第一篇：2014年六安市霍山縣殘疾人康復中心招聘工作人員5名公告-安慶中公教育

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2014年六安市霍山縣殘疾人康復中心招聘工作人員5名公告安慶中公教育

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一、招聘原則

招聘工作本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象和條件

幼教、特教專業(yè)老師各5名

招聘條件：

1、幼教或特教類專業(yè),性格溫和,有愛心,有耐心。

2、工作認真負責,責任心強,服務意識強

3、待遇面議，試用期視工作能力決定一至三個月不等，工作滿半年員工提請購買五險。

三、報名程序和審查

1、報名時間：3月21日至4月4日(當場面試，合格即錄用)

2、報名地點：霍山縣殘疾人綜合服務中心二樓小會議室。聯(lián)系人：陳誠聯(lián)系方式：***

3、報名需提交證件：面試時請攜帶身份證、畢業(yè)證和1寸照片2張。(有教師資格證、護理資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先)

霍山縣殘疾人康復中心

2014年3月20日

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門隔壁）

安慶中公教育熱線：0556-5585658、***公務員考試輔導首選品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com

第二篇：2014年安徽池州住房公積金管理中心招聘5名工作人員公告-安慶中公教育

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2014年安徽池州住房公積金管理中心招聘5名工作人員公告安慶中公教育

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1根據(jù)工作需要，池州市住房公積金管理中心決定向社會公開招聘服務大廳編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘。列入招聘計劃的各招聘崗位，一律面向社會，實行公開招聘。

(二)民主公正、競爭擇優(yōu)。本次公開招聘由池州市住房公積金管理中心委托池州市人才交流服務中心組織考試工作，考試按照公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，采取筆試加面試的方法進行。

二、招聘計劃

2014年池州市住房公積金管理中心面向社會公開招聘編制外工作人員5名，具體招聘專業(yè)、人數(shù)及招聘條件見附件一。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和公示、聘用上崗等步驟進行。

三、招聘條件

招聘對象為全日制普通高校畢業(yè)生，本科及以上學歷。同時必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)年齡不超過27周歲(即出生于1986年12月31日之后);

(六)適應崗位要求的身體條件及所需的其他條件。

四、招聘方法與步驟

(一)報名

1、報名時間：2014年4月14日—4月16日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)，逾期不再補報。

2、報名地點：池州市人才交流服務中心二樓(地址：池州市東湖南路46號)。

3、現(xiàn)場報名：符合招聘條件人員，請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證或所在學校出具的畢業(yè)生推薦表原件及復印件，《池州市住房公積金管理中心招聘工作人員報名表》(附件二)，公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com

近期兩寸正面免冠同底照片3張辦理報名手續(xù)。

4、預約報名。外地考生如因路途較遠，本人不便現(xiàn)場報名，可委托親友攜帶《報名表》及相關(guān)有效證件復印件到現(xiàn)場預約報名并繳費，或?qū)ⅰ秷竺怼诽詈煤蟀l(fā)送電子郵件至郵箱：ahczhr@163.com，按回復要求進行網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬繳費，郵件請注明“參加公積金中心招聘”。

預約報名考生在領取筆試準考證時補辦報名資格審查手續(xù)，交驗身份證、畢業(yè)證原件及近期兩寸正面免冠同底照片3張。

(二)筆試

筆試時間為2014年4月19日上午9：00—10：30。筆試考核內(nèi)容為崗位所需專業(yè)理論知識，考試內(nèi)容具體如下：

財會崗位：會計學知識;

計算機崗位：計算機網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)庫知識;

文秘崗位：文秘知識。

筆試地點設在池州市區(qū),具體考試地點、考場見準考證。領取準考證時間、地點：4月18日上午9：00—12：00，下午14：30—17：00，市人才交流服務中心二樓。

(三)查詢筆試成績

筆試成績及入圍面試考核的人員名單將于4月19日下午17:00前通過池州人才網(wǎng)()發(fā)布。入圍面試考生名單根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和考生筆試總成績從高到低順序，按照1：2比例確定(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并入圍)。

(四)面試及總成績合成面試時間為4月20日上午9：00開始。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由面試考官對應聘者進行面試測評，取平均分值，計為面試成績。具體時間、地點等見面試通知書。

