第一篇：寧波市特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法

寧波市特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法

寧波市人民政府令

第217號(hào)

《寧波市特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》已經(jīng)2014年12月19日市人民政府第54次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2015年5月1日起施行。

市長(zhǎng) 盧子躍

2015年1月16日

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，保障勞動(dòng)者生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位以及依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)（以下統(tǒng)稱用人單位）在特殊天氣期間安排勞動(dòng)者工作，適用本辦法。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在特殊天氣期間安排與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作，依照本辦法執(zhí)行。

第三條 本辦法所稱特殊天氣是指高溫、低溫、臺(tái)風(fēng)、暴雨、暴雪、道路結(jié)冰、強(qiáng)對(duì)流、大氣重污染等不利于安全生產(chǎn)的天氣。

前款所稱的強(qiáng)對(duì)流天氣包括強(qiáng)降水、雷雨大風(fēng)、龍卷風(fēng)、冰雹天氣。

第四條 特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)堅(jiān)持以人為本，安全第一，預(yù)防為主的原則。

第五條 市和縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持、督促各有關(guān)部門履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，協(xié)調(diào)、解決特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)中存在的重大問(wèn)題。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、人力資源和社會(huì)保障等部門根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)日常監(jiān)督管理工作。

經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運(yùn)輸、城市管理、海洋與漁業(yè)等部門根據(jù)各自職責(zé)對(duì)相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)的特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、氣象、文廣新聞出版等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)協(xié)同做好特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)工作。

第六條 本市對(duì)特殊天氣實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警預(yù)報(bào)制度。

市和縣（市）人民政府應(yīng)當(dāng)組織氣象主管機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門建立健全氣象災(zāi)害預(yù)警信息平臺(tái)。氣象主管機(jī)構(gòu)所屬的氣象臺(tái)站、其他有關(guān)部門所屬的氣象臺(tái)站以及其他與特殊天氣監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)有關(guān)的單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確地向氣象災(zāi)害預(yù)警信息平臺(tái)提供氣象監(jiān)測(cè)信息。相關(guān)部門和單位之間應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)信息共享。

氣象主管機(jī)構(gòu)所屬的氣象臺(tái)站（以下簡(jiǎn)稱氣象臺(tái)）應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)統(tǒng)一發(fā)布特殊天氣預(yù)警信息。

第七條 電視、廣播、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)、電信等媒體應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)播發(fā)或刊登氣象臺(tái)提供的特殊天氣氣象信息和預(yù)警預(yù)報(bào)。

有關(guān)單位在播發(fā)或刊登特殊天氣氣象信息和預(yù)警預(yù)報(bào)時(shí)，不得刪改各類特殊天氣的氣象信息和預(yù)警預(yù)報(bào)信息。

用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意收聽(tīng)、收看和查詢最新的特殊天氣預(yù)警信息，了解預(yù)警信號(hào)的含義和要求，增強(qiáng)防范意識(shí)和能力。

第二章 服務(wù)與監(jiān)督

第八條 市人民政府建立公共巨災(zāi)保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)者在特殊天氣期間遭受人身傷亡并符合公共巨災(zāi)保險(xiǎn)理賠條件的，可以獲得相應(yīng)的保險(xiǎn)金。

第九條 縣（市）區(qū)人民政府可以采取鼓勵(lì)措施，對(duì)在特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)工作中表現(xiàn)突出的用人單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條 對(duì)因特殊天氣遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的用人單位，可以按照有關(guān)規(guī)定向縣（市）區(qū)人民政府申請(qǐng)緩交、減免有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)和其他幫助。

第十一條 市和縣（市）區(qū)行業(yè)、領(lǐng)域中負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)用人單位特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的宣傳和教育，指導(dǎo)本行業(yè)、領(lǐng)域中的用人單位做好特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)對(duì)措施。

鼓勵(lì)協(xié)會(huì)組織依照法律、法規(guī)和章程，為用人單位提供特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)方面的信息、培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案制定以及應(yīng)急演練等服務(wù)。

