第一篇：福建省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則

《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則

第一條根據(jù)《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條《條例》所稱(chēng)職工是指依法與企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系的所有勞動(dòng)者；城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者是指在工商行政部門(mén)注冊(cè)登記的個(gè)體工商戶(hù)本人。

國(guó)家另有規(guī)定者除外。

第三條依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，達(dá)到法定退休年齡、且個(gè)人繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳費(fèi)年限）累計(jì)滿(mǎn)１５年及其以上的，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，按規(guī)定予以辦理退休手續(xù)，并從批準(zhǔn)退休的次月起，享受《條例》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第四條企業(yè)符合《條例》第十七條規(guī)定情形之一的，經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)，可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出暫緩繳費(fèi)的書(shū)面申請(qǐng)和補(bǔ)繳款計(jì)劃，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核情況屬實(shí)的，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。

緩繳期在６個(gè)月以?xún)?nèi)的，由所在地區(qū)（含設(shè)區(qū)的市）勞動(dòng)行政部門(mén)審批，超過(guò)６個(gè)月以上的，由省勞動(dòng)行政部門(mén)審批。

勞動(dòng)行政部門(mén)在收到《企業(yè)暫緩繳費(fèi)申請(qǐng)表》３０日內(nèi)，應(yīng)作出是否同意的決定，并通知企業(yè)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

第五條企業(yè)收到勞動(dòng)行政部門(mén)暫緩繳費(fèi)決定書(shū)１０日內(nèi)，應(yīng)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)簽訂補(bǔ)繳款計(jì)劃書(shū)，并抄報(bào)緩繳審批機(jī)關(guān)備案。暫緩繳費(fèi)決定從企業(yè)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)雙方簽定補(bǔ)繳款計(jì)劃之日起生效。

緩繳期間應(yīng)補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照同期城鄉(xiāng)居民銀行儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息。

第六條實(shí)行承包、租賃的國(guó)有、集體等企業(yè)及其職工，其繳費(fèi)基數(shù)難以確定的，也可按《條例》第十四條規(guī)定，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)予以核定。

第七條企業(yè)因破產(chǎn)、解散等原因終止的，在清算財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)依法優(yōu)先向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付歷年欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條職工和城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給養(yǎng)老保險(xiǎn)證（卡），達(dá)到退休條件辦理退休手續(xù)時(shí)，憑本人養(yǎng)老保險(xiǎn)證（卡）換發(fā)《職工退休證》。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)證（卡）和《職工退休證》作為參保人員本人查詢(xún)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的憑證。

第九條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)記載的內(nèi)容應(yīng)包括：上一結(jié)息期末累計(jì)儲(chǔ)存額以及其中個(gè)人繳費(fèi)儲(chǔ)存額；本結(jié)息期記入個(gè)人帳戶(hù)的企業(yè)劃轉(zhuǎn)和個(gè)人繳納的月數(shù)、金額；本結(jié)息期利息；期末個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額以及其中個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額等。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)年度對(duì)帳單由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或委托企業(yè)于次年６月３０日前發(fā)給參保人員。

第十條職工和城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額按個(gè)人帳戶(hù)結(jié)息年度城鄉(xiāng)居民一年期銀行存款利率計(jì)算利息。結(jié)息年度利率有變更的，以最后一次變更為準(zhǔn)。

第十一條退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)１２０個(gè)月死亡的，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳納部分（本金及利息）的余額予以繼承，其公式為：繼承額＝退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額中個(gè)人繳納部分×[（１２０－退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金總月數(shù)）÷１２０]。由企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)記入個(gè)人帳戶(hù)部分（本金及利息）的余額并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

第十二條《條例》第二十九條所稱(chēng)過(guò)渡性養(yǎng)老金由繳費(fèi)性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金兩部分組成（基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)范例見(jiàn)附件）。

（一）繳費(fèi)性養(yǎng)老金按參保人員１９９５年底前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年，以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)的１３％計(jì)發(fā)。即：繳費(fèi)性養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)本省上一年職工月平均工資×本人繳費(fèi)年限的平均指數(shù)×１９９５年底前繳費(fèi)年限×１３％。

本人繳費(fèi)年限的平均指數(shù)按職工１９８４年底前繳費(fèi)年限的指數(shù)與１９８５年１月１日至１９９５年底前繳費(fèi)年限的指數(shù)加權(quán)平均求得。１９８４年底前繳費(fèi)年限的指數(shù)按１０計(jì)算，１９８５年１月１日至１９９５年底前繳費(fèi)年限的指數(shù)按本人實(shí)際繳費(fèi)年限的指數(shù)計(jì)算。本人實(shí)際繳費(fèi)年限的指數(shù)以本人１９８９年至１９９５年（至少５年）各年度繳費(fèi)工資與相應(yīng)年度本省職工平均工資計(jì)算求得。按上述辦法計(jì)算的本人繳費(fèi)年限平均指數(shù)低于０７５的，按０７５計(jì)算。

（二）過(guò)渡性調(diào)節(jié)金按《條例》和本實(shí)施細(xì)則規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、繳費(fèi)性養(yǎng)老金三項(xiàng)待遇之和（以下簡(jiǎn)稱(chēng)養(yǎng)老金基數(shù)）分檔設(shè)立，即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿(mǎn)２５０元起，待遇每提高一檔（５０元），調(diào)節(jié)金相應(yīng)減發(fā)１０％（５元），直至滿(mǎn)６００元及其以上不增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發(fā)給。其具體對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)如下表：養(yǎng)老金

