第一篇：11工程工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度

工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度

一、目的：

預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。

二、適用對(duì)象：

適用于為公司工作的已簽訂勞動(dòng)用工合同的員工，包括ABC三類員工。

三、工傷的認(rèn)定

1、工傷的認(rèn)定：

A在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

B工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

C在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

D患職業(yè)病的；

E因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

F在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

H法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍

A、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；

B、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；

C、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；

D、從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故；

E、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3、工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。

4、工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門：公司安全消防生產(chǎn)小組與辦公室人力資源組,按國(guó)家有關(guān)法律執(zhí)行,員工如有異議,可向國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷裁決。

四、工傷的申報(bào)程序

1、申報(bào)責(zé)任

部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)；有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

2、申報(bào)范圍：

1）、在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時(shí)間限制。

2）、對(duì)公司已投保的員工的“人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。

3、申報(bào)內(nèi)容：（詳見附表一）

1）、事故（疾?。┤说男彰?、年齡；

2）、事故（疾病）人家屬聯(lián)系方式及電話、人；

3）、事故（疾?。┤说牡綅徆ぷ鲿r(shí)間；

4）、事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì)；

5）、事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置；

6）、上崗前是否受過該項(xiàng)工作的安全知識(shí)培訓(xùn)；

7）、是否有從事該項(xiàng)工作的國(guó)家承認(rèn)的操作證；

8）、工傷的傷勢(shì)程度的初步估計(jì)；

9）、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。

4、受理部門及責(zé)任：

辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責(zé)任執(zhí)行首問責(zé)任制，即辦公室人力資源組的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報(bào)時(shí)，為第一責(zé)任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報(bào)告和施救組織；同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)公司報(bào)告并進(jìn)行理賠。

報(bào)告對(duì)象是“安全消防生產(chǎn)小組”組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)；

因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān)；有董事長(zhǎng)特批的，按董事長(zhǎng)批示執(zhí)行。

五、安全事故的分析與處理：

1、公司的“安全消防生產(chǎn)小組”負(fù)責(zé)每起工傷安全事故的原因分析，填制工傷安全事故分析報(bào)告表（表格詳見附表三），并在事故出現(xiàn)后一個(gè)工作日內(nèi)將分析報(bào)告表轉(zhuǎn)交給辦公室人力資源組予以執(zhí)行。

2、分析報(bào)告必須由以下內(nèi)容組成：

1）、事故當(dāng)事人的姓名、年齡、服務(wù)部門、具體崗位和到崗時(shí)間；

2）、事故的具體經(jīng)過；

3）、事故的原因分析；

4）、事故責(zé)任的初步認(rèn)定及理由；

5）、小組的處理意見；

6）、事后的整改與預(yù)防措施。

六、工作事故醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：

當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對(duì)員工按分別以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：

（一）事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：

類別傷情程度醫(yī)療期公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇

輕傷一般為皮外傷7天以內(nèi)

承擔(dān)100%的治療費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用。享受100%的基本工資

7-30天享受80%的基本工資

30天以上享受60%的基本工資

重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折

1——2個(gè)月

承擔(dān)100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用。

享受100%的基本工資

2個(gè)月—6個(gè)月公司一次性支付一定的費(fèi)用，享受80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。

6個(gè)月以上公司一次性支付一定費(fèi)用，享受60%的基本工資，解除勞動(dòng)合同。

死亡因搶救無(wú)效而死亡承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用，并參照有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：

類別傷情程度醫(yī)療期間公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇

輕傷一般為皮外傷7天以內(nèi)不計(jì),或承擔(dān)20-70%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)）享受80%的基本工資

7天—30天享受60%的基本工資

30天-60天享受40%的基本工資

60天以上不計(jì)，并解除勞動(dòng)關(guān)系

重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折1——2個(gè)月不計(jì),或承擔(dān)20-70%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)）

享受80%的基本工資

2—6個(gè)月享受60%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。

6個(gè)月以上并解除勞動(dòng)合同。

死亡因搶救無(wú)效而死亡承擔(dān)相應(yīng)比例（≤60%）的搶救費(fèi)用，并參照市社保局有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

注：公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險(xiǎn)公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用。

七、工傷安全事故的申報(bào)及規(guī)定：

1、工傷安全事故的處理：

1）、所有的在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)，因公致傷的先予以處理。

2）、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類似事件再發(fā)生。

3）、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理：

A按個(gè)人的責(zé)任其承擔(dān)一定比例的責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用；

