第一篇：職業(yè)技能鑒定最新文件(113030)(145554)

關(guān)于做好高校應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一參加職業(yè)技能專場考核鑒定的通知

贛人社字〔2011〕461 號

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、各高等院校：

為進一步貫徹落實《江西省人民政府辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（贛府廳發(fā)?2009?14號）精神，加強高等院校學生的技能培訓，實施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，努力提升高校畢業(yè)生的就業(yè)能力，根據(jù)高校畢業(yè)生的就業(yè)需要，經(jīng)研究，定于2011年12月3日，對全省各類高校應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一開展職業(yè)技能專場考核鑒定?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、鑒定對象、職業(yè)及等級

（一）鑒定對象

各類普通高校（含高等職業(yè)技術(shù)院校）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）鑒定職業(yè)及等級

凡組織應(yīng)屆畢業(yè)生參加職業(yè)技能專場考核鑒定的院校，應(yīng)指導參考學生按《中華人民共和國國家職業(yè)分類大典》中規(guī)范的職業(yè)（工種）名稱組織報名，2011年江西省職業(yè)技能考核鑒定職業(yè)（工種），可登陸江西省職業(yè)資格工作網(wǎng)（004km.cn）查詢《關(guān)于2011年全省職業(yè)技能考核鑒定“統(tǒng)考日”工作安排的通知》中的附件《2011年江西省職業(yè)技能考核鑒定職業(yè)（工種）等級范圍》，考生所學專業(yè)與范圍內(nèi)職業(yè)（工種）名稱不對應(yīng)的，可引導學生申報與其相近或相關(guān)職業(yè)（工種）。

按照學校的培養(yǎng)目標，各類本科院校應(yīng)屆畢業(yè)生可參加高級技能（國家職業(yè)資格三級）或中級技能（國家職業(yè)資格四級）職業(yè)技能鑒定，各類高等職業(yè)技術(shù)院校應(yīng)屆畢業(yè)生可參加中級技能（國家職業(yè)資格四級）職業(yè)技能鑒定。

二、鑒定申報程序

（一）各院校應(yīng)屆畢業(yè)生參加職業(yè)技能專場考核鑒定必須通過“江西省職業(yè)資格工作網(wǎng)”網(wǎng)上報名入口進行考生基本信息的錄入和上報。院校已設(shè)立了職業(yè)技能鑒定所（站）的由所（站）按程序上報；未設(shè)立職業(yè)技能鑒定所（站）的，按隸屬關(guān)系向省職業(yè)技能鑒定指導中心（以下簡稱省中心）或所在設(shè)區(qū)市職業(yè)技能鑒定指導中心（以下簡稱市中心）申報。具體考務(wù)工作見《江西省高校應(yīng)屆畢業(yè)生專場職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作計劃》（附件1）。

（二）報名時間及辦法

報名時間：2011年11月3日-18日。

報名辦法 ： 本考試報名分為網(wǎng)上注冊登記、現(xiàn)場資格審核、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證四個階段。

1、網(wǎng)上注冊登記?？捎缮陥髥挝唤y(tǒng)一代為申報，也可由考生自行完成。首先進入江西省職業(yè)資格工作網(wǎng)查看有關(guān)考試文件及報名流程，再進入報名注冊頁面，如實填寫考生基本情況及擬報考的職業(yè)（工種）、級別，核對信息無誤后，上傳考生本人近期（一年以內(nèi)）電子照片進行網(wǎng)上注冊，記下系統(tǒng)自動生成的報名序號（考生報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識，必須牢記），注冊成功的考生打印《江西省高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生考核鑒定申請表》（附件2）。

2、現(xiàn)場資格審核。各申報單位應(yīng)在考核鑒定前的15個工作日前將申報材料報省或設(shè)區(qū)市職業(yè)技能鑒定指導中心審核，以確定鑒定職業(yè)、等級和人數(shù)。各申報單位在現(xiàn)場審核時，應(yīng)提交以下申報材料：

①《江西省職業(yè)技能鑒定單位申報表》（附件3）一式二份。

②裝訂成冊的《江西省高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生考核鑒定申請表》一套，考生基本信息花名冊及考生基本信息電子數(shù)據(jù)。