為確保新進人員基本素質(zhì)，對于報名人數(shù)未達到1：2比例的招聘崗位，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，應聘人員的面試成績低于70分的，不得進入體檢及下一程序。

總成績合成按筆試和面試成績6：4的分值比例計算，即按筆試成績×0.6+面試成績×0.4計算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

(五)體檢與聘用

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。如最終成績相同，以筆試總成績高者優(yōu)先，如筆試總成績再相同，則一并進入體檢，由市住房公積金管理中心及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。

體檢由市住房公積金管理中心參照公務員錄用體檢標準安排。體檢合格者經(jīng)公示無異議，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期辦理聘用手續(xù)者，取消錄用資格，根據(jù)總成績在參加同職位面試考核人員中依次進行遞補。

市住房公積金管理中心與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責任、義務和權(quán)利，公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com

落實人事代理制，實行編外聘用。受聘者的工資待遇按照國家事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。市住房公積金管理中心為受聘者依法繳納相關(guān)保險。財會崗位錄用上崗后，在2年內(nèi)如未能取得會計從業(yè)資格證，視為不合格，將解除對其的聘用。

五、其他事宜

招聘公告在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(w)、池州市住房公積金管理中心網(wǎng)(/

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第三篇：2014年安徽銅陵縣事業(yè)單位招聘工作人員64名公告-安慶中公教育

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2014年安徽銅陵縣事業(yè)單位招聘工作人員64名公告

安慶中公教育

2014年安徽銅陵縣事業(yè)單位招聘工作人員64名公告

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)，經(jīng)縣政府研究，并報經(jīng)市人社局核準，2014年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘共計64名(含面向本縣2014年8月服務期滿的大學生村官定向招聘5名)，其中：縣直部門及所屬事業(yè)單位招聘21名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘15名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘28名(詳見《銅陵縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》)。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)報考崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡等資格條件和技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)[2010]78號文件第38條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

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三、招聘程序和方法步驟

本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下，由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室(以下簡稱縣事招辦)組織實施，主要分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個步驟。

(一)發(fā)布招聘公告

縣事招辦根據(jù)確定的招聘計劃，發(fā)布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于4月28日在相關(guān)新聞媒體和銅陵縣人民政府網(wǎng)、銅陵縣人力資源局網(wǎng)同時發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間、地點

全縣統(tǒng)一報名時間定于2014年5月 19 日—23 日(周一至周五)，逾期不再補報。上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

報名地點：縣人才服務中心(公安路1號)。

咨詢電話：0562-8829592、0562-8822756(僅限報名期間用)。

2.報名方式

采取現(xiàn)場報名方式，報考人員應由本人到報名地點報名，6月12日—13日憑本人身份證到縣人才服務中心領取《筆試準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

3.報名有關(guān)事項

(1)報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件及復印件。報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)，但報名時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校、省、市教育主管部門出具的學歷層次以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定的全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書和學位證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單。每人限報一個崗位。

(2)招聘崗位有職稱、執(zhí)業(yè)資格、教師資格證書要求的，須提供相應證書的原件和復印件。暫未取得幼兒教師資格證書，但已取得《教育學》、《心理學》、《普通話》(普通話必須達到二級甲等以上)三學科合格證書或取得教師資格“國考”合格證的考生，也可參加報名考試。

(3)暫未取得學歷(學位)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書和教師資格證書的報名人員，在進入考察階段時，須在考核單位通知的五日內(nèi)提供有關(guān)證件的原件，不能提供或提供虛假信息經(jīng)考察屬實影響考察結(jié)果的，取消聘用資格。

(4)縣內(nèi)事業(yè)單位在編在職人員報考，需提供本單位及主管部門同意報考證明，不能提供的不得報考。

(5)對符合定向從大學生村官招聘崗位報名條件的報名者，應提供省選聘辦頒發(fā)的大學生村官證書或由縣委組織部出具的證明材料。

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報考非定向招聘崗位、服務期滿的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。報名時應攜帶相關(guān)證明材料辦理申報加分事宜。逾期不再辦理，后果自負。對經(jīng)審核、公示符合加分條件的人員，將其筆試成績增加2分。大學生“村官” 應提供由省級組織部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

(6)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)?！皥罂紬l件”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2014年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(7)報名人員均須填寫《銅陵縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。

(8)報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數(shù)。因比例不足而被取消的崗位，在報名結(jié)束后2天內(nèi)通知報考者改報其它符合條件的崗位。

