第一篇：信貸新人需要注意的二十個問題!!

信貸新人需要注意的二十個問題！

無論是哪個行業(yè)，開始入行的階段總是坎坷的，對于信貸新人來說，要從零積累客戶，又要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，又要跨過滿大街跑著發(fā)小廣告的心理障礙，經(jīng)過這些體力上的考驗和精神上的折磨，信貸新人在剛剛開始時流失率很高。在這里，小編整理出信貸新人需要注意的二十個問題，為信貸新人們解答一些疑惑。

1、擺正態(tài)度，像海綿一樣吸收

信貸新人通常有兩種狀態(tài)，一是像海綿一樣吸收，向自己的前輩學(xué)習(xí)、吸收各種經(jīng)驗、方法和知識，并逐漸內(nèi)化為自己的能力。另一種是像刺猬一樣排斥，認為自己無所不能，眼高手低，覺得基礎(chǔ)的展業(yè)方式并沒有效果。他們的未來也不言而喻，一類逐漸成長、一類原地踏步，甚至被淘汰。

2、展業(yè)，量變引發(fā)質(zhì)變

關(guān)于展業(yè)，每天發(fā)1000張傳單，堅持一個月肯定有效果；每天電銷200個電話，堅持一個月肯定有效果；廣告每天20張，堅持一個月肯定有效果；微信每天加100個好友，堅持一個月肯定有效果；很多展業(yè)方式只要有量變肯定會引發(fā)質(zhì)變，如果沒有效果就是量不夠。記住，有多大努力才會有多少成果。

3、確定展業(yè)目標(biāo)很重要

想要發(fā)展業(yè)務(wù)，首先就要明確你做什么產(chǎn)品，發(fā)展哪個市場，這是你展業(yè)的基礎(chǔ)。然后就去找這個產(chǎn)品相對應(yīng)的精準(zhǔn)客戶，去了解這些精準(zhǔn)客戶一般都出現(xiàn)在什么地方，比如車貸就去車行或者4S店談合作，房貸就去建材市場，消費貸就去CBD白領(lǐng)常出沒的地方。這樣你才能做到有目標(biāo)，有方向的宣傳開發(fā)，才能更迅速的占領(lǐng)這塊市場。

4、熟悉產(chǎn)品

在確定的展業(yè)目標(biāo)之后，就要熟悉推銷的產(chǎn)品，對于不同的客戶來說，貸款條件不同?？蛻糍I你的產(chǎn)品需要什么條件?需要哪些資料?這些與客戶溝通的過程中都要信手拈來，讓客戶感受到你的專業(yè)性與可靠性，不能一問三不知。另外，你最好能給客戶開一張資料清單，而且知道清單上的每一項具體是什么，對客戶一一說明。

5、熟練掌握專業(yè)術(shù)語，避免被列入“黑名單

很多信貸新人對行內(nèi)信貸業(yè)務(wù)并不十分熟悉，再加上沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和前輩指導(dǎo)，對一些行業(yè)專業(yè)術(shù)語也是一知半解。當(dāng)在和客戶推廣時，不僅不能有效解決客戶提出的問題，還很有可能被客戶當(dāng)做騙子，列入“黑名單”。這就要求信貸新人必須具有較強的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，在解決客戶疑問的同時，還要能夠根據(jù)客戶的實際情況來推銷自己的產(chǎn)品。

6、做一個“百事通”

很多信貸新人會出現(xiàn)這種情況：當(dāng)與客戶聊完產(chǎn)品后，就無話可談了，場面十分尷尬，給客戶一種很不舒服的感覺，很可能會影響進一步的合作。一個優(yōu)秀的信貸員不僅需要良好的專業(yè)知識，還要做一個“百事通”，這里的“百事通”不是事事都精通，而是事事都了解。因為你的客戶是形形色色的人，他們有不同的職業(yè)，不同的喜好，不同的需求，只有 “知己知彼”，才能百戰(zhàn)不殆。至少你要提前準(zhǔn)備幾個共同的話題，才能拉近彼此的距離，這樣就與合作成功又靠近了一點點。

7、注重說話的藝術(shù)與文字能力

信貸新人展業(yè)普遍存在的障礙就是說不出來或不懂得說話的藝術(shù)。無論你懂得再多，不會說話，或者說出來的話只會惹客戶不高興，那合作自然也會泡湯；其次，現(xiàn)在不管是在微信、微博、論壇、QQ等地方做推廣，都必須加強自己的文字能力，長篇大論的廣告文字不僅不起作用，還招人煩。所以，信貸新人應(yīng)該多看看演講視頻，閑時也可以多看看段子和書籍，提高自己的說寫能力。

