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      財(cái)務(wù)總監(jiān):耐得住寂寞才能成功

      時(shí)間:2019-05-14 09:43:36下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:財(cái)務(wù)總監(jiān):耐得住寂寞才能成功

      財(cái)務(wù)總監(jiān):耐得住寂寞才能成功

      財(cái)務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)管理的參與者,要從企業(yè)全局的高度統(tǒng)籌組織企業(yè)理財(cái)活動(dòng),使財(cái)務(wù)管理從被動(dòng)服從于企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程,轉(zhuǎn)換為主動(dòng)駕馭支配再生產(chǎn)過(guò)程,最大限度滿足資金增值的需要,及時(shí)而恰當(dāng)?shù)亟鉀Q企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所出的財(cái)務(wù)問(wèn)題,讓各層次的管理者按照股東的意圖組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng),保證企業(yè)資產(chǎn)安全、完整,達(dá)到資本利用的高效率。

      真正的財(cái)務(wù)總監(jiān)永遠(yuǎn)是一個(gè)頭腦冷靜、對(duì)數(shù)字高度敏感、正直和謙遜、總是在主動(dòng)的忘我工作、不斷在想著如果企業(yè)明天出問(wèn)題應(yīng)該怎么辦,或現(xiàn)在需要作哪些準(zhǔn)備工作的人。

      基礎(chǔ)工作——財(cái)務(wù)總監(jiān)工作的基石

      做過(guò)財(cái)務(wù)工作的人都知道,做基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作是很枯燥、泛味的,但企業(yè)的一切財(cái)務(wù)工作都離不開(kāi)這些枯燥、泛味的工作。由于財(cái)務(wù)工作總是一環(huán)扣一環(huán)的,缺失任何一環(huán)都會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)系統(tǒng)的紊亂,而財(cái)務(wù)總監(jiān)在其中扮演掌舵人的角色,要保證企業(yè)內(nèi)控制度完善、監(jiān)督管理到位、培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制制度。財(cái)務(wù)工作要想有所成效,打好基礎(chǔ)是首要任務(wù)。

      財(cái)務(wù)部門的管理——財(cái)務(wù)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)管理能力的體現(xiàn)

      財(cái)務(wù)部門的管理是做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的前提條件,主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:

      一、明確公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)

      同為財(cái)務(wù),不同的企業(yè),卻有著不同的目標(biāo),財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)該在充分理解本企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上,確立本企業(yè)的主要財(cái)務(wù)目標(biāo)。

      二、在明確財(cái)務(wù)目標(biāo)的前提下,搭建財(cái)務(wù)部門的組織架構(gòu)

      為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo),必須配備恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)機(jī)構(gòu),架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、職責(zé)界定、人員搭配等,都必須以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向。組織架構(gòu)的設(shè)置上,要做到有高有低,組織層次清晰;人員搭配方面,要選用不同知識(shí)層次的人,搭配起來(lái),整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)結(jié)構(gòu)才會(huì)全面、合理。

      三、完善財(cái)務(wù)制度與流程

      相同的工作,不同的人會(huì)有不同的理解,也會(huì)有不同的處理方式。但在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo),整個(gè)團(tuán)隊(duì)在工作理念、工作方式上必須保證協(xié)調(diào)一致。這時(shí)候就需要相關(guān)的財(cái)務(wù)制度與流程來(lái)規(guī)范與約束,以保證財(cái)務(wù)工作的延續(xù)性與系統(tǒng)性。

      四、以績(jī)效考核來(lái)保障制度與流程的執(zhí)行

      績(jī)效考核可以分為兩部分,一部分是基礎(chǔ)工作考核,一部門是管理工作考核; 基礎(chǔ)工作為必須完成的工作,對(duì)任何不能完成基礎(chǔ)工作的行為都必須進(jìn)行處罰。所以基礎(chǔ)工作考核以懲罰為主,可實(shí)行扣分制。比如:考核期內(nèi)基礎(chǔ)工作部門總分為20分,每發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤,則扣除相應(yīng)的分值。

      對(duì)管理工作的考核,可采取加分制,比如:考核期內(nèi),資金管理工作采取了某項(xiàng)措施,對(duì)資金管理產(chǎn)生了積極的影響,則對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。

      在制度與流程之外的精神層面上,形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都認(rèn)可的價(jià)值理念,以統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)成員的思想。只有思想統(tǒng)一,整個(gè)團(tuán)隊(duì)的才能達(dá)到“一加一大于二”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果。

      融資管理——財(cái)務(wù)總監(jiān)的核心能力之一

      目前,企業(yè)的融資渠道主要有下面幾種,即企業(yè)自我積累、向金融機(jī)構(gòu)借款、向非金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)借款、企業(yè)內(nèi)部集資、向社會(huì)發(fā)行證券或者租賃等。不同的融資渠道,其所承擔(dān)的稅負(fù)也不一樣。

      企業(yè)自我積累是由企業(yè)稅后利潤(rùn)所形式,積累速度慢,不適應(yīng)企業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)大的需要。

      借款融資的方式主要是指向金融機(jī)構(gòu)(如銀行)進(jìn)行融資,其成本主要是借款利息。借款利息一般可以在稅前沖減企業(yè)利潤(rùn),從而減少企業(yè)所得稅。向非金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)融資操作余地很大,但由于透明度相對(duì)較低,國(guó)家對(duì)此有限額控制。

      向社會(huì)發(fā)行債券和股票融資,成本較高,費(fèi)時(shí)較長(zhǎng),但獲得的資金往往也是最多的,現(xiàn)就股票融資(即IPO)作重點(diǎn)闡述。

