第一篇：X村考核報告

x村村班子考核情況報告

x村共xx戶，xxx口人，該村共有“兩委”干部xx名，有黨員xx名，村民代表xx人。

一、2010年，該村所做的主要工作

1、為xx大路南伸做足工作。2010年，市政府xx大路南伸工程經(jīng)過該村，涉及到拆遷戶xx戶，占地面積xx畝，占地戶xx戶。這項工程作為市委市政府的重點工程，但由于多種原因致使拆遷戶和占地戶工作非常難做，為了能夠按時按量完成拆遷和占地任務(wù)，該村村兩委分成小組，每人幾戶，分頭宣傳，經(jīng)過幾十次的與群眾交流、溝通，終于全部順利簽字同意拆遷。

2、天然氣管道鋪設(shè)工作。自20xx年始，天然氣管道工程經(jīng)過該村，全長xxx多米，占地約xx畝，為確保工程的順利進行，村兩委在占地、用工以及涉及群眾思想工作等多方面對工程進行大力支持。由于村兩委的有力協(xié)調(diào)。使得天然氣管道工程進展順利，村兩委的工作也多次受到指揮部的感謝。

4、自來水工程工作。x村自來水由于年久失修，四處漏水，有的群眾吃不上水，夏天想澆菜更是不可能，為了徹底解決群眾吃水難的問題，村兩委多次開會研究，多方面籌措資金xx余萬，將全村自來水進行徹底改造，解決了村民吃水難用水難的問題，這項工程得到了村民的一致贊同。

5、徹底解決學(xué)校校舍、村委會頂樓嚴(yán)重樓宇問題。該村小學(xué)的校舍、廁所以及村委會下雨時漏雨嚴(yán)重，兩委干部看到孩子們在折楊的環(huán)境下讀書都很心焦，多次召開會議，并外出考察其他鎮(zhèn)鄉(xiāng)的校舍，最終決定壓縮一切開支，籌措資金xx余元，把校舍所有xx間房屋、廁所都加上了彩鋼坡頂，受到老師和同學(xué)們的一

致感謝。

6、社會主義新農(nóng)村建設(shè)。一是水沖廁所的改造。按照上級安排，為了李宇環(huán)保、干凈、整潔，改旱廁為水廁。通過兩委的宣傳、入戶工作，目前村民都意識到了水廁優(yōu)于旱廁，已有xx戶改建了水沖廁所。村里指派專人負(fù)責(zé)這項工作，現(xiàn)場監(jiān)督，確保建一個合格一個，目前有很多村民提出申請要求改廁，村里補貼資金xx萬余元。二是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作取顯著成效，村容村貌改觀巨大。

7、其他社會經(jīng)濟指標(biāo)均達到上級要求。在保障和改善民生工作中，貧困戶均享受到了低保保障，村養(yǎng)老保險收取工作于4月份完成，符合條件的老人都能領(lǐng)到養(yǎng)老金，符合條件的全參加了合作醫(yī)療；精神文明建設(shè)方面，積極參加鎮(zhèn)農(nóng)民運動會。

二、存在問題

盡管該村的工作取得了一定的成績，但距離黨和政府的要求和百姓的期盼還是有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是基層組織建設(shè)和村班子建設(shè)還有待進一步改善，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力還有待加強，兩委干部的工作還有待進一步規(guī)范。尤其是團結(jié)方面有待進一步提高，“四權(quán)一體”的工作機制還沒真正實行。二是該村宅基地審批情況由于多種原因造成一定程度的混亂，應(yīng)及時對群眾做好思想疏導(dǎo)，預(yù)防群眾上訪事件的發(fā)生。

三、考核及測評情況

在今年的考核中，該村共有黨員、兩委及村民代表1xx名，到會人數(shù)xx名，出勤率xx%，對黨支部的滿意率為xx%，對村委會的滿意率為xx%，村兩委干部的優(yōu)秀率分別為xx%，xxx和xx61%，xxx%。所有黨員的綜合評價都在合格以上，并且通過民主推選，該村共推選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xx名，分別是：xxx為28票，xxx票。

四、綜合評價

綜合測評及座談情況總體來說，2010年該村村班子及兩委干部雖然沒能得到黨員和村民的全體認(rèn)可，但鑒于該村今年的具體工作開展較為困難，各項工作的完成情況較好。因此，建議將該村村班子定為實績突出班子。

第二篇：岳麓區(qū)村考核范文

岳麓區(qū)村(社區(qū))班子及成員績效考核實施辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，進一步加強村（社區(qū)）兩委班子建設(shè)，切實增強村（社區(qū)）兩委班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動村（社區(qū)）班子成員的工作積極性，促進村（社區(qū)）班子及成員績效考核工作體系化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的村（社區(qū)）班子，是指村（社區(qū)）黨組織和村（居）民委員會班子；本辦法所稱的村（社區(qū)）班子成員，是指按有關(guān)規(guī)定和法律程序選舉、任命的村（社區(qū)）兩委委員以及從區(qū)直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）青年干部中下派到村（社區(qū)）任職的干部、大學(xué)生村官，不含從駐村（社區(qū)）各企業(yè)、單位黨組織負(fù)責(zé)人中選舉產(chǎn)生的村（社區(qū)）兩委兼職委員。

第三條 對村（社區(qū)）班子及成員進行的績效考核工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）自行組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要根據(jù)本地工作實際，按照區(qū)委統(tǒng)一制定的指導(dǎo)性績效考核原則、內(nèi)容以及與各村（社區(qū)）簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書，進一步細(xì)化和完善本地的考核細(xì)則，明確評分標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 對村（社區(qū)）班子及成員進行的績效考核工作將堅持以下三條原則：

（一）實事求是、客觀公正的原則。堅持以事實為依據(jù)，注重分析客觀條件和外部環(huán)境等多方面因素的影響，實事求是地分析評價村（社區(qū)）班子及干部工作實績，力求考核工作科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。

（二）突出重點、注重實績的原則。堅持圍繞經(jīng)濟發(fā)展、民生建設(shè)和社會穩(wěn)定等目標(biāo)，科學(xué)合理地制定考核內(nèi)容和考核指標(biāo)。村級班子及干部的考核突出興村富民；社區(qū)班子及干部的考核突出服務(wù)便民。

（三）發(fā)揚民主、群眾公認(rèn)的原則。堅持把群眾滿意作為根本標(biāo)準(zhǔn)，把群眾評價作為重要依據(jù)，把群眾監(jiān)督作為重要保障，主動引導(dǎo)村（居）民群眾參與考核，切實增強村（社區(qū)）干部的群眾觀念。

第二章 考核內(nèi)容

第五條 對村（社區(qū)）班子進行考核的主要內(nèi)容是圍繞“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，村級班子側(cè)重于村級集體經(jīng)濟發(fā)展、村民增產(chǎn)增收以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下達的目標(biāo)任務(wù)，社區(qū)班子側(cè)重于精神文明建設(shè)、社會服務(wù)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下達的目標(biāo)任務(wù)；對班子成員進行考核的主要內(nèi)容是圍繞班子成員分工情況，側(cè)重于“德、能、勤、績、廉”五個方面。

（一）村級班子考核內(nèi)容：

1．貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策情況；

2．黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔從政等情況；

3．引導(dǎo)和帶領(lǐng)村民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，積極壯大村級集體經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的情況；新農(nóng)村建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展情況；