8、提高調(diào)查分析能力

作為一個合格的信貸工作人員，要有能把貸出去的款收回來的自信。壞賬太高，會直接影響信貸員的提成，還可能導(dǎo)致信貸機構(gòu)破產(chǎn)。所以，信貸員前期的的調(diào)查分析是必須的，要有全面綜合的分析能力，使得信貸評估決策建立在科學(xué)，可靠，安全，有基礎(chǔ)的條件上，能夠讓貸款的風(fēng)險降到最低限度。

9、熟悉流程

信貸新人在客戶培養(yǎng)上可能要逐步開展，不是短期就會有巨大成效的，但是你們可以決定自己的知識儲量。信貸員作為信貸機構(gòu)與客戶的橋梁，負責(zé)回應(yīng)客戶的融資需求，所以應(yīng)當(dāng)知道信貸機構(gòu)的響應(yīng)能力，知道從客戶申請一筆貸款，到批復(fù)下來、辦完所有手續(xù)、把款放到賬上，信貸機構(gòu)內(nèi)部需要哪些環(huán)節(jié)和流程，需要多長時間。以便好不容易遇到一個咨詢的客戶，可以流利作答，促成合作。

10、熟悉客戶需求

信貸新人如果了解客戶的經(jīng)營范圍，了解客戶上下游、供產(chǎn)銷合作關(guān)系，知道有幾種銷售模式和付款模式，知道誰給誰提供產(chǎn)品，誰給誰付款，什么時候付款，知道客戶一個經(jīng)營周期有多長，能夠畫出企業(yè)的經(jīng)營流程圖。這樣就有可能找到信貸的切入點，了解客戶的還款來源在哪里，更好的根據(jù)客戶的需求推廣產(chǎn)品。

11、多看檔案

信貸新人所在的工作單位，一定有很多貸款企業(yè)的檔案資料。這些檔案里，有企業(yè)的公司章程、驗資報告、財務(wù)報表、項目可研報告、商務(wù)合同、放還款記錄、往來賬流水、貸前貸后調(diào)查報告等，里面蘊含大量信息，是信貸新人極好的學(xué)習(xí)資料。最好讓你的前輩給你推薦幾個客戶的檔案好好看看，你的前輩知道看哪幾個檔案獲益最多。

12、重視積累人脈

作為信貸新人，急于開展業(yè)務(wù)，開發(fā)客戶，常常得罪了某些人而不自知。做這一行，歸根結(jié)底是交朋友，千萬別因為眼前的這點兒利益冷了人心。從一開始就要與人為善，注意積累人脈資源，很可能在關(guān)鍵時刻“救你一命”。

13、跟對師傅

信貸并不高深，但它需要一定的悟性和經(jīng)驗的積累。悟性沒有辦法，但是，經(jīng)驗可以傳授。所以，如果信貸新人在入行時有幸遇到一個好師傅，而且他又很愿意教你，無疑能成長得更快。建議新人們瞅準(zhǔn)團隊內(nèi)一個業(yè)績好、人品好的老人兒，拼命跟他在一起，看他怎么展業(yè)，怎么聊渠道，怎么處理客戶問題。這比你自己想辦法快很多。另外，信貸新人要多跟你的團隊經(jīng)理溝通，可以少走冤枉路，他可能是唯一堅持督促你展業(yè)的人了，有事說事兒，千萬別騙他。

14、嚴(yán)守法律底線

這個社會給了每個人一個最低的行為準(zhǔn)則，叫做法律，這是底線，碰不得。信貸新人更要嚴(yán)守法律底線，不能為了業(yè)務(wù)發(fā)展，不犧觸犯法律，最終得不償失。

15、加強學(xué)習(xí)的主動性，走你自己的路

那些跟你說展業(yè)沒有用的人，很可能當(dāng)天晚上就通宵干活去了。所以不要靠別人的督促，要加強學(xué)習(xí)的主動性。人都有一種天生的惰性，總想著吃最少的苦，走最短的彎路，獲得最大的收益。有些事情，別人可以替你做，但無法替你感受，缺少了這一段心路歷程，你即使再成功，精神的田地里依然是一片荒蕪。成功的快樂，收獲的滿足，不在奮斗的終點，而在拼搏的過程，該你走的路，要自己去走，別人無法替代。

