第一篇：關(guān)于調(diào)整2008年度住房公積金繳存基數(shù)的通知范文

關(guān)于調(diào)整2008年度住房公積金繳存基數(shù)的通知

烏公管字[2008]19號(hào)

加入時(shí)間：2008-5-15 17:41:59 admin 點(diǎn)擊：7741

關(guān)于調(diào)整2008年度住房公積金

繳存基數(shù)的通知

各住房公積金繳存單位：

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》(國務(wù)院350號(hào)令)和《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，本年度住房公積金繳存基數(shù)自2008年6月1日起進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整時(shí)間安排

住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作自6月1日起實(shí)施，7月30日結(jié)束，新調(diào)整的公積金繳存額自7月1日起執(zhí)行。

二、職工繳存住房公積金工資基數(shù)計(jì)算

1、根據(jù)《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規(guī)定，職工繳存住房公積金的工資基數(shù)按職工上一年度月平均工資計(jì)算。工資基數(shù)的確定應(yīng)以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字［1990］1號(hào)文）的內(nèi)容為準(zhǔn)。本市財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工資基數(shù)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、2008年新參加工作和新調(diào)入的職工住房公積金基數(shù)，以本人當(dāng)月工資總額為計(jì)算依據(jù)。

3、烏魯木齊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：不含“三險(xiǎn)一金”為550元，含“三險(xiǎn)一金”為670元。凡低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的在職職工，其繳存基數(shù)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)670元計(jì)算；在職并領(lǐng)取基本生活費(fèi)的職工，經(jīng)本人申請并經(jīng)本單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)（工會(huì)）討論通過，可按基本生活費(fèi)計(jì)算基數(shù)并繳存，也可申請不繳。

4、住房公積金繳存基數(shù)上限不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市職工平均工資總額的3倍。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)部門公布的信息，烏魯木齊地區(qū)2007年度職均工資總額為29385元，職工月繳存基數(shù)最高上限額為7346元（29385×3÷12=7346），執(zhí)行12％繳存比例單位職工個(gè)人月繳存公積金最高上限額為882元(7346×12%=882)。

5、單位內(nèi)部封存職工不進(jìn)行繳存基數(shù)調(diào)整，不計(jì)入?yún)R繳人數(shù)及金額的合計(jì)。

三、住房公積金繳存比例的確定

2008年度，職工本人和單位住房公積金繳存比例為：最低不得低于5%，最高不得高于12%。市屬財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位繳存比例和繳存基數(shù)仍按烏公管字［2006］29號(hào)文件執(zhí)行，自治區(qū)財(cái)政撥款的行政及事業(yè)單位仍執(zhí)行原規(guī)定。

未經(jīng)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)，任何單位不得提高或降低本地規(guī)定的繳存比例。

四、公積金月繳存額的計(jì)算

職工工資基數(shù)乘以繳存比例為職工本人的月繳存額，單位繳存部分和職工本人的月繳存額相同。單位繳存部分和職工本人繳存部分由單位在發(fā)放工資之日起五日內(nèi)一并繳存到住房公積金專戶內(nèi)。職工本人和單位住房公積金月繳存額均計(jì)算到元，元以下單位四舍五入（見角進(jìn)元）。

單位應(yīng)按政策規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算填報(bào)職工個(gè)人住房公積金繳交數(shù)據(jù)，職工對本人繳存情況有異議，單位有義務(wù)依照相關(guān)政策作出解釋，對違反相關(guān)政策規(guī)定中心將按有關(guān)法規(guī)開展調(diào)查并責(zé)成單位糾正。

五、單位進(jìn)行公積金繳存基數(shù)調(diào)整的程序

（一）繳存基數(shù)調(diào)整的方式

本年度公積金繳存基數(shù)調(diào)整仍采取單位盤片接收的方式。

（二）繳存基數(shù)調(diào)整的操作程序

1、調(diào)整住房公積金基數(shù)的單位到所屬分中心、管理部免費(fèi)領(lǐng)取公積金基數(shù)調(diào)整軟件和本單位的職工信息資料，按要求進(jìn)行填寫和變更。

