第一篇：安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)施意見

安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)施意見

為進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，促進(jìn)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作深入有序開展，根據(jù)國家人力資源和社會保障部、教育部等七部委《關(guān)于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)?2009?38號）和省《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知》（皖人發(fā)?2006?85號）要求，現(xiàn)制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

充分發(fā)揮政府有關(guān)部門和社會各方面的力量，建立并拓展一批就業(yè)見習(xí)基地（單位），幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)實(shí)踐，通過就業(yè)見習(xí)豐富工作經(jīng)驗(yàn)和提升就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，積極促進(jìn)安徽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與社會穩(wěn)定和諧。

二、就業(yè)見習(xí)基地（單位）的建立

（一）見習(xí)基地（單位）建立條件

1、具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，管理規(guī)范，取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，對就業(yè)見習(xí)工作具有積極性。

2、能夠按時(shí)發(fā)布見習(xí)崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、崗位要求和見習(xí)時(shí)間等有關(guān)信息。見習(xí)崗位應(yīng)盡量適合畢業(yè)生實(shí)際，具有一定管理性、技術(shù)性和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于發(fā)揮見習(xí)畢業(yè)生的專業(yè)特長和提高其工作能力。見習(xí)基地提供見習(xí)崗位的時(shí)間一般為3—12個(gè)月。

3、具備規(guī)范的內(nèi)部管理制度和工作規(guī)章制度，能夠按照有關(guān)規(guī)定對見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行正規(guī)有效的管理。具備較為完備的培訓(xùn)教育體系，能夠按實(shí)際需求和專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并能安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

4、具備健全的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)σ娏?xí)畢業(yè)生進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，并且提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品，防止工作過程中的意外事故。

5、能夠按規(guī)定提供地方政府承擔(dān)費(fèi)用以外的見習(xí)畢業(yè)生基本生活補(bǔ)助、人身意外傷害保險(xiǎn)等基本保障。

（二）見習(xí)基地（單位）建立程序

1、條件具備的單位，可由單位自薦或主管部門推薦，經(jīng)當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的相關(guān)職能部門審核后確定為就業(yè)見習(xí)單位。

2、對有一定規(guī)模和社會影響、各方面條件較好且能持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位的單位，經(jīng)縣級以上相關(guān)職能部門批準(zhǔn)可建立就業(yè)見習(xí)基地。對其中制度健全、管理規(guī)范、見習(xí)質(zhì)量、效果較好的就業(yè)見習(xí)基地，經(jīng)市級及以上人力資源和社會保障（人事）部門批準(zhǔn)可作為就業(yè)見習(xí)示范基地掛牌，并向社會公布。在此基礎(chǔ)上，積極申報(bào)國家級就業(yè)見習(xí)示范基地。

3、自薦或推薦申報(bào)材料

（1）《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（單位）申報(bào)表》（見附件1）；

（2）單位營業(yè)執(zhí)照（組織機(jī)構(gòu)代碼證）復(fù)印件；

（3）安排畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的實(shí)施方案（包括見習(xí)崗位數(shù)量、崗位職責(zé)要求、專業(yè)技能要求、見習(xí)時(shí)間、見習(xí)待遇以及見習(xí)畢業(yè)生管理辦法等）。

4、見習(xí)基地（單位）實(shí)行年審制度，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障（人事）部門每年會同相關(guān)部門對見習(xí)基地（單位）的質(zhì)量、效果進(jìn)行評估，并公布評估結(jié)果。對于開展就業(yè)見習(xí)工作成效顯著的基地（單位）予以資金扶持和獎勵(lì)。對于不適合繼續(xù)開展畢業(yè)生見習(xí)的基地（單位），將取消其資格。省人力資源社會保障部門將確定一批高校畢業(yè)生數(shù)量多、見習(xí)工作基礎(chǔ)較好、見習(xí)規(guī)模較大的城市作為全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作重點(diǎn)聯(lián)系城市，指導(dǎo)重點(diǎn)聯(lián)系城市結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。

三、就業(yè)見習(xí)基地（單位）的職責(zé)

（一）根據(jù)我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的統(tǒng)一部署和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織開展見習(xí)基地（單位）各項(xiàng)工作。

（二）制定見習(xí)方案，確定見習(xí)崗位，明確見習(xí)要求，指定培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)不同的見習(xí)渠道，與主管職能部門（單位）實(shí)行有效對接，按規(guī)定要求將見習(xí)信息及時(shí)上報(bào)并通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等形式向社會發(fā)布。