16、開發(fā)一手優(yōu)質(zhì)客戶

對于信貸新人而言，前期積累的客戶資質(zhì)和數(shù)量決定了后期的客戶圈子。如果前三個月你積累的都是上班族的客戶，那你以后轉(zhuǎn)介紹的客戶基本上都圍繞著白領(lǐng)階層一類；如果你前三個月積累的都是做生意的客戶，那么以后轉(zhuǎn)介紹的都是企業(yè)主；如果你前期積累的都是房貸客戶，那么以后介紹的都是有房一族。萬事開頭難，所以，我們一定要把這個開頭開好，才有助于后期業(yè)務(wù)的開展。

17、薪水不是唯一標(biāo)準(zhǔn)

信貸新人在入行的初期，薪水不是衡量職業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，收獲更重要。這種收獲是一種潛移默化獲得的能力，需要你在每一步的路上仔細體會和發(fā)現(xiàn)。

18、零逾期

逾期，從跟客戶第一次見面就要開始控制，如果你發(fā)展的客戶都將逾期作為一種常態(tài)，那你在業(yè)內(nèi)的口碑也可想而知，日后也很難有大的發(fā)展。零逾期可以讓你在業(yè)內(nèi)獲得良好的口碑，簽約面審的時候也會嘗到甜頭。

19、正確的金錢觀

很重要的一點，你需要一個正確的金錢觀。這個世界誘惑很多，但是燈紅酒綠紙醉金迷，并不能給你長久的快樂。初入行時雖苦，一旦有了發(fā)展，面對各種誘惑要懂得說不！有錢了，帶父母或妻兒出去走走，畢竟我們賺錢，就是為了給他們更好的生活。

20、剩者為王，堅持就可能成功

信貸新人入行的前三個月是最難熬的，專業(yè)知識缺乏，客戶零積累，滿大街跑著發(fā)小廣告的心理障礙等等，導(dǎo)致很多新人在前三個月的時候堅持不下來轉(zhuǎn)行了。但是你要知道，堅持三個月不放棄，吃苦受累干上100天，你會發(fā)現(xiàn)一切就會柳暗花明！千萬不要再前三個月的時候就放棄了，因為你不是放棄了一份工作，而是錯過一個改變自己命運軌跡的事業(yè)。最后，給大家分享一句話：

你現(xiàn)在所經(jīng)歷的一切，無論好與壞，痛苦與快樂，都是將來走向成功的資本！不經(jīng)歷風(fēng)雨，你永遠見不到彩虹

第二篇：婚禮中結(jié)婚新人父母需要注意的問題

婚禮中結(jié)婚新人父母需要注意的問題

婚禮不只是新郎新娘兩個人的事情，也是兩個家庭，甚至兩個家族之間的事情。因此,新人的父母在婚禮中的一舉一動，也都牽連了許多人的目光.新人的父母在婚禮儀式中需要注意什么問題呢?

一、婚禮儀式開始前,新人的父母一定要在自己的座位就坐。

在婚禮儀式當(dāng)天,除了新人以外，就算新人的父母最忙了。他們很早就要到達婚禮的現(xiàn)場,準(zhǔn)備婚禮的物品，招呼參加婚禮的客人。不少的父母還把自己的同學(xué)，同事，朋友請到婚禮的現(xiàn)場?？赡苁怯捎陂L年不見，相見話多。也有的父母幫助安排雙方親戚的座位，忙得不亦樂乎。即便到了婚禮預(yù)定的開始時間，他們也遲遲不能落座。小的婚禮現(xiàn)場還好說，由于可以看見父母的身影，婚禮主持人可能會走上前去，提醒父母及時落座，可大的婚禮現(xiàn)場就麻煩了，經(jīng)常找不到其父母的行蹤?；槎Y主持人這時還要照顧到父母的面子，不想在眾目睽睽之下，用話筒提示新人的父母。(那樣不太禮貌)因此，在這里提示新人的父母：在婚禮儀式開始前5分鐘，新人的父母一定要在自己主桌的位子就坐。因為父母沒有坐好，婚禮儀式是不能開始的。

二、西式婚禮中，父親陪伴新娘入場時，新娘的父親一定要穿西服

由于父母的一輩，從小接受中國傳統(tǒng)文化教育，有的父母，對西方的文化了解較少。這就造成了在婚禮儀式中，新娘的父親并沒有意識到，西式婚禮，對自己的穿著有一定的要求?；槎Y儀式中可以見到，女兒身穿婚紗，而父親卻身穿茄克，唐裝，襯衣等等就陪伴新娘入場了，這樣的穿著很不協(xié)調(diào)。大家都知道，婚禮是一個很鄭重的儀式。西方的婚禮文化，對新娘，新郎及其來賓的穿著是有一定的禮儀要求的。婚紗是西方女子結(jié)婚的必備衣服，而

