第一篇：廣告公司崗位責任制度

崗位責任制度

一、大客戶部

A.客戶經(jīng)理崗位職責

1.維護與所負責品牌客戶的良好客情關(guān)系，與客戶積極有效的良性溝通，確保每單工作任務(wù)均能順利高效地完成，贏得客戶信賴。2.與客戶溝通的同時，與公司內(nèi)部其余各支持部門協(xié)調(diào)溝通，清晰無誤地傳達客戶要求及細節(jié)，確保準時高效完成客戶下達的工作任務(wù)。

3.負責所負責品牌業(yè)務(wù)與所轄各分公司和辦事處的相關(guān)品牌業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)溝通，對各分公司和辦事處的相關(guān)品牌業(yè)務(wù)項目提供技術(shù)指導和專業(yè)支持工作。4.負責所負責品牌的每單業(yè)務(wù)的發(fā)起、執(zhí)行完成過程的監(jiān)督跟進，完成后交付客戶時的最終審核工作。

5.負責對業(yè)務(wù)支持部門（如創(chuàng)意設(shè)計部、大執(zhí)行部）所支持完成的工作提出合理及有建設(shè)性的意見和建議，并有最終審核否定權(quán)，確保每單業(yè)務(wù)的客戶滿意度。6.負責完成所負責品牌的全年銷量指標，確保公司全年度銷售指標的達成。7.負責完成業(yè)務(wù)總經(jīng)理交付的其他工作。8.就所負責品牌的所有管理工作，及所轄各分公司和辦事處的相關(guān)品牌管理的技術(shù)支持和專業(yè)指導工作，共同維護良好的客情關(guān)系對公司業(yè)務(wù)總經(jīng)理負全責。B.客戶經(jīng)理助理崗位職責

1.負責協(xié)助客戶經(jīng)理完成品牌業(yè)務(wù)工作。2.負責協(xié)助客戶經(jīng)理完成核銷工作。

3.負責完成大客戶部的各類報表、數(shù)據(jù)類統(tǒng)計等其他工作。4.就所負責的工作對相應品牌客戶經(jīng)理負全責。

二、大執(zhí)行部

A.執(zhí)行部總監(jiān)崗位職責

1.負責公司大執(zhí)行部的管理工作，確保本部門員工對所有公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持和配合，與大客戶部密切溝通，高效合作，確保高質(zhì)量、高性價比及按時完成大客戶部下達的各項工作任務(wù)。

2.負責管理本部門員工對所有下轄各分公司和辦事處在執(zhí)行工作中的技術(shù)咨詢指導和價格審核工作，包括核價及提供技術(shù)支持工作，提供專業(yè)性建設(shè)性意見和建議。

3.負責管理公司所有關(guān)于店面裝潢、專區(qū)專柜的裝修業(yè)務(wù)的項目；及所有的（含各分公司和辦事處）相關(guān)類似項目的核價、成本控制工作。

4.負責管理公司所有的路演活動和會議項目的執(zhí)行和完成；及所有的（含各分公司和辦事處）相關(guān)類似項目的核價、成本控制工作。

5.負責管理公司所有的硬件道具制作和各類印刷品、pop的制作工作；及所有的（含各分公司和辦事處）相關(guān)類似項目的核價、成本控制工作。6.負責指導幫助部門員工提升專業(yè)工作技能，善于與供應商談判，善于從專業(yè)角度以最合理的成本完成本部門的各項工作項目，在保證工作任務(wù)質(zhì)量的前提下，從各個環(huán)節(jié)上合理降低成本，提高公司利潤。

7.負責管理本部門員工監(jiān)督及跟進交付供應商的各項工作項目，確保按時交付，確保交付時的高質(zhì)量。8.負責管理及維護好公司與各供應商的良好合作關(guān)系，廉潔公正，建立合理付款周期及付款信譽，建立并維護好公司的各類供應商名錄資源。建立合理的供應商評估體系，以保證公司擁有良好穩(wěn)定的供應商隊伍，保證每單項目的質(zhì)量連貫穩(wěn)定性。9.及時完成總經(jīng)理交付的其他工作；就公司的每單執(zhí)行項目質(zhì)量及成本對公司總經(jīng)理負全責。

10.就公司的大執(zhí)行部管理工作，及所轄各分公司和辦事處的執(zhí)行工作的技術(shù)支持、專業(yè)指導和核價審核、成本控制工作對公司總經(jīng)理負全責。B.店面及專區(qū)專柜裝潢崗位職責

1.負責公司與店面及專區(qū)專柜裝潢有關(guān)的執(zhí)行管理工作。確保對大客戶部的技術(shù)支持和配合，與大客戶部密切溝通，高效合作，確保高質(zhì)量、高性價比及按時完成大客戶部下達的工作任務(wù)。

2.負責對所有下轄各分公司和辦事處在店面及專區(qū)專柜裝潢執(zhí)行工作中的技術(shù)咨詢指導和價格審核、成本控制工作，包括核價及提供技術(shù)支持工作，提供專業(yè)性建設(shè)性意見和建議。

3.負責執(zhí)行管理公司所有關(guān)于店面裝潢、專區(qū)專柜的裝修業(yè)務(wù)的項目；及所有的（含各分公司和辦事處）相關(guān)類似項目的核價、成本控制工作。4.積極提升專業(yè)工作技能，善于與供應商談判，善于從專業(yè)角度以最合理的成本完成所負責的工作項目，在保證工作任務(wù)質(zhì)量的前提下，從各個環(huán)節(jié)上合理降低成本，提高公司利潤。

5.負責監(jiān)督及跟進交付供應商的各項工作項目，確保按時交付，確保交付時的高質(zhì)量。6.負責維護好公司與供應商的良好合作關(guān)系，廉潔公正，建立合理付款周期及付款信譽；建立并維護好公司的供應商名錄資源。建立合理的供應商評估體系，以保證公司擁有良好穩(wěn)定的供應商隊伍，保證每單項目的質(zhì)量連貫穩(wěn)定性。7.就每單執(zhí)行項目質(zhì)量及成本對執(zhí)行部總監(jiān)負全責；就所轄各分公司和辦事處的店面及專區(qū)專柜裝潢執(zhí)行管理工作的技術(shù)支持、專業(yè)指導和核價審核、成本控制工作對執(zhí)行部總監(jiān)負全責。

8.及時完成部門總監(jiān)交付的其他工作。C.活動執(zhí)行崗位職責

1.負責公司所有路演及會議項目的相關(guān)執(zhí)行管理工作。確保對大客戶部的技術(shù)支持和配合，與大客戶部密切溝通，高效合作，確保高質(zhì)量、高性價比及按時完成大客戶部下達的工作任務(wù)。

2.負責對所有下轄各分公司和辦事處在路演及會議項目的相關(guān)執(zhí)行工作中的技術(shù)咨詢指導和價格審核、成本控制工作，包括核價及提供技術(shù)支持工作，提供專業(yè)性建設(shè)性意見和建議。

3.負責公司所有的路演活動和會議項目的執(zhí)行和完成的工作質(zhì)量。4.積極提升專業(yè)工作技能，善于與供應商談判，善于從專業(yè)角度以最合理的成本完成所負責的工作項目，在保證工作任務(wù)質(zhì)量的前提下，從各個環(huán)節(jié)上合理降低成本，提高公司利潤。

5.負責監(jiān)督及跟進交付供應商的各項工作項目，確保按時交付，確保交付時的高質(zhì)量。6.負責維護好公司與供應商的良好合作關(guān)系，廉潔公正，建立合理付款周期及付款信譽；建立并維護好公司的供應商名錄資源。建立合理的供應商評估體系，以保證公司擁有良好穩(wěn)定的供應商隊伍，保證每單項目的質(zhì)量連貫穩(wěn)定性。7.就每單執(zhí)行項目質(zhì)量及成本對執(zhí)行部總監(jiān)負全責；就所轄各分公司和辦事處的路演及會議項目的執(zhí)行管理工作的技術(shù)支持、專業(yè)指導和核價審核、成本控制工作對執(zhí)行部總監(jiān)負全責。

8.及時完成部門總監(jiān)交付的其他工作。D.硬件道具制作崗位職責

1.負責公司所有硬件道具及印刷品、POP制作的相關(guān)執(zhí)行管理工作。確保對大客戶部的技術(shù)支持和配合，與大客戶部密切溝通，高效合作，確保高質(zhì)量、高性價比及按時完成大客戶部下達的工作任務(wù)。

2.負責對所有下轄各分公司和辦事處在硬件道具及印刷品、POP制作的相關(guān)執(zhí)行工作中的技術(shù)咨詢指導和價格審核、成本控制工作，包括核價及提供技術(shù)支持工作，提供專業(yè)性建設(shè)性意見和建議。

3.負責公司所有的硬件道具及印刷品、POP制作項目的執(zhí)行和完成的工作質(zhì)量。4.積極提升專業(yè)工作技能，善于與供應商談判，善于從專業(yè)角度以最合理的成本完成所負責的工作項目，在保證工作任務(wù)質(zhì)量的前提下，從各個環(huán)節(jié)上合理降低成本，提高公司利潤。

5.負責監(jiān)督及跟進交付供應商的各項工作項目，確保按時交付，確保交付時的高質(zhì)量。6.負責維護好公司與供應商的良好合作關(guān)系，廉潔公正，建立合理付款周期及付款信譽；建立并維護好公司的供應商名錄資源。建立合理的供應商評估體系，以保證公司擁有良好穩(wěn)定的供應商隊伍，保證每單項目的質(zhì)量連貫穩(wěn)定性。7.就每單執(zhí)行項目質(zhì)量及成本對執(zhí)行部總監(jiān)負全責；就所轄各分公司和辦事處的硬件道具及印刷品、POP制作的執(zhí)行管理工作的技術(shù)支持、專業(yè)指導和核價審核、成本控制工作對執(zhí)行部總監(jiān)負全責。