4．社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育工作情況；

5．當(dāng)年重點工作和上級交辦的其它工作任務(wù)完成情況，包括征地拆遷、村民安置、項目引入等工作完成情況；保持和維護社會大局穩(wěn)定的情況；失地農(nóng)民就業(yè)與培訓(xùn)的情況；科教文衛(wèi)等工作開展情況。

（二）社區(qū)班子考核內(nèi)容：

1．社區(qū)黨組織、社區(qū)自治組織建設(shè)等情況；

2．社區(qū)建立健全民主議事、民主決策等工作機制情況；

3．社區(qū)面向社區(qū)居民開展的便民利民服務(wù)、面向鰥寡孤獨、殘疾人等弱勢群體開展的社會福利和社會救助、面向下崗、失業(yè)的黨員和群眾開展再就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù)等情況；

4．社區(qū)開展的安全保衛(wèi)、民事調(diào)解、群防群治、法制教育、法律咨詢、疾病預(yù)防、健康教育和流動人口管理等工作情況； 5．社會治安綜合治理和計劃生育工作情況；

6．社區(qū)開展的群眾性文化、教育、科普、體育、娛樂等活動情況； 7．社區(qū)公共衛(wèi)生、環(huán)境保護、綠化美化建設(shè)等情況；

8．當(dāng)年重點工作和上級交辦的其它工作任務(wù)完成情況，包括保持和維護社會大局穩(wěn)定的情況；征地拆遷、居民安置等中心工作完成情況；文明創(chuàng)建工作進展情況。

（三）對村（社區(qū)）班子主職成員進行考核的主要內(nèi)容包括該同志執(zhí)行和完成上級下達任務(wù)的情況、領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮情況、班子和黨員干部隊伍建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)本村（社區(qū)）集體經(jīng)濟（物業(yè)）持續(xù)發(fā)展情況、駕馭基層復(fù)雜局面情況、聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾等情況以及廉政勤政作風(fēng)建設(shè)情況。

（四）對村（社區(qū)）班子非主職成員進行考核的主要內(nèi)容包括該同志配合主職完成分管工作和為民辦實事的情況，以及廉政勤政作風(fēng)建設(shè)情況。

第三章 考核辦法及程序

第六條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要成立村（社區(qū)）班子及成員績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（黨政辦或黨建辦），負(fù)責(zé)根據(jù)本意見研究制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）績效考核方案和村（社區(qū)）班子及成員本績效考核細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 村（社區(qū)）班子及成員的績效考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)民政局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。對各項工作嚴(yán)重滯后的村（社區(qū)）的績效考核工作區(qū)委組織部、區(qū)民政局要派人參加。第八條 績效考核工作程序。

（一）年初編制目標(biāo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)各村（社區(qū)）實際情況和區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)，在年初分類制定并下發(fā)各村（社區(qū)）目標(biāo)管理任務(wù)書；各村（社區(qū)）根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下達的目標(biāo)管理任務(wù)，制定村（社區(qū)）班子的工作目標(biāo)和村（社區(qū)）班子成員的職責(zé)和任務(wù)。

（二）半自評。每年的6月底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要組織各村（社區(qū)）對半年來的工作進展、完成情況和村（社區(qū)）班子成員的工作作風(fēng)進行自查評估，并對工作滯后的村（社區(qū)）提出相應(yīng)的工作要求和改進措施。

（三）考核。考核具體步驟為：

1．考核準(zhǔn)備。成立村（社區(qū)）班子及成員績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定、下發(fā)本地區(qū)本績效考核細(xì)則和評分準(zhǔn)備，并組織考核業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 2．村（社區(qū)）班子及成員述職測評。各村（社區(qū)）對照考核細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)召開大會進行述職，由村（社區(qū)）班子主職代表班子進行述職，然后班子成員依次就履職情況進行述職述廉。述職結(jié)束后，由績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放《村（社區(qū)）班子工作滿意度測評表》和《村（社區(qū)）班子成員民主測評表》（詳見附件一、二），采取無記名投票方式，對村（社區(qū)）班子及成員進行民主測評。述職測評大會要求各村（社區(qū)）全體直管黨員、村（居）民組長和部分群眾代表、人大代表、駐村（社區(qū)）企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人參加，人數(shù)不得少于50人；

3．績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組全面考核。績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照考核評分細(xì)則對村（社區(qū)）班子及成員全年各項工作任務(wù)完成情況進行全面考核；

4．個別談話。談話范圍是全體村（社區(qū)）班子成員、村（居）民小組長及其他部分參會人員；

5．村（社區(qū)）班子主職對非主職成員評定計分。發(fā)放《村（社區(qū)）班子主職對非主職成員評定計分表》（詳見附件三），由村（社區(qū)）班子主職對非主職成員進行評定計分，評定計分結(jié)果要嚴(yán)格保密； 6．綜合評定。①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）召開黨政會議，對村（社區(qū)）班子及成員進行評定計分，總分為100分；②績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯總考核、民主測評、村（社區(qū)）班子主職對非主職成員評定計分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委評定計分的得分情況，計算村（社區(qū)）班子及成員績效考核最終得分，并進行綜合分析；③各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)績效考核最終得分，研究審定各村（社區(qū)）班子及成員本績效考核等次。

7．公示結(jié)果。村（社區(qū)）通過黨（村/居）務(wù)公開欄將績效考核最終結(jié)果及等次進行公示，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委及時上報區(qū)委組織部、區(qū)民政局備案。

第四章 計分辦法及等次評定

第九條 考核、民主測評、村（社區(qū)）班子主職對非主職成員評定計分和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評定計分都采取量化考核形式，總分都為100分。第十條 民主測評計分辦法。

（一）村（社區(qū)）班子。民主測評得分＝（滿意票×1＋基本滿意票×0.6＋不滿意票×0）÷有效票數(shù)×100（不了解票不計算在有效票數(shù)中）；

（二）村（社區(qū)）班子成員。民主測評得分＝（優(yōu)秀票×1＋稱職票×0.8＋基本稱職票×0.6＋不稱職票×0）÷有效票數(shù)×100。

第十一條 村（社區(qū)）班子及成員的績效考核最終得分總分為100分。

（一）村（社區(qū)）班子。由考核、民主測評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評定計分三部分組成，分別占總分的40分、30分、30分。最終得分＝（考核分×0.4）+（民主測評分×0.3）+（鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>評定分×0.3）。

（二）村（社區(qū)）班子主職。由考核、民主測評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評定計分三部分組成，分別占總分的40分、30分、30分。最終得分＝（考核分×0.4）+（民主測評分×0.3）+（鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>評定分×0.3）。

（三）村（社區(qū)）班子非主職成員。由考核、民主測評、村（社區(qū)）班子主職對非主職成員評定計分和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評定計分四部分組成，分別占總分的30分、30分、20分、20分。最終得分＝（考核分×0.3）+（民主測評分×0.3）+（村<社區(qū)>班子主職對非主職成員評定分×0.2）+（鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>評定分×0.2）。

第十二條 根據(jù)村（社區(qū)）班子及成員績效考核最終得分情況評定村（社區(qū)）班子及成員考核等次，具體分值標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）自行確定。村（社區(qū)）班子分為一類單位（先進單位）、二類單位和三類單位三個等次；村（社區(qū)）班子成員分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。一類單位所占比重原則上不得超過轄區(qū)內(nèi)村（社區(qū)）總數(shù)的30%；優(yōu)秀村（社區(qū)）班子成員原則上不得超過轄區(qū)內(nèi)村（社區(qū)）班子成員總數(shù)的20%，同時注意村（社區(qū)）班子主職和非主職成員的優(yōu)秀比例。第十三條 村（社區(qū)）班子出現(xiàn)下列情況之一者可直接被評為三類班子：

