第一篇：企業(yè)如何成立工會(huì)(精)

企業(yè)如何成立工會(huì)

東莞市總工會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì) / 城區(qū)向陽(yáng)路１號(hào) / 2227600 東莞市城區(qū)工會(huì) / 城區(qū)運(yùn)河?xùn)|二路１４號(hào) / 223164 東莞市總工會(huì) / 城區(qū)向陽(yáng)路１號(hào) / 2223730 成立工會(huì)，要向所在區(qū)的工會(huì)提出申請(qǐng)，由他們給你們發(fā)紅頭文件，批準(zhǔn)成立工會(huì)就可以了。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)要按月繳納，通常是按照職工人數(shù)乘以平均工資標(biāo)準(zhǔn)再乘以一定的比例計(jì)提，繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，40％劃入上級(jí)工會(huì)，60％做為本企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)保存。

企業(yè)如何成立工會(huì)

作者：佚名 法律規(guī)范來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊數(shù)：6282 更新時(shí)間：2007-11-20 ●工會(huì)的組建原則

《工會(huì)法》第九條第一款規(guī)定：“工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。” 中國(guó)工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，實(shí)行民主集中制，能夠從組織上切實(shí)保障會(huì)員民主權(quán)利，加強(qiáng)會(huì)員民主參與，傾聽會(huì)員意見和呼聲，使工會(huì)真正成為貼近會(huì)員群眾、受到會(huì)員信賴的組織。同時(shí)，工會(huì)還必須按照民主集中制的要求建立組織體系，把廣大會(huì)員群眾緊緊團(tuán)結(jié)在一起，切實(shí)承擔(dān)起歷史賦予的使命?！豆?huì)法》第九條第二款、第三款、第四款和第五款分別規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。”各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督?！薄肮?huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。”“上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織?！边@些規(guī)定集中體現(xiàn)了工會(huì)組織按照民主集中制原則建立、實(shí)行民主集中制管理的基本內(nèi)容。●工會(huì)的組織體系

工會(huì)的組織體系是指工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的層次及其相互關(guān)系。中國(guó)工會(huì)的組織體系包括：基層工會(huì)組織，地方總工會(huì)，全國(guó)和地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)，全國(guó)總工會(huì)。

基層工會(huì)組織是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的基層單位。《工會(huì)法》第十條第一款規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人以上的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。

地方總工會(huì)是按照我國(guó)地方行政區(qū)劃建立的，包括?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、省轄市（自治州）和縣（市、旗、區(qū)）總工會(huì)三級(jí)。各級(jí)地方工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是各級(jí)地方總工會(huì)。

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，職工人數(shù)大量增加?！豆?huì)法》第十條第二款對(duì)此規(guī)定：“企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)。”

產(chǎn)業(yè)工會(huì)是同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，在全國(guó)或者地方按照需要建立起來(lái)的。產(chǎn)業(yè)工會(huì)一般在全國(guó)、省、市三級(jí)建立。地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)的設(shè)置，由同級(jí)地方總工會(huì)確定。各級(jí)地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)可以按照聯(lián)合制和代表制原則，由下一級(jí)工會(huì)組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。產(chǎn)業(yè)工會(huì)的全國(guó)組織由中華全國(guó)總工會(huì)確定。產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可由產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。中華全國(guó)總工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各地方總工會(huì)和各全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)開展工作，代表中國(guó)工會(huì)參加國(guó)際工會(huì)活動(dòng)。

●基層工會(huì)委員會(huì)候選人資格

《工會(huì)法》第九條第二款規(guī)定：“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選?！边@是對(duì)基層工會(huì)干部的任職資格作出的限制性規(guī)定。其中“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人”指的是企業(yè)的法人代表及直接負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的廠長(zhǎng)、經(jīng)理等高級(jí)管理人員。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行＜民法通則＞若干問題的意見（試行）》的規(guī)定，“近親屬”指的是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女及外孫子女。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系方面的矛盾時(shí)，工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，必須從維護(hù)職工合法權(quán)益的立場(chǎng)出發(fā)去進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。工會(huì)與企業(yè)的這種關(guān)系，決定了企業(yè)的工會(huì)干部不宜由企業(yè)的所有者、經(jīng)營(yíng)者和高級(jí)管理人員的近親屬來(lái)?yè)?dān)任。否則，職工、工會(huì)和企業(yè)的關(guān)系就會(huì)發(fā)生錯(cuò)位，職工合法權(quán)益得不到保障?！豆?huì)法》對(duì)基層工會(huì)委員會(huì)侯選人資格作出嚴(yán)格限定，有利于增強(qiáng)工會(huì)組織的代表性和獨(dú)立性，有利于工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

●基層工會(huì)委員會(huì)的組建條件

建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái)，中小企業(yè)迅速增加，這類企業(yè)職工人數(shù)較少。若按照《工會(huì)法》修改前有會(huì)員25人以上的建立基層工會(huì)委員會(huì)的規(guī)定，大多數(shù)小型企業(yè)無(wú)法建立工會(huì)委員會(huì)。對(duì)此，修改后的《工會(huì)法》第十條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)?！边@樣就保證了中小企業(yè)職工能最大限度地被組織到工會(huì)中來(lái)，使這些職工的合法權(quán)益得到維護(hù)。

●女職工委員會(huì)的建立

《工會(huì)法》第十條規(guī)定；“女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。”女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展活動(dòng)的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展活動(dòng)。女職工特殊權(quán)益保護(hù)是工會(huì)女職工工作的重要內(nèi)容。只有女職工的合法權(quán)益得到保障，才能調(diào)動(dòng)其積極性，充分發(fā)揮其作用。《工會(huì)法》這一規(guī)定，確立了工會(huì)女職工委員會(huì)的法律地位，明確了建立工會(huì)女職工委員會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，奠定了工會(huì)女職工工作的組織基礎(chǔ)，為工會(huì)組織更好地為女職工服務(wù)、維護(hù)女職工權(quán)益提供了組織保障?！裆霞?jí)工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工組建工會(huì)

《工會(huì)法》第十一條第二款明確規(guī)定：“上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓?！边@表明上級(jí)工會(huì)有責(zé)任也有義務(wù)幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，維護(hù)職工加入工會(huì)組織的權(quán)利?！豆?huì)法》作出上述規(guī)定，有利于強(qiáng)化基層啊會(huì)的組建工作。上級(jí)工會(huì)一是要向職啊宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位、活動(dòng)準(zhǔn)則以及工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，使廣大職工認(rèn)識(shí)到工會(huì)是工人階級(jí)自己的組織，是代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的，加入工會(huì)組織有利于自身權(quán)益的維護(hù)，從而激發(fā)職工積極加入工會(huì)組織的愿望，自覺地組建工會(huì)。二是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者做好宣傳、解釋工作，使他們認(rèn)識(shí)到中國(guó)工會(huì)的積極作用，使之轉(zhuǎn)變觀念，消除顧慮，支持工會(huì)組建和依法開展活動(dòng)。對(duì)經(jīng)宣傳教育無(wú)效，仍然阻撓職工建立工會(huì)的單位和個(gè)人，上級(jí)工會(huì)有權(quán)提請(qǐng)有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