      IPO,是指企業(yè)首次公開(kāi)發(fā)行股票的一種融資行為。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)IPO的融資板塊包括主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板。

      (1)IPO的理由

      公司IPO一般基于四大考慮,其中包括財(cái)務(wù)方面的考慮、控制權(quán)方面的考慮、公關(guān)效應(yīng)方面的考慮和公司激勵(lì)方面的考慮。

      財(cái)務(wù)方面的考慮包括可以建立直接融資的渠道,籌集企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的資金;建立業(yè)務(wù)發(fā)展的融資平臺(tái),有利于穩(wěn)固公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ);確立企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值;實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值的最大化,提高股東投資的流動(dòng)性,充分體現(xiàn)公司股權(quán)的價(jià)值。

      控制權(quán)方面的考慮包括可以建立現(xiàn)代企業(yè)制度,維持控投股東的控制權(quán);建立適應(yīng)

      規(guī)模擴(kuò)張需要的治理結(jié)構(gòu),以及以股票為支付手段,實(shí)現(xiàn)并購(gòu)擴(kuò)張。

      公關(guān)效應(yīng)方面的考慮包括可以提高企業(yè)知名度,擴(kuò)大市場(chǎng)影響力,獲得較大的聲譽(yù);使股票發(fā)行的范圍更廣,獲得客戶的認(rèn)可和尊重,取得政府的尊重和信任。

      公司激勵(lì)方面的考慮包括通過(guò)上市,達(dá)成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,建立企業(yè)長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,達(dá)到吸引人才、構(gòu)筑人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      IPO也是公司股東風(fēng)險(xiǎn)分散化的一種方式。(2)公司IPO前的評(píng)估

      企業(yè)上市前必須作好各項(xiàng)評(píng)估,評(píng)估的主要內(nèi)容包括:上市條件的評(píng)估、資本市場(chǎng)的以及上市時(shí)機(jī)的選擇。

      上市條件的評(píng)估,包括各個(gè)資本市場(chǎng)對(duì)企業(yè)上市均有最低的條件限制。上市是企業(yè)的大事,不僅要耗費(fèi)一定的財(cái)力,還要耗費(fèi)一定的精力。為確保所耗費(fèi)的財(cái)力和精力能夠得到相應(yīng)的回報(bào),擬申請(qǐng)上市的企業(yè)必須在正式提出上市申請(qǐng)之前聘請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)對(duì)自身是否具備上市條件進(jìn)行預(yù)評(píng)估。

      資本市場(chǎng)的選擇,不同的資本市場(chǎng)具有不同的特點(diǎn),可根據(jù)不同特點(diǎn)而進(jìn)行設(shè)計(jì)選擇。資本市場(chǎng)的選擇應(yīng)該與公司的產(chǎn)品市場(chǎng)相匹配。

      上市時(shí)機(jī)的選擇,資本市場(chǎng)具有循環(huán)周期,企業(yè)也有自己的發(fā)展階段。企業(yè)上市的目的很多,其中發(fā)行價(jià)格是所考慮的最重要因素之一。股票發(fā)行價(jià)格因素不僅受資本市場(chǎng)大勢(shì)的影響,也受企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、所處發(fā)展階段、行業(yè)地位等因素的影響。因此,企業(yè)上市只有選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)上市,才能達(dá)到企業(yè)上市的目的。

      (3)IPO的條件

      國(guó)內(nèi)企業(yè)IPO的條件主要從發(fā)行主體、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、獨(dú)立性、規(guī)范運(yùn)作、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、募集資金使用及規(guī)避其他障礙條款等方面來(lái)規(guī)范。

      具體條件內(nèi)容繁多,在此省略。IPO的流程

      主要包括如下幾個(gè)階段:

      1、準(zhǔn)備階段

      2、股改階段

      3、上市輔導(dǎo)階段

      4、制作申報(bào)材料階段

      5、證監(jiān)會(huì)審核材料階段

      6、股票發(fā)行及上市階段

      全面預(yù)算管理——財(cái)務(wù)總監(jiān)核心能力之二

      全面預(yù)算管理是指企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下,對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和相應(yīng)財(cái)務(wù)結(jié)果進(jìn)行充分、全面的預(yù)測(cè)和籌劃,并通過(guò)對(duì)執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)控,將實(shí)際完成情況與預(yù)算目標(biāo)不斷對(duì)照和分析,從而及時(shí)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的改善和調(diào)整,以幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和最大程度地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。全面預(yù)算的最終反映是一整套預(yù)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他附表,主要是用來(lái)規(guī)劃計(jì)劃期內(nèi)企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其相關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)果。

      根據(jù)我在東莞德成集團(tuán)的工作經(jīng)歷,推行全面預(yù)算管理的方法和步驟總結(jié)如下:

      1、預(yù)算管理的組織設(shè)置。企業(yè)推行全面預(yù)算管理,必須設(shè)立一個(gè)權(quán)威性和獨(dú)立性較強(qiáng)的預(yù)算管理委員會(huì),作為預(yù)算管理的最高權(quán)威機(jī)構(gòu)。

