第一篇：2014六安市壽縣安康醫(yī)院招聘91名工作人員公告

壽縣安康醫(yī)院為安康醫(yī)療投資管理公司投資4500萬全額控股的集醫(yī)療、科研、急救、養(yǎng)老為一體的二級綜合性民營非營利性醫(yī)院，位于壽縣的腹地安豐鎮(zhèn)壽六路石吳路交叉口南側(cè)(安豐鎮(zhèn)加油站斜對過)，占地面積100畝、建筑面積為18600平方米(安康醫(yī)院綜合樓12000平方米、宿舍食堂等附屬用房4000平方米、安康老年公寓2600平方米)，一期開放醫(yī)療床位196張、養(yǎng)老床位144張，開設(shè)內(nèi)、外、婦、兒、急診、重癥醫(yī)學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、血液凈化等臨床科室和靜脈配液中心、層流潔凈手術(shù)室、檢驗、影像等醫(yī)技科室，致力打造腦科(神經(jīng)外、神經(jīng)內(nèi)、介入)、心血管內(nèi)科(介入)、普外科(腹腔鏡)、婦產(chǎn)科(婦科病、不孕癥、微創(chuàng)、VIP服務(wù))特色二級專科，擁有飛利浦64排128層CT、DR、四維彩超、DSA，史塞克腹腔鏡手術(shù)系統(tǒng)等大型醫(yī)療設(shè)備，擬定2014年12月29日試診，現(xiàn)面向社會公開招聘 91名工作人員，其中護理人員25名、藥學(xué)人員3名、臨床醫(yī)師25名、財務(wù)管理人員1名、醫(yī)療助理16名、醫(yī)學(xué)檢驗1名、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)2名、醫(yī)學(xué)影像2人、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)3人、科室負責人13名。此次招聘由縣人才交流中心全程監(jiān)督指導(dǎo)實施，聘用人員按人事部門規(guī)定核定工資，與安康醫(yī)療投資管理公司辦理人事聘用手續(xù)，購買社會保險，實行在公立醫(yī)院同類人員同等待遇并可上浮50%以上的個性化薪酬方案。具體方案如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

公開招聘91名工作人員，護理人員25名、藥學(xué)人員3名、臨床醫(yī)師25名、財務(wù)管理人員1名、醫(yī)療助理16名、醫(yī)學(xué)檢驗1名、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)2名、醫(yī)學(xué)影像2人、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)3人、科室負責人13名。(具體見《2014年壽縣縣安康醫(yī)療投資管理公司公開招聘工作人員基本情況一覽表》)。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)學(xué)歷年齡和相關(guān)職位要求的條件具體見《2014年壽縣縣安康醫(yī)療投資管理公司公開招聘工作人員基本情況一覽表》;

四、報名事項(一)報名時間：

2014年11月11 日—15日。(二)報名地點：壽縣衛(wèi)校1樓。(三)報名所需材料：

護理專業(yè)歷屆畢業(yè)生，須提供護士資格證有效居民身份證、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件，已參加考試通過人員，暫未取得資格證書可以憑《護士考試成績合格證明》報名。其它專業(yè)蚌埠中公教育 官網(wǎng)http://bengbu.offcn.com

須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料具體條件見(2014年壽縣安康醫(yī)療投資管理公司公開招聘工作人員基本情況一覽表)。

以上人員均需填寫《壽縣安康醫(yī)療投資管理公司公開招聘工作人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，近期1寸正面免冠同底彩色照片3張。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

五、資格審查

報名結(jié)束后，由壽縣安康醫(yī)療投資管理公司和壽縣人才交流中心對報名人員進行資格初審。核發(fā)《準考證》，報考者持《準考證》、有效身份證原件到指定的考場參加考試。領(lǐng)取《準考證》時間為11月20日，領(lǐng)取地點在壽縣衛(wèi)校1樓。

六、考試

1.考試方式：采取筆試和面試方式進行。

2.筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識，滿分為100分，占總分60%。

3.面試內(nèi)容：所報崗位相關(guān)的操作、醫(yī)患溝通或醫(yī)療應(yīng)急事件處置案例等，滿分為100分，占總分40%。面試時間、地點另行通知。

七、錄取方式

根據(jù)招聘人數(shù)和考試總成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢考核人員名單。因故出現(xiàn)人選缺額的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。如在錄取時出現(xiàn)考生成績同分，以筆試成績高低確定排序;筆試成績同分，以面試(包括操作)得分高低確定排序。如果總成績和筆試成績都同分，則面試成績也是同分的，以筆試專業(yè)知識得分高低確定排序。