●為什么禁止隨意撤銷、合并工會(huì)組織

工會(huì)在建立社會(huì)主義巾場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過程中擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。工會(huì)組織由職工民主選舉產(chǎn)生，依法開展活動(dòng)，其他任何單位和個(gè)人不得隨意撤消或合并工會(huì)組織。當(dāng)前，隨著機(jī)構(gòu)改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)的改組、改制，一些地方出現(xiàn)工會(huì)組織及其機(jī)構(gòu)被隨意撤銷、合并的現(xiàn)象。如一些行業(yè)將工會(huì)合并到群工部門；有的企業(yè)工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)被撤銷，或合并到黨群工作部。針對(duì)這些行為，修改后的《工會(huì)法》作出規(guī)定：“任何組織和個(gè)人不得隨意撤消、合并工會(huì)組織”。對(duì)于“非法撤消、合并工會(huì)組織的”，“由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理”。

●基層工會(huì)設(shè)置專職工作人員的條件

修改后的《工會(huì)法》第十條規(guī)定：“職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。”隨著勞動(dòng)關(guān)系的變化，基層工會(huì)組織的任務(wù)越來(lái)越重。要完成這些任務(wù)，必須有相應(yīng)的工會(huì)專職工作人員。在200人以上規(guī)模較大的企業(yè)，有必要配備專職工會(huì)干部。修改后的《工會(huì)法》針對(duì)當(dāng)前企事業(yè)單位改制、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、相當(dāng)一

些企事業(yè)單位工會(huì)新建等情況，對(duì)工會(huì)干部編制問題作出原則規(guī)定，為工會(huì)專職工作人員的設(shè)置提供了法律依據(jù)?！窆?huì)法人資格的取得

按照我國(guó)《民法通則》的規(guī)定，我國(guó)的法人分為企業(yè)法人、機(jī)關(guān)法人、事業(yè)單位法人和社會(huì)團(tuán)體法人。法人成立必須具備四個(gè)條件：一是依法成立；二是有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)；三是有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所；四是能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任?！豆?huì)法》對(duì)工會(huì)的法人資格問題作了規(guī)定：

一、“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?！边@說明，中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)不需要進(jìn)行登記，從成立之日起即具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。

二、“基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！边@表明，基層工會(huì)組織能否取得法人資格，要按照一定的程序進(jìn)行登記。按照有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)申請(qǐng)取得工會(huì)法人資格，應(yīng)由地市級(jí)以上工會(huì)審查批準(zhǔn)，發(fā)放工會(huì)法人資格證書。取得工會(huì)法人資格的基層工會(huì)，還應(yīng)當(dāng)?shù)絿?guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼證?！袢绾未_定基層工會(huì)委員會(huì)的任期

《工會(huì)法》第十五條規(guī)定：“基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。”即基層工會(huì)委

員會(huì)的任期可以選擇。企業(yè)規(guī)模較大，職工人數(shù)較多或比較分散的基層工會(huì)委員會(huì)的任期可以是五年；反之，任期可以為三年。這樣規(guī)定的有利之處在于，可以具體界定基層工會(huì)委員會(huì)專職委員和兼職委員的勞動(dòng)合同的保護(hù)期限，有效地保護(hù)基層工會(huì)委員的合法權(quán)益。同時(shí)也使《工會(huì)法》第十七條“工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作”有了依據(jù)?！窕鶎庸?huì)會(huì)員（代表）大會(huì)召開的期限

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，一般每年召開一次。”《工會(huì)法》第十六條進(jìn)一步規(guī)定：“基層工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問題。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)?！被鶎庸?huì)必須定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，具體期限由基層工會(huì)委員會(huì)自主確定，以保證廣大會(huì)員合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。遇到特殊情況，如發(fā)生突發(fā)性事件及工會(huì)工作中遇到的迫切需要解決的問題，需要會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)來(lái)決定時(shí)、如果有三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，就可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。

第二篇：工會(huì)成立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話

工會(huì)成立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、員工朋友們：

今天是我們公司制造中心工會(huì)成立的日子，心情非常激動(dòng)。因?yàn)檫@不僅是我們公司的一件榮譽(yù)大事，更是讓廣大員工和勞動(dòng)者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向關(guān)心、支持我公司工會(huì)工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)致以誠(chéng)摯的謝意！也向公司的勞動(dòng)者表示衷心祝賀！

工會(huì)是代表一個(gè)有共同利益的群體，目的是維護(hù)本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益。實(shí)際上就是為廣大員工服務(wù)的一個(gè)組織。當(dāng)前我們企業(yè)正處于重要的轉(zhuǎn)折時(shí)期。在這一關(guān)鍵的歷史時(shí)期，公司成立工會(huì)，我想這一定會(huì)給廣大員工帶來(lái)無(wú)限的生機(jī)和活力，希望工會(huì)的委員行使好自己的權(quán)利和職責(zé)，爭(zhēng)取廣大員工的利益，為員工做好服務(wù),豐富大家的業(yè)余生活，開展更多更加豐富精彩的活動(dòng)，促進(jìn)大家的思想交流，使員工能勞益結(jié)合，減少工作壓力，增強(qiáng)員工的活力和動(dòng)力，使員工擁有飽滿的熱情和力量。

今天工會(huì)將選舉出工會(huì)主席和工會(huì)委員，我想每一位當(dāng)選者都應(yīng)該要感到責(zé)任重大，希望你們要不負(fù)眾望，上下共同努力，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，要珍惜廣大員工對(duì)你們的信任、支持和期望，把這些轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力，把工會(huì)的工作做實(shí)做細(xì)！

工會(huì)的成立給公司注入了一股新的力量，在接下來(lái)的日子里，我希望讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手，用我們的真心熱情，用我們的行動(dòng)把公司做大做強(qiáng)，把我們的生活點(diǎn)綴得更加豐富多彩，創(chuàng)造更加美好的未來(lái)！

最后祝工會(huì)成立儀式圓滿成功！

第三篇：成立工會(huì)材料

彬縣新動(dòng)力培訓(xùn)中心 關(guān)于成立工會(huì)組織的報(bào)告

彬縣教育工會(huì): 為了保證教職工合法權(quán)益，根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，我校擬從本學(xué)期起成立學(xué)校工會(huì)組織，名稱為：彬縣新動(dòng)力培訓(xùn)中心工會(huì)委員會(huì)。

經(jīng)我校校委會(huì)議研究決定，擬定于2016年9月12日召開第一次全體教職工大會(huì)，具體討論工會(huì)組織籌建事宜。屆時(shí)會(huì)議將由兩項(xiàng)儀程組成，第一項(xiàng)是通過無(wú)記名投票的方式從全體教職工中選舉產(chǎn)生，一名教職工代表；第二項(xiàng)是通過全體教職工表決的方式從教職工代表中選舉3-5名教職工組成工會(huì)委員會(huì)，其中工會(huì)主席1名，女教工委員1名，組織委員(文體委員)1名，宣傳委員1名。

特此報(bào)告，請(qǐng)批準(zhǔn)！

彬縣新動(dòng)力培訓(xùn)中心

2016年9月10日

關(guān)于召開工會(huì)成立大會(huì)及 第一次會(huì)員大會(huì)的通知

全體工會(huì)會(huì)員：

新動(dòng)力培訓(xùn)中心工會(huì)將召開第一次全體教職工大會(huì)，會(huì)議主要議題為成立我校工會(huì)一事。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、時(shí)間：2016年9月22日（星期五）上午9：00