8.及時完成部門總監(jiān)交付的其他工作。

三、財務(wù)部

A.財務(wù)總監(jiān)崗位職責

1.負責公司財務(wù)方面的各項管理工作，含財務(wù)年度預算管理、財務(wù)會計核算管理、成本管理、公司各項費用開支的監(jiān)督管理和審計工作，制定成本標準，為總經(jīng)理的工作提供建設(shè)性意見和專業(yè)性建議，輔助公司各項重大決策制訂及實施，提高公司利潤。2.負責總公司所轄各分公司和辦事處的財務(wù)監(jiān)控和管理工作，對分公司的各項財務(wù)工作給與建設(shè)性意見和專業(yè)性指導，負責各分公司的財務(wù)管理監(jiān)督和各項費用的審核報銷工作。

3.在總經(jīng)理的財務(wù)授權(quán)額度范圍內(nèi)負責公司各項費用的審核審批工作，負責各分公司和辦事處各項費用的費用申請、審核及報銷工作。

4.負責公司及所轄各分公司和辦事處的各項資產(chǎn)及存貨的管理工作，負責每季度盤存公司和各分公司、辦事處的倉庫，核查監(jiān)督。

5.負責公司財務(wù)管理中所有報表的制作及完成。建立健全公司內(nèi)部核算的數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度，以專業(yè)性的數(shù)據(jù)分析為管理層決策提供正確引導。

6.參與制定公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總審核各分公司和辦事處上報的季度預算，并制定財務(wù)部年度、季度工作目標和工作計劃。掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向總經(jīng)理報告。

7.在國家政策法規(guī)的范圍內(nèi)，制定和管理公司稅收政策方案及程序，從專業(yè)的角度，為公司及所轄各分公司和辦事處合理避稅節(jié)稅；負責公司及所轄各分公司和辦事處的財務(wù)一切對外、對政府機關(guān)的財務(wù)報表的最后審核把關(guān)工作。8.及時完成總經(jīng)理交付的其他工作。9.就公司及所轄各分公司和辦事處的財務(wù)工作對公司總經(jīng)理負全責。B.出納及財務(wù)管理崗位職責

1.負責按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成現(xiàn)金收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2.負責辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。

3.負責登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)。正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正，防止現(xiàn)金盈虧。

4.負責認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行支票領(lǐng)用的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。

5.負責做好應收款的報表及清算工作。

6.負責嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，做好報銷的各項審核工作，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到手續(xù)完備、單證齊全。

7.負責核實人力資源部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放員工的工資、獎金。

8.負責及時、準確繳納員工各種社會統(tǒng)籌保險等工作，負責繳納公司各類保險，如車險等工作。

9.負責妥善保管公司現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和發(fā)票收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。10.負責管理公司財務(wù)保險柜。

11.及時完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的其他工作。

C.財務(wù)會計崗位職責

1.負責公司的成本核算。整理各項費用并進行歸集和分配；做記賬憑證并登賬；月末對費用進行核算；統(tǒng)計各項費用的指標考核結(jié)果并上報經(jīng)理。

2.負責公司的成本分析。根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標進行比較；成本分析報告。

3.負責公司的固定資產(chǎn)賬。負責每月提取折舊；負責固定資產(chǎn)報廢、清理的賬務(wù)登記； 新購入固定資產(chǎn)的入賬；年終匯總。

4.負責總賬的一部分。匯總總賬，進行試算平衡；與明細賬的核對。

5.負責應付賬款往來核算。接收原材料入庫單、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；審核各業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù)；登賬，記賬。6.負責國內(nèi)銷售應收賬款往來業(yè)務(wù)核算。核算各國內(nèi)銷售客戶應收賬款和記錄，憑發(fā)票登記，記賬；定期與銷售人員核對銷售明細及監(jiān)督匯款。

7.負責有關(guān)報表的報送工作。每十天報送給總經(jīng)理銀行存款余額明細；月底向部門經(jīng)理報送本月銷售明細、應收賬款明細和費用分類、罰息明細給銷售部；月底報外銷部外銷回款統(tǒng)計。

8.負責現(xiàn)金與支票管理。保管單據(jù)（支票、支票報銷單、支票申請單、收據(jù)等）、財務(wù)專用章及現(xiàn)金；填寫現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票及匯款憑證；辦理匯款、取現(xiàn)和支票轉(zhuǎn)賬手續(xù)；辦理國際收支申報手續(xù)；每日對庫存現(xiàn)金進行盤點與結(jié)算；開立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶回款收據(jù)；初步審核現(xiàn)金報銷單據(jù)的合法性和真實性，辦理現(xiàn)金報銷手續(xù)。

9.負責財務(wù)檔案的整理、裝訂

10.完成上級委派的其他任務(wù) 工作績效標準

（一）成本核算方法科學合理；

（二）成本計算準確，能如實反映生產(chǎn)狀態(tài)，無差錯；

（三）總賬及固定資產(chǎn)賬登記準確，無差錯；

（四）應收及應付賬款的核算清晰明確，各種單據(jù)合法有效；

（五）提供的銷售考核數(shù)據(jù)準確；

（六）對銷售回款的狀態(tài)監(jiān)督有力，無差錯；

（七）向管理層提供內(nèi)容翔實、數(shù)據(jù)準確的分析報告，并能從中及時發(fā)現(xiàn)問題；

（八）現(xiàn)金收支相符，差錯率為零；

（九）現(xiàn)金與賬目相符，差錯率為零；

（十）保證現(xiàn)金報銷單據(jù)合法、真實，符合公司的各項規(guī)章制度；

（十一）安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據(jù)、財務(wù)專用章，不出現(xiàn)遺失；

（十二）認真填寫有關(guān)財務(wù)單據(jù)，做到字跡工整，易于辨認；

（十三）安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務(wù)檔案完整，尋找方便。

四、人力資源部

A.人力資源總監(jiān)崗位職責

1.負責公司人力資源方面的各項工作，含員工招聘錄用、辭退解雇、獎懲及薪酬福利、員工培訓及發(fā)展工作。

2.負責公司所轄各分公司和辦事處的人力資源的管理工作，對各分公司的各項人力資源工作給與建設(shè)性意見和專業(yè)性指導，對各分公司的人員招募解雇、獎懲及薪酬福利、調(diào)崗培訓等工作有最終審核決定權(quán)。

3.負責對公司各項管理制度及員工手冊做出解釋，負責維護好公司與員工的良好雇傭關(guān)系，建立雙贏和諧的用工環(huán)境與體系。

4.負責年度公司及所轄各分公司和辦事處的人力預算及編制制定，對公司組織結(jié)構(gòu)提供合理調(diào)整的意見和建議，在權(quán)責清楚的前提下幫助提高工作效率；負責公司部門職能的設(shè)定和各崗位工作責任制的建立健全工作。

5.就公司及所轄各分公司和辦事處的人力資源工作工作對公司總經(jīng)理負全責。B.行政人事專員崗位職責

1.負責推行實施公司各項人力資源管理制度，執(zhí)行并完善公司的人力資源制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。

2.負責公司的招聘工作，對應聘人員資歷資料的核實；負責對新進員工進行職前公司各項管理制度培訓，解釋說明公司的薪酬福利制度；負責對試用期員工的工作進行追蹤考核，以確定是否正式錄用。

3.負責員工檔案管理，及時簽訂辦理和更新勞動合同；負責辦理員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任、升職、續(xù)簽合同等人事手續(xù)。

4.負責參與制定員工的薪酬福利方案，核算員工的薪酬福利，組織實施員工的績效考核工作。

5.負責公司員工考勤管理；負責辦理公司員工的各類勞動保險金事宜。6.負責協(xié)助部門總監(jiān)做好各分公司和辦事處的各項人力資源監(jiān)督管理工作。

7.負責公司資產(chǎn)管理和登記工作，辦公用品和勞保用品的購買發(fā)放管理工作,避免公司資 產(chǎn)流失和浪費；

8.全面負責公司辦公安全、消防安全工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全。

9.負責公司車輛的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全。10.負責公司辦公室環(huán)境的日常管理工作，確保公司節(jié)約安全用電和辦公環(huán)境整潔。11.負責公司日常行政管理的運作，做好后勤保障工作，協(xié)助總經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

12.在人力資源部層面上，負責及時完成部門總監(jiān)交付的其他人事日常工作；在行政工作層面上，負責及時完成總經(jīng)理交付的其他行政事務(wù)工作。

五、創(chuàng)意策劃部

A.創(chuàng)意總監(jiān)崗位職責

1.負責安排管理好部門的高效合理作業(yè)流程，充分發(fā)揮好部門員工的集體智慧，任何方案做好創(chuàng)意構(gòu)想再實施策劃、設(shè)計。負責帶領(lǐng)好公司核心智慧團隊，對公司所有業(yè)務(wù)項目中涉及的策劃創(chuàng)意和平面三維設(shè)計的工作質(zhì)量負全責。2.負責合理安排部門工作，能按時提交出色的創(chuàng)意策劃方案、出彩及切實可行的設(shè)計方案提供客戶選擇。

3.負責安排管理部門員工對公司所有業(yè)務(wù)的技術(shù)支持和配合，與大客戶部密切溝通，高效合作，確保高質(zhì)量及按時完成大客戶部下達的各項創(chuàng)意策劃及設(shè)計工作任務(wù)。

