存放，特別是易燃易爆和有毒有害危險(xiǎn)品的保管應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定存放。注意各類醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材及后勤物資的存放要求。
      8、認(rèn)真做好庫房防火、防爆、防盜、防鼠害、蟲害、防霉變、腐蝕等安全工作。注意庫房的溫度、濕度、通風(fēng)等因素，力求保持庫區(qū)的整潔。
      9、堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，拒絕吃、請(qǐng)、送等不良行為。
      10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室及供應(yīng)商
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限 學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)：倉庫管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)的管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限。績效考核要點(diǎn)：
      1、本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，工作任務(wù)完成及服務(wù)態(tài)度等情況。
      3、領(lǐng)導(dǎo)滿意情況。
      4、臨床科室滿意度。
      崗位名稱：配送人員  所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：  崗位等級(jí)
      工作概要：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)給全院各科室所需物品的配送工作。工作職責(zé)：
      1、樹立為臨床一線服務(wù)的意識(shí)，并提供高質(zhì)、高效的服務(wù)。
      2、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好對(duì)全院各科室所需的各類物品的下收、下送工作。
      3、醫(yī)用耗材每月2次到各臨床科室收（送）計(jì)劃物品，辦公清潔用品每月1次到各臨床科室收（送）計(jì)劃物品，無陪護(hù)病區(qū)實(shí)行實(shí)時(shí)配送，并及時(shí)了解各科需求。
      4、每月按時(shí)按量下送各類物品，并征求科室的意見，建立相關(guān)記錄，對(duì)所反映問題給予解決、答復(fù)，不能解決的問題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
      5、按時(shí)做好換季期間被服類的下收下送。
      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員 外部關(guān)系：全院各科室
      任職條件：年齡：男60歲/女50歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷 專業(yè)：不限
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)的管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限。績效考核要點(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、按臨床計(jì)劃要求，保證所送物品及時(shí)和完好。
      3、領(lǐng)導(dǎo)及臨床科室滿意度。崗位名稱：醫(yī)用耗材倉庫 所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材的驗(yàn)收、出入庫、保管、盤庫工作。
      工作職責(zé)：
      1、樹立為臨床一線服務(wù)的意識(shí)，并提供高質(zhì)、高效的服務(wù)。
      2、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，做好物資驗(yàn)收、入庫、保管、出庫、盤庫等工作。
      3、嚴(yán)把物品驗(yàn)收關(guān)，根據(jù)采購計(jì)劃，驗(yàn)收貨物。特別是加強(qiáng)對(duì)一次性醫(yī)療耗材和高值耗材的驗(yàn)收、登記和資質(zhì)審查工作，須按照“國家食品藥品監(jiān)督管理局”相關(guān)文件的要求進(jìn)行審核并登記。
      4、驗(yàn)收物品時(shí)，應(yīng)檢查箱內(nèi)有無內(nèi)附發(fā)票，核對(duì)品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等無誤之后，方可辦理手續(xù)，不得壓票。
      5、及時(shí)通知申購科室或部門辦理各類設(shè)備、耗材和物資的出庫工作，出庫手續(xù)不全不發(fā)貨；并按規(guī)定進(jìn)行物品的條碼張貼。
      6、定期盤點(diǎn)庫存物資，做到帳、物相符并制表上報(bào)；定期對(duì)照采購計(jì)劃，向采購員反饋計(jì)劃落實(shí)情況。
      7、合理安排庫房內(nèi)物資的存放次序，分門別類有序存放，特別是易燃易爆和有毒有害危險(xiǎn)品的保管應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定存放。注意各類醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材及后勤物資的存放要求。
      8、認(rèn)真做好庫房防火、防爆、防盜、防鼠害、蟲害、防霉變、腐蝕等安全工作。注意庫房的溫度、濕度、通風(fēng)等因素，力求保持庫區(qū)的整潔。
      9、堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，拒絕吃、請(qǐng)、送等不良行為。
      10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室及供應(yīng)商
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限 學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)：倉庫管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)的管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，工作任務(wù)完成及服務(wù)態(tài)度等情況。
      3、領(lǐng)導(dǎo)滿意情況。
      4、臨床科室滿意度。
      崗位名稱：材料會(huì)計(jì)  所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材、后勤物資出入庫賬務(wù)管理工作。
      工作職責(zé)：
      1、做好醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材、后勤物資的計(jì)算機(jī)出入庫管理，以及票據(jù)登記和交接工作。
      2、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院制定的《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》，正確區(qū)分固定資產(chǎn)與低值易耗品，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行分類管理。負(fù)責(zé)設(shè)備、物資購入及消耗的核算工作。
      3、對(duì)購置、調(diào)入、調(diào)出的固定資產(chǎn)，要督促有關(guān)部門人員及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，根據(jù)會(huì)計(jì)憑證準(zhǔn)確登記資產(chǎn)賬本，并簽字和蓋章，做到手續(xù)完備。對(duì)低值易耗品和其他材料的核算，認(rèn)真執(zhí)行“全額管理、數(shù)量統(tǒng)計(jì)、實(shí)耗實(shí)銷”的辦法。
      4、年終會(huì)同有關(guān)部門對(duì)在用固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，了解固定資產(chǎn)的新舊程度，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和虧損情況，要查明原因，弄清責(zé)任，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批手續(xù)。對(duì)閑置多年的固定資產(chǎn)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出處理意見。
      5、配合倉庫管理人員及時(shí)完成配送物資的下送計(jì)劃的出庫單打印。
      6、每月與庫管員進(jìn)行對(duì)賬，做到賬賬、賬物相符。
      7、做好設(shè)備、物資購入的及時(shí)入庫審核工作，各類單據(jù)交接應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行簽交，以明確責(zé)任。
      8、每月及時(shí)上報(bào)各類設(shè)備物資報(bào)表。
      9、完成計(jì)財(cái)處領(lǐng)導(dǎo)和科長叫板的其他工作任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室、相關(guān)供應(yīng)商和相關(guān)廳局部門
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：專科以上學(xué)歷
      專業(yè)：有一定的文字功底，科研能力 從業(yè)資格：會(huì)計(jì)資格證，從事相關(guān)工作一年以上
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)及本部門相關(guān)的法律法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限。績效考核要點(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況
      3、領(lǐng)導(dǎo)滿意情況。
      崗位名稱：結(jié)算會(huì)計(jì)
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在院計(jì)財(cái)處、本科科長領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)各類票據(jù)的審核和結(jié)算工作。工作職責(zé)：
      1、做好當(dāng)月票據(jù)及時(shí)處理，按照規(guī)定流程保送審批，按計(jì)財(cái)部門規(guī)定及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)賬。認(rèn)真做好發(fā)票審批過程每環(huán)節(jié)的簽收，以明確責(zé)任，杜絕丟失。
      2、及時(shí)做好發(fā)票信息錄入電腦供查詢和統(tǒng)計(jì)。
      3、協(xié)助審核各庫房會(huì)計(jì)的月報(bào)表等工作。
      4、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)政策制度管理和審核發(fā)票等，把好票據(jù)關(guān)。
      5、及時(shí)完成計(jì)財(cái)處、物流中心領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的其他工作任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室、相關(guān)供應(yīng)商和相關(guān)廳局部門
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷
      專業(yè)：有一定的文字功底，科研能力
      從業(yè)資格：會(huì)計(jì)資格證，從事相關(guān)工作一年以上
      素質(zhì)要求：掌握財(cái)會(huì)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)及本部門相關(guān)的法律法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況
      3、領(lǐng)導(dǎo)滿意情況。崗位名稱：二級(jí)庫監(jiān)管  所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí) 工作概要：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下。工作職責(zé)：
      1、二級(jí)庫接受一級(jí)庫房業(yè)務(wù)管理，儲(chǔ)存條件和養(yǎng)護(hù)措施遵循一級(jí)庫房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，2、二級(jí)庫房對(duì)入庫的物品需要經(jīng)一級(jí)庫房驗(yàn)收合格后的物品實(shí)施入庫，否則不予入庫，3、庫管員定期對(duì)在庫物品作養(yǎng)護(hù)記錄。對(duì)不合格物品封存，查明原因。按照有關(guān)規(guī)定上報(bào)處理，4、庫管員每月對(duì)庫存耗材的有效期進(jìn)行自查，距離失效期3個(gè)月的物品應(yīng)及時(shí)跟一級(jí)庫聯(lián)系并做好記錄，5、可收費(fèi)醫(yī)用材料數(shù)量每月進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，核對(duì)賬目，做帳務(wù)相符，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)該及時(shí)報(bào)告，查明原因，6、對(duì)無菌醫(yī)療耗材遵照有關(guān)效期管理制度，7、每月兩次根據(jù)需要提交常規(guī)申領(lǐng)計(jì)劃，8、每天根據(jù)病人實(shí)際使用材料即時(shí)掃描條碼計(jì)費(fèi)自動(dòng)生成核銷單，單據(jù)在每周內(nèi)即時(shí)處理完畢，9、代銷庫物品數(shù)量設(shè)置基數(shù)，使用收費(fèi)后立即生成補(bǔ)貨單據(jù)，10、醫(yī)用耗材未列入本規(guī)定參照相關(guān)制度執(zhí)行。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室及供應(yīng)商
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷 專業(yè)：倉庫管理及相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。電腦操作熟練。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)的管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，工作任務(wù)完成及服務(wù)態(tài)度等情況。
      3、領(lǐng)導(dǎo)滿意情況。
      4、臨床科室滿意度。
      崗位名稱：設(shè)備管理科科長
      所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材的管理和考核工作。工作職責(zé)：
      1、根據(jù)醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材考核辦法，定期組織人員進(jìn)行考核并及時(shí)上報(bào)報(bào)表根據(jù)考核結(jié)果，提供調(diào)配參考意見。
      2、負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備的驗(yàn)收、建檔工作。對(duì)于購置的醫(yī)療設(shè)備，在收到帳卡后，組織人員到現(xiàn)場核查并建檔管理；對(duì)10萬元以上的設(shè)備，驗(yàn)收工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成檔案歸集工作送綜合檔案室保存。
      3、配合國資科等部門完成醫(yī)療設(shè)備的報(bào)廢工作，組織實(shí)施每的計(jì)量器具的強(qiáng)檢工作。
      4、組織節(jié)假日及常規(guī)安全生產(chǎn)檢查工作，重點(diǎn)監(jiān)督放射性及有毒有害化學(xué)品的安全管理。
      5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：中心主任、分管主任
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室、相關(guān)供應(yīng)商和相關(guān)廳局及部門
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷 專業(yè)：管理類或相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：相關(guān)專業(yè)資格，具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：掌握醫(yī)療設(shè)備的檢查基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)技能，具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和人際關(guān)系，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)相關(guān)法律法規(guī)及與本部門相關(guān)的法律法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、本科室員工的管理指揮權(quán)和績效考核權(quán)。
      2、放射性及有毒有害化學(xué)品的安全管理監(jiān)督權(quán)。
      3、本部門員工的獎(jiǎng)懲升降的建議權(quán)。
      4、主管領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限 績效考核要點(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本科室各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行職責(zé)情況和工作效率、質(zhì)量及工作任務(wù)完成等情況
      3、領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)對(duì)象滿意情況。崗位名稱：安全生產(chǎn)督查 所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的安全生產(chǎn)督查工作。工作職責(zé)：
      1、確定安全檢查時(shí)間和被檢查科室；
      2、實(shí)地走訪被檢查科室，詢問設(shè)備運(yùn)行負(fù)責(zé)人或科室負(fù)責(zé)人關(guān)于設(shè)備運(yùn)行的情況；
      3、詳細(xì)記錄結(jié)果，針對(duì)當(dāng)前狀況提出建議；
      4、具體的問題在適當(dāng)機(jī)會(huì)時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
      5、下次安全檢查核實(shí)建議是否被落實(shí)，6、放射線防護(hù)工作的督促和落實(shí)。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：全院各科室、相關(guān)供應(yīng)商和相關(guān)廳局及部門
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
      專業(yè)：設(shè)備、工程類或相關(guān)專業(yè)
      從業(yè)資格：相關(guān)專業(yè)資格，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限。績效考核要點(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本科室各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況
      3、領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象的滿意情況。崗位名稱：不良事件監(jiān)測  所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí) 工作概要：負(fù)責(zé)接收不良事件報(bào)告和上報(bào)工作。工作職責(zé)：
      1、發(fā)放不良事件調(diào)查表格并接收不良事件發(fā)生報(bào)告；