西服確是參加婚禮的男士必備衣服。因此，如果我們中國新人舉行西式婚禮儀式，也應(yīng)該按照西式的婚禮禮儀穿著衣服。當(dāng)然，這個要求對大多數(shù)的來賓顯然是不實際的，也沒有必要規(guī)矩它，但是，這個要求對新娘的父親，卻不能降低。必須穿西服。因為只有父親穿西服，陪伴新娘入場時，才更能體現(xiàn)新娘婚禮的莊重性和神圣性。

三、在主持人介紹到父母的名字時，要及時站起來向大家示意感謝

在婚禮實踐中，一般的父母都會做到這點，但是也有不足的地方。我認為，在主持人介紹到父母的名字的時候，新人的父母一定要站起來向兩個方向示意。一個是向所有的來賓示意，一個是向攝像、照相的朋友示意，這樣的話，照相、攝像的朋友會及時把精彩的照片和圖象收錄進去。另外，新人的父母一定要有鏡頭感，因此，要求示意的時間最少也需要4----5秒鐘，以利于照相和攝像。

四、新人的父母一定要注意自己的一舉一動，一言一行。

有的父母的煙癮比較大，在婚禮儀式期間，常常是一只接著一只的抽煙。有的父母總是擔(dān)心自己的親戚朋友的沒有到達，常常左顧右盼，精神不集中。有的父母總是在交頭接耳，小聲的說話，有的新人的父母，在婚禮儀式中，手機不斷。更有的父母，在婚禮儀式中，離開坐席，走出婚禮大廳，去接待客人或打電話，等到婚禮儀式中，需要父母配合的環(huán)節(jié)時，卻不見父母的去向。這些表現(xiàn)，都會為莊重的婚禮氣氛打上折扣。弄得攝像、照相為了拍攝精彩的照片和圖象，也不敢輕易把鏡頭轉(zhuǎn)向精神不集中的父母。弄得婚禮主持人為了等待父母的歸來，把原來很連貫的婚禮儀式一再臨時調(diào)整，等待父母的歸來。出現(xiàn)這種情況的根本原因，在于父母對參加婚禮的要求不了解。因此，新人一定要把這些與婚禮不相適應(yīng)的舉動，提前提示父母，以便引起他們的注意。要求父母，在婚禮儀式的過程中，一定要精神集中，配合婚禮。

五、要注意配合婚禮的流程

一般的婚禮儀式中，都會有個認親的環(huán)節(jié)，表現(xiàn)形式是：新娘新郎給對方的父母敬茶，改口。這時，由于新媳婦，新姑爺進家門，也是新人父母最高興的時刻。新人的父母一般都會準(zhǔn)備紅包給新媳婦和新姑爺。我們經(jīng)常會見到新人的父母一手端著茶，一手就把紅包交給新人。我在這里提示的是，如果是這樣，這個紅包給的有點早了。正確的是，新人的父母，應(yīng)該是先把敬來的茶水喝完，再給紅包，因為你一旦喝了這杯茶，就是對新媳婦、新姑爺?shù)恼J可。因此，在敬茶的時候，父母應(yīng)該是先把敬來的茶喝完，放下茶杯，再把紅包交給新人。

六、父母的致辭時需要注意的問題

一般的雙方父母，都會在婚禮儀式中，站在各自的家庭立場，感謝來賓，并對結(jié)婚的新人有個囑托性的致辭。在選擇父母誰來講話的時候，要首先注意(北京地區(qū))講普通話。不少的父母，沒有在大庭廣眾之下講過話，那最好事先準(zhǔn)備講話的稿子。這樣既可以避免父母忘詞，又可以避免父母的講話偏離主題，還可以限制講話的時間。如果一方的父母是外地口音，他的講話來賓聽不懂，也可以請一方的父母代表雙方的父母致辭。

在這里提示的是，新人的父母上臺時，可以先與新郎、新娘和主持人握手致意，然后要面對來賓講話。(新人應(yīng)該側(cè)身面對講話的人)新人的父母身姿一定要站正。不少的父母由于不經(jīng)常上臺講話，上臺的時候，手里拿著煙，或手揣在褲兜里，來回晃動著講話，這都不是正確的姿勢。因為父母的姿勢和講話的內(nèi)容，都代表著新人家庭的文化修養(yǎng)。所以，新人和父母一定要注意這個問題。

另外，由于新人的具體情況不同，父母的具體情況不同,婚禮的風(fēng)俗不同，婚禮的具體流程不同，父母可能在婚禮儀式上的發(fā)揮和配合的情況不同，父母需要注意的地方也不同。我所介紹的是北京一般婚禮儀式上父母需要注意的情況。不對的地方歡迎批評指正。(文章來源：橄欖婚宴網(wǎng) 登錄信息：.cn)