B公司保留追究其過失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利；

C凡過失所致的公司損失超過1萬(wàn)元人民幣的員工，公司予以辭退；有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

4）、對(duì)事故部門主管的處理：

A部門各級(jí)主管對(duì)本部門的每起工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

所屬員工凡出現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以下的，對(duì)其直接主管予以警告一次并處罰200元；

C如果所屬員工出現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以上，對(duì)其直接主管予以留崗試用并罰款500元處理；有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

八、工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷：

1、申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備：

1）、工傷事故當(dāng)事人的身份證明；

2）、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告；

3）、本部門出具的意外傷害事故報(bào)告；(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報(bào)告.)

4）、縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明；

5）、病歷；

6）、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；

7）、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表；

2、報(bào)銷額度的規(guī)定：

本規(guī)定適用于公司支付部分

1）、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告判定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分；

2）、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告判定為公司和事故當(dāng)事人雙方對(duì)工傷事故均有責(zé)任的，公司按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例予以支付剩余部分；有董事長(zhǎng)特批的，按董事長(zhǎng)批示執(zhí)行；

3）、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告判定為事故當(dāng)事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當(dāng)事人自行承擔(dān)；有董事長(zhǎng)特批的，按董事長(zhǎng)批示執(zhí)行。

4）、當(dāng)確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故，公司只承擔(dān)相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費(fèi)用在保險(xiǎn)理賠后的余額的20-70%，對(duì)由當(dāng)事人造成的他人傷害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

5）、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級(jí)的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)根據(jù)當(dāng)事人行為造成的對(duì)公司利益的損害程度，對(duì)其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

6）、工傷爭(zhēng)議：當(dāng)因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭(zhēng)議，并在公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)后無(wú)效時(shí)，當(dāng)事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動(dòng)部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仍不服從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁判定的，可向法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

山東福緣來裝飾有限公司

2011年01月23日

第二篇：4、工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度

西安萬(wàn)德能源化學(xué)股份有限公司

興平分公司工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度

1、事故分類與管理

1.1事故可分以下幾類分別進(jìn)行管理：

1.1.1生產(chǎn)（工藝）事故，指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、崗位操作法或操作不當(dāng)?shù)仍斐稍?、半成品或成品損失的事故。

1.1.2設(shè)備事故，由于某種原因引起的機(jī)械設(shè)備、工藝設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備、貴重儀器儀表和工具的非正常損壞（包括設(shè)備管線發(fā)生故障），造成停機(jī)時(shí)間、產(chǎn)量損失或修復(fù)費(fèi)用達(dá)到規(guī)定數(shù)額的事故。

1.1.3停產(chǎn)事故。由于停水、停電、停汽、凍結(jié)和誤操作造成裝置被迫停車而形成的停產(chǎn)事故。

1.1.4跑損事故。由于某種事故原因造成產(chǎn)品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑損。質(zhì)量事故，指產(chǎn)品質(zhì)量（包括工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量）達(dá)不到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的事故。1.1.5交通事故，凡是公司內(nèi)的車輛交通肇事所造成的一定的車輛損壞、物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡事故。

1.1.6火災(zāi)事故，指凡失去控制并對(duì)財(cái)物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象，由于火災(zāi)造成的人身傷亡或一定的物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故，都為火災(zāi)事故。

1.1.7爆炸事故，指在生產(chǎn)、研發(fā)過程中由于某種原因引起的爆炸，造成人身傷亡或一定的物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故。

1.1.8醫(yī)療事故，指在診療護(hù)理工作中，因醫(yī)務(wù)人員診療護(hù)理過失，直接造成病員死亡、殘廢、組織器官損傷、導(dǎo)致功能障礙的事故。1.1.9凡蓄意制造的事故，稱破壞事故。

1.1.10傷亡事故，指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒。1.1.11其它事故。2.事故的性質(zhì)

為了便于事故管理，按事故性質(zhì)劃分為重要、一般、輕微、惡性未遂事故四種。

2.1凡符合下列條件之一者，都稱之為重要事故。2.1.1死亡一人或重傷一人。

2.1.2造成直接經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值在10000元以上者（包括10000元，以下同）； 2.1.3裝置因事故造成停產(chǎn)，延期開工，使該裝置日處理量減少20%以上者；

（注：上報(bào)事故包括重大事故，重大事故的條件按國(guó)家規(guī)定。）2.2凡合乎下列條件之一者，均為一般事故： 2.2.1輕傷一名，休假治療八小時(shí)以上；