二、地點(diǎn)：新動(dòng)力培訓(xùn)中心

三、參加人員：全體教職工。

四、主要議題：

1、通過大會(huì)選舉辦法。

2、投票選舉工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、女工委員會(huì)委員。

五、要求：

請(qǐng)全體教職工務(wù)必參加大會(huì)，主動(dòng)行使會(huì)員的各項(xiàng)權(quán)利（不到會(huì)者將視同為放棄會(huì)員權(quán)利），提前10分鐘到會(huì)簽到。

新動(dòng)力培訓(xùn)中心

2011年7月20日

第一次全體教職工大會(huì)儀程

第一項(xiàng)：致開幕辭； 第二項(xiàng)：作報(bào)告；

第三項(xiàng)：審議選舉辦法及報(bào)告； 第四項(xiàng)：選舉產(chǎn)生教職工代表； 第五項(xiàng)：表決產(chǎn)生工會(huì)委員名單；第六項(xiàng)：宣布選舉結(jié)果；第七項(xiàng)：領(lǐng)導(dǎo)講話；第八項(xiàng)

致閉幕辭 第一次全體教職工大會(huì)參會(huì)人員名單

大會(huì)開幕辭

各位代表：

經(jīng)過近一個(gè)階段的籌措和準(zhǔn)備，彬縣新動(dòng)力培訓(xùn)中心第一次教職工代表大會(huì)開幕了。

會(huì)工作在不同的時(shí)期發(fā)揮了重要的歷史作用，新時(shí)期新階段特別是新課程改革以來(lái)的大背景下,工會(huì)工作也正由傳統(tǒng)的福利型、活動(dòng)型向參與型、維權(quán)型轉(zhuǎn)軌，時(shí)代賦予工會(huì)組織以全新的歷史使命。

目前我們正處在一個(gè)改革與探索的大環(huán)境下，新的時(shí)代需要新的人才，新的人才需要新的教育，在全鎮(zhèn)教師的共同努力下搞好課程改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，是擺在我們面前的頭等大事。

面對(duì)新的形式，新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)校工會(huì)必須團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工一道，圍繞教育教學(xué)這個(gè)中心，履行工會(huì)組織的各項(xiàng)職責(zé)，維護(hù)全體教工的合法權(quán)益進(jìn)一步改善教育內(nèi)部管理，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量，開創(chuàng)新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)校的新局面。

這次大會(huì)我們將要聽取和審議《新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)工作報(bào)告》、聽取和審議《新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，聽取總校對(duì)教工提案的解答，聽取工會(huì)互助金的使用情況的說明，將通過《新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)校中小學(xué)常規(guī)管理評(píng)估細(xì)則》、《新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)校中小學(xué)教師素質(zhì)目標(biāo)考核細(xì)則》、《新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)校教育教學(xué)獎(jiǎng)懲制度》、《新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度》、《新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)校教職工考勤制度》等細(xì)則和制度，還將對(duì)干部進(jìn)行民主評(píng)議。因此需要全體代表團(tuán)結(jié)一致，嚴(yán)肅認(rèn)真，以主人翁的姿態(tài)，積極工作、履行職責(zé)、行使權(quán)利，預(yù)期完成大會(huì)的各項(xiàng)議程，把大會(huì)開成一個(gè)民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的大會(huì)。

預(yù)祝大會(huì)圓滿成功！

新動(dòng)力培訓(xùn)中心工會(huì)委員會(huì)籌備工作報(bào)告

各位代表：

我代表心動(dòng)教育培訓(xùn)學(xué)校工會(huì)籌備組向大家匯報(bào)第一次代表大會(huì)的籌備情況。

根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)總工會(huì)批準(zhǔn)，同意如期召開****總工會(huì)第一次代表大會(huì)。我們?cè)邳h委和市總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，于2016年5月著手籌備工作。經(jīng)過緊張有序的工作，各項(xiàng)工作已基本就緒?，F(xiàn)將大會(huì)籌備情況匯報(bào)如下：

一、代表選舉情況

根據(jù)全總《關(guān)于地方工會(huì)和基層工會(huì)召開代表大會(huì)及組成工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的若干規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》），結(jié)合地區(qū)實(shí)際，我們以各基層工會(huì)會(huì)員總數(shù)為基礎(chǔ)，兼顧區(qū)域、行業(yè)、系統(tǒng)的原則，制定了代表名額分配方案。于2016年6月20日召開了基層工會(huì)主席會(huì)，部署了代表選舉工作，下發(fā)了《代表名額分配和代表產(chǎn)生辦法的通知》，對(duì)選舉工作提出了具體要求。各基層工會(huì)根據(jù)分配的代表名額和規(guī)定的條件，在同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格民主程序，認(rèn)真實(shí)施了代表選舉工作，并于6月20日結(jié)束選舉工作，產(chǎn)生出席新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)校工會(huì)第一次代表大會(huì)正式代表20名。

二、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)委員候選人推薦情況 工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)委員候選人名額根據(jù)全總《若干規(guī)定》，按照工作需要和統(tǒng)籌兼顧的原則，并及時(shí)與委員候選人單位的黨組織進(jìn)行了充分的溝通，并按照民主程序推選了具體人選。

工會(huì)委員會(huì)委員候選人按100％的差額比例推薦，提出候選人10名（含差額5人），其中：工會(huì)干部占30%，一線、先進(jìn)占30%；婦女占30%，少數(shù)民族占10%。

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人實(shí)行等額推薦，提出候選人3名，2人具備專業(yè)人員資格。

女職工委員會(huì)委員候選人實(shí)行等額推薦，提出候選人3名，2人具備專業(yè)人員資格。

代表大會(huì)閉幕后，將分別召開第一屆工委委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)第一次全體會(huì)議，選舉產(chǎn)生工會(huì)主席1人，副主席1人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任1人，女職工委員會(huì)主任1人。

大會(huì)籌備期間，得到了各級(jí)黨組織和工會(huì)組織的大力支持，密切配合。在此，我代表籌備組對(duì)黨委、市總工會(huì)和各級(jí)黨組織的關(guān)心和支持表示衷心地感謝！對(duì)各級(jí)工會(huì)組織、工會(huì)干部以及所有為大會(huì)做出貢獻(xiàn)的同志們表示衷心地感謝！

至此，彬縣新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)?？偣?huì)第一次代表大會(huì)籌備工作全部就緒。謝謝大家！

2016年9月22日

新動(dòng)力培訓(xùn)中心工作報(bào)告

各位代表、同志們，大家好：

在全國(guó)人民奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的大好形式下，我們又欣喜迎來(lái)了我校第一次教職工大會(huì)代的勝利召開，在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校對(duì)大會(huì)的召開表示熱烈祝賀，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功。