（一）計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”的；

（二）民主測評中,“不滿意”票超過三分之一的；

（三）工作重大失誤造成惡劣影響的。

第十四條 村（社區(qū)）班子成員出現(xiàn)下列情況之一者可直接被評為“不稱職”等次：

（一）政治素質(zhì)較差，在重大政治是非問題上立場動搖，參加社會非法組織的；

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)差，難以適應(yīng)工作崗位要求，不能有效履行職責(zé)，工作責(zé)任心不強，不能完成工作目標(biāo)任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤，受到上級查處或通報批評的；

（三）計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)等工作被“一票否決”的；

（四）內(nèi)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分或行政記大過以上處分和違法犯罪的；

（五）民主測評中,“不稱職”票超過三分之一的；

（六）考核中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。

第五章 績效考核結(jié)果運用

第十五條 建立村（社區(qū)）班子及成員的實績檔案?？己私Y(jié)果要在黨（村/居）務(wù)公開欄上進行公示。對考核過程中形成的考核材料、工作實績依據(jù)和考核結(jié)果，在考核工作結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要明確專人負(fù)責(zé)匯總整理，統(tǒng)一歸入村干部個人檔案，作為表彰獎勵和提拔任用的重要依據(jù)。

第十六條 村（社區(qū)）班子成員的考核結(jié)果與績效獎金掛鉤。考核結(jié)果可作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下發(fā)年終補貼、獎金等物資發(fā)放的依據(jù)。獎金額度應(yīng)按不同等次適當(dāng)拉開一定的距離，一類單位和三類單位獎金額度原則上以二類單位獎金額度為基數(shù)上下浮動30%。

第十七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委可按照考核結(jié)果，對評為優(yōu)秀的村（社區(qū)）班子進行表彰獎勵。對評為三類單位的村（社區(qū)）班子，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進行集中整頓：

（一）考核為優(yōu)秀的村（社區(qū)）班子成員，在考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員時可按照規(guī)定進行加分；優(yōu)先推薦參加各類創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動；

（二）對考核不稱職的村（社區(qū)）班子成員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要領(lǐng)導(dǎo)對其進行誡勉談話；村（社區(qū)）班子成員連續(xù)兩年被評為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正、群眾反響強烈的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委可依法依規(guī)啟動罷免程序。

第六章 考核紀(jì)律

第十八條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員應(yīng)堅持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評議結(jié)果。

第十九條 各村（社區(qū)）要正確對待組織考核，如實匯報和客觀反映情況。嚴(yán)禁通過采取弄虛作假、拉票等非組織活動干擾、妨礙考核工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予批評教育、通報或黨紀(jì)政紀(jì)處分，取消通過騙取獲得的獎勵和榮譽。同時，追究該社區(qū)（村）主職成員的責(zé)任。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委宣布考核結(jié)果無效，重新考核。第七章 附 則

第二十條 本辦法由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要依據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定考核實施細(xì)則。第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

第三篇：村醫(yī)考核

大堡子中心衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法

我院對鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)效果的績效考核，目標(biāo)是通過建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核制度，獎優(yōu)罰劣、多勞多得的分配機制。實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，即逐步實現(xiàn)衛(wèi)生室的工作重點由基本醫(yī)療向公共衛(wèi)生轉(zhuǎn)變，評價方式由衛(wèi)生部門自評向鎮(zhèn)級政府、村組織、衛(wèi)生部門和村民共同評價轉(zhuǎn)變。

績效考核的組織實施

大興區(qū)衛(wèi)生局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，由院長任組長，每月對村醫(yī)進行一次督導(dǎo)，轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療服務(wù)進行考核。

督導(dǎo)項目：

鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核包括綜合管理、預(yù)防接種、傳染病控制、慢性疾病防治、婦女保健、計劃生育、兒童保健、老年保健、健康信息管理、精神衛(wèi)生服務(wù)、健康教育、基本醫(yī)療、藥品管理、群眾滿意、殘疾人康復(fù)等項目。

督導(dǎo)內(nèi)容：

遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、履行崗位職責(zé);具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、提供上門服務(wù);醫(yī)療服務(wù)價格執(zhí)行政府指導(dǎo)價，主要藥品及診療收費標(biāo)準(zhǔn)公開;按照參加例會，并按例會要求積極開展工作;按要求填報計劃免疫、傳染病和婦幼保健報表;計劃免疫基礎(chǔ)資料準(zhǔn)確，每月向衛(wèi)生院報告;協(xié)助鎮(zhèn)級衛(wèi)生機構(gòu)開展計劃免疫接種工作，做好接種通知工作;本村計劃免疫接種率≥95%;依法及時、準(zhǔn)確、規(guī)范報告法定傳染病疫情;依法及時報告重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、食物中毒等突發(fā)性公共衛(wèi)生事件;積極協(xié)助處理突發(fā)性公共衛(wèi)生事件及災(zāi)后消殺工作;有五種慢病病人登記本，對本村慢病高危人群進行登記，協(xié)助對本村慢病病人管理率達80%以上;掌握16~60歲婦女?dāng)?shù)、早孕人數(shù)、出生數(shù)、7歲以下兒童數(shù)，孕產(chǎn)婦、5歲以下兒童、圍產(chǎn)兒死亡數(shù)，每月向衛(wèi)生院報告;協(xié)助開展產(chǎn)后訪視，訪視率95%以上;協(xié)助開展新生兒訪視，訪視率≥95%;

協(xié)助開展7歲以下兒童系統(tǒng)保健，保健率達90%以上;對精神病人登記報告;協(xié)助衛(wèi)生院開展精神病人管治工作;辦好衛(wèi)生室健康教育板報，每月一期;按要求發(fā)放健康教育材料;協(xié)助開展居民入戶調(diào)查，健康檔案建檔率達80%;協(xié)助開展老年人體檢，體檢率≥80%;

門診病人有登記，用藥開處方，書寫符合規(guī)范要求;使用的醫(yī)療器械必須有三證;嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，用后物品按規(guī)范消毒、毀形;無超范圍開展醫(yī)療技術(shù)服務(wù);不濫用抗生素和激素，不開大處方;年醫(yī)療事故發(fā)生率為零;實行藥品零差價政策和基本藥物制度，按百姓需求提供零差價藥品;藥品擺放整潔、分類擺放;有藥品價格明示簿;無過期藥品及無效期藥品;無使用自制藥品;無毒、麻藥品;群眾滿意度達90%以上。

鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核由所屬鎮(zhèn)衛(wèi)生院.完成，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生及常見病防治，為群眾提供零差價藥品職能考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)按照市衛(wèi)生局統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)進行，考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本待遇掛鉤。

考核辦法采取扣分制：如群眾滿意一項共10分，滿意度要達到90%以上，滿意度每降低1%扣1分，扣完為止。

抽查20張?zhí)幏?，有抗生素、激?聯(lián)以上使用的扣2分;有超100元的大處方扣1分。

計劃免疫接種每漏通知一人扣0.2分。

五種慢病病人登記本，缺一種扣0.2分，慢病高危病人登記不全，缺一項扣0.5分。

各鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生基本待遇，衛(wèi)生院督導(dǎo)的分值占全年考核的30%，每年考核兩次根據(jù)考核分值進行發(fā)放。

