第一篇：2015年六安市舒城縣事業(yè)單位公開招聘教師公告

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2015年六安舒城縣事業(yè)單位公開招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部第6號令)和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意，并經(jīng)六安市人社局核準(zhǔn)，2015年我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

㈠堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);㈡堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局負(fù)責(zé)組織，舒城縣教育局、衛(wèi)生局等招聘單位主管部門配合，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)(004km.cn）等網(wǎng)站及時向社會發(fā)布，接受社會監(jiān)督。

三、招聘計(jì)劃

2015年我縣計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員100名。從中安排了3名計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體招聘計(jì)劃及報考條件等詳見《2015年舒城縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘對象

㈠招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件： ⒈具有中華人民共和國國籍;

⒉遵守憲法和法律，具有良好的品行;⒊崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;⒋正常履行崗位職責(zé)的身體條件;5.崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1990年5月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時間為2015年9月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。㈡有下列情形的人員，不得報考： ⒈不符合招聘崗位條件要求的人員;⒉在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;⒊現(xiàn)役軍人;

⒋經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

⒌曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;⒍法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員招聘的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成原國家人事部第6號令第二十七條規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序 ㈠報名

⒈報名方式、時間及地點(diǎn)

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⑴報名采取現(xiàn)場報名方式。

⑵報名時間：2015年5月27日至30日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。⑶報名地點(diǎn)：舒城縣人力資源和社會保障局一樓大廳。⒉報考人員須提供的證件、材料

報考人員須提交《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表》1份、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張，還須提供以下證件及材料：

⑴全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。

⑵社會人員，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書和招聘崗位要求的相關(guān)證書原件等材料及其復(fù)印件。屬正式在編工作人員(含試用期內(nèi)和編制內(nèi)管理人員)的，還須按人事管理權(quán)限提供工作單位和主管部門同意報考的證明信(須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位和主管部門公章)。報考要求具有兩年及以上工作經(jīng)歷崗位的須提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。

⑶報考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位或申請筆試加分的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還須提供以下證明材料： ①大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;

②“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;

③“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;

④大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表》原件及其復(fù)印件。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件報名。⒊報名有關(guān)要求

⑴每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

⑵報考幼兒教師、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，不需填報到具體用人單位。聘用對象上崗前按考試合成總成績從高分到低分順序自選工作單位。

⑶通過資格審查的報考者應(yīng)及時繳納筆試費(fèi)用。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。在報名期間內(nèi)未繳納筆試費(fèi)用的視作自動放棄報名。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭人員報考，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策?，F(xiàn)場報名時應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

⑷考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。⒋開考比例

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報考人員可于6月2日至4日到舒城縣人社局改報其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用(逾期不予辦理)。對達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)崗位)，經(jīng)“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準(zhǔn)后可降低為2：1比例開考。

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㈡考試

⒈考試方式、科目

招聘考試采取筆試方式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分均為120分?！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析和寫作?！秾I(yè)知識》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，考試命題參考普通中等或高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。⒉考試時間、地點(diǎn)

筆試時間定于2015年6月27日上午(7:30-9:10 《公共基礎(chǔ)知識》;9:40-11:40 《專業(yè)知識》)，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生應(yīng)于6月25日、26日正常工作時間憑本人二代有效居民身份證到舒城縣人社局一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時間持準(zhǔn)考證和二代有效居民身份證到指定的考場參加考試。⒊考試成績公布

考試結(jié)束后，經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天。對公示無異議的，將予每科筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再享受加分政策?！豆不A(chǔ)知識》成績與《專業(yè)知識》成績按4:6比例合成筆試總成績，用四舍五入法保留兩位小數(shù)。⒋考試最低合格分?jǐn)?shù)線

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為120分。《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科成績累計(jì)之和達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。㈢體檢、考察與公示

依據(jù)各崗位考生筆試合成總成績從高分到低分順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象名單。如出現(xiàn)筆試合成總成績相同的，則以《專業(yè)知識》成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》成績也相同，再以《專業(yè)知識》試卷主觀題部分得分高低確定排序(下同)。1.體檢

體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)執(zhí)行，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考生不按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照筆試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。2.考察

考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照筆試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。3.公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。㈣選崗與聘用 1.選崗

報考幼兒教師、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按考試合成總成績從高分到低分順序自主選擇工作單位。對未在規(guī)定時間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動放棄選崗資格，將由組織統(tǒng)一分配。2.審批