第十二條 市和縣（市）區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生、氣象、環(huán)保等部門以及行業(yè)、領(lǐng)域中負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)為用人單位開(kāi)展特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)安全教育培訓(xùn)、采取勞動(dòng)保護(hù)措施等提供技術(shù)支持。

第十三條 市和縣（市）區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、人力資源和社會(huì)保障部門以及其他有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域中負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位落實(shí)特殊天氣下勞動(dòng)保護(hù)措施執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。相關(guān)部門在實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聽(tīng)取工會(huì)、用人單位代表以及勞動(dòng)者的意見(jiàn)。

第十四條 市和縣（市）區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、人力資源和社會(huì)保障部門以及其他行業(yè)、領(lǐng)域中負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)建立和完善投訴舉報(bào)制度，并向社會(huì)公開(kāi)投訴和舉報(bào)的受理方式。

有關(guān)部門接到投訴和舉報(bào)后，對(duì)屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在５個(gè)工作日內(nèi)受理并按照規(guī)定的程序予以查處，查處結(jié)果應(yīng)當(dāng)反饋給當(dāng)事人；對(duì)于不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在３個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門并告知當(dāng)事人。

第十五條 工會(huì)、婦女組織、共青團(tuán)組織依法對(duì)用人單位執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督。

用人單位違反本辦法規(guī)定的，工會(huì)、婦女組織、共青團(tuán)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會(huì)、婦女組織、共青團(tuán)組織可以提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

第三章 特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)的基本要求

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)工作。

第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，保證現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促、教育從業(yè)人員正確使用。

禁止以現(xiàn)金或者其他物品替代勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)的要求，通過(guò)事先制定應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)對(duì)計(jì)劃等方式，明確氣象臺(tái)發(fā)布紅色預(yù)警信號(hào)時(shí)應(yīng)當(dāng)上班或無(wú)須上班的人員、情形以及復(fù)產(chǎn)、復(fù)工、復(fù)業(yè)的情形，并告知?jiǎng)趧?dòng)者。

當(dāng)氣象臺(tái)發(fā)布臺(tái)風(fēng)、暴雨、暴雪、道路結(jié)冰、大氣重污染紅色預(yù)警信號(hào)時(shí)，除必要的公共保障、公共服務(wù)和搶險(xiǎn)救災(zāi)等直接保障城鄉(xiāng)運(yùn)行的用人單位外，其他用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，采取臨時(shí)停產(chǎn)、停工、停業(yè)等措施，但因特殊生產(chǎn)要求不得停產(chǎn)、停工、停業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)除外。

在特殊天氣期間，勞動(dòng)者因臺(tái)風(fēng)、暴雨、暴雪、道路結(jié)冰、大氣重污染紅色預(yù)警而不能按時(shí)到崗的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系；造成誤工的，用人單位不得作遲到、缺勤處理，并不得以此為理由對(duì)誤工者給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)關(guān)系。

第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)將特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)以及相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)對(duì)計(jì)劃等作為教育內(nèi)容，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動(dòng)者在特殊天氣作業(yè)的自我保護(hù)意識(shí)和能力。

第二十一條 勞動(dòng)者依據(jù)本辦法第十九條的規(guī)定停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。

第二十二條 對(duì)因必要的公共保障、公共服務(wù)和搶險(xiǎn)救災(zāi)等需要而在特殊天氣下堅(jiān)持工作的勞動(dòng)者，鼓勵(lì)用人單位通過(guò)為其購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)等方式加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。

第二十三條 暴雨、暴雪、道路結(jié)冰、臺(tái)風(fēng)、強(qiáng)對(duì)流等特殊天氣發(fā)生后，對(duì)有可能影響安全生產(chǎn)的設(shè)施設(shè)備，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織人員進(jìn)行全面檢查，消除安全隱患后方可恢復(fù)作業(yè)，避免因設(shè)施設(shè)備故障對(duì)勞動(dòng)者造成傷害。

第四章 高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)

第二十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)氣象臺(tái)發(fā)布的高溫天氣預(yù)報(bào)，合理安排工作時(shí)間，采取下列有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：