合格(考核成績≥80分)”全數(shù)發(fā)放;“基本合格(考核成績60分~80分)”發(fā)放余額的60%;不合格(考核成績<60)”不予發(fā)放余額。

考核結(jié)果于每年7月15日、1月15日前上報前半年的考核情況。對于連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，衛(wèi)生院有權(quán)拒絕發(fā)放期間的待遇補助經(jīng)費;對于違反勞動合同或不能勝任其崗位職責(zé)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鎮(zhèn)衛(wèi)生院有權(quán)解除其聘用關(guān)系。

按檔次發(fā)放后結(jié)余資金作為獎勵資金，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行獎勵，做到?？顚Ｓ谩?/p>

考核結(jié)果及補貼金額發(fā)放情況衛(wèi)生院每半年進行公示。當(dāng)年的鄉(xiāng)村醫(yī)生補助資金當(dāng)年必須全部發(fā)放，不得結(jié)轉(zhuǎn)至下一。

鄉(xiāng)村醫(yī)生擔(dān)負(fù)著廣大農(nóng)民醫(yī)療、預(yù)防及保任務(wù)，直接關(guān)系到農(nóng)民群眾的生命健康，是農(nóng)村三級衛(wèi)生保健的基礎(chǔ)。特別是實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療以來，廣大群眾對鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療技術(shù)水平的要求日益增強。為切實提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)管理，更好地為廣大群眾服務(wù)，大堡子衛(wèi)生院及時啟動鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)計劃，有組織、分階段開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓鄉(xiāng)村醫(yī)生在臨床實踐中長知識、見世面、學(xué)技術(shù)，全面豐富和提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生對農(nóng)村多發(fā)病、常見病的診療水平和實踐操作技能，促進了鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)知識的更新，提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的整體服務(wù)水平。

大堡子中心衛(wèi)生院 2012年1月6日

第四篇：村黨總支書記考核述職報告

村黨總支書記考核述職報告

宏勝村黨總支書記

李瑞東

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員、村民代表、社長同志們：

今天，我代表村“兩委”班子及監(jiān)委會向大家匯報宏勝村一年來的工作。

一年來，我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位黨員、村民代表的大力支持下，在班子成員的配合下，我們團結(jié)帶領(lǐng)村委的一班人，精誠團結(jié)、攻堅克難、主動作為，想方設(shè)法盡力解決群眾生產(chǎn)生活中的困難，處理了各類遺留矛盾糾紛多起，較好地完成了黨委、政府下達的各項工作。

一、具體工作情況

1、黨建工作，首先我們抓了村委班子建設(shè)，今年新補支委委員一名，村監(jiān)委委員一名，在每個社選拔培養(yǎng)信息員1名，組建了微信工作群，巾幗志愿服務(wù)隊隊伍不斷擴大，調(diào)優(yōu)一班人的精神狀態(tài)，為宏勝村增添了新的血液和力量。目前，我們村委會班子工作運轉(zhuǎn)正常，面對黨委、政府一項接一項的中心任務(wù)，按照班子成員的分工各負(fù)其責(zé)。今年以來，我們把“兩學(xué)一做”工作和“5+X”黨員固定活動日貫穿全年工作始終，采取外出到其他旗縣、周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)及友鄰村實地觀摩，選派優(yōu)秀村民到縣黨校、農(nóng)廣校學(xué)習(xí)，邀請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到村講黨課等方式，創(chuàng)新黨員活動載體，不斷增強黨員黨性觀念和組織意識。組織村社干部、黨員、群眾學(xué)習(xí)了習(xí)近平系列講話精神、十九大精神及縣委各類會議精神。開展了“雁過拔毛”式腐敗問題集中整治自查工作，已經(jīng)完成宏勝村各社2012年至2016年新老社長期間過手的水費、惠農(nóng)補貼資金、救災(zāi)資金自查整改工作，村社賬目管理逐步規(guī)范。

2、灌溉工作，對全村12個社水費面積進行了重新核定，對2016年、2017年水費進行了平衡，在用水高峰期到來前，及時對平原水庫進行了補水。成功的完成了2017年水費的收繳，水費收繳達90%以上，在水情緊張的大環(huán)境下，通過村委班子共同努力，溝通協(xié)調(diào)上級水務(wù)部門，最終圓滿完成了春灌和夏灌。

3、林業(yè)生態(tài)工作，今年，大破大立推進造林綠化工作，林業(yè)生態(tài)建設(shè)創(chuàng)造了宏勝村之最，租地造林近700畝，造林過程中，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，發(fā)動全鎮(zhèn)7個村黨員、群眾、巾幗志愿服務(wù)隊4000余人，到我村開展義務(wù)植樹活動，最大程度上保證了我村造林工作順利推進。加強日常管護，共選聘護林員9名，造林成活率90%以上。我村是蒙漢聚居村，有牧區(qū)倒場的傳統(tǒng)，我村加強對禁牧工作的宣傳力度，有效防止了牲畜對林木的啃食破壞。

4、村集體經(jīng)濟方面，經(jīng)過不懈努力，我村爭取到村集體經(jīng)濟項目一個，成為銀定圖鎮(zhèn)第一批爭取到村集體經(jīng)濟項目的村。結(jié)合我村葵花種植優(yōu)勢，與許柯農(nóng)民專業(yè)合作社合作，新建宏勝村葵花篩選及炒貨項目，項目總投資354.06萬元，其中國家財政扶持資金64萬元。項目已建成投產(chǎn)，成功打造了銀定圖鎮(zhèn)第一個自主品牌的葵花產(chǎn)品，許柯農(nóng)民專業(yè)合作社申報成為自治區(qū)級新創(chuàng)天地試點單位及市級示范合作社等榮譽，并榮獲2017五原葵王稱號。項目的實施，為我村村集體每年增收5.12萬元。

5、村民微治理工作，我村在8個村民小組開展了村民“微治理”工作，成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，完成了村民誠信檔案。通過半年的運行，形成了一定的震懾力，有效的推進了各項工作的順利開展。

6、道路硬化工作，成功申報并完成了天銀線宏勝村斷面油路擴建翻新工程，宏勝村十二組尾留水泥路全部建成通車。

7、建宏渠清淤，建宏渠是我村灌溉的主渠道，我村位于建宏渠末梢，灌溉期間，水期緊，渠道長，灌溉面積大，灌溉壓力非常大。為此，我們積極爭取財政“一事一議”項目資金，在村民未籌資的情況下，對建宏渠進行了清淤。同時，爭取黃灌總局水利設(shè)施修繕項目，對宏勝村分水閘工程進行了重建。項目的實施，對我村以后的灌溉條件起到了翻天覆地的作用。

8、土地整治工作，今年，我村完成了4、5、6、8社2萬畝土地整理項目，土方工程和橋涵口閘工程基本結(jié)束，二標(biāo)工隊尾留工程將于明年4月20日前全部完工。

9、精準(zhǔn)扶貧工作，我村通過產(chǎn)業(yè)扶持、社會兜底及思想教育扶持等多項措施，全方位開展對貧困戶幫扶，截止目前我村2016年建檔立卡貧困戶27戶37人全部脫貧，今年又通過動態(tài)調(diào)整，在精準(zhǔn)扶貧動態(tài)工作中重新識別貧困戶6戶12人。