      2、將確定的不良事件報(bào)告到衛(wèi)生管理組織；
      3、負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：醫(yī)院相關(guān)科室和部門，衛(wèi)生管理組織
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)：衛(wèi)生、管理等相關(guān)專業(yè) 從業(yè)資格：具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：熟悉相關(guān)衛(wèi)生管理知識(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限。績效考核要點(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況。
      3、主管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象的滿意情況。
      崗位名稱：檔案管理  所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要： 在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)接受、整理中心各科移交的各類檔案。工作職責(zé)：
      1、接收中心各科移交的檔案資料；
      2、整理分類各科移交的檔案資料；
      3、按照醫(yī)院檔案管理要求向院檔案室移交完整的檔案資料；
      4、按照醫(yī)院檔案管理要求保管無需移交的檔案資料；
      5、及時(shí)向各科反饋移交檔案資料的信息。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：醫(yī)院相關(guān)科室和部門，各家供應(yīng)商
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
      專業(yè)：統(tǒng)計(jì)、檔案、管理等相關(guān)專業(yè) 從業(yè)資格：具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：熟悉相關(guān)檔案管理知識(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。電腦操作熟練。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限。績效考核要點(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況。
      3、設(shè)備檔案的完整率和歸檔率。
      4、主管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象的滿意情況。崗位名稱：設(shè)備驗(yàn)收管理  所屬部門：物流中心 崗位類別： 崗位編號(hào) 崗位職數(shù)：
      崗位等級(jí)
      工作概要：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)設(shè)備到貨驗(yàn)收過程和驗(yàn)收文件備案。工作職責(zé)：
      1、在到貨后與其他相關(guān)科室一起現(xiàn)場驗(yàn)收設(shè)備；
      2、接收、保管相應(yīng)的驗(yàn)收文件；
      3、接受相關(guān)的培訓(xùn)；
      4、組織協(xié)調(diào)各部門解決在驗(yàn)收過程發(fā)生的異常情況；
      5、移交設(shè)備檔案。崗位關(guān)系：請(qǐng)示上報(bào)：科長
      內(nèi)部關(guān)系：科室人員
      外部關(guān)系：醫(yī)院相關(guān)科室和部門，各家供應(yīng)商
      任職條件：年齡：男60歲/女55歲以下
      性別：不限
      學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
      專業(yè)：檔案、管理、設(shè)備、工程等相關(guān)專業(yè) 從業(yè)資格：具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
      素質(zhì)要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)及和本部門相關(guān)的法律法規(guī)。
      工作權(quán)限：
      1、本科室管理工作的建議權(quán)。
      2、本崗位具體事務(wù)管理權(quán)。
      3、科長授予的其他權(quán)限?？冃Э己艘c(diǎn)：
      1、醫(yī)院及本部門各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。
      2、履行崗位職責(zé)和工作效率、質(zhì)量，及工作任務(wù)完成等情況。
      3、主管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象的滿意情況。
      第五篇：崗位說明書
      8.績效考核主管......................................................26  9.薪資福利主管......................................................28  10.薪酬分析師.......................................................29
      11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理.............................................30  12.員工記錄經(jīng)理.....................................................31  第3章
      財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 33
      1.財(cái)務(wù)經(jīng)理..........................................................33  2.財(cái)務(wù)助理..........................................................34  3.預(yù)算主管..........................................................35  4.財(cái)務(wù)成本控制主管..................................................37  5.應(yīng)收賬款主管......................................................38  6.會(huì)計(jì)主管..........................................................39  7.資金主管..........................................................40  8.投資主管..........................................................41  9.融資主管..........................................................43  10.財(cái)務(wù)分析師.......................................................44  11.預(yù)算專員.........................................................45  12.投資分析專員.....................................................46  13.資本市場分析專員.................................................47  14.核算專員.........................................................48  15.稅務(wù)專員.........................................................49  16.出納員...........................................................50  17.簿記員...........................................................52  18.收銀員...........................................................53  第4章
      行政管理職位 54
      1.行政經(jīng)理..........................................................54  2.行政助理..........................................................55  3.行政主管..........................................................56  4.總經(jīng)理秘書........................................................58  5.秘書..............................................................59  6.翻譯..............................................................60  7.檔案員............................................................61
      5.店面經(jīng)理..........................................................97  6.渠道經(jīng)理..........................................................98  7.銷售代表..........................................................99  8.銷售統(tǒng)計(jì)員.......................................................100  9.電話銷售代表.....................................................101  第7章
      生產(chǎn)職位 102
      1.廠長.............................................................102  2.副廠長...........................................................104  3.生產(chǎn)主管.........................................................105  4.制造部經(jīng)理.......................................................106  5.工程技術(shù)部經(jīng)理...................................................107  6.生產(chǎn)工程師.......................................................108  7.工業(yè)工程師.......................................................109  8.供應(yīng)商管理工程師.................................................110  9.產(chǎn)品設(shè)備工程師...................................................111  10.車間主任........................................................113  11.生產(chǎn)調(diào)度員......................................................114  12.質(zhì)量控制主管....................................................115  13.質(zhì)檢員..........................................................116  14.質(zhì)量安全技工....................................................117  第8章
      物流職位 118
      1.采購經(jīng)理.........................................................118  2.采購工程師.......................................................120  3.采購專員.........................................................121  4.物流經(jīng)理.........................................................122  5.物流規(guī)劃專員.....................................................123  6.材料管理專員.....................................................124  7.倉儲(chǔ)主管.........................................................125  8.倉庫管理員.......................................................126  9.商品保管員.......................................................127  10.貨運(yùn)主管........................................................128  11.商品儲(chǔ)運(yùn)員......................................................129
      17.食品質(zhì)量控制主管................................................212   www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧
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      第1 部分 職位說明書
      第1章
      高層管理職位
      1.總經(jīng)理（總裁）
      職位名稱 總經(jīng)理(總裁)職位代碼 所屬部門
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)董事會(huì)
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公 司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
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      工作內(nèi)容:
      %根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方 針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
      %主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
      %擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
      %審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并 組織實(shí)施；
      %審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
      %召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
      %主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
      %向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；
      %處理公司重大突發(fā)事件；
      %推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
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      任職資格:  教育背景:
      ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理 等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；
      ◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
      ◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
      ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
      ◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
      ◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
      ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
      ◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
      ◆熟練使用辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
      ◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
      ◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；
      ◆為人干練、踏實(shí)；
      ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      *注:“ %”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自 己的情況，自行填寫。
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      2.副總經(jīng)理
      職位名稱 副總經(jīng)理 職位代碼 所屬部門
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目 標(biāo)。
      工作內(nèi)容:
      %協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
      %將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
      %制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
      %組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
      %開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
      %按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
      %指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
      %協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
      %協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
      %完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
      任職資格:  教育背景:
      ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方 面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
      ◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資