      2、預(yù)算的編制。全面預(yù)算體系主要包括資本預(yù)算(就是對(duì)資金有效管理、控制和運(yùn)行的機(jī)制)、經(jīng)營(yíng)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算三大部分,這三部分相輔相成,缺一不可。預(yù)算的編制應(yīng)采取上下結(jié)合、橫向協(xié)調(diào)的程序,體現(xiàn)出分權(quán)與集權(quán)的統(tǒng)一。其順序如下:(l)提出預(yù)算思想與目標(biāo)。(2)下發(fā)預(yù)算目標(biāo)并由各職能及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門等相關(guān)單位結(jié)合自身情況編制預(yù)算草案。(3)由預(yù)算管理委員會(huì)進(jìn)行初步協(xié)調(diào)和匯總。(4)預(yù)算管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織各相關(guān)成員單位及部門對(duì)預(yù)算草案進(jìn)行反復(fù)研究討論、平衡協(xié)調(diào)、修改,直到各方的目標(biāo)達(dá)到一致,并形成最終預(yù)算審批通過(guò)。(5)將通過(guò)的預(yù)算方案以內(nèi)部法案的形式下達(dá)到各單位執(zhí)行。

      3、預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督。預(yù)算經(jīng)預(yù)算管理委員會(huì)審批后,在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,由財(cái)務(wù)部門對(duì)各責(zé)任中心的預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,動(dòng)態(tài)的將實(shí)際執(zhí)行情況與預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行對(duì)照、分析,發(fā)現(xiàn)異常,及時(shí)反饋。

      4、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的評(píng)估與考核。預(yù)算管理委員會(huì)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況按季度和年度進(jìn)行評(píng)估,對(duì)當(dāng)期實(shí)際發(fā)生數(shù)與預(yù)算數(shù)之間存在的差異,不論是有利的還是不利的,都認(rèn)真分析其成因,寫明擬采取的改進(jìn)措施。預(yù)算評(píng)估的重點(diǎn)是形成差異的原因及應(yīng)采取的措施。通過(guò)分析出現(xiàn)差異的原因,找到管理中的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),加強(qiáng)管理?!翱己伺c獎(jiǎng)懲是預(yù)算管理的生命線”,只有通過(guò)科學(xué)合理的考核、賞罰分明的獎(jiǎng)懲,才能確保預(yù)算管理落到實(shí)處。

      5、信息反饋與預(yù)算調(diào)整。信息反饋是全面預(yù)算管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源整合的關(guān)鍵所在。

      預(yù)算的調(diào)整要嚴(yán)格其權(quán)限與流程,一般不做調(diào)整,確實(shí)要進(jìn)行調(diào)整時(shí),應(yīng)提出申請(qǐng),依照相應(yīng)的規(guī)程審批。

      推行全面預(yù)算管理應(yīng)注意的問(wèn)題

      1、預(yù)算目標(biāo)的制定要符合實(shí)際。這里有兩層含義:一是目標(biāo)制定要經(jīng)得起市場(chǎng)的考驗(yàn),與企業(yè)的外部環(huán)境相適應(yīng)。二是目標(biāo)要符合企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的客觀實(shí)際,與企業(yè)的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平和員工素質(zhì)相適應(yīng),不能過(guò)高或過(guò)低。

      2、預(yù)算管理要始終堅(jiān)持貫穿“一條線”原則。

      3、預(yù)算的編制要明細(xì)化,以提高預(yù)算管理的可操作性。

      4、預(yù)算的考核要客觀公正、科學(xué)合理。財(cái)務(wù)分析——財(cái)務(wù)總監(jiān)的核心能力之三

      財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,是利用已有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)過(guò)去的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及未來(lái)前景所作的一種評(píng)價(jià)。運(yùn)用各種專門的分析方法,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作進(jìn)一步的加工、整理、分析和研究,從中取得有用的信息,從而為決策提供正確的依據(jù)。

      財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容主要包括:

      1、財(cái)務(wù)狀況分析

      2、獲利能力分析

      3、償債能力分析

      4、現(xiàn)金流量分析

      5、投資報(bào)酬分析

      6、增長(zhǎng)能力分析

      財(cái)務(wù)分析的方法:趨勢(shì)分析法、比率分析法、因素分析法。

      財(cái)務(wù)分析的步驟:

      1、明確分析的目的;

      2、收集相關(guān)信息;

      3、采用一定的方法對(duì)收集到的信息進(jìn)行加工;

      4、解釋分析結(jié)果、提供對(duì)決策有用的信息。

      公共關(guān)系管理——財(cái)務(wù)總監(jiān)的核心能力之四

      財(cái)務(wù)總監(jiān)所涉及到的公共關(guān)系主要包括:工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)、財(cái)政等相關(guān)部門與企業(yè)之間的關(guān)系,處理好這些公共關(guān)系,為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的生存環(huán)境、發(fā)展環(huán)境。公共關(guān)系管理,就是要通過(guò)一系列有目的、有計(jì)劃、持續(xù)的傳播溝通工作,與這些特定的公眾對(duì)象建立起來(lái)的一種和諧的社會(huì)關(guān)系,以應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的危機(jī),和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理。

      財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容、權(quán)利、責(zé)任

      一、工作內(nèi)容

      1、主持編寫全公司的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,財(cái)務(wù)預(yù)、決算,并組織實(shí)施;

      2、監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控全公司的財(cái)務(wù)工作;

      3、審核公司各部門報(bào)送的涉及資金的各種申請(qǐng)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件;

      4、及時(shí)將財(cái)務(wù)系統(tǒng)的重大或異常事項(xiàng)上報(bào)總經(jīng)理,必要時(shí)上報(bào)給董事長(zhǎng);

      5、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策,及時(shí)掌握財(cái)務(wù)信息,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依據(jù);

      6、設(shè)計(jì)完善的財(cái)務(wù)信息傳遞模式、賬務(wù)處理模式、財(cái)務(wù)管理模式;