一、對(duì)過去一年工作的回顧

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在全體師生的共同努力下，我們學(xué)校在改革中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，取得了許多可喜的成績(jī)。校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍建設(shè)邁上了新臺(tái)階，各項(xiàng)教學(xué)工作改革實(shí)現(xiàn)了新跨越，師生綜合素質(zhì)發(fā)展取得了新突破，學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)和形象在積極整合社會(huì)資源中得到了新提升，為我校在新一輪辦學(xué)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，下面就學(xué)校的工作情況作簡(jiǎn)要回顧。

（一）學(xué)校管理有新局面：

1、實(shí)行層級(jí)目標(biāo)管理。在過去的一年里，我校進(jìn)一步理順校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—年級(jí)組—教師四個(gè)層級(jí)的關(guān)系，推行層級(jí)目標(biāo)責(zé)任制，明確崗位權(quán)限與責(zé)任，制定崗位目標(biāo)與任務(wù)，有效開展各項(xiàng)工作。同時(shí)一級(jí)抓一級(jí)，努力提高年級(jí)組和教研組負(fù)責(zé)人的工作能力和管理水平，從而進(jìn)一步提高學(xué)校整體的管理效能。

2、加強(qiáng)過程管理。一年來(lái)，我們一直關(guān)注兩種類型的質(zhì)量一種是過程性質(zhì)量，就是要關(guān)注教師工作的過程，各層級(jí)管理者通過校本教研、隨堂聽課等措施深入到教師教學(xué)、研究、學(xué)習(xí)的各項(xiàng)活動(dòng)中去，對(duì)教師專業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行整體感受和綜合評(píng)價(jià)，然后實(shí)施有效的指導(dǎo)，確保過程性質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定的提高。其次是關(guān)注文本性質(zhì)量，具體包括教師的備課、作業(yè)批改、試卷成績(jī)與分析、教學(xué)論文、隨筆反思等文本材料。學(xué)校通過常規(guī)檢查、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等舉措檢測(cè)評(píng)價(jià)教師工作過程，并有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)并帶動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提高。

3、堅(jiān)持民主管理。學(xué)校的民主管理主要體現(xiàn)在三方面。一是繼續(xù)發(fā)揮教代會(huì)的功能與作用，提高教師參與管理的積極性和創(chuàng)造性，共同制定并完善關(guān)系學(xué)校發(fā)展的規(guī)章制度，二是堅(jiān)持校務(wù)公開，及時(shí)地將學(xué)校的最新信息及時(shí)報(bào)道與公布，增加學(xué)校教育教學(xué)及管理的透明度，虛心接受來(lái)自各方的意見和建議，使廣大教師成為教書育人的主人，成為學(xué)校民主管理的主人，三是學(xué)校努力關(guān)注、尊重每一位教師，為每一位教師營(yíng)造自身發(fā)展的空間，搭建施展才華的舞臺(tái)，激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。

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（二）教學(xué)質(zhì)量全面提高 教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校賴以生存和發(fā)展的永恒主題。一年來(lái)，我們運(yùn)用現(xiàn)代教育思想，建立起有章有序、開放高效的管理體系，切實(shí)提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和效益，爭(zhēng)創(chuàng)一流學(xué)校。

1、深化教研教改。立足學(xué)校實(shí)際優(yōu)化學(xué)科教研，倡導(dǎo)多學(xué)科整合，研究和解決教學(xué)中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，實(shí)行 “一引二練三導(dǎo)四考”讓教師開闊視野，創(chuàng)新思維，不斷提高教育能力和教學(xué)水平，使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到提升。

2、關(guān)注課堂，努力提高課堂教學(xué)效益，把提高課堂教學(xué)效率作為突破口和切入點(diǎn)，努力構(gòu)建科學(xué)、實(shí)用、高效的課堂教學(xué)模式。注重培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立性和自主性，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)的渠道，提高學(xué)生自覺學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的能力。定期組織課堂教學(xué)觀摩研討活動(dòng)，召開課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，切實(shí)提高課堂教學(xué)水平。

3、強(qiáng)調(diào)對(duì)教師教學(xué)各環(huán)節(jié)的管理，改進(jìn)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，堅(jiān)持“重平時(shí)”、“看三率”的原則，全面評(píng)價(jià)班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，探索提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和方法。實(shí)行教學(xué)反思制度，引導(dǎo)教師對(duì)每一節(jié)課進(jìn)行課前、課后的系列反思，不斷改進(jìn)課堂教學(xué)。

4、以學(xué)科競(jìng)賽全面推進(jìn)素質(zhì)教育。為了全面提高學(xué)生素質(zhì)，我校積極開展各種競(jìng)賽活動(dòng)如作文競(jìng)賽、歌詠比賽、冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)、手抄報(bào)比賽等活動(dòng)。青少年宮活動(dòng)豐富多彩，開發(fā)了學(xué)生的潛能，促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量的全面提高。另外抓好特色教育開設(shè)了興趣小組，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。

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（三）師資隊(duì)伍得到提升，一年來(lái)，我校教師牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，發(fā)揚(yáng)“不比條件比貢獻(xiàn)”的奉獻(xiàn)精神，深入開展“講師德、比奉獻(xiàn)、塑形象”的師德活動(dòng)。不斷深化教研教改，開展形式多樣的業(yè)務(wù)競(jìng)賽,如教師電子備課競(jìng)賽、教師優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、說課競(jìng)賽等，不斷提高教師教學(xué)水平。經(jīng)過努力一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍逐漸形成。

（四）辦學(xué)條件爭(zhēng)創(chuàng)一流，近年來(lái)，學(xué)校不斷加大資金投入，利用災(zāi)后重建契機(jī)，對(duì)校園環(huán)境進(jìn)行綠化、美化，改變了學(xué)校辦學(xué)條件。

二、下一步工作: 新的一年，我們將本著“全面育人和諧發(fā)展”的宗旨，,遵循“質(zhì)量立校，愛心育人，管理興校，創(chuàng)新強(qiáng)?！钡霓k學(xué)思路，以狠抓教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，高奏“內(nèi)涵求發(fā)展，機(jī)制求創(chuàng)新，隊(duì)伍求提高”主旋律，打造學(xué)校品牌，提升學(xué)校品位，進(jìn)一步開創(chuàng)我校教育工作新局面。我們的工作目標(biāo)：

1、樹立服務(wù)理念，塑造良師形象，辦群眾滿意的學(xué)校。

2、改善辦學(xué)條件，繼續(xù)創(chuàng)社會(huì)贊譽(yù)的學(xué)校。

3、加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，繼續(xù)辦質(zhì)量一流的學(xué)校。

4、提高教師素養(yǎng)提升文化品位，創(chuàng)內(nèi)涵發(fā)展的學(xué)校。

（一）以德育為龍頭，營(yíng)造濃厚育人氛圍。

1、重視和發(fā)揮黨組織的政治核心作用。以強(qiáng)化黨員、干部的服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，為學(xué)校的發(fā)展和事業(yè)的興旺艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上。

2、抓作風(fēng)建設(shè)，深化師德教育。教育需要精神和文化的渲染，我們要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育和對(duì)教師工作的文獻(xiàn)精神，進(jìn)一步理解教師的職業(yè)內(nèi)涵，牢固樹立“學(xué)高為師、身正為范”的從業(yè)準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，真正做到愛護(hù)學(xué)生而不放縱學(xué)生，同時(shí)通過多種形式努力提高課堂效率，真正成為學(xué)生欽佩的靈魂工程師，人民滿意的園丁，社會(huì)稱贊的楷模。