（一）日最高氣溫達(dá)到４０℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

（二）日最高氣溫達(dá)到３７℃以上、４０℃以下（不包括４０℃）時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)６小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段３小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

（三）日最高氣溫達(dá)到３５℃以上、３７℃以下（不包括３７℃）時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

必要的公共保障、公共服務(wù)和搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊行業(yè)，勞動(dòng)者的工作時(shí)間安排不適用前款規(guī)定。

第二十五條 用人單位不得安排孕期女職工和未成年工在３５℃以上的天氣從事室外露天作業(yè)和室溫在３３℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

經(jīng)期、哺乳期女職工可以自行選擇是否在前款規(guī)定的工作環(huán)境下從事作業(yè)，用人單位不得強(qiáng)行要求。

第二十六條 每年６月至９月期間，用人單位安排勞動(dòng)者在３５℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及室溫在３３℃以上工作場(chǎng)所作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照省市有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

用人單位不得以清涼飲料等物資替代高溫津貼。

第二十七條 在３５℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的場(chǎng)所以及室溫在３３℃以上工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)因地制宜設(shè)立工間休息場(chǎng)所。

第五章 其他特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)

第二十八條 臺(tái)風(fēng)天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定做好勞動(dòng)者的安全保護(hù)：

（一）當(dāng)氣象臺(tái)發(fā)布臺(tái)風(fēng)黃色預(yù)警信號(hào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止高空、水上、碼頭、施工工地等戶外危險(xiǎn)作業(yè)，停止舉行露天集會(huì)等活動(dòng)，通知在戶外作業(yè)或在簡(jiǎn)易工棚等危險(xiǎn)區(qū)域居住的勞動(dòng)者提前撤離至安全場(chǎng)所；

（二）當(dāng)氣象臺(tái)發(fā)布臺(tái)風(fēng)橙色預(yù)警信號(hào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前關(guān)閉人員密集的戶外場(chǎng)所；通知戶外作業(yè)人員就近避風(fēng)避雨，安排處在危險(xiǎn)區(qū)域的勞動(dòng)者及時(shí)轉(zhuǎn)移；受臺(tái)風(fēng)影響嚴(yán)重的地區(qū)，除必要的公共保障、公共服務(wù)和搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊行業(yè)外，應(yīng)當(dāng)予以停業(yè)；

（三）當(dāng)氣象臺(tái)發(fā)布臺(tái)風(fēng)紅色預(yù)警信號(hào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者留在室內(nèi)安全區(qū)域或到安全場(chǎng)所避險(xiǎn)；立即關(guān)閉室內(nèi)不必要的電源及燃?xì)忾y門；除必要的公共保障、公共服務(wù)和搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊行業(yè)外，應(yīng)當(dāng)予以停業(yè)。

對(duì)在前款規(guī)定條件下，堅(jiān)持作業(yè)的特殊行業(yè)勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施保障勞動(dòng)者的生命安全，并按日給予勞動(dòng)者相當(dāng)于上月日平均工資的補(bǔ)貼。

第二十九條 大氣重污染天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定做好勞動(dòng)者的安全保護(hù)：

（一）當(dāng)氣象臺(tái)發(fā)布大氣重污染黃色預(yù)警信號(hào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)減少勞動(dòng)者戶外作業(yè)時(shí)間，并應(yīng)當(dāng)向戶外作業(yè)的勞動(dòng)者提供口罩等防護(hù)措施；

（二）當(dāng)氣象臺(tái)發(fā)布大氣重污染橙色預(yù)警信號(hào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)暫停舉行露天大型活動(dòng)；減少勞動(dòng)者戶外作業(yè)時(shí)間，并向戶外作業(yè)的勞動(dòng)者提供口罩等防護(hù)措施；對(duì)室內(nèi)工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)采取增設(shè)空氣凈化設(shè)施等措施減少大氣重污染對(duì)勞動(dòng)者的損傷；

