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      崗位說(shuō)明書(shū)

      2022-03-17 08:48:54下載本文作者:會(huì)員上傳
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      廣州屈臣氏食品飲料有限公司

      崗位說(shuō)明書(shū)

      廣東省/廣州市/黃埔區(qū)應(yīng)急管理局

      廣東省/廣州市/黃埔區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)局

      廣東省/廣州市/黃埔區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督局

      黃埔區(qū)防雷辦公室

      夏港街道辦/派出所/安監(jiān)中隊(duì)

      污水處理技術(shù)員

      EHS經(jīng)理

      廣州新利堡消防工程企業(yè)有限公司

      力合科技股份有限公司

      其它 涉及到職業(yè)健康安全、消防、環(huán)保的相關(guān)工程、服務(wù)的供應(yīng)商。

      助理主任

      高級(jí)EHS主任(環(huán)境,健康,安全)

      公司一線(xiàn)員工

      其他各部門(mén)經(jīng)理/主管等

      生產(chǎn)部各線(xiàn)經(jīng)理/主管/領(lǐng)班

      可以影響該崗位的外部職位/機(jī)構(gòu)

      該崗位可以影響的外部職位/機(jī)構(gòu)

      責(zé) 任 范 圍

      名稱(chēng)

      定義

      該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo)

      衡 量 標(biāo) 準(zhǔn)

      數(shù) 量

      質(zhì) 量

      1,職業(yè)健康與安全體系管理

      目標(biāo):保證公司的職業(yè)健康與安全體系正常運(yùn)轉(zhuǎn),通過(guò)外部年度審核,提升安全管理水平,降低事故發(fā)生率。

      說(shuō)明:通過(guò)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全會(huì)議制度等規(guī)章制度,并監(jiān)督其實(shí)施效果。

        ?.通過(guò)外部年度審核

        ?.事故發(fā)生率

      2,安全培訓(xùn)

      目標(biāo):提高員工、訪(fǎng)客和承包商的安全意識(shí)

      說(shuō)明:制訂年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)材料,訪(fǎng)客和承包商實(shí)施安全培訓(xùn),保存培訓(xùn)記錄。

        ?.員工的滿(mǎn)意度

        ?.信息傳遞的準(zhǔn)確性

        ?.信息傳遞的及時(shí)性

      3,消防系統(tǒng)

      目標(biāo):保證消防系統(tǒng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,確保緊急情

      況下消防系統(tǒng)能正常運(yùn)作。

      說(shuō)明:監(jiān)督消防保養(yǎng)商的日常維護(hù)工作,消防系統(tǒng)文件資料的整理存檔,迎接外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的檢查,就消防隱患提出整改建議等。

        ?.消防系統(tǒng)故障率

        ?.事故發(fā)生率

      4,應(yīng)急體系

      目的:確保公司員工能正確應(yīng)對(duì)緊急情況,降低公司損失;

      說(shuō)明:建立健全應(yīng)急管理體系,定期組織應(yīng)急演練與培訓(xùn),定期檢查應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施等。

        ?.員工的滿(mǎn)意度

        ?.事故發(fā)生率

      5,勞動(dòng)保護(hù)

      目的:確保員工、訪(fǎng)客和承包商的勞動(dòng)防護(hù)符合相關(guān)法律法

      規(guī)的要求。

      說(shuō)明:發(fā)放符合法規(guī)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品,監(jiān)督員工

      和承包商的勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況。保留相關(guān)記錄。

        ?.員工的滿(mǎn)意度

        ?.事故發(fā)生率

      聲明:

      崗位說(shuō)明書(shū)是企業(yè)與員工合同的一部分,但是,沒(méi)有必要在崗位說(shuō)明書(shū)中毫無(wú)遺漏的細(xì)致列舉所有與崗位相關(guān)的職責(zé)、任務(wù)、工作、技能、資格要求、工作環(huán)境等信息。當(dāng)實(shí)際情況發(fā)生變化的時(shí)候,管理者有權(quán)對(duì)崗位進(jìn)行重新定位或者賦予崗位其他任務(wù),使得崗位說(shuō)明書(shū)能盡可能準(zhǔn)確反映目前崗位工作的情況。

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