2.2.2造成直接損失1000元至10000元者（包括10000元在內(nèi)）。

2.2.3裝置因事故造成停產(chǎn)，延期開工，致使該裝置日處理最降低20%以下，5%以上者； 2.2.4除急性中毒造成死亡或喪失勞動(dòng)能力以外，一般急性中毒均按輕傷處理； 2.3凡未達(dá)到上述1、2條中任何一項(xiàng)者，均屬于輕微事故。

2.4重大惡性未遂事故。未造成直接經(jīng)濟(jì)損失，但性質(zhì)惡劣（如設(shè)備超負(fù)荷、因操作不當(dāng)降低設(shè)備使用壽命，起吊物品高空掉落，高壓氣瓶高處跌落尚未引起爆炸，檢修中誤送電僥幸未造成觸電傷亡等）或生產(chǎn)操作嚴(yán)重不正常給設(shè)備帶來重大隱患，或嚴(yán)重影響了設(shè)備使用壽命。

3.事故的管理 3.1 事故的分管：

3.1.1人身傷亡、爆炸、火災(zāi)、破壞等的一切事故，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理； 3.1.2機(jī)械動(dòng)力設(shè)備事故（包括停水、停電、停產(chǎn)造成的停產(chǎn)事故），壓力容器等方面的爆炸事故，由物業(yè)管理部負(fù)責(zé)管理；

3.1.3生產(chǎn)（工藝）事故和跑損、凍凝等原因造成的停產(chǎn)事故由生產(chǎn)部或研發(fā)部負(fù)責(zé)管理；

3.1.4發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故由質(zhì)管部負(fù)責(zé)管理； 3.1.5交通事故由綜合管理部負(fù)責(zé)管理。

3.2各職能部門應(yīng)按分類管理的要求，調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、存檔。

3.3綜合管理部門負(fù)責(zé)全公司各類事故的綜合統(tǒng)計(jì)，各職能部門應(yīng)按時(shí)將事故情況報(bào)送綜合管理部門。

4、事故等級(jí)和損失計(jì)算

4.1設(shè)備事故按《化學(xué)工業(yè)企業(yè)設(shè)備動(dòng)力管理制度》（〔１９８９〕化生字第４３號(hào)）中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.2火災(zāi)事故按公安部、勞動(dòng)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布的《火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》（〔１９８９〕公發(fā)２６號(hào)令）執(zhí)行。

4.3交通事故按公安部《關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計(jì)工作的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

4.4傷亡事故按《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職業(yè)傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》（ＧＢ６４４１～６４４２－）和化學(xué)工業(yè)部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.5其它各類事故的等級(jí)劃分和損失計(jì)算方法，按國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。5.搶險(xiǎn)與救護(hù)

5.1企業(yè)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴(kuò)大。

5.2發(fā)生重大事故時(shí)，企業(yè)總經(jīng)理要直接指揮，各職能部門應(yīng)協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)搶救和警戒工作。在搶救時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做好標(biāo)志。

5.3對(duì)有害物大量外泄的事故或火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng)，必須設(shè)警戒線，搶救人員應(yīng)佩戴好防護(hù)器具，對(duì)中毒、燒傷、燙傷等人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行搶救處理。6.事故報(bào)告程序

6.1事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，還應(yīng)以最快捷的方法向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，而后逐級(jí)上報(bào)。對(duì)各類重大事故，企業(yè)要立即將事故概況（事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況等）用快速方法在２４小時(shí)內(nèi)向上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門報(bào)告。若事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時(shí)報(bào)告。6.2發(fā)生事故的基層部門，要按規(guī)定填寫事故報(bào)告報(bào)送企業(yè)的主管部門，報(bào)出時(shí)間：一般事故三天內(nèi)，重大事故七天內(nèi)。

6.3對(duì)重大事故，企業(yè)應(yīng)寫出事故調(diào)查報(bào)告書，于事故后二十天內(nèi)報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門。6.4對(duì)于重大責(zé)任事故，除按有關(guān)規(guī)定上報(bào)外，還應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院報(bào)告。

6.5凡外單位人員在企業(yè)勞動(dòng)、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)時(shí)發(fā)生傷亡事故，由企業(yè)按表外進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。6.6凡因工負(fù)傷者，從發(fā)生事故受傷起，若一個(gè)月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷，或由重傷轉(zhuǎn)為死亡，則不再按重傷、死亡事故上報(bào)。7.責(zé)任劃分

