第一篇：公司領(lǐng)導(dǎo)及科室主要負(fù)責(zé)人下井帶班暫行規(guī)定

公司領(lǐng)導(dǎo)及科室主要負(fù)責(zé)人下井帶班暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律等行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司領(lǐng)導(dǎo)及科室主要負(fù)責(zé)人下井帶班。

第二章 細(xì) 則

第三條 公司主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各施工項(xiàng)目部經(jīng)理、科室主要負(fù)責(zé)人必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)，確保井下24小時不間斷地至少有1名下井帶班領(lǐng)導(dǎo)、科室1名主要負(fù)責(zé)人在井下現(xiàn)場帶班、跟班作業(yè)，并與工人同時下井、同時升井。

第四條 本規(guī)定所稱的下井帶班作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，是指公司及各施工項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員。公司主要負(fù)責(zé)人及各施工項(xiàng)目部經(jīng)理對落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度負(fù)全面責(zé)任。

第五條 公司及各施工項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度、科室負(fù)責(zé)人下井跟班制度，制定領(lǐng)導(dǎo)下井帶班月度計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班考核獎懲辦法，并建立和完善領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案。

第六條 公司及施工項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)在井下帶班時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行以下七項(xiàng)職責(zé)：

1、加強(qiáng)對井下采礦、掘進(jìn)、充填、提升、運(yùn)輸、通風(fēng)、供（排）水、供風(fēng)、供電等主要生產(chǎn)系統(tǒng)的檢查巡視，全面掌握井下的安全生產(chǎn)情況；

2、加強(qiáng)對主提升機(jī)、主通風(fēng)機(jī)、主要機(jī)械、供電設(shè)施、照明設(shè)施及其他安全設(shè)施的安全檢查，防止帶病運(yùn)行、超負(fù)荷運(yùn)行；

3、加強(qiáng)對井下火工品管理、頂板管理、防墜落、防探水、防觸電、防炮煙中毒窒息等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查及檢查巡視；

4、及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)；

5、檢查已安排的各類安全隱患整改項(xiàng)目是否“五到位”落實(shí)完成；

6、檢查外包隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度落實(shí)情況；

7、遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點(diǎn)。

第七條 實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)及各施工項(xiàng)目部經(jīng)理井下交接班制度。下井帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫下井帶班交接班記錄，并在井下當(dāng)面交接班，向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明本班井下的安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問題或安全隱患及其處理情況、下一個班需要解決的問題和安全注意事項(xiàng)等，經(jīng)交接班下井帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后登記建檔，以存檔備查。

第八條 公司領(lǐng)導(dǎo)及各施工項(xiàng)目部經(jīng)理下井帶班應(yīng)當(dāng)及時將下井及升井的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等有關(guān)情況詳細(xì)記錄，記錄要規(guī)范完整并登記建檔，以存檔備查。

第九條 公司各單位及各施工項(xiàng)目部作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)以及各施工項(xiàng)目部經(jīng)理未按照規(guī)定執(zhí)行下井帶班制度或者弄虛作假的，均有權(quán)向安全管理科舉報和報告，對舉報和報告屬實(shí)的，給予獎勵。

舉報電話：0536-2171111-9066 第十條 公司領(lǐng)導(dǎo)及各施工項(xiàng)目部經(jīng)理應(yīng)當(dāng)建立下井帶班月度計(jì)劃，明確每個工作班次下井帶班領(lǐng)導(dǎo)名單、隨同下井帶班工程技術(shù)人員名單、下井與升井的時間以及特殊情況下的請假與調(diào)換人員審批程序等內(nèi)容。

1.特殊情況下的請假與調(diào)換人員要履行審批程序，必須經(jīng)公司的主要負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，當(dāng)主要負(fù)責(zé)人不在單位時，主要負(fù)責(zé)人必須明確和指定具體負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。審批單要及時歸檔，以存檔備查。

