第一篇：新進(jìn)員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)入職培訓(xùn)試題20140326

1、本公司實(shí)行刷卡制，員工每天必須在規(guī)定的上下班時(shí)段內(nèi)刷卡，上、下班有效刷卡時(shí)段必須控制在前、后（）分鐘內(nèi)？

A、20

B、30

C、40

D、60 答案：B

2、員工忘記打卡的，應(yīng)即時(shí)填寫(xiě)【簽卡申請(qǐng)單】交由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，月度忘打卡不超過(guò)（）次，從第（）次起，每簽一次卡處以（）元的罰款。A、三，四，50 B、四，五，30 C、三，四，30 D、四，五，50 答案：A

3、遲到或早退一次，處罰（）元，遲到或早退（）小時(shí)以上，按曠工處理，曠工扣（）倍的工資。

A、20，2，3 B、20，1，2 C、30，2，3 D、50，3，2 答案：C

4、員工上班后，未辦理離崗的有效請(qǐng)假手續(xù)，不聽(tīng)勸阻而強(qiáng)行離崗的，視為曠工。連續(xù)或者累計(jì)曠工（）天或以上者，視為自動(dòng)離職，曠工和自動(dòng)離職期間公司不向該員工支付此期間的工資。

A、1 B、2 C、3 D、4 答案：C

5、人事行政部每周（）辦理離職手續(xù)，辭工到期的當(dāng)天上午9—11點(diǎn)到人事行政部辦理離職手續(xù)。

A、一 B、二 C、四 D、五 答案：D

6、本公司發(fā)薪日為每月（）日（發(fā)放上個(gè)月的工資）。

A、10 B、15 C、20 D、25 答案：C

7、公司有年功工資福利，做滿(mǎn)1年年工工資（）元/月,2年（）元/月，依次遞增到150元封頂。

A、60、80 B、70、90 C、80、100 D、100、120 答案：B

8、職員工需要在食堂吃飯必須提前報(bào)餐，每月上旬的報(bào)餐時(shí)間為上月（）號(hào)到（）號(hào)，每月下旬的報(bào)餐時(shí)間為當(dāng)月的（）號(hào)到（）號(hào)，每半個(gè)月報(bào)一次餐，錯(cuò)過(guò)此段時(shí)間再報(bào)餐將屬于無(wú)效報(bào)餐。

A、20、24；

10、14 B、24、29；

9、14 C、15、19；

8、12 D、14、18；

9、14 答案：B

9、如果未報(bào)餐或者報(bào)餐無(wú)效情況下去飯?zhí)镁筒停瑒t將扣除（）倍的就餐費(fèi)用。

A、1 B、1.5 C、2 C、3 答案：C

10、職員工入職一個(gè)星期后可以領(lǐng)工衣，做滿(mǎn)（）年不用扣錢(qián)。沒(méi)有做滿(mǎn)規(guī)定時(shí)間員工夏季工衣扣費(fèi)用為（）元/件，冬季工衣應(yīng)扣費(fèi)用為（）元/件；職員夏季工衣扣費(fèi)用為40元/件，冬季工衣應(yīng)扣費(fèi)用為40元/件。

A、半，20，40 B、1，30，30 C、1，20，30 D、半，20，30 答案：D

11、上班每天必須戴廠牌，愛(ài)惜、保管好自己的廠牌，遺失后補(bǔ)辦需要扣（）元錢(qián)，在員工離職或發(fā)放年底雙薪時(shí)時(shí)扣除相關(guān)費(fèi)用。A、30 B、40 C、50 D、100 答案：A

12、為營(yíng)造干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，個(gè)人碗內(nèi)剩下的飯菜禁止倒入（）中，必須倒入洗碗?yún)^(qū)的（）中。

A、答案：A,B

13、（垃圾盆）B、（垃圾桶）

公司企業(yè)價(jià)值觀是（）；企業(yè)愿景是（）

A、誠(chéng)信為本，合作共贏； 邦澤是你的，是我們的，是大家的； B、誠(chéng)信為本，合作共贏； 為顧客做的更多；

C、邦澤是你的，是我們的，是大家的； 結(jié)邦天下，惠澤全球 D、邦澤是你的，是我們的，是大家的； 科技創(chuàng)新，管理完善 答案：A

14、公司洗碗?yún)^(qū)分為洗潔精水龍頭、自來(lái)水水龍頭，請(qǐng)問(wèn)洗潔精水龍頭位置處于自來(lái)水水龍頭的（）方。

A、下 B、上 C、左 D、右 答案：B

15、員工禁忌十不準(zhǔn)規(guī)定：對(duì)于脫崗人員，即打了上班卡或加班卡卻不在廠區(qū)，扣（）分，并取消當(dāng)月伙食補(bǔ)貼。