10、土地確權(quán)登記頒證工作，在土地確權(quán)工作即將結(jié)束之際，我村加大宣傳力度，對二輪土地承包賬面面積的土地進行確權(quán)，已從宏勝村一、二、三、四、五、十社陸續(xù)開展。

11、大環(huán)境整治工作，常態(tài)化推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，在12個村民小組全部配備了保潔員，結(jié)合村民微治理、巾幗志愿服務(wù)隊、村莊長效管理等有效措施，保障了村莊干凈整潔。

12、精神文明創(chuàng)建工作，與鎮(zhèn)黨委保持高度一致，將黨理論方針政策、意識形態(tài)工作等貫穿到文化活動中，積極推進以文化建設(shè)促政策宣傳，凝聚人心，振奮精神，選數(shù)榜樣，形成正氣，形成更廣泛的干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線。組建了村安代舞隊，培養(yǎng)了文藝骨干80余人，參加了五原縣文體局舉辦的全縣文藝展演活動，榮獲二等獎，成了5支村民廣場舞隊，營造了全面健身的濃厚氛圍。選樹五原縣敬老孝星1名，并在全村廣泛宣傳，弘揚尊老敬老的濃厚氛圍。

13、平安宏勝創(chuàng)建工作，推進綜治維穩(wěn)網(wǎng)格化管理，配備了網(wǎng)格長及網(wǎng)格員，結(jié)合村民小組信息員，形成了平安創(chuàng)建大網(wǎng)格，有效維護了我村社會和諧穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起安全事故。

14、人大工作，在我村選區(qū)圓滿完成了縣人大代表、鎮(zhèn)人大代表選舉工作，我村選舉了市人大代表1人、縣人大代表1人，縣政協(xié)委員1人，鎮(zhèn)人大代表7人，人大代表年輕化，履職能力進一步增強。

15、其他工作，逐步推進水費公開、村務(wù)公開、村帳公開等各類信息公開制度，在此，我代表村委班子鄭重承諾，我們一定要做到信息公開，給群眾交代清楚，讓村民理解支持我們的工作。此外，我村武裝征兵、勞動保障、農(nóng)業(yè)保險、畜牧防疫等工作順利推進。

一年來，我村的村委班子精神狀態(tài)更加飽滿，村風(fēng)更加文明，村容更加整潔，基礎(chǔ)條件更加完善，村民生活更加幸福。這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委、政府熱切關(guān)懷和大力支持的結(jié)果，是村委班子團結(jié)一心、干事創(chuàng)業(yè)的結(jié)果，是宏勝村全體黨員、村民代表共同努力、全力支持的結(jié)果。在此，我代表村“兩委”及監(jiān)委會向所有支持和關(guān)心宏勝村建設(shè)的各位同仁表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

二、存在的問題

1、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力還有待于進一步加強。今年是我任村黨總支書記的第一年，面對許多的難題，雖然勇于沖鋒，但還存在方法不多、力度不夠、措施不力的問題，對鎮(zhèn)黨委、政府下達工作任務(wù)、惠民政策，宣傳力度不夠，落實不到位。

2、今年的水費收繳力度還是不夠。雖然全力以赴收繳水費、宣傳政策，但仍然出現(xiàn)個別村民拖欠水費現(xiàn)象，導(dǎo)致各社水費賬目不能及時結(jié)算。

三、下一步工作安排

1、全面學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，繼續(xù)加強組織班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。加強自身學(xué)習(xí)，用政策法規(guī)和紀(jì)律要求嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照廉政措施秉公辦事，堅持黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)公開制度。完成好鎮(zhèn)黨委政府交給我村的各項任務(wù)。

2、對各社水費帳目進行核算，清算2017年水費運行情況，將水費使用情況全村公示，讓村民家喻戶曉水費的去向。

3、繼續(xù)落實村民“微治理”工作，在全村十二個社全部完成，嚴(yán)格處置不配合工作的個別村民，讓村民“微治理”這個微機構(gòu)在全村各社真正起到震懾作用，推動各社各項工作的順利開展。

4、積極改變宏勝村單一種植結(jié)構(gòu)，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極爭取建宏渠襯砌項目，調(diào)整2018年春灌澆水時間，全面保障灌溉工作，在宏勝村五組創(chuàng)建500畝以上集中連片莧草種植園區(qū)，推進鹽堿地改良。

5、積極爭取農(nóng)電項目，完成宏勝村五組、六組、八組十一組電路改造工程，努力在2年內(nèi)將臨河電變?yōu)槲逶?，保障村民穩(wěn)定用電。

6、全面推進村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，組建村集體合作社，將所有符合條件的村民全部納為股民，讓村集體紅利真正惠及全體村民。

7、積極爭取文體器材，為各組活動廣場配備活動文體器材并安裝路燈，為群眾開展活動提供平臺。

8、積極爭取上級項目，將宏勝村六組退水渠及宏勝村四組邊渠全部襯砌，將宏勝村九組農(nóng)田進行配套。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員，各位社長，以上是我村一年來的工作情況，不妥之處，請大家批評指正。今后的工作，還請大家對我及村委班子成員，多提寶貴意見，我衷心的希望，我與村委班子成員能夠與全體宏勝人精誠團結(jié)，共同奮斗，將群眾過上更加幸福的生活作為我們干事創(chuàng)業(yè)的動力，將群眾的批評和建議，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，真正發(fā)揮服務(wù)群眾的作用，努力提升服務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，努力給群眾交一份滿意的答卷。謝謝大家！

第五篇：對村考核細(xì)則

磚發(fā)﹝2016﹞3號

中共磚塘鎮(zhèn)委員會 磚塘鎮(zhèn)人民政府 2016年村支兩委工作目標(biāo)管理考核細(xì)則

（2016.1）

為充分調(diào)動村干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到任務(wù)明確、考核有據(jù)、獎罰分明，讓想干事、能干事、會干事的村干部主動干好事，確保鎮(zhèn)黨委、政府各項工作任務(wù)完成，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會穩(wěn)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制訂如下考核方案。

一、考核指導(dǎo)思想、原則和方法

2016年對各村的工作考核按照“總體工作定目標(biāo)，中心工作重獎重罰，常規(guī)工作出亮點，階段工作抓落實”的思路，圍繞促發(fā)展保穩(wěn)定這個主題，打破平衡照顧，工作注重結(jié)果，實行動態(tài)考核。

（一）指導(dǎo)思想：深入貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求，明確任務(wù)，揚先策后，促進各項工作的全面落實。

（二）考核原則：

1.客觀公正、實事求是，目標(biāo)明確，數(shù)據(jù)量化，操作規(guī)范； 2.實行平時考核、階段性考核與年終集中考核相結(jié)合。

（三）考核方法：一是采用聽匯報、看資料、群眾測評；二是入戶調(diào)查、實地看現(xiàn)場；三是一班人馬、一個標(biāo)準(zhǔn)逐村進行。四是需抽查的工作，以抽查結(jié)果為準(zhǔn)。

二、考核對象：全鎮(zhèn)13個行政村及2個居委會

三、目標(biāo)管理考核具體內(nèi)容（村級綜合考核總分為600分）

（一）基層黨建工作（共100分）

1.班子建設(shè)（20分）

(1)支、村兩委班子內(nèi)部團結(jié)，戰(zhàn)斗力強（以民主測評和群眾座談反饋的情況為依據(jù)），好的計5分，一般的計3分，問題嚴(yán)重的不計分。