      7、為各部門制定各種財(cái)務(wù)考核指標(biāo),并定期匯報(bào)考核指標(biāo)的完成情況;

      8、做好資金管理,適時(shí)進(jìn)行資金預(yù)測(cè)、分析,積極融資,保障資金流的暢通;

      9、掌握最新的財(cái)政、稅務(wù)、金融政策,使公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作向規(guī)范化發(fā)展;

      10、定期、不定期的進(jìn)行財(cái)務(wù)工作檢查,根據(jù)工作需要,不斷更新工作內(nèi)容、制定檢查標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,引導(dǎo)財(cái)務(wù)工作走向規(guī)范;

      11、對(duì)成本控制、費(fèi)用降低、節(jié)能降耗提出合理建議,并制定目標(biāo),予以實(shí)施;

      12、掌握整個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況,對(duì)重要財(cái)務(wù)指標(biāo)如:資產(chǎn)負(fù)債率、存貨、應(yīng)收賬款、流動(dòng)資金、成本費(fèi)用制定相應(yīng)的安全警戒線,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)警;

      13、隨時(shí)了解下屬的工作動(dòng)態(tài),交流思想感受,關(guān)心他們的生活需求;

      14、經(jīng)常與上級(jí)進(jìn)行溝通,匯報(bào)工作狀態(tài),融洽上下級(jí)之間的關(guān)系;

      15、定期對(duì)下屬的工作進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià),并予以獎(jiǎng)罰;

      16、掌握公司財(cái)務(wù)人員的狀況,積極發(fā)現(xiàn)、挖掘人才,作好財(cái)務(wù)人員的儲(chǔ)備;招聘高層次的專業(yè)人員,充實(shí)公司財(cái)務(wù)力量;

      17、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作。

      二、工作權(quán)限

      1、對(duì)所屬財(cái)務(wù)人員的組織、調(diào)度權(quán);

      2、對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的管理權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)控權(quán);

      3、對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)崗位的調(diào)整權(quán)、重要崗位任免建議權(quán)、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)權(quán);

      4、對(duì)各財(cái)務(wù)崗位的稽查權(quán)、在職與離職人員的審計(jì)權(quán);

      5、對(duì)所屬下屬工作中的爭(zhēng)議有裁決權(quán);

      6、對(duì)整個(gè)公司財(cái)務(wù)管理模式、會(huì)計(jì)核算流程、信息傳遞流程,有建議調(diào)整權(quán);

      7、對(duì)整個(gè)公司涉及財(cái)務(wù)工作的事務(wù)查詢權(quán)、督促權(quán);

      8、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核權(quán);

      9、對(duì)所屬人員的工作技能、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)的考核權(quán);

      10、對(duì)涉及財(cái)務(wù)事務(wù)的文件審批權(quán);

      11、對(duì)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)就財(cái)務(wù)事務(wù)的管理建議權(quán)。

      三、工作責(zé)任

      1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)調(diào)控、監(jiān)督工作;

      2、負(fù)責(zé)公司投資、融資事項(xiàng)的實(shí)施工作;

      3、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的資本運(yùn)營(yíng);

      4、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公司的稅務(wù)籌劃;

      5、負(fù)責(zé)建立、健全科學(xué)合理的財(cái)務(wù)體系;

      6、對(duì)所制定的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的貫徹、實(shí)施負(fù)責(zé);

      7、對(duì)下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)考核指標(biāo)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

      8、對(duì)簽批的各種文件負(fù)責(zé);

      9、對(duì)貫徹國(guó)家有關(guān)財(cái)政、稅收等法律法規(guī),以及公司的財(cái)務(wù)制度負(fù)責(zé);

      10、對(duì)財(cái)務(wù)工作中出的失誤、漏洞,給公司造成不良影響負(fù)責(zé);

      11、對(duì)掌握、控制財(cái)務(wù)機(jī)密,不擴(kuò)散機(jī)密負(fù)責(zé);

      12、對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作責(zé)任心、態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、精神面貌負(fù)責(zé);

      13、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)決定所使用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

      14、對(duì)公司財(cái)務(wù)稽查的合理性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

      15、對(duì)公司在稅務(wù)檢查中被查出的問(wèn)題負(fù)責(zé)。

      第二篇:只有耐得住寂寞,才能獲得成功

      只有耐得住寂寞,才能獲得成功

      自古以來(lái),渴望成功是每個(gè)人的夢(mèng)想,但最終取得成功的人,則往往是那些耐得住寂寞和經(jīng)得住誘惑的人!

      “坐得冷板凳,吃得冷豬肉?!边@句話是著名歷史學(xué)家范文瀾的名言。甘于寂寞才能取得成功,便是對(duì)這句話最好的解釋。這句話的出處還得從過(guò)去說(shuō)起,過(guò)去那些道德高深、精通學(xué)問(wèn)又為國(guó)家做出巨大貢獻(xiàn)的人,他們死后牌位可以放在文廟里,享受特殊待遇,與孔圣人一起分享人們供奉的冷豬肉。只有年復(fù)一年日復(fù)一日地刻苦鉆研,耐得住寂寞,坐得“冷板凳”,才能出人頭地,取得成功,最后才能享受到祭孔的“冷豬肉”。這“冷板凳”和“冷豬肉”相輔相成,只有先吃苦才能享受到最后成功的喜悅。史學(xué)泰斗范文瀾之所以能夠名揚(yáng)中外,正是因?yàn)樗藥资甑摹袄浒宓省保坏鞯壬?,名垂千史,最后還擁有與孔圣人一起分享“冷豬肉”的資格。

      在日本有宮本武藏和柳生又壽郎兩位堪稱一流的劍客,他們是師徒關(guān)系。徒弟柳生又壽郎拜宮本武藏學(xué)劍時(shí),他們?cè)羞@樣一段對(duì)話:

      徒弟問(wèn):“我想成為一名出色的劍師,努力學(xué)的話大約需要多長(zhǎng)時(shí)間?”