      源和社會(huì)資源；
      ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
      ◆熟練使用辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；
      ◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
      ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      3.人力資源總監(jiān)
      職位名稱 人力資源總監(jiān) 職位代碼 所屬部門
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng) 營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
      工作內(nèi)容:
      %全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
      %建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
      %向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜
      合管理水平;
      %塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
      %組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
      %為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；  %及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
      %完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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      任職資格:  教育背景:
      ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模 塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
      ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
      ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面 的法律法規(guī)及政策；
      ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
      ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
      態(tài) 度:
      ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
      ◆具有解決復(fù)雜問題的能力；
      ◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
      ◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)
      職位名稱 財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)職位代碼 所屬部門
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)董事會(huì)
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財(cái) 務(wù)計(jì)劃。
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      工作內(nèi)容:
      %利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；  %建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體 系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
      %制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；
      %對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；
      %籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
      %主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
      %協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
      %參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供 財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
      %審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
      %完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
      任職資格:  教育背景:
      ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí) 等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆8 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；
      ◆熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；
      ◆參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；
      ◆熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
      ◆具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
      ◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。
      態(tài) 度:
      ◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
      ◆具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
      ◆具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
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      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      5.營銷總監(jiān)
      職位名稱 營銷總監(jiān) 職位代碼 所屬部門
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:  規(guī)劃并推進(jìn)市場營銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
      工作內(nèi)容:
      %依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作；
      %規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
      %建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；
      %依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；
      %制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計(jì)工作；
      %塑造企業(yè)形象；
      %制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；
      %培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場營銷任 務(wù)。
      任職資格:  教育背景:
      ◆管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆8 年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上營銷主管工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知；
      ◆具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力；
      ◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力；
      ◆熟練操作辦公軟件；
      ◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。
      態(tài) 度:
      ◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；
      ◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；
      ◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
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      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:基本舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      6.市場總監(jiān)(CMO)
      職位名稱 市場總監(jiān)(CFO)職位代碼 所屬部門
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。
      工作內(nèi)容:  %協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；
      %拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市場反饋；
      %制定和實(shí)施市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場推廣 業(yè)務(wù)計(jì)劃；
      %制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組 織相關(guān)人員培訓(xùn)；
      %制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌；
      %指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；
      %管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。
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      任職資格:  教育背景:
      ◆市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技 巧等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆8 年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知；
      ◆有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力；
      ◆密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力；
      ◆熟練操作辦公軟件；
      ◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。
      態(tài) 度:
      ◆工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；
      ◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
      ◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
      ◆出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:基本舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      7.銷售總監(jiān)
      職位名稱 銷售總監(jiān) 職位代碼 所屬部門
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。
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      工作內(nèi)容:
      %協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略；
      %制定并組織實(shí)施完整的銷售方案；
      %與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
      %引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度；
      %組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；
      %管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；
      %掌握市場動(dòng)態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解；
      %有效地管理全國的經(jīng)銷商；
      %主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
      %協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；
      %進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；
      %深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
      %完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
      任職資格:  教育背景:
      ◆管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面 的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆8 年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；
      ◆有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn) 狀；
      ◆具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力；
      ◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。
      態(tài) 度:
      ◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
      ◆具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
      ◆優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；
      ◆具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
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      直接下屬 間接下屬  晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      8.生產(chǎn)總監(jiān)
      職位名稱 生產(chǎn)總監(jiān) 職位代碼 所屬部門
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目 標(biāo)。
      工作內(nèi)容:
      %參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃；
      %組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
      %主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算；
      %按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；
      %領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
      %隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn) 的問題；
      %組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
      %組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
      %領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于 良好狀態(tài)；
      %指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
      %綜合平衡生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；
      %代表公司與政府對(duì)口部門、有關(guān)社會(huì)團(tuán)體及機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
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      任職資格:  教育背景:
      ◆理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆5 年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位上工作2 年以上。
      技能技巧:
      ◆熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；
      ◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
      ◆具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)；
      ◆熟練使用辦公軟件；
      ◆良好的英文基礎(chǔ)。
      態(tài) 度:
      ◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；
      ◆能承受較大的工作壓力；
      ◆能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
      工作條件:  工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      9.運(yùn)營總監(jiān)
      職位名稱 運(yùn)營總監(jiān) 職位代碼 所屬部門
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目 標(biāo)。
      www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧
      分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)
      工作內(nèi)容:
      %修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
      %策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
      %建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
