第一篇：上海出入境檢驗檢疫局2010年度事業(yè)編制人員招聘公告.

上海出入境檢驗檢疫局2010年度事業(yè)編制人員招聘公告 現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘相關專業(yè)技術人員，有意者請將個人簡歷、相關學歷、資歷證明復印件、身份證復印件以及2寸近照一張寄至：

上海浦東新區(qū)民生路1208號1703室 上海檢驗檢疫局人事處 徐喆 收 郵編：200135 未錄用者資料，恕不退還。合則約見，恕不接待來訪。截止日期：2010年4月25日。招聘崗位：

一、英語翻譯 招聘人數(shù)：3名

專業(yè)與學歷要求：大學英語專業(yè)，具備較好的英語聽、說、寫能力。

二、進境物品環(huán)境評估 招聘人數(shù)：1名

專業(yè)與學歷要求：大學本科及以上，環(huán)境工程專業(yè)，熟悉環(huán)境保護及評估。

三、檢務 招聘人數(shù)：5名

專業(yè)與學歷要求：大學本科及以上，國際經(jīng)濟貿(mào)易及相關專業(yè)，具備較好的英語讀寫能力。

四、出入境植物產(chǎn)品檢驗 招聘人數(shù)：3名

專業(yè)與學歷要求：大學本科及以上，生物學或植物學相關專業(yè)，熟悉植物保護、昆蟲分類等有關專業(yè)知識。

五、網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)庫維護 招聘人數(shù)：5名

專業(yè)與學歷要求：大學本科及以上，電子信息、計算機網(wǎng)絡以及數(shù)據(jù)庫及相關專業(yè)，熟悉網(wǎng)絡技術及數(shù)據(jù)庫維護能力。

六、宣傳 招聘人數(shù)：3名 專業(yè)與學歷要求：大學本科及以上，策劃、傳媒及語言學等相關專業(yè)，具有較強的文字能力和人際溝通表達能力。

七、法制宣貫 招聘人數(shù)：2名

專業(yè)與學歷要求：大學本科及以上，法學專業(yè)。

八、服裝品檢驗 招聘人數(shù)：1名

專業(yè)與學歷要求：大學本科及以上，服裝設計及相關專業(yè)。

九、出入境物流管理 招聘人數(shù)：3名

專業(yè)與學歷要求：大學本科及以上，交通運輸物流管理及相關專業(yè)，具有管理學的知識，一定的工程管理能力。

十、出入境人員健康監(jiān)測 招聘人數(shù)：15名

專業(yè)與學歷要求：大學本科及以上，臨床醫(yī)學專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書優(yōu)先考慮。

十一、醫(yī)學檢驗 招聘人數(shù)：2名

專業(yè)與學歷要求：大學本科及以上，其中放射醫(yī)學1名，實驗室檢驗技師1名。要求具備相關醫(yī)療執(zhí)業(yè)證書。

十二、制冷設備檢測 招聘人數(shù)：1名

專業(yè)與學歷要求：博士研究生，制冷、暖通相關專業(yè)，熟悉空調(diào)冰箱產(chǎn)品特性，了解檢測儀器設備操作，熟悉相關產(chǎn)品標準，有從事產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗。

十三、電氣工程師 招聘人數(shù)：1名 性別要求：男性

專業(yè)與學歷要求：學歷：大學本科及以上，持有高低壓操作證學歷可放寬至大專。負責大樓供電系統(tǒng)、公共用電設備的維修、保養(yǎng)、檢查 2 工作，8年以上相關工作經(jīng)驗，會電腦并會制圖更佳，助理工程師以上職稱。

十四、造價工程師 招聘人數(shù)：1名

專業(yè)與學歷要求：大學本科以上學歷，工程造價或相關專業(yè)，從事相關工作五年以上工作經(jīng)驗。持有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書，學歷可放寬至大專。

性別要求：男性 職位描述：

1、建安工程項目成本分析、估算、預結算；建筑材料、設備市場詢價；工程合同經(jīng)濟條款審核；現(xiàn)場工程相關資料審核工作。

2、具有相關工作經(jīng)驗； 熟悉國家及上海市有關建筑工程預算定額，預決算編制依據(jù)：掌握土建、安裝、建筑裝飾等工程預決算。

3、熟練使用工程概預算軟件、辦公軟件。

十五、建筑師 招聘人數(shù)：1名

專業(yè)與學歷要求：大學本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè)，從事相關工作五年以上工作經(jīng)驗。具有建筑師資格證書，學歷可放寬至大專。有中級或高級相關專業(yè)職稱證書者優(yōu)先考慮。