第三篇：工作中：十個需要注意的細節(jié)

生活中、工作中需要注意細節(jié)的地方無處不在，常聽“細節(jié)決定成敗”，細節(jié)是一種動力，細節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng)，體現(xiàn)藝術(shù)，蘊藏機會，產(chǎn)生效益。但是究竟注意細節(jié)，究竟如何做好細節(jié)呢？帶著這些思考閱讀了《決定成敗的60個工作細節(jié)》一書。

本書主要從人際關(guān)系、工作方法、工作態(tài)度等角度，并且結(jié)合各種實際案例來闡述了細節(jié)發(fā)揮的重要作用，這些對職業(yè)成敗有決定作用的細節(jié)，我們必須學(xué)習(xí)、運用，從該書中我們必須把握這些工作細節(jié)的方法和原則，培養(yǎng)認真的素質(zhì)和嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

60個工作細節(jié)一下掌握太多，我們現(xiàn)在將部分內(nèi)容分時間分批次分享，拿出10個細節(jié)個個擊破，我們將會在工作中形成良好習(xí)慣。

第一：遵守時間。這是紀(jì)律中最基本的一條，無論是上班還是開會還是赴約都是必須守時的，這不僅是一種禮節(jié)，更是一種信用，也是一名優(yōu)秀員工的必備職業(yè)操守。如何在GID工作的場合遵守時間呢？上班、會議、會談等活動都是應(yīng)該提前幾分鐘到達，并做好這些工作的相關(guān)準(zhǔn)備。參加招待會、宴會等活動可以按時到達，千萬別太晚出席。公司的重大活動、隆重的大型聚會等不能遲到。

第二：睡前多幾分鐘準(zhǔn)備?！八紕t有備，有備無患”、“不預(yù)則廢”，愚者錯失機會，智者善于抓住機會，成功者創(chuàng)造機會，“機會只會給有準(zhǔn)備的人”，如何準(zhǔn)備呢，就必須從平時的細節(jié)開始做起。對于GID的員工來說，睡前有準(zhǔn)備的員工和睡前無準(zhǔn)備的員工，將形成較大差別。在睡前多幾分鐘思考和準(zhǔn)備，第二天做事情將會信息十足，反之則手足無措。如何做好第二天的工作準(zhǔn)備呢？首先可以將第二天需要的工作文件細讀，對有疑問和不同意見的地方進行標(biāo)注，方便與相關(guān)人員溝通交流；準(zhǔn)備第二天需要聯(lián)系和洽談的事情、同事及電話，確保該項工作不被遺忘；準(zhǔn)備和檢查第二天需要的文件，放在固定的位置上，如有公文包，則將其放在顯眼地方，裝袋好文件。

第三：提前五分鐘開始工作。如何每天能提前五分鐘開始工作，就會有充足的準(zhǔn)備，“晚到不如準(zhǔn)時，準(zhǔn)時不如早到”，提前五分鐘工作有著很多益處：會給上司留下一個干勁十足的好印象，有重要的工作以后也會放心地交與完成；同事也會看好你是一個有事業(yè)心和職業(yè)精神的人，與同事間的合作、溝通交流也會更加順利；提前五分鐘還可以整理好辦公桌，理順一天好心情；計劃當(dāng)天要做的工作，寫出OA計劃，這將工作起來順暢順心。

第四：先做最重要的事。認清當(dāng)天工作中什么是最重要的事情，你就可以先著手做最重要的事情，這可以使我們成為工作的統(tǒng)帥者。每個人面對工作中許多事情，這些事情有著重要和次要的區(qū)別，那么哪些是最重要的事哪些是次要的事呢？為什么一般人又難以分清工作中最重要的事與次要的事呢？對于常理來說，上司交給的事情都是重要的事情，問題是我們必須還要區(qū)分“重要”與“最重要”。當(dāng)然第一個要做的一定是緊急又重要的事情，通常是些突發(fā)，一些迫切需要解決的事情，天天處理這些事情則是表明自己的事情管理并不理想，然而一般人都是最緊急但不重要的事情，我們就必須學(xué)會如何把最重要的事情變得緊急，這時就立即做這些“高生產(chǎn)力”的事情了。如何能把握好工作的輕重緩急呢？每天在開始工作的時候拿出10分鐘時間整理和準(zhǔn)備當(dāng)天OA工作計劃，把最重要的事情放在首位，思考如何做才能完成得更加周全；當(dāng)然在團隊中工作，個體力量還是勢單力薄，還必須爭取同事的協(xié)助；每天還會有很多電話、E-MAIL，這樣會擾亂部分工作計劃，我們必須學(xué)會很快了斷電話，處理緊急的電話，并且養(yǎng)成兩個小時或者三個小時查看郵件的習(xí)慣，不必每個小時都在關(guān)注郵件。做最重要的事情，將時間和質(zhì)量聯(lián)合，每次工作不

