第一篇：停薪留職申請報告

精選范文:停薪留職申請報告(共2篇)xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)： 本人系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年x月x日進(jìn)入xx崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。此致 敬禮 申請人： 年 月 日 ·申請報告怎么寫 ·申請報告格式 ·設(shè)備申請報告 ·活動申請報告 ·加薪申請報告·助學(xué)金申請報告 ·經(jīng)濟(jì)適用房住房申請報告 ·申請報告格式 ·職稱申請報告

[停薪留職申請報告(共2篇)]篇一：員工停薪留職申請書范例

停薪留職申請書的內(nèi)容有：停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇的說明;聲明職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金及其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡;職工在停薪留職期滿前即未辦理復(fù)工手續(xù)，又未辦理辭職、調(diào)動手續(xù)的，企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發(fā)給離職證明書;停薪留職期

限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。

停薪留職申請書

xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：

本人系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年x月x日進(jìn)入xx崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自xx年x月x日至xx年x月x日。

停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。此致

敬禮

申請人：

年 月 日

【停薪留職申請書范文】湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)分流職工停薪留職暫行規(guī)定

為適應(yīng)學(xué)校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人員及待崗人員，做到人盡其用，以促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)學(xué)校的具體情況，特制訂本暫行規(guī)定。

一、允許辦理停薪留職手續(xù)的人員僅限于聘余和待崗人員。(自收自支單位的停薪留職對象由所在單位自行確定)其他人員原則上不允許停薪留職。

二、辦理停薪留職的時限一般為二年。如有特殊情況，可適當(dāng)延長，但最長不得超過三年。

三、停薪留職者須繳納的費用及標(biāo)準(zhǔn)：

1.每月繳納本人月工資21%的勞保儲備金(養(yǎng)老保險);2.每月繳納本人月工資8%的基本醫(yī)療保險金;3.每月繳納本人月工資12%的住房公積金;4.每月繳納人事檔案管理費20元;5.每月繳納停薪留職人員占編費30元。

其他社會保險啟動以后，再按政策、按比例繳納。如上列保險費提高繳費標(biāo)準(zhǔn)，停薪留職者將按新的標(biāo)準(zhǔn)補繳。

四、辦理停薪留職手續(xù)的程序：

1.個人填報《分流職工停薪留職申請表》(表樣詳見附件一);2.基層單位初審并簽署意見(無具體單位者，其申請表直接交人事處的人事科);3.《分流職工停薪留職申請表》提交人事處審核、匯總報批;4.人呈處呈報有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)審批;5.人事處將審批意見反饋到基層單位或個人;6.個人與人事處(代表學(xué)校)簽訂《停薪留職協(xié)議書》(協(xié)議書詳見附件二);7.人事處開具停薪留職繳費通知單，個人繳費要求按協(xié)議書時限一次繳足;8.繳費收據(jù)復(fù)印件交存人事處，人事處進(jìn)行停薪留職人員登記;9.人事處開具離崗?fù)ㄖ?如具體單位者，須通知到單位)。

五、停薪留職人員在停薪留職期間，不享受學(xué)校及所在單位的工資及一切福利待遇，學(xué)校只為其保留人事檔案關(guān)系，占用學(xué)校人員編制。

六、停薪留人員在批準(zhǔn)的停薪留職時限內(nèi)，能完全履行協(xié)議書中的所有條款，可比照在崗人員年度考核合格等次調(diào)整檔案工資，計算連續(xù)工齡。

七、停薪留職人員不得以學(xué)校的名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動。學(xué)校允許停薪留職人員以個人名義在外從事經(jīng)營服務(wù)活動，但須自負(fù)在經(jīng)營服務(wù)等活動中所發(fā)生的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)等責(zé)任。

八、停薪留人員在停薪留職期間，須主動與學(xué)校保持經(jīng)常聯(lián)系，若與學(xué)校失去聯(lián)系而造成不良后果，均由本人自負(fù)。