基數(shù)不滿(mǎn)２５０元滿(mǎn)２５０元至 不滿(mǎn)３００元滿(mǎn)３００元至 不滿(mǎn)３５０元滿(mǎn)３５０元至

不滿(mǎn)４００元調(diào)節(jié)金６０元５５元５０元４５元最高額３０５元３５０元３９５元４４０元養(yǎng)老金

基數(shù)滿(mǎn)４００元至

不滿(mǎn)４５０元滿(mǎn)４５０元至 不滿(mǎn)５００元滿(mǎn)５００元至 不滿(mǎn)５５０元滿(mǎn)５５０元至

不滿(mǎn)６００元調(diào)節(jié)金４０元３５元３０元２５元最高額４８５元５３０元５７５元６００元

第十三條企業(yè)職工繳費(fèi)年限按企業(yè)和職工個(gè)人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間累計(jì)計(jì)算，中斷繳費(fèi)的時(shí)間則不計(jì)算為繳費(fèi)年限。其中：原國(guó)有企業(yè)的固定工，其１９８８年底前按國(guó)家規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作年限，可計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

《條例》實(shí)施前，凡企業(yè)和職工個(gè)人不繳或欠繳、又不實(shí)行補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工作年限，不計(jì)算為繳費(fèi)年限。企業(yè)職工１９９７年底前的工作年限，按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可計(jì)算為繳費(fèi)年限。補(bǔ)繳工作在一九九九年十二月三十一日終止。

第十四條符合《條例》和本實(shí)施細(xì)則規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員，按下列辦法計(jì)算補(bǔ)繳：

（一）按參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)《條例》規(guī)定的繳費(fèi)比例和當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄U費(fèi)工資為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算補(bǔ)繳；

（二）補(bǔ)繳１９９５年底前工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，全部并入社會(huì)統(tǒng)籌基金，并按其補(bǔ)繳金額和繳費(fèi)年限相應(yīng)計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

（三）補(bǔ)繳１９９６年１月１日以后工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其中按本人繳費(fèi)基數(shù)１１％劃轉(zhuǎn)計(jì)入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，用于計(jì)發(fā)職工個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金；其余部分并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

凡本規(guī)定下達(dá)之前已按原規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳的，不作變動(dòng)。

第十五條從事國(guó)家規(guī)定的井下、高溫、有毒有害等特殊工種的職工，其按規(guī)定折增的工作年限，以職工退休時(shí)本省上一年職工月平均工資為基數(shù)，每滿(mǎn)一年增發(fā)１％基礎(chǔ)養(yǎng)老金，最高增發(fā)１０％。

第十六條本《條例》實(shí)施前按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退職的人員，仍按原規(guī)定發(fā)給退職生活費(fèi)，同時(shí)按本企業(yè)退休人員每年７月１日正常調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)的５０％予以調(diào)整。

第十七條職工（或退休人員）到國(guó)外或香港、澳門(mén)、臺(tái)灣定居的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可將其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額（或余額）一次性退還本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第十八條異地安置的企業(yè)離退休人員，必須向退休地社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，每年提供一次有效證明；對(duì)逾期既不提供、又不申明事由的，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可暫停支付其基本養(yǎng)老金，待其出具證明后再予以補(bǔ)發(fā)。

退休人員死亡（含失蹤）的，其親屬應(yīng)在３０日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)，逾期不申報(bào)而領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，按《條例》第四十條“冒領(lǐng)”養(yǎng)老保險(xiǎn)金規(guī)定處罰。

第十九條企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行“省對(duì)地區(qū)（含設(shè)區(qū)的市）核定收支、定額繳補(bǔ)、超收分成、超支共擔(dān)”的財(cái)務(wù)管理體制。對(duì)完不成基金收入任務(wù)的地區(qū)，影響企業(yè)離退休人員待遇發(fā)放，缺口部分由地方政府負(fù)責(zé)。具體辦法由省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳另行下達(dá)。

第二十條縣以上人民政府設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)。委員會(huì)由政府代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表和離退休人員代表組成，委員會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策、法規(guī)執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。

第二篇：福建省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則

《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則

第一條根據(jù)《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條《條例》所稱(chēng)職工是指依法與企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系的所有勞動(dòng)者；城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者是指在工商行政部門(mén)注冊(cè)登記的個(gè)體工商戶(hù)本人。

國(guó)家另有規(guī)定者除外。

第三條依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，達(dá)到法定退休年齡、且個(gè)人繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳費(fèi)年限）累計(jì)滿(mǎn)１５年及其以上的，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，按規(guī)定予以辦理退休手續(xù)，并從批準(zhǔn)退休的次月起，享受《條例》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第四條企業(yè)符合《條例》第十七條規(guī)定情形之一的，經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)，可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出暫緩繳費(fèi)的書(shū)面申請(qǐng)和補(bǔ)繳款計(jì)劃，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核情況屬實(shí)的，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。

緩繳期在６個(gè)月以?xún)?nèi)的，由所在地區(qū)（含設(shè)區(qū)的市）勞動(dòng)行政部門(mén)審批，超過(guò)６個(gè)月以上的，由省勞動(dòng)行政部門(mén)審批。