(2)村級重大事項均經(jīng)過支部提議，支村兩委商議（查看會議記錄），落實相關(guān)制度的計5分；未落實相關(guān)制度或無會議記錄的，一次扣2分，扣完為止。

(3)支、村兩委由選舉產(chǎn)生，支、村兩委健全（兩委委員分別有2名以上）、分工明確并能切實履行職責(zé)的計5分，支、村兩委不健全的扣2分，分工不明確，履行職責(zé)不到位的扣3分。

(4)認(rèn)真落實村干部值日制度，值日期間須保證電話暢通。如上級來村檢查工作，負(fù)責(zé)值日的村干部必須在30分鐘內(nèi)趕到村部或檢查現(xiàn)場；群眾來村部辦事須有專人接待。（查看值日安排表和簽到表，并結(jié)合平時工作進行考核），落實好的計5分，無值日安排表和簽到表的不計分，上級檢查或群眾辦事找不到人的一次扣2分。

2.隊伍建設(shè)（30分）

(1)認(rèn)真落實“三會一課”制度，每季度召開一次以上支部黨員會，每年召開兩次支部民主生活會，每季度開展一次上黨課活動（查看會議記錄和黨員會議簽到表）。全年全面落實“三會一課”制度共計10分，其中每召開一次支部黨員會計1分，每上一次黨課計2分。

(2)加強黨員教育管理，制訂有相關(guān)黨員管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行的計5分（重點查看會議考勤制度、學(xué)習(xí)制度、禁賭制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、黨員承諾書、獎懲措施等，制度執(zhí)行情況須有專人負(fù)責(zé)登記）。無相關(guān)制度或制度流于形式的不計分。

(3)認(rèn)真落實“網(wǎng)格化”建設(shè)要求，建立村干部包片、黨小組長包組、黨員包戶等“幫扶群眾”制度，確保在全村實現(xiàn)幫扶群眾全覆 2

蓋（查看“網(wǎng)格化”幫扶名冊和幫扶情況登記表）。落實了“網(wǎng)格化”建設(shè)要求的計10分，有幫扶登記且能核實相關(guān)情況的一例計2分，分值不設(shè)上限。

(4)認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。認(rèn)真組織支部黨員學(xué)習(xí)貫徹了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》的計2分（查看會議記錄和走訪黨員）；發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正經(jīng)過了支部大會討論，并嚴(yán)格落實了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》要求的計3分；不經(jīng)過支部大會討論發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，一經(jīng)核實將取消新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正資格，并扣除績效考核分10分。

(5)支部黨員受到上級黨委黨紀(jì)處分的相應(yīng)扣除該村績效考核分：警告處分一人次扣2分；嚴(yán)重警告一人次扣3分；開除黨籍一人次扣5分。

3.資料管理（30分）

(1)有科學(xué)的資料管理制度，并設(shè)立有專門的資料室（柜），實現(xiàn)專人管理，且分類科學(xué)，管理規(guī)范的，視實際情況分別計10分、8分、5分；資料管理制度不健全，沒有落實專人管理的不計分。黨建工作年初有工作要點、年底有總結(jié)。(缺1種扣5分)

(2)全年報送黨建資料及時，符合上報要求的計5分。遲報一次扣2分，漏報一次扣5分，上報資料不符合相關(guān)要求一次扣1分。支部活動有活動室，并布置較好，按要求訂閱黨報黨刊等。（每少1樣扣1分）

(3)《支部黨員花名冊》、《流動黨員名冊》詳細(xì)、具體，會議記錄規(guī)范、詳細(xì)，按實際情況分別計5分、3分、1分。

(4)遠(yuǎn)程教育資料齊全，六簿一卡填寫規(guī)范，按實際情況分別計10分、8分、5分。

4.黨務(wù)、村務(wù)公開（20分）

(1)設(shè)立有專門的黨務(wù)、村務(wù)公開欄計5分（陣地建設(shè)滯后的村將黨務(wù)、村務(wù)在固定地點裝貼上墻即可）。

(2)黨務(wù)、村務(wù)公開欄內(nèi)容全面規(guī)范、更新及時計5分。(3)黨務(wù)公開欄內(nèi)體現(xiàn)了無職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位內(nèi)容的計5分。(4)黨務(wù)公開欄內(nèi)裝貼有全體支部黨員個人承諾書的計5分。(5)村級黨務(wù)工作受到縣級上以表彰，或被縣級以上媒體推介，視情況給予20分以內(nèi)的獎勵。

（二）計劃生育（共100分）其考核細(xì)則由鎮(zhèn)計生辦制定并考核。

（三）政法綜治（共100分）

1.組織領(lǐng)導(dǎo)（10分）各村應(yīng)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立綜治、維穩(wěn)、信訪、禁毒、反邪教、國安、“六五”普法相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)機構(gòu)，全部成立的記10分，未成立的每少一項扣3分。

2.資料臺帳（10分）各村要切實履行起綜治維穩(wěn)信訪等各項工作責(zé)任，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任書的要求做好工作資料。凡是綜治維穩(wěn)信訪等工作要求上報的各種表冊、數(shù)據(jù)，要及時上報，不按時上報的每次扣2分，未報的差一次扣5分。全年無一次缺漏的，記10分。

3.信訪維穩(wěn)（20分）凡涉及本村工作應(yīng)該出面接訪、協(xié)調(diào)、處理而不積極主動處理，導(dǎo)致群眾上訪到鎮(zhèn)，每起扣責(zé)任村2分；到縣的扣4分；到市的扣6分；到省的扣8分；到京的扣10分；如果出現(xiàn)群體性上訪的，即5人以上的，雙倍扣分。村干部帶頭上訪或教唆他人上訪的，雙倍扣分。全年沒有發(fā)生1起上訪的村，記20分。

4.矛盾調(diào)處（10分）若村出現(xiàn)矛盾糾紛及群體性事件，應(yīng)由村先進行調(diào)解處理，凡未經(jīng)村級調(diào)解上交矛盾糾紛的，扣3分,因工作責(zé)任心不強未能及時化解或穩(wěn)控矛盾糾紛，導(dǎo)致事態(tài)惡化的扣5分。如果不能調(diào)解處理的應(yīng)及時報告，可先行口頭報告，較為復(fù)雜的要形 4

成文字專報，凡因報告、處理不及時，造成事態(tài)擴大的，一次扣5分。全年矛盾糾紛均由村自行處理好的，記10分。

5.民調(diào)工作（30分）各村要按照“三位一體”的要求，將本村的座機電話和手機用戶進行包干到人，做好宣傳溝通走訪，如果因電話調(diào)查測評被縣政法委通報的，鎮(zhèn)黨委要根據(jù)實際情況，每村每戶每次酌情扣分。

6.平安創(chuàng)建（10分）加大平安建設(shè)力度，組建治安巡防人員定期巡邏，配合公安機關(guān)從重打擊涉毒犯罪、涉黑犯罪、盜搶犯罪和邪教組織。轄區(qū)內(nèi)每發(fā)現(xiàn)一項聚眾賭博、制假販假事件和盜搶現(xiàn)象的，扣4分。轄區(qū)有涉黑犯罪團伙、村痞地霸等尋釁滋事違法犯罪的，每發(fā)生一例扣4分。對平安創(chuàng)建不重視或平安村居工作落實不力的，被市、縣通報批評的扣4分。