2.每月應(yīng)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況進(jìn)行考核。

3.應(yīng)當(dāng)在每月底前將下月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃，在每月5日前將上月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的考核結(jié)果一并加蓋公章后報送五礦邯邢礦業(yè)有限公司安全環(huán)保部備案，同時在本公司辦公樓、各礦井井口等顯著位置予以公告，接受職工監(jiān)督。

第十一條 公司各施工項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人下井帶班記錄和交接班記錄要齊全、規(guī)范及時歸檔備案，并上報安全管理科存檔備查，檔案記錄至少保存3年。

第十二條

公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對各施工項(xiàng)目部經(jīng)理下井帶班制度執(zhí)行情況及時進(jìn)行監(jiān)督檢查，并督促落實(shí)。如發(fā)現(xiàn)施工項(xiàng)目部經(jīng)理未按照規(guī)定執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度或弄虛作假的，按照《下井帶班考核獎懲辦法》規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 每月1日前將上月公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室主要負(fù)責(zé)人帶班值班表和下井值班登記薄報昌邑市安監(jiān)局（wb611005@163.com）備案。

第三章 下井帶班考核獎懲辦法

第十四條

對認(rèn)真履行職責(zé)的下井帶班領(lǐng)導(dǎo)、下井跟班人員，每月給予適當(dāng)?shù)莫剟睿?/p>

第十五條 對沒有特殊原因而不按每月下井計(jì)劃下井的機(jī)關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目部經(jīng)理，每少下井一次罰款200元。

第十六條 對未按規(guī)定下井帶班、冒名頂替下井或弄虛作假的帶班領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部經(jīng)理，按以下規(guī)定予以處理：發(fā)現(xiàn)一次給予通報批評，并罰款200元；發(fā)現(xiàn)兩次給予行政警告處分，并處400元的罰款。

第十七條 對未按照規(guī)定填寫《公司領(lǐng)導(dǎo)下井值班記錄》、《下井帶班登記檔案》《公司領(lǐng)導(dǎo)下井值班登記薄》的，或弄虛作假的，或者下井帶班領(lǐng)導(dǎo)未簽字或代簽的，發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。

第十八條 對下井帶班，未認(rèn)真履行帶班、跟班職責(zé)的公司領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目部經(jīng)理，一次罰款200元。

第十九條 存在下列行為之一的各施工項(xiàng)目部，責(zé)令限期整改，處罰責(zé)任單位1000元的罰款：

1.未按照規(guī)定建立健全領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度； 2.未按照規(guī)定建立健全下井帶班月度計(jì)劃； 3.未按照規(guī)定建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班考核獎懲辦法；

4.未按照規(guī)定建立健全特殊情況下的請假與調(diào)換人員審批程序的； 5.未建立和完善領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案的；

6.未按照規(guī)定將領(lǐng)導(dǎo)下井帶班月度計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度、交接班值班記錄本、下井帶班登記檔案報送公司安全管理科的；

7.未按照規(guī)定填寫下井帶班值班記錄和交接班記錄的，或者弄虛作假的，或者下井帶班領(lǐng)導(dǎo)未簽字或代簽的；

第四章 附 則

第二十條 公司原下發(fā)的《關(guān)于建立主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流下井帶班暫行制度的通知》（公司[2010]43號）和《關(guān)于對主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流下井帶班制度進(jìn)行修訂的通知》（公司[2010]72號）同時廢止。

第二十一條 本規(guī)定由安全管理科負(fù)責(zé)解釋。第二十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)行。

第二篇：帶班負(fù)責(zé)人下井帶班管理

東興公司帶班負(fù)責(zé)人下井帶班說明

領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作是上級部門執(zhí)法檢查中重點(diǎn)檢查項(xiàng)目，且為直接處罰項(xiàng)，為了更好地把好安全關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)下井帶班制度避免井下發(fā)生重大危險