      %制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；
      %制定公司運(yùn)營指標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
      %制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn) 營隊(duì)伍；
      %完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
      任職資格:  教育背景:
      ◆管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的 培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆8 年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
      ◆精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；
      ◆熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢；
      ◆熟練操作使用辦公軟件；
      ◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。
      態(tài) 度:
      ◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；
      ◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；
      ◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；
      ◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
      工作條件:  工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:基本舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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      10.技術(shù)總監(jiān)(CTO)
      職位名稱 技術(shù)總監(jiān)(CTO)職位代碼 所屬部門
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技 術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。
      工作內(nèi)容:
      %參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；
      %組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
      %管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
      %及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
      %領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施工作計(jì)劃，完成任務(wù)目標(biāo)；
      %主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
      %研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
      %指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；
      %與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品 技術(shù)相關(guān)問題；
      %對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制 作及合同談判；
      %制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
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      任職資格:  教育背景:
      ◆與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆在行業(yè)領(lǐng)域有5 年以上研究開發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；
      ◆能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；
      ◆有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；
      ◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:
      ◆有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
      ◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
      ◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      11.總經(jīng)理助理
      職位名稱 總經(jīng)理助理 職位代碼 所屬部門
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
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      工作內(nèi)容:
      %協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
      %起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
      %協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門 間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；
      %配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
      %跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
      %在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
      %撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
      %協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
      %完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
      任職資格:  教育背景:
      ◆公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆5 年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；
      ◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
      ◆良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；
      ◆熟練使用辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察 力；
      ◆具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
      ◆良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公 關(guān)能力。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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      第2章
      人力資源管理職位
      1.人力資源經(jīng)理
      職位名稱 人力資源經(jīng)理 職位代碼 所屬部門人力資源部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā) 人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
      工作內(nèi)容:
      %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
      %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
      %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
      %根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
      %與員工進(jìn)行積極溝通；
      %制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
      %根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià) 過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效
      管理體系；
      %制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保 障福利；
      %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
      %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
      %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
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      任職資格:  教育背景:
      ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆5 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才 的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
      ◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
      ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
      ◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
      ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
      態(tài) 度:
      ◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
      ◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
      ◆善于與各類性格的人交往，待人公平。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      2.人力資源助理
      職位名稱 人力資源助理 職位代碼 所屬部門人力資源部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)人力資源經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。
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      工作內(nèi)容:
      %協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
      %協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安 排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
      %協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
      %管理員工信息資料及各類人事資料；
      %辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相 關(guān)手續(xù)；
      %辦理各類職稱評(píng)定；  %辦理勞動(dòng)年檢；
      %執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
      任職資格:  教育背景:
      ◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆2 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
      ◆熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
      ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
      ◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
      ◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      3.人力資源專員
      職位名稱 人力資源專員 職位代碼 所屬部門人力資源部
      www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧
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      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)人力資源經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      協(xié)助上級(jí)制定實(shí)施人力資源目標(biāo)及計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。
      工作內(nèi)容:
      %協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；
      %管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
      %填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
      %擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
      %幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；
      %協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
      %協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的考核；
      %管理爭端解決程序。
      任職資格:  教育背景:
      ◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
      ◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
      ◆熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
      ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
      ◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
      ◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧
      分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)
      4.招聘主管
      職位名稱 招聘主管 職位代碼 所屬部門人力資源部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)人力資源經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。
      工作內(nèi)容:
      %根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃；
      %建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
      %利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
      %執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
      %進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
      %充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
      %建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
      任職資格:  教育背景:
      ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆3 年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:  ◆對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
      ◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
      ◆熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
      ◆熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
      ◆具有較好的英文能力。
      態(tài) 度:
      ◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；
      ◆較高的敏感度及一定的判斷能力；
      ◆性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
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      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管
      職位名稱 員工培訓(xùn)與發(fā)展主 管
      職位代碼 所屬部門人力資源部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)人力資源經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。
      工作內(nèi)容:
      %制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
      %編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；
      %建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實(shí)；
      %按照ISO 質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；
      %拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；
      %掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；
      %與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；
      %為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
      %統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。
      任職資格:  教育背景:
      ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆3 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:  ◆熟悉培訓(xùn)市場，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系；
      ◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；
      ◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓(xùn)流程；
      ◆熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件。
      態(tài) 度:
      ◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作；
      ◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。
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      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      6.培訓(xùn)師
      職位名稱 培訓(xùn)師 職位代碼 所屬部門人力資源部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)培訓(xùn)主管
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬訂的培訓(xùn)目標(biāo)。
      工作內(nèi)容:
      %協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；
      %制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；
      %開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
      %跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；
      %設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；
      %設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；
      %設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。
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      任職資格:  教育背景:
      ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆有5 年以上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；
      ◆能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
      ◆較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；  ◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
      態(tài) 度:
      ◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
      ◆優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      7.培訓(xùn)專員
      職位名稱 培訓(xùn)專員 職位代碼 所屬部門人力資源部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)培訓(xùn)主管
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      協(xié)助培訓(xùn)主管做好培訓(xùn)部門日常事務(wù)工作。
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      工作內(nèi)容:
      %協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
      %了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；
      %協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；
      %聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
      %組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
      %指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
      %控制培訓(xùn)支出；
      %管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。
      任職資格:  教育背景:
      ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆2 年以上培訓(xùn)部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
      ◆熟悉崗位培訓(xùn)流程；
      ◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
      態(tài) 度:
      ◆工作積極、勤奮、主動(dòng)；
      ◆進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      8.績效考核主管
      職位名稱 績效考核主管 職位代碼 所屬部門人力資源部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)人力資源部經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
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      職位概要:
      組織實(shí)施公司全員績效評(píng)價(jià)制度及評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。
      工作內(nèi)容:
      %協(xié)調(diào)組織完成公司績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；
      %調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案；
      %建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；
      %協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持；
      %改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
      %指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；
      %根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；
      %組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)面談；
      %協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績效管理工作。
      任職資格:  教育背景:
      ◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆3 年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉國家人事政策、法律法規(guī)；
      ◆熟悉各種績效評(píng)價(jià)方法；
      ◆熟悉績效管理流程；
      ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
      ◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；
      ◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
      ◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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      9.薪資福利主管
      職位名稱 薪資福利主管 職位代碼 所屬部門人力資源部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)人力資源經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      協(xié)助上級(jí)完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常工作。
      工作內(nèi)容:
      %起草公司薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃；
      %參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；
      %定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；
      %根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；
      %按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫；
      %制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
      %辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金；
      %考勤、管理休假；
      %其他與薪酬相關(guān)的工作。
      任職資格:  教育背景:
      ◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆2 年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；
      ◆熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)；
      ◆熟悉薪酬福利管理流程；
      ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
      ◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；
      ◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
      www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧
      分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      10.薪酬分析師
      職位名稱 薪酬分析師 職位代碼 所屬部門人力資源部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)薪資福利主管
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      研究薪資市場行情，協(xié)助制定最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃。
      工作內(nèi)容:
      %協(xié)助制定和指導(dǎo)公司的薪酬計(jì)劃；
      %準(zhǔn)備并進(jìn)行薪資研究，進(jìn)而確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
      %研究薪酬市場上薪資的變動(dòng)情況，參與薪資市場調(diào)研工作；
      %對(duì)薪酬市場趨勢做出評(píng)價(jià)，并對(duì)公司薪酬計(jì)劃提出修改建議；
      %評(píng)價(jià)職位描述，作出最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。
      任職資格:  教育背景:
      ◆管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、市場調(diào)查、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):
      ◆2 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；
      ◆熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)；
      ◆熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；
      ◆熟練使用辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
      ◆能夠解決一般人事管理實(shí)際問題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
      www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧
      分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理
      職位名稱 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng) 理
      職位代碼 所屬部門人力資源部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)人力資源經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人  職位概要:
      規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。
      工作內(nèi)容:
      %規(guī)劃、組織人力資源管理系統(tǒng)；
      %進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)的外購或自建決策分析；
      %對(duì)人力資源管理系統(tǒng)市場進(jìn)行分析、確定采購方向；
      %整合公司資源，建造公司人力資源管理信息系統(tǒng)；
      %管理、控制公司的人力資源信息系統(tǒng)；
      %通過應(yīng)用大型機(jī)、微機(jī)或網(wǎng)絡(luò)管理薪資及處理其他人力資源數(shù)據(jù)。
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      分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)
      任職資格:  教育背景:
      ◆勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培 訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆4 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)；
      ◆熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
      ◆熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；
      ◆熟練使用HRIS 或HRMS 等管理軟件；
      ◆具有較高的英文水平。
      態(tài) 度:
      ◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
      ◆性格外向，擅于與人溝通。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      12.員工記錄經(jīng)理
      職位名稱 員工記錄經(jīng)理 職位代碼 所屬部門人力資源部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)人力資源經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      創(chuàng)建、維護(hù)公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績效評(píng)價(jià)與人員信息工作。
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      分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)  工作內(nèi)容:
      %創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄；
      %對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配，并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù)；
      %與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績效問題進(jìn)行協(xié)商，并制定相關(guān)政策，規(guī)章；
      %協(xié)助新項(xiàng)目的人力資源開發(fā)與管理工作；
      %向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。
      任職資格:  教育背景:
      ◆管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆3 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉績效管理流程和各種績效評(píng)價(jià)方法；
      ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
      ◆熟練使用辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
      ◆能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能 力。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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      第3章
      財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位
      1.財(cái)務(wù)經(jīng)理
      職位名稱 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日 常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
      工作內(nèi)容:
      %根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制集團(tuán)綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；
      %建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控 制；
      %主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái) 務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
      %對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及審計(jì)工作；
      %比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和 運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
      %對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
      %參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；