      師父回答:“一生的時(shí)間?!?/p>

      徒弟問(wèn):“如果當(dāng)你忠誠(chéng)的奴仆需要多長(zhǎng)時(shí)間?只要你教我,我吃再多苦也愿意?!?/p>

      師父回答:“十年的時(shí)間?!?/p>

      徒弟問(wèn):“老父親年紀(jì)已高,過(guò)不了多久我得照顧他了。如果我更加賣力地苦學(xué),需要多長(zhǎng)時(shí)間?”

      師父回答:“三十年的時(shí)間?!?/p>

      徒弟問(wèn):“一會(huì)兒說(shuō)十年一會(huì)兒又說(shuō)三十年,為什么會(huì)這樣?我下定決心一定要在最短的時(shí)間內(nèi)精通劍術(shù)?!?/p>

      師父回答:“欲速則不達(dá),急功近利的人都是這樣。如果你是這樣的心態(tài),你得需要七十年的時(shí)間?!?/p>

      作為徒弟的又壽郎終于明白是自己太心急了,便靜下心來(lái)拜師學(xué)習(xí)。訓(xùn)練開(kāi)始了,可師父對(duì)徒弟的要求卻出乎意料:讓他做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生,不許他提劍術(shù)。就這樣過(guò)了三年,又壽郎還是做這些看似毫無(wú)意義的事情,不免對(duì)自己的前途很是擔(dān)心。

      某一天,師父趁徒弟不注意時(shí),悄悄地在他背后用木劍給予重重一擊。次日,又趁其不備進(jìn)行襲擊。從那以后,徒弟又壽郎每時(shí)每刻都得保持高度警惕,隨時(shí)預(yù)防師父的突然襲擊。日復(fù)一日年復(fù)一年,又壽郎最終成為全日本最厲害的劍術(shù)高手。

      由此可見(jiàn),若想取得一番成就,只有經(jīng)得住寂寞,潛心修煉,方能取得成功。

      古往今來(lái),凡是做大事成大業(yè)者,初期都是耐得住寂寞之人,古往今來(lái),無(wú)論中外,都是如此:曾有“三年不窺園”之說(shuō)的漢代大學(xué)者董仲舒,為了做學(xué)問(wèn),把自己關(guān)在屋里不分晝夜苦讀,終成一代大儒;在世界物理學(xué)界擁有權(quán)威地位的大科學(xué)家愛(ài)因斯坦,在伯爾尼瑞士專利局的辦公室里一坐就是七年,最終創(chuàng)立了相對(duì)論;《紅樓夢(mèng)》的作者曹雪芹為了完成這部巨著,前后增刪五次、批閱十載才給世人留下了寶貴的文學(xué)遺產(chǎn)。此外,陳景潤(rùn)在哥德巴赫猜想中摘取桂冠,居里夫人發(fā)現(xiàn)鐳元素,偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生發(fā)明電燈,門捷列夫的化學(xué)元素周期表的誕生等都證明,大凡成功之人都曾與寂寞為伍。

      渴望獲得成功是每個(gè)人的夢(mèng)想,無(wú)論身處何地,不管從事何種行業(yè),所有人都在為自己的成功而不懈努力著。人大都相同,唯一不同的,那就是自我克制的能力。美國(guó)心理學(xué)家瓦特·米伽爾在做糖果實(shí)驗(yàn)的同時(shí)還發(fā)明了一個(gè)語(yǔ)匯:目標(biāo)導(dǎo)向的自發(fā)式延遲滿足。他認(rèn)為只有克制沖動(dòng)才能達(dá)到目標(biāo),強(qiáng)調(diào)了自我調(diào)節(jié)情緒的重要性。我們所謂的目標(biāo)是多方面的。現(xiàn)在社會(huì),存在大大小小、各種各樣的誘惑,明知吸煙對(duì)身體有害,卻因?yàn)槲鼰煹目旄卸趴v自己繼續(xù)吸煙;明知玩游戲容易上癮,卻沉迷其中;所有成年人都會(huì)受到風(fēng)花雪月、名利地位的誘惑。如果一味地追求暫時(shí)的快樂(lè)、眼前小小的滿足,而不去考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益,那么你永遠(yuǎn)不會(huì)成功。眼前的小小誘惑或者小小利益雖能給你暫時(shí)的滿足,但卻會(huì)阻擋你以后取得更大的成功。所以,請(qǐng)你一定要立場(chǎng)堅(jiān)定,經(jīng)受住寂寞的煎熬。

      人生機(jī)遇各不相同,只要你能耐住寂寞,進(jìn)一步改變和完善自己,當(dāng)機(jī)遇降臨時(shí),緊緊握住它,你才會(huì)到達(dá)成功的彼岸。這也是所有成功者獲取成功的必經(jīng)之路,所以說(shuō)耐得住寂寞是一種品質(zhì),一種難能可貴的品質(zhì)。這種品質(zhì)不是天生就有的,而是歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦地磨煉和不斷地學(xué)習(xí)完善培養(yǎng)而成,耐住寂寞是有價(jià)值的積累,相反則是揮霍人生。生活總會(huì)充滿挫折,但同時(shí)也不會(huì)有機(jī)遇,只要你能耐住寂寞,不浮躁,不驕傲,靜下心來(lái)對(duì)待生活,迎接挑戰(zhàn),你一定會(huì)成功!