事故，同時也為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作有效落實(shí)，要求如下：

1、井下帶班負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照井下帶班計(jì)劃表進(jìn)行井下帶班，A角因工作、出差等原因不能下井帶班時必須通知當(dāng)日B角負(fù)責(zé)人下井代替帶班，不得出

現(xiàn)帶班空崗現(xiàn)象或是任意人員帶班現(xiàn)象；

2、下井登記記錄上填寫的下井帶班時間必須足夠8小時，例：下井時間8:00，升井時間為16:00后；下井前，填好交接班記錄的交接信息，當(dāng)班的現(xiàn)場具

體信息嚴(yán)禁在下井前填寫。

3、帶班負(fù)責(zé)人下井前，無定位系統(tǒng)的礦井必須在井口掛牌欄的帶班負(fù)責(zé)人一

欄上掛牌；張家?guī)X礦區(qū)由張家?guī)X礦區(qū)電工根據(jù)帶班計(jì)劃表在電子大屏上調(diào)整

帶班負(fù)責(zé)人的名字。不下井帶班負(fù)責(zé)人提前15分鐘進(jìn)行交接班，實(shí)行井下交

接班制度，上一班的帶班負(fù)責(zé)人在井下向接班的帶班負(fù)責(zé)人及時、詳細(xì)說明

井下的安全狀況、對存在的問題和隱患及需要注意事項(xiàng)、認(rèn)真填記《非煤礦

山負(fù)責(zé)人下井帶班交接班記錄》、《非煤礦山負(fù)責(zé)人下井帶班情況檔案》記錄。

4、各下井帶班負(fù)責(zé)人必須依據(jù)規(guī)定，嚴(yán)格履行職責(zé)，深入現(xiàn)場，排查生產(chǎn)過

程中的存在問題和隱患，并做到與作業(yè)工人同時下井、同時升井。

安環(huán)科

2020年3月11日

第三篇：就礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班暫行規(guī)定征求意見

就礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班暫行規(guī)定征求意見(全文)金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班暫行規(guī)定(送審稿)

第一章 總則

第一條 為強(qiáng)化金屬非金屬地下礦山企業(yè)(以下簡稱礦山企業(yè))現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律(以下簡稱“三違”)行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[2010]23號)和國家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，是指礦山企業(yè)的礦長

(總裁、總經(jīng)理)、副礦長(副總裁、副總經(jīng)理)，黨委(總支、支部)書記、副書記、紀(jì)委書記、工會主席、總工程師、總會計(jì)師、總

經(jīng)濟(jì)師、副總工程師、副總會計(jì)師、副總經(jīng)濟(jì)師。

第三條 礦山企業(yè)是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的責(zé)任主體。

礦山企業(yè)必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)，確保每個班次至少有1名領(lǐng)導(dǎo)在井下現(xiàn)場帶班作業(yè)，與井下作業(yè)人員同時下井、同時升井。

第四條 縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)礦

山企業(yè)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并依法實(shí)施行政處

罰。

第五條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定執(zhí)行下井帶班制度或者弄虛作假的，均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報和報

告。對舉報和報告屬實(shí)的，給予獎勵。

第二章 基本要求

第六條 礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，制定領(lǐng)導(dǎo)下井帶班考核獎懲辦法和月度計(jì)劃，建立完善領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案。

第七條 礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班月度計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)明確每個工作班次下井帶班礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)名單、隨同下井帶班工程技術(shù)人員名單、下井與升井的時間以及特殊情況下的請假與調(diào)換人員審批程序等內(nèi)容。

第八條 礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)將本單位領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃報縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，并在本單位網(wǎng)站、辦公樓、職工宿舍及礦

井井口予以公告，接受監(jiān)督。

第九條 礦山企業(yè)每月應(yīng)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況進(jìn)行考核。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況與其經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，對認(rèn)真履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵；對未按規(guī)定下井帶班、冒名頂替下井或弄虛作假的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定