公示與選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門擬出聘用報告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，聘用對象考察材料、學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書和實(shí)際工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料(“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”相關(guān)證

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書材料等)，報舒城縣人社局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。3.聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新招聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，須在聘用單位服務(wù)期滿3年方可流動。

六、招聘紀(jì)律

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查。對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，應(yīng)立即制止并責(zé)令改正;對造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、有關(guān)事宜

本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0564-8689057(舒城縣人社局)0564-8628760(中共舒城縣委組織部)

監(jiān)督舉報電話：0564-8621152(舒城縣監(jiān)察局)

2015年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls 舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表).doc 關(guān)于同意報考舒城縣事業(yè)單位的證明(式樣).doc

中共舒城縣委組織部

舒城縣人力資源和社會保障局

2015年5月15日

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第二篇：2013六安市裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

六安中公教育給人改變未來的力量

根據(jù)國家原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人社廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，并報市人社局批準(zhǔn)，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2013裕安區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

2013裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員23名。詳見《裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位2013招聘工作人員崗位設(shè)置表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)年齡在35周歲以下(1978年9月1日后出生);

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位要求的其他條件;

報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人社廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違規(guī)犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除公職人員未滿五年的，不得報考。

四、報名事項(xiàng)

(一)報名時間：2013年9月24日～26日;

(二)報名地點(diǎn)：裕安區(qū)人力資源和社會保障局會議室(六安市龍河路)

(三)報名者需攜帶的材料：

1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

3、近期一寸正面免冠同底照片5張;

4、屬于報考非定向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件和報名資格審查表等材料。

報考人員均需填寫《裕安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份(在報名處領(lǐng)取)，并繳納考試費(fèi)用90元(筆試費(fèi)45元/門)。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試，聘用資格。

每名報考者限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結(jié)束后，資格審查由監(jiān)察、人社、教育組成的資格審查小組審查。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報考者于10月10～11日到區(qū)人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后可降低1：2比例開考。

六、考試

考試由區(qū)人社局會同相關(guān)部門組織進(jìn)行。考試采取筆試和面試的方法進(jìn)行。

(一)筆試

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試兩門合計(jì)成績120分、面試成績須達(dá)到60分，才能進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識滿分120分(內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作)和崗位專業(yè)知識滿分120分(內(nèi)容：各相關(guān)專業(yè)相應(yīng)學(xué)歷層次基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和綜合應(yīng)用能力)。

考試時間公共基礎(chǔ)知識90分鐘，崗位專業(yè)知識120分鐘。

筆試結(jié)束后，在裕安區(qū)政府網(wǎng)公布筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于筆試結(jié)束3天之內(nèi)，攜帶相關(guān)證件(證明)等，到區(qū)人社局公務(wù)員局申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括：主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。

面試人選按崗位計(jì)劃數(shù)的1：3確定，按筆試成績初次合成成績(其中公共基礎(chǔ)知識占30%，地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

崗位專業(yè)知識占40%合成)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

考試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)合成總成績

考生總成績按3：4：3計(jì)算。

即：考生總成績=公共基礎(chǔ)知識×30%+專業(yè)知識×40%+面試成績×30%。

如出現(xiàn)最后一名合成成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績再出現(xiàn)同分，則以崗位專業(yè)知識成績高低確定排序;如崗位專業(yè)知識成績再次出現(xiàn)同分，則以崗位專業(yè)知識的主觀題得分確定排序。

因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

七、體檢與考核

體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢后結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

考核工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對考核人選的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對考核人選報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對體檢、考核不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢、考核時間另行通知。

八、聘用與管理

1、按照崗位設(shè)置1：1的比例，根據(jù)考試總成績按高分到低分順序從體檢、考核合格者中擇優(yōu)選聘，并且分配到崗位設(shè)置的單位。被選聘人員經(jīng)公示一周無異議后，方可辦理聘用手續(xù)。對公示有異議經(jīng)審查核實(shí)不符合條件者和不服從分配者不予錄用。

2、凡被聘用人員，一律到設(shè)崗單位工作，實(shí)行全員聘用合同制，與用人單位簽定聘用合同，試用期一年。試用期不合格的，予以解聘。

九、招聘經(jīng)費(fèi)

