第一篇：基層老年人活動場所緊缺亟待關注

情況反映：瘋狂廣場舞折射出基層老年人精神文化生活匱乏亟待關注。

當前，我國人口老齡化勢不可擋。數(shù)據(jù)顯示，截至2013年底，我國60歲以上老年人口數(shù)量已突破2億，占總人口比例近15%。在上海、北京等特大城市，這一比例已超過20%。除了老有所養(yǎng)，老年人的精神文化生活是否豐富對老年人安度晚年以及整個社會的精神面貌影響很大。目前，基層老年文化活動缺組織，更缺場地與設施，老年文化市場發(fā)展緩慢，亟待關注。

存在問題：一是缺少適合老年人的文體活動。專家指出“出生在五六十年代的老人，是紅旗下長大的一代人。他們長時間生活在集體環(huán)境中，對群體、組織有著強烈的心理依賴?！?0周歲以上的老年人都是出生的五六十年代的人，他們需要從集體中找到自我，實現(xiàn)自我價值，但是基層恰恰缺少適合老年人的文體活動，致使一部分中國大媽在廣場舞中找到了生活的樂趣。以﹡縣為例，該縣有60周歲以上的老年人口5.6萬，占全縣人口總數(shù)的14%左右，但是該縣老年大學、老體協(xié)、老文聯(lián)等一些涉老組織每年組織的老年人活動不僅形式有限，而且覆蓋面有限，活動形式僅限于合唱、繪畫、書法等，人員僅限于離退休的老干部。大部分老年人的活動都屬于自發(fā)性質(zhì)，缺少必要的組織和管理，帶動能力不強。二是老年人文化活動場所緊缺。在廣大基層，除了圖書館、公園不分老幼，其他休閑放松的場所都是給年輕人準備的。目前老年文化建設與老年人日益增長的精神文化需求并不能完全適應，如：一些公共文化設施為老服務功能有待進一步完善，老年人均等享有基本公共文化服務的質(zhì)量尚需進一步提高；老年文化產(chǎn)品和服務供給不足；農(nóng)村老年人文化生活和活動陣地相對匱乏，甚至使封建迷信和非法宗教活動有了可乘之機。以﹡縣為例：該縣151家文化經(jīng)營場所中營利性文化場所達102家、公眾性文化場所29家、其他文化場所20家且大部分都集中在城區(qū)或鎮(zhèn)場所在地，且經(jīng)營性文化娛樂場所過多、普及性文化教育場所過少，適合老年人的文化活動場所更是少之又少。三是養(yǎng)老服務體系不夠健全。目前，基層養(yǎng)老服務體系建設整體上還處于初始探索階段，無論是在住養(yǎng)服務機構，還是在文化活動等方面與廣大老年人的需求都存在很大缺口。以﹡縣為例，該縣有敬老院12所，綜合福利中心、光榮院、老年公寓各一處，總計床位470張，但與到“十二五”期末床位數(shù)要達到老年人口總數(shù)的3%的要求還有很大差距。同時，敬老院工作人員的知識水平、專業(yè)化程度、服務水平遠跟不上老年人的護理需求。尤其缺乏專業(yè)的管理、醫(yī)療和護理人員。四是農(nóng)村文化人才較少且水平不高。以﹡縣為例：該縣各鎮(zhèn)場共有文化活動站20家，正式編制人員僅29人；29名工作人員中50歲以上15人、占50%強，剩余14人均在35多以上。該縣有鄉(xiāng)土文化人才

約500人且大部分都沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓，素質(zhì)相對較低；民間文藝團隊19個，這些團隊均是自發(fā)形成，經(jīng)費自給自足。人才匱乏嚴重制約基層老年人文體活動的正常開展。對策建議：

一是增加老年文體公共投入，扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建議針對當前老齡化的現(xiàn)狀，財政撥付專門資金引導老年文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。借鑒美、德、日、法等國發(fā)展老年教育的先進經(jīng)驗，由政府牽頭、財政支持，教育部門、工會、教會、慈善團體和社會福利機構等積極組織、開辦。為老年文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展營造良好的氛圍。二是加強正面宣傳，引導社會各界關愛老年人。面對網(wǎng)絡鋪天蓋地的關于大媽廣場舞的負面新聞，主流媒體應加強正面宣傳，呼吁社會各界理解、支持老年人開展豐富多彩的文體活動，并積極倡導關愛、關心老年人的心理健康，在全社會營造尊老、愛老、敬老的文明社會環(huán)境。三是建議地方政府在城市建設、管理領域制定相關規(guī)劃時，突出老年文體設施的重要性。比如以財稅優(yōu)惠、評獎評級等方式鼓勵房地產(chǎn)開發(fā)配套建設一定規(guī)模的老年會所。