予以處理。

礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每月5日前將上一月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的考核結(jié)果向?qū)ζ湄?fù)有直接監(jiān)管責(zé)任的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級單位

報告。同時，向單位全體職工公布，按受監(jiān)督。

第十條 礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在井下帶班時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行下列三項(xiàng)職

責(zé)：

(一)加強(qiáng)對井下重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查，全面

掌握井下的安全生產(chǎn)情況；

(二)及時制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)和處置各類安全隱患；

(三)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時，果斷決策，立即組織

停產(chǎn)撤人。

第十一條 下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真填寫下井帶班交接班記錄，交接內(nèi)容包括井下安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問題及其處理情況、需要

注意的事項(xiàng)等。

第十二條 下井帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)將下井和升井時間、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等有關(guān)情況詳細(xì)記錄在下井帶班登記檔案上，以

存檔備查。

第十三條 礦山企業(yè)井下作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵章守紀(jì)，服從下井帶班

領(lǐng)導(dǎo)的指揮，并有下列權(quán)利：

(一)了解本單位領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃的知情權(quán)；

(二)無礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時，逐級匯報后的拒絕下井權(quán)；

(三)井下作業(yè)過程中，確認(rèn)下井帶班領(lǐng)導(dǎo)無故提前升井后，向班

組長(隊(duì)長)申請?zhí)崆吧畽?quán)。

第十四條 礦山企業(yè)的上級單位(總公司、總廠、集團(tuán)公司等)和相關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院《通知》的要求，認(rèn)真抓好下屬礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作，并積極配合安全監(jiān)管部門共同抓好礦領(lǐng)導(dǎo)

下井帶班情況的監(jiān)督檢查和考核獎懲等工作

第三章 監(jiān)督檢查

第十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)將礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的建立、執(zhí)行、考核、獎懲等情況作為安全監(jiān)管的重要內(nèi)容，并

將其納入安全監(jiān)管執(zhí)法工作計(jì)劃，定期進(jìn)行檢查。

第十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體作用，加強(qiáng)對本行政區(qū)域內(nèi)礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶

班情況的社會監(jiān)督。

礦山企業(yè)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的情況，應(yīng)當(dāng)采用適當(dāng)方式向全

社會公告。

第十七條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關(guān)舉報；對于受理的舉報，應(yīng)

當(dāng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)；經(jīng)查證核實(shí)的，依法從重處罰。

第十八條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)定期將下井帶班制度監(jiān)督

檢查結(jié)果和處罰情況予以公告，接受社會監(jiān)督。

第四章 法律責(zé)任

第十九條 礦山企業(yè)未按規(guī)定建立健全礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度或者未制定礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃的，給予警告，并處3萬元的罰款；對其主要負(fù)責(zé)人給予警告，并處1萬元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，依法暫扣其

安全生產(chǎn)許可證，責(zé)令停產(chǎn)整頓。

第二十條 礦山企業(yè)存在下列行為之一的，責(zé)令限期整改，并處3萬元的罰款；對其主要負(fù)責(zé)人給予警告，并處1萬元的罰款：

(一)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃未報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案的；

(二)未按規(guī)定公告礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃的；

(三)未按規(guī)定報告和公布礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況考核結(jié)果的。

第二十一條 礦山企業(yè)下井帶班領(lǐng)導(dǎo)未認(rèn)真填寫下井帶班交接班記錄、下井帶班登記檔案，或者弄虛作假的，給予警告，并處1萬元的罰款。

第二十二條 礦山企業(yè)無領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的，給予警告，并處3萬元的罰款；對相關(guān)責(zé)任人按擅離職守處理，并處1萬元的罰款；情節(jié)

嚴(yán)重的，依法責(zé)令停產(chǎn)整頓。

第二十三條 對發(fā)生事故而沒有礦領(lǐng)導(dǎo)下并帶班的礦山企業(yè)，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定的上限給予處罰，并依