3、拓寬德育工作的載體和渠道，深入開展愛國(guó)主義教育。學(xué)校是對(duì)未成年人進(jìn)行思想道德教育的主渠道，我們要充分利用這一陣地，繼續(xù)開展主題教育，并與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合小學(xué)生特點(diǎn)，精心組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強(qiáng)的道德實(shí)踐活動(dòng)，提高學(xué)生的思想素質(zhì)。

4、以養(yǎng)成教育為重點(diǎn)，提高德育實(shí)效。要從日常行為規(guī)范教育入手，著重對(duì)學(xué)生進(jìn)行文明禮儀為重點(diǎn)的基礎(chǔ)文明教育。使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、文明禮儀習(xí)慣。班級(jí)是學(xué)校管理最基本的單位。要進(jìn)一步加強(qiáng)班集體建設(shè)，分層次、有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育和文明禮儀教育，力求逐步形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。班主任在日常管理中，要用“愛心去塑造，用真情去感化，用榜樣去激勵(lì)，用人格去熏陶”，耐心細(xì)致地做好班級(jí)日常管理工作。

（二）以質(zhì)量為核心，打造新動(dòng)力品牌：

1、強(qiáng)化教師的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。建立健全以學(xué)論教，獎(jiǎng)賞公平的考核機(jī)制，樹立“校興我榮，校衰我恥”的主人翁精神，要求老師采取扎實(shí)有效的措施，持之以恒地做好常規(guī)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，在各類檢測(cè)中取得長(zhǎng)足的進(jìn)步。

2、向課堂四十五分鐘要質(zhì)量。全體教師必須堅(jiān)信提高教學(xué)質(zhì)量的根本途徑在于深化課堂教學(xué)改革。要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣重視學(xué)法指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)習(xí)過程和方法，合理安排時(shí)間。

3、狠抓教師教學(xué)常規(guī)和學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課和教學(xué)查崗制度，定期對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)進(jìn)行檢查。要重視學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)習(xí)能力的提高。

4、規(guī)范綜合科目教學(xué)，推進(jìn)信息化教育。要高度重視體衛(wèi)藝術(shù)科課程的教學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益，建立健全教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。積極推進(jìn)教育信息化工作。加強(qiáng)信息技術(shù)與課程整合，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式和教師教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，建設(shè)信息化教育管理平臺(tái)，以教育信息化帶動(dòng)教育現(xiàn)代化。

（三）促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，建立“以校為本”的教研機(jī)制引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中反思、在反思中提高，是學(xué)校發(fā)展、教師成長(zhǎng)和課改推進(jìn)的迫切需要。本學(xué)年，我們將著力構(gòu)建三大平臺(tái)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)校本研究。

1、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。確立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的意識(shí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。開展雙周一次的教研組學(xué)習(xí),提倡工作之余的自主學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)教師自學(xué)成才。把握當(dāng)前教育發(fā)展?fàn)顟B(tài)，樹立正確教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，使自己具有與時(shí)代相通的教育理念。

2、實(shí)踐平臺(tái)。課堂是素質(zhì)教育的主陣地，上一堂好課是教師的基本素質(zhì)。要通過多層次、全方位的課堂實(shí)踐來(lái)提高教師新課程實(shí)踐水平，如教師全員實(shí)踐課、新教師的幫帶課、青年教師借班課、骨干教師示范課、課改專題觀摩課等。要實(shí)施“備課—上課—說課—評(píng)課”的操作流程著力打磨每一節(jié)課，提高實(shí)踐課的效能。

3、反思交流平臺(tái)。要大力倡導(dǎo)反思性教學(xué)，把反思作為校本教研的重要途徑和手段。開展如“教學(xué)敘事”、“教學(xué)案例”“教學(xué)日志”“教學(xué)反思”等形式的研究活動(dòng)，從自身的教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)尋找問題，繼而轉(zhuǎn)化為課題來(lái)研究，從而改進(jìn)教學(xué)。

（四）加強(qiáng)對(duì)留守兒童的教育管理，留守孩子的教育管理問題是學(xué)校面臨的一個(gè)嶄新的課題，面對(duì)新的社會(huì)形勢(shì)，下一步主要工作是：

1、建立“代管家長(zhǎng)”隊(duì)伍，形成“人人參與、大家共管”的良好氛圍，教師與留守學(xué)生“結(jié)對(duì)子”，當(dāng)起學(xué)生的“代管家長(zhǎng)”，做孩子生活的知情人，學(xué)習(xí)的引路人，成長(zhǎng)的保護(hù)人。

（五）以安全為重心，建設(shè)和諧平安校園。

1、牢固樹立“安全第一”的思想，安全工作大如泰山，要全面開展“和諧平安校園”和“交通安全學(xué)?！眲?chuàng)建活動(dòng)，建立健全學(xué)校安全工作責(zé)任制、定期安全檢查制度、安全事故報(bào)告制度，門衛(wèi)制度，做到安全問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處理、早化解。

2、加強(qiáng)綜合治理、增強(qiáng)學(xué)生安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。定期對(duì)學(xué)校食堂進(jìn)行飲食衛(wèi)生檢查，加強(qiáng)傳染病預(yù)防工作和學(xué)校飲食衛(wèi)生管理，防止傳染病流行和食物中毒事件的發(fā)生。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生路隊(duì)的管理工作，杜絕教師體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

3、牢固樹立服務(wù)思想充分認(rèn)識(shí)到“后勤即服務(wù)”，切實(shí)做好總務(wù)后勤工作，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)的日常維護(hù)與管理，做到物盡其用，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作提供強(qiáng)有力的后勤保障。

各位代表：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、成功和風(fēng)險(xiǎn)同在。唯有不斷挑戰(zhàn)自我，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能在當(dāng)今教育之林立于不敗之地。學(xué)校的發(fā)展需要我們有拼搏奉獻(xiàn)的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，勤奮執(zhí)著的信念，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，而這些是學(xué)校事業(yè)無(wú)往不勝的法寶。

各位老師：讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，與黨保持高度一致，和衷共濟(jì)，凝神聚力，愛校如家，共同譜寫花林中心小學(xué)新的篇章。

2016年9月22日

財(cái)務(wù)工作報(bào)告等

各位代表：

受學(xué)校校委會(huì)委托，現(xiàn)在我向本次大會(huì)作學(xué)校2015年財(cái)務(wù)運(yùn)行情況和財(cái)務(wù)收支情況的報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

2015年是學(xué)校全面發(fā)展的一年，學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校管理等各方面取得顯著成績(jī)的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)輝煌。

一年來(lái)，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度。財(cái)務(wù)人員平時(shí)注意加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)政策、法規(guī)，積極參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力。財(cái)務(wù)管理上，學(xué)校嚴(yán)明收費(fèi)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理制度。學(xué)校所收的每一分錢（代收代繳除外）都納入了財(cái)政統(tǒng)一管理，學(xué)校所支出的每一張票據(jù)，都必須有經(jīng)辦人、證明人簽名，經(jīng)校長(zhǎng)一支筆審批后報(bào)銷。財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)政策關(guān)，完善手續(xù)關(guān)，認(rèn)真做好年初預(yù)算、年終決算工作，千方百計(jì)，多渠道，積極爭(zhēng)取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，開源節(jié)流，做好校長(zhǎng)的參謀。學(xué)校后勤、財(cái)務(wù)人員、認(rèn)真細(xì)心做好服務(wù)工作，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律報(bào)賬、結(jié)算，一年中沒有出現(xiàn)任何差錯(cuò)，得到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