（三）見習(xí)基地（單位）和參加見習(xí)的畢業(yè)生簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（見附件3），明確見習(xí)期限、崗位職責(zé)、見習(xí)待遇，以及見習(xí)計(jì)劃安排、雙方的職責(zé)權(quán)利義務(wù)。

（四）負(fù)責(zé)見習(xí)畢業(yè)生的日常管理、思想教育、崗位培訓(xùn)和上崗實(shí)踐等。發(fā)放見習(xí)期間由政府提供和見習(xí)基地（單位）承擔(dān)的基本生活補(bǔ)助及按規(guī)定辦理見習(xí)畢業(yè)生人身意外傷害保險(xiǎn)。

（五）見習(xí)結(jié)束后，對見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期間表現(xiàn)情況與工作能力進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明，為用人單位招聘、選用見習(xí)畢業(yè)生提供依據(jù)。

（六）見習(xí)基地（單位）正式錄（聘）用見習(xí)期滿畢業(yè)生的，單位及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動（聘用）合同，繳納社會保險(xiǎn)。見習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。其中進(jìn)入事業(yè)單位的，應(yīng)按照國家和省事業(yè)單位招聘規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）及時(shí)對見習(xí)中的各種情況進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理，認(rèn)真接受各級人力資源和社會保障、教育、財(cái)政、國資委、經(jīng)濟(jì)和信息化委、發(fā)改委、工商、工商聯(lián)和團(tuán)委等部門的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。

四、畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請

（一）申請見習(xí)的條件

1、本省生源、離校尚未就業(yè)的普通高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

2、品行良好，遵紀(jì)守法，能夠履行見習(xí)崗位職責(zé)和執(zhí)行用人單位規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、身體健康，能夠適應(yīng)見習(xí)崗位工作。

（二）申請見習(xí)需提供的材料

1、畢業(yè)證和身份證；

2、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請登記表（見附件2）。

（三）申報(bào)程序

1、具備上述條件的畢業(yè)生由當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的相關(guān)職能部門（單位）統(tǒng)一組織就業(yè)見習(xí)，或根據(jù)自身情況自行選擇就業(yè)見習(xí)單位。

2、申請參加就業(yè)見習(xí)的畢業(yè)生根據(jù)不同渠道將申報(bào)材料報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障、教育、經(jīng)濟(jì)和信息化、國資委、工商、工商聯(lián)或團(tuán)委部門登記并審核，對通過審核者由相關(guān)部門在《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請登記表》上簽署“同意參加就業(yè)見習(xí)”的意見。

3、畢業(yè)生與見習(xí)單位達(dá)成就業(yè)見習(xí)意向的，由見習(xí)單位與見習(xí)畢業(yè)生簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，并按屬地原則報(bào)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)職能部門備案。

（四）申報(bào)時(shí)間

每年7月1日至9月30日。

五、見習(xí)費(fèi)用及申領(lǐng)、發(fā)放程序

（一）經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目

見習(xí)期間發(fā)生的主要費(fèi)用包括：

1、見習(xí)畢業(yè)生基本生活補(bǔ)助。按國家規(guī)定，見習(xí)期間，由當(dāng)?shù)卣鸵娏?xí)單位各按50%的比例提供基本生活補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于500元。

2、見習(xí)畢業(yè)生保險(xiǎn)費(fèi)用。由見習(xí)單位為見習(xí)畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

（二）領(lǐng)、發(fā)放程序

各地財(cái)政部門每年根據(jù)省、市分配見習(xí)計(jì)劃指標(biāo)確定見習(xí)畢業(yè)生基本生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)數(shù)額，作為就業(yè)見習(xí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一撥付當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障（人事）部門，由人力資源和社會保障（人事）部門根據(jù)不同渠道組織參加就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生數(shù)量統(tǒng)籌發(fā)放使用。見習(xí)基地（單位）填寫《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)助費(fèi)用申請表》（見附件4）、《 參加就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生名冊》（見附件5）和《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴芫蜆I(yè)見習(xí)的相關(guān)職能部門審核后，報(bào)送同級政府人力資源和社會保障（人事）部門申報(bào)領(lǐng)取，并負(fù)責(zé)將就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人。年末再由人力資源和社會保障（人事）部門匯總當(dāng)年本地實(shí)際落實(shí)就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生人數(shù)名單和就業(yè)見習(xí)協(xié)議，報(bào)送當(dāng)?shù)刎?cái)政部門審核備案。