（三）當(dāng)氣象臺(tái)發(fā)布大氣重污染紅色預(yù)警信號(hào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)避免安排勞動(dòng)者戶外作業(yè)；對(duì)必要的公共保障及生產(chǎn)工藝要求必須連續(xù)作業(yè)的崗位，用人單位除應(yīng)當(dāng)向戶外作業(yè)的勞動(dòng)者提供口罩等防護(hù)用品外，還應(yīng)當(dāng)按日給予相當(dāng)于上月日平均工資的補(bǔ)貼。

第三十條 出現(xiàn)強(qiáng)對(duì)流天氣時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)通知在戶外作業(yè)或在簡(jiǎn)易工棚等危險(xiǎn)區(qū)域居住的勞動(dòng)者盡快撤離至安全場(chǎng)所；妥善安置易受雷雨大風(fēng)影響的室外物品，切斷霓虹燈招牌及有可能導(dǎo)致危險(xiǎn)發(fā)生的室外電源。

第三十一條 出現(xiàn)低溫、暴雨、暴雪、道路結(jié)冰等特殊天氣時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)盡量避免安排勞動(dòng)者戶外作業(yè)，及時(shí)通知在戶外作業(yè)或在簡(jiǎn)易工棚等危險(xiǎn)區(qū)域居住的勞動(dòng)者盡快撤離至安全場(chǎng)所。

用人單位不得安排處于經(jīng)期、孕期的女職工和未成年工在０℃以下的天氣從事室外露天作業(yè)和室溫在５℃以下的工作場(chǎng)所作業(yè)。

哺乳期女職工可以根據(jù)自身身體承受能力自行選擇是否在前款規(guī)定的工作環(huán)境下從事作業(yè)，用人單位不得強(qiáng)行要求。

第六章 法律責(zé)任

第三十二條 違反本辦法的行為，相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章已有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十三條 用人單位違反本辦法第十九條第三款規(guī)定的，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正，給予警告，并可處２０００元以上２００００元以下的罰款。

第三十四條 用人單位違反本辦法第二十三條規(guī)定，未對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查并消除安全隱患，造成勞動(dòng)者傷害的，由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門責(zé)令改正，并可處３０００元以上３００００元以下的罰款。

第三十五條 用人單位違反本辦法第二十四條規(guī)定的，由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門責(zé)令改正，并可處１００００元以上３００００元以下的罰款。

第三十六條 用人單位違反本辦法第二十八條、第二十九條規(guī)定的，由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門責(zé)令改正，并可處１００００元以上３００００元以下的罰款。

第三十七條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、人力資源和社會(huì)保障及相關(guān)部門的工作人員玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或者上級(jí)主管部門責(zé)令改正，并給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章 附 則

第三十八條 本辦法所稱“以上”、“以下”，除注明的外，均含本數(shù)。

第三十九條 本辦法自2015年5月1日起施行。

第二篇：山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法

山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法

山東省人民政府令 第239號(hào)

《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》已經(jīng)2011年7月25日省政府第105次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

省長(zhǎng)

姜大明

二○一一年七月二十八日

山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法

第一條 為了規(guī)范高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下統(tǒng)稱用人單位)在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者工作適用本辦法。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者戶外露天作業(yè)，參照本辦法執(zhí)行。

第三條 本辦法所稱高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。

第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運(yùn)輸、海洋與漁業(yè)等部門根據(jù)各自職責(zé)，對(duì)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

電力、冶金、郵政、燃?xì)獾刃袠I(yè)，根據(jù)各自行業(yè)特點(diǎn)，做好本行業(yè)的高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作。

工會(huì)組織依法對(duì)用人單位高溫天氣期間勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。

第五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立高溫天氣預(yù)警預(yù)報(bào)制度，建立和完善氣象災(zāi)害預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)。氣象主管機(jī)構(gòu)所屬的氣象臺(tái)站發(fā)布高溫預(yù)警信號(hào)后，廣播、電視、報(bào)紙、電信等媒體應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公眾傳播。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度，落實(shí)相關(guān)措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

第七條 用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：

(一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；

(二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；

(三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。

第八條 用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作。

因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間，用人單位不得扣除或者降低勞動(dòng)者工資。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi)，所需費(fèi)用在成本費(fèi)用中列支。