法依紀(jì)從重追究直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第五章附則

第二十四條 縣級以上地方各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以

根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。

第二十五條 本辦法自 年 月 日起施行。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）和《山西省煤炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)<煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉煤安發(fā)[2010]1134號）的文件精神，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違紀(jì)違章現(xiàn)象，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、帶班下井規(guī)定

1、帶班領(lǐng)導(dǎo)范圍：礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、技術(shù)副礦長（總工程師）、副總工程師、機(jī)電副礦長、通風(fēng)區(qū)長（礦長助理）。

2、帶班次數(shù)：礦長每月帶班下井不得少于5次，生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、技術(shù)副礦長（總工程師）、副總工程師、機(jī)電副礦長、通風(fēng)區(qū)長（礦長助理）每月帶班下井不得少于15次。

3、帶班人員出入井時間：與工人同時下井、同時升井。

4、每月23日由安全股負(fù)責(zé)制定下月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作計(jì)劃（明確每日每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)），經(jīng)礦長審批，報鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

5、礦長對落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度全面負(fù)責(zé)，帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，如遇特殊情況不能帶班時，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并經(jīng)礦長批準(zhǔn)，同時通知礦調(diào)度室，嚴(yán)禁私自調(diào)換，確保每班至少有1名領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。

6、帶班領(lǐng)導(dǎo)下井時必須攜帶人員定位識別卡，并在井口屏幕顯示本班帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名職務(wù)及入井時間。

二、帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、帶班領(lǐng)導(dǎo)下井前必須參加班前會，掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況，生產(chǎn)任務(wù)完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、帶班人員必須做到“兩同時，三不放過”?！皟赏瑫r”即與工人同上同下?！叭环胚^”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。

3、帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)。

4、認(rèn)真檢查各作業(yè)地點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域內(nèi)隊(duì)組之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

5、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員必須立即組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點(diǎn)。采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處臵措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。

三、井下交接班制度

1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項(xiàng)目填寫齊全，不得漏項(xiàng)。

2、帶班人員交接班地點(diǎn)在井下中央變電所當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。

3、交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)，并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。

4、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）處臵，如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。

四、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度

1、煤礦領(lǐng)導(dǎo)升井后，要及時將下井時間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記。

2、每月需要存檔的資料有：上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄、井下交接班記錄、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況，由調(diào)度室負(fù)責(zé)整理和存檔備查。

3、礦監(jiān)控室負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息。

4、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時間段行進(jìn)，上的記錄和檔案一律不得銷毀。

五、企業(yè)內(nèi)部考核和考核獎懲制度

1、沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，從業(yè)人員有權(quán)不下井作業(yè)。不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

2、帶班人員擅離職守，無故未完成帶班次數(shù)的一次罰款500元。

3、帶班人員未做到與工人同上同下，一律按違章論處，罰款1000元，并視情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

4、未按要求填寫帶班記錄、交接班記錄的，每次罰款200元。

5、對符合下列條件之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)獎勵：（1）檢舉領(lǐng)導(dǎo)未按要求下井帶班作業(yè)的，經(jīng)查屬實(shí)。（2）在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓、敢管、敢于同“三違”現(xiàn)象作斗爭、敢于檢舉揭發(fā)嚴(yán)重“三違”和事故責(zé)任者的。

六、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公布制度

1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，該領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)在井口明顯位臵掛牌公示。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃要在礦調(diào)度室公示。

2、領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，在煤礦公示欄公布；每月帶班完成情況在本月安全例會上進(jìn)行通報，并在井口公示欄進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。

3、公布工作必須由礦井安監(jiān)人員對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對，經(jīng)礦安監(jiān)副礦長審核后，進(jìn)行公示。

4、安全股負(fù)責(zé)及進(jìn)對井口公示欄進(jìn)行填寫。公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)主管部門檢舉。