4.負責安排管理部門員工對公司所有執(zhí)行工作的技術(shù)支持和配合，提供專業(yè)性意見和建議，與大執(zhí)行部密切溝通，高效合作，確保協(xié)助大執(zhí)行部高質(zhì)、合理成本及按時完成各項工作項目。

5.及時完成總經(jīng)理交付的其他臨時工作。6.有足夠的審核方案能力和判斷力，有超強及切實可行的創(chuàng)意能力，在管理好部門的同時，也是本部門的創(chuàng)意策劃撰寫；就創(chuàng)意策劃部部門管理工作，及所轄各分公司和辦事處的創(chuàng)意設(shè)計方面需要總公司支持的工作對公司總經(jīng)理負全責。B.平面及三維設(shè)計崗位職責

1.負責嚴格遵照部門的高效合理作業(yè)流程，對任何方案做好創(chuàng)意構(gòu)想再實施設(shè)計，能按時提交出彩及切實可行的設(shè)計方案提供客戶選擇。對公司所有業(yè)務(wù)項目中涉及的創(chuàng)意設(shè)計工作質(zhì)量負全責。

2.負責對公司所有業(yè)務(wù)的技術(shù)支持和配合，與大客戶部密切溝通，高效合作，確保高質(zhì)量及按時完成大客戶部下達的各項創(chuàng)意及設(shè)計工作任務(wù)。3.負責對公司所有執(zhí)行工作的技術(shù)支持和配合，提供專業(yè)性意見和建議，與大執(zhí)行部密切溝通，高效合作，確保協(xié)助大執(zhí)行部高質(zhì)、合理成本及按時完成各項工作項目。4.及時完成部門總監(jiān)交付的其他臨時工作。5.就設(shè)計工作，及所轄各分公司和辦事處的創(chuàng)意設(shè)計方面需要總公司支持的工作對部門總監(jiān)負全責。

C.文案策劃崗位職責

1.負責嚴格遵照部門的高效合理作業(yè)流程，任何方案做好創(chuàng)意構(gòu)想再實施策劃及文案撰寫，能按時提交出色的創(chuàng)意策劃方案提供客戶選擇。對公司所有業(yè)務(wù)項目中涉及的策劃文案工作質(zhì)量負全責。

2.負責對公司所有業(yè)務(wù)的技術(shù)支持和配合，與大客戶部密切溝通，高效合作，確保高質(zhì)量及按時完成大客戶部下達的各項創(chuàng)意策劃及設(shè)計工作任務(wù)。3.負責對公司所有執(zhí)行工作的技術(shù)支持和配合，提供專業(yè)性意見和建議，與大執(zhí)行部密切溝通，高效合作，確保協(xié)助大執(zhí)行部高質(zhì)、合理成本及按時完成各項工作項目。4.及時完成部門總監(jiān)交付的其他臨時工作。5.有足夠的創(chuàng)意策劃及文案撰寫能力，就創(chuàng)意策劃文案工作，及所轄各分公司和辦事處的創(chuàng)意策劃文案方面需要總公司支持的工作對部門總監(jiān)負全責。

六、分公司及辦事處

A.分公司及辦事處經(jīng)理崗位職責

1.負責完成本分公司或辦事處的全年銷量指標，確?？偣救甓蠕N售指標的達成。2.負責管理與本分公司或辦事處所轄地區(qū)的品牌客戶客情關(guān)系的維護，與客戶積極有效的良性溝通，確保每單工作任務(wù)均能順利高效地完成，贏得客戶信賴。

3.負責管理分公司或辦事處所有業(yè)務(wù)的順利執(zhí)行和完成，與客戶密切溝通，確保高質(zhì)量、高性價比及按時完成客戶及總公司下達的各項工作任務(wù)。

4.負責管理分公司或辦事處的業(yè)務(wù)與總公司大客戶部的協(xié)調(diào)溝通，積極跟進和圓滿完成地區(qū)所轄品牌項目工作。

5.負責管理與客戶溝通的同時，與公司內(nèi)部其余各支持部門或總公司相關(guān)支持部門（如創(chuàng)意策劃部、大執(zhí)行部）協(xié)調(diào)溝通，清晰無誤地傳達客戶要求及細節(jié)，確保準時高效完成客戶下達的工作任務(wù)。

6.負責管理分公司或辦事處在執(zhí)行工作中與總公司大執(zhí)行部的協(xié)調(diào)溝通，包括技術(shù)咨詢和價格審核工作，在總公司的指導下順利完成執(zhí)行工作；并確保以最合理的成本完成各項工作項目，在保證工作任務(wù)質(zhì)量的前提下，從各個環(huán)節(jié)上合理降低成本，提高公司利潤。7.負責維護好分公司或辦事處與當?shù)馗鞴痰牧己煤献麝P(guān)系，廉潔公正，建立合理付款周期及付款信譽，建立并維護好各類供應商名錄資源。建立合理的供應商評估體系，以保證分公司或辦事處擁有良好穩(wěn)定的供應商隊伍，保證每單項目的質(zhì)量連貫穩(wěn)定性。8.負責監(jiān)督及跟進交付供應商的各項工作項目，在完成工作中與供應商及時溝通，及時跟進工作質(zhì)量和工作進度，確保按時交付，并且確保交付時的高質(zhì)量。9.負責本分公司或辦事處內(nèi)所有錄用人員的人力資源管理工作，積極配合及接受總公司人力資源部門的監(jiān)控管理和指導。

10.負責本分公司或辦事處的財務(wù)管理工作，積極配合及接受總公司財務(wù)部門的監(jiān)控管理和指導。

11.就本分公司或辦事處的所有工作對公司總經(jīng)理負全責。

B.品牌執(zhí)行專員崗位職責（成立品牌執(zhí)行部的分公司或辦事處適用）1.負責路演和會議項目的活動執(zhí)行工作，含軟硬件等制作及采購、供應商合作等各項資源統(tǒng)籌管理工作。作為項目管理人員，負責項目的全權(quán)管理工作，包括前期物料準備、音響燈光準備、軟件人員的培訓指導、彩排，舞臺搭建等細節(jié)落實；

2.負責本分公司或辦事處主要服務(wù)供應商（制作類及路演類等）的甄選監(jiān)督及管理工作，力爭以最合理的成本完成性價比最好的工作項目。按分公司或辦事處要求對其進行嚴格管理和培訓，確保供應商能按時按質(zhì)良好配合完成工作任務(wù)，并建立完備的當?shù)毓竟叹W(wǎng)絡(luò)和體系資料庫。

負責追蹤客戶報價及相應工作的排期確認，負責執(zhí)行完成客戶項目下達，制作進度追蹤、安裝完成情況的跟蹤反饋，并做好項目完成后的照片及簽收單的整理和收集等整套核銷流程工作。

負責及時與客戶及各地供應商進行溝通協(xié)調(diào)，在客戶指定時間內(nèi)按規(guī)定要求保質(zhì)保量完成制作安裝工作，并及時協(xié)調(diào)各方，避免客戶投訴。負責安裝項目工作完成后，及時向當?shù)毓塘私馔瓿汕闆r，準確及時反饋給所轄區(qū)域客戶和部門主管。部分經(jīng)協(xié)商延誤安裝進度的項目及時與客戶方面溝通，部分經(jīng)協(xié)商仍未能完成的項目須查明原因且在回單上注明，凡有延誤項目均需第一時間上報部門主管。

負責客戶的合同管理及資料存檔工作，負責供應商的合同管理及資料存檔工作。負責每個工作項目完成后的7個工作日內(nèi)完成核銷流程，盡快完成回款工作。負責定期與客戶溝通及聯(lián)系，維護良好的客情關(guān)系，及時掌握客戶的工作意見及建議，確保每周不少于2次，每次不少于5家的店家安裝抽查檢查，確保每月的店家抽查數(shù)量不少于30家。

負責公司客戶投訴的第一時間處理，積極快速做出反應，彌補損失解決問題，拿出切實3.4.5.6.7.8.9.可行的解決方案。并第一時間同時報部門主管，尋求主管的指導。10.負責核對供應商費用，每月做出供應商應付表與財務(wù)核對。負責每周做出品牌應收款賬務(wù)表上報部門主管。

11.負責每天提交部門主管工作日志。

12.工作中誠實守信，不弄虛作假，開源節(jié)流。有任何超出自己權(quán)限范圍的事情，及緊急特殊情況積極與部門主管溝通請示。

13.服從部門主管管理，及時完成部門主管交付的臨時工作。C,財務(wù)行政崗位職責（成立財務(wù)行政部的分公司或辦事處適用）參考總公司出納及人事行政專員崗位職責

D,設(shè)計策劃崗位職責（成立策劃設(shè)計部的分公司或辦事處適用）

參考總公司策劃及設(shè)計崗位職責

第二篇：崗位責任制度

廈門**保安服務(wù)有限公司

崗位責任制度

2016年03月28日

*******保安********公司 崗位責任制度

目 錄

1.總經(jīng)理責任制度……………………………………… 3 2.會計責任制度………………………………………… 3 3.出納責任制度…………………………………………4.人事責任制度…………………………………………5.行政責任制度…………………………………………6.保安部工作職責………………………………………7.大隊長崗位職責………………………………………8.中隊長崗位職責………………………………………9.保安員崗位職責………………………………………

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不明確的問題要及時請示領(lǐng)導，保證在公司內(nèi)統(tǒng)一標準。

