第一篇：停薪留職報(bào)告

停薪留職報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)：

本人系山東 部員工，現(xiàn)因身體原因，無(wú)法正常開(kāi)展工作，需

在家調(diào)養(yǎng)，決定停薪留職，停薪留職期限為1年，自2014年12月5日至2015

年12月5日，停薪留職期滿(mǎn)，則按時(shí)到公司報(bào)道上班，如需延長(zhǎng)停薪留職期限

（延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)1個(gè)月），在期滿(mǎn)前1個(gè)月遞交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)即

可。停薪留職期間在外所發(fā)生一切事情與單位無(wú)關(guān)，特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

此致

申請(qǐng)人：

年 月 日

第二篇：停薪留職報(bào)告

調(diào)段發(fā)[2011]3號(hào)

調(diào) 關(guān) 段

關(guān)于汪神炎同志申請(qǐng)停薪留職的報(bào)告

荊長(zhǎng)局石首分局：

汪神炎同志因個(gè)人原因，本人申請(qǐng)，停薪留職三年（2011年3月1日—2014年2月28日）。按石長(zhǎng)辦【2006】38號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)段支委會(huì)研究，原則上同意該同志停薪留職，每月發(fā)放基本生活費(fèi)300元，停薪留職期間不享受任何福利待遇。

特此報(bào)告

二○一一年二月二十四日

主題詞：申請(qǐng)停薪留職報(bào)告

荊長(zhǎng)局石首分局調(diào)關(guān)段2011年2月24日印發(fā)

第三篇：停薪留職協(xié)議書(shū)范本

停 薪 留 職 協(xié) 議 書(shū)

甲方（單位）：

法定代表人或委托代表人：

職務(wù)：

乙方（職工）： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：

乙方原系，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，與勞動(dòng)合同終止日期一致。

二、社保費(fèi)的繳納：

1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用按本市每年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔(dān)，個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。

2、協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的社保費(fèi)用隨著本市每年社保繳費(fèi)基數(shù)下限的調(diào)整而調(diào)整。

三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金和其他勞保福利等待遇。

五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請(qǐng)可與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本協(xié)議一并解除。

七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議一并終止。

八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日

第四篇：停薪留職協(xié)議書(shū)

停薪留職協(xié)議書(shū)

衡陽(yáng)市 干部（職工）于 年 月 日申請(qǐng)停薪留職，簽訂協(xié)議如下：

一、停薪留職起止時(shí)間：從 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職時(shí)間內(nèi)，原單位不予發(fā)工資及升級(jí)，不享受單位各種津貼、補(bǔ)貼、勞保福利及其他一切待遇。因傷、因病致殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，按退職辦法辦理；從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)罰條例》規(guī)定應(yīng)開(kāi)除的，原單位有權(quán)按開(kāi)除處理。

三、在停薪留職期間，同志原則上應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金。的確有困難可以緩交，但最遲不得超過(guò)一年，超過(guò)一年不交，按自動(dòng)離職處理。停薪留職期間計(jì)算工齡。

四、停薪留職期滿(mǎn)，如本人要求辭職，經(jīng)原單位同意可按辭職處理；如愿回原單位，需在停薪留職期滿(mǎn)前一個(gè)月向原單位提出申請(qǐng)，單位根據(jù)崗位情況而定；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，本人未要求回原單位，又未申請(qǐng)辦理辭職手續(xù)，原單位有權(quán)按人調(diào)發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員》中的有關(guān)條款給予辭退處理。

五、停薪留職期間，同志在外不得以原單位名義進(jìn)行活動(dòng)，不得動(dòng)用原單位的生產(chǎn)資料及公有財(cái)產(chǎn)。如違反，視情況給予罰款，直到開(kāi)除。

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六、停薪留職期間內(nèi)，不辦理技術(shù)職稱(chēng)晉升，如實(shí)行統(tǒng)一工資調(diào)整，可辦理工資調(diào)整手續(xù)，但必須按合同百分比和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定條例增加停薪留職金兀，否則，不予調(diào)整工資。

七、停薪留職期間，因國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整，需要交納費(fèi)用，均由本人另行交納，原合同繼續(xù)生效，直到合同期滿(mǎn)為止。

八、停薪留職期間，須嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，與醫(yī)院簽訂《落實(shí)節(jié)育措施合同》并交納計(jì)劃生育保證金500元，育齡婦女每半年來(lái)本院進(jìn)行一次孕情檢查，如不能來(lái)院，必須及時(shí)向院辦公室提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的孕情檢查證明。凡違反計(jì)劃生育有關(guān)條例，其后果一概由本人負(fù)責(zé)，造成惡劣影響者，根據(jù)情況，給予辭退及開(kāi)除處理。

九、本協(xié)議未涉及的問(wèn)題，均按國(guó)家勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)委勞人部有關(guān)規(guī)定和國(guó)家政策、法規(guī)處理。

十、本合同一式四份，雙方簽字后生效。

十一、本協(xié)議 年 月 日起生效。

停薪留職申請(qǐng)人： 簽章

衡陽(yáng)市第三人民醫(yī)院： 簽章

年 月 日

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第五篇：停薪留職合同

停薪留職合同

甲 方：________________ 代表人：________________職 務(wù)________________ 乙 方：________________性 別_______出生年月_________ 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為_(kāi)___ 年。

第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____ 元，每月____ 日前繳納。逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

第九條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。

甲 方：________________________ 代表人：________________________

乙 方：________________________ 代表人：________________________

____ 年____ 月____ 日

____ 年____ 月____ 日