招聘工作所需經(jīng)費(fèi)，按招聘人數(shù)由用人單位分擔(dān)?？荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、省物價局皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行。

十、監(jiān)督檢查

地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

本次招考嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招考工作公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

各招聘單位招聘情況詳見《裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位2013招聘工作人員崗位設(shè)置表》。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，裕安區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。咨詢電話：0564-3236213

0564-3236216

監(jiān)督電話：0564-3301669

2013年六安市裕安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘筆試輔導(dǎo)課程

裕安區(qū)人力資源和社會保障局

2013年9月11日

地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

第三篇：六安事業(yè)單位：2014年六安市壽縣事業(yè)單位公開招聘117名工作人員公告（本站推薦）

根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)縣編委研究同意，并報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2014年壽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2014年壽縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘117名工作人員。(具體見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員(符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體專業(yè)要求的可放寬到中專學(xué)歷)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡及工齡計(jì)算的依此類推?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報考。

四、報名事項(xiàng)

(一)報名時間：2014年5月6日—10日。

(二)報名地點(diǎn)：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓(東)

(三)報名所需材料：

1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件;對部分學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷(學(xué)位)證書的，須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。

3、崗位條件要求具備資格人員，須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及其復(fù)印件，已參加國家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的須提供考試成績合格證明。

4、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務(wù)的四類“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報考者限報1個職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結(jié)束后，由縣人社局對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審。對通過資格復(fù)審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于5月22日-23日到縣人社局公務(wù)員股(壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1112室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到

規(guī)定比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，符合條件的可于5月14日改報其他崗位。

六、考試

(一)筆試

筆試分為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，由縣人社局組織實(shí)施。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩門筆試總成績須達(dá)到120分方可進(jìn)入下一程序。

1、基礎(chǔ)知識考試。報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)類專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，包括:生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和醫(yī)學(xué)心理學(xué)等。滿分為120分。報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識》，包括: 教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識，滿分為120分。報考城市河道景觀管理所和縣醫(yī)院財(cái)會專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作，滿分為120分。

2、專業(yè)知識考試。專業(yè)知識命題參考普通高等院?，F(xiàn)行相應(yīng)層次教材，包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用能力等。滿分為120分。

筆試科目詳見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局公務(wù)員股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)

站”向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每科筆試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識得分按4:6比例初次合成筆試成績。

(二)專業(yè)面試

報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，按照初次筆試合成成績，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定參加專業(yè)面試人選,不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入闈人數(shù)確定。如入闈的最后一名筆試合成成績相同，則一并列入專業(yè)面試人選。

專業(yè)面試采取試講和才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者理論及專業(yè)知識的運(yùn)用情況，教育教學(xué)能力、普通話水平、專業(yè)基本功及個人才藝等情況。試講教材詳見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》，滿分100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，對面試成績未達(dá)到60分的考生，不得進(jìn)入體檢、考察程序。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績合成報考衛(wèi)生系統(tǒng)和城市河道景觀管理所招聘崗位的，應(yīng)試人員總成績按基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識筆試成績4:6比例合成。報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，應(yīng)試人員總成績按初次筆試合成成績與面試成績6:4比例合成。

考試成績在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公布。

根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)考生總成績同分，報考衛(wèi)生系統(tǒng)和城市河道景觀管理所招聘崗位的，以專業(yè)知識考試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識主觀題得分高低確定排序。報考教育系統(tǒng)招聘崗位的，以初次筆試合成成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識主觀題得分高低確定排序。并及時在人社相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時間另行通知。

七、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

八、考察

考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十、聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)?；騿挝?、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由壽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，壽縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

5、聯(lián)系電話：縣人社局：0564—4021171

監(jiān)督電話：縣人社局：0564—4022389;縣監(jiān)察局：0564—4022359

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1、2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表.xls2、壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表、報名、考試誠信承諾書.doc

壽縣人力資源和社會保障局

2014年4月17日

第四篇：2014年六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘52名工作人員公告

2014年六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘52名工作人員公告

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2014池州市事業(yè)單位筆試網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)市政府同意，由市人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2014六安市市直部分事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實(shí)施方案：

一、組織原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計(jì)劃

2014六安市市直部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘52名工作人員，包含因市直部分學(xué)校公開招聘教師時2個不夠開考條件而取消的崗位計(jì)劃和10名編外聘用人員計(jì)劃。從相關(guān)事業(yè)單位安排了1個招聘計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。詳見附件1：《2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時間為2014年10月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