      耐得住寂寞是一種境界,也是一種實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的體現(xiàn)。最容易成功的人便是那些能耐得住寂寞、抵擋得住誘惑的人。能耐得住寂寞是人生的一種自我超越,寂寞雖然是痛苦的,但這痛苦是暫時(shí)的,短暫過(guò)后會(huì)是人生真正的快樂(lè),那就是成功的快樂(lè)。

      第三篇:成功屬于耐得住寂寞的人

      成功 屬于耐得住

      寂寞的人。

      寂寞很折磨人,但更磨練人 只有耐得住寂寞,才能經(jīng)得起繁華 在寂寞中,自己才能真正看清自己 耐得住寂寞的人能堅(jiān)持到底,笑到最后 耐得住寂寞才能守得住幸福 耐得住寂寞的人不會(huì)感到孤獨(dú) ………………

      沒(méi)有經(jīng)歷寒徹骨,哪來(lái)梅花撲鼻香 成功的輝煌從來(lái)都隱藏在寂寞的背后 成功從來(lái)只屬于耐得住寂寞的人

      ————王福振

      1、臺(tái)灣著名作家[劉墉]說(shuō):年輕人要過(guò)一段[潛水艇]似的生活,先短暫隱形,找尋目標(biāo),耐住寂寞,積蓄能量,日后方能毫無(wú)所懼,成功地[浮出水面]。2、3、4、十年寒窗無(wú)人問(wèn),一朝成名天下知。利用寂寞做一次短暫的[小憩]。

      人的一生中會(huì)有很多次感到寂寞:成功之前、出名之后、形單影只、不被理解……

      5、6、自己的舞臺(tái)自己謝幕,即使沒(méi)有觀眾也要舞的精彩。有志者、事竟成、破釜沉舟、百二秦關(guān)終屬楚;苦心人、天不負(fù)、臥薪嘗膽、三千越甲可吞吳。

      7、8、河北農(nóng)家女[殷秋敏]:《她瘋了》《保姆歷險(xiǎn)記》 哈佛大學(xué)心理學(xué)家[丹尼爾*戈?duì)柭黓說(shuō)過(guò):自律對(duì)一生的成功對(duì)很重要。

      9、[孔子]勸子夏:無(wú)欲速,無(wú)見(jiàn)小利。欲速,則不達(dá);見(jiàn)小利,則大事不成。

      10、勤奮、執(zhí)著與成功之間還有一道不可逾越的鴻溝,那便是一顆冷靜、耐得住寂寞的心。

      11、人生的際遇從來(lái)都是不打招呼就悄然而至的。

      12、華立老總[汪力成]說(shuō):機(jī)會(huì)太多,容易讓自己亂了陣腳,想成大器,就要能夠沉的住氣,敢于對(duì)機(jī)會(huì)說(shuō)no。

      13、[曾國(guó)藩]曾對(duì)弟弟[曾國(guó)荃]說(shuō):左列鐘銘右謗書,人間隨處有乘除;低頭一拜屠羊說(shuō),萬(wàn)事浮云過(guò)太虛。

      14、

      第四篇:成功要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑

      文 章

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      w.5 Y k J.cOM公文

      成功要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑

      如果中午不回家而留在學(xué)校,吃完午飯后總愛(ài)打開(kāi)視頻監(jiān)控看看班內(nèi)的情況,我不知道我想看的是什么,也許是擔(dān)心中午有的孩子在教室違反紀(jì)律,也許我更希望看到的是一絲絲感動(dòng),那些感動(dòng)很簡(jiǎn)單,就是有越來(lái)越多的同學(xué)能夠主動(dòng)地自覺(jué)地呆在教室里學(xué)習(xí),這個(gè)我是不能要求的,因?yàn)槲铱傆X(jué)得我們的同學(xué)學(xué)習(xí)上已經(jīng)比較緊張了,盡管我們的成績(jī)還有待于進(jìn)一步的提高,如果再將午飯后的這段時(shí)間也給壓縮了的話,肯定會(huì)有很多同學(xué)心存怨言。更何況,學(xué)習(xí)主要還得靠自覺(jué)主動(dòng),被動(dòng)的消極的學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都只能是低效的。但即使這樣想,我還是認(rèn)為成績(jī)都是拼出來(lái)的,既要有時(shí)間的保證,更應(yīng)該有效率的存在,當(dāng)然這其中一定要有一個(gè)理想和目標(biāo)支撐著自己,才能讓自己在這個(gè)自由的時(shí)間段里主動(dòng)地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去??偢杏X(jué)自己的這種心理比較矛盾,既不愿意去要求孩子們到教室學(xué)習(xí),但是我又渴望看到孩子們奮斗的場(chǎng)面,看到別的班內(nèi)不少的孩子都在教室里努力學(xué)習(xí)的場(chǎng)景,我也會(huì)發(fā)出為什么我的孩子們沒(méi)有人家那么懂事的感嘆。