性別要求：男性 職位描述：

1、具有一定的方案評審、圖紙審核及品質把控能力；

2、負責項目設計招投標階段、方案階段、擴初階段、施工圖階段的設計管理工作，負責設計評審的組織、設計質量的檢查和評估，促使項目設計的進度及質量達到策劃目標；

十六、結構工程管理 招聘人數(shù)：1名

專業(yè)與學歷要求：大學本科及以上學歷，結構工程相關專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗。具有建造師資格證書，有中級或高級相關專業(yè)職稱證書者優(yōu)先考慮，學歷可放寬至大專。

性別要求：男性 職位描述：

1、有三年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉相關的專業(yè)規(guī)范。

2、有較強的管理能力和現(xiàn)場控制能力。

十七、給排水工程管理 招聘人數(shù)：1名

專業(yè)與學歷要求：大學本科及以上學歷，給排水相關專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗。具有建造師資格證書，有中級或高級相關專業(yè)職稱證書者優(yōu)先考慮，學歷可放寬至大專。

性別要求：男性 職位描述：

1、有三年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗。熟悉相關的專業(yè)規(guī)范。

2、有較強的管理能力和現(xiàn)場控制能力。

上述人員性別(除有要求以外)、戶籍不限，身體健康、品行端正，有一定的文字和語言表達能力，具有良好的人際交往能力、較強的進取精神和團隊合作精神意識，責任心強，認真細致，踏實嚴謹，吃苦耐勞。年齡一般在35周歲以下，專業(yè)能力特別優(yōu)異的人員可放寬至45周歲。一經(jīng)正式聘用，試用期一年。

第二篇：2013年嘉魚縣公開招聘事業(yè)編制人員公告

2013年嘉魚縣公開招聘事業(yè)編制人員公告

根據(jù)國家、省市關于公開招聘事業(yè)編制工作人員的規(guī)定，2013年嘉魚縣面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員

一、招聘對象及基本條件1、2013屆及往屆本科畢業(yè)生（部分職位可為專科學歷或中專學歷，詳見附表1）。

2、遵紀守法，有良好的政治素質和道德品質，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、口頭和書面表達能力，會普通話。

3、所學專業(yè)與招考專業(yè)相同或相近。

4、具有正常履行職責的工作能力和身體條件。

5、崗位要求的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件

見附表1：《2013年嘉魚縣公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位一覽表》。年齡和工作經(jīng)歷計算的截止日期為2013年3月31日（如年齡要求30歲，則為1982年3月31日以后出生的人員）。

三、招聘工作程序和時間安排

（一）報名和資格審查

1、報名時間

網(wǎng)上報名時間為：2013年3月27日至 4月10 日18點。

現(xiàn)場報名時間為：2013年 3月27日至4月18日18點。

2、報名地點：嘉魚縣人社局事業(yè)單位人事管理股，電話0715-6322886。

3、報名方式：現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結合，每位考生只能選擇一種報名方式，只可填報一個崗位。

現(xiàn)場報名：應聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關證件原件及復印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《2013年嘉魚縣公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表》（附表2）一式3份。在職人員報考還需提供所在單位同意報考證明；應屆畢業(yè)生需提供所在學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證原件及復印件。

網(wǎng)上報名：可登錄湖北人事考試網(wǎng)、咸寧人事考試網(wǎng)、中國嘉魚網(wǎng)，下載并填寫《2013年嘉魚縣公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表》（附表2）一式3份，并準備身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關證件復印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張。在職人員報考還需提供所在單位同意報考證明；應屆畢業(yè)生需提供所在學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證復印件。將上述材料用特快專遞方式于2013年4月10日18點前寄往嘉魚縣人社局事業(yè)編制人事管理股（沙陽大道102號，郵政編碼：437200，以當?shù)剜]戳為準），同時，將填寫好的《2013年嘉魚縣公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表》以電子郵件的形式發(fā)送至jyxsyzp6322886@163.com。

準考證發(fā)放信息提前7天在中國嘉魚網(wǎng)站公布，考生在筆試前7天內(nèi)在縣公務員局人事考試中心領取（地點：縣水利局三樓），同時交納筆試報名費。通過網(wǎng)上報名應聘的人員，領取準考證時，先提供所有證件材料原件進行資格復審。準考證作為參加筆試和面試的重要憑證，考生務必妥善保管。