四、現(xiàn)場報名

報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

(一)報名時間：2014年8月6日—10日

(二)報名地點(diǎn)：市人力資源市場(六安市佛子嶺路市人力資源市場大樓一樓)

(三)報名者需攜帶的材料：

1、報名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

2、對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。

3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場報名時，“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績合成前)，逾期不予辦理。報考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

在報名時，報考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，詳見附件2，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中：

1、屬于正式在編在崗人員及上述四類服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員應(yīng)出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信，證明式樣見附件3：《關(guān)于同意 同志參加2014

六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》。

2、凡有“工作經(jīng)歷”要求的，報名人員要同時攜帶加蓋有單位印章的“工作經(jīng)歷”證明材料，“工作經(jīng)歷”證明式樣詳見附件4：《關(guān)于 同志工作經(jīng)歷的證明》，對因工作單位變化而中斷工作的，可以累計(jì)，要同時出具其他單位工作經(jīng)歷證明。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。請符合減免手續(xù)人員報名時攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。

每位報考者限報1個職位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結(jié)束后，在市人社局指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門對報名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于9月4日—5日到市人力資源市場(原報名處)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低比例開考。

取消招聘崗位的報考人員，可于報名結(jié)束后次日內(nèi)到市人社局事業(yè)科(市人社局大樓809房間)改報其他崗位，并由市人社局會同招聘單位主管部門當(dāng)場對改報名人員的資格進(jìn)行初審，逾期不予辦理。

六、考試

考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》)和專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為120分。

(1)公共基礎(chǔ)知識筆試。考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為120分。

(2)專業(yè)知識筆試?？荚噧?nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿分為120分。

《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》筆試同日進(jìn)行，時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后，成績將及時在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

(3)專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)：考生入圍名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成成績(其中《公共基礎(chǔ)知識》占30%、《專業(yè)知識》占40%進(jìn)行初次合成)高低順序，其中：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的，按照1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單;采取試講、專業(yè)面試方式進(jìn)行的，按照1：4比例確定參加試講、專業(yè)面試人員名單并進(jìn)行公示。

專業(yè)測試中，結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等;試講、專業(yè)面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等。

專業(yè)測試滿分為100分。具體詳見《2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

經(jīng)公示無異議的考生于專業(yè)測試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶：本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。按省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元每人。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

專業(yè)測試時間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加專業(yè)測試的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

七、合成總成績

《公共基礎(chǔ)知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試和專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序，如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人

社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時間另行通知。

九、考察

考察工作在市人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時間另行通知。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度(注：六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局090040——090045崗位為編外聘用人員，不辦理入編手續(xù)，有關(guān)問題請咨詢：六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局0564—3378326)。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)?；騿挝弧?年內(nèi)不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與六安市人力資源和社會保障局無關(guān)!

5、聯(lián)系電話。市直其他部分事業(yè)單位政策咨詢：0564-3376209、3376108及已公布的招聘單位電話。六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局：0564—3378326;

監(jiān)督電話：0564-3376208

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1、《2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》

2、《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》

3、《關(guān)于同意 同志參加2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》

4、《關(guān)于 同志工作經(jīng)歷的證明》(附件下載.zip)

六安市人力資源和社會保障局

2014年5月19日

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第五篇：2016年六安市金寨縣事業(yè)單位招聘69人公告

2016年六安市金寨縣事業(yè)單位招聘69人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)，安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)，市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)精神，經(jīng)縣編委研究決定，并經(jīng)六安市人社局核準(zhǔn),2016年我縣面向社會公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2016年計(jì)劃招聘69名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，其中新任村級小學(xué)教師10名、幼兒教師18名，縣扶貧移民局3名,縣衛(wèi)計(jì)委衛(wèi)生類崗位38名(詳見《金寨縣2016年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》)。

二、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中等?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;(三)具有相應(yīng)的資格條件;(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。報考人員不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序(一)報名：主要采取現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)上報名。

