第一篇：xxx鎮(zhèn)xx小學(xué)招聘食堂臨時(shí)工勤人員

xxx鎮(zhèn)xx小學(xué)招聘食堂臨時(shí)工勤人員

啟事

為實(shí)施好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃工作，確保黨的惠民政策落到實(shí)處。根據(jù)我校食堂工作需要，經(jīng)董干鎮(zhèn)中心學(xué)校同意后，我校現(xiàn)急需聘請食堂臨時(shí)工勤人員1名，男女不限。有關(guān)招聘事項(xiàng)如下

一、聘請對象：面向全社會(huì)待業(yè)青壯年。

二、資格條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，愛崗敬業(yè)。

（二）年齡：原則上20歲以上50歲以下。

（三）熱愛食堂工作，有一定的烹飪技術(shù)。

（四）身體健康，講究衛(wèi)生，符合飲食服務(wù)從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)。

（五）無違法違紀(jì)行為。

三、工資待遇：每月1000元，每學(xué)期按被聘請的臨時(shí)工實(shí)際上崗的月份計(jì)發(fā)，由縣財(cái)政預(yù)算支付。

四、報(bào)名時(shí)間： 2014年10月7日至10月10日

五、報(bào)名地點(diǎn)： xx鎮(zhèn)xx小學(xué)

有意者請與x老師聯(lián)系，聯(lián)系電話： 略

鎮(zhèn)xx小學(xué) xx

2014年10月6日

第二篇：食堂工勤人員職責(zé)

食堂工勤人員職責(zé)

1、按時(shí)參加學(xué)校和上級(jí)組織的各種培訓(xùn)。

2、每年接受一次身體健康檢查，保證執(zhí)證上崗。

3、講究個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣。

4、堅(jiān)持“一穿兩戴”：穿工作服、戴工作帽、口罩，規(guī)范工作行為。

5、遵守操作規(guī)范，切實(shí)做好“留樣、消毒、試餐、衛(wèi)生打掃”等常規(guī)工作。

（1）烹調(diào)前檢查食品、調(diào)味品質(zhì)量，做到“七不加工”（腐敗變質(zhì)、發(fā)霉生蟲、摻雜摻假、有毒有害、未凈未泡、高危食品、過期“三無”）食品或調(diào)味品不加工。

（5）冷凍熟食品應(yīng)徹底解凍后經(jīng)充分加熱方可食用。

（6）當(dāng)天餐當(dāng)天處理，不隔夜，不外購熟食。不得將回收后的食品（包括輔料）經(jīng)烹調(diào)加工后再次供應(yīng)。

（7）工作結(jié)束調(diào)料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃刷干凈。

（8）講究個(gè)人衛(wèi)生（勤剪指甲、勤洗手、不戴首飾、不留長發(fā)、工作帽前沿遮發(fā)，穿著干凈工作服，不帶病上崗，上崗不吸煙），貴定縣XX小學(xué)

2012年5月25日

食堂一日常規(guī)

為了規(guī)范食堂日常行為，培養(yǎng)炊事員的良好習(xí)慣，特制定《XX小學(xué)食堂一日常規(guī)》，自頒布之日起，食堂工作人員必須遵照執(zhí)行。

一、上班時(shí)