附件:

1、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（單位）申報(bào)表.doc

2、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請登記表.doc

3、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書.doc

4、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)助費(fèi)用申請表.doc

5、參加就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生名冊.doc

第二篇：安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法

安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法 皖人社發(fā)〔2013〕43號

皖人社發(fā)〔2013〕43號

關(guān)于印發(fā)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法的通知

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局：

為進(jìn)一步規(guī)范和完善我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作，提高就業(yè)見習(xí)管理水平，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)將《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

安徽省人力資源和社會保障廳

2013年11月19日

安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)、《安徽省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(皖政〔2011〕101號)等文件精神，為進(jìn)一步完善我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)(以下簡稱就業(yè)見習(xí))管理制度，提高管理水平，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。（六安人事考試網(wǎng) 轉(zhuǎn)載）

第二條 本辦法所稱就業(yè)見習(xí)是指經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(以下簡稱見習(xí)基地)，提供適宜見習(xí)崗位，吸納畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生(以下簡稱高校畢業(yè)生)進(jìn)行3-12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，支付見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力的一項(xiàng)制度。

第三條 就業(yè)見習(xí)堅(jiān)持個(gè)人自愿參與、政府扶持幫助、社會共同參與的原則。

第四條 就業(yè)見習(xí)工作的目標(biāo)任務(wù)是幫助高校畢業(yè)生提升綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第二章 組織管理與職責(zé)

第五條 就業(yè)見習(xí)工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)和屬地管理的原則。

第六條 省人力資源和社會保障部門統(tǒng)籌管理全省就業(yè)見習(xí)工作。主要職責(zé)是：

(一)制定、完善就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策;

(二)制定全省就業(yè)見習(xí)總體規(guī)劃和計(jì)劃;

(三)審核認(rèn)定省級就業(yè)見習(xí)示范基地;

(四)組織監(jiān)督檢查全省就業(yè)見習(xí)工作。

第七條 其他各級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)工作，主要職責(zé)是：

(一)制定本地區(qū)就業(yè)見習(xí)政策;

(二)制定本地區(qū)就業(yè)見習(xí)總體規(guī)劃和計(jì)劃;

(三)審核認(rèn)定本級就業(yè)見習(xí)基地;

(四)審核就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助申請;

(五)對見習(xí)基地進(jìn)行監(jiān)督、檢查及評估。

第八條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在本級人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見習(xí)的組織推動、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，主要職責(zé)是：

(一)組織實(shí)施就業(yè)見習(xí)計(jì)劃;

(二)受理、初審就業(yè)見習(xí)基地申辦單位資格;

(三)收集、上報(bào)、發(fā)布就業(yè)見習(xí)相關(guān)信息;

(四)受理、審核高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報(bào)名申請;

(五)組織就業(yè)見習(xí)基地與高校畢業(yè)生進(jìn)行崗位對接;

(六)為見習(xí)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》提供指導(dǎo)和服務(wù);

(七)統(tǒng)籌調(diào)劑轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)人員資源;

(八)就業(yè)見習(xí)工作日常管理、跟蹤服務(wù);

(九)受理、初審見習(xí)補(bǔ)助申請，并出具初審報(bào)告。

第三章 見習(xí)基地的申報(bào)與認(rèn)定

第九條 各地要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，并考慮不同專業(yè)畢業(yè)生的實(shí)際需求，合理確定本地就業(yè)見習(xí)基地?cái)?shù)量。見習(xí)基地應(yīng)具備以下條件：

(一)在我省范圍內(nèi)依法成立(注冊)、登記的各類企事業(yè)單位及其他組織;

(二)符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿?，有一定?guī)模，有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，并對就業(yè)見習(xí)工作有積極性;

(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位;

(四)有專門的見習(xí)指導(dǎo)老師，完備的見習(xí)管理制度、見習(xí)計(jì)劃和考核制度;

(五)能夠按時(shí)為見習(xí)畢業(yè)生發(fā)放基本生活補(bǔ)助、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)等;

(六)見習(xí)期滿按照不低于30%的比例留用參與見習(xí)的高校畢業(yè)生，見習(xí)基地為事業(yè)單位的留用見習(xí)畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(七)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，有符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。