1、報名時間：2016年10月17日至10月21日正常上班時間

2、報名地點(diǎn)：

(1)現(xiàn)場報名：金寨縣人力資源和社會保障局(地址：金寨縣人社局辦公樓一樓大廳)(2)網(wǎng)上報名：2107073697@qq.com

3、報名者需提供的材料：

(1)報考者須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。

(2)對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料報考。

(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年以上)原件和復(fù)印件。

(4)現(xiàn)場報名者須填寫《2016年金寨縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報考資格審查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，并繳納報名考務(wù)費(fèi)(筆試45元/科)。

(5)網(wǎng)上報名者請下載并據(jù)實(shí)填寫《2016年金寨縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報考資格審查表》后，上傳至2107073697@qq.com進(jìn)行報名，同時將所需提供的報名材料復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣招聘辦(金寨縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)科，郵編237300)，10月22日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時持相關(guān)證件原件到縣招聘辦進(jìn)行資格審查，通過資格初審并繳納報名考務(wù)費(fèi)(筆試45元/科)的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

(6)每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。(7)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，入圍人員按考試合成總成績知分填志愿選崗位。

(8)在編在崗報考人員及正在服務(wù)期內(nèi)的“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門審核簽署的《同意報考證明信》并加蓋公章。(二)資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監(jiān)察局會同有關(guān)部門對報名人員進(jìn)行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，考生于10月27日--10月28日到金寨縣人社局領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，并持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

(三)開考比例：應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，不足規(guī)定開考比例的，將取消、核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對少數(shù)緊缺專業(yè)，報考人數(shù)若達(dá)不到該比例的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)降低比例為1：2開考。因取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位，并由縣人社局、縣監(jiān)察局會同招聘單位主管部門當(dāng)場對改報名人員進(jìn)行資格初審，對不能改報名的，將予以退費(fèi)。

四、考試

考試由縣人社局會同相關(guān)部門組織進(jìn)行,考試采取筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。(一)筆試

筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

1、新任村級小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，卷面分?jǐn)?shù)均為120分，《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》按4：6合成筆試成績?？荚嚪秶浴栋不帐⌒W(xué)新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

2、幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》和《早期教育、學(xué)前教育專業(yè)知識(合卷)》兩科，卷面分?jǐn)?shù)均為120分，《教育綜合知識》和《早期教育、學(xué)前教育專業(yè)知識(合卷)》按4：6合成筆試成績。筆試范圍為:現(xiàn)行幼兒中等師范院校教材的教育綜合知識、專業(yè)知識。

3、衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》兩科，卷面分均為120分，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》按4：6合成筆試成績，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括解剖學(xué)、病理學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)及診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識,《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識，考試內(nèi)容為：普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識等。

4、扶貧移民局崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分?jǐn)?shù)均為120分，《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》按4：6合成筆試成績，《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等，《專業(yè)知識》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識，考試內(nèi)容為：普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識等。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試合計(jì)成績(不含“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”加分成績)須達(dá)到120分方可進(jìn)入專業(yè)測試。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時攜帶相關(guān)證件材料等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)科申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員公示5天，公示無異議的，按規(guī)定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。

(二)專業(yè)測試

1、在筆試合計(jì)成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的前提下，按筆試初次合成成績高低排序按1：3比例進(jìn)入專業(yè)測試。進(jìn)入專業(yè)測試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。專業(yè)測試考務(wù)費(fèi)80元/人,測試時間另行通知。

2、專業(yè)測試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分，時間15分鐘。內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等。

為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，確定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)總成績合成

筆試初次合成成績和專業(yè)測試成績按6:4比例合成總成績，計(jì)算公式：(《專業(yè)知識》成績*60%+《基礎(chǔ)知識》成績*40%)*60%+專業(yè)測試成績*40%。如同一崗位合成總成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業(yè)知識》成績分?jǐn)?shù)排序，如《專業(yè)知識》成績分?jǐn)?shù)也相同，則以《專業(yè)知識》中的主觀題成績排序。

五、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”和“金寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，其中教師類崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等文件執(zhí)行;其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行，體檢應(yīng)在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)二次。

六、考察 根據(jù)體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選。考察工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)二次。

七、公示

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對未能在12月31日前提供崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

八、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關(guān)單位等處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，上報省市主管部門，納入招聘考試黑名單;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸金寨縣政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)和金寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢、查閱。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0564-7356153 監(jiān)督電話：0564-7356300 附：

1、《2016年金寨縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》.xls

2、金寨縣2016年縣直部分單位公開招聘報考資格審查表.doc

金寨縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2016年9月30日