第一篇：現(xiàn)代職業(yè)健康安全管理體系報告

我國職業(yè)健康發(fā)展及現(xiàn)狀分析

現(xiàn)代職業(yè)健康安全管理體系報告

緒論

在近幾年中，職業(yè)健康、安全和環(huán)境問題已經(jīng)引起世界各國越來越大的關(guān)注。中國企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)體系非常重要，職業(yè)安全健康管理體系(簡稱OSHMS)是其中重要的組成部分。管理體系的有效性已在全世界范圍內(nèi)得到承認(rèn)，尤其是在ISO9000和ISO14000獲得成功之后。另外，隨著WTO的加入，我國也應(yīng)與國際職業(yè)安全健康管理的趨勢接軌。

近些年來我國政府高度重視職業(yè)安全健康工作，相繼出臺政策，加強法制建設(shè)，在職業(yè)安全健康體制、企業(yè)主體責(zé)任、裝備設(shè)施完善、安全技術(shù)服務(wù)等方面采取一系列的重大措施，加上全社會各個方面的共同努力，安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作取得了明顯進(jìn)展和成效，全國安全生產(chǎn)事故總量、傷亡人數(shù)逐年下降，2009年事故死亡人數(shù)降到9萬人以下，煤炭百萬噸死亡率首次降到1以下，為0.892，安全生產(chǎn)保持了總體穩(wěn)定，趨于持續(xù)好轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢。安全生產(chǎn)工作雖然取得了進(jìn)展，但事故總量仍居高位，重特大事故時有發(fā)生，從近年平均統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我國每天各類事故造成約300人喪生，每年的經(jīng)濟(jì)損失相當(dāng)于兩個三峽工程。安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴(yán)峻。

職業(yè)健康和職業(yè)危害形勢更為突出和嚴(yán)峻，有超過2億的勞動者面臨著以粉塵和高毒物品為主體的職業(yè)危害的威脅，每年仍有許多職工步入塵肺病的群體。職業(yè)危害已成為民生關(guān)注的熱點和社會問題。安全生產(chǎn)和職業(yè)健康形勢嚴(yán)峻、任務(wù)繁重。

我國職業(yè)健康發(fā)展及現(xiàn)狀分析

①、危險源的本質(zhì)

存在能量、有害物質(zhì)和能量、有害物質(zhì)失去控制兩方面因素的綜合作用。②、危險源產(chǎn)生原因分析（1）存在能量及有害物質(zhì)

能量就是做功的能力，可以造福人類，也可以造成人員傷亡和財產(chǎn)損失；有害物質(zhì)能損害人員健康、破壞設(shè)備、物品性能。

（2）能量、有害物質(zhì)失控

設(shè)備故障（缺陷）、人員失誤、管理缺陷、環(huán)境因素。③、危險源（危害）來自：（1）物的不安全狀態(tài)（2）人的不安全行為

（3）管理缺陷及環(huán)境方面的因素。1.4危險危害因素辯識、評價的步驟

①、按部門將活動劃分為不同的工序；

②、應(yīng)用“工序—設(shè)備—人員分析法”辯識危險源；

③、將辯識結(jié)果及對應(yīng)的風(fēng)險進(jìn)行整理，形成部門級危險源清單； ④、匯總各部門辯識結(jié)果，形成全公司危險源清單； ⑤、綜合應(yīng)用是非判斷法和D=LEC法評價重大風(fēng)險；

⑥、確定全公司的重大風(fēng)險清單；將重大風(fēng)險分解到各部門，形成各部門重大風(fēng)險清單。

⑦、確定重大風(fēng)險的控制途徑。

我國職業(yè)健康發(fā)展及現(xiàn)狀分析

增加，個案層出不窮，但總的情況卻不清楚，目前的“報告病例”只是“冰山的一角”

2.2我國職業(yè)安全健康形勢嚴(yán)峻的原因

造成我國職業(yè)安全健康形勢嚴(yán)峻的原因是多方面的，既有我國仍處于社會主義初級階段的基本國情，也有思想認(rèn)識不到位、體制機(jī)制不順、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)不健全、企業(yè)主體責(zé)任不落實、技術(shù)支撐體系薄弱等方面的問題。2.2.1思想認(rèn)識上有偏差

一些地方、部門和單位對職業(yè)安全健康工作的重要性認(rèn)識不足，重發(fā)展輕健康、重效益輕投入、重治療輕預(yù)防、重紅傷輕白傷；

一些地方片面強調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，爭相降低條件招商引資，致使企業(yè)的立項、準(zhǔn)入、監(jiān)管過程出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)，大量未經(jīng)職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業(yè)開工投產(chǎn)，帶“病”運行；