2、本年基數(shù)調(diào)整數(shù)據(jù)中職工姓名和身份證號(hào)信息為不修改項(xiàng)，但單位在基數(shù)調(diào)整的過程中，應(yīng)對已經(jīng)存在的職工姓名和身份證號(hào)進(jìn)行嚴(yán)格核對，如發(fā)現(xiàn)職工姓名和身份證號(hào)確實(shí)與中心所卸數(shù)據(jù)不符，可在備注字段中將正確信息填寫清楚，同時(shí)通知職工個(gè)人，由本人持相關(guān)證件或證明并填寫《住房公積金個(gè)人信息變更登記表》到所屬分中心、管理部審核后予以修改。

3、單位在調(diào)整基數(shù)工作進(jìn)行的同時(shí)，應(yīng)對以前年度欠繳進(jìn)行清理，該補(bǔ)繳的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳，確保繳存職工的合法權(quán)益。

4、單位公積金基數(shù)調(diào)整完畢后，攜帶加蓋單位公章的《住房公積金基數(shù)調(diào)整清冊》和單位公積金基數(shù)調(diào)整的電子文本文件（由基數(shù)調(diào)整軟件卸出的文本文件）各一份報(bào)所屬分中心、管理部審核。

5、審核 審核的內(nèi)容：

（1）繳存基數(shù)的構(gòu)成是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求；

（2）繳存率是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求及對行政事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定；（3）單位是否按照烏公管字［2008］16號(hào)文件要求進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)代碼登記；（4）月繳存額的計(jì)算是否準(zhǔn)確；

（5）其他信息，包括：職工姓名（與身份證相同）、公積金帳號(hào)、身份證號(hào)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。

經(jīng)審核符合要求的，由所屬分中心、管理部對單位公積金基數(shù)進(jìn)行預(yù)調(diào)整確認(rèn)。

6、基數(shù)調(diào)整完成后，新繳存基數(shù)自2008年7月1日起正式執(zhí)行。在當(dāng)年公積金會(huì)計(jì)年中，單位除因職工工作變動(dòng)致使繳存比例和繳存金額發(fā)生變化可按相關(guān)程序?qū)徟{(diào)整外，其它因工資中途發(fā)生變動(dòng)的，工資增加部分納入下年度繳存基數(shù)于7月1日后按規(guī)定變更。（住房公積金會(huì)計(jì)年度為：本年7月1日至次年的6月30日）。

六、本年度不進(jìn)行基數(shù)調(diào)整單位的信息上報(bào)問題

為加強(qiáng)繳存住房公積金單位及職工的信息管理，保障公積金繳存人的合法權(quán)益，本年度住房公積金基數(shù)不作調(diào)整的單位，應(yīng)由單位向分中心或管理部提出申請并提交單位職工大會(huì)（職代會(huì)）或工會(huì)不調(diào)整繳存基數(shù)或比例的決議，但仍需按前述程序和要求內(nèi)容報(bào)送相關(guān)資料，單位應(yīng)對所報(bào)住房公積金的相關(guān)信息進(jìn)行認(rèn)真核對，避免信息差錯(cuò)。

為確保本年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作順利開展，各繳存單位可通過烏魯木齊住房公積金管理中心網(wǎng)站和相關(guān)部門電話查找相關(guān)文件并進(jìn)行政策咨詢。

信息技術(shù)科：4624242 計(jì)劃財(cái)務(wù)科：4610045 歸集管理科：4601517 自治區(qū)分中心：8870405 鐵路分中心：7921413 天山區(qū)管理部：2827379 沙區(qū)管理部：5893119 新市區(qū)管理部：3670693 水區(qū)管理部：4634096 頭區(qū)管理部：3882565 東山區(qū)管理部：6901263

二OO八年五月十五日

第二篇：烏魯木齊關(guān)于2013住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整的通知

004km.cn 烏魯木齊關(guān)于2013住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整的通知

各住房公積金繳存單位：

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》(第350號(hào)令)和《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》（烏公管委[2006]1號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整時(shí)間安排