1、進(jìn)食堂穿工作服，戴工作帽。

2、檢查門窗是否完好，觀察室內(nèi)是否正常，各種炊具食物是否擺放在原位。

3、清洗加工機(jī)械、各種炊具及蒸籠墊布，擦洗每個(gè)工作臺(tái)及灶臺(tái)。

4、洗鍋、加水，觀察水有無異色、異味、異物。

5、檢查面粉袋子、米袋子及油鹽佐料有無鼠害及雜物，看是否保持原樣。

6、蒸飯、摘菜、洗菜、切菜，解凍、切肉，按要求操作。

二、工作中

1、不加工腐爛變質(zhì)食品，劣質(zhì)豬肉及有病肉類。

2、對學(xué)校采購的物品驗(yàn)收、查看、簽字、登記，把好驗(yàn)收關(guān)。

3、要做好防潮，防鼠、防盜、防毒等工作，把好保管關(guān)。

4、摘菜、洗菜用清水浸泡15分鐘以上，腐爛變質(zhì)、過期食品堅(jiān)決清除，把好加工關(guān)。

5、炒菜要煮熟，不做生菜、涼菜。

6、工作中嚴(yán)禁吸煙。

三、下班前

1、打掃室內(nèi)外清潔，清點(diǎn)各種炊具，洗凈和消毒后擺放到位，鎖好保潔柜。

2、檢查灶具火是否熄滅，關(guān)好氣，關(guān)好電燈。

3、處理好剩下的飯菜，變質(zhì)的或可能變質(zhì)的飯菜要及時(shí)倒掉。

4、沒用完的米、面、油、鹽要保管好。

5、關(guān)好窗子、鎖好門，做好防盜工作。

貴定縣XX小學(xué)

2012年5月25日

食堂采購員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《餐飲服務(wù)食品采購索證索票管理規(guī)定》，必須執(zhí)行定點(diǎn)采購，索證采購（索取供貨方工商部門頒發(fā)的有效的《經(jīng)營許可證》和衛(wèi)生監(jiān)督部門頒發(fā)的有效的《衛(wèi)生許可證》復(fù)印件以及食品檢疫證明）、QS標(biāo)識(shí)。（注：有效證是指在規(guī)定年限內(nèi)，并每年貼花年檢）。

2、采購食品時(shí)應(yīng)向供方提出質(zhì)量要求，并且查看食品質(zhì)量。腐敗變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲、蟲蛀、有毒有害、摻雜摻假、質(zhì)量不新鮮的食品原料不能采購。

3、對定型包裝的食品或原料除要規(guī)范索證外，必須檢查品名（成分）、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、批號(hào)、規(guī)格和保質(zhì)期限等，要采購近期生產(chǎn)的食品，防止購進(jìn)假冒偽劣產(chǎn)品。對購進(jìn)的大批量的散裝食品或原料必須索取生產(chǎn)廠家證，只索分裝廠或批發(fā)的證。糧、油到貴定糧油公司采購。

4、各種有毒有害物的（殺蟲劑、殺鼠劑、洗滌劑等）采購應(yīng)有詳細(xì)記錄。

5、了解、掌握市場物價(jià)、行情，應(yīng)當(dāng)根據(jù)周菜譜進(jìn)行采購。

6、采購人員應(yīng)當(dāng)按照采購物品發(fā)票或物品數(shù)量填寫好“采購清單”，記清楚單價(jià)、數(shù)量、金額，并做好當(dāng)日結(jié)算。

7、采購人員采購的物資必須交與倉庫管理員驗(yàn)收登記入庫。

8、加強(qiáng)對現(xiàn)金和票據(jù)的管理，避免丟失。

9、努力學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷改進(jìn)工作，樹立服務(wù)于學(xué)生的 思想，把營養(yǎng)餐工作做好。

XX貴定縣小學(xué)

2012年5月25日

學(xué)校食堂倉庫管理員崗位職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)學(xué)校食堂倉庫的管理工作，做好倉庫收發(fā)、記收賬、結(jié)算工作，接受學(xué)校食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查。

2、倉庫保管員應(yīng)積極索取相關(guān)食品證件，認(rèn)真登記賬目，妥善保管食品，做到賬目清晰、帳物相符。認(rèn)真檢查，所采購食品原料不合格的不予入庫，索證不完全的應(yīng)要求相關(guān)人員補(bǔ)索相關(guān)證件方可準(zhǔn)予入庫，所索證件應(yīng)按檔案管理要求分類粘貼，裝訂歸檔，妥善保存，以備查驗(yàn)。

3、倉庫管理員有權(quán)拒收“三無”產(chǎn)品，有毒、有害、腐爛變質(zhì)、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物和感官異常的食品，過期食品。嚴(yán)格執(zhí)行食堂進(jìn)出貨制度，入庫前應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，出庫時(shí)應(yīng)登記，貨物必須過秤驗(yàn)收。嚴(yán)禁劣質(zhì)食品進(jìn)食堂，確保食品優(yōu)質(zhì)、衛(wèi)生、實(shí)惠。一旦發(fā)現(xiàn)問題要立即向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)，不得隱瞞事實(shí)，對可疑貨品及時(shí)退換。