一些安全監(jiān)管部門未把職業(yè)安全健康工作擺上重要日程，使得工作陷于被動；

一些企業(yè)一味追求利潤最大化，置職工安全健康權(quán)益于不顧；一些勞動者自我防范意識差、保護(hù)能力不足。

2.2.2職業(yè)安全健康監(jiān)管體制機(jī)制不盡完善 一些地方，職業(yè)安全健康監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)展緩慢。

作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職能從2005年劃轉(zhuǎn)到安全監(jiān)管部門以來，到目前為止全國僅有三分之二的省（區(qū)、市）安監(jiān)部門承接了職能；成立專門機(jī)構(gòu)、安排專人負(fù)責(zé)的更是屈指可數(shù)。

另外監(jiān)管執(zhí)法人員嚴(yán)重不足，檢測檢驗和執(zhí)法監(jiān)管手段落后，裝備差、信息渠道不暢通等也制約了監(jiān)管工作的開展，全國自上而下的作業(yè)場所職業(yè)安全健康監(jiān)管體制機(jī)制尚未健全完善。

2.2.3職業(yè)安全健康法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系不健全

從當(dāng)前情況看，《安全生產(chǎn)法》沒有對職業(yè)健康工作作出規(guī)定，《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品勞動保護(hù)條例》的執(zhí)法主體是衛(wèi)生部門，安全監(jiān)管系統(tǒng)開展職業(yè)安全健康執(zhí)法從法律體系上還須進(jìn)一步理順；部分現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或陳舊過時、或不切實際，實踐中難以操作，一些急需的職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)還沒有制定出來。

我國職業(yè)健康發(fā)展及現(xiàn)狀分析

第十三條 申報——向安監(jiān)部門

第十四條 預(yù)評價——委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價，預(yù)評價報告報送安監(jiān)部門備案。

第十七條 控制效果評價——建設(shè)項目竣工驗收前，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價。

第二十二條 檢測及評價——委托具有相應(yīng)資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。③《職業(yè)衛(wèi)生安全許可證管理辦法》（討論稿）

使用有毒物品作業(yè)的用人單位實行職業(yè)衛(wèi)生安全許可證制度。

職業(yè)衛(wèi)生安全許可證頒發(fā)管理工作原則

企業(yè)申請－三級發(fā)證－屬地監(jiān)管

2.5.2全國煤礦職業(yè)安全健康工作座談會（2009.5 寧夏銀川）《煤礦企業(yè)塵肺危害防治規(guī)定》（征求意見稿）

粉塵中的游離SiO2含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也必須測定1次；各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個。

粉塵中游離SiO2含量的測定應(yīng)由具有粉塵檢測資料的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

煤礦企業(yè)應(yīng)委托具有粉塵檢測資質(zhì)的機(jī)構(gòu)每年對作業(yè)場所粉塵濃度進(jìn)行一次抽檢，其檢測分析結(jié)果必須向煤礦安全檢察機(jī)構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門報告，同時向從業(yè)人員公布。

我國職業(yè)健康發(fā)展及現(xiàn)狀分析 的規(guī)定。法律一般授權(quán)雇主按實際情況管理和控制風(fēng)險，即：如果雇主能夠證明其做法等于或高于標(biāo)準(zhǔn)或守則的規(guī)定，則其做法是符合法律規(guī)定的。相反如果不能，則必須遵守標(biāo)準(zhǔn)或守則規(guī)定的做法。這類規(guī)定既保持了規(guī)范性要求，又增強了整個法規(guī)體系的靈活性和開放性，鼓勵雇主廣泛實踐，大膽創(chuàng)新，促進(jìn)安全與健康管理和技術(shù)的快速發(fā)展。

發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)代職業(yè)安全健康法一般先逐條規(guī)定雇主和雇員的義務(wù)，明確地要求雇主對確保安全生產(chǎn)與職業(yè)健康的具體責(zé)任。其中包括：雇主必須消除風(fēng)險或?qū)L(fēng)險降到切實可行的范圍內(nèi);建立安全生產(chǎn)制度;為員工提供信息和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督員工安全生產(chǎn)等。近些年來，英國等針對高危行業(yè)出臺“安全狀況報告(Safety Case)”規(guī)程，用法律手段要求雇主全過程履行雇主應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，同時使之成為政府監(jiān)管雇主的有力抓手。