7.1企業(yè)安全管理實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制同分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的責(zé)任制。上級(jí)分配的工作，下級(jí)不執(zhí)行或拖拉未辦導(dǎo)致事故的，由下級(jí)負(fù)主要責(zé)任。下級(jí)向上級(jí)反映、建議得不到重視和支持、或不研究不解決而造成后果的，由上級(jí)負(fù)主要責(zé)任。

7.2企業(yè)規(guī)章制度不健全不科學(xué)由常務(wù)副總與分管副總負(fù)責(zé)，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)不頒發(fā)或不組織實(shí)施的，由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

7.3設(shè)計(jì)有缺陷或不符合設(shè)計(jì)規(guī)范的，由設(shè)計(jì)者和審批者負(fù)責(zé)。在施工和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)有缺陷，可以采取措施彌補(bǔ)而不采取的，由施工或生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，已制定措施，卻不執(zhí)行，而釀成事故的，由違反者負(fù)責(zé)。

7.4凡轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用、推廣的科技成果，必須經(jīng)過技術(shù)鑒定，其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施以及安全操作規(guī)程的，要追究科研成果提供單位的責(zé)任。

7.5制造、施工部門，未嚴(yán)格按圖制造、施工，未經(jīng)設(shè)計(jì)或修改設(shè)計(jì)未經(jīng)批準(zhǔn)而施工者，要對(duì)由此發(fā)生的事故負(fù)責(zé)。

7.6持安全作業(yè)證者違章發(fā)生事故，由違章者負(fù)責(zé)；無(wú)安全作業(yè)證者，擅自作業(yè)發(fā)生事故，由本人負(fù)責(zé)，被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負(fù)主要責(zé)任。

7.7新近員工在學(xué)習(xí)期間，必須在工藝技術(shù)員帶領(lǐng)下進(jìn)行工作，不聽工藝技術(shù)員指導(dǎo)擅自操作造成事故，由本人負(fù)責(zé)；在工藝技術(shù)員指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由工藝技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。7.8因管理不善，紀(jì)律渙散，違章違紀(jì)嚴(yán)重，發(fā)生重大事故時(shí)，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。8.調(diào)查和處理

8.1企業(yè)發(fā)生事故都要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者和周圍員工未受到教育不放過、沒有防范措施不放過）的原則辦理。

8.2對(duì)一般事故或重大未遂事故，應(yīng)在事故發(fā)生后由車間和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查并召開事故分析會(huì)。

8.3對(duì)重大事故，企業(yè)或企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和處理。8.4傷亡事故的調(diào)查處理按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》（１９９１年３月１日國(guó)務(wù)院令第７５號(hào)）。

8.4由于不服從管理，違反規(guī)章制度，或強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，而發(fā)生重大事故構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩急職守罪的人員，由司法部門依法懲處。

8.5對(duì)事故責(zé)任者的處分，可根據(jù)事故大小，損失多少，情節(jié)輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟(jì)損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留公司察看、開除，直至追究刑事責(zé)任。

8.6 對(duì)防止或搶救事故有功的個(gè)人，企業(yè)應(yīng)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

8.7企業(yè)應(yīng)對(duì)安全管理和安全生產(chǎn)搞得好、成績(jī)突出的部門和個(gè)人，授予各種榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)。

西安萬(wàn)德能源化學(xué)股份有限公司興平分公司

2016年1月1日

第三篇：3-工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度

青島華龍建筑工程配套有限公司 工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握工傷事故情況。研究事故發(fā)生的規(guī)律性，采取有效措施，特制定本制度。

一、工傷事故報(bào)告

1、發(fā)生輕傷事故后，應(yīng)由負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因等立即報(bào)告工地負(fù)責(zé)人，并由工地負(fù)責(zé)人在當(dāng)日下班之前報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人或安全部門。

2、發(fā)生重傷事故后，負(fù)傷人或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)親自或責(zé)成有關(guān)人員組成調(diào)查組，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查。

3、發(fā)生死亡事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有光人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門及其有關(guān)部門，企業(yè)主管部門應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)企業(yè)主管部委和建設(shè)部。發(fā)生重大死亡事故也照此辦理。

二、工傷事故調(diào)查處理

1、發(fā)生事故的單位要積極組織搶救傷者，想法設(shè)法醫(yī)療，使之盡快恢復(fù)身體健康。

2、要保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)必須做好圍擋和標(biāo)志，派專人看護(hù)，是被破壞的物件、碎片、殘留物、致傷人的位置保護(hù)原樣，不準(zhǔn)移動(dòng)和沖洗擦拭。