七、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況每日匯報制度

1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況日報表由調(diào)度室人員負(fù)責(zé)填報，必須根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下井記錄內(nèi)容進(jìn)行填寫，審核人要仔細(xì)進(jìn)行審查，確保填寫內(nèi)容真實(shí)。

2、每天的領(lǐng)導(dǎo)下井情況以表格形式于每日下午17時前上報縣局調(diào)度室。

重大安全生產(chǎn)隱患報告、治理、督辦、銷號和隱患整改效果評價制度

一、報告制度：

1、礦對日常及定期自查出的隱患進(jìn)行分析匯總、整改落實(shí)，每旬最后一天以書面形式向縣煤炭局上報隱患自查自改情況，每月25日前以書面形式向縣煤炭局上報上一月隱患排查治理報告，每季度第一月5日前將上季度的專項(xiàng)整治治理情況以書面形式報縣煤炭局備案。

2、礦應(yīng)對每次隱患排查情況進(jìn)行登記備案并跟蹤落實(shí)整改，每月25日以書面形式向煤炭局上報上一月專項(xiàng)整治報告。

3、礦隱患排查治理辦公室對上報的隱患排查治理報告進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，形成報告，全過程登記備案。

4、礦每旬填《山西省每礦安全生產(chǎn)隱患排查治理重大隱患自查自改表》，要求礦主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章，存檔并報告縣煤炭局備案。

5、礦每月末將本月的隱患排查治理報告、本月《山西省安全生產(chǎn)隱患排查情況統(tǒng)計(jì)表》報送縣煤炭局備案。

6、礦每季度末要將本季度隱患排查治理報告、《山西省安全生產(chǎn)隱患排查情況統(tǒng)計(jì)表》報送縣煤炭局備案。

7、礦要把排查出的重大隱患及時填報《山西省煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理重大隱患快報表》報送縣煤炭局備案。

8、礦隱患排查治理辦公室要把報送的資料建檔、專人負(fù)責(zé)。

9、對于上級單位檢查出的安全隱患，礦隱患排查辦公室要對隱患的整改情況在限定時間內(nèi)填《安全生產(chǎn)隱患整改落實(shí)情況表》報送縣煤炭局。

二、重大隱患專項(xiàng)治理制度

1、礦每月開展一次有法定代表人或礦長帶隊(duì)，各股室負(fù)責(zé)人參加的全面重大隱患排查。

2、對檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患，要召開安全生產(chǎn)專題會議，嚴(yán)格按照“三定”原則制定整改方案，查出的重大隱患要進(jìn)行登記建檔。

3、排查出的重大隱患要跟蹤落實(shí)整改，要堅(jiān)持“誰檢查，誰驗(yàn)收，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則。

4、整改完成的重大安全隱患，督辦人應(yīng)及時以書面形式向隱患排查辦公室匯報重大隱患整改落實(shí)情況。

5、對重大安全隱患一時難以解決的，要及時采取必要的安全措施，違反規(guī)定的追究相關(guān)人員責(zé)任。

6、督辦人員要高度負(fù)責(zé)，對未能認(rèn)真履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要對相關(guān)責(zé)任人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

三、掛牌督辦制度：

1、礦檢查出的重大安全隱患，一律實(shí)行重大安全隱患整改掛牌督辦制度。

2、礦每旬開展一次有法定代表人或礦長帶隊(duì)、各股室負(fù)責(zé)人參加的全面隱患排查，對檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患，要確定具體的整改措施、責(zé)任人、資金和期限，并組織實(shí)施。

3、對排查出的重大隱患要召開安全生產(chǎn)專題會議，對具體的隱患要確定專門的掛牌督辦人，并進(jìn)行登記建檔。

4、隱患排查治理辦公室對礦自查出的重大隱患進(jìn)行匯總，在安全碰頭會上通報上一日查出的重大安全隱患，經(jīng)碰頭會討論研究決定，責(zé)成相關(guān)工作人員對其整改過程進(jìn)行掛牌督辦。