審核地點：省職業(yè)技能鑒定指導中心一樓辦事大廳或設(shè)區(qū)市鑒定中心。

3、網(wǎng)上繳費。資格審查確認通過后至2011年11月22日，申報單位進行網(wǎng)上繳費。各申報單位可使用本單位鑒定所（站）機構(gòu)代碼（未設(shè)立鑒定所站的院校則使用本單位全稱的第一個拼音字母組合成代碼）、密碼（初始密碼123456，登錄后必須更改密碼）登錄管理后臺查看考生報名情況及審核確認結(jié)果，再進入繳費頁面進行繳費，繳費完成后，各申報單位可查看繳費是否成功?？记?個工作日截止網(wǎng)上繳費，逾期未繳費或繳費不成功的單位視為報名無效，不予安排考試。

4、準考證打印。2011年11月30日9：00-12月2日18：00，繳費成功的單位和個人可登錄“江西省職業(yè)資格工作網(wǎng)”自行打印準考證。

三、鑒定方式與時間

考核鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分，理論知識考試采用筆試閉卷方式，考試時間為120分鐘；操作技能考核采用動手實操方式。各省管鑒定所（站）在理論知識考試前一個星期內(nèi)向省中心報送操作技能考核組織冊（電子版），鑒定職業(yè)（工種）必須為經(jīng)省廳審批的職業(yè)（工種），省中心將安排人員進行巡考和督查，實操考核結(jié)束后，各單位應(yīng)及時將考核成績報省中心審核。

理論知識考核時間為12月3日上午9：00-11:00；操作技能考核時間從12月3日下午開始，須在理論知識考試后一個月內(nèi)完成。

四、鑒定結(jié)果與證書核發(fā)

理論知識考試和操作技能考核兩項鑒定成績分別在60分以上為合格。鑒定成績在理論知識考試、操作技能考核結(jié)束后20日內(nèi)向社會公示，考生或申報單位可登錄“江西省職業(yè)資格工作網(wǎng)”查詢。鑒定成績公示后20個工作日內(nèi)核發(fā)職業(yè)資格證書發(fā)。為方便廣大考生領(lǐng)取證書，省中心提供職業(yè)資格證書快遞服務(wù)，如申報單位和個人需要，請在申請表欄內(nèi)注明，郵遞費用自理（收到證書時付款）。

五、鑒定費用及補貼

考生參加鑒定時，應(yīng)按規(guī)定繳納相應(yīng)的鑒定費用，收費標準按原江西省勞動廳、江西省財政廳、江西省物價局《關(guān)于調(diào)整江西省職業(yè)技能培訓、鑒定（考核）收費標準的通知》（贛價行字[1997]25號）規(guī)定執(zhí)行，即中級技能（國家職業(yè)資格四級）收費為：理論考核費25元＋評審費45元＋操作技能考核費A、B、C、D類，高級技能（國家職業(yè)資格三級）收費標準為：理論考核費30元＋評審費65元＋操作技能考核費A、B、C、D類，對于此次大學生專場鑒定，操作技能考核費不分A、B、C、D類，只按低于D類收取，中級技能200元 ,高級技能240元。

根據(jù)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（贛府廳發(fā)[2009]14號）規(guī)定，凡高等院校畢業(yè)生參加專場職業(yè)技能鑒定，屬初次參加考核鑒定并取得國家職業(yè)資格證書的考生，給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼，補貼標準按省考核鑒定收費標準的50%給予補助，但最低不少于200元，鑒定補貼資金分別從省本級和各地就業(yè)專項資金中列支。對參加專場鑒定取得職業(yè)資格證書的高校畢業(yè)生，經(jīng)證書核發(fā)機關(guān)確認后，向同級人力資源和社會保障部門申請鑒定補貼資金。根據(jù)《江西省財政廳、江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于就業(yè)專項資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（贛財社[2009]61號）要求，高校畢業(yè)生申請職業(yè)技能鑒定補貼時，采取以院校為單位，由各院校為考生集中申報辦理的方式進行，并按要求提供以下申請材料：申請職業(yè)技能鑒定補貼報告、考生本人身份證復印件、高校畢業(yè)證書復印件、職業(yè)資格證書復印件、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）、《江西省高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生考核鑒定申請表》（附件2）、《江西省職業(yè)技能鑒定補貼資金申請表》（附件4）和《江西省職業(yè)技能鑒定高校應(yīng)屆畢業(yè)生鑒定信息情況表》（附件5）等。以上材料經(jīng)就業(yè)部門審核，財政部門復核后，由財政部門在7個工作日內(nèi)將資金撥至就業(yè)專項資金支出專戶，就業(yè)部門在7個工作日內(nèi)直接將補貼資金支付給申請者本人。

做好高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)技能鑒定工作，對于促進我省高等院校畢業(yè)生就業(yè)具有重要意義。各級人力資源和社會保障部門要高度重視，加強領(lǐng)導，做好與教育等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作，積極推進全省高等院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定工作的開展。