八、體檢和考察

體檢考察工作由壽縣安康醫(yī)療投資管理公司統(tǒng)一組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位要求，主要對考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對報考資格條件進行復(fù)查。對體檢、考察不合格者，可按照考試成績，從高分到低分依次遞補。體檢、考察時間另行通知。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在壽縣人民政府網(wǎng)站公示3天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由壽縣安康醫(yī)療投資管理公司寫出聘用報告，辦理聘用手續(xù)。對未能在正式聘用前提供招聘崗位所要求的證件材料的，取消聘用資格。

十、待遇

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聘用人員屬于人事代理性質(zhì)，與壽縣安康醫(yī)療投資管理公司簽訂聘用合同，購買五項社會保險，享受公立醫(yī)院同類人員同等待遇并可上浮50%以上的個性化薪酬，在《2014年壽縣縣安康醫(yī)療投資管理公司公開招聘工作人員基本情況一覽表》中沒有列出的臨床科室的治療組組長、醫(yī)技科室的副主任、科室護士長因人因崗而異采取保底年薪10萬到18萬。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、報名費

考試收費標準按省財政廳、省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行，筆試費45元/門，面試(包括操作)考試費45元/人。

十二、組織與監(jiān)督

本次招聘工作由壽縣人才交流中心和壽縣安康醫(yī)療投資管理公司組織實施，考試堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

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第二篇：中山市東升醫(yī)院工作人員招聘公告

中山市東升醫(yī)院工作人員招聘公告

因工作需要，本院通過公開招聘形式向社會招聘下列工作人員。請符合條件的人員在2014年3月31日前到醫(yī)院辦公室報名。歡迎本院職工推薦。

1、藥學(xué)專業(yè)人員1名。條件：全日制大專以上學(xué)歷，藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)，1年以上醫(yī)院藥劑科工作經(jīng)歷，年齡30周歲以下。

2、客服部工作人員1名。條件：初中以上學(xué)歷，女性，年齡30周歲以下。

中山市東升醫(yī)院

2014年3月24日

第三篇：2013六安市裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

六安中公教育給人改變未來的力量

根據(jù)國家原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人社廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，并報市人社局批準，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2013裕安區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

2013裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員23名。詳見《裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位2013招聘工作人員崗位設(shè)置表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)年齡在35周歲以下(1978年9月1日后出生);

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位要求的其他條件;

報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、省人社廳認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違規(guī)犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除公職人員未滿五年的，不得報考。

四、報名事項

(一)報名時間：2013年9月24日～26日;

(二)報名地點：裕安區(qū)人力資源和社會保障局會議室(六安市龍河路)

(三)報名者需攜帶的材料：

1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

3、近期一寸正面免冠同底照片5張;

4、屬于報考非定向“服務(wù)基層項目人員”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件和報名資格審查表等材料。

報考人員均需填寫《裕安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份(在報名處領(lǐng)取)，并繳納考試費用90元(筆試費45元/門)。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試，聘用資格。

每名報考者限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結(jié)束后，資格審查由監(jiān)察、人社、教育組成的資格審查小組審查。對通過資格初審并繳納考試費的，核發(fā)《準考證》。報考者于10月10～11日到區(qū)人社局領(lǐng)取《準考證》，筆試時間、地點詳見《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)區(qū)人社局批準后可降低1：2比例開考。

六、考試

考試由區(qū)人社局會同相關(guān)部門組織進行?？荚嚥扇」P試和面試的方法進行。

(一)筆試

為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試兩門合計成績120分、面試成績須達到60分，才能進入下一輪規(guī)定程序。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識滿分120分(內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作)和崗位專業(yè)知識滿分120分(內(nèi)容：各相關(guān)專業(yè)相應(yīng)學(xué)歷層次基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和綜合應(yīng)用能力)。

考試時間公共基礎(chǔ)知識90分鐘，崗位專業(yè)知識120分鐘。

筆試結(jié)束后，在裕安區(qū)政府網(wǎng)公布筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，于筆試結(jié)束3天之內(nèi)，攜帶相關(guān)證件(證明)等，到區(qū)人社局公務(wù)員局申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進行。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括：主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。

面試人選按崗位計劃數(shù)的1：3確定，按筆試成績初次合成成績(其中公共基礎(chǔ)知識占30%，地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