對安全狀況報告立法產(chǎn)生根本影響的是發(fā)生在1988年7月6日位于英國大陸架北海海域帕玻爾·阿爾法(Piper Alpha)石油天然氣平臺大爆炸和火災(zāi)事故，這次事故造成167人死亡，10億美元平臺被毀。英國能源大臣任命卡倫爵士組成政府調(diào)查組，對事故進(jìn)行了全面詳盡的調(diào)查，調(diào)查報告指出:“起初我們認(rèn)為麻木不仁是職業(yè)事故的唯一主要原因，主要是人們認(rèn)為只要通過監(jiān)管員隊伍的不斷擴(kuò)大，法規(guī)的不斷擴(kuò)充，作業(yè)者的安全與健康就可以得到保證?！痹搱蟾孢€指出：“我們當(dāng)前的制度是對國家法規(guī)依賴得太多，而對個人的責(zé)任和義務(wù)、自我的作用依賴太少，應(yīng)該糾正這種不平衡的現(xiàn)象。”卡倫報告共提出106條建議，其中3條影響最為深遠(yuǎn)，一是建立安全管理體系(SMS);二是強化自我安全管理;三是提交安全狀況報告。這3條強調(diào)企業(yè)自主建立一個更有效的自我安全管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)在管理上使企業(yè)具有更多的主動性，并要求更多的工人參與安全管理，而政府為建立更有效的企業(yè)自我管理提供法規(guī)保障。隨后英國規(guī)定1993年5月31日后所有海上設(shè)施都必須提交安全狀況報告，并在以后每3~5年更新一次。1995年英國出臺了《海上裝置(安全狀況報告)規(guī)程》。

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我國職業(yè)健康發(fā)展及現(xiàn)狀分析

五、結(jié)束語

職業(yè)健康是社會持續(xù)發(fā)展的重要因素，職業(yè)衛(wèi)生和安全水平、國家的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展及勞動人民的生活質(zhì)量和福利緊密聯(lián)系，各國應(yīng)該根據(jù)實際，制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生政策和策略，努力改善本國的衛(wèi)生狀況和居民健康水平。

PS：參考文獻(xiàn)找我

第二篇：職業(yè)健康安全管理體系

湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

職業(yè)健康安全管理體系

一、職業(yè)健康安全管理的方針和目標(biāo)

1、方針：安全第一，預(yù)防為主，遵章守紀(jì)，持續(xù)改進(jìn)

2、目標(biāo)：持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防，保護(hù)員工健康安全，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)，采取積極有效的措施，將職業(yè)健康安全事故降到最低。

二、職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：胡畏

副組長：夏建滿 譚建華

組員： 戴建立

陳 武

張其帆 周金生

孫獻(xiàn)林 李 友 李 宇

唐永輝

三、職業(yè)健康安全管理的崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求。

2、根據(jù)企業(yè)自身特點，制定職業(yè)健康安全的管理方針和目標(biāo)。

3、建立、實施、保持和評審職業(yè)健康安全管理體系。

4、向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效。

5、積極配合相關(guān)部門，搞好作業(yè)場所的危害辨識，風(fēng)險評價和風(fēng)險控制決策。

6、推動預(yù)防措施，做好持續(xù)改進(jìn)工作，杜絕嚴(yán)重的職業(yè)健康安全事故。

四、主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險及控制措施。湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

1、粉塵

1.1拌和場的水泥揚塵，安裝好順塵設(shè)備，使揚塵得到有效的控制。1.2路基施工

1．2.1爆破：爆破打孔時，必須戴好安全帽和防塵口罩，避免粉塵進(jìn)入呼吸系統(tǒng)。

1.2.2、路基填筑：施工便道，及主線工程，在高溫少雨時施工，會產(chǎn)生很大的揚塵，要堅持灑水除塵，確保施工人員的工作環(huán)境和當(dāng)?shù)鼐用竦纳瞽h(huán)境。

2、噪聲 2.1機(jī)械作業(yè)：

2.1.1土方機(jī)械的操作手，在操作機(jī)械設(shè)備時，大部分機(jī)械產(chǎn)生的噪聲震耳欲聾，必須配備耳塞等勞動保護(hù)用品。

2.1.2、在機(jī)械化施工的同時，產(chǎn)生的噪聲，嚴(yán)重影響他人的工作和生活，因此，在施工時，必須避開上課，睡覺等時段，以免擾民。

3、深井、高空作業(yè)

3.1、挖孔樁，及結(jié)構(gòu)物的基坑開挖，都為深井作業(yè)，在作業(yè)時，要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，當(dāng)心坍塌，滑坡及缺氧所帶來的健康危害。

3.2、高空作業(yè)：高出地2米的地主作業(yè)為高空作業(yè)，必須系安全帶，戴安全帽，特別是高墩作業(yè)時，嚴(yán)格禁止雙層作業(yè)，當(dāng)心 湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

高空墜落和物體打擊。

4、高溫作業(yè)

4.1、公路施工，系野外作業(yè)，在高溫季節(jié)的施工，要根據(jù)氣候條件，采取防暑降溫措施，預(yù)防中暑；萬一有人中暑，要及時采取救治措施，發(fā)放必備藥品，嚴(yán)重的送醫(yī)院治療。

