第一篇：黨組織建立的程序與原則

黨組織建立的原則與程序

一、黨組織建立的原則

1、生產(chǎn)原則和地區(qū)原則。即按照生產(chǎn)單位和地域設(shè)立黨的組織，使黨組織植根于每個(gè)社會(huì)基層組織中，每個(gè)黨員都能夠編入黨的一級(jí)基層組織進(jìn)行活動(dòng)，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

2、同步原則。即新接收企業(yè)，在新企業(yè)成立的同時(shí)，同步籌劃，同步建立黨的組織。

3、按照黨章規(guī)定：“企業(yè)、機(jī)關(guān)及其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織?！薄包h的基層組織，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，給上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，分別設(shè)立黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)”。

4、按照黨章規(guī)定的精神，一般情況是黨員3人以上，不足50人的基層單位，可成立支部委員會(huì)。

5、黨員超過(guò)50人至100人的，如不成立黨的基層委員會(huì)或總支委員會(huì)，經(jīng)上級(jí)黨組織決定，也可成立支部委員會(huì)。

6、正式黨員不足3人，或沒(méi)有條件單獨(dú)成立黨支部的基層單位，可與鄰近單位的黨員組成聯(lián)合黨支部。

7、黨員在50人以上，不足100人，可設(shè)立總支部委員會(huì)，下設(shè)若干支部委員會(huì)。

8、黨員超過(guò)100人，可設(shè)立黨的基層委員會(huì)，下設(shè)若干總支部委員會(huì)或支部委員會(huì)。

9、黨支部一般應(yīng)按照黨員人數(shù)和分布情況劃分黨的小組，把干部黨員和非干部黨員一起編組過(guò)組織生活。

10、黨章規(guī)定：基層委員會(huì)由黨員大會(huì)或代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，總支部委員會(huì)和支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。

二、黨組織建立的基本程序

1、基層黨組織向集團(tuán)黨委寫出書面申請(qǐng)，明確需建立黨組織的實(shí)際情況，包括人數(shù)，需建（支部、總支、黨委）要求。

2、基層黨組織將擬好的黨組織候選人一同報(bào)上，內(nèi)容包括候選人簡(jiǎn)歷，候選人在黨內(nèi)擬擔(dān)任職務(wù)等，實(shí)行差額選舉，擬候選人要實(shí)行1—2名差額選舉制度。

3、集團(tuán)黨委接到申請(qǐng)后，對(duì)其進(jìn)行考察并參與選舉程序，按照選舉制度監(jiān)督，履行選舉程序。

4、基層黨組織將選舉結(jié)果向上級(jí)黨組織報(bào)告，經(jīng)集團(tuán)黨委集體討論研究后，發(fā)正式批文。（包括書記、副書記）

5、基層黨組織建立時(shí)間從正式下發(fā)批文之日起計(jì)算成立時(shí)間。

第二篇：非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織建立程序1

非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織建立程序

第一步：摸清底數(shù)，了解企業(yè)性質(zhì)，從業(yè)人員、股東數(shù)、黨員人數(shù)、黨組織建立情況，并填寫《非公有制企業(yè)黨建工作情況登記表》，同時(shí)加蓋企業(yè)公章。

第二步：根據(jù)摸底情況，選擇組建黨組織模式。

1、正式黨員3人以上7人以下（含7人）的，單獨(dú)成立黨支部，不設(shè)立支部委員會(huì)；黨員人數(shù)7人以上50人以下的，成立黨支部，可設(shè)立支部委員會(huì)；黨員人數(shù)50人以上100人以下的，成立黨總支；黨員人數(shù)100人以上的成立黨委。

2、黨員人數(shù)不足3人或沒(méi)有黨員的，按照“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，采取企企聯(lián)建，村企聯(lián)建和社企聯(lián)建的模式，成立聯(lián)合黨支部。

3、注冊(cè)資本1000萬(wàn)元以上，職工人數(shù)50人以上的無(wú)黨員企業(yè)，要派遣黨建指導(dǎo)員，重點(diǎn)組建。

第三步：組建程序

1、單獨(dú)組建的非公企業(yè)，需提供以下黨建資料，并按戶建立黨建檔案；（黨建資料包括：《非公有制企業(yè)黨建工作情況登記表》、黨員身份證明、黨員花名表、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、成立黨組織的申請(qǐng)）