A、3 B、5 C、6 D、8 答案：C

16、員工禁忌十不準(zhǔn)規(guī)定：對(duì)于上班玩游戲人員，即上班時(shí)間用手機(jī)或電腦玩耍游戲，扣（）分，并取消當(dāng)月伙食補(bǔ)貼。A、3 B、5 C、6 D、8 答案：A

17、員工禁忌十不準(zhǔn)規(guī)定：在公司不準(zhǔn)打架斗毆，如果出現(xiàn)肢體碰撞或傷害；扣（）分，立即開(kāi)除，并取消當(dāng)月伙食補(bǔ)貼。A、9 B、10 C、11 D、12 答案：D

第二篇：入職三天應(yīng)知應(yīng)會(huì)

入職三天新伙伴您應(yīng)該知道

敬愛(ài)的員工：

我十分熱忱的歡迎你成為皇城魚(yú)酷餐飲管理有限責(zé)任公司這個(gè)大家庭的一員！我希望你能在皇城魚(yú)酷這個(gè)平臺(tái)上“激情工作，快樂(lè)生活”。常言道：激情與汗水成就了過(guò)去，智慧與堅(jiān)韌鑄就著未來(lái)。我深信，通過(guò)你的勤奮好學(xué)和無(wú)私奉獻(xiàn)，展現(xiàn)在你面前的將是一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)，充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的廣闊天地，公司也會(huì)在大家共同的努力下取得持續(xù)的精進(jìn)。而與企業(yè)同發(fā)展的你，更是可以再此收獲成功、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

董事長(zhǎng)：

企業(yè)會(huì)為你做什么

1、企業(yè)會(huì)遵守并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法和相關(guān)條例，善待每位員工。

2、企業(yè)不會(huì)隨意克扣員工薪水（壓工資）。

3、企業(yè)免費(fèi)為員工提供食宿，各店均有員工餐譜（每周加餐一次）。

4、你將獲得良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與晉升空間。

5、企業(yè)考慮你在新環(huán)境里需要熟悉環(huán)境，怕你不好意思吃飯而吃不飽，店經(jīng)

理將會(huì)安排你的“師傅”為你準(zhǔn)備足夠的員工餐，前三天浪費(fèi)飯菜可以免于處罰。

6、如果你在試崗期間受到不公正待遇可以越級(jí)投訴，公司將會(huì)給你合理解決。

投訴電話(huà)：0451---58995566行政辦

店經(jīng)理會(huì)為你做什么

1、店經(jīng)理會(huì)自我介紹并告知你他的電話(huà)。

2、例會(huì)時(shí)會(huì)把你介紹個(gè)大家，同時(shí)你也要自我介紹

“老員工”也會(huì)自我介紹

3、店經(jīng)理會(huì)安排“師傅”優(yōu)秀員工帶你、教你應(yīng)該做的事情。

4、每天店經(jīng)理會(huì)和你聊天10分鐘左右，了解你的工作感受。

5、如你遇到困難店經(jīng)理會(huì)及時(shí)給予幫助。

“師傅”優(yōu)秀員工會(huì)為你做什么

1、每餐為你打飯并為你撤餐具。

2、會(huì)帶你了解企業(yè)基本信息和熟悉店面。

3、會(huì)教你基本技能站姿、走姿和禮貌用語(yǔ)。

4、會(huì)教你本職崗位工作流程

5、會(huì)教你店會(huì)流程及口號(hào)

6、會(huì)教你感恩歌曲《夢(mèng)中的額吉》、勵(lì)志歌曲《相信自己》。

7、會(huì)告訴你她的手機(jī)號(hào)碼。

你要掌握的有什么

1、企業(yè)和餐廳的基礎(chǔ)信息，本崗位服務(wù)流程。

2、知道該怎么站，怎么走，客人進(jìn)店、離店、叫服務(wù)員你該怎么說(shuō)。

3、會(huì)店會(huì)口號(hào)及“愛(ài)心”擊掌，會(huì)唱感恩和勵(lì)志歌曲。

4、有店經(jīng)理和“師傅”手機(jī)號(hào)碼。

5、知道宿舍或回家的路線(xiàn)（乘車(chē)或步行）。

6、知道薪資待遇和企業(yè)福利。

本人簽字：

（）店經(jīng)理：電話(huà)：師傅：電話(huà)：

乘車(chē)路線(xiàn)：由公司到（）店：

第三篇：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)新員工入職培訓(xùn)考核試題應(yīng)知應(yīng)會(huì)

新員工入職培訓(xùn)考核試題

部門(mén):_________

姓名:___________

得分:____________

一、填空題（每小空

2分，共50分）

1.學(xué)校全稱(chēng)：_____________________________________________________________

2.學(xué)校全國(guó)免費(fèi)咨詢(xún)熱線(xiàn)：400-_____________________________________________