      %與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持 良好的關(guān)系；
      %向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管 理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。
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      任職資格:  教育背景:
      ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆5 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
      技能技巧:
      ◆具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
      ◆精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
      ◆擅長資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多 次投融資成功經(jīng)驗(yàn)；
      ◆諳熟國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
      ◆熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施；
      ◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。
      態(tài) 度:
      ◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
      ◆有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
      ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      2.財(cái)務(wù)助理
      職位名稱 財(cái)務(wù)助理 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理  薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部日常事務(wù)工作。
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      工作內(nèi)容:
      %審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；
      %協(xié)助上級(jí)審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；
      %起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件；
      %統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告；
      %協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；
      %保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；
      %完成上級(jí)指派的其他工作。
      任職資格:  教育背景:
      ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆2 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
      技能技巧:
      ◆具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
      ◆熟悉國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
      ◆熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
      ◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。
      態(tài) 度:
      ◆責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
      ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      3.預(yù)算主管
      職位名稱 預(yù)算主管 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
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      職位概要:
      建立完善全面的預(yù)算計(jì)劃并協(xié)助控制計(jì)劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)。工作內(nèi)容:
      %建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章；
      %對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，確保發(fā)展 戰(zhàn)略得以有效實(shí)施；
      %對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析；
      %按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃；
      %根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公 司的預(yù)算管理系統(tǒng)；
      %將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算；
      %負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算；
      %通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告；
      %定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告；
      %根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。
      任職資格:  教育背景:
      ◆會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營流程、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
      技能技巧:
      ◆熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；
      ◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
      ◆較好的英文聽說讀寫能力；
      ◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
      ◆思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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      4.財(cái)務(wù)成本控制主管
      職位名稱 財(cái)務(wù)成本控制主管 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      制定全面的成本控制計(jì)劃，向管理層提供成本信息和改進(jìn)意見。工作內(nèi)容:
      %在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃；
      %進(jìn)行項(xiàng)目清算；
      %根據(jù)月度、季度、財(cái)務(wù)狀況主持各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，并對(duì)所得分析結(jié)果做出解釋；
      %向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議；
      %向上級(jí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。
      任職資格:  教育背景:
      ◆會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營流程、產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆3 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
      技能技巧:
      ◆熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；
      ◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
      ◆具有一定的資本運(yùn)營能力；
      ◆流利的中英文表達(dá)能力；
      ◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆責(zé)任感強(qiáng)、工作自主；
      ◆有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思路清晰；
      ◆有影響力和說服力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧
      分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      5.應(yīng)收賬款主管
      職位名稱 應(yīng)收賬款主管 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      管理公司應(yīng)收賬款，向相關(guān)部門提供應(yīng)收賬款信息。
      工作內(nèi)容:
      %監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng)；
      %分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù)；
      %審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異；
      %每月給銷售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單；
      %通過賬目分析對(duì)超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目；  %依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng)；
      %協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息；
      %準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目報(bào)表；
      %向?qū)徲?jì)人員提供資料支持。
      任職資格:  教育背景:
      ◆財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆3 年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上的職稱。
      技能技巧:
      ◆熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；
      ◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
      ◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
      ◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。
      態(tài) 度:
      ◆責(zé)任感強(qiáng)、積極主動(dòng)、有效率；
      ◆具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力；
      ◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。
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      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      6.會(huì)計(jì)主管
      職位名稱 會(huì)計(jì)主管 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      分析、研究會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。
      工作內(nèi)容:
      %協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；
      %核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；
      %登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；
      %定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；
      %設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；
      %具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；
      %完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
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      任職資格:  教育背景:
      ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆3 年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
      技能技巧:
      ◆精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；
      ◆熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
      ◆熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；
      ◆良好的口頭及書面表達(dá)能力；
      ◆熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
      ◆熟練的英文讀寫能力。
      態(tài) 度:
      ◆敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
      ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      7.資金主管
      職位名稱 資金主管 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      編制公司的資金預(yù)算、籌集、流動(dòng)計(jì)劃，檢閱核實(shí)資金使用情況，向管理層提供信息。
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      工作內(nèi)容:
      %編制公司資金預(yù)算及控制公司資金預(yù)算的執(zhí)行；
      %編制資金籌集計(jì)劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況；
      %編制公司月度流動(dòng)資金計(jì)劃，分析月度資金使用情況；
      %研究與實(shí)施公司融資工作；
      %分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報(bào)告；
      %分析資金項(xiàng)目的投入情況。
      任職資格:  教育背景:  ◆會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆3 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有資金管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      技能技巧:
      ◆熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；
      ◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
      ◆具有一定的資本運(yùn)營能力；
      ◆流利的中英文表達(dá)能力；
      ◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆為人正直、責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
      ◆思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      8.投資主管
      職位名稱 投資主管 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
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      職位概要:
      組織設(shè)計(jì)、評(píng)估投資項(xiàng)目、投資方案，擬訂實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，向管理層提供建議。
      工作內(nèi)容:
      %分析經(jīng)濟(jì)形勢，對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；
      %設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目,并對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測、風(fēng)險(xiǎn)分析；
      %為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，供公司領(lǐng)導(dǎo)和潛在客戶參考；
      %參與投資項(xiàng)目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
      %參與投資項(xiàng)目的直接或間接管理，監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓 展和管理改進(jìn)的建議；
      %完成上級(jí)安排的其他工作。
      任職資格:  教育背景:
      ◆投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):  ◆3 年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      技能技巧:
      ◆能夠較好地把握經(jīng)濟(jì)政治形勢；
      ◆熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程；
      ◆了解相關(guān)法律和政策；
      ◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力；
      ◆熟練使用辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力；
      ◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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      9.融資主管
      職位名稱 融資主管 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道，設(shè)計(jì)實(shí)施融資方案，完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo)。
      工作內(nèi)容:
      %建立、開發(fā)和管理公司與國內(nèi)外資本市場的業(yè)務(wù)渠道；
