第一篇：外出學(xué)習(xí)考察管理規(guī)定

員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）管理規(guī)定

一、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的類(lèi)型：

1．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）分為公派、自費(fèi)兩種。

2．公派指因工作需要經(jīng)公司批準(zhǔn)派出；自費(fèi)指本人要求經(jīng)公司審批后外出。

二、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批：

1．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批遵循逐級(jí)的原則。董事長(zhǎng)外出由董事會(huì)決定，總經(jīng)理外出由董事長(zhǎng)決定，總監(jiān)（助理）外出由總經(jīng)理決定，部門(mén)經(jīng)理（含主管）外出由系統(tǒng)總監(jiān)（助理）審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2．自費(fèi)外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理（主管）同意，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。

3．實(shí)施雄心計(jì)劃員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）由人力資源部批準(zhǔn)。

4．凡外派學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，必須將申請(qǐng)?jiān)膹?fù)印件交培訓(xùn)部備案。

三、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的要求

1．外出人員（無(wú)論公派、自費(fèi)）都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形象。

2．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須與公司人力資源部簽訂“外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)”。3．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在外出受訓(xùn)之前必須到培訓(xùn)部填寫(xiě)“外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）登記表”。

4．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭(zhēng)取做到在較短時(shí)間內(nèi)取得最大收獲。

5．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時(shí)（24小時(shí)內(nèi)）向批準(zhǔn)人匯報(bào)，并在3天內(nèi)送交一份學(xué)習(xí)報(bào)告至批準(zhǔn)人。由批準(zhǔn)人根據(jù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）內(nèi)容，同相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行交流。如屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)由受訓(xùn)人所在部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)召開(kāi)專(zhuān)業(yè)交流研討會(huì)。

6．如屬人力資源部批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)），學(xué)習(xí)報(bào)告應(yīng)交至人力資源部備案。

7．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須將攜帶回來(lái)的資料交至培訓(xùn)部簽收，以利于公司培訓(xùn)使用，培訓(xùn)部收到資料回簽后，受訓(xùn)人員以回執(zhí)聯(lián)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

8．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員對(duì)公司秘密事項(xiàng)不可泄密，并負(fù)有保密的責(zé)任。

四、培訓(xùn)部對(duì)本規(guī)定有檢查權(quán)及解釋權(quán)。

第二篇：外出學(xué)習(xí)考察管理規(guī)定

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員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）管理規(guī)定

一、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的類(lèi)型：

1．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）分為公派、自費(fèi)兩種。

2．公派指因工作需要經(jīng)公司批準(zhǔn)派出；自費(fèi)指本人要求經(jīng)公司審批后外出。

二、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批：

1．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批遵循逐級(jí)的原則。董事長(zhǎng)外出由董事會(huì)決定，總經(jīng)理外出由董事長(zhǎng)決定，總監(jiān)（助理）外出由總經(jīng)理決定，部門(mén)經(jīng)理（含主管）外出由系統(tǒng)總監(jiān)（助理）審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2．自費(fèi)外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理（主管）同意，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。

3．實(shí)施雄心計(jì)劃員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）由人力資源部批準(zhǔn)。

4．凡外派學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，必須將申請(qǐng)?jiān)膹?fù)印件交培訓(xùn)部備案。

三、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的要求

1．外出人員（無(wú)論公派、自費(fèi)）都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形象。

2．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須與公司人力資源部簽訂“外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)”。

3．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在外出受訓(xùn)之前必須到培訓(xùn)部填寫(xiě)“外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）登記表”。

4．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭(zhēng)取做到在較短時(shí)間內(nèi)取得最大收獲。

5．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時(shí)（24小時(shí)內(nèi)）向批準(zhǔn)人匯報(bào)，并在3天內(nèi)送交一份學(xué)習(xí)報(bào)告至批準(zhǔn)人。由批準(zhǔn)人根據(jù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）內(nèi)容，同相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行交流。如屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)由受訓(xùn)人所在部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)召開(kāi)專(zhuān)業(yè)交流研討會(huì)。

6．如屬人力資源部批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)），學(xué)習(xí)報(bào)告應(yīng)交至人力資源部備案。

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7．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須將攜帶回來(lái)的資料交至培訓(xùn)部簽收，以利于公司培訓(xùn)使用，培訓(xùn)部收到資料回簽后，受訓(xùn)人員以回執(zhí)聯(lián)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