2、無(wú)黨員或黨員人數(shù)在3人以下采取掛靠方式聯(lián)合組建的非公企業(yè)，除提供以上黨建資料外，還需同時(shí)提供《非公-1-

有制企業(yè)掛靠黨支部承諾書》

3、企業(yè)全體黨員召開黨員大會(huì)，選舉支部書記及委員，并將選舉結(jié)果向非公工委報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)；

4、非公工委對(duì)選舉結(jié)果進(jìn)行批復(fù)，黨組織機(jī)構(gòu)正式成立；

5、非公工委批復(fù)，黨支部正式成立，同時(shí)進(jìn)行掛牌，開展“四贈(zèng)四送”活動(dòng)；

6、按照“六個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)（有組織機(jī)構(gòu)、有工作場(chǎng)所、有規(guī)章制度、有學(xué)習(xí)資料、有活動(dòng)開展、有作用發(fā)揮）開展黨組織建設(shè)等活動(dòng)。

附：

1、《非公有制企業(yè)黨建工作情況登記表》

2、黨員身份證明

3、黨員花名表

第三篇：域外黨組織建立

鄧州市：建立完善域外黨組織為黨建工作添磚加瓦

近年來(lái)隨著外出務(wù)工的黨員不斷增加，鄧州市以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)域外黨建工作，先后在外出務(wù)工黨員比較集中的北京、上海、廣州、東莞、鄭州等地建立域外黨組織30余個(gè)，有效地加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員的管理，開創(chuàng)了黨員外出地和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)良性互動(dòng)發(fā)展的新局面。工作中，該市根據(jù)每個(gè)域外黨組織的實(shí)際情況，實(shí)施多項(xiàng)措施來(lái)科學(xué)發(fā)展域外黨組織，一是制定下發(fā)學(xué)習(xí)培訓(xùn)指導(dǎo)性意見(jiàn)，定期向域外黨組織寄送學(xué)習(xí)資料，給在外黨員發(fā)送信息短訊，利用流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、上門送學(xué)等辦法，及時(shí)給流動(dòng)黨員充電，二是公開組織辦公電話、制定移動(dòng)飛信、開通電子郵箱等訊息平臺(tái)，了解外出黨員的工作及家庭中存在困難，及時(shí)為黨員排憂解難，解決黨員的后顧之優(yōu)，三是在外出務(wù)工黨員中開展了“為務(wù)工地做貢獻(xiàn)，為家鄉(xiāng)添光彩”的“兩為”活動(dòng)，尤其是制定了激勵(lì)、優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)流動(dòng)黨員主動(dòng)回報(bào)家鄉(xiāng)，引導(dǎo)外能人黨員回鄉(xiāng)擔(dān)任村官，將先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念、管理方法、工作做法與農(nóng)村發(fā)展融為一體，使之成為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要力量。

近兩年以來(lái)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，先后舉辦返鄉(xiāng)黨員培訓(xùn)班30余期，幫扶外出務(wù)工黨員1780余戶，引導(dǎo)黨員回鄉(xiāng)辦企業(yè)３００多家，由域外黨組織牽線搭橋引導(dǎo)3０００多名外出務(wù)工經(jīng)商人員為家鄉(xiāng)公益事業(yè)捐款7００多萬(wàn)元，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

第四篇：淺談如何建立學(xué)習(xí)型黨組織

淺談如何建立學(xué)習(xí)型基層黨組織

程方慶

黨的十七屆四中全會(huì)鮮明提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨這一重大課題，并把它放在六項(xiàng)任務(wù)之首。學(xué)習(xí)就是黨員進(jìn)步的前提，創(chuàng)新是政黨建設(shè)的靈魂。當(dāng)今世界是一個(gè)知識(shí)奔流、信息密集的社會(huì)?？萍既招略庐?，知識(shí)增長(zhǎng)速度越來(lái)越快，更新周期越來(lái)越短。只有不斷地加強(qiáng)廣大黨員干部自身學(xué)習(xí)，不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政、黨紀(jì)國(guó)法、作風(fēng)紀(jì)律等教育，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜、風(fēng)云變幻的形勢(shì)面前，把握時(shí)局，韜光養(yǎng)晦，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)不動(dòng)搖。新時(shí)期基層黨組織的一個(gè)重要任務(wù)就是要引導(dǎo)黨員干部樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，營(yíng)造“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、人人學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)氛圍，形成“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新”終身學(xué)習(xí)觀念，加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)，認(rèn)真搞好組織建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的基礎(chǔ)工程，具有重大而深遠(yuǎn)的意義，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和緊迫性。一是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的迫切需要。我們所處的時(shí)代是一個(gè)大發(fā)展大變革的時(shí)代，知識(shí)創(chuàng)新、知識(shí)更新速度大大加快，各級(jí)黨組織和廣大黨員如果不加強(qiáng)