4.2、焊工、鍋爐工經(jīng)常性在高溫區(qū)內(nèi)作業(yè)，必須配備相關(guān)的勞護(hù)用品，如手套，帽子等。

5、臨時用電，在安全生產(chǎn)的日常巡查中，要經(jīng)常性的檢查下屬各施工隊的用電安全，遵守質(zhì)證上崗，禁止非電專業(yè)人員私拉亂接電線，按照“一機(jī)”“一箱”“一閘”的原則，裝好漏電保護(hù)裝置，避免觸電等電力傷人事故。

6、交通安全：組織汽車駕駛員和機(jī)械操作手，學(xué)習(xí)《道路交通安全法》，遵守交通規(guī)則和各種規(guī)章制度，禮讓之先，注意安全。

7、中毒

7.1、食物中毒：食堂管理人員要嚴(yán)把食品采購關(guān)，腐爛變質(zhì)的食品絕對不能進(jìn)入食堂，做好防蠅滅鼠工作，確保做作業(yè)人員的飲食安全，杜絕食物中毒。7.2、作業(yè)中毒：

7.2.1、從事試驗的工作人員，避免不了同化學(xué)危險品打交道，因此，必須嚴(yán)守操作規(guī)程。

7.2.2、樁基施工時，達(dá)到一定深度的挖孔樁，是否出現(xiàn)有毒氣體，特別是隧道施工，是否會產(chǎn)生瓦斯等有毒氣體，必要時，要 湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

請相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢測，平常，要經(jīng)常性的進(jìn)行一般檢測。如：放小動物。

8、特殊產(chǎn)品：民爆物品，油料等屬特殊產(chǎn)品，一不小心發(fā)生事故，就會嚴(yán)重影響人身健康和公私財物，因此，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)部門的規(guī)定，認(rèn)真做好“采”“管”“用”的工作，避免事故的發(fā)生。

第三篇：職業(yè)健康安全管理體系運行報告

職業(yè)健康安全管理體系

運行報告

2011，在州局（公司）職業(yè)健康安全管理體系領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照“爭先創(chuàng)優(yōu)，永攀高峰”專題教育活動精神要求，緊緊圍繞全力推動“卷煙上水平”的目標(biāo)，依據(jù)GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的要求，始終堅持“安全第一、以人為本、遵紀(jì)守法、持續(xù)改進(jìn)”的職業(yè)健康安全方針，開展職業(yè)健康安全管理體系運行工作，持續(xù)改進(jìn)體系運行過程中存在的不足，提升安全管理水平，有效的預(yù)防和遏制重特大事故的發(fā)生，為各項工作的開展提供了強有力的支撐和保障?，F(xiàn)將勐臘縣局體系運行情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，保障體系有效運行。

2011年體系運行過程中，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把體系運行工作作為首要任務(wù)，帶頭參與體系運行工作，深入貫徹落實各項安全生產(chǎn)措施，將卷煙營銷、專賣管理、組織建設(shè)、大臣文化建設(shè)的各項工作有機(jī)的與體系融合，有效的引導(dǎo)員工嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全管理體系要求開展工作，并監(jiān)督落實各項工作，明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)、工作重點、工作步驟，落實工作責(zé)任，確保體系適應(yīng)性及有效性，有力的推動安全生產(chǎn)工作，確保了各項工作穩(wěn)步提升。

二、注重全員培訓(xùn)，提升體系運行效果。為使職業(yè)健康安全管理體系工作深入的開展，我局緊緊圍繞職業(yè)健康安全管理體系的規(guī)范要求，針對本單位安全生產(chǎn)（經(jīng)營）工作特點，深入開展了宣傳教育培訓(xùn)工作，建立長期教育、培訓(xùn)的工作機(jī)制，不斷提升全員安全意識，樹立一切工作安全在前的思想，為不斷提升職業(yè)健康安全管理體系工作打下堅實基礎(chǔ)。一是加強體系文件的學(xué)習(xí)，大力宣傳安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、安全制度，深入傳達(dá)省局（公司）、州局（公司）有關(guān)安全文件，通過學(xué)習(xí)、教育，強化員工安全意識，重視生命的價值，從思想上消除安全隱患根源，提高職工自覺遵守安全的能力意識，進(jìn)一步推進(jìn)體系有效運行；二是增強宣傳教育的針對性和時效性,對不同的工作崗位，不同季節(jié)易發(fā)生的安全隱患，有針對性的宣傳預(yù)防事故的相關(guān)知識，杜絕事故的發(fā)生；三是有效的開展綜治、交通安全、消防安全等知識培訓(xùn)，提升員工辨別和防范安全隱患的意識和能力，使員工遠(yuǎn)離安全事故，確保生命和財產(chǎn)的安全。