九、停薪留職期滿者，須回校自找接受單位受聘上崗，也可申請辭職或調(diào)出;停薪留職期滿逾期一個月未辦理任何手續(xù)者，學(xué)校按其自動離職或除名論處，學(xué)校將解除其一切關(guān)系。

十、人事處歸口辦理停薪留職手續(xù)，任何基層單位均無權(quán)辦理停薪留手續(xù)，更不得辦理內(nèi)部停薪留職手續(xù)，否則，職工本人離崗時間視作曠工論處，學(xué)校將按有關(guān)文件規(guī)定追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

十一、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定相悖之處，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

十二、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。

[停薪留職申請報告(共2篇)] 篇二：停薪留職申請范本

[停薪留職申請報告(共2篇)] 停薪留職申請

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是*****公司的一名普通職工，現(xiàn)因家庭原因需辦理停薪留職手續(xù)，停薪留職期限為 2 年，（2012年1月至2013年，并承諾在停薪留職期間自愿交納全部養(yǎng)保、醫(yī)療保險金額，遵守***公司的各項規(guī)定。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！

申請人：

月

第二篇：停薪留職申請報告

XX（單位）領(lǐng)導(dǎo)：

本人系XX（單位）XX（崗位）員工，于XX年X月X日進(jìn)入XX崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

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第三篇：停薪留職申請報告

xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)： 本人系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年x月x日進(jìn)入xx崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。此致 敬禮 申請人： 年 月 日

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第四篇：停薪留職申請報告

停薪留職申請報告

XX（單位）領(lǐng)導(dǎo)：

本人系XX（單位）XX（崗位）員工，于XX年X月X日進(jìn)入XX崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

停薪留職是80年代初的事物,停薪留職是指勞動關(guān)系不終止的情況下，用人單位允許生產(chǎn)或工作上不需要的多余人員離職，并停發(fā)工資的勞動法律行為。它一般由用人單位和職工簽訂停薪留職合同，具體約定雙方權(quán)利和義務(wù)。它只適用于原固定制職工。

停薪留職，準(zhǔn)確地說，是計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡轉(zhuǎn)型的產(chǎn)物：在計劃經(jīng)濟(jì)時代，包括企事業(yè)單位正式職工、黨政機(jī)關(guān)工作人員在內(nèi)的一群人，手里端的是“鐵飯碗”，而當(dāng)市場經(jīng)濟(jì)大潮來臨之時，其中一些人辭職下海了，或由于其它原因離開原來的工作崗位?？捎捎谵D(zhuǎn)型沒有完成，計劃與市場仍處于交匯期，于是這些人的“鐵飯碗”還被保留著。而現(xiàn)在的情況已大不相同。現(xiàn)在各行各業(yè)的“鐵飯碗”已被打破，企事業(yè)單位用人實行的是合同制，黨政機(jī)關(guān)用人也在逐步推行聘任制，在其崗必獲其薪，一個蘿卜一個坑;而不在其崗，則不僅要“停薪”，而且要“去職”，沒有空余的崗位虛位以待，供“停薪留職”之用。

“停薪留職”大有“占著茅坑不拉屎”之嫌，對于那些無崗可上的人顯然不公平。在就業(yè)壓力如此之大、崗位競爭如此激烈的情況下，“停薪留職”理應(yīng)被叫停。實際上，三資企業(yè)、民營企業(yè)的用工制度，從一開

始就完全按照市場模式運作，根本沒有“停薪留職”之說;國有企業(yè)的“停薪留職”制度，目前有些企業(yè)還保留著，有些企業(yè)則已廢止;眼下辦理“停薪留職”最多的，還是集中在事業(yè)單位和黨政部門。因此筆者認(rèn)為，貴州省叫?！巴Ｐ搅袈殹惫倘恢档梅Q道，但是僅僅叫停國有企業(yè)的“停薪留職”還顯然不夠。