學(xué)習(xí)，就會(huì)落后于時(shí)代，就無(wú)法在這個(gè)時(shí)代立足。二是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前我國(guó)已進(jìn)入新的發(fā)展階段，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重，新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，只有進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能增強(qiáng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的本領(lǐng)，在新的歷史起點(diǎn)上開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。三是加強(qiáng)黨的建設(shè)的迫切需要。九十年來(lái)，我們黨通過(guò)不斷學(xué)習(xí)推動(dòng)了執(zhí)政能力的提高和先進(jìn)性的發(fā)展，面對(duì)執(zhí)政的考驗(yàn)、改革開放的考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)、外部環(huán)境的考驗(yàn)，必須通過(guò)新的學(xué)習(xí)不斷提高自己，使我們黨經(jīng)受住各種考驗(yàn)，不斷鞏固執(zhí)政地位。中央對(duì)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作高度重視。胡錦濤總書記在十七屆四中全會(huì)上就落實(shí)全會(huì)精神、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)進(jìn)行了深刻闡述，強(qiáng)調(diào)“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的戰(zhàn)略任務(wù)必須落實(shí)到基層，每一個(gè)黨組織都要認(rèn)真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責(zé)。”

空管分局正處在“三年奮斗期”，面對(duì)空域結(jié)構(gòu)復(fù)雜、設(shè)備日益老化、人員緊張等困難，各項(xiàng)建設(shè)和發(fā)展任務(wù)繁重，認(rèn)真做好基層黨組織建設(shè)工作，特別是建立學(xué)習(xí)型基層黨組織，為各項(xiàng)工作提供組織保障顯得成為重要。如何建立學(xué)習(xí)型基層黨組織？本人通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、分析和總結(jié)，現(xiàn)從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

一、建立學(xué)習(xí)型黨組織要緊跟時(shí)代發(fā)展更新學(xué)習(xí)理

念。建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，為此首先要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。一是確立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”理念。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織關(guān)鍵在于建立一個(gè)人人學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)集體，這就要求實(shí)現(xiàn)由“個(gè)體學(xué)習(xí)”向“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念更新。個(gè)人的學(xué)習(xí)要提升到集體的學(xué)習(xí)，在同一個(gè)平臺(tái)、同一個(gè)基礎(chǔ)上，大家共同學(xué)習(xí)，共同提高，共同進(jìn)步。通過(guò)提高學(xué)習(xí)力增強(qiáng)黨委班子的集體智慧，提高決策質(zhì)量，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。二是確立“終身學(xué)習(xí)”理念。當(dāng)今世界知識(shí)的更新日新月異，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為現(xiàn)代人的終身追求，必須實(shí)現(xiàn)由“階段學(xué)習(xí)”向“終身學(xué)習(xí)”的理念更新。三是確立“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”理念。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織目的是提高黨委班子的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，必須實(shí)現(xiàn)由“灌輸學(xué)習(xí)”向“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”的理念更新。黨委班子只有堅(jiān)持創(chuàng)新學(xué)習(xí)，獲取新知識(shí)，形成新思維，掌握新方法，提高創(chuàng)新能力，才能不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

二、建立學(xué)習(xí)型黨組織要緊貼使命任務(wù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨組織，既要著力抓好理論武裝，使之成為政治合格、組織鞏固、經(jīng)受考驗(yàn)、始終走在前列的馬克思主義政黨組織，又要圍繞掌握基礎(chǔ)性、應(yīng)用性、前沿性、博覽性的知識(shí)，以更大限度地形成面向時(shí)代的應(yīng)變能力和面向未來(lái)的發(fā)展能力。為此，必須緊貼

使命任務(wù)，在“全、新、?！鄙舷鹿Ψ颍寣W(xué)習(xí)融入中心、參與決策、服務(wù)發(fā)展。“全”就是組織黨員、干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，同時(shí)廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)和國(guó)際等各方面知識(shí)?！靶隆本褪菍W(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界發(fā)展趨勢(shì)的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代國(guó)際關(guān)系、現(xiàn)代社會(huì)管理和現(xiàn)代信息技術(shù)等方面的知識(shí)，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，使素質(zhì)適應(yīng)新的職能任務(wù)拓展的需要。“?！本褪墙Y(jié)合崗位職責(zé)要求，注重對(duì)口和實(shí)效，結(jié)合自身工作，搞好課題研究，真正做到知行統(tǒng)一，學(xué)用結(jié)合，切實(shí)達(dá)到促進(jìn)工作落實(shí)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目的。