對高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生進行職業(yè)技能考核鑒定補貼是一項政策性強、涉及面廣的工作。各級人力資源和社會保障部門一定要高度重視，把鑒定補貼工作做細做實，杜絕弄虛作假，套騙國家補貼經(jīng)費現(xiàn)象。承擔職業(yè)技能鑒定的機構(gòu)，要嚴格按照職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理程序，規(guī)范管理，確保鑒定質(zhì)量。對違紀違法的鑒定機構(gòu)或工作人員，將依法追究其相關(guān)責任。各單位在工作中有何情況和問題，請及時向省職業(yè)技能鑒定指導中心和省就業(yè)局反饋。

省職業(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)系電話：

0791-88332676、88308299

省就業(yè)局聯(lián)系電話：0791-8665826附件：

1、江西省高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生專場職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作計劃

2、江西省高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生考核鑒定申請表

3、江西省職業(yè)技能鑒定單位申報表

4、江西省職業(yè)技能鑒定補貼資金申請表

5、江西省高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定信息情況表

第二篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷，而深圳女裝更是在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動者素質(zhì)，直接關(guān)系我國工業(yè)化、現(xiàn)代化的進程，關(guān)系我國第三步戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。并強調(diào)加強職業(yè)教育與勞動就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴格執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬多人。企業(yè)要保持長期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運行機制客觀公正的職業(yè)評價標準，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國內(nèi)，走向國際起到促進作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關(guān)負責人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時裝公司錢夢元總經(jīng)理，梁子時裝公司總設(shè)計師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長擔任。

第三篇：職業(yè)技能鑒定

什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？

職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國家職業(yè)（技能）標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。

知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

職業(yè)技能鑒定是如何組織實施的？

國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領(lǐng)導下，由職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施，職業(yè)技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？

職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動保障行政部門批準設(shè)立的實施職業(yè)技能鑒定的場所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動。

具體工作任務(wù)包括：

（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經(jīng)鑒定指導中心核準后，簽發(fā)準考證；

（2）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行考核或考評；

（3）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；

（4）匯總鑒定成績，并負責報送鑒定指導中心；

（5）向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；

（6）協(xié)助鑒定指導中心辦理證書手續(xù)，并負責向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。

（7）負責鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計等工作

電子商務(wù)師（職業(yè)定義）

利用計算機、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動的人員。

本職業(yè)共設(shè)四個等級：電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）、助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）、電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）、高級電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格一級）。

目前開展電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）和助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）、電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）的全國統(tǒng)一鑒定。

電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）

具有較強的學習、表達、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計算、解決問題和創(chuàng)新能力。

電子商務(wù)師（基本文化程度）

高中畢業(yè)（或同等學歷）。

電子商務(wù)師（申報條件）

電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。

（2）具有以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學校和中等職業(yè)學校本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高級技工學校、技師學院和職業(yè)技術(shù)學院本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（5）具有本專業(yè)大學?？萍耙陨袭厴I(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（7）具有非本專業(yè)大學?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)大學本科學歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有本專業(yè)大學本科學歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學本科學歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

電子商務(wù)師（相關(guān)資料）

1、《電子商務(wù)師國家職業(yè)標準（2005年版）》

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?2

32定價：6.00元

2、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓教程》（基礎(chǔ)知識）

中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價：20.00元

3、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓教程》（電子商務(wù)員?國家職業(yè)資格四級）

中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價：43.00元（含光盤）

4、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓教程》（助理電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格三級）

中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價：62.00元（含光盤）

5、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓教程》（電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格二級）

中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務(wù)師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試采用上機考試或閉卷筆試等方式；專業(yè)能力考核采用上機操作或筆試等方式，理論知識考試和專業(yè)能力考核皆實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級電子商務(wù)師還須進行綜合評審。

電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時間）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）

具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)※能力。（※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）

企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學歷）。

企業(yè)人力資源管理師（申報條件）

——四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。——三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——一級企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

摘自《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》（2007年修訂）

企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》（2007年修訂）

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?322

定價：6.00元

2、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識）

中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價：20.00元

3、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊）

中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價：28.00元

4、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（四級）

中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價：30.00元

5、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（三級）

中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價：32.00元

6、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（二級）

中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價：45.00元

企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。

第四篇：關(guān)于職業(yè)技能鑒定

關(guān)于職業(yè)技能鑒定

職業(yè)技能鑒定工作中違紀現(xiàn)象的處理職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業(yè)，關(guān)于職業(yè)技能鑒定。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹立職業(yè)資格證書的權(quán)威性，各級職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀律的行為進行檢舉。勞動者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀現(xiàn)象，可以直接到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T或職業(yè)技能鑒定指導中心投訴，由勞動保障部門按有關(guān)規(guī)定進行查處。