      教室里依然是寥寥數(shù)人,而學(xué)習(xí)的也無(wú)非只有那幾個(gè)同學(xué),也有在教室的,也不知道在談著一些什么,眉飛色舞的,手里拿著冰棍、零食不停地往嘴里送著,走到這里跟這位同學(xué)說(shuō)上幾句,到那里和那位同學(xué)笑上一會(huì),要知道午飯剛過(guò),飯剛吃過(guò),水剛喝過(guò),便又吃起了冰棍和零食,喝起了飲料。果然本來(lái)有幾位還想學(xué)習(xí)的同學(xué)經(jīng)受不住學(xué)習(xí)的難耐和寂寞,也參與到了其中,而不管這個(gè)過(guò)程在如何進(jìn)展著,總有一位同學(xué)在那里一直埋頭苦讀著,這已經(jīng)也顯然不是第一次了,因?yàn)閷?duì)她來(lái)說(shuō),吃過(guò)午飯?jiān)俚浇淌覍W(xué)習(xí)二十分鐘已經(jīng)成為一種習(xí)慣,這是一種毅力,這是一種磨練,這是一種精神,一種不管在什么時(shí)候都能堅(jiān)守住奮斗的那一顆內(nèi)心。

      的確是這樣,沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的成功,一個(gè)同學(xué)成績(jī)的取得總是與他的奮斗所分不開(kāi)的,王璇同學(xué)的品質(zhì)和精神的確值得我們每位同學(xué)學(xué)習(xí),她對(duì)學(xué)習(xí)的這種認(rèn)真程度、刻苦精神是我們現(xiàn)在很多人所不具備的,她不屬于聰明那種類型,但她的努力程度足以彌補(bǔ)她在聰明程度上的差距,所以她的程度一直很穩(wěn)定,盡管考文昌的時(shí)候拿到的僅僅只是三等獎(jiǎng)學(xué)金,但現(xiàn)在她的成績(jī)等級(jí)從沒(méi)下降到過(guò)B,她的這種成績(jī)的穩(wěn)定也是任何同學(xué)所無(wú)法比擬的,為什么她的成績(jī)會(huì)如此穩(wěn)定,而我們大多數(shù)同學(xué)的成績(jī)起伏不定?我想我們除了要佩服她一直保持這么好的成績(jī)外,更應(yīng)該去感受一下她的努力和付出。那就是當(dāng)我們飯飽水足后,她選擇了繼續(xù)學(xué)習(xí),而更多的我們選擇的是回到宿舍,往床上一躺,或者是買上一堆零食,跑到教室,便開(kāi)始了吃著零食冰棍、喝著飲料,談天說(shuō)地的午間生活,而此時(shí),我們汲取零食的同時(shí),她在汲取的是知識(shí)。這時(shí),我們是否會(huì)想到哈佛圖書館的那一句訓(xùn)言:即使是現(xiàn)在,對(duì)手也在不停地翻動(dòng)書本,所以不少人在競(jìng)爭(zhēng)中就逐漸地處于下風(fēng)。走到一樓的教室看看,總會(huì)看到一些默默地奮斗的同學(xué)的感動(dòng)。也許,這就是差距。

      當(dāng)然我們并不是去抹殺天性,但在保持著天性的同時(shí)更不要放棄我們內(nèi)心的理想和目標(biāo),真得要有所成就就應(yīng)該耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑。擺在我們青少年面前的誘惑著實(shí)太多,網(wǎng)絡(luò)、情感、言情小說(shuō)甚至就是那誘人的冷飲和零食,如果我們經(jīng)受不住誘惑而陷入這些泥淖,當(dāng)我們明白過(guò)來(lái)再抽身而出的時(shí)候就已不再是當(dāng)初的那個(gè)青春少年了,當(dāng)別的同學(xué)汲取知識(shí)的營(yíng)養(yǎng)而我們?cè)诩橙×闶车臓I(yíng)養(yǎng)的時(shí)候,差距也就逐漸在產(chǎn)生了。成功更是一種堅(jiān)持、一種堅(jiān)守,而堅(jiān)持和堅(jiān)守都是寂寞的,不是沒(méi)有了朋友,而是在自己的夢(mèng)想前方,努力付出就注定要舍棄一些東西,一些誘惑自己的東西,一些影響自己的東西。

      華人著名導(dǎo)演李安是唯一一位獲得奧斯卡導(dǎo)演獎(jiǎng)的中國(guó)人,曾經(jīng)在面對(duì)電影事業(yè)的選擇的時(shí)候,有過(guò)七年的寂寞的堅(jiān)守,這七年是他平庸的七年,但他一直沒(méi)有因其他的誘惑及原因而放棄自己心愛(ài)的電影事業(yè),在寂寞了七年后,他終于成為華人最優(yōu)秀的導(dǎo)演之一。

      蟬,十七年的寂寞等待,只為一個(gè)夏天的悲烈絕唱。

      沒(méi)有人能夠預(yù)見(jiàn)自己的未來(lái),但奮斗的過(guò)程永遠(yuǎn)是最美麗的,這個(gè)過(guò)程就是耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑的過(guò)程。

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      第五篇:耐得住寂寞,才能守得住芳華_名人名言

      耐得住寂寞,才能守得住芳華_名人名言

      在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中,大家都知道一些經(jīng)典的名言吧,名言是我國(guó)文化悠久,博大精深的具體體現(xiàn)。那么問(wèn)題來(lái)了,到底什么樣的名言才經(jīng)典呢?以下是小編精心整理的耐得住寂寞,才能守得住芳華_名人名言,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

      1、也許是夏統(tǒng)刻意表現(xiàn)出無(wú)動(dòng)于衷,來(lái)拒絕做官。如果真的是“木人石心”,那就不是淡泊,而是心靈走向枯寂,人生再無(wú)樂(lè)趣可言!