第二篇：基層反映：網(wǎng)絡購物腐敗現(xiàn)象亟待關注

基層反映：網(wǎng)絡送禮新興腐敗現(xiàn)象亟待治理

網(wǎng)絡購物給人民群眾生活帶來諸多便利的同時，以網(wǎng)絡送禮為代表的新興腐敗現(xiàn)象也在互聯(lián)網(wǎng)蔓延，亟待引起有關部門治理。

一、主要表現(xiàn)形式

“網(wǎng)購+快遞”。與以往送禮者親自上門送禮不同，隨著電子商務的發(fā)展，“網(wǎng)購＋快遞”的形式，讓送禮變得更加隱蔽和方便。網(wǎng)店不僅可以把禮品和發(fā)票寄到不同的地址，還可以將發(fā)票內(nèi)容開成“辦公用品”、“會議費”等，為公款送禮提供便利。如某電商商城，只要買家自付運費，珠寶店鋪售賣的價值不菲的金銀制品等寄到指定的地址，并附上內(nèi)容為“辦公用品”的發(fā)票。

“短信+禮券”。與網(wǎng)購實物禮品并通過快遞寄送相比，電子禮品卡和禮品券的出現(xiàn)，讓送禮方式更加隱蔽。不少電商都推出了電子禮品卡或禮品券，只要輸入卡號、密碼，就可以完成支付。送禮者通過短信把卡號和密碼發(fā)給收禮人，即完成了送禮過程。如一家自稱“中國首家電子禮券綜合平臺”網(wǎng)站，支持銷售的電子禮券支持提貨、轉贈、兌換等。禮券對應的商品既有普通的食品飲料，也有日用品等，還有高檔箱包、手表等奢侈品，客服表示，在該網(wǎng)站購買禮品，發(fā)票內(nèi)容既可以開“禮品”，也可以開成“服務費”或是“咨詢費”等。

二、對策建議

“網(wǎng)購送禮”具有隱蔽性，要治理這一新興網(wǎng)絡腐敗現(xiàn)象，建議從以下三方面入手：

一是加大對發(fā)票管理力度。完善發(fā)票審查機制，對票據(jù)上所開的“辦公用品”“會議費、資料費”等含糊其詞的費用及時審查把關；大力推廣電子發(fā)票，利用信息化手段，將每個交易過程中的商品名稱、數(shù)量、單價等內(nèi)容詳細記錄在信息系統(tǒng)和發(fā)票票面上，能夠方便稅務部門和行政事業(yè)單位進行交叉比對，有效杜絕虛假發(fā)票蒙混過關的可能性。

二是加大對“小金庫”治理力度。紀檢、監(jiān)察、財政、審計等職能部門要進一步強化對小金庫的監(jiān)督檢查的力度，積極推行政務公開，提高財務支出的透明度，徹底清理一些單位的“小金庫”、“賬外賬”。

三是加大監(jiān)督查處力度?！熬W(wǎng)購送禮”實是“四風”之害，這種隱蔽的送禮方式是網(wǎng)絡時代的變形產(chǎn)物，糾正網(wǎng)絡送禮腐敗現(xiàn)象是一項迫在眉睫的任務，有關部門要加強檢查監(jiān)督，對“網(wǎng)購送禮”這種變相行賄手段堅決查處并給予曝光，重拳打擊網(wǎng)絡送禮違紀違法行為，讓這一腐敗現(xiàn)象無處藏身。

第三篇：基層反映：基層單位“筆桿子”出現(xiàn)斷層亟待關注

基層反映：基層單位“筆桿子”出現(xiàn)斷層須警

惕

當前，各級機關單位還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，文字是指導部署工作的主要方式，是請示匯報工作的重要手段，同時也是信息交流、對外宣傳的重要載體。文字水平高低反映工作水平高低，文字工作質(zhì)量影響各項工作質(zhì)量，文字工作效率關系各項工作效率，文風體現(xiàn)工作作風，文字工作的重要性非同一般。然而基層發(fā)現(xiàn)，縣、市級以上的機關單位，往往比較重視文字工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層單位的“筆桿子”則“青黃不接”出現(xiàn)了“斷層”現(xiàn)象。大的文件方案找不到人寫，基層的黨建創(chuàng)新的做法總結不出來，宣傳工作跟不上黨委政府工作中心。這些問題都嚴重影響了主要工作的推進和各項工作的效率，造成一手硬一手軟的現(xiàn)象。