防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。

第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證高溫天氣期間的生產(chǎn)環(huán)境安全，向勞動(dòng)者提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的維護(hù)和用品的管理工作。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫設(shè)施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動(dòng)者健康檔案。對(duì)患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動(dòng)者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點(diǎn)或者工作崗位；確因工作需要不能調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間對(duì)其加強(qiáng)預(yù)防中暑和其他疾病的保護(hù)措施。

第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救的宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者高溫天氣作業(yè)的自我勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。

第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)改善勞動(dòng)者高溫天氣期間的飲食衛(wèi)生條件，防止夏季疾病流行。

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場(chǎng)所，并設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者數(shù)量和高溫天氣作業(yè)情況，設(shè)立中暑緊急救助場(chǎng)所或者配備中暑救助人員。

第十八條 勞動(dòng)者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者停止作業(yè)，立即救治；發(fā)生重癥中暑的，用人單位應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，減少人員傷亡，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)告當(dāng)?shù)刂鞴懿块T。認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十九條 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位在高溫天氣期間合理調(diào)整作息時(shí)間或者工作崗位的安排。

第二十條 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反本辦法的行為有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)、投訴；新聞媒體對(duì)違反本辦法的行為有權(quán)予以曝光。

第二十一條 違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的；

(二)未建立勞動(dòng)者健康檔案的；

(三)未設(shè)立中暑緊急救助場(chǎng)所或者配備中暑救助人員的；

(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。

第二十二條 違反本辦法，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條 其他氣象災(zāi)害條件下，用人單位應(yīng)根據(jù)縣級(jí)以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的氣象災(zāi)害預(yù)警信號(hào)及其防御指南，調(diào)整工作時(shí)間，保證安全生產(chǎn)，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

第二十四條 本辦法自公布之日起施行。

山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 山東省財(cái)政廳

山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

文件 山東省國(guó)家稅務(wù)局 山東省地方稅務(wù)局

魯勞社[2006]44號(hào)

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直有關(guān)部門，有關(guān)企業(yè)：

為做好夏季防暑降溫工作，保證企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)研究，適當(dāng)提高我省企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。

二、企業(yè)現(xiàn)執(zhí)行的防暑降溫費(fèi)低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，改按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經(jīng)省勞動(dòng)保障、財(cái)政部門同意，可適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

三、防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)合理安排夏季職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康和生產(chǎn)安全。

四、各級(jí)勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)等部門和企業(yè)要樹(shù)立以人為本的思想，把改善企業(yè)職工的勞動(dòng)環(huán)境、保障勞動(dòng)者身心健康作為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要內(nèi)容抓緊抓好。各類企業(yè)都要按照《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的要求，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保夏季生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。

五、本通知自下發(fā)之月起執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)效益較好、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)今年仍可按4個(gè)月發(fā)放；支付能力一般的企業(yè)亦可只發(fā)放8月、9月兩個(gè)月的防暑降溫費(fèi)。

二〇〇六年八月十六日

第三篇：重慶市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法

重慶市人民政府令

第 205 號(hào)

《重慶市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》已經(jīng)2007年5月8日市人民政府第99次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2007年6月1日起施行。

市 長(zhǎng)王鴻舉

二○○七年五月十日

重慶市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法

第一條 為做好高溫天氣防暑降溫工作，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康及相關(guān)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站通過(guò)當(dāng)?shù)仉娨?、廣播等媒體向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

氣溫以市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者工作適用本辦法。

第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生等有關(guān)行政管理部門根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)日常監(jiān)督管理工作。

各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)用人單位高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。

第五條 建立高溫天氣適時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警預(yù)報(bào)制度。

市氣象主管部門所屬的氣象臺(tái)站負(fù)責(zé)高溫天氣適時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警預(yù)報(bào)。

電視、廣播等媒體應(yīng)當(dāng)根據(jù)市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站直接提供的有關(guān)高溫天氣適時(shí)氣象信息和預(yù)警預(yù)報(bào)，及時(shí)準(zhǔn)確播報(bào)高溫天氣氣象信息。電視媒體應(yīng)當(dāng)在電視屏幕上顯示高溫天氣預(yù)警標(biāo)識(shí)。