勞動(dòng)行政部門(mén)在收到《企業(yè)暫緩繳費(fèi)申請(qǐng)表》３０日內(nèi)，應(yīng)作出是否同意的決定，并通知企業(yè)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

第五條企業(yè)收到勞動(dòng)行政部門(mén)暫緩繳費(fèi)決定書(shū)１０日內(nèi)，應(yīng)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)簽訂補(bǔ)繳款計(jì)劃書(shū)，并抄報(bào)緩繳審批機(jī)關(guān)備案。暫緩繳費(fèi)決定從企業(yè)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)雙方簽定補(bǔ)繳款計(jì)劃之日起生效。

緩繳期間應(yīng)補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照同期城鄉(xiāng)居民銀行儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息。

第六條實(shí)行承包、租賃的國(guó)有、集體等企業(yè)及其職工，其繳費(fèi)基數(shù)難以確定的，也可按《條例》第十四條規(guī)定，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)予以核定。

第七條企業(yè)因破產(chǎn)、解散等原因終止的，在清算財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)依法優(yōu)先向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付歷年欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條職工和城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給養(yǎng)老保險(xiǎn)證（卡），達(dá)到退休條件辦理退休手續(xù)時(shí)，憑本人養(yǎng)老保險(xiǎn)證（卡）換發(fā)《職工退休證》。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)證（卡）和《職工退休證》作為參保人員本人查詢(xún)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的憑證。

第九條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)記載的內(nèi)容應(yīng)包括：上一結(jié)息期末累計(jì)儲(chǔ)存額以及其中個(gè)人繳費(fèi)儲(chǔ)存額；本結(jié)息期記入個(gè)人帳戶(hù)的企業(yè)劃轉(zhuǎn)和個(gè)人繳納的月數(shù)、金額；本結(jié)息期利息；期末個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額以及其中個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額等。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)對(duì)帳單由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或委托企業(yè)于次年６月３０日前發(fā)給參保人員。

第十條職工和城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額按個(gè)人帳戶(hù)結(jié)息城鄉(xiāng)居民一年期銀行存款利率計(jì)算利息。結(jié)息利率有變更的，以最后一次變更為準(zhǔn)。

第十一條退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)１２０個(gè)月死亡的，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳納部分（本金及利息）的余額予以繼承，其公式為：繼承額＝退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額中個(gè)人繳納部分×[（１２０－退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金總月數(shù)）÷１２０]。由企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)記入個(gè)人帳戶(hù)部分（本金及利息）的余額并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

第十二條《條例》第二十九條所稱(chēng)過(guò)渡性養(yǎng)老金由繳費(fèi)性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金兩部分組成（基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)范例見(jiàn)附件）。

（一）繳費(fèi)性養(yǎng)老金按參保人員１９９５年底前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年，以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)的１３％計(jì)發(fā)。即：繳費(fèi)性養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)本省上一年職工月平均工資

×本人繳費(fèi)年限的平均指數(shù)×１９９５年底前繳費(fèi)年限×１３％。

本人繳費(fèi)年限的平均指數(shù)按職工１９８４年底前繳費(fèi)年限的指數(shù)與１９８５年１月１日至１９９５年底前繳費(fèi)年限的指數(shù)加權(quán)平均求得。１９８４年底前繳費(fèi)年限的指數(shù)按１０計(jì)算，１９８５年１月１日至１９９５年底前繳費(fèi)年限的指數(shù)按本人實(shí)際繳費(fèi)年限的指數(shù)計(jì)算。本人實(shí)際繳費(fèi)年限的指數(shù)以本人１９８９年至１９９５年（至少５年）各繳費(fèi)工資與相應(yīng)本省職工平均工資計(jì)算求得。按上述辦法計(jì)算的本人繳費(fèi)年限平均指數(shù)低于０７５的，按０７５計(jì)算。

（二）過(guò)渡性調(diào)節(jié)金按《條例》和本實(shí)施細(xì)則規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、繳費(fèi)性養(yǎng)老金三項(xiàng)待遇之和（以下簡(jiǎn)稱(chēng)養(yǎng)老金基數(shù)）分檔設(shè)立，即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿(mǎn)２５０元起，待遇每提高一檔（５０元），調(diào)節(jié)金相應(yīng)減發(fā)１０％（５元），直至滿(mǎn)６００元及其以上不增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發(fā)給。其具體對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)如下表：養(yǎng)老金

基數(shù)不滿(mǎn)２５０元滿(mǎn)２５０元至

不滿(mǎn)３００元滿(mǎn)３００元至

不滿(mǎn)３５０元滿(mǎn)３５０元至

不滿(mǎn)４００元調(diào)節(jié)金６０元５５元５０元４５元最高額３０５元３５０元３９５元４４０元養(yǎng)老金

基數(shù)滿(mǎn)４００元至

不滿(mǎn)４５０元滿(mǎn)４５０元至

不滿(mǎn)５００元滿(mǎn)５００元至

不滿(mǎn)５５０元滿(mǎn)５５０元至

不滿(mǎn)６００元調(diào)節(jié)金４０元３５元３０元２５元最高額４８５元５３０元５７５元６００元第十三條企業(yè)職工繳費(fèi)年限按企業(yè)和職工個(gè)人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間累計(jì)計(jì)算，中斷繳費(fèi)的時(shí)間則不計(jì)算為繳費(fèi)年限。其中：原國(guó)有企業(yè)的固定工，其１９８８年底前按國(guó)家規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作年限，可計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