2.1.4確定本科會計核算程序，保證會計核算工作正常開展。2.1.5組織會計報表的編制，審核各類報表，保證報表完整準確，及時上報。

2.1.6每年年終，要把當年的各類資料、數(shù)據(jù)、臺帳收集整理成冊，妥善保管。2.2職權(quán)

2.2.1有權(quán)定期或不定期的對基層的會計基礎(chǔ)工作進行檢查。

2.2.2有權(quán)檢查基層單位的會計憑證，如有錯誤幫助其改正。

2.2.3有權(quán)審核基層單位的會計報表。2.3職責

2.3.1有義務(wù)負責解答基層單位提出的會計基礎(chǔ)工作中的疑難問題。

2.3.2有義務(wù)幫助總會計師搞好日常業(yè)務(wù)工作。3 出納責任制度

為了明確責任，結(jié)合實際，特制定出納員崗位責任制度。3.1職務(wù)

3.1.1根據(jù)審核無誤的收付款憑證，做好現(xiàn)金和銀行存款的收付業(yè)務(wù)。

3.1.2及時辦理銀行的托收承付和有關(guān)銀行匯兌業(yè)務(wù)。

3.1.3按日登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)。

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關(guān)政策及流程。

4.1.6員工人事信息管理與員工檔案的維護核算員工的薪酬等事宜。

4.1.7負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。5 行政責任制度

5.1協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。5.2協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

5.3各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

5.4檢查、監(jiān)督公司績效管理、考勤及獎懲等工作執(zhí)行；制定、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度和人事檔案管理。

5.5協(xié)助進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

5.6會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。5.7負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

5.8參與公司行政、采購事務(wù)管理，負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

5.9做好材料收集、檔案管理、公文制定、文件收發(fā)等工作。5.10對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息 工作。

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保安大隊部的各項工作。

7.2負責大隊部的日常管理工作，指導、規(guī)范、監(jiān)督各中隊長的日常工作。

7.3負責大隊部工作計劃、方案、規(guī)定、制度及各項安全預案的制訂和實施。

7.4負責組織安排各中隊業(yè)務(wù)學習、技能訓練和在崗培訓工作。7.5負責新隊員的崗前培訓、崗位分配派駐工作和各中隊人員的工作崗位調(diào)配。

7.6負責考核各中隊長的日常工作，以及督查、匯總各中隊的出勤考勤記錄。

7.7負責對保安器械、消防設(shè)備、安全設(shè)施的維護、檢查和更換等管理督導工作。

7.8定時組織人員對護衛(wèi)地點進行細致的安全督查，及時消除安全隱患。

7.9協(xié)調(diào)、配合公安機關(guān)等行政執(zhí)法部門，做好相關(guān)區(qū)域的安全防范及突發(fā)事件的預防和處置工作。8 中隊長崗位職責

8.1在保安大隊長的領(lǐng)導下，落實公司的部署和指示，全面負責做好本中隊的 各項工作。

8.2認真執(zhí)行公司的規(guī)章制度和大隊部的紀律規(guī)定，依照公司制度規(guī)定對本中隊進行嚴格管理。

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9.4明確所負責的護衛(wèi)目標、范圍和勤務(wù)要求，熟悉報警裝置、通訊設(shè)備和消防器材的位置和使用方法。

9.5認真做好防火、防盜、防破壞、防災害的“四防”巡邏檢查工作。檢查落實各項安全措施，發(fā)現(xiàn)不安全因素或火險隱患，須立即處理或報相關(guān)部門立即整改。

9.6負責公司區(qū)域的護衛(wèi)、巡邏、消防檢查等工作，防范各種治安、消防事故的發(fā)生。

9.7執(zhí)勤時應保持警惕性，恪盡職守，隨時準備應對突發(fā)事件。若發(fā)生重大案件，必須立即報警，同時向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門報告，并保護現(xiàn)場，維持秩序，防止事態(tài)擴大。

9.8嚴格執(zhí)行消防安全管理制度。定時檢查各區(qū)域的消防器材，并做好記錄，確保消防器材處于有效狀態(tài)，同時確保消防通道不受阻礙。

9.9嚴格遵守交接班制度，必須做好執(zhí)勤記錄，對未處理完的事項須交代清楚，由接班人負責處理。

9.10門衛(wèi)人員監(jiān)督公司內(nèi)的車輛停放，對外來車輛應引導停放在指定位置。

9.11按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：崗位責任制度

安全員崗位職責

一、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責監(jiān)督實施工施工組織設(shè)計中的安全措施、并負責向作業(yè)班組進行安全技術(shù)交底。

二、檢查施工現(xiàn)場安全防護、地下管道、腳手架安全、機械設(shè)施、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規(guī)定和標準。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設(shè)施進行檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報項目負責人處理。

三、負責安排制作安全標志牌、危險須知警示牌等工作，并監(jiān)督檢查保持完好醒目。

四、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全施工報告，定期提出安全施工的情況分析報告的意見。

五、深入施工現(xiàn)場，掌握安全重點部位情況、檢查各種防護措施，糾正違章作業(yè)，可處理一般性的安全事故。

六、定期組織安全檢查，查出問題要督促在限期內(nèi)整改，發(fā)生重大隱患及時向公司領(lǐng)導匯報，并制止作業(yè)。按規(guī)定進行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作。

七、同各施工班組及個人簽訂安全紀律協(xié)議書。

八、隨時對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改。

九、參加工程驗收，對本項目安全施工、安全管理作出書面評價，定期總結(jié)安全管理經(jīng)驗。

十、應派專人監(jiān)督明火作業(yè)，油漆及衛(wèi)生間防水，作業(yè)時應保持現(xiàn)場通風并嚴禁吸煙、明火、通電作業(yè)。

十一、在安全檢查工作中不深入、不細致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責任事故，應承擔全部責任及后果。

項目經(jīng)理崗位職責

一、項目經(jīng)理為第一責任人，對整個建筑工程的質(zhì)量、安全負全面責任，遵守國家有關(guān)政策法規(guī)，履行承包合同。

二、認真貫徹誰施工誰負責的原則，嚴格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、施工程序組織施工，按照質(zhì)量檢驗評定標準主持檢查，對不合格工程堅決不予交付使用。

三、支持技術(shù)、質(zhì)檢、安檢人員的工作，對不聽從正確意見所造成的工程質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責。

四、正確處理質(zhì)量和進度的關(guān)系，杜絕因單位搶工期而忽視施工質(zhì)量的現(xiàn)象，發(fā)生質(zhì)量事故應及時報告并積極配合技術(shù)、質(zhì)檢部門分析研究處理。

五、組織開展質(zhì)量自檢、互檢和專檢的驗評，工程完工后組織檢查驗收，主持質(zhì)量分析會，不斷提高質(zhì)量。

六、制定安全技術(shù)措施，經(jīng)常研究解決施工中存在的安全問題。

七、組織編制施工項目的作業(yè)計劃及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機具設(shè)備、資金技術(shù)等生產(chǎn)因素的使用計劃，并通過簽定各項合同以規(guī)范和約束各方行為，保證施工順利進行。

八、根據(jù)工程合同范圍，協(xié)調(diào)總包單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)監(jiān)站的關(guān)系，按時參加協(xié)調(diào)會，定期召開各分包單位協(xié)調(diào)會。

九、制定項目質(zhì)量、安全方面的管理規(guī)章制度，加強項目班子管理及班組建設(shè)。

十、組織實施包括各專業(yè)安裝單位在內(nèi)的施工組織設(shè)計、施工計劃、技術(shù)管理、安全生產(chǎn)、文明施工的工作。

十一、施工中按月及時組織專業(yè)人員填報包括各專業(yè)分包單位在內(nèi)的進度計劃表。

十二、與甲方、設(shè)計師、各工種、施工人員等相關(guān)人員進行溝通、協(xié)調(diào)及時高效處理現(xiàn)場事務(wù)。

十三、以全面質(zhì)量管理為中心，運用質(zhì)量方針目標管理方法，健全項目質(zhì)量保證體系和質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)，積極推進現(xiàn)代化管理方法、手段和科學技術(shù)，依靠技術(shù)進步求得最佳效益。

十四、建立項目核算制度，加強成本管理、預算管理。注重成本信息反饋，定期或不定期組織召開項目經(jīng)濟活動分析會，有效控制各項成本開支。

項目副經(jīng)理崗位職責

一、在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導下，直接負責總承包的整個工程施工計劃落實，并在質(zhì)量、安全、文明等方面接收上級主管部門的監(jiān)督檢查，使本項目生產(chǎn)順利進行。

二、開展全面質(zhì)量管理，堅持施工中“三檢制”檢查工長責任制的執(zhí)行情況。

三、組織總承包范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全檢查，及時糾正施工中的質(zhì)量通病和消防安全隱患。

四、積極改善勞動條件，保證安全措施費用的使用，保證為專業(yè)分包提供工作面、成品保護。

五、搞好勞動力、材料、機具的合理安排和使用，保證合同工期的實現(xiàn)，不得安排無證人員上崗作業(yè)。同時督促各專業(yè)分包單位遵守有關(guān)管理條例。

項目總工程師崗位職責

一、在上級技術(shù)部門的指導下，對總承包范圍內(nèi)的工程技術(shù)、質(zhì)量管理負直接責任。認真貫徹國家技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、接收上級部門的監(jiān)督檢查。

二、組織專業(yè)技術(shù)人員進行總承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量檢查，并將工程質(zhì)量檢查結(jié)果通知相關(guān)單位，及時處理各種技術(shù)問題，參與分部分項工程的質(zhì)量評定工作。