高溫天氣預(yù)警標(biāo)識(shí)分為橙色和紅色，其中日最高氣溫在37℃以上為橙色，40℃以上為紅色。

禁止刪改高溫天氣適時(shí)氣象信息和預(yù)警預(yù)報(bào)信息。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，保障安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行有關(guān)防暑和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的自我勞動(dòng)保護(hù)能力。

第八條 日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作，制定并落實(shí)防暑降溫措施，確保防暑降溫設(shè)備、器材正常運(yùn)行。

第九條 日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣，用人單

位安排勞動(dòng)者工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，并暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作。因生產(chǎn)工藝要求不能暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作的，應(yīng)當(dāng)暫停高溫時(shí)段露天工作。因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時(shí)段露天工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)合理調(diào)整作息時(shí)間。

第十條 日最高氣溫達(dá)到40℃以上為強(qiáng)度高溫天氣，用人單位經(jīng)采取降溫措施不能使勞動(dòng)者工作場(chǎng)所溫度低于37℃的（不含37℃），應(yīng)當(dāng)停止工作。因生產(chǎn)工藝要求不能停止工作的，應(yīng)當(dāng)暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作。因生產(chǎn)工藝要求不能暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作的，應(yīng)當(dāng)暫停高溫時(shí)段露天工作。因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時(shí)段露天工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)合理調(diào)整作息時(shí)間。

第十一條 因搶險(xiǎn)救災(zāi)需要或用人單位采取降溫措施使勞動(dòng)者工作場(chǎng)所溫度低于37℃的（不含37℃），其工作時(shí)間安排不適用本辦法第九條、第十條規(guī)定。

第十二條 用人單位不得因強(qiáng)度或中度高溫天氣下停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

工會(huì)組織或勞動(dòng)者可以在集體合同、勞動(dòng)合同中約定適當(dāng)提高高溫天氣期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 勞動(dòng)者在高溫天氣下工作，用人單位除按本辦法第十二條規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第十四條 每年5月至9月期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。

第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供高溫天氣必需的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品，并加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品的維護(hù)和管理。

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間因地制宜設(shè)立工間休息場(chǎng)所。

工間休息場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）設(shè)在工作區(qū)域內(nèi)或離工作地點(diǎn)不遠(yuǎn)的地方，并隔絕高溫和熱輻射影響；

（二）設(shè)有涼棚、座椅、風(fēng)扇等基本防暑降溫設(shè)施，并備有清涼飲料和常用防暑藥品；有條件的可增設(shè)空調(diào)、噴霧風(fēng)扇及淋浴設(shè)施；

（三）通風(fēng)良好。

第十七條 用人單位對(duì)患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫天氣露天工作或室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點(diǎn)或工作崗位。確因工作需要不能調(diào)整工作地點(diǎn)或工作崗位的，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)對(duì)突發(fā)疾病的預(yù)防措施。

第十八條 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位根據(jù)本辦法規(guī)定合理調(diào)整作息時(shí)間或?qū)τ嘘P(guān)工作地點(diǎn)、工作崗位的調(diào)整安排。

第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間配備相應(yīng)的專（兼）職中暑救助人員。勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施；病情嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)送醫(yī)院治療。

第二十條 勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)市衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可向有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第二十一條 建立中暑事故報(bào)告制度。

發(fā)生中暑事故，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后及時(shí)書面報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生行政部門，由有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)組織調(diào)查和進(jìn)行原因分析，并采取防治措施。

第二十二條 違反本辦法規(guī)定，刪改高溫天氣適時(shí)氣象信息或預(yù)警預(yù)報(bào)信息的，由縣級(jí)以上氣象主管部門根據(jù)《重慶市氣象條例》有關(guān)規(guī)定處罰。

第二十三條 用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一，并造成勞動(dòng)者身體健康受到嚴(yán)重?fù)p害或傷亡的，按照有關(guān)規(guī)定追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）中度高溫天氣下安排勞動(dòng)者工作時(shí)間超過(guò)6小時(shí)或未按本辦法規(guī)定暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作的；因生產(chǎn)工藝要求不能暫停高溫時(shí)段工作，未按本辦法規(guī)定暫停高溫時(shí)段露天工作的；因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時(shí)段露天工作，未按本辦法規(guī)定合理調(diào)整作息時(shí)間的；