8．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員對(duì)公司秘密事項(xiàng)不可泄密，并負(fù)有保密的責(zé)任。

四、培訓(xùn)部對(duì)本規(guī)定有檢查權(quán)及解釋權(quán)。

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第三篇：外出學(xué)習(xí)考察管理規(guī)定

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員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）管理規(guī)定

一、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的類(lèi)型：

1．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）分為公派、自費(fèi)兩種。

2．公派指因工作需要經(jīng)公司批準(zhǔn)派出；自費(fèi)指本人要求經(jīng)公司審批后外出。

二、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批：

1．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批遵循逐級(jí)的原則。董事長(zhǎng)外出由董事會(huì)決定，總經(jīng)理外出由董事長(zhǎng)決定，總監(jiān)（助理）外出由總經(jīng)理決定，部門(mén)經(jīng)理（含主管）外出由系統(tǒng)總監(jiān)（助理）審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2．自費(fèi)外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理（主管）同意，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。

3．實(shí)施雄心計(jì)劃員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）由人力資源部批準(zhǔn)。

4．凡外派學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，必須將申請(qǐng)?jiān)膹?fù)印件交培訓(xùn)部備案。

三、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的要求

1．外出人員（無(wú)論公派、自費(fèi)）都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形象。

2．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須與公司人力資源部簽訂“外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)”。3．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在外出受訓(xùn)之前必須到培訓(xùn)部填寫(xiě)“外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）登記表”。

4．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭(zhēng)取做到在較短時(shí)間內(nèi)取得最大收獲。

5．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時(shí)（24小時(shí)內(nèi)）向批準(zhǔn)人匯報(bào)，并在3天內(nèi)送交一份學(xué)習(xí)報(bào)告至批準(zhǔn)人。由批準(zhǔn)人根據(jù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）內(nèi)容，同相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行交流。如屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)由受訓(xùn)人所在部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)召開(kāi)專(zhuān)業(yè)交流研討會(huì)。

6．如屬人力資源部批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)），學(xué)習(xí)報(bào)告應(yīng)交至人力資源部備案。

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7．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須將攜帶回來(lái)的資料交至培訓(xùn)部簽收，以利于公司培訓(xùn)使用，培訓(xùn)部收到資料回簽后，受訓(xùn)人員以回執(zhí)聯(lián)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

8．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員對(duì)公司秘密事項(xiàng)不可泄密，并負(fù)有保密的責(zé)任。

四、培訓(xùn)部對(duì)本規(guī)定有檢查權(quán)及解釋權(quán)。

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第四篇：外出學(xué)習(xí)考察

考察學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

2013年3月10公司為員工創(chuàng)造了寶貴的外出學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì)，3月10日到19日，我們一行三人在客服公司姚志良經(jīng)理的帶領(lǐng)下，利用9天的時(shí)間認(rèn)真參觀考察了沈陽(yáng)沈河熱力公司的供暖及經(jīng)營(yíng)狀況。這次考察不僅成為了我們員工開(kāi)闊眼界、拓展思路的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更成為一次對(duì)參與考察人員的考驗(yàn)和鍛煉。現(xiàn)將考察的主要收獲做以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、認(rèn)真觀察，全面了解

南京是我們考察的第一家大型企業(yè)。3月11日，在姚志良經(jīng)理的帶領(lǐng)下深入“南京堅(jiān)固高中壓閥門(mén)制造有限公司”的車(chē)間，對(duì)該廠全焊接球閥是否具有免維修、無(wú)外漏、可靠性強(qiáng)、安全度高、使用壽命長(zhǎng)等問(wèn)題開(kāi)始了參觀考察，并且對(duì)閥門(mén)產(chǎn)品及生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行實(shí)地拍照，做為一手資料參考備份。

南京堅(jiān)固高中壓閥門(mén)制造有限公司的前身是南京江浦閥門(mén)總廠，公司始建于1968年，1999年改制重組，擴(kuò)建為現(xiàn)有的省級(jí)民營(yíng)科技股份制企業(yè)，是原化工部中國(guó)石油化工總公司定點(diǎn)生產(chǎn)“以國(guó)代進(jìn)”閥門(mén)的專(zhuān)業(yè)廠家，該廠現(xiàn)有職工380人，工程技術(shù)人員56人，高級(jí)工程師12人，廠區(qū)占地面積20000平方米，擁有各類(lèi)機(jī)械設(shè)備206臺(tái)套，固定資產(chǎn)4500萬(wàn)元，年生產(chǎn)能力8000萬(wàn)元，主要產(chǎn)品有：“全焊接球閥、閘閥、截止閥、止回閥等，通徑DN6-1200mm，溫