下面我將學(xué)校2015收支情況向大會(huì)匯報(bào)如下：（自己修改）

一、總收入：711.20042萬(wàn)元

其中：

（一）、財(cái)政撥款：689.026萬(wàn)元 1.人員經(jīng)費(fèi)（在職及遺補(bǔ)）：355.7776萬(wàn)元 2.財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)（含公用經(jīng)費(fèi)）：131.6萬(wàn)元 3.校建（項(xiàng)目）經(jīng)費(fèi)：72.9萬(wàn)元 4.離退休人員經(jīng)費(fèi)：124.7504萬(wàn)元

5、上級(jí)補(bǔ)助收入：4萬(wàn)元

（二）、其他收入：3.07442萬(wàn)元（全年作業(yè)本費(fèi)及小考報(bào)考費(fèi)收入）

二、總支出：698.054005萬(wàn)元

（一）工資福利支出（工資）348.39845萬(wàn)元

（二）其他工資福利支出26.84619萬(wàn)元

其中：代課金及其他人員工資（包括國(guó)撥代課、小伙補(bǔ)、幼師、民師、退休民師在內(nèi)）20.28634萬(wàn)元

小伙補(bǔ)（工友）4.1446萬(wàn)元 加班費(fèi)2.41625萬(wàn)元

（三）公用經(jīng)費(fèi)支出67.014765萬(wàn)元

其中：辦公費(fèi)6.78116萬(wàn)元 印刷費(fèi)5.487585萬(wàn)元 咨詢費(fèi)1.1475萬(wàn)元 水費(fèi)0.2737萬(wàn)元 電費(fèi)1.3307萬(wàn)元 郵電費(fèi)1.543萬(wàn)元 交通費(fèi)1.087萬(wàn)元 差旅費(fèi)0.5448萬(wàn)元 維修添置7.2128萬(wàn)元 培訓(xùn)費(fèi)1.51734萬(wàn)元 會(huì)議費(fèi)1.462708萬(wàn)元 招待費(fèi)5.163萬(wàn)元 福利費(fèi)10.916926萬(wàn)元

其他商品和服務(wù)支出21.91055萬(wàn)元 其他支出0.636萬(wàn)元

（三）對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出：176.5796萬(wàn)元

其中：退休費(fèi)：159.9542萬(wàn)元 遺屬補(bǔ)助：6.344萬(wàn)元 醫(yī)保單位交：9.6213萬(wàn)元 園丁險(xiǎn)單位交：0.66萬(wàn)元

（四）其他資本性支出79.215萬(wàn)元

其中：房屋（中小、港頭、長(zhǎng)紅）建筑物購(gòu)建：69.845萬(wàn)元 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（中小籃球場(chǎng)、操場(chǎng)等）9.7650萬(wàn)元

（五）收支結(jié)余13.146415萬(wàn)元。

以上是我校2015的收支情況。

同志們，我們每個(gè)人要牢牢樹立勤儉節(jié)約的意識(shí)，在實(shí)際工作中，人人都要有主人翁的意識(shí)，管好各自的班級(jí)、辦公室，節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一分錢。今后我們將一如既往，實(shí)行民主理財(cái)，民主治校，更好地加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，合理安排收支，爭(zhēng)取做到少花錢多辦事、辦好事，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的效益。

我相信，只要我們?nèi)w教職工在***校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，同心協(xié)力，萬(wàn)眾一心，勤奮工作，新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)校的明天會(huì)更輝煌！

報(bào)告完畢，請(qǐng)各位審議，謝謝大家！

工會(huì)選舉辦法

一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于地方工會(huì)和基層工會(huì)召開代表大會(huì)及組成工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的若干規(guī)定》、《關(guān)于各級(jí)地方工會(huì)換屆選舉辦法的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，制定本辦法。

二、經(jīng)過全體會(huì)員的認(rèn)真推選，黨政及三屆工會(huì)的預(yù)審確定：

1、三泉學(xué)校工會(huì)第四屆委員會(huì)委員5名。

2、三泉學(xué)校工會(huì)第四屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員1名。

三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，三泉學(xué)校工會(huì)第四屆委員會(huì)委員實(shí)行差額選舉，第四屆經(jīng)審委員，實(shí)行等額選舉。選舉辦法：即正式委員候選人7名，選舉5名，差額2名。經(jīng)審委員的選舉為1名，即正式候選人1名，選舉1名。四、三泉學(xué)校工會(huì)第四屆委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員的候選人建議名單經(jīng)自下而上，反復(fù)協(xié)商，推薦產(chǎn)生，確定候選人名單，提交大會(huì)進(jìn)行選舉。

五、參加選舉大會(huì)的正式代表數(shù)必須超過應(yīng)到正式代表數(shù)的三分之二，選舉方能進(jìn)行。

六、選舉大會(huì)設(shè)監(jiān)票人4人，總監(jiān)票人1人，對(duì)發(fā)票、投票、點(diǎn)票、計(jì)票工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。被提名為三泉學(xué)校第四屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人和經(jīng)審委員候選人及教代會(huì)代表不得擔(dān)任監(jiān)票人。

七、大會(huì)選舉采用無(wú)記名投票方式。三泉學(xué)校工會(huì)第四屆委員會(huì)委員，第四屆經(jīng)審委員為壹張選票，同時(shí)投票選舉。先選委員，然后填寫經(jīng)審委員。

八、選票上應(yīng)蓋有三泉學(xué)校工會(huì)委員會(huì)的印章，沒有印章的選票無(wú)效。選票上的候選名單按姓氏筆劃順序排列。

九、待崗會(huì)員不作統(tǒng)計(jì)。根據(jù)市總工會(huì)組織部有關(guān)材料提示，內(nèi)部待退休及長(zhǎng)期外借人員保留會(huì)籍，不參加選舉，長(zhǎng)病假、產(chǎn)假、婚假、長(zhǎng)休假的會(huì)員，可委托投票的建議。

十、代表對(duì)選票上的候選人，可以贊成投票，可以投不贊成票或棄權(quán)，也可以另選他人。如贊成，在候選人姓名左側(cè)的小方格內(nèi)畫一個(gè)“О”；如不贊成或棄權(quán)，不作任何符號(hào)；如另選他人，在候選人右側(cè)的空格內(nèi)寫上自己要選人的姓名，并在其姓名左側(cè)的小方格內(nèi)畫一個(gè)“О”。書寫選票用鋼筆或圓珠筆，符號(hào)要準(zhǔn)確，字跡要清楚。

十一、大會(huì)投票開始時(shí)，總監(jiān)票人、監(jiān)票人先行投票，隨后主席團(tuán)成員和代表、會(huì)員依此投票。

十二、投票結(jié)束后，當(dāng)眾開啟票箱。收回的每種選票張數(shù)等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無(wú)效，應(yīng)重新進(jìn)行投票選舉。