7.上級政法等部門的綜合性大檢查（如年底或半年檢查），各村要做好相關(guān)資料備查，凡被抽查的村，檢查未出現(xiàn)問題，加5分，檢查效果好，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定的，加10分，檢查發(fā)現(xiàn)問題或未能過關(guān)的，扣10分。

（四）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治（70分）。根據(jù)鎮(zhèn)2016年環(huán)境衛(wèi)生整治工作實施方案和考核細(xì)則，由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)辦按月考核情況計分。因村環(huán)境衛(wèi)生整治工作失職，導(dǎo)致我鎮(zhèn)在全縣環(huán)境衛(wèi)生檢查或督查中被通報批評或扣分嚴(yán)重，視情況扣除該村績效考核分10-50分不等。

（五）安全生產(chǎn)工作（40分）

1.村成立安全生產(chǎn)責(zé)任聯(lián)組，確定村級安全生產(chǎn)信息聯(lián)絡(luò)員，并落實經(jīng)費情況的，計3分，沒有的扣3分。

2.各村對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、食品安全、煙花爆竹銷售點、人員密集場所消防、各中小幼學(xué)校校車、交通運輸、電力、森林防火等各個領(lǐng)域進行隱患排查，及時對查出來的各種隱患進行排除，排除不了及 5

時向鎮(zhèn)政府報告的，上級責(zé)令相關(guān)單位整改，各村積極督促業(yè)主對相關(guān)問題和隱患整改到位的，計15分，鎮(zhèn)政府每發(fā)現(xiàn)1起隱患沒有排除的且沒有上報政府的，扣5分。上級責(zé)令相關(guān)單位整改的，各村督促業(yè)主對相關(guān)問題和隱患整改不力的，扣5分。

3.本轄區(qū)內(nèi)從現(xiàn)在起，全年沒有新增1起非法生產(chǎn)、經(jīng)營行為的，或發(fā)現(xiàn)非法生產(chǎn)、經(jīng)營行為及時上報鎮(zhèn)安監(jiān)站的，記10分。鎮(zhèn)督查組每發(fā)現(xiàn)1處非法生產(chǎn)、經(jīng)營的扣5分，由群眾舉報并且村兩委不知情的，每起扣5分，被上級部門督查發(fā)現(xiàn)的，每次扣15分。

4.各村安全生產(chǎn)信息聯(lián)絡(luò)員及時對本轄區(qū)內(nèi)各種領(lǐng)域的安全生產(chǎn)信息進行搜集并迅速上報的記6分，反之不計分。

5.本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故的及時組織施救，并迅速向鎮(zhèn)政府報告事故情況，并配合上級進行處理的記6分，反之扣6分。

6.各村落實安全生產(chǎn)責(zé)任消極，排查和督促不力，造成發(fā)生較大安全責(zé)任事故的，嚴(yán)格落實一票否決制度，取消該村及村干部評先評優(yōu)資格。

（六）農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)（40分）

1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（30分）

(1)糧食生產(chǎn)（8分）。早稻集中育秧（2分）。認(rèn)真組織實施早稻集中育秧工作，按鎮(zhèn)農(nóng)技站核定的任務(wù)面積，完成任務(wù)100%的計2分，完成率低于100%，每下降十個百分點扣1分。水稻種植“壓單擴雙”（2分）。認(rèn)真組織落實水稻種植“壓單擴雙”任務(wù)，按鎮(zhèn)農(nóng)技站核定的任務(wù)面積，完成任務(wù)100%的計2分，完成率低于100%，每下降十個百分點扣1分。種糧面積核定（4分）。落實惠農(nóng)政策，按實發(fā)放種糧補貼。先公示、后審報，無矛盾糾紛計4分。出現(xiàn)一次因落實補貼造成到鎮(zhèn)上訪的，扣除該項分。

(2)動、植物防疫（3分）。積極配合上級防疫部門做好宣傳發(fā)動和服務(wù)工作的，按實際情況分別計3分、2分、1分，工作不積極、不主動、推諉扯皮的不計分（以畜牧站反饋的情況為依據(jù)）。

(3)農(nóng)業(yè)秋冬修、秋冬造、秋冬種（16分）。通過村集體投入或農(nóng)民自籌等方式開展農(nóng)業(yè)秋冬修，按5000元計2分進行獎勵，分值上限為8分；爭取上級項目支持或通過“一事一議”項目建設(shè)，累計投入3萬元以上用于農(nóng)業(yè)秋冬修的計4分。按鎮(zhèn)農(nóng)技站和林業(yè)站核定的任務(wù)面積，完成冬種和造林任務(wù)100%的計8分，完成率低于100%，每下降十個百分點扣2分。

(4)農(nóng)作物病蟲害防治（3分）。及時進行病蟲害防治宣傳，按照工作實際評定等次，分別計3分、2分、1分。

(5)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作被縣級以上部門通報批評的，扣除相關(guān)責(zé)任村績效考核分20分。

2.新農(nóng)村建設(shè)（10分）

(1)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展（5分）。特色種養(yǎng)業(yè)在年內(nèi)每擴面10畝計1分（分值上限為10分）。年內(nèi)成立專業(yè)合作社1家計5分（分值上限為10分）。

(2)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（5分）。加快完善村莊基礎(chǔ)設(shè)施，村集體投入或群眾自籌，每投入1萬元計2分；爭取縣級以上部門項目支持，每投入1萬元計1分。

（七）社會事務(wù)（共150分）

1.新農(nóng)保工作（20分）

(1)目標(biāo)任務(wù)完成情況（16分）。在考核規(guī)定時間內(nèi)，60周歲以上符合領(lǐng)取條件人員和16-59周歲符合參保條件人員參保率（含續(xù)保率，只計算已繳費，未繳費不計算）。繳費達100%得滿分，每少一個百分點扣2分，余類推。

(2)服務(wù)情況（2分）?？己烁鞔寮皶r上報退休人員的申報、變更、死亡情況。參保人員基礎(chǔ)設(shè)施齊全，檔案內(nèi)容完備，少報、遲報、瞞報、上報準(zhǔn)確率誤差的，每次扣一分。

(3)檔案管理（2分）?？己藢Ψ蠀⒈l件人員、家庭關(guān)系、臺賬和參保人檔案建立、分類、保存、利用情況。及時上報統(tǒng)計報表、總結(jié)材料、參加會議情況。

2.新農(nóng)合工作（40分）

(1)在規(guī)定時間內(nèi)完成鎮(zhèn)分配本村新農(nóng)合籌資工作任務(wù)的計35分，每低一個百分點扣3分；（4分）

(2)信息登記、校對及就診校驗發(fā)放工作做到及時準(zhǔn)確無誤；收集縣外住院補償申報材料，慢性病補償申報材料及時報送鎮(zhèn)農(nóng)合中心。（5分）

3.村級財務(wù)管理（20分）

(1)組織機構(gòu)（2分）。村民委員會按規(guī)定設(shè)置財務(wù)報賬員及成立村務(wù)監(jiān)督委員會，計2分，無報賬員或未成立監(jiān)督委員會的不計分。