5、重大隱患掛牌督辦全過程要進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括重大隱患檢查時間、內(nèi)容、地點(diǎn)、整改目標(biāo)、整改資金、整改范圍、整改時限、整改督辦人姓名及聯(lián)系方式、整改目標(biāo)落實(shí)情況是否整改完畢等。

6、掛牌督辦人對排查出的重大隱患要跟蹤落實(shí)整改，要堅(jiān)持“誰檢查、誰驗(yàn)收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則。落實(shí)檢查驗(yàn)收，恢復(fù)生產(chǎn)驗(yàn)收責(zé)任制。

7、整改完成的重大安全隱患，督辦人應(yīng)及時以書面形式向隱患排查治理辦公室匯報重大隱患整改落實(shí)情況，由隱患排查治理辦公室在每日安全碰頭會上予以通報。

8、督辦人員要高度負(fù)責(zé)，對未能認(rèn)真履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要對相關(guān)責(zé)任人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定延續(xù)進(jìn)行處理。

四、逐級銷號制度：

1、礦是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，也是隱患排查治理的責(zé)任主體，必須建立隱患排查長效機(jī)制。

2、礦自查出的隱患按重大隱患記性分類匯總匯編，制定隱患整改目標(biāo)、整改人員、整改資金、整改范圍、整改時限、責(zé)成專人督促落實(shí)，整改完成公示后，進(jìn)行銷號，全過程登記建檔。

3、隱患排查治理辦公室對檢查情況建立檔案，明確登記檢查時間、檢查地點(diǎn)、所檢查出的問題、檢查人員簽字等內(nèi)容，匯總分類編號，明確整改責(zé)任人、整改時間、整改要求和整改督辦人，限期進(jìn)行整改，整改完成公示后，進(jìn)行銷號，全過程登記建檔。

4、隱患排查跟蹤治理、逐項(xiàng)整改銷號工作要求礦嚴(yán)格按照程序要求進(jìn)行，堅(jiān)持誰領(lǐng)號、誰督辦、誰負(fù)責(zé)。

五、隱患整治效果評價制度

1、根據(jù)隱患排查治理制度，由專業(yè)排查小組每月進(jìn)行自查，上報自查情況，對查出的隱患做到措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五落實(shí)”。隱患排查辦公室每月要檢查結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并制定控制措施督導(dǎo)實(shí)施。

2、對隱患整理效果進(jìn)行調(diào)查分析，提出隱患出現(xiàn)的原因，和以后避免再重復(fù)出現(xiàn)控制措施，并組織實(shí)施。對控制效果及時進(jìn)行監(jiān)督評價，消除此類隱患再次出現(xiàn)。

3、每季度對隱患排查治理工作進(jìn)行綜合效果評價，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)上報隱患整治效果，并向全礦進(jìn)行通報。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）文件精神，為切實(shí)加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)公司生產(chǎn)順利進(jìn)行，制訂本制度。

一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)，是杜絕重特大事故，減少其他事故的必要措施。

二、公司和各工區(qū)施工隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，不得安排他人代替下井。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，領(lǐng)導(dǎo)姓名及職務(wù)應(yīng)當(dāng)在井口明顯位置公示。

四、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的主要職責(zé)：

（1）、加強(qiáng)對重點(diǎn)部位，關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況。

（2）、及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患和事故險情，及時制止“三違”行為，嚴(yán)禁超負(fù)荷組織生產(chǎn)。

（3）、遇到危險時，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織危險區(qū)域的人員及時有序撤離到安全地點(diǎn)。

（4）、填寫好帶班下井檢查記錄和交接班記錄并由專人負(fù)責(zé)登記存檔備案。

五、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況列入年終考核的條件。

廣西ⅹⅹ礦業(yè)有限公司

2011 年2月25日