每張選票所選的人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。不符合本辦法第十條規(guī)定的選票，由總監(jiān)票人視具體情況決定部分無(wú)效或者全票作廢。

十三、候選人得票數(shù)超過全體正式代表的半數(shù)方得當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人，人數(shù)超過應(yīng)選人數(shù)時(shí)，以得票多的當(dāng)選。候選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，對(duì)票數(shù)相等的候選人重新投票，以得票多者當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人人數(shù)少于應(yīng)選人數(shù)時(shí)，不足的人數(shù)可在沒有當(dāng)選的候選人中再行選舉，或者由大會(huì)主席團(tuán)作出減少委員名額的建議，提交大會(huì)表決通過。

十四、計(jì)票結(jié)束后，由總監(jiān)票人按候選人得票多少為序向大會(huì)宣布計(jì)票結(jié)果，由大會(huì)執(zhí)行主席按姓氏筆劃為序向大會(huì)宣布選舉結(jié)果。

2016年7月20日

選舉結(jié)果報(bào)告

選舉結(jié)果如下： 工會(huì)主席: 女工委員：

組織委員或文體委員： 宣傳委員名單及分工：

上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話

代表們，同志們：

今天，新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)校召開第一屆會(huì)員代表大會(huì)，將選舉產(chǎn)生第一屆教育工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)。這是學(xué)校教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育黨總支表示熱烈的祝賀，向會(huì)員代表們表示親切的問候。今天縣總工會(huì)、縣局領(lǐng)導(dǎo)親臨會(huì)議，我們表示衷心的感謝。

這次會(huì)議的主要任務(wù)是選舉產(chǎn)生“三委會(huì)”，這是一項(xiàng)很有意義的工作，代表們的責(zé)任重大。為圓滿地開好這次會(huì)議，搞好選舉工作，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作。下面我講三點(diǎn)意見：

一、審時(shí)度勢(shì)，明確重要性。

教育工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，教育工會(huì)工作是黨的群眾工作的一部分。學(xué)校工會(huì)直接面向教育教學(xué)，面向廣大教職工，是學(xué)校全局工作的重要構(gòu)成部分。加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)建設(shè)，做好學(xué)校工會(huì)工作，事關(guān)落實(shí)黨的群眾工作路線，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的大局，事關(guān)黨政中心工作的落實(shí)，也事關(guān)切實(shí)維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工參與學(xué)校改革發(fā)展的積極性，推動(dòng)和諧校園、幸福校園建設(shè)。當(dāng)前，以縣為主、縣管校的教育管理體制已經(jīng)開始運(yùn)行，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校建立教育工會(huì)勢(shì)在必行。我們要把中心校建立工會(huì)，作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的群眾工作、促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的需要。

二、形成共識(shí)，增強(qiáng)使命感。

工會(huì)工作有三大任務(wù)：建會(huì)、建制、建家。其中建會(huì)是前提，是基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，根據(jù)教育發(fā)展和學(xué)校布局調(diào)整的實(shí)際情況，在撤消鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工會(huì)的同時(shí)，迅速組建中心校教育工會(huì)。按照上級(jí)教育工會(huì)的部署和要求，近階段，明德小學(xué)黨支部廣泛動(dòng)員宣傳，建立相關(guān)組織，籌備召開第一屆會(huì)員代表大會(huì)，自下而上選舉產(chǎn)生會(huì)員代表，醞釀、協(xié)商產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)和“三委會(huì)”正式候選人。今天，選舉的準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒。與會(huì)的36名代表，肩負(fù)著全校會(huì)員賦予的希望與責(zé)任，要以對(duì)工會(huì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，積極慎重，嚴(yán)肅認(rèn)真，醞釀推選，把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)大、熱心工會(huì)工作，在教職工中具有親和力的同志選進(jìn)來(lái)。要認(rèn)真行使民主選舉的權(quán)利，投上自己神圣的選票。

三、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，形成凝聚力。

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，發(fā)揮著黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁與紐帶作用，肩負(fù)著十分重要的職責(zé)。工會(huì)工作的對(duì)象是廣大教職工，因此，工會(huì)組織要圍繞中心，服務(wù)大局，以調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性為工作重點(diǎn)，以維護(hù)教職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)，以與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新為動(dòng)力，全面履行各項(xiàng)職能，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。要堅(jiān)持全心全意為廣大教職工服務(wù)，在各項(xiàng)工作中，充分體現(xiàn)廣大工會(huì)會(huì)員的意愿，真心實(shí)意為教職工群眾說話辦事，使工會(huì)組織真正成為“職工之家”，成為具有生命力、吸引力、凝聚力的群眾性組織，帶領(lǐng)廣大教職工為學(xué)校的改革發(fā)展建功立業(yè)！

代表們，同志們，“只需善解東風(fēng)意，征程雖艱馬蹄輕”。教育工會(huì)工作任重道遠(yuǎn)，開好這次會(huì)議，意義重大。我相信，在縣總工會(huì)、縣教育局教育工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過與會(huì)代表的共同努力，這次選舉會(huì)議定會(huì)圓滿成功。

謝謝大家！

大會(huì)閉幕辭

各位代表，同志們：

我校工會(huì)成立暨首屆會(huì)員代表大會(huì)馬上就要?jiǎng)倮]幕了。通過全體代表的共同努力，大會(huì)順利完成了各項(xiàng)議程并選舉產(chǎn)生了首屆教育工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。在此，請(qǐng)?jiān)试S我以學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室的名義向在百忙中出席本次大會(huì)的縣、鎮(zhèn)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表表示衷心的感謝！對(duì)大會(huì)的圓滿成功表示熱烈的祝賀！

本次大會(huì)選舉并組建了建新動(dòng)力教育培訓(xùn)學(xué)校第一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)和女工委員會(huì)。在此，謹(jǐn)向當(dāng)選的全體委員致以熱烈的祝賀！

大會(huì)始終充滿了民主、和諧、求實(shí)、進(jìn)取的氛圍。這是一次凝聚人心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)；是一次展望未來(lái)，昂揚(yáng)斗志的大會(huì)。我相信，我校的工會(huì)一定會(huì)在新的平臺(tái)、新的起點(diǎn)上揚(yáng)帆起航，加速前行，在“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”各個(gè)方面創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)。

我相信，本次會(huì)議將進(jìn)一步推動(dòng)我校依法治校、民主管理的進(jìn)程，進(jìn)一步建章立制，完善學(xué)校工會(huì)工作機(jī)制和規(guī)章制度，有力地保障我校教職工行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)我校教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、發(fā)展的正當(dāng)權(quán)益，從而更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，促使學(xué)校工作更加規(guī)范、有序、優(yōu)質(zhì)、高效。

我堅(jiān)信，本次會(huì)議必將進(jìn)一步推動(dòng)我校師德建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程。我們必須充分認(rèn)清在新的形勢(shì)下所面臨的挑戰(zhàn)，我們必須以極大的熱情和飽滿的精力，進(jìn)一步研究、探討提高課堂教學(xué)效率，提高教育教學(xué)質(zhì)量的新方法；研究、探討學(xué)校民主管理的新模式，群策群力，和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為把我校建設(shè)成為“環(huán)境最優(yōu)美、設(shè)施現(xiàn)代化、管理人本化、師資優(yōu)質(zhì)化、教學(xué)高質(zhì)量、辦學(xué)特色化”的學(xué)校而努力奮斗。