(2)制度建設(shè)（2分）。各村建立健全村級財務(wù)預(yù)決算制度、收入管理及開支審批制度、村級賬戶管理制度、債權(quán)債務(wù)管理制度、票據(jù)管理制度、村級資產(chǎn)清查制度、一事一議籌資籌勞制度等村級財務(wù)管理制度并填報村級財務(wù)代管中心備案的計2分，制度不健全的扣1分，無各項財務(wù)管理制度的不計分。

(3)報賬及時（2分）。各村全年每季度報賬1次，及時報賬的每次計0.5分，未及時報賬的每次扣1分。

(4)財務(wù)管理（8分）。村級各項支出規(guī)范，招待費、租車費等重點支出嚴(yán)格按照鎮(zhèn)政府規(guī)定的控制指標(biāo)執(zhí)行到位的計4分，不到位的不計分；全年確保收支平衡，不增加新的債務(wù)的計4分，有新增債務(wù)的扣5分。

(5)惠農(nóng)減負(fù)政策（2分）。惠農(nóng)資金發(fā)放及時，惠農(nóng)減負(fù)政策落實到位，全年無群眾反映有貪污、挪用、截留惠農(nóng)資金的情況計2分。核實惠農(nóng)減負(fù)政策落實不到位，群眾反映有貪污、挪用、截留惠農(nóng)資金情況的不計分，并將嚴(yán)肅追究村領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。在上級惠農(nóng)減負(fù)工作檢查中出現(xiàn)問題的不計分。

(6)民主理財（2分）。村務(wù)監(jiān)督委員會嚴(yán)格按照規(guī)定程序和職責(zé)范圍正常開展民主理財和民主監(jiān)督活動的計1分；各村于每年4月底之前由清賬代表對本村財務(wù)進行清理、公開，財務(wù)公開內(nèi)容和公開形式符合規(guī)定，做到及時、真實、完整的計1分，落實不到位的不計分。

(7)資料報送（2分）。按要求及時報送各項表格、資料的計2分，未按要求及時報送的每次扣1分，扣完為止。

4.民政工作（共30分）（1）社會救助（15分）。

①按政策和程序做好農(nóng)村低保工作的民主評議、民主公示，對象準(zhǔn)確計10分，未進行評議、公示不計分；發(fā)現(xiàn)一例錯保、漏保、關(guān)系保、人情?？?分。

②做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作計5分，新增五保對象核定不準(zhǔn)，漏報、錯報扣2分，有弄虛作假現(xiàn)象扣5分。

③臨時救助、醫(yī)療救助工作申報對象準(zhǔn)確，發(fā)放及時計5分。扣發(fā)、緩發(fā)、挪用救助資金扣5分。

（2）救災(zāi)救濟工作（10分）。

①報災(zāi)、核災(zāi)工作及時、內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確計2分。發(fā)現(xiàn)一起弄虛作假，虛報、未及時上報情況扣1分。

②救災(zāi)款物發(fā)放管理工作計3分。發(fā)生一起發(fā)放不公平合理的情況扣1分，扣發(fā)、緩發(fā)、挪用救災(zāi)資金扣2分。

（3）優(yōu)撫工作（5分）。

①優(yōu)撫資金發(fā)放合理、對象準(zhǔn)確計2分。發(fā)現(xiàn)扣發(fā)、緩發(fā)、挪用優(yōu)撫資金扣2分。

②優(yōu)撫對象維穩(wěn)工作計3分。各村做好優(yōu)撫對象穩(wěn)定工作，發(fā)生一起越級上訪扣1分，發(fā)生一起越級群訪扣3分。

5.扶貧工作（10分）（按要求、時限、準(zhǔn)確上報各項材料，以扶貧辦掌握的情況為準(zhǔn)）

6.國土資源管理工作（5分）（按要求、時限、準(zhǔn)確上報各項材料，搞好鄉(xiāng)村規(guī)劃，以國土所掌握的情況為準(zhǔn)，出現(xiàn)1起違法占地扣1分）

7.武裝工作（5分）

（1）認(rèn)真做好征兵工作

①宣傳發(fā)動：要求每村書寫5條以上宣傳標(biāo)語，開好動員會議，以上兩項工作未完成的每項扣1分。（2分）

②按完成送檢征兵任務(wù)，未完成按比例扣分。（3分）（2）認(rèn)真做好民兵整組工作。搞好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報和民兵點驗等迎檢工作，做好適齡青年和應(yīng)征青年的登記工作。凡未達到要求的扣1分。（2分）

8.會議出勤（10分）

按照鎮(zhèn)黨委政府的通知要求，按時到會。凡遲到、早退的，每人次扣1分，無故缺席的每人扣2分，直到扣完為止（以主持人點名冊為準(zhǔn)）。

（八）其他中心工作（僅考核相關(guān)村，由黨委政府年終統(tǒng)一考核）

1.項目建設(shè)。重大建設(shè)項目所在村出現(xiàn)阻工、上訪行為，村干部調(diào)處及時，沒有造成不良影響的，計20分；發(fā)生惡意阻工和上 10

訪情況，村干部調(diào)處不及時，每次扣除該村績效考核分5分（分值上限為20分）。

2.服務(wù)企業(yè)周邊環(huán)境。企業(yè)所在村發(fā)展環(huán)境良好，全年無周邊群眾惡意干擾企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營行為計20分，發(fā)生一起周邊群眾惡意損害企業(yè)發(fā)展環(huán)境的行為扣5分。（以走訪企業(yè)負(fù)責(zé)人反饋的情況為依據(jù)）

3.全年完成項目建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的加分值由黨委政府研究確定。

四、組 織 領(lǐng) 導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委專門成立2016年村級績效目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組 長：王克強

副組長：劉文勇、王郁文、鄧澤輝、劉登定

成 員：曾三春、周靜、劉崢嶸、陳靜斌、蔣曉燕、周伶泓

邱漢流、王孝文、劉賢軍、良成

村級績效目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核結(jié)果的評定和統(tǒng)計。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織委員周靜同志任辦公室主任。

五、考 核 辦 法

（一）考核方式。2016年村級績效目標(biāo)管理共涉及八大類十一項內(nèi)容，總分為600分，實行平時考核、階段性工作考核與年終集中考核相結(jié)合，年終統(tǒng)計考核結(jié)果。

（二）考核結(jié)果運用。

1、按照從高到低的原則，每個片取前2名作為目標(biāo)管理先進單位，每個單位發(fā)放獎勵2000元，村干部基本工資上浮10%。

2、對計劃生育、政法綜治、安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作實行一票否決，被否決的單位不得評先評優(yōu)，同時該村兩委班子成員工資總額在與考核分掛鉤的基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

3、推行“村為主、民自治”工作機制，對村考核結(jié)果與重點項目安排、資金傾斜、11

一事一議項目指標(biāo)、單位蹲點扶持掛鉤。

4、經(jīng)考核總分在該片為最后一位的村,村兩委班子要進行誡勉談話,連續(xù)兩年在全鎮(zhèn)名列最后一位的村,鎮(zhèn)黨委、政府對村支部成員給予免職，對村委會成員建議村民代表大會依法給予罷免。

5、對村考核所有處罰經(jīng)費上交鎮(zhèn)財政，用于表彰先進?？冃Э己朔衷?00分以下的村，村干部工資按分值比例計發(fā)。

（此件發(fā)至各村（居），鎮(zhèn)屬各單位）

主題詞：村兩委班子 目標(biāo)管理 考核細(xì)則 抄送：縣委辦 縣政府辦 磚塘鎮(zhèn)黨政辦 2016年1月13日（共印60份）