3、事故發(fā)生后，企業(yè)要立即成立3-5人的事故調(diào)查小組，按“四不放過”原則，一是勘查事故現(xiàn)場(chǎng)，查清受害人或肇事者工作時(shí)間、工作內(nèi)容、作業(yè)程序、操作時(shí)的動(dòng)作或位置、致傷物體，并拍攝事故現(xiàn)場(chǎng)。二是對(duì)發(fā)生事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查了解，查清受害人或肇事者姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術(shù)等級(jí)、本工種工齡、接受教育情況和發(fā)生事故原因，對(duì)證人的口述材料要認(rèn)真考證其真實(shí)程度，并責(zé)成寫出書面材料，簽字蓋章。三是查清單位規(guī)章制度、安全技術(shù)交底及措施的落實(shí)情況。在找出原因、分清責(zé)任、吸取教訓(xùn)、采取措施的基礎(chǔ)上要根據(jù)《山東省職工傷亡事故調(diào)查處理辦法》第六條、職工因工傷亡事故按期性質(zhì)分責(zé)任事故、非責(zé)任事故和破壞性事故，及第九條、第十條之規(guī)定，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部制定的安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則，按應(yīng)負(fù)的責(zé)任大小對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處理，分別給予事故單位和個(gè)人予以罰款、行政警告、行政記過、記大過處分、觸及刑律的上報(bào)人們檢察院處理。

青島華龍建筑工程配套有限公司

第四篇：生產(chǎn)安全、工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度

生產(chǎn)安全、工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度

1、依據(jù)國(guó)家2012年頒布的《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《天津市工傷保險(xiǎn)條例》、國(guó)務(wù)院令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告處理規(guī)定》、交通部令《重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定》、《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)辦法》、《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)問題解答》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，為加強(qiáng)對(duì)工傷事故調(diào)查處理工作，采取有效措施保證職工在生產(chǎn)中的安全和健康，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

2、安全事故發(fā)生后，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)排除險(xiǎn)情，立即組織搶救傷員，采取應(yīng)急救援措施，以防止事故蔓延，并立即停工，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

3、現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人必須在事故發(fā)生2小時(shí)內(nèi)將事故情況用多種方法報(bào)上級(jí)經(jīng)理，上級(jí)經(jīng)理在12小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)表和事故報(bào)告書上報(bào)公司。

4、發(fā)生的安全事故，必須及時(shí)上報(bào)。不得隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、隱瞞篡改事實(shí)、破壞現(xiàn)場(chǎng)，否則將會(huì)受到法律制裁。

5、必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，預(yù)防或減少各類傷亡事故的發(fā)生。

6、發(fā)生事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全職能部門，并保護(hù)好事故發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)和迅速采取措施搶救人員及財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。對(duì)于重傷死亡事故，必須以最快速度上報(bào)公司，公司須在事故發(fā)生后的1小時(shí)內(nèi)上報(bào)上級(jí)主管部門和政府有關(guān)部門。

7、發(fā)生輕傷事故的，由所在單位安全職能部門會(huì)同其它相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)公司。

8、重傷事故由公司安全職能部門會(huì)同其他有關(guān)部門和單位組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理，處理結(jié)果上報(bào)上級(jí)主管部門。

9、死亡事故由上級(jí)主管單位和政府有關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組，集團(tuán)公司有關(guān)部門配合進(jìn)行調(diào)查分析和處理。

10、事故調(diào)查的主要內(nèi)容是查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故責(zé)任者，提出處理意見和防范措施的建議；重傷、重大事故還要寫出事故調(diào)查報(bào)告。

11、事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”的原則(原因不查清不放過，不采取改進(jìn)

措施不放過、責(zé)任人和廣大群眾不受教育不放過、對(duì)事故有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不查處不放過)。

12、傷亡事故發(fā)生后，隱滿不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或者無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

13、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，觸犯刑律的交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第五篇：工傷事故調(diào)查和處理程序

工傷事故調(diào)查和處理程序

1． 目的

及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和妥善處理事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故。2． 范圍

本規(guī)定適合于公司一切事故的處理。事故的處理由健康安全委員會(huì)和辦公室具體負(fù)責(zé)。3． 定義

3.1 本規(guī)定所稱事故，是指因人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)導(dǎo)致人員受傷或可能受到傷害，迫使原來的行為或狀態(tài)暫時(shí)或永久停下來出乎意料之外的事件。