三、主持編制各關(guān)鍵工序的施工方案（技術(shù)指導書），主持圖紙會審，負責向工長進行技術(shù)規(guī)范方面的交底工作。

四、制定項目技術(shù)管理制度、質(zhì)量保證措施，負責全面質(zhì)量管理的開展。

五、積極推廣新技術(shù)，降低工程成本，參與項目經(jīng)濟活動分析會，幫助各專業(yè)分包單位提高技術(shù)管理水平。

六、協(xié)助工長抓好班組施工質(zhì)量，安全文明施工，創(chuàng)標準化文明工地。

內(nèi)業(yè)員崗位職責

一、具體領(lǐng)導質(zhì)量管理工作，組織開展技術(shù)小組活動，對職工進行質(zhì)量意識教育，做到質(zhì)量第一，技術(shù)先行。

二、根據(jù)項目質(zhì)量目標和工程特點，組織領(lǐng)導編制施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃，制定符合

實際的技術(shù)方案和措施，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

三、參與事故調(diào)查，組織技術(shù)力量，對事故進行技術(shù)原因分析、鑒定，并提出處理報告、改進措施。

四、積極采用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，推廣科學技術(shù)成果，實施質(zhì)量改進，保證工程質(zhì)量水平的不斷提高。采用時，必須制定相應的安全操作規(guī)程。

五、貫徹執(zhí)行技術(shù)法規(guī)、規(guī)范和涉及質(zhì)量方面的有關(guān)規(guī)定、條令、辦法、選擇制定技術(shù)標準。

六、對項目質(zhì)量體系的運行進行自檢審核。

七、負責安全生產(chǎn)工作在技術(shù)方面的全面責任，組織制定安全技術(shù)規(guī)章制度、規(guī)程、標準和預防重大事故的技術(shù)措施，對施工人員進行安全技術(shù)教育。

八、在施工組織設(shè)計和生產(chǎn)過程中貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的和平條例、規(guī)章及生產(chǎn)標準。

九、參加工程質(zhì)量，安全檢查做到既管工程技術(shù)又協(xié)同管安全生產(chǎn)工作。

質(zhì)檢員崗位職責

一、堅持原則，實事求是。從思想上和工作上堅持質(zhì)量第一；堅持規(guī)范，維護法規(guī)。各項施工操作都應符合質(zhì)量標準要求，堅持標準，根據(jù)檢查項目的實測數(shù)據(jù)，核定分項工程質(zhì)量等級。

二、參與分項工程的圖紙繪審、技術(shù)交底、施工組織設(shè)計的編制和保證質(zhì)量措施的制定，參加工程竣工驗收。

三、檢查監(jiān)控施工質(zhì)量符合規(guī)范、標準要求，有質(zhì)量否決權(quán)，對基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、整體結(jié)構(gòu)、防水、電氣安裝、排水曖通等重要部位的施工質(zhì)量實施連續(xù)監(jiān)控和定點檢查。

四、正確、準確、認真使用“獎懲”條令，參與項目工程量體系的審核

五、對用于工程上的原材料、半成品等，協(xié)助物資部門按有關(guān)技術(shù)標準進行監(jiān)督檢查，對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質(zhì)量關(guān)。

六、參加重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析并對事故提出處理竟見。

七、隨時進行在施工程的質(zhì)量檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時向施工負責人指出，并按時更正，把質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài)。

八、認真督促檢查原材料質(zhì)量情況，查看有關(guān)質(zhì)保書，發(fā)現(xiàn)不合格原材料立即停止使用。對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質(zhì)量關(guān)。

九、熟悉施工圖，施工規(guī)范和質(zhì)量檢驗評定標準，實施分項、分部工程質(zhì)量檢查驗收，監(jiān)督不合格工程糾正措施的落實，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患不僅停工整頓，并向總工報告。

十、把好工序質(zhì)量關(guān)，執(zhí)行“三檢制”，上道工序不合格，下道工序不許施工，用工序質(zhì)量來保證分項工程質(zhì)量。

十一、實施工程質(zhì)量預控，對工程可能出現(xiàn)的通病，及時向工長或項目經(jīng)理匯報，以便采取相應的預防措施。

十二、出現(xiàn)事故或不合格情況時，要檢查原因，掌握第一手資料，并及時通報工長，向項目經(jīng)理和公司質(zhì)量部門匯報，督促有關(guān)部門和人員及時提出糾正措施和預防措施。

十三、深入項目各班組，指導檢查有關(guān)人員的工藝執(zhí)行情況、原始記錄及檢驗憑證的填寫情況，并及時處理檢驗工作中的技術(shù)問題，參加質(zhì)量分析會，進行不合格質(zhì)量問題的處理工作。

十四、做好資料的匯集、整理和上報工作，參加工程竣工、交工驗收工作，并做好質(zhì)量信息的反饋工作。

十五、經(jīng)常參加新材料、新工藝學習、不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

材料保管員崗位職責

一、熟悉各種材料及機具、用具、工具的用途及使用方法。

二、對入庫材料做到三不入 1.劣質(zhì)材料不入庫；

2.數(shù)量不清，質(zhì)量不足不入庫。3.不能使用的機具、用具不入庫。

三、對市場采購材料，做到依實物入庫，不得以票據(jù)入庫，并對入庫材料分類堆放，懸掛標志，做到一目了然、堆放整齊、賬物相符。

四、每月月底庫房進行盤查，對上月的所有機械、機具、工具用具、辦公用品及材料分類匯總，制表一式三份，分別上報項目部經(jīng)理、材料員處。

五、對各工種所使用的消耗工具以舊換新，有參與處理回收廢舊件及時上繳資金的權(quán)力。

六、各班組及個人領(lǐng)用的一切財物，若損壞或丟失，按其材料價列表、造冊予以扣除，上報項目經(jīng)理及財務(wù)，由財務(wù)扣回。

七、樹立安全第一的思想，堅持“預防為主，防消結(jié)合”的原則，杜絕火種，火源進入庫房。禁止閑雜人員進入庫房，確保公司財產(chǎn)安全完整。

八、常用消耗材料不足時，要提前以書面向項目經(jīng)理部匯報、及時購進不能影響正常施工。

九、認真協(xié)助材料員搞好各種材料的入庫工作。

十、經(jīng)常保持庫內(nèi)、庫外的的環(huán)境衛(wèi)生。

十一、材料器具入庫憑“進料單”和驗收合格后，建立材料登記冊。

十二、入庫材料應分類分面堆放整齊，并標上標簽，對易燃易爆物品作專地隔離存放。

十三、領(lǐng)取材料器具，必須經(jīng)過出料登記，方可領(lǐng)取。

十四、器材收回后必須經(jīng)過驗收，若發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象的，根據(jù)損壞程度的輕重和器材單價，要求使用者給予適當?shù)馁r償。

十五、倉庫保管員必須堅守崗位，設(shè)置防盜設(shè)施，禁止在倉庫內(nèi)吸煙，聚會娛樂。

十六、負責及時發(fā)放勞動保護用品，領(lǐng)取數(shù)量需經(jīng)安全員簽字核實后方可發(fā)放。

十七、每月盤存、核對材料庫存情況上報項目經(jīng)理部。

資料員崗位職責

一、收集整理齊全工程前期的各種資料。

二、做好本工程的工程資料并與工程進度同步。

三、工程資料應認真填寫，字績工整，裝訂整齊。

四、填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。

五、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。

六、收集保存好公司及相關(guān)部門的會議文件。

七、及時做好資料的審查備案工作。

材料采購員崗位職責

一、嚴格執(zhí)行合同法及有關(guān)購銷加工承攬等法律、法規(guī)，模范遵守物資政策及物資工作紀律，嚴格執(zhí)行物資系統(tǒng)各項規(guī)章制度，在加工訂貨采購業(yè)務(wù)中做到廉潔奉公。

二、堅持“三比一算”的原則，即比單價、比質(zhì)量，對運距和采購成本核算，正確選擇進貨（訂貨）渠道，“先看后訂”。認真簽約履行合同，及時、準確保質(zhì)地供應。

三、嚴格執(zhí)行加工計劃和采購計劃，變更計劃應及時到計劃員簽認。

四、負責加工訂貨物資質(zhì)量證明資料的索取、下發(fā)和管理，負責購銷合同的傳遞和管理。

五、負責辦理材料入庫、下發(fā)、記賬及結(jié)算等有關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。

六、定期（月或季）編報材料采購報表，分析采購價格及管理費用的開支，努力降低采購成本。

七、了解掌握市場情況，及時向計劃人員及業(yè)務(wù)領(lǐng)導提供市場信息。

八、認真學習材料基本知識，掌握材料的性能、用途及質(zhì)量標準，確保材料的供應質(zhì)量。

技術(shù)員崗位職責

一、技術(shù)員在項目經(jīng)理和主管工長的領(lǐng)導下工作，對施工技術(shù)質(zhì)量負直接責任。

二、制訂保證安全技術(shù)的措施計劃，作業(yè)人員安全技術(shù)教育、安全技術(shù)書面交底、安全技術(shù)的監(jiān)督檢查及措施的落實，對施工生產(chǎn)中的安全負技術(shù)上的責任。

三、制訂保證工程質(zhì)量的控制計劃，深入現(xiàn)場督促指導操作工藝，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴把質(zhì)量檢查驗收關(guān)，對施工生產(chǎn)中的工程質(zhì)量負指揮責任。

四、認真執(zhí)行施工組織設(shè)計，負責施工圖紙的審查和技術(shù)交底，對重點部位和隱蔽工程進行檢查、核對和驗收，防止發(fā)生錯誤。

五、嚴格執(zhí)行各項技術(shù)規(guī)程，操作工藝驗收規(guī)范及質(zhì)量檢驗標準，記錄好施工日志，建立技術(shù)檔案，保存全部原始資料和寫好施工技術(shù)總結(jié)。