住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作自6月1日起實(shí)施，7月19日結(jié)束，調(diào)整后的繳存基數(shù)自7月1日起執(zhí)行。

二、住房公積金繳存比例的確定

2013，職工個(gè)人和單位住房公積金繳存比例最低不得低于5%，最高不得高于12%。

三、住房公積金繳存基數(shù)計(jì)算

（一）職工住房公積金的繳存（工資）基數(shù)按職工上一月平均工資核準(zhǔn)填報(bào)（住房公積金會(huì)計(jì)為：上年7月1日至本年6月30日）。工資基數(shù)的確定以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文）的項(xiàng)目為準(zhǔn)。本市財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工資基數(shù)按《關(guān)于規(guī)范我市行政事業(yè)單位繳存住房公積金工資基數(shù)計(jì)算等有關(guān)問題的通知》（烏公管字[2006]29號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（二）2013年新參加工作和新調(diào)入的職工住房公積金基數(shù)，以職工個(gè)人當(dāng)月工資總額為計(jì)算依據(jù)。

（三）烏魯木齊市2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1140元。凡低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的在職職工，其繳存基數(shù)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1140元計(jì)算。執(zhí)行最低繳存比例為5%的單位和職工月繳存金額最低下限合計(jì)為114元。

（四）住房公積金繳存基數(shù)上限不得超過上一全市在崗職工年平均工資總額的3倍。2012年職工住房公積金月繳存基數(shù)最高上限金額為10930元。執(zhí)行12％繳存比例的單位和職工月繳存金額最高上限合計(jì)為2624元，試行6％補(bǔ)充住房公積金繳存比例的單位和職工月繳存金額最高上限合計(jì)為1312元。

（五）單位內(nèi)部封存職工不進(jìn)行繳存基數(shù)調(diào)整，不計(jì)入?yún)R繳人數(shù)及金額的合計(jì)。單位應(yīng)對以往用“數(shù)字”或“漢字”代替的封存職工身份證號(hào)進(jìn)行更正，不予以更正的不進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。

四、住房公積金月繳存額的計(jì)算

（一）職工繳存基數(shù)乘以繳存比例為職工個(gè)人的月繳存額。單位繳存部分和職工個(gè)人的月繳

004km.cn 存額相同，屬于職工個(gè)人所有。

（二）單位繳存部分和職工個(gè)人繳存部分由單位在發(fā)放工資之日起五日內(nèi)一并繳存到住房公積金專戶內(nèi)。

（三）職工個(gè)人和單位住房公積金月繳存額均計(jì)算到元，元以下金額四舍五入（合計(jì)數(shù)值應(yīng)為偶數(shù)）。

（四）各單位應(yīng)按相關(guān)政策規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算填報(bào)職工個(gè)人住房公積金繳存數(shù)據(jù)，在核定職工繳存額后一個(gè)月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。職工對本人繳存額有異議，單位有義務(wù)依照相關(guān)政策做出解釋，違反相關(guān)政策規(guī)定中心將有權(quán)按有關(guān)法規(guī)開展調(diào)查并責(zé)成單位予以糾正，以確保住房公積金繳存基數(shù)的準(zhǔn)確無誤。

五、單位進(jìn)行住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整的程序

（一）繳存基數(shù)調(diào)整的方式

2013住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作將采取單位拷取、報(bào)送Excel電子文檔和紙式表格的方式進(jìn)行調(diào)整。

（二）繳存基數(shù)調(diào)整的操作程序

1、調(diào)整住房公積金基數(shù)的單位，先到所屬分中心、管理部下載拷取本單位職工住房公積金信息數(shù)據(jù)，按要求進(jìn)行填寫和調(diào)整。