《條例》實(shí)施前，凡企業(yè)和職工個(gè)人不繳或欠繳、又不實(shí)行補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工作年限，不計(jì)算為繳費(fèi)年限。企業(yè)職工１９９７年底前的工作年限，按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可計(jì)算為繳費(fèi)年限。補(bǔ)繳工作在一九九九年十二月三十一日終止。

第十四條符合《條例》和本實(shí)施細(xì)則規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員，按下列辦法計(jì)算補(bǔ)繳：

（一）按參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)《條例》規(guī)定的繳費(fèi)比例和當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄U費(fèi)工資為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算補(bǔ)繳；

（二）補(bǔ)繳１９９５年底前工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，全部并入社會(huì)統(tǒng)籌基金，并按其補(bǔ)繳金額和繳費(fèi)年限相應(yīng)計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

（三）補(bǔ)繳１９９６年１月１日以后工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其中按本人繳費(fèi)基數(shù)１１％劃轉(zhuǎn)計(jì)入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，用于計(jì)發(fā)職工個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金；其余部分并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

凡本規(guī)定下達(dá)之前已按原規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳的，不作變動(dòng)。

第十五條從事國(guó)家規(guī)定的井下、高溫、有毒有害等特殊工種的職工，其按規(guī)定折增的工作年限，以職工退休時(shí)本省上一年職工月平均工資為基數(shù)，每滿(mǎn)一年增發(fā)１％基礎(chǔ)養(yǎng)老金，最高增發(fā)１０％。

第十六條本《條例》實(shí)施前按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退職的人員，仍按原規(guī)定發(fā)給退職生活費(fèi)，同時(shí)按本企業(yè)退休人員每年７月１日正常調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)的５０％予以調(diào)整。

第十七條職工（或退休人員）到國(guó)外或香港、澳門(mén)、臺(tái)灣定居的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可將其個(gè)人帳

戶(hù)儲(chǔ)存額（或余額）一次性退還本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第十八條異地安置的企業(yè)離退休人員，必須向退休地社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，每年提供一次有效證明；對(duì)逾期既不提供、又不申明事由的，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可暫停支付其基本養(yǎng)老金，待其出具證明后再予以補(bǔ)發(fā)。

退休人員死亡（含失蹤）的，其親屬應(yīng)在３０日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)，逾期不申報(bào)而領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，按《條例》第四十條“冒領(lǐng)”養(yǎng)老保險(xiǎn)金規(guī)定處罰。

第十九條企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行“省對(duì)地區(qū)（含設(shè)區(qū)的市）核定收支、定額繳補(bǔ)、超收分成、超支共擔(dān)”的財(cái)務(wù)管理體制。對(duì)完不成基金收入任務(wù)的地區(qū)，影響企業(yè)離退休人員待遇發(fā)放，缺口部分由地方政府負(fù)責(zé)。具體辦法由省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳另行下達(dá)。

第二十條縣以上人民政府設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)。委員會(huì)由政府代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表和離退休人員代表組成，委員會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策、法規(guī)執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。

第三篇：福建省居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施 細(xì) 則

福建省居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則

福建省建設(shè)廳關(guān)于下發(fā)《福建省居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》有關(guān)條文解釋?zhuān)ǖ?號(hào)）的通知

各設(shè)區(qū)市建設(shè)局：

2005年2月23日下午，省建設(shè)廳在福州組織在榕的建筑節(jié)能技術(shù)咨詢(xún)專(zhuān)家組成員召開(kāi)第一次會(huì)議，就《福建省居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》實(shí)施1個(gè)多月來(lái)遇到的問(wèn)題進(jìn)行討論，就將有關(guān)條文適用過(guò)程中的問(wèn)題通知如下：

1、省標(biāo)《福建省居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》中“居住建筑”范圍包括哪些？

答：“居住建筑”主要包括住宅建筑（約占92％）和集體宿舍、托幼建筑以及使用功能比較簡(jiǎn)單、安裝分體式空調(diào)器作為采暖空調(diào)設(shè)備的公寓式住宅、招待所、旅館。使用功能復(fù)雜、安裝有中央空調(diào)系統(tǒng)的招待所、旅館的節(jié)能設(shè)計(jì)，目前應(yīng)按《旅游旅館建筑熱工與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》GB50189-93執(zhí)行。

2、帶有閣樓或悶頂?shù)男蔽菝媸欠褚龉?jié)能設(shè)計(jì)？

答：利用坡屋頂內(nèi)空間作閣樓層使用的斜坡屋面和帶悶頂?shù)男逼挛菝?，不管有否開(kāi)天窗還是老虎窗，其斜坡屋面一律做節(jié)能設(shè)計(jì)使屋頂?shù)膫鳠嵯禂?shù)K≤1.0w/m2.K。

3、做節(jié)能方案設(shè)計(jì)時(shí)，優(yōu)先考慮外墻方案還是外窗方案？哪個(gè)綜合性?xún)r(jià)比高？

答：從綜合性?xún)r(jià)比和施工角度考慮，優(yōu)先選擇“外窗+東西外墻”的節(jié)能方案，若選用“外窗+東西外墻”的節(jié)能方案后還達(dá)不到節(jié)能要求時(shí)，再增加“南北外墻”節(jié)能方案進(jìn)行彌補(bǔ)。