      %開拓公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)市場，并維護(hù)與客戶的關(guān)系；
      %策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司項(xiàng)目融資方案；
      %聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)與部門業(yè)務(wù)相關(guān)的專家顧問的工作；
      %關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作。
      任職資格:  教育背景:
      ◆金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過金融學(xué)、證券投資學(xué)、項(xiàng)目融資、經(jīng)濟(jì)法等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆3 年以上融資或在金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆能夠較好地把握客觀經(jīng)濟(jì)政治形勢；
      ◆熟悉資本運(yùn)作項(xiàng)目的程序和操作、管理能力；
      ◆對(duì)企業(yè)融資策劃和實(shí)施有較全面的了解，并有融資操作的成功案例；
      ◆具有一定的財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理知識(shí)，了解企業(yè)購并、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù)；
      ◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力；  ◆熟練使用辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識(shí)；
      ◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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      10.財(cái)務(wù)分析師
      職位名稱 財(cái)務(wù)分析師 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      分析、預(yù)測公司各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，向管理層提供財(cái)務(wù)建議和決策支持。
      工作內(nèi)容:
      %分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對(duì)籌融資策略進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)經(jīng)政策跟蹤；
      %預(yù)測公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度；
      %分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持；
      %預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況；
      %參與投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案；
      %撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告；
      %協(xié)調(diào)公司和部門的其他工作。
      任職資格:  教育背景:
      ◆金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、金融市場分析、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆5 年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
      技能技巧:
      ◆擅長財(cái)務(wù)分析，有豐富資本運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
      ◆具備較強(qiáng)資金管理及募集理論知識(shí)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
      ◆精通財(cái)務(wù)管理的各環(huán)節(jié)，熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作；
      ◆熟悉先進(jìn)、規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制及相關(guān)系統(tǒng)；
      ◆熟悉企業(yè)并購、重組、財(cái)務(wù)顧問等投資銀行業(yè)務(wù)；
      ◆熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
      態(tài) 度:
      ◆優(yōu)秀、全面的個(gè)人素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神；
      ◆語言和文字表達(dá)能力、溝通交往能力、學(xué)習(xí)能力和組織理解能力強(qiáng)。工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧
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      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      11.預(yù)算專員
      職位名稱 預(yù)算專員 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)預(yù)算主管
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      協(xié)助預(yù)算主管完成各項(xiàng)預(yù)算計(jì)劃的編制和執(zhí)行工作，做好預(yù)算部門相關(guān)的日常事務(wù)工作。
      工作內(nèi)容:
      %協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制 度、規(guī)章；
      %根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要設(shè)計(jì)修改內(nèi)部管理報(bào)表，并對(duì)預(yù)算表格進(jìn)行整理分析，理清 數(shù)據(jù)關(guān)系，改進(jìn)改善管理制度及表格；
      %協(xié)助編制公司全面經(jīng)營預(yù)算，并負(fù)責(zé)預(yù)算的跟蹤管理；
      %根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，并定期進(jìn)行反饋；
      %按時(shí)、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報(bào)表，對(duì)公司經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；
      %按時(shí)進(jìn)行預(yù)算的編制工作；
      %及時(shí)反映預(yù)算基礎(chǔ)的變化，根據(jù)制度進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
      任職資格:  教育背景:
      ◆會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過預(yù)算管理、管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營流程、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆3 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有1 年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
      技能技巧:
      ◆熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；
      ◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
      ◆具備一定編制全面預(yù)算能力、預(yù)算分析能力、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告能力；
      ◆良好的英文聽說讀寫能力；
      ◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，工作仔細(xì)認(rèn)真；
      ◆思路清晰，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
      www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧  分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      12.投資分析專員
      職位名稱 投資分析專員 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)投資主管
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估、測算、分析工作，確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)，為管理層的投 資決策提供依據(jù)。
      工作內(nèi)容:
      %在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,具體承攬開發(fā)部門項(xiàng)目并設(shè)計(jì)方案，組織實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，定期匯報(bào)工作 進(jìn)度，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
      %作為項(xiàng)目小組成員，按照業(yè)務(wù)分工實(shí)施項(xiàng)目工作；
      %對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)查、財(cái)務(wù)測算、成本分析、敏感性分析；
      %及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)生重大影響的事件或變動(dòng)信息；
      %在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，收繳項(xiàng)目收益；
      %參加部門的有關(guān)管理會(huì)議，參與重大業(yè)務(wù)及管理決策；
      %收集、整理項(xiàng)目檔案。
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      任職資格:  教育背景:
      ◆投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過項(xiàng)目管理、投資學(xué)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆2 年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程；
      ◆了解相關(guān)法律和政策；
      ◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力；
      ◆熟練使用辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力；
      ◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      13.資本市場分析專員
      職位名稱 資本市場分析專員 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)融資主管
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      分析、研究資本市場與企業(yè)財(cái)務(wù)信息，提供研究報(bào)告。
      工作內(nèi)容:
      %研究行業(yè)內(nèi)企業(yè)信息，對(duì)企業(yè)所處的資本市場和政策變動(dòng)情況進(jìn)行全面評(píng)估和分析；
      %分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，分析并評(píng)價(jià)企業(yè)的資本負(fù)債結(jié)構(gòu)；
      %評(píng)價(jià)企業(yè)的交易以及資金流動(dòng)、投資狀況和外匯狀況等；
      %培訓(xùn)指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作人員；
      %協(xié)助企業(yè)其他人員對(duì)復(fù)雜的資本市場進(jìn)行分析預(yù)測；
      %對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)行為和趨勢進(jìn)行分析。
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      任職資格:  教育背景:
      ◆金融、財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、工商管理類專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過金融市場、證券投資、財(cái)務(wù)分析等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆3 年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上資本市場分析工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆擅長財(cái)務(wù)分析，有豐富的資本運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
      ◆精通財(cái)務(wù)管理的各環(huán)節(jié)，熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作；
      ◆熟悉先進(jìn)、規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制及相關(guān)系統(tǒng)的建立；
      ◆熟悉企業(yè)并購、重組、財(cái)務(wù)顧問等業(yè)務(wù)；
      ◆熟練使用辦公軟件和經(jīng)濟(jì)分析軟件。
      態(tài) 度:
      ◆具有較強(qiáng)分析能力；
      ◆優(yōu)秀、全面的個(gè)人素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神；
      ◆語言和文字表達(dá)能力、溝通交往能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      14.核算專員
      職位名稱 核算專員 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部  職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)會(huì)計(jì)主管
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      建立健全公司經(jīng)濟(jì)核算體系，實(shí)現(xiàn)公司的成本控制目標(biāo)。
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      工作內(nèi)容:
      %制定與會(huì)計(jì)核算有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對(duì)其中出現(xiàn) 的問題及時(shí)制止、糾正；
      %進(jìn)行成本核算的預(yù)測、計(jì)劃、控制、分析以及考核運(yùn)作，督促公司各部門降低消耗，節(jié) 約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；
      %利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
      %指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的核算業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好績效考核工作；
      %分析稅收、外匯管理政策，負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外匯管理局等機(jī)關(guān)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。
      任職資格:  教育背景:
      ◆會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營流程、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；
      ◆熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；
      ◆良好的英文聽說讀寫能力；
      ◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
      ◆高度的責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      15.稅務(wù)專員
      職位名稱 稅務(wù)專員 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部成本控制主 管
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧
      分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)  職位概要:
      辦理公司與稅務(wù)相關(guān)的各種業(yè)務(wù)，確保企業(yè)稅務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
      工作內(nèi)容:
      %協(xié)助財(cái)務(wù)主管組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計(jì)劃；
      %協(xié)助推進(jìn)實(shí)施企業(yè)的稅務(wù)計(jì)劃，確保企業(yè)稅務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
      %根據(jù)國家稅收、財(cái)務(wù)政策對(duì)企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問題提出建議和可行性方案；
      %承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù)；
      %及時(shí)了解掌握國家、地方的財(cái)稅政策。
      任職資格:  教育背景:
      ◆稅務(wù)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅收專題、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆2 年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉國家、地方各項(xiàng)稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)驗(yàn)；
      ◆精通國家財(cái)稅法律規(guī)范；
      ◆熟悉國際和國內(nèi)相關(guān)的財(cái)務(wù)政策；
      ◆熟練操作辦公軟件；
      ◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。
      態(tài) 度:
      ◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
      ◆工作仔細(xì)認(rèn)真，獨(dú)立性強(qiáng)；
      ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      16.出納員