度-196-650℃，主要材質(zhì)：優(yōu)質(zhì)無(wú)縫鋼管、鈦材、蒙乃爾合金。

參觀過(guò)程中，我們從技術(shù)上提問(wèn)，充分討論、細(xì)致觀察，親身感受到了該廠的認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、求實(shí)精神。在閥門(mén)安裝及技術(shù)要求上達(dá)成一個(gè)共識(shí)：按照我公司的運(yùn)行要求，在保證閥門(mén)材質(zhì)不變的前提下，將原閥門(mén)制作為全通徑焊接球閥，并且將閥門(mén)兩端管徑壁厚提高1倍，管壁尺寸要求已發(fā)至該公司。

通過(guò)都對(duì)該廠閥門(mén)的調(diào)查，我們認(rèn)為該廠的閥門(mén)無(wú)論從質(zhì)量、技術(shù)、還是價(jià)格上，特別是承諾產(chǎn)品安裝后的5年維護(hù)上來(lái)說(shuō)，較為適合我公司的目前的管網(wǎng)安裝需要。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3月12日我們一行三人來(lái)到沈河區(qū)房產(chǎn)局熱力供暖公司考察學(xué)習(xí)。

沈河區(qū)房產(chǎn)局熱力供暖公司組建自一九八四年，隸屬于沈河區(qū)房產(chǎn)局，是沈河區(qū)較大的專(zhuān)業(yè)化鍋爐供熱企業(yè)，公司現(xiàn)有職工一百五十余人、擁有固定資產(chǎn)三千多萬(wàn)元、鍋爐一百九十三噸位，下設(shè)四個(gè)供暖所，七個(gè)換熱站，承擔(dān)沈河區(qū)三萬(wàn)余戶(hù)、一百六十多萬(wàn)平方米的冬季供熱任務(wù)。此次我們主要參觀了該公司下屬的山河供熱站。

沈河區(qū)房產(chǎn)局熱力供暖公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持從加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高供熱科技水平入手，積極抓好熱費(fèi)收繳工作，降低煤炭和大型設(shè)備的采購(gòu)成本，在供熱運(yùn)行中積極推廣連續(xù)供暖的運(yùn)行方式，確保了供熱質(zhì)量，大型鍋爐房均采用微機(jī)調(diào)控方式，提高了科技供暖水平，以小西、山河供暖所為代表的集中節(jié)能減排、高科技鍋爐供熱于一身正在我公司逐步實(shí)施，成為沈河區(qū)供熱行業(yè)的標(biāo)桿。

我們此次參觀的“山河”供熱所熱源為大連鍋爐廠生產(chǎn)的一臺(tái)65蒸噸的鍋爐，目前供暖面積61萬(wàn)平方米，鍋爐運(yùn)行流量為800m3/h,一次網(wǎng)供水溫度為85℃，回水為60℃；二網(wǎng)供水溫度45℃，回水41℃，二網(wǎng)流量按每萬(wàn)平米30立方米循環(huán)流量匹配，換熱站區(qū)供暖面積控制在10萬(wàn)平方米-15萬(wàn)平方米之間，據(jù)該公司負(fù)責(zé)人介紹，以目前鍋爐運(yùn)行狀況來(lái)看，供熱還有富余量。

通過(guò)了解，該站鍋爐運(yùn)行方式采用不間斷、大流量、小溫差、低揚(yáng)程的供暖方式，而且建設(shè)初期管網(wǎng)管徑選擇以供暖設(shè)計(jì)管徑的1.5倍來(lái)計(jì)算，供暖面積雖然逐年增加，但未出現(xiàn)因管徑偏小而造成局部沿程阻力增大，影響供暖質(zhì)量的現(xiàn)象出現(xiàn)；在流量調(diào)整上未采用閥門(mén)控制，而是采用分布式變頻泵（二級(jí)泵）控制一網(wǎng)和各站區(qū)的流量，集中監(jiān)控，適時(shí)調(diào)整，按需分配；供暖片區(qū)所有二網(wǎng)供暖均采用分戶(hù)控制方式（一家一循環(huán)），避免出現(xiàn)因樓層及循環(huán)方式的等原因，造成供暖不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題，確保熱用戶(hù)房間溫度控制在18℃上下1℃左右；在地理位置上，山河供暖所供暖管網(wǎng)半徑內(nèi)的落差為三米最大不超過(guò)五米，所以在流量控制及分配方面與我公司相比有較大優(yōu)勢(shì)；在針對(duì)用熱戶(hù)拖欠熱費(fèi)的問(wèn)題上，采取上門(mén)催繳的方式，對(duì)故意不交費(fèi)的用戶(hù)采取強(qiáng)制停暖，確保了年暖費(fèi)收繳率達(dá)到96%以上。