六、協(xié)助工長組織施工，加強文明施工、完成施工任務(wù)，計算工程量，提供結(jié)算依據(jù)。

七、對圖紙與實際操作發(fā)生技術(shù)上的錯誤，應及時通知甲方進行修改，對內(nèi)部不按操作規(guī)程的違章人員有權(quán)責令停工。

八、經(jīng)常組織施工人員學習安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝標準和各項技術(shù)管理制度。

九、對出現(xiàn)的質(zhì)量事故認真調(diào)查、分析原因、提出技術(shù)上的措施。

十、定期向項目經(jīng)理匯報施工中的技術(shù)質(zhì)量情況。

成本核算員崗位職責

一、認直貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和方針政策，聽從公司統(tǒng)一管理，服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導，認真完成本職工作。

二、精通現(xiàn)行定額的全部內(nèi)容及相關(guān)的取費標準和文件以及市場造價信息，熟悉各項目部的施工圖紙。

三、參加各項目部的圖紙會審和技術(shù)交底工作。

四、整理齊全各項目部的招投標文件，圖紙答疑文件、標書、技術(shù)交底文件、工程變更資料、施工合同、工程預決算資料。

五、做出每個項目部施工，圖紙預算（施工預算）、材料分析。要求按分步、分項、分層、分類計劃，以備后用。

六、做出每個項目部和成本核算。

七、審核每個項目部的每月人工工資結(jié)算單、工程量及合同承包單價、金額。

八、工程竣工后做工程決算和成本核算。

施工現(xiàn)場更夫崗位職責

施工現(xiàn)場更夫的主要職責是負責工程施工現(xiàn)場物資庫區(qū)材料，庫區(qū)辦公室等施工地點范圍內(nèi)的值更，守護工作并且做好現(xiàn)場消防巡視工作，按照“預防為主，確保平安”的要求，腳踏實地、盡職盡責地做好以下幾項工作：

一、嚴格遵守作息時間，夜間更夫每天早六點上班，晚五點上班，要準時到崗到位。對未經(jīng)允許晚來早走者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

二、搞好夜間巡邏，更夫每天接班后要對施工場地各部位檢查一遍，看是否有隱患和異常情況，做到心中有數(shù)。夜間要加強巡邏和檢查，尤其是倉庫、半成品現(xiàn)場等重點部門要勤看勤查，以防被盜、成品破壞事故、火災事故發(fā)生，對工作不精心、人為造成事故的，視其情節(jié)罰款50~100元或予以除名。

三、發(fā)現(xiàn)問題及時報告，更夫在巡邏過程中，如遇重大問題或可疑現(xiàn)象，要向辦公室值班管理人員匯報，報告不及時或隱螨不報的，視其情節(jié)罰款100~200元或予以除名。

四、認真做好本職工作。更夫在崗期間要認真負責，堅守崗位，嚴禁從事與本職工作無關(guān)的活動，不準酗酒，嚴禁睡覺，違者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

五、更夫如遇特殊情況，應事先向主管領(lǐng)導請假，準假后方可離開工作崗位，否則，按

無故曠工處理。曠工一次罰款50元，曠工兩次開除。

六、要遵守職業(yè)道德規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)更夫監(jiān)守自盜及與人合伙偷竊的現(xiàn)象發(fā)生除扣罰當月工資外，并將其報與公安機關(guān)處理直至除名。

七、與白天值守人員進行細致交接班，要有交接班記錄。

辦公室文員崗位職責

一、辦公室文員受經(jīng)理辦公室領(lǐng)導，負責辦公室日常工作。努力完成經(jīng)理交辦的各項事務(wù)，對公司內(nèi)部的通知、文件要及時上傳下達，并做好歸檔管理工作。

二、負責辦公用具臺賬的管理。

三、負責總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。

四、負責辦公室傳真件、電子郵件的及時準確登記、收發(fā)和管理，負責郵寄和領(lǐng)取各種公務(wù)信函。

五、參與會議服務(wù)和接待工作。

六、負責辦公室重要辦公用品和器材的使用管理。

七、負責辦公室圖書管理。

八、認真執(zhí)行《文印管理制度》。

九、完成各種文件的打印、復印以及根據(jù)需要的資料備份。

十、負責文印設(shè)備的維護、保養(yǎng)。

十一、負責統(tǒng)計文印易耗品用量，并提前向職能上級報購買計劃。

十二、負責逐次登記各部門文件印量，并統(tǒng)計各部門每月文印費用。

十三、完成職能上級布置的其他工作。

會計員崗位職責

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，具體負責公司會計的管理工作。

二、負責領(lǐng)導所屬的出納員、記賬員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

三、負責指導、監(jiān)督、檢查和考核各部門的工作，及時處理工作中發(fā)生的問題，保證會計核算工作正常進行。

四、按時編制月、季、會計表，做到數(shù)字真實、計劃準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總賬不超過10d），并與科目明細賬核對相符。

六、負責公司管理費核算，認真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結(jié)算及時。

七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出情況。專用基金的往來款項要及時對賬清算。

八、負責每月預提和待攤費用的核算。

九、負責公司稅金臺賬的登記和稅金的交納。

十、負責公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

十一、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照料規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

十二、定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資金的清查、核實工作，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資和流動資金的管理，提高資金利用率。

十三、嚴格按照財務(wù)管理制度的要求：認真做好記賬憑證的稽核，組織會計統(tǒng)計報表的編審工作，保證財力結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導提供可靠的經(jīng)營管理資料。

十四、及時掌握流動獎金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理匯報工作。

十五、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負直接的責任

十六、定期組織所屬部門員工學習國家有關(guān)財政政策、法規(guī)、財

經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

出納員崗位職責

一、在上級的領(lǐng)導下，負責公司現(xiàn)金收支工作。

二、按照現(xiàn)金管理制度，認真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管工作。

三、嚴格把好現(xiàn)金支付關(guān)。經(jīng)上級主管審批，責任會計蓋章后的合法憑證，才可辦理付款手續(xù)，并要加蓋“財務(wù)專用章”戳記。

四、收付現(xiàn)金必須迅速、準確，在交款人面前點清，如有異議應及時解決，保持適當?shù)膸齑娆F(xiàn)金限額，超額的庫存現(xiàn)金要及時送存銀行。

五、每日及時登記現(xiàn)金日記賬，并要結(jié)出金額，現(xiàn)金的賬面額要同實際庫存現(xiàn)金相符，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保安全、完整無缺。如有短缺，要負責賠償，出納人員保管的印章要嚴格管理，按照規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的印章，不能全部交由出納一人保管。

六、每日收入現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須及時如實向領(lǐng)導匯報。

七、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到賬款相符，收入的現(xiàn)金、票據(jù)必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫營業(yè)日報表，交稽核處審核簽收。

八、要切實執(zhí)行外匯管理制度，不準套取外匯也不得私自兌換外幣。

九、備用周轉(zhuǎn)金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切現(xiàn)金收入，不準坐支，未經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準，不得將現(xiàn)金收入借給任何部門或個人，更不能任意挪用現(xiàn)金。

十、嚴格保存現(xiàn)金支票，專設(shè)登記簿登記。認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)，不得將空白現(xiàn)金支票交給外單位及個人簽發(fā)，對于填寫錯誤或作廢的支票，必須加蓋“作廢”戳與存根一并保存。

十一、編制和發(fā)放公司員工工資、獎金、辦理工資結(jié)算，編制現(xiàn)金記賬憑證。

十二、現(xiàn)金日記賬要做好日清月結(jié)。每月應與會計對賬一次，做到賬款相符。

十三、對違反財經(jīng)紀律和不符合公司及項目部財務(wù)制度的單據(jù)有權(quán)拒付。

十四、嚴格執(zhí)行國家及公司規(guī)定的獎金管理制度，負責各方面應收賬款的回籠工作。

十五、要按財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)常清理現(xiàn)金借款的報賬和欠賬，并要定期核對備用金。

十六、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，上班時不擅離守，不做與本崗位無關(guān)的任何事項。

駕駛員崗位職責

一、遵守員工守則和交通法規(guī)。

二、認真貫徹執(zhí)行公司制訂的各項車輛管理制度。

三、聽從指揮，按時出車完成任務(wù)。

四、確保行車安全，文明駕駛車輛。

五、維護保養(yǎng)車輛，車輛內(nèi)外干凈整潔。

六、不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不耽誤工作。

七、禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團結(jié)協(xié)作。

炊事員崗位職責

一、自覺遵守公司食堂的一切規(guī)章制度，服從分配、聽從指揮、接受監(jiān)督檢查，并主動改進。

二、確保質(zhì)量和衛(wèi)生安全的責任。

1.負責食堂衛(wèi)生及按時、保質(zhì)、保量的向所有人員供水、供飯。2.負責公司干部、職工飯菜的制作及來人就餐工作。

3.不斷提高制作飯菜技巧，使飯菜達到色鮮、味美及多樣化。

4.對待職工要一視同仁，不打人情飯菜，做到公正合理，不要使用強硬的工作方式，對待職工，要熱情服務(wù)；

5.要隨時把握食堂衛(wèi)生管理的“四不”、“四過”、“四定”、“四隔離”的原則，堅決杜絕食物中毒；

6.安全使用液化氣，防止燒傷、燙傷、爆炸及觸電。

施工工地集體宿舍管理制度

一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。

二、愛護公物，損壞按價賠償，并追究責任。

三、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。

四、室內(nèi)布置應井井有條，不得亂擺亂放。

五、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境清潔。

六、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。

七、不得在宿舍聚眾賭博，酗酒鬧事。

八、不得將外來人帶到宿舍內(nèi)住宿。

九、出入宿舍隨手關(guān)門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。

十、晚上有事外出，應向上一級領(lǐng)導通報，并于23點前回到宿舍。

十一、保持高度防火意識，做到安全用電用火，不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷。宿舍內(nèi)不允許用電爐、煤爐、發(fā)現(xiàn)一律予以沒收。