從根本上說，“停薪留職”是計劃向市場過渡產(chǎn)下的一個“怪胎”，它不僅有違市場經(jīng)濟(jì)的基本原則，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，而且它讓一部分人享有了特權(quán)，制造了社會不平等?！巴Ｐ搅袈殹蓖顺鰵v史舞臺是時代所迫，也是大勢所趨。

先介紹一下自己的簡單情況,如姓名,性別,參加工作時間,現(xiàn)屬部門等,再講明自己停薪留職的事由(千萬別說真話,哈哈),最后,特此申請四個字完事,再落款

停薪留職申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

此前不久，曾申請借資停薪留職，蓋因敘事不清，原因不詳，竟至未獲批準(zhǔn)。痛定思痛，懊悔不已。決意敘書千言，詳盡其因。望領(lǐng)導(dǎo)體恤下情，網(wǎng)外開恩。

吾乃xx鹽務(wù)局(據(jù)說現(xiàn)已改xx經(jīng)營部)一普通營銷員，自91年入鹽業(yè)公司，至今已整十五載。其間酸甜苦辣咸，惟余自飲。至于工作簡歷，檔案早已有載。煩請百忙之中，抽空一覽，借以參閱。雖無驕人業(yè)績，卻也根正苗紅，中規(guī)中矩。無偷雞摸狗之習(xí)，無違紀(jì)犯法之事，放之于四海，斷無擾民之憂。

吾之父母，退養(yǎng)在家;吾之拙妻，離崗?fù)獬?吾之雙女，在校讀書。家道貧寒，食不果腹，為求生計，東奔西走。每念及此，則痛心不已。大丈夫上不能孝敬雙親，下愧對妻兒子女，為人至此，夫復(fù)何言?

然吾能力有限，于鹽業(yè)摸爬滾打十五載，終因眼高手低，冥頑不靈，既不知揣摩領(lǐng)導(dǎo)之心思，亦不能交際同事之來往，性格孤僻，獨去獨回，且生性倔傲，自命不凡，直至今日，竟一事無成，兩手空空。眼見后來者居上，窘境日盛，失落之余，遂起離異之心。非吾不愛汝，實乃汝之棄也!

離心既起，當(dāng)有籌劃。竊思謀生之道，應(yīng)取經(jīng)營之法。經(jīng)營于我，難在資金。資金何求?惟有公司。常道家貧不言借，不求汝們，夫復(fù)何求?

今日相求，非一日之念，嘗殫精竭慮，思之再三：其一，前有肖、鄭二人例，可行之。其二，此資非公資，乃集募而成，無做帳之憂，可行之。其三，以吾公職作押，應(yīng)無風(fēng)險可言，可行之。

固雖有其余優(yōu)惠之策，但除借資，恕難從命。非吾不敬領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者，導(dǎo)師也。其力可舉千鈞，其言可抵萬金，人人皆敬，況乎我哉?非吾不明事理，事理者，道也。成則為王，敗則為寇，人人盡知，況乎我哉?然事出有因，縱有百法，于我只有一途。

固今日所述，雖人微言輕，但拳拳之心，錚錚之情，可表天日。其中若有詞不達(dá)意、語無倫次之處，若有唐突冒犯、不恭不敬之嫌，尚請海涵。

固求諸位，就以茲事，再慮之，再商之，再議之，而后奪之。他日有成，定行三磕九拜之禮，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。停薪留職申請書

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級

別執(zhí)行.三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;

如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____

日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》

規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予

以處理.九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按

黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十，其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與

本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如

經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

一九____年____月______日訂

第五篇：停薪留職申請報告

停薪留職申請報告

金湖縣中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

本人系金湖縣中醫(yī)院后勤維修崗位的員工，于2009年9月進(jìn)入后勤維修崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自2013年3月3日至2014年3月3日。停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常，則到單位報到上班；如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：年月日