三、嚴(yán)格按照體系要求開展工作，確保體系正常運行。

（一）分解職業(yè)健康安全目標(biāo)，確保目標(biāo)順利實現(xiàn)。為實現(xiàn)2011職業(yè)健康安全目標(biāo)，結(jié)合工作實際，將目標(biāo)進(jìn)行分解。從縣局到科、室，從科、室到職工層層簽訂《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》、《綜治工作目標(biāo)責(zé)任書》，與上崗駕駛員簽訂《行車安全保證書》、《行車安全責(zé)任守則》，將 安全目標(biāo)層層分解細(xì)化到每個崗位、每位人員，有效的提升全員安全責(zé)任意識，降低事故發(fā)生率，確保職業(yè)健康安全目標(biāo)順利實現(xiàn)。

（二）充分識別危險源，有效控制風(fēng)險。

結(jié)合縣局工作活動場所情況，嚴(yán)格按照危險源辨識、風(fēng)險評價工作程序，對危險源進(jìn)行不斷識別。對所有涉及到的活動場所和可能造成人身傷害等潛在的危險源進(jìn)行辨識、評價，并進(jìn)行風(fēng)險控制。針對縣局老辦公樓被鑒定為危房且不能及時搬離這一特殊情況，為防止因自然災(zāi)害導(dǎo)致辦公樓坍塌造成人員傷亡，縣局嚴(yán)格按照危險源控制要求，制定重大危險源管理方案，采取有力的安全管理和防范措施，保證人員的安全。目前，我局共識別出危險源17個，其中重大危險源4個，并制定了重大危險源管理方案，有效的控制危險源，防止事故的發(fā)生。

（三）及時收集、整理法律法規(guī)，保持法律法規(guī)及其他要求的適用性。

為保持法律法規(guī)及其他要求的適用性，按照體系標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)法律法規(guī)的修訂、頒布等情況，及時更新法律法規(guī)，對一些已廢止或與當(dāng)前工作不相適應(yīng)的法律法規(guī)及時刪除，保持法律法規(guī)及其他要求的適用性。目前，共收集整理法律法規(guī)73項。

（四）糾正預(yù)防，持續(xù)改進(jìn)。針對內(nèi)外部審核不符合項，對照體系文件標(biāo)準(zhǔn)，采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施，加以糾正預(yù)防，在整改糾正的同時，認(rèn)真開展自查梳理，分析原因，持續(xù)改進(jìn)體系運行過程中的不足，體系運行得到持續(xù)改進(jìn)和提高。2011內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一項輕微不符合項，已按要求按時整改完畢。

（五）加強安全管理，保障體系有效運行。

1、按照職業(yè)健康安全管理體系的運行要求，確保重大交通安全事故為零的目標(biāo)順利實現(xiàn)。堅持以人為本的原則，一切從保護(hù)員工生命安全的角度出發(fā)，開展交通安全管理，加強駕駛員的及車輛安全管理，確保交通安全。

2、根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求，結(jié)合勐臘縣局消防安全工作實際，始終堅持開展消防安全隱患排查，認(rèn)真排查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是對所有涉及到縣局消防安全的場所進(jìn)行隱患排查；二是加強租用辦公樓電源線路改造監(jiān)督工作，確保改造項目符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求；三是對租用辦公樓防雷安全設(shè)施改造檢測，防止因雷擊事件引發(fā)電源線路及電器設(shè)備短路導(dǎo)致火災(zāi)事故的發(fā)生。

3、結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系的要求，重點排查、調(diào)處可能引起重大治安問題、群體性事件的矛盾糾紛，按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則開展工作，預(yù)防不穩(wěn)定事件的發(fā)生，確保單位內(nèi)部安全與穩(wěn)定。

回顧2011年，在州局（公司）的堅強的領(lǐng)導(dǎo)以及縣局全 體員工的共同努力下，縣局安全管理水平得到了一定的提升，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，但問題依然存在。我局將在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)體系運行中存在的不足，全面提升體系的有效運行，確保職業(yè)健康安全目標(biāo)的順利實現(xiàn)，為全力推動“卷煙上水平”提供強有力的保障。

第四篇：職業(yè)健康安全管理體系總結(jié)

為了持續(xù)有效地提高公司環(huán)境管理與職業(yè)健康安全管理績效，保證公司環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，保障職工的生命安全與健康，公司日前下發(fā)了《二○一一年職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)工作計劃》。

《計劃》分安全目標(biāo)、ES體系、職業(yè)健康、安全教育、安全檢查、技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)7個方面，并分別確定了目標(biāo)值、計劃工作內(nèi)容、責(zé)任部門、配合部門、進(jìn)度和資金預(yù)算。主要內(nèi)容有———