十二、宿舍人員發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。

文明施工管理制度

現(xiàn)場施工人員素質(zhì)的好壞，工程質(zhì)量的優(yōu)劣直接反映出我公司的形象，為確保工程能順利的保質(zhì)，保進度。保安全的完成，有必要進行全員約束如下：

一、安全制度

1.施工中臨時用電必須由專業(yè)電工按標準進行敷設(shè)，開關(guān)以下的臨時用電器可由具有多年施工經(jīng)驗的人員自行安裝，以防用電不當造成死人、傷人及火災事故。2.所有的電動工具要安全使用，使用前可由的師傅交代其安全使用方法及注意事項后方可使用，不準違規(guī)使用。有問題及時匯報，以防電動工具傷人事故的發(fā)生。3.在各種刃具、鉆具、刀具及切割工具等使用中注意防護及成品保護，防止發(fā)生器具傷人事故及成品損壞現(xiàn)象。

4.現(xiàn)場制作的臨時案桌、合梯、跳凳等工具牢固合理。5.現(xiàn)場材料工具的擺放要符合安全規(guī)范達到安全目的。6.高空作業(yè)時要系好安全帶做好全面防護保證安全。7.施工前嚴禁飲酒

二、防火制度

1.施工現(xiàn)場絕對禁止吸煙，吸煙到指定吸煙處，違者將嚴罰。

2.油漆、樹脂、膠類易揮發(fā)品、稀釋劑、各類油類等易爆品，要有指定存放庫，搬運時輕拿輕放，防止滴漏，在使用中要合理，儲藏要安全，用多少領(lǐng)多少。3.刨花、鋸木，當天干完活，當天清理干凈，人走場清，不留火險隱患。

4.電動工具要勤檢查，防止發(fā)生短路造成火災，電器線路及施工照明要合理使用，禁止野蠻施工留下隱患。

5.各專業(yè)隊要有專人不定期進行安全檢查，收工后徹底檢查，確信沒有問題后方可離開現(xiàn)場。

三、保密制度 1.不該說的不說 2.不該問的不問 3.不該看的不看 4.不該聽的不聽

5.與外人接觸不要亂問亂說 6.杜絕泄漏本工程及本公司的秘密

四、質(zhì)量規(guī)定

1.按施工要求嚴把質(zhì)量關(guān)，強化質(zhì)量意識

2.嚴格工藝程序，標準，有疑議上報項目辦公室，有明確答復后方可正常施工，一切以現(xiàn)場為主。

3.嚴格按圖紙施工，并且按技術(shù)人員的交底施工。4.杜絕蒙騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理

5.如人為出現(xiàn)質(zhì)量問題，輕者立即整改，嚴重者立即拆除，并實施從重處罰，所造成的人工費用從人工費中扣除。

五、工具材料的領(lǐng)取借用及使用制度 1.借領(lǐng)工具要有手續(xù)并有負責人簽字

2.工具要妥善保管保養(yǎng)，使用中要精心，細心養(yǎng)護，非正常損壞工具者視情節(jié)從重處罰

3.領(lǐng)取材料要有量，專人負責領(lǐng)取，要說明使用部位，要填寫出庫單并簽字

4.材料要合理使用，杜絕故意浪費損壞，要注意料頭、條料的合理使用，如明知故犯所受損失從人工費中扣除，情節(jié)嚴重者重罰

5.任何施工人員沒有任何權(quán)利將施工材料送與他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴罰

六、成品保護制度

1.裝修期間各種材料同時使用時，要注意防止相互污染。2.成品、半成品完成后要有保護措施

3.工種與工種間要協(xié)調(diào)作業(yè)，嚴禁只管自己出活損壞他人勞動成品

4.上下料要嚴格保護，絕不允許有意無意磕碰劃傷已完成或未完成的施工表面 5.施工期間各工種之間相互監(jiān)督，如有違反立即上報項目辦公室，辦公室核實后對責任者進行處罰，同時獎勵舉報者

6.辦公室人員在現(xiàn)場施工期間將不定期進行巡查，適時講評，獎懲分明，實施強化管理

七、獎懲制度

1.項目經(jīng)理部有施工隊的選擇權(quán)，辭退權(quán)、辭退違紀工人權(quán)，有權(quán)對違紀工種的施工隊伍及違紀工人進行經(jīng)濟處罰權(quán)，有獎勵有功人員權(quán)。

2.對于因違反操作規(guī)程，盲目施工造成他人事故的進行嚴肅處理，一切費用由當事者自己承擔

3.對于違反操作規(guī)程造成自己意外傷害的本公司一律不予負責

4.對于有令不行，有章不尊，有紀不守的人員現(xiàn)場將對其辭退并實施經(jīng)濟處罰，涉及

法律的送交公安機關(guān)處理

5.對于延誤工期的，不按圖紙施工造成質(zhì)量不過關(guān)的及不聽管理人員指揮，擅自決定施工程序，影響施工進度，消極怠工的施工隊伍進行開除出場的處罰，并包賠損失 6.對于在施工中能及時發(fā)現(xiàn)并避免人身傷亡事故，火災事故、質(zhì)量事故的有功人員公司將予獎勵

7.對于在工程中保質(zhì)保量保安全順利完成的工程施工隊伍，現(xiàn)場辦公室將提請公司落實下一項工程的優(yōu)先選擇并給予優(yōu)惠政策。

八、文明施工規(guī)定

1.施工人員要統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡上工，進出大門時主動示卡，服裝要整潔利索沒有破損，不允許歪帶帽子、邋遢不勘、走路不許東張西望，磨磨蹭蹭，精神不足。2.施工中要文明禮貌，互謙互讓，說話要和氣，要體現(xiàn)公司精神面貌

3.施工中涉及到工種間交叉作業(yè)互有障礙，要有協(xié)調(diào)精神，確實縷順不清概念時，上報辦公室協(xié)調(diào)解決。

4.杜絕施工中打仗斗毆，罵人說臟話，亂寫亂畫、酗酒、偷盜等不良現(xiàn)象發(fā)生，并且注意傾向性的問題發(fā)生（包括嫖娼性騷擾及其它法律道德規(guī)范不允許的現(xiàn)象）如發(fā)生此類現(xiàn)象除從重處罰當事人外并立即解雇事故責任人，嚴重者送交公安機關(guān)處理。5.現(xiàn)場要干凈利落各工種要有專人負責清掃，尤其收工之前要獎自己施工作業(yè)的各種施工垃圾清掃干凈，集中堆放，由力工統(tǒng)一運出，施工中的余料擺放有序并做到心中有數(shù)。

6.材料在現(xiàn)場運輸?shù)倪^程中要干凈，隨臟隨清。

7.施工中只允許在自己的作業(yè)面活動，嚴禁到其他區(qū)域亂走亂竄，堅決杜絕亂摸亂拿行為，如發(fā)現(xiàn)立即辭退，并進行經(jīng)濟處罰，嚴重的交公安部門處理 8.與甲方人員及監(jiān)理等部門接觸要文明禮貌，不講與工作無關(guān)的話。9.施工現(xiàn)場絕對嚴禁隨地大小便。

預算員崗位職責

一、認真學習貫徹上級單位部門頒發(fā)的有關(guān)文件精神，熟練地運用定額文件，準確率達100%。

二、參加負責核算項目的招標工作，配合編制招標文件、計算標底。

三、協(xié)助主管領(lǐng)導做好評標、預/決算工作，參加工程合同的談判、審核工作。

四、深入現(xiàn)場，對工程項目重點部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)做好核實工作。

五、負責工程進度款的審核工作，并提出撥付意見。

六、負責工程結(jié)算工作，對結(jié)算文件進行詳細審核，并提出具體的書面意見。

七、編寫工程竣工結(jié)算報告，做好竣工工程的造價分析工作。

八、各專業(yè)之間要積極主動做好配合協(xié)調(diào)工作，建筑工程由土建專業(yè)人員牽頭，其他專業(yè)做好配合工作，特殊工程由本專業(yè)人員牽頭，其他專業(yè)做好配合工作（如鍋爐房由設(shè)備專業(yè)牽頭，變配電室由電氣專業(yè)牽頭）。

工長崗位職責

一、各工長直接負責本專業(yè)工程的機具、場容、勞動力的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、負責相關(guān)專業(yè)的施工組織和施工管理；監(jiān)督施工進度計劃的有效實施。

三、會同技術(shù)部相關(guān)人員編制本專業(yè)工程施工方案及工程所需材料申請計劃；材料申請數(shù)量不得粗估冒算，力求準確，減少對項目不必要的開支和損失。

四、負責制訂限額領(lǐng)料措施，材料合理使用措施，材料節(jié)約措施。

五、對班組進行技術(shù)、質(zhì)量、計劃、文明施工、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護交底工作，并追蹤檢查落實情況；督促班組開展“三檢活動”做好活動記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并記好施工日志。