4、貯存食品的場所應(yīng)保持整潔、清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂。不得存放有毒、有害物品（如：殺蟲劑、洗滌劑、消毒劑等）及個(gè)人生活用品。食品應(yīng)當(dāng)分類、距離墻壁、地面均在10cm以上，并定期檢查，使用應(yīng)遵循先進(jìn)先出，易壞先用的原則，變質(zhì)和過期食品應(yīng)及時(shí)清除。

5、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)所有物品的保管和使用登記，認(rèn)真驗(yàn)收入庫登記臺(tái)帳，認(rèn)真填寫保管出庫登記臺(tái)賬。對倉庫的物品進(jìn)行分類存放，進(jìn)行標(biāo)識(shí)。

6、索取的證件主要包括有效衛(wèi)生許可證、食品生產(chǎn)許可證、批次檢驗(yàn)報(bào)告或質(zhì)量報(bào)告書、動(dòng)物檢疫合格證等。

7、學(xué)習(xí)并掌握食品原料采購的基本知識(shí)，了解相關(guān)食品衛(wèi)生法律、法規(guī)。

貴定縣XX小學(xué)

2012年5月25日

學(xué)校食堂管理員崗位職責(zé)

食堂管理員（或總務(wù)后勤分管員）應(yīng)有從事食品衛(wèi)生管理工作的經(jīng)驗(yàn)，參加過食品衛(wèi)生管理員培訓(xùn)，身體健康。食堂管理員承擔(dān)本單位食堂正常運(yùn)行責(zé)任。主要職責(zé)包括：

1、定期組織食堂工作人員進(jìn)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；

2、制定食品衛(wèi)生管理制度及崗位責(zé)任制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查與考核；

3、檢查食品加工過程的衛(wèi)生狀況并考核記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見；

4、對食品衛(wèi)生檢查工作進(jìn)行管理；學(xué)生集體用餐必須當(dāng)天加工，不得加工隔日或訂購隔日的剩余食品，不得訂購冷葷涼菜食品。

5、組織食堂工作人員進(jìn)行健康檢查，要求持證上崗，按期年審。

6、按要求做好食品的留樣保存工作。做好登記，貼好標(biāo)簽，注明食品名稱、留樣時(shí)間等。

7、接受和配合衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對本單位的食堂衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如實(shí)提供有關(guān)情況；

8、與保證食品安全衛(wèi)生有關(guān)的其他管理工作。

貴定縣XX小學(xué)

2012年5月25日

第三篇：食堂工勤人員管理制度

七星關(guān)區(qū)水箐中學(xué)食堂從業(yè)人員管理制度

一、考勤制度

1、全體食堂從業(yè)人員要增強(qiáng)時(shí)間觀念，按時(shí)上下班，不許遲到和早退。按規(guī)定上班時(shí)間推遲10分鐘記遲到,若遲到不到10分鐘累計(jì)三次算為一次遲到;按上班時(shí)間推遲1小時(shí)才來記為曠工，原則上小組內(nèi)人員做完自己工作時(shí)需一起下班，若事情做來接近尾聲需提前下班者需得到組內(nèi)其他人員的同意并報(bào)告廚師方能離開，否則記為不良記錄1次。

2、嚴(yán)格遵守病事假請假制度，不許請人代班，請假當(dāng)天沒有工資，需把自己當(dāng)天學(xué)校規(guī)定的額定工資平均分給其他工勤人員，扣除工資的計(jì)算方法為：學(xué)校規(guī)定每月額定工資÷20，以5元為單位進(jìn)行取舍。

3、當(dāng)自己的父母（男同志的父母或岳父岳母，女同志的父母或公公婆婆）不幸去世時(shí)，請假后，3天內(nèi)不實(shí)行扣工資。

4、若上班不到3小時(shí)有事提前離開者就算當(dāng)天請假，若上班3小時(shí)后離開者扣半天工資。

5、一周以內(nèi)的請假直接向食堂管理人員請假，一周以上的請假需向?qū)W校分管校長請假。

二、日常管理

1、食堂從業(yè)人員必須政治思想好，心理素質(zhì)好，有健康的身體，責(zé)任心強(qiáng)。

2、食堂從業(yè)人員由學(xué)校一年一聘，學(xué)年初，學(xué)校與食堂從業(yè)人員簽定聘任合同。

3、食堂從業(yè)人員必須具有有效健康證明方能上崗。

4、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等）不得從事食堂食品加工工作。

5、從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

6、每天早上上崗前由食堂管理人員對從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真檢查，凡是個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的，需聽從食堂管理人員和廚師的調(diào)遣。