三、建立學(xué)習(xí)型黨組織要緊密聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。選準(zhǔn)載體，吸收廣大黨員干部廣泛參與，才能增強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織的實(shí)效性。一是搭建“互動(dòng)式學(xué)習(xí)的平臺(tái)”，采取“黨課輪流講”、“心得體會(huì)大家談”、“科學(xué)發(fā)展大家議”等諸多學(xué)習(xí)形式，力爭(zhēng)做到學(xué)習(xí)資源共享、學(xué)習(xí)時(shí)間統(tǒng)籌、學(xué)習(xí)內(nèi)容交融、學(xué)習(xí)效果互促，營(yíng)造“人人講學(xué)習(xí)、人人參與學(xué)習(xí)”的氛圍。二是搭建“信息化學(xué)習(xí)的平臺(tái)”，依托網(wǎng)絡(luò)，熱點(diǎn)問(wèn)題網(wǎng)上討論，疑難問(wèn)題網(wǎng)上解答，學(xué)習(xí)資料網(wǎng)上共享。三是搭建“自主性學(xué)習(xí)的平臺(tái)”，把自學(xué)作為求知的主渠道，引導(dǎo)大家減少

應(yīng)酬，調(diào)整精力用在學(xué)習(xí)上。構(gòu)建經(jīng)常性的自學(xué)載體，深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員干部”活動(dòng)和“多讀書、讀好書、善讀書”活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

四、建立學(xué)習(xí)型黨組織要建立激勵(lì)約束機(jī)制。激勵(lì)出活力，約束出規(guī)范。學(xué)習(xí)型黨組織應(yīng)該是一種能夠不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)創(chuàng)新的組織，建立和完善激勵(lì)約束機(jī)制十分關(guān)鍵。要按照建立長(zhǎng)效機(jī)制的要求，用制度規(guī)定下來(lái)，保證學(xué)習(xí)的長(zhǎng)久性和長(zhǎng)效性。一是要規(guī)范學(xué)習(xí)制度。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的實(shí)踐過(guò)程中，要對(duì)中心組學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度等進(jìn)行修訂和完善。同時(shí)根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，深入調(diào)查研究，及時(shí)采取對(duì)策，從制度上加以規(guī)范。二是要完善考核制度。建立健全對(duì)黨組織和黨員學(xué)習(xí)的定期考核制度，重點(diǎn)檢查對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度、學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)情況、集中學(xué)習(xí)出勤情況、發(fā)言記錄、開展調(diào)研、撰寫心得體會(huì)、學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果等情況，檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正發(fā)揮帶頭、組織、指導(dǎo)和督促作用，考察在黨員中是否形成了濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，考察理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的情況等。三是要強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用。堅(jiān)持學(xué)習(xí)、考核、使用、待遇一體化，正確評(píng)估學(xué)習(xí)取得的成績(jī)，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)效果作為判斷黨員素質(zhì)、認(rèn)定黨員實(shí)

績(jī)的首要條件，作為民主評(píng)議黨員和評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升、業(yè)績(jī)考核、評(píng)選“四好”班子、“六好”黨委和提拔使用的重要依據(jù)，防止和避免學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣、學(xué)多學(xué)少一個(gè)樣、學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣的不良現(xiàn)象，不斷提高分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。

一個(gè)組織、一個(gè)部門，在當(dāng)前社會(huì)文明、科技進(jìn)步的新形勢(shì)下，不學(xué)習(xí)測(cè)會(huì)落后，不前進(jìn)測(cè)后退。只有建立良性學(xué)習(xí)機(jī)制，提升成員學(xué)習(xí)力，不斷吸收和采用先進(jìn)技術(shù)，才能推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展，推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的極大發(fā)展！

第五篇：如何建立基層黨組織

淺談建立基層黨組織的好處

電儀廠 劉永

在如今復(fù)雜市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，各領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)變得非常激烈，誰(shuí)想成為最后的贏家，無(wú)疑是提高產(chǎn)品質(zhì)量，減低成本。

一時(shí)間，各種規(guī)定與做法在神州大地風(fēng)云崛起，取得了一些不菲的成績(jī)，筆者站在一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的角度，在此與大家分享一下建立基層黨組織的好處。