僅可以按時完成，還可以提前完成，不加班加點，不忙忙碌碌，也會讓工作輕松快樂。

第五：主動向上司匯報自己的工作情況。主動向上級匯報工作情況，讓上級知道你的工作成績，在工作中遇到的困難。上司在工作經(jīng)驗、工作時間上都肯定會有其獨到的地方，向上司請教問題，不僅是虛心好學(xué)的體現(xiàn)，更多的是能夠獲得上司的幫助，達到事半功倍。在這點上進入GID一個來，反省自己，自己也是做得不夠好，需要在主動匯報工作上打破“職員給與上司的報告永遠少于上司的期望”。GID的工作如何匯報呢？定期匯報，在每周的工作計劃和工作總結(jié)中匯報；隨時匯報，在每項工作開展的過程中和完成時隨時總結(jié)匯報；匯報工作要具體，每個階段的具體情況是怎樣，讓上司了解所忙的工作是什么，讓上司知道工作遇到的困難是什么，并希望能得到其意見和建議。

第六：原諒別人的錯誤?！耙粋€不肯原諒別人的人，就是不給自己留余地”。在一個團隊中工作，難免會磕磕碰碰，但一定要記住，出現(xiàn)摩擦和矛盾后，不要把這些過失和錯誤記在心上，很多錯誤往往是在不經(jīng)意間發(fā)生，我們必須知道，原諒比埋怨更能體現(xiàn)一個人的心胸和品質(zhì)。如何在工作中原諒別人的錯誤呢？當(dāng)同事出現(xiàn)失誤的時候，先讓自己冷靜幾分鐘，不要立即發(fā)脾氣，冷靜后看待問題的態(tài)度就會變化了；在加入GID的日子里，我的工作就是出現(xiàn)過很多流程錯誤，但是GID的同事都是委婉的說明，并且很多鼓勵，讓新人真正體會到了大度寬容的文化，這樣的文化將在我們的身上流轉(zhuǎn)，人無完人，我們都會犯錯誤，原諒別人的錯誤，也是為自己搭建溝通交流的橋。

第七：做好分內(nèi)的事。工作中，不要覺得自己所做的分內(nèi)事情只是微不足道的小事，很多上司都是通過這些微不足道的事來判斷員工對待工作的態(tài)度，我們只有認真對待自己分內(nèi)的事，不管它是多么瑣碎，多么不起眼，之后我們才會委以重任。GID的員工沒有哪個不渴望成就良好的業(yè)績，偉大的事業(yè)，可是光想是無用的，最直接最有效的方法就是首先做好分內(nèi)的事，“今天我是想做盡力而為的獵狗還是更想做全力以赴的兔子呢？”分內(nèi)的工作，更好的方法是用時間來限制，每次在開始這項工作時比較下上次完成該項工作的時間，比比每次同樣的工作能不能在更短的時間內(nèi)更好完成，有了這樣的思路，工作起來就會每次熱情灌注，效率提高。

第八：切忌不懂裝懂。工作的過程和經(jīng)驗使我明白，要虛心向上司和同事學(xué)習(xí)，不懂裝懂，不僅對自己沒有好處，也可能給公司帶來損失。初入新的環(huán)境，對公司的特點，運營方式都不是很熟悉，不懂的時候不妨直說“我不懂”，向有經(jīng)驗的同事請教，特別是向我們GID這樣優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型組織，這樣人才濟濟的地方，學(xué)問愈深，未知愈深。特別是我這樣剛剛加入GID不久的員工，更是得時刻向大家學(xué)習(xí)，積累更多業(yè)務(wù)方面的知識，爭取在分內(nèi)的事情做好后，更多了解業(yè)務(wù)知識，協(xié)助各項公司業(yè)務(wù)活動，比如近期的教育展，不懂得這方面得知識和業(yè)務(wù)，那么就得進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，爭取在教育展活動中能貢獻力量。