第十條 申報(bào)見習(xí)基地應(yīng)提交以下資料：

(一)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請報(bào)告;

(二)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表(附件1);

(三)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位計(jì)劃表(附件2);

(四)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

(五)人力資源和社會保障部門要求的其他材料。

第十一條 人力資源和社會保障部門對見習(xí)基地的審核和認(rèn)定按照以下程序進(jìn)行：

(一)單位申報(bào)。用人單位申報(bào)見習(xí)基地時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請，并提交相關(guān)資料;

(二)資料審核。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)收到申請資料后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行書面審核，提出初步意見;

(三)條件評估。對通過資料審核的申報(bào)單位，由公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在30個(gè)工作日內(nèi)對其見習(xí)場所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營管理等進(jìn)行考察評估，提出審核意見;

(四)認(rèn)定授牌。對經(jīng)審核認(rèn)定具備就業(yè)見習(xí)條件的單位，由人力資源和社會保障部門審批確認(rèn)，并予以授牌(附件3)。

中央駐皖及省屬企事業(yè)單位，可以直接向省人才服務(wù)中心申報(bào)省級見習(xí)示范基地。

第十二條 見習(xí)基地一經(jīng)確認(rèn)，各級人力資源和社會保障部門應(yīng)通過部門網(wǎng)站等媒體向社會予以公布，接受社會監(jiān)督。

第四章 見習(xí)崗位和見習(xí)人員的申報(bào)與對接

第十三條 見習(xí)基地應(yīng)在每年第二季度將本單位就業(yè)見習(xí)崗位信息報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核并備案。

第十四條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)匯總本地就業(yè)見習(xí)基地和就業(yè)見習(xí)崗位信息，并通過部門網(wǎng)站等多種媒體和形式向高校畢業(yè)生和社會廣泛發(fā)布，引導(dǎo)符合條件的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。

第十五條 在本地辦理求職登記且有就業(yè)見習(xí)意愿的畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生)向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出就業(yè)見習(xí)申請(附件4)，每位高校畢業(yè)生只能參加一次就業(yè)見習(xí)。

第十六條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織就業(yè)見習(xí)對接會，或推薦符合見習(xí)條件的高校畢業(yè)生到見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)。

第五章 見習(xí)管理

第十七條 見習(xí)基地的職責(zé)是：

(一)制定本單位就業(yè)見習(xí)管理制度，明確相應(yīng)部門和專職人員負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作，建立見習(xí)人員基礎(chǔ)臺賬，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)措施;

(二)見習(xí)基地與見習(xí)人員達(dá)成見習(xí)意向后，應(yīng)在一周內(nèi)與見習(xí)人員簽訂《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(附件5)，并將就業(yè)見習(xí)協(xié)議書原件及見習(xí)人員身份證、畢業(yè)證復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核備案，備案資料作為見習(xí)基地申領(lǐng)見習(xí)補(bǔ)貼的重要依據(jù);

(三)委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)或管理人員作為見習(xí)帶教老師，幫助見習(xí)人員提高就業(yè)能力;

(四)見習(xí)基地要及時(shí)掌握見習(xí)人員思想、工作和生活情況，加強(qiáng)安全管理和健康管理，不得安排見習(xí)人員從事有毒有害或具有安全隱患的工作。有職業(yè)衛(wèi)生要求的，要定期組織見習(xí)人員進(jìn)行健康檢查;

(五)見習(xí)基地應(yīng)使用銀行卡為見習(xí)人員發(fā)放生活補(bǔ)助，并為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn);

(六)吸納見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生就業(yè)，并達(dá)到一定比例。

第十八條 見習(xí)基地應(yīng)遵守見習(xí)協(xié)議，維護(hù)見習(xí)人員的合法權(quán)益，妥善處理見習(xí)期間產(chǎn)生的問題，不得隨意解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)基地可終止見習(xí)協(xié)議：

(一)已落實(shí)工作單位等不能繼續(xù)參加就業(yè)見習(xí)的;

(二)不遵守見習(xí)基地規(guī)章制度且教育無效的;

(三)不服從基地管理給見習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(四)本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的。

第十九條 見習(xí)人員提前3天以書面形式通知見習(xí)基地，可以解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期間見習(xí)基地有下列情形之一的，見習(xí)人員可立即終止見習(xí)：

(一)未按照協(xié)議約定及時(shí)足額支付基本生活補(bǔ)助;