4、框架結(jié)構(gòu)的柱和梁的熱工計(jì)算如何考慮？

答：考慮框架結(jié)構(gòu)的柱和梁占?jí)w的面積比很小，因此熱工計(jì)算時(shí)可以忽略不計(jì)，仍按整棟建筑外墻面進(jìn)行熱工計(jì)算。以上解釋同時(shí)在福建建設(shè)信息網(wǎng)上公布?！秾?shí)施細(xì)則》在執(zhí)行過(guò)程中有何問(wèn)題請(qǐng)來(lái)電來(lái)函反映，我們將不定期組織咨詢(xún)專(zhuān)家組討論形成意見(jiàn)后，予以答復(fù)。

第四篇：安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監(jiān) 理 實(shí) 施 細(xì) 則

重慶聯(lián)盛建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司

園博園項(xiàng)目監(jiān)理部

一、安全監(jiān)理的依據(jù)：

1.《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》； 2.已批準(zhǔn)的《監(jiān)理規(guī)劃》； 3.施工組織設(shè)計(jì)。

二、安全監(jiān)理的具體工作：

1.嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，貫徹執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門(mén)的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

2.督促施工單位落實(shí)安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； 3.督促施工單位對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底；

4.審核施工方案及安全技術(shù)措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，落實(shí)分部、分項(xiàng)工程或各工序的安全防護(hù)措施；

6.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項(xiàng)工作；

7.進(jìn)行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險(xiǎn)作業(yè)的要責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患的應(yīng)要求施工單位整改，情況嚴(yán)重的，應(yīng)責(zé)令停工整改并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理人員應(yīng)及時(shí)向建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)告。

三、施工階段安全監(jiān)理的程序

1.審查施工單位的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件： ⑴《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質(zhì)證書(shū)》； ⑷《建筑施工安全監(jiān)督書(shū)》；

⑸ 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及安全專(zhuān)業(yè)人員的配備等； ⑹ 安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理體系； ⑺ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

⑻ 特種作業(yè)人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

⑽ 主要施工機(jī)械、設(shè)備的技術(shù)性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質(zhì)和證明文件（總包單位要統(tǒng)一管理分包單位的安全生產(chǎn)工作）；

3.審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專(zhuān)項(xiàng)施工方案： ⑴ 審核施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施的編寫(xiě)、審批： ① 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)工程技術(shù)人員編寫(xiě)；

② 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、安全、工會(huì)、設(shè)備等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合會(huì)審；

③ 安全技術(shù)措施應(yīng)由具有法人資格的施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； ④ 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)報(bào)建設(shè)單位審批認(rèn)可；

⑤ 安全技術(shù)措施變更或修改時(shí)，應(yīng)按原程序由原編制審批人員批準(zhǔn)。⑵ 審核施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施或?qū)ｍ?xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護(hù)措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護(hù)措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護(hù)措施是否齊全完整； D 場(chǎng)區(qū)的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開(kāi)挖時(shí)的施工組織及施工機(jī)械的安全生產(chǎn)措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩(wěn)定支護(hù)措施和計(jì)算書(shū)是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護(hù)措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設(shè)計(jì)方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設(shè)計(jì)驗(yàn)算書(shū)是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗(yàn)收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū)的荷載取值是否符合工程實(shí)際，計(jì)算方法是否正確； B 模板設(shè)計(jì)應(yīng)包過(guò)支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強(qiáng)度等； C 模板設(shè)計(jì)圖包過(guò)結(jié)構(gòu)構(gòu)件大樣及支撐系統(tǒng)體系，連接件等的設(shè)計(jì)是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設(shè)計(jì)中安全措施是否周全。④高處作業(yè)：

A 臨邊作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； B 洞口作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； C 懸空作業(yè)的安全防護(hù)措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業(yè)：

A 交叉作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)措施是否齊全完整； B 安全防護(hù)棚的設(shè)置是否滿(mǎn)足安全要求； C 安全防護(hù)棚的搭設(shè)方案是否完整齊全。⑥ 臨時(shí)用電：

A 電源的進(jìn)線(xiàn)、總配電箱的裝設(shè)位置和線(xiàn)路走向是否合理； B 負(fù)荷計(jì)算是否正確完整；

C 選擇的導(dǎo)線(xiàn)截面和電氣設(shè)備的類(lèi)型規(guī)格是否正確； D 電氣平面圖、接線(xiàn)系統(tǒng)圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護(hù)系統(tǒng)；

F 是否實(shí)行“一機(jī)一閘”制，是否滿(mǎn)足分級(jí)分段漏電保護(hù)； G 照明用電措施是否滿(mǎn)足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現(xiàn)場(chǎng)掛牌制度、封閉管理制度、現(xiàn)場(chǎng)圍擋措施、總平面布置、現(xiàn)場(chǎng)宿舍、生活設(shè)施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專(zhuān)業(yè)管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的使用安全技術(shù)方案及安全措施； 6.審核安全設(shè)施和施工機(jī)械、設(shè)備的安全控制措施； 施工單位應(yīng)提供安全設(shè)施的產(chǎn)地、廠(chǎng)址以及出廠(chǎng)合格證書(shū) 7.嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)理；