3.2 工傷事故，是指職工在公司過程中，或公司安排的外勤事務(wù)中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故 4． 程序

4.1 事故的報(bào)告

4.1.1 首先各部門應(yīng)貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，杜絕、防止或減少事故的發(fā)生。

4.1.2 事故發(fā)生后，首先搶救受傷者，并迅速采取措施制止事故的蔓延擴(kuò)大，防止二次災(zāi)害。4.1.3 保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告辦公室、健康安全委員會(huì)及總經(jīng)理。a.輕傷事故由健康安全委員會(huì)察看后方能解除現(xiàn)場(chǎng)。

b.重傷（1-2人）事故由上級(jí)主管部門派員察看現(xiàn)場(chǎng)后方能解除現(xiàn)場(chǎng)。

c.重傷3人或以上，死亡、重大死亡事故由勞動(dòng)部門、總工會(huì)、公安、檢察等上級(jí)主管部門察看現(xiàn)場(chǎng)。

4.1.4 根據(jù)意外事故大小，決定是否上報(bào)企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安、工會(huì)等部門。4.2 事故調(diào)查

4.2.1 開展事故調(diào)查和處理（按照“三不放過”的原則進(jìn)行，即“事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制訂出防范措施不放過”）。

4.2.2 一般事故（輕傷或輕微損失事故）由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)調(diào)查，制訂整改及預(yù)防措施，并完成《意外事故報(bào)告》，交辦公室審查，再交管理層審核。4.2.3 嚴(yán)重事故（重傷或損失較大的事故），由本部門、辦公室及健康安全委員會(huì)有關(guān)人員參加事故調(diào)查。若發(fā)生死亡或特大事故應(yīng)由勞動(dòng)部門、社會(huì)保障部門及公安部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

4.2.4 調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡經(jīng)濟(jì)損失情況；確定事故責(zé)任者；提出事故處理意見及防范措施或建議，寫出事故調(diào)查報(bào)告。

4.2.5 事故調(diào)查組有權(quán)向相關(guān)部門和人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個(gè)人不得拒絕。4.3 事故處理

4.3.1 無(wú)論事故大小，均應(yīng)認(rèn)真處理，如因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

4.3.2 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施，由發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)處理，辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

4.3.3 事故中如發(fā)生工傷，應(yīng)先搶救傷者，立即送傷者到臨時(shí)醫(yī)療室（辦公室），同時(shí)電話或口頭告知辦公室，傷勢(shì)嚴(yán)重時(shí)，可叫廠車送醫(yī)院或打急救電話120。所有到醫(yī)院治療的工傷辦公室均應(yīng)查看其是否買了工傷保險(xiǎn)，如已購(gòu)買應(yīng)立即向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)報(bào)告，并準(zhǔn)備所有相關(guān)的有效資料，以獲取社會(huì)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分治療費(fèi)。4.3.4 醫(yī)療治療的工傷所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān)，并將傷者簽名醫(yī)療收費(fèi)單連同工傷證明交財(cái)務(wù)部。如工傷須留院治療時(shí)，全部事宜由辦公事統(tǒng)一安排，根據(jù)需要，可安排傷者的親戚、朋友或工友到醫(yī)院照顧，并告知其部門主管。出院后，通知護(hù)理人回工廠上班，傷者再根據(jù)醫(yī)生開的休息時(shí)間，通知部門主管及本人上班時(shí)間。

4.3.5 住院治療的傷者及護(hù)理人在留院期間（含傷者休養(yǎng)期）的工資由公司按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)工資計(jì)付給該員工。如遇特殊情況，由公司與員工按有關(guān)法律協(xié)商解決。

4.3.6 對(duì)事故責(zé)任人及所有員工進(jìn)行教育，作相關(guān)培訓(xùn)，以防止類似事故再次發(fā)生。4.3.7 所有事故，無(wú)論大小均應(yīng)記錄于《工傷事故調(diào)查處理記錄登記表》，并定期進(jìn)行分析、總結(jié)，將分析結(jié)果及建議報(bào)告給管理層，以方便公司更好地制訂方針、政策、制度和計(jì)劃等。4.3.8 健康安全委員會(huì)負(fù)責(zé)本程序的制訂、審查和修訂。5． 相關(guān)記錄

5.1 《工傷事故調(diào)查處理記錄登記表》