(二)未按照協(xié)議約定提供見習(xí)崗位或者見習(xí)條件的;

(三)安排見習(xí)人員從事有毒有害或有安全隱患的工作;

(四)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫見習(xí)人員見習(xí)的;

(五)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及見習(xí)人員人身安全的。

第二十條 各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對見習(xí)基地開展就業(yè)見習(xí)工作的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)化對見習(xí)基地監(jiān)管，防止以就業(yè)見習(xí)代替正常用工行為的發(fā)生。

第二十一條 見習(xí)期滿，見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員的實(shí)際表現(xiàn)提出考核意見，并出具見習(xí)證明(附件6)，作為推薦見習(xí)人員市場就業(yè)的依據(jù)之一。見習(xí)人員參加黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘時(shí)，其見習(xí)時(shí)間可認(rèn)定為基層工作年限。

第二十二條 見習(xí)基地對見習(xí)期滿后正式錄用人員，應(yīng)依法及時(shí)與見習(xí)人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門辦理就業(yè)登記、勞動用工備案、繳納社會保險(xiǎn)等手續(xù)。

第六章 見習(xí)費(fèi)用及見習(xí)補(bǔ)貼資金管理

第二十三條 見習(xí)期間發(fā)生的主要費(fèi)用包括：

(一)見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助。見習(xí)期間，見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于1000元，由財(cái)政和見習(xí)基地各承擔(dān)50%。各地可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，在省定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高基本生活補(bǔ)助;見習(xí)基地也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助。

(二)見習(xí)人員相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。見習(xí)期間，見習(xí)基地應(yīng)為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)，提高保險(xiǎn)賠付額度。

見習(xí)基地支出的見習(xí)補(bǔ)助相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

第二十四條 見習(xí)基地在完成當(dāng)(就業(yè)見習(xí)是指當(dāng)年7月初至次年6月底)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作后，及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。申請補(bǔ)貼時(shí)提供以下資料：

(一)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書;

(二)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明存根頁;

(三)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表(附件7);

(四)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)財(cái)政補(bǔ)貼申請表(附件8);

(五)見習(xí)人員身份證、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證等復(fù)印件;

(六)見習(xí)基地為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)的憑證;

(七)見習(xí)人員生活補(bǔ)助發(fā)放證明;

(八)見習(xí)基地留用見習(xí)人員名單。

第二十五條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對見習(xí)基地的見習(xí)補(bǔ)貼申請進(jìn)行初審，經(jīng)公示無異議后，由人力資源和社會保障部門審核，報(bào)同級財(cái)政部門撥付。

第二十六條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)和撥付，確保補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)專款專用、安全運(yùn)行，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。對虛報(bào)、謊報(bào)見習(xí)人員數(shù)量及見習(xí)周期，騙取、套取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消見習(xí)基地資格，依法追究相關(guān)單位及責(zé)任人責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第七章 見習(xí)工作檢查評估

第二十七條 各級人力資源和社會保障部門應(yīng)建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機(jī)制，每年對見習(xí)基地進(jìn)行檢查評估，主要內(nèi)容包括：見習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計(jì)劃落實(shí)、職業(yè)安全衛(wèi)生、見習(xí)人員權(quán)益保障和見習(xí)人員留用率等情況。對經(jīng)檢查不合格的，限期整改;整改后仍不到位的，取消見習(xí)基地資格。

第二十八條 對提供技術(shù)性和管理性見習(xí)崗位多、接收見習(xí)人員多、見習(xí)工作組織管理好、見習(xí)人員留用率高、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且科技含量高的見習(xí)基地，各級人力資源和社會保障部門應(yīng)制定具體辦法，予以資金扶持并優(yōu)先為其申報(bào)省級見習(xí)示范基地。

第二十九條 各地要廣泛動員社會資源，營造關(guān)心高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的社會氛圍。要通過大力宣傳就業(yè)見習(xí)政策以及見習(xí)后成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生典型，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí)活動。要及時(shí)推廣就業(yè)見習(xí)工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，樹立一批積極承擔(dān)就業(yè)見習(xí)任務(wù)、管理規(guī)范、成效好的見習(xí)基地典型，推動更多用人單位主動承擔(dān)見習(xí)任務(wù)，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第八章 附 則

第三十條 本辦法由安徽省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

附件：

1.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表

2.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位計(jì)劃表

3.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地牌匾制作標(biāo)準(zhǔn)