（二）強(qiáng)度高溫天氣下采取降溫措施不能使工作場(chǎng)所溫度降至本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，未按本辦法規(guī)定停止工作的；因生產(chǎn)工藝要求不能停止工作，未按本辦法規(guī)定暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作的；因生產(chǎn)工藝要求不能暫停高溫時(shí)段工作，未按本辦法規(guī)定暫停高溫時(shí)段露天工作的；因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時(shí)段露天工作，未按本辦法規(guī)定合理調(diào)整作息時(shí)間的。第二十四條 用人單位違反本辦法規(guī)定，未向勞動(dòng)者提供高溫天氣必需的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品，按照有關(guān)規(guī)定追究用人單位及其負(fù)責(zé)人相應(yīng)責(zé)任。

第二十五條 用人單位違反本辦法規(guī)定，未向勞動(dòng)者發(fā)放或未按本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，每年5月至9月期間未向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供清涼飲料的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處1000元以上30000元以下罰款。

第二十六條 用人單位違反本辦法規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

第二十七條 用人單位違反本辦法規(guī)定，有關(guān)工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

第二十八條 本辦法所稱“以上”、“以下”攝氏度（℃），除已注明的外，均含本數(shù)。第二十九條 本辦法自2007年6月1日起施行。

第四篇：廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法

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廣東省人民政府

第 166 號(hào)

《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》已經(jīng)2011年12月1日廣東省人民政府第十一屆82次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2012年3月1日起施行。

代省長(zhǎng)

二○一一年十二月二十六日

廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法

第一條 為了規(guī)范高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者工作，適用本辦法。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作，參照本辦法執(zhí)行。

第三條 本辦法所稱高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。

第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會(huì)保障等部門根據(jù)各自職責(zé)，對(duì)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運(yùn)輸、海洋與漁業(yè)等部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作。

工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)依法對(duì)用人單位在高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施進(jìn)行指導(dǎo)。

各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)用人單位高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。

第五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立高溫天氣預(yù)警預(yù)報(bào)制度，建立和完善氣象災(zāi)害預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)。

氣象主管部門所屬的氣象臺(tái)站發(fā)布高溫預(yù)警信號(hào)后，各級(jí)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體和有關(guān)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公眾傳播。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，保障安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫設(shè)施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 政府有關(guān)部門、工會(huì)組織、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的宣傳教育。

用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救的宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者在高溫天氣作業(yè)的自我勞動(dòng)保護(hù)能力。

第九條 用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：

（一）日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；

（二）日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；

（三）日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

第十條 用人單位采取降溫措施，使作業(yè)場(chǎng)所溫度低于35℃的（不含35℃），以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用第九條規(guī)定。

第十一條 用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

第十二條 用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。

第十三條 每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由省人力資源社會(huì)保障主管部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

第十四條 每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。

提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供高溫天氣必需的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品，并加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品的維護(hù)和管理。

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場(chǎng)所，并設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配備空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

第十七條 用人單位對(duì)患有不適合在高溫天氣露天工作或者室內(nèi)高溫工作疾病的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點(diǎn)或者工作崗位。

確因工作需要不能調(diào)整工作地點(diǎn)或者工作崗位的，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)對(duì)突發(fā)疾病的預(yù)防措施。

第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間配備常用防暑藥品。勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施；病情嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)立即送醫(yī)院治療。

第十九條 勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第二十條 用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由負(fù)責(zé)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門依法處罰：

（一）未按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)通風(fēng)、降溫、隔熱等防暑降溫措施的；

（二）未設(shè)立休息場(chǎng)所的。

第二十一條 用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

第二十二條 用人單位違反本辦法第十四條規(guī)定，未提供清涼飲料的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。

第二十三條 用人單位違反本辦法規(guī)定，企業(yè)工會(huì)或者所在地總工會(huì)有權(quán)向用人單位提出意見(jiàn)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)政府及其有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