1、安全目標(biāo)。確定目標(biāo)值為杜絕重傷和死亡事故，杜絕火災(zāi)事故，控制輕傷事故頻率小于或等于1%。簽定2011安全目標(biāo)責(zé)任書，通過加強安全監(jiān)督、檢查、教育、管理、技術(shù)、考核、整改等多項工作的開展，有效控制工傷事故的發(fā)生。按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)的要求，做好各項安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。并在規(guī)定期限內(nèi)完成標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評工作。

2、ES體系。即保持并改進(jìn)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織對危險源進(jìn)行識別與評價，對不可承受危險源落實控制措施。組織對環(huán)境因素進(jìn)行辨識與評價，對重要環(huán)境因素落實控制措施。監(jiān)視和測量環(huán)境和職業(yè)健康安全績效，對不符合采取有效措施進(jìn)行糾正。組織開展內(nèi)部審核活動，糾正不符合，為管理評審提供輸入信息。組織開展管理評審，持續(xù)改進(jìn)體系。

3、職業(yè)健康。防止產(chǎn)生職業(yè)病和發(fā)生職業(yè)中毒事故。貫徹“三同時”，對新改擴(kuò)和“四新”等項目保證在設(shè)計時充分考慮有關(guān)職業(yè)健康要求，配備必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，保證同時驗收和投入使用；有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的資金預(yù)算和決算要分項獨立，同時建立檔案。對有害作業(yè)點進(jìn)行檢測。對接觸有害作業(yè)人員安排進(jìn)行體檢。按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放保健費，并為職工提供新鮮衛(wèi)生的防暑降溫飲品。對防塵防毒設(shè)施及時維護(hù)保養(yǎng)，保證有效使用。

4、安全教育。教育普及面達(dá)到90%。進(jìn)行全員教育，普及率達(dá)到90%以上，對新入廠職工100%進(jìn)行嚴(yán)格的三級安全教育。對特殊工種及時安排復(fù)訓(xùn)或取證培訓(xùn)。對轉(zhuǎn)崗、脫崗復(fù)工及工傷復(fù)工人員100%進(jìn)行崗前教育。對中層以上管理人員、班組長、安全員100%進(jìn)行安全教育。加強輪換工、臨時工的安全教育。對接觸職業(yè)危害進(jìn)行職業(yè)健康教育。

5、安全檢查。及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并整改，消除不安全因素，制止“三違”現(xiàn)象，對違章者進(jìn)行教育及考核。認(rèn)真組織周檢查、節(jié)假日前檢查和季節(jié)性檢查等定期檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，限期整改。按規(guī)定對特種設(shè)備進(jìn)行檢測，對不符合有關(guān)要求的特種設(shè)備提出整改要求。各車間按照公司檢查制度做好兩級檢查。

6、技術(shù)措施。對不符合要求的作業(yè)所場進(jìn)行環(huán)保或安全技術(shù)改造，達(dá)到國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

7、環(huán)境保護(hù)。工業(yè)污水排放、鍋爐廢氣排放、廠界噪聲排放達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。妥善處臵固體廢物，做好廢氣、廢水、廠界噪聲的的監(jiān)測；妥善處理各種廢酸、廢堿、廢油，防止泄漏。對廢氣廢水處理設(shè)施定期維護(hù)。各單位可回收工業(yè)廢物統(tǒng)一交物資管理處處臵。加強設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，做好設(shè)備設(shè)施潤滑，降低噪聲排放量。

質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系運行管理考核辦法

天能公司發(fā)?2007?182號

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，夯實管理基礎(chǔ)，充分發(fā)揮管理體系運行的作用，促進(jìn)質(zhì)量／環(huán)境／職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運行，按照兗州煤業(yè)股份有限公司《質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行管理辦法》要求，結(jié)合我公司管理實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我公司管理體系的運行監(jiān)督檢查、內(nèi)部審核的管理及考核。

第二章 管理職責(zé)

第三條 管理體系運行的日常檢查與內(nèi)部審核由企管部歸口管理，落實本辦法的獎懲事宜。

第四條 各單位嚴(yán)格按照體系文件規(guī)定和本辦法要求組織實施。

第三章 內(nèi)部審核

第五條 管理體系審核方案由企管部負(fù)責(zé)制定，管理者代表批準(zhǔn)后執(zhí)行，需要時由管理者代表決定增加審核次數(shù)。

第六條 管理體系內(nèi)部審核由管理者代表領(lǐng)導(dǎo)，企管部根據(jù)審核方案結(jié)合上次審核結(jié)果和體系運行實際，制定具體的內(nèi)部審核計劃并組織實施，落實審核人員，確保審核滿足計劃要求，達(dá)到深化體系運行的目的。