職業(yè)技能鑒定指導中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者;吊銷考評員資格證書。

違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對亂收費的，沒收其非法所得費用。沒收的費用，專項用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。

偽造、仿制或濫發(fā)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機關(guān)對主要責任者給予行政處分;對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責任。

必須持證上崗的職業(yè)

生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員

車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鉆床工、涂裝工、組合機床操作工、加工中心操作工、制齒工、螺絲紋擠形工、拋磨光工、模型工、鋸床工、鑄造、鍛造、沖壓、剪切、焊工、金屬熱處理、維修工(摩托車、勘探機械、汽車發(fā)動機)、修理工(摩托車調(diào)試、汽車、農(nóng)機輪胎)、維修工(用戶通信終端、家用電子產(chǎn)品、家用電器產(chǎn)品、電梯安裝)、鉗工(裝配、工具、機修、模具、檢修)、檢修工(鍋爐本體、水輪機、汽輪機本體、電機、變壓器、鍋爐附屬設(shè)備)、繼電保護員、維修電工、冷作鈑金工、鈑金工、燒結(jié)工、爐前工、軋鋼工、熱力司爐工、安裝工(鍋爐設(shè)備、電氣設(shè)備、變電設(shè)備)、變電檢修工、電工、化工檢修電工、裝配工(鍋爐設(shè)備、電機)、鍋爐操作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、石工、裝飾裝修工(鑲貼、打膠、涂裱、金屬)、抹灰工、油漆工(建筑、裝飾)、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工、管工、打樁工、供水(生產(chǎn)工、供應(yīng)工)、測量工、線路工、操作工(起重裝卸機械、運輸機、輸送機等)、駕駛員(起重機、推土、鏟運機、挖掘機)、駕駛員(汽車、起重型汽車、汽車運材)、駕駛員(拖拉機、農(nóng)用運輸車、聯(lián)合收割機)、沼氣生產(chǎn)工、農(nóng)機修理工、飼料加工設(shè)備維修工、維修工(照相器材、鐘表、辦公設(shè)備等)、機車司機、值班員(鍋爐運行、電氣、汽輪機運行、變電站)、送(配)電線路工、車站值班員、客(貨)運員等、化工(操作工、試驗工、分析工)、制冷工、儀表維修工、防腐蝕工、分離工、反應(yīng)工、煤制氣工、液化石油氣罐瓶檢修工、污水處理工、化妝品配制工、燃氣儲運工等子設(shè)備裝接工、調(diào)試工(無線電、計算機)、計算機維修工、無線電設(shè)備機械裝校工、儀器儀表裝配工(電子、電工)、儀器儀表修理工(精密、電工)、高低壓電器裝配工等、貴金屬首飾、鉆石、寶玉石檢驗員、檢驗工(化學、儀器、紡織纖維、食品、商品)、制作工(貴金屬首飾手工、地毯)、貴金屬首飾機制工、機繡工、工藝品雕刻工、裝飾美工、攝影師、沖印師、唱片工、音響調(diào)音員、電影放映員、文物修復工等、糕點面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、眼鏡(驗光員、定配工)、木工(手工、機械、精細)、制版工(凸版、凹版、平版)、印刷工(凸、凹、平版)、出版物發(fā)行員、裝訂工、供水調(diào)度員、凈水工、水質(zhì)檢驗工、泵站運行工、管道工、燃氣具修理工、燃氣表裝修工、下水道工、自行車維修工、裝卸工、汽車(拖拉機)裝配工、汽車生產(chǎn)線操作調(diào)整工、機動車檢驗工、變壓器裝配工、互感器裝配工、變壓器試驗工、電工、化工檢修電工、計時儀器、儀表裝配工、水泥制作工、包裝設(shè)計師、玩具設(shè)計師、汽車模型工、汽車飾件制造工、蒸發(fā)工、蒸餾工、萃取工、吸收工、干燥工、結(jié)晶工、化工總控工、玻璃配料工、玻璃鋼制品工、氣體凈化工、壓縮機工、制冷設(shè)備維修工、柔性版制版工、網(wǎng)版制版工、柔性版印刷工、網(wǎng)版印刷工、紡織染色工、縫紉機裝配工等，職業(yè)技能鑒定《關(guān)于職業(yè)技能鑒定》。