(9)按照省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試考試費每人每科45元，面試考試費每人80元。

特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費。

報考人員的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發(fā)準考證。

報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考察、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試科目與內(nèi)容

筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。

報考縣直部門和部門所屬事業(yè)單位管理崗位(含衛(wèi)生管理)的考生，筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30%。報考專業(yè)技術(shù)崗位的考生，筆試內(nèi)容按報考崗位的專業(yè)要求，測試相關(guān)的專業(yè)知識。

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報考幼兒教師崗位的考生，測試教育理論、教育法規(guī)和幼兒教育專業(yè)知識的掌握情況;其中專業(yè)知識測試分值占70%，教育理論、教育法規(guī)分值占30%。

報考衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位的考生均測試衛(wèi)生行業(yè)共性知識，內(nèi)容為：生理、病理、解剖、診斷等學科基本知識。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績須達到50分以上(含50分)的應聘人員，方可進入面試。

本次筆試不指定考試復習教材。招聘主管機關(guān)不舉辦也不委托機構(gòu)舉辦考前培訓班。

(2)筆試時間和地點

筆試時間定于2014年6月21日(周六)，上午 8:30—10:30;考試地點詳見筆試準考證。

2.面試

面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及實踐能力。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;參加面試人員進行面試前需進行面試資格確認,沒有按通知時間辦理面試確認手續(xù)的視為自動放棄，由此或其它原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補;遞補人員如果放棄，不再遞補。因面試入圍的應聘人員放棄面試資格或其他原因，造成參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時，該崗位設定面試最低控制分數(shù)線。分數(shù)線為當天該考場實際參加面試人員平均成績的95%。達到分數(shù)線方可進入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

根據(jù)各招聘崗位特點，面試主要采取結(jié)構(gòu)化、試教等形式進行。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據(jù)筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的，專業(yè)知識、職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。

報考幼兒教師崗位考生的體檢按照安徽省教師資格認定體檢標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;報考其他崗位考生體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復檢申請，經(jīng)縣事招辦同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補人員如果放棄，不再遞補。

(五)考察與公示

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料。考察由事業(yè)單位主管部門按縣事招辦規(guī)定時間統(tǒng)一組織實施，于15日內(nèi)須完成考察政審及結(jié)果認定上報工作。對考生自身不配合不提供相關(guān)考察材料等

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因素造成逾期不能完成考察工作并上報考察結(jié)果的，將視同放棄考察?？疾觳缓细竦模蛟诳疾炫c公示期間自愿放棄聘用資格的，由縣事招辦根據(jù)相關(guān)材料，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。

考察工作結(jié)束后，各招聘單位提出擬聘人選，報縣事招辦審核，提請縣事業(yè)單位公開招聘領導小組研究同意后進行公示，公示期限為7日，同時公布監(jiān)督舉報電話。

(六)聘用

公示無異議，由縣人力資源局向考生發(fā)出《銅陵縣事業(yè)單位工作人員聘用通知書》(以下簡稱《聘用通知》)?？忌鷳{《聘用通知》到用人主管部門報到?？忌诮拥健镀赣猛ㄖ?0個工作日內(nèi)不到用人主管部門報到的，則取消錄用資格，并在面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補一次。

按照上級有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(七)其它

此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時在相關(guān)網(wǎng)站公布，請考生予以關(guān)注。否則，影響錄取后果自負。

四、紀律

為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

0562-8812645(縣監(jiān)察局)

0562-8829591(縣人力資源局紀檢室)

0562-8829592(縣人力資源局公務員股)

五、本公告由縣事招辦負責解釋。

中共銅陵縣委組織部

銅陵縣人力資源局

二○一四年四月二十八日

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第四篇：2014年安徽蕪湖電大招聘編外工作人員公告-安慶中公教育

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2014年安徽蕪湖電大招聘編外工作人員公告

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根據(jù)蕪湖電大辦學發(fā)展需要，經(jīng)學校研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員，制定實施方案如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁藴省?/p>

二、招聘計劃

1、辦公室文員1名;

2、計算機應用專業(yè)技術(shù)人員1名。

三、招聘條件

(一)基本要求

1、符合招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)要求;

2、遵紀守法，品行良好，身體健康;