      職位名稱 出納員 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
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      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)會(huì)計(jì)主管
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。
      工作內(nèi)容:
      %負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；
      %嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；
      %及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；  %及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；
      %根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；
      %配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；
      %管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；
      %完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。
      任職資格:  教育背景:
      ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆2 年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
      ◆熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；
      ◆良好的口頭及書面表達(dá)能力；
      ◆熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；
      ◆具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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      17.簿記員
      職位名稱 簿記員 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)會(huì)計(jì)主管
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      建立賬戶，記錄財(cái)務(wù)交易。
      工作內(nèi)容:
      %在上級(jí)指導(dǎo)下記錄組織交易，并做好各種會(huì)計(jì)憑證的保存工作；
      %核實(shí)、整理、調(diào)整各種應(yīng)收、應(yīng)付、工資、費(fèi)用分類明細(xì)賬目；
      %準(zhǔn)備發(fā)票以及憑單；
      %做好財(cái)務(wù)報(bào)告。
      任職資格:  教育背景:
      ◆會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:  ◆受過經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆6 個(gè)月以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
      ◆熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法；
      ◆熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)等工作流程、工作業(yè)務(wù)；
      ◆良好的溝通及書面表達(dá)能力；
      ◆熟練使用辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
      ◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致認(rèn)真。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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      18.收銀員
      職位名稱 收銀員 職位代碼 所屬部門財(cái)務(wù)部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)會(huì)計(jì)主管
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      及時(shí)準(zhǔn)確收取現(xiàn)金，并登記金額，日清日結(jié)。
      工作內(nèi)容:
      %及時(shí)準(zhǔn)確向客戶收取現(xiàn)金；
      %及時(shí)登記收銀金額；
      %每天盤點(diǎn)收款，做到日清日結(jié)。
      任職資格:  教育背景:
      ◆職業(yè)高中以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過會(huì)計(jì)基本知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆6 個(gè)月以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆有一定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)；
      ◆有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)；
      ◆熟練使用辦公軟件。
      態(tài) 度:
      ◆工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好；  ◆具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
      工作條件:
      工作場所: 收銀臺(tái)。
      環(huán)境狀況: 環(huán)境舒適，需長期站立。
      危 險(xiǎn) 性: 基本無危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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      第4章
      行政管理職位
      1.行政經(jīng)理
      職位名稱 行政經(jīng)理 職位代碼 所屬部門行政部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。
      工作內(nèi)容:
      %組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
      %組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
      %組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所 需各項(xiàng)證照；
      %起草及歸檔公司相關(guān)文件；
      %搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；
      %管理公司重要資質(zhì)證件；
      %組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
      %主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
      %協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
      %對(duì)控制成本的方法提出建議。
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      任職資格:  教育背景:
      ◆秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):  年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；
      ◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
      ◆較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；  ◆熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
      態(tài) 度:
      ◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
      ◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      2.行政助理
      職位名稱 行政助理 職位代碼 所屬部門行政部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)行政經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
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      工作內(nèi)容:
      %協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；
      %協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
      %協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
      %考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
      %協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；
      %參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；
      %會(huì)務(wù)安排。
      任職資格:  教育背景:
      ◆行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆2 年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；
      ◆優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；
      ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
      ◆熟練使用辦公軟件；
      ◆熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。
      態(tài) 度:
      ◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
      ◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
      工作條件:  工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      3.行政主管
      職位名稱 行政主管 職位代碼 所屬部門行政部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)行政經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
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      職位概要:
      協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政服務(wù)支持工作。
      工作內(nèi)容:
      %組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)；
      %協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
      %組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；
      %管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料；
      %做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
      %管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；
      %發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
      %購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
      %完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。
      任職資格:  教育背景:
      ◆秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、檔案管理、會(huì)務(wù)組織、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆3 年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆較強(qiáng)的管理能力；
      ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
      ◆熟練使用辦公軟件；
      ◆熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。
      態(tài) 度:
      ◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
      ◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
      ◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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      4.總經(jīng)理秘書
      職位名稱 總經(jīng)理秘書 職位代碼 所屬部門行政部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)行政經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作。
      工作內(nèi)容:
      %起草公司工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；
      %起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；
      %作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；
      %起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；
      %協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；
      %接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；
      %掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；
      %收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；
      %完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。
      任職資格:  教育背景:
      ◆多種專業(yè)背景本科以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)管理、文書寫作、檔案管理方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):  年以上高級(jí)秘書工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟悉公司文檔管理；
      ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
      ◆熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。
      態(tài) 度:
      ◆良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
      ◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；
      ◆責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；
      ◆具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。
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      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      5.秘書
      職位名稱 秘書 職位代碼 所屬部門行政部
      職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)行政經(jīng)理
      薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
      職位概要:
      安排會(huì)談、向電話詢問者提供信息、收發(fā)日常郵件，進(jìn)行文檔管理，對(duì)其他行政和業(yè)務(wù)方面 的工作提供行政支持。
      工作內(nèi)容:
      %接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話；
      %收發(fā)與回復(fù)日常郵件；
      %撰寫會(huì)議通知、會(huì)議記要、日常信件和工作報(bào)告；
      %會(huì)談、會(huì)務(wù)安排；
      %將信件及其他記錄歸檔；
      %備份信件及其他文檔；
      %安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂工作；
      %接待訪客；
      %采購、分發(fā)和控制辦公用品；
      %分發(fā)錢款，進(jìn)行簡單的賬務(wù)管理。
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      任職資格:  教育背景:
      ◆秘書、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      ◆受過文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
      經(jīng) 驗(yàn):
      ◆1 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
      技能技巧:
      ◆熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等；
      ◆有良好的文字表達(dá)能力，有一定英語基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的聽說能力。
      態(tài) 度:
      ◆認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作；
      ◆工作效率高，條理性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
      ◆保密意識(shí)強(qiáng)。
      工作條件:
      工作場所:辦公室。
      環(huán)境狀況:舒適。
      危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
      直接下屬 間接下屬
      晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
      6.翻譯
       
      
    
      

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