8.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時(shí)及時(shí)下達(dá)監(jiān)理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日?，F(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)理，根據(jù)工程進(jìn)展情況，監(jiān)理人員對(duì)各工序安全情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)檢查、驗(yàn)證施工人員是否按照安全技術(shù)防范措施和操作規(guī)程操作施工，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)下達(dá)監(jiān)理通知，責(zé)令施工企業(yè)整改； ② 對(duì)主要結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時(shí)可做抽檢和檢測(cè)工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監(jiān)理日記》；

④ 及時(shí)與建設(shè)行政主管部門(mén)進(jìn)行溝通，匯報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全情況，必要時(shí)，以書(shū)面形式匯報(bào)，并作好匯報(bào)記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時(shí)向建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)告。

四、如遇到下列情況，監(jiān)理人員要直接下達(dá)暫停施工令，并及時(shí)向項(xiàng)目總監(jiān)和建設(shè)單位匯報(bào)：

1.施工中出現(xiàn)安全異常，經(jīng)提出后，施工單位未采取改進(jìn)措施或改進(jìn)措施不符合要求時(shí)；

2.對(duì)已發(fā)生的工程事故未進(jìn)行有效處理而繼續(xù)作業(yè)時(shí)； 3.安全措施未經(jīng)自檢而擅自使用時(shí)； 4.擅自變更設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工時(shí)； 5.使用沒(méi)有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時(shí)； 6.未經(jīng)安全資質(zhì)審查的分包單位的施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí)； 7.出現(xiàn)安全事故時(shí)。

2010年12月1日

第五篇：《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施意見(jiàn)

各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

現(xiàn)將《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉實(shí)施意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二OO七年十月二十五日

《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施意見(jiàn)

第一條根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府令第36號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）以及國(guó)家和省有關(guān)政策，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

第二條《規(guī)定》第二條所稱(chēng)各類(lèi)企業(yè)，包括城鎮(zhèn)和農(nóng)村的所有企業(yè)。

《規(guī)定》第二條第一款第四項(xiàng)所稱(chēng)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體編制外聘用的人員，在我省各類(lèi)企業(yè)就業(yè)的港澳臺(tái)人員和外國(guó)人（國(guó)家另有規(guī)定者除外）。

參保人員首次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡不超過(guò)國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡。

第三條個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員按《規(guī)定》第十條第三款繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳費(fèi)）有困難的，在一定時(shí)期內(nèi)，繳費(fèi)基數(shù)可適當(dāng)下浮，并逐步過(guò)渡到全省上一年在崗職工月平均工資。具體過(guò)渡方法和過(guò)渡期限，由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定并公布實(shí)施。

第四條任何單位和個(gè)人無(wú)權(quán)減免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位已發(fā)放參保人員工資并代扣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在按《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》規(guī)定申請(qǐng)暫緩繳費(fèi)時(shí)，其代扣代繳的參保人員個(gè)人繳費(fèi)部分不能申請(qǐng)緩繳。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）依據(jù)參保人員社會(huì)保障號(hào)碼、繳費(fèi)工資、與用人單位建立或變更勞動(dòng)關(guān)系情況、供養(yǎng)直系親屬等情況，建立其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案。

參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案內(nèi)容應(yīng)包括：參保人員基本情況，初次參保和個(gè)人繳費(fèi)起始時(shí)間，建立個(gè)人賬戶(hù)時(shí)間，歷年從事提前退休特殊工種的名稱(chēng)、種類(lèi)、工作時(shí)間和文件依據(jù)，1992年1月1日后歷年的繳費(fèi)工資和參保類(lèi)別，居住地址及聯(lián)系方式，供養(yǎng)直系親屬及其基本情況等。

第六條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案以及核發(fā)的證（卡），為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人賬戶(hù)）。

參保人員個(gè)人賬戶(hù)記載的內(nèi)容應(yīng)包括：上一結(jié)息期末記入個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額本息、個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額本息、做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)部分的儲(chǔ)存額本息；本結(jié)息期記入個(gè)人賬戶(hù)的個(gè)人繳費(fèi)的數(shù)額、做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)部分的數(shù)額、本結(jié)息期歷次記賬的時(shí)間，以及本結(jié)息期的利息；期末個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額本息、個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額本息和做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)部分累計(jì)儲(chǔ)存額本息等。

按照《規(guī)定》第二十一條推算的儲(chǔ)存額及其結(jié)息利息單項(xiàng)記載。

第七條參保人員個(gè)人繳費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，凡個(gè)人繳費(fèi)由用人單位代扣代繳的，以用人單位繳費(fèi)實(shí)際到帳時(shí)間記賬和起息；參保人員以個(gè)人名義參保的，以其實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間記賬和起息。第八條參保人員在各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)只能同時(shí)保持唯一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家和省的規(guī)定，及時(shí)為其辦理個(gè)人賬戶(hù)基金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

第九條1996年1月1日以后到用人單位就業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人和原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，自進(jìn)入用人單位之月起，按照規(guī)定繳費(fèi)并建立個(gè)人賬戶(hù)。1995年底前服役或者參加工作的，按1995年省和其所在市職工平均工資的平均數(shù)，乘以12%，再乘以其1995年底以前的服役或者工作年限，推算儲(chǔ)存額；1996年1月1日以后的服役或者工作年限，按此期間其服役或者工作年限、歷年職工平均工資或者參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)工資、歷年個(gè)人賬戶(hù)記帳比例，推算儲(chǔ)存額，并與1995年底前的推算儲(chǔ)存額合并，作為確定過(guò)渡性養(yǎng)老金的依據(jù)。