農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員

糧油管-理-員、農(nóng)藝工、農(nóng)業(yè)實驗工、園藝工(蔬菜、花卉、果、茶、蠶桑)、加工工(糧油、棉花、蔬菜、茶葉)、家畜飼養(yǎng)工、農(nóng)禽飼養(yǎng)工、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍珠養(yǎng)殖工、水產(chǎn)品腌熏烤制工、海鹽曬制工、采收工、湖鹽采掘工 脫水工、精制鹽工、冷藏工、商品養(yǎng)護員、糧油倉儲、食糖制作工、味精制作工、聯(lián)合收割機駕駛員、農(nóng)機機械操作工、農(nóng)機化技術(shù)推廣員、水生哺乳動物馴養(yǎng)師、有害生物防治員、農(nóng)機營銷員、農(nóng)機服務(wù)經(jīng)紀人等。

第五篇：廣州職業(yè)技能鑒定

廣州職業(yè)技能鑒定

職業(yè)資格證書制度問答

1、什么是職業(yè)資格證書制度？

《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》指出，“在全社會實行學業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度”，廣州職業(yè)技能鑒定。職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。

2、國家職業(yè)資格證書分為幾個等級？

國家職業(yè)資格證書分為五個等級，即初級(國家職業(yè)資格五級)、中級(國家職業(yè)資格四級)、高級(國家職業(yè)資格三級)、技師(國家職業(yè)資格二級)、高級技師(國家職業(yè)資格一級)。

3、國家職業(yè)資格證書有哪些用途？

職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

4、實施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么？

《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構(gòu)負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定”?！堵殬I(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實施職業(yè)教育應(yīng)當根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標準相適應(yīng)，實行學歷文憑、培訓證書和職業(yè)資格證書制度”。這些法規(guī)確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。

5、國家推行職業(yè)資格證書制度的意義是什么？

開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實黨中央提出的“科教興國”戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施。這對于提高勞動者者素質(zhì)，促進勞動力市場的建設(shè)以及深化國有企業(yè)改革，促進經(jīng)濟發(fā)展都具有重要意義。

6、什么是職業(yè)技能鑒定？如何參加職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項對職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試，職業(yè)技能鑒定《廣州職業(yè)技能鑒定》。它是由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做好客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

個人可自主申請參加職業(yè)技能鑒定。申報職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準的培訓機構(gòu)參加培訓。職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。經(jīng)鑒定合格者，由勞動保障部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

7、職業(yè)技能鑒定是如何組織實施的？

我國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領(lǐng)導下，由職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施，依托職業(yè)技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施的評價和認定的工作體制，包括政策法規(guī)、組織實施、質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查四個系統(tǒng)。

以上1-7條問答見勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于貫徹實施招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定的通知》（勞社廳發(fā)12號）

8、考取職業(yè)資格證書后有什么待遇？

根據(jù)廣州市勞動保障局印發(fā)《廣州市從事技術(shù)工種勞動者實行職業(yè)資格證書制度試行辦法》(穗勞技33號)中第五章第二十三條規(guī)定：職工凡無正當理由擅自不參加培訓、鑒定(考核)的，根據(jù)原國家勞動部、國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)職工培訓規(guī)定〉的通知》(勞動發(fā)370號)規(guī)定，企業(yè)可按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓考核不合格或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以依法解除勞動合同。用人單位應(yīng)當鼓勵勞動者積極鉆研技術(shù)，提高技能，實行職業(yè)技能與工資、福利待遇密切聯(lián)系的制度。

各用人單位要把參加并取得職業(yè)資格證書作為勞動者上崗的必備條件和晉升工資及確定其它待遇的重要依據(jù)。受聘在相應(yīng)技術(shù)崗位上工作的高級技師、技師、高級技工、中級技工可分別享受本單位高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員同等工資、保險福利待遇。

第二十四條 用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動或者工作需要，對本單位的技術(shù)工人定期進行本等級的技術(shù)業(yè)務(wù)考核。考核不合格者允許補考，補考仍不合格者，應(yīng)調(diào)整其工作崗位。

第二十五條 在對用人單位進行質(zhì)量認證或等級評定時，必須同時檢查其技術(shù)工種持職業(yè)資格證書上崗制度的執(zhí)行情況，只有實行全員持證上崗并經(jīng)主管部門驗收合格的企業(yè)，才有資格參加評選先進、企業(yè)晉升及ISO9000認證;企業(yè)經(jīng)營者才有資格評選先進、晉升工資、晉升職務(wù)、兌現(xiàn)承包獎金;實行年薪制的企業(yè)經(jīng)營者才能領(lǐng)取足額年薪。