崗位專業(yè)知識占40%合成)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

考試時間、地點另行通知。

(三)合成總成績

考生總成績按3：4：3計算。

即：考生總成績=公共基礎(chǔ)知識×30%+專業(yè)知識×40%+面試成績×30%。

如出現(xiàn)最后一名合成成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績再出現(xiàn)同分，則以崗位專業(yè)知識成績高低確定排序;如崗位專業(yè)知識成績再次出現(xiàn)同分，則以崗位專業(yè)知識的主觀題得分確定排序。

因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補僅限一次。

七、體檢與考核

體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢后結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

考核工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考核人選的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考核，并對考核人選報考資格條件進行復(fù)查。

對體檢、考核不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試總成績，從高分到低分依次遞補一次。體檢、考核時間另行通知。

八、聘用與管理

1、按照崗位設(shè)置1：1的比例，根據(jù)考試總成績按高分到低分順序從體檢、考核合格者中擇優(yōu)選聘，并且分配到崗位設(shè)置的單位。被選聘人員經(jīng)公示一周無異議后，方可辦理聘用手續(xù)。對公示有異議經(jīng)審查核實不符合條件者和不服從分配者不予錄用。

2、凡被聘用人員，一律到設(shè)崗單位工作，實行全員聘用合同制，與用人單位簽定聘用合同，試用期一年。試用期不合格的，予以解聘。

九、招聘經(jīng)費

招聘工作所需經(jīng)費，按招聘人數(shù)由用人單位分擔?？荚囀召M標準按省財政廳、省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行。

十、監(jiān)督檢查

地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

本次招考嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招考工作公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由區(qū)人社局負責解釋。

各招聘單位招聘情況詳見《裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位2013招聘工作人員崗位設(shè)置表》。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，裕安區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。咨詢電話：0564-3236213

0564-3236216

監(jiān)督電話：0564-3301669

2013年六安市裕安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘筆試輔導(dǎo)課程

裕安區(qū)人力資源和社會保障局

2013年9月11日

地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

第四篇：2015年六安市中級人民法院招聘公告

2015年六安市中級人民法院招聘公告

根據(jù)工作需要，六安市中級人民法院面向社會公開招錄聘用人員2名(編外聘用)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員1人，安防技術(shù)人員1人(編外聘用)。

二、招聘條件

1、年齡在30周歲以下(1985年8月26日后出生)，身體健康;

2、大專(含)以上學(xué)歷，計算機類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員需具有H3CNA認證，安防技術(shù)人員需具有二級建造師機電專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書;

5、遵紀守法，品行端正。無違規(guī)違紀違法記錄。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作由六安市中級人民法院統(tǒng)一組織筆試和計算機應(yīng)用能力測試。(一)信息發(fā)布平臺

本次公開招聘信息分別在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會保障網(wǎng)和六安市中級人民法院院網(wǎng)站上發(fā)布。(二)報名和資格審查

1、報名。采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名兩種方式，報名郵箱;報名時間：2015年 8月26日至9月2日。報名地點：六安市中級人民法院政治部

2、資格審查

資格審查工作在六安市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進行。經(jīng)審查符合報名條件者，接受其報名申請并填寫《六安市人民法院公開招聘工作人員報名表》，交本人近期同底證件照片4張。初審是否通過以電話通知為準。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

3、領(lǐng)取準考證

(1)時間：具體時間另行通知。(2)地點：六安市人民法院政治部。(三)筆試

筆試成績滿分為100分，占總成績比例為60%。

1、筆試時間地點 時間：筆試時間待定。

地點：六安市人民法院。參加筆試時，應(yīng)聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證參加考試。

2、筆試內(nèi)容

計算機基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與維護、常用辦公軟件應(yīng)用、圖片編輯等與計算機相關(guān)應(yīng)用知識。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績和入圍面試人員名單于考試結(jié)束后在六安市人民法院網(wǎng)站上公布，同時確定結(jié)構(gòu)化面試時間。(四)結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，占總成績比例為40%。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的實際應(yīng)用能力及綜合能力等。

結(jié)構(gòu)化面試具體時間和地點電話通知，參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區(qū)。(五)公布考試總成績

1、結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，在六安市中級人民法院網(wǎng)站上公布面試人員成績和合成總成績。

2、總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算?？偝煽儩M分100分，計算到小數(shù)點后兩位。若總成績相等，以筆試成績高低排序。合成總成績低于60分的應(yīng)聘人員不予錄用。