4.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請表

5.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

6.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明

7.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表

8.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)財(cái)政補(bǔ)貼申報(bào)表

第三篇：安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

附件5

安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

甲方（見習(xí)基地）： 乙方（見習(xí)人員）：

畢業(yè)學(xué)校： 學(xué) 歷： 專 業(yè)： 畢業(yè)時(shí)間：

為明確見習(xí)高校畢業(yè)生與見習(xí)基地的責(zé)任和義務(wù)，根據(jù)《安徽省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（皖政〔2011〕101號）、《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》及其它法律法規(guī)，本著自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限

乙方到甲方參加高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期限為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、見習(xí)崗位

甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況，安排其到 部門，從事（崗位）工作。

見習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)安排專門技術(shù)與管理人員對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真完成見習(xí)任務(wù)。

三、見習(xí)待遇

（一）甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位職工實(shí)際薪酬水平，為乙方提供見習(xí)生活補(bǔ)助，辦理銀行卡，并通過銀行卡發(fā)放補(bǔ)助，月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于人民幣 元。

（二）甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。

四、崗位紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其他各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的指導(dǎo)和管理。

（二）乙方如違反見習(xí)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定依法給予相應(yīng)處理。

五、勞動保護(hù)

（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施，保證乙方人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間等規(guī)定，維護(hù)乙方勞動休息權(quán)利。

六、見習(xí)協(xié)議的變更和解除

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

（二）甲方未能按本協(xié)議要求提供見習(xí)崗位或克扣、無故拖欠乙方生活補(bǔ)助的，乙方有權(quán)中止協(xié)議，并向當(dāng)?shù)厝松绮块T反映。

（三）乙方違反甲方規(guī)章制度或無正當(dāng)理由脫離見習(xí)崗位的，甲方有權(quán)中止協(xié)議，并上報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T，經(jīng)核實(shí)后取消乙方的見習(xí)資格。

（四）因乙方個(gè)人原因要求提前終止見習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前3天通知甲方，并做好工作交接，甲方應(yīng)允許其終止見習(xí)。

（五）在見習(xí)期間被甲方正式錄（聘）用的，在該單位的見習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。

（六）見習(xí)活動結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。

七、其他

本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

八、法律效力

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)本級人力資源和社會保障部門備案。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 代表人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

第四篇：普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見

附件2

普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見

為切實(shí)做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，根據(jù)?云南省人力資源和社會保障廳 教育廳 財(cái)政廳 工業(yè)和信息化委員會 衛(wèi)生廳 省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 工商行政管理局 工商業(yè)聯(lián)合會 共青團(tuán)云南省委關(guān)于印發(fā)?云南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見?的通知?（云人社發(fā)?2009?132號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以關(guān)注民生、促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會各方面的力量，健全和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，幫助高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)升華理論知識、增長實(shí)踐技能、縮短工作適應(yīng)期，提升就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

2009年至2011年，力爭組織600名離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)；拓展和規(guī)范一批覆蓋各專業(yè)、各地區(qū)的用人單位作為高校畢業(yè)生見習(xí)基地，建立一批市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地，進(jìn)一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。2009年，力爭組織200名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。

三、建立見習(xí)基地

（一）設(shè)立條件

1．具有獨(dú)立法人主體資格的企事業(yè)單位；

內(nèi)累計(jì)提供10個(gè)以上高校畢業(yè)生見習(xí)崗位的見習(xí)單位，經(jīng)市人事、勞動保障部門審核合格的，授予“普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”標(biāo)牌，各縣（區(qū)）可參照確定縣級就業(yè)見習(xí)示范基地，并授牌。

四、組織參加見習(xí)

（一）提供見習(xí)崗位

見習(xí)基地及時(shí)向當(dāng)?shù)厝耸隆趧颖Ｕ喜块T提供崗位信息（含見習(xí)崗位、期限、專業(yè)要求等有關(guān)信息）。

（二）發(fā)布見習(xí)崗位信息

各級人事、勞動保障部門要通過媒體以及人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)機(jī)構(gòu)等多種渠道發(fā)布見習(xí)崗位信息。