第七條 內(nèi)部審核報告由審核組長編制，經(jīng)管理者代表審批后分發(fā)至有關(guān)單位或個人。

第八條 對內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的問題，由企管部依據(jù)職責(zé)范圍，落實到相關(guān)單位或部門，責(zé)任單位針對存在的問題采取糾正或預(yù)防措施進(jìn)行整改，企管部組織有關(guān)人員對審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督促整改，并跟蹤驗證整改效果。第九條 管理體系內(nèi)部審核資料的保存執(zhí)行《內(nèi)部審核程序》有關(guān)規(guī)定。

第四章 運行控制

第十條 各單位每年應(yīng)針對體系運行的需要，結(jié)合實際，制定培訓(xùn)計劃，分層次有針對性地開展培訓(xùn)。

第十一條 各單位行政負(fù)責(zé)人是所轄范圍內(nèi)管理體系運行主要責(zé)任人，應(yīng)指定/設(shè)臵體系管理員，保證管理體系有效運行和相關(guān)信息有效溝通。

第十二條 各單位的管理體系運行工作應(yīng)與實際工作相結(jié)合，嚴(yán)格按照管理體系文件規(guī)定的要求組織實施，進(jìn)行全過程控制，確保體系運行的實效性。

第十三條 各單位應(yīng)采取有效措施，組織管理體系文件的宣貫、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，做到每個崗位人員能夠理解文件內(nèi)容，熟悉本崗位相關(guān)要求，掌握操作方法和應(yīng)急救援知識，了解管理方針的含義和目標(biāo)的內(nèi)容。

第十四條 在管理體系運行中關(guān)注各類文件的適應(yīng)性、充分性，收集相關(guān)信息，為完善體系文件提供依據(jù)；妥善保存管理體系運行的各種記錄，作為管理體系符合性、有效性和持續(xù)改進(jìn)的證據(jù)。

第十五條 各單位樹立遵守法規(guī)意識及嚴(yán)格執(zhí)行管理體系文件要求的意識，在運行過程中不斷提高全員素質(zhì)，帶領(lǐng)本單位全體員工不斷提高管理體系業(yè)績，持續(xù)滿足管理體系運行要求。

第五章 監(jiān)督檢查

第十六條 各單位根據(jù)管理體系職能分配，認(rèn)真組織實施，積極開展自檢自查活動，不斷提高本單位的體系運行質(zhì)量。

第十七條 企管部每月組織一次管理體系運行質(zhì)量及運行績效滾動式綜合檢查。

第十八條 各單位對體系運行情況進(jìn)行動態(tài)檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正或預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤檢查整改情況，保持相應(yīng)的記錄。

第六章 不符合項的判定

第十九條 內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ棛z查中出現(xiàn)下列情況之一，判為主要不符合項：

1.嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及相關(guān)要求；

2.造成系統(tǒng)性或區(qū)域性嚴(yán)重失控；

3.可能造成嚴(yán)重的后果；

4.重復(fù)出現(xiàn)同類事故、事件或不符合項。

第二十一條 內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ棛z查中出現(xiàn)下列情況之一，判為次要不符合項：

1.文件要求遵守不嚴(yán)格，或偶爾不遵守；

2.偶爾的人為失誤；

3.系統(tǒng)不會造成嚴(yán)重影響； 4.粗心或筆誤；

5.理解不當(dāng)而發(fā)生的情況； 6.不按時傳遞有關(guān)的信息或資料； 7.不按時參加有關(guān)的會議、學(xué)習(xí)等活動； 8.記錄與實際不符等。第七章 內(nèi)部審核員的管理

第二十二條 我公司內(nèi)部審核員的聘任由企管部提出，經(jīng)管理者代表審核后報最高管理者批準(zhǔn)。第二十三條 內(nèi)部審核員應(yīng)具備的條件：

1.經(jīng)培訓(xùn)取得質(zhì)量/環(huán)境/計量/職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員資格證書；

2.能夠正確執(zhí)行管理體系內(nèi)部審核的有關(guān)規(guī)定： 3.具有一定的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理能力； 4.中專及以上學(xué)歷或中級以上職稱； 5.堅持原則，實事求是，作風(fēng)正派； 6.具有較強的組織管理和綜合評價能力。第二十四條 內(nèi)部審核員應(yīng)履行的職責(zé)： 1.指導(dǎo)和幫助相關(guān)單位的體系運行管理工作； 2.按照內(nèi)部審核計劃安排，按時參加內(nèi)審工作； 3.遵守審核有關(guān)的要求；

4.有效策劃并完成所承擔(dān)的審核任務(wù)； 5.尊重客觀事實，態(tài)度公平、公正； 6.如實填寫審核記錄； 7.按要求報告審核結(jié)果；

8.驗證相關(guān)糾正措施或預(yù)防措施的有效性； 9.配合和支持審核組長的工作； 10.妥善保存與審核有關(guān)的文件。

第二十五條 審核員所在單位應(yīng)支持內(nèi)審員的工作，保證審核員按時參加審核。

第二十六條 管理體系內(nèi)部審核員聘任期為三年，對認(rèn)真履行內(nèi)部審核員職責(zé)，工作成績顯著者可以續(xù)聘；對喪失公正性或以權(quán)謀私者隨時解聘。