3、從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢、考核對象。(六)體檢、考核

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，由招聘單位統(tǒng)一安排進行，時間另行通知，費用自理。體檢合格者確定為考核對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

2、考核參照《安徽省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。考核著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補.(七)公示擬聘用人員

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在六安市中級人民法院網(wǎng)站公示，公示時間不少于7天。公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

四、工資待遇

聘用人員工資待遇按六編辦〔2013〕35號等文件規(guī)定，崗位薪酬執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定的標準，包括崗位薪酬、特崗補貼、年終一次性獎金、“五險一金”等。經(jīng)費由市財政局納入單位綜合預(yù)算管理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1、本次招聘工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在六安市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由六安市人民法院負責組織實施。

2、六安市中級人民法院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

第五篇：六安事業(yè)單位：2014年六安市壽縣事業(yè)單位公開招聘117名工作人員公告（本站推薦）

根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)縣編委研究同意，并報經(jīng)市人社局核準，2014年壽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2014年壽縣事業(yè)單位計劃公開招聘117名工作人員。(具體見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員(符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體專業(yè)要求的可放寬到中專學(xué)歷)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡及工齡計算的依此類推?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報考。

四、報名事項

(一)報名時間：2014年5月6日—10日。

(二)報名地點：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓(東)

(三)報名所需材料：

1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件;對部分學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷(學(xué)位)證書的，須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。

3、崗位條件要求具備資格人員，須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及其復(fù)印件，已參加國家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的須提供考試成績合格證明。

4、屬“服務(wù)基層項目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費用(筆試費45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務(wù)的四類“服務(wù)基層項目人員”，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考者限報1個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結(jié)束后，由縣人社局對報名人員進行資格復(fù)審。對通過資格復(fù)審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于5月22日-23日到縣人社局公務(wù)員股(壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1112室)領(lǐng)取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達不到

規(guī)定比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準后可適當降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，符合條件的可于5月14日改報其他崗位。

六、考試

(一)筆試

筆試分為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，由縣人社局組織實施。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分數(shù)線，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩門筆試總成績須達到120分方可進入下一程序。

1、基礎(chǔ)知識考試。報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護類專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，包括:生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和醫(yī)學(xué)心理學(xué)等。滿分為120分。報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識》，包括: 教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識，滿分為120分。報考城市河道景觀管理所和縣醫(yī)院財會專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達、寫作，滿分為120分。

2、專業(yè)知識考試。專業(yè)知識命題參考普通高等院?，F(xiàn)行相應(yīng)層次教材，包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用能力等。滿分為120分。

筆試科目詳見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

筆試時間、地點詳見準考證。

“服務(wù)基層項目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局公務(wù)員股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)

站”向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每科筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識得分按4:6比例初次合成筆試成績。

(二)專業(yè)面試

報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，按照初次筆試合成成績，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定參加專業(yè)面試人選,不足規(guī)定比例的，按實際入闈人數(shù)確定。如入闈的最后一名筆試合成成績相同，則一并列入專業(yè)面試人選。

專業(yè)面試采取試講和才藝展示相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)試者理論及專業(yè)知識的運用情況，教育教學(xué)能力、普通話水平、專業(yè)基本功及個人才藝等情況。試講教材詳見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》，滿分100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分，對面試成績未達到60分的考生，不得進入體檢、考察程序。面試時間、地點另行通知。

(三)成績合成報考衛(wèi)生系統(tǒng)和城市河道景觀管理所招聘崗位的，應(yīng)試人員總成績按基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識筆試成績4:6比例合成。報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，應(yīng)試人員總成績按初次筆試合成成績與面試成績6:4比例合成。

考試成績在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公布。

根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)考生總成績同分，報考衛(wèi)生系統(tǒng)和城市河道景觀管理所招聘崗位的，以專業(yè)知識考試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識主觀題得分高低確定排序。報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，以初次筆試合成成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識主觀題得分高低確定排序。并及時在人社相關(guān)網(wǎng)站進行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，可遞補一次，遞補時間另行通知。

七、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

八、考察

考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十、聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)?；騿挝?、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由壽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

3、信息查詢。壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，壽縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

5、聯(lián)系電話：縣人社局：0564—4021171

監(jiān)督電話：縣人社局：0564—4022389;縣監(jiān)察局：0564—4022359

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1、2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表.xls2、壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表、報名、考試誠信承諾書.doc

壽縣人力資源和社會保障局

2014年4月17日