7、食堂從業(yè)人員儀表要端莊整潔，不穿工作服、不戴工作帽不準(zhǔn)進(jìn)入工作間。男同志不留長發(fā)，和留長指甲；女同志工作時(shí)不戴戒指、耳環(huán)、留長指甲和涂指甲油。

8、不許穿著工作服和戴著工作帽上廁所，上廁所回來需洗手后才能繼續(xù)工作。

9、食堂從業(yè)人員不許在加工間內(nèi)就餐，或亂吃零食，沒有食堂管理人員或?qū)W校的允許一律不許帶學(xué)校的任何東西回家（包括剩菜剩飯）。

10、不許在加工間內(nèi)清洗鞋襪及衣物。

11、嚴(yán)禁酒后上崗，禁止在加工間內(nèi)吸煙。

12、一律不許孩子或讓其他閑雜人員進(jìn)入加工間，違者記相關(guān)人員不良記錄。

13、注意節(jié)約水、電、氣，杜絕跑、冒、滴、漏發(fā)生。

14、不許把自己食品原料帶到學(xué)校加工或存放。

15、對炊事機(jī)械的使用要認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)，誰使用誰清洗。并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保人員安全和機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

16、實(shí)行分工協(xié)作誰加工誰負(fù)責(zé)，若因責(zé)任心不強(qiáng)造成任何安全事故將嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

17、若出現(xiàn)以上相關(guān)規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次記一次不良記錄，每學(xué)期實(shí)行一次考核，根據(jù)考核情況作為下學(xué)期是否聘用的依據(jù)。

三、考核管理

1、每學(xué)期實(shí)行一次考核；考核基礎(chǔ)分為100分。

2、從業(yè)人員的自評互評占40％，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及分管教師的測評占60％。90分以上為優(yōu)秀；80——90分為良好；70——80分為中等；60——70為差；考核分?jǐn)?shù)為差的人員下一學(xué)期不予聘用。

3、以平時(shí)觀察記錄作為考核的重要依據(jù)。

4、具體考核表見附件（從業(yè)人員考核表）

七星關(guān)區(qū)水箐中學(xué) 2014年1月6日

水箐中學(xué)食堂從業(yè)人員健康管理制度

學(xué)校食堂從業(yè)人員的健康，直接影響師生的健康。為此，特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。

一、食堂從業(yè)人員必須政治思想好，心理素質(zhì)好，有健康的身體，責(zé)任心強(qiáng)。

二、食堂從業(yè)人員由學(xué)校一年一聘，學(xué)年初，學(xué)校與食堂從業(yè)人員簽定聘任合同。

三、食堂從業(yè)人員必須具有有效健康證明持證上崗，食堂從業(yè)人員每年到法定機(jī)構(gòu)體檢一次，體檢符合要求，由疾控中心發(fā)給健康證，方可從事食堂工作。

四、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾?。〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等）不得從事食堂食品加工工作。

五、從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

六、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗，不能戴首飾上崗。

七、每天早上上崗前由食堂管理人員對從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真檢查，凡是個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的，不得上崗。

水箐中學(xué)食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度

學(xué)校食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度學(xué)校食堂從業(yè)人員必須了解食品衛(wèi)生知識(shí)，學(xué)校必須對食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，確保學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生。為此，特制定學(xué)校食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度。

一、食堂從業(yè)人員應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)和安全法律意識(shí)。

二、學(xué)校每學(xué)期對食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)二次，做到時(shí)間落實(shí)，人員落實(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)。

三、食堂從業(yè)人員必須積極認(rèn)真參加培訓(xùn)，認(rèn)真作好學(xué)習(xí)記錄。

四、每次培訓(xùn)之后，組織食堂從業(yè)人員進(jìn)行一次培訓(xùn)衛(wèi)生知識(shí)考核，凡不及格者，進(jìn)行補(bǔ)考。如補(bǔ)考不及格，不予聘用。

五、學(xué)校應(yīng)收集好培訓(xùn)資料，作好培訓(xùn)記錄，將考試試卷收集好，整理存檔備案。

水箐中學(xué)食堂從業(yè)人員考核方案

1．食堂員工考核表

評 價(jià)項(xiàng)目

考核指標(biāo) 權(quán)重 考核標(biāo)準(zhǔn)