（三）組織見習(xí)報(bào)名

我市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（含省外高校普洱籍?dāng)M回普洱就業(yè)的畢業(yè)生）均可申請參加就業(yè)見習(xí)，見習(xí)時(shí)間一般為3個(gè)月至12個(gè)月。申請就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生須填寫?普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報(bào)名表?，并附身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、就業(yè)推薦表等材料，可直接到見習(xí)基地報(bào)名，也可到各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生可直接到本校的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)名。各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)機(jī)構(gòu)等就業(yè)見習(xí)服務(wù)機(jī)構(gòu)要設(shè)立專門報(bào)名點(diǎn)或開通畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名功能，接受高校畢業(yè)生見習(xí)申請。

（四）簽訂見習(xí)協(xié)議

（二）省級補(bǔ)助的申請

經(jīng)認(rèn)定的見習(xí)基地向人事、勞動保障部門和財(cái)政部門提出申請，填報(bào)?云南省高校畢業(yè)生省級見習(xí)生活補(bǔ)助申報(bào)審核表?，并提供以下材料:1.?云南省高校畢業(yè)就業(yè)見習(xí)協(xié)議?；2.身份證、畢業(yè)證復(fù)印件，就業(yè)推薦表；3.見習(xí)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)助費(fèi)領(lǐng)取名冊；4.高校畢業(yè)生見習(xí)考核情況。省級認(rèn)定的見習(xí)基地，直接向省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳提出申請，填報(bào)?云南省高校畢業(yè)生省級見習(xí)生活補(bǔ)助申報(bào)審核表?，并提供上述材料。

（三）省級補(bǔ)助資金的撥付

省級財(cái)政采取“當(dāng)年預(yù)撥，次年結(jié)算、多退少補(bǔ)”的辦法將補(bǔ)助資金核撥市級。當(dāng)年內(nèi)，省級財(cái)政根據(jù)省政府下達(dá)的各地高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)任務(wù)，預(yù)撥補(bǔ)貼資金，首次預(yù)撥部分不低于60%。次年1月底前，市人事、勞動保障和財(cái)政部門應(yīng)將資金結(jié)算報(bào)告，附審核完畢的?云南省高校畢業(yè)生省級見習(xí)生活補(bǔ)助申報(bào)審核表?、見習(xí)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)助費(fèi)領(lǐng)取名冊及省級見習(xí)生活補(bǔ)助資金撥付憑證的復(fù)印件，報(bào)省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳審核后進(jìn)行資金結(jié)算，多退少補(bǔ)。省級認(rèn)定的見習(xí)基地，由省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳審核后，由省人力資源和社會保障廳直接撥付見習(xí)基地。

七、職責(zé)分工

普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，由就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，勞動保障、人事部門牽頭負(fù)責(zé)，會同教育、財(cái)政、經(jīng)貿(mào)、衛(wèi)生、國資、工商（個(gè)私協(xié)）、工商聯(lián)和團(tuán)委等有關(guān)部門共

八、宣傳表彰

各級各有關(guān)部門要廣泛動員社會資源，營造關(guān)心幫助高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的社會氛圍。要大力加強(qiáng)輿論宣傳，采用各種形式宣傳就業(yè)見習(xí)政策和意義，宣傳高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)后成功就業(yè)的典型，宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)的經(jīng)驗(yàn)做法, 樹立見習(xí)單位的良好社會形象，推動更多的用人單位主動承擔(dān)見習(xí)任務(wù)，促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

市勞動和社會保障局、教育局、財(cái)政局、經(jīng)貿(mào)委、衛(wèi)生局、市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、地方稅務(wù)局、工商行政管理局、工商業(yè)聯(lián)合會、團(tuán)普洱市委要定期、不定期對見習(xí)單位的工作情況進(jìn)行督促檢查、考核評價(jià)，對提供崗位數(shù)量多、崗位質(zhì)量高、見習(xí)待遇好、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)多的見習(xí)單位，以及工作任務(wù)完成好的縣（區(qū)）和有關(guān)部門予以表彰和獎勵(lì)。

第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

編號：

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

甲方（見習(xí)基地）：

乙方（畢業(yè)生）：

身份證號：畢業(yè)學(xué)校：

專業(yè)：學(xué)歷：

為明確見習(xí)高校畢業(yè)生與就業(yè)見習(xí)基地的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)和市政府辦公廳《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》（哈政辦綜[2009]19號）的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