一、“筆桿子”何以難求

（一）工作磨人不好做。一是工作任務重。以黨政機關辦公室為例，年初工作計劃、年終工作總結、命題調(diào)研、領導講話、匯報材料、各類文件等文稿一個接一個，文字工作人員疲于應付，經(jīng)常是熬更守夜，搜腸刮肚，工作累人；每天要上報信息，及時總結縣域工作亮點，回應國內(nèi)重大事項，及時搜集基層對國家政策反映，為省市信息得分排名嘔心瀝血，真可謂“為伊消得人憔悴”。二是領導要求高。當前，現(xiàn)在的領導大都學歷高，且經(jīng)常學習、開會、參觀調(diào)研，見多識廣，有自己獨特的成熟的見解和思路。因而，領導對文字寫作的要求越來越高。三是心理壓力大。有人總結說，“筆桿子”不挨批評就算表揚了。工作任務重，領導要求又高，文字工作人員的精神總是處于緊張狀態(tài)中，心理壓力很大。既擔心任務不能及時完成，又擔心好不容易完成了任務卻不合領導口味，不但要返工還要挨批評，典型的吃虧不討好。有一位從事多年文秘工作的同志形象地說：在機關單位的文秘工作人員有一個共同的特征，那就是頭發(fā)都少，熬夜加心理壓力大，頭發(fā)大把大把的掉啊！正因為文字工作不好做，所以一般人都畏而避之，能躲則躲。

（二）待遇偏低不愿做。在機關，文字工作人員與事務工作人員執(zhí)行的是統(tǒng)一工資標準，福利待遇一樣。社會輿論與評價雖對文秘工作人員多有恭維之辭，但文秘工作人員實際只贏得“口惠而實不至”。同時，文字工作人員基本上沒有外人所說的“灰色收入”，只有一點微薄的工資，生活狀態(tài)用俗話說只能叫“餓不死人”，基本上是“月光一族”，因而被社會稱作“磨腦水（髓）”、“喝墨水”、“流汗水”、“沒油水”的“四水”干部。在政治待遇方面，除少數(shù)幾個材料寫得特別出色的被領導提拔委以重任外，絕大多數(shù)文字工作人員干到退休，也只能熬頂副科級官帽。很多文字工作人員全力以赴從事文字服務工作，很少有時間進行各種應酬，這樣就可能會被某些領導認為“不會來事”，不善于交際，缺乏活動能力，不具備擔任領導干部的全面才能，很容易被冷落。寫作是一項腦力勞動強度特別大的工作，用嘔心瀝血來形容毫不為過，加班加點也是常事，但既沒加班工資，也沒特殊津貼，經(jīng)濟待遇上不去，政治待遇也有限，能熬一個正科級就不錯了。所以，大部分文秘工作人員認為寫公文沒有出息，沒有奔頭，甚至被人小瞧，因而不愿長期在辦公室“爬格子”。

（三）渠道不暢不肯做。近幾年縣市黨政機關推進機構改革、實施公務員法，機關人員定編定崗后，機關行政編制、身份、崗位管理更趨規(guī)范嚴格。一方面，機關中“老人”或戀崗或因沒有好崗位不愿出機關，難以空出編制，導致“新人”難進來；另一方面，縣（市、區(qū)）無人員招考權，無法選擇文字工作者直接進機關，致使機關人員進出口渠道較之過去更嚴更窄。進機關難，出機關也難，這一客觀現(xiàn)實導致一些好不容易被物色到的“筆桿子”不肯到機關工作。還有的“筆桿子”從下級單位借調(diào)到上級領導機關，或從事業(yè)單位借調(diào)到黨政機關，工作多年后卻因身份問題一直得不到解決，最后還是只有回到原單位。殷鑒在前，機關外的“筆桿子”對進機關顧慮重重，因擔心自己重蹈別人覆轍而不敢放心沖進“圍城”。而機關中碩果僅存的幾支“筆桿子”，因為堅守者越來越少，工作任務越來越重，能干會寫的也想方設法撂筆不肯干不肯寫了。

（四）功夫欠缺不會做。文秘工作人員的筆下功夫，既有先天賦予的，也有后天磨煉的，以后天磨煉的居多。近幾年通過上級組織部門委派選調(diào)生和公開招考，機關補充了一些新鮮血液。但這些“新人”做公文的功夫還不夠，基本上沒有能直接“提鍋上灶”的，還需一個鍛煉的過程?！靶氯恕敝杏械牟幌胪拿胤较虬l(fā)展也就不作這方面的努力；有的有一些關系和背景，根本就不安排在文秘崗位；有的經(jīng)過一兩年鍛煉，剛可以放手使用了，卻又被有關部門安排到新的崗位，或再參加高層次公務員考試“高飛”了。沒有“高飛”的基本上是能力水平相對弱一些的，甚至還有少數(shù)選調(diào)生或招考生，因為專業(yè)不對口，知識結構單一，根本鍛煉不出來，不適合做文秘工作。