      2、享受寂寞,就是參悟人生。

      3、我們赤條條而來(lái),孤零零而去,人生就是一路寂寞,無(wú)問(wèn)西東。

      4、后來(lái)就用成語(yǔ)“木人石心”來(lái)形容意志堅(jiān)定,不為外物所動(dòng)。

      5、西晉時(shí)期,江南有一個(gè)名叫夏統(tǒng)的人,他飽讀詩(shī)書,智慧過(guò)人,踏入仕途的機(jī)會(huì)很多,可是他不愿做官。

      6、享受寂寞,不為外物所奴役,但是也不必讓自己的心走向枯寂。

      7、寂寞,是人生最高的享受。

      8、身在高處徘徊,盡覽極致風(fēng)景;心在高處寂寞,收獲別樣人生。

      9、禪師回答:“龍行云布雨,滋潤(rùn)世界。每個(gè)人都有自己的境遇,沉潛時(shí)要耐得住寂寞,成就后要福澤天下。做魚(yú)做龍不重要,重要的是在什么環(huán)境做什么事。”

      10、享受寂寞,心底的塵埃才能得以凈化,靈魂的污濁才能得以洗滌,良好的心態(tài)才能得以造就。

      11、心役使萬(wàn)物,而不是成為外物的奴隸。

      12、太尉邀他來(lái)自己身邊任職,夏統(tǒng)婉言謝絕了。

      13、在莊子看來(lái),寂寞是萬(wàn)物的根本,人也只有在寂寞中,才能更好地感受生命,認(rèn)識(shí)自己。

      14、又問(wèn):“躍過(guò)龍門后又怎樣?”

      15、耐得住寂寞,方能內(nèi)心平靜、寵辱不驚,有所作為。

      16、每個(gè)人從生下來(lái)就是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,沒(méi)有人會(huì)陪伴你一輩子,只會(huì)陪你走過(guò)一段路程,人人都有寂寞的時(shí)光。

      17、每個(gè)時(shí)代,總會(huì)有那么一些人,遵從于自己的.內(nèi)心,用一生的時(shí)間,在寂寞中思考、做事,直到有一天,他們從容離開(kāi)。

      18、但凡成功之人,往往都要經(jīng)歷一段沒(méi)人支持、沒(méi)人幫助的黑暗歲月,而這段時(shí)光,恰恰是沉淀自我的關(guān)鍵階段,猶如黎明前的黑暗,捱過(guò)去,天也就亮了。

      19、莊子說(shuō):“日出而作,日入而息,逍遙于天地之間而心意自得?!?/p>

      20、禪師回答:“躍過(guò)龍門后,騰飛天上,魚(yú)類難以追及。”

      21、禪師回答:“在深潭寒水中修身養(yǎng)性。”

      22、太尉又召來(lái)一班風(fēng)姿綽約的美女,在夏統(tǒng)面前輕歌曼舞,但夏統(tǒng)木然而立,毫不動(dòng)搖。

      23、有人問(wèn)禪師:“鯉魚(yú)在沒(méi)有躍過(guò)龍門的時(shí)候做什么?”

      24、寂寞,可以讓人感受一種空靈悠閑的境界,“空山夜雨,萬(wàn)籟無(wú)聲”。

      25、寂寞,是一種逍遙。

      26、所謂“心遠(yuǎn)地自偏”,寂寞可以讓我們更切實(shí)地享受人生,擺脫世俗的干擾,追求內(nèi)心的干凈和精神生活的豐富。

      27、耐得住寂寞,才能守得住芳華。

      28、又問(wèn):“那又怎樣?”

      29、寂寞是無(wú)人相伴的旅程,是沒(méi)有星光的夜空,它使空虛的人孤苦,使淺薄的人浮躁,使睿智的人深沉。

      30、并不是只有走過(guò)生命禁區(qū)的人生,才是完美的人生;但是,一輩子窩在屋檐下的人生,注定是可憐的人生。

      31、古來(lái)圣賢皆寂寞。

      32、寂寞,是輕裝上路,心無(wú)雜念地活著,“萬(wàn)花叢中過(guò),片葉不沾身”,人生所有的際遇,不過(guò)是四季的風(fēng),風(fēng)過(guò)了,我依然是我。

      33、莊子說(shuō):“物物而不物于物?!?/p>

      34、太尉不甘心,調(diào)來(lái)整齊的軍隊(duì)和華麗的車馬,吹著響亮的號(hào)角,從他面前走過(guò),但夏統(tǒng)對(duì)眼前豪華顯赫的場(chǎng)面視而不見(jiàn)。

      36、梁實(shí)秋說(shuō):“寂寞是一種清福。”

      37、太尉看到這些全然打動(dòng)不了夏統(tǒng)的心,不理解地說(shuō):“天下竟有這樣的怪人!真是木頭做的人,石頭做的心啊!”

      38、去過(guò)西藏的人說(shuō),在那雪域高原之上,面對(duì)著橫空出世的山峰和永存不化的冰川,一個(gè)人可以體驗(yàn)妙不可言的夢(mèng)幻,以及令人敬畏的神秘。

      39、寂寞,是一種高處。高處不勝寒。

      40、寂寞很多時(shí)候是我們自己的選擇,不想隨波逐流,不羨慕世界的繁華,不諂媚紅塵的喧囂,靜守自己的一方天地,怡然自得,低眉微笑。

      41、莊子說(shuō):“夫虛靜恬淡寂寞無(wú)為者,萬(wàn)物之本也?!?/p>

      42、耐得住寂寞,才能對(duì)真正所愛(ài)好的事情專注持久,不怨天尤人,不妄自菲薄,不見(jiàn)異思遷,向著既定的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地走下去,最終總會(huì)有所收獲。

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