2、單位基數(shù)調(diào)整要滿足：繳存基數(shù)×繳交比例×2=繳交額的等式平衡關(guān)系。

3、單位在基數(shù)調(diào)整過程中，將職工姓名和身份證這兩個(gè)項(xiàng)目設(shè)為不修改項(xiàng)，但要對已經(jīng)存在的職工姓名與身份證號(hào)進(jìn)行認(rèn)真核對，如發(fā)現(xiàn)職工姓名或身份證號(hào)與中心所卸數(shù)據(jù)不符的，應(yīng)及時(shí)通知職工本人持身份證復(fù)印件及填寫好的《住房公積金個(gè)人信息變更登記表》（一式兩份）到所屬分中心、管理部審核修改。

4、《住房公積金條例》明確規(guī)定：每個(gè)職工只能開設(shè)一個(gè)住房公積金賬戶，對單位職工存在二個(gè)賬戶或多個(gè)賬戶的繳存戶，望各單位住房公積金專管人員盡快到所轄區(qū)住房公積金分中心、管理部辦理賬戶合并手續(xù)，以免影響基數(shù)調(diào)整工作。

5、基數(shù)調(diào)整中各單位填寫的信息要準(zhǔn)確全面，不得出現(xiàn)漏填的情況。

6、基數(shù)調(diào)整中，各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上最低工資標(biāo)準(zhǔn)（下限）和在崗職工年平均工資的3倍（上限）的規(guī)定，對違反規(guī)定并拒不糾正的將不予調(diào)整住房公積金基數(shù)。

7、單位在調(diào)整基數(shù)工作進(jìn)行的同時(shí)，應(yīng)對以前欠繳進(jìn)行清理，該補(bǔ)繳的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳，維護(hù)繳存職工的合法權(quán)益。

8、單位公積金基數(shù)信息調(diào)整完畢后，攜帶加蓋單位公章的《住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整清冊》和單位公積金基數(shù)調(diào)整的電子文本文件各一份報(bào)所屬分中心、管理部進(jìn)行審核確認(rèn)。

004km.cn

9、審核的內(nèi)容：

（1）繳存基數(shù)的構(gòu)成和繳存率是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規(guī)定；

（2）職工工資、繳存基數(shù)、繳存比例、月繳存額的計(jì)算是否符合要求；

（3）其他信息，包括：職工姓名（與身份證相同）、公積金賬號(hào)、身份證號(hào)、單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。經(jīng)審核符合要求的，由所屬分中心、管理部對單位公積金基數(shù)進(jìn)行預(yù)調(diào)整確認(rèn)。

10、基數(shù)調(diào)整完成后，新繳存基數(shù)自2013年7月1日起正式執(zhí)行。在住房公積金會(huì)計(jì)中，單位除因職工工作變動(dòng)致使繳存比例和繳存金額發(fā)生變化可按相關(guān)程序?qū)徟{(diào)整外，因其他原因致使工資在中途發(fā)生變動(dòng)的不再進(jìn)行調(diào)整。

11、在本繳存基數(shù)調(diào)整工作結(jié)束（本年7月19日）時(shí)，單位仍未按規(guī)定報(bào)送相關(guān)調(diào)整信息，由此影響職工辦理公積金其他業(yè)務(wù)的，其責(zé)任由單位自行承擔(dān)。

六、本進(jìn)行繳存比例調(diào)整單位的信息上報(bào)問題 為加強(qiáng)對住房公積金繳存單位及職工的信息管理，保障公積金繳存人的合法權(quán)益，本單位住房公積金繳存比例擬在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整的，除需按前述程序和要求內(nèi)容報(bào)送相關(guān)資料外，單位還應(yīng)向分中心或管理部提出申請并提交單位職工大會(huì)（職代會(huì)）或工會(huì)形成單位住房公積金繳存比例變動(dòng)決議。單位應(yīng)對所報(bào)住房公積金基數(shù)調(diào)整的相關(guān)信息進(jìn)行認(rèn)真核對，杜絕出現(xiàn)信息差錯(cuò)。

為確保本住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作順利開展，各繳存單位可通過烏魯木齊住房公積金管理中心網(wǎng)站（004km.cn）和相關(guān)部門電話查找相關(guān)文件并進(jìn)行政策咨詢。

第三篇：2016杭州住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案

從杭州市人力社保局了解到，2016住房公積金調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進(jìn)行。