報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例應達到3:1方可開考，達不到這一比例的，相應核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4、資格審查：現(xiàn)場報名同時進行資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

（二）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。各按50%的比例合成為考試總成績?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生和在嘉魚縣服務的大學生村官，服務期滿且

考核合格者，筆試總成績加5分；考生同時有幾個加分項目的，以最高加分項目為準；退役大學生士兵在同等條件下優(yōu)先錄取。

1、筆試

①筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》考試，主要包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識，滿分為100分。其中報考醫(yī)療、公衛(wèi)、醫(yī)技、護理和校醫(yī)崗位的，筆試內(nèi)容除《公共基礎知識》外，另考醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識；報考幼師、心理輔導老師崗位的，筆試內(nèi)容除《公共基礎知識》外，另考幼兒教育和心理輔導基礎知識，分別按40%和60%的比例合成為筆試總成績?？荚嚂r間都是120分鐘。

②筆試時間：初步定于2013年5月5日（具體時間和地點通過中國嘉魚網(wǎng)予以通知）。

③筆試結果公布：考試結束后3個工作日內(nèi)，筆試成績在中國嘉魚網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

2、面試

①面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員。

②面試時間初步定于2013年5月19日（具體時間地點通過中國嘉魚網(wǎng)予以通知）。

③每一科目面試結束時，當場宣布考生面試、筆試合成總成績，并從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（若考試總成績相同則以面試成績確定體檢人員）?？偝煽儭Ⅲw檢人員名單在中國嘉魚網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

（三）體檢、考核、公示

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者負責，未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動棄權。對

體檢不合格或自動棄權而造成空缺的崗位，按考試合成總成績從高分到低分依次遞補，再進行體檢。

考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的現(xiàn)實表現(xiàn)、履職能力、有無違法犯罪行為、是否違反計劃生育政策等。對因考核不合格或自動棄權而造成崗位名額空缺的，按考試合成總成績從高分到低分依次遞補，再進行體檢、考核。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

考核結束后，擬聘用人員在中國嘉魚網(wǎng)予以公示，公示時間為7天。

（四）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由用人單位和主管部門辦理試用期手續(xù)（試用期為一年）。試用期滿后經(jīng)考核合格，根據(jù)編制性質辦理聘用及工資手續(xù)。

四、需要說明的問題

縣廣電局招聘的男播音員，納入本次統(tǒng)一報名，單獨組織考試（僅面試，方案詳見附件3）。

五、咨詢電話

嘉魚縣人力資源和社會保障局，電話0715-6322886；聯(lián)系人：鄭主任。嘉魚縣人事考試中心，電話0715-6362817；聯(lián)系人：舒主任。

中共嘉魚縣委人才工作領導小組辦公室

嘉魚縣人力資源和社會保障局

2013年3月25日

第三篇：2016貴州貴陽市婦幼保健院招聘事業(yè)編制人員45人公告

2016貴州貴陽市婦幼保健院招聘事業(yè)編制人員45人公告

為切實加強我院專業(yè)技術人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和用人需求，決定開展2016年公開招聘事業(yè)編制人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市婦幼保健院2016年公開招聘事業(yè)編制工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在貴陽市招聘工作辦公室、貴陽市衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘工作辦公室的監(jiān)督、指導下，由貴陽市婦幼保健院招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘工作辦公室”)組織實施。

二、招聘計劃崗位及公告

本次共計劃招聘事業(yè)編制工作人員45名，均為專業(yè)技術人員。具體招聘情況詳見《貴陽市婦幼保健院2016年面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位及要求一覽表》(以下簡稱：《崗位一覽表》，見附件1)。

《貴陽市婦幼保健院2016年面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員簡章》及《崗位一覽表》在貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)()、貴陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會(http://swjw.gygov.gov.cn)、貴陽市婦幼保健院(http://004km.cn)、貴陽市婦幼保健院(http://004km.cn)、貴陽市婦幼保健院(http://004km.cn)網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意及時查看。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡章》解釋權屬市婦幼保健院招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉載。(六)本次招聘工作未盡事宜，由市婦幼保健院招聘工作辦公室研究確定。原標題：貴陽市婦幼保健院2016年面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員簡章 點擊下載>>>