六、負責現(xiàn)場成品質(zhì)量保護工作的實施、落實和執(zhí)行。

七、協(xié)助預算員做好本專業(yè)施工預（結(jié)）算書的編制工作。

八、負責專業(yè)施工材料、設(shè)備的進場驗收工作。

九、加強安全管理，有權(quán)制止違章作業(yè)和拒受違章作業(yè)命令。

十、必須憑有效的施工圖紙和設(shè)計變更工作內(nèi)容、面置生產(chǎn)任務(wù)。

十一、負責對工程隊所完成工程量的復核簽認工作。

十二、負責現(xiàn)場技術(shù)復核工作，并完成各分項工程的報驗工作，工程竣工時對移交資料的準確性、完整性和可追溯性負責。

十三、加強本專業(yè)材料的平面面置和合理碼放，防止因堆放不合理造成的損壞和浪費及影響場容場貌。

十四、加強場容管理，督促班組工完場清，不得浪費材料，對施工操作人員使用的操作平臺及操作架及其他，工具要經(jīng)常檢查，消除安全隱患。

十五、負責本專業(yè)計量工作和計量器具的管理。

十六、負責現(xiàn)場臨時用水和消防保衛(wèi)工作。

十七、對所屬人員的安全生產(chǎn)、質(zhì)量、進度、文明施工負直接責任。

十八、負責專業(yè)圖紙的會審、洽商、變更等工作，負責專業(yè)技術(shù)資料的填寫申報。

十九、參加項目一體化管理體系的考核，對存在的問題及時糾正，識別、評價、更新項目施工環(huán)境因素、危險因素及重大的危險因素，并對其運行過程實施檢查并記錄。

二十、認真完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)，帶領(lǐng)職工執(zhí)行項目的各項規(guī)章管理制度。

第四篇：崗位責任制度[定稿]

崗位責任制度

炊事班長崗位職責

一、認真貫徹食堂企業(yè)化管理制度。在食堂主任的領(lǐng)導下，按照目標管理的原則，負責本食堂一日三餐主（副）食安排、計劃、制作、銷售等管理工作。合理組織勞力，作好小組成員工時定額完成情況的記錄，核算工作，嚴格考勤，大膽管理，獎罰分明。

二、安排食譜，組織生產(chǎn)，掌握每日主（副）食品用量，提供采購計劃，抓好成本核算，作好日用料成本記錄，嚴格管理，減少浪費，堵塞漏洞，及時平衡盈虧。

三、組織班組人員學習烹飪、面點技術(shù)，把住各工序的質(zhì)量關(guān)，實行全過程的質(zhì)量管理。檢查伙食衛(wèi)生，督促本組人員認真落實崗位職責，清掃包干的衛(wèi)生地段，做現(xiàn)熟食品加蓋、防蠅、防鼠并組織好開飯前和飯后整理結(jié)束工作。

四、以身作則，嚴以律己，不搞特殊化。經(jīng)常主動深入同學中，征求就餐者的意見，積極改進工作。

食堂保管員崗位職責

一、準確記帳。庫房所存原料、炊具、用品要按品種建立明細帳，出入庫要認真及時地作好記錄，做到帳物相符。

二、各種原材料購進后，保管員要嚴格驗收，應根據(jù)進貨發(fā)票所列的品種、規(guī)格、單價、數(shù)量、金額等認真細致地逐一點收。如發(fā)

現(xiàn)規(guī)格、數(shù)量、金額不符合情況，要及時與采購員聯(lián)系更正；如遇到質(zhì)量很差甚至霉爛變質(zhì)時，拒絕驗收。

三、嚴格執(zhí)行出入庫制度，及時發(fā)料。各班組用料時，應填寫“食料單”，辦理食料手續(xù)，保管員憑單發(fā)料。如因急需要來不及填寫領(lǐng)料單，要臨時記錄，當日下班前必須補填。

四、為保證出庫原料質(zhì)量，庫存原料要經(jīng)常翻揀、及時晾曬。寒暑假和多雨季節(jié)，更應防止霉爛變質(zhì)。

五、搞好本月末總盤點和月中小盤點。每月底由校領(lǐng)導、主管領(lǐng)導參加，實事求是的盤庫制表上報，做好記錄；如遇帳物不符，應認真分析盈虧原因，研究改進措施。

六、負責食堂庫房、門窗、水、電、火的檢查管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時報告。

七、做好庫房內(nèi)的滅鼠滅蠅工作，保持庫內(nèi)物品整潔。

八、在完成本職工作之后，協(xié)助食堂主任做好管理工作。

炊事員崗位責任

一、努力學習文化、政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)知識。樹立與增強為師生服務(wù)的思想。按時上下班。遵守勞動紀律及食堂的一切規(guī)章制度，努力完成本職工作。

二、服從工作調(diào)配，愛護集體財物，做好集體和個人衛(wèi)生，嚴防食物中毒。

三、按食品操作規(guī)程進行工作，保證安全、衛(wèi)生。做到制作的主食，合乎質(zhì)量要求，大小均勻，掌握火候。副食要做到揀、洗干凈，切菜認真，丁、塊、絲分明。配菜美觀，色型好看，炒菜味美，咸淡適中。

四、做到優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，對就餐學生態(tài)度和藹，說話和氣。不說粗話，不罵人，團結(jié)一致，做好伙食工作。

五、團結(jié)同志、互助協(xié)作。反對浪費，勤儉節(jié)約，一視同仁，不開后門。

采購員崗位職責

一、采購進貨是食堂經(jīng)營的第一環(huán)節(jié)，由于食品原料季節(jié)性很強，原料的凈料率與其進貨質(zhì)量有關(guān)。因此，采購進貨的質(zhì)量、價格，在成本核算中占重要地位。采購人員必須具有牢固的經(jīng)濟頭腦和成本觀念，采購過程中處處為降低成本著想。

二、負責所在食堂一切主、副食及炊具的采購工作。每天了解食堂用料情況，按計劃采購。進貨時應考慮品種、規(guī)格、質(zhì)量與食堂需求對路，避免積壓和浪費。

三、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，把好質(zhì)量關(guān)。不購腐爛變質(zhì)的生熟食品，設(shè)法選購物美價廉的新鮮食品和蔬菜，保證食堂各種供應。

四、認真執(zhí)行財務(wù)制度和現(xiàn)金制度，嚴格經(jīng)濟手續(xù)。農(nóng)貿(mào)市場購進的物品必須開具稅務(wù)發(fā)票。不私自挪用公款，每天的貿(mào)物發(fā)票經(jīng)保管驗收后及時報銷。領(lǐng)取的支票、現(xiàn)金（周轉(zhuǎn)金）和各種票證要妥善保管，嚴防丟失被盜，用后要及時報帳，當月帳目結(jié)清。

五、遵紀守法，采購中不違反國家政策，講究職業(yè)道德，公私分明，在給食堂采購東西時，不準給私人代買，不營私舞弊。

六、熟悉市場行情，建立貨源點，勤跑、勤問、勤聯(lián)系，掌握信息及時采購，保證食堂用料。

七、嚴格考勤，認真遵守食堂各項規(guī)章制度，積極參加各項政治業(yè)務(wù)學習，在完成采購任務(wù)后，努力參加食堂其他工作。

留山鎮(zhèn)中食堂崗位分工

主管領(lǐng)導：苗舜天 炊事班長：吳庚林

任保典 炊 事 員：石交安

毛俊華

留山鎮(zhèn)中食堂崗位職責劃分

主管領(lǐng)導：負責主輔原料的采購，負責監(jiān)督飯菜質(zhì)量，負責監(jiān)督和執(zhí)行食堂各項制度的落實。

炊事班長：負責食堂飯菜制作，衛(wèi)生打掃，負責向采購員確定采購方案及原料驗收。

炊 事 員：協(xié)助炊事班長做好一起雜碎事務(wù)，如：洗菜、切菜、烙饃以及臨時性工作。

留山鎮(zhèn)中食堂衛(wèi)生區(qū)職責劃分

苗舜天：監(jiān)督及檢查食堂內(nèi)外衛(wèi)生。吳更林、毛俊華：餐廳北區(qū)。任保典、石交安：餐廳南區(qū)，注：食堂衛(wèi)生天天打掃，如果上級檢查食堂每提出一處問題罰相應責任人10元，賣飯員收現(xiàn)金、少撕票、不撕票者，第一次 罰款50元獎勵檢舉揭發(fā)者，第二次辭退不用。

第五篇：崗位責任制度

崗位責任制度

一、崗位責任制，是指各部門確定的總體職能、職責和職位說明書將每個科室以及每個崗位的職責、任務(wù)、目標等內(nèi)容 具體化，并要求落實責任的制度。

二、崗位責任制是公司效能建設(shè)的基本制度，是履行職責，提高工作效率的根本措施，是對公司工作人員績效考評的主要依據(jù)。

三、各部門必須按照效能建設(shè)要求，根據(jù)崗位設(shè)置建立健全崗位責任制。

四、崗位責任制制定應遵循以下原則：

（一）因事設(shè)崗、職責相稱；

（二）權(quán)責一致、責任分明；

（三）任務(wù)清楚、要求明確；

（四）責任到人、便于考核。

五、崗位責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗，其職責必須有人代替履行（即建立“A B”崗工作制度），不 能因為責任人離崗而使工作停滯。

六、崗位責任制的內(nèi)容，主要包括：

（一）各部門的主要職責；

（二）具體崗位的設(shè)置及其職責；

七、各部門要將落實崗位責任制情況列入考核的主要內(nèi)

容，年終每個崗位責任人要把履行崗位職責的情況納入個人總結(jié)。對不執(zhí)行崗位責任制或落實不力的，按照有關(guān)規(guī)定追 究有關(guān)人員的責任。