3、熱愛電大教育事業(yè)，具備從事管理工作的能力，專業(yè)基礎扎實，綜合素質(zhì)較好;

4、善于交流，有團隊合作精神，能承受工作壓力，為人踏實肯干。

(二)計算機應用專業(yè)要求

1、年齡30周歲以下，男性;

2、計算機相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

3、熟練使用.net、JVAV等網(wǎng)頁制作，熟悉網(wǎng)站架構(gòu)及數(shù)據(jù)庫操作;

4、具備計算機硬件、軟件維護能力;

5、具有網(wǎng)站設計、制作、管理及及房管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(提供相關(guān)從業(yè)證明材料)

(三)辦公室文員要求

1、現(xiàn)代文員及相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，年齡28周歲以下;

2、熟悉計算機辦公軟件OFFICE應用操作技能;

3、具有本崗位教學經(jīng)驗者優(yōu)先。(提供相應的證明材料)

四、待遇

試用期1個月，期滿簽訂勞動合同并購買五險。薪酬待遇面議。

五、招聘程序

本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進行。

(一)報名及資格審查

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應聘者須按招聘公告公布的時間地點，持學歷、學位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證件等材料的復印件，近期1寸正面免冠同底照片2張等應聘材料交至蕪湖電大遠教綜合樓一樓值班室。應聘者必須提供準確的聯(lián)系電話，學?？己私M對應聘材料進行資格審查，電話通知合格者參加考試、考核。

(二)考試、考核

學?？己私M對體檢合格應聘人員進行考試、考核。主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行核對、考查。在同職位合格的應聘人員中，按照考核總成績從高分到低分依次等額預選錄用、遞補。

(三)公示和審批聘用

1、經(jīng)學校審查批準，對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。

2、簽訂正式勞動用工合同。辦理聘用手續(xù)時，須提供報考職位所要求的學歷、學位證書。

六、監(jiān)督檢查

1、信息公開：《實施方案》在蕪湖人才網(wǎng)、學校網(wǎng)站公布，接受監(jiān)督。

2、監(jiān)督檢查：接受市監(jiān)察局、市人社局全程監(jiān)督。

七、時間安排

1、報名時間： 2014.4.16-4.252、應聘材料交至蕪湖電大遠教綜合樓一樓值班室

3、考試時間：2014.4.25后電話通知

聯(lián)系電話：3711612 蕪湖電大組織人事處*** 張老師

本方案由蕪湖電大組織人事處負責解釋。

蕪湖電大組織人事處

2014.4.16

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門隔壁）

安慶中公教育熱線：0556-5585658、***

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第五篇：2014年安徽六安市疾控中心招聘信息-安慶中公教育

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：0556-5585658

2014年安徽六安市疾控中心招聘信息

安慶中公教育

安慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年安徽池州住房公積金管理中心招聘5名工作人員公告，歡迎加入安慶事業(yè)單位QQ群：29896748

1我中心因工作需要，經(jīng)研究決定使用納入市編制、財政統(tǒng)一管理的聘用員額兩名，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2人。具體事宜如下：

一、招聘崗位

微生物檢驗、理化檢驗專業(yè)技術(shù)人員各一人。

二、招聘條件

1、本科以上學歷，微生物檢驗、理化檢驗及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、年齡30歲以下，身體健康，品行端正;

3、具有較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神和溝通能力;有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、報名方式

1、采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名兩種方式。

2、報名時間：4月1日起至4月10日。

3、網(wǎng)上報名者需將以下材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱lacdc@lacdc.com.cn：①報名登記表(附件);②本人身份證;③畢業(yè)證書、學位證書;④表彰獎勵證書;⑤本人近期免冠一寸彩色照片4張。

現(xiàn)場報名地點：六安市疾控中心辦公室(六安市皋城中路)，考核前需提供原件進行資格復核。

郵 編：237000

聯(lián) 系 人：汪 軍 馬立國

咨詢及報名電話：0564-3380877

四、相關(guān)待遇和其他事項

聘用人員管理和待遇依據(jù)按市政府聘用員額人員相關(guān)規(guī)定，人事納入單位編制冊由市編辦統(tǒng)一管理，工資主要由市財政統(tǒng)一支付，并按國家規(guī)定由市財政局統(tǒng)一購買各類社會保險和公積金(五險一金)。

附件：招聘報名表.doc

二〇一四年三月二十八日

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