調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資，且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。

其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級(jí)人社、財(cái)政部門核定，按同級(jí)人社、財(cái)政部門核定口徑計(jì)算。

企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計(jì)算，工資口徑按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。

國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法可按照下面的公式來計(jì)算：

個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額+單位月繳存額

其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。

在提取住房公積金方面，若用于購買、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公積金用來償還產(chǎn)權(quán)自有的住房貸款本息，市民要連續(xù)正常繳存住房公積金滿3個(gè)月，且本人及配偶在本市(含主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū))無自有產(chǎn)權(quán)住房且租賃住房。

拓展閱讀

公積金繳存比例為什么不能超過12%

部分城市公積金繳存上限達(dá)到了20%。此次統(tǒng)一將上限調(diào)整為12%，會(huì)有哪些影響呢?

最主要的目的——降低企業(yè)負(fù)擔(dān)

對于公積金繳存比例過高的城市，企業(yè)負(fù)擔(dān)相對較重，過高的人力成本，使得很多企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨較大困難。通過降低公積金繳存比例扶持企業(yè)。畢竟經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要市場主體支撐。

最直接的影響——實(shí)發(fā)工資增加、個(gè)稅增加

公積金繳存比例降低后，員工實(shí)發(fā)工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實(shí)得工資增加。員工可支配收入增加，能夠有更多消費(fèi)選擇。但同時(shí)，由于公積金屬于稅前扣款，公積金少了，工資多了，個(gè)稅也會(huì)相應(yīng)小幅增加。

最重要的影響——個(gè)人收入降低

這里主要指那些公積金繳存比例高于12%的職工，雖然公積金繳存比例降低了，職工實(shí)發(fā)工資增加了，但如果是從20%直接降到12%，公司將少繳8%的公積金，等于職工損失了8%左右的工資。

第四篇：住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整承諾函

住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整承諾函

煙臺(tái)市住房公積金管理中心：

（單位全稱），單位住房公積金賬號(hào)，現(xiàn)申請進(jìn)行

住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整。

我單位核定的住房公積金繳存基數(shù)已告知職工個(gè)人，職工本人已確認(rèn)無異議。

我單位對上述情況的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。若有職工向你中心反映對核定的繳存基數(shù)不知情并提出異議，如情況屬實(shí)，我單位承諾按規(guī)定重新調(diào)整并辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

單位公章 年 月 日

第五篇：2018住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整政策解讀

2018住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整政策解讀

國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第350號(hào)）和市住房公積金管理委員會(huì)《淮安市住房公積金繳存管理實(shí)施細(xì)則》（淮房委〔2017〕3號(hào)）規(guī)定，職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一月平均工資。為提升職工住房保障能力，日前，市住房公積金管理委員會(huì)出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整2018住房公積金繳存基數(shù)的通知》（淮房委〔2018〕1號(hào)），現(xiàn)就有關(guān)政策解讀如下：

一、關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整范圍

2018住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整范圍為2017年12月31日前已在本市辦理住房公積金繳存登記的單位及其在職職工（包括人事代理人員、勞務(wù)派遣人員）。職工個(gè)人住房公積金賬戶封存的，不在本次繳存基數(shù)調(diào)整范圍。

二、關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)口徑

（一）機(jī)關(guān)及參公管理事業(yè)單位職工住房公積金繳存基數(shù)包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、車改補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、特崗津貼、第13個(gè)月工資、按規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金等。

（二）其他事業(yè)單位職工住房公積金繳存基數(shù)包括崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)性績效、獎(jiǎng)勵(lì)性績效、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、第13個(gè)月工資、按規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金等。

（三）各類企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織職工住房公積金繳存基數(shù)為單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金等。

三、關(guān)于新增職工住房公積金繳存基數(shù)

2017年單位新錄用或新調(diào)入職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。

四、關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)上限下限

住房公積金繳存基數(shù)嚴(yán)格執(zhí)行“控高保低”的政策規(guī)定，最高不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一職工月平均工資的3倍；最低不得低于市人社部門規(guī)定的上一的職工最低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。