到用人單位就業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人和原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以其1996年1月1日以后的服役或者工作年限推算儲(chǔ)存額時(shí)，歷年職工平均工資按下列方法確定：

1、1996年1月1日至2006年6月30日，按省公布的適用省和其所在市職工平均工資的平均數(shù)計(jì)算。

2、2006年7月1日以后，各適用按省公布的上年全省在崗職工平均工資計(jì)算。

第十條每年7月1日至次年6月30日為個(gè)人賬戶(hù)的一個(gè)結(jié)息。記入?yún)⒈Ｈ藛T個(gè)人賬戶(hù)中的儲(chǔ)存額，按照省公布的當(dāng)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)息利率計(jì)息。參保人員推算的儲(chǔ)存額，按照省公布的當(dāng)“推算儲(chǔ)存額計(jì)息利率”計(jì)息。

每年7月1日后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向參保人員發(fā)送個(gè)人賬戶(hù)清單。參保人員繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額應(yīng)按期記入相關(guān)證（卡）。

第十一條參保人員在未達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前到境外或者港澳臺(tái)定居的，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，可以一次性領(lǐng)取其個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

參保人員退休后到境外定居的，基本養(yǎng)老金可以由其指定的代領(lǐng)人代領(lǐng)，或者存放在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；提出一次性申領(lǐng)的，也可以將其個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額的余額一次性支付，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第十二條《規(guī)定》第十八條第一款第（一）項(xiàng)所稱(chēng)達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡，是指下列情形之一：

（一）男滿(mǎn)60周歲，女干部滿(mǎn)55周歲，女工人滿(mǎn)50周歲（其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶(hù)口的女參保人員，年滿(mǎn)55周歲）；

（二）符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲；

（三）男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

第十三條《規(guī)定》所稱(chēng)的繳費(fèi)年限指實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限和折算繳費(fèi)年限。

實(shí)際繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌后，用人單位和參保人員足額繳費(fèi)的年限。

視同繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌前，參保人員按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。

折算繳費(fèi)年限為1991年底前參保人員從事井下、高溫、低溫或者其他有害身體健康的工作，依照國(guó)家規(guī)定折算的連續(xù)工齡。折算繳費(fèi)年限的計(jì)算，以參保人員按特殊工種提前退休時(shí)實(shí)際提前的時(shí)間確定，但不得超過(guò)5年。

繳費(fèi)年限均以累計(jì)月數(shù)折算為年計(jì)算。

第十四條《規(guī)定》第十八條第一款第（三）項(xiàng)所稱(chēng)繳費(fèi)年限15年和10年以上，分別指參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)達(dá)到或超過(guò)180和120個(gè)月；《規(guī)定》第二十一條推算儲(chǔ)存額的繳費(fèi)年限，按參保人員1995年底前的實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限與折算繳費(fèi)年限的合計(jì)數(shù)計(jì)算。

第十五條《規(guī)定》第十九條所稱(chēng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上一在崗職工月平均工資×最低繳費(fèi)系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）×1%

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的適用為每年7月1日至次年6月30日。在此適用內(nèi)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)使用的平均工資，均以省公布的上年全省在崗職工月平均工資確定。

第十六條本意見(jiàn)第十五條所稱(chēng)最低繳費(fèi)系數(shù)為參保人員從參加工作或參保至退休時(shí)各年的繳費(fèi)系數(shù)的平均值。具體計(jì)算方法為：

（一）2006年6月30日前的各年的繳費(fèi)系數(shù)均按1.0確定。

（二）參保人員2006年7月1日后各年的繳費(fèi)工資均高于同期省公布的繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)60%的，其各年的最低繳費(fèi)系數(shù)按1.0確定。

（三）參保人員2006年7月1日后某年的繳費(fèi)工資低于當(dāng)年省公布的繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)60%的，該年的繳費(fèi)系數(shù)按該年其繳費(fèi)工資與繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)60%的比值確定。

第十七條《規(guī)定》第十九條所稱(chēng)計(jì)發(fā)月數(shù)，按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。參保人員年齡未滿(mǎn)40周歲的，其個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；參保人員年齡超過(guò)70周歲的，其個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；年齡超過(guò)表列某整數(shù)的，按下一檔計(jì)發(fā)月數(shù)確定。第十八條《規(guī)定》第二十條所稱(chēng)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算公式為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上一在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

所稱(chēng)本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算公式為：

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）÷N

公式中，a1、a2……an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資；A1、A2……An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的繳費(fèi)年限。

用人單位和參保人員因欠費(fèi)或少報(bào)繳費(fèi)工資補(bǔ)繳費(fèi)的，補(bǔ)繳費(fèi)的各繳費(fèi)工資只能與補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)年繳費(fèi)工資合并計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)。其中，在退休當(dāng)年補(bǔ)繳費(fèi)的，補(bǔ)繳退休上一年年底前的繳費(fèi)工資與退休上一年的繳費(fèi)工資合并計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)。