第二十七條 為確保管理體系內(nèi)部審核質(zhì)量，給予內(nèi)部審核津貼每人100元/日，審核組長200元/日；對陪同外部審核的人員實施一次性獎勵，每人次200元。第八章 考 核

第二十八條 內(nèi)審/檢查每發(fā)現(xiàn)一個不符合，視情節(jié)對責(zé)任單位罰款50-100元；對發(fā)現(xiàn)的不符合不糾正或糾正效果達(dá)不到規(guī)定要求，每項/次罰款100元。

第二十九條 外審發(fā)現(xiàn)的次要不符合項，每個對責(zé)任單位罰款200元；每出現(xiàn)一個主要不符合，對責(zé)任單位罰款1000元，并對責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款100-200元。

第三十條 對外部審核發(fā)現(xiàn)的主要不符合項逾期不整改或整改不徹底的對責(zé)任單位罰款200元，并對其單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100元；對次要不符合項逾期不整改或整改不徹底的責(zé)任單位罰款100元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。

第三十一條 導(dǎo)致停止使用體系證書或吊銷認(rèn)證資格，對責(zé)任單位罰款2000元，并追究其責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任。第三十二條 企管部組織有關(guān)人員，根據(jù)審核證據(jù)和日常檢查結(jié)果，對各單位體系運行情況每季度考核一次（考核標(biāo)準(zhǔn)見附件），每半年一次進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。

第三十三條 實行百分制考核，對綜合得分在90分以上的（含90分），按照單位大小及體系運行的職責(zé)范圍給予1000--5000獎勵；綜合得分在70--90分以上的（含70分），不獎不罰。綜合得分在70分以下者，給予500—2000罰款。第三十四條 本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。

為夯實企業(yè)安全管理基礎(chǔ)，積極幫助企業(yè)進(jìn)一步建立和完善科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的安全管理體系，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，有效防范事故風(fēng)險，及時掌握并有效落實國家安全生產(chǎn)最新法律法規(guī)及相關(guān)政策，明確和規(guī)避安全生產(chǎn)事故責(zé)任，推動企業(yè)形成科學(xué)合理的安全生產(chǎn)長效機(jī)制, 中國安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心將定于近期舉辦相關(guān)內(nèi)容的安全專項培訓(xùn)班，請有關(guān)單位積極組織人員參加學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下：

第五篇：職業(yè)安全健康管理體系簡介

職業(yè)安全健康管理體系簡介

80年代末開始，一些發(fā)達(dá)國家率先開展了研究及實時職業(yè)安全健康管理體系的活動。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）及國際勞工組織（ILO）研究和討論職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)化問題，許多國家也相應(yīng)建立了自己的工作小組開展這方面的研究，并在本國或所在地區(qū)發(fā)展這一標(biāo)準(zhǔn)，為了適應(yīng)全球日益增加的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證需求，1999年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評價系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即 OHSAS18001和 OHSAS18002，成為國際上普遍采用的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。1999年10月，國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》（OSHMS，ccupational Safety and Health Management System）。為迎接加入世界貿(mào)易組織后國內(nèi)企業(yè)面臨的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和國際經(jīng)濟(jì)一體化的挑戰(zhàn)，規(guī)范各類中介機(jī)構(gòu)的行為，國家經(jīng)貿(mào)委在原有工作基礎(chǔ)上，于2001年12月，發(fā)布《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。

職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范秉承了ISO14001標(biāo)準(zhǔn)成功的思維及管理（PDCA）模式，且由于職業(yè)安全健康管理體系與環(huán)境管理體系的密切聯(lián)系和共通之處，其標(biāo)準(zhǔn)條款及相應(yīng)要求也具備許多共同的特點（從標(biāo)準(zhǔn)要素的示意圖，即可看出兩個體系的密切聯(lián)系）。目前，職業(yè)安全健康管理體系已被廣泛關(guān)注，包括組織的員工和多元化的相關(guān)方（如：居民、社會團(tuán)體、供方、顧客、投資方、簽約者、保險公司等）。標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立并保持職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系，識別危險源并進(jìn)行風(fēng)險評價，制定相應(yīng)的控制對策和程序，以達(dá)到法律法規(guī)要求并持續(xù)改進(jìn)。在組織內(nèi)部，體系的實時以組織全員（包括派出的職員，各協(xié)力部門的職員）活動為原則，并在一個統(tǒng)一的方針下開展活動，這一方針應(yīng)為職業(yè)安全健康管理工作提供框架和指導(dǎo)作用，同時要向全體相關(guān)方公開。