貴陽市婦幼保健院公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位一覽表.xlsx 貴陽市婦幼保健院公開招聘事業(yè)編制工作人員工作證明模板.docx 貴陽市婦幼保健院公開招聘事業(yè)編制工作人員報名信息表.docx

第四篇：校醫(yī)院非事業(yè)編制人員招聘信息（推薦）

校醫(yī)院

非事業(yè)編制人員招聘信息

根據(jù)工作需要，河南理工大學醫(yī)院招聘5名非事業(yè)編制人員，凡符合條件者均可報名，具體事宜如下：

一、非事業(yè)編制崗位

1、醫(yī)生

招聘人數(shù)：2人（內(nèi)科1名，眼耳鼻喉科1名）

工作職責：按照醫(yī)師崗位職責負責日常診療工作和醫(yī)院臨時性工作。任職條件：臨床醫(yī)學大專及以上學歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；年齡45歲以下；身體健康；品行端正；工作認真、耐心，責任心強；具有良好的團隊協(xié)作能力及溝通能力。有2年及以上三甲醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、藥劑人員 招聘人數(shù)：3人

工作職責：按照藥房工作職責主要負責藥品處方調(diào)劑及審核發(fā)藥等工作。任職條件：年齡30歲以下，有藥劑師資格證書者，年齡45歲以下；藥學大專及以上學歷；身體健康；品行端正；工作認真、耐心，責任心強；能夠熟練的操作電腦。

二、應聘辦法

1、填寫《河南理工大學公開招聘非事業(yè)編制人員崗位申請表》（下載地址人事處主頁下載專區(qū)：http://rsc.hpu.edu.cn/class.asp?cpclass=下載專區(qū)&page=2），并將電子版發(fā)至校醫(yī)院郵箱hospital@hpu.edu.cn，電話：0391-3983120。

2、根據(jù)報名情況，校醫(yī)院將通知應聘人員到校醫(yī)院進行資格審驗。應聘人員須提交《申請表》1份、求職簡歷（應屆生須有學校推薦書和成績單）、身份證原件和復印件、其它榮譽證書原件和復印件等。個人簡歷的內(nèi)容及提供的證書須真實可靠。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消錄用資格。

3、通過資格審驗后，面試時間和地點另行通知。

4、面試后擇優(yōu)試用，試用合格，簽訂聘用合同。

四、報名截止時間

2015年6月19日。

五、報名地點及聯(lián)系人

1、報名地點：河南理工大學校醫(yī)院

2、聯(lián)系人：

醫(yī)生：宋主任 0391-3980120 藥劑：孫主任 0391-3983998

河南理工大學醫(yī)院

2015年6月11日

第五篇：事業(yè)人員招聘

事業(yè)人員招聘，給沒有就業(yè)的大學生一個較好的出口，也緩解了社會就業(yè)壓力。但事業(yè)人員與公務員不對稱的待遇，很是給想考事業(yè)人員的年輕人們潑了瓢冷水。筆者歸納了一下，與公務員相比，確實有些不對稱：

一是出口不對稱：公務員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或機關后，只要達到一定的“履歷”，就會“不斷升遷”。而事業(yè)人員由于“出口不活”，就只有“埋頭苦干”了，工作干得再好、作風再扎實，基本沒有被提拔的機會，很是讓事業(yè)人員苦悶。

二是待遇不對稱：由于體制層面原因，從教師隊伍等有職稱的部門改行到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或機關的事業(yè)人員永遠都是“管理員九級”（屬待遇最低人員），這不得不說是制度的缺失，事業(yè)人員的悲哀，得引起各方的高度重視，希望公正的天平不要在這里失衡。

三是在“有法可依”上不對稱：公務員被提拔的理由是因為有《公務員法》，為了社會和諧，為什么不能出臺《事業(yè)人員法》規(guī)定提拔使用事業(yè)身份人員呢？這是否歧視事業(yè)人員呢？他們的路又在何方呢？ 筆者認為，事業(yè)人員與公務員相比，只是稱謂不同，農(nóng)村工作經(jīng)驗和能力比起剛才加工作幾年就被“提拔”的公務員，他們優(yōu)秀多了。因此，請有關部門高度重視，認真落實十八大報告中的“優(yōu)化領導班子配備和干部隊伍結構，注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，拓寬社會優(yōu)秀人才進入黨政干部隊伍渠道”精神，讓事業(yè)人員有希望、有盼頭。