第二十四條 本辦法所稱“以上”、“以下”攝氏度（℃），除已注明的外，均含本數(shù)。

第二十五條 本辦法自2012年3月1日起施行。

第五篇：《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》亮點(diǎn)多

《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》亮點(diǎn)多《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》已于2011年底頒布，并于今年3月1日起實(shí)施，該《辦法》相比之前的相關(guān)規(guī)定，有很多亮點(diǎn)。

一、明確了不同氣溫情況下的勞動(dòng)強(qiáng)度限制

該辦法第九條規(guī)定：用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：

（一）日最高氣溫達(dá)到 39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；

（二）日最高氣溫達(dá)到 37℃以上至 39℃以下（不含 39℃），全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；

（三）日最高氣溫達(dá)到 35℃以上至 37℃以下（不含 37℃），用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

二、高溫天氣下工作中暑可申請(qǐng)工傷

該辦法第十九條規(guī)定：勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

三、不得安排孕婦和未成年人進(jìn)行高溫工作

辦法第十一條規(guī)定：用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在 35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在 33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

四、用人單位不發(fā)放高溫津貼可能受到處罰

該辦法第二十一條規(guī)定：用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

附：《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》

第一條 為了規(guī)范高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者工作，適用本辦法。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作，參照本辦法執(zhí)行。

第三條 本辦法所稱高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到 35℃以上的天氣。

第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會(huì)保障等部門根據(jù)各自職責(zé)，對(duì)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運(yùn)輸、海洋與漁業(yè)等部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作。

工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)依法對(duì)用人單位在高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施進(jìn)行指導(dǎo)。

各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)用人單位高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。

第五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立高溫天氣預(yù)警預(yù)報(bào)制度，建立和完善氣象災(zāi)害預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)。

氣象主管部門所屬的氣象臺(tái)站發(fā)布高溫預(yù)警信號(hào)后，各級(jí)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體和有關(guān)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公眾傳播。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，保障安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫設(shè)施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 政府有關(guān)部門、工會(huì)組織、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的宣傳教育。

用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救的宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者在高溫天氣作業(yè)的自我勞動(dòng)保護(hù)能力。

第九條 用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：

（一）日最高氣溫達(dá)到 39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；

（二）日最高氣溫達(dá)到 37℃以上至 39℃以下（不含 39℃），全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；

（三）日最高氣溫達(dá)到 35℃以上至 37℃以下（不含 37℃），用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

第十條 用人單位采取降溫措施，使作業(yè)場(chǎng)所溫度低于 35℃的（不含 35℃），以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用第九條規(guī)定。

第十一條 用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在 35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在 33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

第十二條 用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。

第十三條 每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到 33℃以下的（不含 33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由省人力資源社會(huì)保障主管部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

第十四條 每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供高溫天氣必需的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品，并加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品的維護(hù)和管理。

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場(chǎng)所，并設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配備空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

第十七條 用人單位對(duì)患有不適合在高溫天氣露天工作或者室內(nèi)高溫工作疾病的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點(diǎn)或者工作崗位。

確因工作需要不能調(diào)整工作地點(diǎn)或者工作崗位的，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)對(duì)突發(fā)疾病的預(yù)防措施。

第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間配備常用防暑藥品。勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施；病情嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)立即送醫(yī)院治療。

第十九條 勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第二十條 用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由負(fù)責(zé)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門依法處罰：

（一）未按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)通風(fēng)、降溫、隔熱等防暑降溫措施的；

（二）未設(shè)立休息場(chǎng)所的。

第二十一條 用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

第二十二條 用人單位違反本辦法第十四條規(guī)定，未提供清涼飲料的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。

第二十三條 用人單位違反本辦法規(guī)定，企業(yè)工會(huì)或者所在地總工會(huì)有權(quán)向用人單位提出意見(jiàn)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)政府及其有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

第二十四條 本辦法所稱“以上”、“以下”攝氏度（℃），除已注明的外，均含本數(shù)。

第二十五條 本辦法自 2012年3月1日起施行。