扣分說明

評分

工作

作風(fēng) 分

工作 紀(jì)律 10分

1、思想道德好，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人；

2、遵守食堂規(guī)章、紀(jì)律，顧全公司大局；

3、參加食堂會(huì)議，集體活動(dòng)；

4、出勤率、遲到、早退次數(shù)，事假次數(shù)；

5、工作時(shí)間是否做與工作無關(guān)的事；

6、是否擅離職守。

1、自私自利，不團(tuán)結(jié)同事，視情節(jié)每次扣1～3分；

2、違反公司規(guī)章制度一次扣1～5分；

3、無故不參加食堂會(huì)議、集體活動(dòng)每次扣1～3分；

4、無故遲到、早退每次扣1～3分, 1年內(nèi)事假超過3次，每次扣1～5分；

5、工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事每次扣1～3分；

6、工作時(shí)間擅離職守，每次扣1～3分；

工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神分

1、積極主動(dòng)工作，對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、投入；

2、員工之間相互配合，協(xié)調(diào)密切，服務(wù)態(tài)度好；能夠妥善進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；

3、維護(hù)食堂利益，正確處理集體和個(gè)人的關(guān)系；

4、工作情緒穩(wěn)定，工作思路清晰；

1、工作不積極、不主動(dòng)、工作中出現(xiàn)消極怠工扣1～3分；

2、一意孤行，不能和其他職工配合，服務(wù)態(tài)度差，不能正確處理內(nèi)外部關(guān)系，視情節(jié)扣2～5分；

3、損人利己，先個(gè)人后集體，損害食堂利益，每次扣1～3分；

4、因工作態(tài)度、情緒造成工作失誤，視情節(jié)每次扣分1～3分；

敬業(yè)精神 10 分

1、高效完成本職工作，工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象；

2、具有敬業(yè)精神，工作中樂于吃苦、勇于奉獻(xiàn)、不斤斤計(jì)較；

1、因工作半途而廢造成后遺癥現(xiàn)象，每次扣1～4分；

2、對待工作無敬業(yè)精神，或敬業(yè)精神差，不愿吃苦、斤斤計(jì)較，給食堂造成損失，每次扣1～3分；

工作

能力 分

履行崗位之職責(zé)情況 10分

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)或超額完成當(dāng)月工作任務(wù)；

2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)；

3、服從上級(jí)的安排及公司的需要，對 食堂調(diào)動(dòng)不講條件；

1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)每次扣1～2分，工作失誤每次扣1分；

2、不能完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，每次扣1～2分；

3、不服從上級(jí)安排，或講條件，有令不行或有令不止每次扣1～5分；

工作方法及創(chuàng)新能力

10分

1、運(yùn)用科學(xué)、合理和規(guī)范的工作方法，依照食堂相關(guān)流程完成既定目標(biāo)；

2、有抓住核心問題，開拓新思路的能 力，并能開拓性開展工作，向食堂提出合理化建議和建設(shè)性意見；

1、方法失當(dāng)，不能按要求完成工作任務(wù)者視情節(jié)嚴(yán)重者扣1～2分；

2、因循守舊，不能創(chuàng)造性的開展工作或者不能給食堂提出合理化建議的，扣1分；

3、做事不講究工作方法，造成工作混亂，每次扣1～2分；

辦事效率 10 分

1、辦事速度快、效率高、效果明顯，本職工作熟練；

2、工作秩序、處理事務(wù)的及時(shí)性；

2、高效完成本職工作，工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象；

1、工作完成后沒有達(dá)到一定效果每次扣1～3分；

2、辦事效率低下給食堂造成一定的負(fù)面 影響和損失，視情節(jié)輕重每次扣1～3 分；

2、因工作半途而廢造成后遺癥現(xiàn)象，每次 扣1～4分；

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工作

業(yè)績 分 業(yè)