原行業(yè)統(tǒng)籌單位的參保人員，以及1992年以后開(kāi)始實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的外省（市、區(qū)）參保人員流動(dòng)到我省企業(yè)的，依照《規(guī)定》第二十條和本意見(jiàn)計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，起始時(shí)間均以原行業(yè)統(tǒng)籌單位和原所在省（市、區(qū)）實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的起始時(shí)間為準(zhǔn)。

第十九條《規(guī)定》第二十一條所稱(chēng)推算儲(chǔ)存額的計(jì)算公式為：

推算儲(chǔ)存額=1995年省和參保人員所在市職工平均工資的平均數(shù)×參保人員繳費(fèi)工資指數(shù)×1995年底前繳費(fèi)年限×12%+1996年以后的利息

參保人員推算儲(chǔ)存額的繳費(fèi)工資指數(shù)按照下列方法確定：

（一）1992年至1995年繳費(fèi)工資指數(shù)=〔∑（Xn÷Cn）〕÷N

式中：Xn表示參保人員1992年至1995年間各年繳費(fèi)工資。Cn表示1992年至1995年間各年省和參保人員所在市職工平均工資的平均數(shù)。N表示參保人員1992年至1995年間的實(shí)際繳費(fèi)年限。

原行業(yè)統(tǒng)籌單位和1992年以后開(kāi)始實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的外?。ㄊ?、區(qū)）參保人員流動(dòng)到我省其他企業(yè)的，1992年至實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前的繳費(fèi)工資指數(shù)，均按1.0計(jì)算;實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至1995年底的繳費(fèi)工資指數(shù)，按實(shí)計(jì)算。

（二）1985年6月底前各年的繳費(fèi)工資指數(shù)均按照?1.0計(jì)算。1992年至1995年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)低于1.0的，1991?年底前各年繳費(fèi)工資指數(shù)也按照1.0計(jì)算；大于1.0的，1985年7月1日后至

1991年底各年的繳費(fèi)工資指數(shù)按照1992年至1995年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算。

前

（一）、（二）項(xiàng)各年繳費(fèi)工資指數(shù)的總和，除以1995年底前參保人員的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限的合計(jì)數(shù)，即為確定的參保人員1995年底前推算儲(chǔ)存額的繳費(fèi)工資指數(shù)。

第二十條自2006年7月1日起，設(shè)置5年新老基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過(guò)渡期。在過(guò)渡期內(nèi)，參保人員退休、退職時(shí)按《規(guī)定》計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)高于按原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的，2006年7月1日至2007年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的10%；2007年7月1日至2008年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的30%；2008年7月1日至2009年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的50%；2009年7月1日至2010年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的70%；2010年7月1日至2011年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的90%；2011年7月1日以后退休、退職的，按照《規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。在過(guò)渡期內(nèi)，參保人員退休、退職時(shí)按《規(guī)定》計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)低于按原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的，予以補(bǔ)足。

第二十一條《規(guī)定》第二十二條和本意見(jiàn)第二十條所稱(chēng)基本養(yǎng)老金原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額，按下列方法確定：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金按2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)的20%確定；

（二）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額除以120確定；

（三）過(guò)渡性養(yǎng)老金以參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人賬戶(hù)前推算的儲(chǔ)存額，除以120確定；

（四）1995年底前參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，繳費(fèi)年限在15年以上的，按其1997年底前繳費(fèi)年限，除以全部繳費(fèi)年限，乘以2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)，再乘以5%計(jì)算的調(diào)節(jié)金；

（五）按照參保人員1999年6月底前的繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限），每滿(mǎn)1年（不足1年的，按1年計(jì)算）發(fā)給1元。

（六）因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力辦理病退、按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定辦理提前退休以及經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)實(shí)施破產(chǎn)企業(yè)和資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)辦理提前退休的參保人員，按每提前1年減發(fā)2%（不含個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金）。

在按本意見(jiàn)第二十條確定退職人員原規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額時(shí)，所用職工平均工資，均以2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)為準(zhǔn)。

第二十二條《規(guī)定》第二十三條第二款所稱(chēng)生活費(fèi)的計(jì)算公式為：

生活費(fèi)=（退職時(shí)全省上一在崗職工月平均工資×最低繳費(fèi)系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）×1%+個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+推算的儲(chǔ)存額÷120

第二十三條參保人員因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)在接到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論的三個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理退休、退職次月支付相關(guān)待遇。

參保人員未達(dá)到退休年齡因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力,不符合《規(guī)定》第十八條第（二）、（三）項(xiàng)條件的，其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按照本人1996年1月1日前的繳費(fèi)年限，每滿(mǎn)1?年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。第二十四條參保人員退休后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)給《職工退休養(yǎng)老證》，并從勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定的退休時(shí)間之次月起，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者委托的單位領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第二十五條用人單位依據(jù)《規(guī)定》第十二條為其參保人員建立企業(yè)年金，企業(yè)年金方案應(yīng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定。國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案應(yīng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案后實(shí)施。

企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)不超過(guò)本企業(yè)上職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上職工工資總額的六分之一。企業(yè)繳費(fèi)可在稅前列支。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人賬戶(hù)管理方式，由有資格的企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)管理。

第二十六條本實(shí)施意見(jiàn)與《規(guī)定》一并執(zhí)行。過(guò)去省有關(guān)規(guī)定以及各地有關(guān)文件與本實(shí)施意見(jiàn)不一致的，以本實(shí)施意見(jiàn)為準(zhǔn)。