各位代表，首屆教代會(huì)就要結(jié)束了，作為教代會(huì)的代表，應(yīng)積極宣傳、帶領(lǐng)教職工貫徹落實(shí)會(huì)議精神，珍惜教職工賦予我們代表的神圣權(quán)利，積極參政議政，加強(qiáng)民主管理，起到橋梁、紐帶的作用；模范遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，在全校教職工中起表率作用。讓我們?cè)谛｜h支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮斗，改革創(chuàng)新，為進(jìn)一步開創(chuàng)我校工作的新局面，為新動(dòng)力教育騰飛貢獻(xiàn)我們的聰明才智。最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工會(huì)代表同志們工作順利，身體健康！謝謝大家！

第四篇：企業(yè)成立工會(huì)義工隊(duì)條件范文

企業(yè)成立工會(huì)義工隊(duì)條件

一、申請(qǐng)企業(yè)必須已有工會(huì)組織。

二、有成立工會(huì)義工隊(duì)的意愿。

三、熱心公益事業(yè)、有志于參與困難職工幫扶、職工維權(quán)服務(wù)以及工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

四、有基本的組織架構(gòu)，基本配齊組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)。

企業(yè)成立工會(huì)義工隊(duì)流程

一、企業(yè)填寫請(qǐng)示文件并蓋工會(huì)章，交所屬工會(huì)義工分隊(duì)審批。

二、企業(yè)在單位內(nèi)進(jìn)行義工宣傳、招募，并做好信息登記工作。

三、制定組織架構(gòu)，選出義工小組的管理人員，一般包括：組長(zhǎng)1人，副組長(zhǎng)1人等。

第五篇：為什么要在非公企業(yè)成立工會(huì)

非公企業(yè)為什么要成立工會(huì)

一、為什么要在非公有制企業(yè)組建工會(huì)？

非公有制企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。非公有制經(jīng)濟(jì)要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展要靠黨和政府的扶持，要靠企業(yè)全體員工的共同努力。非公有制企業(yè)工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表。在企業(yè)建立工會(huì)組織，可以有效地調(diào)節(jié)企業(yè)雇主和員工的關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益，為企業(yè)建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；可以開展員工教育，提高員工職業(yè)和從業(yè)技能，開展文化活動(dòng)，活躍企業(yè)和社區(qū)文化生活；可以動(dòng)員職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建設(shè)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，共謀企業(yè)發(fā)展；可以提升企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，營(yíng)造勞資合作共事的良好氛圍。這是一件對(duì)企業(yè)對(duì)員工對(duì)社會(huì)都有好處的事業(yè)。

在企業(yè)建立工會(huì)組織，也符號(hào)國(guó)際慣例。工會(huì)是一個(gè)世界公認(rèn)的社會(huì)團(tuán)體。中國(guó)加入后，工會(huì)組織在調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中將發(fā)揮更重要的作用。

二、非公有制企業(yè)組建工會(huì)有什么法律依據(jù)？

1、2001年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第24次會(huì)議修訂的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第三條規(guī)定：“在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻擾和限制。12、1994年7月5日第八屆全國(guó)人大常委會(huì)第八次會(huì)議通過的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七條規(guī)定：“勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。”“工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)?！?/p>

上述重要的法律法規(guī)，是非公有制企業(yè)建立工會(huì)組織并開展活動(dòng)的重要的基本的法律依據(jù)和工作保障。在非公有制企業(yè)建立工會(huì)組織、開展活動(dòng)是完全合法的，同時(shí)，也是國(guó)際上通行的慣例。企業(yè)的職工，凡承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，都可以加入本企業(yè)工會(huì)成為會(huì)員。

三、非公有制企業(yè)建立工會(huì)組織有什么意義？

工會(huì)是工人階級(jí)自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。在企業(yè)中建立工會(huì)組織是企業(yè)職工的法定權(quán)利，也是我國(guó)工會(huì)的權(quán)利，其重要意義體現(xiàn)在：

第一、是企業(yè)職工的法定權(quán)利。非公有制企業(yè)職工是我國(guó)工人階級(jí)的一部分，是國(guó)家和社會(huì)的主人，理所當(dāng)然擁有上述法律法規(guī)賦予的組織工會(huì)的基本權(quán)利。

第二、是建立和諧的勞資關(guān)系的需要。非公有制經(jīng)濟(jì)作為我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的組成部分，將長(zhǎng)期存在。從我國(guó)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求和國(guó)際通行的做法來(lái)看，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系應(yīng)形成國(guó)家、企業(yè)和工會(huì)組成的三方格局，工會(huì)在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系中有著不可替代的地位。勞資關(guān)系的和諧和穩(wěn)定直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定。事實(shí)證明，在非公有制企業(yè)，有工會(huì)組織的，勞資關(guān)系就比較穩(wěn)定，勞資爭(zhēng)議就比較少。

第三、這是辦好企業(yè)的需要。非公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰，擁有高度的經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)，方式靈活，這是一種優(yōu)勢(shì)，但是，要辦好一個(gè)企業(yè)歸根到底還是要依靠廣大職工?？茖W(xué)的管理需要職工群眾的參與，先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備也需要依靠職工群眾來(lái)掌握使用。工會(huì)在組織職工群眾開展活動(dòng)和提高職工隊(duì)伍素質(zhì)方面有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，是其他組織所無(wú)法替代的。在非公有制企業(yè)建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的客觀需要，是維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積極性的有力保障，有利于實(shí)現(xiàn)“勞資兩利”，促進(jìn)雙方合作共事，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

四、非公有制企業(yè)工會(huì)的主要任務(wù)和作用是什么？

非公有制企業(yè)工會(huì)的工作思路是：維護(hù)職工合法權(quán)益，與業(yè)主合作共事共謀企業(yè)發(fā)展，為職工群眾服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為促進(jìn)改革開放服務(wù)。主要在以下幾個(gè)方面開展工作：

1、支持企業(yè)主辦好企業(yè)，尊重企業(yè)主的合法經(jīng)營(yíng)，團(tuán)結(jié)職工，調(diào)動(dòng)他們的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

2、幫助和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和具體政策，協(xié)助企業(yè)逐步改善勞動(dòng)條件和生活衛(wèi)生條件，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3、協(xié)調(diào)企業(yè)主和職工的關(guān)系，代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面的問題進(jìn)行協(xié)商談判和簽定集體合同（這也是國(guó)際上通行的做法）。

4、幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的困難，開展互助互濟(jì)活動(dòng)。組織職工開展有益身心健康的文化娛樂活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化活動(dòng)。

5、組織職工學(xué)習(xí)政治、文化和科學(xué)技術(shù)，提高職工的思想覺悟、組織紀(jì)律性和文化科技水平。

6、開展以企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)、評(píng)選愛企業(yè)的優(yōu)秀職工、愛職工的優(yōu)秀經(jīng)理為中心內(nèi)容的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，使工會(huì)成為職工信賴的“職工之家”。