績

效益 5

分

1、完善并提高自身素質(zhì)和能力，使本 職工作井井有條；

2、工作總結(jié)匯報(bào)情況（及時(shí)、真是、全面）；

1、本職工作混亂、無相關(guān)工作資料存檔，每次扣3～5分；

2、工作總結(jié)匯報(bào)不及時(shí)扣1～3分，無工作報(bào)告扣2～5分；

工作 質(zhì)量 10分

1、工作符合食堂規(guī)范，提供各項(xiàng)食品符合食堂質(zhì)量要求；

2、工作質(zhì)量符合要求、無差錯(cuò)，高效 優(yōu)質(zhì)完成工作；

3、及時(shí)了解和處理相關(guān)方的各種需求；

4、能很好的對相關(guān)方進(jìn)行監(jiān)管和服務(wù)；

1、工作中不符合食堂規(guī)范每次扣1～3分；提供食品不符合質(zhì)量要求每次扣1～3分；

2、工作質(zhì)量不符合要求每次扣1～5分；

3、不能及時(shí)處理相關(guān)方需求每次扣1～5分；

4、對相關(guān)方監(jiān)管不力、服務(wù)意識(shí)差，視情節(jié)扣1～3分；

工作 量 10分

1、工作量飽滿；

2、工作任務(wù)完成情況；

1、在同一中作情況下，工作量完成較低，每次扣1～5分；

2、規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有完成工作任務(wù)每次扣1～5分；

安全意識(shí) 15 分

安全責(zé)任

5分

1、積極參加每周安學(xué)習(xí)；

1、未能積極參加安全學(xué)習(xí)，不簽到不記錄視情節(jié)扣1～3分；

安全生產(chǎn) 10分

1、安全生產(chǎn)防范意識(shí)；

2、安全生產(chǎn)操作規(guī)范；

1、工作中安全防范意識(shí)淡薄，粗心大意1～5

2、違反操縱流程1～5

評價(jià)等級(jí)及處理結(jié)果：

等級(jí) 100分～97分 96分～90分

89分～70分

69分～60分

59分～0分 特別優(yōu)秀 優(yōu)秀 良好 合格 不合格 結(jié)果

月基本工資15%～20%的幅度給予獎(jiǎng)勵(lì) 月基本工資10%～15%的幅度給予獎(jiǎng)勵(lì) 月基本工資5%～10%的幅度給予獎(jiǎng)勵(lì)

不予獎(jiǎng)勵(lì)

警告、批評﹑15%～20%的降薪、或者辭退

月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

名稱 基本工資 浮動(dòng)基礎(chǔ)工資

年終獎(jiǎng)勵(lì) 上灶廚師 960元 800元 按照每月考評，年終給予200～800獎(jiǎng)勵(lì)

切配廚師 960元 700元 點(diǎn)心制作師 960元 700元 點(diǎn)心輔助師

960元 600元 廚工 960元 300元 勤雜工

960元

80元

班長補(bǔ)貼：

名稱 每月補(bǔ)貼 大班長 250元 小組長 120元 倉庫保管 50元 財(cái)務(wù)

80元

第四篇：臨時(shí)工勤人員聘用合同

臨時(shí)工勤人員聘用合同

招聘方：江蘇省興化市戴南高級(jí)中學(xué)(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 工作崗位

甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。第二條 工作職責(zé)

1、。

2、。

3、。

4、。

5、。第三條 合同期限

1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前通知對方。第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。

(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級(jí)中學(xué)教職工考勤辦法》。

(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。

第四條 合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第五條 爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁調(diào)解；不愿

調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。第六條 合同效力

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）： 甲方代表（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

第五篇：食堂工勤人員聘用合同書

廚師人員聘用合同書

甲方:大方縣長石鎮(zhèn)水塘小學(xué)

乙方：

甲方因工作需要聘用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究甲方同意招聘乙方為食堂工勤人員，擔(dān)任學(xué)生食堂工人。并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限：聘期從2012年3月1日起至2012年7月31日止。

二、工作任務(wù)及要求

1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的制度，每天按學(xué)校要求進(jìn)行工作，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營養(yǎng)餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗一次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須干凈，流水沖洗，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用。

三、乙方享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資1200元。不足壹月按壹月計(jì)算。

四、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在聘用期間有違法違紀(jì)行為的；

（2）不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正的；

（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的；

（4）乙方年滿60周歲的。

（5）甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。

五、甲方和乙方都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。

六、合同期滿，本合同終止。

七、本合同一式三份。聘用單位、應(yīng)聘人員各執(zhí)一份、上交中心校一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章（簽字）合同方能生效，并受法律保護(hù)。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

甲方負(fù)責(zé)人：

年月日年月日