二、“筆桿子”難求非難解。

一是拓寬選用人渠道，充實源頭活水?！叭恕钡墓ぷ饕耸璨灰硕?，有關部門應積極適應人才流動和人才競爭的形勢，優(yōu)化環(huán)境，主動拓寬基層文字工作者的準入渠道。針對人才缺乏問題，空出的公務員編制應優(yōu)先用于考錄選拔與新聞、文學等相關的專業(yè)人才，積極從各領域招考文秘人才。同時，通過上掛鍛煉方式，定期選調(diào)基層單位文秘人員到上級“四大辦”、組織部等機關跟班學習鍛煉，在跟班學習中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀文秘人才，適當選拔任用。二是加大培訓力度，著力提高業(yè)務水平。把培訓作為文秘人才培養(yǎng)和后備干部儲備的基礎性工作來抓。著眼新常態(tài)下基層黨政機關辦公室工作對人才和干部素質(zhì)提出的新要求，制定科學合理的培訓計劃，開展多形式、多渠道、多層次的教育培訓活動。不但要學習文秘工作專業(yè)知識，還要加強政治理論、政策法規(guī)、綜合協(xié)調(diào)、管理、現(xiàn)代化辦公等相關知識的學習，切實使文字工作人才成為“多面手”和“萬金油”，做到張口能講、提筆能寫、動手能干。三是注重組織關懷，營造良好工作氛圍。有意識地對一些有培養(yǎng)價值、有發(fā)展前途的文字工作者交任務、壓擔子，多為他們提供一些發(fā)揮參謀助手作用的機會，讓他們滿懷信心地工作，保證文秘人員在其位、履其職、盡其責。同時，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，使政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀基層文字工作者從“幕后”走向“臺前”，走上領導崗位。也可以設立非領導職務，讓成績出色、能力出眾、素質(zhì)過硬的文字工作者，得到相應的政治待遇和經(jīng)濟待遇，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性。

第四篇：關注老年人精神生活

關注老年人精神生活

隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的快速發(fā)展，人口老齡化已成為當前不可回避的現(xiàn)實問題。老年人是一個特殊的群體，由于勞動能力減退等原因，擁有了大量的空余時間，在物質(zhì)生活有保障的前提下，老年人的精神生活需求日益增強，如何讓老年人精神生活充實多彩，已成為一個重要的社會問題。通過對農(nóng)村老年人生活狀況的調(diào)研，筆者發(fā)現(xiàn)，當前影響農(nóng)村老年人精神生活質(zhì)量的問題主要有三個：一是老年人精神生活狀況未能引起廣泛重視。大多數(shù)群眾側重于關心老人的物質(zhì)生活，對老年人的精神生活關注程度相對不足。二是老年協(xié)會等基層老年組織不夠健全。由于各村村情不同，大部分村莊老年協(xié)會等組織不健全，老年人文體活動缺乏統(tǒng)一的組織引導。同時個別老年人對參加健身、娛樂等老年活動仍抱有偏見，積極性不高。三是老年文體活動設施需進一步完善。個別村莊由于經(jīng)濟條件等客觀原因，老年人活動場所、器材等硬件設施不夠完善，制約著老年文體工作的開展。針對上述問題，應當從以下幾方面著力，不斷提高農(nóng)村老年人精神生活質(zhì)量，促進社會和諧。

一是要營造“尊老、敬老、孝老”的良好社會氛圍。尊敬老人是我國的傳統(tǒng)美德之 一，老年人曾經(jīng)為社會發(fā)展做出過重要貢獻，也是社會的一筆寶貴財富，他們應該得到全社會的尊重。只有受到尊敬、愛戴，才能讓老年人感受到社會的溫暖，才能夠克服年齡原因衍生的心理問題，才會使老人擁有良好的生活環(huán)境，安享天倫之樂。因此正視老年人在社會中應有的地位，營造良好的“尊老、敬老、孝老”社會氛圍，是提升老年人精神生活質(zhì)量的關鍵。政府、村莊應當多組織開展評選“好媳婦”、“文明家庭”等活動，突出“尊老、敬老、孝老”在評選標準中的重要地位，大力倡導孝道；同時做好“母親節(jié)”、“父親節(jié)”、“老人節(jié)”等節(jié)日文章，用實實在在的行動來表達對老年人的尊敬與愛戴，給群眾做出榜樣，大力弘揚“尊老、敬老、孝老”社會風氣。