第九：反省比辯解更容易令自己受器重。身為公司的一名員工，當(dāng)個人的意見和想法與他人不一致的時候，就需要反省，尤其作為下屬，如果挨罵或受到警告了，更是應(yīng)當(dāng)保持冷靜，認錯改正就是，這時候辯解只會火上加油，成大事者，心中必能載重物。如何適度反省自己呢？自我反省多注意與不同的地方，認真比較哪個觀點對公司更為有利，不用急于為自己的想法辯解。作為下屬，在遇到問責(zé)的時候，即使不是你的錯也最好辯解，對于職責(zé)和責(zé)任，“有則改之，無則加勉”；“吾日三省吾身”一天忙碌工作完成之后，不妨對一天的工作反省，這樣有利于我們的成長和進步。在GID每日工作下班前對當(dāng)天的計劃進行整理，編輯工作完成情況，這都是一種反省。

第十：讓工作充滿創(chuàng)意。每日的工作在做順手后感覺都是在不斷的重復(fù)中度過，但是往往這樣覺得的員工工作成績平平，沒有創(chuàng)造性的工作自然會形成這種狀態(tài)?，F(xiàn)在企業(yè)的環(huán)境總是在不斷變化和競爭之中，公司的生存必是需要增長的目標(biāo)和繼續(xù)的發(fā)展，GID的發(fā)展和壯大同樣是需要GIDERS的創(chuàng)意，什么是創(chuàng)意，就是勇于打破常規(guī)，有著創(chuàng)意的人才能提出建設(shè)性的意見，工作才能所有突破。在GID如何不斷創(chuàng)新呢？必須在快樂的文化里敢想，敢冒險；想別人沒有想到?jīng)]有做過的，走別人沒有走過的路；時刻凝聚精力和眼光發(fā)現(xiàn)變化中的機會；勇于實踐想法。老板需要善于發(fā)現(xiàn)和調(diào)動員工的積極性創(chuàng)造性，員工更是應(yīng)該愿意用新的眼光來審視身邊的工作。

工作需注意十個細節(jié)：①接電話時先報自己職業(yè)姓名②談?wù)摃r說些很有趣的事③陳述自己意見時能將意見歸納成若干項④衣著端莊挺直腰桿⑤主動打招呼和傾聽別人說話⑥每五次就提出一次自己獨道見解⑦聚會上班比別人早到、遲走⑧主動承擔(dān)額外工作⑨熱情幫助他人或懂得回報他人⑩經(jīng)常面帶微笑。個人見解，希望對你有幫助，親

第四篇：婚禮現(xiàn)場中新人父母需要注意的問題[模版]

婚禮現(xiàn)場中新人父母需要注意的問題

一、婚禮儀式開始前,新人的父母一定要在自己的座位就坐在婚禮儀式開始前5分鐘，新人的父母一定要在指定的位置就坐。因為父母沒有坐好，婚禮儀式是不能開始的。

二、西式婚禮中，父親陪伴新娘入場時，新娘的父親一定要穿西服

大家都知道，婚禮是一個很鄭重的儀式。西方的婚禮文化，對新娘，新郎及其來賓的穿著是有一定的禮儀要求的。婚紗是西方女子結(jié)婚的必備衣服，而西服是參加婚禮的男士必備衣服。因此，如果我們中國新人舉行西式婚禮儀式，也應(yīng)該按照西式的婚禮禮儀著裝。當(dāng)然，這個要求對大多數(shù)的來賓顯然是不實際的，也沒有必要規(guī)定它，但是，這個要求對新娘的父親，卻不能降低。必須穿西服。因為只有父親穿西服，陪伴新娘入場時，才更能體現(xiàn)婚禮的莊重性和神圣性。

三、在主持人介紹到父母的名字時，要及時站起來向大家示意感謝

在婚禮儀式中，一般的父母都會做到這一點，在主持人介紹到父母的名字的時候，新人的父母一定要站起來向兩個方向示意。第一是要向所有的來賓示意，第二是向攝像師、攝影師示意。攝像師、攝影師能及時把精彩的瞬間記錄下來。另外，示意的時間最好在3秒鐘左右，以利于攝像和攝影。

四、新人的父母一定要注意自己的一舉一動，一言一行

在婚禮儀式過程中，新人的父母，一定要精神集中，注視典禮臺。不要左顧右盼，交頭接耳，小聲的說話，盡量不要抽煙，在婚禮儀式過程中，新人的父母更不要離席。因為這些表現(xiàn)，都會為莊重的婚禮氣氛打上折扣。

五、父母致辭時需要注意的問題

有的新人父母，沒有在大庭廣眾之下講過話，最好事先準(zhǔn)備好講稿（講稿最好用紅紙或粉色的紙卷成筒狀用紅絲帶系上，講話時再打開），這樣既可以避免父母忘詞，又可以避免父母的講話偏離主題，還可以限制講話的時間。在這里提示的是，新人的父母上臺時，可以先與主持人握手致意，然后要面對來賓講話(父母應(yīng)站在新人側(cè)面，不要離的太遠)。父母致辭時手不要揣在褲兜里，或者來回晃動著講話，這都不是正確的姿勢。因為父母的姿勢和講話的內(nèi)容，都代表著新人家庭的文化修養(yǎng)。所以，新人和父母一定要注意這個問題。