建立基層黨組織，在很長(zhǎng)一段時(shí)間大家都在提這個(gè)事，但是我想要說(shuō)的是：在生產(chǎn)中融入黨組織的身影，讓企業(yè)的每一位員工一起來(lái)監(jiān)督黨員，從心里上有一種強(qiáng)烈向黨組織靠攏的愿望。讓大家都有我為人人、人人為我的思想，真正的讓黨員起到以點(diǎn)帶面，點(diǎn)、線、面的良性發(fā)展趨勢(shì)。其實(shí)每個(gè)企業(yè)或多或少都有一部分員工是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，但是他們當(dāng)中很多的同志，沒(méi)有得到一個(gè)很好展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，他們和普通員工接觸得比較多，掌握了很多有利于企業(yè)發(fā)展的信息，但是往往有時(shí)候因?yàn)榉N種原因，很多好意見(jiàn)和建議得不到及時(shí)的處理，使公司失去了一些寶貴的資料，造成一些不必要的損失。

針對(duì)上面所屬事實(shí)，建立一個(gè)快速有效的與員工朝夕相處，反應(yīng)員工思想及帶領(lǐng)員工的機(jī)制是很有必要的。讓黨組織真正的下到基層、下到一線。為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工

1之間建立一個(gè)必要的溝通橋梁。具體做法如下：

一、黨組織機(jī)構(gòu)建全：

從企業(yè)高層到基層班組建立健全黨組織機(jī)構(gòu)，使每個(gè)基層黨組織都有至少一名黨員同志能及時(shí)反應(yīng)廣大員工的思想，關(guān)注他們的生活為他們排憂解難，同時(shí)用一名中國(guó)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，再來(lái)給周邊的員工啟動(dòng)模范帶頭作用，從而來(lái)提高我黨的凝聚力和號(hào)召力。

二、設(shè)施方法：

在每個(gè)基層班組建立黨員先鋒模范監(jiān)督崗及提案 落實(shí)情況一覽表，每天安排專人對(duì)基層員工提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行收集整理后上報(bào)上級(jí)黨組織，上級(jí)黨組織對(duì)收集上來(lái)的意見(jiàn)和建議進(jìn)行處理，對(duì)一般性的直接進(jìn)行回復(fù)，針對(duì)重大的向上級(jí)匯報(bào)，上級(jí)同樣的進(jìn)行回復(fù)，這樣逐級(jí)匯報(bào)及回復(fù)，使每位員工所提的意見(jiàn)和建議都得到很好的采納和借鑒?；鶎狱h組織又根據(jù)上級(jí)黨組織的回復(fù)在提案一覽表上進(jìn)行公示，并安排人員進(jìn)行整改和督促，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)好的提案進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。

因?yàn)橹挥谢鶎訂T工才會(huì)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)當(dāng)中很多的不足之處，才更加了解設(shè)備的運(yùn)行情況，也只有他們提出來(lái)的問(wèn)題是結(jié)合實(shí)際的問(wèn)題，是值得企業(yè)關(guān)注、但企

業(yè)高層又不容易發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，這樣的提議有時(shí)候完全有可能只是一天能節(jié)約一顆螺絲釘、一米原材料等微不足道的東西，但是如果長(zhǎng)時(shí)間的下去，今天發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)明天又發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，長(zhǎng)此以往就會(huì)在同行業(yè)中形成同樣的產(chǎn)品我們的質(zhì)量可能會(huì)更好，我們的成本可能會(huì)更低，也可能就因?yàn)檫@顆螺絲釘、這一米原材料我們的企業(yè)可能就會(huì)在同行中處于不敗之地。

三、激勵(lì)機(jī)制：

為了讓員工真正的感到自己是企業(yè)的一員，真正的讓員工堅(jiān)持不懈做下去，一定離不開激勵(lì)機(jī)制。

基層黨組織可以針對(duì)員工的提案，將提案分類整

理，根據(jù)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)對(duì)提出提案的員工進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)出周提案之星，月提案之星，季提案之星，年提案之星。使他們的干勁不減，使他們感受到來(lái)自企業(yè)的溫暖，從而使他們從心里真正的把企業(yè)當(dāng)成家，他們也就自然向?qū)乙粯拥膶?duì)待企業(yè)，這樣一來(lái)企業(yè)從上到下就會(huì)形成一股勁，一起推動(dòng)企業(yè)向前遠(yuǎn)航。

通過(guò)上面所述情況：只要我們把我們企業(yè)的黨組織建立健全，并很好的通過(guò)他們?nèi)バ麄鲙?dòng)身邊的同事我們的企業(yè)一定會(huì)在今天激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。