3.和平校區(qū)熱線(xiàn)／地址：____________________________________________________

明珠校區(qū)熱線(xiàn)／地址：____________________________________________________

經(jīng)開(kāi)校區(qū)熱線(xiàn)／地址：____________________________________________________

4.企業(yè)愿景:

________________________________________________________________

5.辦學(xué)理念:

____________________________6.企業(yè)使命:

_________________________

7.企業(yè)宗旨:

__________________________8.企業(yè)原則:

___________________________

9.成員文化（四個(gè)）:

_________________、_________________、_________________、_________________

10.公司正常班的工作時(shí)間為

__________晚班工作時(shí)間__________(本部門(mén))

11.員工工資實(shí)行月薪制，每月______日支付月工資。支付______

______銀行

12.員工試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期間離職需提前________天提出申請(qǐng)。轉(zhuǎn)正后離職需提前

________

天提出申請(qǐng).13.我校的拓展業(yè)務(wù)有哪些：__________________、______________、____________________、_______________________。

二、選擇題（每題2分，共14分）

1、學(xué)校成立于（）。

A

2007年

B

2008年

C

2009年

D

2010年

2、下列不是學(xué)校主營(yíng)業(yè)務(wù)的是（）。

A

精品小班、寒暑假超前班

B

全日制特補(bǔ)輔導(dǎo)

C

VIP一對(duì)一輔導(dǎo)

D藝術(shù)課

3、因公事外出上下班未打卡，由本人填寫(xiě)（），呈部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字。

A、《成員異常打卡記錄表》

B、《成員請(qǐng)假申請(qǐng)單假單》

C、《成員直進(jìn)直出記錄表》

D、《成員調(diào)班申請(qǐng)單》

4、當(dāng)月累計(jì)5次（大于5分鐘，30分鐘內(nèi)）遲到的處罰辦法是：（）

A、解除勞動(dòng)合同

B、扣除半月工資

C、罰款100元

D、扣除當(dāng)月工資

5、成員出現(xiàn)漏卡處罰辦法：（）

A、解除勞動(dòng)合同

B、罰款50

元

C、罰款100元

D、樂(lè)捐10元

6.因無(wú)法事先請(qǐng)假的，可采用（）方式形式請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假,休假中或者休假結(jié)束后（）個(gè)工作日內(nèi)按審批程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)

A、短信、3個(gè)

B、電話(huà)、2個(gè)

C、電子郵件、2個(gè)

D、電話(huà)、3個(gè)

7、不是鴻韻企業(yè)文化的特征的項(xiàng)是（）

A、隱形性

B、可塑性

C、繼承性

D、多樣性

三、簡(jiǎn)答（每題7分，共21分）

1、請(qǐng)簡(jiǎn)述本部門(mén)主要職責(zé)及個(gè)人崗位工作職責(zé)。

2、與本部門(mén)工作聯(lián)系較為密切的部門(mén)有哪些？工作上的聯(lián)系是什么？本崗位經(jīng)常要使用到的表單模板有哪些？

3、學(xué)校的核心業(yè)務(wù)及心得業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目

四、自由發(fā)揮題（2題，共15分）

1、如果你有無(wú)窮多的水，一個(gè)3公升的提捅，一個(gè)5公升的提捅，兩只提捅形狀上下都不均勻，問(wèn)你如何才能用這兩只提桶準(zhǔn)確稱(chēng)出4公升的水？（7分）

2、在一張白紙上按照你心中的想法畫(huà)出屋、樹(shù)、人和其他細(xì)節(jié)構(gòu)成的一幅畫(huà)，千萬(wàn)不要著急，要給自己充足的時(shí)間認(rèn)真的進(jìn)行測(cè)試。（8分）

第四篇：新進(jìn)員工入職培訓(xùn)總結(jié)

新進(jìn)員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文

剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為××××工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從××月××日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文

化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，×?xí)洖槲覀兘榻B了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正

是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識(shí)，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管

理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了

一、保證安全生產(chǎn);

二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。

不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫(kù)房分類(lèi)明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到，我沒(méi)有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還

兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話(huà)題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門(mén)的工資情況，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)該抓住專(zhuān)業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。

最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。

相信自己能行，證明自己真行!

公司新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得范本

范文

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公司新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

第五篇：新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

由院里組織為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，雖然時(shí)間很短，只有五天，但是讓我在短時(shí)間內(nèi)對(duì)單位的歷史沿革、組織架構(gòu)與各所職能分工有了初步了解、同時(shí)對(duì)各部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。在這五天里我感受到單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新入職員工的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨讓我們獲益匪淺，收獲頗豐，使我對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和工作思路方法有了進(jìn)一步的思考。

首先，擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是單位領(lǐng)導(dǎo)，或是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨培訓(xùn)就足以見(jiàn)出單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。每天兩堂講座，一次次深入淺出的講解凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)!