另外，由于新人的具體情況不同，父母的具體情況不同,婚禮的風(fēng)俗不同，婚禮的具體流程不同，父母可能在婚禮儀式上的發(fā)揮和配合的情況不同，父母需要注意的地方也不同。這里介紹的是大連地區(qū)一般婚禮儀式上父母需要注意的情況。僅供參考。

第五篇：簡歷需要注意問題 文檔

姓名：于敏性別：女

出生日期：1985年6月

戶口：上?；橐鰻顩r：未婚

學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：寧波天一職業(yè)技術(shù)學(xué)院 所學(xué)專業(yè)：護理外語水平：英語（CET-4）工作年限：1年

電話：***

期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、制藥、生物工程、期望職位：護士、醫(yī)療衛(wèi)生、美容保健、總機、文職人員 工作地點：杭州市、余杭區(qū)

期望月薪：不限/面議

教育經(jīng)歷

2002年9月－2005年7月就讀于上海市浦東中學(xué) 2005年7月－2008年5月就讀于上海醫(yī)科大學(xué) 培訓(xùn)經(jīng)歷

2006年7月－2006年8月于上海市婦兒醫(yī)院培訓(xùn)護理專業(yè) 工作經(jīng)驗

2006年7月－2006年8月于上海市婦兒醫(yī)院見習(xí)

2006年9月?lián)巍渡虾Ｓ⒄Z學(xué)習(xí)報》業(yè)務(wù)員，并獲“優(yōu)秀業(yè)務(wù)員”稱號

2007年7月－2008年4月于上海同德醫(yī)院實習(xí)

2008年10月在上海新世界迅教育工作

自我評價

本人接受過全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，收到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，并且在06年通過了浙江省高校計算機一級考試，07年通過CET－4，具備一定的聽，說，讀，寫能力，希望貴公司能給我一次機會，展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值和人生價值，我一定會全力以赴不負所望！

1.讓簡歷內(nèi)容突出

內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。

簡歷內(nèi)容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000?！?/p>

2.讓簡歷外表醒目

（BB2s.com求職導(dǎo)航）簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。

3.盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

（BB2s.com求職導(dǎo)航）雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

4.為你的簡歷定位

（BB2s.com求職導(dǎo)航）雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

5.寫上簡短小結(jié)

（BB2s.com求職導(dǎo)航）這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

6.強調(diào)成功經(jīng)驗

（BB2s.com求職導(dǎo)航）雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

7.力求精確

（BB2s.com求職導(dǎo)航）闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。

8.使用有影響力的詞匯

（BB2s.com求職導(dǎo)航）使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。

9.用詞要注意

（BB2s.com求職導(dǎo)航）在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，你的簡歷一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

10.個人信息不是必須

（BB2s.com求職導(dǎo)航）現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

11.最后測試

（BB2s.com求職導(dǎo)航）記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

12.盡力完善你的簡歷直到最好。

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（BB2s.com求職導(dǎo)航）HR的任務(wù)很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說：

1、很長的求職信。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復(fù)表述同一個特質(zhì)或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。

2、簡歷不完整。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）工作經(jīng)驗在招聘當(dāng)中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。

3、表述過于簡略。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）有一些人的簡歷相當(dāng)?shù)暮唵?，工作?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，情況只寫大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。

4、出現(xiàn)明顯錯誤。

尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。

5、附件形式或標(biāo)題不明確的。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）有的人提交簡歷時只寫是應(yīng)聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，HR會把這樣的簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。

6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）每個HR經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者，請用負責(zé)的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

1、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷

（BB2s.com求職導(dǎo)航）外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。

2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的：

（BB2s.com求職導(dǎo)航）求職者個人信息姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）教育和背景不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）工作經(jīng)歷包括雇傭型的工作，也包括實習(xí)、義務(wù)性和社團、社區(qū)性的工作。

（BB2s.com求職導(dǎo)航）技術(shù)和技能電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、精神、興趣愛好。

3、讓你的簡歷遠離“”

以下幾點應(yīng)當(dāng)注意：

（BB2s.com求職導(dǎo)航）當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。

4、簡歷和求職信并行

（BB2s.com求職導(dǎo)航）好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。

5、簡歷不要寫要求

6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件

7、給外企的簡歷要注意

外企通常會牽扯到語言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡歷是必要的。