二是盡力給老人提供合適崗位，努力實現(xiàn)老有所為。大多數(shù)農(nóng)村老人雖然勞動能力、精力都有所減退，但他們參加勞動的欲望卻未減退，從勞動中獲得的快樂無可替代。針對這一現(xiàn)實，我們應當盡力為老年人提供合適的工作崗位，包括傳達室值班、日間治安巡查、衛(wèi)生監(jiān)督、園林管理、民間調(diào)解等，既增加老人們的收入，也讓老人們從勞動中獲得精神的快樂和滿足。

三是豐富老年文體活動，努力實現(xiàn)老有所樂。通過走訪調(diào)研，可以深切感受到，農(nóng)村老年人精神生活需求向高層次發(fā)展的趨勢非常明顯，特別是參與文體活動的愿望較高。因此，應當將豐富老年人文體活動作為一項重要工作來抓，引導更多的老人參與到文體活動中來，不斷壯大老年文體活動隊伍。首先應當加強基礎設施建設，包括健身廣場、老年活動室等場所，為老年人搭建健身、娛樂、學習的平臺，讓老年人有參與文體活動的好處所。其次，應當進一步健全老年基層組織。有了老年基層組織的統(tǒng)一領導，就會有效引導老年人參加科學、規(guī)范、系統(tǒng)的文體活動，取得應有的成效。再次應當結合實際開展豐富多彩的文體活動。開展形式多樣的老年人健身和文藝活動，包括健身比賽、書畫交流、文藝演出等活動，既可以使老年人在活動中得到鍛煉與提高，又為老人們搭建了加強交流增進感情的平臺，這樣，能充分激發(fā)老年人參加活動的興趣，提高他們參與活動的主動性與積極性。

第五篇：關注福利院,關注老年人

關注福利院，關注老年人

一、活動目標

1、通過去福利院做志愿者活動，了解附近福利院老年人生活情況，切身感受福利院老年

人的生活狀況。

2、通過主題班會，角色扮演讓同學們了解老年人在物質(zhì)上、精神上的狀況，從而確實感

受到老年人是弱勢群體，讓同學們自覺關心老人，發(fā)揚中國傳統(tǒng)美德。

3、針對所觀察的福利院老年人一天飲食安排狀況和角色扮演的切身感受，給老年人制定

飲食安排表，讓學生學會綜合價錢、合理飲食安排考慮問題。

4、通過查閱膳食結構表等情況，培養(yǎng)學生的收集、整合能力。

5、通過小組合作，培養(yǎng)學生團結精神。

6、教會學生做表格。

7、了解合理膳食知識，合理飲食。

8、通過對福利院老年人狀況的了解，培養(yǎng)學生的分析能力。

9、通過板畫制作活動，讓學生學會排版。

10、二、活動準備

1、相關去福利院做志愿者的安排以及注意事項。

2、主題班會內(nèi)容、工具的準備。

3、制定生活安排表的格式以及主要內(nèi)容的相關知識。

4、班級分組，分角色表演的安排。

5、紙筆記錄材料的準備。

三、活動資料

1、福利院生活安排表的樣本。

2、老年人飲食狀況的的相關資料。

通過活動，培養(yǎng)學生自主探究合作精神。

3、讓同學們角色扮演的老年人事例。

4、合理膳食結構表的相關知識。

5、主題班會的內(nèi)容。

四、活動過程

1、組織同學們?nèi)ジ＠鹤鲋驹刚呋顒?，幫助福利院順利進行老年人一天的生活安排，在活動中記下老年人們的生活安排。

2、了解福利院老年人可以支出的最大飲食費用情況。

3、在志愿者活動后，讓同學們思考老年人的生活現(xiàn)狀，并且查閱相關先進福利院老年人的生活狀況，提出不足。

4、在主題班會中，首先讓同學們小組合作、交流，說出福利院老人的生活情況和不足。

5、讓同學們角色扮演典型事例中老年人在生活中的困難，讓他們說出表演后的感受，體

會老年人的孤單和生活上的困難。

6、在查閱資料的基礎上，交流分享總結膳食結構整合的知識。

7、小組交流分析自己制定的綜合各方面的飲食安排表。

8、針對所觀察的福利院老年人一天飲食安排狀況和角色扮演的切身感受以及價格問題，給老年人制定合理飲食安排表，進行交流、展示，教師進行指導、補充。

9、總結此次活動內(nèi)容，說出自己的收獲，結束主題班會。

10、將此次活動以板報的形式展出。