一、見習(xí)期限

乙方到甲方見習(xí)，見習(xí)時(shí)間自年月日至年月日止。

二、見習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到甲方部門，從事工作。

三、見習(xí)基本生活補(bǔ)貼

見習(xí)期間，甲方依據(jù)不低于哈爾濱市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2009年650元），以貨幣形式每月向乙方支付基本生活補(bǔ)助費(fèi)人民幣元（其中市財(cái)政每月向乙方補(bǔ)貼元）。如遇政策調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，依法合理安排乙方的見習(xí)工作時(shí)間。

（二）見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專業(yè)技術(shù)人員和管理人員對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。要始終把安全見習(xí)放在首位，采取一切有效防護(hù)措施，切實(shí)保障乙方人身安全，避免出現(xiàn)任何人身事故，對出現(xiàn)事故的，要依法妥善安排和照顧好乙方。對出現(xiàn)重大人身安全事故的，甲方應(yīng)向有關(guān)部門及時(shí)通報(bào)，不許有任何隱瞞。

（三）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方對其工作的合理安排，否則甲方可視情節(jié)輕重給予乙方必要的處分或者解除見習(xí)關(guān)系，見習(xí)關(guān)系解除后，本協(xié)議自動終止。

（四）因乙方原因，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)予賠償；因甲方原因，使乙方在見習(xí)崗位上造成人身傷害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

（五）見習(xí)期滿，甲乙雙方按照“雙向選擇、自主擇業(yè)”的原則，另行確定雙方的勞動（聘用）關(guān)系；新的勞動（聘用）關(guān)系一經(jīng)確立，見習(xí)期視為試用期，一并計(jì)算工齡，并按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)等。

（六）乙方保證進(jìn)入甲方時(shí)身體健康，未患有疾病，適合甲方安排的工作。

五、安全保護(hù)

（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動見習(xí)場所，建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，提供的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以保證乙方的健康和安全。對事故隱患不采取措施，致使

發(fā)生重大事故，造成乙方生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對責(zé)任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

（二）甲方不得安排乙方在有職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行見習(xí)。若甲方安排乙方所從事的見習(xí)崗位可能

產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方必須如實(shí)告知，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查。如果甲方?jīng)]有告知或者沒有提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施的，乙方可以拒絕見習(xí)崗位的安排或與甲方協(xié)商變更見習(xí)崗位，也可以解除見習(xí)協(xié)議。

（三）甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用從甲方生產(chǎn)經(jīng)營利潤中列支。

（四）甲方不得安排乙方從事有毒有害，易發(fā)生事故的崗位進(jìn)行見習(xí)，不得安排女性見習(xí)高校畢業(yè)

生在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

（五）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作

業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、解除協(xié)議

（一）乙方在見習(xí)期間有正當(dāng)理由，可以向甲方書面提出解除見習(xí)協(xié)議的申請，甲方在接到申請之

日七日內(nèi)給予答復(fù)；在甲方答復(fù)前，乙方應(yīng)在崗工作，不得擅自離崗；甲方同意解除見習(xí)協(xié)議的，乙方應(yīng)交接工作，并交回甲方的生產(chǎn)工具、勞保器具等。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以與甲方隨時(shí)解除見習(xí)協(xié)議，不用征得甲方的同意：

1、乙方與甲方協(xié)商一致的；

2、乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

3、甲方未按照見習(xí)協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

4、甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

5、甲方未依法為乙方繳納人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)的；

6、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

7、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更見習(xí)

協(xié)議的；

8、甲方在見習(xí)協(xié)議中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

9、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

10、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

11、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的；

12、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動協(xié)議的其他情形。

（三）見習(xí)期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、受到治安或刑事處罰的；

3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；

4、給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；

5、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方

提出，拒不改正的；

7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更見習(xí)協(xié)

議的；

8、乙方患病，不適宜在甲方工作的或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

9、見習(xí)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使見習(xí)協(xié)議無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更見習(xí)協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

10、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

11、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

12、甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更見習(xí)協(xié)議后，仍需裁減人員的；

13、其他因見習(xí)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使見習(xí)協(xié)議無法履行的。

七、其它約定事項(xiàng)

（一）（二）

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效；本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方存檔一份作為辦

理見習(xí)期間免費(fèi)人事檔案托管服務(wù)的依據(jù)，一份報(bào)市人才服務(wù)局備案，一份報(bào)市財(cái)政局備案。

甲方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

年月乙方（簽字）：聯(lián)系電話：審核單位（蓋章）： 審核人（簽字）：年月年月日日日