我們十分珍惜這次考察機(jī)會(huì)，在考察中依然認(rèn)真貫徹著公司“議事講規(guī)則，辦事講程序”的要求，在行程中體現(xiàn)出了良好的規(guī)則意識(shí)。在團(tuán)結(jié)友愛(ài)的氛圍中快快樂(lè)樂(lè)出發(fā)、安安全全回家，順利完成了考察項(xiàng)目，～結(jié)束了特殊時(shí)期的旅程，也展示了我公司良好的團(tuán)隊(duì)精神和集體形象。這次考察，也成為我們最珍貴的一次學(xué)習(xí)和鍛煉，考察中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都成為了我們的寶貴記憶。

未來(lái)幾年，將是供熱體制改革的關(guān)鍵時(shí)期。我們已做好了充分的思想準(zhǔn)備，積極努力、開(kāi)拓創(chuàng)新、提高認(rèn)識(shí)、利用新科技、再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，為公司發(fā)展和城市供熱事業(yè)改革、創(chuàng)新，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

在此，衷感謝公司為員工創(chuàng)造了寶貴的外出考察機(jī)會(huì)，感謝留守的同志對(duì)我們的大力支持和幫助！

今后的工作中，我們一定開(kāi)拓思路、堅(jiān)定信念、不斷學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，為我們公司開(kāi)創(chuàng)新業(yè)績(jī)作出貢獻(xiàn)！

通達(dá)熱力客服中心2013.3.25

第五篇：關(guān)于群小教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察管理的規(guī)定

關(guān)于群小教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察管理的規(guī)定

為了規(guī)范教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察管理，做到有序有效地培養(yǎng)師資，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，特作如下規(guī)定：

一、派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的原則。

1、鎮(zhèn)級(jí)以上政府部門(mén)或教育主管部門(mén)下發(fā)通知指令參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的領(lǐng)導(dǎo)和教師，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可以參加。

2、教育主管部門(mén)組織的培訓(xùn)或各類(lèi)研討會(huì)，涉及到的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)科教師可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況按計(jì)劃派出。

3、因?qū)W校教育教學(xué)工作需要必須派出培訓(xùn)、參賽、參會(huì)或考察學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)和教師，由學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定或經(jīng)學(xué)校研究決定派出。

4、對(duì)一些民間性質(zhì)的學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的會(huì)議或活動(dòng)，學(xué)校一般不派教師參加，如因?qū)W校特別需要可以考慮派出參加，非學(xué)術(shù)性團(tuán)體的活動(dòng)不予考慮。

5、在正常教學(xué)期間，省外的培訓(xùn)、會(huì)議或考察學(xué)習(xí)一般不派出。

6、學(xué)校鼓勵(lì)教師積極參加區(qū)、市級(jí)各種教學(xué)教研活動(dòng)，同一名教師一年之內(nèi)最多只能參加一次市外的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或考察，且時(shí)間不超過(guò)一周。不服從學(xué)校工作安排的教師不享受派出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考察的權(quán)利。

二、派出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察的有關(guān)程序。

1、審批：根據(jù)通知文件由學(xué)校安排，時(shí)間一周以上、人數(shù)三人以上須報(bào)中心校。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)派出須報(bào)教育部門(mén)審批。

2、請(qǐng)假：外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的教師在學(xué)校同意后自己協(xié)商調(diào)課，學(xué)校備案。一周以上由學(xué)校安排教師代課，并在中心校填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表報(bào)批。

三、派出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察返校后的有關(guān)工作。

1、及時(shí)銷(xiāo)假。

2、學(xué)習(xí)反饋：凡外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)（學(xué)歷培訓(xùn)除外），回校后必須在一周內(nèi)向?qū)W校老師上作匯報(bào)。

3、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用在完成匯報(bào)后，學(xué)習(xí)筆記交教導(dǎo)處審核簽字，然后憑主管校長(zhǎng)簽字報(bào)銷(xiāo)。