其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及到咱們?cè)阂?guī)劃業(yè)務(wù)的方方面面：第一天駱院長(zhǎng)、趙主任和宋主任介紹了單位的歷史、現(xiàn)狀及生產(chǎn)業(yè)務(wù)室、后勤管理室職能。接下來(lái)三天郭院長(zhǎng)、孫院長(zhǎng)、李書(shū)記和趙總分別帶領(lǐng)規(guī)劃和市政部門(mén)的所長(zhǎng)分別介紹本所的業(yè)務(wù)和發(fā)展情況，使我對(duì)單位有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名規(guī)劃人的自豪感與歸屬感;各位領(lǐng)導(dǎo)的講課緊扣單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并從自己的工作思考和工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談了對(duì)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)和理解，更是對(duì)我們提出了殷切的希望。不僅使我對(duì)單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，還讓我對(duì)規(guī)劃工作有了更加深入發(fā)的了解。我相信這次培訓(xùn)給我的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)!

第三，通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了一起的新同事，感到很親切，我們雖然來(lái)自不同的學(xué)校，有著不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是保定規(guī)劃人。在未來(lái)的工作中，我們始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為保定規(guī)劃人增添新榮譽(yù)!

“低頭拉車(chē)，抬頭看路”，只有抬頭看路，才能明確方向，少走彎路，不偏不倚地抵達(dá)目的地。如果只是一味埋頭苦干，不懂得抬頭看路，最終往往“竹籃打水一場(chǎng)空”。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的問(wèn)題。

1.規(guī)劃未來(lái)、融入環(huán)境

規(guī)劃自己的未來(lái)，而不是找準(zhǔn)自己的定位，我覺(jué)得比起“定位”，我更喜歡“規(guī)劃”，同樣是面對(duì)未來(lái)而做的準(zhǔn)備，這二者之間，有著本質(zhì)的差別。定位是被動(dòng)的，把自己像是一件商品般交托出去。你看看我質(zhì)量咋樣，能進(jìn)哪家商場(chǎng)，賣(mài)多少錢(qián)？而“規(guī)劃”是主動(dòng)的。我有什么想法，該如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，為了達(dá)成我的想法，我要設(shè)定些計(jì)劃、步驟，才能一步步實(shí)現(xiàn)甚至超越它。

放正心態(tài)，積極主動(dòng)，虛心請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，遇到問(wèn)題自己先多分析和思考。分析問(wèn)題的根源，總結(jié)以后遇到類(lèi)似問(wèn)題的工作方法和解決思路?？紤]適合自我的工作模式，形成自己的方法論。

2.當(dāng)好政府的城市發(fā)展管理顧問(wèn)，做好部門(mén)的城市管理助手

作為一名規(guī)劃人，我們做的城市規(guī)劃就是要發(fā)現(xiàn)城市需要解決哪些問(wèn)題，并把握問(wèn)題的主次，挖掘影響城市空間布局的要素，并根據(jù)這些影響要素提出規(guī)劃策略從而落實(shí)到空間上。就比方說(shuō)城市規(guī)劃是一個(gè)出口，是將經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面反映到空間上的出口，這個(gè)出口連通的領(lǐng)域很廣，涉及的知識(shí)面很廣，包含了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、地理學(xué)、交通工程、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、市政設(shè)計(jì)等方方面面，所以平時(shí)就應(yīng)該開(kāi)拓眼界，擴(kuò)展思路，在工作中善于總結(jié)和思考，比如鄉(xiāng)村振興、一帶一路、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)文明、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化、城市群、中心城市、總體規(guī)劃、多規(guī)合一這些關(guān)鍵詞要深刻理解。

3.謙虛謹(jǐn)慎，自信自律

“胸懷大志，腹有良謀”，所謂的大志，是方向和目標(biāo)；所謂的“良謀”是方法和措施。我們平時(shí)只是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

進(jìn)入社會(huì)，首先自己要自信，此時(shí)的自信不是去相信自己能完成每一件事，而是相信自己能夠把每一件事完成好，未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是相信有單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有單位各位前輩和同事的悉心幫助和團(tuán)結(jié)協(xié)作，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服。其次是自律，我們需要一種獨(dú)立駕馭自己的能力，一份自律的人生，才是可以飛的很久的人生。

總而言之，我覺(jué)得單位為我們新員工舉行的入職對(duì)我個(gè)人收獲很大。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心。在日后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的規(guī)劃人。兢兢業(yè)業(yè)地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做事，高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。同時(shí)，我也會(huì)盡快地使自己融入這個(gè)大家庭里。

胡楊 于2018.3.9